狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料6篇狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料 2022年度党员干部狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查剖析发言材料 按照省委、市委关于开好“狠抓工作落实”下面是小编为大家整理的狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料6篇,供大家参考。
篇一：狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料
022 年度党员干部狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查剖析发言材料按照省委、市委关于开好“狠抓工作落实”专题组织生活会的相关要求及局党组统一部署，今天我以一名普通党员的身份，和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织生活会。刚才，xx 同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、习近平总书记视察 xx 重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的《关于狠抓工作落实的若干措施》、xx 领导对 xx 的工作要求；围绕狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课，我个人从中也是获益良多。下面，我结合学习内容和主题，谈一谈个人的学习体会，并对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”，进行自我查摆剖析。
一、 检视存在的问题
（一）是否坚决主动执行了党中央决策部署和省委、市委、局党组工作要求方面 能始终做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，能自觉在思想上政治上行 动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现存在以下问题不足：
一是理论学习还不深入。存在实用主义倾向，对党中央和习近平总书记
的号召和要求，满足于抓重点、学精髓，没能原原本本回溯原文，逐句通读、深入理解，距离全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距。文件和书籍只满足于书本勾划了、笔记抄录了、体会撰写了，缺乏“我要学”的主动性，在精研深思上缺乏钻劲，对于习总书记讲话精神学习的系统性、科学性学习还不够。
二是思维格局还不开阔。对于党中央、国务院和省委政策文件的及时学习和研究仍有不足，真正学懂弄通做实还不够，把握机遇的意识和能力有待进一步加强。自己站位还不够高，视野不够宽，思维方式墨守成规，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在当下，真正用开放的思维方式解决问题、服务领导、服务实践活动还有待进一步深入。
三是领会执行还不充分。平时碎片化学习集会现象，缺乏对理论系统研究和深刻理解，没有结合实际工作深入学习，运用创新理论分析解决问题的能力有待提升，很多工作还习惯于凭以前经验、凭一时热情，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想和党史中找方向、找答案、找办法，执行上级决议决定还不够充分不够透彻。
（二）是否坚决主动回应了人民群众期盼方面 一是宗旨观念有所淡化。没有始终把实现好、维护好、 发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，没有时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，比如，以前在部队参加抢险救灾时能直接服务广大人民群众，现在感觉方式方法欠缺。
二是党性锤炼缺乏主动。近年，尽管自觉加强自身的党性锻炼，但有时思想观念、思维层次和战略素养的高度还不够。比如，杜绝形式主义方面做的不够，有时应对上级检查，
总是尽量展示本单位的优点，回避存在的问题。
三是工作效率有待提升。主要是工作节奏上“慢”，对业务工作的纪检监察要求、程序、标准等不很熟悉，工作上不敢放手做，怕出错，有拖拉现象，存在畏难情绪和急躁思想，对简单的抓得快，对复杂的放得松。
（三）是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、作表率方面 能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务，但对照查摆，仍存在政治站位不高、党员身份意识不强、先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题：
一是精神状态上有些“自满”。自我满足，盲目乐观，自我解剖精神还比较缺乏，小满则安、随波逐流，缺乏“进取”意识。比如，各项工作都在接触，但对一些业务工作的标准、要求、程序掌握不多，平时不好意思虚心请教，对全局工作了解不多，掌握不全。二是工作作风上有些“飘浮”。对照先进典型，尤其是身边优秀同志，缺乏抓铁有痕、踏石留印的韧劲，离上级要求还有差距，缺乏“亮剑”精神。如在工作标准上不够严格，不能做到尽善尽美，满足于过得 去，不挨批就行，不敢拼不想闯。
三是自我要求上有些“放任”。平时虽然能做到宽以待人，严于律己，但工作轻松之时，放任自流，缺乏“铁纪”意识。比如，上下班有时偶尔有迟到早退的现象，甚至有些会议时间，也请假外出接孩子放学，影响正常工作。
（四）对照工作不落实的“六种表现”查摆方面 1. 关于“应付了事” 方面。虽能认真贯彻落实上级系列指示要求，但工作时间长了，没有新鲜事物出现，不知不觉有一种厌倦情绪产生，对工作有时抱有应付
了事的态度，没有做到脚踏实地，有时除了做好必须完成的工作之外，能不做的就不做，没有将工作作为事业看待。
2.” 关于“有名无实”。
方面。本人除日常工作监督检查外，大部分工作时间都在办公室内，很少深入基层，尤其是一线服务研究较少。质监的工作重点是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理一些工作，但就事论事多，认真研究，深入解决关键问题少，一些影响工作顺利进行的问题没有及时发现和解决。
3. 关于“折扣变通” 方面。对民主与集中的关系认识上有偏差，执行上有偏误，制度上有缺失，导致党内集中和民主的效果大打折扣。不能正视批评与自我批评，怕丢选票、怕得罪人，有时候过于讲“一团和气”和失分寸的“过度谦逊”。
4. 关于“变样走形” 方面。在结合上级政策、要求制定本级执行方案时，有时因调研准备不充分，会存有标准过高规范过细的现象，捆死基层手脚，导致上级政策执行变样走形。
5. 关于“虎头蛇尾” 方面。有时，自己在布置工作时声势很大，但布置完工作后，没有时间和习惯去追踪，如果下属不主动积极汇报进展，很容易导致此事不了了之。
6. 关于“推诿 扯皮” 方面。记得刚参加工作时，像个“楞头青”一样，“做事”重于“做人”。但随着工作时间的延长，呆得时间越长，就越会“做人”，反而在做事情方面得过且过，渐渐地养成了踢皮球、推诿扯皮的习惯。尤其对于一些跟本单位本部门无关、容易出错、处理起来较为棘手的问题，常会通过推诿扯皮来解决。
二、 存在问题的原因分析
反思自省，问题只是表面现象，思想根源在于理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面出现了弱化和松动，概括起来主要有以下几个方面：
（一）理论武装上缺乏“深透实”。虽然一直认识到理论学习的重要性，但在思想上时常存在重业务轻理论、重实践轻学习的现象，有时候认为自己无官一身轻，上面怎么说就怎么干，把份内的事做好就行，致使党的创新理论没有真正学深悟透做实，对深层次问题研究不深、看得不远。
（二）宗旨意识上缺乏“真感情”。主要是个人思想上 放松要求，工作上降低标准，滋生了满于现状、得过且过观念，在工作中有时候只满足于任务完成，不求过得硬，只求过得去，又因为工作与服务相关不多，导致服务群众的意识不强。
（三）工作作风上缺乏“高标准”。主要是缺乏长远的目标理想，有时胸无大志、随波逐流，失去了干事创业的激情和奋勇前行的动力，工作中存在多一事不如少一事、多做多错少做少错、干好干坏一个样的思想。
（四）党性修养上缺乏“严要求”。弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强，在工作中存在求稳怕出错，对自己要求也有所放松，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎始慎独。
三、 今后整改措施
（一）强化学习，坚定信仰，精读深悟宽视野。自觉加强党性修养，认真践行社会主义核心价值观，始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣。继续坚持把学习作为一种习惯，作为一种
政治责任和人生追求，始终保持浓厚的学习兴趣，不断优化自身知识结构。
（二）求真务实，转变作风，强身提能务正业。按照“思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁”的“好干部”标准，加强学习、注重实践，继续保持积极进取的精神状态、保持奋发有为的理想激情、保持求真务实的工作姿态，切实提高办事效益，展示良好素养。
（三）严于律己，当好表率，担当尽责树形象。严守政治纪律和组织纪律，纯洁党内生活，做到讲规矩、守法纪。严守廉政纪律，严格执行廉洁从政各项规定，做到严执行、守底线。自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做实做到既在大是大非上过得硬，又在小事小节上过得关。
“当局者迷，旁观者清”，在对照检查上，可能还有许多自己没有觉察到的缺点，恳请各位领导和同事批评指正，我将本着“有则改之、无则加勉”的态度，虚心接受，努力改正，今后更加严于律己，更加勤于修身，更加恪尽职守，努力为业务工作做出应有贡献。
以上是我的个人剖析，请同志们提出批评意见。
2022 年 狠抓工作落实专题组织生活会对照检查 材料
根据市局《关于召开打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会的通知》（九港机党字 12022）11 号）要求，我深入学习了习近平总书记视察江西重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、跟进学习习近平总书记视察江西重要讲话精神、学习习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、学习省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》（赣办发电〔2022〕32 号）内容。对照两个必须始终、三个问一问方面，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考分析。现将个人对照检查情况报告如下：
一、 存在的问题
（一）对照两个维护方面。一是做到两个维护方面还是存在不足，作为一名党员领导干部，支部副书记在日常工作中，能够发挥党员先锋模范作用，带头做到两个拥护。但是与上级要求还是存在差距。具体表现在个人影响带动力不足，对两个维护的理论学习不够深入，存在蜻蜓点水现象。二是对保护主义、自由主义认识上存在偏差，没有从政治角度深入了解其危害性，只是片面认为是一种错误的工作方法。三是树立大局观方面有待加强。
