医院党委书记如何抓党建6篇医院党委书记如何抓党建 浅谈党委书记如何抓好党建工作党委书记抓党建责任制的落实，这是我们加强机关党的建设的一个重要举措，从实施这项责任制以来，取得的成效是很明下面是小编为大家整理的医院党委书记如何抓党建6篇,供大家参考。
篇一：医院党委书记如何抓党建
谈党委书记如何抓好党建工作 党委书记抓党建责任制的落实，这是我们加强机关党的建设的一个重要举措，从实施这项责任制以来，取得的成效是很明显的，特别是我们开展党员先进性教育以来，机关党委书记抓党建的责任感进一步增强，工作力度进一步的显现出来。下面，我对党委书记如何落实党建第一责任人的责任，抓好党建工作谈几点意见：一、要充分认识机关党建工作的重要性，增强做好第一责任人的责任感 加强机关党的建设，是加强党的执政能力建设的一个重要方面。我们要坚持落实执政为民的宗旨，机关的服务质量、服务水平怎么样，特别是关系群众切身利益的实际问题解决的怎么样，机关的工作作风怎么样，直接影响到党在人民群众中的形象。我们加强机关党的建设，就是要通过加强机关党组织的建设来带动机关的建设，用党组织的建设来推动机关的建设，提高机关的工作效率和工作质量，保证我们机关各项工作任务的贯彻落实。党委书记一定要认清自己肩上肓负的重要责任，强化党建第一责任人的意识，充分认识做好机关党建工作的重要性，增强做好第一责任人的责任感。
二、认真履行党委书记带头抓党建的职责，努力提升机关党建工作水平
作为党委书记，怎样履行好自己的职责，我觉得，首先应明确我们党委书记在抓党建上有哪些职责。在具体工作中，我觉得应做好六个方面的工作：
（一）要围绕县委的中心工作任务，统筹安排机关党建工作
我们要根据县委的中心工作来确定今年的工作任务和工作重点。我们在确定工作任务和工作重点的同时，就应该统筹安排党建工作，找准机关党建所处的位置，找准机关党建工作与本部门所承担的业务工作的切入点，两项工作任务统筹研究、统筹安排，避免党建工作与机关业务工作“两张皮”现象的发生，最重要的是在安排全局工作的时候，把党建工作和业务工作一并考虑，这是解决“两层皮”问题的关键，如果我们在安排工作时，只安排机关业务工作，把党建工作放在一边，这样，专职搞党建工作的同志，就很难找准党建工作的结合点和切入点，党建工作就排不上位置，必然要出现“两张皮”现象。
（二）要抓好机关党的组织建设
建立健全机关的组织，选好基层党组织的负责人，这是党委书记的一项重要职责，设立机关党委的要把机关党委的班子选配好，设立支部的领导班子选配好。党委书记在抓党建的时候，要把机关基层党组织领导班子建设放在重要位置，把机关党组织的领导班子选配好，为抓好机关党的建设提供强有力的组织保证。同时，也要注意对党务干部的培养和提高，在政治上严格要求，
让他们既懂党务工作，党的建设，又熟悉机关的业务工作，这样才能为做好党务工作提供强有力的保证。
（三）要加强制度建设，为机关党组织发挥作用提供制度保证
在开展党员先进性教育过程中，就如何保持党组织的先进性、党员的先进性，各单位都有一些好的经验和做法，我们要用制度的方式把它固定下来。但制度的建立和完善离不开党委书记的重视和支持，因此，我们在工作中要重视机关党建制度的建设，对党建工作制度，党建工作责任制，党建工作检查考评制度，奖惩制度等要在实践中总结完善，进一步提升工作水平，形成抓党建工作的长效机制。
（四）机关党委书记要定期听取机关党组织的工作汇报，做到工作指导到位
作为执政党的党委书记，一定要增强党要管党的意识，增强执政意识，增强抓好党的自身建设的自觉性，再忙也要抽出时间听取党的建设工作的汇报，及时研究，解决机关党建工作中存在的问题，在工作上加强指导，多给机关党组织交任务，压担子，更好地发挥机关党组织的作用。
（五）要 积极支持机关党组织开展工作，为发挥党组织的作用创造条件
机关党组织开展工作就是围绕机关工作任务来开展，推动机
关加强自身建设，为机关更好地完成所承担的任务而服务。机关党组织在开展工作过程中，有许多困难和问题，这需要机关党委书记的支持和帮助。机关党组织开展的各种活动，都需要机关在安排工作进，统筹考虑，统筹安排，由机关党组织来具体组织实施。通过开展活动，能够更好地推动机关的工作，保证机关各项工作任务的完成，这也是我们多年工作中成功的经验。
（六）机关党委书记要带头履行一岗多责，带动班子成员履行好一岗双责
要把领导干部履行一岗双责的情况列入实绩考核的内容，作为党委书记，要对履行一岗双责的情况，抓党建工作的情况进行认真思考，还有哪些工作没有到位，哪些职责没有履行。如果发现工作中有不足的地方，要认真地进行改进。
篇二：医院党委书记如何抓党建
抓基层党建突破项目实施方案 5 5 篇审计局党组书记抓基层党建突破项目实施方案 （一）
为有效推进党建工作与业务工作的深度融合，打造政治强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军和经济卫士，现结合审计机关实际，将创建“融合式审计”确定为党组书记 2019 年抓基层党建突破项目。为抓好项目组织实施，制定如下实施方案。
一、总体思路 按照“党建是重要引领、发展是第一要务、稳定压倒一切”的决策部署，积极探索党的建设和审计项目融合发展、同步提升的党建工作思路和模式，以创建“融合式审计”为抓手，创新审计理念，完善工作机制、强化措施保障，推进党的建设、业务建设、队伍建设、文化建设融合发展，统筹推进，全面增强党建工作的政治功能和引领功能，优化审计工作的监督职能和服务职能，为助推全市经济社会发展提供审计智慧和审计力量。
二、目标要求 通过实施“融合式审计”党建突破项目，推动审计机关在全市党建工作中树旗帜，争创党建工作先进集体;在审计业务工作中树标杆，争创优秀审计项目;在服务发展中走在前，争创科学发展考核先进单位。
三、工作任务 以“强基础、抓示范”为目标，按照“整体推进、分类指导、规范提高”的思路，从今年 5 月份开展，通过标准化建设和一体化推进，实现党组织政治过程、班子过硬、队伍、纪律过硬、业务过硬、保障过硬，切实增强基层党组的凝聚力和战斗力和创新力。
一是加强党的建设，夯实先锋堡垒。着力解决党建工作边缘化、党建制度不健全、党内政治生活不严谨、党建基础管理不规范、党建载体不丰富、党员先锋作用不突出等问题。
二是加强队伍建设，着力固本强基。着力解决干部队伍大局意识不够强、纪律作风不够硬、素质能力不够精、履职担当精神不够足的问题。
三是加强业务建设，主动履职担当。着力解决审计站位不高、审计理念不新、审计质量不高、审计方法单一的、审计管理规范化程序不高等问题。
四、工作措施 一是目标融合，实现“两个目标”同向共创。坚持党建工作与业务工作同谋划，同部署，同考核，做到“两手抓，两手硬”。立足审计职能特点，深入开展“审计质量提升年”创建活动，以党建促审计质量提升，以审计质量提升检验党建工作成效，有效解决党建工作与
审计业务“两张皮”不兼容的问题，把党建软任务变成硬指标，做到虚功实做，统筹兼顾。
二是思想融合，实现“两个思想”同频共振。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，发挥党建引领作用，努力实现将强基固本的政治优势、理想信念转化为推进审计事业创新发展、履职担当的内生动力。通过开展“两学一做”学习教育制度化常态化和“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，提高审计干部政治站位和使命担当;通过不断深化全面从严治党新要求，推进依法审计、廉洁审计;通过实施“审计大讲堂”，推进审计千部政治理论水平和审计业务能力双提升。
