党建督导文件4篇党建督导文件 附件: 学生党建督导员第一期培训班安排表时间培训内容主讲人主持人2014年10月15日 13:30-13:45开班动员 组织部副部长文下面是小编为大家整理的党建督导文件4篇,供大家参考。
篇一：党建督导文件
:学生党建督导员第一期培训班安排表 时 间 培训内容 主讲人 主持人2014 年 10月 15日
13: 30-13: 45 开班动员
组织部副部长 文立月
胡爱军 13: 45-14: 00 观看视频：《10 分钟党课——如何接收预备党员 》
胡爱军 14: 00-14: 30 专题讲座：
接收预备党员 的程序 胡爱军 张丽艳 14: 30-15: 15 交流讨论：
1. 结合学校实际， 交流讨论接收预备党员 的程序；
2. 结合学生实际， 交流讨论支部大会讨论接收预备党员 的主要程序；
3. 实际工作中， 发展学生党员 遇到的困难。
张丽艳 15: 15-15: 30 培训班总结 学工办副主任彭
辉 胡爱军
自 学书目
1． 《中国共产党发展党员 工作细则》（ 2014 年印发）
2．《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》
3． 《上海高校发展党员 工作实施细则》
篇二：党建督导文件
行基层党建工作责任情况履行基层党建工作责任情况强化主体责任落实情况，特别是研究落实主体责任工作专题调研情况、层层签订《责任书》情况、制定党建工作计划情况、坚持民主集中制情况，以及落实主体责任受到市级以上领导批示表扬、被市级以上媒体进行专题报道、为市级以上会议或调研提供观摩现场情况。过硬党支部建设1、红旗党支部“1+5”帮带情况，“1+5”帮带制度出台情况及制定针对性帮带措施，帮带活动开展情况和相关图片。2、红旗党支部培树情况，工作台账。3、书记抓党建突破项目和“三张清单”制度落实情况。加强基层党组织和党员队伍理论武装，推进“两学一做”制度化、常态化1.党委（党组）领导班子成员参加所在党支部组织生活会及民主评议党员的会议记录、相互批评意见、民主评议测评表、影像资料等证明材料。考察领导班子成员是否了解最近一次参加组织生活会的时间及内容及今年以来到所在党支部和基层党组织上党课的时间及内容，民主评议是否真实有效。2.“三会一课”制度落实情况。每季度召开一次党员大会，每月召开一次党支部委员会、每月召开一次党小组会，党支部书记每年讲一次以上党课的会议记录，查看是否真实规范。3.落实主题党日制度情况。建立主题党日制度文件，每月固定时间开展主题党日活动情况、学习先进事迹情况的记录。4.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》、《新时代面对面》等情况的会议记录、相关文件、学习计划、集中培训材料、宣传报道、影像资料等证明材料。“大学习、大调研、大改进”活动开展情况1.领导班子成员建立联系点情况，在联系点发现的问题、整改措施以及落实台账。2.党委（党组）班子开展集中学习研讨的有关记录（会议纪要、领导发言、新闻报道等）进行印证。3.重点了解3、4月份班子是否至少开展2次集体学习研讨。4、县处级以上领导班子成员调研情况，《县处级以上领导班子成员调研安排配档表》落实情况。基层党建工作督导材料清单序号2所需材料 责任单位 工作名称过硬党支部建设、推进“两学一做”制度化、常态化及“三大”活动发展党员1、发展党员工作情况。入党积极分子台账，开展入党积极分子教育培训，召开支委会研究决定入党积极分子、发展对象和审查接收（转正）预备党员，召开党员大会讨论确定接收（转正）预备党员情况。党员档案有《入党志愿书》、入党申请书、政治审查材料、转正申请书和培养教育考察材料5项基本材料，召开党委会对发展对象预审和审批预备党员会议记录。2、发展党员业务培训和学习情况。按要求抓好《流程图》的学习落实，基层党务工作者学习掌握发展党员政策情况。把《入党》动漫片作为组织员培训、党支部书记培训、发展对象培训的必学内容。3、建立三年以上未发展党员村工作台账、整改措施、工作部署，进行全程纪实情况。3年以上未发展党员村但今年已发展党员的有关档案材料。3年以上未发展党员村，占全镇村庄比例情况。4、发展党员谈心谈话制度、入党宣誓制定落实情况。