学校书记对照检查材料7篇学校书记对照检查材料 党支部书记对照检查学习材料6200字稿党支部书记对照检查学习材料根据中央、省委、市委、县委关于认真做好教育实践活动的精神，对照&ldq下面是小编为大家整理的学校书记对照检查材料7篇,供大家参考。
篇一：学校书记对照检查材料
部 书记对 照 检查 学 习 材料6200 字稿党支部书记对照检查学习材料根据中央、省委、市委、县委关于认真做好教育实践活动的精神，对照“三严三实”要求和学习弘扬焦裕禄精神，紧密联系个人思想、工作、生活实际和成长进步经历，通过“自己找、群众提、上级点、互相帮，集体议”，认真查摆自己在“四风”方面存在的问题，深刻进行党性分析和自我剖析，认真查找到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，现进行对照检查。一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定、省委九项规定、市委九项规定、县委九项规定情况（一）遵守政治纪律情况。我是1981年入党，一直以来，我坚持以一名党员领导干部标准严格要求自己，始终保持政治立场坚定，坚持用理论武装头脑，用纪律约束行为，自觉在思想上和行动上与中央、省委、市委、县委保持高度一致，对上级的路线方针政策和决策部署，坚持不折不扣贯彻落实；始终忠诚于党和人民的事业，在重大政治立场上、重大原则面前、重大是非问题上都能做到旗帜鲜明、头脑清醒。参加工作以来，能服从组织决定，听从安排，从不提过份要求；虽然自己在遵守党的政治纪律方面坚持做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，但自己还存在一些问题：一是政治判断力有差距。有时听到社会上的一些负面评论，在思想上一度对党员干部是非标准产生疑惑，深感共产党执政面临的复杂与艰辛。二是理论学习教育有差距。有时认为审计部门是业务性部门，自己是纪检组长和机关支部书记，对干部职工的政治理论教育、政治纪律严督严管力度不大、措施不硬。三是预防腐败有差距。个人在党风廉政建设上做得较好，也从思想上、行动上筑牢拒腐防变的底线，但作为纪检组长，在预防干部职工的唯美资料唯美独家 资料腐败问题上，内控管理制度不健全，怕得罪人，对出现的一些问题没有有效预防和及时发现。（二）落实中央八项规定、省委九条规定、市委九项规定、县委九项规定情况。中央“八项规定”、省委“九条规定”和市委、县委“九项规定”出台后，我从内心深处坚决拥护。我认为，这些规定是现实的需要，是实现“党要管党，从严治党”的战略决策，能针对性地解决突出问题，赢得群众信任，重塑党员干部形象。我在大的方面都做得很好，但对照要求，也还存在一些不足。比如，对社会上的一些负面舆情传播时，虽然出面制止但力度不够大。在某些场合，谈了一些对现行政策的看法，比如说：国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主，从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、环境污染等重大问题。同时，对组织的个别决定，也曾提出过不同意见甚至反对意见。有时也接受被审单位吃请。对抓干部作风建设，有时也存在“菩萨心肠”，碍于人情情面，对干部职工管得不严，特别是上下班考勤流于形式，说得多，督查少，教育多，处罚少，缺乏强有力的惩处措施。例如，机关干部上班考勤没有严格按规定执行，明知有人代人打卡，却不能理直气壮指出批评和处理。（三）三个方面的自查。1、关于是否存在把作风建设同改革发展对立起来的问题。在狠抓作风建设的当初，认为抓得太紧太严，上下班还要进行电子打卡，上下班有时候迟一点早一点关系不大，只要把工作任务完成就行了。现在通讯工具又方便，随时都可联系。再认为过年过节单位发点物质、月饼、年画体现了单位的福利。通过党的群众路线的教育，才知道问题的严重性。知道是“四风”方面的具体表现，现在办公条件优越了，滋长了享唯美资料唯美独家 资料
乐思想。没有想到广大的人民群众的生活过得怎样，他们有那些福利。我们作为人民的公仆，又为群众做了那些事。所以作为一名党员领导干部首先如果想的不是广大的人民群众、想的自己，将会给党的事业带来严重的后果。所以一定要牢记两个务必：艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁，要按照“三严三实”的要求，工作上向标准高的看齐，生活上彻底解决“四风”方面存在的问题。2、关于是否消极对待作风建设新的规章制度的问题。对新的规章制度认为洁身自好就行了，在如何发挥先锋模范作方面做得很不够，作为一名党员干部除了自己遵守规章制度外，还要积极宣传和学习新的规章制度，使本单位形成良好的工作氛围，不仅自己要遵守制度，还要让本单位和分管的股室都要遵守新的规章制度。要从根本上扭转坏的不良习气，按照新的规章制度严格要求自己。自觉接受组织和群众监督。3、关于是否存在“为官不为”的问题。我一直把踏实做事、清白为官作为自己的行为准则。我觉得，作为一名党员领导干部，忠诚于党和人民的事业、扎实干事创业是最基本的政治品格。近年来，作为一名党员领导干部，我始终坚持在其位、谋其政，扎实把本职工作干得更好。虚心接受群众意见，不能安于现状，要艰苦朴素、勤俭节约、积极主动的开展工作，充分发挥工作上的主观能动性。多做事、不空谈，深入实际，认真做好分管的纪检、工会工作。我分管的工作去年有三项工作获县党风廉政、办点工作、工会工作先进单位。但是，也有做得不好的地方，自己认为年纪大了，工作也只一阵子了，进步已经没有希望了，有船到码头车到站的思想，因此工作不思进取，有做一天和尚撞一天钟思想。（四）八个方面的说明。唯美资料唯美独家 资料
