司法局两率一度对照材料7篇司法局两率一度对照材料 同时建立健全了司法所工作目标考核制度采取领导与群众考核相结合定性与定量考核相结合司法行政人员工作目标考核与公务员年度考核相结合平时与下面是小编为大家整理的司法局两率一度对照材料7篇,供大家参考。
篇一：司法局两率一度对照材料
同时建立健全了司法所工作目标考核制度采取领导与群众考核相结合定性与定量考核相结合司法行政人员工作目标考核与公务员年度考核相结合平时与定期考核相结合的原则将岗位职责与学习培训和考核奖罚等制度结合起来充分调动了广大司法所工作人员的学习积极性提高了工作的创造性造就了一支适应形势需要的高素质基层司法行政队伍使司法所规范化建设落到了实处
司法所规范化建设经验材料
全面加强司法所规范化建设切实维护社会大局和谐稳定xx地处宁夏中西部，腾格里沙漠南缘，辖沙坡头区、xx县、xx县，共有40个乡镇，人口112.7万人，其中回族占总人口的32.6%。近年来，在自治区党委、政府的正确领导下,在司法部和自治区司法厅的科学指导下，我们紧紧抓住国家加强“两所一庭”建设的有利机遇，深入开展规范化建设，基层司法所面貌焕然一新，综合能力全面提高。目前全市40个乡镇司法所全部拥有固定办公场所，办公场所面积达4420㎡，全部达到了规范化建设标准。XX年以来，1个乡镇司法所被授予全国优秀司法所，7个乡镇司法所被评为全区标兵司法所，1名所长被评为全国优秀人民调解员，2名所长获司法厅记功嘉奖，11名基层司法行政干部受到国务院有关部委和自治区有关部门的表彰奖励，70%以上的基层司法行政工作人员受到市、县表彰奖励。在司法所规范化建设中突出了“六化”，我们的主要做法是：一、提高认识，加强领导，规范化建设高效化中卫是新建市，发展的任务十分艰巨，维护稳定的担子更重。司法所是维护基层社会稳定的三项支柱之一，是基层司法行政工作的平台和前沿阵地，承担着法制宣传、人民调
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解、法律援助、依法治理、社区矫正、安置帮教等职能。高效率、高标准建好司法所，充分发挥其职能作用，对中卫的稳定和发展至关重要。为此，市委、政府主要领导在有关会议上多次强调，司法所是基层党委、政府依法行政、依法治理的参谋助手，上可为领导分忧，下可为百姓解难，各县区、各部门要全力支持司法所建设工作。同时，市委、政府分管领导多次主持召开专门会议，听取司法所规范化建设工作的汇报，并将司法所规范化建设列为市司法局年度目标考核的首要任务，要求市司法局将工作进展情况每月书面汇报一次；市人大、政协每年都组织人大代表、政协委员，对司法所规范化建设工作进行视察和调研，建言献策，确保了我市基层司法所规范化建设各项任务高效率完成。二、多方筹资，加快建设，基础设施标准化搞好基础设施建设是司法所规范化建设中的基础环节。中卫虽然建市时间短，基础差，底子薄，但在司法所规范建设上我们不畏难，不等不靠，只要是工作需要的，就采取非常措施全力支持。司法所办公用房建设，每个所国债项目资金只有6万余元，为了如期高标准建成司法所办公用房，我市对司法所建设用地全部实行无偿划拨，并明确规定水、电、暖等配套设施由所在地乡镇承担，其它相关费用全免。目前，我市采取产权置换的方式，为14个司法所在乡镇政府办公楼内置换了高标准的办公用房74间，
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1820平方米
，为
26个司法所建设了办公用房，建筑面积均在5间100平米以上，市、县、乡镇三级政府为司法所规范化建设配套资金近300万元。同时，积极争取司法部、区司法厅的大力支持，为全市各司法所配备齐全了办公设施和交通工具，打造了基础设施齐全、保障有力的基层工作平台，为发挥基层司法行政职能作用，打下了坚实的物质基础。三、理顺体制，搞好规划，组织机构正规化市委、政府先后出台了《关于理顺司法所管理体制的意见》、《关于加强基层司法所规范化建设的意见》、《关于印发乡镇司法所立户列编实施方案的通知》等文件，切实推进基层司法所组织机构的正规化。一方面，坚持立户列编，加大机构建制力度。对全市40个乡镇司法所进行了收编，实行市、县司法局和乡镇党委、政府双重管理、以市、县司法局垂直管理为主的管理模式，理顺了基层司法所的工作关系和管理体制，为基层司法所规范化建设，打下了坚实基础。另一方面，坚持科学规划，确保持续健康发展。本着“立足当前，着眼长远，实事求是”的要求，严格按照《司法部关于切实加强中西部地区司法所规划和建设工作的意见》的具体要求，重点解决乡镇司法所人员力量薄弱问题。在乡镇干部十分紧缺的情况下，先后从基层乡镇选调了19名工作人员充实到司法所工作，今年又通过全区统一招考，为xx司法局招录了5名工作人员，保证了每个所有2名政法专业工
