党建引领业务,业务促进党建方案10篇党建引领业务,业务促进党建方案 银行党建引领促进业务发展 银行党建引领促进业务发展今年以来，面对新冠肺炎疫情影响下错综复杂的经营管理形 势，菏泽农商银行着力发挥下面是小编为大家整理的党建引领业务,业务促进党建方案10篇,供大家参考。
篇一：党建引领业务,业务促进党建方案
银行党建引领促进业务发展银行党建引领促进业务发展今年以来，面对新冠肺炎疫情影响下错综复杂的经营管理形
势，菏泽农商银行着力发挥党建工作凝魄聚力作用，强化责任担当，持续抓班子、带队伍、强素质、聚合力、促发展，形成了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的良好局面。截止到3月底，各项存款余额371.42亿元，较年初增加43.32亿元，增幅13.2%;各项贷款余额234.66亿元，较年初增加13.83亿元，累计投放41.24亿元。各项业务位居全省农商银行前列。强基固本壮根，铸魂基层党建。
进一步发挥党建引领发展的政治统领作用，以围绕经营抓党建，抓好党建促发展为出发点和落脚点，弘扬铁军精神，去年底，该行按照省联社要求，将支部建在“连”上，组建了45个标准化党支部，其中，过硬党支部14个，把网点建成最基层的战斗堡垒，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。疫情中，每个岗位的党员都冲锋在战疫最前线，全力保障客户与员工的生命安全，他们坚守岗位、扎实工作，践行共产党员的初心和使命。提高政治站位，坚定理想信念。
总行党委召开会议，不断培育和弘扬社会主义核心价值观。利用学习强国等平台，教育和引导广大干部员工把思想和行动统一到全会精神上来。丰富党建工作载体，创新党建工作的思路、方法、形式和内容，以线上“微党课”的形式，将基层党建渗透到业务经营、基础管理、队伍建设中去，充分融合党建与队伍建设、企业文化、思想政治、人文关怀、员工管理等各项工作，促进党建工作高质量发展。严明组织纪律，深化作风建设。
一是切实履行党风廉政建设第一责任人责任，推动班子成员
认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党建和党风廉政建设工作责任，保证分管工作不出案件少出风险。二是落实全面从严治党、从严治行主体责任，认真履行党风廉政建设职责，与分管行长、各部门负责人、支行行长签订党风廉政建设责任书，明确各级管理人员的岗位职责与追责规定。三是加强党风廉政建设，组织开展纪检监察专业技能提升培训、员工异常行为排查培训等。坚持党建引领，发力精准扶贫。
按照上级“有序保障复工、恢复经济运行”的部署要求，该行主动作为，对接相关镇区，积极服务地方经济建设，主动承担社会责任。了解企业融资需求，多措并举，线上线下结合，推介该行相关金融服务产品。此外，该行党员干部积极组织捐款，参加地方党委举办的“双报到”“帮包共建”结对帮扶活动，入户开展慰问活动并详细了解农户受疫情影响情况。
篇二：党建引领业务,业务促进党建方案
所以我们一定要把工青妇等群团组织的工作纳入党建工作整体格局共同部署共同开展始终坚持党建带动群团组织建设切实加强对工会共青团妇委会工作的指导和帮带不断完善工作机制继续发挥好工青妇组织的桥梁纽带作用确保相互融合相互促进更加行之有效地推动医院党建工作和业务工作健康发展龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
以党建促业务、以业务强党建的认识与思考
作者：李峰来源：《管理观察》2019年第26期
摘要：党的十八大以来，党建工作已全面提升到一个新的高度。本文深入分析了嘉兴市第二医院党建工作的现状、问题和原因;根据探讨医院党建工作的现状、问题和原因，提出采取以党建促业务、以业务强党建的应对之策。
关键词：医院;党建;业务;认识思考
中图分类号：R197.32文献标识码：A
党的十八大以来，党建工作已全面提升到一个新的高度，这一方面说明在建设中国特色社会主义的新形势下，党建工作的极端重要性;另一方面也说明目前党建工作还普遍存在着薄弱环节、不足之处和新的挑战。尤其是在业务性较强的诸如医院等行业，重业务、轻党建的现象和问题尤为突出。随着深化医药卫生体制改革，医院企业化运作不断深入，医院必须通过医疗行为来获取经济利益，必须依靠业务业绩来开拓发展空间，党建工作的从属地位日趋明显，故而形成了重临床、轻政工的认识误区。本文就嘉兴市第二医院党建工作的现状、问题和原因以及如何应对，做一点探索与思考。
1嘉兴市第二医院党建工作现状
目前医院在职职工1920人、在编党员494人，占26%。医院共有23个科室和部门，其中党委1个，下属党支部17个。近3年发展党员21名、入党积极分子43名。从以上数据可以看出，党员所占的比例和行政机关相比还比较低，职工要求入党的人数还不多，对加入党组织的积极性还不高。这说明了在医院对新时期党建工作的重要性和必要性还缺乏足够的认识，重业务、轻党建的问题还普遍存在、比较突出。
2存在的问题和原因分析
2.1党建工作队伍的整体素质不高
目前，医院还存在着党建机构设置不健全、人员配备不到位、工作机制不完善等问题，党建工作缺乏应有的措施和手段，党建工作人员能力不足的问题也比较突出。医院设有党办和监察室，但人员配置不足，其中专职2人，兼职3人，党务工作者兼职化现象相当普遍，专职党务干部还比较缺乏。科室和部门一级的党支部书记基本上都是科主任和部门负责人兼任。无论是党建工作经验，还是工作方法都显得缺乏和不足，再加上得不到及时、系统的学习和培训，这对于党建工作的有序、有力和有效开展，都是极为不利的因素。党建工作队伍专业化程度不
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高，使得无论是党建工作经验，还是工作方法都显得力不从心，再加上得不到及时、系统和专业的学习培训，这对于党建工作的开展和党建工作科学化水平的提高，都是极为不利的制约因素。
2.2黨的基层组织建设不够规范
主要表现在，党建工作制度得不到严格落实，对实行行政领导负责制与发挥党委的政治核心作用的关系理解不全面、不深刻，把握的也不够到位。基础工作规范化程度不高，“三会一课”制度落实不严格，行政会、业务会和支部会常常混在一起，支部大会不规范、不严肃，党员之间有效开展批评和自我批评不够，对党员和党支部的考核评价体系尚不科学和完善。组织生活缺乏新意，形式单一、内容枯燥、质量不高，无法引起广大党员的共鸣;有时支部组织生活的内容仅限于念报纸、读文件，对所属党员的学习教育、人文关怀、培树典型、思想动态掌握等职能没有得到充分发挥，这也直接导致了医院党组织吸引力不强，入党积极性不高，党员人数占比偏低。广大党员模范带头作用发挥还不够好，有的党员党性观念淡薄，日常工作中常常把自己等同于普通群众，工作不积极、不认真、不扎实，得过且过;少数党员缴纳党费都不够及时，连过组织生活都嫌麻烦;个别党员宗旨观念不强、服务意识淡泊、利已主义思想严重，直接影响了党组织的形象和基层工作的开展。
2.3党建工作与业务结合不够紧密
近年来，党建工作应围绕中心、服务大局的理念已逐步为广大党务工作者所认可，但影响力还不够。在实际工作中，两者的融合度还不高，仍然存在着两者相脱离的“两张皮”现象，两者相辅相成的成效并不显著。尤其是在医院这类业务性极强的单位，觉得看病跟党建就是两回事，完全不搭界。搞业务的看不上搞党建的，认为务虚不如务实;搞党建的也觉得无从下手，久而久之自已也丧失了做好工作的信心。比较普遍的看法是医院实行的是行政领导负责制，医院的发展主要以行政决策为主。党建工作是软指标、软任务，是可抓可不抓的工作。同时，在激烈的市场竞争中，医院的管理工作主要依靠行政的、经济的，甚至法律的手段运作，忽视了党的思想政治工作和基层党组织的作用。加上党建工作模式相对滞后，没有主动把党建工作与医院业务及时渗透融台，没有注意在党建工作赋予行业特色上下功夫，没有与时俱进抓党建，使得党建工作缺乏创新能力、缺乏生命力，造成了党建工作与业务工作结合不紧密，甚至出现割裂的状态。
以上问题，究其原因主要是领导重视程度不高，没有以实际行动亲自抓党建工作;思想认识不到位，学习教育的强度不够大;队伍建设不健全，没有及时调整以固强补弱;再加上工作机制不完善、工作方法滞后、工作模式单一，实际工作中应对不足、创新不够等等。要解决好种种问题，切实做到以党建促业务，以业务强党建，两者相辅相成，共同健康发展，应从以下几个方面着手、下功夫。
3几点思考和应对之策
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3.1强化思想认识是做好党建工作的前提
