党员对照监督管理方面9篇党员对照监督管理方面 对照党内监督条例存在的问题 对照党内监督条例存在的问题 对照党内监督条例存在的问题2017-01-04浏览:分享人：宋芳军手机版 只有下面是小编为大家整理的党员对照监督管理方面9篇,供大家参考。
篇一：党员对照监督管理方面
照党内监督条例存在的问题对照党内监督条例存在的问题
对照党内监督条例存在的问题 2017-01-04 浏览:分享人：宋芳军手机版
只有明确管什么、治什么，抓准弄清管党治党存在的突出问题，才能把全面从严治党向纵深推进，使我们党能够团结带领人民有力应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
对照党内监督条例存在的问题
全面从严治党，是新时期党的建设新的伟大工程的一个重要方面，其推进过程中会遇到各种困难和矛盾，要防止来自各方面消极因素的干扰，以确保在及时解决问题中得到有效推进。
认识偏差
当前，对全面从严治党的思想认识与推进这项工作的现实要求之间还不完全相适应，出现的一些苗头性问题，必须引起警惕。
抽象地认同。对全面从严治党的大方向能够接受，对加大反腐败力度总体认同，但一涉及实际问题，比如经济的局部性短暂性调整，社会关注和舆论反映的周期性阶段性爆发，就会定力不足、产生怀疑，出现诸如反腐败过头论、影响经济发展论等各种各样的杂音。
有选择地支持。站在局部利益的立场看问题，对全面从严治党的系列举措，一旦触及小单位小群体乃至个体利益时，往往有保留、打折扣，只愿意对人严不愿意对己严，只想严一时不想管长远，只问工作不问思想，只管 8 小时以内不管8 小时以外，对严管狠治实际上横不下心、较不了真、落不到底。
摇摆观望。认为从严治党的度不好把握，过松了过不了关，党和人民不满意;过严了会得罪人，自己跟自己过不去。信心和决心不足，畏首畏尾，做样子的多、迈步子的少，花招虚招多、硬招实招少。认识上的局限性必然导致行动上的滞后性。要准确把握当前基层思想认识的动向，加强教育引导，加大督促检查，澄清模糊认识，进一步深化各方面的认知和认同，以激发和释放更大的主观能动性。
重心偏差
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上，对全面从严治党的内涵要义作了系统阐述，十分鲜明地指出了管党治党的重心所在、关键所系。现实中，对从严治党究竟应该重点管哪些、突出治什么，有的还存在一些偏差。
不准。对严管的重点简单按照所处的职务层级来划分，抓不到关键岗位、重点领域，甚至以领导机关和基层单位、党政机关和企事业单位简单划分来确定是不是重点。
不实。没有把初步治标与制度治本、思想治根统一起来，
面对如何突破思想管理这个难题、制度落实这个难点，往往形式大于内容，在针对性实效性上下功夫不够。
不当。尤其在基层，面对规范津贴补贴、清理超职数配备干部等新情况，过分地突出激励和关爱，反而将从严这条主线放到一边。这些现象，实际上是对全面从严治党本质本义的曲解和异化。全面从严治党，要以规管权力为核心，把重点布控在一切权力周围，既抓领导干部尤其是一把手这个关键少数，又抓基层党组织和基层干部这个群众身边的干部群体。坚持顶层设计与基层探索相统一，规定动作与自选动作相结合，对重心偏离的，及时调准焦距，在从严治党上真正抓到主要矛盾和矛盾的主要方面。
方法不当
全面从严治党，既有一个态度问题，更有一个方法问题。各级党组织在具体实践中进行了探索实践，但仍有一些因路径选择不同而影响到推进成效。
与群众脱离。把从严治党仅仅作为党内的事，搞内循环，拒绝走群众路线，有意无意地排斥干部群众的参与和监督，习惯于围着上级监督打转转，对同级监督和下级监督不放心不放手。
与实际脱节。一方面，在教育引导上重视不够、作为不多，导致党员干部思想上没有真正紧起来，存在走过场心态、侥幸心理的不在少数;另一方面，日常和基础工作跟不上，
缺乏有效的过程管理，风险点防控不到位，关键点规范不明确，缺点提醒纠正不及时，从而导致边管边犯错误，边严边出问题。
与发展脱轨。把党建与经济社会发展搞成两张皮，在从严治党上仍然囿于过去的老套做法缺乏与时俱进，习惯于人治思维而缺乏法治思维。应进一步把握全面从严治党的规律，在运用过去从严治党基本经验的基础上，主动进行流程再造，走与群众相联系、与实际相结合、与发展相统一的路子，增强系统性、预见性、创造性、实效性，始终做到严之有道、严之有效。
明确检验标准
全面从严治党的实际成效需要通过一定的标准来衡量。抓党的建设既然是各级党组织最主要的工作，就必须赋予各级党组织全面从严治党的政治责任。明确检验标准，对于落实责任具有规范性导向性意义。
看发展。党的建设与党所领导的事业从来紧密相连、密不可分。全面从严治党的成效，直接体现在党的建设不断迈上新台阶上，间接反映在经济社会的更好发展上，这两者应该是相互联系和统一的有机整体，不能把这两者分割开来，甚至对立起来。
看民生。党的建设是为了实现党的全心全意为人民服务的宗旨，人民群众的期待是全面从严治党的价值追求，能否
推动党员干部切实转变作风，进一步密切党同人民群众的血肉联系，取得让人民群众看得见、摸得着、说得出的变化，是衡量全面从严治党成效的重要社会指标。
看党员干部状态。对于全面从严治党，党员干部既是参与主体，又是落实客体，这项工作是不是真正严到份上、管到位上，可以从党员干部的思想状态、行为状态和作风状态上得到直观反映。如果一个地方党员不像个党员、干部为官不为问题始终突出，党内消极腐败现象大量存在，那就是对其管党治党成效最直接的否定。我们必须突破过去对党的建设缺乏衡量标准，导致评价模糊、责任虚化的困境，把标准和责任有形化，算出明白账，打好考核牌，在不断求效问效中持续提效增效。
对照党内监督条例存在的问题
党的十八大以来，党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。协调推进“四个全面”，全面从严治党是根本、是保证。全面从严治党，基础在全面，核心在从严，要害在治理，关键在责任落实，核心是加强党的领导。在党组织内部逐级明确责任、落实责任、追究责任，对推进全面从严治党至关重要。
凌成兴局长强调：“落实主体责任，关键是要把党的领导落到实处。要把责任传导到班子成员，传导到下级党组织
的书记，一级带一级、一级管一级，人人讲责任、层层抓落实。各级党组织要牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，在工作的方方面面体现党的领导。”对此，卷烟工厂各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，充分发挥党组织的领导核心作用，把落实全面从严治党责任作为应尽之责、分内之各事，时刻记在心上，坚持扛在肩上，认真抓在手上，全面落实在行动上，并且持之以恒，卓有成效。
一、认真学习是落实主体责任的前提条件
学习就是看齐的过程，看齐体现在时时处处，只有自觉向党中央看齐，向上级组织看齐，才能发现差距、找出问题、改进问题，完善和创新管理。对此，卷烟工厂各级党组织要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持党要管党、从严治党，以严的标准、严的措施、严的纪律，着力加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，保持和发展党的先进性纯洁性，不断增强党的凝聚力、战斗力、执行力和制度约束力。要认真落实国家局全面从严治党主体责任工作会议精神和公司 2016 年党风廉政建设工作会议的安排部署，督促所属各级组织和领导干部知责明责、履责尽责，做到以
身作则、敢于担当。要进一步强化考核监督，层层传递压力，严格责任追究，不折不扣地落实好全面从严治党主体责任和监督责任。
卷烟工厂各级党组织的书记要严格履行第一责任，亲自抓、负总责;各分管领导要严格履行分管责任，强化组织协调，具体抓、抓落实;班子其他成员要严格履行“一岗双责”，切实抓好分管领域和联系部门纲党建工作;卷烟工厂各级党组织其他成员要不断增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，率先垂范，带头落实全面从严治党政治责任，切实加强自身建设，自觉接受监督，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，努力把贵州中烟党组提出的“要推动全面从严治党向基层延伸，把全面从严治党要求落实到基层党支部、压力传导到基层党支部、责任落实到基层党支部，加强基层党风廉政建设，重点查处吃拿卡要、贪污挪用、挥霍浪费等突出问题。要加强对每一位党员干部的日常监督，党的建设的方方面面都要贯穿全面从严的要求，坚持高标准和守底线相结合，注重抓早抓小，防微杜渐”等要求落到实处，为全面担负起全面从严治党主体责任创造条件。
二、明确责任是落实主体责任的关键环节
为确保卷烟工厂全面从严治党主体责任的落实到位，必须尽一切可能明确全面从严治党主体责任的责任内容，从而确保卷烟工厂各级党组织的书记及其成员履责有据。
要坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，不断增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。”认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，贯彻落实中央、家局党组和公司党组的决策部署，确保中央政令畅通，坚决维护党的集中统一和中央权威。
要把纪律和规矩挺在前面，将政治纪律和政治规矩作为党员干部在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面必须遵守的刚性约束，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，筑牢纪律底线，严格遵守行业和公司党组的相关规定，教育和督促党员干部特别是领导干部对党忠诚、听党指挥。严明党的组织纪律，督促党员干部增强组织观念和程序观念，自觉接受组织安排、坚决执行组织决定。严明党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等，督促党员干部克己自律，以身作则，勤奋工作。
要坚持把思想建党放在首位，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作、抓好教育，促使党员干部立根固本，挺起精神脊梁。切实加强理想信念和党性修养教育，教育引导党员干部坚定马克思主义信仰，不断增强“政治意识、
大局意识、核心意识、看齐意识”，把好世界观、人生观、价值观“总开关”，自觉践行社会主义核心价值观。要认真坚持厂党委中心组学习制度和各党支部“三会一课”制度，确保学习时间，提高学习质量。各级干部特别是党员领导干部要始终忠诚于党，不能把忠诚可靠停留在口头上，要有理性的自觉、具体的行动，无论在何时何地何种情况下，都始终把党摆在心头正中，坚定站在党和人民立场上，始终做到爱党、信党、护党、跟党走。要始终对组织忠诚，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束。坚持党管意识形态、党管宣传的要求，牢牢掌握党对宣传思想工作的领导权、管理权和话语权，筑牢广大干部职工思想阵地。
要始终不一地坚持科学决策、民主决策、依制度决策，健全完善厂党委和各党支部领导班子决策运行机制，全面领导卷烟工厂党的建设、产品研发、卷烟生产、市场营销等各项工作。严格落实党委(支部)议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，集体讨论决定重大事项。严格落实集体领导与个人分工负责相结合的制度，督促厂党委和各党支部委员认真执行集体决定。党委(支部)委员要勇于担当、敢于负责、切实履职，切实做好信息沟通和工作协调。严格落实请示报告制度，定期向上级党组织报告工作，及时请示报告重大问题。
要严格落实厂党委领导班子专题民主生活会制度和各
党支部领导班子专题组织生活会制度，督促党员干部用好批评与自我批评武器，坚持党性原则基础上的团结，提高领导班子发现和解决自身问题的能力。严格落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度，确保党内政治生活正常化、经常化、规范化，营造良好政治生态和党务工作环境。坚持和完善党员代表大会、党代表任期、党内选举、党务公开等制度，切实落实广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权。
要始终坚持党管干部原则，认真落实国家局党组和公司《干部选拔任用工作实施办法》及本厂相关规定，按照国家局党组“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质领导干部标准和“看党性、看作风、看实绩、看操守、看民意”的要求，着力培养选拔适应工厂党的建设和各项管理工作需要的好干部。严格干部选拔条件、程序和纪律，不断深化干部考察考核“一线工作法”，充分发挥厂党领导和把关作用，强化厂党书记、分管厂领导和人力资源等部门考察识别选用干部的责任。厂纪委要严格干部选拔任用监督，严肃查处选人用人不正之风。
要加强党员干部教育培训，促进队伍素质能力全面提高。严格执行干部管理各项规定，加强对领导班子和领导干部特别是主要负责人的监督，切实管到实处、严到份上。坚持干部讲评制度，真讲实评，确保见人、见事、见思想，促使干
部担当实干。严格落实谈心谈话、提醒、函询和诫勉等干部日常管理监督制度，对干部小毛病小问题早...
