下面是小编为大家整理的市直部门班子成员年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料,供大家参考。
按照市委关于开好2023年度民主生活会的有关要求，本人紧紧围绕本次民主生活会的主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告和习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时的重要讲话、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，认真研读习近平总书记视察xx重要讲话和重要指示批示精神及省第十三次党代会和十三届一次、二次全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照党章党规党纪，对照初心使命，深刻查摆反思，剖析问题，明确今后努力方向。现将有关情况对照检查如下，请与会领导、同志们提出批评意见。
一、党史学习教育专题民主生活会和红包专项整治专题民主生活会整改落实情况
对于民主生活会查摆问题整改落实工作，我能够认真做到立行立改，长期坚持，始终把问题导向贯穿于民主生活会查摆问题整改落实全过程中，勇于直面问题，明确整改措施，针对查摆出的xx条问题，主动把职责摆进去、把工作摆进去，强化履职尽责，狠抓整改落实，目前所有问题均已整改完成并持续巩固整改成果。
二、个人情况报告及意识形态工作责任制落实情况
（一）个人有关情况。
（二）意识形态工作责任制落实情况。在工作和生活中坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想强基铸魂，始终做到内化于心、外化于行，坚持党的全面领导。把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在学懂、弄通、做实上下功夫，推动习近平新时代中国特色社会主义思想真正深入人心、落地生根。始终把“九个坚持”作为根本遵循，贯穿意识形态工作的全过程，把意识形态工作同分管业务工作同部署、同落实、同检查，切实抓好思想政治工作。把党的二十大提出的战略部署，转化为推动住建事业高质量发展的实际行动，体现到行业监管、深化改革、保障民生、党建工作等重点任务中，以意识形态工作引领推动行业发展行稳致远。
三、查摆检视的主要问题
（一）第一个方面
一是在科学认知和把握“两个确立”上有差距。未能完全从“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝，是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝，这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义，有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上，没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻，使命任务越艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻，使自己在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时，没有做到入脑入心。
二是在践行“两个确立”的实践要求上有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，往往只关注自身的言行，但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；
对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快xx事业高质量发展之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。
三是政治站位不够高。有时想问题、作决策、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，对党所关心的、党所强调的重大原则、重大立场、重大利益，缺少密切的关注和深入的思考，不善于从大局、长远、战略上抓形势，看问题，没能时时处处同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表。个别分管干部政治站位不高、政治洞察力、分析力和判断力不强，不能对本区域本部门出现的重大矛盾问题及其发展趋势加以正确判断，不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，以致一些工作后续处置陷入被动。
（二）第二个方面
