党员一回顾三对照内容9篇党员一回顾三对照内容 22篇 最新2020年度对照合格党员标准、 对照入党誓词、 对照身边先进典型党性分析 （通用） 篇一： 按照党支部开展组织生活会的要求下面是小编为大家整理的党员一回顾三对照内容9篇,供大家参考。
篇一：党员一回顾三对照内容
2 篇最新 2020 年度对照合格党员标准、
对照入党誓 词、
对照身边先进典型党性分析
（通用）
篇一：
按照党支部开展组织生活会的要求， 会前， 我紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 学习贯彻党的十九届**全会精神， 巩固深化去年主题教育成果，提升基层党组织政治功能和组织力， 弘扬伟大抗疫精神” 主题， 对照合格党员标准、 对照入党誓词、 对照身边先进典型，结合征求到的意见建议， 联系实际进行党性分析， 认真查找自身存在的问题和差距， 明确了 今后努力方向和整改措施。形成如下汇报材料：
一、
存在的主要问题
（一）
对照合格党员标准。
作为一名党员干部， 我能够立足岗位， 按照合格党员的标准来要求自己， 能够认真学习党的基本理论， 贯彻执行党的基本路线， 自觉遵守党的纪律和国家的法律， 维护党的团结和统一， 自觉站在党和人民的立场上看待个人的得失。
但还存在四个方面的问题：
一是在学习上，
还存在深度不够的问题。
比如， 在平常的学习中， 我只是在记忆的水平上停滞不前， 并没有多读书、多分析时事去深层次的理解。
二是在政治意识上，
还存在党性不强的问题。
面对社会上形
形色色的思潮和现象， 有时是非观念淡薄， 正义感退化，对社会上的不良风气、 不道德行为不愿不敢挺身抵制； 有时在工作中缺乏斗志和激情， 党员作用发挥不积极， 党员义务的履行不主动。
， 三是在行动上，
。
还存在缺乏开拓和主动精神。
有时心浮气躁， 急于求成， 平稳有余， 创新不足; 有时处理问题时思考得还不够周到， 心中想得多， 行动中实践得少。
比如， 对涉及群众利益的“六稳” “六保” 工作做得不够细致， 没有真正做到群众的心坎上。
（二）
对照入党誓词。
一是加强党性修养不够。
一方面是学习的主动性不强，往往是为了 学习 而学习 ， 深学弄懂、 学以致用不够; 学习 的自觉性不够， 满足于浅尝辄止。
尤其是在完整、 准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。
另一方面作风不够踏实， 有时有些浮躁; 工作的主动性不强; 艰苦奋斗的作风做的不够， 有时不够节约、 待人接物不够谦虚。
二是为人民服务的宗旨观念不牢。
工作中， 为人民服务的公仆意识有点淡化， 没有真正做到想群众之所想， 急群众之所急。
（三）
对照身边先进典型。一是律己不严的问题。
主要表现为有时把自己等同于一般群众， 艰苦朴素作风不够， 学习的自觉性不高， 在学习中只是按时参加， 实际效果不明显。二是联系服务群众不够紧密。
与群众有效联系、 面对面与交流方面做的还不够， 不能及时了 解群众的所思所想所盼， 不能及时帮助群众解决困难。
特别是在下基层调研时，还浮在表面， 听取干部意见多， 听取群众意
见少， 没有真正深入群众中去了 解情况。
二、
产生问题的根源以上问题的存在， 虽然有一定的客观原因， 但主要是主观原因造成的。
问题出在表面上， 根子生在思想上， 从更深层次上分析起来， 主要有以下四点：
一是理论学习有所放松。
没有把政治理论学习放在重要位置， 放松理论学习和思想改造。
对政治理论学习缺乏深入了 解， 流于一知半解， 影响了 理论水平的提高。
二是宗旨意识有所淡薄。
没有很好的加强世界观、 人生观的进一步改造， 有时产生松口 气的念头， 认为自己工作已经很努力了 ， 致使工作有时不够深入， 满足于完成领导交办的任务， 满足于面上不出问题， 创新意识淡化， 忽视了 工作的积极性、 主动性、 创造性。
三是进取精神有所弱化。
自我要求有所放松， 忽视了 自我约束、 自我监督、 自我提高。
在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题， 业务知识透支、 业务能力有所欠缺，自己已经意识到了 ， 又不及时去弥补， 安于现状， 思想上放宽自己， 没有时刻提醒自己注意全面发展， 紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。四是工作标准有所降低。
工作中有依赖思想， 有时会想反正有分管领导， 无需我过多思考， 无形中降低了 工作标准和工作要求， 没有很好地发挥自身作用， 造成工作被动， 导致了 工作上不能达到十分的满意。
三、
整改措施和努力方向通过对自身存在问题的排查， 更加
清醒地认识到自己存在的问题， 也更加增强了 我改正错误、 提高自己思想素质的信心和决心。
在今后的工作中， 我决心从以下几方面进行改进。
（一）
加强理论学习，
坚定理想信念，
做* ** 上的明白人。系统学习《习近平谈治国理政》（第三卷）， 学习党的十九大及十九届二中、 三中、 四中、 **全会精神， 用党的最新理论成果武装自己， 往深里学， 往心里走， 在学懂弄通做实上下功夫， 不断提高**判断力， 始终同党中央保持高度一致， 增强“四个意识” , 坚定“四个自信”， 做到“两个维护”。
（二）
加强党性锤炼，
强化宗旨意识。
牢记全心全意。为人民服务的根本宗旨， 时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己， 既要以身作则， 率先垂范， 更要切实履行好自身职责， 在本职岗位上不断改造自我， 增强党性， 以强烈的事业心和**责任感， 扎扎实实的干事， 堂堂正正的做人, 培养高尚的道德情操， 不断增强党性修养。
（三）
保持廉洁自律，
增强防范能力。
自觉遵守制度规定， 按照领导和部门要求， 出勤出力， 主动践行， 乐于付出，甘于奉献， 不搞特殊化， 不脱岗溜岗， 合理安排私事， 保证工作时效; 凡事多商量不急躁， 多研究不冒险， 多调查不盲目 ， 切实提高工作效率; 时刻自 警、 自 省、 自 重， 严格遵守《廉政准则》 规定， 坚守清贫底线。
篇二：
按照党支部开展组织生活会的要求， 我们首先学习了 习近平总书 记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话精神， 并紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 学习贯彻党的十九届**全会精神， 巩固深化‘不忘初心、 牢记使命’ 主题教育成果， 提升基层党组织政治功能和组织力， 弘扬伟大抗疫精神” 主题， 通过交心谈心、 听取意见建议等形式， 对照合格党员标准、 对照入党誓词、 对照身边先进典型， 联系实际进行党性分析， 查找在政治、 思想、 学习工作、 能力、 作风等方面存在的问题和不足， 深刻剖析存在的原因， 详细制定下一步整改措施。
现将个人对照检查如下：
一、
存在的问题和不足
对照合格党员标准、 入党誓词、 身边先进典型 3 个方面，通过深入学习自己查、 交流研讨集体找、 谈心谈话相互点等方法， 梳理汇总出 11 个问题。
（一）
对照合格党员标准，
自己在政治觉悟、
规矩意识、 品格操守、
履职尽责方面存在差距。
还存在以下四个问题：
一是政治觉悟不够高。
尽管自己始终把讲政治、 有信念作为首要政治要求， 大是大非面前立场坚定、 旗帜鲜明， 但对社会上、 网络里传播的一些消极议论和调侃段子所产生的负面影响认识不足、 抵制不力， 认为只要自己不附和、 不转发就行了 ， 不善于从政治上分析情况、 思考问题、 做出判断，政治觉悟还不高。
二是规矩意识不够强。
尽管自己工作中时刻把讲规矩、有纪律作为执纪前提， 始终坚持该请示请示， 该汇报汇报，也清楚哪些是约束“红线” ， 哪些是行为“雷区”， 但因时间关系或者其他原因， 有时存在电话请假、 外出单位不打招呼或者事后补手续等问题。
三是家国情怀不够浓。
对“爱国如家”“国而忘家”“修身齐家” 等传统文化蕴含的君子追求、 理想人格领悟不深，特别是对社会主义核心价值观所倡导的新时代家国情怀和君子人格在国家、 社会、 个人三个层面的价值认识没有达到国家意志与个人诉求的交互连接、 宏大叙事和日常生活的有机统一， 平时关注国家或者组织为我们做了 什么多， 而没有想自己为国家和组织能做什么、 做了 什么少， 这归根到底都是家国情怀不浓的表现。
四是履职尽责不够好。
今年的工作可以分为两个阶段，一个阶段是在**县纪委， 一个是在省纪委派驻**纪检监察组， 今年大半年或者说四分之三的时间在**工作， **工作期间履职尽责整体上是合格的， 在**参与组织了 多起**机关大型主题党日或者其他一些大型活动， 但在第三季度的时候因为要调走， 遇到任务有时候存在推拖绕的现象， 履职尽责不尽人意。
）
（二）
， 对照入党誓词，
、 自己在履行党员义务、
严守党的 纪律、
执行党的决定等方面还存在差距。
还存在以下三个问题：
。
一是遵守纪律不够严格。
自己在基层特别是脱贫攻坚一线工作一年多时间里， 偶尔由于个别群众的无理刁难或者故意捣乱， 自己和个别群众爆粗口 、 说脏话， 争的面红耳赤、气急败坏， 现在回
想这是对群众态度恶劣、 简单粗暴， 执行党的群众纪律不够到位的具体体现。
二是工作不够积极主动。
有时候当 遇到急难险重任务时， 自己思想顾虑过多， 过于小心谨慎， 工作起来缩手缩脚、按部就班， 一切唯领导马首是瞻， 该负责的不敢负责， 遇到问题不是千方百计的想办法， 却费尽心思去琢磨、 探听领导的看法， 唯恐自己的建议或者做法不合领导心思， 冒犯领导权威。
。
三是理想信念不够坚定。
20**年入党以来， 无论是高中阶段、 大学阶段， 还是现在， 一直以党员这个第一身份严格要求自己， 特别是参加工作后， 自己一直在党委部门工作，可以说是受党教育最深、 恩惠最多， 但有时碍于情面， 跟随家人亲戚去**祠堂缅怀拜谒。
（三）
对照身边先进典型，
在看齐意识、
能力素质、
工 作魄力等方面还存在的差距。
还存在以下四个问题：
一是看齐意识不强。
尽管自己和咱们省纪委派驻**的驻村帮扶干部**、 **等都比较熟悉， 但是自己在驻村帮扶过程中主动向他们请教的不多、 学习的不够， 去**只是跟着转一转、 看一看， 自己见贤思齐的意识不强。
二是能力素质不高。
尽管自己以前在县委部门干过“三办三服务” 工作， 在监督执纪一线、 脱贫攻坚一线等工作过，但是自己的工作眼界还不够开阔、 工作阅历还不够丰富， 特别是知识储备纵向上不够扎实、 横向上不够宽广， 对标一起选调到省纪委派驻机构的**、 **等同志， 自己能力素质还很低、 很低。
三是动真碰硬不够。
自己以前在党风政风监督室工作的时候， 大多时间都在文字材料里度过， 很少参与执纪审查工作， 和参与查办了 省内外近十起有重大影响违纪违法案件的全国先进工作者、 省纪委监委机关干部**同志相比， 自己既缺乏动真碰硬的本领， 更缺乏动真碰硬的魄力。四是联系服务群众不够紧密。
与群众有效联系、 面对面与交流方面做的还不够， 不能及时了 解群众的所思所想所盼， 不能及时帮助群众解决困难。
特别是在下基层调研时，还浮在表面， 听取干部意见多， 听取群众意见少， 没有真正深入群众中去了 解情况。
二、
问题原因剖析
一是思想认识不高。
深刻反思自己存在的这些问题， 最根本的原因就是思想认识还不够高， 对总书记提出“四讲四有” 合格党员标准认识不到位， 尤其对如何讲政治、 怎样做才是一名有信念的党员干部还没有深入的思考， 也没有实际的行动， 这是问题产生的一个重要原因。
