上一轮巡察整改情况报告5篇上一轮巡察整改情况报告 党委第一轮巡察4个单位反馈巡察问题整改情况通报根据市委统一部署，2017年3月28日至4月20日，市委两个巡察组分别对市教育局、残联、下面是小编为大家整理的上一轮巡察整改情况报告5篇,供大家参考。
篇一：上一轮巡察整改情况报告
第一轮巡察 4 个单位反馈 巡察问题整改 情况通报 根据市委统一部署，2017 年 3 月 28 日至 4 月 20 日，市委两个巡察组分别对市教育局、残联、住建局、红十字会等 4 个单位进行了进行了第一轮巡察。6 月 12 日，市委巡察组分别向被巡察单位反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改落实情况予以公布。市教育局 一、针对党委履行主体责任不到位的问题。
整改情况：一是提高对党风廉政建设主体责任的认识，制定教育局党组党风廉政建设责任分解方案，将工作任务落实到人。二是在工作安排上，将党建工作和业务工作同安排、同部署、同落实、同考核，将党建工作任务落到实处。
三是对学校考核实行教育教学和党建双目标考核，将党建工作纳入对学校的年终绩效考核排名，提高学校对党建工作的重视程度。
四是加强对农村学校党建工作的指导、监督和检查，将农村学校党建工作纳入学校年终绩效考核排名。
五是进一步完善学校各项管理制度，加大对学校的监管力度，坚持依法治校、依法治教。六是切实加强对学校落实主要领导不直接分管人、财、物，“三重一大”事项末位表态发言制度等党风廉政建设制度的日常监管，将权力关进制度的笼子。
二、针对党委主要负责人存在不作为、慢作为现象的问题。
整改情况：一是严格落实党委主体责任，进一步完善“四张
清单”，落实班子成员“一岗双责”，明确党风廉政建设任务。二是按期召开党建工作安排会，与各学校签订责任书。教育局和各学校每年召开领导班子述职述廉会议 2 次，每年召开研究党风廉政建设工作会不少于 4 次。
三是严格落实主要领导不直接分管人、财、物，“三重一大”事项末位表态发言制度等党风廉政建设制度。
四是进一步规范党委会议、财经工作领导小组会议和人事工作领导小组会议的议事程序，规范会议记录。
五是结合“学转促”专项活动，深入查找领导班子成员的“四风”“四气”，切实纠正不作为、慢作为问题。
三、针对民主集中制履行不到位的问题。
整改情况：一是严格落实主要领导不直接分管人、财、物制度，“三重一大”事项末位表态发言制度等党风廉政建设制度。二是进一步规范党委会议、财经工作领导小组会议和人事工作领导小组会议等会议的议事程序，规范会议记录。
三是进一步严肃工作纪律，对突击补记财经会议记录的人员进行提醒谈话,并在教育系统内部进行通报。
四、针对党政主要领导及班子成员履行一岗双责不到位的问题。
四、针对党政主要领导及班子成员履行一岗双责不到位的问题。
整改情况：一是自教育党工委、教育局党组成立以来，根据新任领导班子分工，教育局已重新调整人事工作领导小组和财经工作领导小组，明确党政主要领导不直接分管人、财、物，目前由副局长分管财务，教育纪工委书记、教育局纪检组长分管人事。在制度执行过程中，将严格按规定规范决策过程和议事程序。二是二是进一步完善和落实党建工作责任制，坚持“书记抓、抓书记”，
层层强化党组织书记“第一责任人”的意识。
三是健全和落实党员教育管理的各项制度，认真开展党员民主评议工作。
四是严格落实“三会一课”主题党日活动，加强机关党组织和党员日常教育管理。
五是丰富活动载体，组织开展在职党员进社区、党员示范岗、党员设岗定责、党员公开承诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力。
六是进一步完善“两学一做”常态化机制，加强党员和党组织建设。
五、针对党委主体责任发挥不到位，对基层学校党的建设监督检查缺失的问题。
五、针对党委主体责任发挥不到位，对基层学校党的建设监督检查缺失的问题。
整改情况：一是教育党工委、教育局党组成立以来，召开了教育系统党建工作会议，加强了对学校党建工作的指导。
二是发挥教育党工委、教育局党组的主体责任，加大对基层学校党的建设的指导力度。定期召开专门会议研究党建工作，定期听取学校党建工作汇报。
三是每周五召开教育系统维稳研判会，及时了解学校情况，并进行中心组学习，及时传达学习上级部门文件和会议精神，督促学校抓好会后的贯彻落实。
四是落实领导干部下基层工作机制，将每学期开学第一周确定为领导干部“走访基层周”，继续落实领导干部联系学校制度，加大下校调研力度，加强对各校组织建设的指导和督查。
五是责令市职业中专进一步加强党建工作，针对存在的问题进行整改。
六是由教育局主要领导对市职业中专校长、书记进行提醒谈话，并对学校党建工作中存在的问题在教育系统通报，在年底考核中扣除相应分值。
六、针对教育局所属部分学校未严格执行党支部领导下的校长负责制，重大事项基本上由校长说了算的问题。
六、针对教育局所属部分学校未严格执行党支部领导下的校长负责制，重大事项基本上由校长说了算的问题。
整改情况：一是督促学校严格执行党（总）支部领导下的校长负责制，严格落实“一岗双责”。
二是严格落实主要领导不直接分管人、财、物制度，“三重一大”事项末位表态发言制度等党风廉政建设制度，防止“一言堂”。
三是责令市职业中专和天龙小学针对存在的问题立即整改，由教育纪工委对整改情况督促落实。
四是由教育局主要领导对市职业中专、天龙小学书记、校长进行诫勉谈话，对存在的问题在教育系统通报，并在年底考核中扣除相应分值。
七、针对对全面从严治党学习不够、理解不深的问题。