认识是行动的先导，认识程度决定了我们的意识和工作态度。在业务性较强的单位，保持对党建工作高度的思想认识，不仅是一个持续、深入的过程，更是一项艰巨、复杂的工程。在新的历史发展时期，我们要清醒地认识到党建工作统揽全局，党领导一切的重要地位是贯彻党要管党、全面从严治党的必然要求，是深化医改、推动医院各项事业发展的政治保证，是促进医院服务能力水平提升的有效途径，是强化医务人员综合素质、增强队伍凝聚力的有力抓手。为此，我们要通过经常性学习、教育、培训等，切实提高所有人员对党建工作的认识，深刻理解并准确处理新形势下党建工作与业务工作的相互关系，牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的理念，并在实际工作中加以贯彻落实。
3.2抓好队伍建设是做好党建工作的关键
建设一支政治强、业务精、作风硬的党务和政工干部队伍是做好党建工作的必需，在实践中重点要把握好以下三个方面。一是精准配备。从现有党员干部中，挑选觉悟高、能力强、有担当，敢于、善于做党务工作的同志，配备到医院各级党组织之中。二是重点培养。要有目的地、深层次地组织好广大党员的学习、教育和训练工作，要采取多种方式，走出去、请进来，丰富内容、分类指导，不仅仅是停留在如何做一个合格党员上，更要以选拔优秀的党务工作者为目标。三是计划发展。要着力做好医院的党员发展工作，在政治清白、品行良好、积极要求进步的前提下，有计划地把那些业务骨干作为发展对象、作为入党积极分子加以培养，早日吸收到党组织中来。这样既壮大了党的队伍，又增强了党组织的吸引力和号召力。
3.3完善运行机制是做好党建工作的保证
围绕中心、服务大局，离不开良好的工作机制。一是齐抓共管。要落实好一把手亲自抓、分管领导重点抓、党务干部专业抓、全体党员共同抓的党建工作运行机制，一环扣一环，环环相扣，层层落实，形成齐抓共管的良好局面。二是合理部署。党建工作和业务工作之间不是务虚和务实的关系，而是相互渗透、相互促进、相辅相成的关系，在医院的工作部署上，把党建和业务工作有机地结合起来，一同谋划、一同部署，共同落实、共同发展，从根本上杜绝相互割裂、各自为政的现象。三是科学考评。在部门和科室的年度或阶段业绩评估和工作考核中，要把业务工作和党建工作结合起来考评。业务工作的考评要把党建工作成效作為重要指标，如政治任务完成情况、学习教育落实情况、党员队伍建设情况等均要纳入考核内容;党建工作的考评则要以业务工作为核心内容，确立业务工作业绩作为党建工作与否的“一票否决制”。
3.4创新活动载体是做好党建工作的动力
党建工作是否有成效、是否有生命力，重点在于如何解决“务虚”和“务实”的问题。党建工作既要积累传承，更要不断创新;既要脚踏实地，更要与时俱进。不断丰富党建工作载体，从而把党建工作落到实处就显得尤为重要。一是要落地生根。党委、党支部、党小组要因地制
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宜、经常性的组织一些为广大党员、群众所喜闻乐见的参观学习、文体活动、知识竞赛等，健全党内外关爱机制，以增强党组织的凝聚力。二是要继承创新。党建工作要提升到科学化水平的高度，必然要求我们在党建工作的落实中，既要继承和发扬党的优良传统，更要在工作模式上大力创新、工作方法上不断改进、工作作风上更加务实，尤其要注重抓好党建工作的追踪问效。三是要无所不在。党的各级组织和党员个人要在医院的各项工作，尤其是业务工作、重点工作中，不仅要有存在感，更要亮明身份，干在实处，走在前列，充分发挥党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3.5党建带动群建是做好党建工作的根本
要不断增强党建工作的影响力、凝聚力和工作成效，就一定要防止少数人唱戏、多数人看戏的现象。这就要求我们在工作实践中，不仅要发动广大党员，更要发动广大群众共同参与党建工作。面对医院这样一个员工众多、党员占比相对较少、群团组织规模庞大的现实状况，抓好群团组织的建设显得尤为重要，党组织如何对待群团组织的建设，从某种意义上讲，直接关系到党建工作是否真正落到实处、党建工作是否真正有成效、党建工作是否真正促进业务工作的开展。所以，我们一定要把工、青、妇等群团组织的工作纳入党建工作整体格局，共同部署、共同开展，始终坚持党建带动群团组织建设，切实加强对工会、共青团、妇委会工作的指导和帮带，不断完善工作机制，继续发挥好工、青、妇组织的桥梁、纽带作用，确保相互融合、相互促进，更加行之有效地推动医院党建工作和业务工作健康发展。
篇三：党建引领业务,业务促进党建方案
党建活动方案10篇党建活动方案一根据市委、市政府的重要工作部署，按照机关党建“服务中心、建设队
伍”的要求，今年党建主题实践活动确定为“加强作风建设、争创一流业绩、为建党90周年献礼”，为圆满完成活动，市旅游局制定如下方案：
一、指导思想深入宣贯落实市委十届十一次全委会精神，以纪念建党90周年为契机，紧密围绕“一核双圈一体化”建设，打造“两个一流”首府奋斗目标和“十二五”规划任务，着眼于保持党的先进性，着眼于发挥党员干部的凝聚力和战斗力，树立旅游局机关党员干部的良好形象，不断开创全市旅游工作新局面，为首府经济社会科学发展提供有利的保障。二、活动内容结合“转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府机关形象”专项活动，举办一次主题党课、在党支部内开展一次演讲、组织一次主题党日活动、开展一次为旅游发展献计献策活动、开展一次集中慰问活动、表彰宣传一批先进典型、开展一次参观学习活动、开展一次征文活动。（一）举办一次主题党课要以党支部为单位进行，各党支部要以建党90周年为契机，结合旅游业务工作，组织一次主题党课，党课的形式可以灵活确定，既可在本支部邀请有关领导讲授知识，也可外请专家作专题辅导。要通过讲党课的形式，带动广大党员学习党的创新理论，钻研旅游工作的积极性和主动性。（二）在党支部内开展一次演讲是要在党支部内开展演讲活动，使每个党员都有一次机会，畅谈自己的学习体会或人生感悟，提升每个党员的知识水平和沟通能力。（三）组织一次主题党日活动是各党支部在“七一”前后，自行确定活动形式和内容，力争形式上灵活多样，内容上丰富多彩，突出提高机关党员干部整体素质，提高党支部的凝聚力和战斗力的一项活动，目的是通过开展党日活动，增强党员干部爱党、敬党，为旅游事业多做贡献的使命感和责任感。
（四）开展一次为旅游发展献计献策活动是结合此次党建主题活动，开展解放思想大讨论，通过会议交流、书面建议等形式，解放思想，广开言路，要为我市旅游如何科学发展献计献策，每名党员都要提出具有建设性和可行性的意见和建议。
（五）开展一次集中慰问活动。各支部集中走访看望慰问老党员、老干部、困难党员和优秀党员，送去节日问候并征询对旅游工作的意见建议。
（六）表彰宣传一批先进典型。结合创先争优活动阶段工作，机关党总支将评选表彰奖励“先进党支部”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”，大力宣传，以激励全体党员干部奋发向上、开拓进取，在旅游业又好又快发展中再创佳绩、再立新功
（七）开展一次参观学习活动。机关党总支和工会联合开展一次参观学习活动，加深了解祖国的发展变化，回顾党的历史，感怀党的恩情。
（八）开展一次征文活动。开展以“创先争优我先行”、“我自豪，我是一名共产党员”“我为党旗增辉”等为主题的征文比赛，优秀稿件受表彰。
三、活动要求（一）全体党员要明确“加强作风建设、争创一流业绩、为建党90周年献礼”主题活动的重要意义，积极参加到活动中来，对活动中的四项内容要进行统筹安排，制定出个人的具体活动计划，并按计划有目的地进行实施。在活动过程中要切实做到主动参与，突出实效。（二）年终各党支部要认真总结“为打造？两个一流？首府奋斗目标做贡献”主题活动情况，将党员完成各项任务情况作为党员年终考核的重要依据，考核结果将作为评优评先的重要依据。党建活动方案二为隆重庆祝中国共产党成立90周年，进一步深化创先争优活动，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升社区党建工作整体水平。根据中共中原区委组织部关于印发《中原区纪念建党90周年开展“党建实践活动月”实施方案》的通知，现制定方案如下：一、指导思想
深入贯彻市委九届二十次、二十一次全会精神和区委九届十六次、十七次全会精神，全面贯彻落实科学发展观，以纪念建党某某周年为主线，进一步加强党的思想、组织、作风和制度建设，为社区建设提供强有力的组织保证。