二是党性修养不足。
除了 参加正常的组织生活外， 没有时时处处用党章党规党纪、“四讲四有” 标准严格约束自己，缺乏严格的党性锤炼， 自我批评、 自我净化、 自我完善的主动性有所下降， 降低了 对坚持党的先进性和纯洁性的标准，随之出现了 一些执行纪律不严、 制度坚持不好等问题。
三是见贤思齐不够。
尽管身边有许多同志党性修养比较高、 履职本领比较强、 学识比较渊博、 成绩比较突出， 他们都是自己膜拜的精神支柱、 学习的楷模标杆、 效仿
的人生偶像， 但自己见贤思齐、 见不贤而内自省的意识还不强， 对他们取得成绩除了 惊叹就是感叹， 不是羡慕就是佩服， 没有做到取人之长补己之短。
三、
下一步努力方向及整改措施
一是强化理论武装不间断。
理论上的清醒， 才有政治上的坚定。
我将坚持把学习和掌握马克思主义基本原理， 特别是习 近平新时代中国特色社会主义思想作为人生必修课和长期政治任务， 坚持原原本本学、 联系实际学、 系统全面学、及时跟进学， 不间断强化自己的理论武装， 争取做政治上的“明白人” ； 学好用 好党章， 牢记党的性质、 纲领、 宗旨，弄清楚自己该做什么、 不该做什么， 使党章真正成为终身践行的政治准则和行为规范。
。
二是恪守对党忠诚不改变。“天下至德， 莫大于忠”。
我将不断强化“不忘初心” 的忠诚品质， 将忠诚意识内化于心、外化于行， 时刻保持对历史的敬意、 对使命的延续、 对梦想的坚定， 永远听党话、 跟党走， 绝不做“共产党暂时的同路人” 。
面对工作生活中的歪风邪气敢于亮剑、 坚决斗争， 绝不畏缩不前， 做到在党护党、 在党言党、 在党爱党， 为党分忧、 为国奉献、 坚决完成党和人民赋予的使命任务。
三是练就高强本领不懈怠。
过硬本领不是讲出来的、 喊出来的， 是靠平时练出来的。
我将时刻保持“知识恐慌” 和“本领恐慌” 意识， 对照总书记在 2020 年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上对年轻干部提出的“七种能力” 的要求， 积极主动向身边先进
典型和业务能手请教学习，重点学习审查调查方面的业务知识， 积极参加省纪委监委抽调工作， 踊跃参加省纪委有关专业培训， 不断学习专业知识、提高专业能力、 强化专业作风、 树立专业精神、 增强专业本领。以上个人对照发言， 不妥之处， 恳请大家批评指正！
四、
对党支部其他同志的意见建议
1、 对**同志：
阅历比较丰富、 学识比较渊博， 建议对我们年轻同志在工作生活方面多加指导， 尤其是如何提升文学素养给予指导和帮助。
2. 对**同志：
很正直、 有个性， 建议...
篇二：党员一回顾三对照内容
2021 党员干部对照检查发言材料 1 通过深入学习党的十九大精神、学习践行“六个聚焦”、学习党章党规，以案根据局党委统一部署要求，自开展“正风肃纪、整顿队伍”作风纪律集中教育主题活动以来，我认真学习了党章、条例、准则和党的十九届五中全会等关会议精神，通过“自己查找、同事指出、组织提醒”等方式，深入查摆了自己在作风纪律、党性修养方面存在的问题，深刻剖析了产生问题的根源，结合自身思想和工作实际，认真制定了针对性整改措施，明确了努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：（1）不存在违反中央“八项规定”精神及其他党风廉政建设规定的问题。
（2）存在部分“八小时以外”自身管理有时有所放松、自我要求有所降低的问题，具体表现为：对一些细节问题不够重视。
（3）不存在生活圈比较混乱、交际圈比较复杂，与管理服务对象或社会闲杂人员来往密切的问题。
（4）不存在收受红包、礼金、礼品等“吃拿卡要”的问题。
（5）不存在生活奢靡、贪图享乐，出入高档消费娱乐场所、棋牌麻将“小搞搞”、参与赌博等追求低级趣味问题。
（6）不存在法纪意识淡薄，以权谋私、知法犯法、搞权钱交易等问题。
（7）不存在日常制度执行不严，上班迟到、早退、脱岗和不及时报告个人有关事项等问题。
2 （8）不存在在岗不履职、在职不尽责、离岗不告示等问题。
（9）存在部分服务群众的意识有所淡化，具体表现为：重管理轻服务。不存在高高在上、脱离群众，门难进、脸难看、事难办等问题。
（10）存在部分担当精神弱化，具体表现为：对非自己分管的工作不重视。不存在工作浮于表面、不解决实际困难，推诿扯皮、遇到矛盾或困难绕着走的问题。
一、查找存在的突出问题及具体表现 1.在工作时间内，各方面能够严格要求自己，但在八小时之外，对自身管理有所放松、自我要求不严谨，对一些细节问题不够重视。
2.服务群众的宗旨意识部分淡化，重管理轻服务现象时有发生，对管理对象反映的问题，解决不够有力、服务不够彻底。
3.责任意识不强，只顾自己的“一亩三分地”，特别是对非自己分管的工作，重视程度不够、大局意识淡薄。
二、剖析产生问题的原因分析 1.认为自己只要在工作时间内做好本职工作就可以，对八小时之外的各项要求执行力度不够，党性修养有所放松、信念有所弱化，没有时时刻刻严格要求自己，对一些自身细节上的问题没有及时纠正。
2.在日常管理中，只注重各类案件指标和专项任务完成情况。布置任务多，慢慢淡忘了党的宗旨、淡忘了公仆身份，服务群众的意识淡薄、力度不够。
3.作为中队副职，认为非自己分管的工作有别人分管，做的好坏
3 与自己关系不大，自己分内的工作已经很忙，其他工作无暇顾及，全局意识不够强。
三、明确今后努力方向和整改措施 在今后的工作中，我将积极努力做好各项整改工作，具体如下：
1.要进一步强化规矩意识，党纪党规要时刻牢记在心。在工作时间之外要制定计划，系统的学习党纪党规，不断修炼政德、职德、品德，提升自己的综合素质。时时刻刻做到高标准严要求，强化自律意识，保持健康的生活格调和文明的生活方式。
2.在日常管理中要接地气，特别是处理一些热难点问题，如车辆违停等系统性问题，要俯下身为市民排忧解难，及时向属地政府建言献策，做好疏堵结合工作。要牢固树立执法为民的理念，力争大部分问题用服务来解决，做到源头管理，慎用执法。
3.要进一步加强担当意识，做到心中有责，树立正确的全局观。对非自己分管的工作也要兼顾好、统筹好，遇到难题不躲闪，把自己的工作融入到中队整体中去，使中队的各项工作能够扎实稳步高效推进。要进一步增强服务意识，做到心中有民，时刻牢记为人民服务的宗旨。
以上汇报情况，请各位同志们监督并批评指正。
4 2021 党员干部对照检查发言材料 2
根据 XX 委统一安排，我在认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话精神和中央、省委、市委关于以案促改工作要求的基础上，对照党章党规党纪，通过深刻自省、上级点评、同事谈心、广泛交流，重点查摆了自己在政治建设、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党等六个方面存在的不足问题，深刻剖析了问题根源，找准了努力方向。现对照检查如下，请各位领导和同志们批评指正。
一、对照检查情况 ( 一) 在“两个维护”方面。一是学深学透不够全面。在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想上，存在实用主义、形式主义问题，致使学习停留在表面，研读不够系统，理解不够深刻，未能完全做到知信行合一，新思想学用转化、服务基层效果不明显。二是执行决策不够有力。虽然能够充分理解中央重大决策部署的良苦用心和核心要求，但面对执行决策、落实工作的重重阻力和现实困难，有时也会出现畏难情绪，落实不够有力，导致有些工作推进滞后。三是维护权威不够坚决。工作三十多年来，对党的忠诚从没有改变过、对党的权威从没有质疑过，但在维护党的权威上斗争精神不足，缺乏站出来、面对面、斗一斗的魄力。比如，面对当今社会不良思潮冲击，各种网络谬论层出不穷，个人能保持政治清醒，也经常告诫身边人，但很少通过网络评论、舆论引导等合理方式进行正面斗争。
( 二) 在政治纪律和政治规矩方面。一是政治生活制度落实不到
5 位。按照领导干部“双重组织生活”制度要求，虽然能够主动参加所在支部的党组织活动，但因工作或个人原因参加支部活动还是比较少，特别是指导基层落实党内政治生活制度上，推进措施不够有力。二是民主决策制度落实不到位。在重大工作、重点任务推进上，能做到事前沟通、征询意见、会议商议、集体决策，但在个别时间紧、任务重的具体事项上，有时会出现班子沟通只要意见统一就执行的问题，没有广泛征询基层意见，导致民主决策程序不规范、不完善。三是相互批评制度落实不到位。在进行自我批评上，可以做到查找问题不隐藏、承担责任不推诿、整改任务不逃避，但对班子成员的批评上有“老好人思想”，批评不够尖锐、不够直截了当，存在会前谈心说问题、会上批评留情面，指出工作问题多、剖析思想问题少等问题。
( 三)。
在廉洁自律方面。一是日常教育不够经常。作为单位一把手，能经常组织组工干部学习相关规定、参与主题教育、开展以案促改，但日常教育还不够经常，特别是对农村基层干部的教育管理有所缺位，导致少数基层干部纪律意识淡化、理想信念下滑、群众利益受损。二是追责问效不够严格。执行责任追究制度不够严格，激励鼓励的多、追责问效的少，没有“一竿子插到底”，导致责任追究失之于宽、失之于软。比如，对个别驻村工作队对村情民情了解不深入、扶贫政策掌握不全面、守岗守责不到位、工作成效不显著等问题，过多考虑干部帮扶不易、成长不易，谈话提醒、通报批评的多，责任追究、严肃查处的少，致使“四支队伍”管理问题多次被上级通报反馈。
( 四) 在作风建设方面。一是工作作风有所弱化。在落实上级决策
6 部署时，有时为了追求工作时效性，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，没有充分进行研究讨论，出现上下一般粗式传达，致使基层对有些工作认识不够、执行发生偏差。二是群众意识有所淡化。落实把群众满意不满意作为衡量工作的标尺这一要求不到位，虽然经常性开展基层调研，但整体了解多、解剖麻雀少，听干部汇报多、进群众家门少，对基层干部状况、群众冷暖了解还不够全面。三是关心基层有所缺失。基层减负工作落得不实，部内科室之间没有形成有效沟通，在一些具体工作安排上存在频次过多、表格过多、材料过多问题，加重了基层组织工作负担。在脱贫攻坚任务艰巨的形势下，对基层一线干部关心主要体现在了提拔重要优秀干部、落实具体工作待遇上，忽视了对脱贫一线干部心理疏导、生活照顾等方面做得不够好，导致一些干部出现厌战和畏难情绪。
( 五) 在担当作为方面。一是迎接挑战劲头不足。工作热情有所减退，进取意识有所淡化，缺少以往敢闯敢干的冲劲，上级主管部门和县上主要领导让怎么干就怎么办，不求有功，但求无过，有时对工作中遇到的一些棘手问题，存在畏难情绪，有“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。二是有效难题破解不够。对组织工作面临的突出问题研究不够透彻、思考不够深入，缺乏大刀阔斧搞变革、不撞南墙不回头的魄力，致使干部队伍、基层党建、人才工作中一些瓶颈没有突破，一些问题没有解决，一些制度没有落实。三是重点任务推进不力。对照市委关于干部、党建、人才三个《三年行动方案》要求，在思想观念、任务举措、方法路径等方面创新不够，一些重点工作任务措施不
7 力、推进滞后、成效不好。
