下面是小编为大家整理的2023年度党课讲稿：深入学习,,努力提高党支部建设质量,供大家参考。
党的二十大强调，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在，各级党组织要履行党章赋予的各项职责，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的战斗堡垒。党章规定。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。我身为一名国有企业基层党支部书记，深感做好基层党支部工作责任重大、使命光荣，必须要按照二十大要求和党章的规定，努力提高党支部建设质量。
一是提高思想认识，把学习贯彻党的二十大精神列为首要工作任务。党的“二十大”胜利召开，全党全国人民欢欣鼓舞、激情高涨。党的二十大是在全党全国人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，大会在政治上、理论上、实践上取得了一系列重大成果，是党的历史上一座伟大的丰碑。深入学习宣贯党的二十大精神，既是当前和今后一个时期的首要政治任务，也是长期政治任务。一直以来，我在思考：身为一名基层党支部书记，如何才能带领全体党员学深悟透党的二十大的重大意义，如何坚持学思用贯通、知信行统一，如何才能牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。带着这些问题，我参加了集团公司“学习宣传贯彻党的二十大精神网络培训班”，由于党的二十大精神内容十分丰富，因此必须在全面把握上持续下功夫，用历史和现实相结合、理论与实践相结合、国际与国内相结合的方法，从整体到局部、再从局部到整体进行反复揣摩，反复理解和掌握。通过深入把握党的二十大形成的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，学深悟透其中的历史逻辑、理论逻辑，实践逻辑，使我逐步从知其言向更知其意转变，逐步从知其然向更知其所以然转变，使我在理论上更加清醒、在政治上更加坚定、在行动上更加自觉。
二是认真落实“三会一课”制度，确保学习质量。我所在的党支部由管理部门和业务部门的党员组成，平时工作任务重、人员分散，管理部门的党员工作繁杂，业务部门的党员出差多。针对存在的客观问题，如何能确保理论学习的时间和质量，我们重点依托“三会一课”，特别是把上党课和学习宣传党的二十大精神紧密结合起来。制订了党课学习计划，支部书记、支部委员带头讲党课，请公司党委书记和公司领导上党课，组织党员参加集团公司、能交公司组织的宣讲、辅导活动，利用微信群推送微党课。通过各种方式，把落实“三会一课”制度和学习贯彻党的二十大精神有机结合起来，做到落实制度和理论学习两不误、双促进。
三是以创建红旗党支部为抓手，深化学习成果。学习二十大精神，关键是学以致用，要在全面落实上持续下功夫。我们要紧密联系支部工作实际，按照创建红旗党支部的标准，抓好党支部各项制度和工作的落实，突出抓好党建工作和业务工作的深度融合，在企业调整结构、改革发展中充分发挥党支部的战斗堡垒作用。加强党员的教育管理，组织党员学深悟透二十大精神，努力做到入心入脑，真正发挥党员的先锋模范作用。引导党支部所属部门的入党积极分子和职工群众学习二十精神，提高党支部的凝聚力、战斗力，为企业转型发展提供满满的正能量和精神动力。
四是全力打造过硬人才队伍。党的二十大报告指出：“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”要坚持党管人才原则，全方位培养用好人才。严格按选人用人程序，开展竞争性选拔90后中层干部，稳步有序开展中层干部竞争性选拔调整工作。从严执行领导干部述职述廉、绩效考核、请销假等制度，综合运用教育、管理、监督、激励等多种措施，精准提升干部能力素质和专业“指数”，深度激发干部队伍干事创业内驱动力。实施青年人才队伍建设规划，依托青工实训室、大学生创客、“笔杆子”协会等多种平台，多元化推进科技创新、素质提升等青年素养提升工程。通过青年后备人才库选聘、挂职锻炼、创新创效等形式，不断提升青年人才岗位建功的能力素质。
宏伟蓝图要变成行动，伟大目标要变成现实，关键是要干、要做、要落实。我们将以党的二十大精神为引领，在*公司党委的坚强领导下，心中有责、胸中有策、手中有招，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的责任担当，为推动*经营发展取得新成效做出新的更大的贡献。
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