区长四个合格对照检查材料（15篇）区长四个合格对照检查材料 遇到危险的活他总是冲在最前面3139迎头顶板发生抽冒达10多个立方随时可能继续扩大危急时刻陈巨文立即组织人员处理在仔细观察顶板情况确下面是小编为大家整理的区长四个合格对照检查材料（15篇）,供大家参考。
篇一：区长四个合格对照检查材料
遇到危险的活他总是冲在最前面3139迎头顶板发生抽冒达10多个立方随时可能继续扩大危急时刻陈巨文立即组织人员处理在仔细观察顶板情况确认安全后陈巨文与工友们迅速搭好架子后大力你都累了大半班了此时此刻上面的零碎还不时噼里啪啦地往下掉他何尝不知道当时危险的存在可他心里更清楚他是一班之长又是一名共产党员关键时刻更需要自己
煤矿先进个人事迹材料——同地北杏庄煤业有限公司张智达张智达，43岁，1969年出生，1989年参加工作，2010年6月调入到同地北杏庄煤
业有限公司通风区工作，现为通风区副区长。人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣；人人都说煤矿险，但他参加工作就一直奋战在井下
第一线。黑黑的脸膛映衬出他憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着他矿山的传奇。寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白；他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。
1989年，20岁的他带着对矿山的好奇与憧憬，由机电的一名工人,曾多次荣获矿“生产先进者”的老师傅带到井下场子面，成为一名煤矿工人。当时，由于地质条件复杂和生产工艺落后，生产方式基本上是半机械半人力，作业环境差，劳动强度大。在这样的条件下，他感受到了工作条件的艰苦。一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到家里，他闷闷不乐，对父亲说不想干了，这个工作太累了。父亲对他说：“孩子，一定要坚持住，可不能怕吃苦。我当年工作的时候，哪有什么机械化啊，全凭的是手啊！再说你看你的师傅，他
们不也是和你一样干活吗！”是个懂事的孩子，他理解父亲话语里的含义。凭着他不服输的性格，从此他下定决心，一定要干出个样来。他以师傅为榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，从不计报酬，更没有一句怨言。日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素质，终于成为机电队精英。
23年来，他凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在煤矿上一干就是23年。他，就是煤矿通风区副区长，干一行爱一行扎根矿山无怨无悔。
1996年是马口矿举步维艰的一年，受各种条件的影响，总量规模不足，经营形势严峻，简单再生产难以维系，工人原本不高的工资还常期拖欠，一年中仅能开几个月的工资，职工情绪都很低落，很多人都离开了企业，到地方小井上班去了，可却依然坚守在工作岗位上。他的一个朋友劝他说：“现在矿上都开不出工资了，你的技术这么好，何必窝在矿上呢？到哪个小井不比矿上开的多啊！别在矿上干了，赶紧走吧！”他虽然知道朋友是出于好心，可是却不领情，对朋友说：“两师傅培养了我这么多年，现在工作刚干出了点样子，我不能辜负师傅们对我的教育；矿上的困难肯定是暂时的，我相信总有一天会渡过难关好起来的，再说，你只想着挣钱多，小井的安全有保障吗？万一出了什么事情，老婆、
孩子怎么办？”朋友认为他不知好歹，被他的一席话气走了，从此再也没有劝过他说下小井的事。
2010年调入通风区做一名瓦检员，自2006年集团公司董事长吴永平提出了“人人都是通风员”的安全新理念，并提出了井下员工“人人都是通风员”的标准，要求井下员工“人人都是通风员，人人都负通风责”。这一理念的提出他深刻的认识到煤矿“一通三防”工作的重要性，在以后的工作中，对“一通三防”工作不仅细致用心，而且对自己发现的通风设施、通风设备的损坏或破坏都及时上报后并处理。在调入同地北杏庄煤业有限公司后，对“一同三防”
工作更加提高了警惕性。本着集团公司“用心做事，追求卓越”的核心价值观，“人人都是通风员”的安全理念，认真踏实，勤勤恳恳，经常深入一线，抓违章、查隐患、堵漏洞，没有节假日，更无休息日。他充分利用任何闲暇时间，大量翻阅矿井文献资料，积极认真领悟煤矿三大规程操作释义，手抄矿井各专业知识笔记本达3本有余，同时也影响了其他员工对工作的积极性。由于部分员工对通风知识的缺乏，盲目工作，对通风设施的管理不重视，对风筒的吊挂不规范，对监控的不到位，经常受到他严厉的批评与耐心的教导，因而逐步加深了员工对“一通三防”的认识和安全意识。经过多年对监控、防尘、瓦斯管理等的细心揣摩，大大提高了自己的业务水平，
最终成为了通风区的骨干，在2010年6月成为北杏庄煤业有限公司通风区的一名副区长。
一分耕耘一分收获，二十几年来，他在矿井中留下勤劳的足迹，奉献了火热的青春，在这片土地上谱写了灿烂的人生篇章。篇二：煤矿先进个人事迹材料
以人为本抓管理尽心尽力干工作陈巨文，现年52岁，初中文化，现任掘二区六点班点班区长一职。自1980年入矿以来一直从事井下采煤与掘进工作，他从采煤工，采煤班长，掘进班长，一步步成长为了一名点班区长。自从事点班区长以来，在工作中吃苦耐劳，坚持“以人为本”，对职工态度友善，视工友为亲兄弟，在工作中赢得了大家的一直信任和好评。在掘二区提起他无人不知无人不晓，他那略带沙哑的大嗓门，离多远你都能听出是他，一个面带憨笑的质朴中年人。工友们都爱亲切的叫他一声“力哥”。一、干一行爱一行，扎根矿山无怨无悔工作中吃苦耐劳，管理上坚持“以人为本”，对职工态度友善。作业中坚持敲帮问顶，隐患排查仔细。深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以落实岗位安全生产责任制为核心，以不断提升班组管理水平和从业人员素质为重点，以有效防范安全生产事故为目标，以完善班组安全建设管理制度为保证，切实加强煤矿安全基层基础工作，扎实推进煤矿班组安全建设，进一步提升班组安全生产管理水平。在管理上从无打骂、侮辱职工现象，对职工像对自己的亲兄弟一样。工作时对职工严格管理，职工犯错误时，从不让职工“套关系”。他对职工的要求非常严格，他的队伍从没出现过随波逐流这类人员，对职工素质高度重视，在书面培训，职工不理解的，在井下他会一一讲解，直到职工理解并且熟记能运用，才肯罢手。来了新工人，他会在井下现场，手把手地教新工人如何使用掘进工具，毫无保留地把自己的工作技能和工作经验传授给他们。他尤其注重培养新工人的良好职业习惯，规范他们的操作行为，他常对新工人们说：“我们来矿上班，上有父母，下有妻儿，亲人们时刻牵挂着我们，家庭幸福系于我们的一举一动，下井干活就得讲安全，没有安全挣再多钱也是白搭！所以你们一定要养成良好的工作习惯，这比金子还重要，干活前首先要敲帮问顶，设备和工器具的完好情况必须要检查，施工中不能手忙脚乱，要按程序干，按措施干，千万不能干冒险的
活，不能图懒省事，否则后患无穷！”在他的言传身教和谆谆劝导下，职工的整体安全素质迅速提高，不少人逐渐从不懂头、不会干的新手成长为技术娴熟的操作能手。
二、率先垂范勇于担当，危急时刻挺身而出陈巨文在安全管理上是有名的“婆婆嘴”，看似多余的话，在工友们听来，句句是关爱话，是祝福话。的确在安全上多提醒一句，多唠叨一遍，多强调一点，可以提高我们的作业警觉性，从而避免误操作和“三违”行为。在生产一线摸爬滚打了30余年的陈巨文有着非常丰富的管理经验，由于规程吃得透，措施背得熟，使得他在班前会上布置安全工作切入要害、细致入微，从施工安全注意事项，到隐患排查整改，再到突发事故的应急措施等，包括岗位职工安全间隙，安全退路都反复强调，反复叮嘱。在施工现场也是如此，由于掘进工作面空间狭小，人员工作较密集，安全威胁相对较大，以往有少数“安全问题人”在作业中，经常减少施工程序、降低工作标准来偷懒省事走捷径，而陈巨文在现场，是一边带着干，一边反复强调安全注意事项，施工程序一个不少，久而久之，职工操作行为被规范成了习惯，偷懒省事的现象逐渐销声匿迹了。身为一班之长的他坚信着这样一个道理：喊得响不如干得实，只有自己带头干，才有号召力，才能带好班。在千尺井下沸腾的工作面，陈巨文干起活来总有一股拼劲。如果你去过掘二区的工作面，你应该会看到那位满面煤尘，一身煤灰，跑上忙下的铁汉，这就是工人眼中的点班陈巨文，一个敢说敢做的点班区长。遇到危险的活他总是冲在最前面。一次，3139迎头顶板发生抽冒达10多个立方，随时可能继续扩大，危急时刻，陈巨文立即组织人员处理，在仔细观察顶板情况、确认安全后，陈巨文与工友们迅速搭好架子后，便第一个冲上去处理冒顶。当时工友们拉住他说，“大力你都累了大半班了，这回就让我们上去吧”。陈巨文挣脱了工友们的手，“不行，这次很危险，干这样的活我有经验，还是我上”。此时此刻上面的零碎还不时噼里啪啦地往下掉，他何尝不知道当时危险的存在，可他心里更清楚，他是一班之长，又是一名共产党员，关键时刻更需要自己。陈巨文凭借着多年的经验和沉稳的工作作风，插木梁，搭梁棚，有条不紊的处理着。就这样冒顶很快被他处理好了。在今年年初过1139断层的困难期间，他每天10多个小时奋战在井下，长时间、高强度、大负荷的工作令他身体长期处于疲劳中，但身为兵头将尾，少了他怎么能行？他心系战斗的前线，坚持连续奋战！“众人齐心，其利断金”，这是他带领大家对付困难的号角。在他的带领下，经过艰辛的努力，1月份安全顺利的通过断层带。俗话说，“人心齐，泰山移”。陈巨文班组正是靠着这种团结向上，奋力拼搏的团队精神，一次次出色的完成了各种生产任务。他们用他们的实际行动践行着开滦“特别能战斗”的时代精神。篇三：某矿采煤工区区长事迹材料某矿采煤工区区长事迹材料创业先要效益，效益先要出炭，出炭先要安全。某项目部的效益要靠我们采煤工区出炭和安全，采煤工区的出炭和安全，先要靠我的组织指挥”。新河矿某项目部项目部采煤工区区
长某某的一席话，看似朴素，实则掷地有声。正是凭着这样的信念，某某带领全区职工克服各种困难，于2005年生产原煤18.6万吨，采煤工作面同时被临汾市评为质量标准化样板采煤工作面。今年1—9月份已生产原煤15.4万吨，超额完成了生产任务，没有发生一起轻伤事故，某某也被集团公司评为二季度十大创业明星。
忠企业，接重任。刚过四十的某某，长期从事煤矿地质专业工作，有着丰富的采煤作业经验，家境也十分优厚。很多异地大型私企老板看中他的技术和治理经验，让他出面承包煤炭生产，许以优厚酬金，他都没有心动。2004年3月，新河矿组建了某项目部项目部，矿领导让他出面组建某项目部采煤工区，某某欣然受命。对此，他认为，“我是企业和组织培养的，也是企业的政策让我合法致富的，没有企业就没有我的一切。现在某项目部项目部虽然困难，目前会损失一些利益，但企业用得着我，我就要做个创业排头兵，就要在安全的前提下，多出煤，出好煤，为企业创造最大的效益”。
舍小利，顾大局。某某赴山西创业后，项目部资金相当紧张，职工工资不能及时到位，某某从家中取出15万元，为职工先行垫付两个月工资。[找文章到☆文秘站
抓安全，保标准。刚组建的采煤工区，全部都是劳务派遣工，没有一名正式工人，没有一人从事过长壁采煤。为了做好安全生产，他首先组织职工参加安全知识学习，强化职工安全意识。为提高职工学习爱好，他先从一些事故案例开始学起，促使职工能耐得住性子，坐得住凳子，灌得进脑子。在讲解事故的同时，引导启发职工主动参与分析事故的原因、教训、防范措施和处理结果。开展了“我遇类似事故怎么办”的讨论活动，职工主动参与性明显增强。组织职工参加“操作规程”考试，人均分数达到80分以上。在工区开展技术比武活动。对涌现出的技术能手、安全标兵进行重奖，使全工区职工学技能、比安全蔚然成风。对不注重学习又出现“三违”的职工，果断予以除名。其次，他盯住现场，把握安全要害。无论工作面掐面、初放，还是面上出现条件变化，他都能深入现场，对现场仔细观察研究，选好最佳工作方案。2006年5月下旬，2002工作面过断层，落差3.2米，工作面出现掉顶，职工没有过断层经验，操作不熟练，他身先士卒亲自干，一连16个小时没有上井，直至隐患完全消除为止。职工看到这样的情景真心地讲，“陈区长，过去我们都干小煤矿，安全没有一点保障，你们新河矿安全抓得这么紧，要害时刻领导干部抢在前，以后我们决不会再干小煤矿，就是少拿一点钱，
严治理，促稳定。采煤工区职工全为劳务派遣工，文化素质低，纪律观念淡薄，注重眼前利
益，人员成份复杂，难以治理。为带好这支队伍，他首先从制度建设入手。突击学习各项规章制度和井下操作规程，以制度抓治理，从严要求，严格考核，促使职工走向正规。在执行制度中，处处以身作则，有一次自己因故开会迟到，他主动上缴罚款200元，职工被他的举动所折服，执行制度的自觉性明显增强。项目部领导评价说，没想到劳务派遣工素质提高那么快，执行规章制度的要求一点不比正式工低。二是从协调组织中入手。注重调动大家的积极性，发挥副职作用。2004年初，某项目部从乡一项目部借调一名采煤班长，其文化程度不
高，但采煤现场经验丰富。某某不仅虚心向他学习，而且也毫无保留地向他传授理论知识和治理经验，优势互补，并知人善用，尽力推荐其担任领导职务，充分调动其工作积极性。对一些文化程度相对较高，现场经验相对丰富，工作积极性较高的劳务工，提供各种机会，让他们参加集团公司和矿组织的各种培训，提高他们的本领，并让他们担任班组长职务，协助工区治理职工队伍，取得了事半功倍的效果。三是从人性化治理入手。某某认为，劳务派遣工起点低，但上升快，就好比一张白纸，一块荒地，好画画、好开垦，只要不歧视他们，尊重他们，就一定获得回报。平时他与职工打成一片，不论谁有困难，都及时帮助解决。有一些职工家庭有事，手头拮据，他经常主动借钱给他们，开资后再还。有职工新婚度蜜月，他按正式工待遇放假，工资照发。一些职工家中有事，他总是帮助出点子，想办法，碰到困难，以工区名义帮助解决，暖了人心，稳定了职工队伍，增强了凝聚力。通过各种努力，两年多来，采煤工区的班组长和骨干没有一人流失，75以上人员是组建工区之初的人员，熟练工人队伍不断壮大，为创业发展奠定了良好的基础。
篇二：区长四个合格对照检查材料
北京市顺义区人民政府关于印发顺义区人民政府工作规则的通知
文章属性
•【制定机关】北京市顺义区人民政府•【公布日期】2004.02.11•【字号】顺政发[2004]8号•【施行日期】2004.02.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作
正文
北京市顺义区人民政府关于印发顺义区人民政府工作规则的通知
（顺政发〔2004〕8号）
各镇人民政府，地区和街道办事处，区政府各委、办、局，各区属机构：为适应新形势的需要，进一步加强和改进政府工作，提高工作效率和水平，区
政府修订完善了《顺义区人民政府工作规则》（顺政发〔2003〕13号）。现将修订后的《顺义区人民政府工作规则》印发给你们，请认真遵照执行。
二○○四年二月十一日顺义区人民政府工作规则
总则一、为推进依法行政，使区政府各项工作规范化、制度化，进一步提高行政效能，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和区政府工作要求，制定本规则。二、区政府组成人员要高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚决执行党的路线、方针、政策，保证政令畅通；要开拓创新，贴近群
众，从严治政，求真务实，奋勇争先；要艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉接受人大代表、政协委员和社会各界的监督，调动和凝聚一切积极因素，努力使顺义各项工作走在全市前列。
三、区政府各工作部门要认真依照法律、法规行使职权，各司其职，各负其责，在各自职权范围内，独立负责地做好工作；精简会议、文件和事务性活动，简化办事程序，提高工作效率，保证工作质量；树立大局意识，相互协调，密切配合，切实贯彻落实区政府的各项决策。
区政府组成人员职责四、区政府由下列人员组成：区长、副区长、区政府组成部门的主任和局长。五、区政府实行区长负责制，区长领导区政府的工作。副区长协助区长工作。区长出差期间，由常务副区长主持区政府工作。六、区长负责召集和主持区政府全体会议、区政府常务会议、区长办公会议等会议。区政府工作中的重大事项，必须经区政府全体会议、区政府常务会议或区长办公会议讨论决定。七、副区长按照分工处理分管工作或受区长委托，负责其他方面的工作或专项任务，并可代表区政府进行外事活动。八、区政府办公室主任在区长领导下，协助处理区政府日常工作。九、区政府组成部门根据法律、法规和区政府决定，在本部门职权范围内履行职责，行使权力。区政府组成部门主任、局长负责本部门的工作。
会议制度十、区政府实行全体会议、常务会议和区长办公会议等会议制度。十一、区政府全体会议。由区政府组成人员组成。根据会议内容需要，可以邀请各镇镇长、地区和街道办事处主任及区政府有关工作部门负责人列席；可以邀
请区委、区人大常委会、区政协、区法院、区检察院领导和区委有关部委以及区总工会、团区委、区妇联、各民主党派、工商联等单位负责人列席。区政府全体会议由区长或区长委托常务副区长主持，一般每年召开1次。其主要任务是：传达贯彻市委、市政府和区委、区人大常委会的重要决定事项；决定和部署区政府的重要工作；通报全区经济社会发展形势及重要工作情况；讨论其他需要由区政府全体会议讨论的事项。
十二、区政府常务会议。由区长、副区长、区政府办公室主任组成。区发展计划委主任、区法制办主任、区财政局局长、顺义公安分局政委为会议固定列席人员；可以邀请区委、区人大常委会、区政协领导列席。根据会议需要，可以邀请有关镇、地区和街道办事处及区政府有关部门的负责人列席。区政府常务会议由区长或区长委托常务副区长主持，一般每月召开2次，其主要任务是：研究审议全区国民经济和社会发展的中长期规划、财政预决算方案；审议需要向市政府请示、报告或向区委、区人大常委会报告的重要事项；讨论和通过提请区人大常委会审定的议案和提请区人民代表大会审议的政府工作报告草案；研究区政府工作计划和事关全局的重大事项；讨论和通过按照法律、法规规定需要由区政府常务会议审议决定的事项；分析形势、通报情况、部署工作等。
十三、区长办公会议。由区长、副区长、区政府办公室主任组成。根据会议需要，可以邀请与议题有关的区政府有关工作部门负责人列席。会议由区长或区长委托常务副区长主持，一般每月召开1至2次。其主要任务是：研究确定涉及全区性的工作及重大活动需统筹协调安排的事项；研究处理区政府日常工作中的重要问题；讨论通过区政府各工作部门代表区政府向区人大常委会所作的报告；讨论决定各镇、地区和街道办事处及区政府各工作部门向区政府请示的涉及全区的重要事项；协调各镇、地区和街道办事处及区政府各工作部门的工作。
十四、区长碰头会议。由区长、副区长、区政府办公室主任组成。区长碰头
会议由区长主持，不定期召开，其主要任务是：传达贯彻市委、市政府及区委有关决策，沟通情况，研究有关重点工作。
十五、区政府专题会议。由区长、副区长或由其委托区政府办公室主任主持召开。其主要任务是：研究区政府工作中的专项问题。
十六、区政府及其工作部门以区政府名义召开的全区性大会，根据需要不定期召开。其主要任务是：安排部署专项工作。若会议需区领导讲话，由相关工作部门负责提供讲话代拟稿，并确保文字材料质量。
十七、凡拟报请区委常委会议审议的事项，须先经区政府常务会议讨论通过。
十八、加强会议议题的协调审核。区政府办公室根据《政府工作报告》、《区政府在直接关系群众生活方面拟办的重要实事》及其他重点工作、重大改革事项，每年年初提出全年重要议题计划，提交区政府常务会议审定；每季度提出会议议题具体安排，提前通知区政府有关部门做好准备。
会议议题涉及多个区政府工作部门、单位的，主办部门应在会前进行协调，区政府有关部门提出的协调意见应由该部门主任或局长签署。经主办部门协调意见仍不一致的，报主管副区长协调，协调后部门间仍有分歧的，主办部门应在区政府有关会议上将分歧意见列明，并提出倾向性意见。
区政府各有关部门拟提请区政府常务会议、区长办公会议审议的议题，需事先以文字形式送区政府办公室（凡涉及法律、法规、行政规章、行政措施内容的，需先经区法制办审核）报主管副区长审阅，并由主管副区长提出，报区长或常务副区长审定后安排上会。
凡属副区长、区政府各工作部门、各镇政府职责权限范围内决定、审批的事项，或会前未经协调的事项，不安排区政府会议讨论研究。
十九、区政府会议决定的事项，区政府各工作部门和各镇政府要坚决执行，
抓紧办理，并及时准确地反馈落实情况。区政府会议决定事项的落实情况，由区政府办公室负责催办、督查，及时向区政府汇报，并将落实情况作为区政府各工作部门、各镇政府年终考核的内容。
二十、对以区政府名义召开的会议实行总量控制，切实压缩会议数量、规模和经费。每年年初，各委、办、局要提出全年全区性工作会议计划（包括会议时间、名称、内容及参加会议人员等），报区政府办公室行政科，统筹安排。大力提倡开短会、小会。全区性大会应选择在经济适用的场所召开，一般不安排住会。
