人大个人对照检查材料原因分析8篇人大个人对照检查材料原因分析 干部作风整顿自我剖析材料 xx镇（乡）人大主席xxx自开展“关键在于落实”干部作风整顿活动以来，通过对“关键在于落实”精神实质的学下面是小编为大家整理的人大个人对照检查材料原因分析8篇,供大家参考。
篇一：人大个人对照检查材料原因分析
干部作风整顿自我剖析材料
xx镇（乡）人大主席xxx自开展“关键在于落实”干部作风整顿活动以来，通过对“关键在于落实”精神实质的学习，自己在党性修养、宗旨意识、工作作风等方面得到了很大的提高与转变。通过认真思考，深刻剖析，发现了自身存在一些问题与不足，为在今后的学习、工作与生活中不断总结经验，吸取教训，扬长补短，实现自我完善，自我提高打下坚实的思想基础。根据自身情况与工作时间，把剖析自我的情况汇报如下。一、自身存在的突出问题1、学习上的深度与广度不够，理论与实践有些脱节。只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。这对于自身的发展与工作的促进都是不利的。2、政治敏锐性不高，学习思考与洞察力有待加强。如对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动与滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。3、工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。一是在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，
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而不是首先考虑怎样做到最好，存在应付以求过关的想法，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严要求要求自己；二是创新意识不够，没有充分发挥主观能动性，局限于上级部门与领导不知什么就做什么，有时产生的新想法因主观上有一定的畏难心理或是担心领导不接受，故只停留于心动而无行动的状态；三是长期在办公室工作，事务相对较多，同时对有关人大工作的政策法规研究少，难以了解于工作相联系的一些外界情况，导致工作思路不开阔，工作方式方法按部就班，致使有些工作达不到自己心目中的理想状态。
4、工作上发挥群体力量做得不够好，自我批评的力度不够。主要表现为与同志们交流较少，沟通不深入，工作中有时认为只要完成好领导交给的任务与本职工作就行，自己虽然能独立做好一些工作，但与同志们在相互学习、互相帮助、取长补短、发挥整体合力方面仍需不断努力；对自己的不足与缺点认识不够，有时受其他因素的影响，放松了对自己的严格要求，提高综合素质的进取心不如以前，没有做到每日在内心反省自己，有时甚至在一些问题上有骄傲情绪。
二、存在问题的根源1、学习上的深度与广度不够，理论于实践有些脱节的问题，究其原因，一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，主观上学习自觉性稍差、重视程度不够；二是在工作中只求过程与效果，理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，
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对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断与几句讲话，缺乏系统性与经常性的深入学习，导致自己不能用马列主义的立场与观点分析问题，用邓小平理论认识问题、解决问题的能力不太高。
2、政治敏锐性不高，学习思考与洞察力待加强方面。这是政治理论不成熟的具体表现，主要原因是在思想认识不到位，认为国家的大政方针对自己一个平凡的基层公务员距离太遥远，关心国际国内重大事件只是作为娱乐消遣与与他人交谈时的资料的需要，没有提升到一个共产党员必须鉴定政治立场，肩负历史使命的高度，没有认识到关心国际国内大事、了解中央与国家方针政策应当具备的政治素质。
3、对于工作作风方面的问题。一是缺乏艰苦奋斗的精神，对自己的要求标准不高、不严格的原因。本人入党21年来，虽没犯过错误，没有违反过国家政策与法律法规，但由于基层工作任务多、责任重、压力大、时间短，对政策法规认识不深，思想准备不充分，有时产生了马虎应付的心理。特别是看到社会中存在的少数不良现象，产生了随波逐流的想法。二是未能全面熟练地掌握各方面的政策与文件精神，碰到问题才急忙找资料，寻求解决方法，对于没有碰到过的问题，没有主动去了解，对人大工作实务的一些方面还需要不断努力完善；三是没有继续保持以前开拓创新，只局限于领导怎么说就怎么做。没有做到结合工作实际，向领导积极建言献策，为促进工作的良性发展发挥应有的作
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用。4、对工作上发挥群体力量做得不够好，自我批评的力度不
够的问题。主要原因是自己的工作习惯与思想性格相对内向，因而群体意识与与他人互相帮助、取长补短的方面仍显不足。自我批评不到位，主要原因在主观方面，因自己兴趣爱好广泛，而没有客观认识到这只是一些肤浅娱乐性的兴趣爱好，对工作中取得的一些小成绩有时沾沾自喜，而没有经常反思自己的不足与缺点，确立远大的志向。
三、整改措施与今后的努力方向我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评与帮助，弥补思想上与工作上的不足。1、加强政治理论与科学文化知识的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作与学习中，不断积极主动地加强对政治理论与对现代科学技术的学习，牢固树立一个共产党员的理想信念与宗旨意识，坚持不懈地学习邓小平理论的科学体系，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的学识水平与政治思想修养。2、加强政治思想素质，提高政治敏锐性与洞察力。用电视、广播、报刊与互联网等媒介广泛深入了解国际国内大事与国家方针政策，提高政治觉悟与思想认识，紧密结合人大工作的实际，
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认真学习宪法与法律、法规，在大是大非问题上坚持原则，随时与党中央保持高度一致，不说无原则的话，不做超越原则的事。在工作、学习与生活中注意处理好原则性与灵活性的关系，既不能教条主义，又不能盲目冒进，要善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析与解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物，坚定理想信念与宗旨意识。
3、积极主动地开展工作，高标准高要求地完成各项工作任务。作为一名人大工作者，本人将加强现代办公意识，提高业务水平；兢兢业业，保持较高的工作热情与饱满的精神状态，确保按时保质完成各项工作任务。通过广泛与全面地接触各项工作，丰富自己的阅历，锻炼自己各方面能力，一是树立无私奉献与艰苦奋斗的精神，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。二是认真把握国家的方针政策，根据个人具体情况与自身工作特点，以解决思想与工作中存在的实际问题为出发点，不断改进自己的工作作风与工作方式，提高工作效益。只要对工作有利的建议或意见，消除畏难情绪，结合工作实际，积极向主要领导与班子成员建言献策，以推动工作的进一步发展。
4、谦虚谨慎，团结同志，在工作中表达共产党员的先进本质。在今后的工作与生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷，改变
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守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，牢固科学树立的世界观、人生观、价值观与无私的奉献精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在思想上自觉抵制腐朽思想文化与生活方式的影响；在工作作风上吃苦耐劳不畏艰难，始终保持蓬勃朝气，以不排斥任何工作的态度，在本职工作中发挥自身的一些优势，以饱满的热情去完成各项工作任务，在工作中不断学习、提高。
xxxx年xx月xx日
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篇二：人大个人对照检查材料原因分析
2021年干部作风突出问题集中整治个人对照检查材料
集中整治干部作风活动进入自查自纠阶段以来，我办坚持开门抓作风整治，做到广开言路、广纳民意。向各有关县直单位发放征求意见表0份，回收0余份。组织了党史协会全体成员、帮办企业新纪元服装公司负责人、祥盛有色金属有限公司负责人、企业的人大代表、部分县直、乡镇党史信息员、“三民”活动驻村石马镇梅西村部分群众代表等召开座谈会，征求群众和企业的意见、建议。经归纳梳理，并于召开党史办体人员民主生活会，全体人员分别对自己或别人工作作风中存在问题认真分析^p、查找原因，实事求是的开展批评和自我批评，并制定了整改措施。
一、存在问题系统理论学习不多，学习态度不够主动。有些干部忙于日常事务和各种应酬，对自身的学习放松了要求，学习兴趣不浓，动力不足;有些干部学习不系统、不深入，浅尝辄止，理论与实践脱节;学习制度执行不严，学习方式不灵活，学习效果不明显。深入基层调研不多，联系群众不够紧密。有些干部对帮办招工企业情况掌握很少，对企业运行的现状、形势了解不深，对企业发展的规律、特点分析^p不透彻，群众不紧密。工作作风有欠扎实，工作热情有所懈怠。少数干部发展意识不强，工作缺乏闯劲，求稳怕错。有的干部存在畏难情绪，信心不足，缺乏争创一流的意识，缺乏迎难而上的拼劲，缺乏艰苦奋斗的精神。党员争先意识不强，工作创新精神不振。
少数党员干部争先创优的意识不强，还没有真正树立“小政府、大服务”的观念，没有竭尽所能当好人民的勤务员;有的干部习惯于固有的经验模式，只满足于完成交办的任务和布置的工作，不能创造性地打开工作新局面。
革命遗址保护力度欠缺，促进地方经济发展实力不足。我县现有革命遗址(旧居旧址)处，地处偏远乡镇，路途遥远，由于缺少资金，革命遗址管理没有跟进，有的已经损毁但没有经费维修。不利于红色旅游经济的发展。二、原因剖析对党的路线方针政策及相关理论的系统学习不够深入。特别是对马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论体系、立场、观点、方法缺乏系统全面学习，造成对运用理论武装头脑、指导实践的重大意义认识不够，主动改造人生观、价值观、政绩观的积极性不够。对适应新形势提升工作水平和服务效能的认识不够深入。缺乏灵活的工作方法和扎实的工作作风。党史工作，要求我们经常深入乡镇，掌握
领导成员实行挂点企业服务制度，把走访企业、到基层调研作为一个重要任务，及时把握我县企业招工发展形势，了解企业经营需求，
为主题的干部作风整顿，使每个人在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，干群关系有明显改善，自己通过学习，并严格按照县上提出的突出进行“