作为党支部书记在处理工作时，能够站在全局党组角度考虑工作。但是由于个人能力素质有限，通过局部看整体的能力有待加强。
（二）对照理论学习方面。一是个人业务能力有待加强，本人在日常工作中，能够加强业务学习，但是由于日常工作繁忙学习时间比较短，学习效果不明显。二是理论与实际结合不够紧密。由于本人理解能力不强，客观上导致宏观理论与微观工作结合效果不明显。
（三）对照初心使命方面。一是牢固树立为民服务意识有待提高。作为一名党员干部能够牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。但是由于工作忙，下乡调研次数较少，对群众利益诉求了解不够透彻。二是自我评价与群众期望还是存在差距。在日常工作中，许多工作都从.上级部署要求方面进行开展工作，没有更多从群众角度考虑问题，导致群众满意度有待提高。
（四）对照新发展理念方面。一是对新发展理念学习有待提高。本人能够按照上级要求，认真开展相关理论学习。但是理论学习不够深入，不够透彻。二是统筹安全生产和发展方面有待提高。作为领导干部明白，发展和安全检查如同车之双轮，鸟之双翼缺一不可，但是在实际工作中，两者之间的平衡把握不好。
（五）对照担当作为方面。一是狠抓责任落实有待加强。作为党支部副书记对党建工作有时重视不够，由于忙于常规工作，偶尔会按照上级工作要求进行开会布置，但是对于后续落实情况过问较少。二是下乡调研次数少。工作开展大多依据过往经验。
（六）对照遵守党纪方面。-是自觉遵守党的各项纪律方面存在不足。具体表现在有老好人思想，在严格要求自己的同时。对于一些同事的小毛病，比如迟到早退，没有进行批评教育。二是支部关于
对党中央大政方针方面宣传存在不足，没有围绕党员严格规范自身言行，不可妄议党的大政方针方面开展专题教育活动。
二、 问题产生原因分析
（一）对于理论学习重视不足。作为党支部书记由于分管业务工作较多，在党的理论学习方面有所忽略，主要精力忙于日常工作。
（二）对于批评教育理解有偏差，主观认为批评教育不利于团结同事，容易让被批评者产生心理负担。
（三）工作时间分配不合理，没有从最优角度统筹安排业务工作和党建工作。那项工作比较着急，就优先进行处理。
三、 整改措施
（一）加强理论学习，提高理论水平。要从思想上高度重视理论学习，严格按照上级要求参加各项学习，提高自身理论素养。
（二）用好批评教育，纠正错误认识。批评教育有利于帮助其它同事进步，不会产生不良影响。但是，要注意方式和方法。不要在公众场合对其批评，要私下通过谈心谈话方式。
（三）合理安排时间，统筹工作时间。作为党支部书记，要按照工作轻重缓急进行合理安排，确保各项工作有条不紊地开展。
（四）抓好工作落实，提高工作成效。一分部署，九分落实。一方面，针对常规业务工作，要深入细致地进行贯彻落实，会后要做好跟进工作，不能一开了之。另一方面，党建工作也是重要工作之一，不能出现重业务轻党建现象，要开展
好相关工作，比如围绕党员规范自身言行，开展一次专题培训工作。提高其思想认识，规范其言行，不能妄议国家大政方针。
2022 年狠抓工作落实专题组织生活会 个人对照检查材料
根据 2022 年度《狠抓工作落实专题组织生活会》精神和 XX 要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，再次重温习近平总书记重要指示批示精神，对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况报告如下。
一、 存在的突出问题 （一）
对照“两个必须始终”方面存在的问题 习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神...
篇二：狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料
模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料发言稿根据市局《关于召开打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会的通知》（九港机党字〔2022〕11 号）要求，我深入学习了习近平总书记视察江西重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、跟进学习习近平总书记关于交通运输系统的重要工作要求、学习习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、学习省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》（赣办发电〔2022〕32 号）内容。对照两个必须始终、三个问一问方面，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考分析。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在问题 (一)关于比坚持党中心集中统一领导要求，看是否做到“两个维持”，心怀“国之大者”，查是否存在自由主义、本位主义、保卫主义，缺乏大局意识、全局观念方面。一是心怀“国之大者”的思想观念和生疏还需提高。心怀“国之大者”要坚持从大局看问题、从长远看问题、从战略上看问题，心怀“国之大者”要多打大算盘、算大账。我能够明.白“国之大者”是什么、怎么做，但在实际工作和生活中，还.无法脱离“小”的范畴，关于“大”的生疏还不到位，站的还不够高、看的还不够远，还没有把自己真正摆在“国之大者”的.位置上去看待社会现象。二是从落实角度践行“两个维持”还有欠缺。总认
为自己能够在思想上政治上和党中心维持高度一样，而在实际工作中，受经受主义、视野眼界、力气素质等因素影响，在践行“两个维持”上还不够彻底。比方，贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施措施》不够精细，在落实意识形态工作责任制上有欠缺，关于意识形态工作极端重要性生疏仍有不足，去年未按新规章要求在述贵禀告中就意识形态 工作责任制落实状况进行禀告。
(二)关于比政治过硬、本事高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特殊是习近平新时代中国特色社会主义经济思想，查是否理论联系实际不够、专业力气不强、学用脱节方面。
一是政治理论学习还不够深化系统。虽然平常留意理论学习，坚持日常个人自学，但未能真正坚持每日必学、常学常新，有时存在以工代学、以干代学的问题，在学习内容上还不够全面、精细，关于 xx钻研的不深、不透，学习还浮在表面，满足于“读过”“学过”，没能深刻地把习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质同 xx 的学习进行有效连.接。二是理论成果应用还不够充分具体。关于党的最新理论成果有些把握还不够深化透彻，在学习习近平新时代中国特色社会主义经济思想方面，只知其表没有深刻理解背后的思想内涵，致使理论学习转化成果不鲜亮、效果不显著，理论联系实际还不够紧密，把科学理论转化为谋划推动工作的思路和方法不多，应用新思想、新理论解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，
没有真正做到学以致用、融会贯穿。三是开辟创新的力气水平还有差距。干工作时仍存在循序渐进、四平八稳的思想，以新进展观念创新推动工作的意识和力气不足，没能充分适应新时代稳重求变的工作要求，惯用一些常规性工作举措，存在路径依靠和惯性思维，有时虽然有些新想法，想大胆地制造性地开展工作，但又求稳怕乱，怕用新思路会影响工作大局，未付之实践。
(三)关于比党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的进展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利益、加重基层负担，干自以为领导满足却让群众无望的事方面。
一是服务意识和宗旨意识还不够充分。平常能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行执政为民的使命，主动下沉、广泛联系群众，但在实际工作中有时存在舍本逐末的现象，关于具体如何完成工作任务考虑多、钻研多，关于老百姓的一些“关键小事”投入精力相关于偏少，没能时刻把群众利益放在首位，有时存在政绩观的思想，尤其在解决征迁遗留问题上还不够彻底，关于群众反映的问题或想法，绝大多数进行了准时调整，但仍有各别的自认为不合理就不重视，最终解决效果不佳。二是为人民服务的精神境界还不强。潜意识里认为自己为党和人民工作多年，干出的实事、解决的问题也不少，但实际比照革命先烈、29 位“七一勋章”获得者和全国优秀党员，仍有不小差距,见贤思齐,在信念坚决、无私奉献等方面做的还不够，在情感上关于以身许党、以身许民的充分感悟不够充分彻底，没能准时全部地转化为为人民服务的思想自觉，比方遇到一些难缠的信访和征迁遗留
问题，主动为人民请命的精神还有所欠缺。三是开展服务贴近人心不够。平常和我分管的党员干部谈心谈话不广泛，勾通工作多、了解生活少，尤其是关于一般党员干部所思所想、所求所盼深化了解不够，解难帮困、主动服务没有完全做到干部职工的心坎上。另外，在服务人民群众的工作中，严峻倾听群众呼声，心贴心为群众解决困难不够有力。比方，今年在信访办挂职熬炼期间，处于为民服务的第一线，但是工作中有时过于追求循规蹈矩，怕犯错误，顾虑太多，关于于一些麻烦难点问题，还存在一些躲怕思想，确定程度上影响了为民服务的效果。
(四)关于比把握新进展阶段、贯彻新进展观念、构建.新进展格局、推动高质量进展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进，敬重规律、敬重客观实际和群众需求，统筹进展和平安，查是否存在不按经济规律办事，一刀切、抱负化、乱作为方面。
一是应关于新形势新问题不够主动。适应新形势和解决新问题的力气不足，缺少主动性和前瞻性，遇到工作难题，有时思维视野不够开阔，举措措施不够创新，不管有意识的想制造性开展工作，却没能拿出较好的工作举措，往往惯用老措施、老经受处理解决新问题。比方在 XX 片区首批回迁进程中，在完成摇号选房动作后，没能准时开展走访调研,充分了解群众思想动态，发觉新问题新倾向，致使在后续交款验房环节处于工作被动。二是攻坚克难的精气神还不充盈。面关于困点难点，斗争精神还不够猛烈，有时候思想上存在放松的心态，没有把个人逼到底线，具体呈现为有时工作缺乏更为深化的调研和思
考，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，敢啃硬骨头的进取心不足，钻研新措施、解决新问题不到位，尤其是在解决信访老户等疑难问题上韧劲不.强、措施不多、措施不坚决。三是增加忧患意识和工作的前瞻性还有短板。立足 XX 管理工作特殊是 XX、XX、XX 几项工作，应用党应关于风险挑战的丰富经受还不够，平常总感到在党的坚强领导下，能够克服任何困难，而前瞻性地思考、谋划工作相关于滞后，同时也存在总结成果多、反思问题少的问题，还存在盲目乐观思想，比方，分析研判全面从严治党形势任务不够，政治生态分析研判禀告讲成果多，讲问题少，关于查找的政治意识淡化、党建工作虛化等缘由剖析不够，解决措施不实，刀刃向内的狠劲尚有不足。