篇二：党员对照监督管理方面
治党主体责任和监督责任对照检查材料 从严治党主体责任和监督责任对照检查材料 认真落实《中国共产党问责条例》，层层传导压力，层层压实责任，敢于动真碰硬，确保管党治党全面从严，党建责任有效落实，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。从严治党主体责任和监督责任对照检查材料
为推进全面从严治党主体责任落实，按照市委关于开展 2016 年度全面从严治党主体责任落实情况检查工作 的 的安排，在全面自查的基 础 础上，1 月 4 日至 7 日， 由 由市委常委、市政府党员 副 副市长带队，组成 9 个检 查 查组对各区(市)、枣庄 高 高新区和部分市直部门进 行 行重点检查。市委书记、 市 市人大常委会主任李同道 ， ，市委副书记、市长李峰 ， ，市委副书记梁宪廷，市 委 委常委石爱作、王玉波、 于 于玉、王常胜，党员副市 长 长张兵、霍媛媛，分别到 滕 滕州市、山亭区、市中区 、 、台儿庄区、薛城区、枣 庄 庄高新区、峄城区和市环 保 保局、市国税局、市教育 局 局、市人社局检查。这次 检 检查采取听取汇报、座谈 了 了解、查阅资料、交流反 馈 馈等方式进行，重点检查 从 从严抓思想教育、从严抓 管 管党治党、从严抓执纪监 督 督、从严抓选人用人、从 严 严抓作风建设、从严抓惩 治 治腐败等六个方面的情况 。
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检查过程中，市领导 对 对各区(市)、枣庄高新 区 区及市直有关部门 201 6 6 年度落实全面从严治党 主 主体责任情况给予肯
定。
指 指出，各区(市)、枣庄 高 高新区及市直有关部门对 管 管党治党工作是高度重视 的 的，措施是扎实有力的， 做 做到了与经济社会发展统 筹 筹谋划、同步推进，并结 合 合实际探索了一些行之有 效效的做法，全面从严治党 主 主体责任在各级得到较好 落 落实，为经济社会发展提 供 供了有力保障。要以这次 检 检查为契机，以高度负责 的 的精神和从严从实的作风 ， ，切实履行好管党治党重 大 大政治责任，坚定不移推 动 动全面从严治党向纵深发 展 展。
市领导强调，新时 期 期推进全面从严治党，最 有 有力的思想武器就是要把 习 习近平总书记系列重要讲 话 话精神特别是关于管党治 党 党的系列重要论述精神学 习 习好、领会好、贯彻好。
要 要坚定政治立场，不断把 学 学习宣传贯彻十八届六中 全 全会精神引向深入，进一 步 步增强“四个意识”特别 是 是核心意识、看齐意识， 坚坚决维护习近平总书记的 核 核心地位，坚定不移地在 思 思想上政治上行动上同以 习 习近平同志为核心的党中 央 央保持高度一致，切实把 维 维护核心变成思想自觉、 变 变成党性标杆、变成纪律 准 准绳、变成实际行动，做 到 到党中央提倡的坚决响应 、 、党中央决定的坚决执行 、 、党中央禁止的坚决不做 。
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市领导指出，要坚持 以 以上率下，层层压实全面 从 从严治党主体责任。各级 党 党委(党组)要牢固树立 全 全面从严治党永远在路上 的 的意识，始终把管党治党 责 责任扛在肩上、抓在手上 。
。党委(党组)书记要做 管 管党治党的书记，不仅要 管 管好自己、接受监督，而 且 且要管好干部、带好班子 ， ，把责任传导给所有班子 成
成员、压给下一级书记， 确 确保层层落实责任。要严 肃 肃追责问责，把监督检查 、 、目标考核、责任追究结 合 合起来，以强有力的问责 机 机制倒逼各级履行好管党 治 治党责任。要坚持严字当 头头，真管真严、敢管敢严 、 、长管长严，把严的要求 贯 贯彻到管党治党全过程， 落 落实到党的建设各方面。
市领导要求，要严肃党内 政 政治生活，着力营造风清 气 气正政治生态。按照省纪 委 委、省委组织部要求，近 期 期各级将结合“两学一做 ” ”学习教育，召开 201 6 6 年度常委班子专题民主 生 生活会。开好这次民主生 活 活会，既是落实十八届六 中 中全会精神的重要举措， 也 也是严肃党内政治生活的 实 实际行动。要高度重视、 精精心准备，严格按照规定 要 要求，做好集中学习、谈 心 心谈话、征求意见、撰写 对 对照检查材料等工作，确 保 保高标准、高质量开好这 次 次民主生活会。同时，要 坚 坚持两手抓、两促进，扎 扎 扎实实做好经济运行、重 点 点项目、民生保障、安全 生 生产、信访维稳等各项工 作 作，以优异成绩迎接党的 十 十九大和省、市党代会胜 利 利召开。
从严治党主体 责 责任和监督责任对照检查 材 材料
党的十八届 六 六中全会明确提出“党要 管 管党、从严治党”，审议 通 通过了《关于新形势下党 内 内政治生活的若干准则》 ( (下称《准则》)和《中 国 国共产党党内监督条例》 ( (下称《条例》)。检察 机 机关作为国家法律监督机 关 关，在落实全面从严治党 、 、强化党内监督方面肩负 着 着重要使命。甘肃省检察 机 机关必须把深入学习宣
传 贯 贯彻全会精神、落实全面 从 从严治党要求作为当前和 今 今后一个时期的首要政治 任 任务，坚持强化自身监督 与 与强化法律监督并重，以 实 实干精神抓好各项检察工 作 作，真正使全面从严治党 的的要求贯彻到检察队伍建 设 设和检察工作的各个方面 ， ，为落实全面从严治党部 署 署作出应有的贡献。
强 化 化法律监督，真正在国家 权 权力监督体系中发挥应有 作 作用 全省检察机关和检 察 察人员要牢记职责使命、 坚 坚守责任担当，突出监督 重 重点，加大监督力度，促 进 进党员、干部依法行使权 力 力，自觉廉政勤政，真正 在 在国家权力监督体系中发 挥 挥应有的作用。
一是促 进 进干部清正。全会要求， 建 建设廉洁政治，坚决反对 腐 腐败，是加强和规范党内 政 政治生活的重要任务。加 大 大查办案件力度，既是检 察 察机关需要努力拼搏创出 一 一流业绩，彰显自身职能 作 作用和价值感的关键之策 ， ，也是回应人民群众加强 廉廉洁政府、清廉干部建设 呼 呼声的有力担当，更是贯 彻 彻落实全会精神的实践要 求 求。全省检察机关必须以 对 对党和人民事业高度负责 的 的精神，充分发挥反腐“ 尖 尖兵”作用，坚决落实中 央 央重拳反腐要求，坚持有 案 案必查、有腐必惩，坚持 无 无禁区、全覆盖、零容忍 ， ，用坚决查办案件的成效 ， ，体现反腐败的决心和成 效 效。
二是促进司法公正 。
。公正是法治的生命线， 公 公正司法是
维护社会公平 正 正义的最后一道防线。如 果 果不努力让人民群众在每 一 一个司法案件中都感受到 公 公平正义，人民群众就不 会 会相信政法机关，从而也 不 不会相信党和政府。近年 来 来，广大人民群众对维护 社 社会公正的渴求和期盼越 来 来越强烈，许多社会矛盾 和 和利益诉求纷纷以诉讼的 方 方式进入司法领域，但同 时 时社会各界和广大人民群 众 众对司法不公、司法腐败 的 的问题反映又十分强烈。
这 这就要求检察机关要加大 对 对司法活动的监督力度， 纠纠正和防止执法司法权滥 用 用，坚决惩治司法腐败， 促 促进严格执法、公正司法 ， ，保障国家法律统一正确 实 实施，真正使人民群众在 每 每一个司法案件中都感受 到 到公平正义。
三是促进 依 依法行政。党政机关执行 法 法律的态度对全社会有传 导 导和示范效应。深入推进 全 全面从严治党，一个重要 的 的原因就是要通过管党治 党 党，通过从严管理国家公 职 职人员，让人民群众直观 感 感受党和政府的执政能力 和 和水平，如果这种直观感 受 受是正面的、积极的、有 效 效的，那么党和政府的公 信 信力、凝聚力就会自然而 然 然地提升。就检察机关来 说 说，要围绕促进依法行政 ， ，按照中央要求，积极推 进 进检察机关提起公益诉讼 制制度改革、在履行职责中 发 发现行政机关违法行使职 权 权或不行使职权行为的督 促 促纠正机制改革，以及对 涉 涉及公民人身、财产权益 的 的行政强制措施的检察监 督 督制度改革，使人民群众 直 直观感受到党和政府执政 能 能力和水平的不断提高。
强化自身监督，真正推 动 动从严治检走向“严实硬 ” ” 打铁还需自身硬。实 现 现从严治检，首先必须抓 住 住党员检察人员这个主体 ， ，贯彻全面从严治党部署 。
。全体检察人员特别是党 员 员和领导干部要充分认识 到 到，全面从严治党永远在 路 路上，全面从严治检也永 远 远在路上，必须坚持守底 线 线和高标准相结合，积极 构 构筑纪律规矩和道德情操 两 两道防线，将全面从严治 党 党、从严治检推向深入。
一是夯实基础，严肃政 治 治生活。严肃党内政治生 活 活是全面从严治党的重要 基 基础。必须坚持不懈地抓 好 好思想教育这个根本，持 续 续强化理论武装，强化党 性 性教育，强化道德教育， 引引导检察人员始终坚守正 道 道、坚守原则、坚守规矩 ， ，做到以信念、人格、实 干 干立身。同时，要把严明 政 政治纪律和政治规矩作为 严 严肃党内政治生活、净化 党 党内政治生态的关键，坚 持 持有令必行、有禁必止， 从 从严要求、从严管理，健 全 全完善违纪违法案件集中 通 通报、公开曝光制度，建 立 立健全反面典型案例深入 剖 剖析和警示教育机制，防 止 止一些检察人员在错误的 道 道路上越滑越远。
二是 抓 抓牢保障，强化各层级监 督 督责任。要落实好党组的 主主体责任，把检察机关党 的 的建设摆在更加突出位置 ， ，把抓党建作为分内之事 ， ，一心一意谋发展，聚精 会 会神抓党建，坚持一级抓 一 一级、一级带一级、层层 抓 抓落实。要落实好机关党 委 委
的主要责任，不断完善 党 党建工作长效机制，切实 把 把从严治党要求体现到检 察 察工作和队伍建设的各个 方 方面和环节，用检察工作 的 的成效检验和反映党的建 设 设成效。要落实好党支部 书 书记的第一责任，及时解 决 决苗头性、倾向性问题， 着 着力推动基层党组织充分 发 发挥战斗堡垒作用，切实 增 增强创造力、凝聚力和战 斗 斗力。要落实好党员的自 我 我管理责任，以“四讲四 有 有”标准检视自己，对照 正 正反典型反思自己，锻炼 党 党性、磨炼心性，及时清 除 除思想上的灰尘，做到坚 持 持原则不动摇、执行标准 不 不走样、履行程序不变通 。
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三是抓住重点，突出 领 领导干部。全会强调，新 形 形势下加强和规范党内政 治 治生活，重点是各级领导 机 机关和领导干部，党内监 督 督的重点对象是党的领导 机 机关和领导干部特别是主 要要领导干部。这些年管党 治 治党的实践表明，领导干 部 部发生问题，往往是所在 地 地方和单位各种问题滋生 蔓 蔓延的主要导因。所以， 越 越是领导干部越要认清自 己 己岗位的特殊性、重要性 ， ，职位越高越应当按照党 提 提出的标准严格要求自己 。
。每一名领导干部，都要 从 从自身做起，管好自己、 带 带好队伍、管束家人，做 到 到职责范围内的问题能够 及 及时发现，发现的问题能 够 够有效解决，为从严管党 治 治党提供上率下行、层层 传 传导的强大动力。
强化 队 队伍建设，以实干精神推 动 动检察工作持续健康发展 全面从严治党、从严治检 ， ，不能光说在嘴上、写在 纸 纸上，更重要的是要体现 在 在行动上，用实践来检验 ， ，用检察工作实
实在在的 成 成效来体现。
一要坚定 信 信念、坚守初心。作为一 名 名共产党员，首先就是要 始 始终高扬理想信念的旗帜 ， ，牢记入党誓言，守好思 想 想防线，在这个问题上， 任 任何时候都不能含糊，不 能 能动摇，使理想信念真正 成 成为克服困难、不断前进 的 的精神支柱。
二要信仰 法 法治、依法办事。每一名 党 党员干部，都必须坚守法 治 治高地，坚定法治信仰， 把 把自己当成法律的化身， 检 检察机关的每个部门、办 理 理的每一起案件、办案的 每 每一个环节都依法办事， 最 最终实现国家走向公正法 治 治、社会走向文明和谐。
三要勤勉敬业、积极向 上 上。无论面对任何困难， 都 都要提振实干的精神、增 强 强想干的动力、提升能干 的 的能力、擎起敢干的担当 ， ，把自己的本职做好，把 检 检察院党组的部署要求贯 彻彻好落实好，确保各项检 察 察工作全面健康持续发展 、 、不断取得新成效。
四 要 要担当作为、创先争优。
全 全省检察机关要坚定开拓 进 进取、勇创一流的勇气和 决 决心，进一步加大工作力 度 度。省检察院要切实发挥 好 好先锋引领作用，在市、 县 县两级检察院面前做好表 率 率，在基层人员面前做好 表 表率，全力以赴抓好工作 落 落实，努力做出人民满意 的 的成绩，赢得群众认可。
五要遵规守纪、从严从 实 实。要用敬畏守住用权底 线 线，敬
畏我们手中的权力 ， ，做到依法用权、谨慎用 权 权、阳光用权。要用纪律 守 守住做人底线，时刻绷紧 纪 纪律这根弦，严格遵守党 的的纪律，自觉接受党的纪 律 律约束，始终保持本色， 不 不断积蓄正气，清白做人 ， ，干净做事，做到自省、 笃 笃行、慎独、慎微。
六 要 要清正廉洁、克己奉公。
清 清正廉洁是检察人员的立 检 检之本。要保持定力、坚 守 守正道，崇廉拒腐、克己 奉 奉公，带头自觉抓好学习 、 、增强党性修养，带头牢 固 固树立“四个意识” ，带 头头践行社会主义核心价值 观 观，带头执行《准则》《 条 条例》，严格自律、遵纪 守 守法、廉洁从检、弘扬正 气 气，在人生道路和工作岗 位 位上走得更加踏实、更加 稳 稳健。
从严治党主体责 任 任和监督责任对照检查材 料 料
(一)必要性
从大的方面来说：“两 个 个责任”是党要管党，从 严 严治党的重要举措，是充 分 分对于完成党的历史使命 ， ，战胜极端风险具有重要 作 作用。
从小的方面来说 ：
：党建工作为业务工作能 够 够提供强大的...