三是制度融合，实现“两个制度”同力共促。认真落实用制度管人管事的工作职念，结合审计机关职能，创新党建制度和业务制度深度融合、联动互促的工作制度体系。在制度设计上，既严格按照基层党组织标准化建设的要求完成“规定动作”，又兼顾审计业务特点做好“自选动作”，做到你中有我，我中有你。在制度的执行上，构建党组书记牵头抓、班子成员分头抓、科室负责人具体抓的工作责任体系，做到“一岗双责”，齐抓共管，整体推进。在制度考核上，制定《机关事业单位工作人员日常工作考核办法》，做到一把尺子衡量，一个标准评价。
四是载体融合，实现“两个平台”同建共赢。围绕展示“第一身份”，恪尽“第一职责”，搭建党建与业务深度融合的活动载体，为党员干部争先创先、攻坚克难、凝心聚力、提质增效搭建切实可行，
务实管用的载体平台。结合审计职能特点，深入开展“党员十带头”活动，引导党员带头坚定理想信念、带头服务大局、带头落实责任、带头创新工作、带头实干担当、带头创先争优、带头弘扬正气、带头团结协作，带头遵纪守法、带头加强学习，充分发挥党支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用。积极探索“党建+审计组”组织生活模式，把支部建在审计现场，做到“审计组到哪，支部就建到哪，活动就开展到哪”，确保“党的旗帜飘在审计一线”。
五、组织领导 一是加强领导，明确责任。党组书记为“基层党建突破项目”工作“第一责任人”，要切实加强领导，层层分解任务，实行项目化管理。党组其他成员要根据分工落实“一岗双责”，抓好分管领域党建工作，建立党建工作问题清单和责任清单，明确目标任务，有针对性地抓好工作落实。
二是抓好督查，精心指导。党组对“基层党建突破项目”工作要高度重视，切实加强检查指导，强化日常工作调度，建立经常性督查落实机制，每月组织一次“基层党建突破项目”工作检查，每季度召开一次党建工作交流调度会，并采取不定期随机抽查等形式，加大督查力度，及时对督导检查情况予以通报。
三是注重宣传，叫响品牌。充分利用报刊、电视、网络、微信公众号等媒体形式，广泛宣传“基层党建突破项目”工作取得的成效、
营造良好的舆论氛围，多出经验,务求实效，实现“基层党建突破项目”各项目标任务。
书记抓基层党建突破项目实施方案 （ 二 ）
局属各党支部：
根据省委组织部《关于实施党委书记抓基层党建突破项目的通知》（x 组字[20xx]xx 号）和市委组织部《转发<关于实施党委书记抓基层党建突破项目的通知>的通知》（x 组通[20xx]xx 号）文件精神，xx 局党组高度重视，召开党组会议专题研究，特制订实施方案如下。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神为指导，深入贯彻落实 xx 会议精神，通过一系列党员素质教育，打造一支高素质的 xx 干部队伍。在推动问题解决的同时，注重
探索建立可复制、可推广的有效做法，努力形成解决基层党建重点难点问题的制度性机制。
二、突破任务 严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，夯实党建工作责任，突破党建工作任务。
三、目标要求 为了营造干事创业的浓厚氛围，在 xx 党员干部中全面开展善谋事、敢担事、干实事、会共事、不出事“五事”主题教育实践活动，努力打造一支“五事”型干部队伍。同时，积极探索形成通过党员干部素质教育，推动党建工作责任落实、任务落地的长效机制。
四、推进措施及完成时限 （一）打造“善谋事”党员干部，富有谋事干事的思路。
培养党员领导干部胸怀大局和全方位思考的能力，科学谋划好现时期 xx 事业发展。组织各党支部全体党员干部深入学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神，学习带动 xx 事业发展的新理念新思想新战略，通过学习拓展思路，为突破重点难点问题找到路径和举措。（完成时限：9 月底前）
（二）打造“敢担事”党员干部，培养敢于担当的精神。
作为党员领导干部，要敢于直面矛盾和问题，怕得罪人、怕啃“硬骨头”，工作就难以推进。要通过集体学习，强化党员干部的担当意识，喊响“我带头”“我来干”，敢担当、有作为的积极态度。只有党员领导干部具有动真碰硬的胆气、真抓实干的底气，才能赢得群众的支持与信赖。（完成时限：9 月底前）
（三）打造“干实事”党员干部，拥有狠抓落实的韧劲。
“党员干部，干是当头的”。面对 xx 事业发展中遇到的问题和困难，党员干部必须冲在第一线，以锲而不舍、慎终如始、不达目的不罢休的韧劲，撸起袖子加油干。按照上级党组织要求，在全局党员干部中大力推进“一线工作法”，深入实施“三重”工作、养护管理、xx 设计、驻村联户等工作现场办公，落实市委及住建局党委工作部署。（完成时限：长期坚持）
（四）打造“会共事”党员干部，坚持团结合作的作风。
会共事是党员干部不可缺少的品质和能力。xx 局班子成员之间要多沟通、多包容，会配合、善补台，工作分工不分家；党党支部、各部门之间要相互配合，相互支持，形成心齐劲足的良好氛围、运转高效的良好机制。（完成时限：长期坚持）
（五）打造“不出事”党员干部，坚守廉洁干净的底线。
敬畏法纪、廉洁从政，是党员领导干部的基本底线。领导干部必须深刻认识到，如果突破了底线，做了以权谋私之事、损害人民利益之事，即使再想干、再能干、再会干，其结果也只能是努力归零、事业归零、人生归零。严格落实“两个责任”，严抓正风肃纪，强化廉政风险点防范，加强对党员干部日常言行的教育管理，有效规范权力运行。（完成时限：长期坚持）
党组织书记抓基层党建突破项目实施方案 （ 三 ）
根据省委组织部、市委组织部关于党组织书记抓基层党建突破项目的通知精神，围绕党支部管党治党政治责任，结合过硬党支部创建活动要求，经支部研究决定，将“融合党群组织建设，提升党支部凝聚力、向心力”作为今年抓基层党建突破项目。为确保项目顺利实施，特制定实施方案如下。
一、指导思想 深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻执行中央、省委、市委关于加强基层党建工作要求，坚决落实党组织书记管党治党责任，全面推进从严治党向基层延伸。
二、工作目标 联系工作实际，在继承发扬“五线工作法”的基础上，融合党群各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，团结和带领各群团组织凝成合力，不断规范、提升党建水平，以党建大提升促进企业大转型、大发展。
努力做到“四确保”:确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员干部忠诚干净担当、发挥模范作用，确保各群团组织发挥各自优势、全力争创先进，确保党的治国理政新理念、新思想、新战略在党群协同配合下落地生根、开花结果。
三、时间安排 党组织书记抓基层党建突破项目自 2021 年 7 月初开始，2021 年底进行检查验收并进行总结。
四、推进措施 按每月份确定主题活动，以党员为主力军，立榜样、树标杆，群团成员比学赶帮超，全体员工凝神聚力、拼搏争先，推动 XXXX 不断做大做强。
7 月份为党史学习月。结合党员活动日开展集中学习党史活动，群团成员列席集中学习，提高群团组织的参与感，提升员工工作积极
性。集中开展党员生日活动，加强入党积极分子党性培养，推动全体党员党性修养大促进、大提升。
8 月份为宗旨教育月。结合机关党支部与社区党支部共驻共建活动，组织一次基层大调研，切实帮社区党组织查找问题、解决困难。围绕“国家卫生城市”复审工作，组织党群成员开展清洁大扫除，用实际行动迎查复审。根据上级要求，适时开展篮球赛、交友会等活动。