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作人员，为司法行政工作在基层有效开展提供了可靠保障。四、培育人才，提高素质，基层干部队伍专业化司法所干部职工队伍素质的高低直接关系到整个司法行政工作的有效运转，为此，我们坚持将人才建设放在重要位置，全面加快基层队伍专业化建设步伐。一方面，积极“育才”。结合司法行政工作实际，制定出台了《司法行政工作人员教育培训计划》，定期组织集中培训，进行统一考试。通过培训，基层司法所干部队伍的整体素质有了明显提高，较好地适应了新形势新任务的需要。另一方面，大胆“用才”。加强司法所规范化建设，配齐配强市县司法局领导班子是关键。我市十分重视市县司法局领导班子的配置，先后从乡镇基层和政府部门调整、选拔了17名优秀领导干部充实到市县司法局领导班子，使全市司法行政各级领导班子充满活力，带出了一支政治合格、业务精通、作风过硬的司法行政队伍。在配强市县司法局领导班子的同时，我市将司法所全部列为副科级单位，选用了一批能力强、业务精的人员担任基层司法所长，享受副科级职级待遇。近年来，全市司法行政系统提拔使用副科级以上领导干部达27名。五、完善制度，加强管理，所务工作制度化为进一步加强对基层司法所的管理，我们不断总结经验，创新管理模式，建立健全了司法所、人民调解委员会、法律援助工作站、安置帮教办公室的各项规章制度，并将制
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度统一制作成版面，全部上墙公示，接受群众监督。同时，还结合基层司法所工作实际，先后建立健全了目标责任、考核奖惩、重大事项请示报告、服务承诺、限时办结、过错责任追究等一系列规章制度，实现了以制度管人、靠制度管事的管理格局。为了巩固基层司法所规范化建设成果，今年，我市还在基层司法所中组织开展了以“比数量看规范、比质量看成效、比创新看措施、比形象看评价”为内容的“四比四看”活动和“大学习、大讨论”活动，充分调动了基层司法行政工作人员的工作积极性和主动性。六、围绕中心，服务大局，“三调联动”一体化司法所在规范化建设中，紧紧围绕市委、政府的中心工作，充分利用扎根基层、贴近群众、服务便利的工作优势，积极主动、因地制宜地开展各项司法行政业务工作。一是积极创新人民调解机制。实施“人民调解、行政调解、司法调解”三位一体的矛盾纠纷排查调处机制，在各乡镇建立了以综治办牵头，司法所为依托，法庭和派出所等有关职能部门共同参与的乡镇矛盾纠纷调解中心，形成了以人民调解为基础，行政调解、司法调解有机结合的大调解格局，探索出了人民调解工作的新路子。XX年以来，调解各类矛盾纠纷15852件，其中调解重大社会矛盾纠纷725件，调解复杂疑难纠纷2841件，化解涉法涉诉及群体性上访321件，制止群体性械斗计233起，防止民转刑案件164件。二是深入开展普法宣
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传。坚持贴近群众、灵活多样、有声有色地开展法制宣传工作，特别是“五五”普法以来，深入开展“法律六进”活动，组织法律宣传366场次，受教育90万余人次，组织对农民工进行法律知识培训达17万人次，解答法律咨询8.3万人次，在全市广大农村形成了学法、用法、守法、护法的新高潮。三是高效提供法律服务。坚持将法律服务贯穿基层司法所工作始终，有针对性地提供及时的法律服务。XX年以来，硒砂瓜、调地、压砂、销售累计起草见证协议13400余份；为设施农业、新农村建设以及城市拆迁建设、基层设施建设起草见证协议85630余份；担任法律顾问2131家。同时，大幅降低法律援助门槛，建立健全法律援助保障机制和协作机制，有效履行了“贫者必援、弱者必帮、残者必助”的“三必”承诺，先后办理法律援助案件2333件，受到了广大群众的广泛好评。基层司法所的规范化建设和人民调解工作的有效运行，为全市平安建设工作的开展提供了坚强有力的平台，在维护社会和谐稳定过程中发挥了不可替代的作用。回顾几年来的工作和实践，我们的主要体会是：领导重视，齐抓共管，是司法所规范化建设的重要前提。在司法所规范化建设过程中，我们坚持强化领导，明确责任，抓好落实，成立了由市长任组长，分管副市长任副组长，市发改委、司法、财政、建设、规划、土地、审计、纪检等部
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门领导为成员的司法所规范化建设领导小组，具体负责基层司法所规范化建设工作的领导和协调工作。各乡镇也相继成立了相应组织，由专人负责协调司法所建设中出现的各类问题。同时，市县司法局还实行领导班子成员分包各基层司法所的工作制度，从而形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，为全市司法所规范化建设工作的有序开展提供了组织保障。迎难而上，苦干实干，是司法所规范化建设的内在动力。开展基层司法所规范化建设，标准高、时间紧、任务重，不仅需要加大人力、物力、财力上的投入，还需要加强软硬件建设和干部队伍建设，工作中面临着许多新的挑战。为了搞好司法所规范化建设，我们敢于正视问题，不回避矛盾，坚持上下拧成一股绳，心往一处使，自加压力，内添动力，大力发扬艰苦奋斗、团结苦干的作风，及时解决工作中遇到的具体问题，促进工作的全面推进。加强管理，严格考核，是司法所规范化建设的关键手段。司法所规范化建设的成效体现在司法所的队伍、业务和管理上，体现在司法所整体素质和工作水平的不断提高上。近年来，我们通过开展警示教育活动，加强了队伍的思想政治教育、纪律作风教育和职业道德教育，增强了队伍的政治意识、大局意识和责任意识。同时，建立健全了司法所工作目标考核制度，采取领导与群众考核相结合，定性与定量考核相结