(五)关于比加强调查钻研和“三严三实”要求，看是否坚持走党的群.众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策，不担当、不作为方面。
一是调查钻研照旧不够全面。虽然经常到基层开展调研，但有时受限于时间，听汇报的多、到现场的少，提出要求的多、发觉问题的少，导致调研工作有片面化、流程化趋向。
二是政策制定照旧不够精准。关于一些工作的支配上、部署上，特殊是上级支配的工作任务，为了保证政策执行不变样，在制定相关方案和措施时，没有充分接合我 X 实际，没有创新开展工作，照葫芦画瓢，导致工作开展中离上级要求有差 距，离群众期盼有差距。三是担当作为意识任然不够强。在应关于一
些急难险重的工作任务时，有明哲保身的思想，习惯于等支配、听号令，自己主动出击、主动想措施的冲劲欠缺，导致一些工作推动效率不高。
(六)关于比党的各项纪律规章,看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止，查是否妄议党中心大政方针，擅自关于应当由党中心打算的重大经济政策问题作出打算、关于外发表主见，泄露、集中尚未公开事项或应当保密的内容，违犯有关规章干预和插手市场经济活动。
一是建议献策不乐观。在 XX 办公会、XX 常务(委)会议事决策时，关于如何推动某些工作自己虽然有想法、有建议，但由于可怕自己的想法不成熟，有违中心大政方针，导致不敢表态、不敢发言，习惯于“举手”同意，未能主动建言献策，有效推动工作开展。二是约束训练不给力。自己虽然在工作中能严格做到严守纪律，不妄议党中心大政方针，不擅自关于外公开和发表尚未公开事项或应当保密的内容， 但关于身边人员的管教和约束工作力度欠缺，导致其保密意识不强、防范意识不强。身边工作人员 4 月 3 日发生的将中发内部文件丢失在单位食堂的大事，虽然准时找回，没有造成重大泄密，但关于此我也负有不行推卸的责任。
二、产生问题的缘由分析 (一)政治建设和理论学习抓得不细。虽然经过市委理论学习中心组等系列专题训练，理论素质得到了很大提升,有时自我感觉良好，自认为基层经受丰富、思想素质过硬，学无止境的意识就有所淡化，放松了关于政治思想理论武装的深化巩固，关于政治建设没有从思想
生疏上紧起来、实起来，缺乏活到老、学到老的精神和劲头，经常借口工作忙、事情多，不能每天抽出时间静下心来学习。在学习上见缝插针的精神发扬不够，虽然关于党的理论成果做到了读原著、学原文，但在深化理解、系统消化上还是有些差强人意，生疏事物还停留在表面，未看到实质，关于事物的理解不深刻、不全面，没有发挥理论的指导作用，有时为了学习而学习，使学习变得形式化，有学用脱节的苗头。关于党的最新理论成果学习不深化、不系统，关于习近平经济思想理解把握的不够全面，有时候没有做到先学先用、真学真用，导致没能平常警觉地深化思考解决问题的措施和事物进展的方向。
(二)党性修养和党性锤炼重视不够。经过深刻反思，自己党性修养锤炼不够严峻致志和刻苦经常。经常认为党性修养可以在工作中历练，平常习惯以事务工作代替党性锤炼和品德修养的提升，放松了党性修养的高法规、严要求。“领导干部这个关键少数”的意识还不够坚固，有时把自已混同于一般党员干部，没有时刻做到高法规、严要求，关于一些“小事”缺乏足够的警醒，产生事不关己、高高挂起的错误生疏。警惕性还不够高，有时感觉受党训练多年，自身抱负信念、党性修养应当不存在什么问题，在不经意中放松了自我净化、自我完备、自我革新、自我提高的自觉性。
(三)宗旨意识和工作作风转变不快。经过党多年孕育训练，自己关于“我是谁、为了谁、依靠谁”的生疏逐步深刻，为党和人民干出一番业绩的愿望也越发猛烈。但在推动工作进程中，有时片面认为为民服务就是做好分管领域内的工作、完成上级支配的任务，导致在干
工作时时关切上级多、关怀群众较少，关于上负责多、关于下负责较少，致使工作中有时会急于求成、急于求变、急于求新，考虑短期利益多、长期利益少。虽然是想加快工作进度、提高工作法规，但最根本还是形式主义、官僚主义的东西没有彻彻底底、完完全全杜绝。为人民服务的宗旨意识还不够强，只留意工作成效，特殊是面关于 XX任务重、时间紧的形势，甚至产生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斩乱麻，毁灭急于求成的现象，在服务群众最终一公里方面做得不实。
(四)严守纪律和担当精神有所放松。自己坚持把党风.廉政建设作为重要政治责任扛在肩上、抓在手上，将其同各项分管工作同部署、同检查、同考核，但有时还存在独善其身的思想，“种好责任田、管好自留地”的意识还不够猛烈，认为分管部门都有纪检监察组织和监督机制，只要个人不越轨、下边不出事就等同于政治合格、作风过硬，以致关于分管部门守纪律讲法规的训练导致和监督管理还不够聚焦、深透、有力。关于新形势下党风廉政建设毁灭的新问题、新改革还缺乏深化细致的梳理钻研，究其实质，还是在落实“一岗双责”上存在着惰性。自我奉献精神不足，存在“多一事不如少一事”的想法，有关于需要协调上级开展的工作，不愿乐观担当应有责任，实质上是怕麻烦、怕担责。
三、今后努力方向及整改措施 (一)强化政治学习，不断提高政治意识。持之以恒加强关于习近平新时代中国特色社会主义思想的深化学习，深刻理解和把我习近平经济
思想的重要意义和深刻内涵，进一步提高自己的政治推断力、政治领悟力、政治执行力，严格落实意识形态工作责任制，提升自身政治素质，坚持把党性修养作为终身必修课，始终与党同心同德。一是巩固理论武装。制定具体学习方案，特殊是深化学习党的十九大精神以及历次全会精神和习近平经济思想，严峻撰写体会、思考领悟、融会贯穿，进一步提升自己的理论水平，提高自己的政治力气。二是严守政治纪律。坚固确立“四个意识”，始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，知责于心、担责于身、履责于行。做到党中心提倡的坚决响应，党中心打算的坚决执行，党中心禁止的坚决不做，真正做到在党为党、在党言党、在党优党、在党护党。三是提升党性 修养。自觉弘扬党的优良传统和作风，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，加强党性熬炼，时刻关于比党章党规党纪衡量检查言行、端详思想和改进工作,始终维持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
(二)提升工作力气，推动工作全面进展。把职位当职责，视职业为事业，以猛烈的责任感和使命感全力抓好各项工作。-是增加工作谋划。把贯彻中心经济决策部署与立足实际制造性开展工作接合起来，紧紧围绕市委中心工作，切实肩负起 XX ...
篇三：狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料
dquo;狠抓工作落实”专题组织生活会个人对照检查材料共四篇 （一）根据 2022 年度《狠抓工作落实专题组织生活会》精神和局党委要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，再次重温习近平总书记重要指示批示精神，对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题 （一）对照“两个必须始终"方面存在的问题 习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把“学过”视为“学好"，把“作笔记”当成“已学完"，把“参加了相关党史学习教育实践活动"当成“完成了规定动作没有严格按照“学懂、弄通、做实"的要求读原著、学原文、
悟原理，不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、高效地结合。
（二）对照“三个问一问”方面存在的问题 一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在十四五高质量发展的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。
二是回应期盼不足。开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，为人民服务的理念未入脑入心。如，在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求，更多时候认为“自己不是单位领导"，满足被动完成任务，主动沟通服务不足。
三是先锋标线不高。在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比如，作为—，认为抓好领导交办的工作就可以了，很少主动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，高高挂起"的思想。
（三）对照工作不落实“六种表现"方面存在的问题
一是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进取心不够，习惯于用老经验、老办法看问题、办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念。比如，履职尽责的意识有所淡化，守摊子过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创先进、争一流的劲头小；被上级推着干的时候多了；主动谋事干事的劲头小了。
二是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在―工作中，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势,厘清思路、抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。
三是创新意识不浓。缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如，在—工作中，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新"的行动自觉。
二、存在问题的原因分析 上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面：
一是政治站位有待进一步提高。部分班子成员主观上重视理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙"不够，导致在学习中不自觉变成实用主义和功利主义。对理论学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上还存在“懒"的思想，还缺乏“挤"‘和“钻"的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。对—新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，学习方法上融会贯通不够，结合工作深入思考的主动意识不强，应用创新理论解决发展难题能力不足，创新思维、系统思维、战略思维仍存在较大局限。
二是宗旨意识有待进一步提升。“以人民为中心"的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁"等问题认识还还不到位，对权为民所用、情为民所系、利为民所谋的认
识还不深刻，解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈，将事业发展与提高员工幸福指数结合得还不够紧密，对于干部员工的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反馈不够彻底及时。