9 月份为素质提升月。结合“9.3 抗日战争胜利纪念”，开展烈士公祭活动，重温革命先烈抛头颅、洒热血的光辉历程，激励党群成员为国家和民族奋·斗终身的坚定决心。开展廉政建设“回头看”活动，通过阶段小结、发放廉洁短信等形式，巩固廉政建设成果，继续保持头脑清醒、警钟长鸣的精神状态。
10 月份为专题教育月。围绕“十一”国庆节点，开展“画、唱、颂、看、写”系列活动，用丰富多彩的形式歌颂祖国，全面展示 XXXX 文化风采和员工精神状态。开展“重阳敬老”活动，以工会、妇委会为主体，开展“暖心家访”，让员工家庭感受到组织关心关怀，增强员工归属感、责任感、使命感。
11 月份为密切党群关系月。根据共驻共建活动要求，制定走访慰问计划，帮助社区困难群众解决实际困难，切实为他们送去党的温暖。按照谈心谈话活动要求，开展班子成员之间，班子成员与普通员工之间的谈心谈话，引导全体员工知规明纪，保持 XXXX 风清气正。
12 月份为总结提升月。按要求召开支部党员大会、组织生活会、民主生活会，开展民主评议党员活动，党支部书记为全体员工上党课。按抓基层党建突破项目要求总结成绩、查找不足、剖析原因，深入查缺补漏，迎查备考。
五、保障措施 1.党支部书记作为第一责任人，亲自抓谋划、抓推动、抓落实。支部委员、群团委员要落实“一岗双责”，结合分管工作加强指导。要充分利用网站、微信平台等宣传阵地，及时宣传工作中的经验成效，营造党员、群团成员争先创优的良好氛围。
⒉党员干部要带头旗帜鲜明讲政治，把锤炼党性作为基本功、必修课，带头学习、带头担责、带头自律，保持清正廉洁的政治本色。党小组组长是第一责任人，要每月向党支部汇报推进情况，及时发现问题、解决问题。
3.全体党群成员要以此为抓手，加强对党规党纪的学习，研究党建与业务工作相结合的创新方法，在提升思想觉悟的同时提升业务工作能力水平,真正做到以群团建设提升党的建设，以党组织的不断壮大助推 XXXX 的做大做强。
党组织书记抓基层党建突破项目实施方案 （ 四 ）
关于推进“基层组织建设规范年”书记抓党建“突破项目”的实施方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，层层落实“书记抓党建”的主体责任，进一步提高党建科学化水平，根据市委组织部、市直机关工委部署安排，今年把推进“基层组织建设规范年”作为党委书记抓党建“突破项目”，结合我局工作实际，现制定方案如下。
一、指导思想 以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党建工作“书记抓、抓书记”的责任意识，以推进“基层组织建设规范年”为关键点，全面加强基层组织建设，以支部标准化促基层组织建设规范化、科学化，以创新思维破解党建工作难题，以突破项目带动整体 工作，建立过硬党支部的具体路径和长效机制，进一步增强党组织和党员队伍的活力，切实推动从严治党责任落到实处，扎实推动党建工作更好融入中 心、服务大局，打造上级认可、基层党员群众满意、可推广可复制的“临沂党建”工作...
篇三：医院党委书记如何抓党建
书记抓党建工作责任清单一、领导责任 1、高度重视公司党的建设,认真履行“第一责任人”职责，把公司党的工作列入党委重要议事日程,纳入全局工作通盘考虑,统筹安排,做到与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核,使党建工作融入业务工作全过程;每月至少听取一次党建工作汇报,及时研究提出指导性意见,帮助解决工作中的问题；对中铝党组和临沂市直机关工委部署安排的党建重点工作,结合实际,切实督促抓好落实。
2、成立单位党建工作领导小组,党委书记任组长,公司党委委员任副组长,领导小组下设办公室,对公司党建工作实施统一领导、统筹规划、推动落实。
3、采取切实措施让党组织参与单位中心工作,充分发挥党组织的协助监督作用。部署开展工作时,积极依靠党组织做好宣传、动员和组织群众的工作,以统一思想、凝聚力量;推进工作过程中,善于利用党组织及时听取群众意见，集中群众智慧、接受群众监督。
4、注重发挥党组织联系群众、协调各方的作用,经常通过党组织深入了解工作人员的思想动态,把握党员群众思想脉搏。及时釆取措施疏解矛盾、化解情绪;经常通过党组织对部门单位贯彻执行党的路线方针政策情况和完成各项工作任务情况进行监督,全面收集党员群众对公司领导班子和领导干部所作出的各项决策的意见建议,及时发现问题,
修正错误;经常通过党组织了解领导干部廉洁自律情况,及时处理并予以反馈。
5、支持机关党组织积极参与党委中心组学习和领导干部民主生活会的管理,及时督促党员领导干部参加所在支部的组织生活;落实机关党组织负责人(党务工作者)列席公司领导班子民主生活会和党委及其成员召开的讨论决定涉及全局性工作、干部任用、重要业务工作、干部职工切身利益等有关会议;支持机关党组织参与对党政领导干部的考核和民主评议;认真听取机关党组织对干部任免、调动及奖惩的意见和建议。
6、切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责,作为推进各项工作的政治保障,加强党风党纪、廉政法规和从政道德教育，严格执行主体责任双报告制度,定期向上级党组织、上级纪委报告落实主体责任情况。
二、用人责任 7、严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,抓好选人用人工作,突出党建导向,优先选任既懂业务又懂党建的优秀干部。
8、高度重视抓好基层党组织领导班子队伍建设,选好配强基层党组织负责人,坚持用人标准,保证党务干部质量,坚决防止和克服把党务岗位作为安置性、照顾性岗位的倾向。对年龄大、能力弱、奉献意识差、责任心进取心不强的党务干部及时调整。
9.重视公司专职党务人员的使用、培养和交流,注意把优秀的行政、业务人员放到党务岗位锻炼培养,注重从党务人员中选拔使用行政、业务领导干部;建立党务干部定期交流机制,促进党务人员与行政、业务人员有计划有步骤地调整交流;关心党务干部生活和成长进步,落实党务人员职级待遇,树立党务干部大有作为、党务工作大有可为的良好导向。
三、保障责任 10、按照市委[2016]21 号文件规定要求,解决好机关党组织机构设置、人员配备等问题,切实配齐配强专、兼职党务干部。
11、把基层党组织活动经费列入行政经费预算,努力在经费、场所等各方面为开展党的活动提供必要条件。
四、管理责任 12、从严管好党员干部,制定加强班子自身建设的意见,坚持民主集中制原则,切实抓好班子自身建设。带头贯彻执行党组织决议,建立领导干部带头讲党课制度,落实党员领导干部“双重组织生活”制度,自觉参加所在党支部组织生活,接受所在支部党员的监督,以实际行动影响和带动整个公司党建工作的开展。
13、督促党委成员结合分工,落实“一岗双责”,建立基层党建工作联系点,至少每季度到联系点调研指导一次,把联系点建成基层党建示范点。党委成员要以身作则,支持
并积极参加公司党的活动,认真完成党组织分配的工作任务,主动接受党组织和党员群众的监督。
14、健全公司党的工作责任制,建立目标明确、责任具体、可操作性强、体系完善的目标责任体系,建立坚强有力的督查考评机制和奖惩分明的激励机制、责任追究机制;督促机关党组织落实党建工作责任制,抓好所属基层党组织建设和党员队伍建设。
15、督促带领党员干部认真落实从严治党要求,遵守政治规矩和政治纪律,严格执行党的路线、方针、政策;聚焦整治“四风”等作风问题,建立基层党组织和党员干部作风建设状况定期分析制度,每年组织对作风建设情况特别是“四风”问题进行排查分析,对突出问题发现一起整改一起。