二、目标任务重点围绕解决百花社区辖区单位存在的安全生产隐患，引导广大党员干部群众珍惜发展机遇，增强党建责任意识，以创先进、争优秀的'实际行动向建党90周年献礼。三、主要内容“党建实践活动月”从6月上旬开始，至7月上旬结束。主要集中组织好以下七个方面的主题活动：（一）积极开展“读党史、学党章、讲党性、遵党纪、创业绩”活动重点做好三项工作：一是举办一次革命传统报告会。采取集中学习的形式，组织党员群众重温党的历史，激发爱党热情。二是开展一次学习党章活动。以党小组学习的方式，组织党员群众认真学习党章，领会党的宗旨，提高党性觉悟。三是开展一次思想剖析活动。社区广大党员干部要对照有关要求，认真查找在思想、作风、工作、生活、作用发挥等方面存在的不足，剖析思想根源，认真整改落实，增强立足本职创业绩的信心和决心。（二）深入开展“展业绩、颂党恩、当先锋”系列活动重点做好三项工作：一是开展一次演讲比赛，围绕建党90周年，在社区开展一次以“重温光辉历程〃争做时代先锋”为主题的演讲比赛，进一步激发全社区广大党员和群众引领发展、推动发展的激情和热情。二是召开一次老干部座谈会。以“庆七一〃谋发展”为主题，召开一次老干部座谈会，与老干部共同回顾党的光辉历程，畅谈全社区的各项工作情况和取得的成绩，为社区下一步建设提出宝贵意见。三是组织观看一次红色影视剧。“七一”前，采取集中播放的形式，组织党员干部观看一批有代表性的红色影视剧，感受党的业绩，弘扬党的历史，激发党员干部爱党、信党、跟党走的情怀。
（三）广泛开展选树表彰先进典型活动选树一个先进典型。按照优秀共产党员“五带头”基本要求，选树一个先进典型，之后对其进行表彰。四、活动要求（一）加强领导，精心组织。要充分认识开展好“党建实践活动月”的重要意义，采取有效措施，力求活动主题突出、内容丰富、特色鲜明。（二）突出重点，务求实效。紧扣纪念建党某某周年，把开展“党建实践活动月”与创先争优活动结合起来、与创建文明城市、等结合起来，使抓党建的过程转化为推动科学发展、促进社会和谐的过程。（三）抓好宣传，营造氛围。要利用展板、横幅等多种形式，加强对活动的宣传，充分调动广大党员干部和群众参与活动的积极性。党建活动方案三20某某年我社区党建工作将在街道工委的领导下，以创建全国文明城市，构建和谐社会为主线，因地制宜开辟下岗党员再就业绿色通道；积极探索新时期党建工作的新思路，发挥基层党组织在社区建设的先锋模范作用，特制定工作方案如下：一、指导思想围绕社区建设开拓创新；着力构建民主开放的党务工作新机制；认真做好党员服务中心工作；为社区直管党员、协管党员和流动党员提供优质服务。发挥社区党组织在社区建设中的领导核心作用。二、工作重点1、加强党建工作宣传力度，在党员服务中心设立党建宣传橱窗和党务公开栏；大力宣传优秀党员的先进事迹，“树典型”让典型引路，带动广大党员积极投身文明创建活动。认真落实“三会一课”制度。2、对辖区内下岗党员进行全面摸底，组织召开下岗党员座谈会倾听党员心声；掌握他们的思想动态和就业需求；组织他们参加党员创业培训班。社区党委积极收集就业信息；广开就业门路为下岗党员再就业铺路搭桥；开辟下岗党员再就业绿色通道。
3、认真做好贫困党员的慰问帮扶工作，对各支部发放“心手相牵，共建和谐”党员结对帮扶志愿者行动倡议书。由党员志愿者面向社区困难党员签定结对帮扶协议；为困难党员撑起一片蓝天。
4、社区通过两次综合整治，花坛绿地不断增加；如何维护好花坛绿化是社区党员义不容辞的责任。为此，社区党委决定每周五在辖区内开展“共产党员认绿护绿志愿者活动”；分片划块设立党员志愿者认绿护绿岗。
5、严格党的组织生活制度，要求各支部每月过组织生活一次，提高党员自身的素质，优化党员结构，使党员能在社区建设中起到先锋模范作用。
6、认真落实民主评议党员制度，上半年组织党员到党员教育基地参观学习，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。半年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。
7、做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重对入党积极分子的培养考察，做到成熟一个发展一个。为党组织增添新鲜血液。
8、七一期间组织社区直管党员和流动党员到伟人故居参观学习。组织党课培训，开展文明家庭、文明楼栋评比活动。
以上是我社区20某某年的党建工作思路，社区党委将在街道工委、办事处的正确领导下，圆满完成各项任务，创出社区特色。
党建活动方案四1、开展党建工作“回头看”活动每个党员对照年初党建工作的要求，对半年来党建工作进行系统梳理，总结经验、查找工作中出现的问题及不足，提出整改措施。6月5日前各支部将总结材料书面报委组织人事科。各支部（总支部）6月2日-6月5日2、开展“党建红色宣传月”活动围绕歌颂祖国、歌颂改革开放，宣传广大党员在经济建设中的突出贡献，对优秀党员进行专题报道。
每个支部至少推荐先进典型（特色经验做法，先进集体或个人）一个。各支部（总支部）征文比赛：机关支部所有党员参加，其它支部至少上报二篇6月6日-6月10日诗歌、散文征文比赛3、组织一次专题民主生活会及党员重温入党誓词结合“适应新形势，我们怎么办”思想大讨论活动，围绕“会不会科学发展，善不善于科学发展”开展献计献策活动，开展讨论，畅谈感想，书写建议等形式，解放思想，提升自我。每名党员都要提出具有建设性和可行性的意见和建议。全体党员6月11日-6月15日进行传统教育（淮塔或其他教育基地）4、召开一次主题党课及组织党员进行党章测试围绕当前中心工作合理设定主题，唱响促进发展主旋律，教育和激励党员牢记使命，承担责任，把先进性体现到生产生活及各项工作中。上级领导、党委书记、支部书记分别给党员上党课。全体党员6月16日-6月20日对党员进行一次培训5、开展一次献爱心活动对老党员结对帮扶，对贫困党员进行慰问，帮助他们解决生产生活困难，全面体现党的关怀和温暖。6月份利用一个双休日发动党员深入企业
各支部至少做一件实事6、向流动党员发放一封慰问信要动员广大流动党员积极参与当地党组织开展的庆“七一”各项活动，鼓励他们为家乡发展献计献策，添砖加瓦。“七一”前夕党委通过发送慰问信、短信息、电子邮件等形式向流动党员送去节日问候与祝福，让他们在异地他乡也能感受到党组织的关怀。党委党建活动方案五今年是中国共产党成立92周年，也是“十二五”规划的关键之年。为隆重庆祝党的生日，讴歌党的丰功伟绩，激发全镇党员干部群众参与创先争优活动和投身新农村建设的热情，经研究，决定“七一”期间在全镇范围内开展以“纪念建党92周年”为主题，庆“七一”系列活动。现将有关事项通知如下：一、活动原则庆祝活动要坚持隆重、热烈、节俭、实效的原则，广泛宣传党的光辉历程、伟大的成就和优良的传统以及在深入开展创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，唱响共产党好、改革开放好的主旋律。活动采取全镇集中组织和各党支部自行安排相结合的办法进行。二、活动安排1、开展警示教育活动。为进一步提高党员干部的党性修养，贞元镇机关党支部将于“七一”前夕组织全体党员干部开展一次警示教育活动。2、召开七一表彰大会。镇党委将在“七一”前夕对在创先争优活动中涌现出的优秀基层党组织和优秀党员进行集中表彰，同时巡回各村为广大党员上一堂党课。3、组织开展党员慰问活动。“七一”期间，镇党委班子成员和各党支部，要积极开展走访慰问困难党员、老党员活动，尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难。走访慰问活动要深入群众，与群众谈心交心，了解民意，能够上户宣讲政策，积极为群众办实事、办好事。镇党委班子成员将于“七一”前夕入户开展慰问活动。
4、组织开展“迎接建党某某周年”活动。“七一”前夕，各党支部通过组织党员回顾党的光辉历程、赞颂党的丰功伟绩活动，坚定其理想信念，激发党员以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩，掀起创先争优活动高潮。
5、开展党建工作“回头看”活动。各个党支部对照年初党建工作的要求，对半年来党建工作进行系统的梳理，总结经验，查找工作中出现的问题及不足，提出整改措施，按照农村党的建设和机关党的建设“三级联创”要求推进各项工作。
6、创新形式开展庆祝活动。各党支部要在镇组织活动的基础上，结合自身实际，组织党员参加为新农村建设献力量、重温入党誓词、新发展党员集中宣誓及创先争优座谈会等形式多样的庆祝活动。
三、活动要求1、加强领导，提高认识。各党支部要正确认识纪念建党庆祝活动的重大意义，及时召开支部会，组织党员干部认真学习有关文件精神，提高认识。党支部书记具体负责各单位的纪念活动，制定活动方案，指定专人组织实施，确保活动顺利进行。2、实事求是，合理安排。各党支部在听取党员意见建议的基础上，结合各单位目前的中心工作和实际情况，安排活动内容，并及时上报至镇政府。3、认真开展，及时总结。各支部要积极做好沟通协调各项准备工作，根据要求开展好一系列活动，活动结束后，以书面形成将活动开展的情况报告，于7月5日前报至镇党委。党建活动方案六综合行政执法局结合自身实际，在全局各级党组织和党员干部中，开展以实施“五大先锋工程”为载体的创新增活力、创优增魅力、创业增实力“三创三增”主题党建活动。1、实施“追赶超越先锋工程”。围绕韩城发展大局，发挥党建引领及党员先锋带动作用，凝聚追赶超越正能量，开展“百名党员在行动，追赶超越当先锋”活动，争创“追赶超越先锋党支部”。党员要以争创一流的热情、攻坚克难的闯劲、锲而不舍的韧劲，增
