党企深度融合促进经济快速发展--民营投资集团党建工作总结8篇党企深度融合促进经济快速发展--民营投资集团党建工作总结 EnterpriseCivilization党建研究•记论道推进党建与生产经营深度融合以高质量党建引领企此高质量发展文/西南下面是小编为大家整理的党企深度融合促进经济快速发展--民营投资集团党建工作总结8篇,供大家参考。
篇一：党企深度融合促进经济快速发展--民营投资集团党建工作总结
terprise Civilization党建研究• 记论道推进党建与生产经营深度融合 以高质量党建引领企此高质量发展文 /西南兵器工业有限责任公司党委书记、董 事 长 蒲 星 川▲蒲星川讲党课“促进党建与生产经营深度融合”坚持党的领导、加强党的建设，是 国有企业的“根”和 “魂”，也是新时代 国有企业党建工作的根本要求。2016年 全国国有企业党建工作会提出了关于以党 建促发展，以发展促党建的要求。西南兵 器工业有限责任公司（以 下 简 称 “西南公 司” ）党委通过幵展“支部一团火、书记 —面旗、党员一颗星”主题活动，促进党 建与生产经营深度融合，党建与生产经营 双促进、双提升，以高质量党建引领企业 高质量发展。党建与生产经营深度融合的意义党建与生产经营深度融合是严格遵 守党章党规，贯彻落实党中央决策部署 的根本要求党章总纲明确规定：“党政军民学， 东西南北中，党是领导一切的。”党必须 按照总揽全局、协调各方的原则，在同级 各种组织中发挥领导核心作用。党章第三+三条规定：
“国有企业党 委 （党 组 ）发挥领导作用，把方向、管大 局 、保落实，依照规定讨论和决定企业重 大事项。国有企业和集体企业中党的基层 组织，围绕企业生产经营开展工作。”《中国共产党国有企业基层组织工 作 条 例 （试 行 ）》明确规定，国有企业党 组织工作应当坚持党建工作与生产经营深 度融合，以企业改革发展成果检验党组织 工作成效。习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调：
“坚持党对国有企业的 领导是重大政治原则，必须一以贯之；建 立现代企业制度是国有企业改革的方向， 也必须一以贯之。”党建与生产经营深度融合是推进伟 大工程，提升基层党建工作质量的根本 要求面 对 新 时 代 “四大考验” “四种危 险”的复杂性和严峻性，以及当前世界大 变局加速演变、常态化疫情防控任重道 远 、中美贸易战等重大不确定性因素，我 们必须推进党的建设新的伟大工程，确保 我们党在坚持和发展中国特色社会主义的 历史进程中始终成为坚强领导核心。当前，在基层党建工作中，党建工作与生产经营深度融合还不够紧密， “宽松 软”问题还未完全消灭，重业务轻党建、 重形式轻实效、重理论轻实践等问题还不 同程度存在。我们亟需加强党的基层治 理体系和治理能力建设，构建目标同向发 力、过程同向促进、考核同向提升的基层 党建工作新格局，切实把党建优势转化为 竞争优势和发展优势。党建与生产经营深度融合是推进伟 大事业，推动国有企业高质量发展的根 本要求党建是国有企业特有的优势。党建工 作进入公司章程，党组织在治理结构中的 法定地位得到巩固；党组织领导班子成员 与董事会、经理层成员实现“双向进入、3 8
Enterprise Civilization书记论道•党建研究 U交叉任职”，党组织发挥领导作用的机制 得到健全；各级骨干基本都是党组织的一 员，群团组织也是在党组织领导下幵展工 作 ，并且与群众保持着密切联系。这些是 国有企业特有的、难以复制的党建优势。
我们要努力将这一优势转化为企业的竞争 优势、创新优势和科学发展优势。党建是企业的无形资产。党建在企业 生产经营中，发 挥 强 “根”铸 “魂”、凝 聚人心、鼓舞士气的作用。党建工作融入 生产经营越紧密，组织和职工的思想行为 就越正向。党组织领导力越强、党建作用 发挥越充分，职工的积极性和创造性就越 髙 ，为企业创造的价值就越高，股东的所 有者权益就越高。党建与生产经营深度融合的方法与 路径融入公司治理体系融 入 法 人 治 理 结 构 。