16、督促抓好对所属基层党组织的日常监督管理和检查考核,指导各级党组织落实好推进党建工作责任清单,组织开展逐级述职评议,推动公司党建工作真正落地。认真履行对各单位党建工作的指导督促检查责任,每年对各单位党建工作情况进行统一检查考核,根据考核结果排出位次,与业务工作一同表彰。
篇四：医院党委书记如何抓党建
21 年公立医院党委书记抓党建述职报告（范文）现将我履行抓基层党建和全面从严治党工作“第一责任人”职责情况报告如下。
一、履职情况 （一）政治建设方面 一是推动党史学习教育落实落细。结合医院实际研究制定实施方案，成立党史学习教育领导小组，召开动员大会，紧扣学习主题，推动学习教育各项任务落到实处。组织全院XX名党员上专题党课X次，参加所在党支部的专题组织生活会，从“四个方面”查摆出问题 X 个，用好自我批评和相互批评的武器。紧扣“四史”、习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届五中、六中全会精神，开展专题学习研讨会 X 次，党委中心组理论学习 X 次，现场教学 X 次，覆盖 X 余人，组织党支部书记、党务工作者、新发展党员培训共 X 次； 二是讲党课颂党思，抓调研办实事。党委班子成员、党支部书记讲专题党课 X 次，专题宣讲 X 次，拍摄“微党课”视频 X 支，参与学习 XX 余人次，围绕“XX 精神”开展了 1 次学习研讨；党委班子成员分别从基层 XX 工作、XXXXX 和提升后勤服务三个方面开展专题研究并形成调研报告，着力解决职工和患者关心的“疑难杂症”； 三是加强学习教育，提升思想政治建设。将党的十八大以来习近平总书记对 XX 的重要指示批
示精神和党中央重要指示纳入党委中心组理论学习计划，制定《学习第一议题》制度作为提升思想政治建设的实际举措，全年共召开党委会集中学习 XX 次； 四是争当先进模范，喜迎建党百年。2021 年在 XX区“两优一先”评选中荣获优秀党支部 X 个、优秀党员 X 名。组织全院党员及中层干部集中观看庆祝中国共产党 100 周年大会直播，重温入党誓词，颁发“光荣在党 50 年”纪念章 X 枚。制定《“我为群众办实事”实践活动工作方案》，形成“5 大工作机制”，列出实事清单 8大项，组织专家开展义诊 4 次，党员志愿服务 9 次。
（二）履职尽责方面 一是全面从严治党，落实党风廉政建设。制定《2021 年度全面从严治党主体责任清单》落实第一责任人职责，与全院中层干部签订党风廉政责任书 XX 份，将全面从严治党工作纳入年度重点工作，与医院工作同部署、同推进、同考核，专题研究从严治党工作 X 次，向上级党委提交工作情况报告 X 次； 二是抓组织建设，落实“一岗双责”。对重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督促，针对党建工作开展、经费保障、支部“两化”建设和“筑固工程”等内容共开会研究 X 次； 三是从严从实，工作齐抓共管。与班子成员、分管科室及重点岗位人员开展谈心谈话 XX 人，建立党支部联系点 X 个，深入基层帮助解决实际工作中的存在的难点和痛点。继续巩固第四党支部“XXXXXXX”党建示范带和党建示范点成果，丰富“仁心仁术无止境、红色驱动先锋行”党建特色品牌工作内容； 四
是坚持民主集中制，推动体系建设。坚持民主集中制，严格按照议事决策制度召开党委会，全年共研究报告“三重一大”XX 项。大力推进党支部标准化规范化建设，以抓学习、抓宣讲、抓载体、抓研究、抓纪律、抓责任“六抓举措”制定工作措施，目前我院 X 个党支部（含退休支部）“双化”建设全部达标。利用“XX 省党员干部网络学院”信息化平台和新时代大讲堂开展培训 X 次，邀请市委党校教授为我院全体党员讲授党课，确保在职党员学习时间均达到规定学时；全院党员“XX”和“学习强国“使用率达到 100%，保证党员教育全覆盖。根据《中国共产党党员教育管理工作条例》制定《党员积分制管理办法》，建立更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制，细化优秀党员标准，确保“三会一课”、主题党日等党内基本制度落到实处，2021 年各党支部全年共计开展组织生活和专题活动 XX 余次。
（三）领域党建方面 1. 创新党建载体，深化组织建设 将党建工作融入医院章程，坚持在党委领导下的院长负责制，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，推进党建和业务深度融合，把政治建设摆在首位，构建“学习型的党委班子”，提高班子整体素质。通过开展行风整肃、法制学习、参观警示教育基地和播放纪录片等方式加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。
2. 坚持党建引领，提升医疗服务。
充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
一是做好疫情防控常态化工作。按照上级文件规定和疫情防控领导小组要求落实我院疫情防控和新冠病毒疫苗接种工作。截止目前累计接诊发热患者 XX 人次，完成核酸检测 XX 余人次，新冠疫苗接种 XX 余剂次，承担 X 个隔离酒店，共接待 XXX 人次。二是助力脱贫攻坚。先后派出XX 名专业技术人员到乡镇卫生院，通过协助制定完善各项规章制度和建立远程医疗服务体系等方式开展医疗帮扶。
三是树立先锋模范。2021 年我院 XX 名党员分别获得省级“最美劳动者”和省级“最美巾帼奋斗者”荣誉称号，全院各科室收到锦旗 91 面，感谢信 2 封，充分发挥党员示范引领作用，进一步激发全院干部职工干事创业的激情。
（四）责任落实方面 一是在院内开展干部队伍行风整肃专项整治，通过谈心谈话、自查自纠共查出问题 XX 条，根据查出的问题建立台账，现已全部整改完成，同时完善相关制度。围绕换届纪律“十严禁”、“升学宴、谢师宴”“公务人员违规饮酒”等问题开展了 3 次专题约谈，对重点岗位重点人群，有针对性的开展一对一的专题谈话，覆盖职工 700 余人次；二是开展整治群众身边腐败和不正之风专项整治，共排查问题 2 项，已全部整改完成。查处行风问题 4 起，对相关人员和所在科室在全院范围内进行通报批评并进行相应处罚。患者满意度由 93.15%上升至95.19%，切实提升了患者就医感受，达到了专项整治的预期效果； 三
是狠抓意识形态工作，制定意识形态阵地建设和管理制度，研究意识形态工作 2 次，向上级党委报告工作开展情况 2 次，在微信公众号上发布工作文章 9 篇，教育引导广大干部职工自觉强化规矩意识，纪律意识和责任意识。
二、存在问题 关于 2020 年度查摆出的 3 个问题目前已经全面整改落实到位。
2021 年度，共查摆问题出 4 个问题。
（一）运用理论指导实践的能力不足 党的十九届六中全会后召开后，围绕“十四五”规划愿景目标和XX 省五年“强省会”行动，对如何将医疗卫生事业更好地融入社会发展大局，构建新发展格局，推动高质量发展上还没有明晰的思路，提出贯彻落实的有效措施不多，将党委中心组的学习成果转化为推动本单位高质量发展的动力还存在脱节现象，作为党委书记，理论学习还不够深入，理论结合实际的能力还有所不足。
（二）党支部建设抓得不细 过于注重树典型抓亮点，抓基层打基础的力度不够持久，对党支部的指导帮助还停留在问题表面，没有深入掌握问题存在的原因，仅满足于定目标、提要求，不能从严从细抓落实，导致各党支部学习教育和组织生活开展不够平衡，有“为学而学”的思想，过多依靠党支
部书记，没有充分调动所有党员干部的主动性和积极性，学习教育质量不高。
