五查五改五提升自查报告8篇五查五改五提升自查报告 医院“五查五改五提升”个人学习研讨和检视剖析情况报告 为认真贯彻落实中共中央办公厅《关于巩固深化“下面是小编为大家整理的五查五改五提升自查报告8篇,供大家参考。
篇一：五查五改五提升自查报告
“五查五改五提升”个人学习研讨和检视剖析情况报告为认真贯彻落实中共中央办公厅《关于巩固深化“不忘心、字记使命”主题教育成果的意见》和 xx 省纪委机关、xx 省委组织部《关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知》、中共 xx 县纪委机关、中共 xx 县委组织部《关于印发<关于在全县召开“防风险、守底线”专题会议的工作方案>的通知》和中共 xx 县委《关于开展“五查五改五提升”专项活动巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施意见》文件精神，本人认真学习，并结合本科室和自身实际进行深入检视剖析。现将学习研讨和检视剖析情况报告如下: 一、学习研讨 认真学习《xx 县人民医院关于开展“五查五改五提升”专项活动巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果实施方案》县医字 x 号文件精神，以“五查五改五提升”专项整治为抓手，全面查找和整改“贯彻落实党中央、国务院决策部署中态度不坚决、认识不到位、措施不得力，执行有偏差、行动打折扣”问题，以及由此反映出的政治意识、纪律规矩、作风建设、工作落实、风险防控和从严治党等方面的突出问题，特别是一些干部不作为、慢作为、乱作为和不想为、不会为、不敢为的问题，推动从严治党纵深发展，教育
引导全县广大党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， (一)查思想、改认识，提升政治能力。是否存在“四个意识”不强、“四个自信”不坚定、“两个维护”不坚决;是否存在执行政府决策部署、医院决策做选择、打折扣、搞变通;是否扭曲医院决策、政府决策部署，我行我素、阳奉阴违，损害医院的威信和声誉，损害医院和政府公信力。是否坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让群众感受到理想信念的强大力量;是否在大是大非面前保持头脑清醒。
(二)查工作、改方法，提升落实能力。是否存在工作谋划不全、研判不够、操作不强、大而化之、笼而统之等问题;是否处理好局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系，坚持抓中心环节，全面推进各项工作;是否坚持用“五步工作法”，把系统的、复杂的工作项目化、清单化、流程化，用系统的思维方式和科学有效的方法抓工作。是否聚焦树牢安全意识，强化安全责任，看抓安全生产工作措施实不实;聚焦加快经济发展，看推进重点项目落地建设措施实不实等。看工作效果好不好。是否坚持围绕中心、服务大局，将医院业务工作与中央、省、市各项决策部署，与县委、县政府中心工作相结合，始终做到思想同心、目标同向、工作同步，创一流、争第一，切实增强工作效果。是否牢固树立群
众观念，站在人民群众立场想问题、作决策、办事情，人民是否真正得到了实惠、人民生活是否真正得到了改善，人民权益是否真正得到了保障，以工作实绩、工作效果树立在人民群众心中的良好形象。
(三)查风险、改思维，提升驾驭能力。是否存在因工作问题演变的政治风险、敌对势力颠覆渗透风险、邪教组织捣乱破坏风险;是否存在领导干部在重要会议或公共场合发表错误和不当言论的风险;是否存在其他可能对国家政治安全造成损害和威胁的风险。是否存在政治意识、责任意识、成本意识、风险意识、底线意识弱化，贯彻落实国家关于地方政府性债务管理的有关要求不深入，措施不得力、应对不积极，导致债务风险不降反增的问题;是否存在金融风险、债务风险;是否存在非法集资、金融诈骗等问题。是否存在重大信访维稳风险;是否存在对缺乏合理诉求的缠访闹访人员教育、引导、管理不到位引发的风险;是否存在有重大影响治安和刑事案件、对黑恶势力及保护伞打击不力引发的风险。是否存在意识形态工作责任制落实不到位、阵地管理不到位、工作主动权话语权弱化、舆情管控不力等问题;是否存在脱贫攻坚、政府债务、社会民生等领域引导处置不到位引发负面舆情;是否健全完善舆情快速反应机制，及时处置不良网络和社会舆情；是否存在对重大政治表述、重要提法与中央精神不符的问题；是否存在共产党员信仰宗教、非法
宗教渗透的问题；是否结合中心任务、重点工作，抓好主题宣传、形势宣传、政策宣传、典型宣传，形成团结稳定鼓劲的浓厚氛围。
(四)查纪律、改态度，提升执行能力。是否严格落实从严管党治党主体责任，把全面从严治党作为职责所在、使命所系;是否严格落实第一责任人责任，重要工作亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查;是否严格落实监督责任，发现问题、纠正偏差;分管领导是否落实“一岗双责”;一般干部是否正确履职尽责;“关键环节”是否严格把关。
是否正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，清清白白做人，干干净净做事，保持为民务实清廉的政治本色，坚决同消极腐败作斗争;是否严格执行市纪委和县纪委《关于开展“手”“腿”“嘴”等方面作风突出问题专项整治的实施方案》，“手”“腿”“嘴”是否真正管住。是否存在有法不依、违法不究行为;是否存在滥用职权、失职渎职甚至徇私枉法严重损害法制权威行为;是否存在关系人民群众切身利益比较突出的执法司法问题。
(五)查作风、改形象，提升服务能力。是否始终把人民立场作为根本立场，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨;是否把群众的困难和访求记在心里，努力办好各项民生事业;是否在涉及群众最关心最直接最现实的利益问题上不作为、慢作为、乱作为、假作为;是否在服务群众的过程中“吃拿
卡要”、办事效率低下、门难进、脸难看、事难办和门好进、话好听、脸好看、事难办。是否坚持把调查研究贯穿到工作谋划、决策部署和执行落实全过程，贯穿到发现问题、解决问题和密切联系群众全过程。是否亲力亲为、敢于担当;应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾是否敢于担当、冲锋陷阵;是否树立崇尚实干的工作导向和能者上、庸者下、劣者汰的工作导向;是否干多干少一个样、干与不干一个样，让干得好的受激励，让干得差的有压力。
是否牢固树立正确政绩观，坚决贯彻落实党中央、国务院和上级党委、政府决策部署，坚持一切从实际出发，谋实招、办实事、求实效;是否存在形式主义、官僚主义，工作执行落实装样子、做选择、搞变通。
三、原因分析 针对以上存在的问题，从政治上、思想上、行动上深刻剖析存在问题的原因。如：
（一）学习不实，不细，流于形式，对自己不严格。
（二）护理工作效果不好，专科护理能力不强。
（三）工作执行不严格，性格散漫。
四、整改措施 根据存在问题及原因分析，提出相应的整改措施。整改措施要有针对性、可操作性，能推动本单位或自身分管从事的工作。要根据整改措施扎实抓好整改落实，确保活动成效。
一、学习不实、不细、流于形式。在日常工作和学习中，由于对自己要求松懈、逐渐形成了倦怠、懒惰的思想，学习不深不细、不严不实导致学习流于形式而非真正的融会贯通新思想、新理念，给工作带来一定的阻力和障碍，未能很好的用先进的思想和意识指导自己的社会实践，导致学历过低，应提升学习兴趣，认真学习各项知识，提升自己的学习能力。
二、对于输血科知识未完全掌握，专科工作落实不细，得过且过思想有所表露。在工作中未能很好的抓好工作的落实，有时存在得过且过，不重视工作质量，而只注重于工作的数量和形式，未能全面细致的将工作落实到实处，总以为照搬硬套原有的工作方法，缺乏创新意识。在工作中以后认真学习，及时补充自己的不足之处。
三、对个人要求不够严格。在日常工作中在工作和生活中放松了对自己的约束，形成散漫的倾向，在一定程度上影响了工作的实效，形成工作涣散得过且过的不良倾向，开会时总是开小差，在以后的工作中，认真，仔细完成各项工作，拒绝散漫，积极将工作做到最好。
篇二：五查五改五提升自查报告
五看个人自查报告范文五查五看个人自查报告(1)