( 六) 在全面从严治党方面。一是主体责任夯得不实。在落实党风廉政建设“一岗双责”上，关心干部队伍监督管理、基层组织建设多，投入精力抓廉政建设、抓警示教育、抓源头防范等方面少，关心关键少数、领导干部、组工干部廉洁自律多，投入精力抓普通党员、抓基层干部、抓重点行业少。二是党建压力传导不够。将从全面从严治党落实到每个支部、每名党员的要求落实不到位，一些党组织书记政治意识淡化，重业务轻党建，重经济发展轻意识形态工作，抓中心工作投入精力多，研究基层党建工作少，抓党建时松时紧、走一走歇一歇，压力传导出现层层递减问题。三是干部监督管理不严。干部日常监督还不具体全面，尤其是“八小时”以外监督形式单一、手段滞后，一些没有强制性要求执行的干部监督制度落实还不够，比如领导干部个人有关事项报告制度，只是按照文件要求在县级以上干部中执行，没有做到科级干部全覆盖。考核评价结果运用还不到位，与干部选拔任用、表彰激励工作衔接不够紧密，没有成为 “能上能下”的“硬杠杆”，干部干事创业热情还不够高。
二、问题原因剖析 ( 一) 学懂弄通做得不够。在提升理论素养上，如饥似渴地学习劲头有所弱化，主动学习、系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想有所放松，满足于参加中心组、支部等集体学习，个人自学缺少“钉子”精神，往深里走、往心里走、往实里走做得不够，在全面掌握和深度认知上存在差距。在锤炼党性觉悟上，自觉接受理想信念
8 教育少了，受到社会上一些庸俗思想的侵扰，有时也会产生迷茫情绪。在践行初心使命上，不能完全按照新时代新思想改造自我，艰苦奋斗精神有所弱化，全局和整体利益考虑少了，个人和局部利益考虑多，上级和领导认可看得重了，党员和群众评价看得轻了，这是产生问题的总根源。
( 二) 政治站位提得不高。在个人站位、眼界、魄力上还有一定的欠缺，对党员领导干部身体要体现“当代国情的深切把握、对民族命运的深入思考、对人民福祉的深沉责任、对人类理想的执著追求”的要求理解不深入、不透彻，还不善于从增强“四个意识”的高度、践行党的宗旨的角度去把握形势、分析问题、谋划工作，对于有些个人认为落实难度大的工作产生了抵触情绪。政治意识、忧患意识还不够强，没有站在践行“五大理念”、推进“五个扎实”、落实“五新战略”的角度去思考组织工作，对新事物、新问题、新领域研究还不深入，对新情况、新问题缺乏应有的警觉和预见，习惯于凭经验办事，导致执行决策和要求出现偏差，破解工作难题和回应群众期盼不够及时。
( 三) 担当作为落得不实。虽然能时刻把自己的责任记在心间、不敢有丝毫松懈，但经过几年磨合，班子成员都能相互配合，各项工作能有效衔接，部里运行十分顺畅，开始认为自己搞好协调统筹就行，习惯于层层传导压力、层层分解责任，出现了对大局工作关注多、对具体问题操心少，对重点任务盯得紧、对日常工作管理松等问题。对组织工作面临的严峻形势和突出问题缺乏深刻认识，只要管好干部、
9 做好规定动作、提出有效载体、抓好党建示范点，不出事就行了，对急难任务把握、谋划、统筹和推进不够精准，有遇到矛盾绕道走的现象，缺乏开拓创新和迎难而上的勇气。受“官本位”意识影响，对自己或组织部小范围工作负责，而对分管工作及全县发展思考少，工作中怕得罪人、怕冒风险，讲人情讲面子，宗旨意识、服务意识、担当意识树得不牢。
( 四) 从严治党抓得不紧。落实党风廉政主体责任落实不到位，对主管的组织部门党风廉政建设抓的紧，对分管的老干、机关工委等部门单位抓得少，指导少，面对基层出现的四风问题不能理直气壮地进行斗争，认为只要看好自己的门、管好自己的人就行了。突出政治标准、落实好干部标准还有差距，对干部政治标准的考察还不完善、不具体，缺乏针对性，与干部平时考核和任前考察还没有很好地融合起来，如何精准考察识别干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况，还没有建立起一套明确的、可量化的标准。党建工作责任落实不到位，把从严治党要求落实到每个支部、每名党员没有落到实处，在考核评价中没有树立起“使用干部看党建”的用人导向，致使支部标准化建设、发展村级集体经济等工作落实不到位，成效不明显。
三、今后努力方向和改进措施 ( 一) 提高政治站位，把稳思想之舵。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为“必修课”，深化对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的学习，增强党性观念、
10 提高政治素养，坚决贯彻落实党的方针政策和决议，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，认真领会中央和省委、市委对秦岭违建、XX 以案促改等工作的要求，自觉把思想和行动统一到中央的部署要...
篇三：党员一回顾三对照内容
22 年度党员干部狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查剖析发言材料（对照两个必须始终、三个问一问、工作不落实“六种表现”方面)按照省委、市委关于开好“狠抓工作落实”专题组织 生活会的相关要求及局党组统一部署，今天我以一名普通党员的身份，和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织生活会。刚才，xx 同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、习近平总书记视察 xx 重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的《关于狠抓工作落实的若干措施》、xx 领导对 xx 的工作要求；围绕狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课，我个人从中也是获益良多。下面，我结合学习内容和主题，谈一谈个人的学习体会，并对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”，进行自我查摆剖析。
一、检视存在的问题
（一）是否坚决主动执行了党中央决策部署和省委、市委、局党组工作要求方面
能始终做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，能自觉在思想上政治上行
动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现存在以下问题不足：
一是理论学习还不深入。存在实用主义倾向，对党中央和习近平总书记的号召和要求，满足于抓重点、学精髓，没能原原本本回溯原文，逐句通读、深入理解，距离全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距。文件和书籍只满足于书本勾划了、笔记抄录了、体会撰写了，缺乏“我要学”的主动性，在精研深思上缺乏钻劲，对于习总书记讲话精神学习的系统性、科学性学习还不够。
二是思维格局还不开阔。对于党中央、国务院和省委政策文件的及时学习和研究仍有不足，真正学懂弄通做实还不够，把握机遇的意识和能力有待进一步加强。自己站位还不够高，视野不够宽，思维方式墨守成规，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在当下，真正用开放的思维方式解决问题、服务领导、服务实践活动还有待进一步深入。
三是领会执行还不充分。平时碎片化学习集会现象，缺乏对理论系统研究和深刻理解，没有结合实际工作深入学习，运用创新理论分析解决问题的能力有待提升，很多工作还习惯于凭以前经验、凭一时热情，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想和党史中找方向、找答案、找办法，执行上级决议决定还不够充分不够透彻。
（二）是否坚决主动回应了人民群众期盼方面
一是宗旨观念有所淡化。没有始终把实现好、维护好、
发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，没有时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，比如，以前在部队参加抢险救灾时能直接服务广大人民群众，现在感觉方式方法欠缺。
二是党性锤炼缺乏主动。近年，尽管自觉加强自身的党性锻炼，但有时思想观念、思维层次和战略素养的高度还不够。比如，杜绝形式主义方面做的不够，有时应对上级检查，总是尽量展示本单位的优点，回避存在的问题。
三是工作效率有待提升。主要是工作节奏上“慢”，对业务工作的纪检监察要求、程序、标准等不很熟悉，工作上不敢放手做，怕出错，有拖拉现象，存在畏难情绪和急躁思想，对简单的抓得快，对复杂的放得松。
（三）是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、作表率方面
能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务，但对照查摆，仍存在政治站位不高、党员身份意识不强、先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题：
一是精神状态上有些“自满”。自我满足，盲目乐观，自我解剖精神还比较缺乏，小满则安、随波逐流，缺乏“进取”意识。比如，各项工作都在接触，但对一些业务工作的标准、要求、程序掌握不多，平时不好意思虚心请教，对全局工作了解不多，掌握不全。二 是工作作风上有些“飘浮”。对照先进典型，尤其是身边优秀同志，缺乏抓铁有痕、踏石留印的韧劲，离上级要求还有差距，缺乏“亮剑”精神。如在工作标准上不够严格，不能做到尽善尽美，满足于过得
去，不挨批就行，不敢拼不想闯。
三是自我要求上有些“放任”。平时虽然能做到宽以待人，严于律己，但工作轻松之时，放任自流，缺乏“铁纪”意识。比如，上下班有时偶尔有迟到早退的现象，甚至有些会议时间，也请假外出接孩子放学，影响正常工作。
（四）对照工作不落实的“六种表现”查摆方面
1. 关于“应付了事” 方面。虽能认真贯彻落实上级系列指示要求，但工作时间长了，没有新鲜事物出现，不知不觉有一种厌倦情绪产生，对工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，有时除了做好必须完成的工作之外，能不做的就不做，没有将工作作为事业看待。
2.” 关于“有名无实”。
方面。本人除日常工作监督检查外，大部分工作时间都在办公室内，很少深入基层，尤其是一线服务研究较少。质监的工作重点是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理一些工作，但就事论事多，认真研究，深入解决关键问题少，一些影响工作顺利进行的问题没有及时发现和解决。
3. 关于“折扣变通” 方面。对民主与集中的关系认识上有偏差，执行上有偏误，制度上有缺失，导致党内集中和民主的效果大打折扣。不能正视批评与自我批评，怕丢选票、怕得罪人，有时候过于讲“一团和气”和失分寸的“过度谦逊”。
4. 关于“变样走形” 方面。在结合上级政策、要求制定本级执行方案时，有时因调研准备不充分，会存有标准过高规范过细的现象，捆死基层手脚，导致上级政策执行变样走形。
5. 关于“虎头蛇尾” 方面。有时，自己在布置工作时声势很大，但布置完工作后，没有时间和习惯去追踪，如果下属不主动积极汇报进展，很容易导致此事不了了之。
