肃清流毒影响对照检查材料5篇肃清流毒影响对照检查材料 原创材料仅供学习 肃清XX流毒和影响对照检查（班子通用版4） 坚决全面彻底肃清XX案余毒、持续建设风清气正政治生态，是坚决维护习近平总下面是小编为大家整理的肃清流毒影响对照检查材料5篇,供大家参考。
篇一：肃清流毒影响对照检查材料
材料 仅供学习肃清 XX 流毒和影响对照检查（班子通用版 4）
坚决全面彻底肃清 XX 案余毒、持续建设风清气正政治生态，是坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导的政治要求，也是省委统一部署的一项重大而紧迫的政治任务。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，从根本上关乎党和国家前途命运，关乎人民根本利益。XX 把党的政治纪律和政治规矩当儿戏，肆无忌惮践踏和破坏党规党纪和国家法律，挑战党中央权威和集中统一领导，影响极其恶劣，必须坚决反对、坚决斗争、坚决肃清。XX 案对 XX 政治生态造成了严重污染，着力肃清 XX 案余毒，进一步推动全面从严治党，对于修复和建设 XX 风清气正的政治生态有着重大意义。
根据省纪委机关、省委组织部《关于开好“坚决全面彻底肃清 XX 案余毒和持续建设风清气正政治生态”专题民主生活
会和组织生活会的通知》和《关于开好“坚决全面彻底肃清XX 案余毒和持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会和组织生活会的补充通知》文件要求，XXXX 集团领导班子认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记关于“坚定不移肃清 XX 等人腐败案件 的毒害”重要指示精神，省委 XX 届 X 次全会精神和省委《关于坚决全面彻底肃清 XX 案余毒持续建设风清气正政治生态的意见》等，并按照专题民主生活会要求，扎实开展谈心谈话，认真撰写发言材料，对照“丧失政治立场、不守政治规矩的余毒；责任缺失、管党治党不力的余毒；任人唯亲、搞团团伙伙的余毒；以权谋私、腐化堕落的余毒；大搞形式主义、形象工程的余毒”等五个方面认真查摆问题，结合吸取 XX、XX等案件教训，结合落实省委巡视反馈意见整改要求，深入进行党性分析，并提出具体整改措施，形成了如下对照检查材料。
一、 存在的主要问题
集团领导班子坚持以党的十九大精神为指导，以“四个意识”为标杆，以党章党规党纪为标尺，牢固树立“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明讲政治，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。对照
“丧失政治立场、不守政治规矩，责任缺失、管党治党不力，任人唯亲、搞团团伙伙，以权谋私、腐化堕落，大搞形式主义、形象工程”等方面的深刻教训，以实事求是的态度和“严、实、细”的要求全面查摆集团公司的流毒和影响，主要查找了以下五个方面存在的主要问题。
（一）彻底肃清 X XX 丧失政治立场、不守政治规矩的余毒方面
集团领导班子能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记在党 中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。班子成员坚持以身作则、以上率下，带头按规矩办事用权，严格遵守党章党规、国家法律和各项制度要求。但通过认真查摆也发现存在一些需改进的地方，主要表现在：一是对XX 案余毒的危害性认识不足，利用 XX 案开展的警示教育不广泛、不深入，对集团公司造成的不利影响还没有深挖细排、深查细照，对强化党的政治纪律、政治规矩、严格党内政治生活、提高党性修养和锻炼的认识提高不够；二是部分班子成员虽然
在中心组学习制度方面坚持的很好，但是以普通党员的身份参加所在党支部组织生活的次数还不多，主动性和自觉性还不够，表率作用发挥不充分。
（二）彻底肃清 X XX 责任缺失、管党治党不力的余毒方面
集团公司领导班子切实落实管党治党的主体责任，牢固树立抓好党建就是最大的政绩理念，以高度政治自觉和行动自觉坚定不移推进全面从严治党，以政治建设为统领，坚持党要管党、全面从严治党，不断提高党建工作水平。紧紧围绕“两个责任”，以正风肃纪为重点，深入持续推进集团公司党风廉政建设和反腐败工作。但对照全面落实新时代党的建设总要求，集团公司党建工作仍有差距，主要表现在：一是对党建工作重视还不够，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，存在党员意识淡化，模范作用弱化等现象；二是班子成 员在执行“一岗双责”要求还不够严格，对分管部门、联系单位党员干部的教育、监督和管理还没有形成常态化，在党风廉政建设与分管工作统筹安排、齐抓共进方面做的还不够到位。三是党员发展与企业发展不协调，XX 年至今发展党员只有 X 名，远远不能满足企业发展需要。
（三）彻底肃清 X XX 任人唯亲、搞团团伙伙的余毒方面
集团领导班子坚持党管干部原则，认真落实党委选人用人主体责任，严格贯彻民主集中制，坚持集体讨论决定干部任用制度。坚持以好干部标准选人用人，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部到子公司任主要负责人，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚决杜绝“七个有之”，不搞拉帮结派、团团伙伙、任人唯亲，但在选人用人方面还存在需改进的地方，主要表现在：一是干部任免程序还不够到位，部分提拔任免未经过民主推荐和任前考察，研究人事会议记录和人事档案管理不规范，干部选任制度不完善；二是用人上仍然存在“唯顺”的现象，有的干部两年内在不同子公司调整了XX 次工作岗位，有的干部 XX 年内调整了 XX 次工作岗位。三是集团子公司急速扩张，管理层级多导致对基层党组织主要负责人任免权缺失，对干部的监管失之于宽、失之于软，问责调查处理碍于情面，怕得罪人，约谈多，真正查处违纪案件少。
（四）彻底肃清 X XX 以权谋私、腐化堕落的余毒方面
集团班子成员自觉遵守党章党规，严格执行中央八项规 定，从严管好身边的工作人员和家属，主动接受组织和群众监督，持续抓好党员干部的思想道德教育、纪律教育和日常监督。积极践行“四种形态”，坚持抓早抓小，对苗头性、倾
向性问题做到早发现、早提醒、早纠正；严肃执纪问责，对于省委第六巡视组移交的 X 个问题线索，已立案调查 XX 人，党纪政纪处理 X 人，组织处理 X 人。领导班子需改进的地方主要表现在：一是对廉洁自律认识不足。认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结，忽视了组织监督制约的必要性。二是有的制度执行时松时紧、变形走样，有的党员干部纪律规矩意识仍然淡薄，违纪违规现象时有发生；三是对子公司监督检查不到位，影响了制度执行效果，制度的刚性约束不够，部分基层一线领导干部淡忘了党的宗旨，奉献精神衰退，个人主义、享乐主义有所膨胀，对个人要求不严，存在接受吃请现象；四是“三重一大”制度落实不严，集团党委执行民主集中制不够，会前缺乏酝酿沟通、会上缺乏充分讨论，重大决策不够严谨，研究重大事项时，严以用权的作风不实。
