社区第一书记组织生活会材料5篇社区第一书记组织生活会材料 村支部书记组织生活会发言材料 村支部书记组织生活会发言材料 村支部书记组织生活会发言材料2017-02-04浏览:分享人：薛彤瑶手机版下面是小编为大家整理的社区第一书记组织生活会材料5篇,供大家参考。
篇一：社区第一书记组织生活会材料
支部书记组织生活会发言材料村支部书记组织生活会发言材料
村支部书记组织生活会发言材料 2017-02-04 浏览:分享人：薛彤瑶手机版
始终把贯彻上级党委工作安排和加强政治理论学习放在首位，以下是小编收集整理的村支部书记组织生活会发言材料，希望对大家有帮助!!
村支部书记组织生活会发言材料
各位领导、各位党员、各位商会同仁：
为了开好此次专题组织生活会，由支委会研究并经上级有关领导同意，把此次专题组织生活会与我会的理事扩大会议合在一起开。现在进入专题组织生活会。我代表党支部，向与会领导和同志们，汇报前段时间参加深入学习实践科学发展观活动的情况。
从 2016 年 9 月 21 日开始，我会党支部根据延安中路街道党工委的安排，参加了第三批深入学习实践科学发展观活动。我们同时参加了由贵阳市民政局、贵阳市工商联、贵州省工商联组织的这次活动。
9 月 23 日，党支部召开支委会进行部署，按照上级对此次活动的安排，制定出方案。同时把学习文件、方案等资料采用多种方式分别送到党员手中。
在参加此次活动中，我们听取了由贵阳市委党校王历教
育长作的题为《走科学发展路，建生态文明市》专题宣讲报告、市委讲师团王学副团长关于《深化对科学发展观的理解和把握》专题宣讲报告和《学习党的十七届四中全会精神辅导报告》、参加了贵州省委讲师团龚晓宽团长作的题为《学习省委十届五次全会精神专题讲座》、省委党校社科部唐正繁主任和经济学部主任高林英主讲的《学习贯彻党的十七届四中全会精神培训》等一系列的培训、辅导、讲座 10 多场。
通过学习，我们深深感到，深入学习实践科学发展观活动是推动我会建设上一个新台阶的强大动力，是促进两新组织健康有序长足发展的指导方针。在当前和今后的工作中，我们将继续贯彻落实科学发展观，建设一个中国特色的民间商会。
当前，我们的具体做法是“五个结合”：
一是把深入学习实践科学发展观活动与我会的日常工作相结合。当前，我会正在准备明年 4 月份的换届工作。党支部通过学习、研究，走访党内外和会内外同志后认为，由于多种因素构成商会工作进度不快。为了确保工作的稳定性和延续性，使我会工作不至于因换届而受到影响，建议原班人马平稳过度。希望新一届领导班子要认真总结上一届的经验和不足之处，把我会办得更好。同时，全会都要加快对接班人的培养工作，建议按照第一热爱商会、第二具有奉献精神、第三具有经济实力、第四具有办会头脑的四条标准，培
养接班人，为我会培养出更多人才。
二是把深入学习实践科学发展观活动与党支部的组织发展工作相结合，在深入学习实践科学发展观活动中考验入党积极分子。目前，我会正在按照发展党员的组织程序和入党积极分子在深入学习实践科学发展观活动中的表现，分期分批发展新党员。
三是把深入学习实践科学发展观活动与爱心商会建设相结合，帮助会员进一步树立社会责任感，提高爱心素质，富而思善，多为群众办好事。比如，有一个会员在 12 月 2日的《贵阳晚报》上，看到在市一医住院的一位重病患者急需治疗费时，当即掏出身上仅有的 200 元钱，派人直接送到了患者手中。另有一个会员在 12 月 11 日的《贵阳晚报》上看到有一些贫困户需要米油等生活必需品时，当即为每户准备好一袋米两桶油 100 元钱，15 日下午，随同《贵阳晚报》的记者，来到贵乌路街道办事处金狮社区，把上述钱粮分别送到了周女士等贫困户手中。还有一个会员向习水县土城中学捐赠了 100 套新课桌。同时，我会积极响应主管部门“爱环境，保水缸”的号召，向贵阳市“两湖一库基金会”捐款一万元。
四是把深入学习实践科学发展观活动与为会员服务相结合。在到会员单位的走访调研中，有的会员提出，他们已走出金融危机造成的低谷，生产在扩大，急需引进人才，能
否请我会给予帮助。于是，一方面，我会在本会网站的“用工信息”栏目为其发布信息，另一方面我们派人到贵州航空工业技师学院、贵阳职业技术学院、贵州商专去联系，帮助会员在其毕业生中招聘人才。同时拟将其建为我会的人才基地。
五是把深入学习实践科学发展观活动与我会党支部开展的“共产党员经营示范”活动相结合。到被评为首批“共产党员经营示范”的单位检查，监督和提醒他们，要求他们永远保持“共产党员经营示范”的光辉形象和先进本色。
虽然我们做了一点工作，但是与党和国家的要求，与广大会员和五金机电同仁对我们的要求还相差很远。特别是我作为支部书记，工作做得还不够。因此，支部决定召开此次“走科学发展路，充分发挥共产党员先锋模范作用，为广大会员和五金机电同仁服好务”的专题组织生活会，希望党员同志认真对照党章规定的党员标准，对照科学发展观要求，进行“五查”：检查个人在党性修养、先进性作用、工作作风、思想观念、党群关系五个方面中，哪些还存在着不适应、不符合、不利于科学发展观要求的地方，实事求是进行自我剖析，认真开展批评与自我批评，明确努力方向，提出改进措施。是老板党员的，要走科学发展路，充分发挥共产党员先锋模范作用，进一步办好企业，为富民兴黔多作贡献;是员工党员的，要走科学发展路，充分发挥共产党员先锋模范
作用，进一步做好本职工作，成为老板的得力助手，成为企业的政治核心。
同时，请上级领导作指示，请与会的党员和党外人士，对今后党支部的工作如何发展，创新工作思路，献计献策。
谢谢大家!