篇三：党员对照监督管理方面
017 民主生活会个人对照党内监督条例检查材料2017 民主生活会个人对照党内监督条例检查材料
2017 民 主 生 活 会 个 人 对 照 党 内 监 督 条 例 检 查 材 料2017-01-18 浏览:分享人：邱亨以手机版
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2017 民主生活会个人对照党内监督条例检查材料
按照市纪委、市委组织部通知要求，市委政研室领导班子准确把握民主生活会的主题和基本要求，认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，围绕“两学一做”学习教育要求，广泛征求意见，严肃认真开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，结合政研室实际，认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》查找突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确了今后的努力方向和整改措施，为开出质量高、效果好的民主生活会奠定了良好基础。
一、存在的主要问题
一是理想信念不够坚定。理想信念是共产党人的精神支柱、政治灵魂，是保持党的团结统一的思想基础。政研室
领导班子成员能够做到理想信念坚定，但通过查摆，我们发现对党员干部教育管理有所放松，没有把意识形态工作放在更高的位置，没有抓牢意识形态工作的领导权、主动权，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。体现在实际工作中就是缺乏责任感、事业心，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。
二是政治纪律政治规矩意识有待加强。政研室领导班子在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩，时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚老实。但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义;忽略了对全室广大党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体办法。
三是工作作风有待改进。政策研究工作的特殊性要求政研人员既要了解“上情”，又要了解“下情”，更需要有把两者有机结合起来的能力。但是在实际工作过程中，只是满
足于把握领导意图，对于市情了解掌握不深、不全面，只是满足于看文件材料，未能深入基层、深入实际，未能及时了解办公室中难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题。也未能做到从群众中来、到群众中去，没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。
四是责任担当意识有待提高。当前政研工作总体来说是好的，但是从政研室的职能定位来讲也存在不少问题，比如在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关 XX 长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考;从全局观察问题，想大事，议大事的能力不强;对于经济社会发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，未能及时关注、提前预判、尽早谋划，使政策研究工作处于被动地位，不能为市委决策提供科学和前瞻性研究依据。这些问题看起来是工作方面的问题，其实是缺乏责任担当的表现。
五是贯彻党的组织生活制度不够严格。在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习
为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际，形成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。在开展组织生活会时间上能压缩则压缩，把过组织生活仅仅当作一种任务,只求数量不求质量,对党员教育作用收效甚微，更使许多党员没有得到严格的党内生活锻炼。
六是落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，认为政研室是“清水衙门”，只是调研部门、参谋部门，不是决策部门、执行部门，没有财权、事权，也就不存在发生不廉洁的条件和土壤，于是对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。
二、产生问题的主要原因
一是理论学习抓得不够紧不够严。由于政研部门工作的特殊性，对中央的重大战略决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神学习的比较多，但这些学习都只是为了工作而学习，只是浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、
立场、观点和方法，更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，总以为从事机关文字工作多年，有比较扎实的理论功底，以致于缺乏对马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论的系统学习，不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观。
二是党性修养有所弱化。政研室领导班子能够用党员标准严格要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心理，认为为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求;听到的恭维话多了，听到的批评意见少了，久而久之，党的意识、党章意识、党员意识淡薄了;担任领导职务以后，艰苦奋斗的精神有所懈怠，工作的主动性有所降低，以调查研究推动问题解决的能力需要提高。
三是对全面从严治党的紧迫性认识不深。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任,也是各级党组织的使命所系。虽然工作领域各有不同,但落实管党治党主体责任是共同的政治任务,谁也不能例外。但是在工作中，我们却对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好
抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成有关部门布置的任务上;抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全室党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
三、今后努力方向和整改措施
第一，坚定正确的政治方向，始终做到政治合格。正确的政治方向，是推进党和国家各项事业健康发展的根本保证。在今后工作中，政研室领导班子将坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终做政治上的清醒人明白人。要牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。要严格按照市委关于《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》要求，加强对意识形态工作领导，深化对全室党员干部理想信念教育，不断增强“四个自信”，把稳思想之舵。
第二，严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。党性修养只有起点，没有终点，党性锤炼永远在路上。政研室领导班子将把锤炼党性作为一项根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始终做到严守政治纪律和政治规矩。
要尊崇和维护党章，切实增强全室党员干部党的意识、党章意识、党员意识。要认真落实“三严三实”“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，做到对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。要严格按照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
第三，发扬党的优良传统和作风，始终做到品德合格。党的优良传统和作风,是做好一切工作的前提和基础。政研室领导班子将继续发扬党的优良传统和作风，为全室党员干部立好标杆、作好表率。要理论联系实际，一切从实际出发，实事求是，加强和改进调查研究，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。要密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务。要坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，要多用、常用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。要严格执行中央八项规定精神和省委、市委实施细则，坚决反对“四风”。
第四，强化责任担当，始终做到发挥作用合格。面对市十二次党代会确立的全面振兴 XX 重大战略部署，面对知识丰富、眼界开阔、思维敏捷的新一届市委，政研室要发挥
市委决策参谋助手作用，必须强化责任担当，苦干加实干。要切实端正工作态度，把政研工作作为一种崇高的事业去追求，把个人的命运与 XX 的发展紧密联系起来，增强工作的主动性，始终保持昂扬的精神状态。要忠实履行工作职责，强化“责任重于泰山”“细节决定成败”的理念，抓好综合、改革、调研、咨询四条线，多为市委决策出思路、出思想，始终做到尽心尽力、尽其所能，提高以文辅政的能力水平，为全面振兴钢都作出应有贡献。要不断增强大局观念，工作中善于从全局观察问题，事事以大局为先、以大局为重。当前，市委政研室强化责任担当就是要坚决贯彻执行市委十二次党代会和十二届二次全会精神，立足本职，做好市委领导交办的各项工作。
下一步，市委政研室领导班子将在市委的领导下，结合本次民主生活会，落实好整改落实各项工作，自觉服务于市委中心工作，为全面振兴 XX 作出更大贡献。
2017 民主生活会个人对照党内监督条例检查材料
同志们：
党的十八届六中全会对全面从严治党作出重大部署和制度安排，释放出从严治党最强音，开创了治国理政新境界，表明了以习近平同志为核心的党中央，坚定不移推进全面从严治党的决心。这次会议对于新的历史时期，充分发挥党的核心领导作用，团结和带领广大人民群众开启新时代，踏上
新征程具有十分重要的现实意义和深远的历史意义，在加强党的自身建设方面具有里程碑意义。深刻认识全会的重要意义，学习好、贯彻落实好十八届六中全会精神，我主要谈以下三点：
一、深刻领会十八届六中全会重要意义
党要管党、管党务必从严，是中国共产党一贯的主张和做法。全会对新形势下加强和规范党内政治生活作出部署，充分体现了以习近平同志为核心的党中央全面从严治党的坚强决心和历史担当，是我们开创全面从严治党新局面、推进党和国家各项事业的科学指南和行动纲领。党的十八届六中全会专题研究全面从严治党重大问题，对于深化全面从严治党，解决党内存在的突出矛盾和问题，有效应对党面临的“四大考验”、克服四种危险”，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，具有十分重要的意义。《准则》和《条例》紧紧围绕全面从严治党这个主题，继承和发扬党的优良传统和宝贵经验，充分反映党的十八大以来党中央全面从严治党的新经验新成果，并结合新的实践提出一系列新观点新举措，为新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督提供了根本遵循，对于推进党的建设新的伟大工程，更好进行具有新的历史特点的伟大斗争、推进中国特色社会主义伟大事业，都具有重大现实意义和深远历史意义。
二、严格贯彻执行《准则》和《条例》，努力成为讲规
矩守纪律的表率
加强规范党内生活，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强党的向心力、凝聚力、战斗力，用《准则》和《条例》规范自己的言与行，正确处理好权利与义务、权力与责任、约束与激励之间的关系，在党员干部队伍中起到风清气正的表率作用。坚定理想信念，提高党性修养，按照习近平总书记的要求，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，坚守精神家园、补足精神之钙，筑牢思想和行动防线。坚持党要管党，把全面从严治党落到实处，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。毫不动摇坚定理想信念，在思想政治建设上狠下功夫，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，忠诚于党，忠诚于党的事业。严守廉洁自律准则，敬畏组织、敬畏法纪，坦诚接受组织和人民监督，干净做事、明白做人，自觉远离低级趣味，注重家教家风，抓早抓小，防微杜渐。
三、学以致用，用全会精神统揽指导工作
一是坚决拥护以习近平同志为核心的党中央。牢固树立“四个意识”，特别是强化核心意识，更加...