（三）党建工作责任落得不实 有时忙于应付上级部门的要求，只注重表面工作，没有俯下身子、静下心来去研究如何干好党建工作，一定程度上还存在重业务轻党建的思想，在党建工作与业务工作齐抓共管方面不够积极主动，遇到业务工作与党建工作相冲突时，会产生党建工作是“软指标”可以拖一拖、缓一缓的思想，在推进党建工作纵深发展过程中，对管党治党的整体谋划、全面布局、系统思维不够清晰。
（四）党员教育培训抓得不严 党员干部队伍缺乏系统教育和培训，党务知识欠缺，服务意识不强，对党支部书记缺乏监督和约束，考核问责惩处制度落实不坚决，导致个别党支部书记对党建工作履职尽责不够，应付工作，浮于表面，对党务知识一知半解，不知道如何开展工作，对党员和群众的思想政治工作做的不够，没有积极主动发展优秀职工入党。
三、下一步打算 一是加强理论学习。认真学、反复学，真正做到入心入脑，充分发挥理论对实际工作的指导作用，制定出符合医院实际的、可操作性强的具体措施，坚持以党建工作成效推动医院高质量发展。
二是落实党员教育管理制度。参加支部组织生活，深入了解党支部工作开展的痛点和难点，针对问题“对症下药”，从细节入手，切实提高党员干部参加组织生活的主动性和积极性，提高党员学习教育质量。
三是坚持党建工作“两手抓”。坚持“两手都要抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作责任制，肩负起党建第一责任人职责，把党建作为医院整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。
。
四是加强基层党务工作者培训。加强党支部书记的党务理论水平和理论联系实际的能力，引导党支部书记充分理解党建促发展的意义，转变思想认识，提升思想境界，多思考如何结合工作实际开展党建工作，提升医院党建工作开展质量。
篇五：医院党委书记如何抓党建
期做好基层医院党建工作的几点做法和成效（精选四篇）新时期做好基层医院党建工作的几点做法和成效 （一）
摘要：随着公立医院改革的不断深化，医疗行业竞争压力与日俱增，基层医院党建工作普遍存在着“重业务、轻党建”的现象[1]。在新的形势下，提高党建认识、加强制度建设、增强党组织活力，是新时期医院党务工作者需要努力的方向。
关键词：基层医院；党建工作
习近平总书记在十九大报告中提出：坚持党对一切工作的领导；把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力，统筹推进党的各项建[2]。这是我们党立足世情、国情、党情的新变化而提出的基本方略，这对于我们公立医院党建工作具有十分重要的指导意义。近年来，宁波市鄞州区第三医院医院始终以党的十八大、十九大精神为统领，深入学习贯彻“两学一做”，紧紧围绕“群众满意医院”工作目标，坚持把党建工作与医院中心工作有机结合，务实工作载体，创新工作机制，有力促进了医院党建工作的科学化、制度化、规范化，全面保障了医院的改革和发展。先后荣获全国医药系统创先争优先进集体、省学习实践科学发展观先进单位、省健康促进医院等荣誉称号。
1、主要做法
1.1 领导带头，全院党员干部积极参与
我院党支部高度重视党的建设，把深入开展党建工作作为重点工作抓紧抓实抓好。医院领导班子召开专题会议研究部署“两学一做”学习教育活动，制定活动方案，并召开了动员大会。在教育实践活动中，医院领导班子成员带头做起，采取个人自学与集中学习相结合，重点研读与专题讨论相结合，发函征求意见与面对面谈心交流相结合等方式，充分发挥示范带头作用。一是带头学习领会，认真备课，在理论学习会上带头开展导读解读，使大家加深理解，提高认识。二是带头征求意见，逐个科室与群众面对面座谈交流。三是带头自我剖析，敢于自我揭短亮丑，做到不遮遮掩掩，不文过饰非。四是带头制定措施，坚持立查立改，抓好整改落实。在领导带动下，广大党员干部积极参加学习教育、虚心听取意见、认真查找问题及撰写对照检查材料，开展批评与自我批评，制定整改措施进行整改落实，切实发挥了党员的先锋模范作用。
1.2 组织严密，创新方式方法灵活多样
在主题学习教育方面，医院党支部制定了详细的学习计划，做到学习时间、内容、方式、主讲人、学习要求“五落实”。活动开展以来，共组织了十次专题学习，党支部书记就核心理论、核心内容、核心章节开展专题辅导报告解读，与会同志积极发言，交流探讨。同时邀请区委党校老师主讲《反对四风、改进作风》理论学习
会；开展“重温入党誓词”；召开全院党风廉政教育大会；连续6年在全院范围内评选年度感动人物，挖掘宣传身边的感人事迹。通过学习，全院党员干部思想认识有了新的提高。
1.3 互评互助，高质量开好民主生活会
在联院干部的直接督导下，医院精心准备，定期召开专题民主生活会。通过民主生活会，班子成员和党员干部清醒地认识到班子、支部和自己存在的不足，深刻认识原因所在，坚定了整改的决心和信心，明确了努力方向和整改措施，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的预期效果以及提高认识，帮助同志，增进团结，促进工作的目的。
1.4 标本兼治，整改落实稳步推进
医院坚持把整改贯穿于日常工作始终，做到即知即改，善做善成，坚持“回头看”，查问题、建章程、见实效，努力在取信于民、推动工作上求得实效。对各个渠道征集的意见建议，要求各科室、各部门积极落实整改，并做好定向反馈沟通工作。同时，通过“三好一满意”和“人民满意医院”创建等活动，强化医德考核，约请行风监督员对医德情况进行测评，化群众监督压力为动力，大力整肃“四风”问题，切实改进工作作风，扎实推进卫生中心工作的落实和群众反映强烈突出问题的解决。此外，组织开展群众健康教育、医患沟通、群众满意度调查等，进一步促进医患关系和谐。
1.5 围绕目标，紧密结合医院中心工作
医院党建工作只有紧密围绕阶段重点工作目标，紧密结合医院中心工作才能真正有所作为。近年来，我们围绕等级医院创建、市级文明医院创建等阶段性重点工作，紧密结合年度工作目标，将党建工作要求细化为党建、行风、服务、满意度等主要目标，并纳入年度科室和职工考评体系，扎实推进医德医风建设，先后重点开展了“无红包医院”创建、反商业贿赂专项治理等专项活动。同时，层层签订《廉洁从医承诺书》和《行风建设责任书》，责任落实到每一个人。通过这些举措，有效地减少了病人投诉，树立了良好形象，大大提升了群众满意度。近几年，更是多次连续多次获得市卫生系统行风建设先进单位。
1.6 加强文化建设，构建医院核心价值体系
一是以建院 60 周年为契机，在院内开展院训、院风、服务理念、使命、愿景和院歌等征集活动，完善医院文化“九大体系”的内涵，强化核心价值观渗透。二是开展文化活动，强化文化建设。一方面，利用自身的医疗优势，开展志愿者活动。深入社区、乡村、敬老院等，开展义诊和科普宣传活动；并持续开展助老帮困等社会公益活动；今年，医院还组建了急救公益培训团队，先后应邀赴企业、社区（村）开展公益培训 12 场，得到了社会各界的广泛关注，并被鄞州区民政局社会组织服务中心确认为“首批入孵公益团队”。另一方面，每年举办运动会、登山、拔河、元宵晚会等各类文化活动，增强职工身体素质、增进医院凝聚力和战斗力。同时，充分发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，积极参与无偿献血、造血干
细胞捐献等活动，目前已有 24 人加入中华骨髓库，有一名同志更是成为鄞州区完成造血干细胞捐献第二人。
对外宣传方面，我院在全区率先组建成立了医院文化中心，有专人负责对外宣传工作，做到宣传及时、全面、客观，充分展示了我院的形象、提高我院的知名度，并连续多年蝉联区卫计系统信息报道第一名。同时，还运用舆情监测系统开展网络舆情监测预警，及时了解社会各界对我院的意见和建议，第一时间回应社会关切，抓牢舆论主动权，传播正能量，努力营造医院发展的有利舆论态势。