三是责任担当有待进一步强化。在探索发展新方向上，缺少主动思考和积极探索的精神，还不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕事不敢担当等问题。有的危机意识不强，对面临的挑战和风险不够敏感，缺乏长远谋划的意识和实践。有的主动意识不足，工作中患得患失、气魄不够、求稳守成。有的创新意识不够，拘泥于老方法、老思路，开拓创新、攻坚克难的精神不够。
四是管党治党有待进一步从严。对我们党以彻底的自我革命推动深刻的社会革命的优良传统和历史经验学习领悟得不够深刻，对新形势下全面从严治党的新情况、新问题、新动向认识还不充分，抓作风建设的持久性还不强，对“四风”新动向新表现敏锐性不够高，落实“一岗双责”还不到位，还未上升到党要管党、从严治党的政治高度去认识，“身子进入新时代，思想停留在过去时"的问题尚未根除。
五、下步方向及措施 （一）践行"两个确立”,着力在理论铸魂上下功夫。把
学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，重点学习习近平总书记视察江西重要讲话精神，并将本职工作有机结合起来，不断增强学习领悟力，切实提升运用党的创新理论谋事落实能力。
（二）坚守人民情怀，着力在践行宗旨使命上功夫。始终坚持以人民为中心，自觉修炼“为民务实清廉”的价值追求，不断增强贴近群众、深入群众、赢得群众的组织能力和斗争本领，把理论学习成果真正融入到为民办事、为民造福的担当作为中。突出问题导向，对标对表上级部署，对业务工作存在的问题不推诿，不回避，一抓到底，问题不解决坚决不放过。
（三）突破固化思维，着力在开拓创新上下功夫。勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。
（四）强化能力提升，着力在提升文字水平上下功夫。
按照“应办尽办，能办则办，鼓励多办"的原则，力求在今后的学习生活中每年均办理，进一步强化公文格式学习，提升文字写作技巧，务求文稿质量得到飞跃提升，写稿效率得到极大提高，为 XX 经济社会发展贡献文字工作者应有的力量。
（五）严守纪律规矩，着力在保持形象上下功夫。自觉学习党纪国法、规章制度、法则章程等知识，不断增强廉洁从政意识，自觉抵制不良风气侵袭，及时修正错误观点。始终将自己置于组织、群众和媒体的监督之下，主动接受监督，自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色
（二）
根据 2022 年度《关于召开狠抓工作落实专题组织生活会的通知》精神和 XX 要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，再次重温习近平总书记重要指示批示精神，对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题 （一）对照“两个必须始终”方面存在的问题 习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加了相关党史学习教育实践活动”当成“完成了规定动作"。没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理，不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、高效地结合。
（二）对照“三个问一问”方面存在的问题
一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在 XXXX 的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。
二是回应期盼不足。开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，为人民服务的理念未入脑入心。如，在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求，更多时候认为“自己不是单位领导”，满足被动完成任务，主动沟通服务不足。
三是先锋标线不高。在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比如，作为 XXXX,认为抓好领导交办的工作就可以了，很少主动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，高高挂起”的思想。
（三）对照工作不落实“六种表现”方面存在的问题 一是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进取心不够，习惯于用老经验、老办法看问题、办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念。比如，履
职尽责的意识有所淡化，守摊子过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创先进、争一流的劲头小；被上级推着干的时候多了；主动谋事干事的劲头小了。
二是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在 XXX作中，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势,厘清思路、抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。
三是创新意识不浓。缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如，在 XXX 作中，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底,缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。
二、存在问题的原因分析 上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有
的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面：
（一）学习意识有所褪化。对党的创新理论学习的重要性认识还有差距，尤其是对党的十九大精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神的学习紧迫感不强，思想上存在着“无用感”“满足感"等不良倾向，在贯彻党的理论路线方针政策上，觉得自己把握的比较清楚，认为自己思想政治是过硬的，理想信念的根基是牢固的，精神之钙是充足的，能够自觉增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"。基于此，导致自己工作重心放在开展业务上，学习“欠账”越攒越多，缺乏对党的创新理论深钻细研、求深求实的精神，学习经常被开会检查等事务性工作所中断，存在“现学现用”“即学即用”等问题，对新思想、新政策掌握还不准、理解还不透，影响了理论指导实际的质量。
（二）自律意识有所弱化。党性是党员干部立身、立业、立德的基石，加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法。随着社会经济的发展，获取更多实用资料，物质条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵制还不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性有所放松，打心底认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，对自己所肩负的重要
职责和神圣使命认识不充分,不自觉地放松了对党性的锻炼，有时就出现纪律松懈、观念淡化的情况，没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，没有严格按照一名合格党员的标准来严格自律。
（三）责任意识有所虚化。认为自己在工作中能带头落实,但对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，对照习总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新发展上求稳怕乱、按部就班，有些顾虑风险、瞻前顾后，缺乏大刀阔斧、敢为人先的闯劲。究其根由，还是责任意识、担当意识不够，缺乏如履薄冰的谨慎态度、见叶知秋的敏锐直觉、未雨绸缪的忧患意识，导致学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、执行能力、创新能力还需进一步加强。
（四）宗旨意识有所淡化。日常忙于行政事务，导致与群众打成一片、嘘寒问暖的时间少，把服务群众说得多，落实到行动上少。在实际工作中，从思想深处认为管好自己，干好工作，群众对自己没有意见就可以了，积极主动解决群众所盼、所想、所诉的主观能动性不高。虽然能够深入群众，但如何去有效解决困...
篇四：狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料
“狠抓工作落实”专题组织生活会个人对照检查材料 （第一篇）根据 xx 年度《狠抓工作落实专题组织生活会》精神和局党委要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，再次重温习近平总书记重要指示批示精神，对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题 （一）对照“两个必须始终”方面存在的问题 习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加了相关党史学习教育实践活动”当成“完成了规定动作没有严格按照“学懂、弄通、做实“的要求读原著、学原文、悟原理，不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、高效地结合。
（二）对照“三个问一问”方面存在的问题 一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有
2 真正站在十四五高质量发展的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。
二是回应期盼不足。开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，为人民服务的理念未入脑入心。如，在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求，更多时候认为“自己不是单位领导”，满足被动完成任务，主动沟通服务不足。
。
三是先锋标线不高。在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比如，作为一，认为抓好领导交办的工作就可以了，很少主动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，高高挂起”的思想。
（三）对照工作不落实“六种表现”方面存在的问题 一是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进取心不够，习惯于用老经验、老办法看问题、办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念。比如，履职尽责的意识有所淡化，守摊子过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创先进、争一流的劲头小；被上级推着干的时候多了；主动谋事干事的劲头小了。