篇四：党员对照监督管理方面
3 篇 篇 1 2021 年 基层党员干部民主生活会五个方面 对照检查材料1 2021 年 基层党员干部 民主生活会五个方面 对照检查材料
一、0 2020 年度民主生活会查找问题整改情况
2020 年度，镇党委班子民主生活会共查找学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则等 6 个方面 18 条问题。针对查找出的问题，镇党委召开专题会议，逐条剖析原因，深挖症结根源，研究制定了整改落实方案，建立了整改台账，明确了整改责任人和整改时限，逐项整改销号，至目前 6 个方面 18 条问题已全部整改到位并长期坚持。对标问题整改，持续强化党员干部教育管理，弛而不息改进作风，纵深推进全面从严治党责任落细落小落实，进一步深化巩固整改成果。
二、存在的突出问题
（一）思想政治方面：
一是对“两个维护”学习领会不深入，落实有差距。主要表现在对政治学习重视程度不够，对维护核心研讨交流少，个别班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精
神学习不深入，领会不深刻，贯彻落实上有偏差。比如，今年市委第四巡察组巡察过程中，经现场测试、随机提问，大部分班子成员、党员干部、村班子成员对党的基本理论知识不清楚、不理解。又比如，表现在重点工作的推进落实上，全镇主导产业转型开级的步伐还不够快，产业发展的结构还不优，助农增收作用不明显；基础设施建设欠账依然较大，村庄环境卫生整治工作成效不够显著，开展“七净一规范”活动坚持不经常，等等。
二是推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的力度有所减弱。镇党委对“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化集体研究少、督导推进少，致使个别党组织学习教育抓的不经常不深入，存在应付差事、虚假学习现象。比如，今年巡察中反馈个别村“不忘初心、牢记使命”主题教育整改台账为村部干部编写，多人内容雷同；个别支部书记学习笔记内容少，且个人学习笔记出现 3 个笔迹，有的支部委员学习笔记只有一页内容。
（二）精神状态方面：
一是攻坚克难的信心不够坚定。面对新形势新挑战，习惯按部就班、平铺直叙工作，一定程度上还存“只要不出事”的守成心理，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。
二是持之以恒抓落实的劲头不足。对一些突发问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，对工作中出现的困难和矛盾有畏难情绪，强力突破落实的劲头不足。
三是主动担当作为的意识不够强。在工作推进上习惯凭老经验、老办法、老套路办事，钻研政策不够，潜心研究不够，对新常态新方法不适应，思路不够开阔、举措不够创新；特别是个别班子成员担当作为不够，甘当二传手，对上敷衍、对下推诿，推动工作转办安排的多、下身法抓落实的少。
（三）工作作风方面：
一是贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神不够到位、彻底。虽然能较好落实中央八项规定及其实施细则精神，也能够驰而不息的纠正“四风”，在防止问题反弹方面也做了大量工作，但对当前反腐败斗争面临的研究形势把握不准，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义隐身变形问题自查自纠不及时，监督制止不够有力。
二是党员干部作风不够扎实一贯。虽然结合开展“转变作风改善发展环境年”活动，下气力抓了党员干部作风改进，但在抓长抓常作风建设的恒劲和韧劲还不够足，追责问责力度不够大，农村党员干部宗旨观念淡薄、组织纪律涣散，制度纪律遵守坚持不够到位。
三是管党治党责任落实不到位。虽然持续狠抓党委主体责任和班子成员“一岗双责”落实，但还存在履行监督责任不到位，党员干部的日常教育管理不够严格，责任压力传导不到位，班子成员对联系包抓片组内镇村干部苗头性问题发现制止不及时，对有违纪行为的党员干部制止惩处还不够及时、从严要求的标准还
不够高。
（四）开展调查研究方面：
一是思想认识有误区。部分班子成员认为基层是抓落实的具体操作者，调查研究是上级部门做决策、搞研究的必备程序，有与己无关的错误认识，对镇党委要求定期分配的调查研究任务，思想上不够重视，行动上不够积极主动，存在应付差事、蒙混过关的思想。
二是调查研究的实效性不够强。班子成员对分管领域工作进展情况掌握不够细致、不够全面，没有以推动工作、破解问题为出发点，存在为完成调研任务而调研的形式主义，一些调研工作质量不高，对推进工作落实的指导性、操作性不强。
（五）意识形态责任制落实方面：
虽然能够坚持对意识形态工作勤部署、常安排，建立了《党建微信群管理办法》，但未建立网络舆情应急处置及热点问题应急处置办法，村级“一支一群”党员也没有做到全部实名认证，在网络意识形态领域安全管控工作上还存在潜在的安全隐患问题。个别班子成员对新形势下加强和做好意识形态工作的重要性和必要性认识还有欠缺，“一岗双责”职责履行不够充分，检查指导分管领域内结合联系包抓村意识形态工作不够经常，责任落实还有一定差距。
三、产生问题的原因分析
针对以上问题，镇党委班子认真进行了反思、全面进行了剖
析，深刻查找了产生问题的根源，主要有以下四个方面：
一是理论学习抓得不紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学习不够经常，对《党章》《准则》和《条例》的把握不深，没有经常学原文、读原著、悟原理，没有真正把自己融进去，许多时候浅尝辄止，没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，没有很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏调查研究，理性思考，以致处理问题时不能把握关键环节，使得作出的决策和工作思路与落实党的要求、群众期盼还存在一定的差距。
二是党性修养锤炼不够。一些党员干部担当负责劲头不足，思想认识不到位，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决新问题，常规措施推进工作，随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头有所减弱，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足，特别是重点工作推进过程中，有时放不开手脚、不敢较真碰硬，怕群众闹、怕引起信访，有时存在先搁置一段时间再来想办法的错误认识，错过了处置的最佳时机。
三是管党治党不够严格。没有很好的把纪律规矩挺在前面，觉得基层干部不容易，管理监督有时候偏软，没有始终把党章党
纪、法律法规作为高标和准则，往往习惯满足不越轨、不触线、不出事，对党员干部违纪行为制止惩处不力、警示震慑不够，致使一些党员干部对纪律规矩、法律法规没有敬畏感，最终违法乱纪、栽了跟头。
一些班子成员抓党建和党风廉政建设“一岗双责”职责履行还不够到位、不够充分，对分管领域党员干部教育管理不够经常，廉政风险防控不够有力有效。
四是制度笼子扎得不牢。研究制定的惩防体系和改进工作作风的各项规定，没有很好地突出问题导向，部分条款细化、量化程度不够，缺乏明确的惩罚措施。一些领导干部没有很好担当起“抓班子、带队伍”的责任，对一些党员干部的违纪违规行为发现不及时、制止不果断、惩处不到位。同时，一些关键环节和重点领域监管机制还不够健全，日常检查落实力度也不够大，加上一些党员干部自我约束能力差，惩处力度不够，削弱了制度的刚性约束力。
四、整改措施和努力方向
一是政治上求“强”，不断强化担当意识。坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原
则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全力推动中央、省市县委决策部署落地生根。不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用，统筹推进牛果劳产业发展、项目建设、村庄环境卫生综合整治、脱贫攻坚等工作任务落实。
二是思想上求“新”，持续深化理论武装。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，坚持用党的创新理论武装头脑，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚持领导班子带头原原本本学习《习近平谈治国理政》第三卷等党的最新理论读本，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度，镇党委中心组每月至少组织 1-2次专题学习研讨，机关党支部每月至少组 4 次集体学习、农村党支部每月至少组织 1 次集体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。进一步加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入年度考核，与评先荐优、干部选任相挂钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。
三是作风上求“实”，严肃认真履职尽责。持续用力落实好“周计划、月督查、季调度、半年和年终考核兑现”的工作推进机制，按照领导干部定岗，将各项工作任务分解到人，进一步明确目标、落实进度，抓细化、抓考核、硬碰硬，奋力攻坚突破。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，紧盯目标任务，一件一件抓到底，进一步强化“年
初建账、年中查账、年底交账”的过程管理手段，坚决克服“差不多”思想，转变“局外人”作风。进一步加强调查研究，班子成员每月到村专题调研 1 次以上，每年撰写高质量调研报告不得4 篇以上。不断加强对意识形态工作的领导，强化责任落实和压力传导，加强重大舆情分析研判和风险防控应急处置，全面提升舆论管控能力。
四是自律上求“严”，树牢勤政务实作风。严格执行“准则”“条例”和中央八项规定精神及其实施细则，进一步修订完善公务接待、公务用车辆管理等管理办法，从严执行报告审批制度。坚持正向激励与反面警示相结合，自觉约束权力，主动接受监督，从小节抓起，从细节做起，切实管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干净干事的实际行动为干部职工作出表率。完善与干部职工定期谈心谈话制度，教育引导干部职工立德慎言，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风。持续抓好案件查办，切实加强惠农资金落实、低保评定、贫困人口进出、项目建设等重点领域风险防控，加大案件查处力度，坚决查办侵害群众利益的不正之风和腐败问题。强化干部培养教育，抓实抓细支部工作，提高镇村干部廉洁从政能力，全力营造风清气正的干事创业环境。
1 2021 年 基层党员干部 民主生活会五个方面 对照检查材料
按照区委组织部《关于召开 2020 年度基层党组织组织生活
会和开展民主评议党员的通知》要求，紧扣“改革创新、奋发有为”这一主题，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，改进工作作风，勇于担当作为，坚决贯彻党的决策部署。在深入学习研讨基础上，广泛征求意见，认真开展谈心谈话，深入查摆问题，深刻剖析存在问题的原因，认真制定整改措施，形成了班子对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下：
一 、 存在问题
（一）发挥政治引领作用方面。
一是组织力提升有差距，抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路往方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达费彻上缺乏快速反应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。
二是政治功能不够突出。对党员的思想统合力度不够，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神等方面示范引领作用不够突出，引导党员树牢“四种意识"，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”上还有差距，支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。
（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面。
一是落实工作不够及时，疲于应付办公室各类临时性事务，落实上级党组织工作部署上动作不够快，缺乏超前意识，一定程度上存在见子打子、被动应付现象。
二是落实工作成效不够明显，对于上级做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，在抓工作落实上，还存在以会议落实会议的情况，认真组织讨论研究不足，对工作的落实和督促抓得不够紧，缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。
（三）定期开展党的组织生活方面。
一是开展组织生活的经常性不足，严格落实《中国共产党支部工作条例》和《党内政治生活若干准则》上有差距，对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足，落实主题党日，谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。
二是组织生活的质量不够离。在落实“三会一课”制度，民主评议党员，批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义，组织生活的政治性、思想性、原则性不够强，通过开展组织生活加强党员思想沟通情感交流，促进工作的成效不够明显。
（四）严格党员日常管理监督方面，
一是思想重视不够，在对党员的教育管理上认识还存在偏差，认为党员干部政治标准高，政治要求严，纪律作风好，是一个能够白我管理，自我约束的群体，把更多精力放在了业务学习和技能培养上，对党员的日常监督管理有所放松。
二是监督管理的方式方法单一。在加强和完普党员的日常监督管理上思考探索不足，方法局限，措施单一，系统性不够，缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事；日常工作中，组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多，与党员谈心谈话少，
对党员开...
篇五：党员对照监督管理方面
党员教育管理方面对照检查材料 党员是党的肌体的细胞，只有细胞健康，才能保证肌体充满活力。当前，随着世情、国情、党情的深刻变化，党员队伍中存在一些党性观念淡薄、作用发挥不好、服务意识不强、联系群众不紧等突出问题，不能适应形势的发展需求。因此，加强和改进党员教育管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用，永葆共产党人的政治本色，对于加强基层组织建设、推动经济社会发展、构建和谐社会显得尤为重要和紧迫。一、党员队伍存在的问题和不足
1.理想信念不够坚定。少数党员平时不注重政治理论学习，对党的路线、方针、政策不了解、不熟悉;对党的一些重大活动、重要会议和党组织开展的一些活动，漠不关心，消极应对;对自己的言行不能严格约束，在思想和行动上不能与党保持高度一致，理想信念模糊、宗旨意识淡化、事业心不强。
2.作用发挥不够明显。少数党员作风漂浮，工作上只求过得去，不求过得硬，业绩平平。个别党员在急、难、险、重任务面前，不能冲锋在前，而是绕道而行，关键时刻站不出，危难关头冲不出。少数党员对社会的腐败现象不能进行有效斗争，对一些消极言论不能进行坚决制止，把自己混同于普通群众。
