下面是小编为大家整理的2022局党组领导班子及党员干部个人对照九种表现组织生活会对照检查材料共2篇【完整版】,供大家参考。
目 录
农业农村局党组班子对照九种表现组织生活会对照检查材料
党员干部对照“九种表现”专题组织生活会个人对照检查材料（乡村振兴局局长）
赠送：
2021 年度组织生活会个人检视剖析材料
2021 年度基层党组织班子组织生活会剖析检视材料
农业农村局党组班子对照九种表现组织生活会对照检查材料
按照市委组织部要求，为了强化作风建设，提高机关干部精神面貌。局机关党组围绕九种表现找差距，召开专题民主生活会。会前，全体班子成员认真学习《习近平关于作风建设的重要论述（摘编）》、《习近平关于党内政治生活的重要论述（摘编）》、《中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示的通知》等相关学习村料。同时，积极向班子成员和党员干部广泛征求意见。班子成员之间深入开展谈心谈话，深入结合九种懒政表现，及时发现问题，针对问题，深入剖析产生原因，制定切实可行整改措施。现由我代表班子对照检查情况报告如下：
一、存在主要问题 （一）、对照推进工作不认真方面。班子成员都是有十年以上党龄的老党员，对待工作都是认真负责，把工作当成事业来干。在工作上兢兢业业，任劳任怨，毫无怨言。按时完成上级交办的工作任务，确保工作高质量完成。但是与上级要求还是有差距具体表现在个别不重要的工作推进不及时，必须中心组理论学习工作，存在应付了事的现象，学习态度不端正。
（二）、对照纪律松弛不严肃方面。党的纪律是推进各项工作进行的重要保证。古语有云，没有规矩，不成方圆。各位班子成员深知遵守纪律的重要性。在日常工作中能够认真遵守纪律，
如参加会议时，手机做到静音。班子请假主动做到向主要领导报告。主要领导请假及时向市委报备。坚决在细节上把守纪律落实到位。但是在某些方面还是存在一定差距，如纪律认识还不全面，有时会容忍下属不守纪律的行为，如外出办事没有告知领导，工作期间做与工作无关的事没有及时制止比如闲聊。
（三）、对照懒政怠政不作为方面。作为领导干部要勤政为民，要认真履职尽责，要做到守土有责、守土尽责。班子成员都有干事创业的决心，都能够认真履行自身职责，努力做到勤政，有担当、善作为。不辜负党和人民赋予的使命。但是还是存在某些不足，如对于一些次要工作，没有做到尽善尽美，存在得过且过现象。
（四）、对照浮光掠影不扎实方面。班子成员都能够认真扎实开展各项工作，努力把工作做到位、落实到位。明白万丈高楼平地起的道理。但是，与上级工作要求，还是有一定差距。在理论学习上就只走形势，没有深入思考学习方式和方法，导致学习效果比较低下。
（五）、对照得过且过不进取方面。班子成员整体上都想干事，愿意干事。对于工作上进行高标准、严要求，努力在工作上见成效。但是，在某些方面与上级要求还是有差距。具体表现在遇到个别急重工作，偶尔会放松要求，只求按时完成就好，没有做到尽善尽美。
（六）、对照观念陈旧不学习方面。班子成员整体上都能够
意识到学习的重要性，明白学习是促进个人成长的重要途径，要活到老、学到老。但是与上级要求，还是有差距。在具体擅长的工作领域，习惯于用经验指导工作，没有深入研究新办法，提高工作效率。
（七）、对照专业能力不适应方面。个别班子成员由于年龄偏大。在工作上存在懈怠心里，不愿意努力学习新业务。在某种程度存在不适应。
（八）、对照漠视民情不上心方面。班子成员能够牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，能够重视百姓需求。但是由于日常工作繁忙，下乡调研次数比较少，只是挤出时间去调研，次数较少。
（九）、对照缺乏敬畏不知止方面。班子成员能够牢记党员身份，守住底线。严格要求自己遵守党纪国法，不存在徇私舞弊行为。但是，在个别工作上存在盲目乐观精神，没有做最坏打算。
二、问题产生原因 （一）对于学习重视程度不够。客观上班子成员各项工作比较多，工作量大。导致主观上个人学习主观能动性下降。在某种程度被动学习，学习没有进行深入思考。
（二）工作上存在自满情绪。班子成员都是由基层，一步步成长起来，个人经验比较丰富，能力也比较强。但是，客观上导致容易产生骄傲自满的情绪，不愿意学习新的工作方式和方法。
（三）工作统筹协调不合理。由于日常工作繁杂，没有进行统筹协调，有点儿眉毛胡子一把抓，没有按照轻重缓急进行统筹安排。直接导致工作效率低下。
（四）缺乏底线思维。在日常工作中没有牢固树立底线思维，尽最大努力做最坏打算。总是习惯于从最好的一方面考虑问题。