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合，司法行政人员工作目标考核与公务员年度考核相结合，平时与定期考核相结合的原则，将岗位职责与学习培训和考核奖罚等制度结合起来，充分调动了广大司法所工作人员的学习积极性，提高了工作的创造性，造就了一支适应形势需要的高素质基层司法行政队伍，使司法所规范化建设落到了实处。我市的司法所规范化建设虽然取得了一定成绩，但与新形势、新任务和人民群众的迫切要求相比，与兄弟省市相比还存在较大的差距和不足。今后，我们将进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，通过巩固、完善和提升，切实发挥好司法行政的职能作用，努力维护社会和谐稳定。
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篇二：司法局两率一度对照材料
司法局提高办事效率整改措施
为切实解决在上一年度机关作风效能建设测评中存在的问题，结合全市“作风改进年”活动的开展，营造一流的软环境，切实增强保障发展和服务民生的责任感和责任感，本着依法、公开、公正、廉洁、便民、高效的原则，我局研究制定了以下提高办事效率的具体措施：
一、严格依法办事。牢固树立社会主义法治理念，规范办事程序，认真履行司法行政职能，做到依法、公平、公正、廉洁、务实、高效。、二、简化办事程序。按照上级有关要求，严格压缩会议和文件，能用文件、电报、电话联系解决的事项，不召开会议；能用电报、电话通知的事项，不发文件，改变一切影响行政提速的工作方法和工作内容。三、热情文明服务。工作人员在接待办事、来访人员及接听电话时，文明礼貌，热情接待。坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象四、推行服务承诺制。结合“作风改进年”活动组织开展好“我承诺、我服务”主题活动，坚持面向群众、公开透明，实行承诺服务，自觉接受社会监督，提高广大机关干部服务意识和办事效率五、实行首问责任制。对到本单位办事或打电话咨询、举报、投诉、查询等，接受询问的首位机关工作人员，必须承担解答、办理、转交或引导的责任。六、坚持限时办结0
认真履行岗位职责，在符合有关规定、材料齐全的前提下，对申请事项在规定的时限内办结，同时实行急事急办、特事特办，不断提高办事效率和服务质量。
七、实行责任追究。对被投诉、举报违背承诺的，经查属实，视情节轻重给予责任追究。对不作为、乱作为、有损害当事人合法权益的行为依法依规进行严肃查处。八、加强内部管理。向管理要效率，严格考勤制度，大力实施机关工作提速，在工作中发扬雷厉风行、马上就办的作风，以新的精神风貌、新的工作节奏、新的形象，为社会和群众提供高效的服务。
篇三：司法局两率一度对照材料
随着社会主义市场经济的发展工作重心转移到经济建设上各方面工作任务沉重以至在思想上的压力不断加大不可避免的在思想上受到不同程度的冲击在客观上放松了世界观人生观价值观的改造尤其在学习上对其重要性的认识逐步退化致使学习钻研的精神减退求知欲望下降涉猎范围不广学习方法简单从而导致理论知识缺乏尤其是如何树立正确的权力观政绩观和科学的发展观没有全面分析其精神实质以致于精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档欢迎阅读下载精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载在新情况新问题出现时缺乏强有力的理论基础和掌控能力
司法系统领导班子查摆剖析材料
政法干警核心价值观教育实践活动开展以来，司法局领导班子在带头认真学习的同时，紧密结合工作实际，严格对照“四个反差”、十二个“有没有”等要求，并通过广泛征求意见、个人反思、群众座谈等方式，查找工作中存在的突出问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向。同时，力求通过本次民主生活会进一步提高思想境界,改正缺点问题,以便更好地开展工作。一、存在的主要问题1、对照“四个反差”存在的不足。主要是忧患意识不足与错综复杂的严峻形势存在反差，体现在统筹发展的能力还不够、思想解放程度不够深等方面。一是在思想认识上，司法干警当中普遍存在忧患意识差，对错综复杂的严峻形势估计不足的问题。二是在实际工作中，工作跟进的步伐还不快，有时候不能用科学的眼光和手段认识问题、解决问题方面做得不够好，满足于完成任务，没有充分发挥主观能动性。三是在思想观念上，缺乏大胆开拓，锐意进取的创新精神，敢闯、敢试、敢冒风险的意识不够强，对工作出现的新情况、新问题缺乏应有的研究，对司法行政事业的长远规划缺乏深入的思考和研究。2、对照十二个“有没有”也存在一些问题。我局已经
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连续7年实现了“零投诉”和无违法违纪案件，但这其中还有个别同志存在着这样或者那样的问题。一是在理想信念方面，对干警教育坚持的不够经常，教育的方法方式单一，缺乏创新。二是服务不热情，服务意识差。法律服务是司法行政系统的一项主要职能，但是对待当事人机械解答、被动问答、缺乏积极主动的服务热情的情况还偶有发生，这极容易给当事人造成司法行政部门冷漠的印象。三是部分干警做群众工作水平不高，群众语言少，沟通技巧差，深入基层调查研究不够，对基层存在的深层次问题挖掘的不够，所得到的调查结果在理论上缺乏高度，在实际工作中指导性不够强，没有完全体现出调查研究对实际工作的指导作用。四是考勤制度执行不够。个别时候有迟到、早退现象和在工作期间玩游戏、看电影的情况。3、业务工作还存在薄弱环节。虽然经过这几年的努力，司法行政各项业务工作已经没有明显的盲点，但是通过近些天的征求群众意见和自我查摆，还存在一些薄弱环节。一是法制宣传的渠道和方式还要进一步拓展创新，同时随着县城建设步伐的加快，一些新建社区、园区和行业性领域的针对性宣传还需要加强。二是司法所垂直管理造成的人员更换，新任司法助理员的业务素质、业务水平不高，需要加强培训。三是做为司法行政新业务的社区矫正工作宣传力度不够，很多群众对于社区矫正的认知度基本为零。四是法律服务进农
