2022年国企党建自查报告19篇2022年国企党建自查报告 国有企业2022年党建工作总结及2022年工作计划 国有企业2022年党建工作总结及2022年工作计划2022年,集团公司党委在市下面是小编为大家整理的2022年国企党建自查报告19篇,供大家参考。
篇一:2022年国企党建自查报告
国有企业2022年党建工作总结及2022年工作计划国有企业2022年党建工作总结及2022年工作计划2022年,集团公司党委在市委、市国资委党委的正确领导下,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真落实全国国有企业党的建设工作会议重点任务,从严贯彻新时代党的建设总要求,主动围绕中心、服务大局,扎实开展集团公司党建各项工作,为集团公司转型升级发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。现将2022年工作总结和2022年工作计划报告如下:一、2022年工作总结(一)狠抓思想政治建设不松懈,推动新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传贯彻落实纵深发展集团公司党委切实履行全面从严治党主体责任,坚持把深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为企业的首要政治任务和长期战略任务来抓,切实增强政治意识,着力抓学深悟透、学用结合。
1.严格落实党委中心组学习制度,强化领导班子思想政治建设
集团公司党委把《谈治国理政》(
三是积极运用新媒体平台开展学习教育。在利用传统的专家报告会、研讨座谈会、党员大会、党课、班组讨论会、企业内刊《等形式进行学习教育的基础上,积极组织在职党员下载使用XX先锋APP等新媒体平台,鼓励党员通过APP软件在线学习必修课视频和参加党的十九大精神学习竞赛,进一步强化党员理想信念。
(二)深入实施先锋引领固根守魂行动,激发组织创造力集团公司党委以先锋引领固根守魂行动为抓手,推动企业党建与中心任务深度融合,进一步激发党组织的创新能动性与活力,为企业改革发展凝聚强大合力。1.推进实施固本强基行动,强化党组织的主体作用一是建立健全党建目标考评机制,激发基层党建活力。集团公司党委将基层党建工作量化为基本、创新激励、负面约束三个方面指标体系54个考评项目,与所辖党支部签订《党建工作目标管理责任书》,强化责任倒逼机制,有效传导抓党建工作的压力。同时,从严开展专题组织生活会和民主评议党员工作,党支部查摆问题数163条,评选出216名优秀等次党员,进一步强化了党员理想信念教育,牢固树立四个意识。集团公司11名市管领导干部以普通党员身份积极参加组织关系所在党支部的专题组织生活会,带头开展批评和自我批评。
二是持续开展形式多样的党员集中活动日。集团公司党委积极引导各党组织充分利用市区红色教育资、示范基地、定点帮扶贫困村,围绕党性修养、红色教育、志愿服务、专题研讨等主题,灵活开展各项自选动作,实现开放式组织生活和实景党课,不断增强组织生活对党员的吸引力,提升支部的凝聚力和号召力。指导组织安排43个党支部开展460余次党员集中活动日活动,如参观红色教育基地、开展扶贫慰问和观看爱国主义教育影片《厉害了,我的国》等。
三是深入开展在职党员进社区双报到活动。集团公司党委鼓励所辖43个党支部和在职党员开展党员志愿服务的双报到活动,指导各党支部主动融入当地社区建设,结合业务特点、岗位职责等,以认领微心愿形式让在职党员利用业余时间在沟通社情民意、传达政策法规、改善社区环境、提供便民服务等方面继续发挥作用。截至2022年12月底,集团公司党委所辖党支部先后联合开展了15次在职党员进社区活动,进一步深化两学一做学习教育纵深发展,既充分发挥了在职党员在基层工作中的作用,又为在职党员更好地服务辖区群众搭建了平台,逐步形成工作在单位、服务在社区、奉献双岗位的党员教育管理新模式。
2.坚持问题导向,认真研究制定落实集团公司基层党建工作存在问题整改方案,确保整改成效
一是抓实集团公司党委书记落实两个主体责任述职述评问题整改。根据《市国资委党委关于2022年度市国有企业基层党建工作有关问题整改落实方案》精神,研究制定了《2022年我集团公司基层党建工作有关问题整改方案》,明确了4个方面整改内容。集团公司党委负责牵头抓总,全面掌握整改工作动态,及时研究解决难点问题。各级党组织和相关职能部门主要负责人对涉及本企业(部门)的整改任务负直接责任,亲自调研了解整改进展情况,亲自督查落实整改,确保12项整改措施落到实处,取得实效。
二是抓实市委组织部
一是严格落实述职评议要求。集团公司党委严格按照《市国资委党委关于印发市国有企业2022年度基层党建述职评议考核工作实施方案的通知》精神,扎实开展12个子(分)公司党组织负责人抓基层党建、党风廉政建设和意识形态述职评议考核工作。集团公司党委综合述职评议会上点评意见、现场测评和三个主体责任年度考核结果等情况,采取定性和定量评价相结合方式,按好、较好、一般、差四个等次,决定了6名党组织书记综合评定等次为好,6名党组织书记综合评定等次为较好,并将综合评定意见写入个人年度考核评价意见,归入本人档案,作为今后评先评优、选拔任用干部的重要依据。
二是坚持以问题为导向,从严从实抓好整改。督促各子(分)公司党组织制定整改落实方案,梳理分析^p自己查摆、会前督查、上级点评、党员评议和综合评价意见指出的问题,列出问题清单、责任清单、整改清单,逐项抓好整改落实。集团公司党委将对照清单,采取定期、不定期抽查或专项督查等方式,通报整改落实检查情况,并通过建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制,把全面从严治党向纵深推进。
(三)实施精准帮扶,助力脱贫攻坚
集团公司党委将党建与精准帮扶深度融合,充分发挥企业党委主心骨作用,领导企业积极履行社会责任,切实当好精准脱贫攻坚战后盾。
一是加大扶贫资金投入比重。集团公司党委专题研究制定年度帮扶方案,计划今年投入XX多万元帮助X个贫困村开发扶贫产业、集体经济、完善基建设施,共XX多个项目。截至目前,已出资XX万元援建帮扶XX个贫困村的村级光伏发电站项目、集体养猪场配套设施、优质水稻特色产业示范园、种桑养蚕和澳洲坚果产业等集体经济项目,援建改善XX小学教室、太阳能路灯、村党组织阵地建设等设施。
二是增强队伍力量。集团公司党委按照选派最能打仗的人的要求,精准选派X名驻村
集团公司党委始终聚焦党风廉政建设和反腐败这一中心任务,围绕监督、执纪、问责这个主题,切实把党风廉政建设责任落到实处,为集团公司发展提供强有力的纪律保障。
1.制定主体责任清单,强化一岗双责责任落到实处。集团公司党委研究制定了《党风廉政建设主体责任清单》,明确领导班子党风廉政建设主体责任清单37项,9名班子成员共性清单11项;制定了《履行全面从严治党主体责任清单》,明确集团公司党委领导班子集体责任38项,主要负责人责任9项,领导班子其他成员责任10项。对以上主体责任清单实行严格动态管理,切实以身作则带好队伍。
2.深入开展党风廉政教育,营造清廉自律氛围。定期开展廉政教育和廉洁从业专题培训,将党性党风党纪和廉洁自律相关规定要求融入每季度的党委中心组学习、每月的党组织学习和部门日常业务知识学习中,强化廉政教育的实效性。坚持开展廉政提醒谈话,年内共对各子公司班子成员、工程建设重要部门、新提拔中层管理人员等XX人开展廉政提醒谈话,对扶贫相关党员干部、驻村
检查,未发现明显的违纪违规现象。年内开展了X次工作纪律、工作作风和考勤管理制度落实督查,对假期值班人员值班情况进行抽查,并对违反劳动纪律人员进行通报、处理。在重大节假日期间开展公务用车督查4次,未发生有违规使用公车情况。
4.强化监督职能,深入开展专项监督工作。加强三重一大决定制度落实情况监督,年内开展专项检查XX次、监督事项XX项。开展扶贫领域专项督查,不定期组织督查组深入贫困村,对驻村
2840人次,营造了良好的生产、生活环境和节日气氛,增强了企业凝聚力和战斗力。
2.组织开展志愿服务活动。集团公司党委积极组织各党支部、团支部开展邻里守望、植树护绿、清洁城乡、供水咨询服务、便民服务、无偿献血等形式多样的学雷锋志愿实践活动和社会志愿服务活动,用实际行动践行社会主义核心价值观。年内,共组织开展学雷锋志愿服务活动20余次,逐步实现学雷锋志愿服务常态化。
3.大力实施送温暖工程,积极为员工排忧解难。组织员工参与医疗互助保障活动,为员工直系亲属提供丧葬补助,在重大节日期间为员工发放慰问品,进一步增进员工对公司的认同感与归属感,截至2022年11月底,累计开支工会经费XX万元。建立健全矛盾纠纷排查和调处机制,积极与各基层单位协调沟通,深入细致做员工思想工作,切实做到预防、预警、化解员工劳动纠纷和矛盾纠纷。
(六)持续抓好意识形态工作,不折不扣落实主体责任集团公司党委把意识形态工作作为重点工作来抓,制定出台《网络舆情管理办法》《意识形态工作责任制实施细则》《贯彻落实党委(党组)网络意识形态工作责任制的实施方案》等制度。组建网络舆情信息员和网评员队伍,目前有网络舆情信息员X名、网评员队伍XX名,实时监测国内主流媒体、重
点网站及网络论坛、微博、博客等网络舆情,与新华社建立综合信息服务关系,积极、稳妥应对舆情危机。
二、存在问题(一)部分基层党组织抓学习形式单一。个别党支部在工作中不能合理地安排理论学习时间,部分党员以工作繁忙为由不积极参加三会一课、组织生活会、民主评议党员等组织活动。(二)党建不够突出。虽然两学一做学习常态化制度化深入推进,集团公司党委持续针对窗口服务、项目建设、生产经营管理、职能管理部门的党组织打造党建品牌提出要求,作出具体安排,但是部分党组织还不能以工匠精神培育打造党建特色品牌,仍存在党建品牌作用发挥不明显,忽视品牌内容载体,品牌形式大于内容。三、2022年工作2022年,集团公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,围绕市委十二届三次全会精神,全面加强党的领导,压实党建责任,深度融入中心工作,切实把党的政治优势转化为企业发展核心竞争力,为实现集团公司奋斗目标提供坚强保证。(一)扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育
严格按照上级党委有关要求,精心组织谋划好不忘初心、牢记使命主题教育的内容、形式和载体,围绕建国70周年重要纪念日,以专题座谈会、专题党课、摄影比赛、文艺汇演等多种活动形式,教育引导党员干部既要悟初心、明使命,为实现集团公司战略发展目标贡献力量。
(二)筹备建设党员教育培训示范基地深入开展党员教育提升年活动,建设一批功能各异、特色鲜明、实用管用的党员教育培训示范基地。按照有完备的站点配套设施、有稳定的管理人员、有健全的、有一套可看可学的示范经验、有明显的学用成果的党员远程培训教育五有标准,筹备建设一个实用管用的党员现代远程教育学用示范点,为集团公司各党组织党员教育工作提供示范、树立典型。(三)推进实施基层党组织党建标准化和品牌化建设工作继续深入实施支部建设升级行动,进一步巩固三严格三强化两规范工作成果,提升各党组织党员之家的软文化建设,不断增强党员之家教育、管理、服务党员的平台作用。积极引导各党组织打造党建品牌建设,严格按照
(四)深入贯彻脱贫攻坚重大决策部署精神,全力以赴打好脱贫攻坚战
一是突出党建引领,全面推行企业党组织与贫困村党支部建机制、促联动、破瓶颈、助脱贫结对帮扶行动,以提升组织力为重点,充分发挥农村党组织的战斗堡垒,引领发展壮大村级集体经济。强化党员带富,支持贫困村培育创业致富带头人,打造一支不走的扶贫工作队。二是创新帮扶举措,充分发挥企业资优势,采取一帮一、一帮多和一联一、一联多形式,在资金、项目、技术、人才等方面给予帮扶,形成精准扶贫攻坚合力。三是突出帮扶重点,聚焦深度贫困村,以发展产业为核心,以提高贫困村、贫困户收入为出发点和落脚点,因地制宜,精准施策,落实帮扶项目,保障资金投入,确保项目成效。
(五)压实两个责任,狠抓党风廉政建设围绕作风建设常态化、长效化目标,做好建章立制,编好制度牢笼,研究制定干部能上能下制度,出台关键岗位关键人员监管、党建工作问责等一系列制度、办法。实行党风廉政建设主体责任清单的动态管理和落实情况的督查,对各级党组织遵守党章党规、落实党的十九大精神等情况开展专项检查。坚定不移贯彻落实中央八项规定精神,严防四风问题反弹回潮,保持风清气正的企业环境。加强对扶贫领域作风和腐败问题的
排查整治,聚焦扶贫驻村
篇二:2022年国企党建自查报告
本文格式为Word版,下载可任意编辑2022年三重一大自查报告5篇
“三重一大”,即:重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。那三重一大自查报告有哪些呢?以下是我为大家收集整理的三重一大自查报告的全部内容了,欢迎阅读参考!
会15次,争辩干部任免1次,重要事项15次,没有消灭个人说了算的现象。
(二)坚持重大决策问题集中商量,民主决策,规定凡重大事项、重大问题、人事决策、工程立项目等都必需经集体商量,民主决策。如地质灾难建房、计生整治等项目推动工作等事项上均经过乡党委多
2022年推举三重一大自查报告(一)依据县纪委文件精神,我乡认真开展了此项工作,现将我乡开展的
“三重一大”贯彻落实自查状况报告如下:一、执行“三重一大”状况(一)我乡党委政府高度重视,严格遵守民主集中制原则,严格议事
规章和决策程序,充分发挥集体领导的核心作用,规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大事项决策,重要干部任免、重要项目和大额度资金的使用必需根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则,由集体商量作出确定。全年共召开党委
次争辩、商量、民主决策。乡敬老院老人宿舍招投标在县招投标中心进行的。
(三)坚持重要干部任免集体商量,民主决策,纪委监督制度。20__年我乡拟提拔干部,在上级部门的指导下进行了认真调查。事前,对全部新任干部的德、能、勤、绩、廉进行了细致的考察和综合评价并广泛听取了各方意见。新上任的干部,克勤克俭,兢兢业业,快速适应了自己的岗位,为我乡的工作作出了新的奉献。
(四)加强制度建设,坚持大额度资金使用状况集体商量,民主决策。认真落实四大纪律八项要求,坚决执行重特大事项报告责任追
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究等项目工作制度,针对抗震救灾的工作实际完善《__乡机关管理制度》,步促进“三重一大”制度在我乡的贯彻落实。
强化机关日常管理工作;新制定并执行了《督查通报制度》便于监督。
2、完善各项制度,保证“三重一大”事项的制度化、规范化。
坚持“四公开”,即公开工作职责、办事程序、工作人员照片、监督电
3、强化监督机制。
话。
2022年推举三重一大自查报告(二)
20__年至今我乡大额度资金使用状况
依据县纪委《关于开展“三重一大”保廉工作专项检查的通知》(宁
严格执行政府选购制度和工程项目招投标制度。机关选购由乡财政
纪发[2022]30号)的要求,我单位对贯彻执行“三重一大”决策制度
所统一审核,大宗选购必需由乡党委会议通过确定,非建设性项目投资
的状况进行了检查。近三年以来,我单位领导班子结合实际,对重大
2000元以上的资金支出都要经集体商量。
决策、重要干部任免奖惩、重大项目支配和大额度资金使用等事项坚
二、存在的问题
持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则议事决策,无违
1、各项制度有待完善;
纪违法行为发生。现将有关状况报告如下:
2、报告制度还需加强;
一、抓制度建设,提升科学管理水平
3、档案的整理还需加强.
一是以学习宣扬为基础。领导班子对“三重一大”制度高度重视,
三、下一步工作支配
通过民主生活会、组织专题学习等形式,在全体干部中进行广泛宣扬,
1、提高认识,统一思想,严格执行“三重一大”议事规章,进一
贯彻传达“三重一大”的重要内容和精神。同时,学习把握上级单位
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各种重要文件和精神,如《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政
班子报告“三重一大”事项的执行状况。二是依托办公室,跟踪督查
领导干部选拔任用工作监督检查方法(试行)》等,结合实际,准时贯彻
决策的执行状况,并准时向班子主要负责人和领导班子报告。在“三
落实。
重一大”制度指导下,有力地促进了我协会管理工作的科学化、民主
二是以制度建设为抓手。我协会将“三重一大”制度与班子建设、化和制度化。
党风廉政建设和推动科协事业进展紧密结合起来,将“三重一大”列为
二、抓政务公开,提高民主透亮程度
班子建设和领导述职述廉的重要内容,对涉及科协事业进展中的重大事
依据保密权限,依法公开政务。涉及“三重一大”事项的决策,
项以及关系机关单位职工切身利益的重要问题,坚持集体领导、集体决
对凡是涉及需要机关干部职工了解、知情和参与的事项,都一律公开。
策。围绕“三重一大”制度,我协会始终做到“四个坚持”,即坚持民
一是坚持工作例会。由领导班子和各部室负责人参与。领导班子
主集中制、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的办事原则。在会上准时传达上级党委、政府部门的文件精神和要求,科协近期重
在此基础上,健全完善了《财务管理制度》、《公务接待制度》、《县
点工作支配,听取工作的进展、规划,对工作的意见、建议,妥当支
科协党政正职“五不直接分管”和末位表态制度》、《“三重一大”表
配各项工作。
决制度》等,并明确了“三重一大”表决制度的内容和范围,同时在制
二是坚持群众评议。对与干部职工亲密相关的,如职称晋升、岗
度中,明确了程序和表决形式,便于操作。
位考核、干部聘任、荣誉嘉奖、干部奖惩等事项,坚持进行民主评议,
三是以加强监督为保障。一是班子成员依据分工和职责准时向领导
并在确定范围进行公示,扩大群众的参与度,保证结果公正、程序透
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亮。
关公务出国考察的支配与人员确定。
三是坚持对外公开。对涉及到需要向社会公开的各类政策、信息,
规范程序,执行集体决策制度。根据“三重一大”的要求,我协
如科普重大活动、院士工作站建设,科普示范基地评定等事项通过科协
会格外重视决策过程,重点做好过程管理,提升决策的科学性和合规
网站、橱窗、报纸等媒体进行公开。
性,降低决策风险。重点做好以下几方面的工作:
四是坚持保密的工作凡是法律法规规章制度要求保密的、凡是本单
1、重大决策执行的集体确定。涉及协会财务预算、决算等重大事
位尚未决策或分歧较大的重大事项,严格进行保密。
项的决策,严格根据制度要求,有财务编制具体预算,经分管领导审
篇三:2022年国企党建自查报告
2022年对标先进争创一流自检自查报告5篇2022年对标先进争创一流自检自查报告5篇篇一:对标先进争创一流自检自查报告政务局作为服务型窗口单位,在“对标先进、争创一流”主题实践活动中,采取了诸多便民利企措施,全面提升政务服务“软实力”。一是不断深化党员先锋行动。以创建模范机关为契机,强化“比技能、比作风、比业绩、比奉献”“争一流”,人人争先的良好氛围。引导党员“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”“做表率”,做到业务工作到哪里,党组织活动就开展到哪里,党员作用就在哪里发挥。二是不断深化作风建设。以“推进作风革命、加强效能建设,争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动为抓手,狠抓业务能力、服务素质,持续在作风转变、激励担当,提升服务效能上下功夫。通过开设“大综窗”,提升窗口办事的温度、速度、便利度,努力为群众和企业提供规范、便捷、高效的政务服务环境。三是不断深化服务内涵。创新工作理念,力求在服务上有新突破。深入走访联系企业和群众,全力破解深化“放管服”、优化营商环境难题;探索开展帮办代办服务,为企业、群众提供“保姆式”全方位服务和“一窗受理、集成服务”,提升窗口办事的温度、速度、便利度,努力为群众和企业提供规范、便捷、高效的政务服务环境。篇二:对标先进争创一流自检自查报告华世亭同志,三十年如一日,将自己的全部精力投身工作,始终以服务“三农”为己任。他是同事眼中热情的“老大哥”,客户心中亲切的“贴心人”,领导眼中勤恳的“老黄牛”,他更是广大农信人的楷模,是我们学习的榜样。
华世亭同志的先进事迹鼓舞着我们每一位农信人,一人一包系群众,一心一意为服务,一脚一印不计较,用实际行动践行“服务三农”的大爱情怀。华世亭同志在自己平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业,以忘我的境界去做好每一件工作。为了工作,不计个人得失,再苦再累也毫无怨言。正是凭借这样的敬业精神,使他在看似平凡的岗位上干出了不平凡的成绩。
榜样就在身边,感动无处不在。学习华世亭同志,就是要学习他勤勉务实、乐于奉献的精神,将艰苦奋斗的“背包精神”融入到实际工作中,爱岗敬业,下沉重心,视客户如亲人,做他们生活的“百事通”和“贴心人”。我要对标一流,勤勉尽责,以先进引路,找差距、鼓干劲,在自己的岗位上为农商银行的发展做出应有的贡献。
篇三:对标先进争创一流自检自查报告通过反复品读《人民日报》《黄河晨报》等媒体关于芮城农商行员工华世亭之报道,甘甜之味逾浓。华世亭对初心之坚守,对使命之忠诚,确令我颇为感动,心绪难平。“服务三农,就是实现人生价值。”此乃华世亭同志从业之道,服务之道。话语简单朴实,然寓意醇厚,发人深思。无论何处工作,无论何地发展,华世亭同志服务“三农”之志从未更改,摸实情、寻出路,走一线、听民声、解民忧,以顽强拼搏之精神书写忠诚,用创先争优之干劲展示初心,凭赤胆之忠心回馈“三农”,可谓运城农信之典范,员工学习之标杆。我们理当弘扬其“背包精神”,传承其为农情怀,展运城农信之风采,固农村金融之阵地。“始终把根扎在农民之中。”华世亭此等为民情怀,非有鸿鹄之壮志,非有感恩之心怀,非有生活之历练,奈何可为!成事之要践于行,为民之举贵在诚。脱贫攻坚任务艰巨,乡村振兴正当时,农信人当有作为,需坚守农信之初心,牢记
发展之使命,时时惦念百姓之疾苦,于细微处关注民之情,于博大处考量民之策,增强为民服务之意识、之责任,脚粘泥土、沉淀真情,躬身为民。
洞宾故里,圣火永续。华世亭其人朴实勤奋,为人真诚,其情永系“三农”,常为农信。三十载初心不忘,三十年使命牢记,华世亭同志凭实干之作风、苦干之韧劲、人格之魅力、为农之情怀在古魏大地讲述着农信故事,一件件、一桩桩,无不彰显为农情怀。华世亭敬业爱岗、作风朴实,投身农信三十余载,从未曾因岗位变动而停止服务三农之行动,从未曾因职位高低而影响支农惠民之热情。他始终任劳任怨、默默奉献,展现出新时代运城农信人“功成不必在我”“建功必定有我”之境界、之担当。转型提质时不我待,吾辈当担大任,应积力聚智弘大毅、同心戳力创大业,立足本职、对标一流,争先进位,放眼长远、固本强基,强服务、促转型、谋发展。
篇四:对标先进争创一流自检自查报告自“对标先进、争创一流”主题实践活动开展以来,市人社局强化党建引领,用项目的理念谋划工作、推动工作、落实工作,打通服务群众的新途径,使服务更直接、更深入、更有力。一是机制上突破,创一流业绩。健全劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制并有效实践,强力打击拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为,在保山市内树立实施联合惩戒、向公安机关移送恶意欠薪案件的典型案例。二是思路上创新,树一流形象。积极践行“三个工作法”,防患未然,将年末的欠薪“病”在夏季先行治理。采取“望、闻、问、切”把脉就业现状,夯实工作跟踪问效,为稳岗就业广开“良方”。“康乃馨”社保服务深入群众家中,走进企业团队,站上高校讲台……人社政策宣传及服务全覆盖。三是作风上深化,建一流队伍。牢记作风革命、效能建设要求,开展“局长走流程”活动,体验群众身份,查找业务经办问题,以走促查、以查促改,进而简化办事流程、优化办事
体验、提升服务水平。全体干部职工结合工作权责制定个人“作风革命效能建设”问题、风险、责任、整改四项清单,加强人社领域风险防控。
篇五:对标先进争创一流自检自查报告通过学习关于华世亭同志先进事迹,对标一流,反省自身,感触颇深。今后我将做到以下几个方面:忠诚职守,用心服务。作为一名金融行业者,服务是不变的宗旨。“客户的需要就是我们工作的方向。”不论从事柜员、营业经理、大堂经理、客户经理等哪个岗位,我们都要做到不挑剔,事事、时时、处处严格要求自己,干一行爱一行,不断充实自我,满足客户需求。脚踏实地,坚定信念。舟行万里,操之在舵。作为一名营业经理,我深刻体会到自身的使命,每一笔手续、每一个流程、每一项任务都承载着相应的责任。要时刻提醒自己,对工作负责,对单位负责,脚踏实地地去工作。在以后的工作中,我要坚持对标先进、学习先进、争做先进,力争做到精益求精。立足本职,勇于担当。日常工作中,我们要以饱满的工作热情、认真负责的工作态度,把本职工作做细做好;要立足本职工作,主动承担责任,勇于担当;要加强学习,注重自身能力的培养,不断提高业务能力与水平,提升综合素质;要以主人翁的态度去工作,及时发现问题,主动解决问题。
篇四:2022年国企党建自查报告
2022年度全面从严治党主体责任状况落实自查报告(二)严明纪律,营造风清气正政治生态一是严厉党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准
2022年度全面从严治党主体责任状况落实自查报告
则》,加强和规范党内政治生活。贯彻落实民主集中制,仔细落实和修订党组议
2022年度全面从严治党主体责任状况落实自查报告
事规章和决策程序;严格落实"三会一课"制度,从严开好民主生活会和组织生活
为深化贯彻落实党的十九大精神和全面从严治党各项部署,依据中共舟山市
会,党组书记以及领导干部带头上廉政党课,带头参与双重组织生活;坚持谈心
委办公室《关于开展2022年全从严治党主体责任落实状况检查工作的通知》(x
谈话、党员民主评议,党员干部组织观念不断增加。
委办发【2022】x号)文件的精神,市工商联党组对2022年度全面从严治党主体
三是加强纪律训练。通过党组理论中心组学习、机关每月集中学习、工作例
责任落实状况开展仔细自查,现将报告如下:
会等集中学习方式,仔细学习十九大报告、《监察法》、《中国共产党纪律处分条
一、主要状况
例》等党章党纪党规及上级党委、纪委相关文件精神,筑牢党员干部思想根基。
(一)强化领导,全面压实主体责任
组织全体机关干部去普陀看管所接受警示训练,开展纪念建党97周年系列活动,
一是领导重视,主动担当。年初,市工商联党组书记健全了"一把手负总责,
组织全体党员干部职工赴蚂蚁岛红色革命训练基地开展"不忘初心、牢记使命"主
分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪检组协调督查"的领导体制和工作机
题训练活动,参观"人民公社"旧址、创业纪念室、三八海塘、重温入党词、谈"
制。党组书记缺位以来,主持工作的副职领导能仔细践行"四个亲自",对重要工作
蚂蚁岛精神".突出加强身边发生的典型案例的警示训练,筑牢廉洁底线。
亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事情亲自督办;其他班
三是加强节前廉政训练。在春节、五一、端午等节假日来临前,通过会议传
子成员严格根据"一岗双责"要求,负责分管范围的党风廉政建设工作。
达、手机短信、QQ工作群等,一个节点一个节点抓好纪律提示,切实和提示应
二是健全制度,保障落实。严格落实党风廉政建设季度工作例会,准时讨论
当留意事项,保证日常生活不出问题,(fwsir)管出习惯、成风化俗。
解决党风廉政建设工作的重点、难点问题,推动各项工作落实。工商联党组每季
(三)正风肃纪,保障清廉新区建设落到实处
度召开一次党风廉政建设专题例会,讨论全面从严治党工作存在的问题并制订完
一是保障重大决策部署落地。围绕党的十九大精神贯彻落实状况、党内政治
善相关制度,把全面从严治党落到实处。
生活状况、党章党规执行状况开展监督自查;围绕上级决策部署和"最多跑一次
三是考核评议,推动落实。在年初会议上,会党组成员分别作述职述廉述学
改革"、"五大会战"、创建全国文明城市等重点工作落实状况开展监督自查。主动
诉法,并以一名一般党员身份和全体机关党员一起接受干部职工的进行民主评议,报送清廉新区的详细实施项目,根据规定时间完成相关任务,乐观推动清廉新区
牵牢主体责任"牛鼻子".