6. 关于“推诿 扯皮” 方面。记得刚参加工作时，像个“楞头青”一样，“做事”重于“做人”。但随着工作时间的延长，呆得时间越长，就越会“做人”，反而在做事情方面得过且过，渐渐地养成了踢皮球、推诿扯皮的习惯。尤其对于一些跟本单位本部门无关、容易出错、处理起来较为棘手的问题，常会通过推诿扯皮来解决。
三、存在问题的原因分析
反思自省，问题只是表面现象，思想根源在于理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面出现了弱化和松动，概括起来主要有以下几个方面：
（一）理论武装上缺乏“深透实”。虽然一直认识到理论学习的重要性，但在思想上时常存在重业务轻理论、重实践轻学习的现象，有时候认为自己无官一身轻，上面怎么说就怎么干，把份内的事做好就行，致使党的创新理论没有真正学深悟透做实，对深层次问题研究不深、看得不远。
（二）宗旨意识上缺乏“真感情”。主要是个人思想上
放松要求，工作上降低标准，滋生了满于现状、得过且过观念，在工作中有时候只满足于任务完成，不求过得硬，只求过得去，又因为工作与服务相关不多，导致服务群众的意识不强。
（三）工作作风上缺乏“高标准”。主要是缺乏长远的目标理想，有时胸无大志、随波逐流，失去了干事创业的激情和奋勇前行的动力，工作中存在多一事不如少一事、多做多错少做少错、干好干坏一个样的思想。
（四）党性修养上缺乏“严要求”。弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强，在工作中存在求稳怕出错，对自己要求也有所放松，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎始慎独。
三、今后整改措施 （一）强化学习，坚定信仰，精读深悟宽视野。自觉加强党性修养，认真践行社会主义核心价值观，始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣。继续坚持把学习作为一种习惯，作为一种政治责任和人生追求，始终保持浓厚的学习兴趣，不断优化自身知识结构。
（二）求真务实，转变作风，强身提能务正业。按照“思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁”的“好干部”标准，加强学习、注重实践，继续保持积极进取的精神状态、保持奋发有为的理想激情、保持求真务实的工作姿态，切实提高办事效益，展示良好素养。
（三）严于律己，当好表率，担当尽责树形象。严守政治纪律和组织纪律，纯洁党内生活，做到讲规矩、守法纪。严守廉政纪律，严格执行廉洁从政各项规定，做到严执行、守底线。自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做实做到既在大是大非上过得硬，又在小事小节上过得关。
“当局者迷，旁观者清”，在对照检查上，可能还有许多自己没有觉察到的缺点，恳请各位领导和同事批评指正，我将本着“有则改之、无则加勉”的态度，虚心接受，努力改正，今后更加严于律己，更加勤于修身，更加恪尽职守，努力为业务工作做出应有贡献。
以上是我的个人剖析，请同志们提出批评意见。
篇四：党员一回顾三对照内容
个人三对照两检查自查报告 党员个人三对照两检查自查报告一、遵守政治纪律，积极参加活动
自己作为一名共产党员，应该自觉遵守党的政治纪律，履行党的章程，要按照局党组及局党委的要求，积极投入到三对照三检查教育实践活动中，完成各个阶段的任务;坚决拥护和执行党中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。“八项规定”是我们党的对人民群众的庄严承诺，体现了我们党从严治党，从严要求的施政动向，是继承和发扬党的优良传统的根本要求。我们党以身体力行的方式，为端正党风政风率先垂范。求真与务实，改进工作作风，端正党风的。一向是党的优良传统，是共产党人的本色。葆有这种本色，我们党才能在时代风云中与时俱进，始终保持党与人民群众的血肉联系。我们的工作态度、工作作风问题，实质上是对人民群众的态度问题，与人民群众的关系问题，是否讲政治的反映。广大党员干部要坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，转变自己的工作作风。
一是要转变思想，强化服务大局的意识。要强化进取意识，强化全心全意为人民服务的意识，二是要加强党风廉政建设，筑牢自己的思想防线;三是要继续加强党风廉政建设。要想群众所想，急群众所急，办群众所需;端正对群众的态
度，增进对群众的感情;涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见;虚心接受群众的监督，切实遵守党风廉政建设的各项规定。四是要牢记使命，坚持求真务实，要解放思想，锐意进取、勤于思考、敢于创新，扎扎实实干好本职工作，在自己的岗位上大展才智，释放出更大能量，树立的良好的工作作风。
二、对“四风”的危害的认识
“四风”违背我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群关系和干群关系的重要根源。“四风”问题解决了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。“四风”的主要表现和危害如下：
(1)形式主义误事伤民。一是形式主义妨碍党的方针政策落实。不注重 xx 研究，不了解实际情况，盲目误事。二是败坏社会风气。势必助长不说真话、弄虚作假之风，思想懒惰、应付上级的不良倾向，影响干群关系，影响党群关系。三是会形成成为一种不良的工作方式和工作习惯。比如，以会议贯彻会议，以文件落实文件;工作浮在面上，注重表面工作，没有深入实际，没有深入基层，消耗大量人力物力财力，甚至危害党的事业。
(2)官僚主义脱离群众。官僚主义的主要表现是脱离群众，当官做老爷。不深入基层，不 xx 研究，不了解实际情况，不关心群众疾苦，凭想象办事;因循守旧、不思进取、
无所作为，人浮于事，衙门作风严重;不负责任、遇事推诿;作风粗暴、颐指气使，搞“一言堂”，独断专行，不按客观规律办事，瞎指挥等等。
(3)享乐主义导致追求享受、理想信念动摇。享乐主义随着市场经济的大潮而蔓延，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，而不履行个人对社会的义务，甚至不管手段是否正当，以牺牲大多数人的幸福和快乐满足个人的享乐。工作上怕苦怕累，逃避责任，遇到困难和矛盾绕着走，不愿意艰苦奋斗;追求物质上的享受和快乐，精神颓废懈怠，行动上表现为脱离人民群众，把个人利益凌驾于人民群众根本利益之上。
(4)奢靡之风危害严重。奢靡之风危害严重。现实生活中，蜕化变质、甚至违法犯罪，往往是从讲排场、比阔气、丢掉艰苦奋斗精神开始的;一些人信念动摇、思想颓废，也往往是从搞腐化、不愿过艰苦生活发端的。主要体现在对待“三公问题”的态度上。奢靡之风盛行必然在社会上形成追求奢侈生活、沉湎于花天酒地、声色犬马的不正之风。如果奢靡之风蔓延，就会严重侵蚀党的肌体，损害党同人民群众的血肉联系。
三、存在的主要问题
现阶段，三对照三检查教育实践活动的一项重要任务就是要要剖析个人存在的“四风”问题，查找存在问题的根
源，并提出解决问题的方法，最终达到了自我教育、自我提高、自我完善的目的。自己初步梳理出以下几个方面的主要问题。
一是思想认识的问题。首先要克服三对照三检查教育实践活动与自己关系不大、与自己本职工作关系不大的错误思想认识。总觉得自己是有几十年党龄的老党员，干 xx 工作几十年，受党组织教育几十年。又不是领导干部，思想上容易滋生松懈、麻痹和无所为的念头。二是要克服自己的惰性，积极参与三对照三检查教育实践活动，业务工作繁忙，自己又不是领导干部，凭经验主义、主观主义看问题、想事情。都会带来对三对照三检查教育实践活动重视程度不够，参与热情不高，精神状态不佳的问题。参与三对照三检查教育实践活动各个环节工作不够积极主动，思想认识亟待进一步提高。
二是学习提高的问题。在理论学习上还不够系统，不够用心，政治理论素养还不够。与本职业务工作有关的知识就多学一点，与本职业务联系不太紧密的就不去学，或者很少涉猎。在学习上搞实用主义，知识结构不系统，把握政治形势、了解大局不深不透，不善于深入研究思考政治思想方面的一些深层次的问题，在运用政治理论思想理论和方法解决实际问题方面做得不够。
三是四风方面存在的主要问题。(1)形式主义中存在工
作作风不实，求真务实的精神不够。(2)官僚主义中存在一定程度的工作盲目效仿不良工作方式，开展 xx 研究不够。平时工作中下基层的主动性不强，不够深入。起草工作文件，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，负担和困难有多大，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。(3)享乐主义中存在吃苦精神不够，开拓进取精神不够，为民服务的宗旨不强。随着工作环境、条件的变化和年龄的增长，产生了“差不多”的感觉。有放松严格要求自己的倾向。(4)奢靡之风中存在勤政廉政不到位，加强廉洁自律的力度不够，艰苦奋斗的精神弱化，追求物质享受的倾向。对照杨善洲同志，自己还有很大的差距。
四是开展工作方面的问题。工作中埋头干本职业务工作的时候多，思考大政方针和理论问题的时候少;执行完成工作任务的时候多，创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新思维，创造性开展工作的时候少;对上级和眼前事情关注比较多，深入基层联系群众的时候少。往往容易满足取得的一点点成绩;工作中怕担责任，不爱管事。发现别人做得不对，考虑不周的事情，也不敢大胆提出批评指正，抱着当“老好人”的心态。
四、存在问题的主要原因
1、放松了理论学习，特别是对马列主义，毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想学习和科学发展观学习
不够。所以政治理论水平不高，总觉得自己是一名普通党员干部，有些问题与自己关系不大，自己又没有决策权。
、放松了自己世界观的改造，特别是树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观，是一生一世的问题。对自己要求不严，个人享乐主义有些滋生。
、向杨善洲同志学习得还不够，在工作、学习和生活上还缺乏学习杨善洲精神的那种高标准、严要求。
、对新形势下对进一步搞好 xx 服务工作缺乏积极深入的研究，工作进取心不强，满足于维持现状，完成任务。缺乏对本职工作的深入钻研精神。
、在思想作风，工作作风，组织纪律方面，也放松了对自己的严格要求，尤其是在转变工作作风方面的意识不强，执行的力度不够坚决。
五、整改措施
认真对照检查了在“四风”方面存在的突出问题，并针对查摆出来的问题，明确了今后努力方向，制定了以下五个方面的整改措施。
第一，要继续加强学习，不断提高职政治理论素质。在边学边整改中，进一步提高对完成三对照三检查教育实践活动各个阶段任务的认识，积极投身到三对照三检查教育实践活动中，认真完成好各个阶段的任务。把自己的思想和行动都高度统一到党中央的要求上来。
第二，要进一步转变作风，求真务实，继承和发扬单的优良传统和作风。切实改进自己“四风”方面存在的问题。进一步学习杨善洲精神，促进自己的工作作风、思想作风和生活作风转变。
第三，要经常用党章的党员标准检查对照自己，坚定理想信念，切实把好好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。做学习型的党员和学习型的公务员，为建设现代化服务型 xx 而贡献自己的一份力量。
