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为确保“治转提”专项行动紧贴市食药系统工作实际，我们对照市委明确的“庸、懒、散、慢、混、卡”六面镜子，认真对照自查，在充分动员教育、广泛征求意见基础上，市局以开展“六查六看”促进“治转提”专项行动落实，以“六个结合”突出“治转提”专项行动的针对性、靶向性和极端重要性，确保专项行动有效开展。
以“六查六看”促进专项行动有效落实 一查思想作风情况，看服务意识是否淡薄，责任意识是否弱化，工作中是否存在“门好进、脸好看、事难办”、办事推诿扯皮、庸懒散拖等不正之风; 二查纪律作风情况，看政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律遵守情况，是否严格落实党章和公务员法的有关规定，着力克服组织涣散、纪律松弛、有令不行、有禁不止等问题; 三查工作作风情况，看贯彻落实中央省市委改进工作作风有关规定和密切党群干群关系情况，作风建设是否常态化，巩固“两学一做”教育活动成果情况，“治转提”专项行动是否入心入脑、见之于行动;
四查制度建设情况，看制度是否明确或存在漏洞，对重点领域、重点环节、重点岗位的监督制约机制是否完善，是否存在违纪违规等情况; 五查依法行政情况，看按法定依据、时限、权限和程序办理行政许可、进行监管执法的情况，是否存在监管不到位或违反规定乱罚款、乱摊派行为和不作为、乱作为、慢作为等问题; 六查工作落实情况，看抓各项工作是否有力、工作措施是否落实到位、工作是否留有痕迹。
以“六个结合”强化专项行动的重要性 一是与落实全面从严治党主体责任相结合，促进党员干部正确使用手中的权力，确保公正执法、文明执法，做到廉洁自律，杜绝在公务活动中出现“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为; 二是与巩固“两学一做”学习教育成果相结合，深化学习成果的转化应用，强化党员干部的模范带头和旗帜标杆作用; 三是与创建文明市城、国家食品安全城市工作相结合，树立廉洁、规范、文明、优质、高效的服务和监管形象，为兰州市创建国家食品安全城市努力奋斗; 四是与开展背街小巷及城乡环境食品安全综合整治任务相结合，深入一线积极主动作为，确保背街小巷和城乡食
品安全综合整治惠及百姓群众; 五是与市局“政风行风”建设目标任务相结合，把“效能风暴”引向深入，持续强化作风建设，实现“治转提”目标任务; 六是与完成 2017 年食品药品监管各项目标任务相结合，以“治转提”专项行动促进各项工作落实。
党员六查六看对照检查材料
2 月 13 日，运城市食品药品监管局党组召开全系统纪律作风整顿动员大会，启动为期 1 个月的作风纪律集中整顿活动，动员全系统上下通过广泛深入开展“六查六看”，进一步强化食品药品监管系统队伍建设，为创建食品安全城市，推动食药监管各项工作提供坚强有力的纪律作风保障。
会议传达了市纪委四届二次会全精神，印发《运城市食品药品监督管理局关于整顿纪律改进作风提升素质加强队伍建设的实施方案》。要求全系统深入开展“六查六看”，切实达到统一思想认识，转变工作作风，提升队伍素质的效果。一查学习态度，看创建学习型机关意识强不强、自觉学习的意识强不强、学习态度是否积极，各项学习制度是否完善并认真执行到位，干部职工学风是否端正，政治理论学习和业务学习是否流于形式，政治素质和业务水平是否达到创建高标准机关的要求。二查思想认识，看是否存在组织观念淡化、敷衍应付、不以为然、请示汇报不及时等问题;看大局意识、
团结意识、责任意识和服务意识强不强，是否存在不和谐共事、不认真做事，重权利轻责任、重管理轻服务，不敢担当责任、履职尽责，遇事推诿扯皮、畏首畏尾，对本单位(科室)存在问题放任自流、对有问题的干部失之以宽等问题。三查工作纪律，看遵纪守规意识强不强，是否存在不守纪律不讲规矩，有令不行、有禁不止，不听招呼、我行我素，上班迟到早退、擅自离岗、随意缺岗、长期旷工，工作时间玩游戏、打牌、下棋、看娱乐视频，有事外出不按规定请销假，以及不按时参会等问题。四查精神状态，看工作主动性强不强，是否存在作风散漫、意志消沉、在职不尽责、在位不出力、在岗不干事，作风散漫、方法简单、拈轻怕重、推过揽功、浮躁不安、消极应付、拖拉疲沓、效率低下、不推不动、消极怠工等问题。五查工作作风，看进取精神强不强，是否存在得过且过、畏难怕事、因循守旧、墨守成规，缺乏干劲、闯劲，不执行或者不正确执行工作制度，工作中态度生硬、语言不文明，态度冷硬、故意刁难或以简单粗暴方式对待管理和服务对象等问题。六查廉洁自律，看廉洁自律意识强不强，纪律规矩意识强不强。是否真正贯彻落实“八项规定”、“六大纪律”和反对“四风”，是否存在索取当事人礼品、礼金、有价证券、接受当事人宴请等“吃拿卡要”行为，是否存在“执法不严、执法不廉、以权谋私、办事不公”的问题。
党组书记、局长姚蔚强调，要聚焦干部队伍中存在的突出问题，突出自查整改这一重点环节，强化整改措施，抓好建章立制，着力构建纪律作风建设的长效机制，确保这次纪律作风整顿活动不搞形式、不走过场。要通过整顿，切实使全市食药监系统进一步强化管理、端正风气、提高效率、推动工作，使广大干部员工的组织纪律明显增强、工作作风明显改进、工作效率明显提高、对外形象明显改善，努力实现食品药品监管工作新突破。
