国税2022年对照检查材料12篇国税2022年对照检查材料 本文格式为Word版，下载可任意编辑 2022年企业税务自查自纠报告范文 近日，依据国家税务总局工作部署，为了有序开展XX年税收下面是小编为大家整理的国税2022年对照检查材料12篇,供大家参考。
篇一：国税2022年对照检查材料
本文格式为Word版，下载可任意编辑
2022年企业税务自查自纠报告范文
近日，依据国家税务总局工作部署，为了有序开展XX年税收专项检查，xx市国税局打算以企业自查为先导、以税务机关抽查和重点检查为保障，组织该市电子、服装、家具类产品的出口企业及外贸供货企业开展税收自查。
此次自查的对象和范围包括：在20xx年度和20xx年度办理电子、服装、家具类产品出口退(免)税的外贸企业与生产企业，电子、服装、家具类产品的外贸出口供货企业。以电子、服装、家具类产品出口及供货源为自查重点，对比检查是否存在税收违法与违规事项。如有涉及税收违法行为的，应追溯到以前年度。
本次自查实施“阳光稽查”，鼓舞自查自纠。税务机关将筛选出口退税企业自查名单，告知企业出口退税相关法规政策、税收检查重点及企业自查自纠的法律责任与权益，依据企业自查报告审查状况，确定抽查和重点检查对象。企业自查出的税收问题，可依法从轻、减轻或不予惩罚。自查阶段隐瞒问题不报告，或不按规定照实报告的，经税务机关检查确认，将依法处理。企业还应逐条对比税收检查问题，照实填写自查报告，若违规应逐笔列示;应缴(收回)税款的，需说明税款的所属期间，经所属主管税务机关确认后解缴入库。
相关企业可从市国税网上下载自查表报，并于15个工作
1/3
本文格式为Word版，下载可任意编辑
日内递交自查报告。企业应报送税收自查承诺书，出口退(免)税企业自查报告及附表，外贸供货企业税收自查报告及附表。报表均以纸质与电子数据两种方式报送所属主管税务机关。报送方法为登录国税网站—“办税大厅”—“自查报告报送”。检查支配看法对我单位20xx年至20xx年1至5月底以前的纳税状况进行了仔细的自查。现将自查状况报告如下：
一、企业概况实收资本xx-xx，公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室。目实现销售收入xx-xxx-x元。二、自查状况依据贵局大检查支配看法，我们重点对本企业20xx年至20xx年5月底以前的纳税状况进行了自查，自查结果为：1.营业税检查状况：截止20xx年5月底，本企业少缴营业税：...元;城建税：...元;训练费附加：..元;土地增值税：...元;水利基金：2...元;少缴税的主要缘由是：20xx年6月公司竞拍土地12.64亩，当时的成交价为每亩地500万元，原方案土地拿到后能尽快开工建设，加快资金回笼，但由于在拆迁过程中个别住户设置障碍，以至于拖到现在无法拆迁，加之大部分住户的安置补偿、过渡费等费用使企业资金周转消失了严峻的困难，因此造成了税款的拖欠。2.代扣税检查状况依据税务局要求，我们对建筑企业的税收状况进行了仔
2/3
本文格式为Word版，下载可任意编辑
细的监督，并主动进行了代扣代缴，尽管如此目前还有一些问题：
①由于工程未决算，目前已付工程款...元，工程款暂未代扣税金。
②其他由于正在办理外派证，已付...元，暂未代扣税金。经过自查，我们充分熟悉到了自己的错误，除主动补交税款外，在今后的工作中我们肯定仔细学习有关法律法规，学习税收学问，改正错误，遵纪守法，照章纳税，为国家富强，企业进展尽我们应尽的义务。
3/3
篇二：国税2022年对照检查材料
2022税务局纪检监察半年工作总结一、加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实党风廉政建设和____斗争是党的一项长期而又艰巨的工作，我局党组始终予以高度重视，对此项工作实行党组统一领导，党政齐抓共管，___负总责，坚持以税收稽查工作为中心，做到惩防结合，标本兼治，实行三个结合：把廉政监督与稽查工作相结合，保证“一岗双责”的真正落实;把定期全面考核与专项工作检查相结合，把责任渗透到各项工作之中;把廉政建设责任制与专题___会相结合，及时解决存在的问题。年初，党组专门召开了党风廉政建设暨“创佳评差”工作会议，党组书记与各部门负责人、部门负责人与部门成员层层签订了《党风廉政建设工作责任书》，每名干部都写出了《党风廉政建设个人保证书》，切实将党风廉政建设责任制工作落实到人。同时，局党风廉政建设领导小组多次召开廉政专题会议，分析、研究党风廉政建设和____工作，制订了《党风廉政建设分工一览表》，明确任务，责任到人。为了促进党风廉政建设工作的进一步落实，加强对党风廉政建设责任制的督促和考核，我局制定了《党风廉政建设专项考评制度》，明确和规范了考核内容、考核方式和成绩评定等等，并与“创佳评差”考核紧密结合，把考核工作日常化、制度化、规范化，防止和纠正为了应付考核搞突击，不重视廉政建设基础工作的行为，确保以考核促进廉政建设工作不断向前发展，增强了落实党风廉政建设责任制的力度，使党风廉政建设责任制工作的有效落实有了可靠保证。二、加强领导干部廉洁自律，规范领导干部从政行为党的“___大”提出，必须建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策到执行等环节加强对权力的监督，建立和健全教
育、制度、监督并重的惩治和预防__体系。对权力进行有效的监督和制约，是执政的必然要求。局党组从抓党风廉政建设责任制入手，突出领导干部廉洁自律这个重点，坚持“拒腐防变也是一种执政能力”这个理念，从严要求班子成员，认真贯彻中央、省纪检监察工作会议和市___五次全会精神，严格遵守“四大纪律八项要求”，严格执行市局八项纪律，从而进一步规范了领导干部的从政行为。班子成员公开承诺：一不收送现金、有价证券和支付凭证;二不“跑官要官”;三不放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益;四不利用婚丧嫁娶等事宜收钱___;五不参与___(含到国外、境外___;六不违反规定多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款、转引税款;七不利用税务代理谋取小团体利益和个人利益;八不违反规定购买、乘坐超标准小汽车。班子成员带头发扬艰苦奋斗精神，坚决禁止以权谋私，认真执行“三项制度”，注重在人民群众面前树立廉洁从政的良好形象，表现出勤政廉政、开拓务实的良好风范，截止目前没有发现一起违反规定的现象，给全局干部做出了表率。
三、狠抓宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线自今年以来，我局结合税务稽查实际，拓展了党风廉政系统教育工作，形成了由党组统一领导，监察室___协调，其它部门积极参与的___倡廉宣传教育格局。我们认真___好每一个“党风廉政教育日”教育学习活动，先后___全体干部学习《___省___加强党员领导干部廉洁自律的规定》、《___在“双节”期间开展提醒教育、严格执行纪律规定___》、《驻___省___纪检组关于以肖占武案件作为反面典型深入开展警示教育___》、《___在中国中央___
并重点学习了中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防__体系实施纲要》，通过学习，教育、引导党员干部正确认识党风廉政建设的形势和任务，牢记立党为公、执政为民的执政理念。同时，我们___干部观看电教片《肖占武___案警示》、___观看由___省___、省监察厅主办___倡廉文艺汇演—正气歌，并请来了市检察院渎职检察处处长刘安德为全体干部进行预防职务犯罪讲座。通过开展形式多样的教育活动，使全体干部进一步明确了在什么情况下，在什么问题上，在哪些环节中容易犯错误，使大家的思想认识水平有了很大提高，廉政意识有了明显增强，极大提高了全体干部拒腐防变的自觉性。
四、广泛听取各界意见，加大纪检监察力度__月份，我们召开了廉政义务监督员座谈会，征求了义务监督员对我局工作的意见和建议，还根据明察暗访、二级回访等形式所反馈的意见，党组“一班人”进行了认真分析和研究，针对我局行风建设容易出现或可能出现的问题，及时制定了防范和治理对策，从“改进工作作风，提高服务质量”入手，及时开展教育，为大家敲响了警钟，从而杜绝了隐患。同时在时间紧、任务重的情况下，监察室开展“政策送上门”活动，使忙于完成任务的一线同志们得到了政策支援，使他们在百忙中不忘政策和规定要求，更加注重规范自己的执法行为，使全局干部以良好的工作作风和优质高效的服务，在广大纳税人和社会各界中树立了良好的地税稽查形象。今年，我们又制定了税企联系卡，将局长专线电话和___投诉电话向纳税人公布，方便纳税人咨询政策、反映问题和投诉___，
反馈率为___%，未发现有不廉洁行为。监察室共进行二级回访___户，六位局领导明察暗访___户，未发现有不廉洁行为。__月下旬，为落实西安市纠风暨执法监察工作会议精神，根据市局安排，在全局范围内开展了对“超职能、超范围、超计划乱办班、乱收费、乱发证”问题的清查，通过明察暗访、内查外调，我局未发生此类问题。该月还开展了整治___歪风的专项工作，通过对全体干部进行有关文件精神和规定要求的学习和教育，提高了广大干部不参与___、远离___的自觉性，为了保持这次活动成果，坚持做好两方面工作：一是教育“不断线”、监督“不断线”，构筑责任机制，做到层层抓、层层管，凡各级管理范围内的党员干部参与___，不但要处理当事人，而且要追究所在部门领导人的责任;二是构筑___监督机制，做到时时处处有耳目，使___无处躲藏。
篇三：国税2022年对照检查材料
市国家税务局2022年纪检监察工作总结范文
我市国税系统2022年纪检监察工作，在市局党组的领导下，在各级纪检监察部门组织协调和全体干部支持参与下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，围绕国税中心工作，认真履行纪检与监察职能，在抓举措，抓落实，抓深入、抓巩固上下功夫，较好地完成了反腐倡廉工作任务，为国税事业的健康发展提供了坚强的政治保障，为老区经济建设提供了有力的支持。现将一年来的工作报告如下：
一、加强监督检查，确保国家税收政策的全面落实
落实科学发展观，保证政令畅通，是纪检监察部门的重要任务。我市国税纪检监察部门以党风廉政建设责任制为龙头，强化对各级党政一把手的监督，层层签定责任书110余份，明确责任主体、工作职责和考核标准，纳入目标管理责任制进行量化考核。落实了《文秘杂烩网市国税系统党风廉政建设和反腐败工作责任与任务分解》，并进行了检查通报。市局党组领导经常过问反腐倡廉工作，听取汇报，掌握情况，指导和协调解决重大问题。以坚持“四大纪律八项要求”、“八个坚持、八个反对”和树立正确的权力观、政绩观为出发点，实施“两权”监督，开展了税收执法检查和税收执法监察工作，接受了局工作组的重点检查。以专项检查为契机，对执行税收政策、贯彻民主集中制、优化纳税服务、加强征管等方面的工作，开展了监督检查，克服和杜绝有令不行、有禁不止的问题。成立了矛盾纠纷排查工作领导小组，畅通群众合法利益诉求渠道，积极预防和化解社会矛盾。严明党的纪律，特别是政治纪律，使全市国税部门在指导思想、路线方针政策和重大原则问题上保持一致。
二、加强作风建设，增强领导干部廉洁从政意识
良好的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是维护清正廉洁的重要保障。今年，按照局和市委的部署，市局开展了以“八破八立”、“五个带头、五个争做”为主题，以“五个一”教育活动为实践的作风建设年活动。制定了《文秘杂烩网市国税局关于加强领导干部作风建设的安排意见》，认真查找领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题。把查摆问题作为工作重点，通过调查摸底、个别谈话，召开座谈会议，设立意见箱，发放征求意见书、召开民主生活会等形式，广泛征求系统内外对国税部门领导班子、领导干部的意见和建议37条，并以谈心反馈的形式，使查摆到的问题，真正使领导干部引起重视，及时整改。围绕建立学习型机关，市局大力倡导修身养性，以德养廉，开展了读书活动。引导干部职工重点读好四本书（领导科学、行政管理、廉洁从政、税收业务）。各单位相继开办了职工读书阅览室，购买各类图书供学习参考之用。全市国税系统人均记笔记5000余字，写学习心得2篇，参加当地纪委组织的作风建设知识测试，取得人均85分的较好成绩。在税收业务学习上做到每日一题、每周一课、每月一测，按季抽考，树立了一批市级“税源管理能手”，形成了立足本职，廉洁务实、争比赶学的良好风尚，作风建设取得一定成效。
三、加强行风建设，治理和纠正行业不正之风四、加强监督管理，规范领导干部从政行为
领导干部能否廉洁自律，清廉从政，关系到国税部门党风廉政建设工作质量和水平。市局学习贯彻《监督办法》及其配套制度。先后开展了市、县（区）局的领导干部培训工作。把《办法》发放到每个科室和领导干部手中，进行学习和对照检查。有重点和针对性地组织学习了《税务系统惩治和预防腐败体系实施办法和相关法规制度》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法监督工作程序固化表》，增强领导干部和职能部门履
行监督检查职责的自觉性，提高领导干部尤其是班子主要领导接受监督的意识，自觉践行廉洁从政的规定。市局落实《监督办法》，协调业务部门，建立和完善各项制度规定。严格落实“五条禁令”和四条高压线，认真执行“一把手”不直接分管人事、财务的规定，执行党组会议议事规则和局长办公会议制度，重大事项做到了集体研究决定，坚持了“一把手”末尾发言制度。先后派员参加县（区）局国税部门召开的党组民主生活会。各单位认真落实领导干部个人重大事项报告和收入申报制度。市局9名县（处）级领导干部全部进行了重大事项报告、收入申报，对5名干部开展了离任审计，对4名新任职的干部开展了廉政谈话。在2月
份开展了全市国税系统领导干部述职述廉和廉政测评工作，广大干部职工对领导班子和领导干部满意度较高，考核结果均为“好”。按照局关于申报县（处）级以上领导干部配偶及其子女从业情况登记表的规定，9名（县）处级领导干部如实填写了登记表，经公示、人事部门审核，党组书记、局长签字后，存入了领导干部个人廉政档案，进一步完善了个人廉政档案。市局认真执行《关于严格禁止利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》规定，成立了贯彻《规定》领导工作小组，专题学习，将《规定》印发到每个职工手中，发放了自查申报表，严格时限，严明纪律，把握政策，做到自查与举报相结合。没有发现干部利用职务之便谋取《规定》所涉及的违纪问题。同时，把对领导干部监督延
伸到八小时之外，对领导干部在重大节假日期间廉洁自律情况开展了暗访督查。西峰区局向干部发送节日廉政短信100条。市局邀请市检察院的领导为科级以上领导干部举办了渎职侵权犯罪讲座，组织职工学习局下发的违纪违法案例通报，观看警示片电教片，使广大党员干部深受教育和启发，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。
