公安局长对照检查材料10篇公安局长对照检查材料 长公安局局长2022年度组织生活会个人“四个对照”检查材料根据市委和省公安厅党委关于召开2022年度组织生活会下面是小编为大家整理的公安局长对照检查材料10篇,供大家参考。
篇一：公安局长对照检查材料
公安局局长 2022 年度组织生活会个人“四个对照”检查材料 根据市委和省公安厅党委关于召开 2022 年度组织生活会的统一部署，按照局党委的计划安排，我系统学习新时代中国特色社会主义思想及相关必读书目，认真开展书面征询、调研座谈、谈心交心，通过自己查、群众提、上级点、互相帮的方式，结合上级公安党委中心工作，按照”四个对照“的具体要求，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会精神等。紧密结合思想、工作和生活实际，在广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话的基础上，认真查摆检视存在的问题，深刻剖析问题产生的原因和根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下。一、检视查找的问题(一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。能够积极响应党中央和习近平总书记的号召和要求，认真对标对表，提高政治站位，强化理论学习，不断提高自己的思想觉悟，但学习的标准不高，要求不严操作不力，学习主动思考和研究不够，在分析、总结等方面功力用得不够，缺乏钉钉子的钻劲和韧劲。比如对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党史学习教育动员会上的讲话精神及习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立一百周年大会的重要讲话精神等，学习不够深入，不够精细，呈现笼统、随意化的状态，学习停停走走、挑肥拣瘦，存在被动应付和敷衍了事的现象，持续抓学习的恒心和毅力不足，致使学习的质量不高，标准较低，效果不好，离学懂弄通做实还有一定的差距。特别是不能科学、合理地讲新思想、新理论、新方法转化为指导各项工作的动力，促进理论与知识的高度融合，稳步推进各项工作全面发展。
（二）对照新时代合格党员方面。一是思想认识肤浅。作为一名党员，总认为自己是普通党员，上进心和进取心不够，缺乏“身在兵位、心为帅某“的胸怀和格局，习惯于用老经验、老办法看问题办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念，对前景站位不高，分析不全、理解不深。比如，对自己的业务政策比较熟悉，工作有条不紊地推进，做到履职尽责、对科室总体的工作缺乏全盘的考虑，甚至不闻不问，成了“事不关己高高挂起的甩手掌柜“，久而久之，思想认识得不不到提高，鼠目寸光，眼界狭窄，缺乏高瞻远瞩的责任担当和政治视角。二是党性锻炼不够。作为一名党员，能够按照合格党员的标准要求和规范自己，能够认真履行“三会一课“制度，主动参加党支部的组织生活会和主题党日活动，但对自己的要求和一般党员一样，党性锤炼江式，忽视内容没有从“高、精、尖“标准，从严要求自己，不迷提高自己的修养和境界。三是履职尽责不强。在本职岗位上能够认真履行自己的职责，认真完成各项工作任务，但是工作按部就
班、因循守旧，定的标准不高,眼界不宽，满足于“顺利过关““守好自己的一亩三分地”，加之，自己年事已高，快到退休的年龄工作上的劲头不足了，思想松懈了，工作上有了明哲保身的思想。比如，在做好 xx 的工作时，需要跟辖区好多企业联系。有时候以老资格自居，有偷懒耍滑的思想,指使年轻人去干，自己亲力亲为不够。
(三)对照入党誓词方面。一是对入党誓词的学习抓而不实。入党誓词，短小精悍，意义深远，明确了阐述了一个党员应尽的义务和主任。尽管对入党誓词念念在心，能够熟读成诵，但依然是小和尚念经，有口无心。对入党誓词的学习注重形式，忽视内容，往往是走马观花、蜻蜓点水，没有拿出“钻“和“挤“的精神，深入全面地进行探讨和咂模入党誓词的内涵，致使学习流于形式，没有上升到学深悟透的境界。二是对入党誓词的理解轻描淡写。尽管对入党誓词从字面上能够理解，但理解不深，没有按照由浅入深、由表及里的逻辑进行感悟和理解，没有做到学深悟透、学用结合，知其然不知所以然，致使对入党誓词的理解停留在浅表化的层面，出现“断层“和皱褶“。三是对入党誓词的应用脱离轨道。作为一名党员，虽然能把入党誓词记在心里，但存在形式主义的倾向，没有把入党誓词与科室日常工作、疫情防控等重点工作结合起来，打通学、思、用的“隧道“，真正地转化成指导工作实践的动力源“和“指南针“，导致工作缺乏有效
的指导和抓手，工作成效不大，用入党誓词指导解决辖区群众困难问题能力不足。
(四)对照革命先辈和先进典型方面。虽然能够坚持党史学习,加强党性锤炼，赓续红色基因，但用革命先辈和身边的榜样人物，自己和别人胸怀大局，弘扬革命传统还存在着短板，与革命先辈和先进典型相比，明显还存在工作作风不实，工作态度不积极，奋斗的动力不足等问题，急需要改进不足补齐短板、强化弱项。政治的领性、政治的判断力和政治的执行力有待于进一步提高。比如，在党史学习教育中通过精读党史读本、开展座谈交流聆听党史党课、观看了《长津湖》《跨过鸭绿江》等爱国主义影片，思想上受到洗礼和震撼，也从革命先辈和典型人物中汲取了一些优秀的品质但标杆意识和榜样意识。但是在心里没有铸牢，对标对表学典型、找差距、补短板还明显存在着不足，革命主义奋斗情怀和爱国情怀需要不断的锻造和提升。主观上放松了政治理论的学习,党性锤炼缺乏制度约惠,存在学而不思、学甲脱轨现象，导致理想信念不坚定。
二、存在问题的根源剖析 以上问题的存在，究其思想根源，主要是自己在思想认识、宗旨意识、纪律作风等方面还有问题，主要有三个方面。一是政治站位不高，思想认识不到位。归根到底还是对中央、
省委、市委和县委关于脱贫攻坚的会议和文件精神学习不够深入，对总书记的系列讲话精神钻研不够深刻，思想认识不到位，不善于运用党的政治理论来指导实践，没能站在全县发展的高度来思考问题，不善于在大局之下谋划工作，没能紧密集合上级要求来开展工作，思路不清，脱贫攻坚工作推进不得要领。二是思想改造乏力，宗旨意识淡薄。政治理论基础薄弱，运用科学理论加强思想改造少了，对党和人民的事业少了敬畏之心，“全心全意为人民服务“的宗旨意识逐渐淡薄，对人民群众的感情淡化，思想产生懈怠，行动就变得迟缓，难免有得过且过的消极心理，工作推进就没有尽全力。三是自我要求不高，工作作风不实。在结对帮扶工作推进过程中发现了存在某个单位的困难和问题，但没有想法设法去解决问题，总想着财政收支任务这么重，其他问题先放一放、缓一缓，帮扶工作安排给驻村干部和村里面去处理就行了，对自己要求不高，没有仔细围绕“六个精准“、“五个一批“要求去开展工作，工作作风不够严实。
三、今后努力方向和改进措施 一要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在某个单位的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不
断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
二要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
三要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在面对纷繁复杂的社会环境，国内外一些腐朽思潮的冲击的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种不廉洁现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。四要进一步务实创新，增强工作实效。坚
持解放思想、实事求是、与时俱进在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我县的长远发展和中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
篇二：公安局长对照检查材料
2020 年度公安局局长民主生活会对照检查材料三篇根据县委组织部的通知，我在认真学习“____总书记系列重要讲话”和党的十九大精神基础上，通过学习深入查找我在学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻新发展理念、贯彻执行中央八项规定精神、关于集中整治“形式主义，官僚主义”等方面存在的突出问题，认真剖析原因，明确改进努力方向与整改措施，现对照检查如下。
一、存在的问题及主要表现
（一）学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想方面。通过学习对“____新时代中国特色社会主义思想”主要内容和“十四个坚持”基本方略有了一定认识和理解，但是满足于学习了解，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。一是在理论学习上缺乏自觉性和紧迫感。参加集中学习有时存在应付差事，平时个人很少能积极、主动地抽时间学习政治理论和党的相关规定，这样的学习态度致使对党的十九大一些新的决策部署理解的不够到位。如：平时在局内组织学习时，找借口不按时参加或不参加，不能认真的做笔记，应付了事；还有上级部门要求在网上学习的内容，不认真学习，挂机完成任务，事后也不写学习笔记和学习心得。二是学习停留在一般化，缺乏系统思考，如学习时常只局限
于通读文件，或者是要用到哪部分才会局部深读，对于知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，致使学习效果片面化。
（二）坚定贯彻新发展理念方面。一是存在安于现状、进取意识不强的倾向。工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，缺乏创造性地推进系统服务工作举措。如：平时服务全局意识不强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局;还存在惯性思维，工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。二是缺乏主动担当的意识。作为一所领导担当意识不强，该拍板的不拍板，该推进的不推进，怕担责任，怕冒风险，不敢大胆突破。
（三）贯彻执行中央八项规定精神方面。能够认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风。但是严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。一是规矩意识还有待提升。有的事情不能严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求有时却不严谨。如出现过曾经共事过的同事、朋友偶尔邀请吃饭叙旧，虽有推辞，但不够坚决，有时也就去了。
（四）关于集中整治形式主义、官僚主义方面、形式主
义方面。一是政治学习不够深入。突出表现为思想上重视不足，制度上没有很好的落实，联系思想工作实际深入学习不够。有些集中学习流于形式、浮在面上，实际质量不高；理论与实际相脱节，学习领会仅停留在认识层面，没有真正转化为推动工作的具体措施。二是落实制度不力。有些工作事先严格布置、细致要求，但事中事后监督流于形式，对没有按时完成或按要求完成的人员没有提出严格批评；工作中缺乏效率观念，紧一阵松一阵，比较拖拉，比如在各种节点或敏感期间能严格要求下属，但是过了这段时间以后就比较松懈。还有些制度停留在纸上，跟踪落实不到位，没有达到预期效果。
官僚主义方面：作为基层派出所负责人，不同程度沾染了一些“机关病”。如安排工作指令性多，与民警协商不够，有时布置工作任务太主观，没有充分体谅民警任务重、工作量大的难处，今天安排的事情明天就要结果，没有充分考虑到实际情况。