为认真贯彻落实“五查五看”和《中共国家税务总局党组关于印发〈税务系统贯彻落实中央关于改进工作作风八项规定监督办法(试行)〉》的精神，本人比照上述文件对自身的工作情况进行自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：
一、自查自纠情况
第一，在思想上严格按照为大局服务，为基层服务，扎根基层，为群众办实事，坚持为民收税，为国聚财的理念，在工作中做到为纳税人服务。第二，在作风上严格要求自己，坚守“耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑”的原则，不存在“庸、懒、慢、散”和“吃、拿、卡、要、报”现象。第三，在纪律上严格遵守“中央八项规定”和靖江市委的“八项规定”。第四，在工作上严格执法，规范执法，以纳税人满意为工作目标。第五，在能力上通过工作和学习不断提高自己，但还存在着不足。
二、存在问题
第一，纳税服务过程中不够耐心。办税服务厅可以说是与纳税人接触最直观的通道，作为窗口工作人员，每天在工作中会接触到各类纳税人，而纳税人之间的素质也存在差异，有些办理涉税事项的是大企业的会计，为这部分办税人员服务相对而言轻松些。而对于有些小企业的会计或者个体户本身，由于其对办税事项的不了解及自身所掌
握的财会知识有限，往往在服务过程中需要更多的耐心，在阐述相应税务政策，涉税事项时需要更为详细。在这一过程中，我有时会显得不够耐心，这是今后工作中需要改进的。
第二，工作能力还有待进一步提升。七月份以来大厅进行了轮岗，我也从先前的代开发票岗调到综合岗。这又是一个需要进一步学习和适应的过程。在这一个月里，在领导的关心和同事的帮助下，加上自身的努力，基本掌握了综合岗的业务，但对于一些不常碰到的涉税事项还会感到棘手，幸运的是每当遇到此类问题是都能得到同事的帮助，我也将每次遇到的新业务和解决办法记录下来，从而进行巩固学习。将自己打造成全能型的业务操作能手是一个目标，这需要进一步的努力。
第三，财会知识有待进一步加强。在学习上，我还保持着强烈的欲望，坚持每天学习和阶段性总结的习惯。参加了六月份的注税考试，通过学习掌握了基本的税法政策，使我的政策理论水平得到提高。但到目前为止，在财会知识学习上花的时间还不够，对于财会知识掌握的还不够充足。
第四，被动服务的理念有待转变。在工作中存在被动服务的理念，基本上是纳税人遇到问题来咨询，才会进行解答。若有些纳税人遇到问题并没有进行第一时间的咨询，很可能就会导致纳税人办税事项的出错。另外在政策宣传上还不够主动积极，目前一些新政策基本上都会通过大厅的告示牌进行告知，或者通过群发短信等方式进行通知，但其实在纳税人办理涉税事项时，窗口人员进行告知会更有效果。这
几种方式统一协调起来，能实现纳税人办税最大便捷化，同时也能提高工作效率。
三，改进措施
第一，进一步加强对“五查五看”和“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。要充分认识到“五查五看”和“八项规定”的精神要旨，在工作中更严格地按照上述规定要求，从自身做起，从实际工作中做起，进一步改进工作作风，求真务实，真抓实干，真心实意地为纳税人服务。
第二，改进工作方式，化“被动服务”为“主动服务”。在工作中要增加自己的耐心度，以最好的精神面貌为纳税人提供服务。对于不同的纳税人要总结出不同的服务方式。在面对新办纳税人和新会计时，在阐述税收政策及解析办税事项时要更为耐心，塑造良好的国税窗口形象。另外要转变服务理念，从过去的被动服务转变为主动服务，一则在转达税收政策及办税流程要更为主动积极，二则在发现纳税人存在疑惑时，要及时给予解答，消除疑惑，使其顺利高效地办税。
第三，提高业务操作技能和财会知识水平。在未来工作中将继续保持对于相关业务操作问题记录的良好习惯，并在今后要针对各类问题进行总结归类。进一步研究 ctais2.0，金税工程，监控决策等操作系统，使自身的操作更为专业化，高效化。另外通过学习注税与注会的相关书籍，进一步学习财会知识，并通过研究财务报表等形式加于运用，为今后的工作打下坚实的财会基础。
五查五看个人自查报告(2)
在“五查五看”学习活动中，对照“五查五树”内容，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，感到收获很大。
一、个人存在的问题
1、查思想方面。
原先我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平时的学习中，只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，从现在看就不得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要问题：思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何乡机关规章制度，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“五查五看”活动的认识片面，态度不够端正。开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关，事不关己，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。
2、查工作方面
还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，工作忙上有时也有疲于应付的表现，缺少下基层了解情况，一定程度上降低
了工作标准。按照科学发展的要求，深入推进计生工作，要提高认识，统一思想，要坚持把学习“三个代表”重要思想贯彻始终，要坚持正面教育和自我教育为主，要坚持边学、变查、边改，要强化自己在计划生育工作中保持先进性的意识，切实解决在思想、组织、作风上的突出问题，发挥先锋模范作用，始终保持先进性。在工作中，必须进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高计生工作的能力，进一步推进村民自治，提升为老表办好事、办实事的工作水平，加强业务学习、加大依法行政、加大四术清查工作的力度。
3、查服务方面
对待服务对象不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有真正成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待办事群众。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需要加强，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风不够。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看表面现象，()思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关新农村建设方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的老前辈、领导和其他同事沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
4、查纪律方面
作为一名共产党员，我认为自身形象的塑造非常重要，这种形象不仅是外在的，更重要的是内在的。不仅要努力做一名先进的共产党员，也要做一名群众满意的干部。
对照自己，我觉得这两个目标对于我来说还远远没有达到，但我一直在努力。所以在今后的工作中我将继续从自身做起，切实落实工作效果。
工作上要积极开拓创新，牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力做好本职工作，让群众满意，让领导放心。
5、查学习方面。
学习的积极性、主动性和自觉性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差和应付的思想，对与自己工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到实际的问题才去查资料找依据。在学习态度上不够认真、不善于学习，学习抓的不紧，积极性不高，存在着应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性的读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。业务上的提高，不仅来自实践经验，也来自于各种丰富的理论知识。要把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，社会发展瞬息万变，知识更新也比较快。学习显得更为重要和紧迫。必须把学习作为自己人生的组成部分，自我加压，认真学习，勤于思考。业余时间，自学不够，学习的层次不高。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱
进。回顾在乡镇上了十几年的班(十七岁开始到油石至今)虽能各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素质、科学思想、管理方法、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
二、今后的努力方向
通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手：
(1)学习方面，克服惰性，争取积极、主动;深入学习科学发展观，并且认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习计生法律、法规以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。
(2)工作方面，克服粗心大意，更加细致;我负责的是社会抚养费征收管理工作以及陶朱行政村的计生工作管理，今后将努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任务。
(3)人际关系方面，对人应该更加热情和真诚，协调好与各级领导和同事之间的关系。
篇三：五查五改五提升自查报告
学习五查五看个人自查报告 为认真贯彻落实“五查五看”和《中共国家税务总局党组关于印发〈税务系统贯彻落实中央关于改进工作作风八项规定监督办法(试行)〉》的精神，本人比照上述文件对自身的工作情况进行自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：一、自查自纠情况 第一，在思想上严格按照为大局服务，为基层服务，扎根基层，为群众办实事，坚持为民收税，为国聚财的理念，在工作中做到为纳税人服务。
第二，在作风上严格要求自己，坚守“耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑”的原则，不存在“庸、懒、慢、散”和“吃、拿、卡、要、报”现象。
第三，在纪律上严格遵守“中央八项规定”和靖江市委的“八项规定”。第四，在工作上严格执法，规范执法，以纳税人满意为工作目标。第五，在能力上通过工作和学习不断提高自己，但还存在着不足。
二、存在问题 第一，纳税服务过程中不够耐心。办税服务厅可以说是与纳税人接触最直观的通道，作为窗口工作人员，每天在工作中会接触到各类纳税人，而纳税人之间的素质也存在差异，有些办理涉税事项的是大
企业的会计，为这部分办税人员服务相对而言轻松些。而对于有些小企业的会计或者个体户本身，由于其对办税事项的不了解及自身所掌握的财会知识有限，往往在服务过程中需要更多的耐心，在阐述相应税务政策，涉税事项时需要更为详细。在这一过程中，我有时会显得不够耐心，这是今后工作中需要改进的。
第二，工作能力还有待进一步提升。七月份以来大厅进行了轮岗，我也从先前的代开发票岗调到综合岗。这又是一个需要进一步学习和适应的过程。在这一个月里，在领导的关心和同事的帮助下，加上自身的努力，基本掌握了综合岗的业务，但对于一些不常碰到的涉税事项还会感到棘手，幸运的是每当遇到此类问题是都能得到同事的帮助，我也将每次遇到的新业务和解决办法记录下来，从而进行巩固学习。将自己打造成全能型的业务操作能手是一个目标，这需要进一步的努力。
第三，财会知识有待进一步加强。在学习上，我还保持着强烈的欲望，坚持每天学习和阶段性总结的习惯。参加了六月份的注税考试，通过学习掌握了基本的税法政策，使我的政策理论水平得到提高。但到目前为止，在财会知识学习上花的时间还不够，对于财会知识掌握的还不够充足。
第四，被动服务的理念有待转变。在工作中存在被动服务的理念，基本上是纳税人遇到问题来咨询，才会进行解答。若有些纳税人遇到问题并没有进行第一时间的咨询，很可能就会导致纳税人办税事项的出错。另外在政策宣传上还不够主动积极，目前一些新政策基本上都
会通过大厅的告示牌进行告知，或者通过群发短信等方式进行通知，但其实在纳税人办理涉税事项时，窗口人员进行告知会更有效果。这几种方式统一协调起来，能实现纳税人办税最大便捷化，同时也能提高工作效率。
三，改进措施 第一，进一步加强对“五查五看”和“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。要充分认识到“五查五看”和“八项规定”的精神要旨，在工作中更严格地按照上述规定要求，从自身做起，从实际工作中做起，进一步改进工作作风，求真务实，真抓实干，真心实意地为纳税人服务。
第二，改进工作方式，化“被动服务”为“主动服务”。在工作中要增加自己的耐心度，以最好的精神面貌为纳税人提供服务。对于不同的纳税人要总结出不同的服务方式。在面对新办纳税人和新会计时，在阐述税收政策及解析办税事项时要更为耐心，塑造良好的国税窗口形象。另外要转变服务理念，从过去的被动服务转变为主动服务，一则在转达税收政策及办税流程要更为主动积极，二则在发现纳税人存在疑惑时，要及时给予解答，消除疑惑，使其顺利高效地办税。
第三，提高业务操作技能和财会知识水平。在未来工作中将继续保持对于相关业务操作问题记录的良好习惯，并在今后要针对各类问题进行总结归类。进一步研究 ctais2.0，金税工程，监控决策等操作系统，使自身的操作更为专业化，高效化。另外通过学习注税与注
会的相关书籍，进一步学习财会知识，并通过研究财务报表等形式加于运用，为今后的工作打下坚实的财会基础。
党员学习五查五看个人自查报告 一直以来，我在同志们关怀、支持和帮助下，注重政治理论和业务知识学习，不断提高自身综合能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定成绩，个人也取得了一定的进步，根据“五查五看”活动要求，结合本人学习和工作实际，作如下剖析：
一、存在的问题 1、理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、 积极性和主动性，存在实用主义，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。
2、宗旨意识不够牢固。有时总认为，只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了，没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的精神实质理解不深刻，致使理想信念有所淡化，对社会上存在的不正之风抵制和批评不够自觉。
3、工作作风不够扎实。满足于按部就班，担当意识还不够强，创新的思路还不够宽阔。
4、关心全局发展不够，缺乏为领导出谋划策、提建设性意见的主动性。具体表现为：一是有时候到基层和有关单位了解情况，也只限于自己的工作范围之内的事，对关乎全局发展的事情问的少，回到机关向领导汇报不够。二是对自己承担的工作依赖集体研究和主要领导安排，不能大胆的思考和解决问题，对全局性工作思考研究不足，也没提出好的和建设性的意见和建议。主动参与全局性工作和参谋助手作用发挥不力。
二、产生问题的根源 针对查摆出来的问题和不足，结合学习有关理论和论述 的理解，自我剖析，找出了问题产生的根源：主要是自己有时放松了政治理论学习，放松了主观世界的改造，没有正确对待世界观、人生观和价值观问题。胡锦涛同志指出：“党的作风状况关系党的生死存亡，越是发展社会主义市场经济越要加强和改进党的作风建设。加强和改进党的作风建设首先要加强领导干部作风建设”。“对于共产党员和各级领导干部来说，保持和弘扬艰苦奋斗的精神，说到底是牢固树立和坚持马克思主义世界观、人生观问题。只有从根本上解决好世界观、人生观和价值观的问题，牢固树立群众观点，才能使艰苦奋斗的精神在思想上真正扎根、在行动上自觉体现。”通过这些精辟的论述来对照检查自己的主观世界，就是没有真正树立马克思主义这唯一正确的世界观、人生观和价值观，没有真正掌握和运用其立场、观点和方法。这就要求我自己必须努力改造自己的主观世界，牢固树立马克思主义世界观，掌握“解放思想、实事求是、与时俱进”的根