村支部书记组织生活会发言材料
根据矿发[2016]51 号文《关于召开 2016 年上半年科区级领导班子专题民主生活会的通知》精神，区党支部认真按照召开民主生活会的方法步骤及要求，召开支委会，研究召开前准备工作，确定议题，召开座谈会，下发征求意见表 40 份，设立意见箱等形式，广泛征求广大职工的意见和建议，本人通过学习和征求意见情况，结合自身实际，深刻查找在安全管理和经营管理上在认识、落实，履行职责上存在的问题和不足，分析产生的原因，并明确下步努力方向，现汇报如下：
1、 在推进安全生产体系建设不到位。主要表现在学习理解不深，思想认识高度不够，没有真正把体系建设放在一切安全生产的统领高度，存在说起来重要，做起来次要的问题。表面工作、形式主义的内容多一点，有些要素照搬照抄、敷衍应付，对体系建设缺乏深入的思考与研究，仍按原来的思维习惯工作，没有融入到日常管理工作中，造成效果不佳。
2、 安全管理不到位，反“三违”力度不够，工作没有创新，标准不高，不能尽善尽开美。主要表现在：在“深”
字上没有下“真”功夫，深入现场排查隐患，解决问题做得不够;在“实”字上没有下“硬”功夫，抓问题落实不够，要求不严;在“实”字上没有下“苦”功夫，工作抓得不细，抓制度落实不够，力度不大，对“三违”现象心慈手软，对安全隐患，讲得多，盯得不紧不死，有时还存在迁就现象。
3、 学习运输业务和安全知识不够主动，学得不系统、不透彻，表现在对现场出现问题，安全隐患把握不准，不能及时地指导安全生产，业务能力和处理问题的能力有待进一步提高。
4、 抓员工安全教育培训力度不够。主要表现在建立了员工教育培训实施方案，但落实不好，抓得不严不细，有的培训走形式，方法单一，效果不好。同时，奖罚不到位，没有真正提高职工学习知识的积极性，导致员工素质提升较慢。
5、 在经营管理上，对节支降耗宣传力度不够，修旧利废、回收复用工作开展不到位。主要表现在：对材料费使用重视不够，材料管理还较粗放，教育职工节约意识还有很大差距。特别没有把修旧利废工作当作经营管理的重要工作来抓，没有充分发挥职工修旧利废的积极性和主动性，浪费还较严重。
1、 学习不够深入，思想认识高度不够。联系实际改造主观世界的自觉性不强，管理水平不高。抓安全工作缺乏压力和紧迫感，在认识分析和解决问题时容易出现偏差。
2、 思想解放不够，抓班子带队伍不严。过多强调自主管理，造成标准不高，要求不严不细，员工培训力度小，创先争优的思想有待加强。
3、 开拓创新意识不强。按老经验办事，对依赖客观条件的思想多一点，对充分挖掘自身、职工的潜能思考少了一点，致使工作落实不到位。
4、 自身素质有待进一步提高，工作缺乏超前性和预见性，提前谋划指导安排工作不够，规定动作多一点，自选动作少了一点，只能开展各项工作。
1、 进一步加强学习，提高对安全生产体系建设重要性的必要性的认识，不断增强推进体系建设的紧迫性和主动性。摒弃形式化、教条化，突出推进重点要素，改进要素推进方法，切实把体系建设放在一切安全工作统领位置，确保取得实效。
2、 加强作风建设，以求真务实的工作作风来抓好安全管理。一是踏踏实实工作，抓安全制度落实，在工作中不断探索新的管理方法。二是深入现场，排查隐患，督促解决现场中存在的问题，抓职工不规范行为。三是不断提高协调落实能力，抓好工作落实，真正做到高标准、严要求。
3、 坚持敬业奉献，勇于开拓进取。一是提高工作标准，严格要求自己，立足本职，爱岗敬业。二是加强职工思想工作。关心职工工作情况，切实为职工解决工作上存在不稳。
三是坚持开展党员身边无事故活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。
4、 加强职工培训，从我区岗位特点入手，做到自培有针对性，要注重实效性，不断丰富培训形式，强化职工业务技能和安全意识，逐步减少“三违”和机电事故的发生。
5、 严格材料管理，积极开展修旧利废活动，不断培养职工的节约意识，重点在节能、回收复用，矿车等设备修理上下功夫，在确保安全生产费用投入的同时，加大对非生产性材料控制。
1、 对区长***的建议：进一步加强班队长管理，做到职责明确，不断完善责任追究。
2、 对副区长***的建议：重点抓好机电设备维修的监管，完善预防性检修计划，减少机电事故的发生。
3、 对副区长***的建议：重点加强小班队职工的安全教育，不断规范职工安全行为，合理组织生产。
4、 对工会主席***的建议：要不断加强业务学习，深入现场，参与管理，配合党政做好安全工作。
篇二：社区第一书记组织生活会材料
22 年乡镇党委书记组织生活会个人对照检查材料 根据镇机关支部《关于召开 2022 年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，我紧扣主题，通过参加机关党支部学习和个人自学的方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记对 xx 做出的重要讲话和指示精神等内容。会前，我严格对照习近平总书记关于严肃党内生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，结合个人思想和工作实际，深入开展了谈心谈话、广泛征求了班子成员及干部群众的意见建议、认真查摆了自身存在的问题，在此基础上认真撰写了个人发言提纲。一、上年度组织生活会问题整改情况 2021 年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为x 个方面 x 个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。
二、存在的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是抓干部队伍管理不够严谨。抓干部队伍建设还习惯于靠行政手段、个人威信，靠思想交流进行沟通，凝聚人心做的还不够。比如，虽然制定了有效的管理制度，但以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还