二、产生问题的原因分析
通过认真对照检查，我认为：问题是表象，根子在思想。为此我深入分析了问题产生的根源。主要有以下三点：
（一）针对前面查找的问题，归根到底还是理想信念没有在心底牢牢生根。作为派出所所长，总觉得只要以实干为本，只要扑下身子埋头苦干，按时保质保量完成上级部门交
办的任务，年底考核取得好成绩，就会得到大家的认可。其实更主要的是理论学习不到位,没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径,没有把学习摆在首位，学习效果不明显、不扎实，学习很多时候停留在学过的层面上，导致自己对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求不能活学活用。开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气
（二）工作标准不够严格，有时放松对工作的要求和标准，特别是遇到时间紧、任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难难的举措不够。工作中缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，上级部门和领导安排什么就干什么，不能主动出击，不能创新工作。
三、今后努力方向和主要整改措施
（一）深入学习党的理论知识和____总书记系列重要讲话
通过不断加强学习领会，把理想信念印在思想深处，切实增强政治鉴别力和敏锐性，时刻保持正确的政治方向。另一方面，不断锤炼党性意识，增强党性修养。时刻牢记、经常反思，对照先进模范人物，查找思想上的差距和不足。
（三）强化自我约束，始终做到清正廉洁。
作为派出所所长要带头遵守中央八项规定和廉洁自律的有关纪律，学习研究好《准则》和《条例》，坚持勤俭节
约；始终把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首位，顶得住人情、管得住小节，不该说的不说，不该做的坚决不做，真正做到正人先正己；进一步净化生活圈、社交圈和娱乐圈，管好配偶、子女和所内全体民警，为他们树立模范榜样。
以上对照检查，可能查得不够全面、不够准确，原因分析和整改措施也不一定全面到位，我将在今后的工作中持续自查，端正态度，加强学习，履职尽责，担当实干，以身作则，严格要求，与时俱进，开拓创新，为公安事业提供坚强的组织和作风保证。
2020年度公安局局长民主生活会对照检查材料2按照市委和省公安厅党委的统一部署，市局党委在深入学习研讨、认真谈心谈话和广泛征求意见的基础上，自觉联系班子及班子成员的思想、工作和生活实际，全面查找问题，深刻剖析原因，结合实际制定了今后的努力方向及整改措施。现作如下对照检查：
一、20xx 年度民主生活会整改措施落实情况
对20xx年度民主生活会收集查摆的6个方面18条问题，市局党委认真制定整改方案，逐条明确班子成员、责任部门、责任领导，倒排工期挂图推进，存在问题得到有效解决。
（一）在学习贯彻党的十九大精神和____新时代中国特色社会主义思想方面。党委班子坚持把学习贯彻党的十九大精神和____新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治
任务、作为每一位班子成员首要的政治责任，全面规范市局党委中心组学习制度，深入践行“大学习、大讨论、大调研”活动，结合党委会、局长办公会开展专题学习 52 次、专题讨论 6 次，形成高质量的调研报告 30 余篇，撰写的《实施“双 4+3 发展战略”推进警务运行机制改革的实践与思考》荣获全省一等奖，市局被省厅通报表扬为“重点课题调研工作成绩突出单位”；坚持以学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想推动公安工作，研究提出并深入践行“五个坚决落实，五个毫不动摇”贯彻思路，助推了公安工作转型发展。
（二）在严格执行中央和上级党委决策部署方面。党委班子牢固树立“执行就是能力，落实就是水平”的理念，认真贯彻落实中央和上级党委决策部署，紧紧围绕市委“建设成渝第二城、争创全省经济副中心”战略部署和省厅“一三五”发展战略，按照“聚焦目标定位，实施两大战略，推进三大转型”的思路，以坚决执行、不折不扣的态度，以开局就是决战、起步就是冲刺的状态，以获全胜、得满分的决心，各项工作推进有力、成效明显，春雷”“夏安”“秋风”三大行动连夺一等奖，公安工作夺取全省目标绩效第三名，赢得了市委市政府和省厅党委的一致好评。书记、市长先后 16次批示肯定公安工作；副省长到市公安局视察调研时指出，“对公安工作，省厅党委高度肯定，充分肯定，全面肯定，也是满意的”，并从思路清、亮点多、绩效优、队建好“四
个方面”，充分肯定了公安工作取得的成绩。
（三）在对党绝对忠诚老实方面。党委班子坚持把坚决维护____总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最大的政治、最大的大局，围绕打造“最强信念”“最强支部”，研究下发《中共市公安局委员会关于坚决维护党中央集中统一领导的规定的通知》，全面落实省委《关于彻底肃清 x 流毒影响持续净化四川政治生态的决定》，认真对照蒲波案进行警示教育，持续深化忠诚、宗旨、法治、纪律“四项教育”，深入开展强能力、强执行、强作风、创满意“三强一创”活动，继续举办“最美人民警察”评选表彰，切实打牢了高举旗帜、忠诚使命的思想根基。
（四）在巩固发展良好政治生态方面。党委班子牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，自觉肩负好管党治党的政治责任，在扫黑除恶专项斗争中，建立公安机关同纪委监委线索双向移交机制，向纪委监委移交线索 10 条，提请同步上案调查 10 人，协助查处公职人员 7 人、“保护伞”2 人，坚决巩固提升了良好政治生态。同时，坚持“从严治警就是最大的从优待警”的理念，“宁听怨声、不听哭声”，严格执行《厅规》，排查整改队伍突出问题 15 类，梳理教育重点风险民警 68 人，采取“对抗式”“抄底式”督察查纠各类问题 256 起，主动提请驻局纪检组查处历年来队伍违法违纪案件 34 起 35 人，有效防控了
队伍风险，防止了小错酿成大祸、违纪走向违法。
（五）在纠正“四风”问题方面。党委班子持续深化正风肃纪，着力在常和长、严和实、深和细上下功夫，对“四风”问题常抓不懈、持续整治。部署开展购买高档烟酒等违反“八项规定”情况专项整治，查处涉及“四风”类案件 5起 5 人；深入开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治，重点整治了车管所工作作风问题，谈话教育 27 人、轮岗交流 23 人、调离业务人员 4 人、辞退辅警 2 人；大力推进“放管服”改革，47 项窗口业务实现一次受理、一窗办结，25项交管业务实现网上办理，极大方便了办事群众；依托服务监督中心派单整改、跟踪转化群众不满意事项 6100 余件，群众安全感满意度评价取得了全省第二的历史最好成绩。
（六）在带头廉洁自律方面。党委班子严格执行廉洁从政各项规定，始终把纪律和规矩挺在前面，时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止；认真落实中央八项规定、省委省政府十项规定及实施细则、市委市政府九项规定及实施细则，公务接待、公务用车、办公用房等严格按规定执行；自觉习惯在监督下工作和生活，按规定向组织报告个人有关事项，严格执行外出请假等制度规定；牢记“严是爱、宽是害”“人情之中有原则、交往当中有纪律”等告诫，严格管理家人、身边人和近亲属，自觉净化生活圈、交往圈、娱乐圈。20xx 年度党委班子成员无一人违法违纪违规，为全局党员干
部作出了示范、树起了标杆，形成了良好的“头雁效应”。
二、征求意见反馈情况
会前，征求了上级部门党组织、市直部门党委（党组）、9 个县级公安局党委、特邀监督员和局属各部门的意见建议。从反馈情况看，总的认为：市局党委班子旗帜鲜明讲政治，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以上率下，带动和促进了全市公安民警精神面貌、工作状态明显好转，推动公安工作和队伍建设更上了新台阶；班子成员政治信念坚定，团结务实，勇于担当，作风优良，清正廉洁，表率作用发挥好。反馈的意见建议主要有：一是进一步精减文件会议，切实做到少开会、少发文。二是深入推进禁毒人民战争，推动形成全社会齐抓共管的局面。三是加强工作统筹指导，明确“五个最强”规定动作。
三、本次民主生活会查找出的突出问题
（一）在思想政治方面。党委班子“坚持政治高于一切”，毫不动摇地坚持政治建警的基本方针不动摇，切实铸牢忠诚警魂，但仍存在不足，主要表现为：一是政治理论学习不够深入。集中学习存在提纲式领学现象，个人自学存在针对性选学情况，学习不全面、不深入、不系统，对新思想、新理念领悟不够深刻。二是严肃党内政治生活有待加强。班子成员相互间交心谈心的时间较少，批评与自我批评多是轻描淡
写、隔靴搔痒，缺乏抛开面子、揭短亮丑、触动灵魂的勇气和态度。同时，班子成员以普通党员的身份参加所在支部的组织生活较少。三是从严治警责任仍需压实。队伍中仍然存在不作为慢作为乱作为、民警辅警吸毒、充当“保护伞”等问题，特别是西充“8.29”案件反映出，市局党委对基层全面从严治党管警的责任还没有完全压紧压实。
（二）在精神状态方面。党委班子坚持“固本强基求突破、实战能力求提升、警务创新求实效、公安事业谋发展”，聚焦“创最平安城市、建最过硬队伍”的奋斗目标和“区域首位、全省领先、西部一流”的工作定位，担当作为，奋勇争先，公安在全省公安机关绩效考核中实现了从三等奖到二等奖、再到连续三年一等奖的赶超跨越。但对照新时代新担当新作为的要求，仍然存在三个差距：一是推动落实有差距。对一些重点工作，没有以“钉钉子”的精神扭住不放、一抓到底。比如，在落实市委出台的警员职务晋升“退一补一”政策上，虽然反复研究、多次督导，但仍有 3 个县级公安机关没有落实。二是破解难题有差距。破解治安防控体系现代化水平不高、基层基础建设滞后等难题的决心和力度不够，“天网”、人脸识别等“大数据”感知源建设应用与先进地区还有差距，全市还有 42 个派出所硬件不达标。三是改革创新有差距。“双十大改革项目”虽取得明显成效，但没有形成服务监督中心这样...
篇三：公安局长对照检查材料
21 年政法队伍训练整顿民主生活会公安局长、党委班子对比检查剖析发言 稿 （两篇）—— WORD 文档，内容有通用性，下载后可编纂修改 ——
篇一：公安局长（党委书记）
依据《全市公安机关队伍训练整顿活动方案》要求，我深化学习了x思想及系列重要讲话精神，学习了中央、部、省、市关于政法队伍训练整顿的部署要求，并对比上年度民主生活会及巡察整改专题民主生活会的整改措施落实状况，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和改革创新四个方面问题，从自己思想、工作实际动身，结合全市公安队伍训练整顿活动进行了深刻的反思剖析，现将有关状况汇报如下，请与会领导、同志们批判指正：
一、上年度民主生活会、巡察整改及肃清腐败流毒整改落实状况，落实意识形态工作责任制状况
(一)上年度民主生活会、巡察整改专题民主生活会整改落实状况：查摆的x个主要问题全部得以整改。
(二)肃清腐败流毒整改落实状况
通过深刻分析身边等反面典型严峻违规违纪案件的性质和危害，我能够坚决全面彻底肃清腐败流毒影响，这是旗帜鲜亮讲政治、坚决维护党中央权威和集中统一领导的政治要求，也是持之以恒正风肃纪、坚决不移推动全面从严治党向纵深进展的迫切需要。我诚意拥护、坚决贯彻党中央的决策部署。
一是加强自我政治理论学习。我立足工作实际，从为了工作的“要我学”改变为提升自己专业素养的“我要学”，进一步加强了政治理论学，时刻补足精神之“钙”，特殊是深化学习好思想和党的十九大精神，在学懂弄通上下功夫，在实行上下功夫。进一步坚固树立“四个意识”，增强“两个维护”政治自觉，坚决增强政治定力，提高党性修养，确保党的路途方针政策和上级的决策部署不折不扣地落到实处，并在此基础上，带头大力深厚全局学习氛围，加强训练培训，建立学习型团队，提高全局民警的政治责任和业务素养。