第四，要增强党的全心全意为人民服务的意识，进一步密切与人民群众的联系。牢固树立群众观念和以人为本的思想，坚持走群众路线，深入基层、深入群众，改进 xx 研究工作，改进 xx 分析研究工作。
第五，加强廉政建设，要始终做到廉洁自律，率先垂范，保持共产党员先进性。牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，自觉接受党组织、党员和群众的监督，淡泊名利、乐于奉献、严格廉洁自律，自觉做到自重、自省、自警、自励。
党员个人三对照两检查自查报告
根据中央开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和具体要求，通过学习习近平总书记一系列重要讲话精神和党的群众路线相关文件资料及 xxx 书记在 xx 县调研党的群众路线教育实践活动时的重要讲话精神，对照党章、焦裕禄精神、中央“八项规定”
和 “三严三实”的要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆了自己在政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题，现将个人对照检查情况报告如下：
一、政治上不够坚强的具体表现
父母 50 年代从部队转业留疆，父亲参加过抗美援朝战争。受父亲的影响，从小对党敬重，我 21 岁入党，工作 30多年，从基层干部成长为党员领导干部，在政治上始终同党中央保持高度一致。通过学习和对照检查，发现自身还存在以下问题：一是政治坚定性不够强。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的理论学习不够、理解不深，在工作中不能运用新理论、新思想去分析问题、指导实践、推动工作。对社会上有些人质疑、诋毁我党的模糊认识、错误言行不能当场亮明自己的态度，即便是反驳也是轻描淡写、不疼不痒。二是政治敏锐性不够强。对新疆正处于暴恐活动活跃期、反分裂斗争激烈期、干预治疗阵痛期“三期叠加”的特殊形势认识不够、理解不深，没有站在“围绕长治久安抓发展”的高度来看待和理解新疆正处于“三期叠加”的特殊形势，认为反恐维稳重点在南疆，呼图壁只要发挥好乌鲁木齐“护城河”作用就可以了，而且一直没有发生过大事，有轻敌、松懈和麻痹思想。三是政治鉴别力不够强。对党的民族宗教政策及自治区党委 11 号文件
精神学习不够，对促进民族团结、加强宗教和谐的重要性认识不深，对“三股势力”打着民族旗号、披着宗教外衣搞分裂破坏活动的严重危害性和后果认识不足、警惕性不高。总认为此项工作自己不分管，有其他领导分管就行了，有不愿管的思想。四是政治执行力不够强。对上级党委和县委的重大决策部署把握不全面、理解不深刻，执行还不到位。在落实国家草原奖补机制上，我作为县委分管领导，在推进过程中仅注重把奖补资金全额发放到群众手中却没有广泛深入地反复宣传，群众享受了补助，但有部分人不知道补的是什么钱，没有解决好“最后一公里”、“最后一家人”的宣传全覆盖问题，落实惠农政策不够全面和彻底。
政治坚强方面需要说明的几个具体问题：本人和亲属都不信宗教，也不存在热衷算命、看风水等封建迷信活动，亲属及身边人员，没有外出参加朝觐的情况，父母、配偶、子女和身边工作人员也没有参与各类地下教(学)经、修道班、神学班等活动，没有发现有编造、散播谣言、虚假信息或者其他对社会有害信息的行为。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面。一是学习上存在“实用主义”。学习缺乏主动性和自觉性，只满足于参加县委中心组学习，而没有结合自身实际定目标、定任务，就“学习而学习”。对重要文件和领导讲话认真看了，但理解领会的不深不透。对
一般性的文件资料一目十行，甚至看个标题就签名，留于记忆和深入思考的很少。遇到具体问题时，常常采取“实用主义”，需要什么学什么，急用什么学什么，学习上始终比较被动，存在“以干代学”现象，没有利用业余时间进行系统学习。在“双语”学习上，就没有制定长期计划，至今仍然没有过民语“文字”关。二是调查研究还浮在面上。走访调研实地查看的少，听汇报多，看“门面”和“窗户”多，看“后院”和“角落”少，掌握基层群众的所思所盼还不够，对工作中遇到的新情况、新问题没有进行深层次的分析和思考，也没有主动与群众面对面、心贴心地去交流和沟通，寻求解决问题的办法。如对石梯子乡定居兴牧创业园选址调研时，只凭乡镇汇报和规划图纸就同意了该项目，而没有深入到现场实地查看，选址偏离了交通要道。第二次到实地查看时才发现了存在的突出问题，及时调整了选址。由于自己调研不深入，差点给国家和牧民造成损失。三是抓落实上不能“一竿子插到底”。在分管的畜牧工作、农场管理、科技工作、定居兴牧工程等方面，抓工作“落地、到底、管用”上做的还不够。在工作中发现农场主非法开垦土地与民争利问题时，作为分管领导，我没有盯住县委、政府出台的相关规定抓落实，没有对小农场地下水超采问题重拳出击，没有对这一侵害农牧民群众切身利益的问题一抓到底，缺乏“钉钉子”精神。
(二)官僚主义方面。一是群众观淡薄。对群众的疾苦和诉求关注不够，在处理问题上只关注领导的想法和心意，忽视了群众...
篇五：党员一回顾三对照内容
“回顾党的光辉历程，回望改革开放 40 年成就” 心得体会（对照检查）为认真回顾建党 97 年来中国共产党走过的光辉历程，回望改革开放 40 年的成就，充分感悟党 90 多年来的奋斗历程和光辉业绩，在建党 97 年来临之际，XXX 县各级各领域党组织和共产党员以党支部为单位相继召开了“回顾党的光辉历程，回望改革开放40 年成就”专题组织生活会，进一步明确了每名党员身上肩负的光荣使命。
作为一名共产党员，我参加了支部举办的专题学习活动，回顾了党的光辉历程和改革开放 40 年成就，查缺补漏，集体诵读了党章、组织观看了警示教育片、电影《厉害了，我的国》等，共同见证祖国十八大以来所取得的辉煌成就，感受新时代的大国豪情，进一步增强了广大党员对中国特色社会主义的认同感。
一、围绕主题，深化认识，认真开展对照检查 一是认真学习党的理论和思想。
按照专题组织生活会的程序和要求，全县 XXX 个党支部认真组织学习了从党的“一大”至今的辉煌历史和相关重点知识，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强了党史知识常态化学习的积极性，进一步用红色思想精神激励了广大党员的人生观、价值观、世界观。
二是加强党内政治生活规范化常态化
2 围绕党内政治生活规范化常态化要求，“七一”系列活动开展前精心印制和下发了 XXX 本《XXX 县基层党支部党内政治生活记事手册》，对专题组织生活会、“三会一课”、“支部主题党日+”、民主评议党员、党务公开、缴纳党费、集中学习制度等党内组织生活制度进行了统一要求和标准，使得党内政治生活内容更加具体化、标准化、科学化。
三是开展批评与自我批评。
全县 XXX 个党支部书记分别代表班子作了对照检查发言，各支委成员依次进行发言，并由支部书记带头开展批评与自我批评，对班子情况进行实情实讲；全体党员对照《党章》和入党誓词，敞开心扉认真对照查找不足和问题，进行批评与自我批评，真正达到了“红红脸，出出汗”的效果，进一步明确作为一名新时代共产党人身上肩负的光荣使命。
二、求真务实，改进作风，确保整改工作落实到位 组织生活会后，针对查摆出来的问题，全县 XXX 个党支部由各支部书记主持制定了整改任务清单，从三个方面明确了努力方向，确保专题组织生活会取得实实在在的成效。
一是“学”字 当头，狠抓理论学习 加强政治理论学习，深入领会学习党的十九大精神、《党章》等精神，遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律。
二是“做”字见实效，做合格党员
坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，真心拜群众为师，在
3 坚持虚心向群众学习的基础上，对照历史、对照典型先进、对照老一辈的党员从严肃党内政治生活、建设党内政治文化、净化优化政治生态三个方面查摆，进一步提出了遵守党的政治纪律、增强宗旨意识等整改措施和努力方向。
三是“严”字把关，抓好作风建设
将整改成效作为巩固“两学一做”学习教育常态化制度化成效和检验“共产党好、总书记好，听党话、跟党走”主题宣传教育活动开展成效的重要抓手，进一步明确了新时代 XXX 共产党人的新使命，要求全县广大党员不忘初心、牢记使命，坚决落实中央、省、州和县决策部署，做到每一位党员都要成为一面旗帜，每一个组织都要成为战斗堡垒，在新时代展现新担当、新作为。
篇六：党员一回顾三对照内容
照党中央和习近平总书记的号召和要求方面对照新时代合格共产党员标准方面
对照入党誓词方面
对照革命先辈和先进典型方面
组织生活会四个对照 个人 检查材料 三篇 第一篇 按照 2021 年度支部组织生活会部署要求，我紧扣“四个对照”要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆了自身存在问题，深刻剖析思想根源，明确了整改措施，现对照检查如下：
一、存在的问题
（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面 一是理论学习抓得不紧不实。对理论学习还不够重视，经常满足于完成规定动作，上级要求了就学一学，支部安排了就动一动，自主学习的积极性主动性不够，个人学习计划落实不好。比如，在学习 xx 学习教育规定了个人自学篇目时，总是学一点就放一遍，等到检查时才临时补课，集中完成学习任务，一定程度上影响了学习效果。
二是学习的系统性不强。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法下的功夫还不足，存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象，学习的系统性和全面掌握、精深理解还远远不够。比如，对十九届六次全会精神只是泛泛而学，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，没有发挥核心思想的指导作用，
系统性、创造性存在欠缺。
三是学用结合不好。存在学用“两张皮”问题，对理论学习缺乏结合实际的思考，遇到问题不善于从习近平总书记的重要讲话重要指示批示精神中找方法，没有做到知行合一、学用结合，把精神实质转化为指导工作、推动实践的真理力量。比如，在开展 xxx 工作中，上级已经有明确要求了，也组织集中学习了，自己确没用入心入脑，还习惯用老思想、老惯例开展工作，受到了上级的批评。
（二）对照新时代合格党员标准方面 一是党性锤炼不够。虽然能够将自身政治建设摆在突出位置，积极参加党的各项政治生活，完成了各项规定性动作，但结合学习收获，开展日常思想剖析还做得不够，刀刃向内检视自身问题的自觉性还不高。在党内开展批评时存在“只栽花不栽刺”的倾向，存在“批评上级变相表扬、批评同级多提希望、批评自己隔靴搔痒”等错误做法，影响了政治生活质量，这个“有力武器”没有用好。
二是工作中争先创新意识不强。工作中还存在思路陈旧，创新意识不高的现象，缺乏探索精神，有时还习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，常规性工作多，亮点工作少。例如管理档案时没有及时创新电子化办公机制，导致有时档案查找效率较低，影响全局工作。