5、党支部是否开会研究过发展党员相关工作，是举手表决还是投票决定的，査看公示栏是否有公示，程序是否规范。6、新发展党员是否掌握党的基本知识。7、2018年发展党员计划及结构比例落实情况。组织部委属各级党组织党费收缴1、党费账号管理情况。独立设立党费账户，指定专人管理党费，会计和出纳进行分设。2、党费收缴情况。按月足额收缴党费情况。3、日常党费使用情况。查看日常党费严格按照规定的范围和程序进行使用，基层党支部活动经费按照要求下拨到支部。4、补交党费使用情况。查看补交党费按照规定的范围和程序进行使用和划拨。5、按要求对2017年度中央组织部代中央管理党费收支情况进行公示。党员志愿服务《关于开展“泰山先锋”志愿服务行动的意见》落实情况，2018年开展志愿服务次数，参与党员人数，服务群众和游客人数，相关活动图片等情况。党员教育管理1、党员量化积分管理情况。制定量化积分管理的具体办法和考核标准，对每名党员现实表现情况进行细化量化情况。2、党员信教问题专项整治情况。组织全体党员签署《党员不信仰宗教承诺书》，相关台账。3、流动党员和失联党员规范管理和组织处置情况。建立流动党员和失联党员的动态管理台账，对流动党员定期联系、加强教育，对长期失联党员组织处置情况。3党员发展和党员教育管理
扫黑除恶工作部署情况1、推进扫黑除恶专项斗争部署落实情况，相关会议纪要等。2、领导干部下基层督导调研情况，有会议记录，有照片。扫黑除恶发现问题情况1、组织部门发现涉黑涉恶线索情况，相关台账。2、扫黑除恶违法犯罪村干部台账等系列台账。3、扫黑除恶专项斗争宣传动员情况。4、扫黑除恶专项斗争落实齐玉同志讲话情况。5、扫黑除恶专项组织生活会开展情况。扫黑除恶问题整改情况1、省委巡视组三次反馈的问题整改情况,相关台账.2、扫黑除恶专项斗争任务清单落实情况，清单布置的各项工作任务完成情况，相关台账等。3、扫黑除恶工作总结。村级管理制度落实情况1、四议两公开工作落实情况相关记录，照片等。2、三务公开相关记录材料，照片。3、推动把加强党的领导有关要求写入村民自治组织、农村集体经济组织等相关组织章程。4、印章和招投标管理情况。5、村干部坐班值班制度落实情况。6、村干部考勤制度落实情况。7、“五乡行动”推进落实情况。村两委换届1、两委换届完成后班子人员配备情况。2、新班子信访案件情况，信访件及处理情况。3、建立村务监督委员会情况，村务监督委员会发挥作用情况。4、是否依法推选村（居）民小组长。5、班子成员明确分工情况，制定任期目标和年度计划情况。6、新任村两委班子培训情况。7、换届回头看情况，重点是村两委二次体检情况，包括新排查涉黑涉恶情况，存在不得不宜情况，对存在问题人员调查处理情况。8、村党组织书记调整撤换情况，领导把关、资格审查，追责问责情况。9、“红色头雁”活动开展情况。组织部各乡镇、村街管理中心45扫黑除恶专项斗争情况基层党建重点工作任务
村集体经济发展情况1、贯彻落实全省抓党建促集体经济工作推进情况，安排部署、出台文件情况。2、整合政策资金，建立工作台账情况。3、集体经济薄弱村、空壳村台账、帮包措施制定情况，措施落实情况。4、党费补助集体经济资金使用情况，台账，拨付凭证，项目招投标、审计验收报告等。组织部各乡镇、村街管理中心村评星定级情况 开展村评星定级情况，相关文件、评定标准、台账、会议记录等。组织部各乡镇、村街管理中心村级组织运转经费落实情况1.村干部报酬补贴发放文件、台账。2.离任村干部补贴发放文件、台账。3.组织村两委成员健康查体情况。4、建设党群服务中心试点工作有关材料。组织部各乡镇、村街管理中心各行政村灯塔党建在线1、灯塔党建在线管理员能否熟练掌握操作应用。2、山东e支部使用情况。3、三务公开系统使用情况。4、党员组织关系转接系统使用情况。组织部委属各级党组织第一书记帮包情况1、选派第一书记工作文件出台，部署推进情况，第一书记派驻情况台账。2、第一书记建档立卡情况，帮助脱贫情况、工作开展情况相关台账、材料。3、第一书记帮扶政策出台情况。4、第一书记考核文件出台情况。5、灯塔党建在线第一书记系统使用情况。6、第一书记保险购买情况、杂志征订情况。7、第一书记补贴待遇发放情况8、第一书记工作目标责任书制定情况，工作落实情况，项目引进情况的相关资料。9、第一书记在岗计划情况。软弱涣散党组织整顿1、软弱涣散村台账。2、领导包保制度文件，领导到村情况，记录，照片情况。3、软弱涣散整顿措施出台，一村一策情况。4、软弱涣散整顿措施落实情况，整顿效果，完成情况相关台账、照片、记录。城市基层党建情况
