下面是小编为大家整理的党员干部带头深刻汲取党史中正反两方面经验“五个带头”专题个人存主要问题35条及原因分析整改措施汇总（精选文档）,供大家参考。
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党员干部个人党史学习教育专题民主生活会存在的问题汇总 （ 在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，5 35 条）
党员干部“五个带头”党史学习教育专题民主生活会 个人 产生问题的原因剖析
（问题根源剖析、产生问题的原因分析，5 35 篇 ）
党员干部“五个带头”党史学习教育专题民主生活会 个人今后的努力方向和整改措施
（， 下步努力方向和改进措施、整改措施及今后努力方向，5 35 条 ）
党员干部个人党史学习教育专题民主生活会存在的问题汇总 （ 在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，5 35 条）
1 1 、带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
一是履行“一岗双责”不够有力。对自己分管的部门和领域，虽然做到了党风廉政工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，但往往是更加注重定原则、明方向、提要求，业务指导和压力传导做的还不够。比如，对于出现推动工作有偏差、落实工作不到位情况时，考虑到工作压力、任务繁重等因素，侧面提醒的多，正面批评的少，有时明知道个别干部是在找理由、讲客观，为了顾及干部情面，怕影响工作积极性，只是简单地点一点，没有深入跟进批评问责，监督教育作用发挥的还不够好。1.依靠群众解决实际问题的能力不足。由于深入一线调研少，尤其是进村入户比较少，在某些环节对基层的掌握不够全面，在做决策、拿方案时，没有真正从基层和群众的角度去换位思考。比如：在处理信访案件过程中，虽然能够做到到基层一线去化解信访难题，也能够做到面对面听取信访人心声，但在工作中缺少灵活性，单向沟通有余、双向互动不足，没有真正和群众打成一片。
二是抓工作落实缺乏督促检查。在工作上安排的比较多、跟踪问
效的比较少，有些工作满足于开了会、发了文、做了强调，督查指导和跟踪问效没有跟上，导致一些工作长时间停留在文件上、口号上、方案上。比如：在贯彻落实省市政法委“1+13+N”制度方面，虽制定了文件，出台了制度，但在实际工作中督查指导和跟踪问效跟进不够，导致文件和制度的贯彻落实浮于表面，没能让制度优势更好转化为治理效能和落实效果。
三是履行抓党风廉政建设主体责任不到位。虽然能按时召开会议研究部署党风廉政建设工作，自身也能够做到廉洁自律，但还存在着宏观部署多、微观提醒少的问题。对于党员干部的教育预防工作做得不扎实，存在“老好人”思想，对同志的褒奖多、批评少，有时认为过多的批评会影响内部团结，即使批评往往也是先表扬后批评或者仅仅是点到为止，没有达到“红红脸、出出汗”的效果。（政法委书记）
2 2 、在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。
履行主体责任的带头作用发挥不到位。今年以来，按照落实党风廉政建设“两个责任”的要求，基本形成了层层落实、环环相扣的责任体系，自己作为街道的行政一把手主要领导，能够做到高度重视，认真部署，但仅满足于把有关任务和责任分解下去，对于制度是否得到落实，任务是否有成效地完成，全靠年末考核而缺少有效的日常督
导，在营造廉政文化方面也缺少研究，廉政教育形式需要不断创新。
惩治腐败的力度还需加大。虽然对腐败堕落现象深恶痛绝，但对照从严管理干部的要求，自己往往下不了狠心，存在做人做事“积德行善”的思想，觉得大家在一起共事是缘分，一个人成长为领导干部不容易，心里总有一种得饶人处且饶人的观念，在惩治腐败问题方面的措施不够坚决。因为创城工作的原因，街道的城管工作压力很大，为了保障重点项目的建设进度，着重强调了工程的快速完成，而放松了对工作人员的纪律要求以及对城管资金运转的有效监督，以致发生了一些违纪违法问题，先后查处了违纪违法人员人，这样的教训极其 深刻。（街道办干部）
3 3 、在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”方面。
协助配合力度不够，落实“一岗双责”还有差距。本人在民主生活会前听取班子成员意见时，大家多反映我协助配合意识有差距。我反思自省，认为自己与班子成员“补台”意识不强，总是满足于快速完成分管工作，关注整体工作进度较少。协助局党委履行全面从严管党治党主体责任、党委书记履行全面从严管党治党第一责任人责任、党委委员履行全面从严管党治党“一岗双责”还有不到位的地方，在日常工作中，与班子成员一起讨论研究新问题、新情况的次数不多。（局党委委员）
4 4 、在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同。
一切违规违纪违法现象作斗争方面。能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头转变作风，模范执行各项廉政规定，始终坚守廉洁从政的底线。但对照检查，仍存在的主要问题：一是形式主义、官僚主义还要时刻保持警惕。目前财务工作方面协调会、推进会等各类会议数量仍然偏多，牵扯了一线党员干部的许多精力；同时也存在对推进工作方面重结果多一些、看过程少一些，在推进 X 等工作中提出的要求相对多一些，但赴现场指导相对少一些。二是调查研究还要更加细致全面。下基层、进企业、访群众往往是按照市委、市政府及局党委的统一部署开展，距离真正做到凝聚民心、集中民智还有一定差距；能够定期赴挂钩联系点 X 走访调研和指导工作，但对其他板块经济发展、规划建设等方面的指导帮助还不够。对一般村（社区）工作的了解主要靠听汇报，或是在基层干部的带领下到现场查看，而直接听取村干部、一般群众意见和建议较少，未能动态全面掌握基层干部群众的思想状况和工作情况。三是模范作用发挥不够明显。当前，X正处在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇前所未有，作为一名财务工作分管负责人，在激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间；在优化 X 办事程序服务群众方面，居民和企业员工需求和投诉仍然较多。（城建
局党组书记）