二是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在一工作中，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、抓住关键，
3 虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。
三是创新意识不浓。缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如，在一工作中，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。
二、存在问题的原因分析 上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面：
。
一是政治站位有待进一步提高。部分班子成员主观上重视理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习中不自觉变成实用主义和功利主义。对理论学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。对一新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，学习方法上融会贯通不够，结合工作深入思考的主动意识不强，应用创新理论解决发展难题能力不足，创新思维、系统思维、战略思维仍存在较大局限。
。
二是宗旨意识有待进一步提升。“以人民为中心“的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固，指导工作主观意志
4 成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还还不到位，对权为民所用、情为民所系、利为民所谋的认识还不深刻，解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈，将事业发展与提高员工幸福指数结合得还不够紧密，对于干部员工的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反馈不够彻底及时。
三是责任担当有待进一步强化。在探索发展新方向上，缺少主动思考和积极探索的精神，还不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕事不敢担当等问题。有的危机意识不强，对面临的挑战和风险不够敏感，缺乏长远谋划的意识和实践。有的主动意识不足，工作中患得患失、气魄不够、求稳守成。有的创新意识不够，拘泥于老方法、老思路，开拓创新、攻坚克难的精神不够。
。
四是管党治党有待进一步从严。对我们党以彻底的自我革命推动深刻的社会革命的优良传统和历史经验学习领悟得不够深刻，对新形势下全面从严治党的新情况、新问题、新动向认识还不充分，抓作风建设的持久性还不强，对“四风”新动向新表现敏锐性不够高，落实“一岗双责”还不到位，还未上升到党要管党、从严治党的政治高度去认识，“身子进入新时代，思想停留在过去时”的问题尚未根除。
五、下步方向及措施 （一）践行“两个确立”，着力在理论铸魂上下功夫。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、
5 五中、六中全会精神，重点学习习近平总书记视察江西重要讲话精神，并将本职工作有机结合起来，不断增强学习领悟力，切实提升运用党的创新理论谋事落实能力。
（二）坚守人民情怀，着力在践行宗旨使命上功夫。始终坚持以人民为中心，自觉修炼“为民务实清廉"的价值追求，不断增强贴近群众、深入群众、赢得群众的组织能力和斗争本领，把理论学习成果真正融入到为民办事、为民造福的担当作为中。突出问题导向，对标对表上级部署，对业务工作存在的问题不推诿，不回避，一抓到底，问题不解决坚决不放过。
（三）突破固化思维，着力在开拓创新上下功夫。勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。
（四）强化能力提升，着力在提升文字水平上下功夫。按照“应办尽办，能办则办，鼓励多办”的原则，力求在今后的学习生活中每年均办理，进一步强化公文格式学习，提升文字写作技巧，务求文稿质量得到飞跃提升，写稿效率得到极大提高，为 xx 经济社会发展贡献文字工作者应有的力量。
（五）严守纪律规矩，着力在保持形象上下功夫。自觉学习党纪国法、规章制度、法则章程等知识，不断增强廉洁从政意识，自觉抵
6 制不良风气侵袭，及时修正错误观点。始终将自己置于组织、群众和媒体的监督之下，主动接受监督，自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
7 “狠抓工作落实”专题组织生活会个人对照检查材料 （第二篇）
根据市局《关于召开打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会的通知》要求，我深入学习了习近平总书记视察江西重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、跟进学习习近平总书记关于我局的重要工作要求、学习习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、学习省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》内容。再次重温习近平总书记视察江西重要讲话精神，对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，对照两个必须始终、三个问一问方面，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考分析。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题 （一）对照“两个必须始终”方面存在的问题 习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加了相关党史学习教育实践活动”当成“完成了规定动作”。没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理，不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、高效地结合。
8 （二）对照“三个问一问”方面存在的问题 一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在 xxx 的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运创新的观点推动上级决策部署高效落实。
二是回应期盼不足。开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，为人民服务的理念未入脑入心。如，在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求，更多时候认为“自己不是单位领导”，满足被动完成任务，主动沟通服务不足。
。
三是先锋标线不高。在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比如，作为 xxx，认为抓好领导交办的工作就可以了，很少主动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，高高挂起”的思想。
（三）对照工作不落实“六种表现”方面存在的问题 一是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进取心不够，习惯于用老经验、老办法看问题、办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念。比如，履职尽责的意识有所淡化，守摊子过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创先进、争一流的劲头小；被上级推着干的时候多了；主动谋事干事的劲头小了。
二是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和新问题，
9 缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在 xx 工作中，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。
三是创新意识不浓。缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如，在 xx 工作中，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。
二、存在问题的原因分析 上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面：
（一）学习意识有所褪化。对党的创新理论学习的重要性认识还有差距，尤其是对党的十九大精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神的学习紧迫感不强，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向，在贯彻党的理论路线方针政策上，觉得自己把握的比较清楚，认为自己思想政治是过硬的，理想信念的根基是牢固的，精神之钙是充足的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。基于此，导致自己工作重心放在开展业务上，学习“欠账”
10 越攒越多，缺乏对党的创新理论深钻细研、求深求实的精神，学习经常被开会检查等事务性工作所中断，存在“现学现用”“即学即用”等问题，对新思想、新政策掌握还不准、理解还不透，影响了理论指导实际的质量。
（二）自律意识有所弱化。党性是党员干部立身、立业、立德的基石，加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法。随着社会经济的发展，物质条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵制还不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性有所放松，打心底认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼，有时就出现纪律松懈、观念淡化的情况，没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，没有严格按照一名合格党员的标准来严格自律。
（三）责任意识有所虚化。认为自己在工作中能带头落实，但对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，对照习总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新发展上求稳怕乱、按部就班，有些顾虑风险、瞻前顾后，缺乏大刀阔斧、敢为人先的闯劲。究其根由，还是责任意识、担当意识不够，缺乏如履薄冰的谨慎态度、见叶知秋的敏锐直觉、未雨绸...