1、“三公”经费支出：无公务出国、无公务车购置、无个人包干招待费支出。2、职务消费：无职务消费3、人情消费：朋友之间有少量的礼尚往来，个人分别于2012年10月和2013年4月嫁女，都是按规定办理。4、公务用车：单位没有公车，自己有一台小车，是女儿徐寒剑、女婿谢佳送的，上的是深圳牌照：粤B2XN73。5、办公用房：原面积15平方米，现二人办公。6、住房：1998年自购商品房住房一套，面积150平方米，当时价格为6.2万，位于工农桥，经费来源于二人工资积蓄。7、家属子女从业：爱人程方在县实验初中当老师，大女儿徐寒剑在深圳做干花生意，小女儿徐钰成在家待业带小孩。8、出人私人会所情况：无二、“四风”方面存在的突出问题1、形式主义方面理论学习不够，中心学习小组的学习走形式，有布置，少落实。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，很多时候是为了完成任务来完成上级要求的内容和字数。致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透，这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，同时在实际工作中，由于受理论水平、实践唯美资料唯美独家 资料
经验等因素的影响，不能很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作开展；工作积极性不高，工作上有时存在急于求成的情绪，对待突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，工作效率不是很高。总认为自已是老同志对工作应付了事领导和同事也不会说会什么；对领导布置的工作不够重视，工作有些流于形式，如领导交办的一些工作往往是点到为止，没有具体办好；对群众诉求不重视，不上心，如单位干部职工有困难诉求不是很放在心上，更没有真正想办法去办好；对自己的工作标准要求不高，有好人主义思想，怕得罪人；作为纪委书记，认为自己年过五十，没有必要再得罪人，因此在执行机关作风建设规定时和稀泥。例如，机关干部上班考勤没有严格按规定执行，明知有人经常代人打卡，却不能理直气壮指出批评。2、官僚主义方面深入联系群众做得不够，和干部职工谈心不多，没有真正和单位的干部职工打成一片；关心干部职工不够，没有设身处地的为干部职工解决困难、问题；工作不够主动，如对自已主抓的纪检监察工作，上级怎么要求就怎么做，没有主动想事干事；衙门作风严重，不能深入到基层去，全年到基层的时间屈指可数；求稳怕乱，不敢担当，总是怕出乱子，怕不好向上级交差。在思想上、工作上和其他同志沟通不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多；在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也存在一定的问题。有时说话不够委婉，个人主观主义比较严重，对分管部门的同志要求过严、过急，容易挫伤同志之间的情感。作为纪委书记怕得罪人，老好人思想严重，有关审计廉政制度落实得不坚决。审计程序和执行审计纪律有一条规定，审计之中或结束之后，单位纪检组织应对审计人员执行审计纪律情况进行回访，掌握情况。例如，去年上半年回访唯美资料唯美独家 资料
了几个单位，下半年就一个单位都没有回访了，借口忙，实际上无非是怕惹麻烦，不愿负责。3、享乐主义方面在艰苦朴素，勤俭节约方面要求不严，生活标准要求比以前高了，有享乐主义思想，时常参加吃喝。有时接受被审单位的吃请。例如，在去年参加保障房专项审计时，被审单位几次安排饭局，没有拒绝，特别是中午完全可以回机关食堂就餐。个人的思想随着职务的变化而变化，认为吃点、喝点不违法，大错误不犯，小错误没有多大关系，其实这些问题不解决，危害极大。节假日有时候喜欢打点小牌，影响工作和形象。4、奢靡之风方面题在公务接待中确实存在超标准、超规格、讲排场的问题，在2013年中央八项规定出台前还比较严重。有一次来了几个客人，招待时又发烟、又上高档酒，一桌下来要花一千好几百元。还如2013年上半年，我带队去房产局进行财务收支审计，二次接受吃请。每桌都超过了500元。这主要是没有树立过紧日子的思想。身为纪检组长，没有起带头示范和表率作用。三、存在问题的原因分析从心灵深处分析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差，具体表现在以下六个方面。（一）理想信念不够坚定。我是一名多年党龄的老党员，担任科级领导干部十八年，是党组织把我从一个懵懂少年，培养成长为党员领导干部，因此，一直对组织培养充满感恩，对唯美资料唯美独家 资料
共产主义的信念是坚定的。但是，随着时间、经历、年纪等原因，理想信念有所减退，存在重客观世界改造，轻主观世界改造的现象，放松了对人生观、世界观、价值观持续改造，把身体好、心情好和名声好作为自己的人生目标，有时片面强调自我，而如何考虑服务群众和全局利益少了。（二）宗旨意识淡簿。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。自己出身农民，从小长在农村，经历过苦难、劳动，栽秧打谷、春种秋收，样样农活、件件可做，自我感觉与农民群众有深厚感情；参加工作开始就在本乡,后面工作了几个乡镇，还二度兼任过农村村党支部书记，自己的理想就是“做群众贴心人,当国家好公仆”，在单位加班也多、搞事也多，所以，自认为党的宗旨意识是比较强的。但是，这次教育实践活动让自己觉醒，自己执政为民做得还很不够，考虑个人利益多了一些，考虑群众利益少了一些，对干部职工反映的热点、难点问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径，缺少了“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感。特别是尚未完全做到树立正确的权力观，倍加珍惜人民赋予的权力；没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力，没有认真去细想参加革命是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么的问题。解决这些问题，就是要把广大人民群众的利益放在首位，不计较个人得失，把为人民服务作为基本的义务来对待，同时也要把为人民服务看成是党组织交给每一个党员的一项重要任务来看待，把群众满意作为第一标准，吃苦在前，享受在后，不断为人民造福。（三）党性修养不够。理论修养不够，理论学习满足于完成“规定动作”、实用知识和断章取义，对世界观、人生观、价值观改造不够深刻。随着工作经验的增多和年龄的增长，总认为性格定型了、事业定位了，创先争优的意识在淡薄，满足于自我理解、自我原谅，工作标准降低，有守摊子的心理。主观唯美资料唯美独家 资料