推进区域化党建，建立健全联席会议、街道“大工委”和社区“大党委”制度情况，包括健全街道、社区工作机构，推行网格化管理等情况；在职党员到社区报到、驻地单位共驻共建情况；发挥街道、社区党组织服务功能，开展社区志愿服务情况；社区党群服务中心建设及运行有关情况。5基层党建重点工作任务
篇三：党建督导文件
如何完善基层党建工作督导和检查机制浅谈如何完善基层党建工作督导和检查机制根据中央和省委的要求， 我局党委在第一批党员先进性教育活动的整改阶段， 就把建立健全保持共产党员先进性长效机制工作列入重要议程， 在扎实做好机关长效机制建设工作的同时， 切实加强对局属单位基层党组织的具体指导和督促检查。
通过认真总结以往党建工作的经验和先进性教育活动中开展督导检查的有效做法， 我们深切体会到完善党建工作督导检查机制， 是确保党
建工作有序开展， 提高工作效率和质量的重要保证。
这里着重从如何完善基层党建工作督导和检查的工作制度方面， 做一些深入的研究和探讨。
一、 抓好责任目标和责任内容的分解落实， 确立基层党建工作督导和检查的标准
我局现有基层党组织===个 （包括==个党委、 =个党总支、 ===个党支部），以及====名党员。
我局基层党组织和党员队伍有=个特点：
一是数量较大。
其中基层组织占了省直工委系统====个党组织的=/==； 党员占了省直系统=====名党员的=/=。
二是任务艰巨。
==个法人单位全部处在生产第一线， 配套改革的内容艰巨、 生存发展的任务繁重、 稳定队伍的责任重大。
三是情况复杂。
其中离退休党员====人， 占到党员总数的==； 流动分散党员比较多， 有相当一部分党员在外地施工， 还有少数党员在国外施工； 不同党员群体差异明显。
针对我局基层党组织和党员队伍的上述特点， 要保证党建工作的顺利开展和工作质量， 就必须加强对各项工作的督导和检查。
搞好党建工作督导检查， 首要是落实党的领导班子和领导干部抓基层党建工作的责任目标和责任内容。
====年以来， 根据省直工委的要求， 我局党委着手制订《党建工作责任制》 并不断加以完善。
几年来， 通过《党建工作责任制》这种形式， 对于明确工作职能、 落实责任范围、 严明奖惩纪律， 强化基层组织建设， 尤其在制度建设方面起到了规范作用。
在制定和落实党建工作责任目标的过程中， 我局有以下几点基本做法：
一是坚持目标制定的科学性和可操作性。
每年
制定党建工作责任目标之前， 都要做好调查研究工作， 在准确把握上级方针政策的同时， 认真摸清吃透本局实际， 根据今后的发展趋势， 制定可行的工作目标，力求做到目标定位不过高也不过低， 经过努力能够达到。
同时按照阶段性临时性重大决策部署情况， 能够及时调整补充年度工作目标。
二是保证各项责任目标的落实。
我局实行局党委书记总负责， 分管领导具体抓， 各个基层党委抓落实的工作责任制。
局党委把党建工作与经济工作都摆在重要位置， 每年都把党建工作纳入整体规划， 统一安排部署。
在召开经济工作会议的同时， 召开全局党建工作会议。
局各级党组织和各级领导干部， 根据党建工作总体目标进行责任分解。
结合不同岗位职务， 把责任目标、 责任内容加以细化， 逐层分解到每一个责任人， 并明确工作进度和完成时限。
二、 健全考核措施和工作体系， 完善基层党建工作督导和检查的运行机制
第一， 建立健全党建工作日常督导检查制度。
近年来， 我局党委坚持党建工作报告和反馈制度， 要求基层党组织对年度工作目标履行情况， 每半年或年终要分别写出专题报告； 对阶段性工作部署和执行情况， 根据工作完成情况及时报告； 要求党委办公室跟踪掌握基层工作动态， 分析全局性的日常工作履行情况，要做到每周向分管局领导汇报。
局党委根据报告和请示情况， 及时责成管理职能部门拿出意见， 并予以落实。
同时对于基层上报的信息进行分类， 通过简报进行交流、 反馈、 通报和督导。
局党务工作部门， 坚持严格的日常审查制度， 保证对工作过程实施监控和指导。
对于基层上报的后备干部人选、 组织发展计划和落实政策方案等， 能够进行认真的审查和指导， 做到坚持标准、 严格程序、 确保重点、控制速度、 保证质量、 防止偏差， 坚决维护政策的严肃性。
