下面是小编为大家整理的党建工作交流材料,加强党支部标准化建设（全文）,供大家参考。
加强党支部标准化建设
推进党建工作再上新台阶
----- 渭南供电局党建工作交流发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
按照会议安排，我代表渭南供电局党委作党建工作交流发言。
一、企业基本情况 渭南供电局成立于 1972 年 4 月，是陕西省电力公司下辖的国家大一型供电企业，现有职工 2563 人；下设党支部（总支）34 个，党员 1427 人。担负着渭南 11 个县市区供用电管理工作和辖区内秦岭、韩城、蒲城 3 个百万级火电厂的电力输送任务，是西电东送的重要枢纽。辖区内现有我局管理的 35-110 千伏变电站 86 座、容量 382 万千伏安，线路 205 条、长度 2634 公里。辖区北部煤矿、冶金、化工等重要高危客户密集，同时承担着航天测控、国家授时中心和华山旅游区的电力供应任务。
近年来，在市委、市政府及陕西省电力公司的正确领导下，我局坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大会议精神，以建设坚强智能电网为主线，以提升优质服务水平为目的，以建设陕西东大门、服务社会经济发展为责任，全局上下团结一致，开拓创新，各项工作不断取得新成绩。企业先后 30余次受到国家和省部级表彰奖励，荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、国务院国资委中央企业先进基层党组织等荣誉称号。
二、党建工作主要做法
局党委以创先争优为主线、“双标”建设为载体，以推进基层党组织标准化建设为抓手，进一步完善工作机制、创新工作载体、加强工作考核，全面提升党组织的凝聚力和党员队伍整体素质，为加快建设“一强三优”现代企业提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
1、抓队伍建设，夯实基层组织基础 一是配齐配强党支部书记，提高执行力。1、抓队伍建设，夯实基层组织基础 一是配齐配强党支部书记，提高执行力。结合企业“五大”（大规划、大建设、大运行、大检修、大营销）体系建设，做好组织设置和党员关系接转工作，保证业务开展到哪里，党组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里。以选优训强支部书记为重点，选拔政治素质好、工作能力强、群众威信高的优秀党员担任支部书记；实施党政交叉任职，做到党建工作与行政工作同部署、同检查、同考核，根据工作考核和实际情况，对不能胜任的党支部书记及时进行调整。
二是加大教育培训力度，提高履职力。将党员干部员工的培训教育纳入企业长远发展规划，制定党员教育培训五年规划，本着“缺什么、补什么、学什么”的原则，按需施教，着力培养“一岗多能、一专多责”复合型人才。多次组织党支部书记和政工干部参加市委、省公司培训班，坚持每年对党支部书记进行轮训。充分发挥业余党校作用，举办学习培训班15期，培训学员1780人次。
三是严把党员“入口”关，提高战斗力。坚持“五不发展”（即未列入发展对象的不发展；培养时间不够的不发展；未经政审、预审的不发展；未经党校集中培训和党的基本知识考试
不合格的不发展；未经公示的不发展），严格履行入党程序，做到成熟一个发展一个，切实把群众公认、业绩突出的优秀职工作为重点发展对象，从源头上保证新发展党员的质量。近两年，我局共发展新党员21名（其中35岁以下优秀青年占48%，管理干部占33%，一线员工占67%），预备党员转正36名。
2、抓制度建设，提升党支部工作水平 一是完善管理机制。2、抓制度建设，提升党支部工作水平 一是完善管理机制。局党委先后修订完善了《“三重一大”决策实施细则》《党政联席会议制度》《局长办公会议制度》《党委民主生活会制度》等规章制度，建立健全了涵盖事前论证、决策程序、监督执行等全过程管理机制，并严格执行，确保制度落实到位，切实维护大局利益和职工合法权益，促进企业和谐发展。
二是加强党支部“双标”考核。党支部“双标”(党支部对标、党支部工作标准化)建设遵循 PDCA（计划、实施、检查、改进）循环管理模式，按照“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、保障凝聚力强、电网先锋创建工作”等五个方面的 20 项量化指标，每季度对支部基础工作完成情况、各项活动开展情况以及发挥支部和党员作用促进中心工作完成等方面进行考核；将考核结果在局月度会上通报点评，并与月奖分配挂钩；把年度综合考核结果，作为年终基层“四好”班子、文明单位考评的重要依据。