五查五整治”的要求，主动参与、深刻剖析，找准了存在的问题，明确了改进的办法，现自我剖析于后
一、存在的问题、学习不自觉，理论水平差。一是认为学习理论抽象难懂，趣味性和实用性不是很强，对指导本职工作作用性不是很大，缺乏学习的兴趣和热情，产生厌学的想法，平常除集中理论学习时学了一些理论外，就是看报刊杂志，并且基本停留在翻翻书，看看标题，没有咀嚼理解，没有在运用上下功夫，经常是提起“吾知其然”，用起就茫然。二是不想学，自恃工作多年，单位也换了好几个了，农村经验较为丰富，完全能胜任本职工作，看点适用书籍就可以了，何必自找苦吃?!三是学习不刻苦，没有主动地、自觉地、系统地学习，造成自己对理论学习一知半解，理论与实践脱节，理论不能指导实践，在实际的工作中自己也胸无良策，在困难面前既存在悲观失望、消极畏难、徘徊观望等情绪，又存在盲目乐观、急功近利、急躁冒进等思想，这适应不了新形势、新任务的需要和发展。、思想不解放，开拓创新差。一是缺乏开拓创新精神，习惯于按部就班，领导哪么说就那么做，总认为本地方工作缺乏创新的基础和条件，加之自己思想不解放，封闭自守，循规蹈矩、墨守成规、照搬老套，没有敢撞善干的精神，遇事畏手畏脚，不能大胆、细致、创新地开展工作。二是面对复杂的农村矛盾，思路窄、办法少，工作上只求过得去，不求过得好，过得硬。三是接受新生事物慢，怕费力不讨好，怕挫伤农民的积极性，总是瞻前顾后，缺乏创新意识。、作风不扎实，完成任务差。
篇三：人大个人对照检查材料原因分析
人大主席对照检查汇报材料
人大主席对照检查汇报材料按照我市《群众路线教育实践活动方案》的要求，我认真系统地学习的一系列讲话精神，观看有关音像资料、参加讨论交流等活动，召开了2次不同层次的座谈会，面对面谈心23人、走访了18人，征求到各方的意见和建议23条。进入
如，在公务招待方面，虽不进高档宾馆了，但有时在偏僻地方进行招待。由于爱面子，经常有突破规定标准的现象。
二是贯彻落实行动慢。有时觉得上级的政策制定得过紧，思想上有糊涂认识，落实上行动迟缓，比如在清理办公用房时，认为这是过去历史形成的，配就配了，再去整改还得浪费不少钱，是新的形式，消极应付，直到最后上级来督查才整改，没有充分认识到中央惩治腐败、反对浪费的坚定决心。
三是对违反规定的现象没有及时制止。在贯彻落实八项规定之初，对违反规定的现象，自己也是睁只眼闭只眼，没有及时批评和也没有纠正。比如，在调研时对基层安排超出标准的饭菜接受了，有时有违反中餐禁酒的现象。
（三）需要说明的问题一是办公用房，现办公用房是9平方米，符合规定。二是近几年来家中未办红白事。三是个人现有商品住房一套，面积为110平方米，位于美景花城小区17#楼，购于2021年10月。四是妻子范卫红系市交通局职工，女儿正在上初中，均不存在经商办企业问题。五是参加工作以来不存在违规参加培训学习报消费用及出国情况。六是单位未配备办公用车。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式方面一是学习不够深入、系统。有时总以工作忙为借口，很少主动学习且对所学内容充充浏览，不求甚解，上级下达指示性文件、资料都是看一遍就过了，没有对精神实质彻底领悟。在专业知识学习上缺乏系统性，法律法规掌握不准确，在遇到问题时才临时抱佛脚，现学现卖。比如：在《土地法》与《城乡规划法》的学习上学的不透彻。二是组织代表视察活动时走马观花。总认为人大大多是程序性工作，因此关注程序是否到位多一些，对工作的实效性关注少一些。主要表现在调研工作中听取
视察单位汇报多，按设计好的路线看场面的多，真正深入基层、深入群众听取意见和建议少，触及难点少，解决问题少。
三是抓工作不实，摆花架子，做表面文章，不是真正去抓落实。在安排工作有时纯粹为了装点面、树形象，只要是上级重视的事就重视，干一些“面子活”。比如：社区建设迎接检查时，安排多上机械多上人，在施工场面上营造气势、烘托气氛。检查人员一走，所有的都撤，村上干部和群众真是意见很大。
（二）官僚方面一是疏远干部群众，缺乏亲和力。觉得自己分管的事太多，头痛事太多，爱自己待在屋里去安静，与机关干部和村干部沟通少、交流少，给同志们印象不容易接近，高高在上，影响很不好。二是下村调研少，工作方法简单。深入群众调查研究不够“深”不够“细”。接触群众不多，了解群众思想状况不细，对于处理群众问题的思路不开阔，办法少。
（三）享乐方面一是存在艰苦奋斗、勤俭节约的精神不够。如出公差乘车、住宿、吃饭有超标现象。觉得都是公家事，何必苦了自己。二是干事动力不足，不思进取。工作按部就班，有时满足于安于现状，满足于“差不多，过得去”就行，遇到难事就讲客观，讲条件。出现了不思进取的想法，思想上放松了对自己的要求，忘记了党的艰苦奋斗作风。三是纪律松散，自我约束不严。有松懈思想，不按规定时间上下班、有迟来早退现象。（四）奢靡之风方面一是好面子讲排场，有超标准接待，陪吃陪喝现象。有时候想，吃好点用好点不是毛病。在来客接待上，认为适当标准高点也未尝不可，不要弄得太寒酸了，怕不热情，怕陪不好客人影响项目进展或工作评比，怕接待标准低了影响到形象。所以希望接待有档次，造成了浪费。
二是艰苦奋斗的意识淡化，对不正之风抵制不坚决。焦裕禄同志生活简朴，勤俭办事，坚持吃苦在前、享受在后。反思自己，存在艰苦奋斗意识有所减弱，抵制力不强。说句心里话，我对奢靡之风深恶痛绝，对铺张浪费现象非常反感，但又认为社会风气不是自己能够管得了的，只要管住自己就行，所以没有理直气壮地去抵制。
三、产生问题的原因分析^p通过学习、讨论、思考，思想觉悟有所提高，使我逐渐认识到，之所以存在上述问题的原因，主要是理想信念还不够坚定、宗旨意识还不够牢固、党的修养水平不高、纪律执行不严。（一）理想信念淡漠了在大是大非面前，是没有问题的，但在一些生活和工作具体细节上有时还自觉不自觉地忘记理想信念的追求。对照焦裕禄“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，对照吴金印“我入党时宣过誓，要为共产事业奋斗终身。向党承诺过，就要遵守一辈子”的政治品格，感到自己有一些不足：总觉得自己几十年来从一名普通干部成长为一名领导干部，见的多了，经历也多了，在理想信念上不会有什么偏差，自觉不自觉放松了对主观世界的改造和提升。在工作中往往困难小的任务愿意接受，困难大的任务就有些勉强，自己熟悉领域的工作愿意接受，自己不熟悉领域的工作就有些勉强。因此，工作中会出现畏难情绪，面对新形势、新任务、新要求会出现创新意识不强，创新能力不足的现象。产生这些现象的原因是，随着党内和社会上的不正之风、消极腐败现象的蔓延，对党的前途和社会的命运产生忧虑，弱化了作为一名党员领导干部对党的事业奋斗终生的责任，一些“四风”问题在自己身上也随之逐渐显现，在抵制“四风”方面没有保持一个共产党员的本色，根本原因就是理想信念没有在心中牢牢生根。（二）宗旨意识减弱了全心全意为人民服务，是宗旨，是理念，更重要是要践行。焦裕禄同志作为党员领导干部，就是因为与群众一起苦、一起干，带领兰考人民一起抗内涝、战风沙、治盐碱，战天斗地，共同奋斗，才在老百姓心中竖起了一座永恒的丰碑。在这方面，自己存在问题的原因是：我一直认为平时自己还算平易近人，没有架子，和
群众关系没问题。但通过征求意见，查摆问题，才清醒看到发生在自己身上的“四风”危害，认识到自己工作作风和群众期望、群众要求的反差。可以说，“高高在上”多了，离群众却越来越远了，与人民群众一起奋斗的热情和精神减弱了、消退了，“迎难而上、知难而进”有的时候也变成了一句口号。
（三）党性修养放松了随着年龄的增长，自认为是老党员，在党性修养方面已经成熟，加强党性修养的意识有所淡化，就是到党校学习也有了“休息休息、交交朋友”的思想。导致自己在工作中表现为坚持真理、修正错误的勇气不足，在践行实事求是的思想路线上、在求实作风上有摇摆、不坚定。焦裕禄同志当年之所以能够摸索出治理兰考“三害”的方法和路径，就是靠的这种凡事探求真理、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风。再看看现在自己做的一些事情，却往往是从本本出发，从文件出发，从会议出发，从固有经验做法出发，凭主观意志办事。从深层次去分析^p，主要原因：还是因为自己不想也不愿意去大胆开拓、大胆创新，结果就违背了实事求是的思想路线，这样也就容易犯形式、官僚，就容易自以为是，势必背离群众意愿、群众需求，背离群众的根本利益。（四）自律标准降低了焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，让我看到了共产党人身上的那股浩然正气。看看自己的“四风”表现，深层次原因还是自己不能严格执行纪律。正是自律意识在日渐弱化，才导致自己在思想深处对享乐、奢靡之风的危害性认识不到位。这就出现了对待公款互相宴请，认为是工作需要。同时，也正是由于自律意识的弱化，导致了凭经验办事、按惯例办事，而不是按制度办事的问题，缺乏执行制度的自觉，仍然习惯人治而不习惯法治；避重就轻，导致了自身这些”四风“问题的潜伏、产生和发展。（五）践行“三严三实”方面存在不小差距主要表现在已有制度中，有的不适应新形势、新任务、新要求，有的存在针对性、操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。深入基层还不够多，还一定程度存在“纸上谈
兵”的现象，今后要多深入到群众中去，倾听群众的呼声，多听听群众的意见和建议，多感受群众疾苦，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。
四、努力方向和整改措施针对自身存在的“四风”问题，我将本着实事求是的态度，不回避，不掩盖，对照焦裕禄精神和先进群体特别是吴印书记的先进事迹，按照“深学、细照、笃行”、“三严三实”、“一学三促四抓”的要求，即知即改、立行立改，持续深入、坚持不懈地抓好整改。（一）加强理论学习，努力改造主观世界一是把学习贯穿活动及工作始终。积极参加市委中心组学习，每天坚持读书1个小时，每周保证至少有5小时的读书总时间，每月坚持读一本好书。二是重点学习中国特色社会理论体系和党的十八大精神，学重要讲话中提出的新思想、新观点、新论断，学习党的路线方针政策和上级党委的重大决策部署，切实增强大局意识、责任意识、忧患意识，不断提高自身修养。三是学以致用，结合人大工作需要进行有针对性的学习，进一步提高自身能力素质。（二）坚持以人为本，树牢为民情怀把全心全意为人民服务作为永恒的课题，作为人生追求的最高境界，作为一辈子的追求，自觉做到在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在工作上依靠群众、在行动上造福群众。
二是畅通社情民意收集反馈机制，充分听取群众意见。利用互联网、手机信息、微博微信、热线电话、意见箱等多种渠道，广泛征求不同群体、不同阶层的意见建议，及时解决群众关注的热点难点问题。
三是建立经常性调查研究机制，真心联系群众服务基层。以焦裕禄、吴金印精神为标杆，深入基层，切实解决“一公里”的问题，每月拿出不少于5天的时间下乡、入村、进企业调查研究，掌握