的建设。
三开展各类自查。依据省委、市委组织部的要求,市工商联根据干部管理权限对科级以上(包括离退休干部)进行兼职专项督查;对本单位公职人员从事"微商"、"网店"等营利活动的状况、党的十九大精神和省市重大部署贯彻落实状况及有关法律法规等执行状况监督检查、领导干部违规房产交易状况等自查,落实廉政谈话和廉政承诺制度,不定期
开展班子成员与班子成员、班子成员与处室负责人之间的"点对点"式谈心谈话训练,强化"风险"提示。
三是加大整改落实。对市纪委派驻市委统战部纪检组提出的问题和建议准时整改,对于机关党委检查发觉的党建工作问题,依据详细问题讨论详细制定了任务清单和责任清单。
(四)坚持以上率下,重视班子自身建设一是在民主团结上做表率。坚持党组理论中心组学习制度,领导干部带头学习十九大报告、习近平总书记系列重要讲话精神以及上级关于加强党风廉政建设的重要文件精神;落实民主生活会、重大事项报告和班子成员述职述廉述学制度;对于重大事项,由集体争论打算;领导各司其职,维护班子团结和谐,做到分工不分家。二是在抓党建上做表率。坚固树立"抓党建是最大的政绩"的.理念,严格落实党要管党、全面从严治党的重大政治责任,针对单位实际,准时更换了党支部书记,确保机关党建有人抓、抓到位。三是在廉洁自律上做表率。每位班子成员始终坚持勤政为民、廉洁务实的工作作风;坚持带头严格贯彻落实中央八项规定精神和省委28条方法、市委25条方法,严格规范公务接待活动;带头搞好党风廉政建设,仔细执行廉洁自律规定。
二、存在的问题仔细对比对比市委从严治党主体责任落实工作的详细要求,市工商联党组主要存在以下几个问题:一是领导班子不健全。党组书记长期缺位,在肯定程度上制约主体责任的落实;二是反腐倡廉训练的形式还是比较单一,内容不够健全;三是党风廉政训练,缺乏有效性和针对性。今年两名县处级领导严峻违纪违法,更加说明这些问题需要在今后工作中仔细讨论加以解决。下步我们将习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以"四个全面"重要思想和中央、省委统战工作会议精神为指引,用政策思维和法治理念去探究党风廉政建设工作新举措,为推动清廉新区建设供应顽强的组织和作风保障。
篇五:2022年国企党建自查报告
2022一岗双责自查报告多篇20221岗双责自查报告精选多篇健全组织机构,从保障机制上保证党风廉政建设责任制的落实局班子对党风廉政建设和反腐败工作始终是高度重视,把此项工作摆到重要议事日程,早谋划、早部署。下面是20221岗双责自查报告精选多篇,欢迎浏览。
篇1:1、实行“1岗双责”、落实党风廉政建设责任制情况
从健全责任机制、抓好责任落实和打造阳光科技3方面着手,把党风廉政建设贯穿于全局工作的全进程。
(1)健全责任机制。1是制定《落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实行意见》,建立“5位1体”的党风廉政责任机制,即局党组统1领导、1把手负总责,班子成员分工负责,驻局纪检组组织调和,各责任股室按职能分别牵头组织实行,建立层层落实、分头实行的党风廉政责任机制。2是局党组书记与各分管领导签订党风廉政建设责任书,分管领导与各股室及下属事业单位负责人签订党风廉政建设责任书,实现责任落实“无缝隙、全覆盖”。3是以成立局党组、派驻纪检组为契机,健全党组议事规则、党组(扩大)学习制度、专题会议制度等机制,推动党组决策的科学化、民主化、制度化、规范化。
(2)抓好责任落实。1是抓教育。把廉政教育作为基础性工作来抓,组织全部人员集中学习《准则》《条例》、8项规定和相干典型关案件通报,组织全部人员到廉政教育基地参观学习,定期发送廉洁短信,丰富学习内容和载体,增强教育成效。2是抓防控。认真落实领导班子和成员岗位风险点的防控措施,梳理各股室工作任务和岗位责任,深入展开政盛行风工作,认真做好党务政务公然工作,坚持将党风廉政建设工作与科技工
作同安排、同落实、同检查。3是抓风格。彻彻底底贯彻落实中央8项规定精神,锲而不舍纠正“4风”,加强8小时以外监管,“3公”经费延续减少;积极践行“马上就办”,强化机关效能建设,确保政令畅通和机关工作高效、调和运转。4是抓监督。1方面,强化对干部职工遵照工作纪律情况进行监督检查,及时发现和解决苗头性问题;另外一方面,强化项目履行与结题的监督检查,催促承当项目单位做好项目结题工作。
2、科技和知识产权工作情况
从改革科技计划管理、建设科技服务平台、提升自主创新能力及深化知识产权战略4方面着手,积极推动我县科技和知识产权工作。
(1)加快科技计划管理改革。1方面,强化专家评审制度,建立县级项目储备机制,增进管理科学化和资源高效利用。另外一方面,坚持科技政策扶持资金普惠性原则,面向市科技小伟人企业、成长型企业、小微企业、“数控1代”企业、科技特派员示范基地等不同创新群体,有针对性组织实行科技专项,让更多的企业利用科技政策扶持资金加大自主创新力度。今年来,共申报上级科技项目86个、比增32%;完成项目验收73个、比增160%;实行科技项目142个、经费1786.5万元;新增20xx年度市科学技术奖2项,国家科技创新创业人材、市科技创业领军人材各1人,高新技术企业3家、省企业重点实验室1个、省科技型企业3家。
(3)提升自主创新能力。1是兼顾实行“6大创新”。低温烧成技术、柴烧生产工艺等新技术获得新突破,废弃窑具、废弃石膏等工业剩物实现回收再利用,重质釉中彩、真空镀铝、磨砂陶瓷釉、窑变艺术釉等工艺成功利用于陶瓷表面装潢。2是积极推动陶瓷高端化。“玻璃陶瓷白光DCLED和AC-LED荧光材料中试及产业化”完成中试实验,成功研发高耐热陶瓷、特种电器陶瓷、生物功能陶瓷等产品。3是深入推动“数控1代”
示范工程。重点研发陶瓷滚压生产线、自动化注浆线、燃气窑炉设备、异型陶瓷滚压成型生产线等适用于德化陶瓷生产工艺的自动化技术,加快陶瓷智能制造核心技术突破及产业化。4是加快提升农业科技创新水平。绿都红米、台湾爱玉果项目被评为国内先进水平,新增泉州国家农业科技园区示范基地(企业)5家、市科技型农民专业合作社2个、市科技特派员示范基地1个。
(4)深化知识产权战略。1是试点示范建设获得新突破。获评国家知识产权强县工程试点县(全国36个、全省3个、全市1个),新增国家知识产权优势企业1家、市知识产权试点示范企业4家。2是专利创造获得新增长。在经济下行、国家知识产权局严格专利审查带来的专利申请授权难度加大等因素叠加影响下,新增专利申请1182件、授权1118件,比增64.9%、67.9%;每万人口发明专利具有量达2.6件,企业发明专利具有量占全县发明专利比重达83.8%。3是专利利用获得新进展。龙鹏团体通过专利权质押取得2300万元贷款,2家企业获省专利权质押贷款贴息95.4万元,贷款总额和贴息金额均位居市首位;2家企业6项专利申报省级专利保险业务。4是知识产权宣扬获得新成效。面向全县2857名初1年段学生,延续展开青少年知识产权普及教育专项行动。
篇2:城区司法局“1岗双责”工作在区委、政府和市司法局领导帮助下,坚持以学习实践科学发展观为主线;牢牢围绕改革发展稳定大局,坚持把廉政建设工作融入司法行政工作和队伍建设当中,全部干警1手抓党风廉政建设,1手抓司法行政业务,推动了支部党风廉政建设和业务工作的创新发展。现将我单位“1岗双责”工作情况总结以下:
1、健全组织机构,从保障机制上保证党风廉政建设责任制的落实局班子对党风廉政建设和反腐败工作始终是高度重视,把此项工作摆到重要
议事日程,早谋划、早部署。1是坚持及时部署党风廉政建设工作,利用每周1例会及时转达贯彻县纪委党风廉政建设有关文件,强调部署我局工作,构成上下互动,共同参与的良好氛围。2是主要领导亲身抓。在惩治和预防腐败体系建设、优化经济发展软环境等工作中,在学习实践科学发展观活动中,展开”制度建设推动”等活动中,都成立了局长为组长,班子副职为副组长,相干科室负。3是年初制定计划。根据上级精神,制定了《党风廉政和反腐败工作要点》、《党风廉政建设任务分解意见》等文件。4是坚持党员年度述职,就各自实行“1岗双责”完成的情况进行评议。
篇六:2022年国企党建自查报告
2022年文明单位的自查报告范文(精选5篇)文明单位的自查报告1
20__年,____公司在争创市级文明单位的工作中,坚持政治文明、物质文明和精神文明三个文明一起抓,深入扎实地开展了一系列活动,呈现出生机勃勃的良好局面。现将情况汇报如下:
一、强化领导,明确责任,切实把文明建设工作放到重要战略位置
公司党支部高度重视文明建设工作,及时调整文明建设领导小组,全面负责党建和精神文明建设工作的部署、指导、监督和考核等工作,形成了“党委统一领导、党政工团齐抓共管,部门各负其责,依靠广大职工支持参与”的领导体制和工作机制。切实把精神文明建设工作纳入全公司管理日程,做到了与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时,充分利用职工代表大会、党群工作例会等大型会议,传达贯彻上级部门的有关指示精神,向职工讲述文明建设的重要意义,使职工统一了思想,提高了认识,在公司上下形成了人人参与、齐抓共管的浓厚氛围,有力地促进了文明建设工作的深入开展。
二、强化思想道德建设,夯实文明建设群众基础
一是在思想道德建设中,坚持领导班子带头、党员率先垂范、员工积极参与。坚持领导干部定期、定点基层联系点制度,班子成员结合工作分工,深入基层开展调查研究,了解员工思想、工作、生活状况,排查治理各类隐患,帮助解决生产、生活困难。
二是强化党支部建设和党员队伍作风建设,发挥了党员的先锋模范作用。从支部领导班子建设、党组织建设、精神文明建设、党风廉政建设四个方面入手,抓好基层党支部工作。
三是深入开展党的群众路线教育实践活动。以贯彻落实八项中央规定为切入点,以作风建设为突出点,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,着力抓好“学习教育,听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三环节,强化党建和思想政治工作。民主生活会上,党员本着“职工群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则,结合工作岗位,从思想和工作上查找了存在的突出问题,剖析问题产生的原因,针对新情况、新问题,制定整改措施,效果明显。
三、强化企业文化建设,永葆文明建设青春活力
一是通过公司内部报纸、杂志发挥先进文化的宣传、领导、激励作用,着重对公司的先进人物、先进事迹和重要事件进行重点报道,正确引导舆论导向,宣传优秀企业文化。
二是利用厂市宣传栏、LED电子屏制作“安全生产月”、“重点产品介绍”“优秀员工”等专题宣传栏,营造正面文化氛围,收到了良好的效果。
三是以活动为载体,吸引职工积极参与,自我教育。篮球赛、乒乓球赛等各种文体娱乐活动广泛开展,丰富了职工的业余文化生活。每逢中秋、新春佳节,领导班子走访员工公寓、宿舍,带去节日慰问品,温暖人心。
四、坚定产学研相结合发展道路,强化自主创新能力
自主创新能力是一个企业和国家竞争力的核心,是实现建设创新型国家的根本途径。公司依托____委员会、____中心,建立了一支由学院资深专家教授和中青年研究人员组成的技术研发团队,开展大量的____x研究,掌握了国内尖端核心技术。公司研发团队曾参与国家六五、七五多项攻关项目,曾获国家科技项目一等奖等多项奖励。公司在产品研发、技术服务、成果应用等方面都取得了显著成绩。
20__年__月,国内第一个具有完全知识产权的实验成功,此举填补了国内空白,技术在国际上也具有领先水平。目前____公司推向市场的产品延伸到____等等
五、强化企业管理,建立现代管理模式
以创一流同业对标工作为总抓手,实行目标包保责任制,加大对能耗等各项关键等指标的管控。扎实开展“标准化建设年”和“管理提升年”活动,开展规章制度梳理和“立改废”工作,为建立“制度管人、流程管事”的现代管理模式奠定了坚实基础。坚持多措并举,全力以赴,继续健全了ERP建设,形成信息化管理统一平台。坚持依法从严治企,认真开展突出矛盾和问题排查治理,对查出的问题逐一落实整改。
公司在用人机制上,秉持“尽责尽人才”的人才原则,以“敢于负责、敢于拼上、豁上、靠上,善于协同、追求工作实效”的员工为识才标准,坚持“事业至上,谁行谁上”用人导向,给“想干事、干成事、不出事”的员工提供宽广的成才平台,打造人尽其才的企业环境,建立“制度管人、流程管事”现代管理模式,建设学习型组织,为员工提供职业生涯规划,提供形式多样的教育培训与提升机会。
六、巩固文明单位建设成果,提升品牌价值
通过近年来开展的市级文明单位建设巩固工作,企业综合治理措施逐渐落实到位,无重大治安刑事案件、无员工犯罪、无群体性闹事事件、无违反党风党纪案件、无违反计生政策规定的情况发生,消防安全设施完好,安全防范措施得力。厂市环境优美,宣传展板更换及时,车间整洁有序,大大提高了企业的潜在品牌价值,社会影响力不断扩大。
在__年工作中我们取得了一些成绩,但离上级的要求还有一定的差距。我们将以这次检查工作为契机,以创新的精神,开拓的勇气,扎实的工作,努力开创文明单位创建工作的新局面,为促进全市经济的持续、健康、快速发展做出新的更大的贡献!