整改情况：一是加强从严治党，认真贯彻落实十八届六中全会精神，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，并严格执行。二是落实党委的主体责任，学校党组织、教育党工委、教育局党组每年研究党风廉政建设和反腐败工作专题会议不少于 4 次。三是结合领导分工，进一步完善“四张清单”，明确主体责任，第一责任人责任和“一岗双责”责任。
八、针对纪检组履行执纪监督职责不到位的问题。
整改情况：一是进一步落实教育纪工委执纪监督问责的工作职责，进一步提高执纪监督问责的能力。
二是进一步落实监督执纪“四种形态”，使问责制度执行常态化、制度化。
三是认真分析身边的违纪违规现象，落实“警示提醒、诫勉督导、责令纠错”三项预警制，落实约谈、函询、述廉评议、廉政谈话等制度，监督落实领导干部个人重大事项报告制度、操办婚丧喜庆事宜加强监管的规定，确保监督不走过场，不搞形式主义。
四是畅通信访
举报投诉渠道，坚持归口管理,群众反映强烈的问题，及时调查处理。
五是严肃查办各类违纪案件，落实查办违纪违法案件“一案三查”制度，典型案件深入剖析、公开曝光。协助教育党工委、教育局党组对履行“两个责任”不力的领导班子和领导干部进行责任倒查、问责追究。
六是由教育党工委对教育纪工委书记进行提醒谈话。
七是对天龙小学书记、校长进行诫勉谈话，对天龙小学存在的问题在教育系统进行通报，责令立即整改，并在年底考核中扣除相应分值。
八是由教育局主要领导对滋泥泉子学校书记、校长及上户沟中心学校书记、校长进行提醒谈话，使其对存在的问题举一反三、深刻反思，接受教训。
九是对滋泥泉子学校和上户沟中心学校进行“回头查”，对苗头性、倾向性问题及时给予提醒。
九、针对在贯彻执行区、州、市党委的决策部署工作中，打折扣、搞变通的问题。
九、针对在贯彻执行区、州、市党委的决策部署工作中，打折扣、搞变通的问题。
整改情况：一是进一步增强政治纪律意识，深入学习《党内政治生活若干准则》，提高思想意识，提高工作积极性。
二是进一步加强政治理论学习。重点突出党的政治理论以及中央、市委各项方针政策的学习，紧紧围绕市委市政府中心工作注重抓大事、谋全局、重服务，注重紧贴基层、紧贴服务对象抓实事，切实增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性。
三是滋泥泉子学校已对在职教师有偿家教问题进行了严肃处理，1 责令其立即停办；2 取消当年评先评优资格；3 扣除当年 50%的绩效考核奖金； 四是党总支给予诫勉谈话。四是通过问卷调查、召开教师座谈会等形式，对滋泥泉子学校的有偿家教问题进行“回头看”，补漏洞、
抓落实，切实加强对教师从教行为的管理。五是教育系统于 2017年 2 月召开了师德师风整顿大会，若再发现此类问题，将严肃处理，绝不姑息。
十、针对教育系统在中层干部任免过程中，程序不规范的问题。
十、针对教育系统在中层干部任免过程中，程序不规范的问题。
整改情况：一是认真学习市委组织部下发《关于规范科级单位中层干部任免的相关通知》文件精神，进一步规范中层干部任免程序，坚决防止选人用人方面的不正之风。
二是进一步提高组织纪律意识，年终开展一次干部任免和选人用人方面的检查，对违反中层干部任用原则，违规提拔中层干部的学校和学校领导严肃问责。
三是由教育局主要领导对滋泥泉子学校学校书记、校长进行提醒谈话。
十一、针对婚丧报备表不规范、不统一的问题。
整改情况：一是教育系统安排进一步学习市纪委下发《关于进一步做好对领导干部操办婚丧喜庆事宜监督管理工作的通知》，提高纪律意识、规矩意识，规范报备程序，严格遵守宴请人数、使用车辆等规定，对有苗头性的问题发现一起、查处一起，严肃追责。
二是指导学校规范填写婚丧喜庆事宜报告表，学校意见必须有主要领导的签名，并且盖公章，填写日期，否则不予报备。
十二、针对在巡察过程中，阜康市职业中专音乐教师不配合、态度不端正的问题。
十二、针对在巡察过程中，阜康市职业中专音乐教师不配合、态度不端正的问题。
整改情况：一是对市职业中专存在的问题在教育系统通报，并由学校对涉事人员进行处理，将处理意见报教育局。
二是由教育局主要领导对市职业中专书记、校长进行提醒谈话。
三是督促
各学校进一步加强教职工的纪律教育。
十三、针对在“三重一大”决策过程中，程序不规范的问题。
整改情况：一是严格执行民主集中制，严格落实主要领导不直接分管人、财、物，“三重一大”事项末位表态发言制度等党风廉政建设制度，进一步规范议事程序和会议记录。
二是对计财办工作人员进行集体廉政谈话，使其坚持原则，遵守制度，严格按程序办事。
十四、针对存在用公款举办年会的问题。
整改情况：一是对学校举办的活动严格审批，对学校出现的苗头性、倾向性问题及时予以提醒，防止小错变大错。
二是加强学校财务监管，严格审批学校预算，严格按预算支出，在预算中未列的项目，坚决不予支出。
十五、针对漠视群众诉求，对教职工反映的信访问题重视程度不够的问题。
十五、针对漠视群众诉求，对教职工反映的信访问题重视程度不够的问题。
整改情况：一是充分发挥教育纪工委的监督职责，高度重视教职工反映的问题，严格落实领导干部联系学校制度，及时深入学校了解情况，解决基层矛盾和信访问题。
二是认真开展“学转促”专项活动和“小六长”不正之风和腐败问题专项整治，加大损害群众利益问题的查处力度。
三是要求学校凡是关于考核的制度必须向教育党工委、教育局党组报备，学校制定的制度要符合政策。
四是由教育局主要领导对天龙小学书记、校长进行诫勉谈话。
十六、针对通过零余额账户支出到人民基金教育专户挂往来的方式虚列支出现象的问题。
整改情况：一是对教育局财会人员开展一次纪律教育，督促其严格执行财经法律法规。
二是进一步加强内部整顿管理，严肃财经纪律。
十七、针对招投标手续不完善，违反相关规定的问题。