一是对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想中的立场观点方法把握不够系统。在平日学习中往往将重点放在了“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等具体内容上，主观上认为只要把这些关键性的内容学深悟透，就可以实现学思用贯通、知信行统一。因此，将主要精力放在了用心体悟其中的具体内容上，如：“十个明确”的具体所指是什么？“十四个坚持”科学内涵是什么？“十三个方面成就”到底包含什么内容？很少能够沉下心来，对三者之间的辩证统一关系，以及习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，进行系统性的思考研究，特别是面对党的二十大报告提出的“六个坚持”的重大理论创新时，由于对之前的科学理论没有研深悟透，使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴和政治能力，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法，在学用结合上存在虚化弱化现象，未能达到体现时代性、把握规律性、富于创造性的高标准要求。
二是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深入。只是从党的创新理论这个层面去感悟和理解，总是带着政治性的任务去学习，没有结合其治国理政的鲜明特质，将其放到世界之变、时代之变、历史之变这个时代大背景下，学习揣摩蕴含其中的治国理政的方法论。如现在面临新的战略机遇、新的战略环境，过去的一些执政理论和领导观点，已经不能满足新时代发展的需要，在面对如何转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力等治国理政考验和重大执政命题时，时常感觉思路不清，方法不多，就是因为自己对新思想理解得不够深入，仅仅将其作为思想政治上的纲领性和方向性的“明灯”，而没有从中积极领悟和践行新时代治国理政的战略部署和策略方法，在用新思想指导实践、推动工作时，没有把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量，在用新思想凝心铸魂方面，不够科学有效，作用也未能充分彰显。
三是践行习近平新时代中国特色社会主义思想的能力有待提高。对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想统筹谋划不够，转化效率不高，以党的创新理论指导履行核心职能不够到位。虽然在学习践行的过程中，始终提醒自己要理论联系实际，坚持学以致用、融会贯通，但由于没有科学地处理好学习理论和指导实践之间的关系，在用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题时，仍然存在老旧的思维定势，面对一些当前工作中的前进方向、基本原则、战略部署、策略方法，不能做到推陈出新，游刃有余，“十个指头弹钢琴”的能力优势还没有形成。如：当前我市xxx市场发展面临供应不平衡，产品供应不均衡，销售下滑的问题，自己在统筹谋划和推进工作时，有时面对当前决策和长远发展之间的矛盾，思路不够清晰，不能科学取舍、果断决策，运用党的创新理论解决自身思维和能力瓶颈的能力亟待提高。
（三）第三个方面
一是对民主集中制抓的不够紧实。对分管单位落实民主集中制、严格议事决策程序方面缺少监督管理，对分管事业单位理论学习、项目建设、物资器材采购等工作是否严格按照集体决策程序缺少有效监督，只注重最终的结果，对增强基层事业单位党组织政治功能和组织功能还存在虚化弱化的现象。
二是落实民主集中制原则还有偏差。在重大事项落实民主集中制决策过程中，涉及自己分管的业务工作时，有时对其他党委委员的意见采纳不够充分。同时，当决策不涉及自己分管领域的工作时，瞻前顾后，遇到矛盾绕着走，有时对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对，随大流，使党内民主流于形式。
三是对党支部标准化规范化建设研究不够深入。对党支部建设不够重视，没有充分认清其战斗堡垒的重要作用，不乐于、不善于抓党支部建设。在指导和参与党支部创新建设，引领高质量发展过程中，没有把非公企业党组织建设的相关要求和内容，内嵌到企业经营和发展之中，把关注点过多放在了如何承揽业务，增加业绩方面，使非公企业党支部建设在企业发展中的沟通桥梁、参谋助手的重要作用未能得到有效发挥。
（四）第四个方面
一是对人民群众新期待和新要求应对不足。遇到尖锐的矛盾和复杂问题存在有逃避思想，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多，与人民群众新期待和新要求还有较大差距。如xxx、xxxx等历史遗留问题化解进度缓慢，侵害了购房群众合法权益。
二是统筹推进民生服务建设存在短板。对于人民群众“急难愁盼”问题，对理论问题研究的多，缺少对现实生活中的调查研究和结果运用的信息反馈，服务群众的本领还不够高。如物业企业管理工作，虽然出台了一些制度文件，但没有坚持从群众中来，到群众中去，出台的文件、实施的办法是否合理、具体落实的进度是否高效、最终呈现的效果是否显著等，没有及时了解群众反映的问题是否解决，也没有及时吸纳人民群众的评价，接受人民群众的监督和检验的自觉性和主动性有所不足。