三、整改措施 （一）加强理论学习，提高理论素养。要始终牢记学习永远在路上。要纠正错误观念，高度重视学习，时间挤挤总是会有的。要利用好线上和线下两种学习方式，要向书本学习，向专家学习，努力提高学习效率。
（二）纠正自满情绪，学习新的方法。事物是不断向前发展的。要纠正自满情绪，要适应新的工作环境，努力研究新的工作方法，要始终保持一颗空杯心态。
（三）合理统筹协调，提高工作效率。要认真总结工作方式和方法，按照轻重缓急进行统筹安排。工作尽量往前赶，注重工作效率提高，缩短工作时间，避免出现事背功半现象。
（四）树立底线思维，做好基本工作。要牢记总书记讲话精神。要未雨绸缪，有底线思维意识。在具体工作中对可能存在的问题进行合理预判，制定应急预案，把不良影响降低到最小。
党员干部对照“九种表现”专题组织生活会个人对照检查材料 （乡村振兴局局长）
按照市委组织部要求，为了强化作风建设，提高机关干部精神面貌。围绕九种表现找差距，召开专题民主生活会。会前，本人认真学习《习近平关于作风建设的重要论述（摘编）》、《习近平关于党内政治生活的重要论述（摘编）》、《中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示的通知》等相关资料。同时，积极向班子成员、相关业务单位征求意见。结合九种懒政表现，认真梳理问题，结合自身工作和学习实际。查找问题产生原因，制定整改措施。个人对照检查情况报告如下：
一、存在主要问题
1、对照推进工作不认真方面。作为班子主要负责同志，本人在工作中能够发挥“领头燕”作用。认真对待本职工作，把工作落实到位。但是，与上级要求还是存在一定差距，具体表现在相关工作没有做到尽善尽美，偶尔会有瑕疵，个别工作由于工作忙，只是开会布置下去，没有狠抓落实，只是偶尔向班子其它成员询问进展情况，口头督促抓紧落实好。
2、对照纪律松弛不严肃方面。作为党员领导干部能够要格要求自己遵守各项纪律。深知遵守纪律的重要性。但是，在日常
工作中有时会有老好人的表现，对其它同事不遵守纪律的现象没有进行批评教育，比如有的同事在上班期间迟到早退。发现此种情况只是在大会上要求大家遵守工作纪律，没有对本人进行当面批评教育。
3、对照懒政怠政不作为方面。作为党员领导干部必须要有责任担当意识，在其位要谋其政。本人在工作中兢兢业业，认真做好本职工作。但是与上级要求，还是存在一定差距。具体表现在对于懒政怠政的重视程度不够，没有围绕展开专题研讨活动，号召广大党员干部树立责任意识，立足岗位做好本职工作。
4、对照浮光掠影不扎实方面。万丈高楼平地起，只有扎实做好每一个步骤。工作才能贯彻落实到位，才能出成绩。本人能够以高度负责的态度对待本职工作，统筹协调好全局各项工作。但是在工作中还是存在问题，具体表现在由于主抓全局工作，极个别工作没有做扎实，虽然从总体上看没有出现严重问题，但是具体细节部分还需要完善。
5、对照得过且过不进取方面。工作就是事业。必须要精益求精，来不得半点儿马虎大意。如果工作得过且过，会让工作成效大打折扣。辜负了党和国家的重托，辜负了人民群众的信任。古语有云，求其上得其中，求其中得其下，求其下无所得。所以，本人在工作中严格对待工作，对工作持高度负责的态度。但是，个别方面还是存在问题，比如由于各项工作任务较重，对于中心组集中学习方面，存在得过且过的现象，有点儿重业务轻党建。
6、对照观念陈旧不学习方面。学习永远在路上，要时刻保持学习的态度。对于学习方面个人比较重视。比如上级布置的业务培训任务，会及时号召全体同事认真开展理论学习，并进行讨论学习。但是，在学习方面还是存在学习时间短，学习效果不明显的问题。
7、对照专业能力不适应方面。任何一项工作都需要认真学习领会文件精神，只有认真细致研究政策要点，才能把工作做好、做到位。本人在专业方面认真研究，积极向上级请教与同行研究。能够适应自己的专业。但是，还是存在问题，对于专业研究不够深入细致，存在蜻蜓点水的现象。
8、对照漠视民情不上心方面。党的宗旨是全心全意为人民服务。党史学习教育以来，结合我为群众办实事教育实践活动。本人能够把群众的利益放在第一位，认真为群众办实事。但是，与上级领导干部要求，还是存在一定差距。具体表现在下乡调研次数较少，面对面与群众交流少，对民情了解不多。
9、对照缺乏敬畏不知止方面。作为党员领导干部要守底线，要遵守党的纪律和法规。对于损害国家和人民利益的行为，要立刻停止。作为一把手我本人能够做到心存敬畏，懂知止。但是，还是存在一定问题。具体表现在个人的带头示范作用有限，对于班子成员引导教育次数较少。