篇五：狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料
录“打造模范机关、狠抓工作落实”专题组织生活会对照研讨交流材料----------1 狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料发言材料范文-------------------------5 打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料---------------------13 打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料---------------------17 2022 年“狠抓工作落实”专题组织生活会个人对照检查材料---------------------30 党员干部狠抓工作落实专题组织生活会对照检查剖析发言------------------------37 党员干部狠抓工作落实专题组织生活会对照检查剖析发言------------------------43 打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料---------------------54 打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料---------------------67 “打造模范机关、狠抓工作落实”专题组织生活会对照研讨交流材料---------74
“打造模范机关、狠抓工作落实”专题组织生活会对照 研讨交流 材料
政府办公室工作，件件服务全局件件影响全局，事事都是窗口事事反映形象。在高效统筹常态化疫情防控和经济社会发展的大背景下，政府办面临的工作任务更加繁重，工作要求更加高效，工作环境更加复杂，能否适应和做好新形势下的办公室工作，抓好第一等的落实，打造让党放心、人民满意的模范机关是保障，更是根本。
要有“立身百行，以学为基”的思想自觉。“求木之长者，必固其根本”。办公室工作涉及到方方面面，工作重、任务复杂，对办公室工作人员要求也非常的高。这就要求我们紧跟形势，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学习贯彻好习近平总书记关于办公室工作的重要指示批示精神，推动学思用贯通、知信行统一，进一步
增强做好本职工作的潜力。同时，坚持点滴积累，努力做到一事一结，一事一思。对在工作中发现的问题、存在的不足以及好的工作方法进行及时总结，通过每日、每周、每月、每年总结反思寻找差距，做到释疑补缺，理顺工作思路，不断提升自我的综合潜力。组织开展党组理论学习中心组学习列席旁听活动；打造青年书吧、开设青年干部大讲堂、建强青年干部理论学习小组，从互相交流碰撞中得到启发，汲取他人在工作中好的经验、方法、方式，真正做到融会贯通，体现在日常工作中，提高工作层次水平。
要有“身在兵位，胸为帅谋”的责任担当。“不谋全局者，不足谋一域。”办公室虽然“身在兵位”，但必须有“胸为帅谋”的思想意识和行动自觉。这就要求全办上下既要立足本职，脚踏实地做好具体工作，更要胸怀全局，注重从全县大局的角度思考问题、谋划，做到“秀才不出门，能知天下事”。要站在领导思维的高度，调查问题，研究问题，多出主意，多想办法，发挥好参谋服务和拾遗补漏作用，真正做到“参之有道、谋之有方、言之及时”。为此，政府办将牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，紧紧围绕县委、县政府中心工作，把建设“科学服务、决策参谋”型办公室作为工作的奋斗目标，精诚履职、主动作为，唱响主旋律、传递正能量，
把模范机关创建有机融入全县政治、经济、文化、社会和生态文明建设之中，以坚定的政治定力、高度的政治自觉和敏锐的政治思维，投身大合唱、创造新作为，以“做马就要纵横驰骋、做炮就该雷霆万钩”的责任意识和豪迈气概，为全县中心工作和“全面融入上饶中心城区，建设现代化美丽新 XX”倾情服务、贡献力量。
要有“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风。"一分部署，九分落实。”县政府办是政府的中枢机构，带头抓落实是职责所在，更是打造模范机关的具体表现。县政府提出大的思路，办公室就要协助出主意；县政府作出大的决策，办公室就要制定具体方案；县政府勾勒蓝图，办公室就要描绘细节，具体深化。同时，办公室要始终秉承“善始善终、善作善成”的服务理念，对各级政府作出的重要决策部署、领导批示交办的重要事项等，要始终放在心上、牢牢抓在手中，切实抓好任务分解，落实责任主体，创新督查方式，追踪工作进度，掌握落实情况，做到抓一件成一件，推动落地生根。当然，打铁必须自身硬，全办党员干部要向先进典型看齐，严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，牢固树立主责主业意识、服从执行意识，做到政治上成熟坚定、责任上守土有责，工作上抓铁有痕、纪律上百毒不侵，握指成拳，以坚
强作风确保各项工作落到实处。
要有“路径清新、比学赶超”的工作定位。"目标指向，坐标导航。”办公室工作综合性、协调性、服务性都比较强，我们将提起精神、保持调子、守住定力，不打折扣、不降标准，一招一式有板有眼完成好各项规定动作，保证质量，提升效果，不出纰漏。事业向前推进，工作也要比学赶超。全办上下将深刻把握中央决策、省委、市委、县委部署的大方向，认真分析研判其他县办公室的先进经验，按照“作示范、勇争先”目标定位，建立“比学赶超”目标清单。以“五型”政府建设为主线，力争在信息上报、政务服务、人防、金融等工作进入全市第一方阵。同时，找准党建工作与业务工作融合发展的结合点，围绕全县中心工作，聚焦“双一号工程”，积极开展“我为群众办实事，群众诉求我来办”的党建品牌创建工作，切实使模范机关创建工作与时代共振，与实干同行。
狠抓工作落实 专题组织生活会对照检查材料发言材料范文
根据市局《关于召开打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会的通知》（x 机党字〔2022〕11 号）要求，我深入学习了习近平总书记视察江西重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、跟进学习习近平总书记视察江西重要讲话精神、学习习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、学习省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》（赣办发电〔2022〕32 号）内容。对照两个必须始终、三个问一问方面，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考分析。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的不足 （一）“查重大是非界线是否划清，看有无认识模糊不清、立场左右摇摆、行动随波逐流等问题”方面 在大事大非面前我能够做到立场坚决、旗帜鲜明，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位。把坚定拥戴核心、忠诚紧跟领袖，融入血脉、植入灵魂，转化为思想自觉、党性观念和纪律要求，并全面落实到实际行动上。