本观点及其辩证的思想方法，就能善于分析各种复杂矛盾，透过现象看清本质，就能有政治头脑和战略眼光;牢固树立马克思主义人生观，就能摆正自己同社会、他人的关系，富有使命感，能做到淡泊名利、克己奉公、谦虚谨慎、戒骄戒操;牢固树立马克思主义价值观，就能使自己的目标设定和行为取向的选择，产生科学的价值意识和正确的价值判断，从而由此获得正当的、合理的、高尚的物质动因与精神动因，切实做到艰苦奋斗。由此看来，自己学习、思想作风和工作中存在的问题和不足，根子上也就是没有正确地对待“三观”。
三、整改措施和努力方向 解决自身存在问题的根本出路在于改造自己的主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;深刻认识和牢牢把握“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵，用以指导自己的思想和行动：
【一】是树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，切实地把理论学习作为自己的第一需要，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准，就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到上级的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行上级制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为财政工作作出应有的贡献。
【二】是不断掌握科学文化知识，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。
【三】是理清工作思路，进一步做好设备管理工作。按照工作计划提出的各项目标任务狠抓落实，坚持以人为本，加大力度，严格程序，不断提高业务能力和水平。四是注重调查研究，切实改进自己的工作作风。在今后的工作中，要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，注重理论联系实际，注重调查研究，注重实际效果，增强工作的责任感和紧迫感。同时，对自己承担的工作要经常予以总结和分析，要学会善于从广度和深度上研究和思考工作，对各项工作要抓住重点、抓好落实、抓出成效。
这次“五查五看”教育活动，对我自己来说是一次理想信念的再教育，工作学习的再考验，通过大家的批评和帮助，进一步明确自己的工作思路和目标任务。我将以科学发展观统览各项工作，认真落实整改措施，全心全意搞好工作，为全市财政事业做出应有的贡献。
党员学习五查五看个人自查报告 查学习，比自身素质。通过分类指导，在不同群体的党员中开展学习党章党规、系列讲话，以实际行动检验学习成果，分机关党员和农村党员进行督查。在农村，注重了解党员对“两学一做”学习教育内容的知晓率，将是否拥有结合实际的学习资料、是否参加一些就业培训增加自身技能等方面作为农村党员学习督查的主要内容;在机关，主要掌握党员是否坚持以干什么学什么，缺什么补什么的学习导向，将学习笔记、“手抄党章 100 天活动”开展情况、工作效益和党员领导干部科学管理水平等学习结果的运用作为督查内容，比党员自
身素质。使广大党员通过学习党章党规、系列讲话吸纳丰厚理论营养，博采各类知识精华，学以致用，争做行家里手。
查思想，比党性修养。注重党员思想教育，把对党员日常生活和工作中的思想动态作为督查内容，将不随波逐流，不散布对党的路线、方针、政策错误言论，不妄议中央，不非议领导，不参与封建迷信活动等作为评价党员思想是否纯洁的标准，比党员自身党性修养。使广大党员坚守共产党人信仰、信念和宗旨，增强道路自信、理论自信、制度自信，做到思想纯洁，立场坚定，旗帜鲜明，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做好政治上的明白人。
查纪律，比遵章守规。在农村党员中，一是查是否有参与赌博、偷盗、行窃等违法犯罪行为的现象;二是看是否存在违反《婚姻法》、《计划生育条例》、《森林法》和《土地管理法》等有关法规政策的行为;三是了解是否有不遵守村规民约、滥砍乱伐、破坏生态环境和违反当地政府制定的相关规定等行为;四是是否存在庇护、支持亲友违法乱纪的情况作为督查内容。在机关党员中，一是把党员带头严格执行中央八项规定、省委十项规定、州委九项规定、县委七项规定;守纪律，懂规矩，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做作为主要的督查内容。二是将勤俭节约，上班迟到，早退、旷工、擅离职守，公车私用，工作日午间饮酒等工作和生活中的细节督查常态化，加大监管力度。使党员心存敬畏，手握戒尺，在任何情况下都稳得住心神、守得住清白，自觉将“守规矩、讲纪律”和“干事业”统一起
来，牢记全心全意为人民服务宗旨，不踩“红线”、不越“雷池”、不闯“禁区”，以自己的实际行动践行入党时候的誓言。
查品行，比道德形象。将党员捏造事实，诬陷他人，打击报复，侵犯他人利益，生活作风不检点，虐待家庭成员以及邻里关系不和睦等有损党员形象的行为作为衡量党员品行的评价标准纳入督查;严厉打击党员作风霸道、欺压殴打群众和坑蒙拐骗等败坏社会公德的行为;时刻提醒党员“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心”，让党员正确处理好公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系。严查党员品行，看党员干部的政治品行和工作品行是否纯洁，使党员培育健康的生活情趣，达到“从心所欲不逾矩”，主动带头发扬社会主义新风尚，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统美德，自觉做社会道德的示范者，诚信风尚的引领者，公平正义的维护者。
查履职，比工作落实。以工作落实为抓手，以提高工作效率为目的，督促党员严格贯彻落实各级党组织的决策、部署和各项工作要求。将是否履行党员的义务和权利;带头发展的思路是否清晰，创业致富成效明显，带领群众一起同步实现小康等脱贫攻坚工作落实情况作为党员履职的督查内容。使广大党员们秉持创先争优的理念，齐心协力，求真务实，脚踏实地，发挥自己在同步小康工作中的先锋模范作用，做到荣誉面前不伸手，困难面前不退缩，扎扎实实的工作，真正在本职岗位上有所作为，带头推动全县各项事业的建设和发展。
县司法局召开 “坚持根本宗旨，发挥党员作用”讨论会
7 月 11 日，涡阳县司法局召开了“坚持根本宗旨，发挥党员作用”专题讨论会。司法局党组和机关全体党员参加了讨论会。
会上，司法局机关全体党员干部围绕“坚持根本宗旨，发挥党员作用”，对照“五查五看”展开讨论。讨论中，党员同志紧密联系个人实际，认真查找个人在思想、工作、作风中存在的不足和原因，从进一步强化学习意识、转变工作作风、严守党纪国法等方面，就如何更好地在本职工作中发挥先锋模范作用提出了整改措施。
涡阳县司法局党组书记、局长陈涛同志强调，要以此次专题讨论为契机,振奋精神、坚定信念,自觉争当先锋模范,全力营造良好的工作氛围,进一步推动全县司法行政工作再上新台阶。
牌楼社区党委各支部开展“坚持根本宗旨 发挥党员作用”专题学习讨论活动 入汛以来，芜湖市普降暴雨、大暴雨，防汛抗洪抢险...
篇四：五查五改五提升自查报告
五查五看自查报告及整改措施 1894 字 一直以来，我在同道们关怀、支持和帮助下，重视政治理论和业务知识学习，不断进步本身综合能力，严格落实各项规章制度，工作获得了一定成绩，个人也获得了一定的进步，根据五查五看活动要求，结合本人学习和工作实际，作以下剖析：一、存在的题目 1、理论学习不够深进。主要表现在缺少学习的自觉性、 积极性和主动性，存在实用主义，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。
2、宗旨意识不够牢固。有时总以为，只要建立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了，没有深入熟悉到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标，对实现共产主义远大理想的长时间性、复杂性、艰巨性熟悉不足，对马列主义、***思想、中国特点社会主义理论体系的精神实质理解不深入，导致理想信念有所淡化，对社会上存在的不正之风抵制和批评不够自觉。