整改情况：一是对学校建设项目手续进行一次全面检查，督促学校加强项目管理，严格履行政府招投标程序。二是由教育党工委对职业中专主要领导进行提醒谈话，市职业中专对工作人员进行诫勉谈话，责令学校引以为戒，规范今后的招标程序。
十八、针对滋泥泉子学校（小学部）和天龙小学有“吃空饷”现象的问题。
十八、针对滋泥泉子学校（小学部）和天龙小学有“吃空饷”现象的问题。
整改情况：一是要求各学校对“吃空饷”问题自查自纠，在教育系统内部开展“吃空饷”问题督查，未发现“吃空饷”现象。二是由教育局主要领导对滋泥泉子学校、天龙小学书记、校长进行诫勉谈话，学校将整改情况报教育局。
十九、针对资金管理不规范的问题。
整改情况：一是对全市学校领导和财会人员组织一次财经业务和法规培训，进一步提高纪律意识和业务能力。
二是全年有计划地安排内部审计，对市职业中专财务管理和资金使用情况进行重点监管。
三是由教育局主要领导对市职业中专书记、校长进行提醒谈话。
二十、针对存在公款旅游现象的问题。
整改情况：一是责令市职业中专相关人员退赔公费旅游款，并将印证资料报教育局。二是协同财政局对全市各学校外出培训差旅费报销情况进行全面检查，对存在问题的学校限期整改。三
是由教育局主要领导对职业中专书记、校长进行提醒谈话。对存在的问题在教育系统通报，责令立即整改，并在年底考核中扣除相应分值。
二十一、针对办公用房超标的问题。
整改情况：一是各学校对本校领导干部办公用房进行自查，并将自查结果报教育局。二是教育局对全市各学校领导干部办公用房情况进行了全面检查，各学校经过整改后无办公用房超标情况。三是由教育局主要领导对职业中专、天龙小学、上户沟中心学校书记、校长进行提醒谈话。
残联 一、针对党的建设方面。党支部议事规则不规范、发展党员不够、学转促开展不深入、退休人员党费测算不准确、第十八个党风廉政教育月活...
篇二：上一轮巡察整改情况报告
7 篇关于落实巡视巡察反馈意见整改工作的情况报告（篇一）
根据省委巡视工作部署和**市委安排，市委第二巡察组于**年 6 月 12 日至 7 月 4 日，对市法院党组开展“上下联动”政治巡察。期间，聚焦坚持和加强党的全面领导、新时代党的建设总要求、全面从严治党，紧盯“三大问题”，紧扣“六个围绕”，抓住“三个重点”，通过召开动员会、开展民主测评、组织个别谈话、调阅有关文件等方式开展巡察。巡视巡察结束后，市委下发了《中央第四巡视组巡视成都市反馈意见整改工作方案》（彭委发〔**〕15 号）、《省委第八巡视组巡视**市反馈意见整改工作方案》（彭委发〔**〕16 号）和《中共**市委第二巡察组巡察**市人民法院党组整改反馈意见》，要求把落实整改作为一项重大政治任务，以最坚决的态度做实巡视“后半篇文章”。市法院党组按照巡视巡察工作要求迅速行动，积极认领反馈问题，举一反三，下大力气整改在“党的全面领导、党的建设、全面从严治党”等方面存在的问题，切实将巡视巡察反馈意见和整改要求落实到位。到目前为止，整改工作取得阶段性成效，现将整改工作落实情况报告如下：
一、提高思想认识，提升政治站位 市法院党组深刻认识到准确认识巡视巡察工作是党内监督的一项重要制度，省委第八巡视组市委第二巡察组上下联动巡视巡察市法院党组，是对党组班子的一次全面“政治体检”，有利于促进我们更深刻领会和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和实践要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”；有助于及时发现问题和整改工作存在的问题，加强政治能力和业务能力建设；有利于落实全面从严治党主体责任，转变工作作风，营造风清气正政治生态。巡视巡察以来，党组坚决落实政治巡视巡察要求，把接受巡视巡察整改作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，先后召开专题党组会议 7 次、全院大会 3 次，围绕巡视巡察指出的问题，深挖根源、深刻反思，逐项研究，逐条制定措施，扎实推进巡视巡察整改。
（一）加强理论学习，端正思想态度 通过个人自学，党组会、中心组学习会、支部会议集中学习等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，习近平总书记做好巡视“后半篇文章”的重大要求和对**及成都工作系列重要指示精神。尤其是集中学习了《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》、习近平总书记来川考察重要讲
话的精神实质和核心要义、党的十九届二次全会、三次全会精神、习近平总书记关于巡视工作和问题整改的重要指示精神等，进一步聚焦中央巡视反馈问题和省委巡视反馈问题，进一步深化思想认识、提高政治站位。
（二）加强组织领导，强化责任担当 为切实推进整改工作落地见效，确保巡视巡察整改不走过场，市法院党组成立了巡视巡察整改工作领导小组和整改工作监督组。党组书记、院长任领导小组组长，承担“第一责任人”责任，对全面推进巡视巡察整改负总责，对重点问题整改亲自抓、抓到底；领导班子成员承担相应问题整改落实的直接责任，严格落实“一岗双责”；牵头部门和责任部门负责人履行具体责任，负责抓好整改事项的具体落实。
二、坚持问题导向，召开专题民主生活 按照市委安排部署，8 月 31 日，市法院党组召开巡视整改专题民主生活会。市委巡视整改第二督导组组长吴明陵等同志参会督查指导。会议从提升政治站位的高度出发，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照中央第四巡视组巡视成都市反馈意见和省委第八巡视组巡视**市反馈意见查找自身存在问题，发现存在政治责任意识淡化、党建工作责任不到位、党组织功能弱化、党建工作不扎实等问题。随后，班子成员聚焦班子和个人问题，