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村、进社区、进企业、进园区的次数要增多，“法律服务队”的服务范围要扩大。五是队伍建设、工作作风还要继续加大力度。二、问题存在的原因经过认真分析，深刻剖析，我们感到，产生上述问题的原因主要有四个方面：1、思想上存在惰性。随着社会主义市场经济的发展，工作重心转移到经济建设上，各方面工作任务沉重，以至在思想上的压力不断加大，不可避免的在思想上受到不同程度的冲击，在客观上放松了世界观、人生观、价值观的改造，尤其在学习上对其重要性的认识逐步退化，致使学习钻研的精神减退，求知欲望下降，涉猎范围不广，学习方法简单，从而导致理论知识缺乏，尤其是如何树立正确的“权力观，政绩观和科学的发展观”，没有全面分析其精神实质，以致于在新情况、新问题出现时缺乏强有力的理论基础和掌控能力。2、满足现状意识较浓。一是在学习上认为全局都是大专以上文化，政治理论、业务功底都可以，在一定程度上存在着有时间就学、没时间就不学，以工作挤学习和以干代的现象，学习文件、政策及司法行政工作相关的内容多，学习政治、经济、现代科技等方面的知识少,上级要求啥就学啥。二是班子成员存在“不求有功，但求无过”的思想。三是在
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指挥决策上，认为凭多年的工作经验也可应付一阵子，虽然谈不到科学指挥、科学决策，但也没出现过大的失误。3、学习抓得不紧，缺乏钻研理论的自觉性，学风不够端正。领导班子学习理论的自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，存在“身在学习、心在工作”的问题，进不了状态。对学习制度坚持得不够好。特别是领导班子对中心学习组的学习制度没有很好地落实，时松时紧，时好时坏，工作忙起来，就放松学习。在考核和监督上存在流于形式的现象。学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、照本宣科多，剖析问题少、部署工作多。4、依靠发展解决前进中的问题做的不够。一些长期制约司法行政工作发展的问题，需要通过加快发展来解决，诸如人民调解网络化建设滞后、法律服务工作开展不平衡、法律援助覆盖面不够大、业务经费投入不足等问题，但由于强调客观条件，存在畏难情绪和信心不足，争取各方支持发展的办法不多、步子不快，致使一些问题长期得不到解决，在某种程度上也影响了干部职工积极性的发挥。三、整改计划1、坚持不懈地抓好领导班子和队伍建设。针对性地制订长期、详细的学习计划，切实加强学习，进一步解放思想。要努力加强学习的自觉性，学习政治理论和业务知识。在学
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习中，做到有目的，有方向，学会思考和运用。具体要落实好“五个防止五个强化”：一是防止骄傲自满情绪，强化忧患意识；二是防止教条主义和本本主义，强化服务大局意识；三是防止安于现状心理，强化开拓创新意识；四是防止“无过便是功”的旧思维，强化“无功就是过”的新观念；五是防止急功近利的行为，强化理论联系实际的意识。2、注重制度完善，树立工作新风。注重管理制度的不断健全和完善，强化各种责任机制，加大对各项工作的考核力度，强化司法行政工作人员的工作责任心。强化制度规范，把队伍管理纳入规范化、制度化的轨道，加强对机关事务的管理，提高机关管理效能。强化执法监督，通过多形式的教育整顿活动，自查自纠活动，发现问题，及时整改。严格落实“一岗双责”，将各项工作任务和目标切实分解到各股室、细化到人，奖勤罚慵、奖优惩劣，充分调动工作积极性。通过健全和完善奖惩机制，形成有功即奖，闻过即罚，奖惩分明的制度执行氛围，在全系统树立争先创优、积极进取的工作新风。3、全面创新司法行政工作。一是充分发挥人民调解在维护社会和谐稳定中“第一道防线”作用，以化解社会矛盾纠纷为主线，开展好为期一年的“大排查、大调处”活动，努力把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。与法院做好“诉前调解中心”的组建工作，促推“三位一体”大调解工
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作格局。二是加强律师、公证、法律援助管理，教育全县法律服务工作者在服务活动中忠于法律、忠于事实，讲政治，顾大局，服务经济社会协调发展，力求法律效果和社会效果的统一。三是大力推动“六五”普法工作的全面实施，扎实推进法律“八进”活动，力争在普法工作机制、宣传方式、考评方式上有新的突破。四以司法所管理体制改革为契机，进一步加强司法所基础建设，充分发挥司法所在法制宣传、人民调解、安置帮教和社区矫正等方面的职能作用，更好地为党委和政府的中心工作服务。五是大力加强司法行政队伍建设。认真做好核心价值观教育实践活动的每个步骤、每个环节，坚持从严治警方针，进一步加强党风廉政建设，以党风廉政建设带动政风、警风和行风建设，保证我县司法行政工作的顺利开展。4、推行更多便民利民措施。积极围绕全县中心工作和服务群众、方便群众的原则，各法律服务单位要认真做好党委政府的法律参谋助手和企业的法律顾问工作；法制宣传教育工作将更多侧重于常用法律法规的宣传教育和解答咨询，各法律服务从业人员将向社会公开个人手机、电话，随时解答法律咨询；继续壮大“法律服务队”，同时各法律服务单位实行上门服务、预约服务、延时服务等措施；法律援助将继续延伸网络，降低门槛，更好地维护弱势群体的合法权益；大力支持县城拆迁改造和新农村建设，相关法律服务项目将