3、工作作风不够扎实。满足于循序渐进，担当意识还不够强，创新的思路还不够宽广。
4、关心全局发展不够，缺少为领导出谋划策、提建设性意见的主动性。具体表现为：一是有时候到基层和有关单位了解情况，也只限于自己的工作范围以内的事，对关乎全局发展的事情问的少，回到机关向
领导汇报不够。二是对自己承当的工作依靠集体研究和主要领导安排，不能大胆的思考和解决题目，对全局性工作思考研究不足，也没提出好的和建设性的意见和建议。主动参与全局性工作和顾问助手作用发挥不力。
二、产生题目的本源 针对查摆出来的题目和不足，结合学习有关理论和论述 的理解，自我剖析，找出了题目产生的本源：主要是自己有时放松了政治理论学习，放松了主观世界的改造，没有正确对待世界观、人生观和价值观题目。***同道指出：党的作风状态关系党的生死存亡，越是发展社会主义市场经济越要加强和改入党的作风建设。加强和改入党的作风建设首先要加强领导干部作风建设。对共*产*党员和各级领导干部来讲，保持和宏扬艰苦奋斗的精神，说究竟是牢固建立和坚持马克思主义世界观、人生观题目。只有从根本上解决好世界观、人生观和价值观的题目，牢固建立群众观点，才能使艰苦奋斗的精神在思想上真正扎根、在行动上自觉体现。通过这些精辟的论述来对比检查自己的主观世界，就是没有真正建立马克思主义这唯一正确的世界观、人生观和价值观，没有真正把握和应用其态度、观点和方法。这就要求我自己必须努力改造自己的主观世界，牢固建立马克思主义世界观，把握解放思想、实事求是、与时俱进的根本观点及其辩证的思想方法，就可以善于分析各种复杂矛盾，透过现象看清本质，就可以有政治头脑和战略眼光;牢固建立马克思主义人生观，就可以摆正自己同社会、他人的关系，富有使命
感，能做到淡泊名利、克己奉公、谦虚谨慎、戒骄戒操;牢固建立马克思主义价值观，就可以使自己的目标设定和行为取向的选择，产生科学的价值意识和正确的价值判定，从而由此取得正当的、公道的、高尚的物资动因与精神动因，切实做到艰苦奋斗。由此看来，自己学习、思想作风和工作中存在的题目和 不足，根子上也就是没有正确地对待三观。
三、整改措施和努力方向 解决本身存在题目的根本前途在于改造自己的主观世界，牢固建立正确的世界观、人生观和价值观;深入熟悉和牢牢掌控三个代表重要思想和科学发展观的深入内涵，用以指导自己的思想和行动：一是建立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的苏醒，只有勤奋学习，切实地把理论学习作为自己的第一需要，才能有坚定的政治信念和判定是非的具体标准，就可以在政治上、行动上同党中心保持高度一致。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动同一到上级的整体安排部署上，坚定不移地贯彻执行上级制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为财政工作作出应有的贡献。二是不断把握科学文化知识，精益求精工作手段和工作方式，进步工作质量。三是理清工作思路，进一步做好装备管理工作。依照工作计划提出的各项目标任务狠抓落实，坚持以人为本，加大力度，严格程序，不断进步业务能力和水平。四是重视调查研究，切实改进自己的工作作风。在今后的工作中，要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，重视理论
联系实际，重视调查研究，重视实际效果，增强工作的责任感和紧急感。同时，对自己承当的工作要常常予以总结和分析，要学会善于从广度和深度上研究和思考工作，对各项工作要捉住重点、抓好落实、抓出成效。
这次五查五看教育活动，对我自己来讲是一次理想信念的再教育，工作学习的再考验，通过大家的批评和帮助，进一步明确自己的工作思路和目标任务。我将以科学发展观统览各项工作，认真落实整改措施，全心全意弄好工作，为全市财政事业做出应有的贡献。
篇五：五查五改五提升自查报告
员干部五查五看个人自查报告党员干部五查五看个人自查报告
党员干部五查五看个人自查报告 2017-01-04 浏览:分享人：宋芳军手机版
党员干部五查五看个人自查报告
近日,樟树市国土资源局对该市 2016 年度耕地保护情况逐项自查分析,深入实地核查,扎实开展耕地保护自查工作。
查耕地保护责任状,看耕地保护责任落实情况。2016 年该市乡镇(街道)和国有林场主要负责人签订耕地保护责任状共 21 份,顺利完成了上级下达的任务。据统计,2016 年底该市耕地面积万亩,基本农田保护面积亩,确保了全市耕地保有量和基本农田红线不突破。樟树市建立了耕地保护目标考核制度,将耕地保护目标纳入各乡镇(街道)、国有林场年度科学发展综合考核范畴;并层层签订耕地保护责任书,形成市、乡、村、组、农户五级耕地保护责任网络体系,落实耕地保护责任主体,建立耕地保护的长效机制。
查新增建设用地报批,看耕地占补平衡落实情况。樟树市 2016 年共报批用地面积 5900 余亩,按照“先补后占”、“占一补一”、“占优补优”的原则,该市 2016 年完成土地开发复垦项目补充耕地面积 3256 亩,其中新增水田面积 1778 亩,与宜春市下达的土地开发任务 3200 亩任务相比,完成率达%,切实落实了上级关于耕地占补平衡新要求,并连续 12 年实现全
市耕地占补动态平衡。
查高标准农田建设,看耕地质量建设情况。樟树市 2016年高标准农田建设面积达万亩,其中改造中低产田万亩,圆满完成了 2016 年上级下达的万亩建设任务;该市建立县级耕地质量监测点 5 个,拨付项目培肥资金达百万;进一步整合各部门资金建设高标准农田,做到了耕地面积不减少,质量有提升。
查土地违法行为,看土地执法监察情况。樟树市进一步加大土地违法案件的查处力度,按照“既处理事又处理人”的原则,对确定拆除复垦的,坚决拆除复耕到位,对涉及到人的,坚决追究相关责任。据统计,2016 年该市共查处并整改到位违法占用耕地案件 2 宗,涉及占用耕地面积亩,有效地维护了土地管理和利用秩序。
查宣传报道,看耕地保护法规宣教情况。该市以“4?22”世界地球日、“6?25”全国土地日、“8?29”测绘日、“12?4”法制宣传日等宣传日为载体,大力宣传国土资源管理法律法规和政策尤其是耕地保护方面的,不断增强群众守法意识。同时,在该市主要交通干道沿线,制作耕地和基本农田保护永久性保护标牌,公示耕地保护相关内容和措施。
党员干部五查五看个人自查报告
今年以来，东山街道为全面落实从严治党政治责任，进一步转变工作作风，强化纪律约束，坚持以“五查五看”为抓手，着力加强党员干
部廉政建设，确保辖区内风清气正。
查思想，看态度。通过常规廉政谈话、任前廉政谈话、日常警示谈话以及市委巡察组廉政谈话，观察党员干部思想动向。提醒谈话对象有则改之，无则加勉，督促党员干部定期批评教育、及时自查自纠。
查纪律，看转变。通过支部会议、周一例会、书记讲党课等方式，认真学习党章党规，增强纪律意识。针对自查自纠中的问题，督查是否有所转变，并培养严、细、深、实的工作作风。
查作风，看党性。为打造“廉韵东山”品牌文化，在作风方面，东山街道纪工委以定期督查和不定期突击督查相结合的方式，确保各部门、各社区工作人员按时到岗，严肃工作纪律。
查制度，看效果。按照制度要求，排查廉政风险防控漏洞，要求各部门、各社区按时报告“酒桌办公”、三公经费、廉洁过假期等情况，确保专项整治工作按照规章制度、扎实有序的开展。
查素质，看形象。作为党内生活的监督者，纪检监察工作人员要有“不忘初心，继续前行”的领头羊意识，更要认真做党规党纪、扎实做好督查工作，才能更好的执纪问责的使命扛起来。
党员干部五查五看个人自查报告
按照省委组织部
《关于深入开展“五查五促”工作的通知》(豫组通[2016]34号)的文件要求，围绕促打赢脱贫攻坚战，践行“两学一做”，我局对驻村精准扶贫工作落实情况认真进行自查自纠，现将自查情况报告如下：
一、精准扶贫、精准脱贫政策宣传落实情况
按照县委、县政府对精准扶贫工作的统一部署，我局第一时间做好精准扶贫相关文件的贯彻落实，驻村工作队迅速行动，运用“一进二看三算四比五议六定”工作法，对全村农户逐家进户调查走访，通过广泛宣传，使精准扶贫的理念深入到每个建档立卡贫困户的心里。
二、完善建档立卡工作情况