（三）认真履职尽责，进一步提升工作水平一是要保持良好的精神状态。坚决打消“歇歇脚松口气”的思想，主动作为、积极作为、争取有为，自觉接受人民群众和社会各方面的监督，遵纪守法，履职为民，在思想上积极进取，工作上发奋努力，作风上求真务实，完成工作任务。二是拉高标杆，工作高标准高质量。按照总书记“高标准才有高质量”的要求，以各项工作争先创优的目标，拉高工作标杆，以时不我待、只争朝夕的精神抓好工作，保持良好的精神状态，在其位、谋其政，做到尽职、尽责、尽心。三是增强担当精神，克服求稳怕乱思想。学习焦裕禄和吴金印精神，坚定理想信念，把开拓创新、克难攻坚作为工作的基本动力，扛起责任，扮演好角色，发挥好党组书记的作用，拿出焦裕禄同志“拼上老命大干一场”的气魄，以强烈的担当意识、责任意识和高昂的工作热情，积极主动投入到各项工作中去。（四）践行“三严三实”，做到严于律己严守政治纪律，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。严格执行中央和省委关于廉洁从政的各项规定，落实廉政建设“一岗双责”。一是严格执行八项规定。改进文风会风，坚持开短会、讲短话，少发文、发短文。坚持走出去，眼睛向下，深入开展调查研究，掌握
四是严格加强道德修养。牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想意识，自觉克服享乐，慎重交友，杜绝不良嗜好，培养健康的生活情趣和高尚的道德追求，养成健康的工作方式和生活方式，以实际行动树好形象、带好队伍。
以上对照检查，可能剖析检查得不够准确、不够全面、不够到位，请大家给予批评、指正和帮助。
篇四：人大个人对照检查材料原因分析
2021年五个方面个人对照检查材料党性剖析材料与2021年五五普法先进事迹材料
2021年五个方面个人对照检查材料党性剖析材料一、存在的问题和不足（一）理论学习方面。主动学习少，被动接受多;笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在一张报纸、一杯茶，围在一起听报告的传统模式。缺乏宽度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏深度度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏速度度。觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。缺乏高度度。对___领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏强度度。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松三分钟热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。比如，虽然参加了上级___的学习，也制定了学习计划，但落实的不好，有几次都是上级要检查了，才发现党员___生活纪实手册还没有完成，心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记、补心得，忙成一锅粥。（二）思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决维护___权威和
集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加___学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常移交过来，经常会接到一些超出能力超出职责超出职权的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着___别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念。
（三）干事创业方面。一是不愿担当。总觉着___打出头鸟木秀于林，风必摧之，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交的太极拳，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了本领恐慌心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了宁可不干、也要不犯的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。
（四）为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级___和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。
（五）清正廉洁方面。自己所在的部门是个清水衙门，没有独立的财权、事权，也没有经受考验的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、
讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下;看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信___卡，沦为卡奴，这些都是享乐主义的具体表现。
二、问题产生原因及分析经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的___大精神和___新时代中国特色___思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能撑撑门面。二是党性修养放松。对照___记在___、___工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身抵抗力有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室昏天黑地，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在只要自己做好本职工作、不
篇五：人大个人对照检查材料原因分析
围绕中心服务大局始终把工作放到中央省委宜昌市委的决策部署中去思考去谋划围绕五位一体总体布局和四个全面战略布局贯彻五大发展理念坚定不移推进转型升级换道超越走出一条符合宜都实际的内生型融合型生态型创新型共享型的五型发展之路争当全省首强县市创成全国文明城市在全省率先全面建成小康县市将宜都打造成全省改革创新先行区全省城乡统筹发展示范区和全国县域治理现代化样板区
人大四个意识对照检查材料
针对自身在“四风”方面存在的问题和不足，我要在以下四个方面加以改进和努力提高自己。下面是小编整理的人大四个意识对照检查材料，欢迎借鉴。人大四个意识对照检查材料
党的十八届六中全会就新形势下加强党的建设作出新的重大部署，我们要把学习贯彻六中全会精神作为当前首要政治任务，不断增强“四个意识”，全力推动改革开放、从严治党各项工作，加快建设“三市三区”，为湖北“建成支点、走在前列”和宜昌现代化特大城市建设作出更大贡献。
一是增强政治意识，在坚定政治立场上走在前。时刻绷紧政治意识这根弦，坚持抓在日常、严在经常，不断增强自身的政治敏锐性和鉴别力，始终做政治上的明白人。自觉加强对系列重要讲话精神的学习，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。严格执行党的路线、方针和政策，严格遵守党的政治纪律，在政治上时刻与党中央保持高度一致，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
二是增强大局意识，在坚持服务大局上走在前。围绕中心、服务大局，始终把工作放到中央、省委、宜昌市委的决策部署中去思考、去谋划，围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，贯彻五大发展理念，坚定不移推进转型升级、换道超越，走出一条符合宜都实际的“内生型、融合型、生态型、创新型、共享型”的“五型”发展之路，争当全省首强县市、创成全国文明城市、在全省率先全面建成小康县市，将宜都打造成全省改革创新先行区、全省城乡统筹发展示范区和全国县域治理现代化样板区。
三是增强核心意识，在坚决维护党的核心上走在前。关键是要严肃党内政治生活，加强基层组织建设，不断提高党的组织性、纪律性。要结合“两学一做”学习教育，认真落实民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。坚持从市委严起，以上率下、层层
压实，把规范党内政治生活抓到每一个支部、每一名党员。着力打造宜都党建“润”品牌，推进堡垒先锋行动、连心惠民行动、“三治融合”行动、“五美”创建行动和润心关爱行动，推动各级党组织围绕核心、凝心聚力。
四是增强看齐意识，在坚持向党中央看齐上走在前。看齐就是要与党中央保持高度的一致，包括党的路线、方针和政策，党的纪律和规矩等。要把看齐作为事关政治方向的大事，作为加强党性修养和党性锻炼的首要任务。要建立健全党内监督体系，形成科学管用的防错纠错机制，确保政令畅通、令行禁止。要坚持把纪律和规矩挺在前面，积极运用监督执纪“四种形态”，驰而不息抓好作风建设，做到惩前毖后、治病救人。人大四个意识对照检查材料
连日来，云南全省质监系统相继召开会议，传达学习十八届六中全会精神，交流认识体会，掀起了学习贯彻全会精神的新高潮。
昆明市质监局要求切实把思想和行动统一到全会精神上来。要分层次组织好学习，认真抓好广大党员干部的学习;要分阶段开展宣传，营造浓厚学习宣传氛围。云南省质检院组织党员干部认真学习《公报》，学习人民日报社论，领会全会精神，畅谈学习体会，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。保山市质监局传达了《公报》的主要内容，逐一解读了全面从严治党、领导核心、党内监督、民主集中制以及选人用人等12个关键词。曲靖市质监局要求全体干部进一步学习好、贯彻落实好全会精神，进一步增强“四个意识”，更加自觉地把中央、省、市关于加强质量工作的决策部署落到实处，以实际行动践行好《准则》和《条例》。
云南省建材院通过创新学习方式，组织学习《十八届六中全会应知应会20题》，带领全体党员学习《公报》和相关的评论文章。红河州质监局要求全体干部职工一是要做好消化文章，二是要做好结合文章，三是要做好落实文章。把学习贯彻全会精神转化为做好各项工作的强大动力。云南省纤检局要求全体党员及非党干部职工要认真领会、深入学习，把思想和行动统一到全会精神上来，并结合学习全会精神、
纪念红军长征胜利80周年讲话精神上了一堂生动的专题党课。云南省计量院通过学习全会精神，结合“两学一做”学习教育和
年终工作，推动全面从严治党走向严紧硬，不断开创计量工作新局面。大理州质监局采取各种形式认真传达学习，进一步增强“四个意识”，并在实际工作中加以运用和实践，牢固树立“一盘棋”思想，用优异的成绩迎接大理州建州60周年。普洱市质监局把学习全会精神与贯彻落实市委、市政府和省质监局决策部署相结合，与“两学一做”学习教育相结合，与质监业务相结合，打响“天赐普洱·世界茶源”城市品牌。
保山检测中心将全会精神联系实际，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，扎实推进落实全面从严治党的各项措施，建设一支过硬的检验检测队伍。西双版纳州质监局各党支部及党组采取多种形式自学，突出“关键少数”的表率作用，全面从严治党，着力提升推动跨越发展的能力水平。人大四个意识对照检查材料