主义、经验主义和形而上学观在滋长，平时习惯于以经验推动工作，在一定程度上放松了党性修养锻炼。（四）政治纪律和组织纪律不强。存在廉政大节严格遵守、小节随波逐流的思想。长期把不超越道德底线，不突破政策红线，不触碰法纪高压线、不争斗利益生命线作为处世信条，在党纪法规方面坚决遵守，绝不越雷池半步，但在一些规定小节方面，感到规定多、规定严，落实执行难度大，虽然时时事事处处注意，但还是有些地方做得不够。（五）财经纪律执行不严。过去在遵守财经纪律大的方面做得还可以，但也还存在一些问题，以后不该开支的坚决不开支，不该添置的用品坚决不添置。厉行节约，养成艰苦朴素的良好风气，自觉接受组织和群众的监督。廉洁自律，勤政为民。（五）“三严三实”贯彻不够彻底。一是缺乏焦裕禄那种拼劲。在工作中，存在拈轻怕重、说多干少等现象，没有焦裕禄在兰考改造沙丘的那种拼命精神。二是缺乏自我革命、向我开炮的精神。对自己要求放松了，有时还听不进群众的意见，主要是没有真正用党员高标准要求自己。三是做人做事上缺乏更实的作风。主要看重上面的评价，忽视群众的感受，在发展上有短期效应，缺乏长远目标，遇事头疼医头、脚疼医脚，在实干方面缺乏韧劲。四、努力方向和改进措施1、加强思想武装，重点解决政治纪律方面的问题。一是提高政治鉴别力。保持党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，坚决抵制错误思想，旗帜鲜明、头脑清醒，坚定共产主义信仰，做一名政治可靠的好党员。二是强化政治担当。坚持以一名党员领导干部的标准严格要求自己，始终忠诚于党和人民的唯美资料唯美独家 资料
事业，服从组织决定、听从组织安排，对上级路线、方针、政策和重大决策部署，坚决贯彻落实，在思想上、行动上与中央、省委、市委、县委保持高度一致。三是...
篇二：学校书记对照检查材料
振兴局党组书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料 按照市委党史学习教育专题民主生活会要求，围绕带头深刻领悟“两个确立“的决定性意义、带头牢记我们党是什么、要干什么、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头汲取党史中正反两方面经验等五个方面。本人结合自身学习工作实际，向班子成员征求意见，认真查摆问题，剖析原因，制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的问题 （一）、 在带头深刻感悟“两个确立” 方面。一是对“两个确立“的决定性意义领悟不够全面，不够深刻。作为一个有着二十多年党龄的老党员能够做到思想和行动上与党中央保持高度一致。但是，对其两个确立的重要意义领悟不深，用来指导工作的效果不明显。二是坚持马克思主义同中国具体实际相结合不够紧密。在具体工作中没有很好地用理论联系实际的方法来做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作。只是机械地按照上级文件要求开展各项工作，完成相关工作任务，没有思考如何用哲学方法更好地指导工作。三是坚定理想信念方面不够彻底。在工作上，虽然能够高质量严格要求自己，但是有的时侯存在畏难情绪，存在懈怠心理。
（ 二 ）、在带头 牢记我们党是什么、要干什么 方面。一是对心怀“国之大者”理解不到位。由于个人理论水平有限，对其理解不够深刻，片面地认为做好自己的本职工作，就是把其理解到位和执行到位。二是做好履职尽责、担当作为方面不够彻底。作为单位主要领导，在一岗双责方面没有统筹协调好。对于单位常规业务工作投入时间和精力较多。而对于党建工作全部交给相关班子成员负责，只是偶尔过问一下，没有做到亲自抓。三是做好新冠肺炎疫情防控方面力度不够。作为市级包保单位虽然能够按照疫情指挥部工作要求，开展好入户核查、上门宣传打疫苗等工作。但是，由于常规业务工作较多，并没有定期开展相关工作。只是，上级部门要求时，才着手进行此项工作，存在等靠的思想。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是为群众办实事的力度有待加强。在党史学习教育活动开展以来，本人能够身体力行推动此项工作。如为脱贫户与企业之间搭建销售平台，实现脱贫人口收入稳定增长。但是，个人感觉帮助范围小，没有解决其医疗保销不及时等相关问题。二是下乡调研与脱贫户面对面交流沟通的次数较少。由于作为单位一把手要处理统筹处理全局各项工作任务，每天工作日程较满。只能偶尔挤出一天时间下乡入户调研，了解群众疾苦。
（四）带头学习运用党在不同历史时期经验方面。一是
整体学习效果不明显。由于个人理论水平有限，不能给其它班子成员提供更多相关工作经验。二是由于工作繁忙没有起到领头雁的作用。每于忙于处理各种事务工作，导致班子成员集体学习时间相对较少。导致，大家对此项学习重视程度不够。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。一是纠正四风方面力度有待加强。作为党组书记在大是大非方面能够坚持原则。但是对个别同志的一些小问题没有进行批评，存在老好人的思想。如工作方式方法比较粗暴，喜欢当面批评下属。二是落实八项规定及其实施细则精神不到位。由于日常工作较忙，在班子会议上只是把相关文件照本宣谈，没有督促跟进。
二、原因分析
剖析上述问题产生原因，具体归纳起来是以下几个方面。
（一）、思想上缺乏重视、害怕出问题。本人作为一名党员在坚定理想信念方面，有点儿过分爱惜自己的羽毛，害怕工作上出问题，缺乏担当意识。对于新冠肺炎疫情防控工作也缺乏足够重视，没有落实到位。对于其它班子成员的批评少或不批评，是害怕个别班子成员有情绪，不利于班子整体团结。在落实八项规定方面，存在应付了事的心态。在理论学习方面，也没有认识到位，没有引起足够重视。