（五）彻底肃清 X XX 大搞形式主义、形象工程的余毒方面
集团公司领导班子始终坚持一切从实际出发，实事求是作决策、真抓实干促落实，不存在靠抢先表态、靠做表面文章、靠堆“盆景”、靠说漂亮话糊弄上级和职工群众的错误做法。坚决反对形式主义，树立正确的人生观、价值观和世界观，不搞“政绩工程”和“面子工程”。坚持“创新、协调、绿色、
开放、共享”的新发展理念，致力于将生态资源优势转化为经济发展优势，支持 XX 经济社会发展为使命,近几年来，把更多的精力放在战略布局、推进重大项目落地上，高度重视工程质量建设，不遗余力推进工程安全生产。但在项目建设程序化、规范化实施上，还存在管理不到位的现象：一是监管不力。部分项目未按“三重一大”要求集体研究，有的项目重大设计变更标准，未按程序报批；二是招标采购不规范。部分项目未履行招标采购程序，出现应招标未招标、虚假招标、先施工再补办招标手续的问题情况，存在廉政风险。三是领导班子着眼眼前于集团公司改革发展蓝图，虽然经常深入基层、项目工地，但对所 XX 省情、XXX 事业工作研究不够深入，深层次问题掌握不够全面，倾听采纳基层意见的主动性不足，面对面、心贴心联系服务群众还不够，指导基层工作方面实效性不强，主动解决实际困难的少。
二、存在问题原因分析
对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，我们深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，还是领导班子成员的世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了故障。具体分析，主要有以下几个方面的原因：
（一）政治理论学习广度和深度不够。在抓政治理论学习上和思想政治建设上，“严”上有欠缺、“常”上需加强，有时存在以干代学的现象，从而导致学习的自觉性不高、系统性不强，学习效果不佳。运用理论指导实践、解决改革发展 稳定中的具体问题还有欠缺，学用结合不够紧密的问题依然存在，在真学、真懂、真用、笃行上还需要下大力气。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，紧密结合实际深入研究理论政策、创造性开展工作方面做的不够好。
（二 ）党性修养和锻炼不够。客观的来说，集团领导班子成员理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致。但随着年龄的增加，有的认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了；有的进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了；有的抱着“船到码头车到站”思想，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了共产党人的理想和追求。党性修养在很大程度
上决定着工作作风。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。
（三）开拓创新精神还需加强。集团正处在加快产业发展布局、抢占市场资源的关键时期，在二次创业的道路上，专业知识储备不够，推进改革发展的创新力度存在保守的情况。近几年来，集团领导班子通过多种方式对党员干部强调，要抢抓机遇、开拓进取、奋力拼搏，以良好的精神状态正确 对待事业，推动集团持续快速健康发展。但面对艰巨繁重的工作任务，担当意识有欠缺，存在畏难情绪，艰苦奋斗、攻坚克难的精神不足。有时面临企业改革发展中出现的新问题、新矛盾，扎实干事的劲头还不足，解决问题还是有些患得患失，不够果断，改革创新的勇气还需要提高，开拓进取的导向机制还需要进一步明确。
（四）纪律要求有所松懈。XX 严重违纪问题告诫我们，视党纪国法为儿戏，必然受到惩处；被金钱名利牵着走，在深渊中只会越陷越深。廉洁自律要常内省，手电筒不能只照别人不照自己。虽然班子成员对中央的各项纪律是坚决严格执行的，对中央的决策部署也是不折不扣落实的，始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但有时图一时轻松，简单开会发文了事，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时
存在畏难情绪，有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力；甚至，认为只要是有利于公司改革发展，只要是为了工作推进，违反点纪律也不会有问题，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争，纪律执行不严格、不彻底、不到位，导致实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差距，没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线，没有把党的纪律当成铁律。
三、肃清 XX 案流毒和影响的措施
此次专题民主生活会是一次严肃的党内政治生活，更是一次对标“四个意识”的党性锻炼。我们将按照省委部署要求， 认真汲取 XX 案的深刻教训，针对查摆出的问题，建立流毒和影响问题清单，细化明确整改措施，扎实开展肃清工作。
（一）提高政治站位，铁腕刮骨肃清余毒。把坚决全面彻底肃清 XX 案余毒影响提高到前所未有的高度，作为当前重中之重的政治任务切实抓好。发挥领导班子模范带头作用，进一步提高政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把牢政治方向，站稳政治立场，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。始终把纪律挺在前面，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正
执行纪律宽松软的问题。坚定不移贯彻党的基本路线，在大事大非问题上始终头脑清醒、立场坚定。坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一遵循，坚决贯彻执行中央、省委决策部署, 认真履行管党治党主体责任，重视解决苗头性倾向性问题，保持反腐高压态势，纵深推进全面从严治党，坚决肃清 XX 案余毒及影响。
（二）运用 “ 四种形态 ” ，推动作风党风廉政建设。切实加强对党员干部的日常监督管理，对出现的苗头性问题，早提醒、早教育、早纠正，对违纪违规违法行为，早查证、早惩处、早问责；不断加强监督执纪问责，严肃查处违规违纪问题，积极开展“四种形态”下纪律谈话，切实做到违规必问责，问责必严格；强化廉洁风险防控，认真落实请示报告制度，紧盯“关键节点”“关键岗位”，认真落实廉洁要求，抓早抓小抓预防，切实增强全体党员干部的廉洁意识。让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）突出政治标准，坚持正确的选人用人导向。要从XX 违反组织纪律选人用人的所作所为中，进一步认清选人用人的不正之风带来的巨大危害性，严守党的组织纪律，始终坚持党管干部的原则，坚持正确的选人用人导向，真正把好干部的...