自党的群众路线教育实践活动开展以来，在认真学习上级规定学习篇目的基础上，我重点学习了系列重要讲话精神，和省、市领导同志关于教育实践活动重要讲话精神，通过深入基层、深入群众、谈心交流等多种形式，广泛征求了各方面群众的意见和建议，联系自己的思想、工作实际，对照“三严三实”和“四面镜子”，深刻体会到自己在“四风”方面还存在很多问题。现就这些问题进行对照检查，请领导和同志们批评帮助。
一、遵守党的政治纪律情况认真贯彻中央到地方的各项方针政策，贯彻落实镇党委的各项决定，工作中坚持民主集中制的原则，镇政府的各项规章制度的制定，做到从群众中来到群众中去，充分尊重民意、民权。认真贯彻落实中央八项规定，厉行节约，廉洁自律，深入调研，重点整治“四风”问题，倡导为民务实、清廉的工作作风。通过对照检查，我在遵守党的政治纪律还存在一定的差距：一是理想信念有所弱化。对上级党委的重大决策、重要部署有时
认识不深、理解不透，对党的政策进行系统的学习不够，致使自己理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强。
二是政治鉴别力不够强。对“三严三实”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循，有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。
三是执行力不够强。对中央的路线方针政策、上级党委的战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神。
贯彻执行中央八项规定情况：本人从内心拥护中央八项规定，严格执行各项规章制度，自觉做好廉洁自律工作，不奢侈浪费，工作中带头转变工作作风，对干部群众反映的问题真心真意地解决。但对照中央八项规定还存在不足，调查研究不够、不深入的问题。
二、“四风”方面存在的主要问题(一)形式主义方面一是机关化现象严重。作为分管乡建的副镇长，本应多下基层了解情况，但总是以事务缠身为借口，没有经常深入基层调查研究，导致工作浮在表面。例如，在去年全镇的危房改造工作中，我没有深入到农户家中详细了解实际情况，而是指挥、调度浮在上面，忙来忙去，虽然也安排了专门人员负责，但还是忽视了对这项工作的跟踪检查，而且亲自过问和督促检查的较少，不够深入细致。二是责任心不够强问题。工作中有时凭主观做事、粗枝大叶，总认为一些常规工作无足轻重，照程序办就行了，要求的标准不高、把关不严，致使有些工作出现纰漏，这些都是服务群众责任心不够强造成的。如在去年的危旧房改造过程中，认为工程完工就万事大吉。但由于监管不到位，导致改造完成的房屋出现了质量问题，给群众生活带来了不便，产生了不良好的影响(西太平村王树发家烟囱开裂)。另外在抓土地清查工作中，没有经过真细致的前期调研，武断认为每个村出7、8个村民就能完成测量工作，但实际每个村用4、5个人完全能够完成，造成了人力浪费，增加了开支，这都是工作责任心不强、跑粗造成的。三是存在工作作风不扎实问题。在落实领导交办的有些工作时，
有时只把自己当成了领导的“传话筒”，领导怎么说的就同下面怎么学，没有进行全面把握、认真研究安排，自己仅是工作送达、事情交待清，时限到时催一下，没能对深入村组去办，去听取群众意见，拉开了同群众的距离，难以掌握群众所想所期盼。而在重点工作上，自己去干，干完后，不计较工作效果，不总结工作经验，不提创新方法。比如，在排水沟改造、道路整修尤其负责危房改造等民生工程，涉及群众的切身利益，作为班子成员、领导干部，负有时时督查问效的职责。但因督查不深入、不细致、不及时，导致对有的工作进展情况不够了解，出现了给领导提供信息不够详、不够准的情况。
(二)官僚主义方面一是存在联系服务群众不够问题。工作中没有真正关心群众想什么、盼什么，缺乏全心全意为人民服务的意识，对群众普遍关心的热点、难点问题了解关心不够，不关心群众冷暖，坐等上门多、主动问需少，听取特困群体呼声不够。如在下村工作时，多数进村就猫在村部，不愿意去群众家中，不愿面对面倾听群众的呼声，导致危房改造过程中漏报了一些改造户数，损害了群众切身利益，现在看来这就是典型的官僚主义思想在作祟。二是存在深入基层一线不够问题。自己走上领导岗位后，平时习惯于在办公室处理公务，办公文、忙接待、听汇报，与干部职工，特别是广大群众直接沟通交流不多，很难更多的了解工作实情，对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少，导致服务工作难以及时跟上。如在沉陷区改造工作中，需要到沉陷区658户居民家中进行入户调查核实，而我把这项工作直接交给了具体工作人员，自己没有及时督促检查，导致所上报户数和类型出现了工作上的误差，造成了群众不满意。(三)享乐主义方面一是存在工作有时贪图安逸问题。工作上存在事业心不强，责任心不足现象，有艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，热衷于“小圈子”、结交“小朋友”。例如，领导让我负责全镇的危房改造任务，我怕路不好走，不愿意吃苦受累，就
将相关工作任务直接交给工作人员去办了。工作干好了，成绩自然而然是我的，干不好，就是具体工作人员的。
二是有收礼送礼，吃吃喝喝的现象。在中央八项规定出台前，为了拓展社会交往，沟通个人感情，在工作期间有接受过同事吃请和请吃现象，请吃时候为了所谓好面子，菜要的多吃的少，造成了不必要的浪费。面对朋友、熟人或多年同志节日的走动，总觉得是人之常情、礼尚往来，有时怕伤了感情和面子，收下后，再给人家送点别的礼品，作为互赠。现在想想，还是拒绝的态度不坚定，对风气的认识不够深刻，原则性不强。
(四)奢靡之风方面一是存在勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化问题。对办公室灯常亮、电脑不关机等现象熟视无睹，有用没用的见到喜欢的东西就想买，造成了不必要的浪费，这也是没有勤俭节约意识的具体体现。二是有向高标准看齐的不良思想。随着经济社会的发展，人民群众生活水平逐步提高，在衣食住行方面有时看见身边一小部分同学、朋友开好车、住好房，偶尔也会滋生攀比的想法。生活中偶尔也抽点好烟，喝点好酒，认为乡村基层没什么高档会所，休闲娱乐场所，没有名贵菜肴，错误的认为自己与奢靡奢侈的生活沾不上边，即使吃的喝的好点也无所谓，但实际比现实的群众生活水平相比还是有过之而无不及。出现上述行为，都是自己思想松懈，要求不严造成的，无形中为社会不良风气起到了推波助澜的作用。三、产生问题的根源(一)政治理论学习不够。常常把学习放在嘴边喊口号，而从内心深处根本就没有把理论学习放在重要位置，感觉在同志们面前谈学习会格格不入，装清高。即使学了，也是迫于压力，搞搞形式，记住支言片语，没持之以恒自觉学习政治理论的精神。由于缺乏理论学习，导致与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。(二)党性修养不强。我从一名普通干部成长为一名领导干部，这一切都离不开组织和乡亲们的关怀和帮助。但随着身份转变，我却淡忘了这些，党性锻炼的主动性、自觉性放松了，有时还私下认为党性是
潜意识的，看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，进而淡化了党的政治纪律、组织纪律的刚性要求。在实际工作当中，有时对违反党的政治、组织纪律的一些小问题、小毛病，也持有即使偶尔逾越规矩、也不会出大格的“活思想”，导致自身在先进性、纯洁性和纪律的严肃性上有所弱化。
(三)宗旨观念淡化。对待工作的标准有凑合心理，缺乏进取心，说明自己的人生观、世界观还不够崇高，党员领导干部的角色意识不够强，主要是党性宗旨意识不强，有得过且过、差不多就行的心里。还有时认为自己不擅自用权、不贪图私利，自己努力去做了，即使有点其他情况，也不感到内疚，这表面上看是标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，组织观念、集体观念淡化了，缺少党员先进性的追求和境界，说到底是党的全心全意为人民服的宗旨观念淡化了。
(四)廉洁自律意识弱化。我在工作和生活中出现的享乐主义和奢靡之风问题，主要是自己对勤政优政的宗旨意识树立的还不够牢固，自觉用党的纪律和党员干部廉洁自律的有关规定约束自己还不够深入，进一步讲就是谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗的作风还不够强;反腐倡廉和拒腐防变的自觉性还不够强，没有真正做到坚决反对一切消极腐败现象，也没有真正做到政治清明、作风清正、行为清廉。
四、今后努力方向和改进措施针对自身在“四风”方面存在的问题和不足，我要在以下四个方面加以改进和努力提高自己。(一)加强政治学习，有效提高党性修养。始终把焦裕禄精神、“三严三实”具体要求，作为自己行动的指南。坚持从学习入手，主动挤时间抓好学习，每天利用1个小时时间学习党的理论知识，学习系列讲话精神等内容。同时进一步活化学习形式、丰富学习内容，做到常补精神之“钙”，认真反思自己的理想信念是否坚定，世界观、人生观、价值观改造的是否彻底，真正解决好思想“总开关”问题，进而不断提升党性修养，筑牢抵制“四风”的思想基石。通过加强学习，提高贯彻执行党的方针政策的自觉性，增强自身的政治素质和理论水
平。经常找问题、省自身，看自己的行为是否符合党性要求，是否偏离正确的人生轨道。严格按照系列讲话精神纠正世界观、人生观和价值观上出现的偏差，夯实理论功底、筑牢思想根基，实现理论与实践相统一。
(二)切实改进作风，增强宗旨意识。把维护和实践人民的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神;把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;进一步保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，深入基层，深入实际，争取每个月下乡时间达到10天，入农户家中10次以上，每次至少要帮助解决一个问题，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，不断提高工作能力和服务水平。
(三)从严要求自己，认真执行党的纪律规定。严格执行党风廉政建设的有关规定，向群众公开进行践诺，并自觉接受群众监督，要管住小节、防微杜渐，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力。坚持对照党章、党纪国法，努力做到自重、自省、自警、自厉。坚决贯彻执行党纪条规，自觉遵守中央八项规定，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。同时，对社会上一些违背党的政治纪律的言行，我要坚决予以抵制，并加强教育引导。
(四)从解决实际问题入手，做到即知即改。我将本着“边学边改、即知即改”的原则，对自己查找的“四风”方面9个问题，细化具体措施、认真进行整改。在形式主义方面，端正自已的思想态度，工作中改掉要面子不要里子的虚荣心理，切实发扬求真务实的工作精神，重执行、勤问效，平时力戒粗心大意，确保各项工作零差错。在官僚主义方面，时刻告诫自已是人民公仆，不拿官架子，多从群众角度换位思考，为群众掌好权，用好权。在享乐主义方面，平时多想想贫困群众的苦日子，弱势群体的难处，增强自己艰苦奋斗意识，工作上多
思多做求进取，生活上勤俭节约不奢侈，切实做到不为物质名利所累。在奢靡之风方面，严格执行中央“铁八条”，任何时候不允许超标接待，不违规用车，坚决避免一切浪费现象发生。