二是仔细组织开展专题民主生活会。我带领班子严格依据召开专题民主生活会的要求和程序，主动支配部署，做了大量工作，取得了对照好的预期效果。首先是广泛征求看法，并经过梳理汇总后照实反馈给班子和党委成员本人。其次是组织学习相关内容，为确保会议取得效果，组织党委成员先后学习了《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》等内容，讲授了廉政课，开展了廉政谈话，观看了警示训练片，举办了专题讲座，开展了党规党纪学问考试等等。最终联系身边违法违纪案大事的深刻教训，仔细反思“”方面及执行党的政治纪律政治规矩和反对形式主义方面存在的问题，仔细撰写了发言提纲、开展了对比检查、批判与自我批判。
三是抓实抓细制度机制建设。针对排查出的问题，我仔细剖析争辩，完善了各项制度，制定了刚性措施，防范于未然，同时我进一步落实“一岗双责”，不断加强防范力度，从严管理、从严要求、加强
思想训练，加大明察暗访力度，切实掌握预防腐败流毒的主动权，力争从源头把好关，确保队伍平平稳定。
(三)落实意识形态工作责任制状况
我团结党委班子强化政治站位、严明政治纪律，明确工作职责，加强意识形态工作，做到了牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，全面加强了全局民警正确的政治方向、价值取向、舆论导向，进一步增强了“四个自信”。
一是加强了学习贯彻。全局组织中层以上领导干部专题学习了《关于进一步加强全市公安机关意识形态工作的看法》，要求全局要以党的十九大精神和关于党的意识形态工作系列重要讲话精神为指导，切实把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，切实担负起对意识形态工作的政治责任和领导责任，并要求全局民警对《看法》内容进行学习贯彻，不折不扣把工作要求落到实处。
二是健全了责任机构。在组织机构方面，成立了相应领导机构和办公室，仔细履行指导、组织、协调、督查、落实工作职责。在主体责任方面，明确了我作为此项工作第一责任人，分管宣扬工作的局领导是挺直责任人，党委其他成员对职责范围内的意识形态工作负领导责任。在制度建设方面，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制，切实守好管好宣扬舆论阵地。
三是明确了政治纪律。我带头严格遵守党的意识形态政治纪律，准时召开党委会、参与支部会，组织全体民警学习、熟记并严格做到
“六个坚决”。
四是推动了具体工作。一方面，加强和改进了思想政治工作，巩固了意识形态阵地。不断做大做强网上正面思想舆论，完善网上舆情管控各项措施，切实提高重大突发大事网上应急防范处置力量，确保网上舆论平稳健康。另一方面，加强了各项阵地管控工作。依据政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，全局主动选优配强宣扬思想工作力气，努力打造了一支思想理论好、综合素养强、具有较强意识形态工作阅历的年轻化队伍，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手里，确保宣扬思想文化战线的民警队伍顽强有力。五是严明白责任追究。针对此项工作部署，我在专题学习贯彻会上组织全局班子及各所队负责人深化学习了“12个情形”，并督促会后抓好全局民警实行工作，确保不发生问题。
二、存在的主要问题
(一)思想政治方面。一是对党的政策理论学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。存在浅尝辄止、不深不透的倾向。主要体现是对新理论学习掌握不全面，对业务学问的学习不精不专，存在“以干代学”、“先干后学”的状况;树立“四个意识”，坚决“四个自信”的创新实践措施不够;对重要讲话的思考和借鉴程度不够，这对于自身的进展和工作的促进都是晦气的。二是存在孤立零散、有用主义的倾向。更多站在职责角度、操作角度“就事论事”，跟公安工作有关的就多学一点、跟公安工作联系不是很紧密的就很少涉猎，局部地而非全面地、零散地而非系统地学习，有在学习中搞“有用主义”的现
象。
(二)精神状态方面。一是进取意识、争先意识不强。自我要求还不够严格，思想境界和工作标准不高。二是担当精神有所欠缺。工作中有畏难心情，“啃硬骨头”的魄力有所欠缺，面对公安工作中的紧事难事，思想上还有所顾虑，对新常态下如何更好地开展工作，对职能定位改变后消灭的新状况、新问题主动争辩不够，措施方法不多。三是主动作为不够，创新意识欠缺。开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对上级支配部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到制造性的完成工作。四是精神懈怠。有时会有“船到码头车到站”的思想，工作中满足现状，缺乏奋斗精神，存在不求无功、但求无过的问题。
(三)工作作风方面。尽管在订正“四风”问题中查摆了存在的一些问题，并把落实整改作为重点，通过开展批判与自我批判，促进了工作作风的改变。但在工作中，一是对新消灭的问题争辩不深、方法不多，确定程度上还存在“以会议贯彻会议，靠文件落实文件”的做法，或是传达部署后检查督促的少，不能很好地执行见效。二是支配工作时，侧重于眼前任务的完成，而放松了日常制度机制的长效建立，干领导看得见的事较多，干群众最盼的事还不够，在接待群众过程中，在机关坐等现象多，在信访接待室接待群众多，主动深化走访群众少。三是有时候还存在着思考不深不透，联系实际功夫不够等问题。遇到工作难题，有时急用急学、现学现用，学问储备、学问结构与工作需求还不相适应，存在吃老本，靠阅历处事的问题。四是在对基层调查
争辩时不够深化，很多时候都是依据预先支配好的路途走，听成果多、找问题少，调研不深不透，形成“无源之水、无本之木”，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。
(四)在“改革创新”方面。一是改革意识还不够。对当前形势改变、进展趋势的把握还不够精确，运用党的理论创新成果指导实践、推动工作，运用法治思维、法治方式推动进展的力量还有待加强，在贯彻上级部署要求、落实改革进展稳定任务的力度上还不够。二是创新精神还有待加强。在工作中，缺乏创新精神，工作动力不够，在思维方式上不能突破原有的阅历主义束缚，想问题处事情与实际联系不紧密，在攻坚克难上存在守摊思想，努力创新解决问题思路不宽，方法不多。三是工作标杆还有待提高。在实际工作中还存在凑合、应付的现象，工作方案做的不够准时和周密，不能很好的指导工作，工作完成后思考总结不到位，导致工作成效不明显。
三、产生问题的缘由分析
针对上述查摆出来的问题，我进行了深化细致的思考，主要有以下缘由：
一是理想信念再训练工作抓的不细。面对多元、多变的思想冲击，在理想信念训练方面，我有时满足于讲原则、读文件，从理论高度思考少，针对性不够强，强调原则的多，具体的、深层次的分析少;流于形式的多，解决思想实际问题的少。虽然理想信念训练每年参与，但多数是依据上级部署来组织的，没有针对思想工作实际，争辩具体的训练和整顿措施，难以达到预期的训练效果。
二是宗旨意识树立的不够坚固。对党的部分方针路途生疏不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性生疏不够，还没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。在服务群众方面，倾听群众呼声不够，关怀群众疾苦不够，对一些影响老百姓平安感、满足度的小案件、小纠纷、小难题，重视、关注不够，一些便民利民措施未能准时、全面推出，人民群众对此有看法。考虑解决浮在面上的问题对照多，解决深层次问题的措施对照少，在集中精力解决制约公安工作长远进展的体制性、机制性、保障性难题方面，做得还不够。
三是政治纪律执行的不够扎实。虽然本人在贯彻执行上级机关各项决策部署上，不打折扣，不做选择，不搞变通。但是，确定程度上还存在大局意识不强，不能有效协调全局整体工作，导致各自为政，警令不畅、政令不通的现象发生;个别领导干部和党员民警缺乏政治敏锐性和鉴别力，思想麻木不仁，有令不行、有禁不止，有的甚至牢骚满腹。在律人方面，没有高度重视和加强执行政治纪律的训练、监督，把一些苗头隐患问题当成个别现象，对一些违反管理纪律的行为未能准时、严峻 查处。未能坚持把加强组织纪律性作为班子党性修养的经常性行为。在民主集中制执行中还存在片面生疏，错误认为大家在一个班子里共事不简洁，尽量不要发生什么摩擦和不开心的事情，即使有些冲突，能淡化的就淡化，能绕道的就绕道，导致党委班子民主生活会上互相补台多，批判与自我批判少，有时消灭对上级批判放
礼炮、对同级批判放哑炮、自我批判放空炮的现象。
四是对党性修养的重要性生疏不够。平常放松了政策理论的学习，没有紧密联系新形势下公安工作消灭的新状况、新问题，进行理论方面的争辩和探究，对自己放松了党性修养，滋长了安于现状、不图进取、贪图享受的心情。考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。存在以事务工作代替政治和党性锻炼，这些现象都是党性不强的具体体现。致使工作有时不够深化，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、制造性。
四、今后努力方向和整改措施
针对对比检查出的问题，下一步，我将紧紧围绕全省政法队伍训练整顿活动，结合具体工作要求，努力从以下几个方面加以整改和提高。
一是坚决理想信念，提高党性修养。进一步强化“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，不断增强政治鉴别力，坚决贯彻省委、市委的决策部署。自觉把学习作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，做到“学之求深、用之求效”，坚持讲政治、顾大局、守纪律，在思想上、行动上始终与党中央连结高度全都，自觉维护中央权威，做到在任何状况下政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。
二是增强担当意识，全力推动进展。时刻牢记职责使命，仔细负责，敢于担当，改革创新，奋勉有为。为此，要连续在艰苦和简单的
环境中锤炼作风，用责任心鼓足动力、用使命感谢发潜能、用创新劲推动改革，事事冲在前、干在先、迎难而上，尤其是要立足改革创新要求，在严格落实动员部署、学习研讨、查摆问题、深化实践、巩固提升五个关键环节的基础上，仔细落实十五个规定动作，特殊是要落实好“实现机构、警力整合，推行园区警务”、“深化执法规范化建设”和“建设学习型机关、打造学习型队伍”这三个自选动作。仔细落实全局第一责任人的职责，既当好组织者、推动者、监督者，更当好参与者。同时，要进一步树立正确的事业观、权力观、价值观，始终连结不骄不躁、虚心谨慎，切实树立起“在其位、谋其政，在其职、尽其责”的责任意识、创业意识，全力为推动全市经济建设和转型示范作出应有贡献。
三是强化宗旨意识，始终贴近群众。要进一步坚固树立群众观念，把“一切为了群众”作为做好新时期各项工作的根本动身点和基本工作方法。深化基层一线开展调研，坚持问题导向，立足解决群众和企业反映猛烈问题，抓好训练整顿工作落地生根。同时，要着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为，加强与企业、群众的沟通沟通，严格执行领导干部接待信访群众制度，了解企业、群众所思、所想、所盼，不断提高我们为人民服务的力量和水平。
四是强化纪律意识，确保责任落实。把反对“四风”作为一项长期性、经常性的工作，坚持不回避冲突，不避重就轻，从自己查摆出来的突出问题入手，从群众反映上来的猛烈问题着力，避开以形式主义反对形式主义。仔细践行“要不折不扣...