篇二：肃清流毒影响对照检查材料
肃清王三运流毒和影响对照检查材料三份汇编 第二党支部肃清王三运流毒和影响对照检查材料 2017 年省局第二党支部（规划财务处）通过集中学习新修订的党章、《准则》、《条例》及十九大报告精神，全体党员干部自觉收看专题片《巡视利剑》等活动，对王三运“不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定精神、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力”等方面的问题，有了更深刻的认识。一致认为对破坏我省政治生态环境、进一步造成我省贫穷落后的王三运应该严惩，坚决拥护中央对王三运严重违纪问题的处分决定，坚决拥护和执行省委肃清王三运流毒和影响的决定。并认真落实省局党组严格按照省纪委机关、省委组织部《关于召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会的通知》精神，深入学习、对照检查，积极整改。一、对照检查发现的问题
我支部认为虽然在遵守党的纪律，在政治原则、政治立场、政治观点上都同党中央、省委、省局党组保持高度一致，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明、态度坚决，但对一些党的理论方针政策把握还不深刻、不全面，在一些个人作为和生活习惯的小节上，认识还不够严肃，有时存在大节不亏、小节从宽的想法。
在增强党性观念方面，始终坚定共产主义和中国特色的社会主义理想信念没有动摇，始终坚决拥护党的各项路线方针政策，没有违背党的政治纪律的言论和行为，
但在理论学习方面还存在抓得不紧，对党的理论深入、系统地研究不够、思考不深；我们对社会上、网络上出现的一些错误思潮和消极现象，没有旗帜鲜明地予以批判和制止。在遵守中央八项规定精神方面，在工作生活中都能严格要求自己，在局系统“三公经费”落实及各项财务工作中都没有出现违纪违规问题，但在建立长效机制方面，做好绩效考核，提高资金使用效能方面发挥还不够充分。
二、产生问题的原因分析
经过大家的讨论认为这些苗头性、倾向性问题产生的主要原因为：一是理论学习抓得还不够紧。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强，对理论学习重要性的认识不够，没有很好的把政治理论学习定位到坚定理想信念、保持和发扬共产党员先进性上来，对习近平新时代中国特色社会主义思想理论精髓、内涵理解得还不够深不够透，没有做到入心入脑、学思践悟、学以致用。二是宗旨意识不够强烈。在思想警醒度上自我加压不够，自我反省不深，危机感不强，对社会中以及我们个人的思想、组织、纪律、作风、工作、生活上存在的一些苗头性问题认识不到位，放松了监督与自我监督，批评与自我批评。三是党性锻炼还不够强，个人修养有待提高。对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不紧，时刻用党的政治纪律和政治规矩来严格约束自己的言行方面有所放松，党员的先锋模范作用发挥得不够好。与“两学一做”学习教育的要求相比层次低、差距大。
三、找准原因的整改措施
对照王三运“不讲政治不守规矩、党性观念缺失”的深刻教训，我支部全体党员干部深刻认识王三运案件的警示意义，对照检查引以为戒加强整改。一是强化学习教育。坚持集中学习与个人自学相结合，争取支部每周组织学习，个人天天抽时间自学，再次温习党章党规，重点对党的最新理论成果和习近平新时代中国特色社会主义思想进行全面深入地学习，真正融会贯通，触类旁通，不断增强我们的理论水平和政治观念。坚持将学习党章、党规、党纪常态化，通过不断“温故而知新”，加强党性锤炼，增强党性修养，用党纪国法规范个人及全处财务工作，提高各自应对各种考验的能力和自觉性。认真学习先辈先进的光辉事迹，学习他们为了破题破局而孜孜不倦地刻苦钻研、坚持不懈地实践探索的坚韧毅力，大力发扬先辈精神，切实增强核心意识、大局意识、服务意识和看齐意识。进一步强化规矩意识，严守政治纪律，增强政治敏锐性，坚持在重大原则问题上头脑清醒，自觉抵制不良腐朽思想侵蚀，对一些不良言论旗帜鲜明进行批评，主动予以回击。二是强化纪律约束。认真履职，转变作风，勇于担当。责任是一种能力、一种精神，更是一种品格。首先，要有强烈的责任意识。把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期。其次，要有负责担当的底气。“打铁还需自身硬”，我们一定
要行的正走的直，要树立正确的权力观、地位观、政绩观和利益观，做到自重、自省、自警、自励，不断加强党性修养，不断提升学习能力、创新能力、实干能力，练好勇于担当、善于担当的真本事。认真对照理论理想、党章党纪、民心民声、先贤先进“四面镜子”，用“三严三实”的要求和无私无畏的勇气对照、检查、改进和提高自己修养及规划财务工作。三是抓好整改落实。要坚持问题导向，明确责任，强化措施，做到支部书记、处室负责人带头抓、带头开展批评和自我批评，发现一个问题就限时整改，绝不遗漏、绝不延误。支部其他党员干部要勇于多批评、多出谋划策，将我们第二党支部和规划财务的各项工作推到新的高度，努力营造风清气正的政治生态，齐心协力把我们的食品药品监管保障工作做好，为我省人民群众饮食用药安全，加快建设幸福美好新甘肃贡献积极力量。
在全面彻底肃清王三运流毒和影响专题民主生活会上的发言 按照省、市、县委安排部署，现就全面彻底肃清王三运流毒和影响，做以简要发言。
一、王三运违纪行为的严重危害 王三运作为党的高级领导干部，严重违反了党的纪律，并涉嫌违法犯罪，性质十分恶劣、情节特别严重、社会影响极坏。一是严重损害了党的形象。党员干部的一举一动，群众都会看在眼里、记在