三是强化工作评价制度。领导班子成员结合工作分工，深入创先争优活动联系点进行“随机点评”；检查慰问施工现场及生产一线进行“现场点评”；通过召开支部大会、支委会、月度
例会进行“专题点评”，把领导点评贯穿到党委、支部的经常性工作中，形成常态化工作机制。领导干部深入班站、深入生产一线、深入职工家庭，面对面、心贴心、实打实地为职工和基层服务，通过调查研究，到基层听建议、寻思路、找对策，切实提高领导干部解决问题和协调指挥能力。
3、抓活动载体，发挥党支部工作主观能动性 一是广泛开展公开承诺和宣传引导。3、抓活动载体，发挥党支部工作主观能动性 一是广泛开展公开承诺和宣传引导。局属 34 个党支部（总支）和全体党员结合目标任务和专业岗位特点，按照提诺、审诺、亮诺、践诺、问诺“五步法则”，进行公开承诺。开设创先争优、青年先锋号等网站专栏进行先进典型宣传，营造“学先进、争先进”的良好氛围，激励职工围绕中心争先、立足岗位争优。
二是深入开展电网先锋党支部创建活动。为提升党支部工作的创造力，各支部每年初结合目标任务确立电网先锋创建立项，经局党委审定后按季度落实。“党员四特巡线”、“安全无违章，质量无差错”、“创建先锋岗，党员作表率”等创建项目在安全生产、电网建设和优质服务等工作中起到了积极推动的作用。修试工区党支部、工程处党支部荣获国家电网公司“电网先锋党支部标兵”称号，韩城电力局、蒲城电力局党支部荣获省公司“电网先锋党支部”称号，蒲城电力局党支部荣获渭南市委“创先争优先进基层党组织”荣誉称号。
三是实施光明服务，展示卓越服务形象。局党委在原市区电力局抢修班和带电班的基础上组建成立了国家电网陕西电力共产党员服务队，推行“接待客户热心、践行承诺真心、履行
职责精心、售后服务诚心、志愿服务爱心”的“五心”特色服务，坚持以“常态保障、故障报修、扶贫帮困、电力宣传、特殊保电”为服务内容，落实“六个一”便民服务措施（即：每个服务窗口和基层一线站所开展一项特色服务、推行一项便民措施、联系一个特殊客户、召开一次群众监督座谈会、向每个服务客户发放一张便民服务联系卡、向每个服务客户送一份安全用电知识手册），树立“你用电，我用心”品牌形象。服务队定期走进校园举办安全用电、节约用电知识讲座，发放安全用电手册，为学生提供安全、舒心的用电环境。活动开展以来，处理解决校园用电故障 26起，发放安全用电宣传手册450余份，向结对特困学生、农民工子女捐赠近 1 万余元，赠送学习书籍、文体用品 30 余套。深入社区通过展板、发放宣传资料、现场咨询等形式，开展安全用电、节约用电、科学用电、电力设施保护等宣传活动。同时，在敬老院、社区设立爱心服务点，建立帮扶档案，定期开展对孤寡老人、离退休老人的帮助活动。
三、工作体会 一是加强党支部班子标准化建设，健全党支部组织机构设置，促进责任落实，强化党员干部教育培训，提升队伍素质，是推进党支部标准化建设的基础。
二是加强党支部制度标准化建设，健全制度体系，强化制度执行，完善工作机制，是推进党支部标准化建设的重点。
三是加强党支部活动组织标准化建设，不断创新活动载体，体现支部特色，发挥凝人心、鼓士气、促和谐的实效作用，是推进党支部标准化建设的关键。
党支部标准化建设工作开展以来，进一步提升了基层党组织工作规范化、标准化、科学化水平。党支部工作的主动性得到激发，职工思想教育工作得到加强，党支部和党员的作用充分发挥。同时，党员模范作用的影响力辐射到企业的各个角落，影响和带动全局的干部职工积极投身到创建“一强三优”现代企业工作中，党组织的号召力和战斗力更加强大。
在新的一年里，渭南供电局党委将贯彻落实十八届四中全会精神，在全面从严治党新常态下，从理想信念、党性原则、组织纪律等方面，不断深化党员干部的思想作风建设，持续抓好党支部工作标准化建设，永葆党的先进性和纯洁性，使党的基层组织在企业的发展中发挥其应有的作用，为企业发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
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