上述查摆问题和整改措施，可能还不深不全不透，诚挚希望领导和同志们多给予批评帮助，我一定虚心接受，进一步抓好整改落实。
篇六：人大个人对照检查材料原因分析
人大主席自我剖析材料
自开展党员先进性教育以来，我按照《乡开展保持共产党员先进性教育活动工作方案》，积极参加了学习，在认真学习，提高认识的基础上，对照《党章》和共产党员先进性要求，通过自己查、群众提、相互帮的方式，我找出了自己在大局意识、服务态度、工作作风和业务能力等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。
一、存在的问题主要表现在以下几方面：一是宗旨观念弱，群众意识不强。全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面表现的不够好。表现为深入群众、心系群众、服务群众的思想意识较弱。作为一名人大干部，我没有经常深入基层，了解群众的疾苦，解决他们的困难。没有做到变坐门接访为主动下访，到群众中间了解情况，解决问题。对群众反映的问题，转交有关部门办理以后，督办的力度还不够大，有些问题还不能够及时得到解决。二是学习意识淡化，政治学习不主动。近年来，只是学习了一些法律方面与具体工作有联系的知识，忽视
了政治理论的学习，没有主动地去学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的书籍，没有主动去学习党的基本知识，还缺乏市场意识、开放意识和创新意识，思想观念落后与市场经济的发展。再就是自己的法律知识学习的还不够精通，还不能满足工作的需要。
三是开展批评和自我批评，与领导和同志们沟通不够。虽然有让同志们多给自己提意见，进一步改进自己工作的愿望，但是，还是经常借故工作忙，事务性的工作较多，而没有做好这项工作。没有做到经常对照先进找差距，忽视了和有经验的老同志学习和交流。
四是工作思路不宽，主动性不够。在具体工作中，只满足于做好自己分担的工作和领导交办的事情，从人大整体考虑的比较少，总认为有事情有“一把手”顶着，用不着自己多操心，多管闲事，还担心干多了，别人反而会对自己有看法，缺乏大胆负责的精神。平时的接访工作只满足于接待、转办、督办，不给领导添乱，忽视了对热点问题的调查研究，深入分析。
二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：一是放松理论学习和思想改造。由于理论学习缺乏
系统性，特别是对政治理论学习缺乏深入的了解，对经济知识缺乏系统的学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。思想改造缺乏实践性，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，对当今社会在市场经济条件下出现的新情况新问题缺乏清醒的认识，缺乏政治敏锐性，在思想上放松了人生观、价值观、世界观的改造，以至于对问题的认识模糊了，理想和信念淡薄了，以至于工作中不够大胆，怕出错误，谨慎有余，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
二是全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，存在上述问题根本原因还是为人民服务的思想意识树得不牢，世界观改造不彻底，以至于有时处理信访问题，没有首先把群众利益放在第一位，而过多地考虑了部门之间的关系，怕监督过头，影响关系，得罪人。这些都是好人主义占上风，私心杂念在作怪。
三是自满情绪、畏难情绪带来工作责任弱化。安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气心理。二是认为人大工作难开展，难出成效，出力不讨好。认为到人大来反映的问题，大多是已经向多个部门反映，无法解决的，或是随着时间的推移，人员的
变迁，办理难度很大的，难以出效果，有畏难发愁情绪，从而带来了事业心、责任感的差距。
三、今后努力的方向随着保持共产党员先进性教育活动的不断深入开展，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：一是进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。理想信念是人安身立命的根本。我作为一名共产党员应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，乐于奉献。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从党员的良好形象出发。二是树立刻苦学习的精神，努力改造主观世界和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和辨别是非的能力。一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实把理论学习作
为自己的第一需要。学习理论要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、要以我们现在正在做的事情为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
三是树立高度的责任意识和敬业精神。一切以党和人民的利益为出发点，不急功近利，更不计较个人得失，努力克服自己的缺点，做老实人，办老实事，工作勤勤恳恳，尽心尽力做好本职工作。
四是树立无私奉献和艰苦奋斗精神，保持党员的良好形象。我要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的事业第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不怕困难，始终保持那么一股勇气，永葆工作中的蓬勃生机和活力；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾
听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，切实解决群众的困难。
总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党和人民多做贡献。
篇七：人大个人对照检查材料原因分析
人大主任群众路线对照检查材料
【篇一：领导班子对照检查材料-群众路线】
局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料（x年x月）自党的群众路线教育实践活动开展以来，我局紧扣为民务实清廉主题，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，在认真开展学习教育、听取意见的基础上，开展了多层次、多方式、多渠道的征集问题和意见活动，克服见事不见人、见人不见己、见己不见拙的倾向，真诚交心谈心，切实查摆班子作风建设方面存在的问题，重点剖析四风方面的具体问题和表现，现对照剖析如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定及省十项规定、市九项规定精神，改进工作作风方面的情况区划调整后，我局领导班子进行了重组。新一届局领导班子牢记使命，团结奋进，履职尽责。而对照党章党纪和群众期盼，仍有较大差距，存在以下问题：（一）学习流于形式，理论亟待提升。一是有计划缺落实。虽然制定了党组中心组学习制度，但很少主动学，往往上级要求学什么，就学什么，热衷于阅读报刊杂志，注重时事和热点问题，忽视理论知识的系统学习，缺乏调查研究等方式的创新，学习笔记、心得抄袭多，应付了事，导致收获不丰。二是缺乏热情和动力。班子或多或少认为一般领导干部只要能完成岗位目标和上级交办的工作任务就行了，本职工作是中心，有了实绩，理论水平自然也就提高了，存在说起来重要，学起来次要，忙起来不要的现象。三是缺乏系统规范管理。学习激励和约束机制还不健全，没能真正将理论学习情况对领导班子和班子成员个人进行考核，导致学多学少，学深学浅一个样，为学而学，走形式，摆花架子。（二）思想认识淡化，责任担当不强。一是思想上存在片面性。认为争当上游辛苦，真当下游受气，若当中游适宜，我们是小单位，不可能与大单位比，无论怎样努力，游到上游都难，例如：在年度目标考核上，力求中游就行；一些xxxx项目，责任单位不是我们，只需做好服务就行，常常有问才有答，缺乏勇于开拓和主动作为的进取精神。二是政治上存在迷茫性。关于党的最终奋斗目标，对其能否实现感到信心不足、对单位发展心存疑虑，缺乏远大的理想，
现实主义、实用主义思想较重。例如：在听到下属对单位的发展嗤之以鼻时，没有坚决地予以驳斥，对于一些党员的过激言论，过左言辞，也没有坚定地予以批评。三是工作上存在本位性。班子成员各有分工，各负其责，而在实际工作中重分工轻协作，在分工确责的同时，出现了各人自扫门前雪，岂管他人瓦上箱的现象，缺乏全局一盘棋的大局意识，相互补台，彼此协作需进一步加强。（三）执行民主集中制，议而难决。一是会议准备不充分。有时，召开班子会议时，由于各位班子成员各自提出议题，又未与其它班子成员通气，导致与会人员没有太多思想准备，会上难以提出较为成熟的意见。二是民主生活会难见血。召开民主生活会质量不高，班子之间没有拿起批评与自我批评的武器，进行积极的思想斗争，只是轻描淡写地谈一些鸡毛蒜皮的小事，不敢触及思想深处，不敢揭短，勇于亮丑。三是执行决定欠果断。个别班子成员缺乏全局观念，当集体决定不利个人或所分管的科室时，抵触情绪大，因怕影响团结，对集体讨论意见不能及时进行决断，导致整体合力不强。四是不善于提意见。在党内生活中，有时对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对，不闻不问，习惯于做老好人，不敢提出个人真实想法，只等领导最后做决定，使党内民主流于形式。（四）党建推进未深化,统而难筹。一是党组织的地位和作用弱化。存在重业务、轻党建的倾向，没有找准党建工作与业务工作的有机结合点，不能做到党建工作和中心工作同频共振，存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的灯下黑现象。二是组织教育活动少。党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育真正纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别是在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。三是党员先锋意识淡化。没有注重充分发挥党员先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群众，得过且过，工作上不求进取，缺乏热情和积极性。四是党员干部教育管理虚化。党组织制度落实不力，管理松懈，支部组织生活不健全，三会一课制度坚持不好，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，往往把行政业务工作会开展得好坏，作为评价工作的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。