二十一、严格会议请假制度。区政府各工作部门、各镇政府接到区政府会议通知，应当按照通知要求出席会议。凡因参加市委、市政府的重要会议、活动及本区的重要外事活动，或因出差、出访、生病、休假等原因，不能出席区政府会议的，应提前向区政府办公室主任请假，未经同意不得由他人代替出席会议。
二十二、要认真推行政务公开制度，坚持民主决策。凡制定涉及群众利益和影响全局工作的重大决策，都应当履行民主决策程序。要采取召开听证会、专家论证会等形式，充分听取人大代表、政协委员和专家、群众代表的意见。区政府全体会议作公开报道，区政府常务会议、区长办公会议讨论直接关系群众利益或涉及全区经济社会发展的重要议题时作公开报道。
二十三、区政府全体会议、区政府常务会议、区长办公会议等会议的会务工作，由区政府办公室负责组织承办，每次会议均作记录并印发会议纪要。会议纪要连同区长或常务副区长签署同意上会讨论的议题（原始材料）一并归档保存。会议纪要按照程序报常务副区长签发，必要时报区长签发。专题会议视情况印发会议纪要。
公文审批制度二十四、审批公文，应当遵守《国家行政机关公文处理办法》、《北京市实施〈国家行政机关公文处理办法〉细则》及有关规定。
二十五、区政府各工作部门和各镇政府报送区政府审批的公文，由区政府办公室统一处理，按照区政府领导分工呈批，重大事项报送常务副区长、区长审批。
二十六、区政府领导审批公文时，应当在公文批办单上签署明确意见，写清姓名和审批日期，并使用钢笔、碳素笔或毛笔书写。对于一般报告性公文，圈阅表示已阅知；对于有具体请示事项的公文，圈阅则表示同意请示的事项。
二十七、区政府发布的决定、命令（令），向区人民代表大会或区人民代表大会常务委员会提出的议案，人事任免事项，由区长签署。
二十八、以区政府或者区政府办公室名义制发公文，由区政府办公室审核后，报主管副区长签发。其中，重大事项报常务副区长、区长签发；以区政府名义制发的请示、报告，应当由区长或者区长委托常务副区长签发。属区政府办公室职权范围内的事务，以区政府办公室名义制发公文，由区政府办公室主任签发。
二十九、切实精简公文，以区政府或者区政府办公室名义制发的文件，应当少而精，注重实效，其内容应当是涉及全区全局性的重要决策、重大政策措施、重要工作部署以及其他重要事项。凡属部门职权范围内的事务，由部门自行发文。要提高公文处理工作效率，紧急公文限时办理，确保公文传递及时、准确。
三十、区政府各工作部门和各镇政府报送区政府审批的公文，由区政府各工作部门和各镇政府的主要负责人签发，并严格按程序报区政府办公室机要科进行审核。经审核合格后，填写公文批办单报有关区政府领导阅批。区政府领导不能直接接收各单位上报的公文。
三十一、区政府领导传阅文件时，不能直接转给有关单位。如需有关单位阅办，应通过机要科传递。涉密文件不得擅自带出办公室。
三十二、为避免文件积压，区政府领导传阅文件一般应在3个工作日内完成阅批，如逾期未阅批视为已阅，机要科将把文件取走下传。区政府领导外出学习、考察前，应提前告知机要科。区政府领导外出学习或参加各种会议带回的文件资料
应交机要科存档。三十三、请示事项如涉及其他部门的职责，主办部门应征求有关部门的意
见，协办部门要积极配合，取得一致意见，经有关部门负责人会签后报送区政府。部门间意见如有分歧，主办部门应将有关部门的意见一并报送。
三十四、区政府各工作部门和各镇政府报送区政府或区政府办公室的公文，凡不符合《国家行政机关公文处理办法》、《北京市实施〈国家行政机关公文处理办法〉细则》及有关规定的，退回报文单位，并定期通报。
区政府领导出席内事活动制度三十五、区政府领导应集中精力研究处理全区中心工作和重大问题，以区委、区政府名义召开的会议和举办的活动，由区政府办公室商区委办公室协调安排，实行统一报批。区政府各工作部门和各镇政府邀请区政府领导出席会议、活动，不要直接发请柬，均应事先书面请示，由区政府办公室根据工作需要、领导分工及有关规定，提出审核意见报批。经批准的重要会议或活动，一般只安排1至2位区政府领导出席。三十六、减少一般性事务活动。各部门举办的表彰会、座谈会、研讨会、报告会、周年纪念会，各镇、各单位举办的开业、奠基、剪彩、首发（首映）式、宣传周（月、日）、各类节庆活动和媒体宣传、录播节日晚会，各种商业应酬等活动，一般不安排区政府领导出席。三十七、区政府领导的所有政务活动均由区政府办公室行政科负责统一安排，其本人自行安排的事务，需提前告知行政科。三十八、区政府某位领导因公务交叉或因故不能参加某个会议或活动时，由行政科填写区政府领导活动批办单，报常务副区长审批，确定参加会议或活动的区政府领导。三十九、区政府领导应随时保持联络畅通。
调查研究制度四十、区政府领导要坚持一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，以科学的态度和求实的精神，大力开展调查研究工作。四十一、区政府领导每年至少要有1个月的时间，通过深入基层和召开座谈会等多种形式开展调研。认真制定调研计划，选定重点课题，撰写1篇对推动全区工作有指导意义的调研报告。四十二、注重调研成果的转化。要紧密结合本区实际，同率先基本实现现代化奋斗目标、同解决群众的实际问题和当前经济社会生活中的突出问题相结合，着重研究解决现实和长远发展问题。把调查研究作为决策的必经程序，凡事关经济社会发展的全局性问题和涉及群众切身利益的重大问题，在决策之前，都要进行深入的调查研究。四十三、改进调研方法和手段，注意发挥专家、学者的作用，充分利用专家、学者的研究成果，提高决策的民主化和科学化水平。
督查与考核工作制度四十四、对重大决策和重要工作部署实行督查工作制度。区政府领导对分管部门的工作进行认真部署，采取有力措施，加大督促检查力度，确保决策落实。进一步完善督查网络，健全完善政府督查工作项目管理责任制，实行网络督查、联合督查等制度。区政府各工作部门每季度应对照任务和目标进行一次重点检查，每半年进行一次全面检查，发现问题及时解决。四十五、对区政府工作部门实行督查考核制度。区政府每年要对区政府工作部门完成工作任务情况、各部门工作目标完成情况以及创新工作、依法行政、信访、廉政建设情况进行全面的督查考核，并据此奖优罚劣。
民意沟通工作制度
四十六、区政府领导应按规定参加信访接待日，如遇特殊情况不能参加，要提前告知区政府办公室行政科，报区长或常务副区长批准。
四十七、区政府便民电话工作由常务副区长分管。市政府便民电话中心交办的重要事项由常务副区长阅批，办理结果报告需由主管副区长签发后方可上报。便民电话重要情况应及时向常务副区长报告。
四十八、区政府领导对群众书面来信应签署明确的办理意见，由区政府办公室负责协调办理或转交有关单位落实。
四十九、区政府领导要高度重视区长电子信箱信件的办理工作，按照各自职责分工，认真阅批群众电子信件，切实解决群众关心的热点、难点问题，确保件件有着落，事事有回音。
出差（出访）、休假的请假报告制度五十、区长出差，应当事前向市政府和区委报告。副区长、区政府办公室主任出差、休假，本人应当事前向区长报告，经批准后，将外出的时间、地点、联系方式等有关事项告知区政府办公室。出差、休假返回后，应向区长报告有关情况，必要时通报区政府其他领导。五十一、区政府各工作部门主任、局长出差、休假，本人应事前向区长和主管副区长请假。经批准同意后，将外出的时间、地点、联系方式和代为主持工作的负责人名单报区政府办公室。外出返回后，应告知区政府办公室。
篇三：区长四个合格对照检查材料
为深刻领会公安部省厅市局关于做好公安工作的新要求深刻认知履行职责新压力深刻认识队伍管理新挑战以全面提升全区公安机关工作能力水平为目标提高政治站位坚持问题导向切实解决全区公安机关队伍建设和纪律作风建设中存在的突出问题教育引导全区公安机关学习教育要入脑入心字字在心头队伍管理要有措施有办法有实际效果咬住底线盯紧防线抓牢战线敬畏红线做到政治站位再提升使命担当再强化履职能力再增强为全面完成新时期各项公安工作任务提供坚强有力的队伍保障和纪律保证
全区公安机关“严纪律、守规矩、转作风、树形象”纪律作风教育整顿方案
为强化队伍建设的部署要求，聚焦前线火线一线，突出论战备战实战，进一步加强全区公安机关队伍教育管理和纪律作风建设，切实解决当前队伍中存在的政治上站位不高、思想上麻痹大意、纪律上作风涣散、服务上失职缺位等突出问题，区局决定，从2020年1月3日起，利用一个月时间，在全区公安机关（包括边防、转业士官、职工、警务辅助人员）开展“严纪律、守规矩、转作风、树形象”纪律作风教育整顿。方案如下：
一、指导思想和目标要求2020年，正处于实现第一个百年奋斗目标的重要历史节点，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年、全面贯彻落实党的十九届四中全会精神开局之年、深入推进社会治理创新关键之年，做好各项公安工作，意义尤为特殊、使命极为光荣。为深刻领会公安部、省厅、市局关于做好公安工作的新要求，深刻认知履行职责新压力，深刻认识队伍管理新挑战，以全面提升全区公安机关工作能力水平为目标，提高政治站位，坚持问题导向，切实解决全区公安机关队伍建设和纪律作风建设中存在的突出问题，教育引导全区公安机关学习教育要入脑、入心、字字在心头，队伍管理要
有措施、有办法、有实际效果，咬住底线、盯紧防线、抓牢战线、敬畏红线，做到政治站位再提升、使命担当再强化、履职能力再增强，为全面完成新时期各项公安工作任务提供坚强有力的队伍保障和纪律保证。
领导层面重点排查解决思想认识不深刻、队伍管理不规范、工作责任不落实、纪律执行不严格问题；民警和辅警重点排查解决精神状态不振作、工作态度不认真、执勤执法不规范、警纪禁令不遵守、服务群众不到位问题。通过开展纪律作风教育整顿，引导全区公安机关各级领导干部和全体民警（辅警）人人思想上有触动、行动上有转变、作风上有进步、形象上有提升。
二、组织领导为加强对纪律作风教育整顿活动的组织领导，区局成立由副区长、局党委书记、局长、督察长吴大山任组长，局党委副书记、政委周玉堂任副组长，其他党委成员任组员的领导小组，下设办公室设在政治处。局党委成员要深入联系点，加强对分管部门和单位的检查指导。各单位要明确“一把手”负责制，认真抓好教育整顿每个环节的工作，要切实履行“一岗双责”，一把手要亲自组织、亲自查摆本单位存在的问题，列出问题清单、明确整改措施。区局抽调政治处、办公室、纪检、督察等部门人员组成工作专班，具体负责纪律作风教
育整顿的组织实施、工作推进、督导检查、巩固提升、上下协调等工作。
三、基本原则全区公安机关要按照“严在平时、爱在根本、抓在实处”的要求，全面客观辩证地评价队伍，正确看待前进中出现的问题、爬坡中遇到的波折，集中精力抓好纪律作风教育整顿。一要坚持问题导向。以当前全区公安机关队伍纪律作风中存在的突出问题为重点，聚焦纪律作风、执法办案、服务群众、廉洁自律等方面，把发现问题、剖析问题、解决问题作为教育整顿活动的基本规程，排问题、查不足，找短板、定措施。二要坚持领导带头。发挥“关键少数”引领作用，各级领导干部要带头抓好学习、带头查找问题、带头进行整改，做到上级带下级、干部带民警、党员带群众、民警带辅警，一级抓一级、层层抓落实，上下齐发力、全员都参与。三要坚持分类指导。教育整顿不能大而化之、搞大呼隆、走过场，要根据不同单位的实际情况，针对领导干部、普通民警、警务辅助人员等不同特点，区分层次、突出重点，因情施策、按需施教。四要坚持注重实效。立足解决问题出台措施、完善制度，既要列出问题清单，实行整改销号制度；又要扎扎实实落实
基本要求，并通过加强督促指导、统一检查验收，确保各项工作措施落实到位。
四、方法步骤纪律作风教育整顿立足思想教育，把提高认识、自查自纠与落实整改紧密结合起来，全警参与、人人参与。具体分“学”“查”“议”“做”“比”五个环节进行：第一环节：抓好“学”，强化思想教育。（1月3日至1月10日）。坚持正面教育与警示教育相结合，分层次学文件、学规范、学经验、学教训，切实打牢广大民警的思想基础。教育学习以各单位集中学习为主，要认真记好单位和个人学习笔记，撰写心得体会不少于1篇。1月10日前，局领导与各单位主要负责人、各单位与民警（包括职工、转业士官、警务辅助人员）签定承诺书。各单位要认真组织各级领导干部和民警学习习近平总书记系列讲话精神及十九届四中全会、省委十三届七次会议精神和公安部、省厅、市局关于队伍建设的各项要求以及徐市长等相关领导讲话；《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》；《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关公务用枪管理规定》；公安部、省厅、市局各项警纪禁令和相关工作纪律规范。组织警务辅助人员学习国务院办公厅《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意
见》、《XX省保安联防等公安辅助人员七条禁令》、《保密法》及市局、区局警务辅助人员管理、考核、问责等相关制度规定和法律法规。
第二环节：抓好“查”，深入查摆问题。（1月11日至1月17日）。各单位要组织广大民警联系自身思想、工作和纪律作风实际，认真开展查思想、查管理、查执法、查服务、查纪律的“五查”活动。
1、查思想。重点看理想信念、党性修养、从警意识是否牢固，有无存在政治敏锐性不高、政治鉴别力不强，不遵守政治纪律、政治规矩等现象；奉献意识是否弱化，职业认同感是否下降，有无存在不敢负责、缺少担当、对待工作敷衍应付等问题。
2、查管理。重点看队伍管理是否严格，“一岗双责”是否落实，领导干部有无重业务、轻队伍的现象，政工干部有无在岗不尽责的问题；内务管理是否规范有序，枪支弹药、警用装备、警车管理使用是否规范，执行安全保密规定是否到位，有无工作作风“庸懒散”，环境卫生“脏乱差”等问题；财务管理制度是否落实，有无私设“小金库”、违规乱收乱支等问题；警务辅助人员招聘管理是否严格规范，有无管理不严格、监督不到位，辅警违规参与执法办案以及收取“保护费”、充当“保护伞”、通风报信等违规违法问题。
3、查执法。重点看执法理念是否端正，执法制度是否落实，有无不按规定和程序办案，特别是案件不及时调查取证，滥用枪支警械、滥用强制措施、刑讯逼供、体罚或变相体罚犯罪嫌疑人，以及有案不立、立案不查、查案不处、久拖不决、“体外循环”，办人情案、关系案等问题；执法监督是否完善，有无不按网上执法办案规定进行网上流转、网上审核，有无不使用执法记录仪等问题；涉案财物管理是否规范，有无存在挪用、私分、损毁、丢失涉案财物，罚款不开票据或多收少开等问题。
4、查服务。重点看宗旨意识是否牢固，有无存在特权思想、特权作风、故意刁难群众、“冷硬横”、利用职权“吃拿卡要”等伤害群众感情、损害群众利益等行为；服务效率是否高效，有无存在办事拖拉、推诿扯皮，不履行服务承诺，小事拖大、易事拖难等问题。
5、查纪律。在反思执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律的基础上，全体民警要重点对照《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》等法规条令，党员领导干部还要对照《中国共产党问责条例》，认真反思有无违纪违规行为，特别是有无交友不慎、行为不检、情趣不良，不务正业、参与做生意、存在债务纠纷，甚至搞上有政策下有对策，以权谋私等问题。
警务辅助人员要重点对照《XX省保安联防等公安辅助人员七条禁令》、《保密法》以及市局、区局相关管理制度等，查找是否存在违规参与执法办案以及收取“保护费”、吃拿卡要、通风报信、参与赌博、殴打体罚嫌疑人等问题。
各单位要在认真开展“五查”活动的基础上，以部门和基层所队为单位，认真梳理投诉举报、来信来访等情况，围绕践行宗旨、执法执勤、制度落实、八小时之外管理等方面，对重点人员开展全面细致的摸底排查，特别是对极少数纪律观念淡薄、社会交往复杂、违反社会公德、性格偏执偏激、家庭矛盾激化、违规参与经商，以及有其他重大违法违纪苗头的民警和警务辅助人员，要逐人排查见底。整顿期间，个人认真撰写剖析材料，并组织召开一次查摆问题交流座谈会，开展批评与自我批评、谈心谈话活动，座谈会要形成会议记录。个人查摆出的问题由单位汇总列出清单于1月17日前书面报区局教育整顿办公室。
第三环节：抓好“议”，广泛开展讨论。（1月18日至1月24日）。针对当前队伍中出现的各类突出问题，组织开展不同层面的座谈讨论，议不足、议危害、议原因、议打算。
1、召开一次党委扩大会。以近年来全区公安机关违法违纪典型案件为反面教材，举案讲纪，举一反三，深刻反思
和深入查找队伍教育管理中的突出问题，研究队伍教育管理长效措施。
2、召开一次党员大会。各党支部围绕如何强化抓队伍意识，如何做好贯彻执行工作，如何提升能力素质、如何解决服务缺位等方面，征求全体党员民警的意见和建议。
3、召开一次座谈讨论会。全体民警和警务辅助人员围绕“如何做到切实贯彻执行”、“违法违纪值不值”、“八小时之外应当怎样保持良好形象”、“怎样做到文明规范执法”等进行认真思考、深入剖析，撰写心得体会。
第四环节：抓好“做”，扎实彻底整改。（1月25日至1月31日）。各单位对排查出来的问题，要以严肃认真的态度、求真务实的精神，逐一制定具体的整改方案和整改责任制，明确整改单位、整改责任人和整改时限，逐一立项整改、对账销号。要采取“四个一律”措施：一是对排出的重点对象，一律进行一次提醒谈话，逐一研究落实教育管理措施，确保不发生问题。二是对存在违法违纪问题的民警，一律严肃查处。三是对整改不落实，问题边整边犯的单位领导，一律采取组织措施。四是对存在违规违法的警务辅助人员，一律予以清退。整改工作结束后，各单位要向区局写出问题整改情况专报。要围绕排查出的突出问题，反思教育、管理、监督方面存在的薄弱环节，进一步健全规章制度，强化常态长效管理，引导广大民警和辅警争做合格党员领导干
部、合格民警、合格辅警，切实推动全区公安队伍建设创新发展。
第五环节：抓好“比”，全面比学赶超。（贯穿全程）。通过开展比学赶超活动，鼓励先进、鞭策后进，深化纪律作风教育整顿实际效果，增强全区公安机关争先创优意识、责任担当意识，激活全区公安机关干事创业的激情，全面提升目标定位、工作标准，在对比学习中发现不足，在加快赶超中培育工作亮点，推动各项工作提档升级。
深入开展比学赶超活动，要通过“三比三学三赶三超”的开展，有力推动纪律作风教育整顿早落地、早见效。“三比”，即比干劲、比成效、比奉献。要突出比激情干劲、比工作成效、比敬业奉献的胆识和魄力，看广大民警是否始终具有比着干、赛着干、摽着干的激情干事氛围；是否发挥讲奉献的政治品格，做到兢兢业业、恪尽职守、心无旁骛。“三学”，即学先进、学标杆、学典型。突出学习的思路和方法，学习身边先进典型人物和事迹，明确标杆，放大先进典型的引领效应，扎实有效学出特色、学出创新、学出成效。“三赶”，即赶进度、赶质量、赶成效。紧扣纪律作风教育整顿的主题主线，确保教育整顿各个环节各项措施落地落实，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、争先进的使命感，不断创造新业绩。“三超”，即超自我、超水平、超标杆。要正视与标杆对象存在的差距，明确工作目标，自我加压，出实
策、鼓实劲、办实事,以钉钉子的精神狠抓工作落实。树立赶超意识，拿出赶超勇气，奋力超越先进，努力推动各项工作任务落实。
五、工作要求（一）认清严峻形势，提升政治站位。结合当前各项重点工作，进行一次全面、彻底“回头看”，认真分析存在的问题和不足，坚决杜绝对问题隐患的熟视无睹、麻木不仁，坚决把思想和行动统一到中央和省部市决策部署和徐市长重要指示要求上来，从领导干部做起，认真对照“四个铁一般”要求，切实强化风险意识、忧患意识，认真学习队伍管理各项制度规定，教育引导广大民警知敬畏、存戒惧、守底线，牢固树立纪律意识和规矩意识。（二）发扬斗争精神，狠抓队伍管理。以“万无一失、一失全无”的政治责任感和紧迫感，毫不动摇抓从严治警，毫不动摇抓队伍管理，毫不动摇抓作风建设。从细节入手，对执行警令、值班备勤、枪支管理、车辆管理、安全保密、内部防范、环境卫生、警容风纪等情况，逐一进行全方位自查和整治。局领导、全体中层干部要带头抓好教育整顿，带头提高认识，带头查摆问题，带头整改不足，充分开展批评与自我批评，切实发挥表率作用。全体民警、辅警要积极参与，认真学习，深刻剖析，整改到位。
（三）注重宣传教育，展示教育成果。要坚持把学习教育贯穿教育整顿始终，充分运用专栏、简报等内部宣传手段，广泛宣传教育整顿目的意义，营造浓厚氛围。要注重发挥先进典型的示范作用和反面典型的警示作用，引导广大民警严守政治纪律和政治规矩，切实提升队伍整体形象。要通过报纸、电视等媒体，利用微博、微信等平台，强化社会面宣传，发好公安声音，讲好警察故事，充分展示教育整顿成果和队伍良好形象，争取群众的认同和支持。
（四）压实岗位责任，严格督导检查。政工、纪检、督察等部门要认真履行监督职责，采取突击检查、跟踪检查、督办催办等措施，及时发现并查纠违规违纪行为。活动结束后，各单位要认真进行总结，写出总结报告，区局将对各单位的活动开展情况进行检查验收，对走过场、应付了事的单位和民警，责令重新补课。对在教育整顿中暴露出来的违法违纪问题以及有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为，要发现一起，严肃查处一起，绝不姑息迁就。