五、加强思想教育，建立反腐倡廉“大宣教”工作格局
为了使纪检监察宣传教育工作有亮点、有特色、出成果，市局把学习贯彻总局今年印发的《全国税务系统反腐倡廉宣传教育工作实施办法（试行）》和《税务系统反腐倡廉教育大纲（试行）》，纳入宣传教育工作的总体方案，制定下发了《2022年全市国税系统纪检监察宣传教育工作安排意见》，健全教育机制，丰富教育内容，明确相关部门的职责，将反腐倡廉宣传教育的内容贯穿于税收的各类业务培训之中，做到有培训必有廉政内容，纳入目标管理责任制进行考核。市局积极运用三会一课（召开支部委员会、党员会议、党小组会和上党课）、知识竞赛、报告会、专题研讨、示范教育、多媒体等形式，坚持社会主义核心价值体系，重点抓好了以“八个作风”为内容的作风教育、理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、党纪法纪教育、职业道德、社会公德、家庭美德教育、预防职务犯罪教育和正反典型教育，推广和运用全市国税系统税务廉政文化建设的成果，把握理念倡廉、活动悟廉、基地导廉、典型引廉、读书思廉、家庭助廉的“六廉”思路，创新载体，丰富内涵。做到教育工作经常化、制度化和规范化，营造了强大的宣传氛围。在日常工作中，设置计算机廉政屏，与纳税企业签订廉政公约，与干部家属签订廉政监督责任书，丰富机关文化长廊内容，开辟廉政专栏，开办廉政论坛。今年，我局与市委宣传部联手举办了全市第四届宣传部长论坛暨“建设和谐文化引领文秘杂烩网发展”理论研讨会，通过演讲，展现了文秘杂烩网国税人清政为民、积极向上的精神风貌。继续坚持四有、五上、五进等活动，举办“庆国庆、迎奥运”职工运动会，参与了市委组织的广场文化周活动的演出，活跃了职工的文体活动，增强了队伍的凝聚力。在继去年开展税务廉政文化建设取得经验的基础上，目前正着手建立文秘杂烩网市国税系统廉政文化教育
基地，廉政文化建设活动不断深入，纪检宣传教育工作达到了入耳入脑入心的效果。
六、加强源头治理，积极推进税务系统惩防体系建设
推进惩防体系建设是一项复杂艰巨的系统工程，市局建立上下交流通报制度，把惩防体系的六个机制纳入制度话建设，形成齐抓共管、源头治理的工作局面。
一是完善落实制度。市局推进行政审批制度改革，简化审批程序，提高审批效率。深化征管改革，优化税收业务流程，健全岗责体系。落实税收管理员制度，强化了对税收管理员的监督制约。深化干部人事制度改革，保障了群众的知情权、选择权、监督权和评议权。深化财务管理改革，推行网络版财务软件，落实了基本支出经费最低保障线制度，完善基建项目审批管理。对环县、庆城、合水三个县局2006年度的财务收支情况进行了审计。发挥《税收执法信息管理系统》和税务执法监察系统的监督预警作用，按季度对从cｔaｉｓ中发现的监察疑点进行了调查取证，提出监察建设。
二是推进源头治腐力度。以推行政务公开为重点，市局积极探索政务公开的内容、形式、渠道，全面落实政务公开各项规定。对外推行办税“八公开”。分级成立政务公开领导小组，将政务公开的内容、任务分解到相关部门。对除涉及国家机密外，都要求按规定进行公开。先后制定了《文秘杂烩网市国税系统办税服务厅工作规程》、《文秘杂烩网市国税系统税务稽查工作规程》和《文秘杂烩网市国税系统全员责任追究办法》等制度，将文明办税八公开的内容，通过12366服务热线、宣传灯箱、《办税指南》、国税网站、办税大厅、税收宣传月等多种形式，向纳税人全方位公开。把群众关心的税额核定、税收法规政策、征管制度、工作规程、
办税时限、违章处罚标准、稽查违纪案件的查处结果等内容，予以及时、全面公开。积极推行“阳光定税”、“阳光稽查”。对内推行事务公开。把涉及内部运行和干部职工切身利益的事项在部门和单位内部公开。在干部的选拔任用、轮岗、竞争上岗等方面，做到了公开、公平、公正，在财务管理方面，先后出台了国有资产管理实施办法、财务审计办法、经费使用、机关财产管理办法等规定，明确了财务支出的审批权限和程序，制定了《机关现金支出管理办法》。今年以来，市局严格执行《国家税务总局关于财务公开暂行规定》，制定了具体公开范围，规定凡预算编报、批复、资金分配、重大支出等项目，必须经党组或局长办公会议研究决定。经费支出在每年召开的全市财务工作会议上进行公开。
七、提高执纪能力，不断加强纪检监察干部队伍建设，建设高素质的纪检监察干部队伍，是深入开展反腐倡廉工作的重要保证。
八、关于开展纪检监察工作的体会
――坚持惩防并举，注重预防，推进惩防体系建设。要把治标与治本、惩治与预防始终贯穿于反腐倡廉的全过程，做到两手抓，两手都要硬。完善领导体制和工作机制，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，把制度建设贯穿于纪检监察工作的各项环节，探索和建立教育、责任、制度、监督、惩治、预警机制。
――坚持以人为本，深化教育，建设社会主义核心价值体系。要抓住思想道德教育这个基础，深入开展理想和廉洁从政教育，弘扬新风新气，抵制歪风邪气，开展面向全体国税部门的廉政文化建设。
篇四：国税2022年对照检查材料
20xx国税局工作心得体会总结篇1
为进一步提高基层干部队伍人员整体素质,增强基层干部队伍整体战斗力，今年二月初，按照县局统一安排，开展了为期一周的春训活动。通过观看政务礼仪视频，听取县委党校李校长的讲座，以及学习信息监管系统的应用等知识，使我获益匪浅，颇有感触，同时让我深刻认识到开展春训活动的重要性和必要性。
一、主要内容
春训开始，各分局和直属分局汇报20**年工作情况及其工作中存在的缺乏以及今后开展目标，使我们对各分局的工作情况有了初步认识和了解，为以后如何更好的开展工作迈下了坚实的一步。
期间，我们观看了政务礼仪相关视频，了解和学习公文的撰写、行文、办理等公文礼仪，汇报的作用、方式及要求等相关知识，深刻认识到了礼仪的重要性以及公文在日常工作中发挥着及其重要的作用。
除此，县党校李校长以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越〞为主题给我们深入浅出的分析了国际形势和国内的挑战，国际形式从经济增长调整，经济结构调整，世界贸易调整以及本国开展战略调整方面进行了阐述，并从国内挑战从经济开展挑战，深化改革挑战以及社会稳定挑战三个方面进行了论述。使我们学习了很多国际国内的知识，感受到了完全不同的格局，开拓了我们的视野，丰富了我们的知识。
为了更深更全面的领会“远安模式〞，邓主任通过对市场监管系统的操作演示及讲解，以及各分局通过市场监管系统等方面的演示，以具体实例多方位多层次的进行了分析，使我们感受到了高效高质量的监管方式。
最后，县检察院院长针对职务犯罪从职务犯罪的概念及分类，当前职务犯罪的现状，行政执法职务犯罪类型和特点等多方面进行了讲解，使我们从思想上有了高度认识，提前打了“预防针“。
二、主要感想
通过学习，使我们对工商系统的职能，公务礼仪，国际国内形式，职务犯罪等等都有了深刻的认识和理解，同时深深认识到了自身的许多缺乏之处。
工商工作看似简单，深深体会起来，办证，监管，执法，维权等等，都充满着深厚的内涵，都需要在实践中深刻的去感悟。现今，工商部门职能转变从收费模式到监管模式，以及转型中存在着许多问题都值得我们在以后的工作中去体会。
在今后的工作中，要始终坚持用公务员的标准严格要求自己。踏踏实实，勤勤恳恳，一步一个脚印，在实践中不断学习和探索，尽心尽力完本钱部门的各项工作，做到知实情、出实招、办实事、求实效;矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，严格标准自己的行为，加强党的历史、根本知识、先进性要求、根本任务等方面知识的学习，增强理论修养和政治敏锐力。更要从树立正确的世界
观、人生观、价值观入手，理清和确立思想上的罗盘，看准目标，站稳脚跟，培养坚决和执着的信念，将自己尽快打造成一名合格的工商人，一名优秀的工商人。
20xx国税局工作心得体会总结篇2
按照区政府统一安排，近期我镇开展了春季干部整训活动。通过认真参与春训活动，学习了相关文件和领导讲话精神，回忆总结自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到自己与一个优秀党员干部的要求还有距离，在思想作风、廉洁自律、工作学习等方面还存在许多缺乏，深深地体会到这是一次非常及时、非常有效的思想教育活动，自己受益匪浅，收获很大，理论水平、业务水平和自律意识等各个方面都有了新的提高。为不断修正提高自己，更好地为党工作，为群众效劳，现针对自身存在的缺乏进行自我剖析。
一、存在的问题主要有：
1、自身素质和工作能力与新时期工作的要求还有差距。作为一名机关干部，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期党员干部的要求还有一些差距。一是工作经验比较缺乏,工作思路还比较局限。二是宏观思考的能力不够，工作质量不高。
2、开拓创新精神不够。在反思中，我认识到自己大多数时候还仅立足于传统的工作方式，工作主动性不强，存在畏难情绪，对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的方法，有时面对一时无法解决的问题有等待观望的思想。
3、工作作风不扎实。没有做到经常深入基层，平时与基层的人员交流少，仅局限于工作需要时才进行了解;对自己“高标准、严要求〞的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬;计生统计工作抓得不细、不实，对村专干报来的报表数字深信不疑，缺乏再核查精神。
二、存在问题的主要原因：
1、创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反响和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到：对于本部门的综合业务能力还比较生疏，只是对自己份内的工作熟悉，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。
2、创一流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己在工作中“争创一流，勇于争先〞的意识树的还不够牢，没有给自己定下一个更高的目标，党员的带动作用不够强。认真分析原因，一方面，自己主观上还存在依赖思想，认为单位大事有领导、部门有主任负责把握方向，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，缺乏认真的思考;另一方面，在平时工作中，认为只要把本职工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。
3、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于计生统计工作忙、事情多、任务重，经常加班加点，有时心理失衡，通过这段时间的学习、思考，感到在工作的敬业精神，务实作风方面自己还有差距。
三、今后努力整改的方向：
1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，只有不断的学习，才能不被社会所淘汰。这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理等知识。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要加强效劳意识和责任意识，努力做一个有德有才的干部。
2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我们现在从事的工作，会面临许多新问题、新矛盾和新内容，这就要求我们遇到问题要多看多想多请教，要不断的更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，用积极进取的方法和措施来开展工作、处理问题，这样才能更好的在工作中创一流。
3、要在工作中埋头苦干、求真务实、提高效率。在工作中踏踏实实地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责，树立高度的责任感和敬业精神，克服华而不实、飘浮虚荣的工作作风;在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做〞把每一项工作做细做好，全面提高素质;在工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数，说实话，办实事，不做外表文章，不搞形式主义，把心思用到具体工作上，把精力放在具体干事上;在工作中还要经常反思自己，做到常学、常思、常用。
此次春训活动，是开年工作以来的第一课，我将以本次活动为契机，牢固树立学习意识，加强自学，注重随时充电，使自己的思想得到进一步净化，工作得到进一步提高，作风得到进一步改进，行为得到进一步标准，在全面提升自我素质的根底上，开拓进取，创造性工作，出色地完成岗位职责，把工作能力提高到一个新的水平。
20xx国税局工作心得体会总结篇3
春季集训是我们国税系统的荣耀传统,通过集训,总结过去的成绩,修正过去的缺乏,通过集体大讨论,开展批评与自我批评,对照先进找差距,本人收获甚多,认识深刻,感概如下:
一是:弄请了这次集训主题，弘扬国税正气，认真解决干部职工在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，明确XXXX年工作目标和任务，进一步提高干职工的思想意识、团结意识、进取意识，在全系统形成讲学习、讲团结、讲奉献的良好气氛。
二是:明确了春季集训的指导思想:是以党的xx届X中会精神为指导，认真学习贯彻中央保持共产党员先进性教育活动的有关文献，全面贯彻省市国税工作会议
精神，按照机制治局、鼓励带队、标准执法、精细管税、人本效劳的国税工作思路，认真开展国税干部先进性教育活动，坚持科学的开展观，加强行政执行能力，以正面教育为主，发挥表率作用，不断稳固国税工作成果，努力实现国税工作的创新开展。
三是:掌握了这次春季集训的重点是:解决国税干职工在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。深刻领会中央开展共产党员先进性学习教育活动的重要意义，准确把握国税干部先进性教育活动的目标和要求，结合我市国税系统涌现出的先进代表，找准差距，在各自的岗位上敬业奉献。
四是:通过学习中央关于开展党的先进性学习教育活动的文件精神，学习先进事迹,以及局长的辅导课，大家集中讨论,查摆问题，深度剖析，诚恳开展批评与自我批评，找准向先进人物学习的切入点，深刻剖析了我自身存在的问题及根源:
(一)学习被动，学习的紧迫感不强。世界瞬息万变，人不学就落后，认识到了重要性，却没有真正的静下心的学习，一知半解。对照先进人物自身存在不少差距,主要是想学而没有付出行动,根源在于没有学习动力,缺乏上进心,没有明确的奋斗目标。