3.服务意识不够主动。少数党员忘记了立党为公、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨，不关心群众疾苦，没有把群众的冷暖安危放在心里，事不关已、高高挂起，完全脱离了群众。个别党员在为民服务中，态度傲慢，行动缓慢，甚至存在生冷硬拖、推诿扯皮、吃拿卡要等现象。
4.执行纪律不够严格。少数党员对自己要求不严，完全忘记了党员身份，不能自觉地用党纪党规约束自己的言行，一些不该去的地方去了，不该拿的东西拿了，不该做的事情做了，有的甚至走到了违法犯罪的边缘，严重损害了党的形象。
二、党员队伍存在问题的原因分析
党员队伍存在上述问题和不足，主要是日常教育管理不到位，存在“盲区”和“空白点”，难以适应新形势下的党员教育需求，探究其原因主要是：
一是价值观念多元。改革开放以来，随着政治经济体制改革的不断深入，过去的体制、机制和生产经营方式被打破，组织形式、生产关系、思维观念、价值取向等各方面也发生了新的变化，党员的人生观、世界观、价值观也发生了嬗变，对党员和教育管理带来了冲击，传统的教育管理模式已经不能适应新形势的需求。
二是内容形式单一。有些党组织不能适应形势需要，在教育活动形式上依然是老一套，习惯于开开会议，读读报刊，
学学文件，缺乏新意。有些党组织在教育内容上是老生常谈，缺少针对性、灵活性和实用性，搞空洞说教，党员提不起精神听，静不下心来学，鼓不起劲来干。少数党组织软弱涣散，党年不组织支部活动，有的“三会一课”制度不能执行到位。
三是监督管理缺位。有些党组织在发展党员工作上，急于求成、降低标准、把关不严，导致新党员质量不高。一些党组织对违纪违规党员处置力度不大，不敢动真碰硬，难以疏通出口。一些党组织对农村党员、流动党员缺少有效的管理手段，导致党员组织观念、纪律观念淡化，平时不参加组织生活，不完成所部署的工作，有的党员甚至连党费都不愿缴纳。
四是消极腐败影响。在市场经济环境下，受社会种种不良风气的影响，党内消极腐败现象时有发生，有的经过现代信息传媒“放大”，无法判断好坏、是非。加之社会分配不公、贫富差距加大，党员对社会产生怨气和怨言。导致有的党员只讲权利，不尽义务，有的甚至违背党的宗旨，只顾自己发财，不为群众谋利，产生了很坏的影响。
三、加强和改进党员教育管理的对策建议
新形势下，必须以创新的观念、创新的思路、创新的办法，加强和改进党员教育管理，进一步提升党员的先进性和纯洁性。
一要加强学习教育，在理论上修炼“纯洁性”。一是教育形式上要“活”。要改变过去开会说教、学文读报的老办法，注重发挥网络邮箱、手机短信、QQ 视频等现代传媒手段，并通过开展红色之旅、观看红色电影、宣讲先进人物事迹、邀请老同志讲传统等多种形式，增强教育活动的吸引力。二是教育内容要“新”。要根据党员的实际情况，按照“需要什么学什么，缺什么就补什么”的原则，有针对性地设计教育内容，不仅组织党员学政治、学理论、学时事，还要组织党员学经济、学科技、学法律等知识，做到有的放矢，学以致用。三是教育成效上要“实”。要找准党员教育的切入点、结合点和着力点，在抓好学习教育的同时，坚持理论与实践相结合，组织党员下基层、访民情、搞调研、献计策，把教育活动的成效体现在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方方面面。
二要强化监督管理，在队伍上凝聚“先进性”。一要严把党员“入口”“出口”关。要通过“差额‘选’、理论‘考’、实地‘访’、现场‘评’”“四步走”的有效路径，严把发展党员“入口”关，把优秀同志吸引到党内来，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性。要加强不合格党员处置力度，对党性不强、宗旨淡化的党员，进行谈话提醒、跟踪帮教，直至清出党员队伍。二要推行党员积分管理。运用积分手段对党员进行动态管理，明确积分内容和评分标准，向党员发放积分证，按照党
员申报、群众评议、组织审定的程序，客观、准确、公正地核定党员积分，并把党员积分作为党员考核评比的重要依据，激励党员履行义务，发挥作用，争当优秀。三要强化党员日常监管。要聘请“五老”人员、行风监督员、“两代表一委员”等各个层面的代表，担任“党员义务监督员”，加强对党员学习、工作、廉洁等情况的动态监管，并建立健全党员行为规范、廉洁自律、服务群众等评价考核体系，促使党员积极发挥表率作用，为经济社会发展作出积极贡献。
三要创新活动载体，在行动上体现“率先性”。一要发挥典型引领。要注意挖掘身边的先进典型，加大典型的培树力度，利用新闻媒体加大典型宣传，扩大典型的影响，从而发挥典型的辐射带动作用，形成比学赶超的浓厚氛围。二要注重人文关怀。要通过设立党员关爱基金，健全困难党员救助帮扶长效机制。要通过赠送“政治生日”纪念品、党报党刊，开展爱心体检，参加“红色旅游”等精神和物质奖励，提升党员的政治荣誉感和归属感。三要强化实践锻炼。要组织党员采取下派、上挂等多种形式，加强党员的实践锤炼，不断提高党的能力水平，进一步激发党员创佳绩、争优秀的热情，以实际行动践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
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企业要实现向综合信息服务提供商转型的战略目标，前进道路上势必存在各种困难或障碍，惟有依靠各级党组织的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，调动一切积极因素，围绕中心才能完成预定目标。如何发挥“两个作用”，搞好党员学习教育是关键。近日，通过对党员发挥先锋模范作用问题的调研结果显示，企业党员的作用普遍发挥得比较好，党员、员工精神面貌发生了可喜的变化：一是学习上由以前的要我学转变为现在的我要学;二是工作上由以前的组织要我干工作转变为现在的我要干工作;三是待遇上由以前的干工作讲条件转变为现在的干了工作从不讲条件。但也有个别党员发挥先锋模范作用不突出，少数基层党支部在党员的学习教育这一基础环节上做得不太好，成效甚微。电信企业党员要永葆先进性，真正发挥先锋模范作用，须以提高党员素质为切入点，抓好学习教育。
——党员学习教育中存在的主要问题：
一、管理形式不统一，导致出现“死角”。电信企业多数党组织是电信一级管一级，对生产经营、组织管理、人员状况等有较全面的了解，党员作用发挥较好。但部分基层党组织系属地化管理，受市场压力和工作多等方面因素的影响，属地化管理往往存在对党员学习教育不管理、少管理、自主管理、管理不到位等管理死角，导致部分党组织及党员作用发挥不明显，有的党员甚至不如普通员工。
二、学习方式不灵活，导致出现走过场。在组织党员学习时，普遍存在形式呆板，缺乏新意。要么是一人讲、大家听，要么是照本宣科地读文件、念报纸，再让党员发言，最后写上学习记录，学习过程比较枯燥乏味。不仅如此，在学习内容安排上，也往往缺乏计划性和针对性，真正联系电信企业中心工作、针对党员思想实际的内容很少，因而不能解决实际问题，致使学习成了走过场。
三、学习热情不够高，导致出现无兴趣。不少党员对关乎自己切身利益的专业技术学习抱着积极的态度，学习热情较高，可对于政治理论学习却抱着无所谓的态度，认为党员政治理论学习可有可无。因此，有的党员想方设法逃避学习，有的党员即使人到了，也是“身在曹营心在汉”，心不在焉，敷衍了事。
四、学习效果不明显，导致出现空白点。把党员学习简单化，仅停留在了解学习内容层面上，没有把学习教育与提高觉悟、解决思想问题结合起来，与解决工作、生活、学习中的实际问题结合起来，与本单位的思想政治工作有机结合起来。学完之后，既不落实，也不检查考核，没有发挥学习应有的作用，部分党员不如一般群众，少数基层班组存在无党员、基层思想政治工作出现空白点。
——产生党员学习教育问题的原因分析
产生上述问题的根源在于党建工作的责任不落实;党员的学习意识不强，存在党员学习可有可无、政治理论学习无用的思想，况且也不能立杆见影，看不到直接的经济效益;个别党务工作者素质能力不强;受市场竞争压力带来的工作任务繁重，对学习的时间造成冲击。
——抓好电信企业党员学习教育的对策
提高党员素质的一个重要因素就在于加强党员的管理教育，企业党组织要建立健全党员的理论学习创新的新机制，重点要从观念转变、党员队伍建设、自身建设三项工作为突破口。
一、思想观念要转变。学习教育要引导党员树立转型时期竞争意识、服务意识、自立自强意识，适应竞争经济的需要。在管理形式存在属地化管理的情况下，要加大对此类党组织的管理、规范、考核力度。对企业而言，要丢掉幻想，自立自强，勇敢面对市场竞争，让党员在企业中起核心、带头作用，以增强企业内部的凝聚力。对党员而言，党员如果思想落后，技术技能差，不如一般员工，党员如何实践三个代表重要思想。所以，党员要带头转变观念。企业要做强做大，需要人才，企业竞争力的强弱，更加取决于人才的数量、质量及其才能的发挥度。因此，党员的思想观念要领先于员工，要有正确的学习意识，这样才能带领员工一道去做好转型中的各项具体工作。
二、学习方式要灵活。学习方式多种多样，重点要在“五个结合”上下功夫。一是集中学与分散自学相结合;二是领导授课与外聘专家辅导相结合;三是正面引导与反面警示相结合;四是传统手段与现代媒体相结合;五是理论学习与自我反省相结合。通过以事论理，比例反思，提高思维水平和能力，保证学习效果及学习质量。
三、党员队伍要加强。一是注重抓好理论学习，政治理论学习要根据党和事业发展的需要，按照上级中心工作的要求，以及当前政治形势的需要，结合具体情况，安排制定每个阶段的学习计划和内容。政治理论学习由党支部负责组织安排，并负责制定理论学习计划。学习方法要灵活多样，做到全面系统学习与专题研讨相结合，自学与集中学习相结合，写心得体会与专题讨论相结合，要切实保证学习质量。二是强化技能教育，提高党员一专多能的重要素质。加大党员技能教育力度十分重要，党员要作技术带头人。因此，对党员的技能教育要经常化，要建立党员技能培训计划。可根据企业未来发展需要，党员组织生活也可采取外请师资、专家讲座等各种途径，为党员培训多种技能，使党员“精一门会两门懂三门”，增强党员岗位竞争力和社会竞争力。既为企业谋发展储备了人才，又为党员职工谋利益做了实事。三是强化党员法制教育，提高党员职工自觉守法的基本素质。党员要带头学习法律法规，加强对党员的《安全生产法》的学习，
增加党员安全意识，教育党员做带头搞好安全生产的排头兵。四是建立健全党员终身学习制度，坚持把提高党员的政治素质和科学文化素质长抓不懈。在知识经济和信息社会日益发达的今天，建立党员终身学习制度已成为迫在眉睫的事情。只有坚持做到讲学习、讲政治、讲正气，切实提高党员的政治素质和科学文化素质，才能确保党员队伍的先进性与时俱进。
四、自身能力要提高。自身能力建设是党的组织建设重点，要不断加强党内自身建设，建立和完善党员教育工作管理机制，要从落实党员责任入手。首先党委、支部要明确责任，紧密配合，齐抓共管，形成在党委统一领导下党员学习教育工作机制，特别是要加强属地管理的党员学习的检查机制。其次，党员教育工作是党建系统的一个重要环节，党员学习教育工作贯穿于党的组织活动中，做到两个结合：党员学习教育与党员管理相结合。坚持“三会一课”制度;坚持民主生活制度;坚持民主评议党员制度，使每个党员在基本的组织规范中形成一个内在约束与外在约束都很强的氛围;学习教育必须与解决实际问题相结合。关心党员的工作、生活，通过解决党员的实际困难，把好事办实，实事办好，取得提高党员先进性教育工作的实际效果。再次要建立党员学习教育工作考核制度。将党员先进性学习教育工作内容层层分解，并纳入绩效目标管理考核。另外，要充分发挥党务工作者的
作用，不断提高党务工作者的工作水平及能力，以利在学习活动中做好相关的组织、协调工作。
五、主题活动要贴近市场、贴近企业中心工作。通过对党员长期的学习教育，增强了他们的党性观点，再以创建文明单位、模范职工之家、五四红旗团委及劳动竞赛等各种主题活动为平台，将党员的作用充分发挥出来。如：成立“党员突出队”，就能够较好发挥党员在急、难、险、重任务及各种主题活动中的示范带头作用，这样党员的良好形象就在员工中树立起来了。
六、活动阵地要建立。建立荣誉室、电教室等党员的学习活动场所，让党员了解国家的路线、方针、政策、本企业的光荣历史及先进人物事迹，从而激发党员集体荣誉感，从而自觉投身于企业的转型工作中。
篇六：党员对照监督管理方面
党员应该遵守党的政治纪律情况，贯彻落实中央八项规定及我省实施办法情况，普通党员六个方面对照检查可以进一步提高员干部思想，转变作风。下面是为大家收集整理的普通党员六个方面对照检查材料范文，希望可以帮助大家。普通党员六个方面对照检查材料篇 1
为了使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、内部关系进一步和谐融洽，全国掀起了学习贯彻党的群众路线教育实践活动的热潮。在此次活动中，本人能认真对照标准，查找自身存在的问题和不足，坚持在工作中学习，在学习中提高，不断改进工作方式、方法，提高自身能力素质，现将自我对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况
(一)贯彻落实情况
本人能认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，坚决维护党的集中统一，坚决维护中央权威，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。
(二)存在差距和不足
一是还存在被动学习的现象，尽管镇府组织的学习都能参加，但私下学习的较少。
二是存在着在日常的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。
二、贯彻落实中央八项规定及我省实施办法情况
(一)贯彻落实情况
本人能认真学习中央、省委有关廉政建设的文件，深刻领会文件精神，认真学习有关规定和条例，自觉遵守党纪国法、工作纪律;二是按照中央“八条”及我省的实施办法，严守领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项纪律，增强接受监督的自觉性。
(二)存在差距和不足
通过认真对照检查自己，认识到自己对中央和省委的规定和要求的重要性认识不足。主要表现在认为自己在工作上的迎来送往、应酬也基本没有，没有必要认真对照检查自己。
三、学习 XXX 总书记视察广东时的讲话情况
(一)贯彻落实情况
本人能深入学习领会 XXX 总书记重要讲话精神，用 XXX 的讲话精神指导实践，统一思想、脚踏实地、埋头苦干、大胆探索、勇于开拓，以敢于啃硬骨头，敢于涉险滩的精神做好司法所的各项工作。
(二)存在差距和不足
一是发散思维不够，对于具体的工作方式方法创新不足;二是工作上还是或多或少存在畏难情绪。
四、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、学风不够端正，学用时有脱节;有时写材料重形式弱实效，为了创新而创新。
2、存在解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好现象，。
(二)在官僚主义方面
1、深入调查研究接地气、通下情、倾听基层群众的呼声不够，产生脱离群众、脱离实际现象。
2、多是坐在办公室“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远，急功近利的做得多，谋划长远的做得少。对群众普遍关心的问题，思考不够、办法不多。
(三)在享乐主义方面
1、有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。没有做深层次、前瞻性思考。
2、思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在“干累了，歇口气”的想法。
(四)在奢靡之风方面
1、艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈
五、产生问题的原因分析