不够浓厚，针对个别同志工作中存在的工作拖拉、效率低下的问题未能及时给予批评教育或严肃处理。二是从严治党责任落实还不到位。由于日常工作繁琐、任务繁重、业务工作量大，往往把人员和主要精力都放在了单位中心工作上，有时把主体责任安排给副职落实，亲自抓执行还不够。比如，对于各支部书记抓党建、严肃党内生活等方面要求不够严格，个别支部党内组织生活制度落实不规范，对党员教育管理重形式轻内容，对个别党员违纪违法问题未及早发现并及时处理。三是民主集中制落实的还不够好。落实民主议事制度不够严格，有时组织召开会议时未能充分征求班子成员的意见。比如，有时在班子成员对相关议题还未充分酝酿的情况下，就组织召开会议，导致部分问题决策不够科学、合理。
（二）对照新时代合格党员标准方面。一是宗旨意识淡化的问题没有彻底解决。为群众解决急难愁盼问题的办法不多，对群众反映的一些问题，调查研究不够深入，听取意见建议不够广泛。比如，在平时工作中，将大部分精力都投放在了对建档立卡贫困户群众的关心关注上，对一般户的情况过问得比较少。对于一些长期遗留的问题、一些缠访的群众，设身处地帮助解决他们问题还不够。二是反对"四风"措施不力。在平时工作中，对于听到或发觉的一些涉及"四风"方面的苗头性、倾向性问题，存在心慈手软、查处不力的问题，导致党员干部违纪案件时有发生。比如，在低保评议工作中，
个别村党组织负责人不认真履职、不严格按照程序开展低保评议，导致错保漏保的问题时有发生，每年都会出现个别村干部因低保评定不准而被组织问责的问题。
（三）对照入党誓词方面。一是抓落实、解难题的魄力还不够大。对于一些常年积累的矛盾和问题、群众反响强烈的突出问题，还未能及时采取有效措施加以解决。比如，面对 xx 村个别搬迁户房屋裂缝、个别村农业用水紧张或不均衡、项目资金落实不到位等问题，没有及时采取切实可行的措施加以解决；再如，在易地扶贫搬迁工作中，对如何发展后续产业，虽然提出了一些思路，采取了一定措施，但是距离"搬得出、稳得住、能发展、可致富"的目标，还存在一定差距。二是调查研究不够深入。在农村一线工作，面临的问题都是特别现实和具体的，开展调查研究就显得十分必要而迫切。但是，由于平时工作琐碎繁杂，每次深入村社农户开展调研时，存在针对性不强、了解情况不具体、调查对象不广泛等问题，调研结束后，也很少进行深入思考、总结提炼，不能有效指导实践工作的开展。比如，每周都会拿出一定的时间到各村开展工作督查和调研，探索提出一些有效做法，但是未能形成可复制可推广的经验，用于推动全镇工作的落实。
（四）对照革命先辈和先进典型方面。标准要求与实际工作还存在不小差距。对上级关于疫情防控、巩固脱贫攻坚
成果等决策部署能够认真贯彻落实，但还是存在安排部署多，督促落实少的问题，致使有些工作有布置无动作，有要求无效果。比如，在安排上报巩固脱贫攻坚后续产业项目时，只是提出了要求，没有及时进行督查指导，导致各村上报的部分项目不符合实际；对群众集中反映的饮水管网老化、土地撂荒严重、土地流转效益低下等问题，缺乏抓落实的具体举措，导致个别问题到目前尚未有效解决。
三、问题产生原因 （一）在思想方面。总觉得自己工作多年，思想上不会出什么问题，对改造主观世界的自觉性降低了，特别是理论学习，局限于规定篇目的学习，自主学习、创新学习不够系统、不够主动、不够深入，没有把理论学习当成一种精神食粮，当成一种工作习惯，没有真正做到学以致用、学懂弄通。
（二）在政治方面。政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识已经成为自觉意识，但在实际工作中体现得还不够细微和自觉，存在学用脱节和机械生硬的问题。对中央和省、市、区委的决策部署理解的还不深不透、有时浅尝辄止，对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究并加以解决。
（三）在作风方面。对执行纪律规矩的艰巨性、长期性认识还不够，缺乏执行纪律规矩的韧劲；自我约束有所松懈，在严明责任、严肃纪律和严格自律上降低标准，对镇党委制
定的各项工作纪律和规章制度缺乏督促落实；对隐形变异的"四风"问题缺乏深入的调查研究，缺乏有效管用的措施和办法，还需要在主体责任强化、制度机制建设、思想根源深挖上狠下功夫。
（四）在能力方面。一方面是党建工作思路不够清晰，抓落实力度有待加强；平时主要把精力放在了脱贫攻坚、拆违治乱、环境整治等工作上，无意中弱化了抓基层党建工作的力度。另一方面，党内政治生活不够严肃认真，科学民主决策没有很好地落到实处，对落实支部"三会一课"等组织生活制度要求不够严格，督促指导不到位，对农村党员尤其是农村流动党员的教育管理缺乏务实管用的举措。
（五）在廉政方面。履行党风廉政建设第一责任人职责和"一岗双责"还不到位，没有经常性地把党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同考核。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺乏"踏石留印、抓铁有痕"的决心和韧劲；存在"独善其身"的思想，认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学，对抓好党风廉政时紧时松。
四、今后努力方向和整改措施 （一）提高政治站位，增强思想认识。全面认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析
问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。充分发挥示范带头作用，坚持学在先、学在前，先学先懂、真学真懂。准确把握新理念、新思想、新战略，进一步深学细研、掌握内涵要义，更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）关注民生福祉，增强宗旨意识。自觉把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；始终保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需。在作决策抓落实上以人民利益为导向，千方百计改善群众的生产生活困难，关注困难群众和弱势群体，用务实高效的作风为群众排忧解难，督促落实各项惠农惠民政策，通过扎实有效的工作凝聚民心、赢得民意，让党委政府放心，让人民群众满意。