心中。王三运作为党的高级领导干部，是非、善恶、美丑、荣辱观念颠倒，思想混乱，灵魂空虚，不但没有发挥党员领导干部应有的先锋模范作用，却变成了腐败分子的典型，造成了上行下效的恶劣影响，严重败坏了社会风气，损害了党在人民群众中的形象。二是严重破坏了政治生态。王三运违反组织纪律，罔顾党的选人用人制度和组织原则，搞权钱交易、任人唯亲、买官卖官等腐败行径，纵容、姑息、袒护虞海燕等腐败分子，导致明规则形同虚设，潜规则却甚嚣尘上，带坏了一大片人，严重破坏了甘肃的政治生态。三是严重贻误了甘肃发展。王三运好大喜功，善于投机取巧，对习近平总书记视察甘肃重要讲话精神和“八个着力”重要精神置若罔闻，消极应付，置中央重大政策政令不畅、落实不力，导致祁连山国家级自然保护区生态环境遭到严重破坏；插手工程建设，致使重大工程项目违规操作损失巨大，善于玩数字游戏、搞政绩工程，刻意营造虚假繁荣，严重延误了甘肃经济社会的发展机遇。中央给予王三运“双开”处分决定充分体现了以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党的鲜明态度和坚决惩治腐败的坚强意志，充分体现了党中央对腐败零容忍、全覆盖、无禁区的坚定决心。王三运的查处，深得党心民心，非常及时，我本人坚决拥护，坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响。
二、王三运严重违纪问题原因分析
对照中央全面从严治党和加强党风廉政建设要求，深刻分析王三运严重违纪违法问题，究其根源主要有以下几个方面：一是理想信念迷失。理想信念是共产党人精神上的“钙”。王三运作为有着 38年党龄，22 年省级领导岗位经验的高级领导干部，到甘肃任职后，感到仕途不会再进一步了，开始把全部心思用在为退休后打算，放松了世界观、人生观、价值观这个“总开关”，导致政治上蜕变、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，在歧路上越走越远。二是政治规矩丧失。遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律规矩的基础，不讲政治、不守规矩必然会出大事。王三运最为严重的问题是政治上的问题，作为省委书记，妄议党中央大政方针，视中央权威于不顾，在贯彻执行中央决策部署上搞上有政策、下有对策，拿党和人民的事业当儿戏，用党和人民赋予的权利胡作非为，违反廉洁纪律，最终使自己以身试法。三是廉洁意识淡漠。习近平总书记指出，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。王三运却“私”字当头，“利”字为先，利用职务上的便利和影响疯狂敛财，贪赃枉法，搞权钱交易、利益输送，并且在党的十八大后仍不收敛、不收手，最终以身试法、身陷囹圄，走向了党和人民的对立面。
三、坚决肃清王三运流毒和影响 自己作为一名党员干部，始终做到了坚决拥护党中央权威，不折不扣落实国家、省市县各项决策部署，依法依规履职尽责。但对照王三运流毒和影响，自己还存在一些需要改进的地方。如理论学习
不经常、不深入、不系统；对分管部门的廉政、作风、履责等情况督促、检查不经常；由于忙于具体事务较多，深入基层群众了解掌握实际情况不够经常，向基层征求意见不够广泛；推动落实工作的韧劲还不够，在身体力行、跟踪抓落实上有待进一步提高。
一是提高政治站位，维护中央权威。深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，把“四个意识”落实在思想灵魂上、落实在工作岗位上、落实在具体行动上，做到思想上高度认同核心、政治上忠诚维护核心、组织上坚决服从核心、行动上自觉紧跟核心，自觉向习近平总书记看齐，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终保持同以习近平同志为核心的党中央高度一致。
二是加强理论学习，提升工作能力。始终坚持把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种境界要求，全面系统学习中国特色社会主义理论，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，合理安排好学习时间，积极参加集体学习，自觉抓好自学，不断提高自身理论水平和业务素质。主动加强市场经济、政策法规、行政管理等知识的学习，深刻领会中央关于全面深化改革重大决策部署的实质要领，增强进取意识、机遇意识、责任意识，转变思维观念，大胆探索创新，努力用改革的眼光、全新的理念抓好工作落实。
三是严守纪律规矩，持续改进作风。始终把严守纪律规矩作为行动“首”则，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格执行中央八项规定，省委“双十条”、市委“十二条”和县委各项纪律规定，做到以上率下、言行一致。认真履行“一岗双责”，坚持一手抓中心工作，一手抓党风廉政建设，加强对分管联系部门领导班子成员的日常教育管理和监督，强化教育、提醒、警示、督促，做好压力传导。
四是强化自身修养，保持清正廉洁。牢固树立法治意识和法治思维，想问题、做决策、办事情严格按照法律法规和程序执行，不越红线，不逾底线，做到行必依法。按照“自重、自省、自警、自励”的要求，正确行使手中权力，自觉接受干部群众监督，在管好自己的同时管好身边的人，清清白白从政、踏踏实实干事、堂堂正正做人。大力弘扬勤俭节约优良传统，牢固树立过紧日子的思想，从节约水电、纸张等小节抓起、从坐车吃饭等小事做起，做到吃穿有节、消费有度，以自己的实际行动维护政府良好形象。
XX 交通运输局党委召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会材料 近日，市交通运输局召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会，党委书记、局长樊德民主持会议并做班子和个人对照检查。市交通运输局党委班子成员，正县级干部，副调研员，交战办专职副主任，局机关科级以上干部参加了专题民主生活会。
印象庆阳网讯 近日，市交通运输局召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会，党委书记、局长樊德民主持会议并做班子和个人对照检查。市交通运输局党委班子成员，正县级干部，副调研员，交战办专职副主任，局机关科级以上干部参加了专题民主生活会。