1、学习的自觉性不高。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，同时存在以干代学的现象，认为学习是“软指标”，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地把理论与实际工作紧密结合起来。
2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，强调工作忙，压力大事务性多，同人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。对新形势下工作出现的新情况、新问题研究不够，影响了自身能力的发展和提高。
3、自我要求有所放松。对自我要求有时不高，常常满足于现状，不求做的好，只求过得去，得要到上级要求才会“临时抱佛腿”。忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展
的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
六、今后的努力方向和整改措施
(一)努力方向
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心将按照党员干部标准严格要求自己，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，从小事做起，从具体的事情做起，树立素质强、形象佳，业务精，群众满意的良好司法工作人员形象。
(二)整改措施
1、与时俱进，加强政治学习。在思想上保持先进性，认真结合自身工作实际，每天坚持读书阅报，深入学习党十八大新精神、新理论，认真贯彻落实科学发展观，提高政治理论水平，不断适应新形势下基层工作的新需求，使自己具备高度的思想觉悟和强有力的基层工作能力，进一步扩展知识面，更好的履行好本职工作。
2、爱岗敬业，做到尽职尽责。在工作上做到专心致志，开拓进取，不断提高自己的责任感，增强事业心，做到“干一行、爱一行”，对自己提出更高的要求，养成好良好的工作习惯，找准工作中存在的不足及难点，认真摸索适合自己的方式方法，做到活学活用，提高工作效率，争取在本职岗位上做出一流业绩。
普通党员六个方面对照检查材料篇 2
为认真贯彻落实 X 届省委常委会第 X 次会议精神，按照区纪委、区委组织部 X 月《关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知》(202X 年 X 号文件精神要求，根据农业农村局党组“防风险、守底线”专题会议方案安排，近期，我通过参加局党组扩大会、支部集中学习会、充分利用新媒体开展自学等形式，全面、系统学习了谈治国理政(第三卷)部分章节、党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等重要讲话和党内法规，以及全省警示教育大会精神。结合学习情况，根据工作实际，严格对照“防风险、守底线”专题会议“六个方面”的内容开展了对照检查，现作如下汇报：
一、检查发现的问题
(一)守好发展和生态底线方面。
一是用生态文明思想指导工作实践不够。工作中，认为生态文明思想是上级管方向、谋大局的重要遵循，自己作为基层领导干部，只要在行动上与中央和各级保持高度一致就行，没有真正理解生态文明思想对实践工作的重要性，没有很好地把生态文明理念运用到指导农业产业的发展上。比如：自己对分管的领域更多是关注产业发展，对产业发展中废旧地膜的回收利用和处理、秸秆的合理、科学使用等思考不多、指导不够，一定程度上影响了耕地保护质量。
二是对生态环境保护的意义理解不深入。简单地认为保护生态环境有具体的管理部门，自己工作的重点是农业产业发展，将业务工作与生态环境保护割裂开来看待，对农业产业发展中涉及的生态环境保护问题思考不多、谋划不够。
(二)守好脱贫攻坚底线方面。
一是思想认识上仍有差距。认为脱贫攻坚已经到了收官收尾阶段，群众“两不愁三保障”都解决了，该补的短板弱项都补齐了，没有更多地思考如何实现后续脱贫成效巩固、持续稳定脱贫等长远问题。
二是对帮扶干部管理松散。作为支部负责同志，自己更多的精力放在了业务工作上，对支部党员开展脱贫攻坚帮扶关注不多、过问不多，认为大家按部就班开展走访、完善资料、算账能达标就算完成帮扶任务，导致个别帮扶同志引导群众感党恩、鼓励群众勤劳致富效果不理想。
(三)守好民生保障底线方面。我始终坚持人民立场，坚持为人民服务，着力工作为了群众、服务群众。面对群众的合理诉求坚持热情服务，积极主动引导，帮助寻求解决路径，工作中没有不作为、乱作为、慢作为等现象。
(四)守好安全生产底线方面。
一是对安全生产思想、理论学习不深不透。学习更多是安排了再去看看、读读，需要时再去翻翻，进行浏览式粗学，没有真正静下心来思考，学习浮于表面，理解不深不透。
二是对安全问题口头谈得多，实际指导少。比如：在推动高标准农田项目建设工作中，更多时候强调工程进度、工程质量，对施工中的安全隐患排查更多停留在口头层面，深入细致地了解安全隐患做得不够扎实，存在一定的安全风险。
(五)守好防范化解债务风险底线方面。我坚持认真学习贯彻国家政府债务管理有关要求，积极、主动按照要求落实债务风险防控措施，不存在这方面的问题。
(六)守好防范舆论风险底线方面。
一是对有关新媒体管理存在不足。自己作为 XX 科和 XX 支部负责人，对单位同志、工作微信群的管理不够，内心深处认为大家都是党的干部、人民的干部，思想上、政治上、行动上是过硬的，开展经常性正面引导不够，曾出现有同志违规在工作群内随便转发文件的现象。二是存在“事不关己”的错误认识。面对意识形态领域工作，自己能够做到不该传播的不在朋友圈、微博等新媒体传播发布，不该转发的坚决不转发，但在坚决抵制上做得不够，没有完全站在支部党员、支部负责人的高度看问题，对身边人的不当言论、不雅视频等更多是“事不关己”，多一事不如少一事。面对负面舆情舆论，主动发生反对、反驳做得不够.
同时，一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄，部分党员干部党员意识淡化、先锋模范作用不明显。随着智能手机、网络的普及化，qq 群、微信群、微博、论坛等成大众化信息发布平台，由于信息发布自由化，传统意识形态凝聚能力有所下降，政府信息发布的引导和动员能力有所下降，监督管理难以及时跟上，使新媒体的管理难度增大。一些基层单位对政治舆论、意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个政治舆论、意识形态传工作显得较为疲软和被动。加上一直以来，由于基层工作事务繁重，有关领导对意识形态工作认识不足，理解不透，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作热情减退，其结果就是基层政治舆论、意识形态工作难以顺利展开。
二、存在问题的原因分析
一是理论学习的站位不够高。面对新形势、新任务和新要求，对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、XXX 新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象，对自我“充电”、改造主观世界缺乏长期规划，缺乏“挤”和“钻”的精神。二是党性修养的要求不够严。随着党龄的延长，在党性意识、党性修养方面自我感觉还不错，面对全面从严治党的新形势、新任务、新要求，在坚持不懈加强党性锻炼和思想修养上下得功夫不够，存在以事务工作代替政治和党性锻炼，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。三是开拓创新的劲头不够足。在具体工作中，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省州县委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，考虑问题、推进工作就更加谨慎，面对新的工作任务，敢为人先的积极性有所减退，对工作的标准有所降低，满足于完成工作任务，敢为人先的魄力和奋力开拓的锐气相对缺乏。四是为民服务的意识不够强。一是部署谋划工作中，没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也研究了，但成果出来之后，因为推行困难多或推行成本大，没有及时付诸实践。
三、下步努力方向及整改措施
下一步，将通过本次专题会议，针对查摆出的不足之处和问题根源，认真梳理和仔细剖析，逐条逐项制定具体整改目标、整改时限，并拟定具体措施切实加以整改。
(一)进一步加强理论武装，不断增强“四个意识”。一是坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，严格落实党委中心组学习制度，对 XXX 总书记的重要指示、批示、讲话、论述，以及中央和省委、州委、县委下发的重要文件、召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，均在第一时间组织传达学习、第一时间抓好宣传贯彻。二是注重学习与工作结合、理论与实践结合、读书与修身结合，力求做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(二)进一步加强党性锻炼，始终对党忠诚老实。一是以政治修养为根本，自觉把党章作为加强党性修养的根本标准来遵循，自觉把高标准、严要求贯穿到平时工作生活的每个细节，始终保持共产党员的政治本色、道德情操和精神气节，在日常工作和生活中自觉养成“吾日三省吾身”的习惯，努力做到打铁自身先硬起来。二是严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真贯彻落实好民主集中制，坚持开好民主生活会、组织生活会，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，用好批评和自我批评这个武器，加强与班子成员、干部群众的沟通交流，光明磊落做人，开诚布公待人，诚心诚意帮人，提高班子和个人解决问题的能力，为领导班子团结和谐干事创业营造良好氛围。三是带头参加所在支部的组织生活，带头讲好廉政党课，推动“三...
篇七：党员对照监督管理方面
人对照党内监督条例存在的问题个人对照党内监督条例存在的问题
个人对照党内监督条例存在的问题 2017-01-04 浏览:分享人：沈琬学手机版
各级党组织和领导干部按照县委要求，聚焦问题重点，围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面查摆问题。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
个人对照党内监督条例存在的问题
马克思有句名言：“问题就是时代的口号，是它表现自己精神状态的最实际的呼声。”强化问题意识、坚持问题导向，是共产党人重要的思想方法和工作方法，也是党的十八大以来全面从严治党的鲜明特点和成功经验。只有明确管什么、治什么，抓准弄清管党治党存在的突出问题，才能把全面从严治党向纵深推进，使我们党能够团结带领人民有力应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。
强化问题导向，要始终找准“靶子”，对准焦距。党的十八大以来，按照党中央决策部署，全省各级党组织扎实推进全面从严治党，取得了重要成果。但我们也要清醒看到，我省党的建设中一些深层次矛盾和问题还没有根本解决，习近平总书记指出的“七个有之”和“十个主义”等党内政治生活中存在的突出问题，在我省不同程度地存在。部分党组织和党员干部“四个意识”还不牢固，一些地方和单位贯彻
执行党中央决策部署还不到位、党的领导核心作用发挥不充分、党的基层组织覆盖不全、管党治党宽松软，“四风”问题中官僚主义、形式主义仍很突出，不收手不收敛问题依然屡禁不止、屡禁不绝。“凡是影响党的创造力、凝聚力、战斗力的问题都要全力克服，凡是损害党的先进性和纯洁性的病症都要彻底医治，凡是滋生在党的健康肌体上的毒瘤都要坚决祛除”，深入推进全面从严治党的战略定力，正是来自于始终强烈的问题意识。
强化问题导向，要不断增强解决问题的责任感和紧迫感。省委十届八次全会暨全省经济工作会议审议通过的《中共湖北省委关于学习贯彻党的十八届六中全会精神深入推进全面从严治党的决定》，为什么突出强调要高度重视和不断解决管党治党中存在的突出矛盾和问题?正是因为管党治党犹如逆水行舟，“一篙松”就会“退千寻”，问题反弹、故态复发就会失信于民。有问题不可怕，可怕的是在问题面前束手无策，解决问题虎头蛇尾。全省上下必须不断强化抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严的责任感，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，在深化中坚持，在坚持中深化，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面。
习近平总书记多次告诫全党：“如果管党不力、治党不严，人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决，那我们
党迟早会失去执政资格，不可避免被历史淘汰。”时刻保持“赶考远未结束”的忧患意识，不断增强“为之于未有，治之于未乱”的责任担当，同一切弱化先进性、损害纯洁性的问题作斗争，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，我们就一定能为改革发展稳定积聚强大正能量，赢得更加光明灿烂的未来。
个人对照党内监督条例存在的问题
全面从严治党，是新时期党的建设新的伟大工程的一个重要方面，其推进过程中会遇到各种困难和矛盾，要防止来自各方面消极因素的干扰，以确保在及时解决问题中得到有效推进。
认识偏差
当前，对全面从严治党的思想认识与推进这项工作的现实要求之间还不完全相适应，出现的一些苗头性问题，必须引起警惕。
抽象地认同。对全面从严治党的大方向能够接受，对加大反腐败力度总体认同，但一涉及实际问题，比如经济的局部性短暂性调整，社会关注和舆论反映的周期性阶段性爆发，就会定力不足、产生怀疑，出现诸如反腐败过头论、影响经济发展论等各种各样的杂音。
有选择地支持。站在局部利益的立场看问题，对全面从严治党的系列举措，一旦触及小单位小群体乃至个体利益时，往往有保留、打折扣，只愿意对人严不愿意对己严，只想严
一时不想管长远，只问工作不问思想，只管 8 小时以内不管8 小时以外，对严管狠治实际上横不下心、较不了真、落不到底。
摇摆观望。认为从严治党的度不好把握，过松了过不了关，党和人民不满意;过严了会得罪人，自己跟自己过不去。信心和决心不足，畏首畏尾，做样子的多、迈步子的少，花招虚招多、硬招实招少。认识上的局限性必然导致行动上的滞后性。要准确把握当前基层思想认识的动向，加强教育引导，加大督促检查，澄清模糊认识，进一步深化各方面的认知和认同，以激发和释放更大的主观能动性。
重心偏差
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上，对全面从严治党的内涵要义作了系统阐述，十分鲜明地指出了管党治党的重心所在、关键所系。现实中，对从严治党究竟应该重点管哪些、突出治什么，有的还存在一些偏差。
不准。对严管的重点简单按照所处的职务层级来划分，抓不到关键岗位、重点领域，甚至以领导机关和基层单位、党政机关和企事业单位简单划分来确定是不是重点。
不实。没有把初步治标与制度治本、思想治根统一起来，面对如何突破思想管理这个难题、制度落实这个难点，往往形式大于内容，在针对性实效性上下功夫不够。
不当。尤其在基层，面对规范津贴补贴、清理超职数配
备干部等新情况，过分地突出激励和关爱，反而将从严这条主线放到一边。这些现象，实际上是对全面从严治党本质本义的曲解和异化。全面从严治党，要以规管权力为核心，把重点布控在一切权力周围，既抓领导干部尤其是一把手这个关键少数，又抓基层党组织和基层干部这个群众身边的干部群体。坚持顶层设计与基层探索相统一，规定动作与自选动作相结合，对重心偏离的，及时调准焦距，在从严治党上真正抓到主要矛盾和矛盾的主要方面。
方法不当
全面从严治党，既有一个态度问题，更有一个方法问题。各级党组织在具体实践中进行了探索实践，但仍有一些因路径选择不同而影响到推进成效。