（二）、行动力上执行不到位。上述相关问题存在行动迟缓、落实不到位，执行力不强。只是一味地把全部精力放在常规业务工作上，不能做到党建和业务工作两手都要抓，两手都要硬，存在瘸腿现象。
三、 整改 措施
（一）提高思想认识，做名合格党员。无论是业务工作还是党建工作，或者疫情防控工作都是工作重点，要对它们引起足够重视，要从思想上认识到位，要统筹抓好每一项工作。同时，要纠正自己的错误认识，批评同志是帮助其进步，是有利于班子团结的。
（二）加强理论学习，补足相关短板。作为单位一把手我要严格要求自己，利用好空闲时间认真学习党的各项理论知识，特别是要深入细致地学习十九届六中全会精神，要逐句逐字地学习，向书本请教，向身边人请教。努力提高自己的相关政策理论水平，为班子成员起到一个带头示范作用，促进全局上下形成爱学习的良好氛围。
（三）树立为民思想，牢记党员宗旨。在日常工作中多挤出时间进行下乡调研，通过与群众面对面交流沟通，了解其存在的困难。如针对医保报销不及时问题，积极反馈给医保局，拿出解决办法。提升群众的幸福感、获得感、满足感。
（四）提高执行力，落实好各项工作。要严格督促自己认真细致落实好各项工作，比如要做好党建工作，要亲自抓，
补齐党建工作存在的短板。针对四风问题，也要定期召开会议，仔细研究分析，狠抓落实。
篇三：学校书记对照检查材料
有用]党支部书记个人对照检查材料对照检查材料范文大全党支部书记个人对照检查材料
自开展党的群众路线教育实践活动以来，按照活动计划安排，我认真学习了习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神及区委、镇党委领导的动员讲话，重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》等书籍，同时收看学习了《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》、《文朝荣同志先进事迹的报告会》等。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“三严三实”、“三整治四突出五反思”等要求，我深刻查找自己在“四风”方面的“一怕二慢三不”问题，现将个人对照材料汇报如下：
一、个人遵守党的纪律和贯彻执行中央八项规定情况
本人能严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，对中央已决定的路线、方针、政策没有说相反的言论，没有做相违背的行动，坚决拥护党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风。勇挑重担，敢于担当，不说糊涂话，不做出格事，坚持诚实做人，踏实做事。在工作中，能把握住自己的角色定位，自觉维护大局，维护团结，维护群众利益。正确对待自己手中的权利，正视自己在岗位应尽的义务，坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，高调做事，低调做人，并在日常工作生活中努力实践。
二、“四风”方面存在的主要问题
1、学习不深入，流于形式。对自己作为一名农村基层干部，理论素养、学用结合等方面认识不深、理解不足、深度不够、广度不全，经常是因事而学，因上级要求而学、以会代学，缺乏锲而不舍、学以致用、系统全面、事业需要的精神。在学习上更多局限于满足上级的要求，更多局限于满足检查的需要，更多局限于满足形式上的过关。比如：在村远程教育的学习中，没有认真学习，到场也是和大家吹牛谈天，没有起到带头作用，导致党员干部学习性不强，流于形式。又如：对于上级下发的各种文件，只是一眼扫过，工作上对许多政策和知识都是遇到问题要处理了才现学现用，缺乏系统性，导致知识恐慌、本领恐慌、缺乏创新，解决问题办法不多等。现在认真反思起来，这些都是自己功利主义思想的体现，只求实用，不求全面。
2、工作浮面上，不求实效。平时对工作安排得多，跟踪落实不够，督促指导得少，没有根据具体情况帮助同志理清思路和解决他们无法克服的困难和问题。只是安排了之，导致一些推进乏力，效果不佳。比如：在养老保险方面，经村两委会议我村 45 岁以上村民由村统一交纳，而忽略了没有满 45 岁的村民，导致45 岁以下的村民意见大，工作人员无法收取资料，这些问题是自己考虑不够全面而自己却一安排了之，又没有追踪落实，给下一步的失地农民养老保险带来了一定的影响。现在仔细想来，这就是自己作风不实的体现，重安排，轻落实。
3、作风不民主，自以为是。总认为自己干了多年村镇工作，经历丰富，办法多。在召开村两委会议商量工作时，听到不满意的意见和与自己思路不一致的地
方，就想方设法说服对方，服从自己的观点，导致两委成员因自己是领导不愿过多争执，产生你想怎么办就怎么办的心理，变相形成“一言堂”。比如：在商议硬化我村主干路时，支委成员提出用商混，我考虑到价格高没有采纳，导致我村主干路硬化后因质量问题重新翻修，加重了集体经济负担。现在认真想来，是自己决策不民主的体现。
4、当甩手掌柜，不亲力亲为。在日常工作上，觉得班子成员定了就行，只要求工作人员自觉完成，没有亲自检查过问，致使一些工作完成不达标。比如：在今年的村务财务公开检查中，由于马虎大意没有张贴财务公开表，导致我村村务公开工作没有得到上级领导认可。至今仔细想来，这些都是自己执行力不强的体现。
5、讲究排场，铺张浪费。艰苦奋斗精神有所淡化，勤俭节约意识不够强。比如：前期在购置办公品上，能用好的，就尽量用好点的，不顾村集体经费的多少，不考虑物品是否实用，觉得反正现在有钱的，就应该买点好的来用。
二、产生问题的原因分析
反思自己存在问题的原因，刨根问底，还是在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面出现了问题。