严肃认真地开展批评和自我批评。最后，**市委巡视整改及专题民主生活会第二督导组组长、组织部常务副部长吴明陵对市法院党组班子全盘接受中央省委巡视反馈意见进行肯定的同时，提出四点要求：要常讲政治，以政治建设为统领；要压实责任，强化党员意识；要落实党内制度，化为内在要求和自觉行动；要坚持问题导向，理清目标和路径。
三、聚焦反馈重点，认领任务清单 （一）精心组织、周密部署 9 月 6 日下午，市法院召开巡视巡察整改动员大会，传达了市委巡视整改动员部署大会精神，通报了我院巡视整改专题民主生活会开展情况。会上曾院长要求全院干警切实增强巡视巡察整改的思想自觉和行动自觉，将思想和行动统一到巡视巡察整改工作上来。
9 月 7 日下午，市法院召开市委第二巡察组巡察市法院党组意见反馈会。会上，市委第二巡察组组长曾建代表市委第二巡察组反馈巡察意见；市委巡察办主任胡铭浩关于下一步开展好巡察整改工作对市法院提出三点要求：一是要增强政治意识，高度重视巡察反馈意见；二是要强化责任担当，实干作为提高整改成效；三是突出成果运用，着眼长远形成常态效应。巡察反馈意见会使党组班子和全院干警深受触动、警醒和教育。
9 月 10 日上午，召开党组会议，安排部署巡视巡察整改工作。要求党组及班子成员要提高认识，统一思想；要严格落实“一岗双责”，坚持以上率下；要再聚焦反馈问题，积极认领整改任务。班子成员表示将认真对照巡视巡察工作中发现的问题和反馈意见，认领任务，紧密联系思想和工作实际，深入剖析存在问题原因，逐条逐项细化整改措施。
（二）聚焦问题，制定方案 对照中央巡视组反馈、省委巡视组反馈和市委巡察反馈的整改问题，党组迅速行动，结合工作实际，研究制定了《省委第八巡视组市委第二巡察组上下联动巡视巡察市法院党组反馈意见整改工作方案》，分门别类建立了问题清单、任务清单、责任清单及整改时限，要求牵头领导、责任人和部门，必须严格按照清单内容逐一整改，确保巡视巡察整改工作落地见效。
四、安排部署推动，逐一整改落实 （一）坚持和加强党的全面领导方面 1.关于“落实上级文件打折扣”问题
党组已研究选派优秀中层干部援藏，加大与对口帮扶法院协商双向互派。目前已选派一名年青优秀的中层正职干部参加支援黑水县工作。
2.关于“制度建设缺失、涉嫌造假”问题
一是分管院领导对办公室负责人、具体负责《**市人民法院内部控制规范建设制度汇编》制作整理的办公室人员进行集中和分别谈话，做出批评教育，强调增强责任意识。
二是党组进一步加大对制度建设工作的重视，对本院制定的规章制度等严格把关；办公室牵头联系各部门，对现有的制度进行梳理、补充、完善，重新编订《**市人民法院内部控制规范建设制度汇编》。目前修订和完善了《诉讼费管理办法》、《执行案款管理办法》、《公务接待、会务工作及因公出差管理实施意见》，出台《诉讼费退费、执行案款电子支付办法》等系列规定。同时经院党组**年第 23 次会议审议通过了《**市人民法院院长办公会议事决策规则》和《**市人民法院党组会议事决策规则》；其他制度正在征求意见修订中。
3.关于“服务群众意识淡薄”问题 一是办公室牵头请设备安装公司对审判庭不能正常使用的报警系统进行维修，并对审判人员进行操作方法培训；法警队将进一步加强安检法警安检业务专业培训，规范用语、规范流程。现办公室已在联系设备安装公司，将在 10 月底前完成该项工作。
二是围绕基层法治需求，主动开展上门服务。主动送法进机关，通过“巡回审判”、“坝坝法庭”、“政法月
讲坛”、“牡丹讲坛”、“回访帮扶”、“模拟法庭”等平台加大送法进机关、社区、村镇、重点企业、学校等力度，实现法官专长供给与基层法治需求的深度融合。目前“牡丹讲坛”分别在丹景山镇、通济镇、九尺镇等各乡镇已举行 12 期。
三是在司法救助方面，积极开动脑筋，多渠道想方设法做工作，主动联系镇村、社区干部合力作释法明理工作。
四是围绕市委关心的征地拆迁、物业服务等问题形成专题调研报告；聘请 18 名人大代表、政协委员、律师担任特邀监督员常态性参与案件评查、见证执行，以司法公开促司法公正，诉讼服务强化便民利民；围绕依法治市重点，拓展司法建议实效，结合审判中发现的问题，有针对性的向相关部门和单位发送依法行政、完善管理、防范风险类司法建议。
（二）加强党的建设方面 1.关于“民主生活会不严肃，思想交锋不明显”问题 院党组已组织学习《中共成都市委组织部关于印发成都市党员领导干部民主生活会规范操作手册》，巡视整改专题民主生活会已严格按照民主生活会召开程序进行落实。
2.关于“党员、党务干部教育培训形式单一”问题
组织开展党建知识学习，先后向党员干部发放《习近平关于全面依法治国论述摘编》等学习读本共 40 本，整理汇编学习资料两期 11 篇；制作并下发给每人一本活动专用学习笔记本。要求全院干警积极撰写心得体会、主题征文，已报送中院 16 篇；结合“七一”组织开展了专题演讲比赛，进一步调动了全院干警学习积极性。
继续举办“听一次开庭审判 感悟法治最美”体验式党课，选择合适案例，进行公开开庭审判，让广大党员干部“零距离”接受党性和警示教育。
持续开展主题教育。深入开展“大学习、大讨论、大调研”、“不忘初心、牢记使命”主题教育;“六大建设”和“四项教育”专题活动;组织“学习新思想、建功新时代”学习竞赛。
把党建责任清单纳入履职尽责清单，并转化成考核清单，推行党建工作述职评议考核。对履行管党治党责任不力的党支部书记和领导干部，进行督促提醒或批评帮助，发生严重问题的要按规定问责。
3.关于“党费缴纳不规范”问题 在 6 月 19 日第 14 次党组会上，分管领导就党费收缴不规范问题作自我批评，并对具体负责人提出严肃批评。各支部组织党员干部再次深入学习《党章》、党规及党的
纪律，进一步加强党员干部履职尽责的党员意识，同时按相关要求对党费进行规范收缴。
