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党员干部组织生活会对照检查材料

时间:2024-02-13 17:42:01 来源:文池范文网

下面是小编为大家整理的党员干部组织生活会对照检查材料,供大家参考。

党员干部组织生活会对照检查材料

根据支部工作安排,本人认真围绕组织生活会主题,综合运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料深入学习党的二十大报告和党章,学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,进一步提高认识、统一思想、增强自觉,打牢思想基础。深入查找自身突出问题,针对查找出的问题进行了深刻剖析,并提出整改措施,为开好本次组织生活会奠定了基础。下面,按照“六个方面”要求,对照检查情况汇报如下。

一、对照六个方面查摆的问题

(一)政治信仰方面。我能够坚定信仰马克思主义,在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移,坚决贯彻现阶段党的路线方针政策,脚踏实地地做好本职工作。但仍然存在一定的问题:一是抵制负面思潮不够有力。在抵制一些负面信息、消极言论、错误思潮缺乏应有的警觉和有效的应对,在正面引导舆情、主动发声夺势上还不够强势有力。特别是对一些负面言论、调侃段子,没有从政治的高度充分认识其严重社会危害性,没有旗帜鲜明地主动抵制和果断制止。二是思想政治敏锐性不强。在查处经济发展、生态环保、房地产等领域问题时,有时只是从履职履责本职工作的角度认识和处理,自觉用“四个意识”“两个维护”政治尺子去衡量还不够。虽然能够牢固旗帜鲜明讲政治,但政治敏锐性还不强。

(二)党员意识方面。我能够时刻牢记党员身份、自觉履行党员义务,按时足额缴纳党费,查摆中发现一是存在守摊思想,缺乏党员应有的攻坚克难精神和勇于奋进的意识,工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬。小成即满,取得一点成绩就津津乐道,看不到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。二是党性修养不高,主要表现在保持和发挥先进性方面,有时会忽略自己党员身份,把自己混同于一般群众,遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神,例如在领导分配安排急难险重任务时,没有及时冲在一线,有时甚至还想躲避,找借口推脱,或者是满足于只要干了、不出问题就好的舒适圈。

(三)理论学习方面。2022年,我通过集体学习和个人自学,重点学习了习近平总书记在五四青年节上的重要讲话、习近平总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话《更好把握和运用党的百年奋斗历史经验》、《习近平谈治国理政》第四卷以及党的二十大报告全文、《党章》以及习近平总书记在新疆、辽宁、陕西等地考察时发表的重要讲话等内容,密切关注党的创新理论,牢记习近平总书记对当代青年的殷勤嘱托。但仍然存在一是转化运用不够。在具体实践中,把创新思想融入决策过程、改进工作指导、检验末端成效,结合还不够紧密。二是学习领悟不够。受思维视野、知识结构等因素影响,许多新理念新思路新方法还停留在“能记住”,对蕴含其中的政治考量、深邃思想和时代要求理解领悟不深刻,还没有深入地触及灵魂、改造思想,离学出忧思担当、学出立场观点、学出办法举措还有差距。

(四)能力本领方面。一是工作泼辣劲不够。思想上还比较传统守旧,性格偏于内向,工作泼辣劲不够,遇事有点畏首畏尾,勇于提出创新性意见不多,有时还拘泥于具体的工作之中,为党委、领导在宣传文化工作谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议,变中求新、新中求效的意识不强,造成了工作起色不大,进步不明显,反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。二是工作创新活力不足。在确立发展思路,制定政策和措施时,更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对事关单位长远发展的深层次问题缺乏长期性、战略性的研究谋划;
对转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。

(五)作用发挥方面。一是人民立场不够稳固。工作中先后接触过一些集体访、越级访等信访案件,因个别群众的不合理诉求和过分要求,对信访群众一度抱有偏见,没有站在信访群众的立场和维护群众利益的角度,正确看待和处理群众的合理诉求。二是基层联系不够紧密。随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,与基层群众的联系沟通有所弱化,对群众的呼声困难了解不够,有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实,对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。

(六)纪律作风方面。在执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律上认识是明确的,行动是坚决的,始终认为这是最基本的红线不敢碰、不能撞,但在时时对照检查、处处自我提醒、夯牢思想防线上做的不够。对照《准则》和《党内监督条例》,发现仍然存在政治纪律和廉洁自律还不够严格,艰苦奋斗、勤俭节约的传统没有时刻牢记的问题,如在资金的使用上不够精打细算。

二、存在问题的原因剖析

深刻反思,产生以上几个方面问题的主要原因是:

(一)理想信念方面。虽然在理想信念上是坚定的,但由于工作环境变了,加之自己工作时间长了,对学习的重要性认识不够,学习的热情不是很高,因而放松了思想武装,思想建设比较弱化。表现为应对各种复杂情况、抵御各种风险、经受住各种考验的能力有所不足;
理论联系实际思考问题不深入、不持久;
认识问题、分析问题、解决问题的胸襟和眼界不够开阔。

(二)宗旨意识方面。在思想上也想在自己的职责内把事情办好,把职工群众的事情办好,也不愿留下骂名。但由于受社会不良风气的影响,受体制机制的制约,受部门职能交叉的限制,宗旨意识有所淡化。工作热情有所减退,缺乏应有的进取精神,有小安即富、得过且过的思想。

(三)党性修养方面。总认为自己是一名具有多年党龄的老党员,受党教育几十年,党性修养已经达到了标准,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够。认为中央的大政方针是管全局、管全面的,落实中只要不违反大的原则就可以根据实际进行变通处理,在考虑问题中习惯本位主义、实用主义、经验主义。

(四)执行纪律方面。有时把自己混同于一名普通党员干部,对待一些务虚的工作,没有坚持高标准、严要求,带头作用发挥不够充分;
对一些局党委研究的事项,有时只是凭直觉、凭经验谈些看法,在一定程度上影响了决策落实质量;
对有损于党的形象和背离党性原则的言行批评制止不力;
对苗头性的问题及时提醒和纠正不力;
对政治纪律执行情况的监督检查没有形成常态化。

三、下一步改进措施

一是要铸牢忠诚之魂,勇做政治过硬、信仰坚定的表率。深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决贯彻习近平总书记重要指示和党中央决策部署,做到任何时候任何情况下都坚持同党中央保持高度一致,任何时候任何情况下都坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,任何时候任何情况下都坚持对党绝对忠诚。

二要把稳思想之舵,勇做学思践悟、笃行实干的表率。准确把握新思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神,自觉用新思想指导*改革发展实践,做到悟透精髓、落实精准、昂扬精神、干出精彩。

三要砥砺斗争之志,勇做敢为能为、善作善成的表率。始终牢记“三个务必”,时时放心不下,时刻瞪大眼睛,当好冲锋陷阵的“闯将”、攻城拔寨的“尖兵”、敢为人先的“领头雁”,在实战实践中提升防范化解风险的本领、能力,全力守护好*的政治安全、社会安定、人民安宁。

四要绷紧纪法之弦,勇做自我革命、恪守底线的表率。坚持把纪律和规矩挺在前面,严格执行中央八项规定精神,持续纠治形式主义、官僚主义,推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、“亲”“清”统一的新型政商关系。

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