1、理想信念弱化。对照中央、省、市、区、镇的相关要求，特别是对照习近平总书记的讲话要求，自己在精神上学习不够。对中国特色社会主义理论学习的自觉性主动性差，常把工作和学习当成硬任务来完成。因为精神上的不思进取，没有做到与时俱进地对世界观、人生观、价值观进行持续改造，对实事求是的思想路线坚持得不彻底，工作中为了落实而落实，口号吼得响，场面铺得大，没有真正想清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”。
2、宗旨意识淡化。为人民服务的理念树立不扎实，没有真正把人民群众的需求作为开展村工作的出发点和落脚点，认为自己在村里工作了这么多年，对村情比较熟悉，对村民有什么想法不用问都知道，有什么问题一看就明白，导致自己不爱进组入户，逐渐脱离群众，淡忘了自己是共产党员的身份，不能更好的服务群众。
3、党性锤炼不高。觉得当个村支书不会有什么大发展，工作上只求过得去不求过得硬，主动干事的时候越来越少，对村干部的要求也越来越低，只求不违规，觉得村干部不守时、开会讲点小话等都不是什么大问题，没有切实令行禁止。虽然学习了很多先辈先进的事迹，但没有真正做到学深、学透。平时学习松懈，思想上有所滑坡，党性修养不够扎实。
4、遵章守纪不严。认真对照党规党纪，特别是“三严三实”标准、“三整治四突出五反思”的要求，作为村集体的“班长”，逐渐对别人要求高，对自己要求低，听不进批评意见，搞“一言堂”。对村干部的“小毛病”不以为然，没有及时批评和纠正，没有带头改进村的工作作风。
三、整改措施和今后努力的方向
1、强化理论武装。把坚定理想信念作为学习和工作的基石,做到“远学焦裕禄、近学文朝荣”,不断补充“精神之钙”。强化学习，将终生学习当作人生追求，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，珍惜各种学习培训机会，提升自身的理论素养，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。
2、抓好集体学习。充分利用远程教育、道德讲堂、上党课等方式，带头抓好村党员干部的集中学习，切实提升大家的知识储备和个人素养，着力增强为民服务的自觉性。
3、强化党性锤炼。自觉对照党章，以焦裕禄、文朝荣等先辈先进为榜样，提升党性修养，踏踏实实做人，认认真真做事。严格按照要求组织党支部活动，定期向党组织汇报思想，自觉接受党组织和其他党员的监督，团结带领全村党员建设好村集体。
4、抓好班子建设。充分利用“批评与自我批评”这个有力武器，认真开展谈心交心活动，促进支委成员相互帮助、相互扶持。同时，充分调动党员村民的积极性，通过大家的共同思考，提出我村发展建设的新思路、新举措，促进四方坡村各项工作高效开展。
以上对照检查，可能查得不全面、不准确，原因分析和整改措施也不一定到位，恳请各位领导给予批评指正，我一定正确对待，虚心接受，认真整改。谢谢大家。
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篇四：学校书记对照检查材料
书记对照检查材料 根据统一安排，XXXXXXX 党支部参加了群众路线教育实践活动学习。三个多月以来，我们透过学习、讨论、撰写心得体会、观看影视资料、深入基层征求意见等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论，中国特色社会主义理论，中共十八大会议精神以及习近平、郭庚茂同志的一系列重要讲话精神。认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。透过学习，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。作为支部书记，现将本支部对照检查材料汇报如下：一、主要收获
(一)提升了政治理论水平。我们采取周二下午集中学习和周五下午规定题目自学，其他时光自主学习。透过三个多月的努力，全体党员的思想水平进一步提高，对党的理论真谛和大政方针有了更透彻地理解，对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信有了更清晰的认识。全体党员表示，只有不断学习改造主观世界，克服消极腐败现象，才能紧跟时代步伐，更好地服务社会、服务人民、服务国家，为民族复兴的中国梦早日实现贡献自我的力量。
(二)锻炼了党性修养。透过听专题报告、参加党性锻炼以及观看《焦裕录》、《周恩来的四个昼夜》等活动，党员们的世界
观、人生观和价值观进一步端正，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步牢固，密切联系群众、坚持执政为民的理念进一步提高，对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求更加熟悉，进一步增强对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同。
(三)提高了群众观念。透过学习和深入企业征求意见，宗旨意识得到了明显提高，端正了“从群众中来，到群众中去”的实践观点，理解了认识-实践-再认识-再实践不断循环提高的认识与实践规律。同时，透过群众提、自我找、上级点、互相帮等方式，找出了每位党员在理想信念、宗旨意识、工作潜力和业务水平等方面存在的缺点和不足，个性是在“四风”方面存在的突出问题，并制定了整改措施，明确了整改方向。
(四)增强了忧患意识。透过观看《苏联亡党亡国 20 年祭》及其它材料，更加感受到身上肩负的职责重大。拥有 8200 多万名党员的中国共产党是世界上第一大执政党。世界上任何力量都不会摧垮中国共产党的执政地位，但“堡垒最容易从内部攻破”，能够颠覆党的领导地位只能是内部的腐败分子。因此，作为一名共产党员，不仅仅要坚持原则、廉洁奉公、公道正派，还要坚决同一切消极腐败现象作斗争，永葆我党生机与活力。
(五)实现了群众路线与工作的结合。8 月份，应省 XXXXX公司的请求，我们对其下属 6 家子公司开展“以审代训”式检查辅导。经过十多天的努力，发现企业违规问题 22 个，违规资金 1300
多万元，管理漏洞或内控短板 87 项，提出合理化推荐 61 条。检查结束后，我们对企业的内控制度进行规划设计辅导和管理流程再造，对企业的制度化、规范化、精细化建设提出了切中肯綮的推荐，赢得了企业的称赞。