(二)思想麻木，对工作生活前景不明。要求每个干职工的个人素质、执法水平都有较大的提高;要求能够真正平等征纳关系，实实在在、真心真意地为纳税人效劳;要求国税部门的各项工作有创新、有开展地进行着。
(三)工作作风不够扎实，工作上缺乏主动性和创造性，缺乏钻研精神。表现在认识事物上不够理性，许多时候只求把工作做完交差，应付考核，不求有所创新。不能充分认识管理工作的重要，在管理上按步旧搬，目光短浅，对事物缺乏周密全面的认识和考虑。
产生问题的主要根源是：
1、思想上放松了对世界观、人生观、价值观的改造。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表〞重要思想，科学开展观没有深入的学习，对的精神没有充分地领会，不注重理论学习，在思想上总有畏难情绪，不愿意思考问题，不愿意开展调查研究，不爱全面进行学习，对自身要求时紧时松，以致掌握的只是一些浅薄知识，没有很好的理论功底，得过且过思想严重。
2、生活与工作上都缺乏持之以恒的精神。由于自我要求不严，对自身的缺乏没有全面正确的去认识、分析，片面看问题，没有考虑到长此以往带来的利害性。对于自己的某些缺乏虽然也能够发现、能够认识，但是都因缺乏持之以恒的态度没有长期坚持下来，收效很小。
XXXX年的目标及措施：
1、进一步强化理论学习，武装思想。认真学习精神的实质，坚持有方案，有笔记，有心得，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强为人民效劳的意识，提高解决实际问题的能力。
2、进一步加强政策法规学习，不断更新知识。在新的形势下，原有的知识已远远不能满足工作需要，迫切要求更新知识。
一年之际在于春，我通过春训，统一了思想，提高了认识，改进了作风，为不断创新XX国税事业打下了坚实的根底，我决心以这次春训为契机，借东风，鼓斗志，力争20xx年为XX国税事业作出自己应有的奉献。
篇五：国税2022年对照检查材料
2022年市国家税务局上半年工作情况汇报总结__年上半年，宿州市国税局紧紧围绕推进和深化“十一项工程”建设、构建和谐国税的总体工作要求，围绕主题、全面推进，锁定主业、重点突破，紧扣主线、局部超越，较好地完成了上半年各项工作任务。一、税收收入快速增长上半年，全市国税系统共___入库税款___万元，同比增收___万元，增长___%，完成年度税收计划的___%，占全市财政收入___%，比序时进度快___个百分点。在各项收入中，增值税、企业所得税、车购税增幅明显，分别增长___%、___%、___%。主要呈现以下几个特点：一是经济增长拉动税收收入增长明显。全市规模以上工业增加值比上年同期增加___亿元，增收税收___万元；社会消费品零售总额比上年同期增加___亿元，增加税收___万元。二是煤炭价格上涨促进税收收入增幅较大。上半年，煤炭行业共计增收___万元，占全部增收额的___%。三是重点税源贡献突出。华电发电厂上半年缴纳税收___万元，全部为净增长，供电及一些重要工业企业增收___万元。四是加强管理效果明显。汇算清缴增收___万元，查补税款增收___万元，个体两税比上年同期增收___万元，增长___%。二、税收整顿扎实有序一是开展“四项整顿”。通过深入调研，加强部门协作，实行源泉控制、委托代征的征收方式，大力开展山石开采、奇石经营、生猪肉食、砖瓦窑业等四大行业税收秩序整顿。上半年，全市共整顿入库___万元，其中:山石开采行业入库___万元，奇石经营行业___万元，生猪肉食及熟食行业___万元，砖瓦窑行业___万元。二是实施专项整
治。重点对保险、烟草、房地产等行业及部分专卖店实施了税收专项检查，共查处案件___起，查补入库___万元，移交市局重大案件审理委员会审理案件___户，移送公安机关处理案件___户。三是打击涉税犯罪。税警联手加强对___等违法案件的专项打击，共查获伪造的安徽省货物销售统一___份，涉及货物销售金额___余万元，未申报增值税款___余万元；移送案件___起，其中涉及涉嫌取得虚开增值税专用___份。
三、管理基础全面夯实一是强化所得税管理。采取有力措施广泛宣传和贯彻落实新企业所得税法，加强申报审核和汇缴管理，上半年共汇算清缴___户，汇缴面达___%，汇总纳税企业___户，监管面达___%，年度申报亏损面由__年的___%下降至__年的17.33，零申报比例由__年的___%下降至__年的___%。二是强化零负低申报管理。实行最低税额控制数和最低税负预警值管理，建立企业管理模型，加大巡查巡管力度，推行“增值税申报异常信息预警系统”，__年__月，我市增值税一般纳税人连续三个月零申报率___%，比全省平均的___%低10.05百分点，增值税小规模纳税人零申报率___%、低税额申报率___%，均在全省最低。三是强化纳税评估。深入开展纳税评估调研和税收管理分析，并___精干力量，开展指标异常企业流转税和利废企业增值税纳税评估，共评估增值税税款___万元，其中：评估应补增值税___万元，评估调减留抵税款___万元。四是强化车购税管理。严格落实“一条龙”管理办法，上半年共征收车辆购置税___万元，占国税总收入的___%，同比增长___%，增收___万元。五是强化个体税源管理。落实个体税收“三年倍增计
划”，全面推行个体电脑定税，上半年，个体两税收入___万元，增收___万元,同比增长___％，调增了___户定额，月增定额___万元。
四、纳税服务更加优化一是签订和谐共建公约。年初，市局___与全市___家纳税信誉较好的企业签订了《税企和谐共建公约》，并召开和谐共建垦谈会，就服务内容、方式和规范税收执法、保护合法权益等多个方面相互承诺，明确责任，市局班子成员定期深入签约企业，就国税部门履约情况开展回头看，此举得到了市委、市政府主要领导的充分肯定和广大纳税户的高度评价。二是深入开展税收宣传。紧紧围绕“税收·发展·民生”的主题，开展有奖专题征文、表彰诚信纳税人、税法进校园、税企同赛新税法等多种活动，编印了《税收政策面对面》手册免费向纳税人发放，重点宣传与公民生活密切相关的税收政策和服务措施，增进社会各界对国税工作的理解、支持，增强纳税人对税收政策的掌握。三是着力为纳税人减负。采取印发辅导材料、召开培训会议等形式，为纳税人提供税收政策的咨询，让纳税人缴明白税；进一步完善“一窗式”、“一站式”管理服务措施，节约纳税人时间，降低纳税成本；对纳税人提供的信息一次采集、共享使用，避免纳税人重复劳动。五、正风整纪有力开展一是开展春季整训。在全面总结过去一年工作、部署今后任务的基础上，围绕税务干部思想、作风、纪律等方面，进行了广泛的思想政治教育，邀请了___位专家举办预防职务犯罪、落实科学发展观等多个专题讲座，对系统内作风纪律整顿进行了全面的部署。二是突出“三整三治”。以“整软、整乱、整假、治懒、治散、治贪”为主要
内容，扎实开展为期半年的“三整三治”活动，成立了整治领导小组、制定了整治方案，召开了整治动员会，按照“抓住关键、突出重点、标本兼治、纠建并举”的思路，着力构建作风纪律建设长效机制。三是开展“四民”活动。按照市委、市政府开展“察民情、解民忧、顺民心、保民安”活动的统一要求，市局___人员深入基层，深入群众，广泛征求纳税人和一线税务干部的意见，倾听群众心声，体察民情，解决问题，宣传解释税收法律法规，消除纳税人对国税工作的误解，密切征纳关系。
六、管理创新持续加强一是创新管理手段。主要是研发推广了切实可行的各种辅助软件，开发的宿州市税务工商登记信息交换平台,试运行___个月已比对出各类疑似漏征漏管信息___条，其中：工商信息___条，地税信息___条，技术监督局信息___条，共清理出漏征漏管___户次，月增核定税款___元。研发的“增值税申报异常信息预警系统”，有效解决了日常申报中异常信息自动预警的难题，实现了增值税异常申报由事后监督变为时时监督。二是创新管理机制。从全系统抽调人员成立___个课题组，按照“边梳理、边完善，边规范”的原则，着手对系统内行政和业务两大序列的规章制度进行全面清理，规范税务管理行为。三是创新管理方式。重点改革目标管理考核办法，对省局目标和市局目标实行“双百分”考核，提高工作的针对性。推进稽查改革，实施稽查人力资源、检查案源、工作安排、案件审理“四个统筹”，深入推行评估式选案、审计式检查、听证式审理、约谈式执行、链条式管理的“五式稽查法”，全面提高稽查效能。:七、文明创建成效明显
篇六：国税2022年对照检查材料
2022年市国税局办公室半年度的工作总结
今年上半年以来，市局办公室全体人员在市局党组正确领导下，在州局办公室的具体指导下，在兄弟科室大力支持下，市局办公室紧密围绕税收中心工作，充分发挥___协调、检查督办、参谋服务的职能作用，大力加强机关管理、后勤保障、队伍建设，持续提___部职工综合素质，不断提升办公服务水平，较为圆满完成各项工作，有力促进全市国税工作顺利展开。
一、加强后勤管理质效，确保机关正常运转一是持续规范财务管理。市局对机关的公用经费支出实行预算管理，做到有预算就开支，无预算不列支，认真核定车辆、水电、电话、办公耗材、和日常用品等支出的月基本经费，杜绝了过去那种“大手大脚”的浪费现象，结合市局___工作实际，细化接待标准、规模、人数，进一步完善“定人、定点、定标准”的接待制度，有效控制了年年费用上升的状况。二是严格车辆使用管理。在车辆维修保养方面，日常维修必须到指定的汽车修理厂进行修理，对同一故障修理报价最低者优先。送车前司机应填写“车辆报修申请单”，在报修单内填写报修原因、修理部位、换件名称、数量、价格等，经分管机关的领导和办公室审批同意后方可进行修理，修理换件时必须收回旧件，其费用报销需由三人签字，对司机实行派车单制度，采取按公里定油耗的奖励办法，鼓励司机节约用油。同时，市局还率先在全市实行节假日车辆封存制度，规定不管是正常双休日，还是国家法定节假日，无特别重要事项，单
位车辆一律封存，不管是领导还是职工，一律不允许公车私用，受到市委市政府充分肯定。
三是扎实做好综治工作。针对全局安全工作现状，市局将人身财产安全、行车安全、卫生安全、___等___项工作列入安保工作重点，要求各分局、局内各单位进一步加强外出人员信息反馈，认真做好信息登记工作，及时向市局办公室报告，全面掌握和了解出行人员动态（范本）。严格落实领导值班制，加强对专用库房、办税大厅、财务室、机房中心等重要场所安全管理，实行___小时不间断巡逻，定期___专班对全市涉税场所进行拉网式排查，彻底清除安全隐患，不留工作死角。完善领导接待制度，认真倾听信访人员的合理倾诉，切实做好解释疏导工作，将问题解决在基层一线，及时化解群众矛盾，消除社会不良影响，防止信访问题扩大化。
二、提升办文办事效能，加快行政效能建设一是发挥文以辅政作用。市局办公室始终坚持高标准、严要求，精心安排专职文秘人员，认真搜集整理文字材料各方面写作素材，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求层层把关，按时保质完成有关会议材料、汇报材料、调研材料等综合性文字材料，今年上半年以来，市局办公室共起草撰写行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等___余份，较好地发挥了服务决策、传达政令、上下协调的工作职责，得到市局领导、兄弟科室的一致肯定。二是全面提升办会水平。会议工作是办公室承担的主要工作之一，会议___、质量、水平直接影响到各项工作部署和完成的落实效果。办公室按照“会前筹备、会中服务、会后总结”的要求，突出会议工作重点，狠抓会前、会中、会后三个环节，紧密结合工作实际，
迅速制定出内容详实合理、可操作性强会议方案。同时，认真考虑会议内容、人数、规格、时间等诸多因素，确定会议地点、会场布置、后勤保障，及时制定出会议工作指南，明确人员工作分工和职责，加强会议期间工作检查，认真查漏补缺，举一反三，及时总结工作经验，吸取工作不足，确保会议工作正常有序展开。今年以来，市局举办或承办的现场会、推进会、动员会等各类大小会议___余次，无一次出现差错和疏漏。
三是狠抓亮点工作项目。我们以“核心业务强化年”活动为契机，结合办公室业务工作实际，迅速推出“打造网页品牌，展示工作业务”亮点项目，每季开展“我最满意的网页”评选活动，___专班专人对各单位网站进行检查评选，对优秀网站和网页进行通报表彰，并给予一定的物质奖励，切实发挥亮点项目的带动作用，记忆不加强网站日常维护管理工作，提高网页整体数量和质量，激发全市干部职工活动积极性和主动性。目前，市局各科室、各分局累计编发网站信息___条，被州局采用___条，被省局采用___条，开展___次季度评选活动。
三、发挥___协调作用，共推全局各项工作一是深入推进施星灿学习活动。今年以来，围绕“传承施星灿精神，争创国税新业绩”活动主题，配合人教、党办等科室在系统内部广泛采取“四学”方式，即上门实地学、召开会议学、对照资料学、依托媒体学，强力推进学习施星灿先进事迹活动，共开展各类学习活动___次，参学___余人次，每名职工均完成___篇以上的心得体会，还迅速编印《向施星灿同志学习》活动读本___本，做到人手一本，便于每名干部掌握最完整、最全面、最真实的事迹材料。同时，我们大力
依托报纸电视、广播网络、简报信息、展板橱窗等多种媒介手段，向社会各界广泛宣传施星灿同志的感人事迹。施星灿先进事迹学习活动开展以来，我们在___日报、中国税务报、___日报、恩施日报、___卫视、中国___新闻网等___多家媒体发表各类宣传文章___篇，被州局信息简报采用___条，被省局信息简报采用___期。
二是加快核心业务各项工作。为切实把省州局“核心业务强化年”___个重点项目和州局科室的亮点落到实处，我们充分发挥办公室的督办协调作用，定期陪同领导深入基层单位开展工作调研，实地掌握了解重点项目的落实情况，深入分析工作中存在的问题和不足，并采取编发信息简报、撰写政务调研、工作汇报总结等多种方式，充分发挥办公室文以辅政功能，为领导科学决策提供详细准确的依据，迅速转化为推动全局工作的实际成果。同时，利用报纸杂志、电视网站、展板橱窗等多种媒介手段，大力推广和介绍工作中发现的好的经验和做法，为核心业务各项工作营造良好的工作氛围。截止目前，我们编发核心业务简报___期，形成工作调研文章___篇，还在___日报、今日___等省级媒体上发表核心业务文章___篇，被恩施日报、恩施晚报等州级媒体采用___篇，在省局信息采用___条，被州局信息简报采用___条。
篇七：国税2022年对照检查材料
我局在县综治办和上级有关部门的正确领导睛深入贯彻各级政法工作会议精神坚持打防并举标本兼治重在治本的方针以创建安全文明单位为载体坚持综治工作同税收工作一起抓同步上坚持综治工作与精神文明建设有机结合以基层基础建设为重点加大教育管理力度夯实工作基础做到了思想重视组织得力措施有效效果显著连年被县综治办评为综全治理先进单位带动了我局两个文明建设的顺利开展
税务局2022年年终工作总结
为降低征纳成本，理顺职责关系，提高征管效率，为纳税人提供更加优质高效便利服务，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。下面是小编给大家整理的税务局2022年年终工作总结，仅供参考希望能够帮助到大家。