篇四：公安局长对照检查材料
局局长 2020 年度民主生活会个人对照检查材料根据市委和省厅党委关于召开民主生活会的统一部署，按照局党委的计划安排，我系统学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想及相关必读书目，认真开展书面征询、调研座谈、谈心交心，通过自己查、群众提、上级点、互相帮的方式，对照“学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”五个方面，紧密联系个人思想和工作实际，深刻进行对照检查、自我剖析。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。这些年，自己始终把党的创新理论武装作为首要政治任务，坚持铸警魂固根基，自觉讲政治守规矩，始终做到“两个维护”。但对照学懂弄通做实要求，还存在三方面不足：一是系统深学上仍有差距。学习领会 XXX 新时代中国特色社会主义思想还不够
全面系统，工学矛盾处理不够好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象，虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习，但学习的系统性不强、深度不够，雨过地皮湿，牢记、熟记、深记上还有差距。对 XXX 法治思想、X 总书记“四句话、十六字”总要求以及政治建警从严治警的重要论述，缺乏学深悟透，满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，真正融会贯通还有不小差距。二是思想追随上仍有差距。对于 X 总书记的一些新思想、新论断、新观点，有时跟进领悟不够好，往往刚理顺上一两句，还没有完全吃透，这边新东西又来了，难以把握努力方向和基准点，尤其是在高起点、高标准上，没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如，站在政治全局高度理解执行中央扫黑除恶等一系列重大决策部署还有欠缺，有时习惯于工作安排了、任务部署了，带头学习、贯彻、执行上还不够到位，反映出政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。三是联系实际上仍有差距。学习的目的在于指导实践，学不透自然用不熟。从自身实际工作情况来看，学习成果还没有及时转化并运用到公安实践工作中去。对于公安队伍思想建设出现的新情况新问题，还不能用预见性眼光、前瞻性思维去观察思考和研究解决，还不能熟练利用新观点、新思路去引领单位建设和发展，致使抓工作落实还存在发力不准、效果不好等问题。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是推动党建工作还需持续用力。有时对党建工作重视不够、对党建业
务熟悉不够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；虽然也要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。二是参加党内生活还需严肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有时参谋意识、建言献策不够主动，参加党委会的议事决策，涉及分管工作的就多说一些，不涉及的就少说一些，没有站在党委全局高度来思考研究问题；有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足。三是党员队伍建设还需关注加强。对党员教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；帮助党委选人用人的作用发挥不够明显，对于个别基层派出所部分岗位长期闲置等问题，汇报不够及时、解决也不够到位，一定程度上影响了工作开展；对基层民警关爱服务还不够主动，主动了解工作和生活困难少，尤其对一些一线骨干，在调岗或争取解决职级待遇方面，关注得也不够多。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来，在局党委的统一领导下，自己能够认真贯彻统筹疫情防和经济社会发展要求，紧紧围绕市委的工
作部署，积极投身“平安 XX”建设，着力提升群众获得感、幸福感、安全感和执法公信力。但深入对照反思，还存在一些差距和不足。一是主动担当克难还有差距。特别是在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面，还没有真正发挥出党员领导干部的表率作用。开展扫黑除恶专项斗争还存在畏难情绪，与纪委、检察院、法院线索沟通、情况通报不够及时，对深挖彻查工作心存顾虑、督导不细、调度不周，导致部分案件证据部分不能相互印证。虽然打击重点领域犯罪成效比较明显，但电信诈骗、涉众型经济犯罪逐年上升，给群众财产带来很大损失。
二是持续推动落实还有差距。对一些重点工作、难点问题，没有持续盯住、狠抓落实不放，在基层派出所达标整治行动中，组织领导、统筹推进相对缓慢，目前还有 XX 个派出派没有达标；破解治安防控体系现代化水平不高的力度不大，与先进地区相比仍有不小的差距。三是关心服务群众还有差距。宗旨意识不强，群众观点、群众立场不够牢固，虽然大力推进“放管服”改革，但“网上办”整体水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”没有实现全覆盖；脱贫攻坚工作以身作则不够，虽然能够深入包保贫困村帮助解决困难，但真抓亲抓的主动性不强，脱贫成效还不够明显。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是理解把握还不够透彻。学习贯彻党的十九届五中全会精神还局限于初步、浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领会多、要义把握少，对于新发展阶段、新发展理
念、新发展格局的认识理解不够深入，对于如何服务经济社会高质量发展方面，还没有跳出传统思维、习惯套路。二是参与谋划还不够到位。围绕局“十四五”发展规划的研究制订，自己也着眼履行维护社会长治久安、打击违法犯罪、保障人民群众安居乐业的职责任务进行了深入调研，也能够积极发挥意见建议，但有时系统性、前瞻性不够，对于如何优化经济社会发展软环境、如何提升执法理念和水平、如何加强基层基础设施建设等课题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。三是思想解放还不够大胆。围绕推动公安事业高质量发展方面，更多的还是靠传统思想、凭惯性思维以及固有的工作经验，更多的还是满足于落实上级指示、完成年度任务，没有真正的解放思想、更新观念，用创新的眼界进行分析研判、拿出方法对策，一些工作推进的成效不够明显。
（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。作为党员领导干部，能够认真贯彻落实中央八项规定精神，谨守权力边界，严守纪律规矩，主动接受监督，切实发挥好示范作用。但对照高标准严要求还有不足。一是精神状态还需振作。近几年，随着年龄阅历的增长，面对经济社会的发展，加之工资水平有所提升，个人对改善生活条件、提高生活质量的想法多了，拼搏向上的奋斗精神弱了，有时还存在“歇一歇”“松口气”的念头。二是工作作风还需改进。受懒惰思想羁绊，抓落实标准不高，满足于部署了、传达了，“二传手”现象还存在，尤其
到基层深入调研不够，对情况若明若暗、不深不细。三是从严治警还需加强。履行从严治公号“老秘带你写材料”整理编辑党的责任还不够强，开展以案促改警示教育和党风廉政建设教育还流于形式，浮于表面；对于发生的个别违规违纪问题，有时总考虑工作辛苦不容易，以批评教育代替问责惩处，弱化了应有的警示性和震慑力。四是以上率下还需做好。有时执行制度规定的自觉性不高、防微杜渐的警惕性不强，在公务接待、公车使用方面仍存在打擦边球和管理不严的现象。
二、问题的主要原因
（一）学习改造有所忽视。没有深刻认识到党的创新理论作为人生“方向盘”、“指南针”的重大意义，学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想还存在任务心态、应付思想，没有真正掌握精髓，理想信念的引领作用出现减弱，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不足。
（二）党性锤炼有所放松。长期以来受工作繁忙的影响，学习对照党章党规党纪，抓好自我净化、自我完善、自我提高的紧迫感不足，逐渐放松了党性锻炼，落实双重组织生活、民主评议党员等不能按规定做到位，有时存在少干少出错、少说少惹祸等消极思想，没有发挥出应有的党员表率作用。
（三）宗旨意识有所弱化。没有深刻认识到公安机关的最大工作是群众工作、最大基础是群众基础，以人民为中心的发展理念树得不够牢固，抓工作的出发点没有真正落在群众满足、群众受益上，深入群众嘘寒问暖不够、拓展服务渠道手段不够、提升群众满意度不够。
（四）创业标准有所降低。有时把工作标准定位在不出事、保平安上，缺乏新的事业追求，存在怕冒风险、安于现状的思想；有时在探索解决影响制约公安工作的深层次问题上，还有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓；有时自我要求不够严格，对纪律规矩还缺乏发自内心的敬畏，严格执行的自觉性不强。
三、下步的努力方向
（一）带头提升政治能力。坚持把深化理论武装、加强党性修养作为终身课题来践行，认真学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想、X 总书记关于公安工作的重要讲话指示精神，从根本上提高自己的思想政治水平，不断加强政治判断力、政治领悟力和政治执行力的培养，确保在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。
（二）带头振奋精神状态。自觉把工作当作事业干，恪尽职守、敬业奉献，以制订“十四五”规划为牵引，全力谋划推动公安工作高质量发展的思路举措；紧紧围绕市委、市政府战略部署，深入服务保障经济发展的有效措施，全力打造共建共治共享的社会治理格局，全面深化“放管服”改革，切实当好维护稳定、助推发展的中坚力量。
（三）带头改进工作作风。不断强化标准意识、质量意识，坚持在抓小、抓细，求准、求精上下功夫，努力争创一流，多出精品；树牢宗旨意识，善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作；狠抓工作落实，坚决做到闻令而动、迅速落实，着力纠治好形式主义官僚主义倾向性问题。
（四）带头严格约束自己。按照为民务实清廉的目标要求，从自
身做起，从小事做起，发挥好表率示范作用；认真履行管党治党责任，围绕任务清单，一项一项抓落实，始终保持从严执纪态势；严格遵守纪律规矩以及廉洁从政的各项规定，带头坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立党员领导干部的良好形象。
公安局党委副书记政委 2020 年述职廉报告
按照县委组织部门要求，现就本人一年履行职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）强化党建队建，确保政治上永远合格
为建设过硬的班子，发挥表率带头作用，始终把班子建设放在首位，切实加强领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，不断提高领导班子理论水平、指挥协调能力和团结战斗能力，以保证领导班子在学习、工作、团结、守纪方面发挥带头作用。提高班子政治站位，结合上级要求和本单位实际，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，深入学习党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，抓好经常性的思想教育，引导全体班子成员及时提神醒脑、充养补钙，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保对党绝对忠诚。找准角色发挥作用，找准职责定位，发挥辅助作用，树立配合意识，协助班长工作，及时提醒、提点，主动配合班长维护党委一班人的团结，做到补台不拆台，奉献不索取，在学习、自律、履职等方面发挥带头作用，努力成为班长的主心骨和顶梁柱。推进班子自身
建设，加强党的路线、方针、政策等理论学习，在党委班子内部按规定召开民主生活会，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，围绕“走流程”工作粘
,组织领导班子查摆发现的问题，制定整改方案 ,
逐件落到实处，进一步增强班子的凝聚力、向心力、战斗力。加强群团组织建设，开展工会活动，组织乒乓比赛、建设工会活动室，给民警提供活动场所，浓厚活动氛围，为公安队伍和公安工作注入勃勃生机和活力。加强组织发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，做好入党积极分子培训和发展工作。今年共发展新党员 12 名，转正党员 19 名。新发展的党员在各自岗位上充分发挥了模范带头作用。积极意识形态工作，18 个党支部高度重视党建工作，坚持“三会一课”制度，深化主题党日活动，把意识形态工作主动融入党建内容，制定目标和工作措施，加强督导推进，强化阵地管控，先后迎接了市局和县委宣传部意识形态工作检查，得到了充分肯定。
（二）强 化作风建设，确保纪律上永远过硬
牢固树立“从严治警就是最好的从优待警”理念，坚持严查违纪问题不手软，问责追究不护短。围绕队伍的纪律作风建设和各项公安工作进展开展督察，善于发现问题，堵塞管理漏洞，纯洁队伍风气。用 XXX 新时代中国特色社会主义思想武装民警头脑，教育民警树立正确的人生观、价值观，增强自身修养，构筑思想道德防线，培养坚定信念，严格自我规范，切实履行职责；开展警示教育，结合市运管站
违法违纪串案，组织观看廉政建设警示教育片，层层签订党风廉政建设责任状，提高了公...
篇五：公安局长对照检查材料
21 年某副区、公安局长 5 个方面民主生活会个人对照检查材料按照区纪委、区委组织部《关于开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧紧围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”这一主题，通过认真学习研讨，开展谈心谈话，广泛征求意见等方式，结合自身工作实际，认真查找、剖析自身存在的问题和原因，并制定整改措施。现将检视剖析情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面。能够做到积极学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在一定程度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学习理解上缺乏深度，没有深刻理解背后的内涵，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导
实践、推动工作不够，存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题；以习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决实际问题的能力还不足，有时眼界境界局限于当前区情实际，没有从更高站位来学习领会、思考问题。
（二）精神状态方面。一是存在自我满足的问题。满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”，换完届以后，内心就有“缓缓气，歇歇脚”的想法，没有继续发扬雷厉风行、敢想敢干的精神，存在“拖延症”的问题，一定程度上影响了工作的推进。二是存在能力不足的问题。解决问题思路不够开阔、举措不够创新，存在本领恐慌和能力危机。比如，按照团委改革要求，挂职团委副书记要长期坐班，但鉴于乡镇和企业人手紧缺，乡镇和企业的主要领导都要求挂职副书记在原单位上班，参与团委重点工作，由于不好沟通，落实起来有困难，改革措施落实的不到位，没有取得突破性进展。三是存在统筹不够的问题。在一些“急、难”问题面前，自己主动上手推动落实，但事无巨细都自己负责，没有把工作任务比较科学的分配给单位其他同志，没有统筹好全局的运转，虽然工作落实了，但存在其他同志分配啥工作落实啥工作，缺少站在全局上思考问题的意识。
（三）工作作风方面。一是工作上存在避实就虚的问题。比如：有的工作，由于团市委要求的时间紧、任务重，存在推脱、逃避或应付的思想，有的活动，搞了一个启动仪式，