（三）认真履行职责，推动工作落实。
二是聚焦富民产业培育，实施乡村振兴。着力抓好产业结构调整，走产业强、环境美、家园好的乡村振兴之路；大力发展以优质马铃薯、藜麦、荞麦等小杂粮、设施蔬菜为主的特色种植业和以黑毛驴、生猪、肉羊为主的规模养殖业。
三是聚焦基层社会治理，构建平安 xx。充分发挥工会、共青团、妇联、残联等组织的作用，确保社会和谐稳定。
四是聚焦全面从严治党，强化政治担当。进一步压实全面从严治党主体责任，牢固树立抓党建的主责主业意识，坚持定期召开会议研究部署党建工作，真正把党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，确保党建工作任务全面落实、全面提升。
以上对照检查如有不妥，请各位领导和同志们批评指正！
2022 年度党员干部四个对照组织生活会个人对照检查材料 根据 xx 党委关于开好 xx 机关支部 2022 组织生活会的部署，按照”四个对照"的具体要求，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会精神等。紧密结合思想、工作和生活实际，在广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话的基础上，认真查摆检视存在的问题，深刻剖析问题产生的原因和根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下。
一、检视查找的问题 (一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。
能够积极响应党中央和习近平总书记的号召和要求，认真对标对表，提高政治站位，强化理论学习，不断提高自己
的思想觉悟，但学习的标准不高，要求不严操作不力，学习主动思考和研究不够，在分析、总结等方面功力用得不够，缺乏钉钉子的钻劲和韧劲。比如对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党史学习教育动员会上的讲话精神及习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立一百周年大会的重要讲话精神等，学习不够深入，不够精细，呈现笼统、随意化的状态，学习停停走走、挑肥拣瘦，存在被动应付和敷衍了事的现象，持续抓学习的恒心和毅力不足，致使学习的质量不高，标准较低，效果不好，离学懂弄通做实还有一定的差距。特别是不能科学、合理地讲新思想、新理论、新方法转化为指导各项工作的动力，促进理论与知识的高度融合，稳步推进各项工作全面发展。
（二）对照新时代合格党员方面。
一是思想认识肤浅。作为一名党员，总认为自己是普通党员，上进心和进取心不够，缺乏"身在兵位、心为帅某"的胸怀和格局，习惯于用老经验、老办法看问题办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念，对前景站位不高，分析不全、理解不深。比如，对自己的业务政策比较熟悉，工作有条不紊地推进，做到履职尽责、对科室总体的工作缺乏全盘的考虑，甚至不闻不问，成了"事不关己高高挂起的甩手掌柜"，久而久之，思想认识得不不到提高，鼠目寸光，眼界狭窄，缺乏高瞻远瞩的责任担当和政治视角。
二是党性锻炼不够。作为一名党员，能够按照合格党员的标准要求和规范自己，能够认真履行"三会一课"制度，主动参加党支部的组织生活会和主题党日活动，但对自己的要求和一般党员一样，党性锤炼江式，忽视内容没有从"高、精、尖"标准，从严要求自己，不迷提高自己的修养和境界。
三是履职尽责不强。在本职岗位上能够认真履行自己的职责，认真完成各项工作任务，但是工作按部就班、因循守旧，定的标准不高,眼界不宽，满足于"顺利过关""守好自己的一亩三分地”，加之，自己年事已高，快到退休的年龄工作上的劲头不足了，思想松懈了，工作上有了明哲保身的思想。比如，在做好 xx 的工作时，需要跟辖区好多企业联系。有时候以老资格自居，有偷懒耍滑的思想,指使年轻人去干，自己亲力亲为不够。
(三)对照入党誓词方面。
一是对入党誓词的学习抓而不实。入党誓词，短小精悍，意义深远，明确了阐述了一个党员应尽的义务和主任。尽管对入党誓词念念在心，能够熟读成诵，但依然是小和尚念经，有口无心。对入党誓词的学习注重形式，忽视内容，往往是走马观花、蜻蜓点水，没有拿出"钻"和"挤"的精神，深入全面地进行探讨和咂模入党誓词的内涵，致使学习流于形式，没有上升到学深悟透的境界。
二是对入党誓词的理解轻描淡写。尽管对入党誓词从字
面上能够理解，但理解不深，没有按照由浅入深、由表及里的逻辑进行感悟和理解，没有做到学深悟透、学用结合，知其然不知所以然，致使对入党誓词的理解停留在浅表化的层面，出现"断层"和皱褶"。
三是对入党誓词的应用脱离轨道。作为一名党员，虽然能把入党誓词记在心里，但存在形式主义的倾向，没有把入党誓词与科室日常工作、疫情防控等重点工作结合起来，打通学、思、用的"隧道"，真正地转化成指导工作实践的动力源"和"指南针"，导致工作缺乏有效的指导和抓手，工作成效不大，用入党誓词指导解决辖区群众困难问题能力不足。
(四)对照革命先辈和先进典型方面。虽然能够坚持党史学习,加强党性锤炼，赓续红色基因，但用革命先辈和身边的榜样人物，自己和别人胸怀大局，弘扬革命传统还存在着短板，与革命先辈和先进典型相比，明显还存在工作作风不实，工作态度不积极，奋斗的动力不足等问题，急需要改进不足补齐短板、强化弱项。政治的领性、政治的判断力和政治的执行力有待于进一步提高。比如，在党史学习教育中通过精读党史读本、开展座谈交流聆听党史党课、观看了《长津湖》《跨过鸭绿江》等爱国主义影片，思想上受到洗礼和震撼，也从革命先辈和典型人物中汲取了一些优秀的品质但标杆意识和榜样意识。但是在心里没有铸牢，对标对表学典型、找差距、补短板还明显存在着不足，革命主义奋斗情怀
和爱国情怀需要不断的锻造和提升。主观上放松了政治理论的学习,党性锤炼缺乏制度约惠,存在学而不思、学甲脱轨现象，导致理想信念不坚定。
二、存在问题的根源剖析 以上问题的存在，究其思想根源，主要是自己在思想认识、宗旨意识、纪律作风等方面还有问题，...