（三）全面从严治党方面 1.关于“主体责任认识不够”问题 院党组主动担负起全面从严治党主体责任，将党风廉政工作纳入党组重要议事日程。现已开展两期党风廉政专题工作部署会。要求各班子成员加强主体责任的认识和学习，完善丰富相关印证材料，定期在成都市党风廉政建设责任监管平台上传主体责任工作材料。分管领导联络员要及时对上传材料进行整理归档，政治处每季度检查一次。目前已对各党组班子及成员的主体责任材料进行了归档。
2. 关于“财务工作不规范”的问题。
一是全院进行了涉案款物再清理活动，将涉案款物清理的文件传达到业务部门，组织相关人员学习涉案款物清理的文件，领会精神。由部门负责人对本部门的涉案款物进行清理，逐案排查，再次清理，责任到人，摸清家底，并将书面结果经承办人、负责人签字后交办公室进行统计，明确各单位清理不实的责任。经过再清理，所有涉案款物均按照相关要求存入专门账户、入库保管。
二是组织机关财务专项巡查。建立了严格财务制度，其中因公出差要求进行审批，三人三天以上的、出省的均需部门负责人、分管领导、院长三级审批，其他出差的也
需部门负责人、分管领导审批；公务接待方面，严格按照财务制度，实行“接待必有函”，严格按照标准进行接待。案款方面，建立了专门的案款账户，全面推行电子支付。财务对未入账的固定资产进行补记入账，资产管理员在行政资产管理系统中增加卡片。针对法院机关财务管理发生的违纪违法案件，加强警示教育，组织到党性教育基地加强学习。
3.关于“干部选任工作基础薄弱，队伍建设不够扎实”问题 一是规范干部选拔任用工作，突出政治标准考核干部。严格执行省委组织部《突出政治标准加强干部考察实施办法（试行）》，重点对新提拔或重用干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面进行考察。政治考察不合格的实行“一票否决”，一律不予提拔重用。
二是大力实施骨干优培工程，定向孵化审判业务专家。实施审判业务专家、审判骨干、党务优秀干部等人才培养计划。通过举办“牡丹讲坛”，参加“政法月讲坛” ，举办“法官沙龙”，开展“卓越法官”、“办案标兵”等评选，让年轻干警快速成长。
三是打造先进代表典型人物，营造正向引领带动氛围。以丹景山人民法庭庭长祝增巧为榜样，在丽春法庭打造“巧姐工作室”，为年轻干警搭建新型锻炼培养平台。
四是加大年轻干部培养，将青年党员干警作为发展培养的重点对象。积极为青年干警的成长压担子、搭梯子。
（四）脱贫攻坚方面 关于“帮扶措施单一”问题 在走访慰问的基础上，领导发挥“头雁效应”，深入党建结对葛仙镇蒲沟村调研，形成《**市人民法院关于葛仙山镇蒲沟村党建工作专题调研的报告》，围绕培养高素质党务干部、创新党建工作方式等探索协同发展新机制。
（五）上一轮巡视整改方面 关于“对上轮巡视反馈问题整改不彻底”问题 结合省委第八巡视组市委第二巡察组巡视巡察反馈意见，制定《省委第八巡视组市委第二巡察组巡视巡察市法院党组反馈意见整改工作方案》，进行彻底整改；开展“强管理转作风促工作”和窗口部门“司法作风提升年”主题实践活动；部署开展不作为及“懒散拖”问题专项整治和聘用制人员作风纪律专项整改；围绕庭审纪律、诉讼服务、考勤管理、安全保密、执行八项规定等方面存在的问题开展自查工作持续加强督促检查；加强督查力度，逗真逗硬整改手段，严肃追责问责。
（篇二）
按照十二届县委第八轮巡察第一巡察组对巡察反馈意见的安排部署，**年 4 月 9 日至 5 月 7 日县委第一巡察组对县卫健局党组进行了巡察。**年 7 月 8 日第一巡察组向局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监...
篇三：上一轮巡察整改情况报告
于十一届市委第二轮巡察的整改情况报告按照市委关于启动开展第二轮巡察工作的安排部署，2017 年 3 月 10 日至 4 月 1 日，市委 6 个巡察组分别对市发改委、市工信委、市林业局、市政务局、市移民局、市扶贫办、市公交集团有限责任公司党委（党组）开展了巡察。目前，7 家被巡察单位党组织对照巡察反馈意见基本完成了集中整改，本轮政治巡察以深化围绕“四个着力”“六项纪律”为重点，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党等方面，发现问题，紧盯整改，有效发挥了政治“显微镜”和“探照灯”的作用。
一、 主要做法和成效 第二轮巡察整改落实中，7 家被巡察单位党委（党组）主动认领责任，认真对待巡察指出的问题和反馈的意见，把巡察整改工作作为一项政治任务抓好抓实。各被巡察单位及时成立了整改领导小组，制定了整改工作方案和任务清单，明确整改责任，提出具体措施，按照“照单全收、立行立改、标本兼治、举一反三，统筹推进”的原则，突出问题导向和目标导向，对整改问题进行研究和部署。7 家被巡察单位党委（党组）巡察整改期间共开展了 22 次巡察整改专题党委（党组）会研究部署巡察整改工作，召开 38 次党委（党组）
理论中心组学习和专题讲座对 2072 名机关党员干部开展了思想政治理论学习和党建业务培训，领导班子带头讲党课 29次；制定出台 20 项贯彻落实中央决策部署的地区或部门政策，修订完善了“三重一大”议事决策制度；完成 102 个党支部的换届选举，追缴补缴党费 179 万余元；选拔配备干部48 名，轮岗交流干部 87 名；清理收缴违规发放的津补贴、本元卡、过节费等款项 76.8 万元；整改超标办公用房 5 间面积 9 平米；建立完善党建工作、组织人事、纪律作风、财务资产管理等内部管理制度 68 项；移交问题线索 34 件，已经办结并做出处理 15 人，正在办理 10 人，因病暂停调查 1 人，未发现反映问题作了结处理 8 人。