二、存在问题
透过对照检查，也发现本党支部在思想、工作、学习上，个性是在”四风“方面还存在着不少缺点和不足，需要今后加以认真的克服和改善。
(一)政治学习和政治素养需进一步提高。没有进行学习的统筹规划和合理安排。对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的用心性、主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足，一般通读多，重点精读少。平时党支部政治学习也经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但没有真正入脑入心，缺乏深度思考和系统总结。缺乏政治敏感性和敏锐性，自以为是业务干部，搞好工作就能够了，对党和国家的前途命运思考较少。中央“八项规定”出台之前，对身边的“四风”现象“睁一只眼闭一只眼”。
(二)继承发扬党的三大优良传统不够。一是对理论联系实际把握不准。对实践论的重要性认识不足，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决问题的潜力不强，缺少用理论指导实际
工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性。二是批评与自我批评开展不持续。由于顾及面子，担心影响团结，所以私下沟通交流多，会上公开批评少;自我批评多，批评别人少;即便是批评也是和风细雨，缺乏深度和力度。三是密切联系群众不深入。主观上感觉群众关心的都是棘手问题，我们又没有公权力，人微言轻，爱莫能助。对群众心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深，对职工意愿把握不准，对待基层同志有急躁情绪。
(三)工作作风和工作方法需进一步完善。一是工作深度不够。XXXX 本来就应是对企业 AA 的 XX，但由于体制不顺，权责不清，担心被打击报复等原因，存在工作的重心下移，XX 不力等问题。对 XX 企业 XX 腐败案件多发现象有必须职责。二是工作有应付心理。缺乏开拓意识，缺少创新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。个性是对 XXXX 事业的职责感、使命感还不够强烈。工作处于被动状态，缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动。三是工作作风还不够扎实。虽然经常深入企业开展 XX 检查活动，但真正与人民群众打成一片的机会并不多。个别谈话主要倾向于领导，忽视了职工意见;现场察看也存在走马观花现象，没有深入了解企业实际状况。对群众所想所盼所需所急了解的不够，对企业基层的状况掌握的不准。
(四)在“四风”方面要求不够严格。一是形式主义方面。把完成任务当成最终目的，没有把企业的问题找准、找深、找透。评价 XX 溢美之词较多，满足于表面文章，工作质量有待进一步提高。XXXX 成立之初，对之后被绳之以法的企业 XX 也有过褒扬。二是官僚主义方面。有以 XX 者自居的心态，服务意识还有待于进一步增强;在任务多、压力大的时候，有时在工作中会产生一些急躁情绪，个别时候有态度不好，存在训斥 XXX 单位同志的状况。三是享乐主义方面。工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，缺乏新动力。四是奢靡之风方面。党的八项规定出台之前，也有过理解高规格接待现象，参与过迎来送往活动，看到餐桌上的浪费，我们虽然痛在心里，但没有坚决抵制的勇气。
二、存在问题的原因剖析
上述问题存在的尽管有客观原因，但更多是主观方面的。一是缺乏党性锻炼。主要表此刻马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考;二是存在懈怠危险。随着工作惯性，出现了工作惰性，党组织价值目标定位模糊，党员们工作中缺少持续的动力来源，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。三是对改造世界观的持续性认识不足。随
着工作条件的不断改善，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以共产党员的高标准、严要求对照自我，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大。四是群众路线落实不够。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入，没有建立与群众沟通联系的渠道。
三、今后努力的方向
随着群众路线教育实践活动的不断深入，我们更加清醒地认识到自我存在的问题，也增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我们决心从以下几方面完善：
(一)坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识
加强党性修养，坚定理想信念。认真学习政治理论和党的路线方针政策。在学习和实践中，加强党性锻炼。自觉地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据本党支部的实际状况，加强”三会一课”学习，每周一次政治学习、每月一次党支部活动、每年一次民主生活会。有针对性地开展理论研究，拓宽知识面，进一步提高政治素质、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的潜力。在具体工作中，群众利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服自足自满情绪，始终持续共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。坚持讲实话，察实情，出实招，办实事，
创实绩，求实效，以脚踏实地的工作、苦干实干的作风、实实在在的业绩践行党的群众路线。