后续跟进的不够，效果不够明显。再比如，有时活动举办后，第一时间发出信息进行宣传，对领导知不知道关心的多，对活动实际效果关心的少。二是虽然能广泛听取同事们的意见建议，遇到不熟悉的工作，不耻下问，但由于事务性工作较多，自由时间较少，工作上精神绷得也比较紧，感到压力挺大，平时与同事们沟通不够，帮助干部们解决问题更少。
二、问题根源剖析
上述问题产生的根源，归根结底还是世界观、人生观、价值观发生偏差引起的，是党性观念淡化、党性修养弱化导致的，体现在以下四个方面。
（一）政治站位的高度不够。深入反思个人存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不够准，履行政治责任不够到位，发挥政治功能不够理想。
（二）对思想建设的重要性认识不够。深入反思，对“思想建设是党的基础性建设”这个问题的认识不够准确，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，在思想上形成“形而下”“单打一”的误
区，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对习近平新时代中国特色社会主义思想走心入脑、学通弄懂上做的不够好。
（三）宗旨观念不强。随着工作单位的调整，不知不觉中与群众的距离远了、同群众的感情淡了，看问题、办事情的角度自觉不自觉地发生了变化，没有真正树立起“想群众之所想、急群众之所急”的公仆意识，没有把群众满意不满意作为检验一切工作的标准。
三、下步改进措施
（一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真领会新时代泰山“挑山工”的时代内涵，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；自觉联系工作实际，强化专业理论知识学习，做到理论与实际紧密结合，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。
（二）坚定理想信念。坚定正确的政治方向，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以
习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。
（三）加强党性修养。坚持以党章为指导，不断加强政治理论学习，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉;同时自觉加强作风修养建设，切实增强忧患意识。
（四）改进工作作风，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力把群众的事办好、办实，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督，切实打通密切联系群众最后一公里。
（五）强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。
一是筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线; 二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言
一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。
篇六：公安局长对照检查材料
021 年公安局长（党委书记）在政法队伍教育整顿民主生活会上的对照检查剖析发言提纲：
一、上年度民主生活会、巡察整改及肃清腐败流毒整改落实情况，落实意识形态工作责任制情况
( ( 一) ) 上年度民主生活会、巡察整改专题民主生活会整改落实情况：查摆的 x x 个主要问题全部得以整改
( ( 二) ) 肃清腐败流毒整改落实情况
( ( 三) ) 落实意识形态工作责任制情况
二、存在的主要问题
( ( 一) ) 思想政治方面 ( ( 二) ) 精神状态方面 ( ( 三) ) 工作作风方面 ( ( 四) ) 在“改革创新”方面 三、产生问题的原因分析
一是理想信念再教育工作抓的不细 二是宗旨意识树立的不够牢固 三是政治纪律执行的不够扎实
四是对党性修养的重要性认识不足 四、今后努力方向和整改措施
一是坚定理想信念，提高党性修养 二是增强担当意识，全力推动发展 三是强化宗旨意识，始终贴近群众 四是强化纪律意识，确保责任落实
正文：
按照《全市公安机关队伍教育整顿活动方案》要求，我深入学习了 x 思想及系列重要讲话精神，学习了中央、部、省、市关于政法队伍教育整顿的部署要求，并对照上年度民主生活会及巡察整改专题民主生活会的整改措施落实情况，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和改革创新四个方面问题，从自己思想、工作实际出发，结合全市公安队伍教育整顿活动进行了深刻的反思剖析，现将有关情况汇报如下，请与会领导、同志们批评指正：
一、上年度民主生活会、巡察整改及肃清腐败流毒整改落实情况，落实意识形态工作责任制情况
( ( 一) ) 上年度民主生活会、巡察整改专题民主生活会整改落实情况：查摆的 x x 个主要问题全部得以整改。
xxxxxxx
( ( 二) ) 肃清腐败流毒整改落实情况
通过深刻分析身边等反面典型严重违规违纪案件的性质和危害，我能够坚决全面彻底肃清腐败流毒影响，这是旗帜鲜明讲政治、坚决维护党中央权威和集中统一领导的政治要求，也是持之以恒正风肃纪、坚定不移推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要。我衷心拥护、坚决贯彻党中央的决策部署。
一是加强自我政治理论学习。我立足工作实际，从为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要学”，进一步加强了政治理论学，时刻补足精神之“钙”，特别是深入学习好思想和党的十九大精神，在学懂弄通上下功夫，在贯彻落实上下功夫。进一步牢固树立“四个意识”，增强“两个维护”政治自觉，坚定增强政治定力，提高党性修养，确保党的路线方针政策和上级的决策部署不折不扣地落到实处，并在此基础上，带头大力浓厚全局学习氛围，加强教育培训，建立学习型团队，提高全局民警的政治责任和业务素质。
二是认真组织开展专题民主生活会。我带领班子严格按照召开专题民主生活会的要求和程序，积极安排部署，做了大量工作，取得了比较好的预期效果。首先是广泛征求意见，并经过梳理汇总后如实反馈给班子和党委成员本人。其次是组织学习相关内容，为确保会议取得效果，组织党委成员先
后学习了《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》等内容，讲授了廉政课，开展了廉政谈话，观看了警示教育片，举办了专题讲座，开展了党规党纪知识考试等等。最后联系身边违法违纪案事件的深刻教训，认真反思“”方面及执行党的政治纪律政治规矩和反对形式主义方面存在的问题，认真撰写了发言提纲、开展了对照检查、批评与自我批评。
三是抓实抓细制度机制建设。针对排查出的问题，我认真剖析研究，完善了各项制度，制定了刚性措施，防范于未然，同时我进一步落实“一岗双责”，不断加强防范力度，从严管理、从严要求、加强思想教育，加大明察暗访力度，切实掌握预防腐败流毒的主动权，力争从源头把好关，确保队伍安全稳定。
( ( 三) ) 落实意识形态工作责任制情况
我团结党委班子强化政治站位、严明政治纪律，明确工作职责，加强意识形态工作，做到了牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，全面加强了全局民警正确的政治方向、价值取向、舆论导向，进一步增强了“四个自信”。
一是加强了学习贯彻。全局组织中层以上领导干部专题学习了《关于进一步加强全市公安机关意识形态工作的意见》，要求全局要以党的十九大精神和关于党的意识形态工
作系列重要讲话精神为指导，切实把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，切实担负起对意识形态工作的政治责任和领导责任，并要求全局民警对《意见》内容进行学习贯彻，不折不扣把工作要求落到实处。
二是健全了责任机构。在组织机构方面，成立了相应领导机构和办公室，认真履行指导、组织、协调、督查、落实工作职责。在主体责任方面，明确了我作为此项工作第一责任人，分管宣传工作的局领导是直接责任人，党委其他成员对职责范围内的意识形态工作负领导责任。在制度建设方面，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制，切实守好管好宣传舆论阵地。
三是明确了政治纪律。我带头严格遵守党的意识形态政治纪律，及时召开党委会、参加支部会，组织全体民警学习、熟记并严格做到“六个坚决”。
四是推动了具体工作。一方面，加强和改进了思想政治工作，巩固了意识形态阵地。不断做大做强网上正面思想舆论，完善网上舆情管控各项措施，切实提高重大突发事件网上应急防范处置能力，确保网上舆论平稳健康。另一方面，加强了各项阵地管控工作。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，全局积极选优配强宣传思想工作力量，努力打造了一支思想理论好、综合素质强、具有较强意识形态工
作经验的年轻化队伍，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手里，确保宣传思想文化战线的民警队伍坚强有力。五是严明了责任追究。针对此项工作部署，我在专题学习贯彻会上组织全局班子及各所队负责人深入学习了“12 个情形”，并督促会后抓好全局民警贯彻落实工作，确保不发生问题。
二、存在的主要问题
( ( 一) ) 思想政治方面。一是对党的政策理论学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。存在浅尝辄止、不深不透的倾向。主要表现是对新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”、“先干后学”的情况;树立“四个意识”，坚定“四个自信”的创新实践措施不足;对重要讲话的思考和借鉴程度不够，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。二是存在孤立零散、实用主义的倾向。更多站在职责角度、操作角度“就事论事”，跟公安工作有关的就多学一点、跟公安工作联系不是很紧密的就很少涉猎，局部地而非全面地、零散地而非系统地学习，有在学习中搞“实用主义”的现象。
( ( 二) ) 精神状态方面。一是进取意识、争先意识不强。自我要求还不够严格，思想境界和工作标准不高。二是担当精神有所欠缺。工作中有畏难情绪，“啃硬骨头”的魄力有所欠缺，面对公安工作中的紧事难事，思想上还有所顾虑，对
新常态下如何更好地开展工作，对职能定位转变后出现的新情况、新问题主动研究不够，措施办法不多。三是主动作为不够，创新意识欠缺。开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。四是精神懈怠。有时会有“船到码头车到站”的思想，工作中满足现状，缺乏奋斗精神，存在不求无功、但求无过的问题。
( ( 三) ) 工作作风方面。尽管在纠正“四风”问题中查摆了存在的一些问题，并把落实整改作为重点，通过开展批评与自我批评，促进了工作作风的转变。但在工作中，一是对新出现的问题研究不深、方法不多，一定程度上还存在“以会议贯彻会议，靠文件落实文件”的做法，或是传达部署后检查督促的少，不能很好地执行见效。二是安排工作时，侧重于眼前任务的完成，而放松了日常制度机制的长效建立，干领导看得见的事较多，干群众最盼的事还不够，在接待群众过程中，在机关坐等现象多，在信访接待室接待群众多，主动深入走访群众少。三是有时候还存在着思考不深不透，联系实际功夫不够等问题。遇到工作难题，有时急用急学、现学现用，知识储备、知识结构与工作需求还不相适应，存在吃老本，靠经验办事的问题。四是在对基层调查研究时不够深入，很多时候都是按照预先安排好的路线走，听成绩多、
找问题少，调研不深不透，形成“无源之水、无本之木”，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。
( ( 四) ) 在“改革创新”方面。一是改革意识还不够。对当前形势变化、发展趋势的把握还不够准确，运用党的理论创新成果指导实践、推动工作，运用法治思维、法治方式推动发展的能力还有待加强，在贯彻上级部署要求、落实改革发展稳定任务的力度上还不够。二是创新精神还有待加强。在工作中，缺乏创新精神，工作动力不足，在思维方式上不能突破原有的经验主义束缚，想问题办事情与实际联系不紧密，在攻坚克难上存在守摊思想，努力创新解决问题思路不宽，办法不多。三是工作标杆还有待提高。在实际工作中还存在凑合、应付的现象，工作计划做的不够及时和周密，不能很好的指导工作，工作完成后思考总结不到位，导致工作成效不明显。
三、产生问题的原因分析
针对上述查摆出来的问题，我进行了深入细致的思考，主要有以下原因：
一是理想信念再教育工作抓的不细。面对多元、多变的思想冲击，在理想信念教育方面，我有时满足于讲原则、读文件，从理论高度思考少，针对性不够强，强调原则的多，具体的、深层次的分析少;流于形式的多，解决思想实际问题的少。虽然理想信念教育每年参加，但多数是根据上级部署
来组织的，没有针对思想工作实际，研究具体的教育和整顿措施，难以达到预期的教育效果。
二是宗旨意识树立的不够牢固。对党的部分方针路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。在服务群众方面，倾听群众呼声不够，关心群众疾苦不够，对一些影响老百姓安全感、满意度的小案件、小纠纷、小难题，重视、关注不够，一些便民利民措施未能及时、全面推出，人民群众对此有意见。考虑解决浮在面上的问题比较多，解决深层次问题的措施比较少，在集中精力解决制约公安工作长远发展的体制性、机制性、保障性难题方面，做得还不够。
三是政治纪律执行的不够扎实。虽然本人在贯彻执行上级机关各项决策部署上，不打折扣，不做选择，不搞变通。但是，一定程度上还存在大局意识不强，不能有效协调全局整体工作，导致各自为政，警令不畅、政令不通的现象发生;个别领导干部和党员民警缺乏政治敏锐性和鉴别力，思想麻木不仁，有令不行、有禁不止，有的甚至牢骚满腹。在律人方面，没有高度重视和加强执行政治纪律的教育、监督，把一些苗头隐患问题当成个别现象，对一些违反管理纪律的行
为未能及时、严肃查处。未能坚持把加强组织纪律性作为班子党性修养的经常性行为。在民主集中制执行中还存在片面认识，错误认为大家在一个班子里共事不容易，尽量不要发生什么摩擦和不愉快的事情，即使有些矛盾，能淡化的就淡化，能绕道的就绕道，导致党委班子民主生活会上互相补台多，批评与自我批评少，有时出现对上级批评放礼炮、对同级批评放哑炮、自我批评放空炮的现象。
四是对党性修养的重要性认识不足。平常放松了政策理论的学习，没有紧密联系新形势下公安工作出现的新情况、新问题，进行理论方面的研究和探索，对自己放松了党性修养，滋长了安于现状、不图进取、贪图享受的情绪。考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。存在以事务工作代替政治和党性锻炼，这些现象都是党性不强的具体表现。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
四、今后努力方向和整改措施
针对对照检查出的问题，下一步，我将紧紧围绕全省政法队伍教育整顿活动，结合具体工作要求，努力从以下几个方面加以整改和提高。
一是坚定理想信念，提高党性修养。进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，不断增强政
治鉴别力，坚决贯彻省委、市委的决策部署。自觉把学习作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，做到“学之求深、用之求效”，坚持讲政治、顾大局、守纪律，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，做到在任何情况下政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。
二是增强担当意识，全力推动发展。时刻牢记职责使命，认真负责，敢于担当，改革创新，奋发有为。为此，要继续在艰苦和复杂的环境中锤炼作风，用责任心鼓足动力、用使命感激发潜能、用创新劲推动改革，事事冲在前、干在先、迎难而上，尤其是要立足改革创新要求，在严格落实动员部署、学习研讨、查摆问题、深入实践、巩固提升五个关键环节的基础上，认真落实十五个规定动作，特别是要落实好“实现机构、警力整合，推行园区警务”、“深化执法规范化建设”和“建设学习型机关、打造学习型队伍”这三个自选动作。认真落实全局第一责任人的职责，既当好组织者、推动者、监督者，更当好参与者。同时，要进一步树立正确的事业观、权力观、价值观，始终保持不骄不躁、谦虚谨慎，切实树立起“在其位、谋其政，在其职、尽...