2、主要成效
2.1 党员干部的思想认识与宗旨意识明显强化
通过狠抓思想教育，通过反复学、时时讲，破解轻视思想、观望心理、敷衍态度和担心情绪，全面提升了党员干部的思想自觉性，将思想认识与党中央保持高度一致，进而通过“思想自觉”带动“行动自觉”，全心全意為人民服务的使命感和责任感得到进一步增强。
2.2 党员干部的工作作风与精神风貌明显提升
在教育实践活动的中，我们清楚地看到，广大党员干部的“心气神”得到全面提升。通过深入开展查摆问题、专项整治等各个环节，渲染了敢于向问题“开炮”，敢于“动真格、硬碰硬”的风气，大力破
解工作中的梗阻，有力回应群众关切，激发了锐意进取的工作热情，在全院形成了心齐、气顺、劲足、实干的发展氛围。
2.3 党群、医患关系明显改善
通过开展“医患零距离”活动、专题征求意见座谈会等，深入党员、群众和患者中听取意见，共征集到意见建议 143 条。同时注重从解决群众关心的热点、难点问题入手，认真倾听群众呼声，突出抓了一些与群众生产生活密切相关的难点问题，密切了党群关系、医患关系，增强了医院的吸引力和凝聚力。
总体来看，我院按照上级部门的各项部署，创造性地开展党的建设工作，既锤炼了广大干部职工的思想作风，又推动了中心工作，不仅得到了上级部门的多次肯定，也得到了群众的好评。
[参考文献]
[1]张雄伟.加强和改进基层医院党建工作的思考[j].中医药管理杂志，2009，17（2）：122-123.
[2]习近平.党的十八届中央委员会向中国共产党第十九次全国代表大会的报告[r].新华社，2017 年 10 月 18 日.
** 医院党建工作的几点做法和体会 （二）
**大学附属**医院党委下辖 1 个党总支、21 个党支部。除校医院党总支，医院有教工党支部 16 个，退休党支部 3 个,学生党支部 2个，现有党员630人,其中学生党员79名，退休党员28个。全院630党员中，35 岁以下的在职教工党员 142 人，占党员总数的 36.50％；副高以上职称中党员占 47.06％；医生中党员占 55.8%；护士中党员占 7.5%。16 个在职党支部的支部书记绝大多都由行政副主任以上职务或者学科带头人兼职，具有副高级以上职称达 81.25%。
确定支部工作目标量化考核模式。根据上海市教卫党委《关于加强和改进市级公立医院党建工作的若干意见》的精神，切实加强基层党组织建设， 建立党支部工作绩效考核体系，发挥考核评价的导向作用，对全院党支部的考核确定为三级指标 20 项综合考核体系。设立3个一级指标、4个二级指标、20个三级指标。内容包括：党支部的组织建设和作风建设、党建创新、目标管理及工作特点和亮点等内容, 每年底由院党委组织考核. 每年坚持开展党支部书记抓支部建设述职评议会议，根据支部有关材料和支部书记述职测评等内容进行综合量化考核，推动支部党建工作责任制落到实处。
支部建在学科上，科学设置添活力。把党支部建立在学科上，将党的执政理念体现在整个学科建设和人才培养以及医疗服务的全过程，这种创新的党组织建设理念和做法，是上海市委组织部和上海市教委 “关于加强和改进上海市公立医院党建工作若干意见”文件精神中，对加强医院基层党组织建设提出的总体要求，医院党委结合自身工作的特点，配合外科大楼的启用，探索在重点学科、重大项目或者学科群上设置支部，新增了心内科支部、骨科支部、依托学科建设，充分发挥学科带头人的作用，在学科竞争力上下功夫，把科室做大、做强、做出特色，使支部每个党员、每个员工能够找到自己的发展方向。
建立党员志愿者服务基地。2010 年，按照大学党委的统一部署，医院开展以“奉献、创新、领先、和谐”为主题的创先争优活动。党建创新工作体现在支部活动方式、党员主体作用发挥和党内民主制度建设上。以支部为单位与社区党组织建立党建联建协议，推进党员志愿者服务基地建设。目前，**医院已有 19 个支部党员志愿者服务基地分别在普陀区云集养老院、甘泉街道所属七个居委会和上海铁路公安处看守所等处正式挂牌，充分发挥党员主体作用，在力所能及的范围内服务他人、服务社会，并以此作为彰显党员先锋模范作用的实践平台。充分体现了公立医院的公益性和社会服务功能，同时为党员和入党积极分子提供了一个社会实践教育基地。
开展党建理论研究。2005 年起，在**大学党委领导下，院党委开展了党建理论研究和实践工作。围绕医院中心工作，将医院工作中的重点、难点问题确定为党建重点课题，定题、定人、定时地开展调查研究工作。通过数年积累，医院党建创新课题立项、申报、研究、成果评价已形成制度，并纳入到对党支部的考核之中，并给予一定的经费支持。2013 年-2016 年，立项课题共 49 余项，曾获获上海市教卫党委系统党建研究立项课题1项，**大学立项课题7项，并获得了相应的经费资助。经过努力，《医院党支部理论学习机制创新的思考》获得上海市教卫党委系统课题评审三等奖，《党支部在门急诊一线工作中的核心作用的相关研究》获得**大学课题评审三等奖，课题申报与党建研究实现了“双突破”。医院属地后，恰逢上海申康中心启动了党建创新培育项目，在以往经验的基础上，结合相关的活动中提出的创建学习型组织的工作要求，申报了“基层党组织构建学习型组织及推进学习型科室（班组）建设的基本内涵与实现途径”课题，并参加了申康中心党委召开“2011 年党建创新培育项目”评审会，获得了申康党建创新培育项目及资助；《**特色健康文化研究》，成功申报了**大学 2011 年学院、学科文化建设项目并立项。
开展“党日活动”加强党员的教育。为提高党支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，党员教育不能简单的停留在坚持“三会一课”制度上，而是在内容、形式、方法、手段等方面要有新的创新，医院党委探索党员教育的有效途径和载体，建立一个新
的教育机制，使党员教育更具有针对性、实效性和主动性，近年来，我们一方面要求党组织活动基本业余或全业余，另一方面又拨出经费要求各支部组织党员开展“党日活动”。各党支部精心策划，广大党员积极参与，活动主题鲜明、形式多样、有声有色、精彩纷呈，有的以重温党的历史知识增强党员的党性为主题，有的以参观改革开放的优秀成果为主题、有的以举行文明共建的拥军活动表达党员的爱国情怀为主题，有的以开展义务医疗的咨询活动提升党员爱岗敬业的精神为主题等，取得了很好的教育效果，走出了一条党员教育的新路子。
试行入党积极分子公开思想汇报。为了进一步提高党员发展质量，把好发展入口关，同时让入党积极分子能明确自身优缺点，在克服缺点中不断成长，在发扬优点中起到良好的模范带头作用，以更好地向党组织靠拢。我院结合医院党建工作的实际情况，试行入党积极分子公开思想汇报。
在支部的组织生活会上由入党积极分子在上交书面思想汇报的同时还以现场汇报的形式进行了公开思想汇报，并接受身边群众、民主党派人士及党员同志的提问和点评，同时接受大家忠恳的建议，并对每位汇报者做现场测评。这一全新的方式对加强发展党员工作的民主监督，提高了发展新党员的质量。
在党建过程中，我们有三点体会。一是加强组织领导是关键。加强医院党组织的建设，首先要对应地建立党建工作相应的工作机制，形成党委统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合的工作
格局。院党委坚持每月召开党委扩大会议和党群口例会制度，听取党群口党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题，督促完成党支部党建工作...