强发展意识、责任意识、实干意识、创新意识，做追赶超越的先行者、创新者、践行者，敢闯敢试、敢为人先，争当“追赶超越先锋党员”。
2、实施“双强双优”（党建强、业务强，服务优、业绩优）先锋工程。以创建“人民满意单位”为目标，通过建设政治坚定、品德高尚、业务精湛的服务团队；培养勤奋工作、求真务实、团结协作、清政廉洁的优良作风；创造依法行政、开拓创新、优质高效、执法为民的优秀业绩，争创“双强双优先锋党组织”。党员要通过“阳光承诺”“党员示范岗”“党员先锋”等活动，提高办事效率和服务质量，做到为民阳光执法、规范执法、公正执法、高效执法、廉洁执法，争当“双强双优先锋党员”。3、实施“爱岗敬业先锋工程”。深入开展以“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，党员互评、领导点评、群众评议”为主要内容“三亮三比三评”活动，结合“强基础、转作风、树形象”活动，运用“721”工作法(让70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决)，在一线执法中坚持处罚与教育相结合，灵活运用说服教育、劝导示范、行政指导等非强制行政手段，杜绝粗暴执法；同时在执法过程中要坚持“四个做到”：一是做到依照规定穿着制式服装和佩戴标志标识；二是做到从事执法工作时主动出示执法证件；三是做到执法过程中坚持语言文明和举止规范；四是做到执法活动实行全过程记录。开展“五比五赛”活动，即：比学习创新，赛业务能力；比精神风貌，赛队容风纪；比遵规守纪，赛履职尽责；比工作业绩，赛执法成效；比先进模范，赛服务水平。通过提标杆，强服务，规范化等举措，以点点滴滴的作为、桩桩件件的实事，展示执法人员形象，彰显共产党员的先锋本色，争当“爱岗敬业先锋党员”。4、实施“志愿服务先锋工程”。以“志愿服务争优秀，创先争优当先锋”为目标，组织实施以“我为人人、人人为我”为主题的“党员志愿服务先锋工程”。组织广大党员走基层、访民情、送温暖、献爱心，在扶贫帮困、“五城联创”、重要节庆志愿服务等活动中，传播“奉献、友爱、互助、进步”的理念，倡导文明风尚，传递正能
量，争创“志愿服务先锋党支部”。党员要树立“我自愿、我示范、我奉献、我快乐”的精神理念，积极在各项志愿服务中发挥先锋模范作用，争做志愿者中的带头者、争做带头者中的示范者、争做示范者中的表率者、争做表率者中的领先者，争当“志愿服务先锋党员”。
5、实施“勤廉担当先锋工程”。通过开展“履职践诺”“讲奉献、懂规矩、守纪律”等活动，不断叫响“向我看、跟我干”，形成勤廉履职、奋发向上的精神风貌，争创“勤廉担当先锋党支部”。党员领导干部要树立“接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满”的观念，面对机遇和挑战，要敢闯敢破敢担当；面对困难和问题，要善思善干比作为；面对期待和考验，要合心合力讲团结；面对诱惑和冲击，要自律自制倡廉洁；面对目标和任务，要高质高效争先进，在提升党性修养、服务群众、克难攻坚、廉洁自律上体现“我带头”，争当“勤廉担当党员领导干部”。党建活动方案七活动背景国家提出了城乡统筹及建设社会主义新农村的同时，成都市也成为了其中的一员，接下来成都将全面建设现代田园城市。而作为党员的我们，应该跟着党组织的步伐，提高大学生的综合素质，将科技文化带下乡，体现党员的服务性。活动意义1、开展科技文化下乡，将先进科技知识和文化活动带下乡，加强城乡结合:2、提升大学生党员的综合素质，让党员学生体现其服务性;3、成立青年志愿者服务基地，使青年志愿者们有能够服务的场地，做到哪里有志愿者，哪里就有服务。活动形式与村委会结成对子，开展科技文化下乡，利用党建带动团建开展各项丰富多彩的活动，并且建立青年志愿者服务基地。
活动内容1、实地了解当地的经济发展情况，根据实际情况，进行网络宣传推广;2、实地了解当地农产品的情况，利用网站开展电子商务服务;3、组织文艺表演小分队，下乡表演，丰富村民文化生活;4、青年志愿者对留守儿童、孤寡老人对口帮扶;5、与村委会进行党建知识交流;6、利用专业知识，普及电脑知识及免费电脑清理;7、开展暑期“三下乡”活动;8、党员带动团员深入农村开展团日活动;9、为村民播放爱国爱党及社会主义新农村题材的教育片。党建活动方案10篇
篇四：党建引领业务,业务促进党建方案
发挥党建引领作用促进经营融合发展作者：余虹来源：《科学与财富》2020年第30期
农行景德镇分行有一级支行党委4个（乐平市支行、浮梁县支行、珠山支行、昌江支行）、一级支行党支部1个（陶瓷支行），共有578员工。全行有党支部数52个，其中市分行本部党支部12个（含中心金库党支部）、支行本部党支部8个、基层网点党支部28个、退休老干部党支部4个，全行有在职党员270余名。农行景德镇分行紧紧围绕总行党委“一个中心、两根支柱”的决策部署，突出党建引领，坚持抓好党建促发展，用发展成果检验党建成效，取得阶段性成果。本文以农行景德镇分行为例，结合基层党建工作实践，探寻党建与经营融合路径，确保党建工作更好引领业务发展，实现党建与经营融合。
一、筑强“两根支柱”，党建业务同步发展
经营形势越严峻，竞争压力越大，越要强化党建工作，只有筑强“两根支柱”，通过党建聚人心、树信心、明思路，才能把握工作主动权。筑强“两根支柱”，农行景德镇分行：
一是理念引领，坚持以党建布局全行工作，年初党委会就专题研究党建并制定工作意见。围绕农总行确立的核心理念、江西省农行的“一、四、六”发展思路细化到景德镇分行工作中，树立了“12345”的经营理念，以此为发展目标和实施路径，以党建引领抓机遇、创优势。（以“有效发展”为第一要务，以做实“新时代零售业务转型和网点转型、扩户提质”为两大要点，以强化“基层党建、队伍建设、双基管理”为三大要径，以实现“单位风清气正、干部务实担当、员工勤奋敬业、全行依法合规”为四项要求，以提升“学习能力、竞争能力、创新能力、协作能力、风控能力”为五大要领）
二是强化融合，把“党建带经营、思想带行动”转化为看得见摸得着的“施工图”、“作战图”，分行党委制定党建履职清单，五个方面36项任务上会、上墙，按月抓监测、抓进度，加大集中学习力度，每季与支行党委书记约谈，成员每月到党建联系点或基层行调研蹲点，及时解决了基层问题，对辖内支行进行了巡视巡察。
三是机制保障，建立党建业务“双百分”考评模型，既看党的“五大建设”工作成效，又看“市场竞争力、价值创造力、风险控制力”的提升，对党建或业务测评低于60分的，一票否决。“两根支柱”的建设，推动了党建与业务的同步发展，支行党委的“一岗双责”的自觉性明显提高;党员阵地建设得到加强，建立市行、支行党员活动示范点6个、“党员示范岗”32个;“两个作用”进一步发挥，涌现了如全国农行十九大代表选举大会代表黄薇、全国金融机构五一劳动奖章农行五一劳动奖章黄御辉、农总行“优秀共产党员”余虹、丁凤等一大批先进分子。同时党建引领了业务发展，景德镇分行2020年各项存款余额164.9亿元，较年初增长11.77亿元，同比增长3.27亿元;核心存款日均余额162.69亿元，日均增量13.9亿元，同比增长6598万元;各
项贷款余额106.11亿元，较年初增长18.87亿元，同比增长5.17亿元，品牌形象大幅提升，得到了市委市政府的充分肯定，基础管理工作水平稳步提升，全行实现安全运行，未发生操作风险和重大差错及案件事故，各项业务安全正常运行。
二、围绕“一个中心”，建好班子带好队伍
加强班子建设：
一是从分行党委班子自身做起，带头强化“四个意识”，始终爱党、信党、护党，坚决听党话、跟党走;带头上党课和廉政课，过好双重组织生活，在思想上“补钙”、精神上“加油”;带头开展批评和自我批评，将每周党委碰头会、中心组学习会、民主生活会作为相互督促提醒的平台;带头在员工大会上郑重承诺，接受员工监督。无论在营销、控险，还是困境、难题面前，都是冲锋在前、永不退缩，努力做到以信念、人格、实干立身。
二是选好班子。突出政治导向，按照好干部“五条标准”，制定了加强干部培养选拔工作的意见，对“一把手”重点看政治意识，看“四个自信”的定力，看改革担当和解决疑难问题的能力，重用政治过硬、能打硬仗、敢闯敢拼的干部。对班子成员不仅注重专业、年龄等结构搭配，更强调顾大局、讲团结、形成合力。坚决整治“为官不为”现象，对困难面前当逃兵、关键时刻撂担子、占着位子不干事的坚决调整，让“老好人”无生存空间。突出实干导向，对于对公、零售业务以及不良处置工作实行“赛马”机制，打造风清气正的政治生态。
三是纯洁队伍，全行在岗员工清一色为在编合同制用工，实现了“六無”：无编外人员、无违规用工、无机关超编、无空岗员工、无干部超职、无新劳动纠纷。干部队伍的风清气正提高了劳动生产力，2018年以来在减少30名柜员的情况下，线上线下业务总量每年增幅在40%以上。