局党委成员还坚持开展经常性的谈话、 谈心、 打招呼、 诫勉等制度， 适时了解干部的学习、 工作、 生活情况， 发现苗头性问题， 及时告诫提醒， 批评帮助， 把问题解决在萌芽状态。
第二， 完善党建工作考核评价体系。
近年来我局通过不懈的努力和探索，不断完善领导班子和干部的考核办法， 逐步使考核范围全覆盖、考核方式规范化，形成一套初步的考核评价体系。
一是在考核机构的设置上， 我局党委设立了党建工作责任制考核领导组， 组长由局党委书记、 局长担任， 副组长由党委副书记、纪委书记担任。
局党委办公室负责对全局党建工作责任制的执行情况进行监督、
检查和考核， 年终进行工作总结。
二是在考核内容上， 按照科学发展观和正确政绩观的要求， 不断调整考核指标体系， 对领导班子和领导干部的政绩进行全面考核和衡量。
局党委把各项党建工作目标的落实执行情况纳入责任考核体系， 使党建工作责任制考核与干部年度考核、 经营目标考核等结合进行。
考核既要看党建工作的目标完成情况， 又要看经济指标完成和职工收入情况； 既要看当前发展的实绩， 又要看市场竞争力和可持续发展潜力； 既要看经济运行质量和效益， 也要看职工队伍稳定和精神文明建设。
三是在考核方式上， 实行对领导班本文章共 2页， 当前在第 1 页
下一页
子进行综合指标考核和处级干部年度考核。对于不同类型的领导班子和处级干部， 区别工作性质， 实行分类考核。
局党委成员、 基层党委委员执行党建工作责任制的情况， 作为民主生活会和述职报告的一项重要内容， 接受党员的监督和评议。
当然， 我局对基层党建工作的考核， 目前还仅停留在定性的年度考核， 党建工作目标还表现为共性目标， 难以反映出岗位特点的个性目标
。
通过学习和借鉴外部可取的经验， 我们今后试图采取指数评定和目标管理的形式， 把党建工作目标要求细化、 量化、 具体化， 使定性考核与定量考核、 平时考核与年终考核结合起来， 切实增强评价的针对性、 实效性和可操作性， 形成一套完整的规范的科学的评价体系。
三、 实行考核奖惩和责任追究制度， 提高基层党建工作督导和检查的效力
在开展党建工作督导和检查过程中， 我局有关部门采取指导、 帮助、 检查、 评比、 奖惩等一系列措施， 促使党建工作责任人承担好、 履行好自己的责任。特别是通过对党建工作考核结果加以正确运用， 从而提高了党建工作督导和检查的效力。
第一， 运用考核结果发挥激励和推动作用。
一方面， 根据责任考核得分情况， 对完成责任目标的先进单位和优秀党务干部， 进行大张旗鼓地宣传表彰，并给予一定的物质奖励， 同时把责任考核情况作为党务干部提拔使用的重要依据。
另一方面， 建立责任追究制度， 制定具体的责任追究办法， 对执行责任人的失职渎职行为， 根据错误性质和情节轻重， 分别给予相应的处理和处罚。
比如对
于党员领导干部责任心不强， 履行责任制不积极， 致使党建工作处于落后状态，受到上级党委通报批评的， 要在民主生活会上做深刻的批评与自我批评。
对于党员领导干部， 不认真履行职责， 致使工作软弱涣散的， 要进行组织调整； 对于本单位党员违纪案件增多， 或对违法违纪问题知情不报、 隐瞒敷衍的， 给予责任人员党纪处分。
对于在监督、 检查责任制落实情况中， 有重大失误和错误导向的责任人， 给予批评教育和组织处理。
对于基层党组织在年度工作中业绩不突出、 党员有违法违纪的， 党组织和责任人年终不得各类先进的评比。
在实施党的工作责任追究时， 要实事求是， 分清责任， 调动各方面的工作积极性。
第二， 运用考核结果发挥调整和控制作用。
对于考核结果， 还有一个进行科学验证的问题。
有时受多种客观条件的影响， 难免存在制定目标过高或过低现象， 对此我们要进行综合评估， 对今后的目标给予适度调整， 确保党的干部责、权、 能的统一。
由于党建工作督导检查机制， 是由各要素组成的一个有机系统，从目标的制定、 目标的考核到考核结果的正确运用， 每个环节都相互联系、 相互作用， 因此， 我们需要扎实做好每一件工作， 处理好各个环节的关系， 才能实现促进党建工作的根本目的。
参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
【党建督导文件4篇】相关文章：