一是建立现代 企业制度，明确党组织的法定地位。建立 党组织和公司治理结构职责明确、有机融 合 、运转协调的现代国有企业制度，党建 工作进入公司章程，党组织在治理结构中 的法定地位得到巩固。修 订 “三重一大” 决策事项清单，梳 理 “两单一表”，规范 党委会、董事会、办公会议事决策程序。
二 是 推 进 “双向进入、交叉任职”，健全 领导体制。党委委员通过法定程序进入董 事会、监事会和经理班子，董事会、监事 会和经理班子中的党员依照有关规定进入 党委会，切实落实“一岗双责”。把党的 领导内嵌于企业管理中，做到抓党建必须 抓经营，抓经营必须管党建，避免党政干 部 “各唱各的调、各吹各的号”。融 入 公 司 决 策 体 系 。
一是落实党组 织研究前置要求。在 研 究 “三重一大”决 策事项时，党组织把方向、管大局、保落 实 ，确 保企业决策符合中央路线方针政策▲党建项目分享交流和国家法律法规。全面落实党委研究讨论 作为董事会、经理层决策重大问题前置程 序的要求，明确党组织在企业决策、执 行 、监督各环节的权责和工作方式，以及 和其他治理主体的关系，确保党组织的意 见在企业治理主体中得到尊重和实现。二 是提髙决策的全局视野。董事会、经理层 等企业治理主体在决策时要善于从政治角 度看问题，职能部门在决策论证时要站到 全局的高度提建议，各级党务干部要始终 牢记党建这个主业主责，确保党建从顶层 设计上就纳入企业生产经营的轨道。融 入 公 司 制 度 体 系 一 是统筹制度建 设 ，将党建工作制度纳入企业管理制度体 系。党组织和党务部门从顶层设计上就要 融入生产经营制度的相关流程之中，实现 党建与企业生产经营制度无缝对接、有机 融合，确保把党组织的地位、作用和运行 机制等嵌入企业治理结构之中，成为企业 管理体系不可分割的一部分，在企业管理 体制机制中发挥作用。二是党建工作制度要与生产经营制度同步修订、互相协调、 互相适应。当企业生产经营制度随着战略 任务调整同步修订时，党建工作制度也要 及时修订，确保各项制度紧密对接、不相 互矛盾。融 入 公 司 监 督 体 系 。
一是整合大监 督体系，形成监督合力。党组织监督体系 与企业监督体系要深度融合，不断健全完 善符合公司实际的惩防体系。全面落实党 风廉政建设责任制，推 进 “一岗双责”落 实 ，加强内外部审计，切实管住人、管住 权 、管住钱。通过巡视巡察、纪检监督、 专项审计等措施强化监督检査，促进企业 依法合规经营。通过建立事前、事中和事 后全过程监督体系，实现党组织监督全覆 盖。在干部提拔任职时，要将党风廉政意 见前置并作为重要参考依据；在关键岗位 人员出现异常情况时，党组织要及时“咬 耳扯袖”。二是营造干事创业的良好政治 生态。要把依法依纪行使对党员干部的监 督权与尊重企业人员的经营决策权统一起3 9
□Enterprise Civilization党建研究•书记论道来 ，特别是要加强容错纠错机制建设，梳 理负面清单，营造鼓励创新、宽容失误的 氛围，让大家在遵守规则的前提下去冲锋 陷阵，营造干事创业的良好环境。融入公司生产经营过程融入 公司战略体系 。首先要融入公司 发展战略。国有企业制定企业战略规划， 要将党和国家重大方针政策、重大战略部 署等，贯穿到企业改革创新发展的顶层设 计 、战略定位和管理模式中，实现政治领 导 、思想领导、组织领导的有机统一，为 国有企业忠实履行经济责任、政治责任、 社会责任，建功立业提供强有力的政治和 组织保障。其次要融入公司目标任务和重 点工作。基层党组织要自觉把党建工作放 在业务工作中来统筹、来谋划，使党建工 作与业务工作目标同向、部署同步、工作 同力。通过明确目标任务，压实责任担 当；细化量化任务，传递工作压力；细化 量化责任，夯实工作基础；细化量化惩 罚 ，激发工作活力。基层党支部可以每年 选取不少于2 个项目，作为年度党建工 作 的 “聚焦任务”。可以采取党建项目化管理方式，细化任务目标举措，选用先进 管理工具，结合单位特点分层分类精准施 策 ，确保落地落实。融 入 公 司 决 策 执 行 。