三是聚焦职能职责引领改革发展作用不强。以新发展理念指导履行核心职能不够到位，推动“放管服”改革的力度不够大，干事创业、攻坚克难的的信心和决心不足。如由我局牵头的建设工程联合验收改革事项，虽然窗口单位压缩了申请材料和办理时限，但没有综合考虑工作的平衡性、协调性和包容性，部门之间联合审批效率不高，动力不足，并没有使企业完全享受到的改革的红利，打破工作瓶颈的魄力和能力有待进一步提高。
（五）第五个方面
一是自我斗争的奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失。工作主要以开会，发文，讲话的传统领导方式为主，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，欠缺“瞅准的事不丢手、难干的事不罢手、正干的事不松手”的攻坚精神。
二是识变应变求变的思想不够解放。政治勇气和政治智慧不足，不善于运用制度优势识变应变求变，对妨碍高质量发展的思想观念和体制机制弊端，缺少“不破楼兰终不还”的气势，前瞻性思考相对滞后，缺少全面、长远、辩证、发展看问题的眼光，统筹谋划短期、中期、远期战略目标的思路不够清晰，距离高质量发展要求还有一定差距。如对于全市xxx市场和建筑行业发展，缺少跳出“危机”看“新机”的视野，未能在经济新形势的变革中激发市场活力，挖掘市场潜能。
三是防范化解风险的能力不够。在方法上调研论证不充分、不全面，特别是对可能存在风险的评估不够，对重大风险的预见和预判不足，风险评估机制没有很好的运作起来。统筹发展和安全的能力有待提高，不能很好的将市场发展带来的风险隐患处置于萌芽状态。
（六）第六个方面
一是自我要求不够严格。对党风廉政建设和破除特权思想、特权行为的重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事，对自己和亲属要求不严，防微杜渐做的还不到位。
二是履行“一岗双责”不够有力。对自己分管的部门和领域，虽然做到了党风廉政工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，但往往更加注重定原则、明方向、提要求，业务指导和压力传导做的还不够。比如，对于出现推动工作有偏差、落实工作不到位情况时，侧面提醒的多，正面批评的少，没有深入跟进问责。同时，对干部的监督教育存在薄弱环节，对一些苗头性问题发现不及时、提醒不到位，从严治党的触角延伸还不够，对行政执法人员“四风”问题的整治没有延伸到企业基层一线去，没有及时了解掌握行业服务对象关于住建干部整体作风的评价情况。
四、原因剖析
对照以上x方面问题，本人从思想根源上进行了深刻反省剖析，归纳出以下x个方面原因。
（一）政治站位不高，政治三力不够。通过对照检查，无论是自身存在的理论学习不够深入，还是带头表率作用不突出等问题，说到底，就是政治站位还不够高，强化理论武装、提升政治三力没有刻进骨子里、落到行动上。对思想政治建设重要性认识不足。自我认为只要政治上不出问题，经得起检验就行，而把主要精力放在了抓落实、做具体工作上，淡化了政治理论学习和党性修养，疏于学习提升，思想上没有达到组织要求的标准。
（二）理论武装抓的不实。对理论学习的紧迫性认识不足，在工作和学习中，思想上存在惰性思维，奉行经验主义、实用主义，之所以对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深入，对践行“两个确立”的实践要求有差距，是因为在工作上固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验，学习兴趣不高，态度消极。对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放，死记硬背，生搬硬套，自身的知识结构缺乏系统性、全面性，长久累计的结果就是理论指导实践、谋划工作的视野不够开阔，政治理论知识面窄，学习效果不理想。
（三）党性锤炼还不彻底。认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次，因而对自身党性修养锻炼的重视有所放松，没有把加强党性锻炼、增强党性修养作为毫不放松的思想自觉、政治自觉和行动自觉，放松了对主观世界的改造。在对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得不够彻底，与当前各项事业发展的要求也有不匹配之处，致使动员凝聚各方力量落实党中央和区、市党委的决策部署要求的意识不强，标准要求拔得也不高。
（四）为民宗旨意识没有树牢。通过对照检查，感到自己与党的要求相比、与先进人物相比，宗旨意识有所淡化，与群众的联系不直接、不紧密，了解群众急难愁盼不深入、不经常。说明自己在践行党的宗旨、执行党的群众路线上不够深入，还有很大的改正空间。