二、问题产生原因
（一）对于学习重视不够，客观上由于工作较忙，导致学习时间短，学习不彻底和不深入。主观上总是把精力放在常规业务工作上。
（二）工作统筹安排不合理。作为一把手各项工作较多，没有从全局对工作进行部署安排。工作安排缺乏一定合理化。导致，下乡调研了解群众诉求次数少。
（三）对于批评教育存在认知差别。主观上认为批评教育会影响他人工作情绪，不利于整体团结，被批评者心里产生一定负担。
三、整改措施
（一）加强理论学习。学习要永远在路上，理论学习和业务学习要统筹兼顾。在做好本职工作的前提下，增加学习时间，改进学习方法，多向同行请教。
（二）合理统筹安排工作。要认真梳理日常具体工作，按照轻重缓急进行合理安排。确保各项工作有条不紊进行推进，避免出现工作滞后现象。
（三）纠正对批评教育错误认识。要严格要求自己，要求别人做到的，自己一定要做到。通过批评教育可以提高他人的业务能力。改进批评方式和方法，私下对他人进行批评教育。
以下内容供参考：
2021 年度组织生活会个人检视剖析材料
根据会议要求，本人在认真学习《习近平谈治国理政（第三卷）》、《党章》、《准则》、《条例》的基础上，进行自我反思和剖析，对照合格党员标准、入党誓词、工作实际、身边典型，从政治、思想、学习、工作、能力、作风等六个方面进行对照检查，对自身存在的问题和不足进行分析，并提出了今后努力的方向和整改的措施。现将个人检视剖析情况汇报如下：
一、上年度组织生活会问题整改情况 在上度民主生活会上，我个人查摆和同志们帮助指出的 6 条问题，结合平时学习和工作实际，坚持问题导向，逐条制定整改措施，现已全部整改完成。
二、2021 年度组织生活会问题查摆情况 （一）对照合格党员标准。查找出 3 个问题：一是在“学懂、弄通、做实”上有差距，对中央和省市县的一些新思想、新观点、新论述跟进学习不够，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不透彻，缺乏系统思考，没有做到真学真懂。二是在理论联系实际方面，把握还不全面，结合还不紧密，在理论上明白了“是什么”，但实践上却不知道“怎么办”，没有完全做到学以致用、运用自如。比如，在撰写材料过
程中，往往写的比较空、比较大，没有实质性的内容，归根结底是对县情掌握不够，理论与实践脱节的问题。
（二）对照入党誓词。查找出 2 个问题：一是为群众办实事解难事的力度不够，在解决群众提出的问题上存在责任心不强问题，在服务群众的方式方法上缺少创新，不能适应新时期解决复杂问题的需求。比如，对于一些来访群众，虽然能够根据他们反映的情况进行引，但还跟进了解不够。二是缺乏党章党规、《准则》《条例》为镜，经常照一照的自觉。总认为自己作为一名普通干部，只要不迟到、不早退、不犯原则性的错误就行，对纪委通报的一些违反中央八项规定的典型案例，总是觉得离自己很远，缺乏警惕性。
（三）对照身边先进典型。查找出 2 个问题：一是思想觉悟对标学习照先进典型、身边榜样上有差距。对先进典型、身边榜样的学习，还停留在看影片、读事迹的层面，没有内化于心外化于行。二是以钉钉子精神抓工作落实的劲头不够，对领导交办的事情，虽然能够完成，但与以“清晨之问、静夜之思，案无积卷、事不过夜”的工作作风还有差距。同时，在工作任务重、时间紧的情况下，往往会出现急躁情绪，导致一些工作“虎头蛇尾”，完成质量不高。比如，在政务信息撰写上，有时存在只重数量轻质量的情况。
三、存在问题的原因剖析 1.理论学习不够深入。在日常工作生活中加强理论学习的主
动性、自觉性不够，对政治理论武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动重要性的认识还有不足，有时借口工作忙，放松了对学习的坚守，存在以干代学的倾向，学习的系统性、全面性上有欠缺。
2.党性修养有所放松。本在工作中有时放松了对增强自我完善、自我提高能力的重视，特别是在工作繁忙、任务太重的情况下，视野不宽、眼界不广，没有做到从大处着眼、小处着手，对上级意图、群众意愿掌握不深，在推动工作上台阶、上水平方面修养还不深厚 3.律己修身不够严格。没有深刻认识到严守党的纪律的极端重要性，对于看到的一些不良情况，缺乏批评的勇气，有时候自己的纪律观念还不够强，思想作风的篱笆扎得还不紧，放松了自我约...
【2022局党组领导班子及党员干部个人对照九种表现组织生活会对照检查材料共2篇【完整版】】相关文章：