（五）抓好统筹兼顾，强化效果运用。要把开展教育整顿与各项公安中心工作结合起来，把广大民警在教育整顿中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好公安工作的强大动力，深入推进公共安全监管“六大攻坚”，抓实、抓细、抓牢“双争”、“双百”、社会面巡逻防范、重点人员稳控、扫黑除恶专项斗争、矛盾纠纷排查化解、交通秩序整治等各
项重点工作，用维护社会和谐稳定的优异成绩检验教育整顿的实际成效，切实筑牢“XX”安全屏障，切实提升群众安全感满意度，努力做到两手抓、两不误、两促进。
篇四：区长四个合格对照检查材料
韦光茂近三年现实表现材料近三年来，本人在市委、市人民政府的正确领导下，在兴宾区党委、政府和经济委员会领导及干部职工的大力支持和配合下，恪守职责、廉洁自律、全力以赴，使各项工作取得了一定的成绩，现就个人近三年现实表现情况简要总结如下：一、高举旗帜，认真学习，不断提高自身的综合素质认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，积极参加市委、兴宾区委、市政府办公室组织开展的各项学习活动。并注重结合分管联系工作，加强对工业经济、企业管理、信息技术等专业的学习。2022年6月顺利通过北京航空航天大学项目管理硕士毕业论文答辩，并取得硕士学位；201*年8月—201*年1月，经自治区选派参加201*年中国—东盟自由贸易区电子信息人才赴新加坡南洋理工大学培训见习。通过不断加强学习，增强工作的预见性、科学性和创造性，提高分析处理问题和行政管理能力，为更好的开展工作打下良好基础。二、廉洁自律，奉公守法，自觉执行党风廉政各项规定严于律己，遵纪守法，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，认真学习《党
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章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党内处分条例》等党内规章制度和《行政监察法》、《行政许可法》等行政法律法规以及市委有关廉洁从政的有关文件精神，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，不利用职权索取服务对象的钱物，不接受可能影响公正的宴请和礼物等，不做有悖于市委、市政府的事情，时刻保持着一个共产党员的优秀本色。三、求真务实，注重创新，不断增强自身工作业务能力（一）建立联动服务机制，项目建设成绩斐然。经济的增长靠工业，工业的增长靠项目带动，一直来我都分管工业项目建设工作，通过建立部门联动服务机制市县企业三级协调网络，及时解决了项目建设中遇到的问题，全市或兴宾区工业项目建设都取得良好成绩。如201*年兴宾区引进项目6个，完成任务数的120%，总投资32亿元，完成任务的133%；同时，全力推进桂中农村土地综合整治重大工程项目建设各项工作。在经委期间，认真抓好来宾银海铝业公司年产50万吨铝板带及原铝配套项目一期25万吨工程、酵母及酵母抽提物项目、八一集团3×35万吨精炼锰铁项目等重大项目技
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改工作。（二）发挥工作的主动性，工业经济快速增长。工业经济的增长关系到GDP增长的一个重要因素，作为分管工业工作的领导，我以身作则，深入企业进行服务指导推动工业经济再上新台阶。如：201*年挂职兴宾区分管的工业经济，规模以上工业总产值完成2273亿元，增长16%，规模以上工业增加值8769亿元，增长6%,各项工业经济指标都得到了快速增长。节能减排任务超额完成，其中来宾永鑫糖业公司完成年节能任务的518%，红河制糖公司完成节能任务的590%。（三）破除国企改制难题，企业改制稳步推进。挂职兴宾区常委、副区长期间，分管国企改制工作，我坚持从实际出发，创新工作方法，有效破解国企改制中遇到的资金筹措难、职工安置难等老大难问题，当年共完成国企改制20个，改制面达到63%。没有出现由于改制工作而影响社会稳定的重大事件发生。（四）抓好园区标房建设，推进产业培育发展。一是协助做好各县（市、区）工业集中区的筹建工作，为工业强市做贡献；二是提前超额完成兴宾区标准厂房建设任务，共完成159万平方米，完成任务数的107%；三是认真组织企业申报自治区产
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业转移资金，协助中钢广铁公司申报并获得自治区级企业技术研发中心；四是制定来宾市五大产业培育工作方案，组织全市重工行业参加自治区组织的重工业先进工艺、工装成果及优秀改造成果的评定，共有25项成果参加评定，并全部获得奖励。（五）认真抓好挂职工作，服务全区发展大局。牢记使命，遵守纪律，服务兴宾区党委政府的分工安排，抓好各项分管工作。一是将各级指导员分组管理，派到农村做好农村工作，并大力推行工作交流和定期汇报工作制度，推动全区新农村建设均衡发展；二是要求各级指导员自觉与服务农业生产、为民办好事实事、社会稳定、林权改革、城乡风貌改造等工作相结合，服务全区经济社会发展大局；三是努力实施招商引资工作，为当地办实事好事。共引进企业为良江镇实施道路硬化3500米，投入达110万元，同时还引进企业投资1500多万元建设五星电器城，促进当地经济发展。（六）做好综合协调工作，服务全市工业发展。201*年12月就任市政府副秘书长，协助副市长分管工业、招商、环保、安监等工作，并联系来良路、文化路二期、滨江园小区改建项目工作。任
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职以来，认真履行职责，做好综合协调服务工作，为市领导出谋划策。所联系的三个城建项目已按时开工，并顺利进行。四、存在的问题和下步努力方向一是理论指导实践的经验不足。主动学习的意识不强，学习还不够深入，学以致用的本领有待加强；二是工作领导水平和领导艺术有待进一步提高，争先创优的精神有待进一步发挥。下步将认真学习理论知识并应用到实践中，使自己有更大进步。
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篇五：区长四个合格对照检查材料
讲政治有信念做政治合格的明白人发言稿材料
中央开展“两学一做”学习教育的方案提出，做合格党员，就是要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。其中，把“讲政治、有信念”排在“四讲四有”的首位，凸显了坚定正确政治方向、坚定崇高理想信念的重要性。
讲政治，就是对党绝对忠诚，听党话、跟党走。这是讲政治的首要原则。讲政治包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性等方面。
一是保持清醒的政治方向。正确贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉服从和服务于党的工作大局，在思想和行动上始终与以同志为的党中央保持高度一致。
二是站稳坚定的政治立场。自觉把自己的命运同党的命运紧密相连，爱党忧党、兴党护党，自觉维护党的利益、国家利益、集体利益，时刻站在广大人民群众的立场上观察和分析问题。
三是牢牢把握鲜明的政治观点。要认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，深入贯彻系列重要讲话精神，掌握观察问题的立场、观点和方法。
四是严格遵守政治纪律。严格遵守政治纪律是维护我党团结统一，提高全党凝聚力和战斗力的基础，是认真贯彻执行党的路线、方针、政策的重要保证。
五是有高度的政治鉴别力和政治敏锐性。政治鉴别力是从政治上分辨是非的能力，主要表现在政治风浪和大是大非面前，能够分清主流和逆流、真理和谬误。政治敏锐性是指能够快速敏捷、全面准确地观察和处理复杂政治问题的能力。
共产党人只有讲政治，才能坚定理想信念。理想信念是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”
在“信仰之河”里，中国共产党从南湖的“一叶扁舟”成长为“一艘巨舰”，中国人民从受压迫受剥削到当家作主，中国实现了翻天覆地的历史性转变，重回世界舞台的重心，如今已成为世界第二大经济体，而支撑这一伟业的，首先是社会主义、共产主义理想信念的力量。
共产党人理想信念坚定，也就能够讲政治，真正心中有党，在党言党、在党爱党、在党兴党，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前理想坚定，在关键时刻靠得住，信得过、能放心。
讲政治有信念做政治合格的明白人发言稿材料
开展“两学一做”学习教育，是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，也是今年党建工作的重中之重。党的以来，反复强调讲政治、有信念，强调政治纪律、政治规矩，强调做政治上的明白人，强调理想信念是共产党人的精神之“钙”。“讲政治”是本、“有信念”是魂。作为党员干部，必须把“讲政治、有信念”刻在骨子里、扎根头脑中，把固本铸魂作为一辈子的修炼。
结合自己的学习体会强调了四点：
一要准确把握“讲政治、有信念”的深刻内涵，自觉强基固本。要在坚定政治信仰中树牢理想信念，坚守政治本色中践行理想信念，保持政治定力中检验理想信念，自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党，自觉做政治上的明白人、信念上的守护人。
二要准确把握“讲政治、有信念”的核心要义，强化“四种意识”。要强化政治意识,坚守对党忠诚可靠的政治立场，做到爱党、信党、护党、跟党走。要强化大局意识,所有的工作都要与党委的决策部署衔接起来、统一起来。要强化核心意识，确保政令畅通、令行禁止。要强化看齐意识，坚定向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。
三要准确把握“讲政治、有信念”的方法路径，做到知行合一。要在加强理论武装上下真功，特别是把学习系列重要讲话精神学深、学透，领会贯穿其中的立场、观点、方法。要在对标先进先辈上下真功，在思想上对齐、作风上对照、行动上对标，深学、细照、笃行。要在树牢宗旨观念上下真功，践行群众路线，把群众想干的事，变为党委、政府要干事;把党委、政府在干的事，变成群众积极支持、参与的事;把党委、政府干成的事，变成惠及群众的事。要在加强党性修养上下真功，坚持党性修养永远在路上，把严肃党内政治生活作为重要抓手，带头营造“讲政治、有信念”的良好氛围。
四要准确把握“讲政治、有信念”的现实要求，突出以上率下。要坚持问题导向，做好“改”的功课。要紧盯学习研讨中查摆出来的问题，不回避、不掩饰，坚决改、彻底改。坚持从严治党，履好“管”的职责。深入学习和贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，明白哪些话不该讲、哪些饭不该吃、哪些礼不该收、哪些地方不该去、哪些事情不该做，坚守道德高线和纪律底线。坚持务实进取，交好“干”的答卷。
开展“两学一做”学习教育，市委会要发挥示范作用，从同志带头做起，发挥示范作用，走在前面、作好表率，引导各级党组织和广大党员进一步统一思想，激励广大党员干部干事创业、担当作为。全市各级党委(党组)要担起主体责任，按照既定部署，聚焦重点任务，抓好“两学一做”学习教育的督促落实，确保学习教育取得实实在在的成效。各级党员领导干部要树起标杆、走在前列，把学习教育与推动全市各项工作、促进事业发展紧密结合起来，推动长沙各项工作实现“十三五”开门红。
讲政治有信念做政治合格的明白人发言稿材料
区委副书记、区长李建成参加区政府办公室党支部组织生活会，为政府办公室党员干部讲党课，并以普通党员身份参加“讲政治、有信念，做政治合格的明白人”专题研讨。
李建成说，开展“两学一做”学习教育，是推进思想政治建设常态化制度化的重大实践，是加强基层党组织和党员队伍建设的重要举措，是推动宝坻跨越发展的强大动力。政府系统党员干部要深刻认识开展“两学一做”学习教育的重要性，将思想和行动统一到中央、市委和区委的决策部署上来，准确把握学习教育的目标、重点，做“四讲四有”的党员干部。
李建成说，讲政治、有信念是对党员的基本要求，党员要始终对党绝对忠诚，始终坚定理想信念，始终严格管党治党。区政府办公室在政府全局工作中具有特殊重要的地位和作用，全体党员干部要学用结合、提升素质，努力打造服务型机关。要更好地发挥参谋助手作用，在辅政办文上多出良策;更好地发挥综合协调作用，在统筹全局上凝心聚力;更好地发挥政务信息作用，在服务决策上敏锐准确;更好地发挥督促检查作用，在推动落实上提质增效;更好地发挥服务保障作用，在日常运转上安全平稳。要提振精神筑忠诚、立足岗位谋大局、勇于担当敢负责、团结合作讲奉献、风清气正守廉洁，推动政府各项工作再上新台阶。
区委、常务副区长边荣海，副区长尹建国、芮永玲、张守利、宋首文分别作交流发言。
5月24日，区人大会主任李连元为机关全体党员讲党课。副主任张子堂、王素艳、吴红专、张志友、陈秀华参加。
会议首先传达学习贯彻全区“两学一做”学习教育专题党课精神。
李连元指出，陈浙闽同志给全区党员干部讲的党课，既讲明了“两学一做”学习教育的精髓要义，又结合宝坻实际，提出了具体要求，有很强的思想性、指导性、针对性和可操作性。要把思想认识行动高度统一到中央和市委、区委的部署要求上来，推动学习教育深入扎实开展，确保取得实实在在效果。
李连元强调，党员干部要对党忠诚，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，经常、主动、自觉向党中央看齐、向看齐，始终与以同志为的党中央保持高度一致。要按照“四讲四有”的标准，落实基础在学、关键在做的要求，突出问题导向，带着问题学，针对问题改，切实做到政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
李连元要求，机关全体党员干部要把看齐意识体现到人大工作的各个方面，始终坚持人大工作正确政治方向，全面落实中央、市委、区委关于加强人大工作和建设的新精神，严格依法办事，坚持履职为民，加强自身建设，为保障和促进全区经济社会持续健康发展发挥应有作用。
5月24日，区政协召开“两学一做”学习教育专题党课，区政协主席李维怀主持并讲话。区政协副主席张力华、康德元、李海、冯义参加。
李维怀指出，“两学一做”，重点在于夯实“学”这个基础，认真学党章党规、学系列讲话，吃透精髓要义，领会精神实质。要抓住“做”这个关键，明确标准、对照标准、践行标准，争做“四讲四有”合格党员。政协机关全体党员要以党章党规为镜子，围绕是否存在理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神萎靡不振、道德行为不端等方面问题，作一次全方位、立体式的透析检查，对症下药，采取有针对性的措施加以解决。政协机关领导干部要以身作则，当标杆、作示范，以上率下，切实把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。要在真抓实干促落实上下功夫，抓好提案交办和督办、调研视察等各项工作，以实实在在的工作成绩检验“两学一做”学习教育取得的成效。
篇六：区长四个合格对照检查材料
单位个人考察材料多篇个人考察材料
单位个人考察材料一篇本人于1997年11月从乡镇党委书记的岗位上调任团市委副书记，2014年9月开始任团市委书记，2014年2月至今任区委副书记、常务副区长，主要协助区长分管区政府办公室(督查室、法制办、外侨事务办、体改办、接待办、无线电治理办)、为民服务中心、机关事务治理局、人劳社保局、国土资源分局、建设规划分局、城管局、交通局、历史文化保护区保护开发管委会、远东商贸广场管委会，联系规划处、老干部局、档案局、邮政分局、电信分局、移动公司、联通公司、预备役营等单位。三年多来，无论在共青团还是在党政领导岗位上，我始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导、班子成员和同志们的关心、支持、帮助下，做了一些具体的工作，也取得了一些成绩。现将有关情况总结如下：一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，随着职务的变化和岗位的变动，我一直将理论学习作为自身的重要任务，树立终身学习的观念，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质。三年来，先后参加了中心党校函授学院党政治理专业本科班、中心党校成人教育学院经济学专业研究生
班、省委党校中青年干部培训班学习，积极参与了__市领导干部论坛、__区中外名家论坛和平时的中心组理论学习，较为系统地学习了邓小平理论和"三个代表"重要思想以及科学发展观，并努力在把握理论体系和精神实质上下功夫。自觉坚持理论联系实际的马克思主义学风，注重以科学理论为指导审阅工作，谋划思路，解决实践中碰到的困难和问题，通过深入调研，完成了若干篇__社会经济发展、党团建设和__城市化推进问题的调研文章。重视以科学理论武装头脑，不断改造自身的世界观、人生观和价值观，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。
二、注重思路创新，不断推动工作取得新进展在团市委期间，从团的性质出发，注重围绕党委中心工作，提出"以学习求提高，以探索求深化，以创新求发展，以作为求地位"的总体思路，创造性地推进青少年思想政治工作和团的自身建设，推进农村青年中心建设、开展中学生素质拓展计划，探索基层团组织民主建设，取得了显著成效，其中多项工作受到了团中心第一书记__和团中心常务书记__的直接批示和肯定，有5项工作受团中心表彰，其中新世纪青少年读书活动、青年中心建设和强乡带村等3项工作在全团推广，多项工作受团省委表彰，团市委2014年、2014年连续两年获全省共青团和青年工作创新奖。
到__区工作后，立足区情，面向未来，在主要领导支持下，提出了城市化快速发展阶段，面对国家宏观调控，必须全面深入疏理和提升城市规划水平，大力推进"都市__"和"一体化__"建设的新思路，并提出加快远东新区和省级历史文化保护区开发，建设新行政文化中心，规划螺洋火车场站，实施__沿海产业带建设等一些牵涉全局、事关长远的发展战略。尤其在关于远东区块发展问题上，提出全面提升城市规划设计，提高远东城市建设档次的发展思路。这些思路经集体决策后，目前正逐步付诸实施，并初见成效。针对城市建设档次不足、效率不高、速度不快等问题，提出了抓规划、抓建设、抓治理的"三抓"工作思路，成为提升__城市建设水平的有效举措。
三、狠抓工作落实，努力推动工作取得新成效在团市委工作期间，深化青少年新世纪"天天"读书计划，在全市建立了读书俱乐部50多家，新世纪书屋100多家，会员5万多名，受到了团中心、团省委的高度肯定和青少年的广泛欢迎，并在全团推广。开展农村团组织建设试点，开展乡镇(街道)团委班子直选，取得了圆满成功，荣获了第二届"中国地方政府创新奖"鼓励奖。大力开展农村青年中心创建工作(全国12个试点市县)，初步构建了城市化进程中的农村青年中心建设体系，取得了明显成效，团中心书记处第一书记周强同志专门作批示给予充分肯定，团中心常务书记赵勇、书记处书记尔肯江专门在__召开现场会，推广__的成功经验和做法。围绕省委、市委各项中心工作，团结
组织全市团员青年积极参与"接轨大上海，主动融入长三角"系列活动，此项活动受到了市委、团省委的高度肯定。为增强__经济创新活力，组织北大、清华、中科院等高等院校和科研单位博士来__，开展了"百名博士__行"活动，得到了企业的高度认同，取得了良好的社会效果。开展了"造绿色长城、固海塘堤坝"活动，组织全市广大青少年共植树55.49万株、227.5公里。同时，带领团市委开创性地开展各项工作，均取得显著成绩，三年来，团市委分别获得全国增收成才先进集体、全国保护母亲河行动先进集团和全国优秀青年企业家协会、全国青年文明号活动优秀组织奖等荣誉称号。
到__区工作后，我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理__城市规划，狠抓重点工程项目建设，推进"立改套"，迎接土地市场治理整顿，处理信访等工作，并取得了较好的效果。如征求人大、政协等各方意见，完成__分区规划、城乡一体化规划等重大规划，交通、绿化等专项规划，以及村庄布局等村镇规划编制。强化了__松塘、中心大道、马铺等三个入城口的城市设计和建设，推进了远东区块以世纪大厦为代表的近30幢高楼建设。狠抓__省级历史文化保护区二期老街修缮和东方大道等重点项目建设，以及"康庄工程"建设，目前老街修缮即将完成，滨海大道按计划已建成通车，"康庄工程"全面建成，在全省率先实现公路通村率和通村公路硬化率100目标，受到了省政