将党建融入中 心工作，做到党建工作和生产经营相互统 一 、互利互促，把党的领导内嵌于企业管 理中，把党的思想教育融于文化建设中， 把党的队伍建设融于人才队伍管理中，把 党风廉政建设融于内部管控中，提升党建 工作价值创造实力，把党建成果转化为发 展成果，把解决生产经营中的难题作为检 验党支部工作的重要标准。当企业重大项 目攻坚遇到困难时，党组织要成为坚强 的战斗集体，通 过 幵 展 “党旗飘扬在一 线” “党徽闪耀在岗位”等示范行动，发 挥一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜 的带头作用。通 过 幵 展 “党员身边无隐 患 、无违章、无事故” “党员安全示范 岗” “网格化管理”等活动，规范企业和 职工的行为，最大限度降低事故发生率。融 入 公 司 考 核 体 系 。
要 健 全 “党建 + 业务”综合考评体系。将党建工作与生 产经营工作同步纳入考核，确保国有企业年度党建工作目标与生产经营目标、职工 创先争优目标与党员岗位责任制目标同步 设计、同步下达、同步考核、同步督促。
在党支部的考核中，党建、业务要各占一 定的比重，倒逼党建工作主动融入中心任 务 、推动改革发展。要健全完善考核方 式。加强正向激励，党支部考核结果要与 薪酬发放、评先评优挂钩，并作为班子建 设与干部选拔任用的重要内容。运用行政 PD CA闭环管理方式推进党建工作。比 如 ：年初目标任务分解 、季 度工作推进点 检 、每月党建报表、每周KTM 推进等， 通过细化和分解党建工作内容、统一考核 标准、量化考核指标，推进党建工作科学 化 、规范化、标准化。融入公司干部人才队伍建设融 入 干 部 人 才 建 设 理 念 。积极推进 “引才聚智”工程，创新人才工作机制， 把党建元素融入到人才工作中，为企业高 质量发展提供强大的智力支撑和人才保 障。加 强 “四好”领导班子建设，坚持 “一岗双责、交叉任职” ，坚持和完善民 主集中制，打造引领企业发展的坚强领导 集体。注重选拔年轻干部，畅通支部委员 成长和晋升渠道，为党建与生产经营深度 融合储备力量。融 入 干 部 人 才 培 养 过 程 。通 过 “两 培养一输送” ，把党员培养成骨干，把骨 干发展成党员，把党员骨干输送到重要岗 位。加强对技术骨干、岗位标兵、技术能 手 、科技带头人等技术技能型人才的分类 培 养 ，建立专业人才库，做到政治上关 怀 、成长上关爱、生活上关心、思想上引 导。西南公司对优秀年轻干部的“飞鹰” 集训、轮岗交流、送外培训等定制式培 养 ，有助于年轻干部快速成长；公司利用 中心组、 “三会一课”、企业云课堂、中 干讲堂、职工周末讲堂等组织的系列学 习，各支部、分工会组织的技能比武等， ▲酒店支部党员深入一线服务4 0
都是人才培养的有效途径。融 入 干 部 人 才 激 励 机 制 。坚持凭能 力、实绩、贡献评价人才，克服唯学历、 唯资历、唯关系等倾向，注重考察各类人 才的专业性、创新性和履责绩效、创新成 果、实际贡献。着力解决评价标准“一刀 切”问题，实行差別化评价，鼓励人才在 不同领域、不同岗位作出贡献、创造价 值。融入职工群众融入教育引导职工群众 。要通过思想 政治教育和形势任务教育，切实把教育转 化为指导实践、推动工作的思路措施，确 保党中央的方针政策和上级组织的决策部 署在本单位落实落地。把宣传鼓劲、形势 任务教育贯穿于安全生产、经营发展、降 本增效、管理提升全过程，助力安全、生 产、质量、管理全面提升。坚持定期收集 企业舆情信息、职工思想动态，有针对性 地做好宣传教育和思想疏导工作，努力打 造和谐稳定的发展环境。融 入 关 爱 凝 聚 职 工 群 众 。坚持党建 带工建、带团建，动员和凝聚身边职工群 众干事创业。坚持和完善领导联系基层、 谈心谈话等制度，建立一套关心慰问体 系，建立一个渠道畅通、发扬民主的沟通 平台，建立一支相互关照、互相关心的职 工队伍，凝聚推动企业发展的最大合力。