(二)树立刻苦学习精神，努力改造主观世界
政治上的坚定来自于理论上的清醒。只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。习近平同志指出“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到这天，也必然要依靠学习走向未来。”因此，我们要切实地把理论学习作为自我的第一需要。发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，带着诚意学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，争当学习型团队。要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，以改革开放和现代化建设的实际需要为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理性思考，着眼于新的实践与发展，着眼于理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，提高改造客观世界的本领。
(三)发扬开拓创新精神，永葆共产党员本色
总书记在建党 xx 周年报告中指出，党面临四种考验，存在四种危险。每个共产党员都务必牢记党的宗旨，剖析自我，净化自我，践行诺言。在深化改革的路上，我们面临的困难前所未有，任务艰巨而神圣，这需要以开拓创新的精神，透过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我们要做到敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，不固步自封，大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，以
创新型思维和开拓型干劲，提出新思想，拿出新举措，开创新局面。要以领导方式转变促进经济增长方式转变，增强工作用心主动性，做到超前思谋、提前介入，争取主动、强化 XX，向党和人民交上一份满意的答卷。
(四)继承艰苦奋斗精神，为党的事业奉献终生
要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要持续思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，做无愧于党，无愧于人民的共产党员;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;树立正确的价值观，吃苦耐劳，不畏艰险，乐于奉献，始终持续一股勇气，一股锐气，一股正气，不屈不挠，勇往直前;树立正确的权力观，克己奉公，不以权谋私，不徇公肥私，坚决同腐败现象作斗争;树立正确的群众观，深入实际，联系群众，倾听群众意见，同群众建立起水乳交融的关系;树立正确的人生观，要守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做官。
清则心境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心。我们必须要以本次群众路线教育实践活动为契机，自觉加强党性修养，提升思想境界，陶冶道德情操，建立长效机制，常修
为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，为加快中原经济区建设，实现河南振兴而努力奋斗。
支部书记对照检查材料三
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人积极主动参加“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评”等环节，结合自己思想和工作实际，按照为民务实清廉要求，对照党章、中央八项规定和廉政准则，聚焦“四风”问题，在认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”过程中，越来越清醒地认识到，自己与党组织和广大群众的要求还有很大差距。通过广泛征求意见、自身积极查找、镇包村干部和村“两委”干部群众帮助查找、镇督导组协助查找等形式，对自己在思想观念、执政为民、工作作风等方面存在的问题，进行了认真剖析和深刻反思，教育和触动很大。现对照检查如下：
一、存在问题
(一)理论学习不够深入。学习的经常性、系统性、实效性还有与新形势要求不相适应的地方。对工作只满足于处理好日常事务，沉下心来研究解决实际问题少。
(二)联系群众欠紧密。没有很好坚持群众路线，没有很好摆正个人的位置，在处理个人与集体、干部与群众的关系上，自我感觉良好，深入群众、请教群众不够，工作浮在面上多，联系群众、与群众打成一片少;强调集体和大多数人利益多，重视少数
或个别群众利益少，未能真正做到问计于民、问需于民，从群众中吸取智慧和力量。
(三)拼搏劲头不够足，存在安于现状的现象。工作有怕艰苦、贪图安逸的思想，存在着“干好干坏一个样、干多干少一个样”的情绪，勇争一流的信念淡薄了，锐意拼搏的劲头削减了。
(四)艰苦奋斗精神弱化，勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈，费用控制不严，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。在接待一些上级部门，存在招呼不周会给人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦的心态，没有摆正工作需要与面子需要的关系。
(五)工作方法简单、有待改进。说话太直，有时脾气也不太好，工作方法有时比较急躁，批评不注意方式方法，尽管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会。
二、产生问题的原因分析
通过学习和查摆问题， 我深刻感受到了这次群...