税务局2022年年终工作总结1根据分局支部分工，今年，我负责机关管理、信息网络建设、调研通讯、包保征管三组。一年来，在县局党组的正确领导下，依靠分局支部的密切配合，依靠分局全局干部的大力支持，和分局同志们一起并肩战斗，我感到既充实，又欣慰，不仅和同志们加深了解，沟通了感情，建立了友谊，同时也获得了许多有益的'启示，学到不少知识，工作能力也有所提高，通过扎实工作，完成了各项工作任务，总结如下：一、坚持“一个原则”上为领导分忧，下为同志服务的原则，并把它作为工作的出发点和落脚点。积极配合分局领导协调好各个方面的关系，抓好本职工作，对内虚心学习，遇事不推不躲，不上交矛盾，有问题及时请示汇报，对外同各单位紧密团结，积极协作，营造良好的外部环境，一切从分局的利益出发。二、努力实现“三个做到”一是全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、纪律上严明、为人上正派。二是妥善处理好三个关系，做到对上级要尊重;对待下级要多关心、多帮助充分调动他们工作的积极性、主动性;对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作;三是廉洁从政、树立形象，清清白做人，踏踏实实做事。三、抓好机关管理工作，基础建设，给干部职工创造一个良好的工作环境首先是环境美化。一是净化，境干净，地面、桌面卫生整洁，环
境卫生有所改善;二是绿化，对分局院内种植了草坪，进行了合理化布局，提高了机关品位;带给人一种整体上的美感。
其次是工作制度化。年初制定《机关管理制度》、《财务管理制度》、《支部工作制度》、《廉政制度》等十项制度，使各项工作有严格的操作程序，做到有章可循，有章必循，违章必究，执法水平得到了进一步的规范提高。
再次是网络信息管理。分局所有征管资料纳入微机管理，分局各组征收入库税款全部录入微机管理，查找数据一目了然。
最后是机关安全意识有所加强，未有出现任何安全隐患。四、抓好包保工作，确保完成任务_镇个体户232户，(其中：已办证177户：未办证55户);企业5户;社保费普查13户，其中：正常户5户，停产户4户;暂无缴费能力户3户;破产清欠户1户。由于分管肖堰镇的任务基数较大，经济不景气，市场疲软，完成任务有难度，我采取其他措施组织税款5.7万元，确保了税收任务的完成。五、相互配合，密切协作，做一些力所能及的事一是每月帮助录入巡检和肖堰的税收票证。二是协助税费源普查数据审核，参与县局税费源普查数据的录入。三是积极参加征管质量考核。四是参加税收清理检查，督促税款及时入库等。六、扎实工作、廉洁自律首先是认真学习，做到勤政廉政，认真学习市地税系统党风廉政建设工作会议精神和方局长廉政会议的讲话精神，学习廉洁自律的若干规定和县局正反典型的警示文件，以此警示教育自己要时刻保持清醒头脑，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉加强党性修养，严格要求和约束自己，不断增强拒腐防变能力。其次，学习税务干部十五不准。二是注重工作和生活小节，不论是八小时以内，还是八小时以外，一言一行严格要求自己，该作的事带头作，不该作的事不要作，不该去的地方不要去，不该说的话不要说，以身作则，率先垂范。最后洁
身自好，警钟长鸣。要求自己时时刻刻要保持头脑清醒，把好政治关，修炼人格品行，把好道德关，坚持宗旨意识，过好权利关，养成遵章守纪的好习惯，不忘自律关，廉洁奉公，踏踏实实工作。在社会主义市场经济下，经受住各种考验，一生自重，事事自省，处处自警，不忘自勉，做一名合格的税务干部、做一名合格的共产党员。
七、工作中存在的不足虽然取得了一点微不足到的成绩，我想这里面包含着县局领导的关怀和支持，凝聚着全体干部的心血和汗水，也得益于分局班子的理解和配合。但与领导和同志们的要求相差甚远，不足之处主要表现在三个方面，这也是本人今后进一步努力的方向。一是要提高业务水平。二是要加强学习，组织干部职工开展一些有益的竞赛活动。三是工作要大胆主动，克服好人主义。八、明年工作打算我将抓住机遇，紧紧围绕税收中心工作，求真务实，规范管理，加强两个文明建设，切实抓好以下几个方面的'工作：1、大力组织收入，抓好包片工作，加强征管，堵塞漏洞，千方百计的完成各项税费任务，严格执行工资与任务挂钩。坚持依法治税，做到应收尽收。2、建立健全各项工作制度，落实各项工作制度，用制度管人管事，严格要求，规范管理，提高干部工作效率;3、加强政治业务学习，抓好干部职工业务培训，提高干部队伍素质。4、加强信息、调研和通讯报道工作，积极完成县局下达的信息任务、调研任务，打造好分局自己的网站，宣传推介分局，树立良好的分局形象。税务局2022年年终工作总结2我局在县综治办和上级有关部门的正确领导睛，深入贯彻各级政法工作会议精神，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，以创建安全文明单位为载体，坚持综治工作同税收工作一起抓、同步
上，坚持综治工作与精神文明建设有机结合，以基层基础建设为重点，加大教育管理力度，夯实工作基础，做到了思想重视，组织得力，措施有效，效果显著，连年被县综治办评为“综全治理先进单位”，带动了我局两个文明建设的顺利开展。税收收入一年一大步，二年翻一番，今年1——9月份，为地方经济的发展与振兴做出了积极的贡献。现将我局创建安全文明单位的工作汇报如下：
一、加强领导，健全机构，夯实基础，为创建安全文明单位创造良好的工作氛围
我局把创建安全文明单位作为社会治安综合治理工作的切入点常抓不懈，列入重要议事日程。年初，我局召开党组会议，专门研究制定了创建安全文明单位工作方案，全面完善领导负责制，加强了对创安活动的组织领导，成立了一把手为组长，各股室长、各基层所长为成员的创安活动领导小组，下设普法、调解、帮教、巡逻、治保五支队伍，做到了人员、机构、资金、精力四到位。同时，基层单位也相应成立了领导机构，定期召开会议，分析形势，制定措施，在全县范围内形成了上下贯通，横到边、纵到底的综合治理网络体系，保证了创安措施制度的贯彻落实。同时，严格落实创安工作目标责任制，明确责任，实行一票否决，采取按季考核与不定期检查相结合的方式，对各征收单位开展的创安活动进行检查、督导、落实，确保了该项活动的顺利开展。
二、提高认识，健全制度，强化措施，深入开展创安活动我局始终把创建安全文明单位工作同组织税收收入相结合，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，统筹安排，合理部署。(一)从思想上提高广大干部职工对创安活动重要性的认识。坚持干部培训制度化、经常化，开展了形式多样的普法活动，于年初、七一期间先后开展了综合治理知识竞赛、“三五”普法知识竞赛、党的基本知识比赛等，提高了干部职工的法律意识和学法、用法的自觉性。同时，注意总结先进经验，抓好典型带动，对在创安活动中做出突出成绩，涌现出来的先进单位和个人进行表彰，搞好宣传，适时推广，以榜样的力量带动全局人员创安活动的积极性。
(二)健全制度，明确职责。我局根据本单位实际，按照“分工明确，制度完善”的原则，制定了包括暂住人口管理制度、帮教制度、护卫、巡逻制度、领导干部带班制度、门卫管理制度、车辆管理制度等16项制度，对保卫科、护卫巡逻队、门卫人员等职责均予以细化、量化，严格管理，从严监督。进一步充实了群防群治队伍，做到了内部保卫人员责任明确，队伍健全，制度完善。
(三)配齐硬件，完善防范措施。我局在经费非常紧张的情况下，多方筹措资金为三个基层单位建造了服务功能齐全、防范措施完备的办税服务厅，同时为各重要股室、各征收单位安装了防盗门、防盗窗、报警器，购置了保险柜，全面达到了“五配套”。在重要楼道还配置了我县最为先进的报警装置。对车辆的管理，达到了有车库，有防盗设备，有专人管理“三有”标准。各征收单位也安排了值班人员，成立了巡逻队，加强了安全防范措施，实现了人防、物防、技防三防并举。特别是在节假日等重要节日，我们更是加强保卫力量，昼夜值班，确保上下联系畅通。
(四)设立局长接访日，成立税务违法案件举报中心，认真解答处理人民群众的来信来访，把各种有关税收争议解决在基层和萌芽状态。同时制定一系列鼓励举报措施，加大对涉税案件的打击力度。到目前为止，已受理并查实人民来信6封，举报电话11人次，做到受理一次查处一次，件件有落实，件件有回音，至今未发生一起越级集体上访案件。
(五)强化社会治安综合治理及创安活动专项档案管理，加强对综治工作和创安活动的文件记录、数据的收集和整理编排，实现了资料齐全、档案完整、查阅快捷，为及时发现问题，加强有效管理和科学决策提供了便利条件。
三、大力开展税法宣传，优化税收环境税法宣传是提高公民依法纳税意识、优化税收环境的主要手段，对于促进社会主义税收事业和依法治税有着深远的意义。同时，税收作为维护社会经济秩序，保护市场公平竞争的杠杆，是保持社会稳定的重要因素。我局把税法宣传工作作为一项重要指标纳入“双百分”
考核中，加大税法宣传力度，使宣传工作融入日常的税收征管工作中。坚持多形式、多层次、多角度，做到主题鲜明，形式新颖。在今年的税法宣传月中，我们紧紧围绕“税收管理与依法治国”这一主题，开展了大型的集市税法宣传，共散发宣传材料2万多份，解答咨询5000人次。与县妇联联合，组织全县妇女开展了“巾帼送税法”活动，掀起了学税法的高潮。同时，我们还充分发挥电视台、报纸等新闻媒介的舆论导向作用，加大税法宣传力度，积极踊跃撰写新闻搞件，提高各阶层公民的纳税意识。截止目前，我局已在市级以上新闻单位编发稿件400余篇，其中，省级以上60多篇，多条信息被刊物采用。为了倡树依法纳税的良好风气，我们在全县范围内组织了“十佳纳税企业”的评选表彰活动，对自觉依法纳税为国家做出突出贡献的十户纳税企业，进行了大张旗鼓的表彰和宣传，县领导和局领导亲自为获奖企业挂牌，在社会上引起了较大的反响，起到了良好的宣传效果。
四、建立健全制约监督机制，为创安工作营造良好的内外环境一是县局与各征收单位及各股室层层签定了综合治理责任状，实行创安工作连带责任制，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责。把维护正常工作秩序，促进社会治安稳定的责任分解落实到各单位，形成齐抓共管的局面，增强全体干部职工对综合治理及创安工作的责任感。二是在内部大力开展廉政教育，结合我局工作实际，建立了如经费报帐制度、离任审计制度、派餐单制度等一系列规章制度，全面推行禁酒令，进一步充实完善了《税务人员十五不准》、《收受礼品登记和重大事项报告制度》等12项廉政规定，制约和规范干部行为。三是为保证该项工作落实到位，我局把创安工作纳入“双百分”考核办法，一季一考，对各单位按季对照创安工作目标逐项考核，考核结果同单位和个人经济利益和政治荣誉挂钩，并将结果列入年终总评。四是强化社会监督，完善社会监督体系，健全外部制约监督机制，聘请29名人大纪委等社会各界代表为监察员，对全县地税系统的综治工作和创安工作进行监督检查，通过走访、信函、坐谈等形式听取他
们对地税工作的意见和建议，设立举报箱，公布举报电话，形成了一套防范、保证、监督、奖惩体系，有效地杜绝了各种不廉不法行为的发生。在历年人大政协，县纠风办等组织的行风评议中均名列前茅。
五、狠抓精神文明建设，促进创安工作向纵深方向发展我们始终坚持“以人为本，重在建设”的方针，从提高干部队伍的整体素质入手，把建立一套规范科学、文明有序、高效运转的税收工作管理体系作为工作切入点，倡树健康、文明、活跃的机关形象，将创安工作引向纵深。(一)我们把规范化服务工作做为我局的一项形象工程常抓不懈，我们在对全局进行深入细致的调查研究，广泛征求意见的基础上，本着细化规范内容，量化考核标准，硬化监督措施的原则，制定了简便、易行、操作性强的《_县地税局规范化服务手册》，最终建立起了一个以制度规范行为，以标准衡量奖惩，以实绩区分优劣的经常化运行机制。把各项工作纳入了制度化、科学化的轨道，广大地税人员的服务水平和服务质量显著提高，服务观念和公仆意识明显增强，精神面貌有了很大改观。(二)群众性的精神文明创建活动是创安工作的一种有效载体。我们积极开展了争创“青年文明号”、“优秀青年税务工作者”、“十佳稽查能手”、“十佳征管能手”等活动，努力造就一支能征会管，敢打硬仗的地税干部队伍。相继开展了评选“新风户”、“五好家庭”等活动，夫妻关系和睦，邻里之间融洽，尊老爱幼、遵纪守法的良好社会风尚在我局已蔚然成风。“七。一”期间，我们还开展了“心系下岗工，帮扶送温情”活动，全局每两名党员干部与1名下岗工结成对子，签订帮扶联系卡，向他们提供政策、资金、财务、管理等方面的支持和服务，帮助他们尽快走出困境。找到就业门路，解除后顾之忧。今年重阳节前夕，我局广大干部职工踊跃捐款，购买了洗衣机、洗衣粉、毛巾等生活用品去看望了帮扶对子————花园乡幸福院的老人们，使他们充分体会到了社会主义大家庭的温暖。另外，我们还大力美化绿化环境，种植了黄杨、翠竹等十余种花卉，共1900多株，建成草坪3300平方米，占庭院面积的52%，做到
了三季有花，四季常青，绿化面积达到了40%，修建了喷水池、装饰了彩灯，建立起了整齐有序、环境优雅、清新怡人的生活办公环境，被市委市府授予“庭园绿化先进单位”。同时我们还注重加强了流动人口的管理，成立了流动人口管理工作领导小组，建立了流动人口管理档案，签订了安全保证书，管理工作疏而不漏。
总之，我们在上级局及当地党委、政府的正确领导下，在兄弟单位的支持帮助下，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，认真贯彻“有法可依，执法必严，违法必究”的原则，坚持创安工作与税收工作相结合，上下团结一心，开拓奋进，锐意改革，使包括创建安全文明单位在内的各项工作均取得了很大的成绩，为地方经济的繁荣与振兴做出了积极的贡献。
税务局2022年年终工作总结3一年来，在局领导和同志们的关心帮助下，我认真学习，勤奋工作，使自己再思想上、业务上和能力上都有了很大的提高，现将一年来的工作学习情况做以总结：一、坚持思想政治学习，让我的思想理论修养不断得到提高我始终把提高自身思想政治素质放在首位，并持之以恒的学习。为全面建成小康社会而奋斗。牢记“四个坚定不移”，以树立马克思主义正确的世界观、人生观、价值观为根本，大力弘扬求真务实精神，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，坚持解放思想、求真务实，严格执行各项税收法律法规和政策，不断提高依法治税、规范行政的意识。爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公，增强执法为民的自觉性。牢固树立大局、法治、创新、效率、服务、责任观念，进一步增强责任感和使命感，脚踏实地，埋头苦干，做到税收工作科学化、精细化，全面提高税收工作质量和效率，通过不断学习，使自身的思想理论素养得到进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人身观、价值观，全面提高自身素质和认识问题、解决问题的能力，做到政治上成熟、思想上坚定、纪律上严明、作风上正派。二、刻苦钻研业务，不断提高工作技能人生在世，要安身立命，唯有学习最重要，我牢固树立终身学习