文明单位的自查报告2
今年以来,在__市委、市政府和__市局的正确领导下,全系统围绕年初确定的“一四六五”工作思路,在做好服务发展、市场监管和消费维权等规定动作的同时,以创先争优活动为主线,深入开展“学习型工商建设年”活动,扎实做好精神文明创建工作。先后荣获全省工商系统创先争优联系点、全省工商系统平安建设先进单位等x项荣誉称号,全省工商行政管理工作现场观摩会、全省工商系统行政处罚暨案卷评审会、__市市场行业党建工作会议先后在我局召开。我们对照省级文明单位标准,按照市文明办有关通知精神,对我局的精神文明建设工作进行了一次全面的自查,现将自查情况报告如下:
一、加强组织领导,形成建设合力
(一)加强班子建设。领导班子是一个部门的核心,我局今年突出了班子建设,努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和示范力,确立了“对上增强执行力,对下增强领导力,对内增强凝聚力,对外增强影响力”的建设目标。我局把领导班子建设放在文明建设的首位,加强班子理论学习,对中央、省市和地方党委、
政府以及上级局的各项政策及时学习研究,不断提高领导班子的思想理论水平和领导水平。认真贯彻落实民主集中制和群体决策制,决策讲科学,工作讲原则,利益讲风格,交往讲感情。在决策过程中,注意深入了解民情、广泛集中民智、充分体现民意,在建设活动中充分发挥了模范带头作用。
(二)健全建设机构。为了使精神文明建设工作进一步落到实处,局党委高度重视,调整充实了建设工作领导小组,坚持一把手负责制,主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓,形成一级抓一级,一级带一级,人员分工明确,上下联动,层层落实责任的工作格局,确保了文明建设工作顺利开展。领导小组下设办公室,办公室设在人事政工科,提供工作经费保障,确保精神文明建设工作的具体落实。
(三)制定工作规划。年初制定详尽的建设文明单位工作规划,并把建设文明单位的各项工作纳入到科室、所、直属局的年度目标任务中,确定文明建设目标,形成制度,实行目标量化,把文明建设活动与各项工作的硬指标一并纳入目标考核,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩,切实加强了“三个文明”建设。
(四)实行齐抓共建。从局党委到基层工商所都高度重视精神文明建设工作,全系统形成齐抓共建的良好格局。充分发挥局党
委、机关工会、共青团、妇委会等群团组织的模范带头作用,建立健全纪检等科室的考核、督导机制和各项档案资料。
二、重视阵地建设,深化思想教育
(一)加强思想道德建设。我局把提高干部的政治和业务素质作为精神文明建设的一项根本任务,重视阵地建设,狠抓教育培训。认真组织干部职工学习政治理论知识及党的路线、方针、政策、时事政治和上级有关文件、指示精神等。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,积极参与全市道德模范评选和学习活动,提高了干部职工的思想道德水平,做到自觉遵守道德规范,在全系统涌现出了一批“优秀共产党员”、“__市尊老孝亲道德模范”等先进典型。
(二)重视阵地建设。我局建立健全了党员活动室、图书阅览室、文体活动室、荣誉室,保证各项活动的正常开展。不断完善宣传栏,大力宣传《市民文明公约》,注重公民道德建设、生态建设、和谐建设等。加强党员培训学习,注重对干部群众的科学文化知识和业务技能培训,形成了全员学习的良好风尚。
(三)开展诚信教育。我局发挥自身职能优势,充分发挥个私协会群团组织桥梁纽带作用。积极开展“守合同重信用”、“文明诚信个体工商户”、“文明诚信民营企业”、“消费者满意单位”等建设活动,促进各类市场主体文明诚信、守法经营丰富建
设活动的内涵,扩大社会影响力和知名度。目前,我市有省级“守合同、重信用”企业__家,__市级__家;省级“消费者满意单位”x家,__市级__家;省级“文明诚信民营企业”x家,__市级__家,__市级“文明诚信个体工商户”__家;__市级“青年文明号”x家。
(四)提高干部素质。我局紧紧围绕“为企业服务,保公平竞争,促经济发展”的总体工作思路,坚持“以人为本,注重实效”的原则,发扬“求实创新、秉公执法、真诚服务、奋勇争先”的工商精神,全力服务地方经济发展。切实加强未成年人思想道德建设,成立了关心下一代工作委员会,设立兼职工作人员。建立健全了未成年人思想道德教育领导体制和工作机制,积极开展“送法进学校”、“消费维权教育进学校”等活动,大力实施净化工程,积极参与“绿色网吧”创建活动,加大对文化市场的监管力度,不断优化学校周边环境。
三、发挥职能作用,业务工作领先
紧紧围绕监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法“四个统一”的基本原则,立足自身职能,树立四个理念,提高服务质量,落实优惠政策,大力整顿和规范市场经济秩序,为经济社会发展与和谐社会建设做出了积极贡献。
文明单位的自查报告3
一年来,我院在街道党工委和县卫生局的正确领导下,以深化文明单位创建活动为目标,注重职工文明素质教育和医德医风建设,扎实开展文明服务活动,优化医疗服务体系,狠抓内涵管理,医院在业务指标快速增长的同时,社会效益也得到明显提升,医院内外环境更趋和谐。先后获得“山东省中医药特色乡镇卫生院”、“创建国家卫生城镇工作先进单位”2项省级荣誉称号,4项县级先进单位表彰。现将自查情况报告如下:
一、加强了组织建设,有效提升医院管理水平
医院将文明建设工作作为促进自身建设,提升管理水平的重要载体,目标明确,促进医院发展。
一是是加强医院班子自身建设,重视队伍的廉政勤政和团结协作建设,对重大事项如医院规划建设、聘任管理办法等方面,采取院委会和职工代表共同参与科学论证民主决策。
二是注重中层干部队伍建设,在本年度中,医院综合民意提拔了3位医德医风和技术过硬的年轻人到管理层,使年富力强的人才走上管理岗位,建立一支精业务懂管理的中层队伍。
三是重视管理队伍的素质教育和培养,通过开展学习十八大、十八届三中全会精神、参加党政理论等学习班,加强干部队伍的政治思想教育,提升理论知识水平;
四是不断深化医院管理机制改革,完善全员绩效管理,充分发挥科室和员工的主观能动性,提高工作积极性,全面提高医院的运行效率和服务水平,提升医院的综合竞争力。
五是完善文明建设长效机制。调整充实医院文明建设领导小组,由院长亲自挂帅,专人负责文明建设工作。定期召开工作会议,研究部署创建工作内容,做到了目标明确,措施到位,责任落实到位。围绕年度中心工作,制定切实可行的文明单位建设工作规划,做到了远有规划,年有计划,把任务细化、分解落实到了科室和个人,从而加强了对文明建设工作的领导,保证了各项目标任务的完成。
二、加强了学习,强化载体功能,不断促进医院文化建设
一年来,我院通过多形式、多途径地开展各项文体活动,加强业务知识、政治理论、法律知识等方面的教育学习,不断完善学习制度,建设学习型医院,切实提高全员的综合素质。
一是加强政治学习。坚持间周的院周会制度,医院负责人选取中央重要会议时事、改革政策、新颁相关法规、先进事迹、警示教育事件等内容组织全院职工学学习。二是积极开展业务学习。年初制定了业务学习计划,分全员性、部门、科室三种形式开展学习,集中学习与自学并用,并组织业务考试和技能比赛。各科室每月开展业务小讲课、疾病查房、疑难病例讨论等多种形式的业务学习。
三是贯彻“实力兴院”方针,坚持以岗位培训为重点,切实抓好低年资员工的岗前培训和岗位练兵活动,举办责任护士、低年资护士技能比赛和全院护理考试。四是加强法制教育,开展《侵权责任法》、《处方管理办法》、《病历书写规范》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》等法律法规培训,案例分析等形式强化学习效果。
三、规范行为,加强行风建设,切实维护病人权益
在医疗工作中不断教育和引导医务人员遵循医务工作者道德规范,不断完善自身修养,做德仁兼备的好医生,一切从病人的利益出发。
一是结合“挂牌亮责践诺”、“作风改进年”等活动分别采取到淄川、好生检察室接受警示教育和听取相关讲座等形式开展行风教育和廉政教育。
二是开展“道德领域突出问题专项治理”自我剖析活动,加强社会公德和职业道德教育,书写读书笔记和心得体会,使全体医务人员树立正确的价值观、职业观,立足本职,诚信服务,扎扎实实为病人解决实际问题。
三是定期召开社会监督员座谈会,重新聘任了10名监督员,让他们“把脉”卫生行风,提出意见和建议,不断改进工作。向病员发放调查表,加强行风监督。
四是实施年度医德考评管理,为医务人员建立医德档案,与其年度考核和晋升晋级挂钩,形成激励和约束机制。
五是为进一步加强药品使用管理,每月开展处方点评并将不合理用药情况进行点名公布,每月对药品用量和金额双前十位药品实行排名和公布,每半年对医院用量异常的药品进行分析,实行限用或停用。
六是严格执行药品平台采购、处方点评等制度,从制度上保障药品销售中可能出现的不端行为,促进药品合理使用。
七是规范诊疗行为,加强医保、新农合管理,加大均次费用控制管理力度,做到合理检查、合理用药、因病施治。
八是坚持以质量为核心的宗旨,加强医疗质量和医疗安全管理,定期开展医患沟通技巧和医疗安全培训,提高医疗质量。
四、优化服务、改善就医环境,努力提高群众综合满意度
一是简化就医流程缩短病员就医时间,加大投入提高工作效率,对易出现拥挤的新农合、药房窗口更换升级电脑,减少病人窗口排队的次数和时间。
二是加强窗口人员技术培训,制定标准服务流程,将服务质量与绩效分配挂钩,促进服务态度的改善和服务技能的提高。
三是加强医院环境建设,争取街道政府支持,对门诊病房楼进行装修,对院内地面硬化亮化处理,美化室内外环境,积极开展了爱国卫生活动,为病人创造整洁舒适的就医环境。随着就医环境不断改善和各项服务措施的实施,病人的综合满意大幅度提高,平均综合满意度达到96%以上。一年来共收到病人锦旗5面.
五、提升技术和服务水平,全面促进医院的快速发展
医院院制定“技术惠民”的“两进两出”新目标:
一是把新仪器引进来。先后筹集资金106万元引进500毫安x光机、飞利浦彩超等仪器设备。
二是把优秀专家请进来。邀请县人民医院专家来院开办“学规范提内涵”为主题的临床护理和病历规范知识专题讲座。与县人民医院结成帮扶对子,县医院专家定期到院坐诊,门诊、医技多个科室与县医院开通远程会诊,让群众在家门口就能享受到县级医院诊断水平。
三是把专业人才派出去。共选派4名同志分别到148医院、淄博市中医院、滨州市人民医院等三级医院开展多领域学习进修,提升专科服务水平。
四是鼓励职工学习提高。给自学职工提供交通费、假期等便利措施,鼓励学习上进,2名同志在读在职研究生,3名同志学习函授本科教育。
六、热心公益事业,扎实开展文明创建活动
一是成立志愿者服务队,深入开展“爱心天使志愿服务“、“执业医师下基层”、“医疗服务能力提升帮扶”、“服务百姓健康行动”等活动,定期深入街道、社区、敬老院等地为群众开展义诊、举办健康讲座活动。32名执业医师与16处中心卫生室结成帮扶对子,定期下村开展义诊讲座活动。
二是关爱弱势群体,奉献社会。为敬老院老人免费查体,走进建筑工地、学校、企业宣传健康保健知识,在集市“摆摊”义诊,开展活动达32次,约有1万多名群众受益。组织开展“健康夜校”活动,利用晚上时间先后8次深入农村开展健康知识讲座。积极组织职工开展“慈心一日捐”、义务献血等活动。
通过自查,我院文明建设工作主题鲜明,内容新颖,形式多样,富有成效和创新性,圆满完成了文明建设各项目标任务,取得了较好的.成绩。但是,与上级要求相比,还存在问题和不足,如思想教育还不够深入,创建工作还存在死角。在今后的工作中,卫生院将进一步加大力度,戒骄戒躁,力争把文明单位建设工作做的更好。
文明单位的自查报告4
一年来,我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下,认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神,紧紧
围绕树立和落实科学的发展观、加强党的执政能力建设和实施人才强市战略的目标要求,与时俱进,开拓创新,加强了公务员队伍建设和专业技术人才队伍建设,积极推进事业单位改革,圆满完成招商引资任务,各项工作都取得了新的成绩。今年,先后荣获山东省“人事系统先进单位”、潍坊市“模范公务员集体”和安丘市“先进基层党组织”、“市直先进单位”等称号。
我们按照省市有关通知精神,对单位20__年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查,现将自查情况汇报如下:
一、组织领导坚强有力,创建活动扎实有效。
局领导班子明确提出:精神文明建设应摆在重要地位,各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。在统一认识的基础上,把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标,并把精神文明建设作为专项任务,纳入各科室负责人职责中。同时,组建了局精神文明建设领导小组,由分管局长任组长,各科室负责人为成员。领导小组下设办公室,主任由局办公室主任兼任,负责日常创建工作。齐抓共管机制的建立,从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。
二、思想教育深入,道德风尚良好。
党支部始终把领导班子的思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置,并倾注了大量精力,塑造了一支有能力、有道德、有纪律的人事干部队伍。
1.抓学习教育,进一步提高干部思想素质。我们坚持了每周一、三、五学习制度,采取集体学习和个人自学相结合的方式,认真学习了党的十六大、十六届四中全会精神和《行政许可法》、《干部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策,强化了干部的党性和法律、道德意识;认真组织开展了“树组工干部形象”、“五强化、五带头”和党员干部“为民、务实、清廉”学习教育活动,教育广大干部努力做到立党为公、执政为民,求真务实、艰苦创业,严于律己、廉洁奉公,牢固树立科学发展观、正确政绩观,使全局上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围,为我局赢得了良好的社会声誉,在部门联评中连年获市政府系统第一名。
2.抓规范管理,搞好机关自身建设。依据国家政策、法律、法规要求,结合ISO9001:20__质量管理标准,以“立足发展,人才高地建设高标准;规范管理,人事编制工作高效能;满足顾客,人诚事公服务高质量;与时俱进,人心凝聚共创高水平”为质量方针,按各部门职责和业务类别,制定出11套服务细则,包含各项人事编制业务的工作流程、政策依据、所需资料、办理时限、相关表格等,汇编成《安丘市人事局工作手册》,全体人
员以此为标准开展工作,有效地提高了局机关的工作、管理和服务水平。
三、工作领先,效益显著。
我们坚持依法行政,执政为民,立足人事人才工作,在推进经济社会协调发展上取得了较好的成绩。
人事管理工作:一是进一步完善了干部管理。在加强年终考核的同时,对干部行了动态考核。二是规范农村中小学教职工的调配交流。制定出台了《关于加强农村中小学人事管理的通知》,将镇、街道间教职工的调配权放给教育行政主管部门,人事部门重点抓好编制管理,从而进一步简化了手续,提高了效率,增强了工作的针对性。三是拓宽专业技术人员评价领域,注重了民营企业科技人员的职称评审工作,将农村科技人员纳入了职称评审范围;配合组织部门,在全市范围内组织开展了首届“安丘市优秀创新创业人才”评选表彰活动。四是认真做好工资福利与离退休工作;加强编制管理,深化机构改革。
四、文体先进,风气良好。
一是重视干部的继续教育,通过各种方式,促进全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。一年来,我局先后组织全体干部参加了公务员英语、电子政务、计算机、行政许可法等培训,
进一步提高了文化素质与业务技能。二是模范执行计划生育国策,连年被评为计划生育工作先进单位。
五、民主管理,遵纪守法。
建立并落实每月局办公会制度,对重大事项依照政策,进行民主协商,不搞一言堂。民主法制教育经常化,完善工作秩序,规范工作纪律,全体干部无任何违法违纪现象。
六、倡导文明风气,创造优美环境。
制定卫生管理制度,并成立局卫生工作领导小组,对各办公室卫生进行定期检查,保持了洁净、优雅的办公环境。同时,倡议局全体干部在自己的居住区,自觉维护周边环境的卫生,积极参与居住区文明家庭创建活动,使全体干部及所有家属都成为创建文明单位的参与者,取得了良好成效。总之,我局在创建省文明单位的过程中,从干部素质、整体业务、内外环境等方面都做了大量的工作,得到了令人满意的结果。
文明单位的自查报告5
今年以来,区林业局在区委、区政府的正确领导和市、区文明委的大力支持下,按照提高工作标准,加大工作力度,狠抓工作落实,争创一流业绩的总体要求,强化措施,创新载体,进一步深化省级文明单位创建工作,确保创建活动经常化、制度化、规范化,有力地促进了文明单位创建和林业工作深入开展。20__
年成功创建了全国绿化先进单位,我局先后被评为全省林权制度改革先进单位、全省森林防火先进单位、全区工作先进单位。
一、进一步完善创建文明单位长效机制,创建工作深入扎实开展
一是完善组织领导机制。区林业局高度重视省级文明单位创建活动,把此项工作纳入全年工作目标,摆上重要议事日程。根据人员变动,调整充实了文明单位创建领导小组,明确专人具体负责创建活动开展。制定下发了《山亭区林业局进一步深化省级文明单位创建活动实施方案》,局创建领导小组每月召开一次工作分析会,抓好具体事项落实,半年一次总结会,认真对照标准,肯定成绩,查找不足,突出整改,年底实行总考评。
二是层层落实文明单位创建责任制。局创建活动领导小组与各科站室负责人签订了目标责任书,坚持把精神文明建设同业务工作相结合,把任务目标细化分解成14项,逐一落实到各责任科室,使创建工作由软任务变成硬指标,做到件件有人抓,项项有着落。全局上下各司其职,各负其责,协调配合,齐抓共管,使文明单位创建工作扎实有序地开展。
三是完善制度建设。根据本单位工作实际,进一步完善了学习、考勤、岗位目标责任、失职追究、首问负责、服务承诺、限时办结和文明科室、五好家庭、文明职工标准、文明准则等一系列工作制度和工作规范,进一步修定完善了党组抓党建责任制、
党员教育培训制度、党员联系群众服务群众制度、创先争优制度、党员经常性学习制度等规章制度,用制度规范创建工作,用制度推动创建工作,做到有章可循、照章办事,权责一致。
四是完善奖励机制。为进一步激发创建工作热情,我们创新精神文明奖励办法和机制,把干部提拔重用、专业技术职务评聘、工资晋升等同文明单位创建和各项业务工作相挂钩,年底统一考核,极大地调动了全局干部职工的工作热情和参与文明单位创建的积极性,有力地促进了林业局各项工作的开展。
二、进一步转变工作作风,树立了良好的林业形象
区林业局始终坚持团结进取、务实、高效的工作作风,把人民群众愿意不愿意、满意不满意作为办一切事情的出发点和落脚点,不断改进工作方法,强化服务意识,提高工作质量。以着力转变干部作风为主题,组织开展了机关干部作风集中整顿活动,鼓励工作人员用创新精神研究新情况,探索新思路,拿出新举措,解决新问题,创造性地开展工作。局领导班子成员带头落实服务承诺,围绕为林农服务、为基层服务、为社会服务的宗旨,用更多的时间和精力,深入实际,调查研究,了解新情况,发现新问题,解决新矛盾,为群众办好事、办实事。在深入调查研究的基础上,帮助国有林场对场容场貌进行了改造,进一步改善了林场职工生产生活条件。搞好薄弱村帮包工作,筹集帮包资金5万元,为凫城乡滴水村提供核桃等苗木10万多株。根据本单位行政执
法职能多的实际情况,着重加强了行政执法人员培训和监督检查,坚持以法治林、依法行政,做到有理有据,公正文明执法。把工作职责及林木采伐、野生动物驯养及林木、种子生产经营加工、林地征占用等审批事项、办事程序、办事依据、收费标准、办事时限等内容在公开栏内向社会公开,方便群众办事,自觉接受监督。进一步简化审批程序,做到多项合一,一次收文,联合审查,一次办结,做到急事急办,特事特办,保证随到随办。根据林业行业工作特点,制定了服务承诺书和林业行业文明用语,做到业务精通、诚实守信、文明礼貌,真正杜绝了三乱和四难现象。在林业执法中,变管理为服务,主动为经济发展服务,为管理对象服务,受到社会一致好评。
篇七:2022年国企党建自查报告
2022年管党治党工作自查报告2022年管党治党工作自查报告为认真贯彻落实党的十九大精神,全面落实新时代党的建设总要求,推动全面从严治党向纵深发展,充分发挥党总支战斗堡垒作用,结合工作实际,开学制定了2022年党建工作责任清单,现对2022年党建工作自查如下:一、进一步加强了党的政治建设一年来,党支部教育引导党员干部坚定正确的政治方向,强化了党员意识,自觉守纪律讲规矩顾大局,维护了党的领导和团结统一;按规定组织开好党员组织生活会,督促学校领导干部自觉参加双重组织生活,推动“三会一课”制度落实。党建工作坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代党的建设总要求,落实了支部书记抓党建工作主体责任。党支部每月专题研究了一次党建工作、每季度梳理汇总一次党建工作开展情况、开展一次党建工作专项督查、组织了一次党建工作研判、举行一次书记抓党建工作述职评议。二、进一步加强了思想建设加强政治建设和思想建设,带头学习贯彻党的十九大、十九届二中全会和新时代中国特色社会主义思想,支部亲自上党
课2次;并研究部署学校党建工作,组织制订了党建工作年度计划,做到了年初有部署、年中有自查、年末有总结;制定、完善党建工作责任体系,按要求认真开展“两述两议”工作。
三、强化了基层党组织建设支部委员会班子健全、结构合理、分工明确;(一)党支部书记党建工作责任清单1.落实党建工作
3.指导各支部做好入党积极分子、预备党员的培养、教育和考察工作,提出发展党员的意见。
4.认真及时做好接转党员的组织关系,按时收缴党费。(三)宣传委员1.了解党内外的思想情况,提出宣传教育工作的意见,拟定和提出年度宣传教育计划和学习计划,并组织实施。2.组织开展党章、准则、条例和党的基本知识、时事政策以及系列讲话精神等方面的政治理论学习。3.根据上级党组织的指示,围绕中心工作任务,开展宣传教育工作。4.抓好社会主义精神文明建设和社会主义核心价值观教育宣传,组织开展文化体育活动。(四)纪检委员1.对党员进行党内法规和党的纪律教育,不断提高党员守纪律、讲规矩的自觉性。2.维护党的民主集中制,保障党员的民主权利,坚决抵制各种违纪和败坏党风的行为。3.对拟表彰的先进集体和个人进行廉政鉴定。4.检查党员执行《党章》《廉政准则》、遵守纪律的情况,调查党员违犯党的纪律的案件,并提出处理意见。
5.受理党员的申诉和对党员干部的控告,考察了解被处分党员改正错误的情况,并给予教育和帮助。
6.主动向上级党的委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风廉政建设情况。
科学制定党员发展计划,严格党员发展标准程序,不出现违规和突击发展党员现象;认真负责地在《入党志愿书》“基层党总支(支部)审批意见”栏上签署意见。
加大党建工作支持力度,确保党建经费、人员、阵地“三落实”。
四、加强了作风建设结合教育教学工作要求,动员广大党员服务发展、服务师生。推进了师德师风建设落实,加强监督检查,强化执纪问责,推动正风肃纪常态化、制度化,形成了作风建设的新常态。党员带头践行党的群众路线,带头深入各科室、教研组了解教职工诉求,处理好师生关注的热点、难点问题。五、进一步强化了纪律建设认真履行管党治党的政治责任,把守纪律讲规矩摆在更加重要位置,做守纪律讲规矩的模范。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真学习“两准则、四条例”,加强了党章党规党纪教育,强化党章意识、忠诚意识、纪律意识、责任意识、廉洁意识。严格执行中央八项规定精神及要求,做到
守纪律、讲规矩.坚持抓常抓细抓长,巩固和拓展了“两学一做”学习教育活动成果,抓好建章立制工作,防止“四风”反弹。
坚持民主集中制原则,集体决策学校重大事项,严肃党的组织纪律,认真执行新形势下严肃党内政治生活若干规定,定期召开了专题组织生活会,认真过好组织生活,营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。认真履行党风廉政建设主体责任,落实好“党政同责、一岗双责、失职追责”要求;严守政治纪律和政治规矩,防范党员干部出现违法违纪问题。
六、抓细规章制度建设严格落实党内监督条例,严格执行了党风廉政建设制度规定,领导班子成员政治素质好、团结协作好、作风形象好、群众口碑好,无违纪违法问题。严格落实了《党政领导干部选拔任用工作条例》,抓好选人用人工作,突出党建导向,优先选任既懂业务又懂党建的青年教师;关心各支委会委员成长,帮助委员成才。七、创新推进抓党建创新工程1.利用大数据建立网络平台,加强了党建工作.加强党建载体创新,实施党建引领工程,建立了党支部“微信群””qq”群;“手机”等载体活动,进行党的方针政策的宣传、各级会议精神的学习,加强对党员政治思想的教育。
2、利用主题党日上好党课。每月的主题党日都根据上级要求认真开展了教育宣讲及党课活动。
3、邀请教师及家长监督党建工作。每季度邀请教师及家长对我支部党员的“四风”问题进行监督。
4、将党建工作与教师绩效及目标考评有机结合。在绩效及目标考核中将党员的师德师风纳入考评。
5、将党建工作与党和政府的中心工作有机结合。本年度我支部将”教育精准扶贫”纳入到党员目标考核中。切实做好教育质量提升及学生服务工作。
篇八:2022年国企党建自查报告
2022年企业自查报告范文集锦十篇企业自查报告篇1
根据东营市总工会《关于企业民主管理工作调研检查的通知》要求,结合我公司实际进行了自查,近几年来,我工会在上级工会组织的领导下,加强基层工会组织建设,积极维护职工权益,积极发挥工会的作用。主要工作情况汇报如下:
一、基本情况