篇六：医院党委书记如何抓党建
22 年卫生健康局党委书记抓基层党建暨意识形态工作述职报告依据会议安排，现将我 2022 年度抓意识形态工作情况汇报如下：
一、2021 年度述职通报反馈问题的整改落实情况
2021年度反馈问题认领3个共性问题，已全部整改到位。对意识形态工作的重要性生疏不足、理解不深。带头履行主体责任，明确党委班子对意识形态工作负领导责任，党委书记是第一责任人，班子成员依据分工，依据“一岗双责”要求，抓好分管单位的意识形态工作。理论学习还不够深化。加强理论学习，以巩固 x 学习教育成果为契机，通过“集体学、辅导学、个人学”等方式，以 xx 学习内容为重点，党委中心组每月至少集中学习一次，做到有打算、有内容、有签到、有笔记、有体会，党委委员人人辅导学习，确保取得实效。“学习强国”xx 学习平台供稿质量不高，通过率和使用率较低。由党委副书记牵头，落实专人负责，对“学习强国”供稿进行审定。组织各党支部供稿人进行集中培训，加强理论知识学习，提升供稿人政治与理论素养，提高供稿质量。
2021 年度反馈问题 1 个共性问题，已整改到位。对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的力量偏弱；意识形态工作的长效机制有待进一步完善。组织各党支部负责宣传人员进行集中培训，加强理论学习，深化理论研讨，加强宣传力
度，将学习与实践相结合，把学习宣传 x、x 为重点，结合卫生健康领域工作，建立宣传工作学习制度、考核制度、激励机制，形成制度、考核管学习，激励促宣传的良好格局。逐步建立健全党委意识形态长效机制，将意识形态 2021 年党委党建的重要部分，进一步加强和改进意识形态工作，依据谁主管谁负责的原则，落实党委（党支部）书记为第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、带队伍，努力做到工作学习化、学习常态化，进一步履行好抓抓意识形态工作主体责任。
二、履职基本情况
（一）认真履行意识形态工作责任制。2022 年度，xx党委高度重视意识形态工作，组织 xx 系统内全体干部传达学习了全县组织宣传政法统战工作会议精神。将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程。实行意识形态工作领导负责制，认真落实“书记抓”和“抓书记”，明确党委班子对意识形态工作负领导责任，党委书记是第一责任人，班子成员依据分工，依据“一岗双责”要求，抓好分管科室、单位的意识形态工作，各党支部书记是所属单位的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。将意识形态工作与卫健医保工作同部署、同落实、同检查、同考核，印发了《xx 党委 2022年工作要点》，层层签订目标责任书，夯实工作责任，保证
了意识形态工作的有序开展。
（二）意识形态工作进展情况及取得的成效。一是深化理论学习，筑牢思想根基。以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以巩固 x 学习教育成果为契机，结合卫健医保工作实际，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系，在意识形态工作中把握正确导向。党委制定了《关于中心组理论学习的安排意见》，党委中心组每月至少组织集体学习一次，做到有学习打算、有学习内容、有签到册、有学习笔记、有心得体会，党委委员人人辅导学习，确保取得实效。各党支部均召开了专题会议，制定了符合实际的集中学习打算、学习制度和考勤制度，坚持周一学习日和每月 5 日、20 日党员活动日制度。严格执行围绕一个主题、确定一个主讲、开展一次研讨、形成一批成果、解决一个实际问题的“五个一”学习模式。
二是管阵地把导向，锻造坚强队伍。20xx 年主持召开了x 次专题会议研讨意识形态工作，以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批判错误观点和错误倾向，坚决旗帜鲜明的政治立场，认真贯彻落实关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向。在 xx 刊发稿件 x 篇，在省级网络媒体刊发稿件 xx 篇，在 xx 网站刊发稿件 xx 篇。向学习强国 xx平台供稿 x 篇。激发 xx 系统全员参与，宣传 xx 工作正能量，
让人民群众享受更优质的医疗服务。党委成立了由我为组长，各单位主要负责人为成员的舆情处置工作领导小组，确保准时处置各种舆情。完善了《xx 系统舆情处置方法》，并指定专人负责意识形态和宣传工作，抽调精干力量组成网宣员、网评员队伍，组织干部职工加入“xx 网军”，准时报送工作信息和监测网络舆情。
三是开展文明创建，担当时心使命。组织 xx 医院、xx卫生院开展县级文明单位创建，制定工作打算，明确工作目标，落实专人负责开展创建工作。已获得县级以上文明单位的，连续巩固创建成果，适时申报上一级创建。认真开展 20xx年“学思堂”活动，结合“科技战役，创新强国”主题，通过宣讲、上门宣传、义诊、发放宣传品等形式宣讲团队先后深化全县全部行政村、社区开展宣讲 x 期，义诊 x 余人次，受益群众约 x 余人。宣讲内容涉及《中国公民健康素养 66条》、控烟知识、新冠疫情防控知识、常见传染病、慢性病、地方病防治，疫苗接种知识、中医健康养生知识等，期间持续开展义诊活动并发放宣传资料 x 多份、肥皂盒 x 多个、签字笔 x 多支、科学补碘宣传抽纸 x 多包，收到科普有效调查问卷 x 余份。县人民医院成立了“红马甲”志愿者服务队，先后到各乡镇开展义诊、进学校讲解医学抢救及口腔护理知识等，并结合行业特色，有针对性的供应志愿服务。今年共开展义诊活动 xx 次，受益群众 xx 人次。
四是提倡文明服务，构建和谐关系。连续组织开展 xx系统“诚信行业”建设活动，推出诚信宣言，公开向社会和服务对象承诺，接受社会监督。提倡“文明用语和禁忌用语”等服务措施，把热心接、细心问、急躁讲、细心做、主动帮、亲切送贯穿于医疗服务全过程。各医疗卫生单位连续开展“三好一满足”活动，推动职业道德、服务规范学习竞赛新热潮。县人民医院扎实推动人文医院建设，对医院 x 余人进行了医院人文关怀方面的培训。20xx 年，我县被全国爱卫会授予“国家卫生县城”称号，成为我县又一张名片。
五是创新活动载体，丰富文化生活。以各类重大节日为节点，开展了丰富多彩的系列文化活动。x 月 x 日为纪念中国 xx 协会成立 x 周年暨宣传 xx 医院派驻专家在 xx 广场开展了“助力疫情阻击战、建功奋斗新时代”大型义诊宣传活动。x 月 x 日至 x 日，县 xx 党委举办全系统科级干部学习习近平总书记来陕考察重要讲话专题学习班，党委全体党委委员、xx 系统科级以上领导干部共 x 余人参与。x 月 x 日，xx党委召开 xx 系统向身边先进典型学习活动启动会议，各党支部书记、xx 系统全体副科级以上领导、xx 局全体人员参与，并邀请老革命 xx 参与会议。x 月 x 日、x 月 x 日，响应县委办“关于助农秋收大走访大帮扶大落实活动”有关要求，组织局机关领导干部到 xx 村挂念 xx 家庭进行收秋义务劳动，将党的暖和送到人民群众的心坎上。