的观点，也时时刻刻把学习作为提高自身业务素质的头等大事来抓。我不但积极参加局里组织的业务学习，认真做好笔记，而且还能够自觉学习国家的税收政策、法律、法令和法规，熟练掌握与本职工作相关的财会、金融、计算机以及企业生产管理等知识，刻苦钻研现代科学技术，使自己的知识结构得到优化。随着时代的发展，科学技术日新月异，只有不断拓宽视野、丰富累积知识，拼搏进取，不断提高自己坚实的综合业务素质基础，才能跟上时代前进的步伐，不被时代淘汰，也才能胜任本职工作。
三、扎实工作，严格要求和约束自己以严格执法、热情服务为宗旨，坚持“三禁”、“六项承诺”、“八公开”制度，遵守“税务人员廉洁自律若干规定”、税务干部“十五不准”之规定。发扬党的实事求是，理论联系实际的优良传统和作风，以全心全意为人明服务为宗旨，牢固树立做人名群众公仆意识，服从领导，团结同志，充分调动大家的积极性，以高度的事业心和强烈的责任感，一生自重，时时自省，不忘自勉，处处自警，做一名合格的税务干部、做一个合格的共产党员。我时刻提醒和告诫自己，要注意工作和生活上的小节，无论是八小时以内，还是八小时以外，一言一行严格要求自己，该做的事带头做，不该做的事不要做，不该去的地方不要去，不该说的话不要说，坚持诚信待人、诚恳感人、诚实做人，以身作则，率先垂范。四、存在不足今后要加强学习，完善自我，尽快适应新的岗位和工作环境，克服急躁情绪，调整工作方法，增强自己解决复杂问题的能力，严格执法、热情服务，做好本职工作。五、今后的打算成绩的取得，主要归功于上级的正确领导，同时也是与大家的共同努力分不开的，实践证明，只要不断的总结经验、共同研究、科学合理的制定计划，完成税收任务不是太难的。今后，我要继续加大工作力度，响应局里的各项号召，克服困难、团结一心，以坚韧不拔的精神，百折不挠的毅力，卓绝不懈的努力，信心百倍的工作，争取早
日完成上级下达的各项任务，用辛勤和汗水，做一个政治坚定、业务过硬、作风踏实、爱岗敬业高素质复合型的税务干部。
税务局2022年年终工作总结4时间飞逝，转眼间上半年的工作已经结束，这半年来，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但那种砥砺奋进的精神激励我不畏艰险，勇往直前。为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，现对上半年的工作小结如下:一、认真履行职责，积极做好本职工作(-)专题培训，正确填报专项附加20_年个人所得税新政，为职工纳税减免享受国家给予公民红利政策，利用晚间休息时间及时制作了个税PPT,指导职工手机下载个税APP,分2期为职工讲解如何正确填报专项附加扣除6项;20_年个税按全年累计预扣法如何计算个税。每月从税务局网导出职工信息，进行专项附加信息比对，对发现填报异常的，电话联系职工一一确认，确保职工能真实、及时填报，既不多缴税款，也不因不懂错填附加而失信。二、积极配合主管部门，做好核查审计。对上级主管部门，专项核查收入，积极配合，翻阅凭证，查找台账，确保提供的数据真实可信，有据可依。三、坚持严于律己、努力做好表率(一)加强思想作风建设我严格领导提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，做到加班加点不叫累、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。(二)积极参加政治理论学习
始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。将学习强国做为每日的功课，廉以修身，俭以养德。提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
总之，完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍，应当更加清醒地面对现实。在今后的工作中，我一定会进一步解放思想，提高政治站位，积极配合领导的工作，与时俱进，开拓创新，在现有工作的基础上更上一个台阶。
税务局2022年年终工作总结520_年，市场税务所在县局的正确领导和大力支持下，以理论和“_”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，始终坚持“聚财为国、执法为民”的工作宗旨，牢牢把握税收工作主题，紧紧围绕市局“_”工作思路，积极推进依法治税工作，全面强化税源精细化、科学化管理，加强队伍建设和地税文化建设，圆满的完成了全年各项税收工作任务。回顾一年来，做如下工作总结：一、以诚信为本，理顺各个方面的关系在工作、生活中，我始终坚持"诚心"待人，以"诚恳"感人，以"诚实"做人。组织布置的工作无条件地服从，全局利益无条件地维护，对工作没有阳奉阴违，对同事没有里外是非，祥和为上，热情待人。在与纳税人打交道的过程中，纳税人常常会提出一些难以答复的政策问题，遇到这种情况，我总是先把问题记下来，然后就请教同仁或请示上级业务部门，并及时向纳税人作解答，决不糊弄纳税人，向纳税人摆架子。二、以学习为本，提高政治业务素养人生在世，要安身立命，惟有学习最重要。我牢固树立"终身学习"的观点，也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。在学习过程中，我努力做到"三学"即学政治、学科技、学业务。在政治学习方面，我重点抓好"科学发展观"的学习，从精神的领会，到思想的剖析，到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟。在学习期间，我记下了2万余字的读书笔记，撰写了1万余字的心得体会，使自己的
世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在学科技方面，挤出点滴时间忙操练，已基本掌握了办公自动化、浏览网页等操作，熟悉了"金税工程"，基本适应了当前国税系统信息化建设的需要。在业务学习方面，我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关知识两大重点，积极参加培训，加紧自学，做到学习有笔记，认识有体会，以不断提高自身的业务素质。
三、以勤奋为本，完成各项工作任务我经常深入纳税户调查研究，宣传政策，特别是宣传新征管法，义务辅导纳税人进行账务处理，努力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收管理期间，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治疗下午上班。根据黄砂管理混乱、价格变化大的特点，我多次深入挖砂船进行调查摸底，宣传政策，在此基础上对挖砂船进行清理结算，共查补税收万余元，特别是在12月份，在分局领导的支持和其他同志的配合下，经过艰苦的努力，一举查获某单位少缴代扣税款近万元，全额入库。四、以自律为本，树立良好的个人形象在工作中，我总是告诫和提醒自己:首先做到思想上力求过硬，一是慎欲，"无欲则刚"。二是慎权，杜绝"有权不用，过期作废"的错误思想，正确处理好权与法、权与责、权与利的关系，坚持依法治税。三是慎微，"勿以善小而不为，勿以恶小而为之"，不应该做的哪怕再小也不能去做，应该做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒头脑，做到不以税谋私、不以私，依法办事、依率计征，严格按照公务员"五要十不准"准则办事。一年来，我共拒纳税人吃请10余次，从没有发生过一次"吃、拿、卡、要、报"事情，在每月分局举行的特殊监察员座谈会上，纳税人对我的廉政行为给予高度评价。五、强化税源管理，不断提高精细化管理水平1、科学合理划分工作岗位我所根据每个同志的各自特点，科学划分工作岗位，做到人尽其才，扬长避短充分调动了干部的积极性。李亚娟同志分管东大街256户业户征管，多次牺牲了正常星期日，从来没有一丝怨言。
2、以开展劳动竞赛为切入点，带动税收收入稳步增长一是开展“清理漏征漏管户竞赛”活动。我所结合税(费)源工作，摸清税源底数，同时全所开展“清理漏征漏管户竞赛”活动，每个同志都有竞争压力。经过艰苦工作，共清理65户，全部办理税务登记，纳入正常管理。二是开展好人好事竞赛活动。我们要求税管员要文明收税，千方百计为纳税人提供优质服务。上家巷21户纳税人为孙小宝同志送锦旗就是我所开展好人好事竞赛活动的一个缩影。三是开展个人比贡献竞赛活动。我所仅有10名同志，却分管全局一半多的业户。我所全体同志没有一个叫苦叫累，惟恐自己落后，个个争做贡献，为地税添光彩。3、强化税源管理一是细化管理对象。实行分级、分类、分行业管理，按照不同标准实行细化分类，确定科学、实用的税源管理和监控办法。二是细化管理内容。加强户籍管理、发票管理，建立税源分析监控机制。三是细化管理手段。发挥信息技术效能，拓宽信息来源渠道，加强信息利用，提高信息共享程度;对纳税人的生产经营、基础税源和纳税情况进行全面深入地分析监控，结合实际制定行业税收管理办法。四是细化组织架构，提供组织体系保障。优化人力资源配置，全面推行税收管理员制度，健全和完善税收管理员办法以及相关的监督制约机制。五是细化考核评价。建立税源精细管理考核制度与执法责任追究制度相结合的管理机制，建立科学、客观、公正的考核指标体系，对税源管理效能进行综合评价。4、重视税源基础资料归档。我所结合税(费)源普查工作，对辖区内所有个体工商户基础资料重新进行收集、整理、装订，建立税源分类台帐，为税源预测、分析打下牢固基础。5、规范发票治理。从年初到年末，我所一直十分注意餐饮业和其他服务业发票检查，要求所有业户凡有收入，都要开具发票。全年共处罚业户16次，金额2300元，补征税款83965.67元,有效促进了税收稳定增长。
六、全面落实党风廉政建设责任制，全面提高服务质量把全面落实党风廉政建设责任制，贯穿于税收工作全过程，摆在突出位置。切实改进工作作风，纠正行业不正之风。将改进工作作风，纠正行业不正之风落实到每个税收管理员。一是所上与每个同志签定纠正行业不正之风保证书;二是通过自查改进工作作风，在纠正行业不正之风同时，对出现的其他不良现象及时作了纠正。三是在树立“公仆”意识中，文明执法、礼貌用语、诚信服务。税务所是窗口单位，反映地税人形象。税务管理员的行为是否规范，在很大程度上影响窗口形象是否美观。我们要求每个税管员要文明收税，千方百计为纳税人提供优质服务。七、存在的不足1、税务信息上报工作，没有完成县局要求的，每季必须上报一篇任务。2、工作不够紧凑,缺少章法。由于我所仅有工作人员9名，分管全县城1156个体工商户征管，工作头绪多，事务繁杂，往往顾此失彼，缺少完整工作节奏感。3、本所税务管理员的业务水平较差。我所同志普遍年龄偏大，家庭负担重，业务底子差再所难免。八、今后努力方向1、20_年，要高度重视税务信息上报工作，力争每季都有信息上报县局。2、在工作方面要重视制定工作计划，严格执行，在实践中不断调整，力争做到工作紧凑，有条不紊。3、切实抓好业务学习，每周一、三、五早晨都要组织业务学习两小时，每月都要组织抽考，以考促学，大力提高我所同志业务水平，力争人人成为全局业务尖子。总之，一年来，本人尽忠职守，但离领导的要求还相去甚远。在今后的工作中，我决心加倍努力，克服不足，恪尽职守，为分局工作的整体推进作出应有的贡献。
篇八：国税2022年对照检查材料
本文格式为Word版，下载可任意编辑
2022年税收征管工作报告5篇
随着税收征管改革的不断深入，科学管理和现代化科技手段在税收工作中发挥着越来越重要的作用。那税收征管工作报有哪些呢?以下是学习啦我为大家收集整理的税收征管工作报的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!渴望能够挂念到您。
2022年精选税收征管工作报告(一)一、主要调研内容(一)依据四川省国家税务局关于印发《2022深化征管主题活动及作风建设活动督导调研税收业务类风险问题汇合》的通知，查看县局缓缴税款申请资料、审批程序是否符合要求;(二)了解个体工商户核定定额程序(电脑定税)、个体双定户定额执行期汇总申报的状况;(三)调研以农副产品为原料生产加工企业状况。包括：农副产品收购发票的管控、深入企业了解其生产工艺、农产品耗用、农产品增
值税进行规模、“投入产出”管控应留意的问题(如区分生产工艺、产品、生产规模等进行测算定额)。
重点内容：(1)了解农副产品收购发票样式;县局对收购发票的控管措施;到具体企业了解农副产品的收购途径、资金结算等，争辩收购发票的控管措施。(2)到企业调查了解生产工艺。目的是为下一步接受“投入产出法”供应根据：主要是“消耗定额”的测算，其中又区分电力的“定额”和“原料-农副产品”的消耗“定额”。“原料农副产品”消耗定额的测算又要区分生产环节测定约当产量(取得期初在产品约当产量、期末在产品约当产量、本期实际产量、本期实际投入原料，并据以测算原料消耗定额)
(四)县局数据分析应用工作开展状况;(五)灾区停业个体双定户的资料的归集状况;(六)灾区受灾企业、恢复状况、税源状况;(七)小规模企业零(小额)申报的缘由;
本文格式为Word版，下载可任意编辑
(八)征管资料的收集、整理、装订及归档状况;
(十四)地震受灾企业增值税专用发票保管状况;
(九)《税收征管法实施细则》
本文格式为Word版，下载可任意编辑
资料的企业申请资料;(2)审批手续不完好，存在企业报送的“延期缴纳税款申请审
批表”无主管税务机关签留意见的情形;(3)调查核实工作不到位。部分县局没有严格根据规定到企业
实地调查核实，没有形成调查核实报告，或对申请缓缴税款金额到达100万元以上的，缺货币资金余额调查核实报告;
(4)对企业申请资料案头审查不认真，甚至未进行审查。如：未对可疑的资产负债表“货币资金余额”作进一步的关联审查等。
(5)未对金融机构出具的货币资金余额时间与申请日期进行比对审查，存在不符合规定的问题。
2.纳税人申报资料填写不规范、资料不齐全。普遍存在个体双定户(包括达起征点和未达起征点)无定额执行期汇总申报的纸质申报资料问题;加油站纳税申报资料不齐，主要表现为：缺《加油站月份加油信息明细表》、《加油站月销售油品汇总表》、《成品油购销存数量
明细表》等;3.存在达起征点个体双定户月度申报资料填写项目不全、错
位、无纳税人签字等不规范问题;4.征管档案资料管理不规范。各县局征管资料的完好度、归
集的方式方法、装订的干净美观度等参差不齐，缺乏统一的标准。存在征管资料未准时根据要求整理归档的问题。
5.数据分析应用工作力度不够、方法简洁，未建立有效的税收征管实时预警机制;
6.普遍存在纳税人未按规定向主管税务机关报告全部开户账号的问题;
7.普遍存在银行或其他金融机构未在税务登记证件副本登录银行账号的问题。
(二)流转税管理类问题1.农产品收购、加工行业普遍存在税负偏低，农副产品跨省
本文格式为Word版，下载可任意编辑
收购普遍，收购业务真实性难以核实，税务机关对农产品收购发票使用
(1)季度申报和年度申报方面。季度申报多表达在企业未申报
及收购业务管理难度大;
时进行催报。但受理申报时部分管理人员不注重详情，如存档的申报