府的奖励和表彰。强化督查，着力推进"立改套"安置小区建设，依法快速处理影响小区建设的各个环节，确保顺利推进。加强调研，全力协调，充分维护村民集体利益，抓好__二期供水樟岙水厂建设，目前各项工作进展顺利。动员和部署各镇(街道)和有关部门，8次迎接国务院土地市场治理整顿检查，并顺利通过了验收。加强国土资源治理，及时出台政策，强化巡查，加强灾后建设治理，加快了村民受灾房屋的建设进度，有效控制了村民建房乱搭建现象。重视村民信访工作，极力维护社会稳定，有效处置城建、社保等上访20多批次，信件30余封，其中99做到满足和息访。在人事劳动社保工作方面，强化宣传，出台有效措施，全面推进社保扩面和失土农民的社保工作，在全省经济发达的26个县市区中率先完成全覆盖任务。为提高机关办事效能，出台了重大事项挂牌销项制度;主动适应形势发展，按照行政许可法有关要求，积极改革原有机关弊端，清理规范性文件和有关事项;实施了机关大楼保洁市场化运作，积极开展环卫体制改革调研。
四、注重求真务实，不断提高自身驾驭全局和处理复杂问题的能力
直面工作难点，不回避矛盾，不上交责任，从容应对，深入细致地解决急、难、险、重问题。如带领工作组进驻路北后蔡村，解决全区阻碍"立改套"的要害一结，并主动到后蔡村和群众代表对话，通过深入细致的工作，目前已取得了一定进展。多次到户看望企业军转干部，约代表谈心，通过诚恳踏实和耐心细致的工
作，使上访人员受到感化，表示满足并息访，从而很好地处理了比较棘手的企业退休军转干部群体性上访事件，受到省市领导的肯定。多次召开协调会议，本着公正、公平、公开的原则，有效解决了近六年来上访不断的路北马铺农场建房问题。深入基层调研，耐心细致解释，有效解决了多年来群体性频繁上访的"农嫁居"问题。多次亲临垃圾填埋场，积极和群众对话，采取切实措施，规范垃圾填埋场治理，努力维护群众利益，很好处理了因垃圾填埋场污染周边环境而引发的__农垦场300多群众围堵公路、阻截垃圾车事件。多次深入基层现场踏勘，下访上访群众，很好
地处理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上访户问题，维护了社会稳定，从而使涉及城建线的信访事件基本得到处理。注重协调，及时研究，狠抓落实，妥善处理了峰江街道__南收费亭四周几村在村道设卡乱收费事件。亲临抗台第一线，在"04%26#8226;12"号台风中指挥各线作好防台预备，及时转移、疏散人员，加固绿化、建筑物，把损失降低到最少限度。
五、不断改进作风，注重廉洁自律时时处处从严要求自己。在常务副区长的岗位上，能坚持民主集中制，摆正角色，维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致，经常加班加点地工作。在团市委，经常到乡镇(街道)、村居和企业调研，了解各项活动开展情况，非凡在青年中心建设、乡镇团班子直选等工作中，几乎每周一半时间在试点镇(街道)、村居，了解情况，指导试点工作的开展。在
__区，经常走村访户，实地察看，了解村居建设情况，解决群众实事;经常和办公室同志一道，深入街头巷尾，踏看市容市貌和环境整治工作。非凡在处理信访工作中，始终做到耐心、专心、尽心，使上访群众舒心，在干部群众中有较好的口碑。始终按照为民、务实、清廉的要求，坚持干净干事，非凡是在"四个多样化"表现较为突出的__，我分管的工作又多是权力较大的部门，轻易引发腐败问题。我时刻牢记权力是把双刃剑，只用其服务人民的一面，不为自己谋求私利。一方面，通过制定政策，尽力使权力公共化、民主化，并充分发扬民主，虚心听取各种意见，注重决策的民主化和科学化;另一方面，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养，不断提高思想境界，筑好道德防线、党纪防线和国法防线，做到警钟长鸣。在工程发包、土地供给、规划安排、人事问题等方面从不以权谋私，自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定。能严格要求亲朋眷属及身边工作人员，不为他们谋取私利。
当然，工作中也有一些不足和问题。诸如学习还欠深入，不够全面;对下属同志交任务、压担子多，要求高，生活上关心不够。等等。这些问题和不足，有待于在今后工作中努力改进。
单位个人考察材料二篇根据《2014年__市事业单位招聘工作人员考察办法》规定，我们通过走访__同志的工作单位、户籍所在地派出所，以及查阅该同志的个人档案，对其政治素质、工作能力、报考资格等各方
面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下：一、基本情况__，男，__年__月出生，在职教育大学本科学历，具有工程师
任职资格。该同志__年__月毕业于__学院__专业，同年被__聘用至今，历经__到__等多个工作岗位，目前负责__工作。期间，于__年__月完成__大学__专业全部工程，获得大学本科学历。
二、考察情况(一)政治立场坚定。__同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，思想觉悟较高;坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。(二)业务能力突出。该同志参加工作以来，工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，实践技术过硬，熟悉工程管理的专业知识，并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，在群众中有相当好的口碑。(三)处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强，在工作中正直上进，坚守原则，能很好地处理工作与家庭之间的关系，有良好的工作纪律。为人忠厚诚恳，以诚待人，与同事工作上配合默契，日常相处关系融洽，并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。自觉遵守法纪法规。
不足之处：该同志性格温和，稍欠缺工作魄力;语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。
三、考察结论经过对__同志政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察，该同志总体情况良好，符合录用条件，考察结论为合格。单位个人考察材料三篇__，x，x族，__出生，籍贯__，大学本科学历，__参加工作，__加入中国共产党，现任__。一、主要工作简历：__.__.____大学__系__专业读书;__.____工作。二、德才表现1、思想政治素质。__同志能坚持四项基本原则，坚持执行党的路线、方针和政策，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真贯彻执行上级工商局的各项决策。努力践行“三个代表”重要思想，不断提高自己的理论水平和思想政治素质。树立正确的世界观、价值观、人生观，刻苦学习为人民服务的本领，思想政治素质较好。2、能力素质。__同志有较强的理论和政策水平，能运用所学到的理论知识指导实际工作，以党的路线、方针、政策和国家法律法规为准则，坚持实事求是，一切从实际出发的工作作风。该
同志熟悉本岗位工作，能较好地运用掌握的知识处理工作中的问题。工作有计划，工作思路清晰，有自己的工作方法，注重工作实效，平时工作能做到忠于职守，敬业爱岗，勤政为民，密切联系群众，努力完成好上级布置的工作任务。
3、工作作风。该同志有较强的工作负责心、平时工作勤恳踏实、上进心强，工作效率高，对本职工作认真负责。
4、廉政方面。__同志在平时的生活工作中，善于团结同志，为人正直。作风正派，依法办事，原则性强。能自觉学习，遵守中纪委、区纪委、玉林市委关于廉政建设的有关规定，考察中没有听到不廉洁问题的反映。
5、综合素质。该同志能够服从组织需要，听从领导安排，有较强的独立完成本职工作能力。工作认真负责，协调能力较强，政策理论水平较好，熟悉业务知识，能很好运用法律法规处理工作中的问题。
三、遵纪守法情况1、计生情况。该同志已结婚，配偶__。该夫妇于__年(凭证)生育一胎x孩，没有违反计生条例、法规的行为。2、该同志没有签批、借贷、担保借贷“两会一部”的问题。3、该同志坚决拥护党中央、国务院依法取缔邪教“__”组织的决定，自觉与党中央保持一致，该同志及其家属都没有参与“__”非法活动的行为。四、存在不足
工作有时还不够主动。五、民意情况__至__，我们一共找了x位同志进行个别谈话，其中工商所领导x人，股长x人，副股长x人，一般公务员x人均认为__同志可提拔为__。
篇七：区长四个合格对照检查材料
小区区长先进事迹材料
润物无声夜春雨啼鸟有音晓花香---记创新小区区长宇海叶先进事迹宇海叶同志在平凡的岗位上始终如一严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，完成上级交办的各项工作任务，作为一名共产党员，她时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都发挥着共产党员的先锋模作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，优异的工作成绩，赢得了小区居民的评。一、坚定信念树形象一个党员在本职岗位中发挥了先锋模作用，就为群众树立了良的榜样，作为小区区长，她深刻知道自己的一举一动都会影响到身边同志的工作热情，所以，在日常生活和平时的工作中，她坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用三个代表重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。时时刻刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，履行党义务，遵守党的纪律，执行党的决定，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。
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二、立足岗位做实事宇海叶于20XX年5月任创新小区区长，面对全新的岗位与环境，虚心向社区及小区的党员、干部学习、请教，在深入基层了解居民需求对小区环境人口等做基线调查，很快就掌握小区的社情民意，先解决关系民生、为民所盼的大事小情。如：小区停车位改造、小区环境美化、小型地面工程改造等。居民再小的事也是大事，面对繁杂的工作，每周都给自己做工作计划，做到件件有回音、事事有着落。她持认真、耐心、热情、发自内心的关心和帮助群众，她的一言一行总能让人感到温暖。比如居民李大爷是高龄独居老人，她一有空就到家里看望；关心残疾人刘大姐出门行动放不方便、路远不远；小区居民邻里之间闹矛盾，她总是细致周到做协调。她常说“我们做的事说不上大，但件件与小区居民相关。居民的一张笑脸、一声谢谢、一分肯定，就是我工作的最大动力。”三、磨炼成长创特色为打造一区一特色的服务管理，她和小区书记多次多次召开居民听证会，征求居民的意见和需求，确立并实施康居型特色小区创建。围绕“一条主线、两个推进、三进活动”123思路工作开展“康居型”特色小区创建。“1”即围绕“康居型”特色小区建设主线，积极收集小区的体爱者，推荐有领导能力的带头人组建体队伍，如今广场舞、踢毽子、
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扑克、篮球、绘画等特色化队伍开展的有声有色，奠定了化队伍基础，活跃了居民业余化生活增强了小区的凝聚力和向心力。
随着高龄老年人口的增加老年健康将愈加突出，老年人对健康的意识和愿望也越来越强烈，健康成为人们关注的一个热点话题。为此，重点开展“2”个推进：一是实施五个一目标，即形成了一条健康化街、成立了一个健康教育室、开辟了一块健康化墙、一座健康化楼、一个健康宣传栏，让健康化走进小区、走进楼宇、走进家庭，为完善健康教育活动室的服务功能，自行筹备了健康书籍、自费购买了创可贴、体温表、电子血压计等简单的医药物品，方便居民急用。二是有重点地对慢性疾病、60岁以上老年人重点人群开设“健康微课堂”，通过居民交流、媒体教学、现场教学，重点对60岁以上老年人重点人群开展心脑血管疾病和糖尿病疾病的防治教育，让居民科学管理自己的身体，养生良的生活习惯。
“3”即开展“党在我心中，我在群众中”的党员“进小区、进楼道、进家庭”的“三进”活动：引导小区党员定期参加小区特色创建居民听证和联席会，引领大家统一思想，提高认识,激发党员群众的参与热情，奉献在小区；让党员积极参与到小区环境治理、明单元楼和健康家庭的评选活动中，切实感受小区居民的变化，做小区的当家人；开展党员格“一对一”帮扶服务活动，定期对本格内的弱势群体送去温暖和爱心，让他们能树立信心，认真对待生活和
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工作。四、言传身教家风家风家规连着党风党规，她的父母都年届八旬，经历过抗日
战争和解放战争，尤其老父亲是个老党员，他常教育儿女：做官一阵子，做人一辈子，金钱固然重要，但金钱不是万能、品德必须高尚，要珍惜来之不易的幸福生活，要在平凡的岗位上恪守尽责。老人们在行动上和思想上支持她的工作，平常小病小痛都是自己解决，老人生日不逢周六日时也会省去。小区工作繁琐繁杂经常加班加点，有时回家看望父母，还没说上几句心里话，只要手机一响工作有需要，父母总是说:“工作重要，不要耽搁时间赶紧回去吧!”看着父母那爬满岁月的额头、饱尝雨露风霜的脊背，饱经艰难困苦的丝丝白发，她心里有无尽的愧疚。
父母是孩子的启蒙老师，因此宇海叶特别注意言传身教，以身作则。在平时坚持正直做事，友善待人，对自己的工从不懈怠，从各个方面做一面镜子，平时和孩子参加红色革命旅游，暑期带孩子到北京看升国旗仪式，培养孩子的爱国主义情操。她常教育孩子要懂得感恩，要富有责任心，做事要认真负责，引导孩子正直友善、勤奋上进。
“一份春雨，一份秋实;一份耕耘，一份收获”，这就是宇海叶，一名共产党员的情怀，在小区区长这个平凡的岗位上，发挥着一名共产党员的光和热，为社区工作奉献着一片真情，正像她平时
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说的：“做小区区长，我一不图名，二不图利，只求在其位谋其政，为居民做事，对得起居民对我的信任。”
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篇八：区长四个合格对照检查材料
煤矿工区区长个人工作总结
时间飞逝，岁月如梭，不知不觉中，2020年已接近尾声。回顾走过的三年，有成功的喜悦，更有辛勤的汗水，在这三年中，我始终严格要求自己，认真履行各项职责，克服安全生产中的多重困难，始终坚持“安全首位，生产让位，管理到位，失职丢位”的安全生产理念，在抓好安全的基础上，努力组织生产，带领全工区干部职工团结一心，顽强拼搏。在公司领导班子的带领和全工区干部职工的共同努力下，2018年至2020年，原煤生产产量超计划完成公司下达的任务，安全工作也杜绝了轻伤以上的事故发生，5106工作面也创建成公司标准化样板工作面，实现了安全和生产的双赢，得到了上级领导的认可。在这里我不能忘记矿领导班子的帮助；不能忘记兄弟单位的大力支持。可以说，这三年来取得的成绩与他们的帮助息息相关，密不可分。现将三年来的具体工作总结如下：
一、认真学习采矿知识，提高自己的专业技术水平
2018年6月，我工区重新调整了管理干部岗位，由我主持工区的日常管理工作。俗话说“人往高处走，水往低处流”，在工作中我是一个不安于现状的人，人越往高处走，越能实现自己的价值，由于在担任机电副区长期间，我也是每天坚持参加三班班前会，井下只要有单项工程，我就主动提出跟班，认真学习每一个施工环节，因此，我觉得担任工区副区长（主持工作）的职务，我有信心能干的更好。在担任综采一区副区长（主持工作）以前，我担任的是工区机电副区长一职，机电专业出身的我，也是喜欢学习机电方面的专业知识，因此，采矿方面的专业知识还是有点不足之处，我也是有点担忧。对此，我认真学习三大规程，充分利用天山安全人学习平台，中国煤炭远程教育网络平台等学习采矿专业知识、管理方面的知识和智能化建设方面的知识。通过三年的学习，我又更加的丰富了自己的理论基础，提高了自己的管理水平，使工区的生产一直处于良性的发展。
二、注重实际工作，用技术指挥生产
三年来，我带领综采一区先后在5104工作面和5106工作面进行回采工作，5104工作面的收尾工作和5106工作面的自动化安装工作。在生产过程中遇到了许多复杂的地质条件，但我并没有被困难吓倒，而是迎难而上，永不服输。5106工作面在回采过程中，受上方煤柱的影响，材料道上出口至泵站区域顶板压力很大，我深知，顶板事故在其他矿井时有发生，一旦发生事故，都会非常惨重，因此，我超前预想，在材料道预备了很多支护材料，只要发现顶板不好的地方，就立即组织职工采区扶棚的方式加强支护，保证工作面的安全生产工作有条不絮的进行。
三、抓安全保生产，安全促进生产
安全生产必须警钟长鸣，必须天天讲，时时讲，安全方面我坚信以质量保安全，工区实行严格的验收管理制度，上班工程质量由下班跟班干部和验收员共同验收，出现问题连带跟班干部和工程验收人员。既充分发挥了跟班干部的主观能动性又有效的提高了工程质量的合格率。
四、鼓励职工大胆创新，提高生产效率
在平时的工作中，我也非常鼓励职工大胆创新，勇于改革。因为创新是国家发展与科技进步的不竭动力，也是企业生存与发展的致胜法宝。在这三年的工作中，我工区已有多名职工创新出很多实用的东西，尤其是我工区党支部书记王稳世设计的《井下油桶转运车》和皮带检修工贾永章设计的《皮带机机架调整简易装置》，在2020年10月份“创新创效”评选中都获得了一等奖。他们的创新虽然简单，却都很实用，不仅降低了职工的劳动强度，提高了安全生产的效率，又进一步激励了更多职工创新的热情。
五、注重职工培训，塑造新生力量
煤矿工人文化水平普遍偏低，每年都有新工人加入到工区，新工人对于企业来说，就是一股新鲜的血液，维持着公司的长远发展。但是，大多数新工人都是年轻气盛，缺乏实践经验，技术相对薄弱，而老工人经验丰富，专业技能水平扎实，但是他们终有退休的一天，因此，新工人的培养是一个任重而道远的工作。俗话说“好钢用在刀刃上”新工人刚分到我工区后，我先开一次座谈会，了解他们的技术特长，根据他们的特长，再分配到合适的岗位上，为了新工人的安全和快速的学习专业技能，工区选取一些专业技能过硬的老师傅带着新工人，让他们在良好的环境中充分发展自己的才能。从三年的成果来看，我工区的新工人流失率非常低，有些新工人已经成为班里的大工，技术水平和工作责任心已远远的超越了很多老工人。
六、推进智能化建设，提高安全生产水平
对煤炭行业来说，从人工开采到机械化开采，再从机械开采转型智能化开采已是一种发展趋势，我深知加强矿井智能化建设，是实现矿井本质安全的必由之路。5106工作面刚开始要安装电液控系统，因此我安排一名副区长和一名技术员，全程参与电液控系统的安装工作，要求技术员跟随厂家技术人员学习电液控的使用方法和程序上传方法，以便在以后的工作中能保证电液控系统的正常使用。今年6月份，5106工作面又要安装自动化系统，我也是安排一名技术员全程跟随郑煤机、太重等厂家技术人员，学习自动化系统的使用、维护方法，最终我工区技术员已经学会了自动化系统的使用和维护方法，为以后的智能化开采打下良好的基础。自安装自动化以来，只要上级部门领导来检查，5106工作面已经成为必去的地方，不论是工作面自动化开采、还是标准化细化方面，都得到了上级部门领导的一致好评。
回顾三年的工作，自己还有很多不足之处，在今后的工作中，我将以科学的发展观为新的理念，以取得的成绩作为新的起点，不断学习新知识、研究新问题，积极推广应用新技术，新工艺，完善管理水平，按照建设一级标准化和智能化矿井，为实现集团公司“五强”新徐矿，天山公司实现“五最”矿井贡献自己的力量！
篇九：区长四个合格对照检查材料
本人于1997年11月从乡镇党委书记的岗位上调任团市委副书记，2021年9月开始任团市委书记，2021年2月至今任区委副书记、常务副区长，主要协助区长分管区政府办公室(督查室、法制办、外侨事务办、体改办、接待办、无线电治理办)、为民效劳中心、机关事务治理局、人劳社保局、国土资源分局、建设规划分局、城管局、交通局、历史文化保护区保护开发管委会、远东商贸广场管委会，联系规划处、老干部局、档案局、邮政分局、电信分局、移动公司、联通公司、预备役营等单位。三年多来，无论在共青团还是在党政领导岗位上，我始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导、班子成员和同志们的关心、支持、帮助下，做了一些具体的工作，也取得了一些成绩。现将有关情况总结如下：