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根据《HHH 市 2016“干部作风整顿”活动第二阶段工作指导意见》的安排，查摆问题阶段要按照讲主观不讲客观，讲自己不讲别人，讲问题不讲成绩的“三讲三不讲”精神，我认真思考，反复斟酌，经过广泛征求各方意见和建议，围绕以下 7 个方面就个人存在的问题，进行深入剖析原因，并制定出初步整改的措施。
一、存在的主要问题
(一)理想信念方面。作为一名党员，经过党多年的教育，我始终把坚定共产主义理想信念作为人生追求的目标。但是面对改革开放和快速发展变化的世界潮流，我在自觉地把实现共产主义理想信念建立到对社会主义科学认识的基础上还存在一定差距，还不善于经常运用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，在思想上认为社会主义是一个漫长的过程，对在新形势下怎样建设社会主义和谐社会缺乏
一定的认识和经验。面对在发展中遇到的种种困难，在学习和自觉运用先进的政治理论解决问题方面的能力还不强，对工作的复杂性和艰巨性认识还不足。
(二)宗旨意识方面。我能够自觉地把实现好维护好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，但在认识高度和感情投入上还有距离。对一些深层次的问题还缺乏细致的思考和研究，主动性和积极性不高，服务意识还不强。
(三)理论学习方面。首先是不够深入，不够系统。自己虽然注重政治和业务学习，在学习上也从来没有放松过，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。其次在学习的态度上，存在着实用主义的倾向。只满足于为了完成工作任务而学习，就学习而学习，缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。学习缺乏计划性，工作中与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少涉猎，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，用得不透，这种学习上的实用主义态度，带有功利性，是一种对自己、对工作不负责任的表现。造成理论素养比较浅薄，知
识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
(四)工作作风方面。上下联系少，主动沟通不够。长期以来，只注重于埋头工作，围着工作团团转，缺少对事物的思考和人际的沟通，缺乏思想的敏锐性，往往只注意到事物的表面现象，没有注意到事物的本质。平时养成闷头思考问题、完成任务的习惯，深入调查不够细致，联系工作不够踏实，主动沟通的时候不多，因此出现有些问题考虑不周全的毛病。工作起来也只管工作，而缺少与大家交流，特别是与领导和同事们的沟通少。
(五)工作效能方面。主动性欠缺，开拓精神不够。往往有工作任务了，迎头就上，事先工作策划不细致，责任分解不清晰。在具体工作中，有时强调客观条件和困难多，主动找出解决问题的办法少，开拓意识还不强，求稳怕乱。
(六)廉洁自律方面。近几年来，我能够严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，认真执行“四大纪律、八项要求”，从思想上筑牢拒腐防变的道德防线，用党的纪律严格约束自己的行为规范，自觉接受党组织和人民群众的监督。从未利用职权谋取过个人私利。在日常工作中有公车私用的现象。这些都说明自己在落实党风廉政建设中，工作还不够过硬，没有对自己进行严格要求。
二、剖析存在的原因：
通过以上六个方面的查摆，就存在的问题进行深入分析，归纳起来有以下三个方面的原因：一是长期在一个单位，见识短浅，视野不开阔，思想闭塞，许多在别人都干了，并且证明都是成功的经验，但到了自己这里前怕狼后怕虎，缩手缩脚;二是从主观上找原因还是有些畏难情绪，老好好思想在作祟，更多的是懒惰情绪在延伸;三是在外部环境的打造上，缺乏手段和办法，这是造成史志办知名度低的原因所在，在让更多的人了解史志工作方面还有漫漫长路。
三、初步整改的措施：
(一)解放思想，破除禁锢，要像 XXX 书记 2016 年 10月 18 日来我办调研时讲的“只要国家法规政策没有禁止的，只要上级地方志部门没有明令要求不允许干的事，都可以按照市场经济的模式去探索，去实践”。目前我办与教育局、大象出版社联合编写地方教材就是这方面的一个尝试;
(二)淡泊名利，修志为民，通过开展各种形式的教育活动，使我本人及同志们牢固树立为民修志、为发展修志的光荣感使命感，以坦荡无私的情操、造福子孙的胸怀、以苦为乐的精神、淡泊名利的境界，敬岗爱业，秉笔直书，当“披肝沥胆著青史，留取丹心照汗青”的当代司马迁;
(三)克服顽症，提高效能，要通过建立和完善制度来加强机关作风建设，克服 “四大顽症”、执行力衰减和效能低下的问题。
市委、市政府提出打造两个品牌，其中的一个品牌就是河洛文化传承。打造河洛文化品牌史志部门必须要有更大担当和作为。只有作风转变，敢打硬仗，才能为 HHH 文化建设事业做出应有的贡献。
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