与群众脱离。把从严治党仅仅作为党内的事，搞内循环，拒绝走群众路线，有意无意地排斥干部群众的参与和监督，习惯于围着上级监督打转转，对同级监督和下级监督不放心不放手。
与实际脱节。一方面，在教育引导上重视不够、作为不多，导致党员干部思想上没有真正紧起来，存在走过场心态、侥幸心理的不在少数;另一方面，日常和基础工作跟不上，缺乏有效的过程管理，风险点防控不到位，关键点规范不明确，缺点提醒纠正不及时，从而导致边管边犯错误，边严边出问题。
与发展脱轨。把党建与经济社会发展搞成两张皮，在从严治党上仍然囿于过去的老套做法缺乏与时俱进，习惯于人治思维而缺乏法治思维。应进一步把握全面从严治党的规律，在运用过去从严治党基本经验的基础上，主动进行流程再造，走与群众相联系、与实际相结合、与发展相统一的路子，增强系统性、预见性、创造性、实效性，始终做到严之有道、严之有效。
明确检验标准
全面从严治党的实际成效需要通过一定的标准来衡量。抓党的建设既然是各级党组织最主要的工作，就必须赋予各级党组织全面从严治党的政治责任。明确检验标准，对于落实责任具有规范性导向性意义。
看发展。党的建设与党所领导的事业从来紧密相连、密不可分。全面从严治党的成效，直接体现在党的建设不断迈上新台阶上，间接反映在经济社会的更好发展上，这两者应该是相互联系和统一的有机整体，不能把这两者分割开来，甚至对立起来。
看民生。党的建设是为了实现党的全心全意为人民服务的宗旨，人民群众的期待是全面从严治党的价值追求，能否推动党员干部切实转变作风，进一步密切党同人民群众的血肉联系，取得让人民群众看得见、摸得着、说得出的变化，是衡量全面从严治党成效的重要社会指标。
看党员干部状态。对于全面从严治党，党员干部既是参与主体，又是落实客体，这项工作是不是真正严到份上、管到位上，可以从党员干部的思想状态、行为状态和作风状态上得到直观反映。如果一个地方党员不像个党员、干部为官不为问题始终突出，党内消极腐败现象大量存在，那就是对其管党治党成效最直接的否定。我们必须突破过去对党的建设缺乏衡量标准，导致评价模糊、责任虚化的困境，把标准和责任有形化，算出明白账，打好考核牌，在不断求效问效中持续提效增效。
个人对照党内监督条例存在的问题
严以律己存在的主要问题
1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、
交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
严以律己存在问题的原因
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
严以律己今后的努力方向和措施
1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，
工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。
3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。
通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
篇八：党员对照监督管理方面
21 “党员干部”5 5 个方面个人对照检查发言材料 范文（五篇）2021 “党员干部”5 5 个方面个人对照检查发言材料篇 篇 1 1
按照 2021 年度专题民主生活会的有关要求，我在认真学习规定篇目的基础上，通过实地调研、座谈访谈、书面征求意见等方式，广泛听取下级党组织、党员干部群众的意见建议，共征集到意见建议**条，全部细心接受并逐条制定整改方案。通过认真落实“三个对照”“三个摆进去”要求，我从“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面深入查找了自身思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等方面存在的突出问题，并认真开展党性分析，深入剖析问题根源，制定了整改措施和努力方向，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力方面：
能够带头认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
但是还存在一些不足：一是学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足，认识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己入党快 20 年了，经常看书读报、浏览新闻，就不用专门去研读理论书籍了。单位集中进行理论学习也是被动参加，缺乏热情。二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还停留在表面，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力不够，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，理论指导实践不足。
（二）坚持和加强党的全面领导，带头贯彻落实党中央决策部署方面：
能够带头坚持和加强党的全面领导，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。能够将党的全面领导贯彻落实到一切工作中，在工作岗位上充分发挥先锋模范作用。面对突如其来的新冠疫情，充分发挥先锋模范作用，牢记使
命，挺身而出、英勇奋斗，在这场防控疫情的斗争中，充分展示了一名新时代共产党人的英雄本色。
但是还存在一些不足：一是贯彻落实上级党组织工作部署方面存在的问题，对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，
有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。二是日常工作较为琐碎、繁杂，没有与支部书记及各位委员沟通协同搞好支部的组织生活。存在着有书记、有组织委员干事，我只要按照按质按量完成自己工作就行的思想，大局意识缺乏。三是严格党员日常教育管理监督方面，敢管敢严的力度有待加强，总认为监督管理由支部书记和纪检委员，存在老好人思想，不能严格执纪监督。
（三）履职尽责，担当作为，统筹做好疫情防控，扎实做好“六稳”“六保”工作，全力抓好脱贫攻坚等工作方面
本人始终坚持把脱贫攻坚、六稳六保、统筹做好疫情防控和经济社会发展等工作与**系统重点工作统筹结合，但惯性思维、等靠思想较重，有时一味求稳怕乱，改革创新、攻坚克难的劲头不足，导致平时对基层**建设中的难点问题缺乏系统思考谋划，创新突破不够，办法措施不多，成效不够显著。比如：在抓党建促脱贫方面，对推动扶贫政策落地生
根办法不多、力度不大，部分村党组织活动与脱贫攻坚工作结合不紧密，没有围绕抓党建促脱贫做好宣传发动，脱贫攻坚工作氛围不浓。
（四）学习贯彻党的十九届_五中会精神，对照“十四五”规划和 2035 年远景目标，查找短板弱项方面
虽然及时跟进学习党的十九届五中全会精神，深研细读全会确定的“十四五”规划和 2035 远景目标，但运用报告会、读书班等传统方式比较多，方式方法过于保守，吸引力和感染力不够强，导致在全县层面上推动党的十九届五中全会精神入脑入心上做得还不到位，部分党员干部存在对五中全会和 2035 远景目标的内涵掌握不精不透、实施不到位等问题，部分群众对十四五规划关注关心不够，整体社会氛围不够浓厚。同时，面对“十四五”规划和 2035 远景目标确定的重点工作部署，存有拈轻怕重心理，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，理论自信需继续加强。
（五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
在压紧压实管党治党重大政治责任方面，“一岗双责”意识还需要继续增强，全面从严治党压力传导不够，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效的落实措施。在
执行中央八项规定精神、反对“形式主义官僚主义”方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。同时，自身示范表率作用发挥不够，作为部门负责人，知道自己的一言一行对本部门干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力，守住纪律底线，但没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，有时满足于不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足，存在遵守工作纪律“严”不起来的问题。
二、产生问题的原因剖析
针对查摆出的以上问题，深刻反思了产生上述问题原因，主要有以下几点：
（一）理想信念不够坚定坚决。
虽然思想上对理论学习的重要性有深刻认识，也积极做好集体学习研讨和个人自学，但没有真正做到学思结合、入脑入心，运用科学理论解决实际问题的能力还有较大差距，导致“四个意识”树得还不够牢，自觉置于“十四五”即将开启的大局大势下来思考和谋划工作不够，对标“学在深处、谋在新处、干在实处”的总体要求还有较大差距。
（二）党性锤炼还不够及时经常。
还没有完全站到党性、理想、信念的高度严格要求自己，工作上向先模人物看齐做得不够，党员先锋模范作用发挥不够充分，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，对思想作风存在的问题和不良倾向缺乏斗争勇气，对歪风邪气、错误言行坚持原则不够，对不良思潮、不良现象批评纠正不力，这说明自己党性修养和党性锻炼还需要进一步提高。
（三）政治站位还不够清醒坚定。
政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对“五个必须”“五个绝不允许”“七个有之”危害性的认识还要进一步深化，对中央查处重大违纪违法案件的理解，以及对政治生态建设严峻性、复杂性的认识还不够深刻。有时候存在本位主义思想，没有全面站在全局的高度，以政治的眼光和思维想问题、做决策、办事情，对一些问题和不良倾向，思想上认为不是大问题、大错误，没从党性原则高度认识其危害，缺少防微杜渐、慎独慎微的思想作风。
（四）实干劲头还不够充足有力。
没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，对新时期**工作的新要求、新任务认识不够清晰，定位不够准确，对新时期日新月异形势下**工作的复杂性、艰巨性认识
不足，面对繁重的工作压力，有时会有急躁情绪，使得对新形势下的一些新问题、新困难没有从治本上理出思路、拿出办法，工作缺乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，缺乏创新突破的新业绩，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足，知难而进、啃“硬骨头”的精神和韧劲不足。
三、下一步努力方向和改进措施
（一）强化政治理论学习，用理论武装头脑。
始终把政治建设摆在首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步端正学习态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。同时，不断拓展理论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、学以致用。
（二）进一步提高政治站位，深化思想认识。
及时跟进学习党的十九届五中全会精神和“十四五”规划和 2035 远景目标蕴含的深刻内涵，继续深入学习贯彻习总书记重要指示批示和重要论述精神，不仅系统学、跟进学，
更要深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法，更加自觉地经常化、常态化对标对表，找差距、补短板，经常性检视自己，真正做到内化于心、外化于行。同时，坚持学用结合、知行合一，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决思想上困惑、工作中难题、发展中矛盾，切实在学懂弄通做实上下功夫、见成效，不断提升新时期工作能力。
（三）从严正身律己，持续改进工作作风。
坚持严细深实，自觉弘扬“勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒”的工作作风，带头贯彻落实中央八项规定精神新的实施细则，坚决抵制形式主义、官僚主义，持续增强纪律规矩意识，
以更高标准、更严要求带头遵守党章党规党纪，自觉做到求真务实，说实话、办实事、求实效，推动各项工作争创一流、走在前列。坚持打铁必须自身硬，始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，带头严格遵守党章党规党纪，自觉接受各方面监督，正确行使人民赋予的权力。继续坚持“四不两直”调研工作法，改善新形势下群众工作方式、方法，多到村居与群众面对面交流，真正深入一线了解实情和问题，经常性听取群众意见建议，全面系统地自我反思、自我批评，主动接受同志们批评和意见建议，发挥调研服务领导决策的作用，提升**工作整体质量。
（四）坚持履职担当，推进工作高质量发展。
深入查摆、深度聚焦与工作高质量发展不相适的薄弱环节，坚持好干部标准，大胆提拔使用担当作为的好干部，果断建议调整落实上级要求不力、侵害群众利益的干部，激发干部投身基层一线担当作为的热情。用心用情用力持续抓好带头人队伍建设、软弱涣散村党组织集中整治、发展壮大村级集体经济等工作，全域提升基层党建水平，筑牢坚强战斗堡垒。认真落实“一岗双责”要求，加强对干部的日常教育监督管理，防微杜渐，警钟长鸣，筑牢思想防线，打造过硬队伍。
以上是我的对照检查汇报，不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正。
2021 “党员干部”5 5 个方面个人对照检查发言材料篇 2 2
根据市纪委机关、市委组织部关于开好 2021 年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，在日常政治学习的基础上，我再次深入学习了党章、《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定篇目以及党的精神和总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会.纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会等重要讲话精神，进一步提高政治站位，夯实理论基础。同时，结合思想和工作实际，紧扣 2021 年度民主生活会的主题，
广泛征求意见，开展谈心谈话，批评和自我批评，制定整改落实措施。在五个方面征求意见 40 余条，重点从学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党组织政治功能和党员先锋模范作用、履职尽责和担当作为、学习贯彻党的精神、落实全面从严治党责任等五个方面进行对照检查，查找出了存在的问题。现将我局领导班子对照检查情况汇报如下:
一、存在的突岀问题
（一）学懂弄通做实习新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面
一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。
在贯彻习新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，但对习新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面
对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化...