路明分会成立于20__年12月成立,全体员工32人,女工6人,工会委员5名,工会主席作为职工董事进入董事会;2名职工进入监事会,厂务公开、职代会建制得到了有效落实,职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到了有效保障。
二、主要做法
(一)坚持“两个到位”,夯实企业民主管理工作基础。一是组织领导到位。在上级工会组织的领导下,成立了分会组织,健全了组织机构。总公司工会、开发区工会始终高度重视,积极引导,我工会坚持把企业民主管理工作列入基层民主政治建设和反腐倡廉工作的重要议程。有力推动了企业民主管理工作的规范和深化,进一步健全和完善了领导机制和工作机制。二是制度保
障到位。鲁润工会建立健全了工会工作制度及职责,成立了职工之家,为实现企业民主管理工作的程序化、规范化、科学化,为切实保障职工的知情权和监督权奠定了坚实的基础。
(二)加强基层工会组织建设,构建企业民主管理工作阵地。企业工会是职工代表大会的工作机构,组织职工参与本企业的民主管理活动。只有不断加强基层工会组织建设才能确保这些职责落实到位。一是坚持“党建带工建,工建促党建”,在公司党委的领导下争取方方面面对企业工会组建的支持,真正形成“党委领导、工会运作、各方配合”的工会组建格局。二是健全基层工会组织机构,按照基层工会规范化建设“有领导班子、有独立账户、有经费保障、有年度计划、有工作制度、有活动场所、有正常活动、有明显作用”的要求,理顺完善管理体制。三是建立充分体现群众化、民主化要求的领导机构和工作制度。在上级工会的指导下,建立健全以职代会为基本形式的民主管理制度,并逐步提升职代会质量,切实落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利。
(三)充分发挥工会组织作用,加大企业民主管理工作力度。上级高度重视,将工会工作纳入年度工作目标考核。我们按照要求进一步健全完善职代会制度,坚持厂务公开常态化,严格按照企业民主管理条例,不断增加需要向职工公开的内容,增加企业生产经营的透明度,特别是涉及职工切身利益的一些重大问题和
规章制度等,坚持涉及职工切身利益的制度、规定和改革方案必须经过职代会审议通过,切实维护职工合法权益。
三、取得成效
一是维护了职工的合法权益。认真抓好落实《企业民主管理条例》,积极推进企业民主管理制度规范化建设,建立健全了职代会、厂务公开、职工董事职工监事等企业民主管理制度。在涉及职工重大利益关切上,充分发挥职工民主参与权。在竞聘上岗、工资发放、工资增长幅度、加班工资、企业规章制度的制定、奖惩、福利待遇等问题上,都发挥了积极作用。在企业规章制度的制定上,工资、资金分配制度上都实行了民主公开制度。二是构建了和谐劳动关系。企业实行民主管理、确立了劳动者与经营者的平等关系,搭建了企业领导与职工沟通的平台,厂务公开让职工知厂情,使全体职工更多地了解到公司的发展现状和面临的困难,进一步增强了职工与企业共谋发展,共创辉煌的信心和决心,激发了职工创新工作的积极性,营造了公司稳定和谐发展的良好局面。
四、存在问题
通过对我公司企业民主管理工作进行督查考评和这次自检自查,可以看到推进企业民主管理工作开展正常,效果明显,但同时我们也发现存在一些不容忽视的问题:一是以职工代表大会为基本形式的民主管理制度还不健全,其作用发挥不够。存在对
企业民主管理的现实意义和长远意义认识不足,民主管理的理念未真正形成,职工的知情权、参与权等方面的权利落实不到位。对涉及职工切身利益的重大问题和重要问题,在未做到广泛听取广大职工群众的意见和要求,就临时召开职工代表大会或者联席会议通过,导致职工代表大会形成的决议和决定没能充分和真正表达职工群众的意愿,或者是根本就未提交职工代表大会讨论、审议、通过,而以企业的决定、制度、规定等方式下发执行;二是“厂务公开”制度不规范,公开的内容避重就轻,员工的满意程度不高。对公开重视不够,公开质量不高,造成了只注重形式,不注意效果。只重视公开办事的结果,而忽视公开办事的程序和过程;只重视公开职工群众的意见和建议,而忽视对职工意见和建议的处理结果等等;三是职工参与企业管理的能力还有待提高。
五、几点建议
(一)进一步提高认识,建立目标责任制。在抓企业民主管理工作过程中,把加强学习,提高领导干部的认识,统一职工群众的思想,作为重要内容,坚持长抓不懈,不断提高公司领导对企业民主管理工作的思想认识。进一步健全规范工作机制,促进企业民主管理向纵深发展。同时建立和完善相应的组织机构,使公司上下基本形成由党政工齐抓共管,工会组织协调实施,有关部门密切配合,职工群众广泛参与的领导体制和工作格局。
(二)进一步调动广大职工参与企业改革发展的积极性。注重保护和调动职工群众的主动性、积极性和创造性,尊重职工群众的首创精神,对企业重大决策、重大改革措施、重大建设项目以及大额资金使用等问题,坚持厂务公开制度,通过工作会议、文件等向员工交实底,充分调动员工参与公司转型创新发展的工作热情。同时,积极组织职工开展提合理化建议、技术比武、岗位练兵等行之有效的群众活动,增强职工主人翁意识,激发职工干劲,构建和谐的劳动关系,促进我公司稳定有序发展。
(三)结合实际,增强职工参政议政能力。职工代表的参政议政能力是有效行使各项民主权利的关键。要普及职工的民主管理知识和维权知识,提高分析问题的能力;在公司经营发展的实践中熟悉公司安全生产、市场开发、综合管理等各项业务的全过程,这样才能在提建议时,合情合理地表达自己的见解和主张,提出解决问题的办法和措施,更好地为公司发展献计献策。
山东路明天然气有限公司工会
20__年5月30日
企业自查报告篇2
按照【邢发20__】n号文件通知要求开展企业安全生产自查自纠活动。我公司领导高度重视,积极组织相关人员抓好组织发动,认真开展自查自纠,不留死角。针对存在的问题和薄弱环节
按照定人员、定时间、定措施、定资金的原则制定整改计划,落实整改措施,严防事故发生。现就自查情况总结如下。
一、强化管理,明确责任
为切实加强对我公司安全生产工作的领导,公司调整充实了公司安全生产工作领导组,力争做到目标明确,责任落实,工作到位,防患于未然。
二、细化措施,落实到位
全面贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针和市安全生产工作有关文件精神,坚持做到依法管理,强化监督,严格检查,督促整改,让隐患得到消除,事故得到控制。以监管工作为重点,严防一般安全事故,杜绝重、特大安全事故,确保员工生命财产安全。
三、工作内容及措施办法得当
1、加强安全知识的宣传教育,努力提高全公司职工安全生产意识。认真开展安全生产法律法规和政策的宣传教育,倡导和抓好安全文化建设,增强公司职工安全生产意识。我企业按照有关要求,积极主动选派人员参加上级主管部门组织的安全培训和复训,并切实抓好企业职工安全生产知识和生产技能的培训,努力确保特种作业人员和从业人员持证上岗率达100%。三是行政办定期组织机动车辆驾驶员和车主参加道路交通安全法的培训
教育,促使其增强道路交通安全意识,严守道路交通安全法规。四是加强检查、督促,促使企业安全生产培训教育工作制度化、经常化。
2、强化安全责任管理,建立健全各项规章制度。本单位安全工作的第一责任人,对本单位安全生产工作负直接责任,必须切实履行职责,加强监督检查,及时排除各类安全隐患,严防各类安全事故的发生。一是要认真贯彻落实好与公司签订的安全生产目标管理责任书,做到有岗、有位、有责。二是公司安全生产领导组定期组织人员对各个部门落实的情况进行检查、督促,并将情况登记在册,作为年终综合考核的评分依据。三是各单位要结合自身实际,制定和完善各项安全生产规章制度及安全生产规程,并严格执行,杜绝“三违”现象,切实做到安全生产有章可循。
3、突出重点,狠抓落实,加大隐患排查整改力度。
a、开展了综合性安全生产大检查。企业安全生产领导组每季度组织开展一次综合性的安全生产大检查,对车间存在的重大隐患,督促其制定整改措施,落实资金,安排专人督促整改,并将隐患排查以及整改情况备案存档;各车间和安全责任单位每月组织一次安全大检查,发现隐患,制定措施,落实专人,限期整改,并将情况及时上报企业安全生产领导组。
b、车间内安全隐患排查。车间用电规范化,建立了临时搭接电线使用档案,并组织电力维修部门统一检查了车间内用电线路,保障车间内用电安全。二是重点检查了生产设备,对检查出的隐患问题由车间主任牵头负责整改,并记录在案,对5号车间物品分类规划做出相应调整,要求归类、规范存放相关物料、产品、机械备件。完善车间内消防标志、注意事项、指示标志等安全标识。
四、存在的问题与不足
1、企业员工(车间)安全生产意识较为淡薄,安全法律法规宣传教育工作有待加强。
2、安全生产工作经费投入不足。
在安全生产工作上虽然取得了一定的成绩,但离上级管理部门的要求还有一定的差距,我们将在今后的工作中发扬成绩,找出差距,弥补不足。我们将牢固树立安全就是保障,安全就是效益。抓安全就是抓发展,抓安全就是顾大局。进一步增强责任心和紧迫感,树立“生产必须安全,安全为了生产”的指导思想,切实履行职责,警钟长鸣,常抓不懈,确保公司上下生产安全,经济发展。
企业自查报告篇3
品销毁等规章制度,所有客户一律签订印刷委托合同,印件原稿、印样、委印证明文件,统一建档立卷保管,以备查验。印刷管理规定张贴于公司业务部门正面墙壁上,牢固树立依法印刷观念。
二、健立了以法人代表为主的安全生产领导小组,对新入职员工进行三级安全培训,从消防、环保、印刷开机、后道装订、印刷品识别等方面的安全知识进行培训,公司制订了安全生产规章制度和员工作业指导书。按照法律、《条例》、《办法》等有关文件之规定,对不允许印刷的物品不接单、不设计、不印刷;确保企业生产的产品健康、安全;对企业生产中存在的安全隐患立即整改。
三、定期(每季度)组织有关部门负责人对安全技术措施方案、执行情况进行检查,并由生产厂长作出工作总结;重大项目,向公司法人办公会议汇报。
四、20__年度实现工业总产值3760万元,实现主营业务收入3020万元,交纳税金及附加112万元。年末资产总计10080万元,固定资产原值1883万元,年末存货1053万元。
五、本公司目前拥有印刷机3台、覆膜机1台,全部为非国家淘汰印刷设备,20__年度未发生任何安全事故和机械故障,所有生产设备处于良好状态。
六、本公司按时上报各种统计数据,没有受到上级主管部门及其他行政部门的违规处罚。
七、本公司严格按照上级要求组织人员参加生产经营及法律法规培训,通过培训提高了员工的法律意识和技术能力,促进了企业的平稳较好发展。
企业自查报告篇4
从最初组织生产开始,厂里一直严格遵照食品卫生法的要求,步步为营,坚实走好发展的每一步。在厂子的组建和发展过程中,得到了济南长清质检分局大量的无私帮助,厂子一直有着明确的方向和正确的道路。本厂的产品质量一直很有保障,没有出现过什么质量事故。
厂里所用的主要原料有味精、食盐、淀粉、白糖、糊精等,这些原料必须都是经过正规的渠道,从取得生产许可证的厂家购进,并附有出厂检验报告,质量要求很严格,必须符合国家对该食品的卫生要求,比如味精要符合gb/8967的要求,白糖要符合gb317的要求,等等。
厂里所用的食品添加剂主要是呈味核苷酸二钠、鸡肉香精、柠檬黄等,这些添加剂的购进和使用都是严格按照gb2760的要求做的。
春节过后,按照济南市质量技术监督局长清分局,关于加强食品生产加工企业落实质量安全主体责任的要求,我厂成立了质量安全管理小组,由法人葛金河任组长,组员由质量负责人和质量检验人员、生产加工人员担任,按照各自分工,对照《食品生产企业落实质量安全主体责任情况自查表》,从企业资质变化情况,采购进货查验落实情况、生产过程控制情况、食品出厂检验情况、不合格产品管理情况、食品标注标识情况、食品销售台账记录情况等10个方面,逐条进行自查。根据企业自查情况,企业自身感觉各方面做得尚可,基本符合质检部门的要求。对于稍有差次的,及时做了整改。现阶段,企业基本能做到系统管理,按标准要求组织进货、生产和销售。现将企业目前能达到的情况汇报如下:
一、企业资质变化情况:企业名称为济南市长清区众惠食品厂,厂址是济南市长清区归德镇开发区,检验方式为自行检验,固态调味料的生产许可证编号为qs37010307092,新证正在办理中。本厂证照齐全,经营范围是味精、鸡精调味料和固态调味料。
二、采购进货查验落实情况:本厂主要采购的原料为鸡肉精膏、麦芽糊精、柠檬黄、呈味核苷酸二钠、食盐、谷氨酸钠、淀粉、白砂糖、包装袋、纸箱等。所有物品均从具有合法资格的企业够仅仅,购进时索取了企业相关资质证明。我厂生产的味精没有食品添加剂。鸡精调味料和固态调味料的生产过程中使用的食
品添加剂,严格遵照了gb2760的要求,并做了详细的相应记录。食品添加剂还备有单独的进货台账。
三、生产过程控制情况:我厂每天安排专人对厂区卫生进行打扫,保持厂区内环境整洁干净。定期对生产场所、设备、库房、进行打扫、消毒。保持在加工过程中与产品接触的一切设施、设备、环境的卫生,杜绝一切污染的可能。定期养护设备设施,每批产品生产前和生产结束后,均对相关设施、设备进行清洗、消毒。生产人员的个人卫生,工作服帽的整洁情况,班班检查。工作人员洗刷、更换专用工作服后,经人员专用通道进入生产车间。验收合格的原料从原料专用通道进入生产设备。从原料到成品及成品库均保持独立空间,没有交叉污染。
四、食品出厂检验落实情况:我厂配备了架盘天平、分析天平、电热干燥箱、水浴锅、旋光仪、分光光度计、ph计、超净工作台、台式培养箱、显微镜、蒸汽压力灭菌器等检验设备,具有检验辅助设备和化学试剂,实验室测量比对情况均符合相关规定。检验人员经过山东省质量技术监督局培训,具有山东省职业技能鉴定中心发放的检验资格证书。按照国家标准,对生产出的每个单元的每批产品进行检验,将检验的原始记录和产品出厂检验报告留存备查,对出厂的每批产品留样,并进行登记。
五、不合格品的管理情况和不安全食品召回记录情况:我厂生产需要的各种原料均从合法、正规渠道购进,并索取相关的证
件。严格按照产品生产工艺及《食品卫生法》的要求组织生产,未遇到购买不合格原料和出现生产不安全食品的情况。
六、食品标识标注情况:我厂生产的各个单元产品的包装上按照相关规定印有名称、规格、净含量、生产日期、产品标准代号,以及生产者的名称、地址、联系方式、生产许可证编号和qs标识以及使用的食品添加剂的名称和产品的贮藏方式和保质期等相关信息。
七、食品销售台账记录情况:我厂建立了食品的销售台账,记录了产品名称、数量、生产日期、销售日期、检验合格证号、生产批号以及购货者的相关信息,包括购货者的名字,地址、销货场所等。
八、产品标准执行情况:企业积极并严格执行各个产品的国家标准和企业标准。味精执行的是gb/t8967-__、鸡精调味料执行的是sb/t10
371-__、复合调味料执行的是本企业标准q/01zh0001s-20__、鸡味调味料执行的是本企业标准q/01zh0002s-20__。所有标准的状态都是现行有效。
九、企业人员培训、体检情况:我厂所有和生产相关的人员均参加了体检,取得食品从业许可证书(健康证),并定期参加企业组织的食品法律法规、食品安全知识、食品技术知识培训。
十、企业售后服务和产品安全预警和风险评估:我厂主要消费者都是回头客,目前为止,还没有接到过消费者投诉。我厂已经设立消费者投诉登记本,并制定相应的处理制度、应对机制,确保一旦出现消费者投诉情况,能及时做出反应,力保消费者权益。
经过此次自查,我厂基本符合食品生产企业落实质量安全主体责任的要求,提高了质量安全意识,杜绝了质量安全隐患。在此基础上,我厂建立了质量安全保证长效机制,为长期、持续地生产优质产品,打下了坚实基础。
企业自查报告篇5
从最初组织生产开始,厂里一直严格遵照食品卫生法的要求,步步为营,坚实走好发展的每一步,企业自查报告。在厂子的组建和发展过程中,得到了济南长清质检分局大量的无私帮助,厂子一直有着明确的方向和正确的道路。本厂的产品质量一直很有保障,没有出现过什么质量事故。
厂里所用的主要原料有味精、食盐、淀粉、白糖、糊精等,这些原料必须都是经过正规的渠道,从取得生产许可证的厂家购进,并附有出厂检验报告,质量要求很严格,必须符合国家对该食品的卫生要求,比如味精要符合GB/8967的要求,白糖要符合GB317的要求,等等。
厂里所用的食品添加剂主要是呈味核苷酸二钠、鸡肉香精、柠檬黄等,这些添加剂的购进和使用都是严格按照GB2760的要求做的。
春节过后,按照济南市质量技术监督局长清分局,关于加强食品生产加工企业落实质量安全主体责任的要求,我厂成立了质量安全管理小组,由法人葛金河任组长,组员由质量负责人和质量检验人员、生产加工人员担任,按照各自分工,对照《食品生产企业落实质量安全主体责任情况自查表》,从企业资质变化情况,采购进货查验落实情况、生产过程控制情况、食品出厂检验情况、不合格产品管理情况、食品标注标识情况、食品销售台账记录情况等10个方面,逐条进行自查。根据企业自查情况,企业自身感觉各方面做得尚可,基本符合质检部门的要求。对于稍有差次的,及时做了整改。现阶段,企业基本能做到系统管理,按标准要求组织进货、生产和销售。现将企业目前能达到的情况汇报如下:
一、企业资质变化情况:企业名称为济南市长清区众惠食品厂,厂址是济南市长清区归德镇开发区,检验方式为自行检验,固态调味料的生产许可证编号为QS37010307092,新证正在办理中。本厂证照齐全,经营范围是味精、鸡精调味料和固态调味料。
二、采购进货查验落实情况:本厂主要采购的原料为鸡肉精膏、麦芽糊精、柠檬黄、呈味核苷酸二钠、食盐、谷氨酸钠、淀
粉、白砂糖、包装袋、纸箱等。所有物品均从具有合法资格的企业够仅仅,购进时索取了企业相关资质证明。我厂生产的味精没有食品添加剂。鸡精调味料和固态调味料的生产过程中使用的食品添加剂,严格遵照了GB2760的要求,并做了详细的相应记录。食品添加剂还备有单独的进货台账。
三、生产过程控制情况:我厂每天安排专人对厂区卫生进行打扫,保持厂区内环境整洁干净,整改报告《企业自查报告》。定期对生产场所、设备、库房、进行打扫、消毒。保持在加工过程中与产品接触的一切设施、设备、环境的卫生,杜绝一切污染的可能。定期养护设备设施,每批产品生产前和生产结束后,均对相关设施、设备进行清洗、消毒。生产人员的个人卫生,工作服帽的整洁情况,班班检查。工作人员洗刷、更换专用工作服后,经人员专用通道进入生产车间。验收合格的原料从原料专用通道进入生产设备。从原料到成品及成品库均保持独立空间,没有交叉污染。
四、食品出厂检验落实情况:我厂配备了架盘天平、分析天平、电热干燥箱、水浴锅、旋光仪、分光光度计、PH计、超净工作台、台式培养箱、显微镜、蒸汽压力灭菌器等检验设备,具有检验辅助设备和化学试剂,实验室测量比对情况均符合相关规定。检验人员经过山东省质量技术监督局培训,具有山东省职业技能鉴定中心发放的检验资格证书。按照国家标准,对生产出的
每个单元的每批产品进行检验,将检验的原始记录和产品出厂检验报告留存备查,对出厂的每批产品留样,并进行登记。
五、不合格品的管理情况和不安全食品召回记录情况:我厂生产需要的各种原料均从合法、正规渠道购进,并索取相关的证件。严格按照产品生产工艺及《食品卫生法》的要求组织生产,未遇到购买不合格原料和出现生产不安全食品的情况。
六、食品标识标注情况:我厂生产的各个单元产品的包装上按照相关规定印有名称、规格、净含量、生产日期、产品标准代号,以及生产者的名称、地址、联系方式、生产许可证编号和QS标识以及使用的食品添加剂的名称和产品的贮藏方式和保质期等相关信息。
七、食品销售台账记录情况:我厂建立了食品的销售台账,记录了产品名称、数量、生产日期、销售日期、检验合格证号、生产批号以及购货者的相关信息,包括购货者的名字,地址、销货场所等。
八、产品标准执行情况:企业积极并严格执行各个产品的国家标准和企业标准。味精执行的是GB/T8967-20__、鸡精调味料执行的是SB/T10371-20__、复合调味料执行的是本企业标准Q/01ZH0001S-20__、鸡味调味料执行的是本企业标准Q/01ZH0002S-20__。所有标准的状态都是现行有效。
九、企业人员培训、体检情况:我厂所有和生产相关的人员均参加了体检,取得食品从业许可证书(健康证),并定期参加企业组织的食品法律法规、食品安全知识、食品技术知识培训。
十、企业售后服务和产品安全预警和风险评估:我厂主要消费者都是回头客,目前为止,还没有接到过消费者投诉。我厂已经设立消费者投诉登记本,并制定相应的处理制度、应对机制,确保一旦出现消费者投诉情况,能及时做出反应,力保消费者权益。
经过此次自查,我厂基本符合食品生产企业落实质量安全主体责任的要求,提高了质量安全意识,杜绝了质量安全隐患。在此基础上,我厂建立了质量安全保证长效机制,为长期、持续地生产优质产品,打下了坚实基础。
企业自查报告篇6
__公司根据东人社字[20__]87号《关于做好国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》的文件精神,公司安排人员对企业工资内外收入监督检查工作进行了自查,现将有关自查情况报告如下。
一、公司基本情况
__公司为国有独资企业,担负着民和县三乡一镇约11.2万人口的供水任务。公司前身__县自来水公司成立于1972年,20__
年3月改制为国有控股、职工参股的有限责任公司,20__年7月又改制为国有独资企业,企业行政隶属于__县水利局。
公司现有职工58人,其中:企业领导2人。截止目前公司固定资产为1578万元。
二、企业工资情况
20__年企业工资收入为179万元,职工人数为67人,人均工资年为2.67万元,其中公司领导年收入均为3.6万元。20__年企业工资收入为198万元,职工人数为73人,人均工资年为2.71万元,其中公司领导年收入均为万2.72元。公司经理为事业编制,在企业内部无工资收入。20__年企业工资收入为155万元,职工人数为58人,人均工资年为2.6万元,其中公司领导收入为3.9万元。公司经理为事业编制,在企业内部无工资收入。
三、公司工资制度执行情况
公司执行国家工资总额宏观调控政策,实行工效挂钩,坚决执行“两低于”原则。按照企业财务管理原则列支和发放企业工资,企业职工无工资外收入;公司经理为事业编制,在企业内外无工资收入;公司严格执行工资薪金税收管理规定的相关情况,公司职工公司无人达到个人所得税基数;公司严格执行当地最低工资保障制度;同时,公司根据相关规定缴纳各项社会保险费用。
总之,公司无违规超提超发工资,无滥发工资外收入等行为。今后企业进一步加强工资管理,促进企业发展,贯彻落实企业工资相关法律、法规、政策,促进企业经济效益的提高和社会稳定。
自查报告写作注意事项:
(一)明确报告出自何种角度,必须站在乡政府的高度来写,行文语气、叙述方式要适合当地政府的角色。
(二)报告中的文字表述要实事求是,既要肯定成绩,又不能虚报浮夸,凡是用数据来说明的事项,数据必须真实准确。
(三)报告撰写过程中,以上行公文体裁(报告),把握客观性、陈述性叙述。文字要简练,避免重复,用语要准确,切忌词不达意,文字冗长。
(四)作为汇报材料,在会议中领导使用的文稿,可不写称谓和落款,正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。
企业自查报告篇7
__x国税局:
我公司是某某食品有限公司在__x登记注册的全资子公司,属于食品加工企业,经营范围为方便面、挂面、粉丝、调味品的生产与销售。注册资金1000万元。
我公司于20__年正式生产运营,设有供应、生产、物流、营销、财务等部门,遵循企业会计核算方法,设置总账、明细账等,目前使用金蝶软件,我公司纳税申报按照要求统一进行网上申报,各年度国税、地税申报税种有增值税、城建税、房产税、教育费附加、个人所得税等税种,均为自行申报,没有聘请税务等代理机构。我公司每年都聘请某税务师事务所的人员对我司所得税汇算清缴、年度审计工作进行核实检查并出具报告,现将我公司的自查情况汇报如下:
我公司用于抵扣进项税额的增值税专用发票是真实合法的,没有开票单位与收款单位不一致或票面所记载货物与实际入库货物不一致的发票用于抵扣。
用于抵扣进项的运费发票是真实合法的,没有与购进和销售货物无关的运费申报抵扣进项税额;没有以购进固定资产发生的运费或销售免纳增值税的固定资产发生的运费抵扣进项税额;没有以国际货物运输代理业发票和国际货物运输发票抵扣进项;不存在以开票方与承运方不一致的运输发票抵扣进项;不存在以项目填写不齐全的运输发票抵扣进项税额等情况。
我公司取得的增值税普通发票、通用机打发票、手工发票等,已经国税网查询,查询信息与票面均一致。
不存在购进房屋建筑类固定资产申报抵扣进项税额的情况。
不存在购进材料、电、汽等货物用于在建工程、集体福利等非应税项目等未按规定转出进项税额的情况。
发生退货或取得折让已按规定作进项税额转出。
用于非应税项目和免税项目、非正常损失的货物按照规定作进项税额转出。
销售收入是完整及时入账:不存在以货易货交易未记收入的情况;不存在以货抵债收入未记收入的情况;不存在销售产品不开发票,取得的收入不按规定入账的情况;不存在销售收入长期挂帐不转收入的情况。不存在视同销售行为、未按规定计提销项税额的情况
不存在开具不符合规定的红字发票冲减应税收入的情况:发生销货退回、销售折扣或折让,开具的红字发票和账务处理符合税法规定。
营业收入完整及时入账,现金收入按规定入账;给客户开具发票,相应的收入按规定入账。按《营业税暂行条例》规定的时间确认收入,准时完成纳税义务。
不存在各种减免流转税及各项补贴、收到政府奖励,未按规定计入应纳税所得额。
不存在利用虚开发票或虚列人工费等虚增成本、使用不符合税法规定的发票及凭证,列支成本费用、在成本费用中一次性列
支达到固定资产标准的物品未作纳税调整;达到无形资产标准的管理系统软件,在营业费用中一次性列支,未进行纳税调整。
不存在计提的职工福利费、工会经费和职工教育经费超过计税标准,未进行纳税调整、计提的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和职工住房公积金超过计税标准,未进行纳税调整、计提的补充养老保险、补充医疗保险、年金等超过计税标准,未进行纳税调整。
不存在擅自改变成本计价方法,调节利润。
不存在超标准计提固定资产折旧和无形资产摊销:计提折旧时固定资产残值率低于税法规定的残值率或电子类设备折旧年限与税收规定有差异的,未进行纳税调整;计提固定资产折旧和无形资产摊销年限与税收规定有差异的部分,已进行了纳税调整。
不存在超标准列支业务宣传费、业务招待费和广告费、擅自扩大技术开发费用的列支范围,享受税收优惠。
企业以各种形式向职工发放的工薪收入已依法扣缴个人所得税。
我公司将在税收专项检查纳税自查中,及时、准确的完成我公司税收自查工作。
以上报告!
