下面是小编为大家整理的抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告（范文推荐）,供大家参考。
抓基层党建和落实全面从严治党 主体责任述职述责报告
按照会议要求，现述职述责如下：
一、成绩清单 1.。
全面履行党建“第一责任人”职责。严格落实“一岗双责”，将全面从严治党扛在肩上、抓在手上。始终坚持把抓好基层党建工作作为引领镇域发展的第一要务，全年主持召开专题议党会议21 次，意识形态专题会议 4 次，研究村“两委”换届、镇党委换届、党史学习教育、意识形态等党建工作。领导班子深入基层调研 55 次，切实解决基层党组织建设、为民服务办事能力提升等问题。
2.。
深入开展党史学习教育。把党史学习教育作为重要政治任务抓紧抓实，牢牢把握“学史明理”这个前提，把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神贯穿始终。研究制定《2021 年头道镇理论学习中心组学习计划》，充分发挥领导干部“关键少数”作用，带头组织开展学习 29 次，开展专题宣讲 2 次，座谈研讨 2 次。认真落实通化市委第一巡察组反馈意见，组织 11 名乡科级领导深入基层开展十九届五中全会专题宣讲，推动党的十九届五中全会精神向基层延伸。
3.。
深入落实脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。持续压紧压实巩固拓展脱贫攻坚成果责任，召开党委会议研究部署脱贫攻坚工作4 次、召开防止返贫动态监测会议 3 次、召开巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接培训会议 1 次。全面落实基础建设项目落地，全年累计投资 1012 万元，完成农业基础设施、人居环境整治及基础设施类项目 14 个，有效推动乡村振兴战略向纵深推进。
4. 全面完成镇村两级换届工作。一是完成村“两委”换届工作。调整 7 名村书记、20 余名村两委干部，把责任心强、干事创业热情高的干部调整到村“两委”班子当中，经调整村书记平均年龄由原来的 56 周岁降至 49 周岁，大专以上学历 8 人，实现年龄、学历“一降一升”的要求。二是完成镇党委换届。先后召开专题党委会议 18 次，传达贯彻上级换届精神和研究部署换届工作，制定了工作方案，成立了 6 个工作组和 12 个指导组，明确职责分工，齐心协力做好换届工作。选举产生新一届党委委员10 名、纪委委员 5 名，党委书记 1 名、副书记 2 名，纪委书记 1名、副书记 1 名。
5. 强力推动党风廉政建设。全年对班子成员、中层干部、各村书记、开展谈心谈话 230 余人次；镇纪委发放提醒函 3 次；在镇村干部微信群，推送关于换届纪律要求，悬挂条幅 22 条，设
立举报箱 19 个。受理信访举报件 8 件，直接了解 1 件，初核了结 3 件，正在初核 4 件；镇纪委共立案查处违法违纪案件 7 件，处理党员 7 人（其中党内严重警告 3 人，党内警告 4 人）；组织处理 6 人（其提醒谈话 6 人）；开展集中提醒谈话 9 次；发放提醒函、承诺书 14 次。
二、问题清单 1.。
谋划基层党建大格局方面有待加强。领导班子在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多，落实“一岗双责”方面还存在一定差距，领导班子存在深入基层不够，坐在办公室了解情况等问题，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少，在“抓经常、抓细致、抓长远”方面还存在一定差距。工作要求不够严，主要表现在对村支部工作要求标准不够高；对致富能力弱、年龄结构不合理、身体条件和能力素质不能适应当前发展需要的部分村干部调整处理不够及时；作风建设时松时紧，存在一手硬、一手软的问题。
2.。
村级党组织开展党建工作不规范。村级党组织开展党建活动缺乏经常性、持续性，没有完全执行党组织的各项规章制度。比如“三会一课”的记录规不规范、思想政治工作没有做到党员心里去，一些制度没有完全落实到位等问题，导致有些党建工作不够规范。工作中有时满足于提要求、定目标，督查检查少了，
对党建目标责任落实情况、制度执行情况不能及时进行督导、指正；村组活动场所功能发挥不好，资源利用率低下。
3. 在党。
员干部监督管理上还存在不足。领导班子向基层压力传导不够，还不同程度地存在老好人思想，监督问责机制运用的不够彻底，与党员干部谈心谈话触及“红红脸、出出汗”次数不多，指导年轻干部奋发有为成效还不明显。部分党员宗旨意识不强，服务群众意识差，把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用，素质亟需提高的问题没有得到有效解决。
4.。
党风廉政建设开展的不够细致。虽然能够做到逢会必提党风廉政建设，但是对干部日常党风廉政建设教育培训的手段不多。如在开展党风廉政教育时，多以观看纪委下发的《警钟长鸣》等警示教育宣传片为主，在主题党日、党课等组织生活形式中开展的不多，教育党员干部以案为鉴成效还不明显。
产生上述问题的原因主要有三个方面：
一是基层党建工作主责意识不够强。履行党建工作“第一责任人”职责还不到位，解决基层党建重大问题主动性不强，主要精力都放在经济社会发展上，对党建工作深入研究的还不够，导致思路不宽、办法不新。二是抓基层党员干部队伍建设不够严。主观上认为基层干部工作条件差、任务重、压力大，强调多一些理解关心、少一些制度约束，还不同程度地存在老好人思想，忽视了从严管理；在队伍建
设上，部分党务干部还是“新手”，不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，自己作为第一责任人，在培训、指导上下的功夫还不够。
三是对一些重点工作抓的不实。抓基层党建工作有时以“启动工作”代替“取得成效”，“一竿子插到底”的精神还不够，没有把每个环节抓具体、抓深入，缺乏“钉钉子”精神。
三、任务清单 1. 强化全面从严治党责任落实。切实把党建工作扛在肩上、抓在手中，带领党委一班人，切实履行党建工作主体责任，坚持党建工作与经济工作同研究、同部署、同推进。严肃党组织生活，继续加强十九届六中全会、市委第十六次党代会精神的学习宣传贯彻，切实增强党员干部理论素养和“四个意识”。严格落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会和组织生活会等党内生活制度，加强监督检查，确保基层党组织党内生活扎实开展。严格落实基层党建工作责任制，坚持做到每季度至少 1 次专项研究部署党建工作，全年深入村社督查党建工作次数不少于 20 次，特别是加强对偏远村党建工作的督促检查，确保做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实。
2.。
增加村级集体经济收入来源。继续发展壮大村级集体经济，结合我镇实际，大力发展主导产业，规范土地资源发包程序，同
时大力发展新型合作经济，引导村集体与基层农技组织、农业龙头企业、专业大户等开展合作，发展技术指导、信息传递、物资供应、产品加工、市场营销等各类专业合作社，实现农村集体经济向多层次、多领域延伸和扩展。
3.。
深化党风廉政建设纪律落实。坚持贯彻执行党风廉政建设法规制度，严格落实中央八项规定，对查处损害群众切身利益问题绝不手软，对发生在群众身边“四风”问题绝不放过，坚决维护党的“六项纪律”，把握运用监督执纪“四种形态”，把党风廉政建设责任压紧压实。
4.。
深化意识形态工作宣传落实。着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发全镇广大干部工作激情，为推进我镇经济社会大发展，为实施乡村振兴战略提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
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