2.增值税专用发票配售审核不规范。部分县局存在增值税专用
表显示：申报表有ctais直接打印无企业和税务签章的，有企业提交
发票最高开票限额审批未遵循规定的行政答应程序。主要表现为：缺《税
但企业或税务签章不全的，这种状况下申报表缺少法律效力。对于年
务行政答应受理通知书》、实施机关对申请材料的实地审查未形成核查
度汇算清缴工作，所得税科原制定的工作底稿汇算模式流于形式，部
报告、未向申请人送达《准予行政答应确定书》等资料、个别县局存在
分县局管理人员并没有进行汇算审核，即使审核也仅是对ctais录入
超额审批现象：
时消灭错误的申报表进行规律审核。通过汇算审核对企业的申报数据
篇九：国税2022年对照检查材料
2022税务年度总结范文
伴随着斗换星移，____年即将过去了。在过去的一年里，我们作为新组建的分局，在____局的正确领导下，在全体同志们的共同努力下，坚实地走完了____年的全过程。可以说，____年是我局组建以后，摸索新经验、探索新思路、取得新成就的一年。经过近一年的磨合与洗礼，我们从____上、思想上、税源管理上、队伍建设上、精神文明上都取得了较为丰硕的成果。
这为我们今后各项工作的开展和进一步的升华打下了坚实的思想基础和____保证。我们之所以能取得如此丰硕的成果，主要是得益于____党组正确领导的结果;得益于我们班子精诚团结的结果;得益于全体同志们共同努力的结果。缺少这样的四个得益于，我们就不能取得丰硕的成就。下面就我局____年度的工作总结如下。
一、抓好班子建设，带好队伍经过近一年的磨合与锤炼，作为我们四分局领导班子成员深刻的认识到，我们肩上担子是相重的。按照税收体制改革的总体要求，实行属地化管理，尽管纳税户都是些老户，但是对我们来讲却都是些新户。因此，我们税收征管上面临的是四新。即：征管区域是新的;所接触的纳税企业是新的;所面临的纳税人是新的，况且，我们现有的税源管理员对所从事的税收征管工作的业务技能又是参差不齐，既有从事企业管理的高手，又有从事个体管理的行家。在主观上看是十分有利的，但在客观上看其工作难度是相当大的。原因在于我们从事的税收管理工作不是单一的，而是综合的管理。从税源管理层次上，小到个体工商业户，大到国有企业，我们工
作的难度是显而易见的。这就给我们的领导班子提出了一个很严肃的课题，既要有一个严格、团结的班子，又要有一个敢于拼拨搏的整体。对此，我们着重抓了班子的自身建设。
一是我们班子成员是带头干，不是站着看。为充分地体现完整的统一体，我们本着分工不分家的工作思路和原则，班子成员分工把关，各负其责，即抓思想政治工作，又抓税源管理，形成了齐抓共管的工作氛围，达到了一级抓一级，一级对一级负责，事事有人抓，事事有人管，心往一处想，劲往一处使，步往一处迈，领导身先士卒的团结、协作、配合默契的整体，既当指挥员，又当战斗员。
二是摸索新经验，探索新思路。由于实行属地化管理，加之老户新管，呈现在我们面前地问题和矛盾相对增多。为了解决这突出的矛盾和问题，全面理顺部门之间、辖区纳税企业之间的关系，处理好权利合责任，稳定税收管理环境和秩序。我们班子不断地探索新的工作思路，不断地总结新的工作经验，不失机的调整工作方法，采取不同的措施去指导各项工作，既要按部就班，又要扎扎扎实实。因而，受到了较好实际的效果。在我们抓班子建设的同时，为充分地发挥党支部的战斗堡垒作用，以讲政治这一鲜明的主题贯穿始终。
在工作中，我们采取了以党支部为主，带动团支部、妇联、工会____，坚持政治理论和“四个代表”重要思想的学习，深刻领会“____”的精神实质，加强对建设有中国____市场经济的理解，以此来增强税务职工的政治思想觉悟和辨别是非的能力。由于我们在抓班子建设上注重实际，敢想、敢闯、敢试，这为我们的整体工作夯实了强有力的基础和____保证。
二、调动一切积极因素，抓好税源的基础工作
俗话说。基础牢不动摇，户籍的管理是我们基层税务部门的关键所在，户数不清，底数不明，就无法谈起税源的管理，仅此而言，已经形成我们分局领导班子的共识。对此，在我局组建后，我们抓住关键的环节不放，对所辖区的____余户的纳税企业和纳税人进行了夜以继日的，连续不断的，深入细致的清理与核对。我们之所以如此的注重并大规模的清理与核对的原因以下几个方面。一是满足工作的需要，二是满足深化税收征管改革的需要，四是满足各科室职能部门衔接的需要，四是让广大的纳税企业和经营业者十分清楚的了解和掌握我们国税机构调整的重大举动。
此外，为配合市局____对非正常户，停业户，注销户和漏征漏管户专项检查工作，我局指派专人负责联络协调。经过____多天走访与核实，共查出确已名存实亡的非正常户，停业户，注销户户，并经工商、地税、征收局确认后，予以注销，从而解除了户籍底数有名无实的积压，提高了纳税申报率。“四种特户”的清理、检查与注销，无疑给我们分局的征管工作减轻了一些压力和阻碍。尽管如此，应如何提高征管质量;如何将税源管理员思想认识从传统的征管意识，过度到现实的征管工作上来的问题又摆在了我们的面前。
为此，我们根据____的实际，结合我们的业务范畴，制定了便于我们日常操作的，《税收征收管理及考核办法》，该《考核办法》从日常业务流程;征管报表及考核办法;综合业务及考核办法;报表说明及表样等四个方面，进行了深入细致的规范与说明。《考核办法》的制度与落实，有利于推动了税收征管质量的提高，并在
询，对尚未办理税银一体化的纳税户进行了动员申请办理。截止到____月末，我局共实现税银一体化储户____户，占所有纳税户的应办税银一体化户的____%。尽管我们在具体的实际工作当中付出了艰辛的劳动，可我们获得的第一手资料却是实实在在的，这为我们正确的执行上级的指示打下了坚实的基础。
从建局之初直至年末，虽然我们的工作是一个接着一个，一环紧扣一环，但经过我们全体同志们的共同努力，其实际成效是十分显著的。具体体现在：
一是同上级科室和有关部门的密切合作与配合，有利地推动了我们基层各项工作的开展。统一了人们在税收征管认识上的偏差，理顺和规范了纳税秩序，克服了在以往税收征管工作中的不足，解决了有法不依，执法不严，责任划分不明等。特别的解决了纳税人不按法定期____理税务登记;纳税人不申报或不如实申报等实际问题得到了彻底的根治。
二是“科技加管理”得到了进一步的升华。信息网络的畅通标志着我们深化征管改革进入了一个新的历史里程碑。科技含量的投入使我们的税收征管工作更具专业化、规范化、系统化，这在某种程度上说是在过去的那种陈旧的“管理型”，向提供优质“服务型”转变。其基本职能是为纳税人提供优质的税收服务，促进纳税人依法纳税，推进地区经济健康的发展。
篇十：国税2022年对照检查材料
2022年最新税收自查报告6篇
最新税收自查报告1
我公司与20__年4月12日至20__年5月10日对公司20__年1月—20__年12月的帐务进行了自查，现将清查的情景汇报如下，由于时间仓促，汇报的资料难免有些问题或有所遗漏，如有不妥，请理解和指正，多谢!
纳税人名称：税务登记号：纳税人识别号：经济类型：法人代表：检查时限20__年1月—20__年12月一、企业基本情景：我公司系私营企业，经营主营：注册资金：人。法人代表：，在册职工工资总额。20__年实现营业收入20__年度经营性亏损元。
二、流转税(地税)：1.主营业务收入：我公司20__年1月—20__年12月实现主营业务收入元。其中：2.营业税：我公司20__年1月—20__年12月缴纳纳营业税x元。其中：3、城市维护建设税：我公司20__年1月—20__年12月缴纳城市维护建设税元。其中：4、教育费附加：我公司20__年1月—20__年12月缴纳教育费附加x元。其中：5、堤防费：我公司20__年1月—20__年12月年应缴堤防费x元。6、平抑食品价格基金：我公司20__年1月—20__年12月应缴平抑食品价格基金元。7、教育发展费：我公司20__年1月—20__年12月应缴教育发展费元。其中：三、地方各税部分：
1.个人所得税：我公司法人代表20__年度-20__年度工资收入元，我公司20__年度-20__年度个人工资收入未到达个人所得税纳税标准，无个人所得税。
2.土地使用税：无3.房产税：我公司20__年度-20__年度无房产税4.车船使用税：我公司拥有小车辆，应缴纳车船使用税元，已缴纳。5.印花税：我公司20__年度-20__年度主营业务收入元，按0.03%税率应缴纳印花税元。帐本4本，每本5元贴花，共计元。合计应缴纳印花税元。四、规费、基金部分：1、我公司20__年度-20__年度为职工4人缴纳了社会养老保险及医疗保险，其他人员未在我公司缴纳，原因系这批职工的社会养老保险及医疗保险仍由以前的工作单位代缴，关系未转入我公司。2、我公司20__年度-20__年度交缴残疾人就业保障金元。五、发票使用情景：20__年度-20__年度我公司开具了发票，多少张，金额多少
企业税务情景自查报告的基本格式:
1￥企业基本情景
2￥企业前几个月(或者一年，看税务机关检查的期间)的收入￥税金￥税负情景
3￥如果税负低说明原因
4￥企业在对自我的收入交税等进行自查的情景，有无问题
最新税收自查报告2
20__年上半年，在市财政局和区财政局党组的关心和支持下，以非税收入征管为主线，紧紧围绕年初制定的工作计划，强化征收管理，不断开拓创新，突出依法征收，源头控收，以票据管收的工作为重点，努力实现应收尽收，资金安全和规范管理的基本目标，确保非税收入年度任务时间过半，任务过半。回顾半年来，诸多感慨，现将情况汇报如下：
一、编制计划，明确目标，圆满完成收入过半任务
认真编制各执收单位非税收入年度计划是我们钟山区非税局的一项开局性工作，年初，我们按照各执收单位收费项目及上年度实际完成情况和政策增减因素，合理测算，为编制部门预算和综合财政预算提供可靠的数据。同时全面掌握今年收入征收情况，为非税收入任务提供了依据。通过年初计划编制收入调查摸
底工作，充分做到完成全年征收任务心中有数。开展征收工作目标明确，任务艰巨，史命光荣。为完成收入任务，我局采取多项举措，按进度编制了收入大户完成进度情况表，及时掌握收入动态，做好收入分析，经常下单位督促收入，形成齐抓共管的活力，争取各方面的支持和配合等，使我们完成了今年的过半任务，即：纳入公共财政预算管理的非税收入完成47，159万元，较上年同期增长116。71%，增收25，398万元，占本级财政一般预算收入的60。53%。其中：专项收入完成1，687万元，较上年同期下降4。37%，减收77万元;行政事业性收费收入1，523万元，较上年同期下降4。75%，减收76万元;罚没收入完成2，402万元，较上年同期增长46。2%，增收759万元;国有资源（资产）有偿使用收入完成2，341万元，较上年同期下降74。44%，减收6，817万元;其它收入完成39，206万元，较上年同期增长5。18倍，增收31，609万元。
罚没收入的增长主要原因是中心城区改造交通道路电子监控系统，违章车辆罚没收入同比增长较快。
其他收入是拉动非税收入增长较快主要原因，其具体结构为：
1、国有资产花园大酒店销售款入库6，000万元;
2、历年来销售采煤沉陷治理、廉租住房等保障性住房销售收入入库25，700万元;
3、土地款入库3，255万元;
4、煤调基金入库2，114万元（由地税局代征）;
5、煤炭各项收费入库762万元;6、纳入预算外财政专户管理的教育收费入库808万元;
7、其他各项零星收入入库567万元。
为保证“时间过半、任务过半”的要求，我区将历年来应缴土地款3，255万元基金收入和预征预收国有资产花园大酒店销售款6，000万元作其他收入入库。对此，我们要作深刻检讨，并在下一步工作中避免。
二、改革创新，加大力度，强化征收管理
1、坚持以票管收，做到源头控收。非税收入征管中，源头控收是首要环节，以票管收是重要手段，都是实现非税收入规范管理的重要保障。一是进一步规范非税收入票据的保管、发放、购领、使用、核销等日常管理，严把票据使用核销关，坚持“分次限量、核旧领新、票款同步”的原则，特别对往来票据进行严格审核，做到以旧换新，及时纠正票据使用中的违规行为。二是开展财政票据年度检查工作，强化票据监督职能。按照《贵州省非税收入票据年检办法》有关规定，对20__年度及12年1—6月全区90多家执收单位非税收入票据使用情况进行全面检查，严格监督执收单位收入上缴情况。2、加大稽查力度，关注热点，
把握重点，突破难点。在做好日常稽查工作的前提下，发现征管工作中的典型问题，集中力量，开展专项稽查;对专用票据使用大户、往来票据的使用单位开展专项稽查;对社会反映强烈，敏感性的收费项目进行专项稽查;如：教育收费是群众最关注的，春季开学前我们配合区教育局进行专项检查，发现饮水费和校服费有带收的现象，并配合纪监、物价部门调查核实，责成立即改正。3、抓好非税收入征收管理信息化平台建设，加强了与局内业务科室的衔接，进一步提高征管工作质量与效率。推进非税收入信息网络化征管的进程。通过征管系统，及时了解与掌握执收单位的收入进度及解交国库情况。加大对全区非税的建设更新和维护，利用平台进一步宣传非税收入条例政策、法规，公布了各项收费项目、推进政务公开，服务全社会。
三、更新观念，力求征管范围和领域的新突破
去年是我区逐步规范非税收入征管的第一年，并初具规模。今年在不断完善征收管理的前提下，拓宽管理范围和领域，新增了钟山区投资促进局、钟山区档案局、钟山区第二十三小、钟山区水月组团财政局4家单位。积极寻找新的增长点。一是加大对国有资产（资源）收益的征管力度。对垄断性公共资源，特别是城市资源特许经营收入，如：城市地下空间、公共客运、城市广外广告等收入加大管理和监督力度;二是对土地经营收入、国有
资产处置收入全面纳入非税收入管理，企业改制过程中的国土出让金一律上缴财政。
各位领导，以上是钟山区上半年非税收入工作情况，面对存在的问题，我们将积极改进，并进一步采取措施，规范管理，全力促进收入的增长和结构的优化。
最新税收自查报告3
一、健全工作机制，完善制度建设
我局成立了以局党组书记、juacute；长单晨光为组长的四川省地方税务局政府信息公开(政务公开)工作领导小组。设立了政府信息公开(政务公开)工作领导小组办公室。政府信息公开(政务公开)工作领导小组负责全省地税系统政府信息公开工作总体规划、重大事项、重要文件的审核与决策，全面推进、指导、协调、监督全省地税系统政府信息公开工作。政府信息公开(政务公开)工作领导小组办公室具体承办领导小组的日常工作。同时，局内各单位均安排了专兼职人员担任政府信息公开联络员，负责信息采集、信息发布、综合协调等工作。各市、州地税局也相应成立了由juacute；长任组长的政府信息公开领导小组，对各地政府信息公开工作进行整体部署和统一指导，在系统内形成了责任明确、层层落实的工作格局。
我局从涉及群众切身利益、切实维护纳税人利益及容易产生不正之风和滋生腐败的环节入手，建立健全政府信息公开制度。制定了《四川省地方税务局政府信息公开指南》、《四川省地方税务局政府信息公开目录》、《四川省地方税务局依申请公开政府信息工作规程》、《四川省地方税务局政府信息公开保密审查办法》等一系列规章制度。对政府信息公开相关资料进行整理，编制《政府信息公开和机关行政效能建设制度汇编》印发局内各单位。在各市、州局及扩权试点县、市局办公室业务培训中将政府信息公开作为重点培训内容。