企业自查报告篇8
为了进一步规范县域住宅区物业服务管理工作,提高物业服务企业的服务水平,切实推动县域住宅区物业服务管理工作健康有序发展,根据武陟县人们政府转发《焦作市城市精细化管理领导小组关于对全市城市精细化管理工作进行检查考核的通知》文件要求,结合我县住宅区物业服务管理工作实际,严格对照《河南省城市精细化管理考核项目及评分标准》“住宅小区管理”考核内容及标准,对近年来我县住宅区物业管理工作情况认真开展了自查,现将自查情况汇报如下:
一、基本概况
全县共开发住宅小区____个,建筑总面积达______万平方米,其中实施物业服务管理的住宅小区____个,管理面积达____万平方米;实行自治物业管理小区____个,管理面积达______万平方米。全县共有物业资质的管理公司____个,从事物业管理人员______人,持证上岗的____人。
二、物业管理基础工作
严格规划要求,审批物业用房,我中心在办理《商品房预售许可证》前,明确规定凡新建住宅小区,明确规定必须建设住宅配套设施,对未留臵,申报物业用房的住宅小区,以及未按照规定召开前期物业招投标选聘物业服务企业的,一律不予受理预售
许可证。截止目前,房地产开发企业在我中心申报物业用房____,审批物业用房面积______,并纳入物业管理用房档案。通过公开招投标方式选聘物业服务企业的____,并纳入前提物业管理招投标档案。起草了《武陟县住宅专项维修资金管理办法》并上报县政府。物业科工作人员深入各物业服务企业及各住宅小区,通过查看工作台账,征询业主意见等,根据各小区特点,认真指导物业企业完善工作流程,建立健全物业服务工作流程,建立24小时值班制度,财务制度,卫生制度,报修制度,门卫保安制度等各项管理制度,并要求物业服务企业至少每半年公开一次物业管理服务费用收支情况。年前组织有关物业服务企业参加了全市物业管理交流会议,参观了市里的优秀示范小区。
三、房屋管理与维修养护
一是示意图规范,各类标示清晰。我县住宅小区主出入口均设有小区平面示意图,示意图规范清晰,真实可靠。主要路口设有路标,门幢楼层标示明显,极大方便了小区业主。
二是严遵规划,保护房屋用途。小区内无业主违反《业主规约》,违反规划私搭乱建、擅自改变房屋用途现象。
三是室外封闭统一,空调安装有序。阳台封闭统一,空调支架基本无锈蚀现象。
四是严格指导各物业服务企业落实《焦作市装饰装修管理规定》,因房屋装饰装修导致发生危及房屋结构以及拆改管线和损害他人利益现象发生。
四、共同设施设备管理
一是共用设施设备运行,使用正常,维护有记录,无事故隐患发生。专业技术人员和维护均为实现持证上岗。严格按照操作规程和保养规范操作,有记录。
二是室外公共管线统一管理。无私拉乱扯现象。
三是保持排、排污管道畅通,无堵塞、外溢现象。
四是小区道路畅通,路面平整,井盖无缺损,无丢失,路面井盖不影响车辆和行人通行。
五是供水、供电运行正常,二次供水有严格保障措施,电梯运行有保障,制定有事故应急处理方案。
五、保安、消防、车辆管理
一是保安队伍健全、制度健全。物业企业根据小区业主面积大小均合理配有专业的保安队伍,实行全天候值班和治安巡逻制度;保安人员熟悉小区环境,文明执勤,训练有素,语言规范,认真负责。
二是各小区配电、储水等危及人身安全处均有明显标示,物业公司制定有具体防范措施。消防器材设施设备完好,消防通道畅通无阻,有安全消防应急方案。
三是车辆管理到位、机制完善。制定有机动车辆停车场管理制度和非机动车辆管理制度,管理责任明确,进出有登记,按规定位臵停放,管理有序。
六、环境卫生及绿化管理
一是物业企业根据各自服务小区实际,制定有切实可行卫生
保洁年度工作计划,明确了工作目标、责任分工、保障措施等,组建清洁队,细化工作任务,明确职责定位,大力推行日保洁制和重点部位随时保洁制,坚持每日一检查、每月一评比。垃圾箱、喷雾器、电动修草机等创卫设备必备器材完备。做到垃圾日产日清,小区公用场地清洁无杂物,无乱贴画,无乱设摊点,广告牌等。
二是小区绿地布局合理,花草与建筑小品配臵得当。划分责任区域,实行包片养护管理,保证了草坪整洁,树木生长正常,花卉修剪及时。绿地无改变使用用途和破坏、践踏、占用现象。
七、存在主要问题及下步打算
存在的主要问题:一是建立住宅专项维修资金归集、使用制度,新建住宅小区维修资金缴纳率还不足,专门维修资金管理机
构还未设立。《武陟县住宅专项维修资金管理办法》已经起草上报县政府,待政府部门审定通过后,我中心将严格参照执行;二是对物业服务企业的监管力度还有待提高。
下步打算:一是进一步完善《武陟县住宅专项维修资金管理办法》,尽快研究设立专门的维修管理机构。二是针对新设立的物业服务企业加强业务指导,完善物业企业服务制度,提高服务质量,使广大业主认同物有所值的优质物业服务。
企业自查报告篇9
根据省、市纪委通知要求,我区对公务活动中涉及的“三公”经费有关情况汇报如下:
一、“三公”经费管理情况
20__年度,我区“三公”经费共发生70.2万元。其中公务用车运行费68万元,公务接待费2.2万元,没有公款出国(境)事项发生,此项费用不存在。
二、“三公”经费管理办法
我区公务用车运行费实行定额管理,处级领导专车运行经费每年2.5万元,部门公务车经费每年1.5万元,凭据核销,超支不予处理。
公务接待费我们以林业局经营收入为基数,按照税法规定,计算出当年公务接待费可以发生的最高额度,并把接待费用控制在最高额度以内。具体管理中,本着从严管理、勤俭节约、圆满待客的原则,制订了一系列制度和规定,强化公费招待审批制度,加强公费接待部门和接待标准的'管理,既加强了业务招待费的使用管理,又促进了有关工作的顺利开展。
三、“三公”经费管理成效
通过各个环节的管理和控制,我区20__年“三公”经费管理取得良好效果,即节约了资金,又发展了业务,在拓展外部市场,协调和密切各方关系上取得了可喜成绩。
今年我局将会继续严格控制“三公”经费,按照上级的要求,继续深化部门预算改革,强化制度建设,完善预算分配机制,进一步加强“三公”经费预算的编制和执行管理,大力推进建立和完善厉行节约的长效机制。
企业自查报告篇10
__x安监局:
根据《____x安全生产监督管理局《关于集中开展严厉打击危险化学品、非药品类易制毒化学品和烟花爆竹非法违法生产经营建设行为专项监察执法行动的通知》(____x发[20__]25号)的有关规定和要求,我中心领导高度重视此次专项检查行动,制
定了检查方案,成立了检查领导小组。由于我中心只使用有危险化学品,故对照表1逐一进行深入细致的自查,严格落实制度措施,现将我中心自查情况汇报如下:
1、中心组织相关人员宣传学习《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、国家安监总局、工信部《关于危险化学品企业贯彻落实<国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知>的实施意见》等法律法规和政策文件。
2、中心依法取得《危险化学品备案证》手续。3、中心无证照不全、超许可范围或过期现象发生。4、中心建立有安全使用规章制度和操作规程,落实了安全生产责任制。5、中心主要负责人、安全管理人员和作业人员均考核合格,并持证上岗。6、中心危险化学品库房建设项目严格按照“三同时”要求报批。7、中心危险化学品库房不存在未按正规设计、未审查通过就使用的现象发生。8、中心定期开展安全检查,并执行领导值班带班制度。
9、中心严格按照措施、责任、资金、时限和预案“五落实”要求开展隐患排查治理工作。
10、中心每年均开展夏季防雷、防汛、防倒塌、防泄漏爆炸“四防”工作。
11、中心在危险化学品库房设置有相应的监测、通风、防晒、调温、防火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防腐、防渗漏等安全设备、设施,并进行监控、维护,保证其符合安全运行要求。
12、中心不存在违章指挥、违章操作,违反劳动纪律“三违”行为。
13、中心对临时用电等危险性作业严格履行审批手续,并开展风险分析,落实过程监管,并制定有安全防范措施。
14、中心对涉及15类重点监管危险化学品进行了更为严格的管理。
15、中心危险化学品库房即储存场所未与禁忌物混存混放。16、中心对液氨等液化危险化学品进行严格的充装管理。17、中心不存在非法违法运输危险化学品的行为。18、中心检验人员能正确辨识重大危险源,并建立有档案、
采取定期检测、监控。
19、中心制定有危险化学品安全事故应急预案,并按期组织应急救援演练。
20、中心为检验从业人员提供有合格的劳动防护用品,并督促正确佩戴使用。
21、中心严格按照规定报告生产安全事故,并落实责任追究制。
22、中心无拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的行为。
对于本次自查,中心领导特别强调要按照__x安全生产监督管理局内东区安监发[20__]25号文件要求,逐项落实,不能流于形式。希望通过本次自查活动,发现问题,解决问题,保障我中心危险化学品的安全管理和使用。
____
二〇__年六月三十日
篇九:2022年国企党建自查报告
XX年国企党建工作自查报告范文引导语:廉洁从政,勤政为民是党的作风建立的根本标准。下面是为大家精心的关于xx年国企党建工作范文,欢迎阅读!
廉洁从政,勤政为民是党的作风建立的根本标准。为了加强党风、政风的建立,保持党内队伍的纯洁,根据《党风廉政建立责任制》的要求,我公司党委,把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程,精心组织,周密布署,层层分解,层层落实,责任到人,措施得位,经过一年来的不懈努力,党风廉政建立富有成效,现将落实情况自查如下:
为了保证党风廉政建立的贯彻落实,推动我公司党风廉政建立和反贪腐斗争深入开展,我公司真贯彻落实会议精神,把此项工作列入党委工作重要议事日程,层层落实,责任到人,职责明确,定期督查,从而确保了党风廉政建立顺利开展,取得了良好的成效。
为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育,我公司党委广泛开展党内法规教育。勤政为民,克己奉公,是每个领导干部必备的素质。为了加大反贪腐斗争的力度,杜绝不良风气在我公司的渗入,我公司党委严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸。杜绝领导私自驾车外出;严禁利用公款大吃大喝,消费娱乐等,未出现任何违法违纪行为。
我公司党委大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。认真召开民主生活会,广泛开展批评与自我批评活动,查摆问题,剖析原因,提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。
为了增强工作的透明度,加大源头治理工作,我公司定期公开帐务,定期督查,未出现私设小金库,帐外帐。自觉承受群众和员工的检查和监视。
现结合单位实际,提出以下监视制约措施:一、进一步强化党风廉政教育。坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对党员干部,特别是各部门、各环节领导干部的教育管理。采取上党课、专题报告等多种形式,认真搞好党纪政纪教育。做到常抓不懈,严密联系党员的思想实际,切实增强针对性和有效性,从根本上打牢拒腐防变的思想根底。二、加强对财务工作的领导和监视。为加强经费的管理,防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款,经费管理必须严格按照资金平安管理有关规定执行,所有经费开支都要纳入年度预算,由党委集体研究确定,合理开支。财务部门每季度汇报经费管理的使用情况,及时发现和纠正违规行为,真正做到透明理财。三、严格控制招待费开支。为进一步遏制公款吃喝玩乐,促进领导干部廉洁自律。要认真落实招待经费使用管理的有关规定,严格控制招待经费开支,不准超预算开支,不准巧立名目用其它经费作为招待费开支;要坚持先审批后承办的原那么,不准超标准招待,不准在地方场所组织和参与消费娱乐活动。要加强对招待经费使用的监视检查,定期公布招待费的开支情况。四、适度增加工作透明度。在处理员工关心的热点、敏感问题上,要加强群众监视,适度增加工作透明度。公开的内容主要有福利待遇、以及物资采购等其它员工最关心最需要了解的事项,都要将所办事项、办事结果等内容,适度公开,主动承受群众的监视。
五、严格纪律和责任追究。严密结合实际,认真研究,加强对各项规章的贯彻落实。公司要加强监视检查,坚决维护纪律的严肃性。凡违反纪律者,该批评的批评,该教育的教育,该处分的坚决依据党纪政纪有关规定,给予必要的处分或组织处理,绝不姑息迁就。认真落实好党风廉政建立责任制,明确自己的责任范围和所承担的责任内容,全面负责。切实维护党风廉政建立责任制的严肃性。
昆明滇池投资有限责任公司(以下简称“公司”),为全面贯彻党的xx大和十七届四中、五中全会精神,以深入开展创先争优活动为契机,扎实落实市委对进一步加强党的基层组织建立的工作部署和要求,切实围绕发挥基层党组织和党员先进性,突出开展抓党建,抓好党建促开展的工作思路,严密联系公司工作与开展实际,标准基层党组织运行方式,完善制度创新机制,积极探索新形势下公司基层党建工作的新思路、新途径、新方法,充分调动公司广阔党员发挥先锋模范作用,确保了公司各项工作任务的顺利完成。
公司基层党组织建立工作,紧扣“组织健全、班子坚强、制度完善、工作标准、作用明确”的工作思路,通过切实执行好“五抓五加强”的有力措施,使公司的基层组织活力不断增强、党员队伍素质不断提高、党内基层民主建立不断进步、基层党建工作机制不断创新。详细措施如下:
为适应政府投融资体制改革所带来的深刻变化,紧紧围绕公司的中心工作,积极探索改革新形式、新要求下公司基层党组织建立的新途径与新方法,努力开创公司基层党组织建立的新场面。为此,公司一方面加强党的基层组织目标责任管理责任制建立,进一步理顺关系、明确职责、落实责任。20xx年9月16日公司召开半
年工作会议,会上公司领导与各基层党(总)支部书记签订了公司《20xx年党建工作目标责任书》和《20xx年党风廉政建立目标责任书》,不仅做到了党建工作与业务工作一起部署,一起落实,一起考核,同时也将党建工作目标层层下达,建立了目标考核机制,切实做到基层党建工作有方案、有检查、有总结,努力形成运转高效、协调开展的基层党组织管理体制。
另一方面,公司在不断健全与完善基层党组织设置与建立的根底上,继续坚持以加强领导、活泼基层,发挥战斗堡垒作用的工作原那么。今年以来,公司结合各子公司及派出机构的工作性质与党员队伍的特点,按照优化组织设置,扩大组织覆盖,强化组织功能的原那么,健全了部分污水处理厂的基层组织机构,并对各污水处理厂的党支部书记进展了调整,还在昆明滇池置业有限责任公司新组建成立了一个党小组。
按照“四好”班子创立标准,积极构建选、育、用、管“四位一体”机制,不断加强基层班子与党员干部队伍建立。
选,即注重基层组织人才的选拔,建立高素质基层党组织带头人队伍。公司坚持民主、公开、择优的干部选拔任用科学机制,进一步增强人才培养和选拔。20xx年,公司在重大人事任免中,坚持对提职晋级必须公示,严格按干部选拔任用程序等进展监视,从未出现选人用人违规违纪现象,有效推动公司党风廉政责任制和党内监视机制的落实,确保了市委、市政府重大决策执行到位
篇十:2022年国企党建自查报告
2022年国有企业党建工作的报告党的__大明确指出,“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为__特色社会主义事业的坚强领导核心。”国有企业是国民经济的重要支柱,搞好国有企业,增强国有企业的活力和竞争力,是增强国有经济活力、控制力、影响力的关键。充分发挥国企党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用,不仅对企业又好又快发展具有十分重要的意义,而且对夯实党执政的组织基础、巩固党的执政地位也有着十分重要的意义。
在深入学习贯彻落实__大精神过程中,我们紧密联系省内企业实际,按照__大提出的“一条主线”和“五个重点”,逐步理清工作思路,实现党建工作机制创新,构建起“四五六”党建工作体系,为企业又好又快发展提供坚强的组织保障和精神动力。
一、把学习贯彻__特色社会主义理论体系作为国企党建工作的重中之重改革开放三十年,__社会发生了深刻变化,取得了巨大进步,其根本原因正如__书记指出的那样,归结起来就是:“开辟了__特色社会主义道路,形成了__特色社会主义理论体系。”__大之后,从省国资委到各企业党委,各级党组织花大力做的一项工作,就是认真学习和准确把握__特色社会主义道路和理论体系的深刻内涵,不断增强政治认同、理论认同、感情认同,自觉作为正确道路来坚持,作为科学理论来运用,作为共同理想来追求。科学发展观是__特色社会主义理论体系的一个重要组成部分。深入贯彻科学发展观是国企党建工作最突出、最紧要的任务。一是落实好科学发展观的“第一要义”,紧紧围绕科学发展来审视和谋划党建工作,使党的组
织资源、组织优势、组织活力为科学发展提供动力和保障。二是落实好“以人为本”的核心,使党建工作更加关心人、理解人、爱护人、激励人,充分调动广大党员、干部和员工的积极性主动性创造性,充分反映广大职工群众的利益诉求,努力促进人的全面发展。三是落实好“全面协调可持续发展”的基本要求,使领导班子、干部队伍、人才队伍、党的基层组织和党员队伍建设形成相互联系、相互促进的有机整体,提高党建工作科学化、规范化、制度化水平。四是落实好“统筹兼顾”的根本方法,正确处理好党建工作与生产经营和其他各项工作的关系,正确处理好党的建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的关系,在融入中心、服务大局中实现党建工作的持续、健康发展。
二、持续创新党建工作运行机制,不断完善企业党建工作经过这些年的改革,国企党建工作形成了一些成功的做法,积累了一定的经验,应该指出,过去一些传统的东西经过实践检验仍然是有效的、管用的。但是,在新形势下,在建立现代企业制度、构建公司法人治理结构过程中,国企党建工作在体制机制,特别是党建工作的运行机制上,也出现了一些不相适应的地方,需要不断进行改革创新,通过制度创新、机制创新、管理创新,最终达到责任明确、程序科学、管理规范、运行顺畅、成效显著的效果。在实践中,我们感到至少要创新六种机制。[!--empirenepirenepirenepirenepirenews.page--]把企业党建置于企业整体事业发展的大局中统筹安排。企业党建与企业经济建设是鸟之双翼、车之两轮,缺一不可。我们坚持做到,在年初部署经济工作时,一同部署党的工作;与企业领导人员签订经营目标责任状时,
同时签订党建目标责任状;年底进行经营业绩考核时,同时进行党建工作业绩考核;在核定企业领导人员年薪时,党建工作考核结果是一项重要参考指标。
把企业党建的各个部分作为一个整体来谋划。企业党建不仅有组织工作、宣传工作、干部工作、统战工作、纪检工作,现在还延伸到群团工作和稳定工作,工作的覆盖面较过去有了很大拓展,机构则相应压缩合并,人员相应减少、兼职增多,不少企业将过去的组、宣、统、工、团合并在一起设一个党群部,有的企业将组织与人力资源、宣传与企业文化、统战与群团工作进行合署办公,这种变化是企业应对市场竞争而对内设机构和职能进行重构的结果,是一种客观存在,从实践看,有其合理性。从国资委层面来抓企业党建,就必须适应这种变化,在谋划工作时,就必须通盘考虑,尽量避免政出多门。
统筹兼顾,构建“四五六”工作体系。“四”指的是“四好”班子建设,班子建设在企业各项建设中起牵头抓总的作用,班子建设搞不好,其他都无从谈起,我们按照中组部、国务院国资委党委关于在国有企业领导班子中开展创建“四好”班子的总体要求,结合我们辽宁实际,制订了实施意见和考核细则,培育典型,有一户企业被中组部命名为“四好”班子。“五”指的是“五好”基层组织建设,组织是基础、是前提,没有组织,再好的人才、再优秀的党员都只能是一盘散沙,不能发挥群体效应。__年以来,我们按照省委组织部的统一部署,在省(中)直企业开展了“五好”基层组织创建活动(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、群众工作好、发展业绩好),活动开展以来,取得了明显成效。我们把“五好”创建活动的重点
放在了基层党支部,也包括企业的二级、三级党委或党总支。党支部是党的最基层组织,是组织党员、发动群众去实现企业生产经营目标的基本单元,要把每一个党支部都打造成坚强的战斗堡垒,在选配支部班子、落实规章制度、丰富活动形式、完善业绩考核等方面,形成一套完整的制度体系。“六”指的是“六好”党员队伍建设(政治思想好、完成任务好、业务技能好、创新意识好、服务群众好、遵纪守法好),党员是党组织肌体的细胞,细胞不活组织也就没有了活力,只有每一名党员都成为优秀的战士,党支部才能成为坚强的战斗堡垒,我们的党组织才能很好地发挥政治核心作用,才能有所作为。
“四”、“五”、“六”所针对的对象、评价标准等都不一致,但最终目的是一致的,那就是为了企业又快又好发展,为了加强党组织的建设。三者在内容上相互联系,互为条件,是一个完整的整体,它与“六种”运行机制一起,构成了国企党建完整的工作体系。
篇十一:2022年国企党建自查报告
2022年目标任务完成情况自查报告范文认真对照县委、县政府年初下达的各项目标任务,我镇对各项工作目标任务完成情况进行了全面自查,现将我镇2022年工作目标任务完成情况报告如下。
一、经济发展指标完成情况
(一)生产总值:任务2930万元,完成3019万元。
(二)固定资产投资:任务2160万元,完成2496万元。
(二)农业产业化。
1.中药材
杜仲,管护任务数3000亩,产籽任务数4吨,产叶任务数90吨,产皮任务数40吨;完成管护3000亩,产籽9吨,产叶100吨,产皮80吨。天麻,新载任务数13万窝,产量任务数195吨;完成新栽13.5万窝,产量214吨。猪苓,新载任务数4万窝,产量任务数20吨;完成新栽4万窝,产量26吨。柴胡,新植任务数800亩,产量任务数40吨;完成新植820亩,产量100吨。银杏,管护任务数1300亩,产量任务数0.5吨;完成管护1300亩,产量3吨。其它药材,产量任务数60吨;完成70吨。
2.粮食播种面积任务数12000亩,粮食产量任务数2000吨;粮食播种面积完成数12000亩,粮食产量完成数2000吨。
3.乌鸡养殖,任务数30万只,完成数31万只。生猪出栏,任务数4000头,完成数7412头。食用菌栽培,任务数90万筒,完成数271万筒。
4.新建沼气池任务数23口,完成新建23口。
(三)中小企业与非公经济。全镇中小企业营业,收入任务数550万元,总产值任务数650万元,增加值任务数360万元;完成收入550万元,完成总产值650万元,完成增加值360万元。非公有制经济,工业产值任务数250万元,税金任务数5万元;完成工业产值250万元,税金5万元。