会前，市交通运输局党委组织班子成员及全体干部职工，认真学习了市委《关于坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响 进一步净化政治生态的实施方案》，及时将《实施方案》的要求传达到所属各单位。紧扣《实施方案》要求，对照王三运“不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力”等方面的深刻教训，制定了召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会方案，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议，力求以实事求是的态度和严、细、实的要求全面查摆本系统存在的流毒和影响。
会议强调，要深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把肃清王三运流毒和影响作为重大政治任务来抓，深刻反思王三运严重违纪案的教训，举一反三、引以为戒，认真履行管党治党主体责任，全面抓好整改落实工作，不断净化政治生态，为推动全市交通运输工作创造良好的政治生态环境。
会议认为，王三运的所作所为严重损害党的形象，王三运罔顾党的选人用人制度和组织原则，让存在问题的干部挑选领导岗位，严重破坏了甘肃的政治生态，严重贻误了甘肃事业发展。
专题民主生活会上，局党委班子成员坚持把自己摆进去，结合思想、工作实际，深刻剖析了王三运典型案例的性质和危害，开展了严肃的批评和自我批评，认真查找了自身在王三运流毒和影响的具体表现以及思想、机制等方面的根源，并结合自身提出了详细的整改措施。
会议要求，局属各单位要择机召开班子民主生活会，特别要结合学习党的十九大精神，进一步提高政治站位，认真开展谈心谈话，认真撰写发言提纲，严肃开展批评和自我批评，全面深入细致的查摆本单位本部门存在的流毒和影响。局党委、局属各单位要结合查摆出来的问题，建立问题清单，细化明确整改任务、牵头领导、责任单位和整改时限。要坚持问题导向，明确责任、强化措施，切实抓好肃清和整改工作，努力营造风清气正的政治生态，全力以赴完成的年度工作任务。
篇三：肃清流毒影响对照检查材料
流毒个人剖析 对照检查 材料三篇肃清流毒个人剖析材料篇一
这次民主生活会的主题是“坚决全面彻底肃清流毒和影响，恢复政治生态山清水秀”。按照市委关于召开专题民主生活会统一部署，结合“三纠三促”学习教育常态化制度化，在会前认真学习了党的报告精神、《中共甘肃省委关于坚决全面彻底肃清流毒和影响进一步净化政治生态的意见》《省纪委机关、省委组织部关于召开肃清流毒和影响专题民主生活会通知》精神及党章和系列党内法规。按照会议部署要求，班子成员都通过不同形式开展了谈心谈话活动，听取并征求了意见和建议。在此基础上，对照“不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定的精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力”等七个方面内容，认真查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，坚决从思想上深层祛毒，从政治上划清界限，从作风上挖根除弊，彻底肃清流毒影响，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。
一、对照《准则》《条例》深入查找存在的问题
通过电视专题片《巡视利剑》警示教育和“两学一做”“三纠三促”以及“报告”学习教育的党性锻炼，对流毒和恶劣影响的危害和现实表现有了更加清醒的认识，采取了有力措施加以整治，但仍然存在一些问题。
（一）在不讲政治不守规矩方面。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来，没有及时沟通，有时会伤害一些同志的感情，维护团结方面做得不够好。四是对党的路线方针政策和中央、省委、市委决策部署贯彻落实情况的监督检查还有差距。持之以恒贯彻新发展理念和“八个着力”，既是工作上的要求，也是政治纪律，在这方面的监督检查做得还不够，以问责倒逼责任落实的力度还需要进一步加强。
（二）在党性观念缺失方面。一是政治敏锐性和鉴别性不强。能够在思想上、行动上同党中央保持一致，在重大原则问题上旗帜鲜明，也坚信社会主义和共产主义必将在全世界实现。但在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击。面对纷繁复杂的形势，不能全面的把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，没能做到先知先觉。二是思想不够解放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，在部队时，觉得并不守旧，思想比较活跃，感想敢说敢干，工作有朝气，争先创优思想比较浓。但走上领导岗位后，认为职务高了，肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变
小了，工作中不敢迈大步子，在日常工作中，对于干部倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不够，抓早抓小、动辄则咎的力度不够大。
（三）违反中央八项规定的精神方面。一是虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够。二是强化指导和日常监督不到位。没有把八项规定要求融入到分管业务中，在日常工作中，不经常对分管科室及人员的廉政、作风、履责等情况进行督促、检查，没有做到及时发现问题并及早纠正。
（四）在违反原则选人用人方面。一是健康向上的选人用人风气还需进一步浓厚。要把坚持正确选人用人导向作为重要着力点，紧扣一个“公”字，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，为严肃党内政治生活提供坚强组织保证。二是选人用人的视野还需进一步开阔。今后选拔任用干部中，要进一步解放思想，大胆提拔使用有能力、有担当的年轻干部，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫，着力激发干部动力、活力、创造力，培养干部想干事、能干事、会干事、干成事的全面素质，形成人人思发展、人人谋发展的良好局面。