三、党员走在前列，打造铁军攻坚克难
努力将占比45%的党员打造成铁军，把“两个作用”体现到工作难点和艰苦区域。景德镇分行注重发挥党员战斗堡垒作用，不断树立正确标杆，激发员工正能量，推动各项业务快速稳健发展。组织全行员工以在各岗位营销服务工作中涌现出的“十佳服务明星”、“优秀客户经理”、“营销服务能手”等先进典型为“标杆”，深入学习他们的无私奉献精神和拼搏有为感人事迹，鼓励全行员工结合自身岗位工作实际“内化于心，外化于行”，积极干事创业。重视员工思想政治工作，鼓励全行员工要争当有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新农行人，开展“与先进、典型比什么、怎么比”的交流讨论活动，开展“比学习、比业绩、比奉献、比作风”的“四比”活动，在全行员工当中营造良好的先进典型“比争”学习风气，鼓励引导员工以坚定的信念、敬业的激情、务实的态度，找准自身工作中存在差距和不足，积极改进提升自身综合素质，为全行业务发展贡献一份力量。服务“三农”，景德镇农村市场潜力大，但人缘地缘不占优势、客户分散、工作环境艰苦。为此，党员干部冲在前、做在前，乡镇网点支部书记和党员骨
干每周至少两天住在网点，以“三农”服务突击队、网点支部与村支部结对、党员“流动服务车”、走村入户等形式，打出了农村金融互联网、美丽乡村、城镇综合整治等组合拳。
篇五：党建引领业务,业务促进党建方案
推动党建和业务工作深度融合全面提升党建工作质量
摘要：提高党建与业务的融合水平，可以为党建工作的高质量发展创造有利条件，并使党建工作的重要指导性价值得到凸显。从当前党建工作的实施经验来看，保证党建工作与业务实现深度融合，可以更好的发挥党建工作对各类工作的积极影响。本文首先对党建与业务深度融合存在的相关问题进行了总结分析，并从提高党建与业务融合深度的角度出发，制定了全面提高党建工作质量的具体策略。
关键词：党建；业务；深度融合
0.引言
充分发挥党建工作的影响力，是保证单位各项业务得到良好发展的关键。但是，国内的很多单位缺乏对党建工作与业务深度融合路径的探索，无法保证在提高党建与业务融合水平的情况下，有效的提升党建工作影响力。因此，对提高党建工作质量的最新路径进行创新改良，是很多党建专业人员重点关注的问题。
1.党建与业务融合存在的问题
1.1党建工作的培育引导作用未能得到有效发挥
目前，一些单位虽然进行了党建与业务融合途径的探索，但对于党建工作的教育引导功能重视程度较低，缺乏对党建工作组织优势的关注，导致党建团队无法在树立模范方面发挥作用，也使得党支部的组织生活方案无法得到改良，难以凭借三会一课等活动提高党建制度的落实水平。一些党建工作的培育引导策略在具体构建过程中，对于老好人思维的局限性缺乏有效关注，虽然进行了党建与业务的融合探索，但未能在有效关怀下属的同时提高监管严格性，导致党组织的战斗堡垒作用无法得到凸显，无法为党建与业务的高质量融合提供帮助。一些党建
工作者虽然具备提高培育引导工作质量的愿望，但对于党建工作中的创新元素缺乏足够关注，未能对党建工作与业务的融合效果进行有效考察，导致党建工作的思想引导作用难以得到明确，也使得党建工作无法在提高团队成员团结度的基础上，为业务的优化处置提供帮助。一些党建工作在实施过程中，缺乏对党性意识建设情况的关注，导致党建思想难以得到更高水平的渗透，无法在党性意识建设的过程中提高团队成员的凝聚力和感召力。
1.2党建与业务的融合方案设计缺乏科学性
目前，一些党建与业务的融合路径在探索过程中，对于理论学习性质活动的组织开展情况重视程度较低，缺乏对一岗双责方案的成熟构建，导致党建工作的开展更多的停留在党报阅读和文件学习方面，缺乏对业务重点和热点特征的关注，造成理论学习的主体内容无法得到优化，难以为党建与业务的深度融合提供帮助。一些党建工作在探索与业务融合的路径过程中，对于空对空现象的关注度较低，未能对党建工作主体责任进行落实，导致党建与业务的融合难以在满足发展需求的基础上实现业务的调整创新，也使得基层负责人的身份认证管理措施无法得到有效的调整优化。部分党建与业务融合方案在探索构建的过程中，对于党建活动的独立性原则重视程度较低，缺乏对党建与业务割裂现象的深入研究，导致党建与业务团队长时间按照各自独立的方式运行，无法在提高当前利益和长远利益整合质量的情况下，为党建与业务的深度融合提供必要支持。一些党建工作方案在调整创新的过程中，对于党建工作者的思想境界考察不够详细，缺乏对短期经济效益构成情况的关注，导致党建工作与业务的融合无法具备理想的基础条件。
1.3党建与业务融合目标的设置缺乏合理性
目前，一些党建工作者在制定工作目标的过程中，对于党建也业务目标的规划设计理念重视程度较低，未能对党建工作的实施频率进行合理调整，导致党建目标的设计与党组织建设的实际情况衔接不够紧密，无法为党建与业务的深度融合提供帮助。一些党建工作在具体实施的过程中，对于党建促发展的重要价值关注程度较低，缺乏对党建工作整体规划的重视，导致党建工作无法得到统筹安排，也使得党建与业务的脱节问题无法保证得到妥善应对。一些党建与业务融合目标的制定对于党建工作相关保障机制的构成情况缺乏有效关注，未能对党建与业务
的考核评价方案进行有效创新，难以在提高党建工作目标设计合理性的同时，保证党建工作对业务的积极影响得到显现。
2.党建与业务的优化融合策略
2.1提高党建工作培育引导作用的开发质量
在探索党建与业务融合的路径过程中，一定要加强对党建工作组织经验的关注，尤其要通过树立榜样模范提高业务引导水平，使党建工作与业务的融合可以具备更加理想的基础条件，以便能够在党支部组织生活方案得到调整创新的情况下，更好的发挥党建对业务的引导作用。党建工作在创新实施的过程中，必须加强对三会一课相关工作组织情况的关注，尤其要对党建工作制度的实际落实情况进行全面考察，使党建干部的传统工作理念可以得到相应的调整。党建工作在与业务融合的过程中，一定要对老好人思维的局限性具备足够的关注，尤其要在处理下属管理工作的过程中，保证对下属具备足够的人文关怀，使党组织战斗堡垒作用可以得到充分显现，并保证在党建工作的组织优势得到凸显的情况下，更好的发挥党建工作对业务的支持作用。在开发党建工作培育引导作用的过程中，一定要对提高内部团结度的重要性加以总结，尤其要对党建工作方法创新工作中，业务所受的实际影响加以总结，保真党建工作理念可以得到更加有效的渗透，并保证在提高党员干部党性意识建设质量的情况下，切实提高党组织凝聚力和感召力，促进党建与业务的高水平融合。
2.2提高党建与业务融合方案的设计科学性
在制定党建与业务的融合方案过程中，需要加强对理论学习性质活动的关注，从化解业务问题的角度出发，对党建工作的价值进行完整的开发，使党建工作可以在凸显出自身价值的情况下发挥对业务的积极影响。党建工作团队成员需要积极构建一岗双责体系，既要延续党报阅读和文件学习等常规活动，又要在明确业务重点和难点的基础上，提升党建工作影响力。党建与业务融合方案在设计过程中，需要合理设计党建工作的主体责任，结合业务融合方案的运行需要，对基层负责人的角色定位进行科学调节，使党建与业务的融合可以具备更好的条件。党建工作者需要对本团队的政治属性和经济属性进行完整的研究，尤其要对阻碍党
建工作和业务融合的制度做出调整，使两张皮问题可以得到有效的规避。党建工作者还需要加强对长远发展方案的关注，尽可能提升党建人员的思想境界水平，使党建工作目标的调整可以促进经济工作的转型，并在满足各方经济利益诉求的情况下，更好的提升党建与业务的融合水平。
2.3提高党建与业务融合目标的设置合理性
党建工作者在探索与业务融合的途径过程中，需要加强对设计性质工作的关注，保证党建工作目标的设计可以与业务发展情况相符合，并使党建工作的执行频率能够因此得到提升。党建工作在实施的过程中，必须使用统筹安排的方式处理各项资源的配置工作，尤其要保证党建工作和业务实现有效衔接，以便能够在党建与业务的促进机制得到成熟构建的情况下，更好的提升党建与业务融合目标的设计质量，保证党建工作的突出优势得到显现，为党建与业务的有机结合创造有利条件。
3.结论
有效的提升党建工作影响力，是保证单位各项业务实现高质量发展的关键。因此，从提高党建工作质量的角度出发，对党建与业务深度融合的相关问题进行总结，制定提高党建与业务融合质量的具体策略，对提升党建工作的综合质量，具有十分重要的意义。
参考文献：
[1]王宇慧,史卫薇.基层党建与审计业务深度融合研究[J].现代审计与会计,2021(06):6-9.
[2]姜铁,刘晓曦.党建与业务工作融合的现实思考[J].中国现代医生,2021,59(15):160-162+167.
[3]董升荣.新时代高校机关基层党建与业务融合创新对策研究[J].办公室业务,2020(14):30-32.
[4]陈培泼,田生海,郭倍佳.对基层国企党建与业务融合的思考[J].通信单位管理,2019(11):17-21.