篇九：党员对照监督管理方面
员管理不严格,党内监督流于形式问题的例子个人对照检查党员管理不严格,党内监督流于形式问题的例子个人对照检查
党员管理不严格,党内监督流于形式问题的例子个人对照检查 2016-12-29 浏览:分享人：武莉涛手机版
监督不流于形式，为了能够更好的监督，应该将党内监督与党外监督有机的结合在一起，对发现的问题及时的处理解决好，只有这样才能更好的保持党的先进性。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
党员管理不严格,党内监督流于形式问题的例子个人对照检查
党内监督是党内民主的重要组成部分。如果党内缺乏监督或监督不力，那就不会有真正的健全的党内民主。党内民主是党的生命，从这个意义上说党内监督也是党的生命。因此，加强和健全党内监督，是社会主义市场经济条件下，贯彻党要管党，从严治党方针，保持党内的先进性和纯洁性，提高党的凝聚力和战斗力的一项重要任务，是从源头上治理腐败的一项根本性建设。当前，由于我国的法律制度和各种监督机制还不健全和完善，特别是对党员领导干部的监督尤为薄弱，致使一些不正之风和腐败现象得不到及时纠正和根治。因引，有必要进一步从理论上深入分析并提出相应的对策，以便于在实践中不断提高党内监督水平。
一、党内监督缺失的表现
我国当前一些腐败案件的发生，都与党内监督不力甚至失控有着很大关系。当前，在党内监督中存在着一系列值得关注的问题。概括起来主要表现为：
一是自上而下的监督运行机制尚未形成，实施过程无法运作，自下而上的监督显得软弱乏力，特别是对某些高、中级领导干部的监督不力。
二是党章规定的同级监督只明确纪委的监督责任，未赋予监督的权力，加之本不同级的同级监督和双重领导体制的制约，使同级监督在实践上无法操作。
三是一部分党员信仰滑坡，不愿意监督，少数党员领导干部“家长”式作风严重，不让监督，党内监督制度还不完善，党员行使民主权利往往流于形式。
四是事后监督，确切地说是被动监督或惩处监督多，而事前、事中监督也就是说经常性监督存在明显不足。
五是自律及相关的各项规定比较明确，但保证自律及相关规定得以真正落实的硬性措施不足。现实生活中，外在的强制执行硬度不够，内在的自觉性由于领导干部素质和水平的参差不齐则显得不足，使自律及有关规定执行不一，难以整体奏效。
上述问题，使得一些单位的党内生活不正常，原则性和民主性明显弱化，“弱监”、“虚监”、“漏监”和“难监”的现象比较普遍。
二、党内监督缺失问题的原因
影响党内监督作用的正常发挥的原因主要表现为以下几个方面：
(一)意识不强。一些党员领导干部担心监督会影响团结;少数党员领导干部缺乏接受监督的自觉性，对党内监督存在误解和抵触情绪，个别领导干部存在特权思想，将自己置于监督之外;不少普通党员缺乏监督的责任感，怕实施监督得罪领导，受到打击报复。
(二)机制不完善。到目前为止，党内监督仍没有形成一个完善的机制。一是监督对象和内容不全面，重点不突出。主要表现为对下级监督多，对同级、对上级监督少，特别是对党内的高级领导干部缺乏有效的监督;微观监督多，宏观监督少。有的只注重具体的违法违纪案件的查处，而忽视了对大政方针和民主集中制的贯彻执行等方面的监督。二是监督程序不具体，可操作性不强，过于原则、笼统和简单化，针对性不强。三是监督渠道单一。对个人监督多，对组织监督少，被动监督多，主动监督少，自上而下监督容易，自下而上监督困难。四是监督者的合法权益得不到应有的保障，往往遭受刁难、诽谤，有的甚至受到威胁和报复。
(三)制度不健全。俗话说，无规矩不成方圆。党内监督工作可谓是项艰巨、繁杂的工程，却没有形成一个健全、完整的党内监督制度体系。现行的文件及规定不少，但缺乏
超前性，大多是事后堵窟窿的应急措施;系统性不强，特别是对领导干部监督问题，没有具体条例和规定，主要靠个人素质，而不是靠监督制约，形成了大案要案才引起重视着手解决;可操作性差，现有的制度不够严谨周密，弹性大，实际操作难，落实措施乏力，执行现行制度不严格，有些条规落实不了，形成不易监督的状况。
(四)体制不顺。我国的廉政机构主要有纪检、监察和反贪局。从理论上讲，监督主体与监督客体之间必须是两个相对平行的行为主体，两者的地位应是相对独立和平等的。但是，现行的体制存在着弊端，主要是权威性、独立性差，各级纪检、监察和反贪机关在很多方面受到地方党委、政府的节制，经费、人事任免，福利待遇等问题由地方管理，而地方党委、政府又是同级纪委的监督对象。因此便出现了监督客体领导监督主体，监督主体依附于监督客体的状况，这种状况往往使监督机构的功能弱化，作用难以发挥。
(五)力度不够。对领导干部的软约束无力，硬约束不健全，有的把民主生活会开成工作总结会、表功会、领导述职报告会、研讨会等;有些党组织对党员领导干部违纪问题该查的不查、该处理的不处理，导致一些消极腐败现象在党内蔓延;有极少数领导干部认为“权大于法”，置党内监督于不顾。失去监督的掌权人，容易随心所欲，为所欲为。往往一句话就能决定某个人的升降荣辱，一支笔就可使国家巨额
资金付之东流，一张字条就能确定大型项目的命运。正如邓小平同志所指出的那样，不少地方和单位，都有家长式的人物，他们的权力不受限制，别人都要惟命是从，甚至形成对他们的人身依附关系。
三、完善党内监督的对策
第一，增强监督意识，是加强党内监督的重要前提。监督意识的强弱直接关系到党内监督是否坚强有力，关系到党内监督机制是否健全完善。现在，许多党内领导干部参加社会活动多，与各类人员打交道多，个人支配的时间多，如果不主动增强接受监督的自觉意识，自我放纵，拒绝监督，难免陷于迷途，甚至自毁前程，身败名裂。因此，要提高党内监督水平，一方面必须加强对广大党员的思想政治道德教育和党性锻炼，增强全体党员的监督意识，使广大党员真正意识到搞好党内监督事关党和国家的命运和前途，增强积极参与党内监督的责任感，发挥好党员主体作用。另一方面，要强化领导干部的被监督意识。领导干部要把来自方方面面的监督看作是对自己的关心、爱护和帮助，热情欢迎，真诚接受。每个党员领导干部特别是高、中级干部，要提高接受党内监督和群众监督的自觉性和主动性。
第二，进一步健全党的组织制度和各级领导班子民主生活制度，是加强党内监督的关键。党的组织生活制度是我们党在长期的革命斗争和建设中创造和总结出来的有效的
党内监督形式之一，也是搞好党内监督的关键。党内组织生活严格了，对于党员干部来说，可以防微杜渐，增强免疫力;对于少数犯错误的党员干部来说，通过党内正常的批评和自我批评，可以及时纠正缺点错误，避免犯新的更大的错误。领导班子民主生活会不能流于形式，应着眼于领导成员在思想、作风和工作上的问题，认真开展批评与自我批评，及时揭露和解决党内存在的问题，切实有效地监督党员干部的言行，确保党组织的工人阶级先锋队性质。
第三，积极推进选举与罢免制，是加强党内监督的重要内容。干部职务任期终身制实际上带有封建主义的御笔钦定的色彩，它与今天选举与罢免制是格格不入的。党的十七大报告指出“推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制”、“逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围”，可见，由广大党员和人民群众选举和罢免干部，是广大党员和人民群众行使民主权利的一种手段，是加强党内监督和群众监督的重要内容。现在已经实行的村级干部村民普选，就推举出不少能带领村民致富奔小康的能人，这就是定期选举优越性的有力证明。邓小平同志曾经指出，选举制可以制约权力，“使政府不敢松懈”，使共产党员特别是党员干部有所畏惧，即“怕群众”。怕什么，人民给了你权力，你就得好好利用权力为人民服务，否则，人民就不选举你。
第四，健全党内监督制度，是加强党内监督的制度保
证。党内监督要有效，监督工作水平要提高，有赖于党内制度建设的加强。制度建设必须从党的实际出发，建立完整配套的监督制度，逐步实现党内监督工作的制度化、法律化。同时，要建立民主评议党员干部制度，通过制度建设加强对党员的经常性教育、管理和监督，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
第五，改革党的纪检机关的领导体制，是加强党内监督的重要途径。作为党内主要监督机关，各级纪委在党内监督工作中处于重要地位。同时，我们也应看到，目前党的纪检机关的领导体制在一定程度上不能完全适应党的监督机构所应承担的使命，影响和制约了其监督职能的履行。如果不改革现行体制，纪检机关就难以对同级党委、同级领导干部实行有效的监督和制约。笔者认为，强化纪检机关的监督职能可以着重考虑以下几个方面：一是建立党内监督纵向化领导的新体制。党的中央纪律检查委员会由党的全国代表大会选举产生并直接对其负责，党的地方各级纪委直接接受上级纪委的领导并对其负责，以保证地方和部门纪委有权对同级党委成员的违纪违法行为进行查处。二是保持地方和部门各级纪委机构的相对独立性，如干部人事任免、调动、奖惩、工资、福利、退休安置等方面的独立性，独立于监督客体的节制之外。二是适当扩大各级纪委的监督权限，如对同级党委所作重大决策有“参议权”，对同级党委所管辖党员干部
的任免调动奖惩有真正的“建议权”，对同级党委领导干部的思想状况有直接向上级党委反映的“报告权”等。
第六，实行党的代表大会常任制，是加强党内监督的重要举措。党的代表大会制度是实现党内民主和党内有效监督的最基本的形式和制度，也是党内集体领导体制的最高、最基本的形式和制度。党的代表大会常任制是建立健全党内民主制度的重要内容之一。党的十七大报告指出：“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境。完善党的代表大会制度，实行党的代表大会任期制，选择一些县(市、区)试行党代表大会常任制。”实施党的代表大会常任制有利于充分发挥党代表的作用，积极发展党内民主，有利党代会行使权力监督职能，改变对党内重大事项缺乏及时、深刻了解和知情的状况，切实加强党内监督。
在新的历史条件下，我们必须进一步增强对党内监督重要性和必要性的认识，不断建立健全党内监督体系，切实加强对党员干部的监督管理，增强领导干部接受监督的自觉性，保证党员领导干部认真贯彻执行党的路线方针、政策和决议，模范遵守党纪国法，带头发扬党的优良传统和作风，提高党的战斗力，使党能够经受得起执政和改革开放的考验，使党成为中国特色社会主义事业的领导核心。
党员管理不严格,党内监督流于形式问题的例子个人对照
检查
如果说《中国共产党党内监督条例(试行)》(以下简称原试行《条例》)是我们党党内监督步入规范化轨道的标志，那么新修订的《中国共产党党内监督条例》(以下简称新《条例》)则堪称我们党强化党内监督的里程碑。主要表现在以下三个方面：
一、继往开来的价值蕴含更加显性化
原试行《条例》和新《条例》都离不开马克思主义党内监督思想的指导，离不开中外治国理政历史经验的借鉴和党的优良传统的继承。但是，原试行《条例》作为我们党第一部位阶较高的党内监督条例性法规，在制度设计上鲜有先例可循。后者则不仅继承和强化了由前者所提出的关于党内监督重点对象、民主集中制、党内监督与党外监督相结合等基本规范，而且凸显了在党和国家各种监督形式中最为关键的执政党党内监督的强化，充分体现了习近平总书记“从严治党，关键是从严治吏”的思想这一思想正是在全面从严治党成功实践的基础上对毛泽东基于历史经验的“治国就是治吏”思想的发展。这就使新《条例》“继往”的价值蕴含得以大为彰显。
放眼当代世界，在一些国家和地区，执政党内部纪律松弛者有之，纪律较严但流于形式者亦有之;而且无论纪律松或严，其治国理政大都更迷信于“三权分立”以及反对党等党外监督的制度设计。实践证明，片面强调他律而不能严
格自律的制度设计，都难以解决其金钱政治、权力滥用、监督不力等关键问题，难以挽回其走向没落的颓势。但中国共产党则不仅重视发扬民主的党外监督，而且尤其重视党内自身的本体监督，具有自我修复的能力。新《条例》不仅有利于解决当下党内存在的突出矛盾和问题以完善“四个全面”的战略布局，而且有利于我们党与时俱进地应对党情国情世情的深刻变化，经受“四大考验”，规避“四种危险”。这表明，新《条例》既有利于当代中国的长治久安，也为当代世界提供了强化党内监督的中国范式。这就使新《条例》“开来”的价值蕴含得以放射出划时代的光芒。
二、开拓创新的实体设计更加系统化
与原试行《条例》比较，新《条例》适应新形势新任务的发展变化，在实体设计上有许多开拓创新，总的特点是更加系统化。
在总则部分，新《条例》把“党内监督没有禁区、没有例外”“信任不能代替监督”列为基本原则，确保了党内监督在监督主体、监督客体、监督责任等方面的全覆盖;把“牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”“严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩”和推进“反腐败工作”写进监督内容，强化了党内监督、加强党的领导特别是维护党...
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