一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，随着职务的变化和岗位的变动，我一直将理论学习作为自身的重要任务，树立终身学习的观念，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质。三年来，先后参加了中心党校函授学院党政治理专业本科班、中心党校成人教育学院经济学专业研究生班、省委党校中青年干部培训班学习，积极参与了**市领导干部论坛、**区中外名家论坛和平时的中心组理论学习，较为系统地学习了邓小平理论和"三个代表"重要思想以及科学开展观，并努力在把握理论体系和精神实质上下功夫。自觉坚持理论联系实际的马克思主义学风，注重以科学理论为指导审阅工作，谋划思路，解决实践中碰到的困难和问题，通过深入调
研，完成了假设干篇**社会经济开展、党团建设和**城市化推进问题的调研文章。重视以科学理论武装头脑，不断改造自身的世界观、人生观和价值观，使自己真正树立科学的开展观、正确的政绩观和牢固的群众观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原那么、讲风格。
二、注重思路创新，不断推开工作取得新进展在团市委期间，从团的性质出发，注重围绕党委中心工作，提出"以学习求提高，以探索求深化，以创新求开展，以作为求地位"的总体思路，创造性地推进青少年思想政治工作和团的自身建设，推进农村青年中心建设、开展中学生素质拓展方案，探索基层团组织民主建设，取得了显著成效，其中多项工作受到了团中心第一书记**和团中心常务书记**的直接批示和肯定，有5项工作受团中心表彰，其中新世纪青少年读书活动、青年中心建设和强乡带村等3项工作在全团推广，多项工作受团省委表彰，团市委2021年、2021年连续两年获全省共青团和青年工作创新奖。到**区工作后，立足区情，面向未来，在主要领导支持下，提出了城市化快速开展阶段，面对国家宏观调控，必须全面深入疏理和提升城市规划水平，大力推进"都市**"和"一体化**"建设的新思路，并提出加快远东新区和省级历史文化保护区开发，建设新行政文化中心，规划螺洋火车场站，实施**沿海产业带建设等一些牵涉全局、事关长远的开展战略。尤其在关于远东区块开展问题上，提出全面提升城市规划设计，提高远东城市建设档次的开展思路。这些思路经集体决策
后，目前正逐步付诸实施，并初见成效。针对城市建设档次缺乏、效率不高、速度不快等问题，提出了抓规划、抓建设、抓治理的"三抓"工作思路，成为提升**城市建设水平的有效举措。
三、狠抓工作落实，努力推开工作取得新成效在团市委工作期间，深化青少年新世纪"天天"读书方案，在全市建立了读书俱乐部50多家，新世纪书屋100多家，会员5万多名，受到了团中心、团省委的高度肯定和青少年的广泛欢送，并在全团推广。开展农村团组织建设试点，开展乡镇(街道)团委班子直选，取得了圆满成功，荣获了第二届"中国地方政府创新奖"鼓励奖。大力开展农村青年中心创立工作(全国12个试点市县)，初步构建了城市化进程中的农村青年中心建设体系，取得了明显成效，团中心书记处第一书记周强同志专门作批示给予充分肯定，团中心常务书记赵勇、书记处书记尔肯江专门在**召开现场会，推广**的成功经验和做法。围绕省委、市委各项中心工作，团结组织全市团员青年积极参与"接轨大上海，主动融入长三角"系列活动，此项活动受到了市委、团省委的高度肯定。为增强**经济创新活力，组织北大、清华、中科院等高等院校和科研单位博士来**，开展了"百名博士**行"活动，得到了企业的高度认同，取得了良好的社会效果。开展了"造绿色长城、固海塘堤坝"活动，组织全市广阔青少年共植树55.49万株、227.5公里。同时，带着团市委开创性地开展各项工作，均取得显著成绩，三年来，团市委分别获得全国增收成才先进集体、全国保护母亲河行动先进集团和全国优秀青年企业家协会、全国青年文明号活动优秀组织奖等荣誉称号。
到**区工作后，我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理**城市规划，狠抓重点工程工程建设，推进"立改套"，迎接土地市场治理整顿，处理信访等工作，并取得了较好的效果。如征求人大、政协等各方意见，完成**分区规划、城乡一体化规划等重大规划，交通、绿化等专项规划，以及村庄布局等村镇规划编制。强化了**松塘、中心大道、马铺等三个入城口的城市设计和建设，推进了远东区块以世纪大厦为代表的近30幢高楼建设。狠抓**省级历史文化保护区二期老街修缮和东方大道等重点工程建设，以及"康庄工程"建设，目前老街修缮即将完成，滨海大道按方案已建成通车，"康庄工程"全面建成，在全省率先实现公路通村率和通村公路硬化率100目标，受到了省政府的奖励和表彰。强化督查，着力推进"立改套"安置小区建设，依法快速处理影响小区建设的各个环节，确保顺利推进。加强调研，全力协调，充分维护村民集体利益，抓好**二期供水樟岙水厂建设，目前各项工作进展顺利。发动和部署各镇(街道)和有关部门，8次迎接国务院土地市场治理整顿检查，并顺利通过了验收。加强国土资源治理，及时出台政策，强化巡查，加强灾后建设治理，加快了村民受灾房屋的建设进度，有效控制了村民建房乱搭建现象。重视村民信访工作，竭力维护社会稳定，有效处置城建、社保等上访20多批次，信件30余封，其中99做到满足和息访。在人事劳动社保工作方面，强化宣传，出台有效措施，全面推进社保扩面和失土农民的社保工作，在全省经济兴旺的26个县市区中率先完成全覆盖任务。为提高机关办事效能，出台了重大事项挂牌销项制度;主动适应形势开
展，按照行政许可法有关要求，积极改革原有机关弊端，清理标准性文件和有关事项;实施了机关大楼保洁市场化运作，积极开展环卫体制改革调研。
四、注重求真务实，不断提高自身驾驭全局和处理复杂问题的能力
直面工作难点，不回避矛盾，不上交责任，沉着应对，深入细致地解决急、难、险、重问题。如带着工作组进驻路北后蔡村，解决全区阻碍"立改套"的要害一结，并主动到后蔡村和群众代表对话，通过深入细致的工作，目前已取得了一定进展。屡次到户看望企业军转干部，约代表谈心，通过诚恳踏实和耐心细致的工作，使上访人员受到感化，表示满足并息访，从而很好地处理了比拟棘手的企业退休军转干部群体性上访事件，受到省市领导的肯定。屡次召开协调会议，本着公正、公平、公开的原那么，有效解决了近六年来上访不断的路北马铺农场建房问题。深入基层调研，耐心细致解释，有效解决了多年来群体性频繁上访的"农嫁居"问题。屡次亲临垃圾填埋场，积极和群众对话，采取切实措施，标准垃圾填埋场治理，努力维护群众利益，很好处理了因垃圾填埋场污染周边环境而引发的**农垦场300多群众围堵公路、阻截垃圾车事件。屡次深入基层现场踏勘，下访上访群众，很好
地处理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上访户问题，维护了社会稳定，从而使涉及城建线的信访事件根本得到处理。注重协调，及时研究，狠抓落实，妥善处理了峰江街道**南收费亭四周几村在村
道设卡乱收费事件。亲临抗台第一线，在"04%268226;12"号台风中指挥各线作好防台预备，及时转移、疏散人员，加固绿化、建筑物，把损失降低到最少限度。
五、不断改良作风，注重廉洁自律时时处处从严要求自己。在常务副区长的岗位上，能坚持民主集中制，摆正角色，维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致，经常加班加点地工作。在团市委，经常到乡镇(街道)、村居和企业调研，了解各项活动开展情况，非凡在青年中心建设、乡镇团班子直选等工作中，几乎每周一半时间在试点镇(街道)、村居，了解情况，指导试点工作的开展。在**区，经常走村访户，实地观察，了解村居建设情况，解决群众实事;经常和办公室同志一道，深入街头巷尾，踏看市容市貌和环境整治工作。非凡在处理信访工作中，始终做到耐心、专心、尽心，使上访群众舒心，在干部群众中有较好的口碑。始终按照为民、务实、清廉的要求，坚持干净干事，非但凡在"四个多样化"表现较为突出的**，我分管的工作又多是权力较大的部门，轻易引发腐败问题。我时刻牢记权力是把双刃剑，只用其效劳人民的一面，不为自己谋求私利。一方面，通过制定政策，尽力使权力公共化、民主化，并充分发扬民主，虚心听取各种意见，注重决策的民主化和科学化;另一方面，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养，不断提高思想境界，筑好道德防线、党纪防线和国法防线，做到警钟长鸣。在工程发包、土地供应、规划安排、人事问题等方面从不以权谋私，自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定。能严
格要求亲朋眷属及身边工作人员，不为他们谋取私利。当然，工作中也有一些缺乏和问题。诸如学习还欠深入，不够全
面;对下属同志交任务、压担子多，要求高，生活上关心不够。等等。这些问题和缺乏，有待于在今后工作中努力改良。
根据2021年xx市事业单位招聘工作人员考察方法规定，我们通过走访xxx同志的工作单位、户籍所在地派出所，以及查阅该同志的个人档案，对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下：
一、根本情况xxx，男，xxxx年xx月出生，在职教育大学本科学历，具有工程师任职资格。该同志xxxx年xx月毕业于xxxx学院xxxx专业，同年被xxxx聘用至今，历经xxxx到xxxx等多个工作岗位，目前负责xxxx工作。期间，于xxxx年xx月完成xx大学xxx专业全部工程，获得大学本科学历。二、考察情况(一)政治立场坚决。xxx同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚决，宗旨明确，思想觉悟较高;坚持四项根本原那么，坚持以邓小平理论和“科学开展观〞重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。(二)业务能力突出。该同志参加工作以来，工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，实践技术过硬，熟悉工程管理的专业知识，并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，在群众中有相当好的口碑。
(三)处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强，在工作中正直上进，坚守原那么，能很好地处理工作与家庭之间的关系，有良好的工
作纪律。为人忠厚诚恳，以诚待人，与同事工作上配合默契，日常相处关系融洽，并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。自觉遵守法纪法规。
缺乏之处：该同志性格温和，稍欠缺工作魄力;语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。
三、考察结论经过对xxx同志政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察，该同志总体情况良好，符合录用条件，考察结论为合格。xxx，x，x族，xx出生，籍贯xx，大学本科学历，xx参加工作，xx参加中国共产党，现任xx。一、主要工作简历：xx.xx-xx.xxxx大学xx系xx专业读书;xx.xx-xx工作。二、德才表现1、思想政治素质。xx同志能坚持四项根本原那么，坚持执行党的路线、方针和政策，认真学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想以及党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真贯彻执行上级工商局的各项决策。努力践行“三个代表〞重要思想，不断提高自己的理论水平和思想政治素质。树立正确的世界观、价值观、人生观，刻苦学习为人民效劳的本领，思想政治素质较好。
2、能力素质。xx同志有较强的理论和政策水平，能运用所学到的理论知识指导实际工作，以党的路线、方针、政策和国家法律法规为准那么，坚持实事求是，一切从实际出发的工作作风。该同志熟悉本岗位工作，能较好地运用掌握的知识处理工作中的问题。工作有方案，工作思路清晰，有自己的工作方法，注重工作实效，平时工作能做到忠于职守，敬业爱岗，勤政为民，密切联系群众，努力完成好上级布置的工作任务。
3、工作作风。该同志有较强的工作负责心、平时工作勤恳踏实、上进心强，工作效率高，对本职工作认真负责。
4、廉政方面。xx同志在平时的生活工作中，善于团结同志，为人正直。作风正派，依法办事，原那么性强。能自觉学习，遵守中纪委、区纪委、玉林市委关于廉政建设的有关规定，考察中没有听到不廉洁问题的反映。
5、综合素质。该同志能够服从组织需要，听从领导安排，有较强的独立完本钱职工作能力。工作认真负责，协调能力较强，政策理论水平较好，熟悉业务知识，能很好运用法律法规处理工作中的问题。
三、遵纪守法情况1、计生情况。该同志已结婚，配偶xx。该夫妇于xx年(凭证)生育一胎x孩，没有违反计生条例、法规的行为。2、该同志没有签批、借贷、担保借贷“两会一部〞的问题。3、该同志坚决拥护党中央、国务院依法取缔邪教“xx〞组织的决定，自觉与党中央保持一致，该同志及其家属都没有参与“xx〞非法
活动的行为。四、存在缺乏工作有时还不够主动。五、民意情况xx至xx，我们一共找了x位同志进行个别谈话，其中工商所领
导x人，股长x人，副股长x人，一般公务员x人均认为xx同志可提拔为xxx。
篇十：区长四个合格对照检查材料
监狱干警个人对照检查材料3篇
我于某某年毕业于专业，某某年某某月通过公务员考试考入某某，现在某某任监狱某某。
一、对照纪律、法规找差距我现在在某某主要参与罪犯现场管理和领导安排的临时性业务工作。对照《司法部六条禁令》《六条禁止性规定》《“六个一律”》《“六个绝不允许”》等相关法规规定，我严格要求自己，工作以来没有违反相关规定。但是也存在一些不足：一是理论知识学习不够，尤其是一些业务知识掌握运用比较生疏;二是面对当前精细化规范化管理，还存在履职不到位、工作积极性不高的情况;三是担当意识不够，平时工作中会以“事情多”为借口，放松了对自己的要求，一些事情没能主动担当起来。二、对照制度执行力找不足对照监狱规范化、精细化管理的七百多条规定，在执行上存在很多问题。有时存在履行岗位职责不到位。按照规定要求仍然存在不到位的地方，没有面面俱到，比如：对各项监管制度的学习、落实还不到位，还有凭经验、靠老办法的侥幸心理存在，思想上有所松懈。对监内现场的巡查力度不够，对罪犯只能有一个互监组的要求，对重点罪犯、老弱病犯的管控、督促、巡查力度不够;作为一名监区基层警察，工作中需要时时提高警惕，保持清醒的头脑，冷静面对形形色色的罪犯，及时妥善处理各种突发事件和罪犯违规违纪。但是长期以来在思想上放松了对自己的要求，存在麻痹大意的思想，存在侥幸心理，执行力不够。落实监狱规范化、精细化存在的问题：如警务礼仪做的不够好，主要表现在动作不标准，报告词不规范;执法记录不够重视，记录过程不够细化和规范等。三、根源剖析和原因分析对照工作职责的相关要求，以及与监狱规范化、精细化管理的规定，在执行上存在的问题。经过认真思考和分析，存在这些问题的原因主要有以下几点：
1.相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位。造成实际工作中的理论指导实践的“理论”缺失。
2.存在麻痹大意思想。对于一些自己理解为比较苛责制度规定以及在实际实施中由于硬件和软件缺失而很难贯彻落实的制度，实际落实上有时候会搞变通，存在麻痹大意的思想。忘记了所有的制度都是因有前车之鉴而制定的这一根本。
3.态度不够端正、细节注重不够、警惕性不够高，由于之前经历和生活习惯，或多或少的养成了拖延症的习惯。认为不到最后一刻都还有时间去做。
4.担当意识不够，平时工作中会以“事情多”为借口，放松了对自己的要求，一些事情没能主动担当起来。工作缺乏连贯性，工作中有时放不开，出现畏首畏尾情况，遇到困难出现了逃避思想和消极情绪，从而影响了工作进度。
四、今后的努力方向和整改措施通过认真查找自身不足，同时通过开展“依法、严格、规范、文明、廉洁”活动，在活动中的不断培训、学习。在今后的工作中我要努力做好以下几点：一要加强相关法律、法规和制度的学习。切实做到以理论指导实践，补齐“理论”短板。二是要端正态度、注重细节、提高警惕。千里之堤毁于蚁穴，太多的监管安全事故警示告诉我们何为“因小失大”。在经后的工作中我一定要端正态度、注重细节、提高警惕，一丝不苟地落实相关管理制度。整改措施：1.针对相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位的问题，我将积极加强狱侦工作相关法律法规的学习，同时要多向监区领导和业务知识熟练的干警请教和学习熟悉工作流程。进一步强化政治学习，增强理论功底，要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一。2.针对态度不够端正、细节注重不够、警惕性不够高的问题，我将严格要求自己，端正态度、注重细节、提高警惕。树立担当意识，从细节
做起，从严要求自己，勇于接受任务、承担责任，培养积极乐观向上的精神。对个人工作做好规划，锻炼坚忍不拔、迎难而上的品质，克服骄躁情绪，要耐得住寂寞，经得起考验。
监狱干警个人对照检查材料·2内挖潜力，外接市场，创新管理，抢占服装生产制高点某某公司某分公司现有警察43人，在职党员30人，下设综合办和五个分监区，月均押犯490人。自搬迁至新区以来，即从事服装加工生产，劳务项目日益优化，生产布局合理，劳务产值稳步提高，某某年共加工产品条(件)，完成结算产值.99元，净增加值.9元，人均月增加值1766.62元。一、内挖潜力1、严格仓储管理，抓好成本控制。着力抓好原材料进出库登记、成品进出库。对每条生产线上的每个人使用原材料进行跟踪考核，切实找出原材料浪费的源头，严格控制低值易耗费用，修旧利废，落实奖罚措施，确保了原材料损耗逐步降低，经济效益日渐提高。分批组织民警到先进的优秀服装加工企业，到兄弟监狱企业中去学习,学习实际操作技术和先进的管理经验，借以升华。开办服装培训班，聘请劳务师傅现场给警察进行指导，每年在全体警察中开展技术大比武，从而使警察不仅掌握了相关的操作技能，而且能对罪犯进行技术辅导，为提升产品质量和今后发展上品牌、上档次提供有力技术保障。2、狠抓出勤率、上机率、走动率、抬头率等五率，严格执行定员定额管理，全面执行零监舍制度，实行凭离岗牌上厕所，限人数、次数、时间，出勤率达到了98%以上，提高了有效劳动时间内的工效。3、加大奖惩力度，调动两个积极性。严格实行包组管理，奖惩兑现，对服刑人员的产值进行排名，张榜公布，每月在罪犯中评选生产岗位明星、质量管理明星和6s管理明星，每月在警察中评选岗位能手和包组管理先进个人。队伍管理经过年全体干警工的逐步觉醒和学会用法律法规尝试维护自身合法权益，年监狱一监区对干警工的直接罚款，由明转暗，披上了离岗学习看似合法的外衣，处罚干警工的随意性更大，罚款力度比年有过之而不及。众所周之，离岗学习根据干警工的日工资来计算，离岗学习一天，扣除干警工日工资
50-90元不等，最高离岗学习三个月，甚至对庞某、黑某给出了半年离岗学习的处罚。对干警工离岗学习的处罚，完全根据以王炜为首的三人帮个人好恶，个人心情，美其名曰集体研究决定。以王炜为首的三人帮嘴皮一碰，基层干警工到中层干警几十，几百，几千元工资就被处罚掉。对干警工的离岗学习是一种变相罚款，是严重违反《国家公务员法》的行为，这是无可质疑。是什么让王炜为首的三人帮能如此有恃无恐，肆意曲解践踏法律在国家大力提倡和谐社会，依法治国的今天，为什么一个国家执法机关的单位负责人能公然挑战法律尊严监狱究竟是不是共产党领导下的监狱而具有讽刺意味的是，监狱副监狱长，一监区监区长王炜整天对基层干警工的训话，张口就是法律规定，闭口谁给你的权利谁给你的权利谁给你的权利对干警工大肆违规变相罚款谁给你的权利违法拖欠挪用干警工工资谁给你的权利肆意侵犯干警工的权益谁给你的权利违法组织罪犯进行超时劳动，春节都不让罪犯休息你配当一名执法机关的领导你有资格谈法律你对得起国家发给你的工资对得起你头上佩带的国徽对得起党和人民对你的信任，赋予你的权力国家拨付干警的执勤费每人六千余元，凭什么不发放国家规定干警每年的年休假制度，为什么不执行干警病假工资凭什么发放如此低只发七八百元剩下的钱跑那去了河南省规定的男同志陪护妻子的一个月产假，为什么不执行以工带干，让无执法权的工人履行干警的权力，是国家严厉禁止的行为，你王炜不但不遵守，还让工人担任中层职务，管理干警真是开创全国监狱的先河!还有一件事不得(零九范文网www.09fw.cn提醒您：本文共有7431个文字，在线充值后可扣点查看全文)。领导不知道的犯情他一清二楚。常常是带班民警上班时，他已经到了分监区，其他同志都下班时他还在办公桌上记录当天的工作日记，正是凭着他不服输、不认输的那股韧劲，他的业务水平很快提了上来，他所记录的台帐最全、最完整、最认真，以致有检查的领导说：
小曹的台帐可以免检了。就这平平常常的一句话却道出了曹杰的付出。刚从事计分考核工作时，他一头雾水，二千多人的考核他要一个一个的过，每个单位的下拨分他要一遍一遍的核，每个来询问的同志他要一个一个的解释，就连他自己也记不清因为拨分和多少人“吵架”，更记不清有时为了一