篇三：社区第一书记组织生活会材料
支部书记组织生活会对照检查材料党支部书记组织生活会对照检查材料
小编为大家收集整理了党支部书记组织生活会对照检查材料，欢迎阅读!我们大家一起来看看下文，希望可以帮助到你。
党支部书记组织生活会对照检查材料(一)
根据**市群众路线教育实践活动的部署，**市**局党支部于 2016 年 7月 31 日下午组织召开了市**局党支部支委会，党组成员 XX参加会议，会上党支部 XX 同志代表党支部做了对照检查，支委会成员以为民务实清廉为主题，聚焦四风，进行了深刻的自我剖析，认真开展了批评与自我批评。
20XX 年 8 月 1 日，全局召开党员大会，党支部书记 XX通报了班子对照检查情况。同时，全体党员干部进行了相互的民主测评。然后，全体党员分成四个小组开展了批评与自我批评，局党组成员以普通党员的身份参加了专题组织生活会。
这次组织生活会具有以下四个特点：
第一，会前准备充分。特别是党支部，对专题组织生活会高度重视，做了大量的前期准备工作，支部书记亲自抓，支委及党员同志全体行动，同时，也多次召开党支部会议研究，提出要求，使得前期工作做得实、做得细。另一个方面
是夯实了思想基础。会前多次进行谈心、交心，相互坦诚交流，统一思想，增进团结，这些都为开好高质量的组织生活会预热升温营造了好的氛围。
第二，查找问题准确。支部成员都把自己摆进去，密切联系各自的工作职责和支部岗位职任情况，主动对号入座，主动认领，开展批评与自我批评，有效地解决了聚焦四风散光走神，剖析问题不深不透的问题。
第三，剖析比较深刻。党支部对照检查材料，中层党员干部对照检查析材料和普通党员条目式问题四风清单都是数易其稿，支部的材料修改也达到了 5 次以上，材料质量比较高，在批评与自我批评过程中，剖析问题深刻，党支部和支部成员对自身存在的四风问题看得更加清楚、更加透彻，看清这些问题实质本质，将在下步整改中更加贴近实际。
第四，整改有措施。大家从思想认识上、工作作风上、廉洁自律上制定一些比较明确的整改措施，坚持边整边改，立说立行。
会上，局党组书记陈红兵对下一步的工作提出以下要求：
一是一以贯之的切实抓好学习，继续深化学习教育。坚持把学习贯穿始终，支部要专门召开一次专题学习会，集中进行思想教育，进一步梳理这次组织生活会提出的一些问题，研究制定整改措施，做到虚实相统一。
二是切实抓好整改落实。党支部要根据民主评议情况，
结合平时掌握的党员现实表现，进行综合分析，对每名党员提出评定意见，并向本人反馈。对表现优秀的党员，要形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。要认真研究分析查摆的问题和党员群众提出的意见，制定整改措施，逐项抓好整改落实，逐条兑现，决不能虎头蛇尾，决不能走过场。
三是做好建章立制，巩固活动成果。建章立制是我们把教育实践活动中好的做法，好的经验，用制度的形式固定下来，这也是我们长期坚持的重要措施。我们要把制度建设作为解决四风问题的基本政策，本着务实、管用原则，认真梳理现有制度，完善一些制度体系。
四是要统筹兼顾，推动工作，学会弹钢琴。要正确处理好教育实践活动和当前工作的关系，要正确处理解决好工学矛盾，做到教育实践活动和本质工作两促进、两不误。
党支部书记组织生活会对照检查材料(二)
党的群众路线教育实践活动开展以来，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，特别是兰考重要讲话精神，按照“三严三实”要求和学习焦裕禄、文建明、王家园等先进典型，认真查找存在的问题及具体表现，深刻剖析问题产生的根源，明确整改方向和措施，荡作风之弊、除行为之垢。现对照检查情况如下：
一、查找出的主要问题
(一)遵守政治纪律不严。一是淡忘党员身份，先锋意识
不强、表率作用不好。比如，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强，喜欢喝好酒、抽好烟。二是对党员拜菩萨、看风水等封建迷信活动教育引导不力。比如，个别党员婚丧嫁娶、修房都要请风水先生来测日子，认为是民间风俗，不予及时制止和引导。
(二)抓基层党建工作不牢。一是党建责任意识不强，纪律不严。比如，对社区党员和“两委”成员要求不严，没定期、及时开展“两委”的政策学习，学习有时走过场。二是党员发展滞后，社区党员结构普遍老龄化，对年轻入党积极份子培养不到位，对成为入党积极分子的年轻人了解教育、引导不够，主动性差。
(三)服务群众不到位。一是对“三留守”等困难人群关心帮扶不够。比如，对社区留守儿童、留守老人、留守妇女、低保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等，只止于完成规定动作，平时主动入户访贫问苦少。二是为民办事有拖延现象。比如，今年 6 月，8 组居民反映楠青路主沟无水，社区只是向上级反映，导致居民几天不能放水灌溉。
(四)敬业奉献精神弱化。一是安于现状，靠经验吃老本。自以为在基层摸爬滚打多年，经验丰富，不愿意积极学习接受新思想、新事物，只重视工作获得的直接经验，工作按老套路、老办法，忽视间接经验的理论学习，导致工作效果差。
比如，2 组牧山干渠放水闸的修建，当时只考虑牧山干渠的水大，农户的耕地低好放水，导致安装放水闸过高，水小时影响居民灌溉。
(五)群众观念树得不牢。一是有官架子。认为自己是书记，有骄傲之心，说话口气大，与群众沟通少。比如，今年8 月，2 组居民李长贵到县上反映柳桃路加宽占用组上的土地问题，由于是解决该组居民的出行问题，所有不可能购买社保。我和他吵架，对骂，没有耐心沟通。
需要说明的问题：任职以来在村级经费开支没有违反相关规定;没有大操大办宴席;没有以逢年过节、乔迁新居、过生日、婚丧嫁娶等名义收受红包礼金;没接受和持有会员卡;没有插手工程建设等情况。
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念淡化。自认为作为一名基层工作者，身处基层一线，天天和群众打交道，为群众服务，是最接地气的，自认为理想信念是坚定的，政治立场是鲜明的。随着工作内容和职位的变化，放松务虚的理论学习，注重务实的业务工作。理想信念逐渐淡化:政绩观错位了,认为太平盛世，只要抓了经济发展，民生改善了，社会就和谐稳定了，致使联系群众不紧密，服务意识淡化。
(二)宗旨意识淡薄。作为直接接触群众的社区工作者，我经常和群众拉家常，和群众打成一片。去年换届选举中，