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篇四：司法局两率一度对照材料
司法局作风建设整改汇报2篇
建设年自查自纠活动。在充分动员部署、深刻自查的基础上，通过走访、召开座谈会、发放征求意见函等多种形式，广泛深入地征求各方面对我区司法行政工作作风建设的意见和建议。在广泛征求意见的基础上，召开了局专题民主生活会，通过干部互相评议、领导点评等深入查摆问题，明确改进要求。实事求是地查找作风建设等存在的突出问题，并制定相应的整改方案，明确整改措施，公开服务承诺，接受群众监督。二、主要工作成效法制宣传教育工作。继续开展“法律六进”，大力宣传与改革发展、群众生产生活、社会和谐稳定密切相关的法律法规，重点就土地征用、拆迁安置、优化环境、安全生产等容易引发社会矛盾的领域，有针对性地组织开展专题宣传教育活动，印制了四万份《吉州区公民法律法规简明知识手册》准备予以发放。参与了政法委牵头组织的综治宣传月活动，制作了宣传展板，指定专人参与活动，宣传公证、法律援助等司法行政有关知识。配合市司法局、市妇联、区妇联在城北德邦广场开展“践行雷锋精神，百万巾帼志愿者在行动”活动发放宣传资料1500余份，发放法律援助便民卡500余张。基层基础工作
910年2览浏谢上献你为集搜的月数过经，文范用实
1、司法所建设工作。全区11个乡镇、街道司法所所长均已配齐，对因调动出缺的3个副科级司法所长职位，经过全区公开选拔领导干部考试，已确定人选，6月初将到位。2、人民调解工作。围绕党委、政府中心工作，积极介入群众来访接待和矛盾纠纷调处工作，安排了一批政治素质高、业务能力强的干部参与我区的定期联合接访，配合我区中心工作的开展；加大矛盾纠纷集中排查化解力度。在全区各级人民调解组织中广泛开展了矛盾纠纷排查调处工作，集中化解了一大批矛盾纠纷和影响社会的不稳定因素，促进社会的和谐稳定。今年全区各级调解组织已排查调处各类矛盾纠纷356件，调处354件，调解成功率达99%以上；建立和完善医患纠纷专业调处工作机制。积极与市司法局、区财政局等相关部门协调筹建医疗纠纷预防调处中心，制定预防和调处医患纠纷工作实施方案，成立预防调处医患纠纷领导小组，明确专人负责此项工作，引导医患双方依法、合情、合理地解决矛盾；注重典型的培养和推介。今年我们从全区人民调解员队伍中挑选出了一名先进典型参加全省优秀人民调解员的推荐，准备帮助成立个人调解工作室，发挥先进典型的良好示范作用。
篇五：司法局两率一度对照材料
全力提升“两率一度”宣传工作实施方案
为了给深入推进创建“平安周至”活动营造浓厚的舆论氛围,全力提升人民群众对社会治安的满意率、对创建“平安周至”活动的知晓率和对政法队伍的满意度，现制定如下宣传工作实施方案。
一、指导思想紧紧围绕创建“平安周至”这个中心，通过全方位、立体化、高密度的宣传，充分展示近年来我县“平安创建”所取得的成绩。采取开门纳谏、组织宣讲、入户走访等形式，征求群众对“平安创建”工作的意见和建议，最大限度地激发群众理解、支持、参与创建“平安周至”活动的积极性，形成“创建平安、爱我周至"的浓厚氛围，为实现2010年“两率一度"工作目标和经济社会各项事业的发展，营造良好的社会环境和治安环境。二、目的意义通过开展创建“平安周至”宣传教育工作，使全县广大干部群众充分了解我县在平安创建活动中采取的措施和取得的成绩，充分调动广大社会成员参与平安创建的积极性和主动性，促使“两率一度”的提升.三、主要内容创建“平安周至”宣传教育活动要采取媒体宣传、户外宣传与社会宣传相结合，扎实开展好专题宣传，坚持以正面引导和鼓劲为主，营造浓厚的创建氛围，增强群众的参与意识。重点突出以下几方面的内容:
（一）媒体宣传1、《金周至》、县电视台要开设“周至平安人人共建”主题宣传专栏，连续刊播反映创建“平安周至”工作的系列稿件，大力宣传我县社会治安、公正执法和政法队伍建设发生的可喜变化以及平安创建活动取得的工作成果。2、县电视台要制作创建“平安周至”的公益宣传广告，在重点时段循环滚动播出,进一步扩大创建“平安周至”宣传覆盖率。《金周至》要刊发平安创建的小常识,介绍社会治安防范方面的知识，提升群众的防范能力。3、《金周至》、县电视台要积极发挥舆论引导作用，通过举办“平安周至连你我"论坛,邀请社会各界代表就平安周至建设主题畅所欲言，积极建言献策，推动创建“平安周至”工作深入开展。4、《金周至》、县电视台组织记者深入开展“创建平安周至基层行”宣传活动，集中展现一线政法、综治工作和队伍建设的新成效、新面貌。5、《金周至》、县电视台组织记者模拟“两率一度”调查方式走村入户进行抽样调查，寻找影响我县“两率一度”的相关因素，采访专业人士分析原因，提出针对性的意见和建议，以供有关部门完善细节查漏补缺.6、《周至县人民政府信息网》、《周至党建网》、《金周至网》都要设立专题，及时报道活动进展情况,刊登相关活动安排.