三是政治敏锐性不高。能够坚持党性原则，严守党的政治纪律和政治规矩，但自身政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，对于临时性、应急性的工作分析预判能力不强，对上级
动态和社会热点关注不够，对讲政治大多停留在抽象的概念认识上，没有很好地与经济发展、业务工作统一起来，在运用党的创新理论发现问题、分析问题和解决问题的能力等方面存在较大差距，工作统筹摆布不够，面对上级各项检查搞“期末突击”“临时抱佛脚”等。
（三）对照入党誓词方面 一是政治不够坚定。能够认真对照习近平总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还留有求稳保稳的思想。比如有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足，从小事入手，从小节做起，警钟长鸣的自觉性还有待持续加强。例如从事xx 工作时，总认为只要把握好基本原则不出事就可以，对其他人违反文件保密制度的行为睁一只眼闭一只眼，处理不够严谨及时。
二是服务意识不强。没有把庄严的誓词中规定的权利义务统一起来，有时只注重自己应享有的权利，而忽视了自己履行的义务，尤其在“吃苦在前，享受在后”方面，找不准自己的角色定位，担负不起应该担负的责任，有时甚至把自己混同于一般群众，模范作用发挥不够。在 xx 学习教育中，把“我为群众办实事”当成一项具体任务，存在“糊弄应付”“得过且过”等错误心态，简单地“戴帽子”“贴标签”，把自己的日常性工作归类成自己办的实事，忽略了“为群众”的要素，没有深入到群众中发现问题，背离了活动初衷。
三是开拓意识不强。对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，没有内化于心、外化于形，融入日常工作，变成自觉行动。存在“守摊子、混日子”思想，当一天和尚撞一天钟，思想守旧、行为保守，生怕出现漏洞影响自己进步，事事谨小慎微，不敢多做，畏缩不前，致使成绩平平，没有亮点特色 （四）对照革命先辈和先进典型方面。一是在学习上停留在表层没有深入。个人自学少，零散学习多，只满足于通过集中宣讲、党课教育和理论培训开展，没有把学习实践作为长期持续、不断深化的过程，在主动学习、深入领会上恒心不够、定力不足，“为学而学”的倾向没有完全消除。比如，在学习的深度上，在向革命先辈和典型人物的学习活动中，仅仅满足于交流学习心得，在后续的学习宣传、研讨交流、组织活动、选树典型方面做得不够到位，没有使学习先进典型成为加强领导干部理想信念的有效手段，使学习打了折扣。
二是工作标准不高。满足于过得去、跟得上，经常以“不犯错就好”的标准来要求自己；责任意识不强，不敢直面问题风险，遇到困难和问题往往等待领导的进一步指示，徘徊不定，害怕承担责任。
三是工作作风上还存在不严不实地方。面对新形势、新要求、新目标，自己在精神状态、工作作风、思想观念上还存在种种问题，开展工作时，有时仍秉承“差不多”心态，干工作凑合应付，只求过得去，不求过得硬，“干部就要实干，为官就要真为”的思想自觉和“要做就要做好”的工作追求还需进一步提升。
二、产生问题的原因
（一）理论武装不够。没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上，平时觉得日常事务已经够繁重了，将理论学习作为“软指标”，对党的创新理论浅尝辄止、浮在表面，最终只能是单纯的概念“复读机”，上级“传声筒”，对蕴含其中的道理掌握不够，对如何运用理论去指导主客观世界的改造的路径不清晰，仅是把党的理论原封不动搬过来，最终造成认知水平下降、执行能力下降、工作标准下降。自己也发自内心地想把工作干好，表面上看起来很卖力，但往往是分不清主次，没有抓住并突出重点，尽管千方百计地出主意想办法，但没有好的效果，其主要原因就是学习抓得不紧，不能用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，在处理棘手问题时茫然无计。
（二）党性锤炼不足。对工作缺乏高标准、严要求的自觉性，导致一些工作貌似轰轰烈烈，实则效果不佳。在严肃党内政治生活方面不够严格，政治上高标准、严要求有所放松，常常把工作当作硬任务，学习变成软任务，不能经常清理细想，反思行为工作中满足于完成任务和不出现问题，锐意进取精神不足。在廉洁自律上，内心存有“小节无碍大局”的心理，只要在大是大非问题上能坚守原则就行，因而对自己的要求放松了、标准降低了。
（三）担当意识不强。感到自己只是一般党员干部，大事领导说了算，自己跟着干就行了，缺乏独立思考和政治担当，没有站在讲政治高度去认识，忽视了自己的政治身份和
政治责任。对上级的政策习惯于照搬照抄，与实际结合不够，对服务对象情况了解不透，致使有些工作无计划、无方向，群众关注的大事要事得不到解决；习惯于“吃老本”，出现本领恐慌、能力不足等问题，跟不上形势发展的需要；对一些历史遗留问题不想不问、一推了之，“新官不理旧账”，遇到职责交叉、边界模糊的事项不愿意负责、不想多干，甚至推诿扯皮、敷衍塞责，服务对象询问时闪烁其词、拖拉不决。上述问题的出现，归根究底主要是担当意识不强，不敢担当，怕担责任。
（四）自我要求不严。刚开始参加工作时，自己也是踌躇满志、激情满满，随着年限增长，逐渐放松了自我要求，工作中出现了“缓一缓”“歇一歇”想法，“进取心”减少，“消极心”增大，有的事不关己高高挂起，其根本原因是自我要求不严，政绩观、事业观陷入误区。在执行党的纪律上能与党中央和上级党委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是仍存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用。认为党风廉政建设责任制是单位领导的事情，自己虽然也签了党风廉政建设责任书，但只是落到了纸上，嘴上说的多，具体措施少，没有真正落实到心上。
三、整改措施
（一）加强理论学习，提升政治素养。要深刻理解、深入贯彻习近平总书记关于统战工作的重要论述，坚持在学习中开阔眼界，开拓思维，增长知识，增长才干，适应发展变化的新形势和新任务，更好地完成历史赋予的职责。要注重
在干中学，在学中干，学用结合，学以致用，不断解决统战工作中的难题。要加强政治历练，以严谨庄重的态度参加好每一次“三会一课”、主题党日、重温入党誓词、过“政治生日”等活动，落实好党性分析、民主评议党员、谈心谈话等具体要求，做好批评与自我批评，把政治信仰融入情感之中、内心深处。要进一步坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）干亮本职工作，抢抓机遇锻炼。强化宗旨意识，牢记为民初心。认真贯彻落实党的十九届 x 中 x 会精神，切实把思想和行动统一到全会精神上来，坚持以人民为中心、为人民谋幸福的理念，进一步增强为人民服务的行动意识。认真研究和深入领会上级政策，并结合工作实际主动思考谋划措施办法和发展路径，多学习、多历练、多实干、多担当、多坚持、多总结，不断提升自己的工作水平，逐步培养七种能力，从而得到实实在在的收获。在工作中主动适应新形势、新要求，在工作中大胆创新、积极探索，不断学习新理念、增强新本领、开阔新思路，时刻以高标准严格要求自己，全力以赴推进各项工作任务落实。
（三）发扬斗争精神，主动担当作为。要善于斗争，讲求斗争艺术，团结一切可以团结的力量,调动一切积极因素，在斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，做敢于斗争、善于斗争的战士。要将斗争精神落实到统一战线工作中去，聚焦中心
主动作为，凝心聚力服务发展，主动投身到各种斗争中去，在大是大非面前敢于亮剑，面对歪风邪气坚决斗争。要大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，在工作之中能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，以“功成不必在我，功成必定有我”的决心，扛起时代重任，为全市经济高质量发展做出新的贡献。
（四）严格自我要求，做到清正廉洁。要率先垂范、身先士卒，系牢廉洁自律的“安全带”，念好作风建设的“紧箍咒”，握好规矩意识的“方向盘”；时刻敲响纪律“警钟”、拉紧作风“阀门”、筑牢思想“防线”，始终坚持清清白白做人、干干净净做事。要带头弘扬勤俭节约、艰苦奋斗精神，认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法规规定，牢固树立“浪费也是腐败”的意识，坚决克服“花公家钱不心疼”的不良心态。自觉把节约理念贯穿公务接待、家庭用餐、日常生活等各个方面，最大限度减少各种浪费。同时，在八小时外严格约束自己，坚守做人、处事、交友的底线，坚持简简单单生活、干干净净做人，时刻把务实清廉放在心上，树好廉洁自律的“风向标” 以上是我的个人对照检查材料，不当之处，恳请各位同志批评指正。
第二篇 按照县纪委、县委组织部《关于召开 2021 年度机关基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知》的部署安排，会前，我深入学习了习近平总书记“七一”讲话精神、党章、党
的十九届 x 中 x 会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、习近平新时代中国特色社会主义思想相关章节，进一步提高思想认识、把握标准要求，打牢了开好专题组织生活会的思想基础。在此基础上，对照四个方面，与党员谈心谈话，向服务对象征求意见，结合自己的思想、工作、作风实际，深入开展对照检查，查摆剖析问题，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求。近年来，通过参加 xx 学习教育、不忘初心牢记使命主题教育等，个人在学懂弄通党的基本理论和创新理论方面能够做到真学真信真用，但通过对照新标准新要求，仍存在以下问题。一是学习不系统、深入。参加党的基本理论和创新理论集中学习局限于满足机关支部布置学的规定内容，个人自学也是囫囵吞枣，只停留在通读了解的层面，缺乏整体性、系统性，对党的基本理论和创新理论只是泛读，没有精读细研，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，在读原著、学原文上仅仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考。二是内涵理解不深刻、不精准。对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距，对为什么要增强“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口
号化”现象，没有充分了解其中的内涵和马克思主义哲理。三是理论指导实践不紧密、不熟练。党的基本理论和创新理论学习与工作实践的结合度和系统性不够，学思践悟、知行合一、学用转化不够，党的基本理论和创新理论学习成果还只停留在思想上，未充分地实践于行动中，在指导实践、推动工作存在结合不紧密、运用不熟练等问题，融会贯通做得不够，理论指导工作实践上还有待加强，没有全面深刻理解和把握了习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和实践要求，真正做到用党的基本理论和创新理论武装头脑...