(四)项目建设。投资500余万元的陕南移民集中安置点建设项目已竣工并投入使用,安置搬迁户32户;投资160万元的村、包村移动基站已完工;投资40万元的村街上组WINA基站项目现正在施工,建成后可解决全镇3个村100多户500余人的通讯难问题;投资24万元的包村平板桥项目已全面竣工;投资40余万元的村大沟人行吊桥已建成;村慈善桥已建成投入使用;投资34万元的绕镇公路已开工建设;投资950万元的至15公里通村水泥路已开工建设,可解决沿线村、村、村400余人出行难的问题,预计2022年7月竣工;计划投资373万的包通村水泥路现已开工建设,可解决村、村、包村200余户近1000余人通行问题。
二、社会发展指标完成情况
(一)卫生、农村医疗卫生工作不断加强,农村新型合作医疗有序推行,地方病防治和计划免疫工作顺利推进。
(二)教育。加强了教师队伍的管理,儿童入学率达100%;开展了校园周边环境整治。为帮助农村困难家庭的优秀大学生圆梦大学,镇党委、政府对全镇14名大学生按照本科每人1000元、专科每人500元的标准进行助学补助,共计发放补助资金1.2万元。
(三)食品药品安全。加强了食品药品卫生管理工作,不定期开展了食品药品联合执法检查。
(四)计划生育。全年共落实节育手术43例,落实节育措施及时率100%,重点三查率99%:统计误差率为0,计生创业工程帮扶户50户。
(五)惠农政策。兑现退耕还林补助110.9万元,发放良种补贴资金11.05万元,发放粮食综合补贴72.19万元。
三、人民生活指标完成情况
(一)农民人均纯收入:任务数6488元,完成数6498元。
(二)城乡居民社会养老保险:任务数3060人,完成数3041人。
(三)民政工作。按照公开公平公正的原则,共确定农村低保户156户593人,城市低保户11户18人。落实资金11万元对22户困难群众危房实施了维修加固。为困难群众发放救济生活款67户21000元,救济棉被40床,救济棉衣裤40套。
(四)陕南移民搬迁实施。任务数集中安置点安置32户人,分散安置10户;完成数集中安置32户,分散安置10户。
四、社会安全指标完成情况
(一)社会治安综合治理。无重大刑事案件和治安案件发生,创建平安工作扎实有力。
(二)信访工作。全镇出现的民事纠纷比去年同期有所下降,排查矛盾纠纷38起,成功调处35起;全镇无刑事案件和群体性案件发生,没有越级上访人员,被评为市级信访“三无”创建工作先进镇。
五、班子和队伍建设指标完成情况
(一)领导班子建设。开展“五个一”活动。为了进一步解放思想,转变干部工作作风,镇党委、政府完善机关制度,健全机制,创新活动载体,在镇机关干部队伍中开展了“五个一”活动(即每人每年至少研读一本好书,每周开展一次“说句心里话,畅谈我的梦想”活动,每月至少撰写一篇通讯稿件或有价值的调研文章,每周开展一次文体活动,每周开展一次义务劳动)。“五个一”活动的开展是我镇对中央、省、市、县各级党委政府作风建设的贯彻落实,提高了我镇干部的综合素质和工作能力,搭建了学习交流、能力提升、促进发展的平台,为打造学习型、服务型、创新型机关创建了坚实基础,同时丰富了干部的业余生活,提高了综合素质,凝聚了我镇机关干部务实为民的精气神。
(二)基层党组织建设。扎实推动党建“阳光雨露”计划全面实施,“升级晋档、科学发展”工作稳步推进,认真开展“五联两帮四到户”活动、创先争优活动。召开了“创先争优”活动小结,并派驻了领导、干部,走访党员干部150多人次。制定了、党建示范点,村党员致富带头示范点,今年6名党员参与的专业合作社,发展猪苓种植3000窝。重点抓了便民服务店建设工作。基层组织班子、党员队伍建设继续加强,目前我镇八个村支部,班子相对稳定,团结务实,能够积极开展工作,为全镇全年各项目标任务完成起到了应有的模范带动作用。
篇十二:2022年国企党建自查报告
2022村党建工作自查报告xx最近发表了一篇名为《2022村党建工作自查报告》的范文,觉得应该跟大家分享,为了方便大家的阅读。
??一、认真履职,组织建设卓有成效??(一)抓学习,提高党员干部综合素质??一是主要领导结合学习群众路线教育活动,亲自主持中心学习组的学习,并亲自进行辅导,今年重点学习了党的xx大精神和“学习实践群众路线教育活动〞一系列文件,学习了《中国******纪律处分条例》。二是完善了学习制度,将学习制度化、标准化。三是组织举办了各种业务培训班,对党员干部、执法人员进行培训。??(二)抓管理,标准完善规章制度??为认真贯彻党的xx大精神,严肃党的纪律,加强内部管理,坚持用制度管人,制定和完善了各项规章制度。??一、是制定了民主生活会提出了具体的要求和规定。??二、是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等,进一步明确了工作职责,使管理更加标准化,制度化,为把我村干部建设成为一支政治可靠,作风过硬,纪律严明、业务精的高素质队伍提供了纪律保障。??(三)抓活动,增强组织凝聚力??根据市区委的统一部署,开展了“学习实践科学开展观活动〞、“创先争优活动〞、积极开展创立“节约型支部〞、“创新型支部〞活动,开展了城乡环境综合整治活动。让干部村民面向基层,与民同心,为民效劳,树立了良好的村务干部形象。通过深入学习,广泛征求意见,村党支部负责人,村委员会责人与工作人员分别签订了责任书,严肃了有关纪律,使我村全体党员、干部、群众提高了政治理论水平,增强了共产主义信念,提高了办事效率。同时,组织村民开展了丰富多彩的文娱体育活动,范文写作增强了干部村民的集体观念和集体荣誉感,激发了广阔干部村民、群众的工作热情,增强了党组织的凝聚力和向心力。??(四)抓廉政,树立良好的商务干部形象
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??一、是村两委领导班子自觉带头遵守《廉政准那么》及党风廉政建设的各项规定。
??二、是对全体党员、干部、村民进行了警示教育。??三、是明确了村两委班子成员的分工和责任,做到了一级抓一级,层层抓落实。??四、是完善了财务管理制度,严肃了财经纪律,从源头上治理腐朽。全年我村两委干部无违纪违法事件发生。??(五)抓表率,发挥先锋模范作用??一、是党支书记作为第一责任人,首先做到以身作那么,起到了表率作用。??二、是调动广阔党员的工作积极性,出色地完成了2022年各项工作任务。得到了刘官乡党委政府及区委、政府的充分肯定。??二、加强党建工作,促进开展??(一)强化学习,加强队伍建设??年初制定了学习方案,完善了学习制度,保证了学习时间,坚持中心组学习每月一至二次,全年中心组学习5次,村民学习每月次。学习形式多样,效果明显。我村采取中心学习一次一个专题会,一次会解决一个问题。xx村民学习由党支部成员轮流专题辅导和村民自学相结合。完成了“学习型村党支部〞的创立。全面提高了干部村民的政治素质,业务能力和执法水平。适时举办业务培训班。??(二)廉洁从政,加强党风廉政建设??一、是从抓反腐倡廉宣传教育着手,增强党员干部拒腐防变能力,重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育,使全体村民,特别是村两委执法人员都能秉公执法,今年无违纪违规事件发生。??二、是从加强党的作风建设为重点,进一步抓了党员干部的廉洁自律工作,着重抓了财务制度的管理和完善,以制度管人,增强了干部廉洁从政的意识。??三、是落实了反腐倡廉任务,制定了《村务议事规那么》和《2022年党风廉政建设和反腐朽工作安排意见》,明确了班子成员的分工和责任,做到了一级抓一级,层层抓落实。??三、加强组织建设
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??一、是坚持“3会1课〞制度,按时召开组织生活会和党内民主生活会。加强了对党员干部的教育,开展了批评与自我批评,增进了团结,增强了合力。
??二、是做好党员开展工作,范文网不断壮大党员队伍。今年在广泛发挥党员作用的前提下,积极做好入党积极分子的培养教育和考察工作;本着积极慎重开展的原那么,做好各项工作;严格按照上级要求,做到有方案、按程序办事,成熟一个开展一个,不断向党组织输送新鲜血液,增强了党组织的凝聚力和战斗力。
??四、积极开展党建活动??(一)认真开展“创先争优〞活动??按照市区委组织部、市区委深入开展创先争优活动领导小组的安排,对活动进行了全面具体的安排部署,确保了“创先争优〞活动的顺利开展。??(二)认真开展“干部作风建设专题民主生活会〞??我村结合工作实际,认真开展了干部作风建设专题民主生活会。在制定方案,落实措施、完善制度的根底上,紧紧围绕构建“科学金土、开放金土、民生金土、和谐金土〞这一主题,充分发挥党员干部在效劳民生、效劳经济工作中的积极作用。??(三)认真组织开展“纪念建党93周年〞活动??狂年7月1日,我村组织全体党员庆“七一〞纪念建党93周年,组织党员观看了xx“七一〞重要讲话精神。通过此次活动,进一步增进了广阔党员对我党的了解,增强了党员的责任意识、大局意识,夯实了党建工作根底。??我村将继续以建设学习型党组织为重点,以“创立先进党组织,争当优秀******员〞为目标,按照市区乡党委的要求,坚持立足教育抓党建,进一步提高党员干部综合素质;立足标准抓党建,深化党支部的组织建设;立足创新抓党建,倡导党员作用发挥社会化;立足我村效能抓党建,促进我村支部作风建设。努力使党建工作取得新成绩,xx手机版切实为金土村工作的全面开展提供坚强的思想和组织保证,为全村经济社会开展作出新的奉献。以上就是《2022村党建工作自查报告》的范文全部内容,主要描述干部,学习、党员、活动,开展、制度、工作、增强,希望大家能有所收获。
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篇十三:2022年国企党建自查报告
2022上半年党建自查工作报告范本2022上半年党建自查工作报告范本2022年上半年党建工作开展状况自查报告依据《XX基层党建巩固年(2022)实施细则》,结合党支部标准化规范化建设的推动,XX党总支对党建工作开展状况进行自查,状况如下:一、党支部标准化建设工作(一)组织设置规范化1、组织体系:基本状况:2022年2月经XX集团党委批准成立中共XX总支部委员会。2022年7月设立机关、XX、XX、XX、XX等9个党支部,2022年4月,中共XX公司总支部委员会56名党员正式转至XX马路集团党委,2022年12月2日经XX集团党委会探讨,同意成立了XX目部临时党支部。存在问题:现XX、XX、XX、XX等支部因党员辞职及调动,已达不到设置党支部的条件,导致支部工作未正常开展,三月已拟《关于调整XX下辖党支部设置的请示》上报XX党委。2、班子职数:有正式党员7人以上的机关、XX、XX支部设立党支部委员会。存在问题:XX支部经2022年9月13日支部党员大会选举成立支委会,支部书记兼纪律委员。3、支部换届选举实施状况:XX党总支及下属9个支部,除机关支部外,其余8个支部均按党的基层组织设置进行换届选举,机关支部经
XX党委同意延期换届。存在问题:物流集团党委同意机关支部延期换届的时间为2022年12月,因2022年改制整体划转至XX集团,组织关系未完全理顺,机关支部换届工作暂未开展。(二)基本队伍建设规范化1、发展党员状况:XX党总支储备有肯定数量的入党主动分子和发展对象,有递交入党申请书人员4名,入党主动分子7名,发展对象3名,执行发展党员的5个阶段和25个步骤要求。存在问题:发展党员资料存在不完备,档案不规范的状况。如:资料记录不详实、会议记录不规范等。2、教化培训状况:年初依据XX集团党委学习安排建立XX公司党总支学习安排;党支部书记每年均参与县级以上党组织举办的集中轮训,发展对象按安排接受培训。存在问题:党员未全员达到每年参与至少3天的培训时间。3、日常党务管理状况:对党员信息进行收集整理;按月收缴党费,开展党费收缴自查工作,2022年收缴党费总额109689元,依据党务公开方法,进行公示;主动对扶贫户及公司困难职工开展送暖和献爱心等活动。(三)基本制度执行规范化1、组织生活状况:落实三会一课,每月召开支委会议,每季度召开支部党员大会,学习党的方针政策,中心各项精神;按要求每年至少召开一次组织生活会;开展不忘初心、牢记使命等主题党日活动;进行年度党员民主评议及支部书记抓党建述职。主题党日活动因为党员较分散,生产任务紧等缘由没有支配相对固定
的时间进行;存在问题:会议记录及资料收集不完整、不规范。2、管理制度建立状况:公司严格执行党总支议事规则和决策程序,建立了三重一大决策制度,用制度作保障、在阳光下决策;并按时将党总支决议确定、发展党员、党风廉政建设、党费收缴等状况,根据规定予以公开,接受党员群众的监督。存在问题:制度建立不完善,如未建立党员考核方法、宣扬工作管理制度。3、意识形态工作责任制落实状况:意识形态工作相关制度落实不到位。宣扬意识不强,对宣扬工作存在敷衍了事的状况,在撰写宣扬稿件时,有只求数量、不讲质量的状况,导致宣扬质量不高,宣扬文章出彩不多。宣扬力气较弱,基层无专职宣扬员,写作水平急需提高,难以达到宣扬工作的标准和要求。宣扬手段单一,宣扬主要靠内部文字宣扬,其他渠道较少。宣扬制度不完善,未建立严格的审核程序,刚好性、精确性有待提升。4、党务公开管理方法落实状况:依据党务公开管理方法,对企业改革发展方案、开展党内学习教化、执行三会一课制度、换届选举、发展党员、民主评议、召开组织生活会、党费收缴管理及党风廉政建设等方面的工作,实行会议、制发文件、公示栏发布等方式公开。存在问题:涉及到须要审批的事项,未拟定公开的审核审批程序。(四)基本任务落实规范化1、履行监督职责状况:发挥党组织政治核心作用,在方向上把关,2022年各基层支部参加对总站日常生产经营管理工作探讨决策,对工程劳务购买,大笔物资材料的选购,支部参加工程竞争性谈判工作,
有效的发挥党支部监督作用及教化党员的作用。2、推动改革发展状况:2022年公司处于改革划转时期,在上级党委的部署下,公司党总支、基层支部紧紧围绕改革发展稳定大局,针对改革过程中职工存在的顾虑、误会及不稳定心情,对每一名员工进行思想稳定工作,主动做好党员群众的思想教化工作。(五)基本保障配套规范化1、人员配备状况:公司现有党务工作人员19人,占职工总数4%,其中专职党务工作人员10人,但存在整体党务水平不高,党建工作开展成效不明显。2、党建经费执行状况:党建经费有保障,每年制订党建经费安排,并纳入公司年度预算。2022年党总支落实党建经费66301.91元,用于开展主题党日活动、宣扬及学习培训等,保证党建经费的正常开支和合理运用。3、阵地建设状况:目前,公司各支部都建立党员活动室,根据阵地建设进行要求。存在问题:未完成做到六有,机关支部因搬迁暂无固定场地设立党员活动室;XX总站支部因站房涉及搬迁,在规范化标准化上存在不足。二、脱贫攻坚工作状况:一是公司承接了XX村组组通项目、XX地区XX县组组通项目和XX标段项目。二是主动协作马路集团开展脱贫攻坚工作,全力以赴做好脱贫攻坚工作。开展了扶贫日捐款活动,共捐款27630元。为XX乡开展了脱贫攻坚教化扶贫捐款,共捐助23110元。三是抽调一名优秀同志到集团公司扶贫办公室协作集团党委开展
脱贫攻坚工作。四是向原定点扶贫村加烧村贫困户供应就业岗位2个,向新定点扶贫村摆虾村贫困户供应就业岗位7个。三、存在问题缘由1、思想相识程度不深。没有切实抓监督、抓落实,部分工作前期安排和组织实施较好,但在后续的执行中,缺乏有效监督,工作流于形式,思想上倦怠,党组织建设上还存在不足。2、组织班子结构不优。XX、XX、XX、XX支部书记由机关部室负责人兼任,且基层党组织党员流淌性大,多数党员常驻项目,人员分散,开展学习无法集中,部分党务工作的开展利用网络渠道进行,虽能确保工作的覆盖面,但执行力和贯彻度有所降低,无法对工作的开展进行有效监督,如党员的学习教化状况。3、活动载体创新不多。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一,缺乏足够的创新思想,日常工作还是被条框所束缚,和实际工作结合不够紧密,缺乏特色。4、党务业务学问欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成,但从自查状况来看,部分程序化工作完成较好,基本流程符合规范,如党员发展、党费收缴等,部分组织工作与规范标准还是有肯定的差距,包括各种会议的记录,工作台账的建立还是未能达到要求,主要的缘由还是支部成员多数是兼职,党务业务学问欠缺,对于部分组织工作流程缺乏深化的探讨,导致工作的不规范。仅供参考
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篇十四:2022年国企党建自查报告
关于2022年国有企业改革推进情况汇报范文“十三五”以来,在市委、市政府高度重视下,全市国资国企改革成效明显,国有经济布局和结构调整持续深化,在支持城市基础设施、公共设施建设、引导产业发展等方面作出重大贡献,在经济和社会发展中的“顶梁柱”“压舱石”作用更加凸显。截至XXXX年末,XX公司、XX公司、XX集团、XX集团资产超过百亿,全市XXX户国有企业资产总额达XXXX亿元,居全X各XX第二位,市属企业负责人队伍建设、国资监管制度建设和监管基础工作走在前列。
一、国有经济布局结构进一步优化。一是先后出台《XX市推进国有企业改革攻坚工作实施》《XX市深化国有企业改革行动实施方案》,采取整合一批、保留一批、退出一批的方式,将市级XX家一级及部分二、三级企业按照功能定位布局重组,打造X户国有资本运营公司、X户金融资本公司、X户国有资本投资公司。各县(市、区)、园区按分别保留X户国有企业推进改革重组。二是不断推进国有资本向传统优势产业集中,全市涉及投资与资产管理、市政设施管理、电力、房地产业四大行业国有企业资产总额占比超XX%。三是成立XX公司、XX集团、融资担保等企业,发展壮大了一批大企业大集团。“十三五”以来,全市国有经济规模实力明显增强,支撑服务经济发展坚强有力,国有企业户数、资产总量、融资总量、投资总量指标年均增速超过二成,所有者权益总额、营业收入达XXX亿元、XX亿元;累计开展基础设施、公共设施等项目投资XXX亿元,XXXX公司落实国家、X、市关于一般工商业和规模工业企业以及水电硅材一体化产业用电优惠共计XX亿元;在统筹抓好疫情防控和复工复产中走在前列,全力保障电力、供水等重要基础民生行业正常运行,积极贯彻落实稳企惠企政策,XXXX年疫情期间支持实体经济发展减免房租近X亿元。
二、中国特色现代企业制度进一步健全。一是推进国有企业完善现代企业制度,坚持和完善国有企业职工董事、监事制度,推动职工参与公司治理。目前市属企业XX名负责人纳入市管干部管理。二是推进市属企业工资总额预算、市属企业负责人经营业绩考核,分类确定、差异化调控市属企业工资总额,建立完善长效激励约束机制。三是市属各集团加快推进管理扁平化,将管理层级控制在3级以内,紧抓重点领域、重要岗位、重大风险核心环节内控工作,修改完善投融资、借款、担保、商务接待、债务风险防控等内控制度,建立健全法律顾问制度,大力提升经营管理水平。四是明确发展混合所制经济的重点、规范混改的操作流程和审批程序等内容,全市现有混合所有制企业XXX户,注册资本总额XX亿元。五是将党建工作总体要求纳入企业章程,通过强党建、夯基础、定标准、树标杆、抓落实,队伍活力不断增强,有力促进党建工作和生产经营融合推进。目前市国资委党委负责管理X户驻保央企、X企和X户市属企业共XXX个党组织、XXXX名党员。“十三五”以来,全市国有企业公司制改制完成率达XX%,三项制度改革深入推进,市场化用工制度和薪酬体系更加完善,剥离企业办社会职能解决历史遗留问题取得决定性成果,“僵尸企业”全面出清,企业独立市场主体地位进一步确立。市属企业集团层面董事会全部建立,董事会定战略、作决策、防风险功能作用有效发挥,企业党委(党组)权责和工作方式更加明确,国企党建切实加强。
三、国有资产管理体制进一步完善。一是出台《XX市国资委以管资本为主推进职能转变方案》等方案,重点管好国有资本布局、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全。二是加强县(市、区)及园区国有资产监管指导和监督,全市国资监管人员较机构改革前增加XX人,增幅XXX%,国资监管队伍建设不断加强。三是推进市级经营性国有资产集中统一监管,将市级部门涉及的XXX栋(间)经营性资产、XX间闲置资产划
转至国有企业管理;对行政事业单位管理的XX户经济实体整合重组,持续推进经营性国有资产集中统一监管。四是制定出台市属企业投资、融资、担保、借款以及重大经营活动资金资产安全监督管理办法,深入开展“以案促改”,建立健全经营投资责任追究等制度。“十三五”以来,国企改革政策体系更加成熟,扎实推动“1+N”政策落实落地,国资监管大格局初步建立,国有资本授权经营体制改革和经营性国有资产集中统一监管不断走深走实,国企改革发展、国资监管的“四梁八柱”基本建成。
四、国有企业市场竞争力进一步提升。一是通过资产划转、股权划转等多种方式盘活资产资源,充实壮大市级投融资平台,壮大现金流,提高盈利能力,全市X户国企获得AA信用评级。在电力、投融资和交通安全技术服务等领域培育出一批具有比较优势和市场竞争力的企业,XX公司年营业收入超XX亿元,XX集团年营业收入达XX亿元以上,XX公司、XX集团、XX公司年营业收入超X亿元,企业发展质量持续提升。二是全市国企紧紧围绕XXX大城市定位,全力实施“X校X院”“三个XX”“XX综合XX”、XX区开发等一批重大建设项目,与央企和X企采取股权投资合作、项目投融资、总承包等多种方式,在电力经营、基础设施、市政道路、污水处理等方面落地实施了XX多个项目,总投资规模超XXXX亿元,先后吸引XX建工集团、XX城投集团、清华XX、XX基因等多家上市公司落户XX,国有资本在城市建设和发展领域中的引领作用充分彰显。三是聚焦XXX生态旅游、XX园区“X中X”建设、商贸物流等产业布局,成立XX旅游、XX园区配售电公司、XX商贸等企业,稳步推进市属企业实体化转型发展,积极发挥国有资本在发展壮大现代服务业中的带动作用。
篇十五:2022年国企党建自查报告
关于疫情防控和复工复产工作国企2022年上半年工作总结及下半年工作打算2022年上半年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,市X公司在市委市政府的顽强领导下,立足夺取"三标杆一领先'首战首胜目标,紧扣公司"比学赶超'行动方案,坚持"迎难而上、逆势上扬,稳中求进、进中求好'工作总基调,持之以恒做好疫情防控,精准施策助力复工复产,全面有序恢复经营秩序,高质高效履行企业责任,统筹推动稳主业、强党建、防风险、惠民生等各项工作,保持了公司长远稳健进展的良好态势。
一、主要工作成效估计至X月末,公司系统总资产(合并)X亿元,净资产(合并)X亿元,投资收益率X.X%,实现入库税金X万元。2022年X月至X月,公司(本部)实现经营收入X万
元,总资产X亿元,实现净利润X万元,国有资产保值增值率X%。