（五）工作作风不够扎实，精神状态有所懈怠。大局意识不强，运用创新思想和办法推动工作、解决问题的思路不够开阔，成效不够明显。有时工作标准不高，缺乏“钉钉子”精神和“滴水石穿”的韧劲，对工作中的焦点、难点问题思考不多，研究不深，还不能很好的适应新形势和新发展的需要。
（六）党风廉政建设底线意识树的不牢。对党章、党内法规学习、理解不到位，廉政法纪意识不强，对党风廉政建设和反腐败斗争的复杂性、长期性缺乏应有的警醒和认识，在一些细节上把握不准，执行不力。虽然在思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，与党员的高标准、严要求还存在差距。
五、下一步整改措施
在今后的工作生活中，我将从以下x个方面进行整改。
（一）坚持在强化学习中坚定理想信念。“政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。”首先，在学习方法上，坚持用好读原著、学原文、悟原理这个理论学习最有效的办法，强读强记，常学常新，往深里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。其次，在学习内容上持续跟进学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和省第十三次党代会精神等内容，把抓好当下各项重点工作作为贯彻落实新思想、践行新发展理念的重要抓手。同时，在学习成效上，用扎实的理论学习成效，切实提升思想认识和政治素养，自觉同中央和区、市党委的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）坚持在狠抓工作落实中提升政治能力。坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，坚决把中央路线方针政策和区、市党委安排要求，同具体业务实际结合起来，坚持解放思想、实事求是，主动适应新形势、贯彻新理念、构建新格局，埋头苦干、狠抓落实，创造性地推动工作。对2023年局党委确定的抓党建、稳增长、保住房、强城建等x个方面的重点工作，拿出逢山开路的冲劲、闯劲和拼劲，聚焦、聚神、聚力抓好各项工作落实，确保交出“高分答卷”。
（三）坚持在为民服务中担当作为。坚持人民至上，带头深入基层，倾听群众呼声、了解群众诉求、回应群众期盼，进一步增强群众观念和群众感情，真心实意为群众办实事、解难题。加大“放管服”改革力度，加快推进水电气暖及排水等报装集中受理、在线办理、综合联办。全力推进东吴明珠、湖苑名邸、香醍漫步项目问题化解，确保xxx市场良性循环和健康发展。同时，研究出台《xx市物业管理办法》，持续推动“红色物业”建设，物业服务企业党建覆盖率达到xx%以上。
（四）坚持在严肃党内政治生活中锤炼党性。严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度。严格落实领导干部双重组织生活制度，坚持以普通党员身份参加基层党组织民主生活会，用好批评和自我批评这个有力武器，敢于捍卫原则、敢于刀刃向内，经常对照党章党规党纪，从党的性质和根本宗旨出发，从人民根本利益出发，检视反省自己，不掩饰缺点、不回避问题、不文过饰非，有缺点克服缺点，有问题解决问题，有错误承认并纠正错误。通过不断进行自我再认识、自我再教育、自我再改造，实现自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，持续加强党性修养，永葆共产党人政治本色。
（五）坚持发扬斗争精神，努力推动xx工作高质量发展。面对住建工作面临的问题和广大群众对美好生活的期盼，带领分管科室、单位广大党员干部，坚持问题导向，发扬斗争精神，努力推动建筑业、房地产业、工程项目审批等领域改革创新；
推动工程质量管理水平不断提升，加大绿色建筑、装配式建筑、低能耗建筑覆盖率；
统筹好发展和安全两件大事，全面推行建设工程安全生产责任保险，严防高处坠落和群死群伤事故。抓实燃气安全专项治理、自建房安全排查整治等工作，切实把隐患查清、漏洞补齐，确保住建领域安全生产形势稳定可控。
（六）坚持在落实“一岗双责”中推进全面从严治党。带头遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行民主集中制，落实党委议事规则和决策程序，正确行使集体领导权力，加强班子成员之间的协调配合，协助党委书记落实好主体责任。扎实履行管理监督之责，定期研究、安排、督导和报告分管范围内的管党治党工作情况。强化监督执纪“第一种形态”的运用，加强对分管领域党员干部的经常性教育、管理和监督，发现问题及时咬耳扯袖，早提醒、早纠正。抓好重点领域防控，盯住施工许可、商品房预售及消防审验等行政审批许可风险点和薄弱环节，督导分管单位（科室）严明纪律、完善制度，制定落实针对性和操作性强的风险防控措施，确保廉政风险“防得牢”。
【市直部门班子成员年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料】相关文章：