三、存在的问题
一是挖掘典型，树立标杆不够，对外宣传工作还需进一步加强；二是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的力量偏弱；三是意识形态工作的长效机制有待进一步完善。
四、下一步工作打算 经过一年的努力，xx 党委在思想政治建设和意识形态工作上取得了肯定成效，有效促进了 xx、xx 和干部队伍建设。在今后的工作中，我将依据县委、县政府的工作要求，在连续高效开展意识形态工作的同时，认真改进不足，攻坚克难，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，将日常工作与学习教育紧密结合，不断提升意识形态工作水平。
2022 年某县卫生健康和党建工作要点
2021 年是“十四五”规划的开官之年，是 xx 县的元年。全县卫生健康工作的总体思路是:以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会和全市卫生健康工作大会精神，按照县委、县政府工作部署，坚持以人民为中心，以“1+5”改革发展攻坚战为重点，以健康 xx 建设为主线，以深化医疗卫生体制改革为动力，筑牢防控“一道防线”，着力推进“三大攻坚”，奋力实现“六大突破”，切实强化“三大保障”，加快推动卫生健康事业高质量发展、竞争力提升、现代化建设，确保“十三五”卫生健康事业规划圆满收官，以改革攻坚推进卫健事业高质量发展，为“十四五”开局提供健康支撑。
一、筑牢防控“一道防线”，坚决打赢疫情防控阻击战全力以赴抓好新冠肺炎疫情防控工作。
抗击疫情是一场持久战，不到大获全胜的最后一刻，决不可收兵，决不可轻言放松。全县卫健系统要继续按照“外防输入、内防反弹”的策略，保持高压态势、临战状态，抓牢疫情防控不松劲，落实落细各项防控措施。主要做好以下七个方面: 一是严防境外疫情输入。强化“护就医”发热闭环管理，严格落实境外所有国家(地区)来 xx 人员 14 天集中硬隔离
措施;
二是强化基层单元防控。守牢最后一道防线，发挥“大数据+网格化”作用，全面掌握本辖区新进入人员底数，做到应查尽查、应核尽核、应隔尽隔，坚决防止疫情反弹;
三是加强医院院感管理。医疗机构要继续保持病例发现的敏感性，加强对医护人员的教育，做好个人防护。组织开展医院院感隐患大排查，最大限度降低感染风险，确保医务人员零感染;
四是加强隔离点安全管理。切实增强隔离点工作人员的风险防范意识，有接触入境人员的现场工作者防护措施要不折不扣落实到位，确保万无一失。
五是从严监管个体诊所。严格落实个体诊所、卫生服务点“三不诊”要求。
六是加强个人自我防护。多渠道开展科学防护宣传教育，倡导良好的个人卫生习惯，尤其要突出的是引导群众按照《xx 市公众科学戴口罩指引》的情形做好个人防护。
七是关心关爱医务人员。各医疗卫生单位要把关心关爱医务人员作为当前的一项重要工作，按照中央和省市有关要求，落实落细各项关爱政策和措施，以更大力度把激励帮扶措施落到位。要营造有利于医务人员工作的良好环境，合理安排医务人员疗休养，及时帮助解决生活方面的实际困难，切实解决他们的后顾之忧。
二、着力推进“三大攻坚”，加快高质量发展步伐
一是全力做好医共 体建设后半篇文章。县域医共体建设是总的抓手，对强化基层医疗服务体系有着重大作用，也是分级诊疗体系问题的关键所在。这项工作，我们虽然取得了明显的成绩，但整体推进上仍有许多重点难点问题要攻克，必须以更大的力度、更实的措施，坚持不懈抓指导抓推动抓落实。要做深做实县域医共体内涵建设，深化“医防融合”，推进财政补偿、人事薪酬、医保支付方式改革落地，构建“一家人、一盘棋、一本账”的服务新体系。推进公共卫生体系项目建设工作，实现基层就诊率提高到 65%，县域就诊率提高到 89%。加大基层医务人员培养力度，深化“县管乡用”全科医师培养模式，深入推进巡回医疗项目，切实解决偏远地区群众基本医疗服务需求。
二是大力推进区域医疗康养中心城市建设。要以重点突破带动全局提升，把 xx 区域优势和潜力作为谋事干事的关键，深度谋划 2021 年康养项目，确保完成市对县全年考核投资任务 xx 亿元。同时，要继续深化社会办医改革，推动社会办医 xx 条新政落地，支持社会力量提供多层次、多样化医疗服务，12 月底前完成一个社会办医疗机构参与医共体建设试点，社会办医疗床位数占比全县床位数 25%以上。
三是全方位提升健康 XX 共建共享水平。这是今后一段时间工作的主旋律，也是我们谋划“十四五”工作必须重点
研究的问题。健康 XX 建设作为一项系统工程，我们在推进的过程中，要坚持重点突破与整体推进的有机联动。要推动构建“把健康融入所有政策”的制度体系，健全健康 XX 指标体系，完善考核机制和问责制度，开展重点任务落实情况专项督查和评估。
xx 月 xx 日，市健康办组织对我县健康 xx 建设情况进行现场考核评估，总体情况较为良好，但仍存在部分问题亟需整改。xx 月中旬，省里将组织健康 xx 省级现场考核，这项工作十分重要，也十分紧迫。
作为健康 XX 建设的牵头部门，我们也将具体抓好三个方面的工作: 1. 精心准备现场考 核。2021 年度健康 XX 考核省级现场考核将在 xx 随机抽查 xx 个县(市、区)代表 xx 市进行现场复核，现场考核结果将直接影响市级考核成绩，我们要全力做好迎考的准备。
2.做实做细考核指标。严格对照考核要求进行全面自查，指标得分做到应拿尽拿。针对当前考核自评中发现的短板和薄弱环节，找准问题症结，督促相关部门抓好整改落实。要确保有关数据真实性，严禁出现凭空编造虚假数据和涉及弄虚作假行为，每个指标都要有数据和材料支撑，经得起检查。尤其是迎考中可能被抽查到的学校、医院、企业、部门和村居等，要与相关主管部门做好对接和指导工作，确保被考指
标、涉检对象均能达到考核标准。
3. 积极主动向上对接。健康 xx 考核指标解释权、结果裁定权主要在省市部门的相关处室，我局相关科室要主动对接上级部门，加强沟通，在打好“工作牌”的同时，也打好“感情牌”，尽全力争取每一分。
三、奋力实现“六大突破”，推动竞争力稳步提升 一是在推进重点领域深化改革上取得更大突破。“最多跑一次”改革、政府数字化转型是省市县比较关注的重点改革，而公立医院改革是医改的重中之重，需要持续发力、久久为功。这三个方面要在去年取得明显成效的基础上，进一步深化改革、巩固提升。
1.“ 最多跑一次” 改革要打造“ 升级版” 。深化卫生健康领域“放管服”改革，继续优化审批方式，...
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