把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩来执行。坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，确保令行禁止、政令畅通。自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，决不口是心非、阳奉阴违。但有时还是感觉高度不够，大局不强，特别是在落实到具体行动上、落实到小是小非上，有时还有打了折扣、降了标准、松了尺度的现象，距“唯一、彻底、确定、无条件、没有水份、不掺杂质”的要求还需要努力。对一些灰色思想、积弊乱象，不符合党员干部要求的作风做派，不能真正从政治上认识和清理。对一些错误观念、消极言论、不良习气，不能做到严正批驳、坚决抵抗、与之亮剑。小节无大害，“随大流不出格”等错误思想和心态还不同程度存在。遇事多想政治要求、谋事多想政治影响、办事多想政治后果的意识还不强。
（二）“查思维理念是否与时俱进，看有无观念滞后、守成守旧、面对‘三新’不适应、‘三个转变’成效不明显等问题”方面 作为一名党员干部，既是党和国家方针政策的贯彻落实者，也是广大人民群众的服务主体，要将政策落实好，为群众服务
好，就必须努力提升业务执行能力，完善服务人民水平。要在学习上始终坚持学无止境，不断更新自己的知识结构，拓宽自己的知识领域，提高自己的综合素质，与时俱进。在思维理念上，我虽然能够与时俱进，主动适应“三新”要求，努力实现“三个转变”，但具体到本职工作还存在适应不够好、转变不够快的问题。一是自我设计的思维定势尚未彻底消除。不同程度存在自我循环、自我运转、自我服务的问题，主要表现是聚焦中心不够，在筹划上“两条线”、工作上“两张皮”、步调上“两个拍”、落实上“两不沾”。二是按部就班的工作习惯尚未彻底刹住。单位改革后人少事多，仍习惯根据老方法旧模式工作，特殊是存在事无巨细一把抓的毛病，对支配的任务指导过细，虽然常常加班加点，但成效并不明显。三是文治会治的路径依靠尚未彻底转变。深入基层、深入一线指导较少，存在以开会发文代替抓落实、以开会发文推卸责任的问题。
（三）“查训风演风考风是否聚焦实战，看有无形式主义、弄虚作假、牺牲战斗力保安全甚至花钱买成果等问题”方面 工作中能够坚固树立战斗力唯一的根本的标准，始终坚持求真务实、真打实备，全力保障各项工作任务有序推动、稳步展开，并且坚决摒弃消极保安全的思想，不搞形式主义，全面提高保障打赢能力，为单位战斗力提升奉献力量。但谋战务战、
钻研不够，系统思维有待提高。平常忙于事务性工作，虽然已经主动向实战化靠拢，但制定学习打算、系统钻研不够，对于作战样式、战法战术等方面总结不够深入。
（四）“查学风文风话风是否求实务实，看有无假大空虚、不接地气、说做脱节等问题”方面 学风文风话风连着党风。毛泽东在《整顿党的作风》中指出：“学风和文风也都是党的作风，都是党风。”工作中始终坚持求真务实的学风，注重调查商量，切实学有所得、学有所获，力戒官话套话空话，克服“长、空、假”的不良文风，弘扬“短、实、新”的优良文风，并且主动沉下心到基层一线了解把握实情，关心他们排忧解难，确保各项工作落到实处。但是也存在一些问题：在学风上，由于理论学习是项艰苦细致的工作，存在“工作忙没空学”、“见效慢不愿学”、“理论深奥没法学”、“不学理论，照样干工作”和“上级有要求，不学不行”等模糊认识和畏难心情。在文风上，不同程度存在语言无味、用语太硬、用词太直、形容词太凶和不调查商量提笔“硬写”的问题。在话风上，对上汇报存在重点不突出、语言不简洁等问题，对下讲话存在条理不清晰、说话太罗嗦、看法不够好等问题。
（五）“查选人用人是否公平公正，看有无唯亲唯利，跑找要送，搞自我设计等问题”方面 工作中始终坚持把好干部五条标准作为遵循，坚持以德为先、德才兼备，以实绩为鲜亮导向，不搞亲疏远近，不搞团团伙伙，不搞拉帮结派，公开公平公正推举选拔使用干部，个人凭良心干工作，从不跑找要送，靠能力素养立身，靠道德品质做事，宠爱部队工作扎实努力奉献，时刻接受组织的考验选拔，也信任组织的选拔使用。始终自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官，主动深入基层、深入实际、深入群众，在工作中砥砺品质，提高本事。对选人用人、人事制度改革学习商量不够的现象。平常虽然通过新闻媒体渠道了解把握选人用人的制度机制，但不够系统不够全面，对于程序、规范、标准等内容把握有待提高。
（六）“查行业领域风气是否清正，看有无欺上瞒下、吃拿卡要、用权任性、迎风违纪等问题”方面 我主要负责 xx 工作，根据工作需要，每年要经手一些经费，都是按规定支出，都用在了正道上，没有违背规定的行为。下基层检查也没有吃拿卡要问题。我严格向组织保证：个人决不不存在徇私舞弊、欺上瞒下、吃拿卡要等各种违规违纪行为。
这几年，我所在的行业风气向上向好，但近年也暴露出一些小问题，我有着检查提示、督促落实不到位的责任。
二、产生问题的原因 （一）理论学习不够系统。政治理论学习方面，多以“学习强国”等手机网络、报刊杂志媒介的“快餐式”、“碎片化”学习为主，面对习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规以及革命先辈和先进典型的学习上，缺乏系统性的研究掌握，没有真正将新理念、新方法、新成效内化于心、外化于形，用于指导实践、推动工作还不够。存在实用主义现象，与工作相关的知识能够积极主动学习，对暂时性用不上的有选择性学习，使得自身知识结构缺乏系统性和全面性。
（二）党性修养不够经常。作为一名共产党员，长期以来非常重视加强党性锻炼，始终从讲政治、讲党性的高度严格要求自已，特别是经过党史学习教育，自己在思想上、政治上、作风上都得到了全面提升。但对照党中央的号召、新时代合格党员标准发现，自己对保持党员先进性和纯洁性的追求有所放松，时刻用高标准严格要求自己还不够，潜意识里有了“吃老本”的思想。
（三）宗旨意识还不够强。在牢固树立以人民为中心的发展理念中，听取群众意见较少，在想问题、作决策、办事情上设身处地为群众着想不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好。
（四）斗争精神还不够足。没有时刻以新时代党员干部标准严格要求自己，奋发有为、敢为人先的劲头有所差距，思想上求稳怕乱，工作上不是进中求稳，而是稳中求进，习惯于沿用“老经验”“老办法”解决问题，改革创新上还不够，缺乏敢于负责的态度和勇于担当的锐气。
三、下一步整改措施 对照“六查六看”内容，结合反思出的问题，主要有以下5 条整改措施：
一是学思践悟，主动强化学习意识，坚决看齐追随。坐而论道达不到理想彼岸，只有起而行...