（一）进一步提升“四个意识”，加强党委（党组）领导核心作用。各被巡察单位党委（党组）针对“四个意识”树立不牢固、党的领导弱化、领导班子凝聚力和战斗力不足等问题，通过中心组学习会、专题理论学习会、专题讲座等方式组织党员领导干部深入学习党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话、治国理政新理念新思想新战略、考察云南重要讲话精神以及省第十次党代会、市第十一次党代会和市委十一届二次全会精神。通过学习整改，抓好思想教育工作，进一步增强了“四个意识，提高了政策执行力，加强了党委（党组）的领导。一是深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。如：市发改委针对党组学习不深入，不重视思想政治建设等问题，建立了党组会前学习制度，设定党组专职会议秘书，每季度至少召开 2 次党组理论学习，对中
央、省、市委的重要精神和重大决策部署进行学习；市林业局、市政务局、市公交集团通过集中研讨、学习交流、专题辅导等方式深入开展学习活动，共召开 12 次专题民主生活会，8 次中心组理论学习会、6 次专题讲座及 4 期“机关大讲坛”学习活动。二是加强对中央、省、市政策的贯彻落实和执行力度。各被巡察单位党委（党组）针对存在落实上级政策及决策部署等方面不到位的情况，结合各单位工作实际，切实加大力度抓好上级决策部署的贯彻落实。如：市发改委统筹抓好全市经济发展政策及稳增长推进工作，实现了 2017年经济“开门红”和上半年“双过半”；市工信委积极推进智慧城市项目，在全国申报的 19 个智慧城市项目中，《XX 市智慧城市（一期）PPP 项目》综合排名第一，成功申报为国家财政部第三批 PPP 示范项目；市林业局加快执行市委关于滇池流域及其它重点区域“五采区”相关政策，于 2017 年 6月底完成了 33 个滇池流域面山及其他重点区域“五采区”植被修复任务 10625 亩，完成率 93.3%。三是规范党委（党组）工作，切实发挥党委（党组）领导核心作用。7 家被巡察单位针对发现的薄弱环节和突出问题，对照党章和党组工作条例查找政治偏差，聚焦主责主业，制定完善党委（党组）会议制度、议事规则、“三重一大”集体决策制度，规范会议程序、细化会议流程，严格党委（党组）决策、执行、监督等环节，增强党委（党组）领导工作的自觉和自律。如：市发改委要求“三重一大”事项班子成员必须以书面议题形式提交党组会讨论决定；市工信委、市林业局要求党组会议
和党组扩大会议分开编号、专人记录、规范痕迹管理。市政务局要求机关纪检监察人员列席党组会议，“三重一大”事项会议邀请市纪委派出第四纪工委列席，确保决策过程受监督。
（二）筑牢基础、严明纪律，不断加强机关党建工作。针对基层党建弱化、党内政治生活不严肃等问题，7 家被巡察单位以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，加强思想教育，规范基层组织管理，严明党的组织纪律，推进机关党的思想、组织、作风建设。一是抓实“两学一做”学习教育活动。以党组会、中心组学习会、三会一课等制度为抓手，以上率下，采取集中研讨、专题调研、讲座、党课等形式推进学习教育活动常态化、制度化。如：市发改委组织爱国观影、“不忘初心”红色教育，进一步加强党史教育、宗旨教育；市政务局结合开展 “机关大讲坛”学习活动推动“两学一做”学习教育制度化常态化建设，市公交集团结合企业文化，组织开展系列劳动竞赛和文艺活动，推进“两学一做”学习教育形式多样化。二是夯实机关党建基础。7家被巡察单位结合整改反馈的问题，以“基层党建推进年”活动为抓手，以连元书记机关党建工作会讲话为引领，切实整顿软弱涣散党组织、加强党员管理、突出党建工作督促检查，进一步加强机关基层党建工作。如：市发改委重组机关党支部，将 3 个党支部重新优化设置为 7 个党支部，2016 年确定为软弱涣散的机关三支部经整改已申报为“有效提升党支部”；市工信委加快推进原“三会一社”143 户企业的基层
党组织关系属地化管理工作，确保困难企业基层党建工作无缝对接；市林业局、市扶贫办、市移民局加强“三会一课“、党员积分制管理等方面的规范和督促指导，定期开展支部工作交叉检查，形成党建工作督促检查经常化；市公交集团对违规发展党员、党建工作落实不力，不主动参加组织生活的组织和个人依纪依规进行了严肃处理和问责。三是严肃党内政治生活，净化党内政治生态。7 家被巡察单位以整改为契机，对党费收缴、三会一课、民主集中制、组织生活会、民主生活会等党内政治生活制度进行了规范和完善。如：市发改委开展党费专项检查“回头看”，机关党费收缴做到了公开透明、专户专管、帐实相符；市工信委对“三会一课”、 计划报备、活动纪实等开展情况进行定期检查，建立完善组织生活会、谈心谈话、民主评议等基本制度；市林业局补缴党费 21 万余元。督促下属市单位市森林公安分局制定《党委议事决策》《党委会议制度》《组织生活制度》《党务公开制度》 《民主评议党员制度》等 17 项制度；三是匡正用人风气，严明组织纪律。树立正确的选人用人导向，规范选人用人程序，加强干部交流轮岗，优化干部队伍建设。如：市工信委针对班子平均年龄 50 岁、中层平均年龄 44 岁的情况推荐了一名 70 后干部任党组成员、副主任，优化了班子结构，加快了对中层年轻干部的提拔及交流；市移民局针对人员结构老化、专业人才少的问题面向全省公开遴选年轻化、专业化公务员 2 名，机关民主推荐科级干部 5 名；市林业局、市政务局、市公交集团针对存在混岗使用人员、任用干部无党组
任职通知、推荐选拔干部方案不报上级部门备案等违反组织程序选拔任用干部问题进行了整改并修订完善了相关制度。