篇六：党建引领业务,业务促进党建方案
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1.如何把党建工作与业务工作相结合基层工作中，常听到某些领导干部说，“我是抓经济的，党建不归我管”“党建是书记和副书记的活”等等，折射出个别领导干部把党的建设“业务化”，当了“任务”、搞了“切割”，党建工作与其他工作搞成了“两张皮”。在某些干部眼中，自己是分管经济或者民生等工作的，党建工作就是书记和副书记的工作，与自己毫不关系，这种错误认识剥离了党建工作和业务工作的联系，将二者人为分割开来，对党建和业务工作都毫无益处。在新时期，如何认真思考在工作中将这二者有机结合具有重要意义。牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期，要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。
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在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。
2.如何做到党建工作和业务工作双融合,双促进最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145(2017)03-000-02摘要在具体工作中如何找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是摆在许多党建工作者面前的一大难题。在日常工作中，应该正确认识党建与业务工作的关系，围绕业务工作开展党建活动，用“三会一课”制度促进业务发展。关键词党建业务
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融合促进服务中心、建好队伍是党建工作的核心，在具体工作中如何把握好这一“核心”，找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是摆在党建工作者面前的一大难题。在日常工作中，只有找准结合点，推进党建与业务工作的融合，党建工作才有强大的生命力，业务工作也才能得到持续健康的发展。一、正确认识党建与业务工作的关系做到党建工作与业务工作的融合，首先需要消除相关认识误区，把握二者的本质联系，正确理解党建与业务工作的关系。（一）消除误区，正确认识党建工作很多业务部门工作者由于对党建工作不了解，存在着以下两点误区：一是认为党建工作不同于业务部门直接从事生产、直接创造价值；也不同与财务、办公室等行政部门直接服务于日常的业务生产工作。更多的是在安排工作、布置任务。
3.如何将党建工作与业务工作有机结合将党建工作与业务工作有机结合应该：牢抓党建促进业务工作发展；在业务工作中不断发展党建；在业务工作中检验党建工作成效。具体内容如下：牢抓党建促进业务工作发展：必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力；如用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点；在业务工作中不
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断发展党建：在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；如将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通；在业务工作中检验党建工作成效：业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用，以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作；机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。
4.如何推动党建与业务工作相结合,实现互动共赢一是以学习型党组织建设为抓手，继续坚持把思想建设作为首要任务，持续增强理论武装；二是以创新型党组织建设为动力，以“联述联评联考”为基础，进一步推进基层组织建设，充分发挥好各党支部书记的作用，夯实基础，确保党建群团各项工作有序开展；三是以推动“八项规定”、“约法十章”和“十五条规定”的落实为根本，强化作风建设，努力完善确保高效协调运转的制度体系；四是以政务公开为基础，强化党内监督、社会监督和自我约束，推动党风廉政建设，构建风清气正的良好氛围；五是进一步创新党建工作载体，推动机关文化建设，加强舆论宣传和教育引导，进一步营造生动活泼的良好氛围；
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六是继续围绕中心、服务大局，推动党建与业务等工作的互动多赢。
5.如何将党建工作与业务工作有机结合牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期，要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好，说明党建工作发
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挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。
6.如何做到党建工作与行政工作相结合《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》明确规定，机关基层党组织要把服务中心、建设队伍贯穿始终，发挥协助和监督作用。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志在2009年全国机关党的建设工作会议上进一步指出，机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍。其中，服务中心是目的，建设队伍是保证。因此，作为机关基层党组织书记，必须围绕中心抓党建、结合实际找抓手，切实找准党建工作服务中心工作的切入点和突破口，充分发挥党建工作对业务工作的促进作用。目前，很多机关基层党组织实行行政负责人与党组织书记“一肩挑”，且没有专职的党务工作者，党组织书记的工作压力很大。要处理好党建工作与业务工作的关系，避免重业务、轻党建或党建工作与业务工作“两张皮”的问题的发生，一方面要强化意识，即强化“一岗双责”的意识，牢固树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的理念，自觉做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。另
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一方面要讲求方法，即在具体工作中多动脑筋，多想办法，多出点子，创新党建工作的思路、方式和载体，紧紧围绕本部门中心工作，确定党组织的工作目标和措施，坚持把机关党的工作与业务工作有机结合起来，贯穿到业务工作的全过程。在实际工作中，一些部门和单位创造了很多好的经验做法。比如，国家人口计生委宣教司司长兼任党支部书记，该支部明确提出“党员是支部党建工作的主体”的理念，坚持党建工作与促进业务工作、服务党员个人成长相结合，创设了“听说读写练”系列活动载体。通过开展“零距离调研”、“我说时事”、“我当主持”、“读讲一本书”、撰写《共享笔记》、到基层锻炼等活动，既坚定了党员的理想信念、提升了能力素质，又促进了本单位业务工作的顺利开展，取得了很好的效果。国土资源部执法监察局局长兼任党支部书记，该支部立足国土资源管理工作实际，探索了支部党建“三抓四比工作法”，把业务工作薄弱环节折射出来的党员思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题作为党建工作的切入点、关节点和着力点，开展比学习、比作风、比创新、比实干活动，做到创有平台、争有目标、支部有活动、党员有行动、工作有推动，努力破解国土资源执法监察“发现难、制止难、查处难”问题。以上经验做法供您参考，希望您结合本单位的实际探索出更多更好的经验。
7.如何通过抓党建工作促进业务工作
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党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们常常看到，一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，采取有效举措加以解决。导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。一是党建工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果，周期较短；党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准；党建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。在党的基层组织中，经常出现行政人员兼做党务工作的情况。人的时间和精力毕竟有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作“两张皮”的现象，固然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的原因在于一些
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地方和部门存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是“虚”的、业务是“实”的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。当前，一些干部出问题，许多情况下并不是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要原因就是一些地方和部门把党建工作与业务工作搞成了“两张皮”，甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部忘记了共产党员应有的理想信念，忘记了党章党规，犯错就在所难免。从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作最终也会“塌陷”，业务工作必须与党建工作有机统一起来。无论什么时候，我们都要把抓好党建作为最大的政绩，调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业务工作顺利开展。解决党建工作和业务工作“两张皮”问题，当前亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。一是培养基层党务工作者专职化队伍。目前，在不明显增加行政成本的前提下，一些地方正在积极探索党务工作者专职化的做法，希望专职人员能够聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。应认真总结实践探索中的经验，不断提高党务工作者专职化比例。二是增强党务工作者专业化能力。党的建设是一项复杂的系统工程，需要遵循党的建设规律。
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只有不断增强党务工作者专业化能力，科学化管党治党才有坚实基础。三是建立健全党建工作考评机制。根据党建工作周期长的特点，研究科学合理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾“底线达标”与“高线倡导”，真正达到以考评促党建的效果。
8.如何实现党建工作与业务发展互促互进今年是党的十八大召开之年，也是中央统一部署的基层组织建设活动年，更是落实省第十次党代会建设”五个湖北”发展战略的关键年。面对当前环境保护形势任务的新变化和对党建工作的新要求，如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合，建好班子、带好队伍，进一步增强环保队伍的凝聚力、战斗力，有效履行好职责使命，成为环保部门党组织面临的重大课题。一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识对于业务部门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的”四个误区”，牢固树立”四种意识”。一是消除认为”机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓
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无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立”机关党建工作必须’走前头’”的思想意识。二是消除认为”机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。三是消除认为”机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立”坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想意识。四是消除认为”机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立”理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没