根据建档立卡工作相关文件精神要求，全面核实贫困户基本资料信息，将贫困户的基本情况、致贫原因、帮扶措施、帮扶责任人等相关信息汇总为一张“脱贫明白卡”，做到每个贫困户都有一个台账、一个脱贫计划、“一户一策”的帮扶措施，并定期进行核实和跟踪。并对已脱贫和预脱贫的贫困户按照“两公告、一公示”的程序由村民评定，切实做到贫困户进出有序、合规。
三、驻村帮扶措施落实
1、争取财政、水利项目资金 73 万元，兴建提灌站一座，截水闸一处，改造大塘两口，重修便桥两座，解决了村民用水、蓄水、出行难的问题。
2、村主干道安装路灯 30 盏，解决了村民出行亮化问题。
3、村主干道种植风景树、花卉、打造美丽乡村，改善人居环境。
4、引进技术人才入村，流转土地 1000 亩打造莲藕种植基地。一方面解决了留守老人种田难的问题，另一方面解决了贫困户增收、创收问题。
5、争取危房改造资金万元，解决 9 户五保户，3 户贫困户住房困难问题。
6、2016 年下半年将要实施的整村推进建设项目和易地扶贫搬迁项目。
7、开展精神扶贫，经常到贫困户家中走访，与贫困户交流谈心，使他们树立脱贫的信心和决心，激发贫困群众从“要我脱贫”到“我要脱贫”的内生动力。
四、存在的不足
桥头村精准扶贫工作在各级领导的指导和相关单位的帮助下现已初见成效，但在看到成效的同时也存在着一些问题，如：制定的帮扶措施呈现在纸上，无相应的项目和资金支撑。在今后的工作中，我们将加强与企业、部门之间的协调联络，结合本村实际情况，积极寻求项目支持。
五、今后的工作打算
一是全面抓好整村脱贫工作，提升全村整体水平;二是
认真做好贫困人口易地搬迁的实施工作，努力做到搬得出、稳得住、有事做、能致富;三是全力抓好整村推进项目建设，改善贫困村基础设施，提高群众收入水平;四是严格程序步骤，全力做好全村 57 户、140 人的建档立卡动态信息管理工作，为精准扶贫打好基础。
党员干部五查五看个人自查报告
根据《河南省档案局关于在“两学一做”学习教育中开展“五查五促”工作的意见》通知精神，项城市档案局按照“两学一做”学习教育的安排部署，突出工作重点，紧密结合工作实际，深入开展“五查五促”工作。现将工作开展情况报告如下：
一、中办、国办《意见》和省两办《实施意见》贯彻落实情况
今年项城市档案局组织全体干部职工集中学习两办《意见》和省两办《实施意见》。局长聂永成对《实施意见》19 条意见做了认真详细解读，认为《实施意见》内容涵盖全面，重点突出，是一个指导性、操作性很强的文件。全体同志一致认为：《实施意见》是推进档案事业科学发展、不断提升档案工作为经济社会发展服务的重要措施，是在新形势下加强和改进档案工作，推动我市档案事业科学发展的纲领性文件。我局为深入贯彻落实两办《意见》和省两办《实施意见》，结合我市工作实际，积极向市委分管领导汇报工作情况，以项城市两办文件下发《关于加强和改进新形式下档
案工作的实施意见》，要求全市各单位贯彻落实。同时争取市领导及相关部门支持，切实解决档案工作中的困难和问题。今年上半年经市领导签批，为我局新添置电脑两台。
今年我局按照周口市局举办“周口珍贵历史影像档案展”要求，认真精选整理上报本馆内的馆藏影像档案，通过新旧照片对比，展现了项城市的经济发展历程，城市街道变迁，重大活动、传统节庆活动和风土人文民俗等。
二、“十三五”规划制定情况
今年我局按照省、周口市局要求，专题研究和部署了我市档案事业发展“十三五”规划编制工作。编制“十三五”规划以全面贯彻落实中办、国办《意见》和省“两办”《实施意见》精神为主线，以努力推动我市档案工作快步前进为总目标，合理确定“十三五”时期档案事业发展的指导思想、主要目标、重点任务、重点项目和保障措施。我局成立了以局长聂永成任组长的档案事业发展“十三五”规划编制工作领导小组。目前，项城市的档案事业发展“十三五”规划编制工作已完成，《规划》认真总结了“十二五”期间档案工作的成功经验和存在问题，理清了今后的指导思想和发展目标，找到破解发展难题，明确了主要任务和实现指标，提出了保障措施和实施建议，确保了项城市档案事业“十三五”编制规划的科学性、实用性、创新性和前瞻性。
三、精准扶贫档案工作开展情况
今年，项城市档案局与市扶贫办联系，统筹安排扶贫档案工作，制定扶贫工作档案管理办法、规章、制度，明确归档范围、保管期限以及进馆要求。对扶贫档案工作加强监督指导，督促承担扶贫任务的相关单位及贫困村为贫困户建档立卡，收集、整理、保管好各类扶贫档案。
我局选派李涛同志到范集镇路口村任“第一书记”，李涛同志对扶贫工作认真负责，进村入户了解贫困户情况，对每个贫困户情况进行了详细登记、拍照，将情况汇报给市扶贫办，因地制宜制定精准扶贫规划和实施方案，落实扶贫措施，采取有效的帮扶措施，完善帮扶工作机制。
四、档案工作人员履职尽责情况
今年项城市在全体党员干部中开展了为期 3 个月的作风纪律集中整顿，我局紧密结合“两学一做”学习教育活动精神，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》，《中国共产党纪律处分条例》，全体党员干部严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律。全体工作人员踏踏实实工作、默默无闻奉献，严于律己，秉公办事，厉行节约，严格贯彻落实中央“八项规定”精神和省委省政府 20 条意见。
我市档案馆进一步改进档案利用和政府公开信息查阅工作，坚持服务党委和政府中心工作、民生工作、利用工作，简化手续，提供免费服务。我局加大档案开放开发工作力度，
正确处理档案信息公开与保密安全的关系;我馆接待利用工作主动热情，文明礼貌，耐心指导帮助利用者，最大限度地满足利用者的需求。
五、档案业务工作开展情况
档案馆建设项目推进情况。一是档案馆一区。2016 年10 月市委四届第 47 次常委扩大会议，听取了市档案局关于档案工作的情况汇报。会议决定将党政综合楼 B 楼第三层近2000 平方米作为项城市档案局(馆)用房。2016 年 12 月项城市档案馆搬迁新址，并及时解决了搬迁后的各项费用。二是档案馆二区。2016 年 2 月项城市档案局提出变更档案馆地址的报告;2016 年 5 月周口市发展和改革委员会(周发改投资[2016]226 号)对项城市综合档案馆项目建设作了变更地址的批复。根据项城市人民政府市长办公会议纪要及市委、市政府主要领导安排，项城市综合档案馆项目设在项城市政务中心项目(市民之家)7、8、9 层，面积近 3000 平方米，该项目 2016 年 2 月开工建设，位于天安大道北、祥盛路东，2016年 3 月主体工程已完工，目前正处于内部装饰装修阶段，计划 2016 年 10 月交付使用。
档案数字化建设推进情况。加强对立档单位原生电子文件的归档指导，实现双载体归档，开展人力资源和社会保障局企业工人档案信息录入及数字化扫描工作。建立了档案信息网络，设立了电子文件(档案)备份中心，做好了档案编
研、利用、服务工作。档案馆每年完成 8 万页档案数字化扫描任务，做好了数字档案馆的建设和筹划工作，争取列入项城市信息化建设“十三五”规划。
档案安全管理情况。项城市档案馆“十防”系统建设完善，库房配备了密集架或铁皮柜;库房走廊安装有监控设施设备。一是落实省档案局《关于加强汛期值班工作的紧急通知》，我局成立了档案安全工作领导组，落实档案安全责任制，制定了突发事件应急方案，定期进行安全检查，发现问题及时处理。落实安全主体责任、健全档案安全管控体系。二是做好档案信息安全，定期检查档案数字化外包过程中的安全隐患，对外包公司的资质、人员、设备进行严格审查;对未开放档案严格落实密级划控。三是加强保密安全。以档案服务利用、已公开现行文件利用中心为重点对象，集中对办公电脑的使用情况、文件传递和管理情况、网络安全情况、通讯设备管理情况、工作人员遵守保密制度情况等进行排查，确保不失密、不泄密。
对照前一阶段的自查工作，针对发现的问题和矛盾，我局将认真梳理汇总，拉出问题清单，逐条细化整改。并以此次活动为契机，教育引导全体干部职工立足本职工作，学先进、补短板、破难题，调动工作积极性和主观能动性，推动项城市档案工作再上新台阶。
篇六：五查五改五提升自查报告
/p>录
局关于“五查五看”活动的实施方案 市直机关党组织“五查五看”专项整改工作清单
局关于“五查五看”活动的实施方案
为了强力推进**工作高质量发展，找准“干什么、怎么干”的工作定位，牢记初心使命，深入学习贯彻习近平总书记关于**工作的重要论述，紧紧围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”这一目标，深化机关作风建设，切实加强机关效能建设，不断提高干部职工执行力和工作效率，结合我局的工作实际，制定如下方案：