自己当选社区党总支书记后，思想上有些飘飘然，逐渐多了官架子，少了谦虚和朴实。一些事没有亲力亲为，出现“官脱民”的现象，在处理群众不合理诉求时态度不好，缺乏耐心，在实际工作中以人为本，执政为民做得不够。通过学习焦裕禄、文建明、王家园等先进典型。我认识到，我的群众观念淡化了，没有厘清“为了谁、依靠谁、我是谁”，没有在思想深处和行动自觉上真正树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
(三)党性修养境界不高。自认为受党教育培养多年，且担任社区党支部书记主持党务工作，党性和原则性是比较强的。然而，随着时间推移和不良风气影响，顾及个人荣辱进退多了，考虑群众和全局利益少了，缺乏艰苦奋斗精神，优良传统不够坚持。不注重修养，道德品质没长期坚持洗涤和修炼，没有随时陶冶情操，没有很好的坚持学习《党章》、先进典型，没有很好的将反面典型视作教训警钟长鸣。讲话不注意时机、场所、对象，说了一些不符合党员、干部身份的话，影响了集体和个人，有损党员干部的形象。
党支部书记组织生活会对照检查材料(三)
xx 镇小学于3 月召开大会，正式拉开 xx 小学党的群众路线教育活动的序幕。本人在前期的活动中积极带领党员干部深入到活动中去，带头自学，组织集中培训与专题辅导，认真组织六次专题讨论，认真书写了学习笔记 1 万余字，撰写了四篇心得体会。
广泛听取各方面的意见，积极投身到 xx 小学党的群众路线“十一大”活动中，深入教师、深入学生家庭走访调查，访民情，解民困。虽然取得了一些成绩，但离党的群众路线教育活动的要求还远，还存在问题。现就遵守党的政治纪律情况，贯彻落实中央八项规定的情况，“四风”方面存在的突出问题进行深挖细查，并结合自己的思想和工作实际，对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况
总的看，我在遵守党的政治纪律方面是好的。积极认真学习党的基本理论，坚持党的基本路线不动摇。在政治原则、立场、观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。落实八项规定，带头率先示范，严格执行各项工作纪律，用铁的纪律维护党的良好形象。存在的问题主要是：
(一)政治意识弱化，敏锐性下降，忽视正能量的感化。在市场经济条件下，我对学校党员队伍中出现的信仰危机现象教育制止不力。比如，个别党员、教师对网络乱议论、乱炒作、编造政治笑话的情况只在教师会议上作了提醒，而对提醒之后的效果未作进一步跟踪，没有细致地、有针对性的举措。
(二)在党建工作中，不敢担当、不愿负责。改革开放几十年，物质文明空前丰富，文化思潮多元化，个别党员干部党性觉悟不高。比如：个别党员干部看到一小撮党内腐败分
子的事例，对党组织失去信心，甚至夸大其词散布消极言论，影响党的形象。我没有高度重视，一是认识不到位，觉得那是发发牢骚，发泄一下，能缓解一下心理压力，二是怕得罪人，想平稳过渡。三是发展党员工作不重视，对优秀行政及优秀的年轻教师的入党工作淡化，党员队伍没有扩大。
(三)在班子及教师队伍建设中，工作方法简单、方式单一，效益较低。班子队伍年龄结构偏大，平均岁数 45 岁;管理观念难以与时俱进;管理能力较弱，管理手段粗放，责任心不强;个别干部工作不积极主动,撞钟意识浓;班子成员战斗堡垒作用还需加大，合作意识不强，补台少。对于这些问题解决工作不力，一是怕得罪人，没有直面指出与批评，没有做到“红红脸，出出汗，排排毒”。二是没有重视交心谈心，工作方法简单，停留在以会代培训的形式来引导，收效甚微。
(四) 党风廉政建设责任制工作疲软。一是对党风廉政建设工作的重大意义认识不到位;二是重视程度不够。过分强调教育教学工作，只注重教学成绩，忽视廉政建设，廉政建设责任制流于形式;三是在廉政建设方面缺乏相应的考核和责任追究机制，如在绩效考核，评职晋级，干部竞聘中，过分注重教师的教学业绩而忽视了廉政、师德方面存在的问题。
(五)民主集中制落实上不科学。一是在重大决策时，调
研论证不充分，征询群众意见少，请示报告少;二是在决策时事先与主要领导交流沟通定调子，定程序，最终实现自己的想法决策;三是在全体行政会、教代会上通过时对其他建议马虎应付，解释疏通少。
(六)简化接待宴请，厉行节约执行不力。一是认识不高，认为婚丧嫁娶、乔迁升学、宴请接待是传统风俗，有利于联络感情、有利于工作开展;二是在执行上界限不清，对学校中层干部、教师要求不高，有要求与干预，但没有追究执行。
二、“四风”方面存在的突出问题
对照党章、廉政准则、改进作风要求，结合征求到的各方面建议和督导组反馈的意见，我认真查找自己存在的问题和不足，主要有以下方面：
(一)开会次数多、时间长。一是在传达上级会议精神是整合会议内容不精练，导致重复传达;二是以会议代培训，会多而收效不大;三是学校行政班子成员在行政会上要学习听取，达成共识，还要在教师会上聆听会议，引起部分班子成员反感。
(二)搞形象工程，做表面文章。在校园文化建设中，为了绿化校园，购置了部分花草数木，张贴较多的宣传图片，以赢得上级的肯定与表扬。
(三)不敢担当，求稳怕乱，工作缺乏攻坚破难精神。
一是制度多，要求高，但执行力不够;二是对个别行政
和少数教师拖拉懒散的工作作风很看不惯，有教育，但怕得罪人，总是轻描淡写的指出这些现象，没有严格考核。
(四)脱离基层，没有很好的指导班子成员的工作。一是教研工作是打造教师队伍，提高学校教学质量，让社会、家长满意的坚实基础。我基本停留在批计划、听汇报、作要求上;深入教研组少，深入课堂少，仅语文组、数学组和科学组，听课评课次数不达标。二是对班子成员强分工、高要求、重考核，轻指导、轻过程监督，轻疏导引领。
(五)工作不愿意吃苦受累，工作布置多，指导少。效果不好就牢骚满腹。工作安排布置多，要求高，指导帮助少，导致工作落实效果不好,有时我就怨天尤人，抱怨教师年龄结构老化，人手少，员工能力弱;抱怨上级的要求过高。
(六)工作责任心差，存在走读.上期学校有住校生 235人，本期有 365 人住校。我对住校生的管理很重视，安排了行政分管，教师具体执行的管理机制，全面对住校生的行为习惯、生活、安全、身心健康全程管理与指导。开始我 24小时全程监督检查。后来认为管理走上正轨，思想上懈怠，开始走读，违背上级有关规定，没有正己示范。
(七)发扬艰苦奋斗作风淡化。一是我对班子成员及教职工之间迎来送往、吃吃喝喝感觉自然，对“人情消费”的负面影响缺乏足够认识，认为一些生活小节无伤大雅，对干部缺乏高标准、严要求，没有制止这一奢靡之风。二是工作用
餐时，安排陪同人员较多，安排食堂准备的菜偏多，比较铺张;在采买办公用品中，注重品牌，追求质量，忽视价格，没有注意节约。三是由于我思想认识仍然不到位，自律不足，存在办公室面积超标的现象。
(八)服务群众最后一公里没有落实。一是学校在解决群众需求上做得不够深入。如对生病教职员工关怀不够，关怀的形式单一，局限于为他们捐点款，申请点...