（五）党风廉政建设措施乏力，推而难进。一是思想认识有偏差。缺乏对党风党纪和政策法规的系统学习，党性观念在落实上显得不强、不能很好地自觉抵制腐朽思想的侵入，自觉接受监督意识差，错误地认为监督就是对自己的不信任。二是教育方式缺乏创新。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，思想教育方式不多、不灵，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板、手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面状态，形成了一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育不重视。三是内部监督缺乏力度。明知有些工作是应付，有些做法是错误，由于怕伤和气、怕招麻烦，不敢监督、不愿监督等现象时有发生，存在只要不出事，工作能马马虎虎推动走，就多一事不如少一事得过且过的心理。局领导班子通过成员自查、班子互查、支部全面剖析的方式，严格对照八项规定及省、市、区委相关要求，查找出以下问题：一是思想认识模糊。认为xxxx局是一个没权、没钱、没项目的单位，工作上迎来送往少、给人办事机会少，上级各项规定在本单位出不了大事，在认真对照检查时无形放松了严格要求，有时还将这种思想带到了日常工作中，防微杜渐意识差。二是工作状态不佳。不敢碰硬较真，遇到问题绕着走，遇到矛盾不是勇于面对、合力解决，而是上推下动、推而不动；工作中完成交办工作后，就认为无事可做，存在有上网看电影、玩手机、听音乐等问题，工作中不主动思考问题，缺乏应有的工作热情和激情。三是学习浮于表面。理论学习不深入、不系统、不透彻，往往是为了完成任务和根据兴趣而学习，在面对新形势、新任务、新要求，对新理论、新政策、新知识的学习还不够及时、全面、深入，在学习过程中，未能很好地结合思想和工作实际，达到学以致用,运用科学理论解决实际问题仍然存在差距，习惯于用老办法解决新问题，导致效率不高，效果不显。四是管理缺乏规范。机关的规范化管理需进一步提高，机关内部管理制度虽比较完善，但在执行中由于碍于情面，有打折扣现象。抓工作的韧性不够，有时对布置下去的工作跟进不力，抓落实不够，在过程中遇到困难有时没有正面面对，而是选择走弯路绕开，以致部分职工对规章制度视而不见，迟到、早退时有发生，导致一些工作出现虎头蛇尾现象。例如:在xx广场成功举办5.19中国xxxx日
暨xxxxxx大型xxxx图片展后,要求撰写一份活动总结，多次催办，至今两个月有余，没有定稿。需要说明的问题：一是三公经费管理方面。单位现有一台公务用车，2004年购买，价格19万元，己行驶26万公里，严格执行了公务用车管理制度；在公务接待上，认真执行三单合一制度（即公务接待函、接待审批单、菜单），但也存在陪餐人员超标准的问题；在外出考察学习时，必须要有上级相关文件或上级领导的批示。2013年三公经费支出比2012年同比下降15.6%，今年1-6月比2013年同期下降18%。二是办公用房。单位班子成员及干部职工严格遵守办公用房制度，仅单位负责人办公室为14平方米，超标1平方米。三是个人住房。单位班子成员现均有一套住房，纪检组长xx同志作为刚参工不久的年轻干部，还有住房贷款。四是人情消费。单位班子成员从未大办酒席，也未以各种名义借机敛财。五是家属子女情况。班子成员的家属及子女均在国内求学或工作，无移居国（境）外的情形。六是其它方面。班子成员均未持有任何场所的会员卡，也未收受过红包礼金，未插手和干预工程建设及提拔干部，副局长何艳2011年购买了一辆价值7万元的奇瑞e5轿车。二、四风方面存在的突出问题开展活动以来，局领导班子对照党章党纪、群众期盼、先进典型等要求，全面摆查、认真反思、深刻剖析，四风方面还存在以下突出问题：（一）形式主义方面1.调研流于形式，走马观花现象明显。一是重形式轻内容。深入基层时常浮在表面，满足于转转田间、看看现场、拉拉家常，缺乏静下心、沉下身的务实工作作风，没有真正带着问题去看、去听、去问，目的性不强。例如：在转作风middot;惠民生活动开展过程中，对如何帮助群众致富增收进行调研时，与群众召开座谈会，照几张照片，写个信息，就算做了调研。二是调查摸底不深。在对全区xxxx资源、xxxx产业发展基础调查摸底时，更多的借助于各乡镇报送的资料和数据，没有一一进行实地调查，导致对xxxx产业发展现状吃不准，对xxxx产业发展定位和规划把不准。2.学习浮在表面，以会代学情况突出。一是学习缺乏深度和系统性。学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，以工代学的情况多。例如：在开展群教活动第一阶段，对于应知应会的学习内容，知道要随时抽查，大家都能认真熟记，
而对于自学内容，将要点机械抄在笔记本上，就算学习了。二是学习形式和方法单一。多是念稿子、看电视，走出去交流学习不多,检验学习效果更多看重的是学习笔记记得厚不厚。三是业务指导空洞化。在具体业务指导时空话套话多，缺乏实质性内容。比如在xx市创建xxxx标准化示范市xxxxxx承担工作中，因对xxxx标准的学习不深、不细、不全，在创建工作中存在指而难导，存在工作盲区，只知道有什么，不知道怎么做。3.创新举措乏力，工作实效甚微。一是招大引强出政绩。去年，新班子都一心想上一个大的xxxx项目，干出一番业绩，便提出了建设莲**--阴**--天**xxxx风景区的构想，并急切地制作出了缺乏实际内容的招商专案。由于前期的调查研究不深入，对实施的可行性缺乏理性思考，至今进展不大。二是思想观念不能与时俱进。对xxxx在全区经济社会发展中的站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题往往就事论事，例如：近年来，区委、区政府高度重视xxxx产业发展，明确提出加快建设秦巴山地生态度假xxxx目的地和生态xxxx强区的战略目标，将xxxx产业培育成全区新的经济增长点，大家都知道这一目标，而对于如何实现这一目标思考较少，至今没有找到突破口。4.精文减会不力，效能提速缓慢。一是认识存在偏差。认为不全文传达上级会议精神如何能让干部、职工更好领会贯彻落实会议精神，在深入研究具体措施贯彻落实会议精神方面用心用力不够，例如：在传达文件精神时，更多的是将文件原本传达，没有根据文件精神，结合部门实际进行提纲挈领传达、部署相关工作。二是信息采写重数量轻质量。在信息撰写上仍存在重数量轻质量，注重完成信息的量化指标，信息缺乏实用性、指导性、特色性。三是文件内容空洞。例如：在年终各类目标考核时，为了完成任务，将以往的类似文件找来改一改，就算了事，导致内容空洞、不实。5.工作按部就班，缺乏真督实导。一是重部署轻落实。工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果，工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高。例如：在办理本年度人大建议和政协提案时，各科室甚至分管领导相互推诿，至接到相关办理文件一个月时，都未开展任何实质性工作，经多次催办，才仓促完成。二是缺乏碰硬较真精神。对下属，明知是缺点，怕得罪人，也很少当面批评，对单位个别职工存在的工作不在状态、出工不出力、履职不到位等不良现
象说得多，按规定逗硬执行的少，致使类似现象未得到根本解决。例如：在干部职工必须按时上下班的问题上，大会小会经常强调，但由于缺乏逗硬考核，落实相关奖惩制定，迟到、早退现象时有发生。（二）官僚主义方面1.遇事推诿，服务协调不力。对服务对象（涉旅企业、涉旅从业人员）发展中面临的问题，关心不到位，对接不到位、服务不到位。例如：xx公司在xx办事处xx村建设欢乐水世界xxxx项目，以项目所处区域在江北办事处为由，将项目牵头责任推给了xx办事处，只负责做好业务对接服务。工作中，直接与服务对象接接触多，听取他们的意见相对多一些，而对于消费者，总认为没有xxxx投诉事件发生，消费者就是满意的，至今没有对消费人群进行过大规模的调查，导致xxxx系统存在服务不到位的现象。2.服务群众，帮扶措施不力。如：在挂包帮活动中，没有过多的征求挂包户的意见，主要根据单位的资金、技术等实际情况进行帮扶，导致帮扶缺乏持续性；对于单位干部职工，更多关注在工作上存在的问题，批评得多，鼓励肯定得少，对其生活、家庭的具体问题了解较少，缺乏沟通。（三）享乐主义方面1.创新创造动力弱。有安于现状、按部就班的现象。上班时间利用办公电脑看影视、上网、打游戏等问题仍有发生；习惯于常规思维，凭老观念想新问题，靠老经验办新事情。2.直面问题意识差。对存在问题正视不足，更多看重己取得的成绩，对工作中存在的问题认识不够，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少，努力程度不够，积极性不高。（四）奢靡之风方面1.勤俭节约未常态化。办公室时常出现人走灯亮、电脑依然运行的情形；办公耗材如打印纸等存在浪费的现象，有时打印一些学习资料，明明可以用废纸，而偏偏要用好纸；在一些大型活动上有时过度追求上档次、造影响，造成公共资源的不必要浪费。2.艰苦朴素未深入化。出差、考察时在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，明知超标了，宁愿自己承担超标部分，也想去体验一下；举办xxxx节庆活动总认为要高端、大气、上
档次，才能充分体现社会的影响力，吸纳群众充分参与的积极性，导致活动开展有点阔气。（五）在解决关系群众切身利益和联系服务群众最后一公里方面存在的问题1.工作手段单一。解决民忧、民怨、民困的手段主要停留在资金、物质层面上的帮扶，更多的停留在授之以鱼的层面上，难以建立长效帮扶机制，缺乏对造血功能的培育；因缺少项目引领，目前供群众休闲、观光、健身的场所严重不足。2.服务持续性差。在联系服务群众方面更多的是根据单位的实际情况进行服务，未过多从服务对象的角度出发进行帮扶，缺乏针对性和实效性；乡村xxxx发展滞后，没有达到帮助群众致富增收的预期目标。三、产生问题的原因分析（一）领导班子在政治理论学习上不够主动，不够深入，政治修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和行政管理理论的系统研究和深刻理解。不够重视理论对实践的指导作用，业务学习缺乏系统性、经常性。（二）领导班子在主观世界改造上不够积极，不够大胆，思想境界有待提升。党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。虽然口头上讲改造客观世界的同时，要改造主观世界，但实际上都存在着重事务轻学习，以事务工作代替政治历练和党性锻炼，使党性修养减弱了，要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。（三）领导班子在践行群众观点上认识不清，理解不透，服务一线有待改进。没有从思想深处彻底解决好我是谁、为了谁、依靠谁的问题，在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点。为人民服务的宗旨意识不够强，对基层的帮助还不够，需要真正从在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在思想意识上，大家虽然坚持守土有责，但是在平时工作时存在重指导，轻调研的问题，认为每一项工作都有专人负责，不必每项工作都亲力亲为，班子均存在着缺乏深入基层，实地考察，听取民声的那么一份诚意和执着。（四）领导班子在具体工作统筹上不够全面，不够细化，服务大局有待改善。强调每项工作都要有新的提高、新的发展、新的思路，