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看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成”两张皮”，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。四是要善于协调行政领导，强化”两手抓，两手硬”的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督
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促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号”双岗双号”联创活动，开展党员干部”体验执法”、”体验信访”、”体验减排”、”体验环评”、”体验监测”、”体验应急”等系列体。
9.如何通过抓党建工作促进业务工作党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们常常看到，一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，采取有效举措加以解决。导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。一是党建
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工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果，周期较短；党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准；党建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。在党的基层组织中，经常出现行政人员兼做党务工作的情况。人的时间和精力毕竟有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作“两张皮”的现象，固然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的原因在于一些地方和部门存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是“虚”的、业务是“实”的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。当前，一些干部出问题，许多情况下并不是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要原因就是一些地方和部门把党建工作与业务工作搞成了“两张皮”，甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部忘记了共产党员应有的理想信念，忘记了党章党规，犯错就在所难免。从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作最终也会“塌陷”，业务工作必须与党建工作有机统一起来。无论什么
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时候，我们都要把抓好党建作为最大的政绩，调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业务工作顺利开展。解决党建工作和业务工作“两张皮”问题，当前亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。一是培养基层党务工作者专职化队伍。目前，在不明显增加行政成本的前提下，一些地方正在积极探索党务工作者专职化的做法，希望专职人员能够聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。应认真总结实践探索中的经验，不断提高党务工作者专职化比例。二是增强党务工作者专业化能力。党的建设是一项复杂的系统工程，需要遵循党的建设规律。只有不断增强党务工作者专业化能力，科学化管党治党才有坚实基础。三是建立健全党建工作考评机制。根据党建工作周期长的特点，研究科学合理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾“底线达标”与“高线倡导”，真正达到以考评促党建的效果。
篇七：党建引领业务,业务促进党建方案
围绕业务抓党建，抓好党建促业务景宁县信用联社党组在上级党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持与时俱进，服务大局，扎实工作，从严治党，以高度的责任感和强烈的进取心，充分发挥党组织的核心作用和党员干部的先锋模范作用，为我县信用社实现又好又快发展,构建和谐、坚强的思想政治保障。紧紧围绕农村信用社改革和各项业务经营开展党建工作，积极探索出“增强干部素质、规范经营管理、提升企业形象、促进业务发展”的特色党建之路，较好地推动了各项业务健康发展。
一、把握内涵，让“增强素质”落到实处联社党组高度重视并积极采取措施，多渠道、全方位提升党员干部及广大职工的政治和业务素质。组织开展了以“三破除、三培育”和“解放思想、创业创新、出力献策”为主题的大讨论活动，树立了“强化管理、服务三农、建设和谐信合、服务地方经济”的经营理念。在政治学习上，先后组织党员干部学习《党员读本》；系统性开展学习《科学发展观重要论述摘编》及毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观等资料；组织党员干部学习了党的十七届四中、五中全会精神和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、国有企业领导人员廉洁从业若干规定。通过系统学习、主题活动，党员干部进一步明确了目前面临的经济发展形势、任务和工作方针，进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，激发了党员干部的工作热情，规范了履职行为，增强了
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爱岗敬业意识。在业务培训上，一是建立周一公共学习日制度，各职能科室轮流
主讲，学习上级来文、各项新规章制度，成立领导小组，发放专用学习笔记本，采取一把手批假、培训考试、缺习补课等措施，确保了参学率；授课形式由主讲人自主选择，拓展和延伸了学习的内容和形式，有效破解党员干部锻炼展示平台少的问题，整个学习实践活动取得了了良好实效，获得全县深入学习实践科学发展观活动先进单位的荣誉称号，成为景宁县金融系统在这一活动中唯一一家获此殊荣的金融机构。
在干部培养上，我们积极并慎重做好发展党员工作，努力打造党建工作人才支撑点。严格按照“素质保证、结构合理、程度规范、手续完备”的要求，加大在基层一线的青年业务骨干中发展党员，摸底调查并建立了“发展对象人才库”和“积极分子人才库”。
二、推进改革，让“科学管理”更加到位完善体制机制是学习实践科学发展观活动整改落实阶段的重要一环，也是农村信用社实现又好又快发展的重要保障。我县信联社党委坚持从全系统的改革发展的实际情况出发，坚持集中整改与抓好当前工作相结合的原则，不断推进体制改革，不断完善管理体系，确保我县农村信用社实现又好又快发展。1、制订科学合理的考核办法。将工作指标分解落实到社、责任到岗、任务到人，量化考核，奖罚分明，充分调动了广大干部职工的积极性和创造性。
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2、完善信用体系建设，建立农户信息档案。不断加大信用创建力度，通过走访活动，建立健全农户信息档案，营造和谐诚信环境。有计划、有步骤、有重点的推进“信用户、信用村、信用乡（镇）”、“林农信用村、信用乡（镇）”的评定工作。
3、改善办公环境，提升软实力。为改善办公环境，新建了办公大楼；为各营业网点硬件设施建设，增设了自动存取款柜员机，为客户区配置了便民设施，使业务环境得到了进一步改善。
4、改造业务系统，提高电子化水平。全面整改防雷防盗设施，不断强化科技建设；梳理中心机房内控管理制度，规范各项制度和操作流程，积极完善管理；全面推广OCR系统，建立事后监督中心，加强系统风险控制和运行监控管理。
三、强化服务，让“企业形象”立杆立标一是要求广大党员干部起模范作用。要求党员干部注重人格魅力的修养，注重充分发挥战斗堡垒和模范带头作用，无论是拓展业务，或是处理各种紧急事务，班子成员及党员干部总是率先垂范，显示了较强的政治素质和人格力量，在社会公众中形成了农发行干部队伍正直、廉洁、高效、公正的良好形象。二是狠抓作风建设。在学习实践科学发展观活动中，我们农信社服务作风得到进一步加强，具体可以概括为“四个转变、四大提高”,四大转变首先是思想观念大转变，变被动服务为主动服务；其次是工作要求大转变，以服务社会和群众为根本要求，致力求发展，着力办实事，倾力谋特色；其三是学习作风大转变，变“要我学”为“我要
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学”，从应付学习转变到认真学习；其四是工作作风大转变，工作热情更加高涨，服务意识更加强烈，工作效率更加提高。实现了四大提升，即理论水平大提升、业务素质大提升、遵纪守纪大提升、廉政意识大提升。
三是树立服务意识。为了提升信合系统文化内涵，提高管理能力、创新能力和服务水平，以及增强干部职工的理论素养和文化素养，我县信用联社组织开展了“服务三农拓市场，科学发展强管理”调研文章评选活动暨演讲比赛，此次活动内容紧扣“学习实践科学发展观，建设和谐信合”的主题，提升了干部职工的服务意识，增强了自身综合素质。
四、勇于开拓，让“业务发展”提速增效经营业绩好是党建工作成效的直接体现，因此，我们始终坚持“立足发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，并在以下几个方面取得“突破性进展”。1、在防范信贷风险上取得了突破性进展。在落实上级行工作重点的基础上，我行高度重视贷款管理，为了进一步加大了贷款风险防范力度，多次组织信贷人员对贷款进行逐户逐笔分析，摸清底细，了解贷款现状，采取一户一策、动态管理、按月监测的办法组织攻关清查，最大程度控制、化解贷款风险。2、在业务创新上取得突破性进展。为了帮助农户致富奔小康，为了促进乡镇企业再发展，我县信用联社不断简化贷款手续，优化服务，积极推广林权抵押贷款、农村青
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年创业小额贷款、党员创业贷款、巾帼创业贷款、已建成发电站抵押流动资金贷款等贷款新产品，满足不同客户群的贷款需求。
通过努力，推动了全县农村信用社各项业务的快速发展，经营业绩名列全县金融机构前列。截止目前，全县农村信用社各项存款余额83267万无，比年初增加14303万元，增长20.74%；各项贷款余额55545万元，比年初增加12058万元，增长27.73%；各项贷款投放42217万元，其中小农业贷款累计发放32272万元，占比76，44%；取得了存贷规模不断扩大、资产质量不断提高、经营效益不断提升的优异成绩，并在支持我县地方经济、社会发展中，充分发挥了农村金融主力军的积极作用。
五、认真做好下基层、送温暖、献爱心工作今年以来，我县信用社系统组织开展“走千家、访万户、共成长”活动。多次组队前往偏远乡镇逐户走访调查农户生产经营情况，前往我县农业企业、来料加工企业了解信贷资金需求情况，并通过召开银企座谈会、社农座谈会、现场宣传会等多种形式与企业单位、农户农民开展面对面的交流与沟通。同时，结合县委开展“创先争优推动月”活动，深入到退休党员和困难党员家中进行走访慰问，表达党组织对他们的关怀。在我国五省市区遭遇了百年大旱、青海玉树县发生地震等自然灾害时，联社赏委积极响应县委号召，党员干部带着捐款献爱心，为夺取抗旱抗震救灾的胜利贡献一份力。景宁农村信用社立足发展抓党建，找到了党建工作与企业发展的
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结合点，并取得了一定的成绩，但我们不会就此满足，我们将以此为新的起点，励精图治、拼搏进取、扎实工作，充分突出企业特色抓党建，以此将业务发展推向一个新的高度，努力谱写党建工作新篇章。
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篇八：党建引领业务,业务促进党建方案
银行党建引领促进业务发展银行党建引领促进业务发展银行党建引领促进业务发展今年以来，面对新冠肺炎疫情影响下错综复杂的经营管理形势，菏泽农商银行着力发挥党建工作凝魄聚力作用，强化责任担当，持续抓班子、带队伍、强素质、聚合力、促发展，形成了围绕发展抓党建，抓好党建促发展的良好局面。截止到3月底，各项存款余额371.42亿元，较年初增加43.32亿元，增幅13.2;各项贷款余额234.66亿元，较年初增加13.83亿元，累计投放41.24亿元。各项业务位居全省农商银行前列。