（五）在违反廉洁纪律方面。一是自我要求不严。为官之初，谨慎小心，随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。二是勤俭节约意识
不强、艰苦奋斗精神弱化。对办公室灯长亮、电脑不关机等现象没能立行立改，造成了不必要的浪费。
（六）在脱离实际脱离群众方面。一是密切联系群众还有差距。践行党的群众路线不够彻底，拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高。由于忙于具体事务较多，常常以招上来面谈替代了下去调研，深入基层群众掌握实际情况少，向基层征求意见不够广泛。二是贯彻执行民主集中制还不够彻底。有时由于时间比较紧，对有的问题讨论研究得还不够充分，更多地关注了自己分管领域的工作，对不分管的领域和事情关注不够、思考不多，发表意见不够多。
（七）在坐而论道落实不力方面。一是对硬指标的工作、突击性工作、有形的工作抓得比较紧、落实比较快，但对的无形工作、经常性工作抓得不紧。二是工作的前瞻性还不够强，习惯于对上级来的文件或者领导批示、指示，通过发文交办了事，照抄照转的多，结合实际少；有时会有以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，存在以文件代替部署，以报告应付工作的情况。三是在抓落实方面还需要下更大气力。求真务实作风还需要进一步树牢，“严、实、深、细”做工作的韧劲还不够，有时对重点工作还局限于一般性的号召部署，在身体力行、跟踪抓落实上做得还不够。对作出的决策部署，有时跟踪督促的不够紧。
二、产生问题的原因
认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：
一是学习抓得还不够紧。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会报告和系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通，用讲话精神指导推动党风廉政建设和反腐败工作上下更大的功夫。
二是党性修养和锻炼还需加强。党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评和建议方面还存在差距。
三是纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。
四是能力素质还有待进一步提升。对照对安全生产工作提出的要求，我们在理念思路、能力素质、方法措施，等方面，与新形势下抓
好安全生产工作要求还不完全适应，进一步加强能力素质建设，注重培养专业能力、专业精神，适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力的自觉性还需不断增强。
三、努力方向和整改措施
此次民主生活会是“两学一做”“三纠三促”学习教育的一次深化，也是长期深入开展党内政治生活的良好开端。精神上又一次受到了深刻的思想洗礼，党性和作风也得到了进一步锤炼。对查找出的问题，将采取有效措施认真加以整改。
（一）坚定不移严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内生活。认真落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，严格执行《党纪处分条例》、《党内问责条例》和《党内监督条例》，坚决维护党规党纪的严肃性。发现触犯政治纪律的苗头性、倾向性问题要及时提醒和纠正，对阳奉阴违、拉帮结派等违的纪律行为严肃查处。严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人用人程序，讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益，作出决策后，要雷厉风行、一抓到底、不打折扣。
（二）始终如一加强党性锻炼，坚定理想信念。老老实实、原原本本学习马克思列宁主义、思想和中国特色社会主义理论体系把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，进一步牢固树立“四个意识”，自觉把增强“四个意识”作为动态过程，内化于心，成为思想自觉，成为党性观念，成为纪律要求，成为实际行动。努力克服“干累了、
歇口气”的思想，进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成组织交给的各项任务。
（三）持之以恒落实中央八项规定精神，强化公仆意识。认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事，拜群众为师，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。
（四）公道正派坚持正确用人导向，激发干部活力。公正使用干部，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、出于公心，广开视野和渠道选贤任能，坚持老中青相结合配备，使各类干部各得其所、各展所长、活力迸发。同时，认真贯彻落实提出的“三个区分开来”的要求，建立健全容错纠错机制，合理划定容错界限，规范容错认定程序，宽容干部在改革创新中的失误，旗帜鲜明地为实干者鼓劲、为改
革者撑腰、为担当者担当，努力营造有利于干部干事创业的宽松环境和浓厚氛围，更好激励干部勇挑重担、奋发有为。
（五）一如既往提升纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。