但在具体工作的落实上，缺乏认真的态度、锲而不舍的精神，不能用更高的标准去要求、去衡量，对工作细节不去较真。工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。（五）领导班子在严格律己提升上不够过硬，不够透彻，综合素养有待超越。在公车私用、公务接待、吃请等问题上，随大流，没有真正在思想上筑起有效的防线，更没有在行为上形成严格的准则和规范。五、今后的努力方向和改进措施（一）努力方向领导班子的作风好坏直接关系单位作风的好坏，班子履职情况影响干部队伍的工作能力和工作质量的好坏。因此，解决四风问题的根本是班子成员打铁要本身硬，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子；身体力行、率先垂范、务实高效的班子；改革创新、敢为人先、有所作为的班子；政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。（二）改进措施一是强化理想信念教育，提升思想政治素质。要严明政治纪律，增强党性锻炼，坚持廉洁从政。要始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，任何时候、任何情况都保持清醒政治头脑和政治本色，坚定不移与党中央保持高度一致。要加强理论武装，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。要积极参加党组中心组学习活动，认真学习中央和省、市、区委重大决策和重要会议精神，深入学习中国特色社会主义理论体系，不断提升整个领导班子的政治思想素质。二是切实改进工作作风，掷地有声狠抓落实。要从制度和机制上解决问题，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。要进一步落实全年计划，既抓好重点，又弹好钢琴，确保各项工作全面推进。要健全落实重点项目协调推进机制，深化治庸问责活动，定期督办一些进度滞后的工作，限时办结。要及时出台扶持政策的配套细则，加大宣传，送政策进企业，帮助其解决实际问题。要建立健全办文办会的制度，党组班子成员带头讲短话，开短会，精简各类活动，提倡节俭办会。
三是践行为民服务宗旨，提高服务群众能力。要坚持从群众中来，到群众中去，切实为群众、为服务对象办实事、办好事。要建立健全班子成员直接联系服务基层制度，深入开展走基层、进景区（点）走访活动，落实下基层制度，加强与服务对象的联系与沟通。每个班子成员全年下基层至少调研30天，下基层不少于40次，与服务对象、一线工作人员开展有组织的交心谈心活动不少于20次，力争为基层单位及xxxx企业解决实际问题。要加强与xxxx企业的工作对接，加大服务xxxx企业的力度，协调解决服务对象（涉旅企业、从业人员等）的实际困难，拉近与群众的距离。四是保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要坚定理想信念，经常深刻反省理想信念是否动摇、党性观念是否坚定、宗旨意识是否淡化、切实加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣。要带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。要始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要带头贯彻落实中央八项规定，省、市、区委相关规定，做好表率。
【篇二：党的群众路线教育个人对照检查材料】
对照检查材料二自全县开展党的群众路线教育实践活动以来，按照县委和县人大常委会机关安排部署，在县委督导组的精心指导下，按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过开展学习教育、广泛征求意见，对照检查个人在工作和生活中存在的“四风”方面的的突出问题，剖析产生问题的思想根源，认真研究整改措施，明确努力方向。现作如下对照检查，请领导和同志们批评指正。一、遵守党的政治纪律和加强作风建设情况（一）遵守党的政治纪律情况作为一名多年党关心培养成长起来的干部，我对党、对组织、对领导、对群众充满了深厚而质朴的感恩感激之情。一直以来，本人能够严格遵守党的政治纪律、认真维护和遵守党章，坚决拥护中国共产党的领导，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持一致。自觉维护党的集中统一、坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想、行为，坚决维护中央权威。坚持在党的领导下，开展工作，落实任务，汇报工作进展情况。对党负责，听党指挥，牢记入党誓言。没有发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没有做过与中央、县委的决定、决议等相违背的行为
。（二）贯彻中央八项规定及区市县三级党委配套规定情况本人从内心坚决拥护中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及区市县三及党委配套规定，并以此严格要求自己，切实转变作风。对照有关要求，反复排查，认真解决了群众反映强烈的“舌尖上的浪费”、人情消费、办公用房超标准等方面的突出问题，着力解决调研不深入、不系统、不具体问题。目前，自己在办公用房、人情消费等方面严格按照中央八项规定及自治区党委、市委、县委配套规定执行。经过对照检查，遵守政治纪律和转变作风方面，发现自己也存在在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性需进一步提高。还有自身虽然做到了明辨是非，但是由于怕“得罪人”、说了也白说甚至“吃力不讨好”等顾虑，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象，存在好人主义思想，敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争的意志出现了严重衰退。与群众的密切联系有待加强，“接地气”不够。个人说明的事项，本人没有“三公经费”、职务消费、公款消费、公务用车方面的问题。家属是本县明德学校教师，儿子在明德学校四年级学习。有一处房产，是2007年购置的一处商品楼，82平米。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、学习不够扎实。其主要表现是：学习时间不够多，学习的内容不够充分，学习的形式不够丰富。在平时的工作中，虽然能按要求参加人大机关和部门组织的集中学习，但主观上对学习不能持之以恒，心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解，甚至有厌学情绪，总是觉得事务繁忙，没有时间或不愿意挤出时间进行业余自学。到了今天的知识经济时代，由于学习时间上不能保证，导致难以跟上时代前进的脚步，从而影响了学习上的实效性。平时学习，只是按上级布置的政治学习任务或按机关政治理论学习计划中指定的内容学，零零碎碎，甚至带有突击性，难以很好的联系实际，缺乏足够的系统性，对马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等重大理论的学习和人大业务知识学习
不深入，学习目标要求不高，实用主义，急用先学，多半是为了急用才看有关文件及相应的材料。即使学习，精力也集中不起来，多虑多思，因此难以系统，难以真正全面的领会有关精神，没有真正做到入脑入心。习惯于看书本、看文件，实地考察、撰写心得等虽然有，但不够多，学习形式较老套单一，没有利用现代化的学习手段，因此学习效率明显偏低。2、调查研究不够。这主要表现在：调查研究不够深入、不够具体。调查研究，是做好人大工作的基础。平时工作中，虽也注重调查研究，但总是在工作中遇到实际困难和问题时，带着困难和问题去调研，主动调研不够。调研过程中，事前功课做得不足，调研时往往是蜻蜓点水、走马观花，按部门提供的路线走，按提供的亮点看，听取汇报、座谈很多时候听到的往往是责任单位一家之言，调研难以发现工作中深层次的问题，针对调研事项也就难以提出富有针对性和可行性的意见建议。3、工作作风还不够严谨扎实。这主要表现在：工作方式简单，创新不足，工作的科学性、预见性和主动性还有待加强。平进工作中，习惯于交任务、交担子，实际指导不足，缺少教方法，往往是工作中出现阻力或困难时，再予以引导，影响了工作效率的提升；还有由于自身的专业学习不能及时跟进，疲于应付，工作压力大，害怕担责，导致工作中的科学性、预见性和主动性不够强，工作中有缩手缩脚的现象，有随大流的想法，不求工作上进。平时除分管工作外，总以为有主要领导在前面顶着，怕多动脑筋，怕得罪人，不愿作深层次的思考、探讨和交流，一般只作求领受工作任务。较为突出就是人代会、常委会、主任会议上，超前谋划上有欠缺。（二）官僚主义方面1、存在脱离群众、不接地气倾向。主要表面在，深入一线、深入调研不够。平时习惯于在办公室处理公务，办公文、忙接待、接电话、听汇报，到工作一线和深入基层与人大代表、人民群众，直接沟通交流的不多，很难更多的了解工作实情，不容易听到他们的心声，难以真正地把握他们的服务需求，导致某些服务工作难以及时地跟上。还有由于工作繁杂、事务繁多，难免有浮躁心情存在，主观上总认为把手头上的事情办好了工作任务就算完成了，没有时间下基层、到一线，
2.存在因循守旧、不愿创新的问题。有时抱有“多做多错、少做少错、不做不错”的思想，“懒”字当头，凭经验按惯例办事，没有动脑筋想办法，怎样把工作做得更好。在日常工作中，思想上形成了固定的工作模式，老一套的工作思路，老一套工作办法，吃老本走老路。不与时俱进，不结合实际动脑筋思考，不研究探索新形势下人大工作的新路子、新方法，机械执行，死板操作，循规蹈矩。总强调按制度、按程序、按惯例来开展工作，按上级要求办事。3、主动协调、主动服务的意识不够。这主要表现在：工作中习惯于按领导批件办事，被动接受服务的多，较少到各委办征求意见和建议等工作，主动服务的意识不强。还有工作上习惯于严格要求，不够和风细雨。表情严肃，脸色难看，和颜悦色不多，导致有些工作开展的还不够顺心，虽然这不是主观故意，但至少应注意并予以改进。（三）享乐主义方面1、个人生活作风还不够朴实。这主要表现在：工作上不能坚持高标准，生活上不能坚持低标准。近年来，家庭经济条件与过去相比，虽有了一定的改善，但离戴名表、穿名牌、开名车、住豪宅还尚有很大距离，有时在工作、学习与生活中碰到相关情境或谈到类似话题时，的确很是羡慕，这说明内心深处还有享乐主义思想在作祟。2、组织纪律观念有些松懈。在日常的工作和生活中，有时候说话办事随意性强，不注意自身的形象，想说什么就说什么，不注重场合和分寸。在遵守机关纪律方面，上班期间有晚来早走现象，也有利用上班时间外出办私事等现象。3.修身律己不够严格。规矩意识不浓，在中央八项规定出台以前，个人现在的办公用房与本人职位相比，超过了国家规定的标准。在外出学习考察活动中，也有借考察名义游山玩水的现象。还有在日常生活中，跟同事、朋友、亲友，吃喝吃请现象时有发生，影响工作，影响身体健康，更影响了人大机关干部的形象。（四）奢靡之风方面1、勤俭节约意识淡化，存在铺张浪费现象。主要是在日办公中，存在办公纸张浪费现象，很多纸张都是单面使用浪费在打印和复印上。没有用的这些纸张很好地收集起来，等下次打印或复印时候使用；有时办公电话私用，下班后没有关掉电脑、打印设备电源等现象。这说明在勤俭节约的意识有待进一步加强，养成勤俭节约的好习惯。