7、县委宣传部要做好创建“平安周至”的对外宣传工作,组织通讯员采写稿件,宣传周至创建活动取得的新成就，扩大周至平安创建工作在全国、省、市的影响力。
（二）户外宣传1、相关单位要在县城的主要公共场所、出入口、路口、旅游景点设立一批公益广告宣传牌。每个乡镇要设立1—2块宣传牌，每个社区、村组、学校、窗口单位和案件多发的治安复杂地区设立1—2块宣传牌。有独立办公场所的部门设立1块宣传牌，宣传创建“平安周至”.2、各乡镇、各部门要充分利用建筑工地围墙、大型建筑物立面、文化宣传栏等载体，设立固定宣传标语。3、交通运输局要在全县营运客车张贴宣传活动标语,通过GPS定位系统，LED滚动屏，车载广播等技术，在出租车上开展宣传活动。4、全县有室外电子屏的单位都要插播平安创建宣传内容，每日循环播出。5、开展“平安创建进万家"活动。各乡镇和各单位要采取悬挂横幅、制作广告牌、灯箱、张贴宣传挂图、出动宣传车、印制平安宣传单、办黑板报、橱窗等形式,形成全方位的宣传。6、电信、移动、联通等通讯运营商要向全县用户发送“平安周至人人共建”短信,提高平安建设知晓率。7、各电信运营商与《金周至》、县文联联合开展“传递和谐·平安周至”短信征集大赛活动。短信内容包括与平
安创建有关的故事、格言、警句、箴言等.（三）专题宣传1、公安机关组织开展“周至平安公安先行”活动.采取
发放倡议书、发放防盗、抢等安全防范知识宣传单、开展“四进”(进乡镇、进村组、进单位、进校园）安全防范知识讲座、张贴反扒抓绺警示贴、开展“警务室咨询服务”等活动，向广大人民群众开展“上门式”、“面对面"的宣传教育服务活动。做好“6·26”国际禁毒日的宣传活动，公开处理一批涉毒人员和事件。同时,开展矛盾纠纷大排查、大调处，着力解决好社会反响突出、涉及群众切身利益、与公安相关的问题。
2、检察机关组织开展“履行检察职能、服务周至发展”活动.通过建立检察干警联系乡镇制度，组织干警定期深入社区、村组，送法律、送服务，帮助群众解决生产、生活中遇到的各类法律问题,为他们提供法律援助服务.积极开展“检察开放日”和“走千家、访万户、送法律、送服务”活动，深化检务公开，加强检察宣传。同时继续深入开展加大查办涉及民生、群众反映强烈的职务犯罪案件力度，畅通举报渠道，以执法办案的实际效果赢得群众信任。
3、法院组织开展“周至法官大走访、服务民生‘零距离’"征求意见和走访活动.成立“一城一园一区"专门合议庭,为全县经济发展提供法制保障；成立审判质量领导小组，加强案件质量管理，努力提高案件质量;召开调解工作经验交流会，加大案件矛盾化解力度，实现案结事了；以法律“五进”活动为抓手，将巡回法庭设在农村，设在田间地头；积极开
展创建“无执行积案”法院活动，保证群众权益及时兑现.4、司法局组织开展“千人百村送平安”普法宣传教育
活动.通过人民司法调解员讲解、印发宣传单，加强群众对司法局职责的了解，方便群众办事;积极联系相关单位深入中小学开展未成年人专题法制报告不少于23次；做好“12·4"全国法制宣传日的宣传活动。联合相关职能部门开展法律服务市场专项整顿活动,净化法律服务市场；进一步健全和完善法律援助工作网络，通过在妇联、共青团、工会、各司法所建立法律援助工作接待站，扩大法律援助工作的覆盖面；组织人员编写《维权之路-—农村常见纠纷化解途径》一书，并印发至相关部门及各乡镇村组，以帮助农民按照法定方式依法、有序、有效地解决纠纷。
（四)社会宣传1、开展“创建平安周至，你知道吗”活动.司法局要成立宣讲团,并结合周至实际，制定宣讲计划，完善宣讲内容，创新宣讲形式，通过宣讲，扩大创建“平安周至”在全县党员干部中的知晓率.各乡镇与政法队伍要联合组建宣讲小分队，根据不同对象，开展有针对性的宣讲，力争做到对社区居民、村组、学校、基层单位宣讲的全覆盖。全县所有窗口单位要免费给群众发放创建“平安周至”宣传资料。2、开展“创建平安周至在进行”主题活动.坚持集中宣传和日常宣传相结合的方式，通过开展知识竞赛、演讲比赛、文艺演出、纳凉晚会、法制报告会、法律知识讲座等活动，进一步激发全部干部职工参与平安创建的热情,从而带动全县
干部职工积极发动身边家人、亲戚和朋友全力支持平安创建工作。
3、举办开展“平安周至人人共建”系列活动。各乡镇、各部门要深入开展以“平安周至人人共建”为主题的平安村、平安单位、平安家庭、平安企业系列创建活动。各乡镇要采取领导包片、干部包村、村干部包人的办法,对固定电话用户逐户上门宣传登记,做到村不漏户、户不漏人，每份调查表都要有各户主填写的签字以及反馈意见.
4、开展“平安周至共建、和谐家园共享"主题活动。县妇联要以“万名妇女学礼仪、学法律"活动为载体，通过乡镇妇联、机关社区妇委会、村妇代会层层宣传,逐步提高全县广大妇女对创建平安周至的认知度；面向全社会发放创建“平安家庭"倡议书，呼吁广大妇女同志当好家庭的守卫者、禁赌的宣传员、创建“平安家庭”的生力军；定期开展科学技术知识下乡活动，坚持为妇女群众送技能、送法律、送健康，以经济发展促和谐，以社会和谐促发展。通过开展“平安家庭”创建活动，不断增强人民群众的防范意识，切实做到“看好自家门、管好自家人、办好自家事",努力减少多发性侵财犯罪案件的发生，维护社会的安宁稳定;开展好“安全知识进校园教育讲座”，提高广大师生安全防范意识，提升防范技能。
5、开展“创建平安周至，我是和谐使者”主题活动。团县委、教育局要通过举办国旗下讲话、主题班会、“小手拉大手、共走平安路"宣讲、编写少儿快板演讲比赛等活动，
通过广大青少年积极向家人讲解创建“平安周至”有关知识,带动家长参与到平安创建活动中，进一步提高学生家长对平安建设的知晓率、参与率。同时组织志愿者在网络论坛发帖、深入校园、社区讲解等方式，动员社会力量加入到创建“平安周至"行列，使平安建设知识家喻户晓,营造浓厚的平安建设工作氛围。进一步加强“平安校园”创建，以“平安校园”创建为载体全面提升“平安周至”创建水平，确保今年“平安校园”创建率不低于95%，力争创建1—2所市级“平安校园"。
6、开展“关注校园安全，关注孩子未来”活动。相关部门要结合校园安全专项整治活动，加大对集贸市场、文化娱乐场所、校园周边环境等治安复杂场所的宣传力度。
7、开展“周至平安人人共享”电话回访活动。全县各乡镇要分派专人，对全县的“两率一度”工作进行回访，摸清群众对创建“平安周至”和对建立警民联席制度等各项活动的认可度，密切与群众的联系，帮助群众解决生产、生活中的实际困难，以确保创建活动深入人心。
四、几点要求1、高度重视,认真组织。各乡镇、各部门要站在维护周至稳定，促进周至发展的高度，深刻认识开展提升“两率一度”活动的重要意义,把这项活动作为当前工作的一项重要任务，摆上重要日程，认真组织，确保各项工作落到实处。2、广泛发动，扩大影响。各乡镇、各部门要充分发挥主动性、创造性，努力创新活动内容和形式,立足基层,广泛
发动,吸引更多的群众参与到活动中来，在全县形成从上到下、从下到上、社会各界关注、干部群众热情参与的局面,真正把活动开展得轰轰烈烈、生动活泼、有声有色。
3、健全网络，明确责任。各乡镇、各部门要进一步健全网络，层层覆盖，确保“两率一度"宣传工作形成自上而下的密集型宣传体系；完善工作制度，规范日常工作，确保“两率一度”宣传工作的顺利开展；充实人员，明确专人负责此项工作,确保“两率一度”宣传工作取得实效.同时，要将提升“两率一度"宣传工作覆盖范围、规章制度、人员配备名单及人员工作职责面向社会公布，接受群众监督.