篇四：社区第一书记组织生活会材料
XX 社区党支部 0 2020 年组织生活会情况报告按照上级党委要求，XX 社区党支部于 2021 年 1 月 19 日召开了 2020 年度组织生活会，会议由党支部书记 XX 同志主持，包社区指导员 XX 同志参加了会议。现将此次专题组织生活会情况报告如下：
一、认真做好前期组织预备工作 社区党支部认真做好会议预备及酝酿工作。一是认真学习党的十九届五中全会、市委十一届九次全会和区委十一届十二次全会精神，认真学习《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会、全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话，认真学习习近平总书记对天津工作“三个着力”重要要求和对本地区本领域工作的重要指示批示精神，认真学习党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》等，端正了态度，统一了思想。二是展开谈心谈话，沟通交换意见。支部书记、支部委员、每名党员和干部之间进行谈心活动，相互交心，交换看法，沟通思想。三是撰写材料。紧扣认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，提升基层党组织政治功能和组织力、凝聚力、战斗力，激励党员提高政治站
位，坚守人民情怀，做到忠诚担当、干事创业，坚决把党中央决策和市委、区委部署落到实处，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的主题，组织社区党员盘点参加主题教育的收获，从党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面，查找违背初心和使命的差距不足。社区党员结合自身情况进行思想剖析，撰写了对照检查材料，认真反思和查找自身存在的突出问题和今后的努力方向与改进措施。
二、专题组织生活会严肃认真 全体党员端正态度，以正面教育、自我教育和自我批评为重点，逐一进行自我剖析，开展批评和自我批评。对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，联系实际进行党性分析，查找在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足。
一是自我剖析全面、深入。支部书记 XX 同志通报关于社区工作总结及班子查摆情况，并进行对党支部的工作、作风等进行评议，填写《测评表》。二是支部书记进行个人剖析，随后每位党员结合主题进行了深入的自我剖析。每位党员都紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题原因，深入剖析了产生问题的思想。批评与自我批评后，填写了《参加民主评议党员登记表》、《民主评议党员测评表》，对党员进行无记名投票测评。按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四
个等次，客观公正地对每名党员提出评定意见。对 91 名党员进行了党员民主评议，共有 21 名党员被评为优秀，68 名党员被评为合格。
三、会后整改完善 通过此次专题组织生活会，总结经验吸取教训，党支部和党员根据专题组织生活会查摆的问题 3 个，分别对应制定整改台账 3 条，搜集意见建议 4 条，社区党支部立即整改，长期坚持，落实整改责任；要真刀真枪抓好整改质量，接受党员群众监督。
在今后的党建工作中，XX 社区党组织将坚持勤奋学习，发挥政治引领作用，积极贯彻落实工作部署，丰富组织生活内容，积极提升组织生活质量。密切联系群众，增强服务意识 ，进一步全心全意为人民服务。
2021 年社区党支部组织生活会整改方案
按照牧场党委的总体安排，社区党支部于 2020 年 1 月20 日下午召开了支部组织生活会。组织生活会以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’坚决做到‘两个维护’，提升基层党组织力，提高基层党建工作质量”为主题，会议由党支部书记刘志英主持，7 名在职党员参加。
通过召开支部自评会议、党员民主测评会议，征求各方意见，并对征求的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，制定整改方案如下：
一、在政治功能强不强方面 1、存在的问题 （1）主动学习程度不够。文件式学习、被动式学习多，学习方式单一，创新方式方法少。
（2）只顾按照上级党组织的安排被动的参与活动，有时看问题和做事情过于片面，不切合实际。
2、原因分析 理论学习不够深入，不够自觉。客观上没有完全处理好工学矛盾，静下心抽时间对 xxx 新时代中国特色社会主义思想学习不够深入细致，用科学理论指导实践、解决问题的能力还不够。
3、整改措施 （1）加强理论学习，集思广益创新学习方式。坚持把思
想理论武装作为必修课、终身课，通过线上学习包括学习强国等软件做到随时学、随时分享，也通过学习强化四个意识。
（2）创新学习方式，开设微信群线上讲党课，群内党员每人轮流通过语音方式向其他人分享党课心得。
二、在“四个意识”劳不牢方面 1、存在的问题 1、存在的问题 （1）政治意识不够强，政治纪律观念有所松懈。比如日常工作中对一些人对党的错误言论不能很好的发声亮剑，旗帜鲜明的进行抨击、回应，对一些牢骚、不满不能有效的进行教育、引导。
（2）大局意识不够强，干工作、做事情考虑自身工作多与同事协调配合不够。
（3）在核心意识和看齐意识方面，认为自己只是一名普通党员，听从领导的指挥就可以了，思想自觉和行动自觉不够。
2、原因分析 党性修养不够深入。由于事务繁杂，在实际工作中忽视党性修养。
3、整改措施 （1）突出工作重点，规范党内组织生活。要严格落实《中国共产党支部工作条例》、全面规范党组织生活制度。突出党性锻炼，突出政治教育，以“两学一做”主题教育为牵引，严格落实“三会一课”制度，制定支部年度集中学习计划，强化党支部政治功能。
（2）牢固树立四个意识。增强政治定力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断锤炼党性修养，强化党性观念，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。