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于**工作的重要论述，通过开展“五查五看”活动，着力解决干部职工在工作作风、执行落实、办事效率和服务质量等方面存在的问题，进一步加强**事务局全体干部职工的责任担当、服务大局、工作执行等意识，提升办事效率和服务质量，努力建设成为一支胸怀理想、业务精良、作风过硬、纪律严明的干部队伍，为全县**事务工作高质量发展提供坚强保障。
二、活动目标 通过开展“五查五看”活动，局全体干部职工要结合自身的工作职责，对照自身的业务范畴和对全局的贡献进行深入分析，在全县**事务工作中是处于领跑，还是在跟随队伍行进，还是在拖队伍的“后腿”，要针对存在的问题制定行之有效的改进措施，对自己今后的工作中要有深刻的认识和详细的计划，清醒的知道应该干什么，怎么干，自觉对标先进，认真谋划今后的工作，确保各项工作落到实处，走在前列。
三、主要任务 （一）查入党入职的初心，看思想情况。
通过查摆自己的入党入职的初心，看干部职工的思想是否与党中央的要求保持高度一致，“四个意识”是否明确，精神状态是否良好；是否存在人员意志衰退，精神萎靡，安于现状、不思进取等问题；是否存在进取意识不强，工作热情不高，只求过得去、不求过得硬，总是满足于完成既定工作和任务沾沾自喜。
（二）查自身的职责，看履职情况。
通过查摆自己的职责，看自身履职情况，是否存在人浮于事、办事拖拉的问题；是否存在一些工作未按“标准”的规程完成；是否能够做好工作记录，不流于形式。
（三）查工作作风，看担当情况。
通过查摆工作作风，看自身的担当情况，是否存在没有把自己当成单位中的一份子，存在事不关己高高挂起的思想；是否存在面对问题思前虑后，畏手畏脚，没有很好地将压力转化为工作动力，不敢担当的问题；是否存在心浮气躁、工作方法简单，导致人为造成的信访隐患给全局整体工作带来负面影响。
（四）查工作纪律，看遵守情况。
通过查摆工作纪律，看自身的遵守情况，是否存在上班迟到早退、串岗脱岗、无故旷工、工作时间做与工作无关的事情等问题；是否存在办事不公、推诿扯皮、效能低下等问题；是否存在无视局机关各项工作制度，工作日擅离职守、作风漂浮、纪律松散等问题。
（五）查工作标准，看争先情况。
通过查摆工作标准，看争先情况，是否存在工作只停留在做表面文章上，没有赶超、争先创优意识；是否存在对业务知识掌握不够，履职能力不足，缺乏钻研业务动力。
四、活动要求 （一）高度重视，加强领导。
*事务局成立“五查五看”活动领导小组，党组书记、局长**任组长，副局长**、**级主任科员**任副组长，各股室长**、**、**、**、**为成员，在局办公室下设“五查五看”活动领导小组办公室，主任由**担任。把开展“五查五看”作为推动工作的重要抓手，切实加强组织领导，局全体干部职工要高度重视和认知此次活动的重要意义。
（二）狠抓落实，务求实效。
局全体干部职工要认真查找和解决在“五查五看”过程中存在的责任感不强，有令不行、有禁不止，工作上缺乏主动性、积极性，政策执行不得力，工作落实不到位等一系列问题。努力实现**工作有新突破，整体工作有新成效，自身建设有新进展。
市直机关党组织“五查五看”专项整改工作清单 党组织名称（盖章）：市行政服务中心党支部
党组织书记（签名）：
填报时间：202*.*.**
序号
类别 存在问题 整改措施 完成时限 责任人 整改落实情况 一 组织架构 设置 暂无
已完成
因机构改革，市行政服务中心归为市政数局下属单位，并已于 2020 年 月 日按期开展换届大会，市行政服务中心党支部现共有11 人，符合组织架构的设置。
二 党务干部 配备
三 组织生活 记录 组织生活记录不够规范。
一是组织党务干部开展培训，发放组织生活记录模板，要求严格按照模板进行记录。二是定期开展检查，对不规范的内容及时改正，举一反三。
202*年 9 月
一是机关党委组织党务知识培训，邀请市直机关工委组织部吴传钊副部长讲课，进一步增强党务干部工作素养。二是支部针对组织生活记录开展专项排查，及时纠正不规范的记录，目前正在对组织生活记录进行重新整理中。
四 党员档案 资料
五 党建工作 经费使用
各党员每月按时缴纳党费
篇七：五查五改五提升自查报告
dquo; 五查五看” 自查报告 ——李峰根据教体局深入开展“争做人民满意好老师” 活动安排， 针对第二阶段“五查五看” 活动， 自己作为一名中心学校校长， 深感责任重大。
活动开展以来， 通过自己的观察、 体验， 逐步对所在的阳店教育产生了深刻的感情， 对教育发展的前景充满了期待； 同时对教育的发展， 也逐渐有了自己的一些理解和想法， 希望能够有机会在阳店教育的岗位上锻炼自己， 体现自身的价值， 为自己深爱的阳店教育做出更大的贡献。
近段时间， 通过系统学习和深刻思考， 充分感受到“一个好校长就是一所好学校” 这句话的分量。
在摸索中前进， 在学习中成长。
随着工作经验的不断积累， 对教育管理趋向成熟。
但同时， 也深刻的感受到在当前教育事业飞速发展变革的过程中， 越来越暴露出自身的一些弱点和不足， 感受到自身存在的制约个人发展、 学校发展的一些 “硬伤”， 亟待需要通过领导同志们的指导帮助和个人不断学习、 反思等途径去努力弥补或克服。
在认真学习的基础上， 对比“五查五看”， 结合本身的工作岗位职责， 对比自己平时的实际工作及思想动态， 深入反思本身在思想工作， 作风纪律等方面存在的问题， 并对自己进行一次深层次的剖析。
按照要求， 进一步提高个人思想境界， 明确自己的岗位职责， 增强干事创业的责任心、 事业心， 现将个人思想剖析情况向领导汇报如下：
一、 一个好校长就是一所好学校
校长既要承担起学校教育改革与发展的历史重任， 又肩负着培养一代新人、 促进社会文明进步的历史重任。
所以校长这个岗位是崇高的， 是神圣的， 是值得为之奋斗一生， 辛苦一生的。
1、 校长是学校管理者、 组织者的角色和学校发展的决策者。
校长管理学校， 首先要决策学校的发展， 要根据社会主义教育方针， 从学校实际出发， 提出校本化的办学思想和办学理念， 描绘学校发展的蓝图和愿景， 因此， 校长的理念、 决策， 决定了一所学校发展的走向。
2、 校长是师生员工的服务者。
校长是师生员工的服务者。
从某种意义上说， 教育就是服务， 学校管理就是服务。
要确立学生是教育对象又是服务对象、 教师是管理对象又是服务对象的思想。
3、 校长是现代学校教育的研究者、 课程改革的领跑者， 是师生学习的教科书。
校长职业角色具有示范性的作用， 其非正式影响力比正式影响力的作用更大， 影响更深远。
校长手里不是拿着鞭子， 而是举着旗子走在前面。
学校发展需要以教育科研为支撑， 教育科研必须为学校发展服务。
学校发展要求校长成为教育科研的带头人， 成为研究型的校长。
4、 校长还应是学校生计发展的经营者、 学校与社会的协调者。
学校管理从某种意义而言又是一种经营。
校长要具有经营学校的理念和经营学校的本领， 努力提高办学效益和教育质量， 开源节流，提高资金的利用率。
学校经费都非常紧张， 需要投入的地方又很多，
这就要求校长要学会经营， 善于“算计”， 把资金运用到最合理， 实现效益最大化。
从这方面来说， 校长应当是学校生计发展的经营者。
二、 校长应具备的基本素质 作为一位新时期中心学校的校长， 我认为必须具备以下几种素质：
1、 校长具备良好的道德修养
孔子说：“己身正， 不令而行； 己身不正， 虽令不从”。
校长必须以自己的言行在各个方面为全镇师生树立典范。
以自己强烈的事业心和高度的责任感去感染师生。
其次， 校长要一身正气， 两袖清风， 公正廉洁， 严于律己。
时时严格要求自己， 自觉抵制各种诱惑， 保持公正廉洁。
在处理各种问题时， 公正无私、 一视同仁。
2、 校长要具有正确的教育思想。
苏霍姆林斯基说：
“对学校的领导首先是教育思想的领导， 而后才是教育行政的领导”。
学校的教育教学实践活动需要有正确的科学的符合教育规律的理论作指导。
校长是否具有正确的教育思想， 直接关系着学校工作的成败。
因此， 校长应自觉加强自身学习， 不断提高教育理论素养， 形成正确的教育思想。
3、 校长必须具备决策指挥能力。
校长是一所学校的决策者、 领导者和指挥者。
无论是各学校发展规划的制定， 还是具体环节的实施， 都要求校长具有较高的决策计划能力。
校长是否能有效地正确地决策， 直接关系着学校各项工作的成
败， 所谓“一着不慎， 满盘皆输”， 说的就是一个错误决策带来的严重后果。