二、拓宽发布渠道，提升信息质量
大力加强内外网信息建设。内外是地税系统进行政府信息公开的重要载体。全系统统一使用内网信息编报平台并由专人负责编审，实现了省局处室、市、州局及扩权试点县、市局及时采编报送和信息登载，确保了信息工作的时效性，提高了信息工作的质量和效率。完成了外网改版，开设了政府信息公开栏目，及时、全面地公开与纳税人及社会公众密切相关的政府信息。截至20__年7月31日，外网共公开各类信息870条。
积极主动报送专报信息。围绕省委、省政府和国家税务总局关注的重点工作，积极向上级部门反映地税系统工作动态。根据新形势对信息工作的新要求，结合工作实践积极探索信息工作的新思路、新方法、新途径，增强工作的主动性和创造性。改进信
息服务方式，加大信息约稿力度，从会议、文件、新闻、领导讲话和批示中主动寻找、挖掘信息线索。高度重视信息编辑细节问题，做到信息编辑精细化，除严格把好信息编辑质量关，还对格式、标点、印刷精益求精，努力提升信息工作整体质量。截至20__年7月31日，共上报省委、省政府和国家税务总局专报130余篇。其中，国办采用信息1条，省政府采用专报累计达到33条。
最新税收自查报告4
根据x地税直查(20__)20__号文件要求，我公司高度重视x省地税局直属分局对企业所得税的此次稽查，成立专门的自查工作小组，组织相关财务人员学习，采取了自查与聘请税务师事务所税务专业人员协助相结合的方式，于20__年7月14日-17日针对企业所得税进行自查。目前，自查工作已基本完成，现将自查结果汇报如下:
一、本次自查的时间范围和涉及的税种范围
本公司本次自查主要为20__至20__年度的企业所得税的缴纳情况。
二、自查工作的原则
1、高度重视，认真负责，严格按照国家财经税收相关法规，对本公司20__至20__年度在经营过程中涉及的各类税种进行彻底的清查，力求做到不疏忽、不遗漏。
2、把握契机，认真做好自查自纠工作，提前化解税务风险。我公司结合实际情况，进行认真全面的自查，彻底清理违法及不规范涉税事项，并以此为契机，加强我公司税务基础管理工作，并改善我局税务管理工作的盲点弱点，提高我公司的税务工作管理水平。
三、自查结果
经过为期一周的自查工作，我公司20__年—20__年税务工作基本遵守国家相关税收及会计法律法规，依法申报缴纳各项税费。但工作当中难免存在疏漏，问题主要反映在未按照权责发生制的原则按年分摊所属费用、购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额等。通过此次自查，我公司20__年—20__年应补缴企业所得税14，096、18元；其中:20__年应补缴企业所得税4，580、76元；20__年应补缴企业所得税8，515、42元。具体情况如下:
1、20__年度
我公司所得税自查问题主要反映在没有按照权责发生制的原则按年分摊所属费用上面，申报企业所得税时少调增应纳税所
得额14，881、10元，应补缴企业所得税额4，580、76元，具体调增事项明细如下:
(1)未按照权责发生制原则分摊所属费用应调增应纳税所得额:我公司20__年未按照权责发生制的原则分摊所属费用14，881、10元，根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发【20__】084号文)第四条的规定，我公司应将未按照权责发生制的原则分摊所属费用调增应纳税所得额，调增应纳税所得额14，881、10元。
2、20__年度
我公司所得税自查问题主要反映在购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额上面，申报企业所得税时合计少调增应纳税所得额34，061、67元，应补缴企业所得税额8，515、42元，具体调增事项明细如下:
(1)购买无形资产直接费用化:我公司20__年11月购入财务软件14，300、00元直接计入了当期费用，根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发【20__】084号文)的规定，应将该无形资产分期摊销，应调增应纳税所得额14，061、67元。
(2)无需支付的应付款项应调增应纳税所得额:我公司无需支付的20__年应付莱思软件公司20，000、00元，软件公司现己合并，并且该公司一直未催收该笔款项，根据x地税直函
【20__】89号文中“对于农电提成余额、无需支付的应付款项应调增应纳税所得额”的规定，应调增应纳税所得额20，000、00元。
最新税收自查报告5
__市__国家税务局稽查局：
按照贵局于20__年7月4日下发的《税务稽查查前告知书》(国税稽告字[20__]001号)的相关要求，我公司组织相关人员于20__年7月5日至7月30日，对我公司20__年1月1日至20__年12月31日所属期间涉及到的相关涉税情景进行了全面的自查，现将自查情景报告如下：
一、企业基本情景：
____公司成立于20__年7月，注册资金1300万元整。由于公司股东从事过矿产资源的开发的相关工作，成立公司的主要目的是为了对__市__县当地的矿产资源进行投资开发，并同时承接部分通信电缆工程业务。
____公司成立以后，主要是从事了对____市__县当地的矿产资源的前期开发工作，公司投入了很多的人力、物力和资金，成立了____公司__分公司，相继对__县可能存在矿产资源的__矿点、__x矿点进行前期的办证、勘查、找矿等工作。同时，为开
发当地的旅游资源，在__县政府的要求下，投资成立了____有限公司。
由于矿产资源开发的前期工作具有较大的不确定性和风险性，加上国家的政策的'不断变化，____公司虽然开展了很多的工作，但由于该工作难度较大，过程复杂，至今虽已开展了五年多的工作，但尚未构成具有开发条件和价值的矿点。同时，由于资金需求量大，公司资金有限，前期开发工作时断时停，公司股东大部分的精力都花在寻找具有资金实力的合作开发者上，为此____公司除欠银行货款外，尚欠很多的私人借款。
二、企业涉税情景：
____公司到目前为止，在对矿产资源的前期开发工作上，未有收入体现，应不存在相关的税收问题。
____公司近年来除开展以上工作外，另外的业务主要是承接了__市当地在电站开发工作中的配套通信电缆施工工程业务。其中，20__年取得收入245494元，开具普通销售发票，已缴纳增值税7364.82元。当年公司账面反映亏损964744.37元，经纳税调整后应纳税所得额为-934513.92元，未缴纳企业所得税；20__年取得收入1462122.25元。其中开具普通销售发票143071.30元，开具通信工程款发票1319050。.5元，已全部缴纳营业税，当年公司账面反映亏损469615.35元，经纳税调整后应纳税所得
额为-385412.95元，未缴纳企业所得税，当年预缴所得税为2321.04元。
三、本次税收自查情景：
接到贵局通知以后，按照贵局通知后附的相关要求，我公司安排有关人员对我公司20__年1月1日至20__年12月31日的相关涉税工作进行了全面的检查，主要的检查资料分为以下部分进行：
1、增值税相关涉税情景检查：
我公司由于涉及的流转税业务主要是通信工程施工，在20__年度取得收入245494元时，开具了普通销售发票，按3%的比例缴纳了增值税7364。82元。20__年开具普通销售发票143071。30元，应缴纳增值税，由于我公司属小规模纳税人，按3%征收率计算，应缴纳增值税为143071.30×0.03÷1.03=4167.13元。
2、对与收入相关的事项进行了检查。
我公司20__年取得收入245494元，20__年取得收入1462122.25元，在对我公司业务及发票开具情景进行全面检查后，异常是对公司的往来款项进行了全面的检查和分析，对预收账款、其它应付款各明细的构成原因、核算过程及相应原始凭证进行了落实，自查中发现20__年度已挂账的预收账款-__x电站540000万元，由于当时核算时该款项属该电站上一级单位付款，
后期一向未能处理，属已收款未确认收入项目，所以在此次检查中应确认该收入540000万元。
3、对与成本费用相关事项进行了检查。
经对我公司成本费用情景进行全面的检查，主要存在以下两方面的问题：
⑴、产品销售成本及结转方面存在的问题：
经检查，我公司20__年取得收入245494元，账面反映产品销售成本198450元；20__年取得收入1462122.25元，账面反映产品销售成本1225994元。
经对我公司财务人员及业务相关人员进行了解和核对，公司财务人员在核算产品销售成本时，是按必须的毛利率计算而得出。20__年的成本已取得相关发票，20__公司在开展通信工程施工过程中，很多的施工费用及工程配套材料费用款项由当地的施工队伍进行建设，工程款已实际付出，相关费用挂账于其它应收款上，由于工期较长，加上施工过程中施工队发生工伤事故(目前法院尚正式判决)，公司未及时取得相关发票。在此次自查中，我公司按收入的50%确认销售毛利，应调增应纳税所得额为1225994元-1462122.25元×50%=494932.87元
⑵、期间费用核算方面存在的问题：
在对我公司20__年期间费用检查过程中，主要存在以下问题：
①、房屋装修及设备款共87481.37元未采取摊销，直接计入管理费用；
②、购入固定资产(电脑、办公家具等)57200元直接计入管理费用，未采取折旧方式进行摊销；
③、个人电话费用合计9751.72元计入公司管理费用未纳税调整；
④、会务费、汽车超速罚款共3380元计入管理费用-其它费用未作纳税调整；
⑤、未取得正规发票入管理费用金额1760.40元未纳税调整。
⑥、支付的工程款80130元应计入施工成本科目。在对我公司20__年期间费用检查过程中，主要存在以下问题：①、个人电话费用合计3276.05元计入公司管理费用未纳税调整；②、未取得正规发票入管理费用金额6000元未纳税调整。
3、对相关涉税事项进行了检查。我公司在对20__年企业所得税纳税申报时，资产类调整项目固定资产折旧62792.37元会计折旧和税法规定折旧一致，纳税调增金额62792。37元属编报错误。4、自查中存在的问题说明。经过自查，我公司由于开具普通销售发票应补缴增值税4167.13元，我公司20__、20__年度企业所得税应分别调整如下：20__年度：调整后企业所得税应纳税额=-934513.92+540000+87481.37+57200+9751.72+3380+1760.4080130=-154813元20__年度：调整后企业所得税应纳税额=-385412.95+494932.87元+3276.05+6000=148798.97元应补缴企业所得税=148798.97元×25%=29699.74元-2321.04元=27378.7元以上所述为我公司本次自查的情景总结，不当之处敬请指正。
____公司20__年__月__日
最新税收自查报告6
我司于20__年11月20日组织有关人员，对本司20__年1月至10月的账务进行了认真细致的自查工作，现将清查的具体情况向各位领导汇报如下，由于时间仓促，汇报的内容难免有些问题或有所遗漏。如有不妥，请领导理解和指正。
纳税人名称：__有限公司纳税人识别号：____经济类型：有限责任经法代表：__x检查时限：20__年1月1日—20__年10月31日一、公司基本情况我司系股份制企业，注册资金____千万元，主营机械零部件、非标设备、五金工具、量具刃具等加工、制造与销售。所生产的产品应用于军工、航天、航空及民品领域。20__年1月---10月公司实现营业收入____万元，上缴增值税____万元。
二、发票使用情况：
通过对本司20__年1月—10月的账务自查，本期间共开具发票____份，按发票要求领购、保管、填开取得等方面认真仔细地进行了发票使用情况的自查，没有发现低于发票或延期开发票的情况，也没有故意少开发票脱逃税款的情况。
三、通过自查，发现了以下的问题：
1.企业税负问题。由于近一年以来受整个市场的经济环境恶劣的影响，特别是制造业的利润空间越来越小，而且随着公司的原材料成本和人工成本的不断加大，市场上越来越多的小作坊式的厂家不断的出现，而我司对技术和质量各方面的要求一贯以来一直保持一个相当高的水平。在同样的市场经济条件下，这种情况下势必要求我司尽可能的降低产品的售价，而我们只能一方面保持质量上的要求，另一方面靠提高销售数量来维持企业的生存和发展，致使企业的税负率偏低。
2.企业库存量问题。从1月初存货金额由____万元到____万元。到10月末为止，企业现有库存产品约____千万件。总体产品库存比年初增加了约____万件。企业自去年至今年以来，一方面一些现有的客户做大量的备货，另一方面一直积极地为开发新的大客户做好备货准备，但是由于今年经济危机的出现，原来预定货的公司也受到冲击，不能按原定出货，致使我司出现严重库存积压。
3.企业应付账款问题。由于销售回款的不够及时，另一方面积压的产品占用了一部分资金，导致现有的资金周转不畅，不能够及时支付一些供货商的货款。
四、鉴于上述的几个方面的问题，而正是这些问题也始终困扰着我司的领导。
我司领导一直以来也为这些问题寻找出路。相应地提出了一系列的解决办法，采取了一定的措施：
1.在现有基础上，不断提高产品质量，改进技术，降低产品成本。只有保证好质量才能在市场中长期稳定地占有一席之地。
2.加大销售力度。近期公司委派销售人员积极地开拓江浙及临海一带的市场，这些区域的需求量可以说是相当大的，一旦跻身于这些市场内，企业的产品的销量定会有很大幅度的提升。
3.加强企业内部管理，加强货款回收力度，加快资金周转。
相信在不久的将来，公司将会不断的发展扩大，为社会创造更多的财富，也为国家的税收尽一些微薄之力。
篇十一：国税2022年对照检查材料
P> 2022年纳税服务自我剖析材料总结范本纳税服务工作总结一、突出大厅标准化建设。“全功能窗口”模式全面到位，设置叫号机、导税员和值班长，平均每笔业务办理仅___分钟，效率全市最高。开展“服务之星”评选，推行pos机、影印系统、同城通办等服务举措，纳税人满意率___%。窗口征收入库各类税费___亿元，门临开税票___份、______份，发______类___户次，受理各类涉税事项___户次，银行对账___笔，委托代征单位结报___户次，提取手续费___户次，累计金额___万元，滞纳金加收率和处罚率均达___%。对___户单位进行tips验证累计数十万次。办税服务股被评为“全国巾帼文明岗”。二、突出纳税人办税能力建设。大力宣传“12366热线”和“___360”服务品牌，开展服务需求调查，编印宣传资料，开动“流动宣传车”到乡镇、港口，___开放日活动，规范各类___的受理。成立纳税人学校，联合财政、国税办学，培训___场次、会计近万名，按季开展新办企业培训，培训___人。办理网上涉税事项___笔，网上办结率___%，运用网上办税模块___项，处于全市前列。三、突出纳税人之家建设。完善“纳税人之家”硬件建设，“纳税人之家”活动___多场次。多次走访各镇区___领导和重点企业，共谋发展。定期开展“办税员沙龙”活动，搭建税企沟通桥梁，促进纳税人办税能力建设，受到纳税人广泛好评。四、突出干部素质建设。以“迎评”工作为契机，以创建“星级办税服务厅”为抓手，强化理念引导，实施纠风整顿，工作质效明显