二、主要工作举措(一)坚持稳定与提效同步,把国企主业的"基石'打得更牢2022年上半年,受疫情和外部环境叠加影响,公司各项业务均受到不同程度冲击。为对冲疫情影响,公司党委精准研判、精准把握,坚持"稳'字当头,在全力稳住"基本盘'的基础上,谋求进一步进展。1.创投风投业务稳中提质。截止X月底,创投风投共完成项目考察X个,新增X等项目投资X个,投资总额X万元;连续向X进行其次轮出资X万元,接续落实X等X只基金的出资工作,承诺出资总额为X万元,目前已累计出资X万元;市X引导基金共出资X万元,累计回收X.X万元;X基金项目(X家企业)总投资X万元,X基金项目(X家
企业)总投资X万元;通过项目退出、分红、商定收益安排、减资共回收资金X.X万元,有效降低资金风险;已投项目中,X等X个项目IPO胜利过会,并在科创板上市。截至2022年X月底,X及相关自主基金管理平台累计在投项目X个,投资金额X.X亿元。
2.担保融资业务稳中有进。下属X家担保公司以拓展主营业务、加快改革转型、防范化解风险等三项工作为中心,乐观探究"投保联动'、间接融资担保等新业务模式,2022年上半年为X家企业(单位)供应融资性担保X.X亿元,在保余额X.X亿元,较上年同期增长近X%。优先服务我市乡村振兴与城乡融合进展,为城乡一体化建设、三优三保、镇村经济载体建设等供应融资担保,累计担保项目X个,总额X万元;授信规模进一步扩大,X担保公司总授信规模达X亿,X担保公司授信规模近X亿;X担保、X担保合并重组前期工作全部完成,力争于年内完成合并和遗
留问题处置化解;全力扶持我市中小微企业度过疫情难关,两家担保公司为中小微企业在原有基础上降低X%的担保费率,对"三农'融资担保金额X万以下的业务减半收取担保费,累计惠利企业X家,担保费优待共计X.X万元。
3.融资租赁业务稳中向好。截止X月底,下属X融资租赁(保理)公司合计投放业务X笔,同比增长X%,投放金额X.X亿元,期末租赁(保理)资产余额X.X亿元,实现营业收入X.X亿元,净利润X万元,估计2022年上半年实现营业收入X亿元,净利润X万元。主动参加X新城建设,累计供应租赁融资X亿元,为X新城开发作出贡献;推动业务重点"回归X',与X等板块政府机构加强沟通,参加城镇基础设施建设;加快处置逾期、诉讼项目,X逾期租金本息已结清,X逾期租金估计于X月底到位,X、X项目拍卖程序已相继启动。
(二)坚持履职与惠民并行,把国企责任的"担子'扛
得更实1.突出一个"实'字,聚力攻坚文明创建。公司党委
将文明创建摆在重要位置来抓紧抓实。X月X日,公司快速召开精神传达会议,贯彻落实"全国文明城市迎检专题推动会'会议精神,部署公司文明创建工作,激发创建热忱,营造创建氛围;会后,公司党委随即制定出台《文明城市创建工作难点攻坚专项行动方案》,确定三项目标任务,制定三项整治措施;X月X日,公司领导班子深化X、在建工地、托管资产及集贸市场等重点区域进行全掩盖的专项检查,深挖短板弱项、提出整治要求、明确整改时限;X月X日,公司党委组织X名党员参与"X'周末义务劳动,鼓舞干部职工乐观投身志愿服务,将个人点滴力气分散到全市文明创建洪流中。
2.做到一个"优'字,狠抓项目和资产管理。一是坚决履行平安生产责任。将平安生产作为头等大事来抓,年
初即与相关单位、租赁户签订平安生产责任书、平安经营承诺书和平安施工责任书,准时传达平安生产"百日攻坚'会议精神及各项文件要求,每月开展平安宣教、平安培训、平安检查,协作"三治办'准时消退平安隐患,切实保证平安生产稳定。
二是统筹推动工程项目建设。全力克服疫情不利影响,质量与进度齐抓,确保工程项目按时按质推动,其中,X项目于X月份完成竣工验收,并已办理租赁协议和资产交接手续;X项目X月份完成主体工程建设;X项目X月初完成土建安装招标工作,X月底开头现场施工;X厂房扩建项目已完成开工前立项、报规、招标公告等各项前期工作。三是有力保障资产租赁收益。疫情加重了下属租赁单位的负担,也加大了公司租金催收难度,为此,公司一方面落实租金减免政策,为租赁单位减免租金X万元,另一方面因类制宜、全力催收,确保资产收益按时足额到账,
上半年共计收取租金X万元。3.聚焦一个"惠'字,高效推动民生工程。依据市政
府支配,公司上半年移交接收到X个市区国有产权农贸市场,其中X、X、X等X个市场的标准化改造任务亟需于年内完成。为确保产权平稳移交、改造按时完成,公司多措并举、多方联动,妥当处置市场遗留问题、搭建临时菜场、完成X名人员的安置,并通过公开拍租方式引入X管理公司,以先进的理念为市场改造注入活力,目前X已启动改造,X和X菜场拟于X月份改造,力争年内X个集贸市场通过验收、投入使用,从而为百姓带来实实在在的便利和优待。
(三)坚持守正与创新统一,把国企党建的"名片'擦得更亮
2022年上半年,在上级党组织的领导下,公司党委仔细履行党建主体责任,充分发挥党支部战斗堡垒作用和
党员先锋模范作用,在特别时期体现特别担当,为助力全市疫情防控取得阶段性成效和加速推动复工复产贡献乐观力气。
1.主动投身抗疫大局,坚决履行国资担当。依据职责定位,公司并不处在疫情防控最前沿,但面对无情肆虐的疫情,公司全体党员干部主动请战、主动作为,在抗疫一线呈现出国企职工的应有担当。疫情防控初期,为响应市委关于抽调力气参加疫情一线防控的号召,公司党委快速组织动员,党员、业务骨干主动请缨,X名党员干部分批参加到"X哨卡'行动支部疫情防控工作中,累计志愿服务超X小时;当复工复产成为主要任务时,公司党委又快速募集X名志愿者,定点支援督导X镇复工企业,关心企业解决实际困难,助推各项防疫措施落到实处;在妇女节前夕,公司党委组织X名女职工前往口罩厂帮扶生产,发挥巾帼力气助力抗疫物资生产;此外,公司还全力织牢职责范围内的疫
情防控网,扎实做好X大厦、集贸市场、在建工程项目的常态化疫情防控工作。
2.激发党建品牌作用,精准助力复工复产。2022年,X楼宇党建联盟"伴侣圈'连续扩大,吸引即将入驻X大厦的商务局加入联盟,"联盟情'运动会、党建联盟联席会议、"X超市'等特色活动在进一步加深联盟合作的同时,也彰显出联盟价值,促进了我市餐饮业的复苏。"X'行动支部发挥乐观作用,X个行动小组各司其职、各显其能,先后为X家中小企业和个体工商户减免房租X余万元,专项指导X家租赁企业复工,稳步投放应急储备猪肉X余吨,为企业复工复产和农贸商品保供做出贡献。此外,"X'书记项目持续助力脱贫攻坚,公司分管领导再赴帮扶结对村推动特色X产业基地建设,发动下属企业及联盟单位购买滞销茶叶,以精准的产业扶贫和消费扶贫助力该村整村脱贫出列。
3.自觉提高政治站位,严格完成规定动作。一是推
动成果转化,构建长效机制。公司党委坚持以持之以恒抓整改为切口,将主题训练取得的成效转化助推进展的动力,结合当前形势,引领全体党员以实际行动践行初心和使命,不折不扣执行市委市政府决策部署,为全市打赢文明创建翻身仗和平安生产攻坚战献计出力。
二是专注练好内功,强化理论武装。公司党委高效率出台《2022年党建工作重点》、《党委中心组学习方案》等规范文件,高规格开展党员冬训,高标准落实"三会一课'制度,高质量组织党课、业务、廉政等专题培训,高要求举办主题大争论活动,并依托"学习强国'平台、"腾讯云会议室'定期开展线上沟通研讨,引领全体党员干部以扎扎实实的理论学习和思想武装来强党性、提素养、增本事。三是推深作风建设,加强纪律保障。公司党委坚决不移加大作风、纪律训练力度,组织召开公司作风建设会议,全力争创市级廉政示范点,常态化开展廉政训练X次、廉政谈
话X人次,收集汇总X名干部职工的廉政档案,严格执行"三重一大'事项请示报告X项,引领全体党员干部主动提振精神、优化作风,自觉明纪于心、挺纪于前,为公司进展供应坚实的作风纪律保障。
三、存在的问题与不足2022年上半年,公司各项工作按部就班顺当推动,但我们也清楚地熟悉到,当前公司进展中还存在着一些不足:一是党建工作的标准和要求不够高,有时还存在重部署轻落实的现象,抓党建工作缺乏常常性、持续性,对下属支部的检查指导力度还不够;二是业务拓展较为缓慢,受疫情影响,我市中小企业扩大生产的意愿普遍较低,业务开拓难度加大,短期内面临的风险也有所上升;三是部分项目建设推动速度不够快,受多种因素叠加影响,个别项目建设和农贸市场改造进度比预期少许延后,造成不良影响;四是文明创建力度还需加大,职责范围内的垃圾分类不到
位、环卫整治不准时、违建违停等问题依旧存在,尤其是农贸市场和安置小区的整改难度较大,细节整治亟需提升。以上这些问题,都需要在下半年的工作中加以改进。
四、下半年工作准备当前,疫情防控进入常态化阶段,加速推动复工复产、全面恢复生活生产秩序成为进展主旋律,公司将严格落实相关部署要求,在力保"拼抢二季度、攻坚双过半'的基础上,聚焦聚力全年工作目标,协调推动疫情防控、业务进展、党的建设、资产管理、文明创建、平安生产等各项工作,确保圆满完成年度各项目标任务。(一)稳主业、控风险,行稳致远促进展。一是进一步增加创投风投项目考察和资金投放力度。提高储备项目质量,下半年完成项目考察不低于X个,全年投资额掌握在X.X亿元左右;强化风险抵挡力量,跟进X等项目的股权转让工作,全程跟踪X的诉讼解决方案;提升引导基金管理
水平,跟踪管理好已投基金项目,加强与基金管理人的合作沟通,重点落实基金收益的回笼工作;乐观扶持本地人才项目,落实扶持金额X万元左右。
二是进一步增加担保融资风险掌握和代偿清收力度。常态化开展法务例会,提高准入门槛,完善反担保措施,形成风控闭环,做到风险隐患早发觉、早处置,全力确保资金平安;着力加强代偿资金的追偿力度,探究发掘敏捷多样的追偿方法,加快清收回笼速度,确保全年清收X万元、代偿率不高于X%;加快中小企业转贷平台建设,全面启动转贷业务。三是进一步增加融资租赁业务开发和不良资产处置力度。优先服务民生和新基建领域的项目,充分发挥企业在区域内的竞争优势,乐观参加高端制造业建设,重点聚焦本地"百强'企业和政府平台的融资租赁需求;严格风控审核,对立项、上会项目从严把控,确保优质项目快速高效过会落地,一般项目严格筛查、谨慎推动,最
大限度降低不良资产发生率。(二)勇作为、敢担当,尽心尽力履职责。一是吹响"
集结号',强力推动文明创建。从全面统筹、从细节入手,做实"三项整治',做好X个集贸市场、X大厦、在建工地、托管资产等责任区域的文明迎检工作,团结带领全体干部职工常态化参加志愿服务和义务劳动,为全市文明创建大局贡献国企力气。
二是打响"发令枪',妥当推动工程项目建设和资产管理。会同第三方平安服务机构及政府安监部门联合检查,至少每半个月进行一次平安巡查,以强硬手段确保平安无事故;同步推动X个工程施工进度,力争X月完成X项目建设,年底完成X建设项目主体工程建设,X月底完成X厂房扩建项目建设并交付承租方;加强对下属集贸市场承包经营方、X物业的监督管理,抓好招租拍租及租金催收,最大限度提高租赁资产效益。三是按下"快进键',加速推动
集贸市场改造。将集贸市场改造当作关乎百姓切身利益的大事,加速推动X个集贸市场改造工程,确保X月份完成X菜场改造,X月份完成X和X菜场改造,年内通过X个集贸市场的改造验收并投入使用,切实增加民生福祉。
(三)把方向、管大局,驰而不息抓党建。一是抓牢疫情防控工作。进一步提高站位,贯彻落实上级部署要求,慎终如始抓好公司责任范围内的疫情防控各项工作,同时加大舆论宣扬,引导全体党员以持之以恒的行动,让党旗在疫情防控一线高高飘扬。二是加大理论学习力度。发挥好党委中心组和组织生活会作用,利用好"X夜学堂'"X讲坛'等平台载体,学习好、宣扬好、贯彻好党的最新方针政策,让新思想、新理论、新政策更加深化人心,不断提升党员政治理论素养。
三是夯实党建工作基础。强化对下属支部党建工作的指导,切实提升基层党建工作水平,扎实做好"三会一课
'、党员进展、党建信息宣扬报送等工作,促使党建工作朝着规范化、科学化的方向进展。四是创新党建工作方式。进一步创新党建理念,加速推动"创新型、服务型'党组织建设,不断增加党组织的领导力、号召力、分散力,切实实现党建驱动进展的根本目标。五是加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制,强化抱负信念、宗旨意识、党风党纪和廉洁自律训练,不断增加党员干部廉洁从业的意识,筑牢思想防线,确保干部职工清白做人、清廉做事。
篇十六:2022年国企党建自查报告
2022年度基层党建工作自查报告2022年,县规建局党建工作在上级组织的正确领导下,紧紧围绕规建局中心工作,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大精神和省、市、县委的一系列重要决策部署,全面落实科学发展观,深入开展党建工作,牢牢把握建设团结、坚强的领导班子和高素质党员干部队伍这个关键,大力加强规建局党的思想、组织、作风制度建设,使局党组的凝聚力、执政能力、战斗力不断增强,有力地促进了规划建设和住房保障工作的全面发展,现将一年来到工作自查如下:
一、“两学一做”学习教育常态化、制度化(总分10分自评10分)
一是制定学习计划。为常态化推进“两学一做”学习教育,进一步提高干部职工的理论素养和工作创新能力,提升城乡建设水平,不断开创建设事业发展新局面,县规建局把“两学一做”学习教育融入党员日常教育管理,并结合实际制定了《2022年县规建局“两学一做”学习教育工作总结》、《县规建局关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《2022年“两学一做”集中学习计划》,党员干部个人制定了个人学习计划。二是组织集中学习。利用职工会、每月一次的“三会一课”,组织干部职工、党员集中学习《中国共产党章程》、《中国共党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处
分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等理论知识,结合省
雪山村开展十九大精神、“两学一做”、“讲党课”、“双攻坚”、基层党组织建设、中央省市县各级重要政策方针以及会议精神宣传等工作,帮助他们了解政策,用好政策,建好党组织,带领好群众开展致富工作;二是帮助制定总体规划,结合全村区位优势,谋划产业发展;三是扎开展脱贫攻坚工作,2022年落实工作经费1.8万元,主要用于道路维修和贫困户住房改造及环境提升,同时积极开展回头看回头帮,及时了解201X年、201X年脱贫户情况,帮助他们解决一些困难,进一步提高生产生活条件;四是在“扶贫日”发动职工积极捐款,共计捐款950元,使用捐款为贫困户购买了蓄水桶、电烤炉、大米等日常用品。
三、开展党组织三分类三升级活动(总分10分、自评10分)积极配合政府口党组开展的党组织三分类三升级活动。并以三分类三升类活动为抓手,提升整改机关支部,完善了党组织机构。四、加强党教育管理(总分10分,自评10分)一是发展党员。为培养一支高素质的战斗队伍,在发展党员过程中,我局始终坚持以合格党员为标准,注重从工作实绩表现中培养发展对象,确保党员发展质量。今年,通过组织推荐、积极培养、公开公示等程序,预备党员转正2人。二是完成了党员轮训任务,今年组织集中学习活动3次;三是及时足额缴纳党费。我局党组织对2022年党费的基数、比例和数额进行认真核算,并及时向全体党员进行公示。我局党组按时分月足额收缴了党费后,按半年一次全额上缴县委组织部,没有出现违规收缴、使用和管理党费的情况。
五、抓好“两新”组织党建工作(总分10分,自评10分)规建局党支部严格执行党员干部过出接转制度,党员干部进出严格履行党员关系接转制度,今年对新调入的樊举义同志、调出的钟磊同志及时将党员关系接转制度办理了接转手续。六、加强党内民主建设(总分10分、自评10分)一是完善党建工作机制。严格落实“一岗双责”责任制,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局;严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度,着力提升党内队伍的凝聚力和战斗力。二是健全局党组议事决策制度。坚持定期召开局党组会议,对中层干部任命、建设项目大额资金使用、党风廉政建设、脱贫攻坚、项目推进等重大事宜进行专题研究,集中讨论决定。2022年,组织班子成员召开局党组会议20余次。三是落实党建专项述职,认真完成了党建工作述职报告。四是基层党组织按期换届。今年8月,县规建局党支部委员会已任期届满,根据《中国共产党党章》和《国家机关基层组织工作条例》规定,党支部赓即向县直属机关工委上报了换届选举请示,并按照县直属机关工委批复意见,于2022年8月22日召开党员大会进行了换届,大会选举产生了支部书记、支委委员。目前,县规建局党支部党员18名(其中女党员6名,少数名族党员2名);党小组3个。七、党统工作(总分10分,自评10分)集中排查党员组织关系,2022年,局党组落实专人负责,根据党员花名册、入党材料、组织关系介绍信存根、支部组织生活等记录
篇十七:2022年国企党建自查报告
国企党建工作调研报告篇一:按照通知要求,我市组织专门力量对国有企业党建工作进行了专题调研,现将调研情况总结报告如下:一、根本情况我市国有企业现有85个,其中,国有独资企业34个,集体企业51个。共有在岗职工6100余人,党员1438名,其中工人党员892名。在54个企业建立了3个党委,10个党总支,41个党支部;其余31个企业仅有个别党员或没有党员,不具备组建条件。二、党建工作主要做法和成效1、加强基层组织建设,夯实党建工作根底不断健全完善党的基层组织,全市符合组建条件的企业全部建立了党组织,各级党组织班子健全,根本实现了有机构,有人员,有场所,有经费,为党的建设提供了根底保证。不断加强基层党支部建设,把握基层组织建设年的重大契机,扎实开展国有企业党组织晋档升级,有力推动了基层党支部建设,涌现出一批先进基层党组织。不断健全党建工作制度机制,先后出台了党建工作第一责任人、党建工作联述联评、党建工作考评等多项制度,基层党组织的制度化、标准化建设不断加强。不断加强学习型党组织建设,各级党组织重视加强理论武装,认真落实党委中心组学习制度和党员教育培训制度,开展了多种形式的党员培训和素质提升活动。2、加强党员教育管理,优化党员队伍结构加强开展党员工作。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重开展〞的方针,注重在企业生产一线和青年中开展党员,不断壮大党员队伍,优化党员队伍结构,为党组织补充新鲜血液。
加强党员队伍建设。认真落实党员教育培训规划,深化党员素质工程,严格中心组学习制度和“三会一课〞制度,加强党性党风党纪教育,坚决理想信念,保持党员队伍的纯洁性、先进性,充分发挥党员队伍的先锋模范作用,为企业开展注入动力。
加强党性党风党纪教育,引导党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,坚决理想信念,增强党性修养,保持党员队伍的纯洁性、先进性。认真落实?__-__年党员教育培训工作规划?,建立党员教育培训长效机制,立足岗位开展长期性、经常性、针对性培训,努力提升党员队伍的整体素质。
3、发挥政治核心作用,效劳企业中心工作各级党组织始终把思想政治工作摆在党建工作突出位臵,与企业中心工作同方案、同部署、同推进、同考核,切实发挥党建思想政治工作对中心工作的促进作用。各单位结合实际,结合平安生产、节能减排等中心工作,广泛开展多种形式的宣传教育和主题活动,有力推动了企业中心工作。认真开展学习实践科学开展观活动。各级党组织紧紧围绕“党员干部受教育、科学开展上水平、人民群众得实惠〞的总体要求,精心组织,广泛发动,创新形式,丰富载体,认真完成了各个阶段的工作,实现了预期目标,收到了良好效果,群众满意度测评满意度均到达99%以上。扎实推进创先争优活动。各级党组织紧紧围绕“推动科学开展〞这一主题和“加快转变开展方式〞这一主线,以争做“四强〞党组织、争当“四优〞共产党员为主要内容,在全体党员中大力开展“为民效
劳〞创先争优活动,践行“以人为本,执政为民〞理念。以形式多样的主题实践活动为主要抓手,通过党员责任区、党员先锋岗、党员攻关工程等发挥党员的先锋模范作用,构建了载体丰富、特色突出、党群共建的创先争优工作格局。
4、坚持党工团共建,凝聚职工群众人心各级党组织以党建工作为龙头,坚持党建带团建、党建带工建等,带着群团组织积极发挥各自作用,凝聚职工群众人心。各级工会围绕企业中心工作,不断强化企业民主管理,积极推行厂务公开,广泛开展劳动竞赛,努力构建和谐劳动关系,充分发挥工会的桥梁纽带作用,维护了职工队伍稳定,优化了企业内部环境。各级团组织积极围绕企业平安生产、青年职工业务技能培训等开展了一系列主题活动,组织青年突击队等积极应对企业急难险重任务,充分发挥了党的后备军作用。三、党建工作中存在的问题及原因分析随着现行体制机制以及政策调控对国有企业的影响,我市国有企业普遍面临竞争力不强,经营不景气,效益不好的现状,也给国有企业党建工作带来了很大的压力,我市国有企业党建普遍存在以下问题:1、基层党建工作开展不够平衡。经营现状好的单位,党组织开展工作比拟正常,停破产企业面临党建工作普遍不正常的问题。2、党组织作用发挥不够明显。随着国有企业的改制重组和关停破产,党组织在局部改制企业的作用和定位变得模糊,在停破产企业不发挥作用或发挥作用不明显。3、党员队伍教育管理不够标准。主要表达在:破产企业党组织撤销和党员关系转移工作难,停产关闭破产企业党员绝大多数党员外出打工或自谋职业,组织党员参加活动难,有的甚至无法过正常组织活
动;党费收缴工作难,局部企业没有按标准收缴党费,有的困难企业,党员连最起码的生活都难以得到保障,收缴党费更显困难。
4、党建工作方法创新不够强。总体看,目前国有企业党建的工作机制、方式方法、评价体系、队伍建设等,继承的多,创新的少,局限于维持现状,理论思考、实践经验都缺乏,不善于把现代信息技术和现代科学管理的方法、手段引入到党建工作中来。
四、进一步加强和改良国有企业党建工作的意见建议1、强化组织领导,提高思想认识。要建立健全企业党组织工作机构,加强党务政工队伍建设。要建立定期召开改制重组、关停破产企业党建工作联系会议制度,及时研究和解决改制重组、关停破产企业党建工作中的新情况、新问题。要明确责任,地方党委要抓全盘协调,企业主管单位党组织、企业党组织要具体抓落实,企业所在地乡镇、街道党委要做好配合工作。要加强舆论宣传和引导,加大对企业党建工作成效、经验和先进典型的宣传力度,为开展企业党建工作营造良好的舆论气氛。2、标准组织设置,理顺隶属关系。随着国有企业的改制破产,企业党组织的隶属出现了一些新情况新问题,过去按行政归属维系的党组织隶属关系和条块管理格局被逐渐打破。跨行业、跨部门、跨地区和跨所有制企业的出现,对企业党组织的设臵提出了新的要求,因此,我们要根据实际情况,及时调整党组织设臵,理顺隶属关系。3、加强教育管理,发挥党员作用。要及时妥善地做好党员组织关系的转接工作,任何单位都不得轻视、排挤改制重组、关停破产企业的党员,不得以任何借口拒绝接纳或安臵这些党员。要加强流动党员的教育管理,建立健全流动党员教育管理、定期联系汇报制度等。要结合国有企业实际,健全完善开展党员制度、党费收缴管理制度、党
篇十八:2022年国企党建自查报告
本文格式为Word版,下载可任意编辑2022年个人不作为不担当自查报告5篇
辛苦的工作在不经意间已告一段落了,转瞬回顾这段时间的工作,有得有失,是时候认真地做好自查报告了。那个人不作为不担当自查报告该怎么写呢?以下是我为大家收集整理的个人不作为不担当自查报告的全部内容了,欢迎阅读参考!