4、 校长要具有创新意识 校长应具有创新意识， 不要默守陈规， 要敢于冲破传统的教学模式和管理模式。
敢于标新立异， 开拓创新， 另辟蹊径， 创造性地进行教育教学改革， 认真学习和研究现代教育理论， 启动思维的创造力，树立创新意识和观念， 创造一套适合本镇各学校发展、 高效运转的教育教学管理模式。
5、 校长要有多元化的知识层面 知识是经济的基础， 经济是知识的依托。
作为一名校长， 不仅要有迎接各种挑战的能力， 还要在工作中不断学习， 充实头脑， 完善自己的知识结构， 提高自己的综合素质。
包括广博的学识、 完备的教育管理知识、 具有多渠道获取信息并运用信息的能力、 掌握一般的法律、法规知识等。
尤其注意学习先进单位的经验和优秀校长的治校方略，使自己真正武装起来。
三、 自身存在的不足及今后努力方向 （一）
存在的问题：
1、 政治理论学习不够深入， 深度广度把握不够， 主动学习的自觉性不高。
对政治理论钻研的不深、 不透， 对很多新事物、 新知识学习掌握的不够好， 运用理论指导实践促进工作上还有差距， 把握形势、了解大局不够透彻。
2、 对上、 对内沟通交流方面做得还很不够。
因为工作忙， 极少向领导主动汇报自己的工作和思想， 对各校校长老师的管理方面， 沟通相对较少， 不能及时了解老师们的工作及生活情况， 更好地服务于教师。
3、 在解放思想方面还不够大胆， 不敢闯， 墨守成规。
要么坐井观天， 浅尝辄止， 要么小进则满。
缺少危机意识， 还存在无过就是功的思想。
4、 不善于运用科学发展观的方法开展教育教学工作。
在教学管理上还不够科学。
学校教科研工作的开展、 青年教师队伍的建设方面，都还没有取得突破性进展。
需要个人在率先垂范和科学管理培训上不断提高自己的觉悟和水平。
（二）
今后努力方向：
1、 加强学习, 从政策、 法律法规方面及学校管理、 教科研研究等方面， 都需要不断更新知识结构， 适应新形势下的工作需求。
坚持用科学理论武装头脑， 不断增强学习理论的主动性、 自觉性， 强化系统性、 条理性。
努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫， 在真学、 真懂、 真信、 真用上下功夫。
把理论学习与自己的思想实际紧密结合起来， 与工作中遇到的难点结合起来， 真正做到学有所思、 学有所悟、 学有所用， 不断把学习的成果转变为工作的思路和措施， 逐步形成系统科学持续的学校办学理念和指导思想， 将学校中长期规划做到科学合理， 具有先进性、 持续性和前瞻性。
2、 改进工作作风。
作风上严， 时刻自重， 时刻警醒， 知所守，知所惧。
大力发扬实事求是、 求真务实的作风， 坚持经常进行自我反省， 做到不为私心所扰、 不为名利所累、 不为物欲所动。
认真贯彻民主集中制， 认真开展自我批评， 虚心接受他人意见， 加强与同志之间的交流和沟通。
3、 加强对上对下的沟通交流。
开阔眼界， 协调关系， 处处为学校发展着想， 为学校发展铺路搭桥。
克服思想上的畏难情绪， 紧紧围绕关系学校发展稳定大局的突出问题和教职工关心的热点难点问题，有针对性地开展调查研究， 总结经验， 探索规律。
4、 树立科学理念， 做好教师表率。
不断改进方法， 提高自己教育教学科研工作的能力， 深入各校， 深入教学一线， 立足课堂教学改革， 积极尝试教学改革， 力求成为引领全镇教师积极进行课堂教学改革的一面旗帜。
“ 五查五看” 自查报告
李锋 阳店镇中心学校 2014 年 12 月
篇八：五查五改五提升自查报告
五看个人自查自纠报告 为认真贯彻落实“五查五看”和《中共国家税务总局党组关于印发〈税务系统贯彻落实中心关于改进工作作风八项规定监视办法〉》的精神，本人对照上述文件对本身的工作情况进行自查自纠，现将自查自纠情况汇报以下：一、自查自纠情况 第一，在思想上严格依照为大局服务，为基层服务，扎根基层，为群众办实事，坚持为民收税，为国聚财的理念，在工作中做到 为 为纳税人服务。第二， 在 在作风上严格要求自己 ， ，坚守“耐得住孤单， 守 守得住清贫，经得起* * **”的原则，不存在 “ “庸、懒、慢、散”和 “ “吃、拿、卡、要、报 ” ”现象。第三，在纪律 上 上严格遵守“中心八项 规 规定”和靖江市委的“ 八八项规定”。第四，在 工 工作上严格执法，规范 执 执法，以纳税人满意为 工 工作目标。第五，在能 力 力上通过工作和学习不 断 断进步自己，但还存在 着 着不足。
二、存在题 目 目 第一，纳税服务进 程 程中不够耐心。办税服 务 务厅可以说是与纳税人 接 接触最直观的通道，作 为 为窗口工作职员，天天 在 在工作中会接触到各类 纳 纳税人，而纳税人之间 的 的素质也存在差异，有 些 些办理涉税事项的是大 企 企业的会计，为这部份 办 办税职员服务相对而言 轻 轻松些。而对有些小企 业 业的会计或个体户本身 ， ，由于其对办税事项的 不 不了解及本身所把握的 财 财会知识有
限，常常在 服 服务进程中需要更多的 耐 耐心，在论述相应税务 政 政策，涉税事项时需要 更 更为具体。在这一进程 中 中，我有时会显得不够 耐 耐心，这是今后工作中 需 需要改进的。
第二， 工 工作能力还有待进一步 提 提升。七月份以来大厅 进 进行了轮岗，我也从先 前 前的***岗调到综合 岗 岗。这又是一个需要进 一 一步学习和适应的进程 。
。在这一个月里，在领 导 导的关心和同事的帮助 下 下，加上本身的努力， 基 基本把握了综合岗的业 务务，但对一些不常碰到 的 的涉税事项还会感到辣 手 手，荣幸的是每当碰到 此 此类题目是都能得到同 事 事的帮助，我也将每次 碰 碰到的新业务和解决办 法 法记录下来，从而进行 巩 巩固学习。将自己打造 玉 玉成能型的业务操纵能 手 手是一个目标，这需要 进 进一步的努力。
第三 ， ，财会知识有待进一步 加 加强。在学习上，我还 保 保持着强烈的欲看，坚 持 持天天学习和阶段性总 结 结的习惯。参加了六月 份 份的注税考试，通过学 习 习把握了基本的税法政 策 策，使我的政策理论水 平 平得到进步。但到目前 为 为止，在财会知识学习 上上花的时间还不够，对 财 财会知识把握的还不够 充 充足。
第四，被动服 务 务的理念有待转变。在 工 工作中存在被动服务的 理 理念，基本上是纳税人 碰 碰到题目来咨询，才会 进 进行解答。若有些纳税 人 人碰到题目并没有进行 第 第一时间的咨询，极可 能 能就会致使纳税人办税 事 事项的出错。另外在政 策 策宣传上还不够主动积 极 极，目前一些新政策基 本 本上都会通过大厅的告 示 示牌进
行告知，或通过 群 群发短信等方式进行通 知 知，但实在在纳税人办 理 理涉税事项时，窗口职 员 员进行告知会更有效果 。
。这几种方式同一调和 起 起来，能实现纳税人办 税 税最大便捷化，同时也 能 能进步工作效力。
三 ， ，改进措施 第一，进 一 一步加强对“五查五看 ” ”和“八项规定”精神 实实质的学习和领会。实 行 行个人学习和集体学习 相 相结合的学习制度。要 充 充分熟悉到“五查五看 ” ”和“八项规定”的精 神 神要旨，在工作中更严 格 格地依照上述规定要求 ， ，从本身做起，从实际 工 工作中做起，进一步改 进 进工作作风，求真务实 ， ，真抓实干，真心实意 地 地为纳税人服务。
第 二 二，改进工作方式，化 “ “被动服务”为“主动 服 服务”。在工作中要增 加 加自己的耐心度，以最 好 好的精神面貌为纳税人 提提供服务。对不同的纳 税 税人要总结出不同的服 务 务方式。在面对新办纳 税 税人和新会计时，在论 述 述税收政策及解析办税 事 事项时要更为耐心，塑 造 造良好的国税窗口形象 。
。另外要转变服务理念 ， ，从过往的被动服务转 变 变成主动服务，一则在 转 转达税收政策及办税流 程 程要更为主动积极，二 则 则在发现纳税人存在迷 惑惑时，要及时给予解答 ， ，消除迷惑，使其顺利 高 高效地办税。
第三， 进 进步业务操纵技能和财 会 会知识水平。在未来工 作 作中将继续保持对相干 业 业务操纵题目记录的良 好 好习惯，并在今后要针 对 对各类题目进行总结回 类 类。进一步研究，金税 工 工程，
监控决策等操纵 系 系统，使本身的操纵更 为 为专业化，高效化。另 外 外通过学习注税与注会 的 的相干书籍，进一步学 习 习财会知识，并通过研 究 究财务报表等情势加于 应 应用，为今后的工作打 下下坚实的财会基础。
【五查五改五提升自查报告8篇】相关文章：