4、加强督促、狠抓落实。一是各乡镇要与本辖区内的村（组）及包村的委（办）签订目标责任书;各部门要与本单位科室及下属基层单位签订目标责任书,加大考核力度。二是公、检、法、司等部门要与单位内部的科室和基层站（所）签订目标责任书。三是县考评办要加大对各乡镇、各部门的考核力度，对工作成效显著的进行表彰鼓励,对工作落后的限期整改，对任务完成情况不好的进行通报批评.四是县委、县政府成立由宣传部、政法委、督查室、落实办组成的检查组，对照任务，逐款、逐条进行检查，形成人人参与“平安创建”活动的良好氛围，确保此项活动顺利开展，并取得实效。
5、总结经验，树立典型。各乡镇、各部门要结合各自实际，认真制定具体的实施方案,及时总结经验,沟通信息，确保活动的顺利开展。
篇六：司法局两率一度对照材料
方案预案：________
司法局两率一度工作方案
姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日
司法局两率一度工作方案
依据全县提升“两率一度”工作推进会议暨《县提升“两率一度”工作方案》长办发（xx）45号文件精神，我县司法行政系统在上半年全省“两率一度”测评工作中，满意度为80.68%，排名全省19位，较去年（86.47%）下降5.59个百分点，下降9个位次；全市排名
考，系统谋划，务实推动。要按照方案要求，及时研究制定出各自专项工作方案，切实加强领导，明确工作任务，强化工作措施，确保各项工作任务按期超额完成。
2、细化任务，明确责任。各单位要紧紧围绕既定目标任务，严格按方案要求，将工作任务层层分解量化落实到具体工作人员，真正做到责任到人。日常工作中，要充分发挥主动性、创造性，真正把活动开展得轰轰烈烈、生动活泼、有声有色、取得实效。
3、加强督促，狠抓落实。为保证工作落实，县局成立专门的督查组，每半月对各单位及具体工作人员任务完成情况进行督查，对工作开展扎实，任务完成较好的予以通报表彰；对领导不重视，工作疲于应付，任务完成差的予以通报批评，并限期整改；对于连续两次全县排名倒数
理环节，存在以口头答复代替书面告知的情况。2.相关执法文书存在问题。主要表现为各程序相关执法文书不规
范，如文书编号不规范、文书内容不全等。（二）行政许可工作方面。XX年1月30日，《省司法行政机关行
政许可实施与监督工作规定》正式施行。为认真贯彻执行该《规定》，我局结合工作实际，印发了《市司法局关于进一步规范行政审批工作的通知》，明确工作职责，予以进一步规范。从运行情况看，我局在此项工作中仍存在薄弱环节。主要表现为执行“统一备案”工作制度中存在问题，不及时备案情况仍不同程度存在。
以上依法行政突出问题存在的原因，一是依法行政的意识还有待提升；二是行政执法人员对相关法律法规规定的学习理解还不够深入，存在以老经验老办法执法的情况；三是缺乏统一规范的执法文书。
二、整改方案针对以上存在的问题，我局提出以下整改方案。（一）加强行政执法人员培训。工作目标：提高行政执法人员对相关法律法规规定的学习理解和运用能力，提升依法行政意识。责任领导：责任科室：基层科、律公科、鉴定科、法制科具体责任人：完成时限：XX年9月（二）开展行政执法案件评查。工作目标：对行政执法行为的合法性、合理性和行政执法文书的规范性等进行评查，针对存在的问题进行纠正或整改。
责任领导：责任科室：基层科、律公科、鉴定科、法制科、市法律援助中心具体责任人：
方案预案
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篇七：司法局两率一度对照材料
司法局对照查摆问题整改方案
进入学习实践活动“整改落实”阶段以来，＊＊区司法局认真对照分析检查阶段查摆出来的问题和需要完善的体制机制,研究制定整改落实方案，做到“四明确一承诺"：明确整改项目、措施、责任、目标和时限要求，并通过网络、公示栏等形式向群众公布整改落实方案并作出公开承诺，把整改落实工作具体化、目标化、责任化和制度化。局领导班子以分析检查报告为主要依据，共梳理出整改项目三大类16条，具体内容如下：
立即改的：1、在各镇街调处中心设立“巡回审理点"。积极拓展诉调对接新空间，在各镇矛盾纠纷调处中心普遍设立人民法院巡回审理点，实现诉调对接全覆盖，全面推行基层涉诉案件先行调解制度，着力提高涉诉案件调撤率.责任领导:董厚坤责任人：杨成荣承办部门：基层科完成时限：已落实2、加强司法行政工作品牌建设。以创建“江苏省优秀司法所"为抓手,加强对“一所一特
色、一镇一品牌"创争活动的规划和指导，高标准规划、高品位推进基层司法所建设工作。