篇五：学校书记对照检查材料
的群众路线教育活动个人对照检查材料 建材公司党支部书记：胡有吉 通过员工提、 自己找等方式， 查找自己在宗旨意识、 工作作风、 廉洁自律方面的差距， 剖析在形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风” 方面存在的主要问题、 具体表现、 主观原因和思想根源， 提出自己今后的努力方向。
一、 查摆出的问题 （一）
在形式主义方面 一是对集团公司党委安排的工作， 有时没有全身心的去执行， 抱有应付差事的态度； 二是工作的全局性、 前瞻性、 创新性不够， 不能做到深入调研， 超前思考、 提前预测、 及时准备； 三是对党和国家、自治区、 盟旗以及集团公司的一些重要文件精神学习领会不系统、 不全面， 停留于只学文件落实不到位的形式上。
如对文件的学习只是照本宣科， 只停留在字面篇章的表象之中， 缺乏深层理解和解读， 推推动动， 更谈不上积极主动创造性地执行。
（二）
官僚主义方面 一是工作形式比较封闭， 与员工之间沟通交流的时间少， 不能倾听下面的意见和反应， 由于自己秉性所致， 平时很少言语， 员工有事不愿直接当面反映交流； 二是工作中有时有急躁情绪， 处理有些问题和事不能冷静对待， 特别是工作中出现一些棘手问题， 不能三思而后行， 沉着冷静地对待， 乱发火； 三是对待下属的态度还不够热情，
对下属和一般员工缺乏耐心， 批评话语多， 耐心说教少， 说话的方式直接刻薄不够婉转， 让人有时难以接受。
（三）
享乐主义方面 因为管理的幅度和层面的关系， 自己暨是管理人员又是生产工人， 与员工同干同吃同劳动， 大的方面不存在享乐问题。
有一种表现即为随着年龄增大， 惰性思想严重， 对于一些工作缺乏深入细致的对待和操作， 特别是深入市场调查研究的不够， 缺乏对市场实地调研， 掌握第一手资料的比较少， 缺乏对市场的应变能力。项目从筹建到生产， 也没有的去周边同行业进行学习交流。
（四）
奢靡之风方面 能够严格按照与集团公司签订的《党群、 廉政及精神文明责任目标协议书》 中相关规定执行。
建材公司虽然是一个独立的法人子公司， 有一定的人、 财、 物自定权， 自公司建立至今， 没有发生过以权谋私现象， 公司和本人不存在公款吃喝、 宴请， 公车私用等问题。
（五）
党的纪律执行方面能够自觉遵守党的各项纪律， 始终把中央出台的八项规定和集团公司的十项规定牢记于心， 当做一条时刻不能逾越的红线，
（六）
支部书记职责履行方面做的还很不够、 不实， 没有及时掌握本支部党员的思想、 工作和生活情况， 发现问题给予解决， 没有经常开展批评和自我批评， 没有紧密的联系职工群众， 把职工的意见
和要求解决好、 处理好。
特别是影响我公司员工的洗澡问题， 三年来一直都未给予解决。
二、 对照检查存在问题的主要原因 通过这次党的群众路线教育和相关资料学习， 以及自己找、 群众提， 深刻地认识和剖析“四风” 在我身上的具体表现， 究其主要原因，理想信念问题、 思想作风问题是存在上述所有问题的根源。
（一）
因为年龄大了， 主动学习的劲头锐减， 有倚老卖老的思想，政治理论学习不主动， 不够深入， 政治理论修养有待进一步提高。
一是没有把政治理论学习放在一个十分重要的位置， 在学习上存在着一定的片面性、 被动性， 缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是缺乏系统性、 针对性的学习政治业务理论， 不能很好地用唯物主义的辩证观点来解决生产工作实际过程中遇到的新情况、 新问题。
（二）
对群众路线认识不深， 工作不到位。
对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足， 还没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为群众服务的牢固意识。
（三）
经验主义思想严重， 工作中凭老经验闭门造车现象时有发生， 创新意识不够， 在解放思想， 更新观念， 管理创新， 接受新理念等方面有所欠缺， 改革意识有待进一步增强。
（四）
由于公司人员较少、 加之目前产销不平衡， 员工招募难度大， 因此在管理上要求和标准有所降低。
三、 整改措施和自己今后的努力方向
1 加强学习， 学习党章； 学习廉政准则； 把中央八项规定精神内
化于心， 外化于行； 自觉践行党的群众路线， 今后要制定学习计划和学习检查机制。
2、 遵守规定：
严格遵守自治区党委、 盟委、 及雅盐化集团公司的相关规定， 达到为民务实清廉的总体要求。
确保中央八项规定的贯彻落实， 不缩水、 不走样。
3、 根据集团公司对党的群众路线教育实践活动“两手抓、 两不误、 两促进” 的原则， 即围绕企业发展抓好活动， 抓好活动促进企业发展， 最终要用企业的发展成效来检验活动成果。
4、 在工作作风上， 要深入实际， 联系员工， 倾听员工意见， 想员工之所想， 急员工之所急， 忙员工之所需， 同员工建立起水乳交融的关系。
积极开展普遍与员工谈心谈话， 征求了职工群众对公司未来的发展； 对公司成员的意见、 建议； 对公司目前面临的问题和困难以及下一步的改革等。
总之， 在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中， 我将紧紧围绕“学习教育、 听取意见， 查摆问题、 开展批评， 落实整改、 建章立制” 这些环节深入推进， 特别是在反对“四风” 问题、 今后改进措施与努力方向上作出公开承诺， 接受监督， 并以实际行动履约践诺。
2014 年 6 月 21 日
专题民主生活会上提出的批评意见：
1、 职工的洗澡问题， 3 年了一直未给解决， 对员工的关系不够；
2、 政治理论学习不够， 平时对集团公司各类文件学习不及时， 不认真， 不能很好的贯彻执行， 对员工宣传做的不够；
3、 建厂以来， 没有经常性的到外面与同行进行技术交流， 有固步自封、 闭门造车之为， 对自己生产的产品无法做到心中有数；
4、 粉煤灰砖自生产以来， 至今没有购进一台检测设备， 对砖的质量不能随时进行抽检， 是否合格无数据说明， 从而影响销售；
5、 天天讲安全， 到自己身上还是存在安全意识淡薄， 对安全隐患考虑不周，存在蛮干， 不顾后果， 今后不允许整栋砖进行装车；
6、 不能很好的组织生产， 很不连续， 致使员工们的收入极不稳定；
7、 劳保用品没有根据生产实际发放， 需重新规定发放办法， 如：
由于粉尘大， 洗衣粉不够用， 应每两月增加一块肥皂。
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