提
升
。
2022年纳税服务规范工作总结
为进一步优化纳税服务，规范纳税咨询服务运行机制，提高纳税咨询服务水平。所坚持纳税服务工作以始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从为宗旨，以保证国家财政收入和维护纳税人合法权益为目标，努力为纳税人提供优质高效的纳税服务，增___纳双方良性互动，营造法治、公平、文明的税收环境。近两年以来，通过全所上下的共同努力，结合实际工作，摸索出一些纳税服务好的做法，积累了一些成功的经验，多次受到了纳税人的好评、上级领导的赞扬。现将近两年纳税服务工作汇报如下：
一、纳税服务工作情况（一）做好纳税服务基础工作基层税务所作为局向纳税人提供纳税服务的子窗口，让纳税人满意是我们的工作首选目标。为了让纳税人在纳税过程中，一看就清楚，一问就明白，一听就舒服，一办就满意，我们在纳税服务工作中规范操作，文明服务，依法办税，重点开展了五项服务：1、微笑服务。子厅接待纳税人做到用语文明，主动热情，笑脸相迎，态度和蔼。同时，办税厅还设置了纳税人休息处，饮水机和投诉___号码。2、公开服务。实行政务及办税流程公开，将纳税人比较关心和涉及公众利益的事项以及需要群众特别予以监督的事项一律作为公开的内容，如办税程序、税收政策、收费标准等都列入公开内容。
3、首问服务。认真落实首问责任制，纳税人询问的第一个税务人员对纳税人提出的问题有问必答，耐心讲解，全程指引，直到纳税人满意为止。办理涉税事项中能够当场办结的当场办结；不能当场办结的限时办结或承诺办结时间。
4、限时服务。为提高办税效率，我们认真落实区局服务承诺、限时办理等工作制度，对纳税人的涉税事项，实行随到随办，限时办理，如我们规定正常购领___，从___审验到___发售在___分钟内办理完毕，企业正常申报录入在___分钟之内完成，开具税票在___分钟之内完成。
5、延时服务。为了方便纳税人，子厅工作人员原则上提前半个小时上班，推迟半个小时下班。具体工作中，针对纳税人需求，即使到了下班时间，只要纳税人的涉税事宜未办完，也不得擅自离岗。不得催促纳税人离开，直到纳税人办理完所有税务事宜后才能下班。即便是公休日，纳税人有急办的事情我们也会安排相关工作人员到岗，为纳税人办理相关手续。
（二）、做好纳税服务规范、制度的落实工作1、实行“大企业服务直通车”制度。根据n要求，我们建立了n户大企业联络员制度，联络员负责为大企业提供相关业务申请受理、咨询、指导、联系、协调等全方位、全过程跟踪服务。纳税辅导事解决企业办税人员严格办税程序最有效途径，所坚持主动服务和上门服务，对重点税源户重点辅导，采用办班集中学习，分片知道宣传政策，统筹兼顾保证每户企业每年接受一次纳税宣传。主要内容包括：通告税收政策法规，提醒办理事项，帮助协调解
决有关问题，协助企业办理各项手续等。仅今年以来，我们就通过上门服务、绿色通道等为大企业提供各类办税服务事项n件次。
2、积极开展多种形式的税收服务。我们通过调查走访等方式，多方面了解纳税人的办税需求，以纳税人的需求为导向，积极开展多种形式的纳税服务。在推进电话申报、邮寄申报的基础上，针对纳税人反映较为强烈的征收期申报纳税排队问题，我们在提高工作效率的同时，大力推进电子申报等远程申报方式，让纳税人真正足不出户就享受到“零距离服务”。其次为普及税收政策，提高纳税人纳税遵从度。税务业务繁多复杂，阶段任务性质有区别，每季宣传内容各异，保证宣传活动常搞常新，赢得纳税人的信任和依赖，我们开展了新办登记户办税“入门”辅导n户，纳税咨询服务n户次，协助n。局共举办各类纳税人培训班n期，培训人员n多人次，现场发放各类税收政策宣传材料n多份，帮教填写个体代缴税款协议书n份。
3、建立了纳税服务联系点和纳税服务质效回访制度。我们定期对纳税人进行面对面的直接回访，广泛听取纳税人心声，征集纳税需求及建议，不断加大力度，畅通渠道，了解纳税人对纳税咨询、投诉等处理结果的满意程度，征询纳税人对税务人员服务态度、服务质量等方面的意见和建议n条，切实改进和优化纳税服务水平，受到纳税人的好评。4、建立纳税服务投诉管理机制。为保护纳税人合法权益，及时有效解决纳税人投诉，建立了纳税服务投诉管理的工作机制，___全员学习了《纳税服务投诉操作规程》，建立了纳税服务设诉事项登记表，逐步建立纳税服务第三方评价主体，形成内外结合、以外为主的服务评价机制，提高纳税服务评价的公正性和客观性。
篇十二：国税2022年对照检查材料
P> 国税局2022年政风行风建设自查报告范文根据《xx市国家税务局转发<2022年省直单位民主评议政风行风工作
方案>的通知》和《关于印发《2022年xx市国家税务局直属税务分局民
主评议政风行风工作方案》的通知》（税国税直发〔2022〕12号）要求，
我局按照广东省、xx市国税局的工作部署，深入贯彻落实党的十八大精
神和中央八项规定，积极开展政风行风建设，以代表省市国税局参评办事
大厅（窗口）政风行风工作为契机，以推进税务文化建设为抓手，努力改
进工作作风，不断增强服务意识，提升服务水平，推动国税事业再上新台
阶。现将工作情况报告如下：
一、总体情况
作为直接
面向广大纳税人的基层税务机关，我局一直将政风行风建设作为工作重点，
近年来，主要从提高队伍素质、加强基础管理、落实依法行政、优化纳税
服务四方面着手，按照“营造氛围、巩固基础、突出重点、树立品牌”的
工作思路，围绕纳税人需求，以加强办税服务厅建设为切入点，提升纳税
服务质量，全方位加强政风行风建设。
二、工作开展情况
为确保民主评议政风行风工作（以下简称
行评工作）顺利开展，我局制定了行评工作方案，成立了行评工作领导小
组及办公室，召开了动员会，全体人员在思想上高度重视，在行动上积极
参与，形成了上下一心、整体联动的工作格局。在具体工作中做到分工协
作，成立了以监察室为主的统筹检查组，以办公室为主的后勤保障组，以
税政部门为主的业务解疑组，以信息部门为主的技术支持组，以各部门骨
干为主的演练考核组，落实责任部门和责任人，确保各项措施落实到位。
（一）拓宽宣传渠道，营造浓厚氛围
我局始终把“始于纳税
人需求，基于纳税人满意、终于纳税人遵从”作为政风行风建设和纳税服
务的理念，制定了《办税窗口政风行风评议工作方案》，积极开展“五查
五看”活动。在内部网站设立“行评工作”专栏，编制了8期《行评工作专报》，将收集到的问题以及整改情况定期进行通报，做到有动员、有落实、有检查、有总结。同时，在办税服务厅和外部门户网站设立调查问卷、意见箱，召开金融企业座谈会、特邀监察员座谈会，广泛征询纳税人的意见和建议，扩大群众参与面，营造浓厚氛围。
（二）改进工作作风，巩固队伍基础
按照省国税局要求，我
局积极推行税务文化建设，以“明法守真、励新至善”的核心价值观为指
引，以文化人，以情聚人，形成具有本局特色的“海文化”品牌和“勇于
进取、敢于担当”的组织精神，着力培养干部的大局意识和敬业奉献精神。
以党风促政风带行风，集中力量整治工作作风，整治庸懒散奢等现象，出
台了《xx市国税局直属税务分局整治庸懒散奢、改进工作作风实施细
则》、《关于近期民主评议政风行风工作有关事项的通知》等，规范日常
行为和仪容仪表，严明工作纪律，进一步完善责任追究制度，提升政务管
理效能和干部队伍的精神风貌，例如信息科通过技术手段约束干部在上班
时间的上网行为，主动屏蔽各类休闲娱乐网站等，多渠道监督干部行为。
以办公楼搬迁为契机，下发了《关于规范办公大楼内务管理的通知》，规
范办公环境和公共区域的陈设，例如个人办公区域严禁摆放与工作无关的
个人物品等，通过对办公场所不定期检查和抽查，促使大家形成良好的工
作习惯。
（三）突出工作重点，提升服务水平
1.规范办税服务厅标准
化建设我局严格按照省国税局与市国税局关于办税服务厅标准化建设要
求，从区域设置、标识指示、设施管理等方面进行标准化建设，打造视觉
统一、功能齐全的办税服务厅。并以启用新办税服务厅为契机，针对部分
服务短板，认真落实整改优化措施：
一是明确功能区域设置。
例如添置触屏式电子表单填写样本查询机和人性化的自助办税区域，设置
了两台ARM自助办税终端，优化纳税人自助办税设备，提升人性化服务，进一步提升办税效率。
三是规范纳税服务标准。进一步规范办税服务厅纳税服务礼仪，从着装要求、文明用语等方面，提升一线人员的服务素质，定期进行业务培训和服务演练，提升纳税服务软实力。
四是建立各项规章制度。建立和完善办税服务厅首问责任制度、值班制度等，制定应急机制和预案，出台了《xx市国家税务局直属税务分局办税服务厅应急预案》，由局领导牵头，征管科、人事科、办公室、税源管理科等部门及物管人员共同组成演练考核组。通过模拟大厅人流拥挤、系统故障、纳税人投诉、征纳冲突、参观交流、停电、火灾等场景，采取互动交流方式对办税厅进行服务考核。逐一查找存在问题，理清应对思路，要求办税工作人员在办理业务过程中保持与纳税人的互动，增进相互理解，减缓其抵触心理；提高突发事件下的岗位协同与权责转变的应对能力，强化在岗人员的协调应对能力，及时对现场状况做出正确判断，理顺应急处理步骤，明确对应问题的后台处理人员；巩固基础业务素质，加强对常见业务的政策依据及操作规程的学习。
五是安装MAS短信评价系统。依据《2022年省直单位民主评议政风行风工作方案》的相关要求，我局办税服务厅已按要求安装了MAS短信评价系统，并已投入使用。我局使用“分散采集，人工触发，定期核对，跟踪回访”的方式开展手机短信评价，设计专门表格宣传并采集每位到办税厅办事的企业办税人员的手机号码，及时发送和接收企业的短信评价。其中7月发送短信87个，收到评价65个，满意率100%，8月份发送短信205个，收到评价130个，满意率100%。
2.深化征管改革
2022年起xx国税全面推进税源专业化管理
改革工作，根据工作部署，我局对办税服务厅进行了职能调整，积极推进
多元化办税和减少审批环节。
一是实现办税服务渠道多元化。突破传统的5天*8小时工作时间限制，拓展网上申报和涉税事项受理系统的应用，使纳税人实现了“足不出户、轻松办税”，进一步节省了企业的办税成本，海油企业已实现了行业全税种网上申报。
二是减少审批环节，提高行政效率。近期，我局通过职能调整和流程再造，对40个审批事项进行了精简归并，将终审权前移至办税服务厅，审批项目的调整，平均减少了2.2个工作环节，减少了4-5个工作日。
3.控制涉税风险
RED风险防御系统和税收执法管理系统“双
管齐下”，对业务操作过程中可能出现的风险点进行问题提示、操作拦截
与后续跟踪，在事前、事中和事后各个节点加强对业务流程的监控与规范，
有利于降低税务人员的涉税风险，同时进一步提升纳税服务的规范性。
4.实现纳税服务“两个延伸”
为适应纳税人现代化发展的需
要，我局立足于客观实际，针对经管企业行业集中、规模较大、专业性强
的特质和个性化需求，不但注重满足纳税人基础涉税事项办理、业务咨询、
税法宣传、权益保护等浅层次的纳税服务要求，还集中税收专业力量推行
多部门联动、多层次并进的立体式纳税服务，将纳税服务从前台向后台延
伸，从浅层次向深层次延伸，把局内各个相关部门全部纳入纳税服务统一
体系，切实做到全线动员、全员参与、全程跟踪。
（四）公正执法，提升执法水平
我局严格按省市局的相关要
求，认真履行职责，积极争创依法行政示范单位，努力提升执法水平。经
查，在行政复议决定、办理程序等方面未发现不符合规定的案件；未发
现有不依法履行行政应诉案件判决或裁定的现象；没有违规设定行政许可或行政审批项目；税务行政处罚裁量权的行使符合法律法规规定；相关规范性文件在内容、办理程序、合法合理等方面均符合规定；财监、审计、执法检查等外部门检查，反映的相关税收政策执行和管理均到位；未发生信访、纳税人来信投诉反映税收执法存在问题的现象；税收执法考核子系统，申辩调整后全局税收执法正确率、税务登记信息完整率、违章处罚正确率、待批文书按期批复率、完税证按期上解率、未准期申报催报率、申报税款逾期未纳税催缴率等均达95%以上。
（五）廉洁自律，提升行政水平
为加强行风建设,促进廉政
勤政，确保队伍平安，我局采取了加强领导、强化教育、落实责任、严格
管理、严肃纪律等一系列措施，狠抓制度建设和队伍建设，努力提升行政
水平。
一是开展中央八项规定专项检查。按照市国税局党组工作要求，我局制定了《中共xx市国家税务局直属税务分局党组关于开展贯彻落实中央八项规定专项检查工作的通知》，认真开展自查和检查，全方位查找存在问题，分析问题原因，不断健全和完善相关工作制度，力求在调查研究、会议管理、发文管理、规范公务用车等各个方面和环节充分体现八项规定的要求。经查，我局未发生以调研、考察等名义变相公费旅游的现象；在文件简报、评比达标表彰、检查考核、研讨会等活动中没有违反相关规定；严格控制会议规模及标准，不发纪念品；严禁用公款“大吃大喝”；在公务接待、公款出国（境）、公务用车中严格按标准执行。截至7月底，我局会议费较去年同期减少了67%，公务接待费减少了36%。
二是严格执行上级各项规章制度。按照《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其细则的要求，我局认真贯彻落实相关规定：一
把手及分管领导按要求与各部门负责人签订了廉政建设责任书。党组每半年召开专题会议研究党风廉政建设工作。分局党风廉政建设领导小组每半年召开一次会议，对党廉工作进行分析，查找问题，部署工作。每年年初制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，严格执行《广东省国税系统税收执法监督“一书一卡”实施办法（暂行）》，建立“一书一卡“使用登记制度和发放台账，及时落实回访制度，并对《监督卡》反映的问题进行跟踪处理；至今为止，暂未发生税务人员违纪违法行为，全局继续保持了零发案的良好记录。
三、存在问题及改进方向
虽然我局在政风行风建设中取得了
成绩，但也存在一些需要改进的地方。近年来，各项税收征管改革不断推
进，新的税收政策不断出台，面对这些改革，如何加强税务人员与纳税人
的沟通显得尤其重要。面对改革中涉及的流程设置不足，新政策执行中的
不明确问题，新软件上线可能出现的不稳定等，都会给纳税人带来不满。
如何更快、更好地实现纳税服务的无缝衔接，实现为纳税人办好事的同时，
解决上述问题，我们提出以下改进意见：
一是进一步强化纳税
服务意识。要进一步加强税务人员的服务意识，建议上级部门在制定新政
策及推出新软件前，深入基层调查研究，多征求基层人员及纳税人的意见，
反复测试新软件的运行，基层税务人员要以换位思考的意识积极参与软件
的测试，把问题发现在软件上线及政策出台前。
二是进一步提升税务人员的综合素质。作为税务部门，要强化培训，有针对性地开展对新政策、新软件的业务培训，进一步提升税务人员自身的业务素质，尽快熟练掌握新政策及相关操作，及时辅导纳税人。
三是进一步加强与纳税人的沟通。作为基层税务机关，要加强与纳税人的沟通，及时宣传新税法、新软件，做好政策出台前的调研、出台中的
宣传及培训工作，让纳税人更早地参与其中，减少政策出台后产生更多的问题。
经认真对照检查，我局民主评议政风行风工作自评得分99.9分。
【国税2022年对照检查材料12篇】相关文章：