篇七：党员一回顾三对照内容
个人三对照三检查自查报告为深入开展“三对照三检查”主题教育实践活动，党委高度重视，制定了详尽的工作方案，明确了指导思想、目标任务、原则要求、方法措施、组织领导和工作要求。要求全台上下牢固树立以人民为中心的工作导向，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍。以下是由聘才网小编为大家整理的相关范文，欢迎阅读。
党员个人三对照三检查自查报告
根据中央开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和具体要求，通过学习习近平总书记一系列重要讲话精神和党的群众路线相关文件资料及 xxx 书记在 xx 县调研党的群众路线教育实践活动时的重要讲话精神，对照党章、焦裕禄精神、中央“八项规定”和 “三严三实”的要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆了自己在政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题，现将个人对照检查情况报告如下：
一、政治上不够坚强的具体表现
父母 50 年代从部队转业留疆，父亲参加过抗美援朝战争。受父亲的影响，从小对党敬重，我 21 岁入党，工作 30多年，从基层干部成长为党员领导干部，在政治上始终同党中央保持高度一致。通过学习和对照检查，发现自身还存在以下问题：一是政治坚定性不够强。对马列主义、毛泽东思
想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的理论学习不够、理解不深，在工作中不能运用新理论、新思想去分析问题、指导实践、推动工作。对社会上有些人质疑、诋毁我党的模糊认识、错误言行不能当场亮明自己的态度，即便是反驳也是轻描淡写、不疼不痒。二是政治敏锐性不够强。对新疆正处于暴恐活动活跃期、反分裂斗争激烈期、干预治疗阵痛期“三期叠加”的特殊形势认识不够、理解不深，没有站在“围绕长治久安抓发展”的高度来看待和理解新疆正处于“三期叠加”的特殊形势，认为反恐维稳重点在南疆，呼图壁只要发挥好乌鲁木齐“护城河”作用就可以了，而且一直没有发生过大事，有轻敌、松懈和麻痹思想。三是政治鉴别力不够强。对党的民族宗教政策及自治区党委 11 号文件精神学习不够，对促进民族团结、加强宗教和谐的重要性认识不深，对“三股势力”打着民族旗号、披着宗教外衣搞分裂破坏活动的严重危害性和后果认识不足、警惕性不高。总认为此项工作自己不分管，有其他领导分管就行了，有不愿管的思想。四是政治执行力不够强。对上级党委和县委的重大决策部署把握不全面、理解不深刻，执行还不到位。在落实国家草原奖补机制上，我作为县委分管领导，在推进过程中仅注重把奖补资金全额发放到群众手中却没有广泛深入地反复宣传，群众享受了补助，但有部分人不知道补的是什么钱，没有解决好“最后一公里”、“最后一家人”的宣传
全覆盖问题，落实惠农政策不够全面和彻底。
政治坚强方面需要说明的几个具体问题：本人和亲属都不信宗教，也不存在热衷算命、看风水等封建迷信活动，亲属及身边人员，没有外出参加朝觐的情况，父母、配偶、子女和身边工作人员也没有参与各类地下教(学)经、修道班、神学班等活动，没有发现有编造、散播谣言、虚假信息或者其他对社会有害信息的行为。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面。一是学习上存在“实用主义”。学习缺乏主动性和自觉性，只满足于参加县委中心组学习，而没有结合自身实际定目标、定任务，就“学习而学习”。对重要文件和领导讲话认真看了，但理解领会的不深不透。对一般性的文件资料一目十行，甚至看个标题就签名，留于记忆和深入思考的很少。遇到具体问题时，常常采取“实用主义”，需要什么学什么，急用什么学什么，学习上始终比较被动，存在“以干代学”现象，没有利用业余时间进行系统学习。在“双语”学习上，就没有制定长期计划，至今仍然没有过民语“文字”关。二是调查研究还浮在面上。走访调研实地查看的少，听汇报多，看“门面”和“窗户”多，看“后院”和“角落”少，掌握基层群众的所思所盼还不够，对工作中遇到的新情况、新问题没有进行深层次的分析和思考，也没有主动与群众面对面、心贴心地去交流和沟通，
寻求解决问题的办法。如对石梯子乡定居兴牧创业园选址调研时，只凭乡镇汇报和规划图纸就同意了该项目，而没有深入到现场实地查看，选址偏离了交通要道。第二次到实地查看时才发现了存在的突出问题，及时调整了选址。由于自己调研不深入，差点给国家和牧民造成损失。三是抓落实上不能“一竿子插到底”。在分管的畜牧工作、农场管理、科技工作、定居兴牧工程等方面，抓工作“落地、到底、管用”上做的还不够。在工作中发现农场主非法开垦土地与民争利问题时，作为分管领导，我没有盯住县委、政府出台的相关规定抓落实，没有对小农场地下水超采问题重拳出击，没有对这一侵害农牧民群众切身利益的问题一抓到底，缺乏“钉钉子”精神。
(二)官僚主义方面。一是群众观淡薄。对群众的疾苦和诉求关注不够，在处理问题上只关注领导的想法和心意，忽视了群众的真实感受，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题认识不够深刻。年初在牧区调研时，雀尔沟镇克孜勒塔斯村牧民反映，村里有一处河道桥梁被冲毁，孩子们上学要家长一天 4 趟来回接送，存在安全隐患。我带交通、水利部门进行了实地查看，也提出了解决方案，但没有盯着去督办，至今修建桥涵也没提上议事日程，没有像焦裕禄那样时刻把群众的困难装在心里，抓在手上，感觉很是惭愧。二是担当意识不够。缺乏敢于担当、敢于负责的勇气，有时
回避一些矛盾和问题，怕担责任、怕担风险，工作缩手缩脚，对损害群众利益的行为，不敢正面回应，而是视而不见。如在涉及草场纠纷等历史遗留信访问题上，没有主动大胆地提出工作建议，仅靠自己的语言优势，通过与牧民交流沟通、拉近距离、增进感情来稳定他们，没有从根本上解决实际问题，说到底是敢于担当的勇气不足。三是存在急于求成的思想。对农牧区发展不平衡的现状，看在眼里、急在心里，迫切想改变现状，立竿见影出成效。分给部门、乡镇的工作量大、任务重，在检查落实时，定的目标高，不顾基层同志工作艰辛，对完成任务不好的乡镇加以指责批评，没有考虑牧区乡镇工作的同志离家远，吃住条件差，本身就很辛苦，有急于出成绩、急功近利的思想。
(三)享乐主义方面。一是改革创新的意识不强。思想观因循守旧，工作墨守成规，满足于抓常规性工作，习惯于凭经验办事情，缺乏焦裕禄的“敢教日月换新天”的拼劲、闯劲和韧劲。在解决定居点建设、科技创新、牧民增收等难点问题上下的功夫不够，没有结合实际深层次地思考分析，拿出切实可行的解决办法。二是艰苦奋斗精神弱化。吃苦耐劳的劲头有所减退，与群众同甘共苦的意识弱化了，工作中的进取意识不强了，“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的勇气和决心不足了，工作按部就班、四平八稳，满足于现状，只求过得去、不求过得硬。三是缺乏勤俭节约的思
想。艰苦朴素和过紧日子的意识淡化了，贪图安逸的思想慢慢滋长，放松了对自己的要求，有攀比讲排场的思想，同时对分管的部门和单位贯彻落实中央“八项规定”的要求不严，有时对铺张浪费的现象“睁一只眼、闭一只眼”，没有严格履行“一岗双责”。
(四)奢靡之风方面。一是存在超标准接待现象。在争取上级项目和外出考察学习时，存在超标准接待、互赠土特产、接受高档宴请和住豪华酒店的现象，有时也存在回馈和超标准接待外地领导和客商的现象，生怕标准低了、环境差了留不住客人，办不了事。二是存在公车私用现象。有上下班公车接送，顺路办私事的情况，中央“八项规定”出台前有公车私驾现象。三是存在碍于情面接受老朋友、同事、基层单位所送土特产品的现象，认为这是人情礼仪、人之常情，在思想深处没有筑起拒腐蚀、永不沾的牢固防线。
需要说明的几个具体问题：1、关于住房情况。2000年，享受爱人单位房改房一套，面积 53.4 平米，目前已变卖。现在昌吉市有一套 140 平米的商品房和一套 120 平米的统建房(现由母亲居住);2、关于办公用房情况。在县委办公楼有一间 9 平米的办公室;3、关于公务用车情况。工作用车是 2013 年 6 月通过政府采购，花费 17.98 万元购置的 1.8L上海大众帕萨特;4、关于亲属和子女从业情况。家属在 xx市房管局工作，儿子在奇台县政府办公室工作;5、关于配备
秘书的情况。没有配备秘书;6、关于操办婚丧喜庆事宜情况。近几年没有操办过婚丧喜庆事宜;7、关于“三公经费”、“人情消费”、“职务消费”情况。“三公消费”方面，所乘车辆和公务接待费均由县委办公室和机关事务管理局按规定统一管理安排，没有提出额外要求，近 5 年也没有出过国。“人情消费”方面，没有拿公款进行个人消费现象;“职务消费”方面，没有利用职务之便请客送礼现象。
三、产生问题的原因分析
一是放松了理论武装，理性信淡化。认为自己受党的教育培养多年，政治比较成熟，没有必要再挤时间学习了，放松了对自己主观世界的改造，总是以工作忙为借口，没有把政治理论学习放在重要位置。即使参加县委中心组和“呼图壁大讲堂”学习，也是“身在心不在”，没有进行深入的思考，也没达到应有的效果。正是因为放松了对自己主观世界的改造，对政治上的坚强理解不深，没有树立正确的世界观、价值观和人生观，才出现了理想信淡化和政治敏锐性、政治鉴别力不够强的问题。
党员个人三对照三检查自查报告
今年 6 月以来，党中央启动了三对照三检查教育实践活动，习近平总书记指出：人心向背关系党的生死存亡，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。党的作风是党的形
象，是党的性质、宗旨、纲领和路线的重要体现，是党的创造力、战斗力、凝聚力的重要内容，也是党的先进性和纯洁性的重要标志。根据中央和各级党委的要求，三对照三检查教育实践活动要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。
一、遵守政治纪律，积极参加活动
自己作为一名共产党员，应该自觉遵守党的政治纪律，履行党的章程，要按照局党组及局党委的要求，积极投入到三对照三检查教育实践活动中，完成各个阶段的任务;坚决拥护和执行党中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。“八项规定”是我们党的对人民群众的庄严承诺，体现了我们党从严治党，从严要求的施政动向，是继承和发扬党的优良传统的根本要求。我们党以身体力行的方式，为端正党风政风率先垂范。求真与务实，改进工作作风，端正党风的。一向是党的优良传统，是共产党人的本色。葆有这种本色，我们党才能在时代风云中与时俱进，始终保持党与人民群众的血肉联系。我们的工作态度、工作作风问题，实质上是对人民群众的态度问题，与人民群众的关系问题，是否讲政治的反映。广大党员干部要坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，转变自己的工作作风。
一是要转变思想，强化服务大局的意识。要强化进取意识，强化全心全意为人民服务的意识，二是要加强党风廉政建设，筑牢自己的思想防线;三是要继续加强党风廉政建设。要想群众所想，急群众所急，办群众所需;端正对群众的态度，增进对群众的感情;涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见;虚心接受群众的监督，切实遵守党风廉政建设的各项规定。四是要牢记使命，坚持求真务实，要解放思想，锐意进取、勤于思考、敢于创新，扎扎实实干好本职工作，在自己的岗位上大展才智，释放出更大能量，树立的良好的工作作风。
二、对“四风”的危害的认识
“四风”违背我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群关系和干群关系的重要根源。“四风”问题解决了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。“四风”的主要表现和危害如下：
(1)形式主义误事伤民。一是形式主义妨碍党的方针政策落实。不注重 xx 研究，不了解实际情况，盲目误事。二是败坏社会风气。势必助长不说真话、弄虚作假之风，思想懒惰、应付上级的不良倾向，影响干群关系，影响党群关系。三是会形成成为一种不良的工作方式和工作习惯。比如，以会议贯彻会议，以文件落实文件;工作浮在面上，注重表面工作，没有深入实际，没有深入基层，消耗大量人力物力财
力，甚至危害党的事业。
(2)官僚主义脱离群众。官僚主义的主要表现是脱离群众，当官做老爷。不深入基层，不 xx 研究，不了解实际情况，不关心群众疾苦，凭想象办事;因循守旧、不思进取、无所作为，人浮于事，衙门作风严重;不负责任、遇事推诿;作风粗暴、颐指气使，搞“一言堂”，独断专行，不按客观规律办事，瞎指挥等等。
(3)享乐主义导致追求享受、理想信念动摇。享乐主义随着市场经济的大潮而蔓延，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，而不履行个人对社会的义务，甚至不管手段是否正当，以牺牲大多数人的幸福和快乐满足个人的享乐。工作上怕苦怕累，逃避责任，遇到困难和矛盾绕着走，不愿意艰苦奋斗;追求物质上的享受和快乐，精神颓废懈怠，行动上表现为脱离人民群众，把个人利益凌驾于人民群众根本利益之上。
(4)奢靡之风危害严重。奢靡之风危害严重。现实生活中，蜕化变质、甚至违法...