西南公司抓实立体培训幵展的“五大教 育” “三微建设”等 ，培育共同理想信念 和价值观。通过服务职工“五用情” 、排 忧 解 难 “六必访”、党 员 干 部 “六必谈” 等，化解职工的思想顾虑和实际困难，凝 心聚力促进发展。融 入 维 护 保 护 职 工 群 众 。健全以职 工代表大会为基本形式的民主管理制度， 保障职工知情权、参与权、表达权、监督 权，维护职工合法权益。坚持和完善职工 董事制度、职工监事制度，保证职工代表有序参与公司治理。从整体上维护职工的 劳动权益，规范集体合同制度，职工签订 《集体合同》，更好地保护职工作为劳动 者个人的合法权益，建立和谐稳定的劳动 关系。融入企业文化融 入 发 展 理 念 。要把党的先进思想 和运行机制融入到企业价值观塑造和企业 管理中去。着力塑造一流的企业文化，并 融汇于战略、体现于制度、贯穿于管理， 成为决策、生产、经营等企业行为的基本 指导，成为企业的管理理念。西南公司的 “十四五”规划、质 量 提 升 “365”登髙 行动计划等，都将党建工作纳入整体规 划 ，统筹推进，使党建文化成为企业文化 不可分割的一部分。公 司 的 “1155”党 建工作体系、党建工作规划中，也将企业 文化建设作为了重要内容之一。融入行为规范。把 企业党建工作和精 神文明建设的根本要求体现到企业文化建 设的经营理念和核心价值观上，使之成为 职工的自觉行为，为企业党建工作提供了 与企业改革同进步、和企业管理相融合的 有效途径。将企业对职工的制度要求、行 为规范，通过企业文化、职工手册的形式 固化下来，通过培训、宣传贯彻、检査、 奖惩等措施化风成俗。融入主题活动 。通过劳动竞赛、技术 比武、创先争优等活动，引导职工建功立 业。大力营造以奋斗者为本的文化...
篇二：党企深度融合促进经济快速发展--民营投资集团党建工作总结
统战部党建工作报告：党建引领、深度融合、统战特色，持续打造“党建+业务”发展双引擎市委统战部坚持党建引领、深度融合、统战特色，持续打造“党建+业务”发展双引擎，唱响党建引领主旋律，发出统战工作“好声音”。
牢牢把握政治机关属性，始终把党的政治建设放在首位。先后组织党员干部赴 xx 红色教育基地、xx 党员教育体验基地、xx 海军区教导旅革命传统教育基地参观学习，锤炼党性修养，筑牢党性根基。创新主题党日形式，全体党员围绕学习党章，践行初心使命，讲体会说感受，使党的宗旨内化于心、外化于行。精心做好“两学一做”主题教育整改落实“后半篇文章”，组织开展主题教育整改落实活动，把成果转化为履职尽责、落实重点任务的强大内生动力。新冠肺炎疫情发生后，xxx 余名党员干部、统战成员踊跃奔赴抗疫一线，展现统战风采。
利用统一战线联系广、资源多、平台大优势，探索研究党建与业务融合的新方法新途径。紧抓机构改革契机，成立
机关党委和机关纪委，重新调整党支部设置，理顺党组织关系，机关一、二、三支部先后被评为全市机关过硬党支部。创新开展支部结对共联共建，机关各党支部与县市区委统战部机关党支部共联共建，互相学习党建经验，督导业务工作开展；与村（社区）党支部共联共建，让党员干部深入基层、走近群众；与“两新”组织党支部共联共建，进一步巩固发展爱国统一战线，夯实共同思想政治基础。今年以来，先后举办红色教育、知识讲座、救困济贫、关爱健康等活动 xx余次。
积极落实“重点工作攻坚年”要求，用实干谋求实绩。统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，号召全市统战领域捐款捐物 x 亿多元；成立 xx 个工作专班，摸排民营企业 xxxx家，调研企业 xxx 家，收集汇总各类问题 xxx 余条；创新“金桥沙龙”政银企三方合作金融服务模式，服务企业 xxx 余家，市县两级促放贷 xx 亿元，有效解决了民营企业融资问题。细化任务，落实责任， 确定了 x 项重点工作 xxx 项具体任务，挂图作战、销号管理，形成了一科室一品牌、一县市区一特色、一党派一亮点的工作新局面。各民主党派议政建言、调研报告被市委市政府主要领导批示 xx 篇次；成功举办 2020xx（xx）现代产业合作恳谈会、2020 海峡两岸（xx·xx）八极拳技艺交流大会等活动；组织成立了 xx 市留学人员联谊会、新阶联网络人士