个单位的点点下拨分他要找企管办，他要找两大事业部，他还要找承办民警刨根问底，所有他认为应该如此的这些，都得到整个管教部门领导的认可。也正因为如此，他连续三年被评为优秀公务员，多次被为监狱优秀共产党员，2022年他又成为监狱首批十佳民警之一。对于这些，他剖是用更扎实的工作作风、更优异的工作成绩作为对组织的回报，对自己的加勉。
高风亮节作表率2022年7月是宿州监狱体制大改革的关键之期，每名同志对自己的岗位去留都有想法，曹杰也是如此，但他把服从组织分配看得更重。因为工作需要，他被调整到
出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这是历史上
(五)工作作风有待改善。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作作风和工作热情还不能很好地适应发展的要求，工作上不能很好地创造性的开展，需要进一步增强事业心和责任感。在舆情工作上，有时思想有所松懈，不能承担责任。新媒体工作上有时只满足于完成日常工作，没有时常提出新标准、新要求。对新知识和新技术的学习热情不够。没有高标准、高目标要求，开拓创新思路不宽、工作积极性不高，还有待于进一步加强学习，提高工作业务能力。
二、存在问题原因分析一是学风不够端正。存在这一问题的根本原因是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真懂、真用的决心和动力不足。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习资料，参加集中学习比较认真，个人自学比较少，学习效果还不够明显，往往是满足于学了，明白了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪，对知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作，被动的去学习，没有自觉地、理解性的学习。这在一定程度上影响和制约了个人素质和潜力水平的进一步提高。二是创新动力不足。自己承担的舆情和一点号发稿工作井然有序，也小有成绩。在完成工作的过程中，能够知恩、知足、知责;应对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么状况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、特殊状况的考验。正是因为这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较用心，但行动上缺乏用心向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。三、今后改进措施与努力方向“不忘初心、方得始终”，对照检查目的就是立查立改、见言见行，才能
真正践行“不忘初心、方得始终”。针对自己存在的上述问题，下一步，我将努力做到以下几点：
(一)进一步强化理论学习，筑牢思想根基。以加强理论学习、提高自己的思想水平和工作能力作为整改工作的重点。把不断学习作为保持先进性的基础工作抓紧抓实，进一步增强学习的紧迫感和自觉性，制定短期计划和长期规划，有计划、有目的、系统的长期坚持学习。
(二)要注重学习内容的系统性、针对性，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习，进一步坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，进一步坚定共产主义理想信念;牢固树立“四种意识”，把核心意识、看齐意识落实到位，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持绝对一致;在不断学习中实现自我“转型升级”努力提高政治鉴别力和政治敏锐性，提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的能力，达到学懂会用，学以致用的目的。
(三)开拓创新，永葆工作活力。我必须将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破满足于现状的习惯思维束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机、大胆工作。
篇十一：区长四个合格对照检查材料
P> 根据集团公司关于开好2013年度副处级以上党员领导干部民主生活会的通知我认真进行了学习并积极投入到活动当中来通过学习查摆对照特别是联系自己在思想和工作实际认认真真照镜子老老实实正衣冠重点查找了自己存在的问题和不足并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析主要一个人遵守党的政治纪律情况经过自我检视发现我在不断学习和理解党的方针政策的基础上在政治原则整理立场政治观点上始终能同党中央保持高度一致能够较好地执行党的路线方针政策自觉执行民主集中制和维护领导班子团结自己在思想上没有违反党的政治纪律没有发表过与党员干部身份不相符合的言论再行为上也没有做过违反党的政治纪律的事情煤矿区长自我评价
【篇一：煤矿工人自我评价】
自我鉴定半年的时间很快过去了，在这半年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。2、专业知识、工作能力和具体工作。我是六月份来到金通煤矿工作，担任通风见习技术员，协助通风科做好工作。工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助技术科做好了各类报表的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。（2）协助好技术科做好科室的工作。我主要管理通风这一块，通风工作是一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习公司的规程、制度，理清思路，分类整理好各类资料，并认真登2014年终工
作总结个人工作总结。教师年终总结，党建年终总结。医生年终总结记。科室的工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（3）做好劳保用品管理工作。发放和使用做好详细登记，严格执行公司管理规定。（4）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。（5）认真、按时、高效率地做好领导及技术科长交办的其它工作。为了金通煤矿工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为金通煤矿的发展做出更大更多的贡献。篇二：煤矿转正自我鉴定本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了3个月
的试用期。时间虽短，但我感悟颇多。在此期间，我对于工作一贯保持谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行；另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要汇报。一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。首先，我主动加强政治学习，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己；其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。二、在业务上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有四年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。无论是刚刚到公司时跟着老同志学习还是独立的处
理工作现场的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。三、学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开展工作。初来公司参加工作，由于离家较远，而且是完全陌生的环境和生活状态，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。通过近一年的体验已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报。不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负领导们的期望。我在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：1、政治理论基础不扎实，理论与实践的结合做的较差；2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够；3、与公司里的领导和同志们思想和工作业务交流不够；4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。我也深知，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强思想政治、业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，在各级领导和同志的关心和帮助下，通过坚持不懈地努力，成为品学兼优、专业一流的合格工作人员。篇三：煤矿党员自我评价党员自我评价于国槐二零一一年五月二十一日党员自我评价
我一直以一名合格党员的标准要求自己，求真务实。能够通过关注各种媒体报道自觉加强政治理论学习。通过策划以“树立社会主义荣辱观”为主题的八荣八耻征文活动、结合“上社二景公司学习”活动，使自身的党性修养和觉悟有了进一步提高。在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了全年的各项工作任务。我始终把创先争优活动贯穿于安全生产工作中，以活动促安全。首先，高度重视夏季“三防”工作，积极筹备“三防”物资及设施，并制定夏季三防应急演练方案，组织人员参与应急演练，并取得良好的效果；其次，深化厂务公开，阳光操作，维护职工切身利益。我组织将涉及职工关注的一些项目进行了公示，包括职工工资、奖金分配、区队材料费使用情况、劳保品发放情况、职工培训计划等。让职工明明白白干活，清清楚楚算账，从源头上消除职工思想上的顾虑，从行动上解除职工的后顾之忧，密切干群关系，融汇干群合力，为矿区的稳定奠定基础。我努力的学会所有安全技术措施和《作业规程》。在井下，严格要求工人按照《作业规程》、《安全规程》和安全技术措施作业，认真执行集团质量标准化。虚心向工人们学习请教，真正做到理论与实践相结合。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习。在工作中，我不断改正工作中的不足，具有了很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合其他部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融
洽，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的技术水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展自我定级为合格。但离集团领导与党对我的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们会充分发挥党员的模范带头作用，更深刻的认识党建工作的安全工作中的重要性，为我矿的安全、健康发展做出积极贡献。2011年5月21日篇四：煤矿工会主席自我鉴定自我鉴定年初以来，我队按照公司工会、文件精神及队党支部安排要求，以党的“十七大精神”为主线，按照“三个代表”要求，紧紧围绕企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传《工会法》、〈〈公民道德建设〉〉实施纲要，大力营造安全氛围，实现了安全生产。1至6月份，全队共生产原煤23万吨，循环率达98%，采面优良品率达96%，作为车间工会主席我主要做了以下几方面的工作：一、建好民主之家我队车间工会，根据上级有关要求，坚持一年2次职工代表大会制度，积极探索民主管理的有效途径，当好职工权益的靠山。建立健全了民主管理日常工作制度，每月定期召开一次民主管理会和班组职工会，开辟了职工当家作主的新天地。3月20日我队按程序召开了职工首届八次职工代表大会，会议审议通过了行政工作报告，工会工作报告，经济分配方案、各项规章制度、安全生产技术措施、劳动竞赛方案和2007年各项罚款使用情况说明，以及九届七次职工代表大会决议。征集职工提案30条，并逐条进行了解答和落实。会上工会和行政，签定了共保合同，有效地保证了职工的合法权益。我们还建立健全了队务公开制度，全面实行四通过九公开制度。每月的经济分配方案，安全生产补充措施，重要规章制度以及涉及职
工切身利益的有关事项，都通过车间职代会的审议。并在公开栏中公布，公布的内容包括，每月的工资奖金总额，职工出勤工数、分数和分值，各种扣罚款，互助金使用情况，会费收缴情况，职工交纳三金情况，以及困难职工的救济，保证了职工合法权益。二、巩固安全之家认真贯彻执行党的“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实《鹤煤（集团）公司矿井安全生产紧急状态指令》和《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》。建立健全了三级安全群监网络，大力开展了群众安全检查监督工作，建立了单位每月三次互检制度、群监组每周一次自检制度，上半年共自检30次，查隐患124条，落实整改119条，另外我们坚持每日一题和每周两小时安全技术学习制度、班前30分钟讲安全教育制度。我们在人员少、任务紧的情况下抽出人员参加公司和矿的安全技能学习和轮训，上半年共培训15期，培训人员60人次，继续坚持群监员安全隐患汇报制度和三项竞赛活动，逐月进行评比并上墙公布，上半年共评出队级安全标兵25人次，三无班组20次。我们还开展了群监员身边无三违活动，加强了家属协管安全工作力度，并签定了安全双保合同，三月份以全国“综合治理保障平安”活动为契机，开展了以“三员身边零事故人人身边无四违”活动，增强了职工的自我保安意识，提高了职工的整体综合素质，有效地促进了我队的安全生产。三、建设温暖之家充分发挥学习课堂作用，运用先进的思想理论和科学文化知识，每月对职工进行政治教育和职业道德教育，开展了学先进、比奉献、树新风活动，以及职工喜闻乐见的文体活动，建立了职工文化活动园地，并成立了书画摄影爱好小组、读书写作爱好小组、文艺演唱爱好
小组、棋牌娱乐爱好小组、健身健美爱好小组和助人为乐小组，经常开展文化体育活动，丰富职工的业余文化生活。大力实施送温暖工程，建立健全了扶贫解困机制，管好用好扶贫解困、职工互助、送温暖基金筑牢职工的最后防线，稳定了职工队伍。我队建立了家访谈心制度和七必访、七必到制度，特别对伤、残、病、困难职工每月进行一次家访并及时解决他们的实际困难。双节期间我队扶贫解困小组成员和党政工领导一起到困难职工王明海、孙付只两位同志家进行慰问，给他们送去了花生油、肉等春节必需品。三月份我队职工张永顺家发生火灾，工会了解情况后，积极组织广大职工为其捐款4000余元，帮助他渡过了难关，使他们真正感受到了组织的温暖，并表示以后要更加努力工作来感谢组织对他们的关怀。上半年共家访30次，慰问8人次，完善互助金使用制度，全队201人全部参加了互助金，上半年共有156人次使用，周转金额达35000余元，有效地解决了职工的困难。四、勤家之家树立全心全意、艰苦奋斗、勤俭持家的思想，动员和组织广大职工积极参加劳动竞赛、三级树先活动，建立健全劳动竞赛领导小组，全员开展群众劳动竞赛战场，进入25071高档工作面以来，为了提高广大职工的积极性，我队按照群众评选、班长推荐、队委会研究，评出采煤明星10名，区队还为他们举办了庆功会，极大的鼓舞了职工工资热情。每月评出先进班组和先进个人若干名，评出明星班组和岗位明星、服务明星各一名，1-6月份共评出先进班组12个，先进个人60人次、明星班组6个、岗位明星10个、服务明星5个，积极开展双增双节、修旧利废和回收复用活动以及增创百元个人千元班组活动，1-6月份共计创价值40
余万元。我们还每月进行一次技术比武和岗位练兵活动，并组织职工学文化、学技术提高职工整体素质。我们还组织职工积极开展合理化建议，小改小革和技术革新活动。1-6月份职工共提合理化建议80条，并采纳实施69条。五、组织学习、文明之家以创建学习型工会为目标，组织职工认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大报告。努力提高职工的政治素质，我们重新制定了学习制度，建立了学习组织，编制了学习计划，采取了自学、互学、集体学等形式进行学习，使学习制度化、系统化。通过学习科学文化知识更新适应社会发展的需要，有针对性地举办培训班，对会员进行安全知识、业务技能、文化素质、职业道德等方面的培养，通过学习使每个职工提高了自身素质，增强了开拓创新的思想理念。我们还以加强员工公民道德和职业道德建设为准则，以五爱为言行准则，努力培养四有职工队伍，努力提高职工队伍整体文明素质。我们还利用各种行之有效的方法，对广大职工进行法制教育，使广大职工在寓教于乐中不断提高自身的法律意识。组织开展了“争创文明家庭”活动，提高文明道德素质，促进矿区小家家庭建设，保持矿区稳定发展。我们还利用黑板报、班前会等各种宣传手段，倡导文明礼貌，使职工树立积极向上、文明健康的精神风貌，塑造了新时期煤矿工人的新形象。我们还教育职工家属倡导科学文明、健康的生活方式，营造了一个讲究科学、反对迷信、邻里和睦敬老爱幼、互帮互敬、安居乐业的矿区生活氛围。我认为近段时间自己工作作风扎实，是一名合格的基层车间工会主席。自我鉴定采二队：****2008年7月15日篇五：煤矿工人个人工作总结机电管理是煤矿生产的重头戏，机电质量标准化是安全生产的保障。作为一线掘进队组
机电队长，我们紧密结合综掘队的工作实际，依托检修班组，积极制定工作目标，在队长的领导下全面开展本队机电方面的各项工作，通过努力使本队的机电事故率大幅度下降,有效杜绝了重大机电事故的发生，现将机电工作的几点做法总结如下：一、建立健全机电方面的规章制度进入08年，随着我队双巷掘进施工方式的稳步推进和王台井区150机组替代50机组工作在我队首先实行，我队旧的机电管理体系的矛盾在检修班人员数量紧张上体现的尤为突出。为了解决面临的问题，我们实行机电设备管理包机制，选拔有能力的经验丰富的职工担任包机长，负责职责范围之内机电设备的保养和故障时检修工作。狠抓机电事故责任追究制，对机电设备保养检修工作中由于疏忽或不认真导致检修质量差，不能使设备正常运转一个检修周期的追究相关责任人的责任，进行严格考核月末执行。对机电设备的安装，检修等制定计划，避免无计划状态下的机电班手忙脚乱而工作缺严重滞后影响生产的正常进行。建立机电配件备用台帐，经常统计机电设备配件的备用情况。在生产班组配备能独立解决一般电气故障的小班电工及时解决生产中遇到的问题。二、抓好机电人材培养工作人是做好一切工作的决定因素，高素质人才则是队组生存、发展的源动力。我们在抓好机电检修维护工作的同时，积极施行以老带新的人才培养战略，安排检修班人员转岗轮换，以便他们在不同的岗位上集思广益、学习锻练，达到一专多能。这一人才工程的实施，充分发挥了人才效益，真正达到人尽其才，物尽其用，大大提高了机电班组的整体素质，为进一步打造一流的机电班组奠定了基础。在最近的王台井区机电比武中的井下电钳工项目中一举获得前三名，在长平公司机电比武中的井下电钳工项目中拿下前两名。
三、搞好机电质量标准化工作在机电质量标准化实施中，大到一台设备的安装摆放，一根电缆的悬挂；小到一只照明灯的安装，一副电缆勾的吊挂，一根钢绞线的安装，都要求专人负责；对每一个拖滚，每一个h架，每一个开关，每一个电铃，每一部绞车，每一台设备进行编号管理，经常检查设备的完好情况，不允许有丝毫的马虎。要求检修班组精心操作，认真维护，保证设备正常运转，经常保持材料牌板、皮带号牌、照明灯干净整洁。针对质量标准化工作，设立奖惩制度，让每位员工随时随地地都能认真工作，把质量标准化工作融入到日常管理的每个环节，使该项工作做到持之以恒，长抓不懈，在“不变”中求“变”,在细微之处见精神。煤矿队长个人工作总结一、认真履行职责，努力抓好职工队伍建设。刨煤机作为集团企业2003年度十八项重点工程之一，因此，从一开始集团企业和矿领导就给予了更多关心与支持，同时也寄予了很高厚望：希望刨煤队能成为我矿王牌之师，能成为我矿培养人才基地，能成为我矿学习型组织典范。他深深知道，应打造一支过硬职工队伍，绝不是一件容易事情。应想把刨煤队建设好，必须紧紧依靠广大职工，充分发扬民主，发挥