（六）勤政务实抓好贯彻落实，守护一方安全。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和基本方略。在形势判断上向中央看齐，认真落实《准则》和《条例》。按照”一岗双责”要求，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。
前车之覆，后车之鉴。要从反面教材用中受到教育和警醒，确保警钟长鸣、殷鉴常在。要标本兼治、肃清流毒，营造良好政治生态，汇聚起干事创业、推动发展的强大气场。
以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。
肃清流毒个人剖析材料篇二
按照集团党委关于开展“彻底肃清腐败流毒影响持续净化政治生态”专题警示教育活动要求，公司党总支召开了这次民主生活会，我主要从“深刻反思剖析在对待问题上是否存在认识模糊、立场不稳、好人主义等情况；深刻剖析反思在制度机制、政治生态建设上存在的问题；深刻反思剖析在落实管党治党政治责任、履行“一岗双责”等方面存在的问题；深刻反思剖析在坚持民主集中制、强化党内监督、开展批评和自我批评等方面存在的问题；深刻剖析在执行请示报告制度、自觉接受监督和政治文化建设”五个方面深入查找了自身存在的问题、剖析根源，同时制定了整改措施，明确了努力方向，现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在对待问题上是否存在认识模糊、立场不稳、好人主义等情况 1.坚决全面彻底肃清流毒影响，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护以习近平总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治要求，是持之以恒正风肃纪、坚定不移推动全面从严治党向纵深发展的迫切
需要。但我在思想警醒度上自我加压不够，自我反省不深，危机感不强，没有充分认识到肃清流毒的紧迫性和长期性。
2.在工作中存在“老好人”思想，有时碍于情面，不讲批评，只讲和气，为了搞好团结，自己也会当“老好人”、讲一团和气，对工作中存在的小问题管理不严，有失之于宽、失之于软的现象。
（二）在制度机制、政治生态建设上存在的问题 1.学习是党员干部增强修养、锤炼到的品行的重要途径，然而自己在学习的过程中没有将学习教育常态化，应付了...
篇四：肃清流毒影响对照检查材料
肃清腐败流毒影响，强化意识、筑牢防线主题民主生活会班子对照检查材料按照集团公司党委通知要求，公司党委班子紧紧围绕本次民主生活会的主题要求，积极组织政治学习，先后系统的学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》《条例》《准则》等党内规章制度、《中共 XX 省委关于巡视整改进展情况的通报》以及上级领导在集团公司彻底肃清腐败流毒影响大会上的讲话等内容，并结合实际，通过谈心谈话、意见征求、班子成员自我剖析等方式，深度查摆问题、深刻反思教训，进一步明确了努力方向和整改措施。下面，我代表党委班子报告对照检查情况：
一、存在的主要问题 （一）讲政治方面。班子能够认真学习贯彻党的十八届历次全会和十九大精神，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察 XX 讲话精神，牢固树立“四个意识”，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持做到学思践悟；能够以交通系统系统性、塌方式腐败案件以及集团公司近年来的违法违纪案件为镜鉴，切实提高政治站位、增强政治定力，强化工作执行力，能够做到坚决把思想和行动统一到中央和上级的决策部署上来。但是与从严治党管党要求来说，依然存在着理论学习深度不够、学用不紧的问题。
（二）理想信念方面。在全面彻底肃清腐败流毒影响方面，在认识上存在一些偏差，觉得与他们划清界限，不受其
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影响就行了，对腐败流毒影响的范围、程度及破坏性等方面认识不够。经过一阶段的学习，班子成员均深刻认识到，坚决全面彻底肃清腐败流毒影响，是当前最紧要的政治任务，是净化政治生态的迫切需要，是党员干部对党是否忠诚、“四个意识”强不强、政治站位高不高的检验，但是在这方面还需要进一步提升自觉性。
（三）担当履职方面。从八月份新班子组建至今，班子能够认真贯彻落实中央、省委和集团公司重大决策部署，班子成员能够认真履行主体责任、“第一责任人”和“一岗双责”责任，在落实上级决策、要求、指示方面从不打折扣、做选择题、搞变通。但是依然需要多深入基层调查研究，对安排的工作跟抓不放、督查问效，以钉钉子精神狠抓落实。
（四）落实党风廉政建设工作方面。一是新任党委班子调整到位后，落实主体责任不断加强，但还是存在在新的岗位上将大部分精力放在抓具体业务工作，对分管领域缺党风廉政建设工作日常监督不够，缺少具体行动指挥和深入督导。二是廉洁教育形式依然不够丰富。今年虽然开展了廉洁文化入灯谜、集体廉洁承诺签名、家属助廉、集中观看警示教育片等一系列活动，但是结合实际组织参观廉政警示教育基地、红色革命基地等次数不多，效果不够。三是廉洁风险防控方面，对新形势、新任务下新的廉洁风险点排查、梳理不深入，隐性廉洁风险点排查不到边，对一些重点领域、重点岗位、重点环节需要加大监督的力度和强度。
（五）廉洁从业方面。公司班子成员深刻汲取 XX 系统
性、塌方式腐败教训，严格履行党风廉政建设“两个责任”，抓纪律、改作风，秉公用权、廉洁自律，远离“圈子文化”“山头主义”，在公务用车、办公用房、业务接待等方面严格遵守上级规定，坚持以上率下，以身作则，在坚决关注自己的同时，管住亲属和身边工作人员。反思这些违纪案件，也存在需要高度关注的问题，特别是“围猎”腐蚀的风险需要时刻警惕。作风建设永无止境，现在没有不代表以后没有，“暂时合格”不代表“永远合格”，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险需要时刻警惕。
二、产生问题的原因剖析 针对查摆出的问题，班子坚持从认识上看症结，在思想上查根源，力求原因找得准，根子挖得深。经过深入查找，产生问题的原因主要有以下几点：