责任领导：董厚坤责任人：杨成荣承办部门:基层科完成时限：已落实3、完善律师行业管理机制.建立律协党组织，培植律师服务品牌,强化律师事务所考核。责任领导：孙步根责任人:王正荣承办部门：法服科完成时限:已落实4、建立涉外务工矛盾纠纷专业调委会。积极推进人民调解专业化发展，提高应对境外劳务纠纷和突发事件的能力和水平。责任领导：董厚坤责任人：杨成荣承办部门:基层科完成时限：已落实5、完善司法行政工作百分考核机制。进一步完善司法行政工作系列百分考核机制，调高考核
标准,调优考核结构，调适考核权重,形成重实绩的工作导向和用人导向，以推行全员考核，引导司法行政工作人员转变作风，真抓实干，提高司法行政工作效率。
责任领导：周学洪责任人：薛秋承办部门:政工科完成时限：已落实6、关心干警生活，完善干警健康状况定期检查制度.关心干警的健康状况，对生病的干警生活上给予关怀；及时组织体检。责任领导：周学洪责任人：黄跃兰承办部门：办公室完成时限：已落实限期改的：1、提高“三服务”活动的组织程度,大力实施“1112”工程。大力实施“1112”工程,逐步加大律师服务企业、参与信访工作力度,加快律师、公证业务向城市建设相关领域延伸,保障企业健康发展，拓展非诉讼法律事务，力争在工业集中区、服务业集聚区、农业示范区建成法律服务示范基地3-5家。
责任领导:孙步根、董厚坤责任人：王正荣、杨成荣承办部门：法服科、基层科完成时限：XX年底前完成2、加强专业调解机制建设，建立医患纠纷专业调委会等第三方调解组织.积极筹建区医患纠纷专业调委会，通过设立专业化调解组织,整合调解资源，理顺利益关系，确立第三方调解组织在调处新型矛盾纠纷中的主体地位。责任领导：董厚坤责任人：杨成荣承办部门：基层科完成时限:XX年8月底前完成3、探索建立“裁调对接”机制。积极拓展大调解新空间，充分发挥人民调解的基础性作用，将调解优先,以调促和的理念引入行政仲裁、劳动仲裁领域，探索建立“裁调对接”机制，提高调解协议的强制执行力和人民调解的权威性。责任领导：董厚坤责任人：杨成荣承办部门：基层科完成时限：XX年6月前完成
4、加强社区矫正、安置帮教工作管理。建立社区矫正教育中心，加大对重点矫正对象的心理干预和引导,实现风险超前防范;实现全区社区矫正对象手机定位管理；设立集中教育矫治中心、构建社区矫正工作综合平台，争创省级社区矫正示范区.加强刑释解教人员衔接管理，推行分类帮教，规范过渡性安置基地建设；建立专项救济基金，做响安置基地品牌效应；开展对专职社工的专业培训，优化知识结构，提高矫治水平；提高社区矫正工作者的待遇.责任领导：董厚坤责任人：谢国平、胡祝刚承办部门:矫正科、安帮科完成时限:XX年底前完成5、创新法制宣传载体，加快建立和推进“三方联动”机制.积极探索建立公务员普法网校、法制文化广场、建立老年法制文艺宣传队、发放法制宣传光碟、发送法制宣传短信等形式将法律知识送进千家万户。加快建立和推进“三方联动”机制，加强政府与市民之间的互动，加强职能部门之间的联动，强化区、镇、村三级联动。责任领导:周学洪责任人：杨如新
承办部门:宣教科完成时限:XX年6月前完成6、加强司法行政队伍建设.在原有司法干警轮岗与交流的基础上,进一步加大轮岗与交流的力度，定期举办各类培训班、组织干警到先进地区学习取经,努力提高司法行政队伍的综合素质。责任领导：周学洪责任人：薛秋承办部门：政工科完成时限：XX年底前完成7、加强现代信息技术的应用.积极探索建立公务员普法网校，依托司法行政网络平台，设立网上接访中心，办理网上公证业务、受理网上法律援助，加强司法部门与广大群众的网上互动，更好地满足人民群众的法律服务需求。责任领导:周学洪责任人:黄跃兰承办部门：办公室完成时限：XX年底前完成8、解决司法所办公用房问题,添置办公设备。按照省优秀司法所创建要求，目前尚有部分司法所办公用房面积未达标，积极与镇街分管领导协调，力争达到省标
要求。改善司法所办公条件,为方便工作，每所添置一台手提
电脑。责任领导：周学洪、董厚坤责任人:黄跃兰、杨成荣承办部门：办公室、基层科完成时限:XX年底前完成创造条件改的:1、启动区司法行政服务中心建设。建设具有矛盾调处、社区矫正指导、法律援助、法律咨
询、法治文化展示等综合功能，设施完善、业务规范、服务快捷的司法行政便民服务窗口，促进司法行政工作基层化、社会化、培植新的公共服务品牌。
责任领导：周学洪责任人:黄跃兰承办部门：办公室完成时限:创造条件整改2、补充司法行政工作人员，解决人才断层问题。加快人才引进,力争在近两年内实现满编，满足岗位人员配备需求，司法所全部实现“2＋2＋1”人员配备模式。采取挂职、轮岗、交流等方式，加快年轻干部的培养，形成一支高素质的司法所长和机关中层干部人才梯队.
责任领导：周学洪责任人：薛秋承办部门：政工科完成时限：创造条件整改如对以上整改内容有任何意见或建议，可通过＊＊司法行政网或电话告知.
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