篇七：公安局长对照检查材料
局长巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照局党委《巡察整改专题民主生活会实施方案》文件精神，会前，我认真学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及习近平总书记关于公安工作系列重要讲话、指示批示精神等重要内容。学习了《中国共产党章程》、《中国共产党巡视工作条例》等重要法规，深入贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和以习近平同志为核心的党中央关于巡视工作的新部署新要求。对照巡察组反馈的问题以及公安队伍中存在的顽瘴痼疾，着力实现忠诚警魂进一步筑牢、党的领导进一步强化、政治生态进一步优化、纪律作风进一步严明的目标要求，经过与党委班子成员、所在支部成员、分管单位负责同志之间深入谈心谈话，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照《党章》、《中国共产党巡视工作条例》要求，从政治、思想、作风上分析问题症结，剖析问题产生根源，并明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查材料报告如下：
一、查摆出的问题差距 （一）贯彻落实党的路线方针政策方面的问题 1. 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十
九大及十九届系列全会精神不深入。党委中心组学习不全面不深入。有时为了赶紧进度赶时间，学习形式多为你念我听、摘抄笔记，缺乏学习形式上的创新。政治理论学习不够系统不够全面。在实际学习中，参加集中学习时间多，自己自学的时间少，研读原著原文不够仔细，“钻”的劲头不足。党史学习教育笔记摘抄不够规范，字迹不够工整。个别内容学习不够具体，不够详细。意识形态工作还有不足。
2. 对党风廉政教育工作重视不够。重大事项全部上党委会研究决定，但有些议题时间紧，征求基层意见和建议不够广泛。对党风廉政建设的组织领导还不到位。对干部民警教育不够，没有让扯袖、红脸、出汗成为常态。对队伍中出现的一些轻微违纪问题，大多以批评教育、提醒约谈为主，动真碰硬、触及思想灵魂的少，没有深层次挖掘问题。抓“一岗双责”工作不足，有履行不到位情况。对党风廉政教育工作重视不够，认为只要管住自己，管住班子，多讲多说式要求，就能保持队伍不出问题，实际上，这种工作作风是不对的。大多数情况，在工作和队伍管理中，更多的关注和重视业务工作情况，对干部和民警的思想、廉政情况抓的不到位，“一岗双责”工作落实还有待加强。
3. 组织战斗堡垒作用发挥不好。在党员、干部管理上失之于软失之于宽。回看发生的一些问题，有些问题是有苗头的，但一些组织堡垒作用发挥不好，在党员、干部管理上失之于软失之于松，领导班子的凝聚力、执行力还不够紧密。对一些不
是根本性原则性的“小事情”，没有及时批评教育和依纪依法处理，养成了一些党员干部组织观念淡薄，最后发生了这样那样的问题。分析这些年查处的违法乱纪案件，出现问题的人都是从淡漠组织观念、放松组织纪律开始的，究其根源就在于没有厘清个人与组织的关系。党员干部的职务有高低、岗位有差异，但在强化组织观念上的要求是一致的。在用心履职尽责的力度还不够，在落实上级工作时，存在选择性执行、应付性落实，缺少创新推进的实践深度，存在上下一般粗的现象，创造性落实的不够，落实的针对性实效性不强。
（二）服务群众及侵害群众利益方面的问题 1. 整治形式主义、官僚主义不深入。调查研究不深不细，事务性工作多，深入基层调研时间少。形式主义还不同程度存在。形式主义是顽症，容易死灰复燃，是不作为、不负责、不担当的表现。检视自己在贯彻上级一些工作时，不结合具体情况在精细精准上下功夫，存在搞迎合的心理，或把“留痕迹”当作“创实绩”，参加个别活动存在人在心不在，出工不出力的情况。
2. 服务群众意识不强。为民服务和责任意识还不够更好，从群众的角度去考虑问题换位思考的少。对上访群众的具体诉求和疾苦也只是停留文件材料上。主动关爱民警做的还不够好。与民警思想交流少，主动关心、爱护民警少。“接地气、乡情味、泥土味”还不浓，甚至对个别民警的诉求有畏难情绪。在问政于民、问需于民方面还需加强。
3. 侵害群众利益问题突出。个别工作人员因收受监管场所给予的礼金和贿赂分别被给予党纪、政务处分。教训很深刻，同时也警醒自己，反思自己，虽然能够牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持党的群众路线，树立宗旨意识。但有时从群众的角度去考虑问题不足，未能静下心来倾听信访群众心声，对解决群众问题，零距离服务群众方面创新方法不多。
4. 执行财经 纪律不严格。围绕这个问题涉及到的 7 个方面，我认真进行对照剖析，总体是好的，执行财务纪律是严格的，但对罚没款滞缓上缴现象、固定资产管理不严格、履行政府采购手续不规范、存货管理存在漏洞等问题还存在管理力度不大，管理不到位的现象。
（三）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面的问题 1. 党建主体责任履行不到位。围绕这个方面巡察到的问题，我逐一进行了对照剖析。在“两学一做”学习教育、作风建设年和“不忘初心、牢记使命”等主题教育中，虽然开会进行了布置，认为有业务部门来做就够了，缺乏具体指导检查。党员活动日，创新方法不多，大多是学文件、念材料。召开民主生活会时，批评与互相批评不够，致使召开民主生活会解决问题的作用缩水。自己能够主动交纳党费，但一些科所队还存在交纳党费不及时不规范的问题。
2. 选人用人不规范。能够严格遵守干部选拔人选推荐环节、人选提出、会议研究等相关程序，不存在干部提拔任用过程存在利益输送现象。但在干部调整使用时，对人员了解和熟
悉不够深入，选人用人的视野还需拓宽；选人用人的科学性还需增强。
3. 履行“一岗双责”责 任不到位。对党风廉政责任制工作重视不够，不能够及时地把管党治党工作与业务工作同部署、同安排。在履行“一岗双责”时还有不到位的情况，致使干警警规意识不强，违反廉洁纪律、工作纪律等现象多发频发，对一些苗头性、倾向性问题没有做到早发现、早提醒，没有让“红脸出汗”成为常态。
二、问题原因剖析 （一）在政治上，理论学习主动性不强，运用理论指导实际能力欠缺。把学习当成一项任务，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，认为自己工作经验多年，有一定的工作实践，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神、十九届系列全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想进行了系统学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。与公安工作无关的内容蜻蜓点水，少看甚至不看，大多数情况下只注重仔细研读与自身工作相关的内容。
（二）在思想上，强化组织观念主动性不强，自觉锤炼组织能力欠缺。对照习近平总书记在公安工作会议上的讲话精神，对照上三级政法工作会议精神，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能
够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，导致自身“抵抗力”有所下降。
（三）在作风上，开展批评与自我批评主动性不强，队伍管理能力欠缺。执纪问责存在“好人主义”，对队伍管理上发现的问题批评少，处理问题讲情面；有时片面认为公安工作责任大、任务重，出现疏忽在所难免，处理警示作用不好，在一定程度上影响了队伍规矩意识的养成。对党风廉政教育工作重视不够，抓“一岗双责”责任落实还有待加强。在落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题的求稳心态，没有站在更高的角度、更广的维度、全面地看待问题，缺乏开拓创新的勇气。
三、整改措施 （一）强化理论学习，注重理论联系实际，不断提高运用理论解决问题能力。认真落实“第一议题”制度。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作，不断提高自身驾驭社会治安管控的能力。把学习作为政治任务、精神追求和工作要求来对待，尤其是加强缺项、短板的学习，不断提高自己的政治理论水平。把学习理论同研究解决公安工作、公安改革发展等问题结合起来，同提升自身的思想理论素养结合起来，教育引导班子成员和全局民警加强党性锤炼、强化责任担当、提升能力素质，推动上级决策部署在分局落地生根。
（二）强化组织观念，注重党纪党规纪律约束，不断提高清廉为政水平。认真学习以党章为主体的党纪党规，学习习近平新时代中国特色社会主义指导思想和习近平总书记系列重要讲话精神。坚守党员干部的政治原则和行为准则，自觉地用党规党纪约束、规范自己的言行，做到生活工作中管住嘴，管住手，管住腿，不“脱轨”不闯“红灯”，时刻以一名党员领导干部的要求约束自己、提醒自己，踏踏实实做人，清清白白做事，不断提升政治素质和道德修养，做群众满意的清廉党员干部，永葆共产党员清正廉洁本色。
（三）强化转变作风，注重克服官僚、形式主义，不断提高为民为警服务意识。联系自己的思想、工作和生活实际，对照改进作风各项规定，对照群众期盼和先进典型，找出自身在宗旨意识、工作作风、廉洁自律、为群众服务等方面的差距。勇于正视缺点和不足，正视矛盾和问题，敢于触及思想和灵魂。认真克服形式主义，把工作实效作为衡量工作的出发点和原动力。从眼下做起，从现在改起，积极开展调研与走访活动，深入到民警中间，与民警多接触多了解，从内心真正关心民警的生活、工作，规范工作行为，树立自身良好形象，为他们解难题、“挺腰杆”，做民警的知心人。
（四）强化政治立场，注重意识形态引领，不断提高履职尽责能力。党的十九大报告指出，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的要本要求，所以政治是第一位的，党员身份是第一身份。要加强意识形态学习，认真学习了解意识形态
领域的一些热点问题。强化意识形态思考力，在大是大非面前，立场更加坚定。充分发挥好意识形态工作的思想引领、舆论推动作用，维护好单位意识形态健康和谐发展。下一步，我将牢固树立“稳定压倒一切”理念，始终保持高度的政治敏锐性和警觉性，认真履行保一方平安的政治责任，率先垂范，带领全警以建设平安建设为目标，忠诚履职，严密防范，主动进攻，发扬不怕疲劳、连续作战的精神，深入推进年终岁尾各项公安工作落实，确保辖区持续平安稳定。
我的发言完了，请各位同志批评指正。
篇八：公安局长对照检查材料
安局局长 2020 年度民主生活会对照检查材料 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。这些年，自己始终把党的创新理论武装作为首要政治任务，坚持铸警魂固根基，自觉讲政治守规矩，始终做到两个维护。但对照学懂弄通做实要求，还存在三方面不足：一是系统深学上仍有差距。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面系统，工学矛盾处理不够好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象，虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习，但学习的系统性不强、深度不够，雨过地皮湿，牢记、熟记、深记上还有差距。对习近平法治思想、习总书记四句话、十六字总要求以及政治建警从严治警的重要论述，缺乏学深悟透，满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，真正融会贯通还有不小差距。二是思想追随上仍有差距。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点，有时跟进领悟不够好，往往刚理顺上一两句，还没有完全吃透，这边新东西又来了，难以把握努力方向和基准点，尤其是在高起点、高标准上，没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如，站在政治全局高
度理解执行中央扫黑除恶等一系列重大决策部署还有欠缺，有时习惯于工作安排了、任务部署了，带头学习、贯彻、执行上还不够到位，反映出政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。三是联系实际上仍有差距。学习的目的在于指导实践，学不透自然用不熟。从自身实际工作情况来看，学习成果还没有及时转化并运用到公安实践工作中去。对于公安队伍思想建设出现的新情况新问题，还不能用预见性眼光、前瞻性思维去观察思考和研究解决，还不能熟练利用新观点、新思路去引领单位建设和发展，致使抓工作落实还存在发力不准、效果不好等问题。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
一是推动党建工作还需持续用力。有时对党建工作重视不够、对党建业务熟悉不够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；虽然也要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。
二是参加党内生活还需严肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有时参谋意识、建言献策不够主动，参
加党委会的议事决策，涉及分管工作的就多说一些，不涉及的就少说一些，没有站在党委全局高度来思考研究问题；有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足。
