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双城镇中山小学关于 规范学校办学行为的自查自纠报告
双城镇中山小学 2014 年 3 月 26 日
双城镇中山小学 关于规范学校办学行为的自查自纠报告
为加强教育行风建设， 进一步规范在职教师教育教学行为， 不断完善教师队伍管理， 努力提高教师队伍职业道德水平， 促进学校管理规范化、 科学化， 全面强化和推进教育教学建设。
我校认真学习了 《凉州区教育局关于开展治理“四乱”、 规范办学行为专项整治工作方案》， 积极对教师乱办班、 乱补课、 乱收费、 乱发教辅、体罚和变相体罚学生、 为教不廉等行为进行自查活动， 现将自查情况作如下汇报：
一、 成立专项治理工作领导小组：
为保证专项治理工作的顺利进行， 提升教师的职业道德水平，我校成立了以校长蔺国桥为组长、 教导主任王武文为副组长、 成员为全体教师。
领导小组切实负起了专项治理工作的组织领导和实施责任， 引领全体教师提高认识。
二、 专项治理工作的具体举措：
1、 仔细调查研究， 制定工作方案。
学校收到有关信息以后马上召开了专题会议， 全面分析了我校教师乱办班、 乱补课、 乱收费、乱发教辅、 体罚和变相体罚学生、 为教不廉等行为的现状与存在的主要问题， 重审了专项“四乱” 的措施与处罚办法， 将以上行为和聘任、 评优、 职评、 年度考核、 绩效工资挂钩， 引导教师自觉纠正违规现象。
2、 出台制度 我们在成立组织的基础上， 经过认真研究， 出台了《中山小学关于开展治理“四乱” 的规定（试行）
》 。
要求教师廉洁从教， 并自觉接受社会各界人士对学校的关心与支持。
同时对于仍然从事有
偿家教的老师进行处罚：
1、 责令书面检查， 并通报批评。
2、 取消当年评优选先、 职务晋升资格， 年内在评优评先、 考察任用、 评聘职称中实行一票否决 3、 给予行政警告处分， 扣除当年全年奖励性绩效工资。
4、 情节严重， 造成不良影响的， 给予行政记过处分，调离现工作单位。
5、 凡因从事有偿家教而引发的安全责任事故，当事人承担一切后果， 并给予从严从重处理。
3、 宣传教育。
3 月 24 日下午召开专题会， 会上学习了《凉州区教育局关于开展治理 “四乱”、 规范办学行为专项整治工作方案》，使全体教师认清了此项活动的目的和意义。
蔺校长带领全体教师学习了《中小学教师职业道德规范》、 中山小学关于开展治理“四乱”的规定（试行）
》 ， 蔺校长做出重要讲话， 强调这次专项治理的重要性， 对全体教师提出了具体要求。
4、 公开承诺 首先是全体班子成员公开承诺。
在全体教师会上， 从校长到中层班子成员， 按顺序进行公开承诺。
坚决不搞乱办班、 乱补课、 乱收费、 乱发教辅、 体罚和变相体罚学生、 为教不廉等行为。
然后，全体教师签订了《双城学区教师规范从教行为承诺书》， 反思以前的行为， 谈现在的体会， 写清今后的打算， 并且承诺：
假如再从事有偿家教， 接受学校以及上级部门的任何处理。
5、 召开家长座谈会 召开家长座谈会是这次自查活动的一项重要内容， 通过座谈会向家长汇报我校整治有偿家教的措施和取得的成效。
同时， 希望家长给予积极的配合与支持， 并且做到：
一、 坚决不把孩子送到老师家去补课； 二、 理直气壮地拒绝老师家教的要求； 三、 如果发现我校有教师从事有偿家教， 及时向校长室举报或反映。
并且向全体家
长承诺：
在绝对保密的前提下， 由学校师德建设工作小组对举报的情况进行督查， 一经查实， 坚决处理。
三、 效果明显 通过全体教职工自查自纠， 目前， 我校没有发现在职教师参加有偿家教活动， 作业量得到了有效地控制， 已经取得了阶段性的成果。
为了不让有偿家教现象出现“反弹” ， 我们将继续努力， 加大整治的力度， 巩固所取得的成果。
我们相信， 有上级主管部门的关心， 有监督员的认真监督， 有家长的支持配合， 有我们全校教职员工的共同努力， 我们中山小学的教师队伍一定会健康、 和谐地向前发展。
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