（三）强化责任担当，推进全面从严治党常态化。一是运用“四种形态”、压实两个责任。7 家被巡察单位党委（党组）加强责任担当，运用“四种形态”、层层传导压力，采取有效措施、履行“两个责任”。如：市发改委 3 次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作、提醒谈话 10 人次，处理违纪党员 2 名；市工信委开展“廉政谈话”29 人次、对 5个工业园区管委会主任和 20 余名干部进行了约谈，对云南省常青树化工有限公司涉及的 2 名中层干部进行了处理；市政务局对违反工作纪律人员和窗口进行“责任提醒谈话”8人次。二是严格落实中央八项规定精神。紧盯“四风”新动向，坚持严小严早严预防，从严从紧抓落实。如：市发改委对办公用房“灯下黑”超标现象全面整改到位，清退违规发放的本元卡 6.12 万元；市工信委及时核销出售公房，对出租公房进行市场估值。1-6 月，“三公”经费同比减少 15.24 万元；市林业局、市政务局、市扶贫办退回违规发放的会议培训超标餐费、津补贴、年休假工资、过节费共 8.52 万元，按规定上缴市财政。三是建立健全廉政风险防控管理机制。查找廉洁风险点，突出领导干部这个“关键少数”，加大对执法审批等关键岗位、关键环节的监督力度，紧盯重点人、重点事、重点问题制定防控措施。如：市发改委定期与重点处室重点岗位人员进行廉政谈话，单独开设了工会帐户，规范了工会费管理；市工信委建立了重点工作月报制度，加强对
重点工作的监督管理；市林业局开展廉政风险防控“回头看”工作，将所有涉及费用报销的相关文件印制成《XX 市林业局公务费用报销指南》组织机关全体干部学习；市政务局规范公务接待程序、标准及范围，公务接待全部实行接待清单制，财务报表由 6 名内审小组成员共同签字审核；市扶贫办进一步完善对扶贫资金及扶贫项目的监管，在全市推进项目库管理，纠正和追回滞留套取的扶贫资金；市公交集团探索成立XX 公交集团招投标法务办公室，负责企业招投标流程办理及合同法务工作，确保集团企业招投标工作规范化。修订完善XX 公交集团营运、修理、三产等单位余奖管理办法，严格余奖的审批和管理。
（四）加强作风建设，整治“庸懒散”、提振“精气神”。7 家被巡察单位通过严格考勤管理、规范请休假制度、信息化考核干部等措施进一步纠正和解决干部作风方面存在的问题，优化投资环境，突出整治“庸懒散”，提振干部干事创业精气神。一是严明作风纪律、加强干部管理。如：市发改委将工作纪律列入党员积分制管理，严格规范审批窗口工作人员服务标准，提升服务水平。2017 年一季度第三方评价窗口绩效表现得分 95.11 分，比 2016 年四季度提升 2.96 分；市林业局结合信息化建设，建立网上考勤、请销假信息化管理模块，实现公务员考核信息化管理；市政务局对窗口人员作风纪律坚持每日巡查制度、每周例会制度和每月通报制度。二是优化行政审批、改善投资环境。市发改委组织 10 个检查组对 178 个机动车停车场进行收费检查，发放提醒告诫书
148 份，维护了广大消费者和经营者的合法权益；市工信委针对项目审批把关不严问题，提出“两个务必”规范项目审批流程会签和审核。规范了行政审批流程，优化了投资环境；市政务局通过并联审批、第三方评价结果应用，公示进驻事项、开展“领导进中心”、推进“最多跑一次”改革等行政审批优化提速工作，实现了办事一站式、服务零距离的行政审批服务环境，形成第三方评价结果通报，公示事项社会监督的行政审批督促机制。
二、 存在问题和不足 第二轮被巡察的 7 家单位党委（党组）在集中整改期间对一些立行立改和突出问题的整治取得了阶段性的成效，但全面落实整改任务没有结束，长期整改工作仍在进行。7 家被巡察单位党委（党组）在加强党的领导、推进党的建设、全面从严治党方面仍存在不足和差距，需要在今后的工作中切实加以解决并抓好落实。一是标本兼治的作用发挥不够。7 家被巡察单位在整改过程中主要就问题整改问题，对立行立改、即知即改的问题整改效果明显，对全面加强党的建设、全面从严治党等面上的问题认识不够，站位不高，在整改面上的问题时没有完全做到举一反三，以点带面，没有深入问题寻找治本之策，没有形成系统全面的综合整改措施，标本兼治的合力没有完全体现。如 7 家被巡察单位没有深入认识违反八项规定背后的制度机制的问题，在权力运行机制、财务管理制度、廉政风险防控机制等方面普遍存在制度单行情况，没有结合各单位工作实际建立科学合理、配套完善的监
督制约机制，治本作用体现不明显。二是创新整改的意识不足。在整改过程中，各单位不同程度存在“工作落实靠经验”“制定政策靠上级”的情况。在发挥党委（党组）领导作用、加强机关党建、履行全面从严治党政治责任、贯彻落实上级决策部署等方面存在整改创新意识不强，创新举措不多，结合实际工作制定适合本单位的新举措新制度不多。如“两学一做”学习教育活动创新不够，存在形式单一、手段陈旧、内容不够丰富等问题；机关党建工作缺乏创新机制和特色亮点；推进重点工作、重点项目、重点领域改革方面主动性和创新性不强，遇到瓶颈新思路新办法不多。三是全面整改的督促机制不全。各单位党委（党组）在整改过程中都按照要求提出了阶段整改和长期整改的措施，建立完善了相关整改制度，明确了整改责任人和整改时限，但是对如何确保整改长期落实没有形成有效的督促监督机制，在跟踪落实整改问题和巩固成果上缺乏制度的执行监督机制。如：在一些情况复杂问题的整改上，仅强调建立相关制度进行整改，但没有形成长期规范管理和监督执行等方面的具体措施，对一些已经有明确规定问题，在长期监督执行和检查落实方面的机制也存在不足。
三、 下步工作打算 发现问题是巡察工作的出发点，整改问题则是落脚点，深入开展巡察整改工作，是实现党内监督、推动全面从严治党落地见效的重要途径。下步工作中，将围绕政治巡察...