2、偶参加过个别同事、朋友的超标准宴请。这主要表现在：平时虽能严格要求自己，但偶尔情况下，耐不住熟人劝说，放松了对自己的约束，参加过超标准宴请。还有到苏木乡镇下乡时，基层接待超标准，由于抹不开情面也没有拒绝和制止，客随主便，也心安理得的接受了。三、存在“四风”问题的原因剖析以上个人“四风”方面存在的问题，究其原因，虽有客观方面的因素，但主要还是
【篇三：党的群众路线教育实践活动个人检查对照材料】
学习毛丰美先进事迹的个人对照检查材料辽宁科技学院电气与信息工程学院冮玉石毛丰美同志是第八、九、十、十一届全国人大代表，他被赞为“农民的代言人”、“最敢为农民说话的代表”。他担任村干部30多年，始终把为民解忧、为民造福作为不懈追求，满腔热忱地为村民做好事、办实事，直到生命的最后一刻。对照毛丰美的先进事迹，我对自己工作方面的问题进行了认真的反思，现将有关情况汇总结如下：一、对照检查存在的主要问题：1、缺乏像毛丰美那样的实干精神。毛丰美同志提出的“干”字精神，即“苦干——弯大腰、流大汗，实干——重规律、求实效，巧干——讲科学、闯市场”。面对大梨树村20多个荒山和许多小沟渠面貌，他带着村民，硬是把大荒山干成花果山、小沟渠干成药王谷、把一个普普通通的小农村干成远近文明的新农村。我们就是要学习他这种精神，在工作中，敢于以只争朝夕的精神快干、以求真务实的精神实干、以改革创新的精神巧干，在干中比精神、在干中见高低、在干中看水平。与毛丰美相比，我在学生工作中的苦干和实干精神不足，对于巧干的专研不够。创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。对于学生管理忙于具体事物多，冷静思考工作上的创新较少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。在工作要求上的问题上，求真务实的精神不够。主要体现在接到工作任务，有时任务多想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求。具体表现在，有时候工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此
会出现应付的情况，只求完成不求最好。在以后的工作中要学习毛丰美不怕苦、不怕累、真抓实干、乐于专研、善于找到工作方法的“干”字精神。2、过于保守、创新意识不足。毛丰美所信仰的的“干”并不是盲目地瞎干，而是又规划、有创新、有前瞻性的“干”。在80年代市场经济还不发达的时候，毛丰美就突破政策、带领村民搞贸易；在现代企业理念还未深入人心的时候，毛丰美就敢于在城市开办大型酒店和农贸市场，走公司化运作的道路；在家庭联产承包责任制还根深蒂固的情况下，他敢于创造集体经济的新模式，领导村民改造荒山，打造全国百强生态旅游名村，创办农业高科技示范园区。这一系列的壮举说明只有干字精神还不行，还要抓住时代发展的脉搏，顺着社会发展趋势，走在时代的前列。而我在工作中经常是墨守陈规、不敢突破政策、不敢迈大步。当面对着上级下达的繁重任务，常常会顾此失彼，有时为了满足于上级的安排，很少有独立的时间去实现工作创新。创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。对于学生管理忙于具体事物多，冷静思考工作上的创新较少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。3、在履行职责方面不够认真。作为村支部书记，毛丰美同志根扎农村，心系百姓，及时了解农民想什么、盼什么。做为人大代表真心为民解忧，执着为民代言，他说只有这样才能无愧于民，无愧于党和国家赋予的人民代表光荣职责。他常年生活在农民中间，关心农民的疾苦，注意调研总结，敢于大胆发言。连续做了五届全国人大代表的毛丰美有自己的一套履职心得。他曾说，要好好履职、为农民真正办点实事。建言被采纳不容易，人大代表提建议首先要根据国力，国力没达到那程度要先呼吁，必须有前瞻性。建议没被采纳，要坚持，第二年继续提，建议如果国家采纳了，那给全国农民解决多大事啊!作为近3000名全国人大代表中的一名基层农民代表，毛丰美用自己的实际行动向世人生动诠释，中国的人大代表如何代表人民通过人民代表大会行使当家作主的权力。与毛丰美同志对照，我在履职方面做的还不够。对于学生的所思、所想没有深入具体的研究。工作积极主动性还不够，平时对于学生党员、学生干部、问题学生的情况了解的多多一些，对于普通同学
了解不够。对于工作的创新还不够，没有下功夫深入研究如何带动好学生、引导好学生的思想。在今后的工作中我要做一名务实的辅导员。对待任何一件小事都应该严格要求自己，才能将辅导员工作做的尽善尽美，在工作中努力做到求真务实，脚踏实地，不图虚名，扎扎实实地把党和国家各项决策和工作落到实处，把学院交予的任务落到实处。积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。2016.06.30
篇八：人大个人对照检查材料原因分析
人大主席自我剖析材料
自开展党员先进性教育以来，我按照《乡开展保持共产党员先进性教育活动工作方案》，积极参加了学习，在认真学习，提高认识的基础上，对照《党章》和共产党员先进性要求，通过自己查、群众提、相互帮的方式，我找出了自己在大局意识、服务态度、工作作风和业务能力等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。
一、存在的问题主要表现在以下几方面：
一是宗旨观念弱，群众意识不强。全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面表现的不够好。表现为深入群众、心系群众、服务群众的思想意识较弱。作为一名人大干部，我没有经常深入基层，了解群众的疾苦，解决他们的困难。没有做到变坐门接访为主动下访，到群众中间了解情况，解决问题。对群众反映的问题，转交有关部门办理以后，督办的力度还不够大，有些问题还不能够及时得到解决。
二是学习意识淡化，政治学习不主动。近年来，只是学习了一些法律方面与具体工作有联系的知识，忽视了政治理论的学习，没有主动地去学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的书籍，没有主动去学习党的基本知识，还缺乏市场意识、开放意识和创新意识，思想观念落后与市场经济的发展。再就是自己的法律知识学习的还不够精通，还不能满足工作的需要。
三是开展批评和自我批评，与领导和同志们沟通不够。虽然有让同志们多给自己提意见，进一步改进自己工作的愿望，但是，还是经常借故工作忙，事务性的工作较多，而没有做好这项工作。没有做到经常对照先进找差距，忽视了和有
经验的老同志学习和交流。
四是工作思路不宽，主动性不够。在具体工作中，只满足于做好自己分担的工作和领导交办的事情，从人大整体考虑的比较少，总认为有事情有“一把手”顶着，用不着自己多操心，多管闲事，还担心干多了，别人反而会对自己有看法，缺乏大胆负责的精神。平时的接访工作只满足于接待、转办、督办，不给领导添乱，忽视了对热点问题的调查研究，深入分析。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
一是放松理论学习和思想改造。由于理论学习缺乏系统性，特别是对政治理论学习缺乏深入的了解，对经济知识缺乏系统的学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。思想改造缺乏实践性，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，对当今社会在市场经济条件下出现的新情况新问题缺乏清醒的认识，缺乏政治敏锐性，在思想上放松了人生观、价值观、世界观的改造，以至于对问题的认识模糊了，理想和信念淡薄了，以至于工作中不够大胆，怕出错误，谨慎有余，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
二是全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，存在上述问题根本原因还是为人民服务的思想意识树得不牢，世界观改造不彻底，以至于有时处理信访问题，没有首先把群众利益放在第一位，而过多地考虑了部门之间的关系，怕监督过头，影响关系，得罪人。这些都是好人主义占上风，私心杂念在作怪。
三是自满情绪、畏难情绪带来工作责任弱化。安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气心理。二是认为人大工作难开展，难出成效，出力不讨好。认为到人大来反映的问题，大多是已经向多个部门反映，无法解决的，或是随着时间的推移，人员的变迁，办理难度很大的，难以出效果，有畏难发愁情绪，从而带来了事业心、责任感的差距。
三、今后努力的方向
随着保持共产党员先进性教育活动的不断深入开展，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：
一是进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。理想信念是人安身立命的根本。我作为一名共产党员应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，乐于奉献。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从党员的良好形象出发。
二是树立刻苦学习的精神，努力改造主观世界和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和辨别是非的能力。一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实把理论学习作为自己的第一需要。学习理论要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、要以我们现在正在做的事情为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
三是树立高度的责任意识和敬业精神。一切以党和人民的利益为出发点，不急功近利，更不计较个人得失，努力克服自己的缺点，做老实人，办老实事，工作勤勤恳恳，尽心尽力做好本职工作。
四是树立无私奉献和艰苦奋斗精神，保持党员的良好形象。我要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的事业第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不怕困难，始终保持那么一股勇气，永葆工作中的蓬勃生机和活力；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，切实解决群众的困难。
总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党和人民多做贡献。
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