谈心”等形式,准时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。
二、整改措施(一)加强学习教育。在学习教育上,班子带头抓好“二个加强”:一是加强党的宗旨和党性修养教育,主动组织党的路线、方针、政策学习教育,深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求,进
2022年个人不作为不担当自查报告范文(一)根据县委工作部署,在教育实践活动中,我局认真查找和梳理在优
化进展环境方面存在的突出问题,针对“不担当、不负责、不作为”的现象,切实转变工作作风,提高服务效能,现将有关状况汇报如下:
一、基本状况针对在具体工作中,部分干部职工缺乏责任心、事业心,对待工作不敢担当,不愿负责,见困难就退、见问题就推、见抵触就回避,混日子,当“太平官”、“逍遥官”的现象,我局通过“自己找”、“领导
一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育,主动开展文明科室、文明职工创建活动,提高荣誉意识。
(二)加强管理考核。在目标任务管理上,明确目标责任制,主动开展行政服务“让群众满足”活动,实施并完善绩效考核管理,以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手,寓事业进展、责任落实于具体目标任务中。连续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度,并跟踪问效,责任到人,到科室,让每个人都有
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压力,有动力,(三)狠抓争先创优,开展行风评议。在典型引路建设上,着力抓好
行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动,以“整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主要内容开展服务大厅行风评议活动,进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增加服务意识,做好主动服务,提高办事效率,全面提升窗口工作服务水平。
三、整改成效通过一系列的自查自纠,到达了转变作风、改良工作、提质提效的效果,切实增加了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作看法、群众观念等方面的认识,坚固树立了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识,努力打造一支政治坚决、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。四、下一步打算
一是进一步加强思想和组织建设,坚固树立抱负信念和为民服务理念。连续深化学习教育,组织机关党员连续深入学习“三个代表”重要思想、科学进展观等理论,深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求,进一步强化担当意识和奉献意识教育,激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者,做保持党的纯洁性的忠实执行者,做执政为民的实践者。
二是加强组织建设,不断提高党支部的战斗力。根据《中共中心关于加强和改良新形势下党的建设若干重大问题的确定》新要求,把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高,以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手,以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求,以“担当文化”主题教育活动为载体,切实增加担当意识和责任意识,推动党组织和机关党员“事不避难勇于担当”生气活力。
三是建立长效机制,增加制度的执行力。结合农保具体服务工作,
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从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面,着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制,主动地把教育管理机制向教育引导推动,促进机关党员干部增加意识和责任意识,大局观念和业务素养进一步提高,营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生气活力,实现农保各项工作的综合效益最大化。
四是推行机关工作“1234”工作法。在日常工作中,机关干部职工要做到“一个理念”:自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象;“两个原则”:群众利益无小事、农保工作无小事;“三有”:来访有登记、交办有回音、结果有反馈;“四不让”:即不让工作在我手中延误、不让过失在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上消灭、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、详情意识,养成严谨高效、求实创新的良好习惯。
2022年个人不作为不担当自查报告范文(二)
依据中心、省、市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求,深化三严三实专题教育,我院开展了不担当不作为专项整治活动,针对当前全院存在的不担当不作为问题进行专项整治。结合群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、双联双创等活动,对比专项整治的主要内容,本科室认真查找了存在的不担当不作为问题。通过自查自纠,在日常工作中,本科也存在一些不担当不作为问题,现作一总结报告。
一、日常工作中存在的问题1、遵守法规,工作不够大胆,敢于担当的力量和素养有待提高。一名医护工,假如没有科学决策的力量,没有抓落实的力量,如何能镇静应对各种任务和挑战,牢牢把握工作主动权?如何擅长把握大局大势,驾驭冗杂局面,解决突出问题?围绕这些问题,我扪心自问觉得敢于担当的力量和素养有待提还有待于提高。作为临床一线科室,其责任不仅关乎医院的进展,更关乎的是病人的生命安全。有时候缺少对
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现实状况的了解,缺乏对冗杂局面的推断,看不清趋势,做不出决断。
3、有时存在方法不多,不会担当作为的状况。对新状况新问题争
有时面对医院重点工作任务,怕有风险,不敢创新突破,不敢大胆去试、
辩不够,学问储备缺乏。对新常态下如何更好地开展工作,主动争辩
大胆去闯,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的士气,不够,措施方法不多,凡事等着上级出政策、领导出想法。有时把工
篇十九:2022年国企党建自查报告
国企2022年党风廉政建设工作开展情况自查报告范文精选《国企2022年党风廉政建设工作开展情况自查报告范文精选》是一篇好的范文,感觉很有用处,重新编辑了一下发到xx。
党风廉政建设工作开展情况自查报告根据《年度党风廉政建设责任制考核方案》要求,市局〔公司〕党委高度重视这项工作,专题会议进行了研究,成立党了风廉政建设责任制考核工作领导组织机构,按照统一领导分工负责的原那么,对全市系统年度党风廉政建设责任制落实情况进行了认真的自查,现将情况报告如下:一、根本情况**年以来,市局〔公司〕党风廉政建设工作上级党组纪检组、市纪委和市局〔公司〕党委的正确领导下,以邓小平理论、“xxxx〞重要思想和科学开展观为指导,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以落实党风廉政建设责任制为总抓手,紧紧围绕企业的中心任务,扎实开展了党风廉政建设,从源头上加大预防和惩治****的力度,标准了生产经营行为,促进了企业健康快速开展。两年多来,市局〔公司〕的党风廉政建设工作取得了显著成绩,得到了上级的高度认可。如,从廉政教育入手,源头治理商业****工作的做法,最全面的范文参考写作网站被市治理商业****领导小组作为典型在全市推广学习;全市系统开展“五进四上三做起〞廉政教育实践活动方案,被省局〔公司〕廉政建设专栏采用供全省系统借鉴学习;市局〔公司〕党委的“三重一大〞集体决策制度,得到省局〔公司〕党组领导的高度评价,省局〔公司〕党组转发全省局〔公司〕系统推广学习;政风行风建设工作被市委市政府命名为全市先进单位等荣誉称号。〔一〕认真落实党风廉政建设责任制,实行一岗双责,层层签订党风廉政建设责任书,形成齐抓共管的工作格局。〔1〕加强领导,健全组织,明确责任。年底,为确保全市系统党风廉政建设和反****工作的顺利开展,市局〔公司〕党委决定单设了纪检监察科,明确了科室职责,配备了专职工作人员。同时各基层单位也根据实际确定了分管领导和工作部门及具体工作人员,为党风廉政建设和反****工作的开展奠定了根底。
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范文TOP100〔2〕以落实责任制为重点,切实加强党风廉政建设。实行党风廉政建设责任制,是深入开展反****斗争,进一步加强党风廉政建设的重要制度保证,是促进各级领导班子、领导干部廉洁自律的重要举措。每年初,市局〔公司〕党委主要领导都在与基层单位签订生产经营责任书的同时签订党风廉政建设责任书,实行一岗双责,并扩大党风廉政责任书的签订范围,延伸扩大到基层单位党组织主要负责人再与本单位生产经营管理部门负责人签订党风廉政建设责任书,逐级落实责任,形成了一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任工作格局。强化了各级领导干部坚持“一岗双责〞既抓生产经营管理,又抓党风廉政建设的政治意识、责任意识和表率意识。市局〔公司〕每年按照签订责任书的内容进行检查考核和奖惩,做到与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩,切实把廉洁自律的工作落到实处。
〔3〕认真研究制定了《全市系统贯彻落实建立健全惩治和预防****体系xx-2022年工作规划实施意见》,对全市系统惩治和预防****工作进行部署。《实施意见》将任务目标细化分解为23条46项,进一步明确了各项任务的牵头部门和协办单位,强化了对惩治和预防****的责任。
〔二〕坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞工作方针,突出了“教育、制度、监督〞三项工作格局。按照xx在党的xx大会议上提出,范文写作在坚决惩治****的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设的要求,结合工作实际,以抓党员干部廉政教育,廉政制度建设,“三重一大〞监督再监督为重点,开展了一系列工作,取得了较好的效果。
1、狠抓党员干部的廉政教育。“教育〞是根底性工作,是预防的关键。廉政教育的终极目的,是使每个党员干部牢固确立廉洁从政、廉洁从业观念,自觉抵抗各种****思想的侵蚀。抓党员干部的廉政教育,必须坚持潜移默化,常抓不懈。
一是利用办公网络系统迅速、快捷、方便、覆盖面广的特点,办起了形式新颖,内容丰富的廉政教育专栏;二是组织党员干部认真学习中纪委七次全会上重要讲话,加强大力倡导八个方面的良好风气的学习;三是组织党员干部对《新时期领导干部反腐倡廉教程》等专题学习,把贯彻落实xx大反腐倡廉精神的学习
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落到实处;四是定期组织警示教育活动,采取集中观看,警示教育宣传片,组织党员领导干部到警示教育基地-听服刑人员的忏悔报告,组织党员干部到市革命传统教育基地-焦裕禄纪念馆参观学习等,营造了“以廉为荣、以贪为耻〞的良好气氛。五是对科级干部进行廉政教育专题学习培训,强化新任干部的法律意识,增强新任干部廉洁从政、廉洁从业的自觉性。
2、狠抓了廉政制度建设。制度建设在惩防体系建设中处于核心位置,也是长期做好党风廉政建设和反****工作的关键。根据上级局〔公司〕的要求,结合工作实际,制定修改完善廉政建设制度,内容涵盖了党风廉政建设的方方面面,初步形成既符合生产经营管理实际,xx又比拟系统的反腐倡廉长效机制,开创了党风廉政建设和反****工作制度化、标准化的新领域。使全市系统的党风廉政建设和反****工作,初步进入制度化,科学化轨道。3、狠抓了各项廉政制度的监督落实。“监督〞是落实各项廉政制度的保证,监督在落实党风廉政建设工作中的重要作用不言而喻,市局〔公司〕十分注重监督落实工作。一是强化对领导干部提拔使用工作的监督,严格执行《党政干部选拔任用暂行规定》。n年以来,市局〔公司〕十分重视干部选拔任用规定的落实。制定了《科级干部选拔任用工作制度》。但凡新提任副科级以上的干部,都严格按照《党政干部选拔任用暂行规定》的程序和方法,制定干部选拔任用工作方案,并经党委会讨论通过后,坚持在系统内部进行公开选拔。按照《党政领导干部选拔任用工作监督检查方法〔试行〕》,纪检监察部门认真参与全市系统公开选拔科级干部中资格审查、民主测评、民主推荐、竞争辩论、会议研究等关键环节的监督工作,确保了干部提拔使用的公开、公平、公正。二是认真落实全员标准经营明示承诺制。xx年8月制定出台《全市系统自律标准经营明示承诺制实施方法》,思想汇报专题组织全市系统全体从业人员,在召开严格自律标准明示承诺誓师大会,认真学习深刻理解关于实行标准经营明示承诺制度的目意义、方法步骤及有关纪律规定的根底上,逐一签订了严格自律标准经营明示承诺书,进一步提高了广阔干部职工遵纪守法,严格自律标准经营意识,收到了良好效果。
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三是加强对党员领导干部的监督。自xx年1月起在副股级以上党员干部中实行廉洁自律明示承诺制。制定了《全市系统实施副股级以上领导干部廉洁自律承诺制实施方法》,全系统副股级以上领导干部每年都认真签订廉洁自律承诺书,自愿公开接受广阔群众的监督,进一步提高了遵纪守法、自律标准的意识,也为标准开展“两烟〞生产经营管理工作奠定了根底。坚持每年组织对区县基层领导班子成员和机关中层干部年度述职述廉的考评工作,广泛听取群众的意见和建议,并将结果逐一反应个人,对促进领导干部廉政勤政起了很好的作用。
四是建立领导干部廉政管理档案。对基层领导班子成员及机关的中层干部建立廉政档案,完善廉政监督记录,对领导干部执行落实廉洁自律各项规定、个人收入申报、礼品、礼金登记制度、重大事项报告制度执行情况,纳入档案管理实行痕迹管理。对领导干部个人廉洁自律明示承诺书、年度述职述廉评议结果、执行廉洁自律的情况、群众举报反映问题处理的结果等都纳入廉政档案,作为对党员干部考核的依据。
〔三〕加强“三重一大〞制度建设和监督,提高科学决策、民主决策水平。为进一步推进全市系统党政领导班子民主决策、科学决策工作水平,确保“三重一大〞〔重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用〕制度落实到位,在反复讨论和全面征求意见的根底上,制定出台了《市〔公司〕“三重一大〞集体决策制度〔试行〕》。三重一大〞制度是进一步贯彻党内民主集中制,完善党内监督机制,严格执行重大事情集体讨论决策制度的重要举措。“三重一大〞集体决策制度制定出台后,市局〔公司〕党委一班人高度重视,贯彻执行,狠抓了制度落实,取得良好成效。具体做法是:一是党委率先垂范,保证集体领导。坚持集体领导、民主决策是“三重一大〞制度的根本要求。党委明确对涉及全局性、方向性、战略性问题的决策,对有关“三重一大〞事项问题的决策,充分发扬民主,坚持做到不事先充分酝酿不决策,不广泛征求意见不决策,不经过集体研究不决策,确保决策的民主化和科学化;二是制定实施方法,保证程序标准。结合工作实际,制定“三重一大〞事项集体民主决策的实施方法,进一步完善了领导班子民主决策、科学决策和正确决策的机制。同时,进一步充实调整成立投资、预算、薪酬管理委员会,完善了投资、预算、薪酬管理等制度,对集体讨论的方式、步骤、议程、时限等进一步细化,保证“三重一大〞制度得到有效
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的落实。真正做到用制度管人,用制度管事,用制度管权;三是发挥监督作用,保证制约有效。但凡在“三重一大〞事项范围内的问题进行集体决策时,纪检监察始终参加讨论审议,如决定干部提拔均要书面征求纪检监察部门的意见;党委讨论决定重大问题或本系统规章制度等,纪检监察部门始终列席会议监督讨论,切实做到决策运行中有监督机构参与,以监督机制保证决策机制的正确实施。“三重一大〞制度的科学制定和正确实施,强化了党委的民主决策、科学决策和正确决策,进一步促进了企业的开展,也从实体上、程序上加强了我局〔公司〕党风廉政建设,取得了良好的效果。
〔四〕充分发挥纪检监察职能作用,认真履行再监督职能,做好物资采购和工程工程监督再监督工作。
认真贯彻落实省局〔公司〕招标采购廉政监督工作实施方法〔试行〕,加强招标采购廉政监督工作,提升企业监管人员工作水平,举办了全市系统内部管理监管制度建设暨招标采购廉政监督工作培训班,系统学习了《采购与投资工程监督与再监督工作规那么》、《招标采购廉政监督工作实施方法》等文件规定。为落实三项制度,加强了物资采购招投标各关键环节的监督,标准了运作程序,增强了工作透明度。一是全面落实公示制度,凡工作运行中涉及职工关心的热点敏感问题,全部实行公示,自觉接受广阔群众的监督。二是认真落实财务管理制度,实行预算管理,积极推进预算制度改革,严格资金使用审批制度,确保了资金管理制度完善和审批程序标准。三是认真落实物资采购和投资工程公开招投标方法,实行阳光运作。
〔五〕认真开展信访案件处理和治理商业****专项工作。年以来,我们认真受理群众的来信来访举报案件,按时妥善处理上级转办的群众信访举报案件,及时澄清事实,依法依规进行处理,既防止对党员干部的诬陷,又保护了党员干部,为企业率先开展营造了和谐稳定的环境。〔六〕加强行风建设,树立企业良好形象。坚持“纠建并举〞方针和“谁主管,谁负责〞的原那么,大力开展了政风行风建设。一是积极参与上级组织的政风行风建设评议活动。二是积极参与省、市组织的政风行风热线活动,以诚信赢市场,以诚信树形象,取得了较高信誉和知名度。
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三、自查评价我局〔公司〕的党风廉政建设在省局〔公司〕党组纪检组和市纪委的正确领导下,组织健全,加强领导,坚持标本兼治,综合治理的方针,以责任制建设为主线,突出思想教育、制度建设、监督落实三项工作格局,狠抓了党员干部的廉政教育,突出了“三重一大〞集体决策制度的监督落实。做到了四个到位:一是党员干部廉洁勤政教育组织管理措施到位;二是在落实党风廉政建设责任制中,各级领导干部和职能部门履行职责到位;三是物资采购和工程建设、标准生产经营行为监督到位;四是“三重一大〞集体决策制度监督落实到位。到达了四个提高:一是广阔党员干部廉洁自律自觉接受监督意识显著提高;二是党员干部依法经营管理意识显著提高;三是各级党政领导班子“三重一大〞民主决策、科学决策水平显著提高;四是群众对参加党风廉政建设和反****工作监督意识显著提高。实现了一个目标:xx年以来党员干部〔含职工〕没有发生任何违纪违法案件,为企业和谐开展、科学开展、率先开展营造了良好气氛。以上是《国企2022年党风廉政建设工作开展情况自查报告范文精选》的范文参考详细内容,涉及到干部、工作、制度、落实、党风廉政、监督、建设、决策等范文相关内容,希望对网友有用。
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