【篇二：矿长自我评价】
矿长年终述职报告尊敬的xxxxx领导：我叫xxxxxxx煤业有限公司矿长。根据xxxxx要求，我就今年以来的履职情况向进行如下汇报恳请领导给与批评和指正。一、丰泰煤业工程建设概况山西xxxxxx煤业为兼并重组整合矿井,于2011年3月正式开工兴建。xxxxxx煤业严格按照设计规划，统筹布局，整体推进，改扩建工程有了实质性进展，至2013今年底，井巷各工程主斜井、回风斜井刷大、井底车场、井底煤仓、中央配电室、中央水泵房、主副水仓、等候室医疗室等一期工程已全部完工并投入使用；南轨道巷、南回风巷、南胶带巷等二期工
程已开掘到位；三期工程回风顺槽、进风顺槽、高抽巷也初露端倪。土建工程：办公大楼、职工食堂、单身宿舍、联合建筑、高压配电室、抽放泵站、风机房、机修间、筛分间、栈桥等大型工程已全部完工，并投入使用。各类挡墙、环场道路、场区硬化也已按照设计要求逐一完善，筒仓工程正在紧张施工。现已分别起高28米、36米。至2013年底地面土建工程80%的设计内工程已建设完工。90万吨现代化矿井的规模已显雏形。二、2013年各项工程完成情况2013年经过上上下下的不懈努力，全矿各项工作整体推进，全面发展，特别是xxxx以来，全矿干部职工精神面貌焕然一新，干部作风劳动纪律明显加强，管理力度进一步加大，各项工作都有了改变和提高，全矿呈现出政通人和，人心思进和谐发展的好局面。2013年减去春节放假、政策性停工停产占用时间外，xxxx全年实际生产天数xxxx余天，生产原煤xxxx吨，完成投资万元。1、井巷工程蓄势待发1-12月份累计完成进尺1176.2米，其中，岩巷621.3米，半煤岩巷25米，煤巷315.9米。至今年年底井巷工程二期工程已全部完工。全年共完成进尺1176.2米，占年计划的39.5%，完成投资1992.28万元，占年计划的%。2、土建工程日臻完善1-10月累计完成工程量：建筑面积：2700.5㎡，浇注筒仓、水池：8999.9m3硬化场地：15000㎡，砌筑各类挡墙：345m/3863.25㎡砌筑围墙：370m/162m3，加修泄洪涵洞40m/177.18m3铺设轨道570m。完成投资2548.3万元，占年计划的%至今年年底除筒仓工程在建外，地面设计内工程仅剩器材棚、器材库未动工，其它均已完工。3、设备安装机电工程超前考虑，设备安装及时跟进。双回路35kv供电工程于元月全部完成，较大的改善了用电紧张的局面。井下双回路超高压供电也于7月底投入运行。主扇风机在线监测、噪音治理已经收尾。提升运输全面改造，保持护装置安装到位。通信联络系统全部升级，安全监控，人员定位，工业视频已联网环网并已全部投入运行。
为全面提升本矿科技含量、提升管理水平，提供了有力支撑。抽放系统：抽放泵、抽放管理已安装到位。井下中央供电设备已安装完备，排水设备安装已投入运行，为安全生产顺利进行提高扎实能力，提供了有力保证。地面动照线网、安全加热设备、锅炉安装已全面完成或正在进行施工。全年设备安装完成投资704.36万元。至此除生产系统设备安装随掘随安外，抽放、供电、排水、监控、压风、运输、通风等系统工程已初步形成，部分工程已建立完善。4、各种报告的编制上报、职工福利保险统筹安排，全面推进。今年先后完成了（1）、山西xxxxx有限公司完成了主、副井口房，地面空压机房、消防材料库、器材库、油脂库、首采面巷道等施工图。（2）、山西xxxxxx服务有限公司编制的《xxxxxxx请》报告在进行中。（3）、山西xxxxx计有限公司编制的《xxxxxxxx（4）、《xxxxxxx（5）、职工福利如期发放，五险一金足额缴纳。三、2013年主要工作回顾转眼间，来xxxx已是一年多的时间，从一个xxxxx管理者，回顾踏浪历程，倍感岁月峥嵘，此中有公司的扶持、领导的呵护、还有各位同仁的帮助支撑持。有收获的喜悦，也有对xxxxxx来的憧憬。我始终以xxxxxxx的信任、领导的重托和职工群众的期盼为动力，围绕“共建和谐家园”这一主题，牢记“安全第一”思想理念，严格要求自己，认真履行职责，为丰泰的发展尽己之力。1、抓安全管理不动摇，夯实基础，顺利实现了安全建设我始终认为，安全是搞好其他各项工作的前提和基础。上任伊始，就确定了从思想根源上抓安全，从制度建设上保安全的工作思路，在现场施工队伍多、条件较复杂困难较多、不安全因素增多的情况下，我与班子成员一起加大措施，坚持自我加压抓现场，超前预防查隐
患，强化培训抓教育，严格责任抓落实，建立起了从井上到井下、从职工到干部、部门科室、施工单位、监理单位齐抓共管的管理体系，确保了安全生产。截止12月20日全矿连续安全生产了xxxx天。一年来坚持按时入井82天，查处隐患46条，现场处置安全隐患、工程隐患4处。组织召开安全整顿13次。始终以管理者的标准要求自己，倾己所能保护矿工生命，认真践行对七条规定的承若。2、根据基建矿井的特点，围绕进度、质量抓落实，严密组织促进了生产任务的顺利完成。面对井下战线长、生产环节多，设计要求多、工序衔接频繁的实际，我与班子成员进一步解决思想、精心组织牢牢抓住制约安全生产的关键环节不放松，坚持以矿为家，紧盯现场，与各工队一起研究布置工程计划实施，工艺工序衔接。月月开展验收总结、考核兑现活动。大力实施科技兴矿战略，上马了综掘机，将主斜井串车提升改为1000mm大倾角皮带提升，确保了生产任务的顺利完成。3、以工程进度为抓手，以动态管理为切入点，全面加强工程质量管理。开工伊始就确立了抓进度、保质量，以安全保进度、以质量促进度的生产管理理念，把安全、质量、进度有机结合起来，从月初的计划制定，月中的现场检查到月底的考核兑现，从井上下数据的采集和质量的监管到单项工程的预算验收，都详细的地制定了办法和措施，从每月的考核来看各项工程都能有序地按计划完成，全年共查出质量瑕疵56条，纠正违规施工11次，查处不合格工程4处，并全部得到整改。4、以制度建设为核心，以人本管理为着力点，全面提高管理能力和管理水平。面对宏大的建设工程，如果没有一套科学合理的规章制度，和一支高素质的管理队伍，那么生产安全有序管理将是一句空话，因此作为生产管理的组织者。，始终把制度的完善和队
伍的建设，当做核心篇二：煤矿矿长2013年度工作总结煤矿矿长述职报告姓名：煤矿矿长述职报告尊敬的各位领导：我叫孙洪甫，现为郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司矿长。根据集团公司的通知要求，我就今年的履职情况作如下汇报，恳请领导给予批评和指正。今年以来，在集团公司正确领导下，在矿其他班子成员和广大干部职工的大力支持下，我始终以党组织的信任、领导的重托和职工群众的期盼为动力，以加快企业发展为己任，以把宏鑫煤业的事情办得更好为目标，积极落实科学发展观，严格要求自己，认真履行职责，立足于管理提效益，着眼于改革要活力，靠实干争创一流，经过上上下下的不懈努力，全矿各项工作整体推进，全面发展。特别是今年调整矿领导班子以来，全矿干部职工精神面貌焕然一新，干部作风和劳动纪律明显加强，管理力度进一步加大，各项工作都有了新的飞跃和提高，全矿呈现出政通人和，人心思上，和谐发展的大好局面。一、以共产党员先进性教育活动为契机，努力提高自身政治理论和知识学习的政治素质认真学习十八大全会精神、省、市管理部门的一系列文件，学习了《共产党员先进性教育读本》，对照自身进行了反思，理清了思路，纠正了偏差，改进了工作方法，坚定了以“”思想和科学发展观为的行动指南。学习党和关于安全生产的法律、法规及指令，提高了对安全生产工作极端性的认识，加强了自身搞好本质工作，提升矿井安全生产状况持续好转的责任心、使命感。二、抓安全管理不动摇，夯实基础，顺利实现了安全建设我始终认为，安全是搞好其他各项工作的前提和基础。在现场条件极其复杂困难、不安全因素增多的情况下，我与矿委及生产班子成员一起加大管理力度，坚持自我加压抓现场，
超前预防查隐患，强化培训抓教育，严格责任抓落实，建立起了全矿干部职工齐抓共管的管理体系，确保了安全生产建设。三、深入基层，勤政务实，扎实工作促进了基建任务的顺利完成我矿是兼并重组整合矿井，水文地质条件中等，瓦斯矿井，主要开采二1煤层，目前井下有一个11020采煤工作面和两个掘进工作面，水害防治和提升运输是我矿目前安全生产管理的一个重中之重。本着“为基层，为职工着想”的工作理念，我个人在搞好日常工作的同时，经常放弃休息日和节假日，深入井下，认真察看安全生产情况，及时掌握生产动态，帮助和指导基层解决安全生产中存在的问题，为基层解决了大量的难题。同时，按照上级关于强化干部作风的要求，坚持下井跟班、盯班，现场解决实际问题，每月的下井指数都能达到或超额完成上级规定。我与班子成员团结一心，精心组织，牢牢抓住制约安全生产的关键环节不放松，坚持以矿为家，紧盯现场，协同班组，一同安排部署安全生产工作，克服种种困难，确保了基建任务的顺利完成。到目前我矿安全生产实现了零事故，零伤亡。（一）完善规章制度，规范员工行为。充分结合我矿实际的基础上，制订了一套切实可行的管理规定和实施方法，实行了岗位责任制，并将其标准化、制度化，板牌上墙，做到了人人头上有责任，个个肩上有压力。从总体工程，到施工环节，事事有人管，件件有落实，分工明确，责任清楚。以制度管理人，纪律约束人，使我矿的各项工作逐步正规化、标准化。（二）铁起心肠抓质量、狠下心肠抓安全我始终认为，煤矿是高危行业，有经验懂技术是前提，也是搞好安全工作的前提和基础。在现场条件极其复杂困难、不安全因素增多的情况下，我与各部门成员一起加大管理力度，
坚持自我加压抓现场，超前预防查隐患，强化培训抓教育，严格责任抓落实，建立起了全矿干部职工齐抓共管的管理体系，确保了安全生产建设。以施工质量为切入点，积极开展安全质量标准化建设，坚持从现场管理入手，加强自我管理意识，强化质量达标约束机制。严格按照《煤矿安全规程》要求进行管理，严肃劳动纪律，严格管理制度，重拳出击反“三违”，严细认真查隐患，持之以恒抓整改，多种形式抓预防，在安全管理上狠下功夫，严格落实责任，强化班组管理，切实加强对生产现场的监督管字上，加大对安全问题的处罚力度，扎实提升煤矿安全管理水平，确保煤矿长治久安。（三）控制生产成本，确保企业利益我们坚持向质量标准化要安全，向质量标准化要效益，向质量标准化要管理水平，把质量标准化认识提到一个新的高度。一是组织实施了对施工队《质量标准化》考核验收；对施工单位要求做到规范化、标准化、精细化和合理化，做到消缺堵漏，合理控制成本。二是把定额、计划、管理责任分解落实到具体的单位责任人，做到事事有人抓、有人管；三是做好日常规范核算管理，做好单位工程的验收，归结计算各项成本费用，确保工作取得实效。四是加强成本管理，堵塞各种漏洞，减少各种浪费，以最小的投入，来获得最大的经济效益。（四）对照标准找不足，努力提升矿井安全管理水平在日常安全生产中，我经常带头组织相关班子成员深入学习《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，并在日常的安全生产中对照《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》去指导落实各项工作，对查出的问题及时召集各部门人员按照五定原则去整改落实，杜绝了煤矿重大隐患的出现。（五）努力提升煤矿“四化”建设工作根据上级领导的要求，保证我矿“四化”建设推进工作落实到实处，我和班子成员及时
召开专题会议研究，并组织相关技术人员到相关厂家进行实地考察，落实资金购买相关设备。目前，我矿“六大”系统已经经郑州市验收合格并正常运行；其中监控中心面积为130m2,设备总投资200余万元，安全监控采用kj95n型瓦斯安全监控系统，视频监控系统采用36块led液晶显示屏组装而成；人员定位采用kj128a型矿井人员定位管理系统；调度通讯采用mtd-958型数字程控调度机；井下还安装了语音广播系统，每天循环播放安全生产知识，篇三：煤矿副矿长民主生活会自我剖析材料民主生活会自我剖析xxx2013年11月14日民主生活会自我剖析我是xxx，xx矿xxx，主要分管xx工作。根据集团公司关于开好2013年度副处级以上党员领导干部民主生活会的通知，我认真进行了学习，并积极投入到活动当中来，通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在思想和工作实际，认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，重点查找了自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。一、个人遵守党的政治纪律情况经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的方针政策的基础上，在政治原则、整理立场、政治观点上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地执行党的路线，方针、政策，自觉执行民主集中制和维护领导班子团结，自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，再行为上也没有做过违反党的政治纪律的事情。不足之处是，感觉自己在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，今后一定要在这上面多下功夫。二、贯彻中央八项规定精神、省委省政府20条意见和集团党委进一步改进工作作风的有
关规定的基本情况。中央八项规定精神、省委省政府20条意见和集团党委进一步改进工作作风的有关规定出台以后，我积极响应集团公司和矿党委号召，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。主要体现精简会议、工作作风和深入基层三个方面。战线内部会议的召开，有效减少了召开的次数和缩短了召开的时间，大会小开，长会短开，提高工作效率。切实改进工作作风，不铺张浪费，不摆放花草，不安排宴请、不公车私用。深入基层，多到施工现场了解真实情况，与职工交流谈心，了解和解决职工的困难和矛盾，不走过场，不搞形式主义。三、个人“四风”方面存在的突出问题经过对文件精神的学习，我在思想认识上有了进一步提高，充分认识到“四风”的危害性。经过认真细致剖析，我个人“四风”方面存在的问题主要在形式主义方面，有时候工作忙起来，存在有些安排的具体工作，有安排布置，无跟踪检查落实的情况。四、产生问题的原因分析政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待进一步提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上有一定的片面性，理解不够深刻。学习自觉性不高，客观上强调工作忙，压力大和事务比较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。五、今后的努力方向和改进提高（一）、努力方向进一步加强理论学习，提高觉悟，增强学习的积极性和主动性。无论工作又多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己工作的一部分。在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅，系统而不零碎，联系实际而不空谈。进一步改进工作作风，要深入实际，联系干部职工，倾听基层一线职工心声，想职工之
所想，急职工之所急，忙职工之所需，切实解决职工的突出困难和矛盾。工作上，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作成效。（二）、整改措施：1、主动遵守中心组学习规章制度，积极参加理论学习，提高思想觉悟。2、扑下身子，深入基层一线，脚踏实地搞生产。以上是我个人的剖析对照材料，今后我将在矿党政领导和小组成员的帮助下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为我矿发展多做贡献。xxx2013年11月13日篇四：煤矿2014年述职报告(矿长)述职报告大水头煤矿矿长马海龙（2015年2月12日）各位领导、同志们：根据集团公司党委的要求，我就2014年以来履行职责情况向大家进行汇报，请提出意见和建议。2014年，在公司正确领导下，在矿班子成员和广大干部职工的大力配合和支持下，我始终以党组织的信任、领导的重托和职工的期盼为动力，以实现安全生产为目标，以加快矿井
【篇三：煤矿生产工区区长个人事迹】
躬耕矿山终不悔他30年如一日扎根煤海掘进一线，从普通的煤矿工人成长为生产工区区长；他不断致力于职工的安全操作技能培训，带出了一支英勇善战的采煤劲旅，被大家称为采煤一线的擎旗人。他就是燕龛公司程庄煤矿生产工区区长**。以人为本带队伍1986年,**成为一名普通的采煤工人，一年半后，成为班组长，1990年担任采煤队的副队长，2001年担任生产副矿长，**年9月担任生产工区区长，他说：“下了这么多年井，我爱上这一行，看着井下出煤，我心里就舒服。”目前，程庄煤矿生产工区有2个采煤队、
2个掘进队、1个开拓队，整个工区每班170-180人下井，每天将近有580人工作在采煤工作线的各个岗位。“我们工区担负着全矿的生产任务。安全生产是关系企业和职工切身利益的大事，如果安全出现问题，企业就得整顿、就停产，工人的工资就不能保障，同煤不到一年两起重大事故，想想那场面就觉得揪心。”“安全生产的决定性因素是人。”**强调。他认为安全生产的重点和难点在于纠正人的不安全行为。再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面都无法取代人自身的素质和责任心。近年来，程庄煤矿通过变招工为招生及开展多种形式、多种渠道的职业教育、继续教育，大幅提升了煤矿从业人员学历，职工的专业素质明显提高。他要求工区的新职工都要与经验丰富的老职工签订师徒合同，区队长、技术员要对新职工讲解操作要领，师傅要手把手教。他主张“安全无小事，从细小做起，养成规范作业习惯”，强调“要坚持杜绝违章，把安全隐患消灭在萌芽状态”。比如，在井下进行机头机尾单体柱的握换操作时，新职工如果手背向上握，万一顶板有掉落的小块矸石就会砸伤手背，应改为手心向上握；拉架工如何进行带压拉架，不仅要先学要领、还要看师傅示范，才能在师傅的指导下具体操作、总结技巧??**注重抓好职工安全操作培训工作，督促制定和完善了各项管理制度以及安全培训计划，长期利用班前会和每周的安全学习日，对职工进行安全技能培训，不断提高职工的安全技能水平。他创新安全教育培训方式，开展“现场互动教学法”，技术人员在施工现场针对作业人员出现的问题对症下药，进行讲解、教育、培训，这种现场互动的教学模式，更注重岗位技能培训及实操训练，为安全教育培训开辟了一条新路。奋战煤海苦也甜“干煤矿虽然又苦又累，但能和伙计们在一起摸爬滚打，心里挺舒坦。”“现在煤炭形势不好，要保障企业经营就得保证产量，矿井地质条件不好，构造太多，一个工作面遇到2、3个构造就是好工作面，这种情况是很少的，我们的生产压力大，大伙儿共同努力、千方百计克服困难，也要完成任务。”茫茫煤海砥砺出**胆大心细与任劳任怨的“乌金精神”，他带领区队干部职工战水害、过构造，克服重重困难，啃下硬骨头，闯过难关，实现了安全生产无事故。他的管理诀窍是超前预想定方案,现场控制除隐患。他利用物探队的资料，在图纸上提前标注好前方的地质情
况，提前制定生产计划；他经常深入现场，掌握第一手资料，精心组织生产；他要求区长和副区长每月最少18天下井督查安全，实际上是他几乎天天下井，遇到特殊情况在井下连班是常事。“煤矿工作不能坐着听汇报，掘进一班打7-8米，三班下来20多米出去了，井下的情况已经变化，煤矿管理的学问大，万变不离其宗，必须下井到现场，观察职工的操作行为，排除隐患。”他始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，科学管理生产现场，要求每个生产班组的管理人员都严格跟班盯班，抓薄弱环节，盯关键部位，发现重大隐患必须当班处理，决不让隐患过天；加强安全隐患排查，做到宁可影响生产、宁可停产、宁可完不成生产任务，也必须严格按照安全规程施工作业；狠抓安全质量标准化不放松，抓重点、创精品，推动质量标准化工作向纵深发展，做到薄弱环节有突破，优势专业有巩固。15106工作面长225米，有152个支架，采煤队每班2325人，他对各工种和各岗位的质量标准化进行了“精、严、细”的管理方案，先后安排专人进行层层把关。刚开始，有的职工为了赶生产任务，图省事，随手放下准备待会用的材料，认为几分钟的事情，来回码放材料太耽误时间。**反反复复地强调细节决定成败，讲质量标准化动态达标的要求、讲团队意识。现在工作面的直线、顶底板等各方面都能达到标准，圆满地完成生产任务。他多次被阳泉公司评为优秀共产党员、先进工作者，**年度被阳泉公司评为“特级劳模”，**年度被评为“劳动模范”。铁面无私也有情“用制度管理人，用质量标准化推进安全生产。”是**常说的一句话。从区队建设到职工队伍建设、从生产计划安排落实到职工工资奖金分配方案的制定、从职工合理化建议到实行队务公开、从加强职工安全理论培训到加强安全生产管理等，他扎实细致地做好每项工作，制定出一套科学管理制度和措施，如《出勤管理制度》、《交接班制度》、《班前班后会制度》、《事故分析制度》、《内部工资分配制度》等，工分逐日公布，切实做到公开、公正、公平，让每一名员工都对自己的收入心知肚明，充分利用经济杠杆调动员工工作热情和积极性，增强队伍的凝聚力和向心力。作为区长，**待职工如兄弟，时刻关心职工的喜怒哀乐，全心全意维护职工利益，帮助他们解决问题;他经常与职工进行谈心，善于观察和发现职工思想上的隐患，有针对性地开展一人一事的思想政治工作,把问题消灭在萌芽状态，被职工亲切地称为“带头大哥”。“工人