三是党员队伍建设还需关注加强。对党员教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；帮助党委选人用人的作用发挥不够明显，对于个别基层派出所部分岗位长期闲置等问题，汇报不够及时、解决也不够到位，一定程度上影响了工作开展；对基层民警关爱服务还不够主动，主动了解工作和生活困难少，尤其对一些一线骨干，在调岗或争取解决职级待遇方面，关注得也不够多。
（三）在履职尽责， 担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来，在局党委的统一领导下，自己能够认真贯彻统筹疫情防和经济社会发展要求，紧紧围绕市委的工作部署，积极投身平安 xx 建设，着力提升群众获得感、幸福感、安全感和执法公信力。但深入对照反思，还存在一些差距和不足。
一是主动担当克难还有差距。特别是在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面，还没有真正发挥出党员领导干部的表率作用。开展扫黑除恶专项斗争还存在畏难情绪，与纪委、检察
院、法院线索沟通、情况通报不够及时，对深挖彻查工作心存顾虑、督导不细、调度不周，导致部分案件证据部分不能相互印证。虽然打击重点领域犯罪成效比较明显，但电信诈骗、涉众型经济犯罪逐年上升，给群众财产带来很大损失。
二是持续推动落实还有差距。对一些重点工作、难点问题，没有持续盯住、狠抓落实不放，在基层派出所达标整治行动中，组织领导、统筹推进相对缓慢，目前还有 xx 个派出派没有达标；破解治安防控体系现代化水平不高的力度不大，与先进地区相比仍有不小的差距。
三是关心服务群众还有差距。宗旨意识不强，群众观点、群众立场不够牢固，虽然大力推进放管服改革，但网上办整体水平不高，最多跑一次、一次都不跑没有实现全覆盖；脱贫攻坚工作以身作则不够，虽然能够深入包保贫困村帮助解决困难，但真抓亲抓的主动性不强，脱贫成效还不够明显。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。
一是理解把握还不够透彻。学习贯彻党的十九届五中全会精神还局限于初步、浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领会多、要义把握少，对于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识理解不够深入，对于如何服务经济社会高质量发展方面，还没有跳出传统思维、习惯套
路。
二是参与谋划还不够到位。围绕局十四五发展规划的研究制订，自己也着眼履行维护社会长治久安、打击违法犯罪、保障人民群众安居乐业的职责任务进行了深入调研，也能够积极发挥意见建议，但有时系统性、前瞻性不够，对于如何优化经济社会发展软环境、如何提升执法理念和水平、如何加强基层基础设施建设等课题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。
三是思想解放还不够大胆。围绕推动公安事业高质量发展方面，更多的还是靠传统思想、凭惯性思维以及固有的工作经验，更多的还是满足于落实上级指示、完成年度任务，没有真正的解放思想、更新观念，用创新的眼界进行分析研判、拿出方法对策，一些工作推进的成效不够明显。
（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。作为党员领导干部，能够认真贯彻落实中央八项规定精神，谨守权力边界，严守纪律规矩，主动接受监督，切实发挥好示范作用。但对照高标准严要求还有不足。
一是精神状态还需振作。近几年，随着年龄阅历的增长，面对经济社会的发展，加之工资水平有所提升，个人对改善生活条件、提高生活质量的想法多了，拼搏向上的奋斗精神弱了，有时还存在歇一歇松口气的念头。
二是工作作风还
需改进。受懒惰思想羁绊，抓落实标准不高，满足于部署了、传达了，二传手现象还存在，尤其到基层深入调研不够，对情况若明若暗、不深不细。
三是从严治警还需加强。履行从严治党的责任还不够强，开展以案促改警示教育和党风廉政建设教育还流于形式，浮于表面；对于发生的个别违规违纪问题，有时总考虑工作辛苦不容易，以批评教育代替问责惩处，弱化了应有的警示性和震慑力。
四是以上率下还需做好。有时执行制度规定的自觉性不高、防微杜渐的警惕性不强，在公务接待、公车使用方面仍存在打擦边球和管理不严的现象。
二、问题的主要原因 （一）学习改造有所忽视。没有深刻认识到党的创新理论作为人生方向盘、指南针的重大意义，学习习近平新时代中国特色社会主义思想还存在任务心态、应付思想，没有真正掌握精髓，理想信念的引领作用出现减弱，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不足。
（二）党性锤炼有所放松。长期以来受工作繁忙的影响，学习对照党章党规党纪，抓好自我净化、自我完善、自我提高的紧迫感不足，逐渐放松了党性锻炼，落实双重组织生活、民主评议党员等不能按规定做到位，有时存在少干少出错、少说少惹祸等消极思想，没有发挥出应有的党员表率作用。
（三）宗旨意识有所弱化。没有深刻认识到公安机关的最大工作是群众工作、最大基础是群众基础，以人民为中心的发展理念树得不够牢固，抓工作的出发点没有真正落在群众满足、群众受益上，深入群众嘘寒问暖不够、拓展服务渠道手段不够、提升群众满意度不够。
（四）创业标准有所降低。有时把工作标准定位在不出事、保平安上，缺乏新的事业追求，存在怕冒风险、安于现状的思想；有时在探索解决影响制约公安工作的深层次问题上，还有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓；有时自我要求不够严格，对纪律规矩还缺乏发自内心的敬畏，严格执行的自觉性不强。
三、下步的努力方向 （一）带头提升政治能力。坚持把深化理论武装、加强党性修养作为终身课题来践行，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记关于公安工作的重要讲话指示精神，从根本上提高自己的思想政治水平，不断加强政治判断力、政治领悟力和政治执行力的培养，确保在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。
（二）带头振奋精神状态。自觉把工作当作事业干，恪尽职守、敬业奉献，以制订十四五规划为牵引，全力谋划推动公安工
作高质量发展的思路举措；紧紧围绕市委、市政府战略部署，深入服务保障经济发展的有效措施，全力打造共建共治共享的社会治理格局，全面深化放管服改革，切实当好维护稳定、助推发展的中坚力量。
（三）带头改进工作作风。不断强化标准意识、质量意识，坚持在抓小、抓细，求准、求精上下功夫，努力争创一流，多出精品；树牢宗旨意识，善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作；狠抓工作落实，坚决做到闻令而动、迅速落实，着力纠治好形式主义官僚主义倾向性问题。
（四）带头严格约束自己。按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，发挥好表率示范作用；认真履行管党治党责任，围绕任务清单，一项一项抓落实，始终保持从严执纪态势；严格遵守纪律规矩以及廉洁从政的各项规定，带头坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立党员领导干部的良好形象。
篇九：公安局长对照检查材料
17 年公安局长民主生活会个人对照检查材料派出所党支部召开 2016 年度民主生活会，分局党委委员、副局长陈明忠到会指导。会上，林锋书记代表该所支部班子对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合思想和工作实际，从组织生活、作风建设、工作成效、党风廉政责任落实情况等方面存在问题进行对照检查，带头开展批评与自我批评，欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注 pincai 网。
2017 年公安局长民主生活会个人对照检查材料
按照市委关于开好 2016 年度民主生活会的要求，1 月 11 日，四会市公安局召开 2016 年度党委班子民主生活会。会议以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题。四会市副市长、公安局党委书记、局长、督察长温海全主持会议。肇庆市公安局政治处副主任刘永贵、肇庆市公安局纪委监察科科长黎伟权、四会市委政法委副书记苏章耀、四会市纪委派驻市公安局纪检监察组组长唐卫锋以及四会市纪委曾倩雯同志列席会议。
会上，首先由公安局党委副书记、政委李善成通报了“三严三实”民主生活会整改方案落实情况，然后由温海全同志介绍民主生活会会前征求意见建议情况和有关准备工作情况，并代表领导班子作对照检查。随后，温海全同志带头与其他班子成员依次作个人对照检查发言并接受批评。
苏章耀同志对此次专题民主生活会表示肯定，认为会议主题鲜明，态度认真，并强调要进一步加强政治纪律学习，进一步改进工作作风，进一步务实创新。苏章耀肯定了温海全同志为班长的新一届公安局领导班子在社会维稳、社会治安管理、创建全国县级文明城市等方面所取得的成绩，并希望进一步增进班子的团结，形成合力，发挥好班子成员的积极性和主动性，进一步转变作风树好形象，做好服务群众的各项工作。
刘永贵同志肯定了这次专题民主生活会，认为会前准备充分，剖析问题深入、批评氛围浓厚和整改措施明确，是一次质量高的民主生活会，达到了预期的效果和目的，并对公安局党委班子更好地开展好下一步工作提出希望：一要更加注重民主决策;二要更加注重规范管理;三要更加注重发挥表率作用;四要更加注重关爱民警;五要更加注重争先创优。
最后，温海全同志对这次专题民主生活会进行了小结发言，感谢肇庆市公安局、四会市委相关部门领导对这次会议的指导和帮助，表示将继续按照中央、省、市有关要求，进一步学习贯彻党的十八届六中全会精神，进一步深化“两学一做”学习教育，促进公安工作和公安队伍建设迈上新台阶。
2017年公安局长民主生活会个人对照检查材料
按照《洛隆县关于开展“两学一做”学习教育专题组织生活会和民
主评议党员实施方案》，深入查找县公安局党委班子和成员在“两学一做”学习教育方面存在的问题和不足，认真开展批评与自我批评工作，1 月 11 日，洛隆县公安局组织召开了“两学一做”学习教育专题民主生活会。县公安局在家领导班子成员、纪委、“两学一做”办公室工作人员、群众代表及退休干部共计 13 人出席了会议。会议由洛隆县委常委、政法委书记、公安局局长安建超主持。
会议通报了《民主生活会专题报告》、《民主生活会准备情况报告》与《洛隆县公安局民主生活会工作方案》等内容。安建超代表县公安局党委宣读了《党委班子对照检查材料》，局党委班子成员依次宣读了《个人对照检查材料》，其他党委成员提出批评意见，安建超对专题民主生活会情况进行总结性点评。
安建超指出，此次民主生活会达到了预期的效果，既有红脸出汗的紧张和严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，体现了洛隆县委的“召开一次高质量民主生活会”的工作要求。局党委班子成员之间进行了严肃地批评和自我批评，大家坦诚相见、不虚不绕、交心交底，很多问题谈得深、谈得透，确实是我们班子历史上氛围最好、效果最好的一次民主生活会。概括起来，主要有这么四个鲜明的特点，一是查摆问题开门见山，直奔主题，揭短亮丑。大家发言没有任何过门，以问题开门亮相，不讲成绩，真正把自己摆进去，查找不足，
问题具体实在。二是原因剖析直击要害，触动思想，触及灵魂。大家联系自身的成长经历和工作实际，着重从理想信念、政绩观、党性修养、群众观念、纪律意识等方面，深入挖掘思想根源。三是整改措施对症下药，方向明确，具体可行。大家都结合自己分管的工作，制订了详细具体的整改措施，明确了改什么、怎么改，能量化指标的都进行了量化，并作出了整改承诺。四是相互批评真刀真枪，见筋见骨，辣味十足。大家掏出心窝子、打开话匣子，平时不愿意讲的话讲出来了，不好直接提的问题提出来了，点中了“麻骨”，戳到了“痛处”。
安建超强调，一定要认清“两学一做”学习教育方面内容的重要性，以此为新的起点，高标准、高质量完成各项公安业务工作。各位党委班子成员要结合民主生活会上批评的意见建议，继续修改完善自己的对照检查材料，把民主生活会的成果转化为激励洛隆公安发展的正能量。
县公安局政委洛松次仁要求，一是思想不能松懈，活动不能松劲。要一如既往、善始善终抓好“两学一做”主题教育活动。二是要着力抓好整改。整改是检验活动成效的一个重要标志，希望全体民警高度重视，切实把整改工作抓出成效来。三是要认真总结此次民主生活会的经验。通过总结经验，使党内同志受到教育，得到锻炼，使局党委班子、党员干部更加坚定理想信念，从而增强班子的凝聚力、战斗力，
进一步发挥党员的先锋模范作用。
2017 年公安局长民主生活会个人对照检查材料
15 日下午，颍泉公安分局党组召开了民主生活会，分局党组成员及政工室、办公室、法制科、监察室负责人列席会议。
为了召开好此次民主生活会，会前作了充分准备，制定了会议方案，面向全分局征求了意见，党组书记孙德亮与班子成员进行了交流谈心，班子成员认真撰写了对照发言材料，并向市局党委和区委“两学一做”办公室作了汇报。
会上，党组书记孙德亮带头作了对照检查，班子成员分别也作了对照检查，班子成员之间坦诚地开展了互相批评。孙德亮局长对民主生活会作了点评，一是把好的做法发扬光大。新的一年，我们要坚定信心，把亮点擦亮，固化经验，推动各项工作再上台阶。二是查找不足和短板。不能顾此失彼，要以问题导向，全面均衡地推进各项工作。三是队伍管理要持续从严。班子成员要履行一岗双责，确保分管联系单位多出成绩不出问题。四是要重视人才的培养。党组和各科室所队要重视人才的培养教育，发挥青年人才在各自岗位的引领作用。五是认真学习理论。全局上下要以“讲看齐、见行动”大讨论活动为契机，认真学习党的十八届三中、四中、五中、六中全精神，习近平总书记的系列讲话精神，中央省市政法、公安会议精神，用先进理论武装头脑、指导实践。
篇十：公安局长对照检查材料
2022 年 公安局局长 与 机关党员干部组织生活会 “四个对照” 个人对照检查材料 【2 2 篇】供参考公安局局长组织生活会 “四个对照” 个人对照检查材料 文稿