分会暨新媒体联盟。
深化机关作风效能建设，持续打造清正廉洁、务实高效的模范机关。认真开展“机关作风建设提升年”活动，实施选一个学习标兵、写一篇调研报告、谈一次体会感想等“六个一”工程，推动党员干部充分发挥自身主观能动性，进一步转变工作作风，提升工作效能。健全完善正面激励机制，全面实施党员干部积分制管理，激发党员干部干事创业的活力和担当。层层传导工作压力，分层次签订责任书、承诺书，织密了横向到边、纵向到底廉政风险防控网。深入开展廉政谈话。积极运用监督执纪“四种形态”，突出用好“第一种形态”，坚持抓早抓小，防微杜渐，做到谈话制度化、警示经常化，筑牢了全体党员干部廉洁自律的防线。
篇三：党企深度融合促进经济快速发展--民营投资集团党建工作总结
党建工作体会文章－ 不断探索民企党建工作的有效途径面对新时代市场经济发展需求，民营企业党建工作究竟怎么做，是一个亟待探索的课题。黑龙江应赫投资集团有限公司发展历程深刻说明，民营企业的发展壮大必须紧紧依靠党的领导。应赫集团以党建引领为动力，按照“项目发展到哪里，党组织就建到哪里”的原则，建立党委、党总支、党支部、党小组四级组织架构。带领集团所有党员和员工，以支部作为战斗堡垒，以党建活动中心为基层党建阵地，构建“纵向到底、横向到边、纵横交错、全面覆盖”的党建组织管理体系；通过把握党建和各项业务核心为融合点，创建各支部、各部门的特色品牌，实现一支部一特色，发挥党建品牌的示范带动效应，为集团经济工作跨越式发展提供坚强的政治和组织保障；通过制定严格的工作制度、开展生动的党建活动，采取有效的治理举措，让党员亮出身份发挥作用，把党建的高度、业务的深度和公司的温度有机融合起来；通过开展大学习、大讨论、大调研活动，让党员带动员工围绕工作中心、工作方法、工作创新和工作困难等方面畅所欲言，多方面拓宽视野、提升自己；通过开展捐
资助学、精准扶贫、抗疫捐赠、社区服务等慈善公益活动，将企业的党建资源下沉到最基层，零距离服务于广大人民群众。
融合思想，融出引力
应赫集团善于发扬党的思想政治工作优良传统，用党的先进思想引领员工进步，让党员有信念、员工有精神、企业有活力，打通党建与企业融合的“最初一公里”，即思想融合。那么如何做到思想融合呢？
制度创新。在顶层设计上，集团党委建立党组织与企业员工共同学习的每天每周每月学习制度，引导党员和员工把正前进方向，增强信念指引力。每天中午高唱“应赫之歌”和“锦绣中国”，融贯企业精神，明示企业价值，情感上让员工个人与企业和祖国紧紧联结，思想上引导党员和员工不忘初心，努力工作，为应赫梦和中国梦贡献力量；集团的党员交流学习微信群里每天都发布时事读报的内容，每周召开党的政策学习会，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，引导党员和员工了解党和国家大事，明确工作方向和思路；每月的线上线下培训会，讲解如何写入党申请书和思想汇报、如何培养入党积极分子，以及公司制度和营销、安全、宣传等各方面业务知识，提高党员和员工的党建知识、管理水平、业务能力和综合素质。下
一步集团各部门还要陆续召开文化读书分享会，宣传先模典型，分享科学理念和先进经验，引导党员和员工持续学习、不断进步。