强基固本壮根，铸魂基层党建。进一步发挥党建引领发展的政治统领作用，以围绕经营抓党建，抓好党建促发展为出发点和落脚点，弘扬铁军精神，去年底，该行按照省联社要求，将支部建在连上，组建了45个标准化党支部，其中，过硬党支部14个，把网点建成最基层的战斗堡垒，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。疫情中，每个岗位的党员都冲锋在战疫最前线，全力保障客户与员工的生命安全，他们坚守岗位、扎实工作，践行共产党员的x和x。提高政治站位，坚定理想信念。总行党委召开会议，不断培育和弘扬社会主义核心价值观。利用学习强国等平台，教育和引导广大干部员工把思想和行动统
一到全会精神上来。丰富党建工作载体，创新党建工作的思路、方法、形式和内容，以线上微党课的形式，将基层党建渗透到业务经营、基础管理、队伍建设中去，充分融合党建与队伍建设、企业文化、思想政治、人文关怀、员工管理等各项工作，促进党建工作高质量发展。
严明组织纪律，深化作风建设。一是切实履行党风廉政建设
篇九：党建引领业务,业务促进党建方案
党建与业务工作的融合与促进作者：安方圆来源：《农机质量与监督》2020年第7期
安方圆
（河南中天高新智能科技股份有限公司河南省郑州市450000）
摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的“根”和“魂”。如何通过建设高质量党建有效推动业务工作高质量发展，实现党建业务双融合双促进对企业发展具有决定性作用。
关键词：党组织建设；主题教育；高质量发展
国有企业党组织建设存在问题
近年来，基层党组织建设工作整体水平有了长足进步，但从整体来看，仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：
党建责任意识有待进一步增强。通过深入基层党组织调研了解到，党建各项制度的执行落实仍存在着不到位、打折扣的问题。出现这个问题，就制度本身来讲，有一些制度原则性的要求多，操作性的程序少，不便于基层单位实施，因此执行落实的效果也不是很好；从各级党组织来看，主要还是因为有些领导班子和领导干部对党建工作重视不够，党建主责主业意识不强，党建工作责任传导层层衰减，存在上头热、下头冷现象，对一些制度，容易落实的就愿意落实，需要下力气的就不愿落实，导致制度落实方面时紧时松、打折扣。
基层党组织规范化建设水平有待进一步提高。通过调研发现，基层党组织规范化建设整体水平还不高，主要存在于阵地建设、制度建设、基础台账等方面，仍存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等现象，党建工作弱化、虚化、边缘化问题未得到根本解决。比如有的支部换届流程不规范，换届台账不齐全；有的支部组织生活台账不规范，组织生活会相关资料缺失；有的支部党员发展档案不规范。
党务工作者能力有待进一步增强。近年来，国有企业各级党组织持续加大培训力度，基层党支部书记的业务能力有了一定程度提升，但整体来看，一些支部书记、党务工作者的理论素质、业务能力与工作需求还有一定差距，直接影响了本支部党建工作水平。缺乏党务经验和实践锻炼，“不会干、干不好”的问题依然存在。
加强党组织建设促进高质量发展
从规范化建设着力，进一步提高基层党支部的组织力
认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，大力开展基层党组织规范化建设，实现组织设置更加科学优化、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。一是推进组织体系设置规范化。以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，不断健全完善基层组织体系，优化组织设置，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。二是推进党员教育管理规范化。以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员，注重运用信息化手段，强化党员日常教育管理，做到党员队伍信念坚定、素质优良，纪律严明、作用突出。三是推进党内组织生活规范化。以增强党组织生机活力
为着力点，认真落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等基本制度，党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识要得到增强。
从党务工作者队伍建设着力，进一步激发基层党支部的活力
建设一支高质量的党务工作者队伍是全面从严治党新形势下基层党建工作取得成效的根本保证，也是激发组织活力的重要保证。一是选优配强党支部书记队伍，注重选拔那些政治素质好、民主作风好、统筹协调能力强、群众工作强、奉献精神强的优秀干部担任支部书记。二是增强党务工作者能力素质。常态化开展党支部书记、支部委员及其他党务工作者集中培训，全面提升党务工作者整体素质。三是建立完善常态化的激励关爱帮扶机制。积极培树先进典型，探索建立组织部门和基层党组织书记谈话沟通制度，及时掌握基层党务工作队伍的思想动态，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难，激励他们勤奋工作。
将“不忘初心牢记使命”主题教育活动与业务工作紧密结合，增强企业发展持续健康高质量发展
要积极运用“不忘初心牢记使命”主题教育活动成果，加强和促进业务发展，坚持党建和业务工作同谋划、同部署、同考核，使党建强基固本和企业生产经营发展相得益彰。一是创新载体。通过各种有效的形式和载体，丰富活动内容，探索新的方式方法，增强党员组织生活的吸引力。推动基层党组织深入开展党员“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，不断创新党组织和党员发挥作用的方式途径。二是优化形式。要逐步改变以往生硬简单的工作方法，做到潜移默化、深人细致。在活动时间安排上，除了必须集中的重要活动，尽可能少占用业务工作时间；在活动方式上，注意根据各自的特点，体现集中与分散、灵活与方便相结合的原则。在工作方式上，要坚持组织活动与业务发展相结合，开展主题活动，坚持思想政治工作与企业文化建设相结合，做到寓教于乐。坚持继承与创新相结合，把更多的现代化教育手段运用到党组织活动中来，促进活动方式的现代化。三是选树典型。深入挖掘各岗位涌现出的先进典型，打造一批党建示范点，不断探索先进典型宣传推广新载体，多渠道、多形式、多角度、多侧面深度宣传各类典型先进事迹，切实用身边人、身边事教育干部员工，更好地发挥先进典型示范引领作用。
综上所述，国有企业必须加强党的建设，坚持党的领导，基于当前存在的问题，必须从思想上加强，从行动上改进，从方法上完善，提高党建工作的实效性。另外，综合各种手段，实现党建业务双融合，为企业健康稳定发展输入强大的内在动力。
参考文献
[1]符健.企业党建与业务工作深度融合的实践与探索[J].中国金属通报.2019(11)：90-91.
[2]陀婷.新时代国有企业党建工作与业务工作深度融合的探索[J].区域治理.2019(48)：89-90.
篇十：党建引领业务,业务促进党建方案
围绕工作核心以党建引领业务发展秦涛【期刊名称】《当代贵州》【年(卷),期】2018(000)052【总页数】2页(P62-63)【作者】秦涛【作者单位】【正文语种】中文
施秉县农村信用合作联社围绕“坚定支农支小不动摇、激发业务转型发展、聚焦‘五张名片’效应、加强党建引领业务发展的机制建设”四个工作核心，以党建引领业务发展，用各项发展业绩来检验党建成效。施秉县农村信用合作联社（以下简称施秉农信社）围绕“坚定支农支小不动摇、激发业务转型发展、聚焦‘五张名片’效应、加强党建引领业务发展的机制建设”四个工作核心，紧跟省联社党委步伐，将党建“深度融入、精准内嵌”于各项业务发展，以党建引领业务发展，用各项业务发展业绩来检验党建成效。截至2018年9月，施秉农信社存贷款余额分别达233396万元和231946万元，市场份额分别为52.61%和57.29%，继续位居全县银行业首位。缴纳各类税费0.15亿元，成为地方纳税大户，积极服务地方经济社会发展。找准定位坚持支农支小不动摇施秉农信社对照乡村振兴战略等重点工作，结合市场需求，以更有力的信贷投放、
更便利的渠道服务、更丰富的金融产品，全方位、多层次为支持实体经济发展提供强有力的金融支撑。“我们围绕农户实际需求，进一步优化服务流程、改进服务方式，推出了更多更贴进实际的金融产品，开展形式多样、内容丰富的金融知识普及工作，完善‘物理网点+电子银行+流动银行’三位一体的服务方式，不断充实‘黔农e贷’金融服务、便民服务点、脱贫流动服务站等功能，打通边远地区金融服务‘最后一公里’。”施秉农信社相关负责人告诉记者。记者了解到，施秉农信社围绕农民增收目标，以致富通——小额农户信用贷款作为主打品牌，开展多种形式的信贷支持活动，累计涉农贷款余额19.48亿元，为当地农村经济的发展提供了强大动力。在原有信贷产品的基础上，施秉农信社还积极探索贷款新品种，积极推行“爱车贷”“分期乐”“安居贷”“接力贷”“循环贷”5个贷款产品。同时，为支持农村专业化市场、农村合作经济组织、“农”头企业发展，施秉农信社积极开办扶贫产业子基金业务。今年9月成功投放全省农信社首批、全县首笔扶贫产业子基金，取得良好的社会反响。目前，施秉农信社已投放扶贫产业子基金项目5个、投放金额950万元，已评审项目17个、金额5300万元，评审项目数和金额均排在全县前列。截至2018年9月，施秉农信社累计发放“特惠贷”3.49亿元，余额1.5亿元，累放额和余额长期居全县首位，实现全县贫困村扶贫小额贷款全覆盖。科技驱动激发业务转型发展近年来，施秉农信社充分依托互联网发展，以“智能化”为重点，丰富线上金融产品，让黔农e付、手机银行成为方便、快捷和安全的移动金融综合服务平台，服务好涉农的产业大户、小微企业户、个体工商户、外出务工人员、建档立卡贫困人口等群体。
据介绍，施秉农信社充分整合线上线下渠道，把物理网点的传统线下业务搬到线上，把互联网智能化、多元化的基因“移植”进物理网点，旨在为客户提供更便捷的金融服务。此外，施秉农信社还充分利用大数据、物联网技术，深度融入存取款、支付结算、小额贷款等业务，做精做优“黔农e贷、黔农e付”，逐步引入微贷技术，抓实“黔农·普惠微贷”系列产品。将金融服务切入到客户衣食住行等生活场景，创造简单、实惠、增值的支付环境，加快推进了金融服务与生活消费的深度融合，扩大了“黔农e付、黔农e贷、电子产品”平台的规模和影响力。聚焦“五张名片”当好普惠金融的践行者今年以来，施秉农信社依托做勤金融夜校、做优流动服务、做实信用工程、做靓村村通、做暖返乡农民工服务“五张名片”，践行普惠金融理念，探索实施“社村共建、服务共享”的合作方式，继续做好边远地区“流动服务站”金融服务工作。做勤金融夜校。施秉农信社将金融夜校与乡村振兴战略实施、农民金融服务需求、推广金融产品等紧密结合，打造“金融夜校+N”品牌。做优流动服务。施秉农信社积极开展“金融流动服务站”进村入户，扎实做好金融精准扶贫和支农支小服务，让流动服务不仅能“站稳”，还能定期开展服务。做实信用工程。以打造信用工程“星级版”为指导，施秉农信社各网点抓实数据采集，量化评级授信标准，加强小额放贷审查；把省联社新出台的“三办法一规划”学透，认真分析研判各项指标情况，用于指导信用工程建设与维护。做靓村村通。实际工作中，施秉农信社围绕打造村村通“星级版”，要求各网点客户经理按月对商户上门服务一次、集中座谈一次，帮助业务少的商户分析存在的问题，提升业务量。实行星级分类考核，调动各代理商户的积极性。做暖返乡农民工服务。施秉农信社在各网点开设绿色通道，建立驻外施秉籍农民工微信群，与外出务工人员相对集中的村寨结成对子，延伸金融服务触角。通过树立
创业典型，加大对农民工创业的支持，有效地满足农民工创业金融服务需求。健全机制党建引领业务转型发展按照省委、省政府“坚持党对地方金融机构的领导不动摇”这一要求，施秉农信社在省联社党委的统一领导和管理下，坚持把党委讨论作为理事会、经营层决策重大事项的前置程序，把党的建设深度融入业务各环节，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。施秉农信社依托做勤金融夜校、做优流动服务、做实信用工程、做靓村村通、做暖返乡农民工服务“五张名片”，践行普惠金融理念。图为农信社工作人员现场为返乡务工人员提供金融服务。（施秉农信社供图）以提升组织力为重点，突出政治功能。施秉农信社以扎实推进“基层党组织标准化建设”为抓手，着力夯实基础，确保基层党组织全面有效覆盖、专职党务人员选优配强、工作运行规范有序、组织生活严肃认真、教育管理扎实有效、服务作用充分发挥、工作保障落实到位，提高基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平，实现基层党建工作全面进步、全面过硬。完善党建工作机制，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”。施秉农信社把党的政治优势、思想优势、组织优势更好地转化为企业发展优势。有效发挥党建引领作用，建立健全党建责任体系，完善党建考评机制，按照定量与定性相结合的方式，实行党建工作考评与经营绩效考评匹配融合，客观评价党建工作成效。
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