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【写材料用典】数人十过,不如奖人一长(全文)

时间:2023-12-31 11:42:02 来源:文池范文网

下面是小编为大家整理的【写材料用典】数人十过,不如奖人一长(全文),供大家参考。

【写材料用典】数人十过,不如奖人一长(全文)

【例文】“数人十过,不如奖人一长。”教育领域有一个“罗森塔尔效应”,即教育者对受教育者有更多的信心和好感时,受教育者就可能有较大的进步;
反之,其积极性和创造性就会受到限制。好树靠栽、好兵靠带。赏识教育的理念,就是在承认个性差异的基础上,从欣赏和尊重的角度对待战士,注重他们的优点和长处,激发他们“我能行”的信心和力量,进而独立地、主动地去训练、学习和创造。(解放军报《用赏识为新战士成长“加油”》)

【典故】出自清代颜元《四存篇》,教子十过,不如奖子一长;
教过不改也徒伤情,奖长易功也且全恩。

【释义】意思是,指责孩子十个过错,不如褒奖一个优点。比喻教育要以鼓励为主,不能求全责备。

【赏析】“望子成龙”是每个父母对孩子的期望,但如何教育才能让孩子成长成才,这对家长来说是一门不小的学问。科学家研究认为,人是唯一接受暗示性的动物。你被期待什么,就会发生什么。当一个人获得了鼓励和赞美,大脑就会收到一条明晃晃的暗示:我做的很棒,很优秀,很快乐,我会继续这样做。从而获得一种积极向上的动力,尽最大努力达到对方的期待,尤其是亲近、崇拜、喜欢的人。尽管我们都知道没有人能随随便便成功,失败是生活中的常态。但当孩子经历失败时,仍然会有相对剧烈的情绪波动。其实这时候只需要家长一个坚定的眼神,一句鼓励的话语,就能在孩子小小的心灵里种下自信的种子。同样的道理,一个干部的成长,既靠个人努力,更需要组织培养。这就要求我们,要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,多发现干部的特点特长,坚持事业为上、人岗相适,充分调动干部干事创业的积极性主动性创造性。

【用法】主要适用于教学管理类、干部工作类讲话,侧重强调关心激励,用以阐释教育管理方式转变,增强教育的针对性和有效性。

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