一是在思想认识上有所松动。存在对肃清腐败流毒影响认识不足，认为与自己关系不大，没有将肃清腐败流毒影响与贯彻落实十九大精神联系起来、与党性修养联系起来、与推进党风廉政建设工作联系起来、与公司发展形势与具体工作联系起来，在如何深刻反思严重违纪案例的教训，举一反三、引以为戒、全面抓好整改落实上缺乏一定的主动性、自觉性。
二是理论学习效果有所欠缺。学习之后深入思考不够，班子成员之间相互交流心得体会少，理论对实践的指导不够，拿党风廉政建设工作来说，班子成员均能认真学习上级文件、领导讲话，按规定部署公司党风廉政建设工作，但是理论和
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公司实际结合不够紧密，工作亮点少。
三是能力素质还有待进一步提升。在理念思路、能力素质、方法措施等方面，与新形势下抓好管理各项工作要求还存在差距，要进一步加强能力素质建设，注重培养锻炼专业能力和精神，适应新时代新形势发展要求的能力。
三、努力方向和改进措施 “发现问题是能力，揭露问题是党性，解决问题是水平。”针对以上查摆出来的问题和原因分析，班子将严格对照上级要求，结合自身实际，逐项认真抓好整改，为公司上下发挥表率作用、形成“头雁效应”。
第一，要持之以恒地强化政治能力，切实在凝聚共识、看齐追随上作表率。要围绕全面从严治党的总体要求，坚持党委中心组学习制度，切实将集中学习与自主学习相结合，与民主生活会制度、“三会一课”制度有机统一，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升。结合“两学一做”常态化制度化建设和“三基建设”需要，抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词，真枪实弹地学、由表及里地钻，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行。
第二、要坚守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，忠诚干净担当。
人不以规矩则废，党不以规矩则乱。班子和班子成员要严格落实“彻底肃清腐败流毒影响，强化意识、筑牢防线”的民主生活会主题要求，深刻吸取教训，坚决引以为戒，恪守
党章党纪党规，不断强化底线思维和红线意识，自觉接受各方面监督，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决摒弃“七个有之”，切实做到“五个必须”，牢固树立“四个意识”，努力做一名忠诚、干净、担当的党员管理人员。
第三、坚持全面从严治党和党风廉政建设永远在路上，积极谋划，主动作为。一是要按照党风廉政建设工作目标要求，定期召开党风廉政建设工作会议，专题研究党风廉政建设责任制年度目标的完成情况，听取各支部、各部室及所属各单位党风廉政建设责任制落实情况的汇报，分析当前工作中存在的薄弱环节，部署公司党风廉政建设任务；二是继续推进“五位一体”责任体系建设，形成层层传导的责任体系。要把党风廉政建设工作与业务工作同布置同检查，层层细化分解责任，使党风廉政建设工作有人抓、有人管；三是公司分管领导每年至少进行两次党风廉政建设情况的专题调研，主动了解情况，落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，解决实际问题。要对分管部门党风廉政建设工作开展情况开展专题检查，定期开展廉洁谈话，通过各种形式督促基层单位班子负责人切实履行“一岗双责”责任；四是强化考核结果运用，要对各部室各单位党风廉政建设工作进行检查考核，并将考核结果作为部门、单位评优评先的重要依据。同时，扎实开展逐级“四述”工作，中层管理人员的“四述”结果要作为本人评先任用的依据。五是认真开展廉洁风险点排查，在前期排查的基础上，对各部室各部门廉洁风险点按照严、准、实的要求，进行再梳理再排查，找准实际工作中
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存在的薄弱环节加以整改，强化成果运用，通过制度规范行为，促进工作提升。六是丰富廉洁教育形式，强化警示效果。结合实际，适时组织参观警示教育基地、红色革命基地，组织观看警示教育片，强化正面案例的示范引领和反面案例的警示教育作用，进一步筑牢公司党员、各级管理人员拒腐防变思想防线。
第四，要持之以恒地抓好组织建设，切实在建强队伍、全面过硬上下功夫。重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫，全面推进基层党组织标准化建设。从落实基本制度入手，不折不扣执行好“三会一课”、组织生活、民主评议党员、党员日常教育管理、党费收缴等制度，确保政治生活、组织生活严肃规范。着力优化干部队伍结构，加大年轻干部培养力度，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，不断提升干部队伍整体水平。
第五，要持之以恒地保持清正廉洁，切实在以上率下、修身正己上树形象。对“三重一大”、公务用车、公务接待等已有制度认真梳理，纳入长效机制，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标。牢记“居安思危，戒奢以俭”的古训，管好嘴、管好手、管好腿，不取不义之财、不受无功之禄、不去不净之地、不交不正之友，坚守底线、不踩红线，发挥示范带头作用。
全面从严治党和党风廉政建设永远在路上，整改工作还需继续努力、不断深化。我们将深入学习习近平总书记系列
重要讲话精神，认真落实党的十九大关于全面从严治党的新要求，坚决贯彻省委省政府关于推进反腐败斗争的各项决定，进一步增强全面从严治党的政治自觉，旗帜鲜明与腐败思想、腐败行为划清界限，持续深入地做好问题整改工作，切实将整改工作成果转化为推动公司全面发展的强大动力， 以上是班子的对照检查材料，不当之处，请各位领导和同志们批评指正。
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