就是做工挣钱养家的人，我就是一个下井干活的工人，知识和实践经验稍微多一点。”他以矿为家，常常一个月也不回一次家，家里的事都托给妻子，妻子也在煤矿机电部工作，很理解支持他的工作。“煤矿都累，入了这行就得干好，大家共同把企业搞好，我们的日子也会好过。”矿山耕耘三十载，煤海扬帆永不悔。**一步一个脚印走到了今天，在成绩面前没有歇息，而是更加努力地奋进。他扎根矿山，永不放弃在茫茫煤海中续写自己美丽的人生诗篇。
篇十二：区长四个合格对照检查材料
P> XX同志现实表现XX同志200X年X月任区政府副区长、2006年10月任区委常委、区政府副区长，分管工业、农业、综合经济等工作。任职以来，他始终抱着对党、对人民忠诚负责的态度，开拓创新，真抓实干，很好地履行了工作职责，是一名政治坚定、作风务实、政绩突出、群众拥护的优秀领导干部。
XX同志注重加强学习，党性修养和理论素质高。多年来，他坚持理论学习，及时掌握新时期党的路线、方针和政策，特别是认真系统地学习了科学发展观、新农村建设等党的最新理论成果，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持一致。
XX同志勤奋务实，工作思路清晰。他对分管的各项工作，主动开展调查研究，精心筹划，周密安排。围绕全区工业经济运行、项目建设、企业改制、农村经济发展等重点工作，经常深入乡村和企业，了解工作中存在的问题和困难，针对薄弱环节认真思考研究，出主意、想办法，及时进行安排部署、指导，帮助基层同志推进工作。
XX同志思想解放，富有开拓创新精神。他思维敏捷，思路开阔，对上级政策研究得透，对分管工作把握得准，善于把上级精神与本地实际结合起来，创造性地开展工作。在项目建设方面，积极推行项目建设责任制、领导干部联系点制和部门包干责任制，把项目建设推向了新高潮。自2006年以来，全区共建成X项等重点项目，总投资达XXX亿元，其中投资过亿元的项目XX项。在招商引资方面，把招商引资方向向促进全区产业结构优化的大项目倾斜，瞄准大企业、大财团，带领部门领导主动出击争取项目，参加节会、举办产业发展论坛吸引项目，引进了XX等一批重大项目落户XX。在园区建设方面，注重规划是园
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区的基础，主动联系设计院，组织力量编制完成了XXXX园区和XX工业园区规划。
XX同志顾全大局，注重团结，善于协调配合。他具有很强的大局观念，自觉服从班长的领导，自觉与区政府一班人、与四大班子领导之间搞好团结，坚持“分管不主管、到位不越位、尽职不包揽”的原则，真正负起责任，尽心尽力干好分管工作。
XX同志廉洁勤政，具有强烈的敬业精神。坚持勤政与廉政的统一，事业心、责任感强，敬业精神突出，工作认真负责，任劳任怨。自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，时刻牢记“两个务必”，坚决杜绝奢侈浪费，时时、事事严格要求自己，光明磊落，一身正气。对分管部门、对亲属和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，树立了良好的社会形象。
不足之处：理论学习还不够系统全面，调查研究工作还需进一步加强。
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篇十三：区长四个合格对照检查材料
P> 人大代表考察材料范文考察材料范文大全xxx同志于XX年年3月15日申请加入党组织，经支部大会讨论表决，20XX年4月1日被接受为中共预备党员，至20XX年4月2日预备期满，其本人于20XX年3月30日向党组织提出转正申请，我支部根据其本人申请，对其预备期内的各方面表现进行了认真细致的考察，现将考察结果汇报如下:
xxx同志自入党以来，能够以党员标准严格要求自己，处处起模范带头作用。一年来，该同志针对支部大会给他提出的缺点和不足，结合自己具体的学习、生活实际，进行了比较有成效的改进。
政治理论学习方面:该同志针对支部大会提出的自己对党的基本理论和基础知识的学习、理解不够深入，理论水平有待进一步提高的意见，加强了对党的基本理论和基础知识的学习，另一方面，通过经常与同学、其他支部内党员的交流讨论等方式，进一步提高自己的政治素质和理论水平，思想觉悟得到很大提高。
此次随着我校学习实践科学发展观活动的推进，和班级内重点学生结对，随时了解学生思想动态，促进重点学生全面发展。
专业学习方面:该同志根据自己的实际情况，及时调整了学习态度和学习方法。在没有入党之前，他的学习目标不是很明确。自从申
请加入中国共产党之后，该同志明确了学习目标，知道自己作为一名党员，就应该在学习中起模范带头作用，以自己的行动带动大家努力学习。在学习方法上，该同志注意提高自己的学习效率。以前他沿用着高中时候的学习方法，但由于高中的学习和大学的学习有很大的不同，所以他沿用的老方法不仅耗费时间，而且学习效率低，导致考试成绩不是很优秀。后来当他和党支部的成员一起谈论学习生活的时候，组织发现了他在学习方法上存在问题，便及时帮助他改变了学习方法，使他慢慢的找到了适合自己的学习方法，学习效率有了很大的提高，考试成绩与以前相比有了很大的提高。
生活方面:该同志能够主动帮助同学。。当同学在生活学习中遇到问题时，他都能够尽自己最大的能力帮助同学，从来不计较个人得失。该同志在个人卫生、仪表举止、与人交谈等方面，能够以一个合格党员的标准要求自己，讲究卫生，与人交往时没有粗鲁行为，不说脏话，给周围的同学起到了模范带头作用。该同志和全班同学互帮互助，共同提高，努力通过自身的实际行动，调动同学的积极性，增强党组织的凝聚力和影响力。
xxx同志的不足之处在于:1、理论水平需进一步系统提高;2、班级活动应该更加积极;3、在生活学习中缺乏闯劲，处事不够果断;
我支部认为:xxx同志经过党支部一学期的培养教育，进一步确立了坚定的共产主义信念，完全树立了全心全意为人民服务的思想，已经具备了一名正式党员的条件.
XXX，汉族，XXXX年9月出生，安徽安庆人，合肥学院旅游系20XX级旅游管理本科三班学生。20XX年11月申请入党，20XX年12月合肥学院旅游系、电子系、计科系第一期分党校结业。20XX年1月被确立为入党积极分子，由郑嬗婷、许帮全两位同志作为入党培养联系人。
该生于大一就递交了入党申请书，并一直积极向党组织靠拢，思想坚定，积极学习党的理论知识，认识上有明显的进步，以渐趋成熟。能用党员的标准严格要求自己,认真履行党员的义务和权利,执行党组织的决议。积极参加党支部的各项活动,向党组织汇报自己的思想情况。
该生学习态度认真，努力刻苦，曾荣获校级一等奖学金两次、二等奖学金一次，在xx你12月入党积极分子培训中获“优秀学员”称号，并通过刻苦努力的学习，顺利通过省级计算机水平考试，在班级中起到先锋模范带头作用。
该生注重实践能力锻炼，曾担任院有氧健身俱乐部主任一职，工作认真负责，曾组织过多次活动。另外，该生积极参加社会实践，在合肥索菲特明珠国际大酒店实习工作中获“微笑大使”称号。
该生尊敬师长，团结同学，遵守校纪校规，人际关系融洽。经过对该同学的政审，其本人与主要家庭成员无重大政治历史问题。在广泛征求本系师生意见的基础上，经过系团总支推优，支部充分酝酿和认真讨论，认为方文娟同学基本上具备党员条件，可以发展为中共党员。
本人于1997年11月从乡镇党委书记的岗位上调任团市委副书记，xx年9月开始任团市委书记，xx年2月至今任区委副书记、常务副区长，主要协助区长分管区政府办公室(督查室、法制办、外侨事务办、体改办、接待办、无线电管理办)、为民服务中心、机关事务管理局、人劳社保局、国土资源分局、建设规划分局、城管局、交通局、历史文化保护区保护开发管委会、远东商贸广场管委会，联系规划处、老干部局、档案局、邮政分局、电信分局、移动公司、联通公司、预备役营等单位。三年多来，无论在共青团还是在党政领导岗位上，我始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导、班子成员和同志们的关心、支持、帮助下，做了一些具体的工作，也取得了一些成绩。现将有关情况总结如下：
一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质
理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，随着职务的变化和岗位的变动，我一直将理论学习作为自身的重要任务，树立终身学习的观念，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质。三年来，先后参加了中央党校函授学院党政管理专业本科班、中央党校成人教育学院经济学专业研究生班、省委党校中青年干部培训班学习，积极参与了**市领导干部论坛、**区中外名家论坛和平时的中心组理论学习，较为系统地学习了邓小平理论和“__”重要思想以及科学发展观，并努力在掌握理论体系和精神实质上下功夫。自觉坚持理论联系实际的马克思主义学风，注重以科学理论为指导审视工作，谋划思路，解决实践中遇到的困难和问题，通过深入调研，完成了若干篇**__发展、建设和**城市化推进问题的调研文章。重视以科学理论武装头脑，不断改造自身的世界观、人生观和价值观，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。
篇十四：区长四个合格对照检查材料
P> 小区区长先进事迹材料润物无声夜春雨啼鸟有音晓花香
---记创新小区区长宇海叶先进事迹
一、坚决信念树形象
一个党员在本职岗位中发挥了先锋模作用，就为群众树立了良的典范，作为小区区长，她深刻知道自己的一举一动都会影响到身边同志的工作热情，所以，在日常生活和平时的工作中，她坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用三个代表重要思想指导自己的工作，用科学的开展观来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决共产主义信念。时时刻刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，履行党义务，遵守党的纪律，执行党的决定，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。
二、立足岗位做实事
宇海叶于2022年5月任创新小区区长，面对全新的岗位与环境，虚心向社区及小区的党员、干部学习、请教，在深入基层了解居民需求对小区环境人口等做基线调查，很快就掌握小区的社情民意，先解决关系民生、为民所盼的大事小情。如：小区停车位改造、小区环境美化、小型地面工程改造等。居民再小的事也是大事，面对繁杂的工作，每周都给自己做，做到件件有回音、事事有着落。她持认真、耐心、热情、发自内心的关心和帮助群众，她的一言一行总能让人感到温暖。比方居民李大爷是高龄独居老人，她一有空就到家里看望；关心残疾人刘大姐出门行动放不方便、路远不远；小区居民邻里之间闹矛盾，她总是细致周到做协调。她常说
“我们做的事说不上大，但件件与小区居民相关。居民的一张笑脸、一声谢谢、一分肯定，就是我工作的最大动力。”
三、磨炼成长创特色
为打造一区一特色的效劳管理，她和小区书记屡次屡次召开居民听证会，征求居民的意见和需求，确立并实施康居型特色小区创立。围绕“一条主线、两个推进、三进活动”123思路工作开展“康居型”特色小区创立。
“1”即围绕“康居型”特色小区建设主线，积极收集小区的体爱者，推荐有领导能力的带头人组建体队伍，如今广场舞、踢毽子、扑克、篮球、绘画等特色化队伍开展的有声有色，奠定了化队伍根底，活泼了居民业余化生活增强了小区的凝聚力和向心力。
随着高龄老年人口的增加老年健康将愈加突出，老年人对健康的意识和愿望也越来越强烈，健康成为人们关注的一个热点话题。为此，重点开展“2”个推进：一是实施五个一目标，即形成了一条健康化街、成立了一个健康教育室、开辟了一块健康化墙、一座健康化楼、一个健康宣传栏，让健康化走进小区、走进楼宇、走进家庭，为完善健康教育活动室的效劳功能，自行筹备了健康书籍、自费购置了创可贴、体温表、电子血压计等简单的医药物品，方便居民急用。二是有重点地对慢性疾病、60岁以上老年人重点人群开设“健康微课堂”，通过居民交流、媒体、现场教学，重点对60岁以上老年人重点人群开展心脑血管疾病和糖尿病疾病的防治教育，让居民科学管理自己的身体，养生良的生活习惯。
“3”即开展“党在我心中，我在群众中”的党员“进小区、进楼道、进家庭”的“三进”活动：引导小区党员定期参加小区特色创立居民听证和联席会，引领大家统一思想，提高认识,激发党员群众的参与热情，
奉献在小区；让党员积极参与到小区环境治理、明单元楼和健康家庭的评选活动中，切实感受小区居民的变化，做小区的当家人；开展党员格“一对一”帮扶效劳活动，定期对本格内的弱势群体送去温暖和爱心，让他们能树立信心，认真对待生活和。
四、言传身教家风
家风家规连着党风党规，她的父母都年届八旬，经历过抗日战争和解放战争，尤其老父亲是个老党员，他常教育儿女：做官一阵子，做人一辈子，金钱固然重要，但金钱不是万能、品德必须高尚，要珍惜来之不易的幸福生活，要在平凡的岗位上恪守尽责。老人们在行动上和思想上支持她的工作，平常小病小痛都是自己解决，老人生日不逢周六日时也会省去。小区工作繁琐繁杂经常加班加点，有时回家看望父母，还没说上几句心里话，只要一响工作有需要，父母总是说:“工作重要，不要耽误时间赶紧回去吧!”看着父母那爬满岁月的额头、饱尝雨露风霜的脊背，饱经艰难困苦的丝丝白发，她心里有无尽的愧疚
父母是孩子的启蒙老师，因此宇海叶特别注意言传身教，以身作那么。在平时坚持正直做事，友善待人，对自己的工从不懈怠，从各个方面做一面镜子，平时和孩子参加红色革命旅游，暑期带孩子到北京看升国旗仪式，培养孩子的爱国主义情操。她常教育孩子要懂得感恩，要富有责任心，做事要认真负责，引导孩子正直友善、勤奋上进。
“一份春雨，一份秋实;一份耕耘，一份收获”，这就是宇海叶，一名共产党员的情怀，在小区区长这个平凡的岗位上，发挥着一名共产党员的光和热，为社区工作奉献着一片真情，正像她平时说的：“做小区区长，我一不图名，二不图利，只求在其位谋其政，为居民做事，对得起居民对我的信任。”
篇十五：区长四个合格对照检查材料
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区长调研街道汇报材料
201X年是一个特殊之年，不仅要纪念“八.一”建军80周年，而且是纪念南京大屠杀遇难同胞70周年，还有一个人大换界选举的重大政治任务，面临以上的特殊任务结合本社区的特点，201X年度健园社区的主要目标任务是：加强社区党建，巩固现有特色，发展民间组织，提高服务水平。具体如下：
一、加强社区党建
全年在党员中开展“五比五看”活动。即：比学习，看谁党员意识强；比参与，看谁社区意识强；比创新，看谁金点子多；比奉献，看谁为民服务多；比自律，看谁道德风尚高。我们还将在四个支部中开展“运动支部”、“文艺支部”、“互助支部”、健康支部等特色支部的创建活动，通过开展以上活动，目的是进一步增强党和群众的凝聚力，进一步提高居民的满意度，使党旗在社区高高飘扬。今年我们的每位党员将成为纪念“八.一”建军80周年、纪念南京大屠杀遇难同胞70周年活动，还有人大换界选举中的主力军。
二、巩固现有特色
一是民族工作特色不放松。目前，已有畲族、苗族、壮族、回族、满族、藏族6个少数民族流动到我们辖区，201X年我们将着重做好对流动少数民族的管理和服务。二是继续做好社区邻里闲置物品的调剂。三是发挥好政协委员了解社情民-意联系点的作用，为群众排忧解难。
三、发展民间组织
主要是发展居民参与社区管理的民间组织。根据本社区中健园小区出新后保洁保安无人管理的局面，从本月起，我们和区房产局联
合组织居民进行自我管理，区房产局也决定拿出一部分钱在我们社区试点。社区抓住这一锲机培育一支居民自治管理小组。
四、提高服务水平
社区工作做得好坏，关键在于人。根据本社区年轻人多的特点，201X年社区着重加强对社工工作能力的培养和服务意识培养。首先，在思想上做到“四个意识”：团队意识、服务意识、法律意识、大局意识。其次在服务上避免“四难”即：门难进、脸难看、话难听、事难办现象出现。再次在业务上，注意技能培
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养。一是在我们每位工作人员中实行“三首”负责制度：首问、首闻、首看负责制，社区工作人员做到遇事不推委、不依赖，尽职、尽责做好群众需要的各项工作。二是加强学习，力争使社区工作人员做到月学习一法（涉及不同层次居民利益的各种法律法规），季上一课（争对各人专业），年设一评（召开群众评议社区工作人员大会），不断提高社区人员为民服务的整体水平。
意见和建议
1、建议街道的社区服务中心能最大限度地为居民利用和开放。
2、建议经济科给我们一个指导性的材料把社区中可能遇到的税源列出，防止税源从我们眼皮底下跑掉。
困难
健园社区目前的“民族之家”艺术团已发展到8支队伍（民乐队、合唱队、时装队、舞蹈队、快板队、创作队、秧歌队、铜鼓队）100多人次，现在民乐队需要场地排练。我们希望街道社区服务中心每周晚上能开放2小时供他们排练。
区长调研街道汇报材料[篇2]
*书记、各位领导：
下面，我简要汇报一下今年以来街道的工作情况。
1-4月份，**街道预计实现国内生产总值*亿元，同比增
长30.5%；地方财政收入*万元，按可比口径同比增长*%；限额以上社会消费品零售总额*亿元，同比增长*%；完成固定资产投资*亿元，同比增长26.7%。经济总体运行态势良好，保持了平稳增长。
（一）经济工作。经济工作是街道工作的重中之重。今年以来，我们把主要精力放在项目推进上，以项目建设来推动辖区环境的改善、产业层次的升级，真正打造好**“省级服务业园区”这个牌子。项目建设方面。我们针对街道承担、配合的**个项目进行了责任分包，落实到每位副科级干部，要求各分包成员认真负责，及时了解项目进展及存在问题，与区分包领导、上级部门做好对接，确保项目顺利进行。目前，**广场A区、**商贸楼、**大厦等5个在建项目进展顺利，**科技馆、档案馆等*个配合项目均按照进度要求，做好各项配合工作。**区片旧城改造项目作为*试点工程，是我们下步工作的重点。目前，项目指挥部已成立，并已按照工作方案和配档表进入具体实施阶段，争取*月底前签订正式开发协议，*月份启动征收补偿工作。*区片两次分包16户，我办完成了11.8户，另有
1.5户正在协调，在街道办事处中排第二名。招商引资方面。1-4月份，引进了**、**2家内资企业和**、**2家外资企业。
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推进了**影院入驻**进程，促成了苏宁电器购买**广场，并已签订合同。
（二）群众工作。群众工作是一切工作的出发点和落脚点。一直以来，我们始终坚持把群众放在心中最高位置，扎实践行市、区提出的系列群众工作理念，积极整合资源，扩展服务范围，化解社会矛盾，理顺群众情绪，不断把新形势下的群众工作推向深入。1-4月份，我们完成了3项为民服务工程：一是在**个社区建立**，筹集并发爱心救助金21.2万余元，救助困难群众1600人次。二是丰富居民精神文化生活，新增**个以养生、歌舞为主要活动内容的**互助点，打造了“**红歌大家唱”、“**大舞台”2个文化品牌。三是城市环境管理逐步改善。**小区的整治工作已接近尾声，**小区整治完成前期准备工作，正在筹备业主委员会的选举工作。开办了**市场，满足了进城农民经营、附近居民生活的需要。此外，在化解社会矛盾维护社会稳定方面，我们承担了大量的社会矛盾化解任务，通过责任分包，采取得力措施，及时有效地化解了一批矛盾纠纷。
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（三）党建工作。我们始终坚持党建工作要不断创新的理念，不断开拓思路，努力打造培育新的领先优势。“**”工作在全区铺开以来，在原有工作的基础上，我们不断总结活动经验，巩固活动成果，不断完善规章制度，形成长效机制，努力将街道和**社区打造成为示范街道、示范社区。截至目前，已接受省市领导、其他县市区、兄弟街道等观摩10余次；**党建是我
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