篇八：党员一回顾三对照内容
抓党建工作开展“三查一回顾”基本做法和经验 法院抓党建工作开展“三查一回顾”基本做法和经验 近年来，县法院党组紧紧围绕“公正与效率”这一主题，以庭室党员为单位，在全院长期不懈地开展每周“三查一回顾”活动，取得了明显的成效，党员的廉洁自律意识普遍增强，工作作风明显改进，办案效率和质量大大提高。回顾几年来的实践，我们的体会是：一、开展“三查一回顾”的基本做法 “三查一回顾”的“三查”是指一查党员工作作风、方法、态度，二查党员公正司法情况，三查党员完成任务情况；“一回顾”是指回顾党员上周遵纪守法与廉洁自 霪 律情况。其基本做法是：在每周一的工作 鹋 例会上，各庭室党员领导把所属党员召集 咿 到一起，用一个小时左右的时间各自查找 艿 自己在上一周审判工作中有没有存在衙门 涪 作风和官僚作风，有没有出现“门难进、 狗 脸难看、话难听、事难办”现象；工作方 岔 法上是否存在简单粗暴；工作态度上对当 箬 事人是否热情，有没有对当事人耍态度、 瘙 耍威风、耍特权；办案中是否公正、不偏 不倚；在审判、执行工作中有否公正司法 郡 ；对照岗位责本文来自之音，更多精品免 戏 费请登陆 www.网络.com 查看任制 耙 是否完成工作任务。在回顾上一周遵纪守 卿 法廉洁自律情况时，
着重针对自己有没有 了 以权谋私、以案谋私，有没有接受当事人 及其诉讼代理人吃请；有没有接受当事人 信 及其诉讼代理人礼物或其他费用现象；有 钫 没有向当事人吃、拿、卡、要等不廉洁自 氛 律的行为。如发现问题及时自查自纠，同 蒌 时对一周的工作作出安排，使一周的工作 迳 有条不紊地进行。为避免这一活动流于形 式，院党组还规定由纪检、政工部门负责 毳 检查抓落实。通过动态跟踪管理，提高了 墉 党员素质和工作能力，形成了融自我教育 畎 与监督制约于一体的机制，使审判工作结 珠 出了丰硕成果。XX 年 8 月 15 日，省委 焯 副书记卢展工到将乐法院调研时，对这一 临 做法给予了充分的肯定。
二、开展“三 保 查一回顾”的几点体会 （一）从与时俱 鹏 进，求实创新的角度来启动“三查一回顾 庹 ”。
开展“三查一回顾”活动，使每个 党员自加压力，不断开拓进取，强化了党 员的大局意识、宗旨意识、服务意识，使 圜 党员时刻牢记人民利益高于一切，以人民 甫 满意为工作准则；增强了党员的竞争意识 埕 ，形成自我教育、自我管理、自我批评、 ㄓ 自我监督的驱动力，促使党员努力实践“ 三个代表”重要思想，做到让人民满意、 和 让党放心；有助于党员树立新的司法理念 ，自觉地运用审判职能为先进生产力和先 善 进文化的发展提供司法保障，用法律手段 实现和维护人民群众的根本
利益和合法权 益。2001 年法院在审理 27 件涉农案 陋 件时，就以稳定大局保护生产为出发点， 匏 克服以往孤立办案、就案办案的传统习惯 贩 ，对多发性群体合同纠纷，适时组成巡回 饼 法庭，到承包合同纠纷发生地公开开庭审 理，送法下乡，让村民了解有关法律规定 娌 ，起到审好一案，解决一片的作用，从而 蕞 收到了良好的办案效果。
（二）从加强 看 队伍建设，创一流业绩的角度来推行“三 幞查一回顾”。
各庭室按照院党组的统一 整 部署，结合本单位实际，创造性地开展“ 狻 三查一回顾”活动，促进了各项工作的深 锬 入开展。如刑事审判庭在全市率先提出了 崽 刑案普通程序简易审，既缩短办案周期， 鲱 又提高了诉讼效率，也降低了诉讼成本。
Ｃ 南口人民法庭，把“人民满意”高高举过 跺 头顶，以大田建设法庭为榜样，不断探索 撇 为民、利民、便民新路子，自觉运用审判 庖职能，为南口信原创网站:知音用社搞清 豢 贷，强化庭前调解与实行诉讼风险告知制 掸 度，深化了创建公正文明窗口单位活动， 仰 2000 年被省 zd 委、人事厅授予“人 佳 民满意的 zd 单位”，被省法院授予“人 橙 民满意的好法庭”称号并荣立集体二等功 檎 ，XX 年 9 月，被最高人民法院授予“指 瀣 导人民调解工作先进集体”称号。
（三 佶 ）从改进审判工作作风，树立法院新形象 葙 的角度来
要求“三查一回顾”。
“三查 直 一回顾”活动的开展，影响和带动了法院 堞 班子和干警作风的可喜转变：党组一班人 工作上实事求是，作风上廉洁自律，生活 疝 上严格要求，配合上齐抓共管，形成了上 行下效，令行禁止的争先创优良好氛围。
或 在“三查一回顾”活动中形成的院庭领导 贼 驻法庭制度，既密切联系了群众，又解决 碱 了法庭干警的后顾之忧。近几年来，在县 茱 人大、县纠风办等有关部门组织的测评和 颌 行风评比中，人民群众的满意率均达到 9 横 0%以上。现全院学习、钻研业务气氛浓 戴 厚，有 80%多党员参加各种形式“专升 ２ 本”学习，有望提前实现上级法院下达的 XX 年在职干警本科学历占 30%以上目 谠 标。干警们的精神面貌也发生了较大的变 屈 化，在去年“6.16”洪灾中，有的党 粤 员家中进水，但仍坚守抗洪救灾第一线， 芳 受灾党员舍小家顾大家，在县委号召向灾 匆 民捐款时，受灾党员也和其他干警一样踊 咖 跃向灾民捐款，全院共捐款 1.4 万余元 嶂 。
（四）从改革传统审判管理模式，确 耖 保司法公正的角度来对待“三查一回顾” 姚 。
法院党组不断探索法院管理的新路子 谬 ，通过“三查一回顾”活动，变静态管理 泯 为动态跟踪管理，从加强案件流程管理入 潦 手，以计算机监控为手段，在各办案环节 蝼 之间建立起严格的责任机制，以保证案件 眨 在规定审限内快审快结。实行“三
查一回 ÷ 顾”后，每个党员都要汇报工作的情况， 佚 对手头尚未审结的案件要说明原因，拟定 条 结案日期，庭长也可适时提出意见，催促 襞 办案进程。加之，审判监督庭每月进行案 件质量评查，确保办案质量。管理出效率 堤 ，去年上半年判决的 59件民商案件中， 测 当庭宣判有 45 件，占 76.27%。据 统计，XX年，办案平均周期为 30.5 剥 天，比 2001 年缩短 10.2 天，没有 出现超审限案件，审结案件也没被上级法 院重大改判或发回重审，办案质量显著提 怜 高。
（五）从加强廉政建设，带好法官 Ι 队伍的角度来实行“三查一回顾”。
通 口 过“三查一回顾”可以及时发现队伍中存 晾 在的苗头性、倾向性问题，加强自查自纠 に ，从源头上预防和治理司法腐败。在开展 谪 “三查一回顾”活动中，院党组书记与成 织 员、成员与庭室领导都签订责任书，明确 失 院庭两级领导不但要抓审判工作，还要抓 私 队伍建设，不但要管事，还要管人，通过 靛 责任制形式将抓队伍建设的责任层层分解 慧 ，收到了较好效果。在工作中，主要是加 褙 本文来自之音网，在百度中可以直接搜索 洗 到网络站强正面教育，利用院庭两级的学 骢 习日制度，组织干警认真学习“三个代表 护 ”重要思想，帮助干警树立正确的权力观 峙 ，提高服务意识。对队伍中存在的不公、 · 不廉、不快、不力、人民群众不满意等问 楼 题，实行谈话提醒制度。一是提醒
谈，对 一些平时要求不严、纪律作风松散、有可 能犯错误的干警进行提醒谈话。二是警示 锆 谈，对有违纪苗头、又不够纪律处分的干 樊 警进行警示谈话，及时帮助他们找出问题 翠 ，分析原因，指出危害和后果。三是训诫 胯 谈，如干警犯错误则采取训诫谈话，直截 笼 了当指出其所犯错误，并责令其自我反省 窦 ，写出深刻检查，明确改正的措施和方向 鞅 。由于较好贯彻了从严治警方针，近些年 罚 来均没有发生干警违法乱纪的事件，干警 林 廉洁自律意识普遍提高，拒受当事人吃请 烦 、送礼蔚然成风，好人好事层出不穷。
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