根据市委和省公安厅党委关于召开 2022 年度组织生活会的统一部署，按照局党委的计划安排，我系统学习新时代中国特色社会主义思想及相关必读书目，认真开展书面征询、调研座谈、谈心交心，通过自己查、群众提、上级点、互相帮的方式，结合上级公安党委中心工作，按照”四个对照“的具体要求，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会精神等。紧密结合思想、工作和生活实际，在广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话的基础上，认真查摆检视存在的问题，深刻剖析问题产生的原因和根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下。
一、检视查找的问题 ( ( 一) ) 对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。
能够积极响应党中央和习近平总书记的号召和要求，认真对标对表，提高政治站位，强化理论学习，不断提高自己的思想觉悟，但学习的标准不高，要求不严操作不力，学习主动思考和研究不够，在分析、总结等方面功力用得不够，缺乏钉钉子的钻劲和韧劲。比如对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党史学习教育动员会上的讲话精神及习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国
共产党成立一百周年大会的重要讲话精神等，学习不够深入，不够精细，呈现笼统、随意化的状态，学习停停走走、挑肥拣瘦，存在被动应付和敷衍了事的现象，持续抓学习的恒心和毅力不足，致使学习的质量不高，标准较低，效果不好，离学懂弄通做实还有一定的差距。特别是不能科学、合理地讲新思想、新理论、新方法转化为指导各项工作的动力，促进理论与知识的高度融合，稳步推进各项工作全面发展。
（二）对照新时代合格党员方面。
一是思想认识肤浅。
作为一名党员，总认为自己是普通党员，上进心和进取心不够，缺乏“身在兵位、心为帅某“的胸怀和格局，习惯于用老经验、老办法看问题办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念，对前景站位不高，分析不全、理解不深。比如，对自己的业务政策比较熟悉，工作有条不紊地推进，做到履职尽责、对科室总体的工作缺乏全盘的考虑，甚至不闻不问，成了“事不关己高高挂起的甩手掌柜“，久而久之，思想认识得不不到提高，鼠目寸光，眼界狭窄，缺乏高瞻远瞩的责任担当和政治视角。
二是党性锻炼不够。
作为一名党员，能够按照合格党员的标准要求和规范自己，能够认真履行“三会一课“制度，主动参加党支部的组织生活会和主题党日活
动，但对自己的要求和一般党员一样，党性锤炼江式，忽视内容没有从“高、精、尖“标准，从严要求自己，不迷提高自己的修养和境界。
三是履职尽责不强。
在本职岗位上能够认真履行自己的职责，认真完成各项工作任务，但是工作按部就班、因循守旧，定的标准不高,眼界不宽，满足于“顺利过关““守好自己的一亩三分地”，加之，自己年事已高，快到退休的年龄工作上的劲头不足了，思想松懈了，工作上有了明哲保身的思想。比如，在做好 xx 的工作时，需要跟辖区好多企业联系。有时候以老资格自居，有偷懒耍滑的思想,指使年轻人去干，自己亲力亲为不够。
( ( 三) ) 对照入党誓词方面。
一是对入党誓词的学习抓而不实。
入党誓词，短小精悍，意义深远，明确了阐述了一个党员应尽的义务和主任。尽管对入党誓词念念在心，能够熟读成诵，但依然是小和尚念经，有口无心。对入党誓词的学习注重形式，忽视内容，往往是走马观花、蜻蜓点水，没有拿出“钻“和“挤“的精神，深入全面地进行探讨和咂模入党誓词的内涵，致使学习流于形式，没有上升到学深悟透的境界。
二是对入党誓词的理解轻描淡写。
尽管对入党誓词从字面上能够理解，但理解不深，没有按照由浅入深、由表及里的逻辑进行感悟和理解，没有做到学深悟透、学用结合，知
其然不知所以然，致使对入党誓词的理解停留在浅表化的层面，出现“断层“和皱褶“。
三是对入党誓词的应用脱离轨道。
作为一名党员，虽然能把入党誓词记在心里，但存在形式主义的倾向，没有把入党誓词与科室日常工作、疫情防控等重点工作结合起来，打通学、思、用的“隧道“，真正地转化成指导工作实践的动力源“和“指南针“，导致工作缺乏有效的指导和抓手，工作成效不大，用入党誓词指导解决辖区群众困难问题能力不足。
( ( 四) ) 对照革命先辈和先进典型方面。
虽然能够坚持党史学习,加强党性锤炼，赓续红色基因，但用革命先辈和身边的榜样人物，自己和别人胸怀大局，弘扬革命传统还存在着短板，与革命先辈和先进典型相比，明显还存在工作作风不实，工作态度不积极，奋斗的动力不足等问题，急需要改进不足补齐短板、强化弱项。政治的领性、政治的判断力和政治的执行力有待于进一步提高。比如，在党史学习教育中通过精读党史读本、开展座谈交流聆听党史党课、观看了《长津湖》《跨过鸭绿江》等爱国主义影片，思想上受到洗礼和震撼，也从革命先辈和典型人物中汲取了一些优秀的品质但标杆意识和榜样意识。但是在心里没有铸牢，对标对表学典型、找差距、补短板还明显存在着不足，革命主义奋斗情怀和爱国情怀需要不断的锻造和提升。主观上放松了政治理论的学习,党性锤炼缺乏制度约惠,存在学而不思、学甲脱轨现象，导致理想信念不坚定。
二、产生问题的原因分析
深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面: 一是政治学习不够深入。
运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子;缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关“的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。
二是宗旨观念树的不牢。
“公仆“意识、“服务“意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去“的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福“，而是“给自己造势“。
三是党性锻炼有所弱化。
觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬“，只求过得去、不求过得硬。
四是担当意识有所减退。
带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了,尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保“、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子“精神和“滴水穿石“韧劲。
三、整改措施和努力方向 一是加强思想建设。
持续强化理论武装，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用以统一思想、统一意志、统一行动，真正做到虔诚而执着、至信而深厚。大力弘扬伟大的建党精神，全面落实新发展理念和“四个着力““三个推进“，继续以“重实干、强执行、抓落实“专项行动为抓手，全力破解发展难题、积极应对风险挑战，推动经济社会高质量发展。
二是加强政治建设。
以党史学习教育为契机，把做到“两个维护“作为首要政治纪律，始终在政治立场、政治方向政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终对党绝对忠诚，始终忠诚核心、信赖核心、紧跟核心、维护核心。要把握政治方向，强化政治责任，践行党的宗旨，夯实政治根基，，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。要加强实践历练，提高政治能力，严肃党内政治生活，努力营造风清气正的良好政治生态。
三是加强纪律建设。
继续学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。始终把纪律挺在前头，心有所戒，知敬畏、知进退。将党章党规党纪列入常年学习计划内容，筑牢廉洁自律防线，提高廉政意识，增强廉洁自律意识，筑牢防腐拒变思想防线。
四是加强作风建设。
增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，始终牢记“打铁必须自身硬“的铁训，严格遵守党内政治生活准则、廉洁自律准则，严格执行中央八项规定精神，尚俭戒奢、知畏知止、清正廉洁。带头学习党内法律法规，认真落实党风廉洁“一岗双责“责任制，扎紧制度的笼子，以“抓铁有痕、踏石留印“决心抓好贯彻落实。坚持抓早抓小、重在日常，经常防微杜渐，从点滴抓起。追求积极健康的生活方式，建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，抓好班子、带好队伍、树好形象。
五是加强能力建设。
要立足大局,提高站位,认清形势、统一思想，准确把握内工作发展的新形式，新方向。要注重知识更新和经验积累，增强对新形势的判断识别能力和预见能力，不断提高业务管理水平，增强责任意识。要找差距、抓落实、增强责任担当，自觉适应对外开放发展的新形势需要，
积极创新，努力提高创新能力，探索服务新思路、新方法，充分发挥推动发展中的桥梁纽带作用。
2 2022 年度机关党员干部四个对照组织生活会个人对照检查材料 0 3960 字 文稿
按照《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》和《关于统筹做好召开 2022 年专题组织生活会工作有关事项的通知》精神要求，本人深入学习习近平总书记“七一“重要讲话精神和党的十九届六中全会精神以及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等相关内容，紧紧围绕大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路的主题，联系一年来的思想和工作实际，结合自查自纠和征求意见，围绕“五个带头“查找自身差距和不足，进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。
一、检视查找的问题 ( ( 一) ) 在对照党中央和习近平总书记的号召要求方面。
一是消化吸收上有差距。
对党的十九大、十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记对 xx 工作系列重要指示精神和党的决策部署，学习的反复研讨的多，但理论观点没有完全入心，在学习
成果转化上还有差距，没有彻底消化领会，在捍卫“两个确立“，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还需进步加深理解，强化执行。
二是指导实 践上有差距。
在运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决具体问题的能力还需进一步提高。落实习近平总书记对 xx 扎实开展创新创造的重要批示上还需进一步强化，存在领会不够深、落实不够细的问题。
三是常态坚持上有差距。
通过学习，对加强党中央的决策部署和总书记的系列论述学习重要性识识还不深刻，在个人自学、集中领学、讨论促学、分享互学、以行践行等常态学习的坚持上还不够，业务繁忙时常有缺席，导致在党的创新理论学懂悟透、融会贯通上还有不少差距。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。
一是带动精勤敬业效果不够。
个人站位高、精神懈怠，存在舒舒服服过口子的想法，缺乏辛辛苦苦下功夫的劲头，标准有所降低，满足于比上不足比下有余，甚至事不关已高高挂起，以身作则、奋发有为的精神状态不佳，干事创业、锐意进取面貌改善不大。
二是引导开拓创新的层次不够。
还存在不思进取意识。比如，对支部在开展活动时，满足于参加就行、人到就好，没有主动谋划，工作标准不高，精准靶向不够，主动思考谋划不够，缺乏争当排头兵的意识。
三是推动担当作为的力度不够。
担当履责上有差距，个人不愿担当、不敢担当、不能担当的现象时有发生。比如，在疫情防控上，缺乏主动去一线服务的勇气和魄力，害怕艰辛、担心感染，畏首畏尾、瞻前顾后。
( ( 三) ) 对照入党誓词方面。
一是对入党誓词的学习抓而不实。
入党誓词，短小精悍，意义深远，明确了阐述了一个党员应尽的义务和主任。尽管对入党誓词念念在心，能够熟读成诵，但依然是小和尚念经，有口无心。对入党誓词的学习注重形式，忽视内容，往往是走马观花、蜻蜓点水，没有拿出“钻“和“挤“的精神，深入全面地进行探讨和咂模入党誓词的内涵，致使学习流于形式，没有上升到学深悟透的境界。
二是对入党誓词的理解轻描淡写。
尽管对入党誓词从字面上能够理解，但理解不深，没有按照由浅入深、由表及里的逻辑进行感悟和理解，没有做到学深悟透、学用结合，知其然不知所以然，致使对入党誓词的理解停留在浅表化的层面，出现“断层“和皱褶“。
三是对入党誓词的应用脱离轨道。
作为一名党员，虽然能把入党誓词记在心里，但存在形式主义的倾向，没有把入党誓词与科室日常工作、疫情防控等重点工作结合起来，打通学、思、用的“隧道“，真正地转化成指导工作实践的动力源“和“指南针“，导致工作缺乏有效的指导和抓手，工作成效不大，用入党誓词指导解决辖区群众困难问题能力不足。
( ( 四) ) 对照革命先辈和先进典型方面。
虽然能够坚持党史学习,加强党性锤炼，赓续红色基因，但用革命先辈和身边的榜样人物，自己和别人胸怀大局，弘扬革命传统还存在着短板，与革命先辈和先进典型相比，明显还存在工作作风不实，工作态度不积极，奋斗的动力不足等问题，急需要改进...
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