载体创新。在活动载体上，应赫集团在每一个项目建设中都会占用一些宝贵空间建设党建活动中心，目前已打造机关党建活动中心、应赫慈善基金会党建活动中心、骏赫城物业党建活动中心三个基层党建活动阵地。尤其是物业党建活动中心这个工作平台，吸纳业主中的党员组建党员义务服务队、党员义务巡逻队和党员先锋队等党建工作载体，通过党建工作载体的作用，快速准确把握群众真实需求，及时提升物业解决群众需求的速度。下一步随着永红村项目和新发小城镇项目的启动，我们将与村级党组织联合，运用现代化科技手段打造一个高标准的村级党建馆，让应赫建设覆盖的城镇接合部居民信党、爱党、拥护党，把坚决跟党走的信念，扎根在每一个人的心里。
在学习载体上，应赫集团创办《应赫报》、微信党员学习平台微信公众号和抖音公众号，为党员和员工提供精神食粮，打造党建与企业融合的宣传阵地。
融合队伍，融出合力
队伍的融合是党建引领业务的桥梁和纽带。应赫集团狠抓党政班子队伍、党员队伍以及党务工作者队伍建
设，为开展民企基层党建工作提供组织保障，打通党建与企业融合的“中间一公里”，实现党建与企业的力量融合。
在党政班子队伍建设方面，实施双向进入机制。实行集团党组织与行政架构成员双向互动、交叉任职，推动党委班子队伍与行政班子队伍相结合。按照规定引导集团高管进入党组织班子，担任党委委员。各党支部书记均由中层管理人员或业务骨干担任，有效避免多方掌舵、决策掣肘。集团重大决策均由党委和董事会共同研究，建立双向互动工作机制，保证了党建工作与集团发展目标同向、与经营管理同行，助力集团转型升级。
在党员队伍建设方面，实施双培养双优先机制。在发展党员上，按照党章要求，根据集团实际制定“三阶梯法”，即把政治素质高、工作绩效高、群众评价高、岗位技能强、关键作用强的员工作为入党积极分子的培养对象，努力把党员培养成业务骨干和管理人员，把业务骨干和管理人员培养成党员，及时将符合入党条件的优秀员工吸收到党内来。在使用党员上，实行“双优先”要求，即党员优先聘用、党员优先晋升，提高党建影响力，增强企业发展力。
在党务工作者队伍建设方面，实施“双结合”机制。民企党建能否健康发展，党务工作者的素质至关重要。
公司党委选拔党性观念强、思想作风正、业务水平高、协调能力好的党员做党务工作。他们既是集团党务工作者，又是集团业务骨干。起用在党建工作上具有丰富经验的党员退休职工出任物业党总支书记兼任物业公司副总经理。老党员们通过三支党务工作队伍把集团的基层党建工作做得风生水起，让基层党组织在社区群众中和物业工作中真正发挥政治核心和政治引领作用，从而不断巩固完善党建活动、居民生活、物业服务“三位一体”党建工作模式，为业主服务，为物业护航，为集团奉献，为党旗增辉。
融合经济，融出强力
对于企业经营和经济发展，党建引领既奠定经济发展的思想基础和正确方向，又激发企业创新发展的活力和转型升级的思路。集团党委在决策上当好引领者，解决党建与经济融合的关键问题，形成党政同心、共谋发展的良好局面，实现党建与集团经营过程的融合。党的十九大以来，应赫集团党委多次组织会议专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导集团董事会认真学习党的路线方针政策，依据党和国家的最新政策研究并调整集团发展战略。比如集团党委认真学习新发展理念，响应绿色发展的号召，提出少建房子多种树，用牺牲利润的方式提升群众的获得感和幸福感；实现由“制
造”到“智造”的转变，从单一开发发展到涵盖矿产开发、智能制造、物联网平台、文化传媒、新能源、自动化装备等多元化产业集团。
篇四：党企深度融合促进经济快速发展--民营投资集团党建工作总结
录集团公司 2021 年党建工作总结
公司党委 2021 年党建工作总结及 2022 年工作计划 2021 年党建工作总结和 2022 年工作计划（集团公司）
集团公司 2021 年党建工作总结
今年以来，x 集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，始终坚持党的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，聚焦“5+1”工作格局和“1+4”重点任务，以深入开展党史学习教育为主线，将企业党建工作与生产经营深度融合，为集团开创改革发展新局面、取得生产经营历史性突破，提供了坚强政治保证和组织保证。
