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会 国有企业党建心得体会 2016 全国国有企业党的建设工作会议 10 月 10 日至 11 日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，为我们指明了工作方向，提振了工作信心。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
2015 年 2 月，中央纪委五次全会释放出一个重要信号——以央企为代表的国企，将成为推进反腐败斗争的重要“战场”。从中石油腐败窝案到华润集团原董事长宋林落马，国企高管越来越频繁地出现在接受调查的名单中。2014 年以来，中央纪委共通报了 74 名国企领导干部被调查，平均每月 6 名，“打虎”力度是 2013 年的近 6 倍。有些国企高管涉案金额巨大，如广州国营白云农工商联合公司原总经理张新华，贪腐达3.4 亿元。国企腐败案件带来的破坏力也令人触目惊心。广东省航兴贸易公司原总经理陈东，以国有企业品牌、信誉无条件为民企融资提供担保，造成企业贸易当前，我国已经成为世界第二大经济体，经济发展进入新常态。要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚定不移把国有企业建设好，坚定不移加强国有企业党的建设。要深刻认识坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。要始终坚持党的领导，坚持全面从严治党，把党的领导融入公司治理各环节，处理好党组织和其他治理主体的关系。要坚持中国特色社会主义道路自
信、理论自信、制度自信、文化自信，充满信心地把国有企业做强做优做大，更好发挥国有企业“脊梁”作用。抓好国有企业党的建设，实现国有企业健康发展，也是对世界文明的贡献。损失风险达 1.95 亿元。
国有企业具有一定的行政性。由于历史原因，中国国有企业的分类相当复杂。国际惯例中，国有资产投资或持股超过 50%的企业即为国有企业;而中国大陆及中国台湾的国有企业，一般指单纯的国有资产投资的企业。当然法律对国家参股的企业也有所规范。
1978 年改革开放前，乃至到 20 世纪末，国有企业一直是政府支持和扶植的对象，国有企业的建立，其中政府税收的很大部分都投入到国有企业中，大量的国有企业因此建立和出现，有的国有企业还是由原来的政府部门转变而来的，如中国电信，中国移动，原来是邮电部，改为电信局，后来在 20 世纪九十年代末本世纪初改组成为中国电信，中国移动等电信企业。中国的国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。资产的投入主体是国有资产管理部门的，就是国有企业。无论是从理论上还是从各国经济发展的历史看，国有企业在经济发展的不同阶段都会发挥不同的作用，其在国民经济和社会生活中的地位也不尽相同。
当前，我国已经成为世界第二大经济体，经济发展进入新常态。要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚定不移把国有企业建设好，坚定不移加强国有企业党的建设。要深刻认识坚持党的领导、
加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。要始终坚持党的领导，坚持全面从严治党，把党的领导融入公司治理各环节，处理好党组织和其他治理主体的关系。要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，充满信心地把国有企业做强做优做大，更好发挥国有企业“脊梁”作用。抓好国有企业党的建设，实现国有企业健康发展，也是对世界文明的贡献。
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习总书记在国有企业党建工作会议重要讲话时指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。
但长期以来，一些国有施工企业由于削弱党组织的领导地位、不发挥党组织核心作用、不重视党建工作开展，以至于有的党组织书记根本发挥不了自身作用，这些现象在有些基层单位暴露得尤为突出，导致党建工作越来越边缘化。主要表现在：
一是有的单位认为，施工生产是硬指标，党建工作是软任务，“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象极为突出，于是党组织书记整天忙于征地拆迁、内外协调，把整个党建业务工作推给业务部门打理。
二是有的单位把党组织书记岗位当作安置型、照顾型，任命一些文化浅、能力差、水平低、表达难、年龄大、身体弱的“老弱病残”担任党组织书记。党的会议不会主持，党建工作不会开展，党内监督不敢直击，职工教育不会入手，核心作用不能发挥，重大决策不主动参与，党建业务工作形同虚设。有的党组织书记自我定位不准、理论水平不高、业务能力不强、工作方法不新、作用发挥不好，对自己主业范围内的党建工作，不知道该做什么、该怎么做、该做成什么样，往往沦为“只能挂帅、不会出征”。
三是有的单位行政领导片面地把党建工作简化为开开会议、学学文件、收收党费、搞搞活动，创造不了经济价值和经济效益，党的组织可有可无。这些认识直接导致党组织机构不健全，党组织活动成空白，党组织资料不完善，“三会一课”不开展，“三重一大”不落实。
对于这些现象，我的一位同事讲了这一样一件令人深思的事情：“20 多年前，陪同上级领导去一个基层项目检查指导工作，年轻的项目经理指着身边的一位老同志给我们介绍说:‘这是我的书记……’。听了这位年轻项目经理的介绍，由于当时我的身份所限，虽不便多言，但心里却很不是个滋味。心想，‘项目党委书记怎么就是你的书记呢?你他妈的是谁呀?’当时我就在心里暗暗地、狠狠地骂道:‘真是个不知天高地厚的东西’”!同事继续讲到：“长期以来，有的国企党委相对处在一种想作为但又难作为的尴尬境地，在管财管物上没有签字权，在管人管事上，行政领导看心情，心情好了给书记打声招呼，算是尊重，大多数的行政领导都是我行我素，一些重大决策书记根本不知道，‘三
重一大’成了许多单位行政主管拿来应付上级检查追责的一块‘遮羞布’。久而久之，这些企业的党委便成了一个摆设，在有的企业职工中曾流传这样一句极为形象的顺口溜:‘宁为经理跑断腿，不为书记倒杯水’。
这些企业不是党委书记不作为，而是在这样一个大环境下，让他们如何作为?也许我的这些观点有点以偏概全，那也许是因为个别与党委书记搭班子的行政主管政治素质高，懂得自己有几斤几两的明智原故吧……。”
听了同事的讲述，可想有的国有企业党建工作都处于一个什么样的境地!
近日来，我认真学习、深刻领会了习总书记在 10 月 10 日全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神。通过学习领会，使我深深地感觉到，习总书记的重要讲话犹如秋天成熟季节里，那挂满枝头的累累硕果散发出的沁人心脾的馨香让我如此地陶醉。
习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行”;“国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实”;“企业党组织“三会一课”要突出党性锻炼。要让支部成为团结群众的核心、
教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”。“要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。要突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。”
习近平总书记的重要讲话，从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，具有很强的战略性、思想性、针对性，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，对于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。
习近平总书记重要讲话，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循，也为下一步国企改革指明了方向，为党组织做强做实国有企业党建工作增强了无穷的信心和决心。
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