篇四：上一轮巡察整改情况报告
县委第一轮巡察工作动员部署会上的讲话同志们：
全县巡察工作动员部署会，是县委决定召开的一次重要会议。主要任务是深入学习贯彻总书记关于巡察巡察工作的重要论述和党中央决策部署，全面落实省、市巡察巡察工作会议精神，对我县巡察工作和 X 县委 XX 轮巡察工作进行安排部署。本轮巡察共成立 X 个巡察组，对 X 个县直单位开展常规巡察。刚才，XX同志宣布了各督查组组长授权和任务分工。大家要认真履行职责，完成好本轮巡察任务。下面，我就做好县巡察和 X 县委 XX轮巡察工作谈三点意见。
一、与时俱进，坚定不移把政治巡察引向深入 （一）坚决贯彻落实上级巡察巡察指示精神 巡察是党章赋予的重要职责，是强化党内监督的战略性制度安排。党的十八大以来，以总书记为核心的党中央高度重视巡察巡察工作，作出一系列重大决定。党的十九大后，巡察工作在继承中创新发展，以“两个维护”为根本任务开展监督检查，进一步彰显了政治巡察在维护党中央集中统一领导、维护人民群众利益、服务党和国家工作大局中的独特作用，不断引领和推动巡察工作向纵深发展。近期，省、市相继召开巡察工作会议。我们一定认真学习、深刻领会、全面把握其精神实质和科学内涵，结合我县全面从严治党面临的新情况新问题，与时俱进创新思路举措
方法，狠抓工作落实，始终同以总书记为核心的党中央保持高度一致。
（二）深刻理解把握政治巡察定位 巡察是党和国家监督体系的重要组成部分，是对市县党委履行党的领导职能责任的政治监督，目的是坚持好、巩固好、维护好党的领导。巡察监督内容涉及党的领导、党的建设、全面从严治党等方面。但巡察不是万能的，不能包打天下，更不能依靠巡察推动各项工作。巡察有自身的职能职责，特别是政治监督和再监督，通过发现问题推动主体责任和监督责任落实。同时，检查监督是具体的。要始终围绕中心、服务大局、结合实际，突出各阶段中心工作和主要任务，聚焦被巡察党组织职能职责和“三定”规定，决不发散、决不偏差。
（三）着力打通全面从严治党最后一公里 巡察发现问题的目的是促整改、堵漏洞、促改革，以完善体制机制。当前，我县一些部门和部分干部政治意识、责任意识不强，有的党建责任履行不到位，政治引领作用不明显，党内政治生活不够规范、不够严肃；有的工作作风不够扎实，形式主义、官僚主义整治不够彻底，严格执行纪律规定的意识不够强。虽然这些都不是主流，但如果不及时解决，也会产生很大的风险和隐患，这就要求巡察工作必须主动作为，既不能隔靴搔痒，也不能吹毛求疵。必须结合我县实际细化政治监督的重点内容和方式方法，突出自身工作特点和具体实际，着力发现和纠正被巡察党组
织存在的政治偏差，打通全面从严治党最后一公里。
二、聚焦重点，推动巡察工作更全面、更聚焦、更有效 （一）聚焦贯彻落实党中央决策部署，进一步推动基层党组织和党员干部担当作为。政治巡察要坚持党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。要聚焦学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到“两个维护”；重点了解履行职责使命、贯彻落实党中央重大决策部署情况；重点了解坚持和加强党的全面领导情况。
（二）聚焦群众身边腐败和不正之风，深入推动全面从严治党向基层延伸。政治巡察就是要坚持人民立场，严肃对待一切群众反映强烈的问题，坚决纠正一切损害群众利益的行为，通过解决群众关心的“小问题”，赢得人民群众支持的“大政治”。要重点了解整治形式主义和官僚主义的状况；担当作为，为民服务；依法廉洁用权，整治侵害群众利益问题；落实中央八项规定及实施细则精神情况；在资金管理、资产处置、资源配置、资本运作、工程项目等方面廉洁。
（三）聚焦基层党组织建设，进一步夯实党长期执政的组织基础。政治巡察是贯彻落实新时代党的组织路线，发现领导班子、干部队伍和基层党组织建设中存在的突出问题，推动党组织有针对性地整改，完善基层治理体系。要重点了解党组织建设情况；贯彻落实党的组织路线，做好新时代选人用人工作；履行管党治党政治责任。
三、强化整改运用，做好“后半篇文章” 巡察不用、不巡不走，把巡察成果运用摆在更加重要的位置，推动解决突出问题，发挥巡察遏制治本作用。
一要坚持全面整治与立行立改相结合。要坚持边巡边改，解决问题“短平快”，才能立竿见影。同时，要举一反三，创新思路举措机制，着眼管长远、见长效，把解决共性问题、突出问题和完善制度结合起来，推动被巡察党组织对新发现的问题坚持一体整改、督查检查不到位的问题。
二要坚持日常监督促整改。县委巡察机构要加大“回头看”跟踪监督检查力度，逐项问效整改，对账销号，一盯到底，确保问题见底清零。纪检监察机关和组织部门要认真履行各自职责，加强协作配合，通过召开督查例会、调研督导、专项检查等方式，加强对整改情况的日常监督，督促党委（党组）即知即改、立行立改、全面整改。
三要坚持快查快结强震慑。纪检监察机关要高度重视问题线索核查处置工作，充分运用四种形态，严肃处理，确保件件有着落、事事有回音。以问责促整改落实，对整改不到位、拒不整改、改过自新的，对应付交办、蒙混过关甚至弄虚作假的，严肃追责问责。要坚决防止问责泛化，不能以简单问责代替整改，更不能以问责代替追责。组织部门要把考察结果作为干部考核评价和选拔任用的重要依据，把了解干部情况与考察结合起来，动态解决班子建设和队伍建设中存在的问题。
四要坚持公开透明、保障有力。被巡察党组织要按照巡察公示制度在党内报告巡察整改情况，向社会公开，接受广大党员和群众监督，增强巡察整改的内外驱动力，确保整改取得良好政治效果。
同志们，做好新时代巡察工作，是党中央和省委赋予我们的神圣使命，责任重大、使命光荣，我们要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央、省、市、县委部署要求，保持定力和耐力，坚持巩固、深化、从严打好政治巡察“攻坚战”，为营造我县风清气正的政治生态提供坚强保障！
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