篇六：狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料
6 篇 狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料 （2 2022 年 ）目录 狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料 ............................................................................ 1 狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料 ..........................................................................12 狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料 ..........................................................................18 狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料 ..........................................................................22 组织系统 2022 开展改进作风狠抓落实工作总结综述 ..................................................................28 局党组书记狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料 ............................................................38
狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料
按照省委、市委关于开好“狠抓工作落实”专题组织生活会的相关要求及局党组统一部署，今天我以一名普通党员的身份，和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织生活会。刚才，__同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、习近平总书记视察__重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的《关于狠抓工作落实的若干措施》、__领导对__的工作要求；围绕狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课，我个人从中也是获益良多。下面，我结合学习内容和主题，谈一谈个人的学习体会，并对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”，进行
自我查摆剖析。
一、学习体会 “一分部署，九分落实”何为“落实”？所谓落实就要落到实处，在效率上表现为“马上就办二在力度上体现为“掷地有声”，成效能够实实在在的看得到、感受的出来。政治路线确定之后，干部就是决定因素。对于党员干部来说，狠抓落实，应该是一项必备技能。党员干部要带头做坚定践行“两个维护”的表率，对党绝对忠诚，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，体现在贯彻落实党中央决策部署的具体行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。带头做勤政为民的表率，牢记“江山就是人民、人民就是江山“，自觉站稳人民立场，践行党的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，把改善民生、凝聚人心作为出发点和落脚点，把群众身边的小事当做党委、政府的大事来抓，不断厚植党在__执政的群众基础。带头做勇于担当的表率，始终保持一心为公、勤勉敬业的工作状态，坚持求真务实，积极主动作为，敢于开拓进取，把抓落实作为开展工作的主要方式，既当好善谋全局的指挥员，又当好扑下身子的战斗员。带头做团结干事的表率，严格执行民主集中制，增强全局观念和责任意识，营造团结一致干事创业的良好氛围，形成一盘棋抓工作、一条心干事业、一股劲促发展的良好局面。带头做清正廉洁的表率，坚持怀德自重，
以德修身、以德养廉、以德育人，用伟大建党精神滋养党性修养，不断锤炼对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，坚决守住思想道德防线、党性原则底线、法规纪律红线。带头做管党治党的表率，落实好全面从严治党的政治责任，坚持党管干部原则。
持之以恒纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，带头做良好政治生态的建设者、促进者、守护者。
二、认真查找问题不足 （一）是否坚决主动执行了党中央决策部署和省委、市委、局党组工作要求方面
能始终做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”拥护“两个确立”，能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现存在以下问题不足：一是在深思细学上欠火候。虽然能够坚持中心组学习制度，但在前瞻谋划、系统学习、实践转化上仍有较大差距，对党的重大理论、创新理论的学习安排较少，在学习广度、深度、浓度的拓展上做得不到位。在践行“协调”、“开放”等新发展理念，加强同__联动单位的协作、加强与社会__力量的合作，构建城市综合__体系方面；在落实“全面深化改革”和“全面深化依法治国”战略，推进国家治理体系和治理能力现代化，推进“放管服”改革，使社会治理成果由广大人民群众共享等方面，
还缺乏深入细致的研究和思考。二是在改革定力上存不足。对改革深水期、转制过渡期、矛盾凸显期的困难问题估计不足，对触及体制建设、转型升级的深层次问题思之不深、研之不透。在面对改革利益调整、制定工作目标任务时，存在本位主义思想，不能跳出自我圆圈和利益藩篱。三是在贯彻落实上有差距。贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委工作部署，推进市委工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。此外，在贯彻落实上级决策部署和重点工作任务时，缺乏“一张蓝图绘到”底”的决心和“钉钉子”精神，有时还停留在口头上、决心在表态上、落实在纸面上，调门子高、完成度低，开会部署多、跟踪问效少，工作热度层层递减，不同程度地出现了“肠梗阻”“中梗阻”，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。
（二）是否坚决主动回应了人民群众期盼方面
能基本做到认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去，一切相信群众，一切依靠群众，一切为了群众。但是具体工作中，仍存在以下问题不足：一是宗旨观念还需增强。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主
义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福二而是“给自己造势二是工作站位还需提升。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。三是能力素质还需提高。自身为民服务、解难题的意识还需要加强，实践活动的推进渠道需要再拓展，对基层督导调研的力度需要再加强。立足实地，与实践结合的文章做的还不深，在谋划工作中的思路还不够宽阔，指导和推动义义工作发展的务实举措和有效方法还不够有力，抓工作的系统性、预见性、创造性和统筹力、执行力还有待进一步加强。四是办实事解难题还需提升。在常态化推进“我为群众办实事”实践活动的落实上，还不够全面细致，存在工作盲区，不能够保持大抓紧抓态势，后续的监督指导和跟踪问效还不够。对标局党组新理念、新思路、新作风、新要求，在推进基层党建经验探索、队伍职业荣誉体系建设等方面，步子还不够大、节奏还不够快。
（三）是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、作表率方面
能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务，但对照查摆，仍存在政治站位不高、党员身份意识不强、先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题：一是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。二是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局党组科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。三是党员先锋模范作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面的认识，受事务性工作影响，有时候落实双重组织生活制度的主动性和积极性不高，总依赖支部的督促和提醒。
（四）对照工作不落实的 “ 六种表现 ” 查摆方面
关于“应付了事”，虽能认真贯彻落实上级系列指示要求，但工作时间长了，没有新鲜事物出现，不知不觉有一种厌倦情绪产生，对工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，有时除了做好必须完成的工作之外，能不做的就不做，没有将工作作为事业看待。关于“有名无实”，本人除日常工作监督检查外，大部分工作时间都在办公室内，很少深入基层，尤其是一线服务研究较少。质监的工作重点是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理一些工作，但就事论事多，认真研究，深入解决关键问题少，一些影响工作顺利进行的问题没有及时发现和解决。关于“折扣变通”，对民主与集中的关系认识上有偏差，执行上有偏误，制度上有缺失，导致党内集中和民主的效果大打折扣。不能正视批评与自我批评，怕丢选票、怕得罪人，有时候过于讲“一团和气”和失分寸的“过度谦逊关于“变样走形”，在结合上级政策、要求制定本级执行方案时，有时因调研准备不充分，会存有标准过高规范过细的现象，捆死基层手脚，导致上级政策执行变样走形。关于“虎头蛇尾”，有时，自己在布置工作时声势很大，但布置完工作后，没有时间和习惯去追踪，如果下属不主动积极汇报进展，很容易导致此事不了了之。关于“推诿扯皮。记得刚参加工作时，像个“楞头青”一样，“做事”重于“做人”。但随着工作时间的延长，呆得时间越长，就越会“做人”，反而在做事情方面得过且过，渐渐地养成了踢皮球、推诿扯皮的
习惯。尤其对于一些跟本单位本部门无关、容易出错、处理起来较为棘手的问题，常会通过推诿扯皮来解决。
三、存在问题的原因分析 （一）理想信念方面。作为一名有着_年党龄的党员，虽然始终坚守住共产党人的信仰，但是理想信念还是有所淡化。究其原因，在思想上危机感不够。在当前社会多元化的思想冲击下，放松了自我学习，降低了自身要求，自己或多或少也受到了社会上不良风气的影响和随波逐流的心理作用，致使工作干劲弱化、冲劲淡化、思想浮化；在政治上紧迫感不够。没有很好地利用马列主义理论、习近平中国特色社会主义思想指导实践，未能从政治高度和历史责任高度进一步认清坚定理想信念的重要性和紧迫感，未能及时解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题，获取更多实用资料，进而导致了工作作风不扎实、抓落实方法简单等现象。
（二）宗旨意识方面。在思想认识上，没有把自己真正根植于人民群众之中；没有深刻认识到作风是党的生命，滋生了主观主义和个人主义思想。在实践工作中，往往由于“官本位”、“权力本位”等错误思想的影响而导致执行偏差，不善于听取群众意见，不经常下基层了解实情，不勇于多做民生工程。没有真正认识到群众的智慧和力量在事业发展中发挥的重要意义和强大动力，没有真正把“群众满意、基层认可”作为工作成绩的唯一衡量标准，导致服务宗旨意识不牢，基层基础工作不实，与人民群
众和基层分离脱节。
（三）党性修养方面。从思想根源看，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。从实际行动看，由于偏重履职尽责、遵纪守法等现实要求，忽视理论修养、思想境界等精神要求，导致在看待、解决问题时眼不明、耳不净、心不清，不能积极开展批评和自我批评，不能正确对待群众意见，不能勇于纠正自身问题，从而影响了自我净化、自我完善、自我提高。这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度、对党忠诚老实等方面，做得还不是十分到位的重要原因。
（四）干事创业方面。立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够，内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨
头和烫手的山...
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