5 5 、带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。一是对纪律规矩的学习抓得还不够紧。总认为自己平常能够认真学习上级关于纪律规矩的重要文件，对廉政法规方面的新知识、新精神比较熟悉，没必要“死记硬背”，但是在参加廉政法规知识考试的时候，才发现自己对有些廉政法规掌握得不够透、不够准，还存在考前突击学习的“临阵磨枪”现象。同时，潜意识中，有时还会觉得自己只要小心翼翼、如履薄冰就不会犯错误，就算是筑牢了思想堤坝，在学习纪律规矩方面，主动性还不够强，时间花得还不够多。二是享乐主义思想苗头时有萌动迹象。到兰考实地观摩的时候，拜焦陵、礼焦桐，追忆焦裕禄的艰苦不易和卓越贡献，看看自己目前的办公条件和工作状态，敬仰之情、惭愧之心油然而生。以前总觉得时代不同了，社会发展日新月异，物质条件的丰富也是一个现实，好条件不接受也得接受，艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，自己竟然没有察觉。(财政局领导干部)
6 6 、对照带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决。
同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是落实管党治党“第一责任”还有差距。对党风廉政建设和反腐败斗争的严峻复杂形式认识不足，
落实管党治党政治责任力度不够，对党员干部经常性教育、监督、管理还不够到位，导致个别党员党性意识不强，服务群众意识淡薄，先锋模范作用发挥不充分。例如，2021 年镇村两级有 2 名党员干部因酒驾和落实工作不力，分别被给予留党察看一年和党内警告处分，这些都说明本人在落实党风廉政第一责任方面还有差距。二是抓干部队伍建设的措施还不够多。在日常工作中，本人与普通干部谈心交流不够经常，安排工作多、教方法少，导致部分干部抓工作缺乏思路、抓落实缺乏招数、解难题缺乏办法，创新意识和工作紧迫感不强，与推动全面转型高质量发展的新形势、新要求还不相适应。例如，当前全镇干部普遍较为年轻，由于我在抓全镇党员干部作风方面不够有力，部分干部工作仅满足于一般化、过得去，特别是在项目建设中，缺乏有效推进措施，致使个别项目推进缓慢。
同时，对照《中共中央办公厅关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》《中共中央办公厅关于印发〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉的通知》《中共中央办公厅国务院办公厅关于部分地区违规发放公务员工资津贴补贴问题的通报》《中共中央办公厅国务院办公厅关于党政领导干部保密工作责任制规定》精神和省委、市委、区委关于切实做好宋亮严重违纪违法案以案促改工作的要求方面。一是调查研究还不够深入细致。日常调研缺乏钉钉子精神，到村组体察民意、了解民情不够经常和细致，很多时候只是满足于了解面上工作和一般性情况，对深层次问题和情况了解掌握得还不够全面。二是落实保密工作责任制还有不足。抓保密工作的力度不够，宣传教育引
导工作做得不好，导致部分涉密人员保密意识还不够强，工作中对自己的要求不高，对一些保密事项、保密资料保管不够严格。比如：个别涉密电脑未安装“三合一”保密安全管理系统，个别干部日常工作中保密意识较差，存在将 U 盘在涉密电脑和非涉密电脑上混用的现象。
（镇党委书记）
7 7 、带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任 ，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决。
同一切违规违纪违法现象作斗争方面。自己能够带头贯彻执行中央八项规定及实施细则精神，严格落实全面从严治党责任，自觉遵守政治纪律和政治规矩，带头反对“四风”。但还存在一些差距和不足，主要表现在：一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，制度的执行力和约束力没有充分发挥。二是工作压力传导不够到位。抓干部作风存在时紧时松现象，缺少一贯到底、纠小防大、一抓到底的韧劲。总觉得上有书记把关，下有部门落实，自己跟着走就行，这方面的主动性有所弱化。比如，三资巡察中反馈的村级财务管理不规范、清结不及时等问题只重视整改，在责任追究方面还是有“下不为例”的活
思想。
同时，对照《中共中央办公厅关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》《中共中央办公厅关于印发〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉的通知》《中共中央办公厅国务院办公厅关于部分地区违规发放公务员工资津贴补贴问题的通报》《中共中央办公厅国务院办公厅关于党政领导干部保密工作责任制规定》精神和省委、市委、区委关于切实做好宋亮严重违纪违法案以案促改工作的要求方面，存在的差距和不足。一是在调查研究不够深入。虽然深知对基层的情况，只有沉下去才有较深的了解、才有“发言权”，但由于日常事务性工作较多，真正沉下去、坐下来、入基层、到一线深入调查研究并指导工作的时间却很有限，往往是听取部门的意见多，与村组同志一起深入探讨研究不够，主要还是凭部门上报的材料掌握情况。二是在落实意识形态工作责任制方面。对当前意识形态领域斗争的严峻性、复杂性认识有待进一步提高，引导处置一些不良负面言论、消极网络舆情、守好意识形态主阵地的能力还需持续加强。本人不存在违规发放津贴补贴、宋亮案件中暴露出来的问题，能够自觉认真履行党政领导干部保密工作责任。（镇长）
8 8 、对照带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决
。
同一切违规违纪现象作斗争方面。一是在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不到位，例如在村干部的管理教育上，虽然也是逢会必讲，下村必提，但仍有个别村干部存在纪律散漫、自我约束能力差、执行政策不到位等问题。在去年年头完成村“两委”班子换届后出现了一名村书记酒驾的不良后果，被给予留党察看一年的处分。二是抓党建的能力本领亟待加强，在党建引领基层治理中，存在重业务轻党建的现象，党建活动形式不够活泼、新颖。对相关知识的学习没...
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