三、“四个自信”方面 1、存在的问题 （1）主动攻坚克难的决心不够。在工作中，由于思想不够解放，常常求稳怕乱，敢想、敢试、敢闯、敢冒的开拓进取意识还不够强，知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神还不够足。
（2）理论自信学习不透彻。对政治理论学习满足于学习了，知道了。应用的不够，以至于理想信念不够坚定。
2、原因分析 （1）对理论学习存在实用主义思想，觉得有用的和工作较近就学，并且搞懂弄通；觉得离实际远的，一个时期用不上的，就缺了勤学深钻的劲头，导致系统功夫不深，还未能自觉地运用联系的、发展的观点学理论，长知识。
（2）认为学习是“虚事”，常把学习当作“软指标”，从而导致学习时间和效果得不到保证，也使得班子成员没有严格按照党章党史、先辈先烈等认真审视自己在思想政治方面存在的差距，造成精神上“补钙”不及时。
（3）把更多精力放在完成本职工作等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，导致对 xxx 新时代中国特色社会主义思想的理解还有差距。
3、整改措施 （一）加强政治理论学习，提升班子政策理论水平和组织领导能力。
一是注重学习质量和效果。坚持做到利用每次支委会及时组织开展政治理论学习和党务知识，重点学 xxxx 新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党支部工作条例》和《党章》，做到真学、真懂、真用，不断提升综合素质和管理水平。
二是适应新常态，提高支部的组织领导能力。始终保持专注发展定力，加强机关党建工作研究和科学谋划，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升班子战略思维能力、统筹施策能力和政治引领能力。
（二）强化执行力，发扬钉钉子精神，确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切实履职，带领党员干部发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，遇事不避难，就是做好沟通协调工作，全力确保各项工作又部署、有落实，有序推进。
（三）严格党内政治生活，提升党组织生活质量。
一是严格执行党的组织生活各项制度，坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党员等制度，使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。
二是创新组织生活方式方法，丰富组织活动的载体和方式，提升组织生活的吸引力和质量。
四、工作作风方面 1、存在的问题
（1）工作标准不够高，开拓创新意识不足。一定程度上存在畏难情绪和倦怠思想，缺乏艰苦奋斗、迎难而上、时时处处争一流的意志，自己平时走出去不多，视野不够开阔、思维不够活泛，干事创业冲劲闯劲不足。
（2）业务能力有待提高。作为党员，对做好党建工作态度上是端正的，但因经验不够，学习不够，工作成效不明显。
（3）创新意识不强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
2、原因分析 执政意识不强，思考问题高度不够。班子成员想问题、干事情就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别力还不强，因而在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感，缺乏力度和深度，继而造成工作中服务大局不够主动。
3、整改措施 坚持严管党员，拧紧党员教育管理的“螺丝扣”。
一是加强教育。通过强化政治理论学习，经常性开展专题教育活动，坚持用先进典型对党员进行示范引导，用反面典型进行警示教育，进而提升队伍的素质，锤炼队伍的作风。
二是加强管理。要克服“老好人”思想，对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理，严格要求、敢于较真，重视问题的抓早抓小，杜绝优亲厚友现象，不要让“制度管人管事”成为一句空口号，切实将各项管理制度落实到位，形成风清气正的工作氛围。
五、自我要求严不严方面 1、存在问题 （1）学习不够全面、系统日常对时事政治、党建、文学方面的学习多，对党的思想理论知识系统性学习不够，存在碎片式学习现象，参加党建方面的培训班少。
（2）自我约束上不够严格日常工作上不够勤俭节约，有时存在单面打印、中午不关电脑等现象。
（3）对同事、下级的监督、提醒不够。不能够严格执行“条例”“准则”等党纪党规，严格执行请假报告制度。
2、原因分析 （1）自我要求降低了标准。思想上产生了松懈情绪，放松了对自己的要求，对工作的要求也有一定程度的降低。
（2）制度约束不够严密。办公室是讲原则、讲严谨的地方，在具体执行上存在变通现象，在要求上有不严的情况，班子成员在发挥表率作用上尚有差距。
3、整改措施 （1）强化执行力，发扬钉钉子精神，确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切实履职，带领党员干部发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，遇事不避难，就是做好沟通协调工作，全力确保各项工作又部署、有落实，有序推进。
（2）严格落实请销假制度，制定签到表，每月核实考勤。
六、服务群众方面 1、存在问题
群众意识不强，联系服务群众方面不够，开展的活动较少。
2、存在问题 具体工作多，深入群众不够。日常工作过程中，与群众交心谈心不够，不能很好的了解所思所想，听取他们的意见和建议，解决他们的实际困难，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。
3、整改措施 （1）牢固树立群众观念，加强沉底调研。要坚持从群众来来，到群众中去。通过开展交心谈心、走访等活动，掌握群众思想实情和工作动态，把群众的疾苦和需求真实的反映上来，尤其在解决深层次矛盾问题上谋思路、出举措，真心实意地服务群众帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难，充分调动群众的积极性。
（2）强化服务群众意识，提升基层党组织组织力，团结动员和联系服务群众，以党支部牵头，多开展服务群众的活动。
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