一、全面加强组织建设，强基固魂 党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，党的力量来自组织。一是压紧压实管党治党责任。始终紧紧抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，以“一个格局、两个关键、三个突破”为主线，构建大党建工作格局，健全完善涵盖领导班子和职能部门的党建工作责任体系，进一步压实党委主体责任和班子成员“一岗双责”。建立实施出资企业党委(党支部)向集团公司党委报告年度党建工作、党委(党支部)书记向集团公司党委现场述职党建工作、基层党组织书记抓党建述职评议三项制度。连续三年开展出资企业党建工作责任制考核，每年组织 x 家出资企业党组织书记开展现场述职考核评议，实现了三年“全覆盖”，打通党建责任落实“最后一公里”。各出资企业结合实际开展党建工作责任制考核，严肃认真用好考核结果，形成强有力的倒逼机制，把管党治党政治责任、治企兴企经营责任一并抓在手上、
扛在肩上，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。2021年，先后共有 x 作业区党支部等 x 个党支部，被评为全省党支部标准化规范化建设示范点，集团基层党组织标准化规范化建设水平全面提升。二是加强干部队伍建设。坚持国企领导人员“20字”标准，注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部，按照“以德为先、业绩突出、人岗相适、开拓创新”和“靠人品、靠实绩、靠公认”的选人用人导向，在领导干部选拔任用体系建设中，根据选用标准，重点选拔年富力强、基层经验丰富、懂经营善管理的优秀人才，充实到干部队伍中，进一步选优配强各级领导班子。今年以来，共交流集团党委管理干部 x 人次，建立 x 名优秀年轻干部人选库。通过举办优秀年轻干部综合能力提升培训班、岗位挂职锻炼、公开竞聘等途径，将讲政治、有能力的领导干部选拔出来、使用起来。始终坚持“干部能上能下、班子能进能出”，持续推进多维度的综合考核评价，实行“末等调整”“问责追责”和责任状“红黄牌”考核评价体系，为集团高质量发展提供了强有力的支撑。围绕企业发展战略，按照依靠技术、尊重技术的指导思想，建立首席工程师制度，系统构建技术人才体系。今年以来，经营管理人才、科技研发人才和高技能人才比例持续优化，中华技能大奖、省青年拔尖人才、百千万人才工程、工匠技师等各类人才不断涌现。推进大政工体系建设，建立月度、季度政工例会制度，保证各项党建工作部署在基层得到切实贯彻落实。三是强化制度建设。编印了《集团党建工作文件选编》一、二册，
并组织基层党组织学习贯彻，使基层党建制度基础更加扎实。围绕生产经营中心工作，继承和创新在 x 已有 30 年历史的建功立业活动，促进了各项生产经营指标的完成。截至目前，集团共设立党员先锋岗 x 个，划分党员责任区 x 个，组建党员先锋队（突击队）x 个，确立党员先锋工程项目 x 个，党员创新工作室 x 个，年创造经济价值上亿元。四是积极投身疫情防控阻击战和生产经营保卫战。组织全体党员开展为支持疫情防控自愿捐款活动，累计捐款 x 万元，在岗党员捐款比例达 100%，捐款总额在省属国有企业中排在首位。为打赢脱贫攻坚战，集团党委分三批次选派x 名派驻乡村干部，支持乡村建设。他们在各自的岗位上冲锋在前，示范在前，奉献在前，用行动彰显了集团党员干部的担当和作为。
二、深化党史学习教育，蓄势赋能 按照中央和省委、省国资委党委的决策部署，x 月 x 日，集团召开党史学习教育动员部署会，并把党史学习教育作为贯穿全年的一项重大政治任务，成立了集团党委党史学习教育领导小组，抽调精干力量组建领导小组办公室，全面推进集团党史学习教育。x 月 x 日，集团举办党史学习教育宣讲报告会暨读书班专题辅导，邀请省委宣讲团成员x作专题辅导报告，共有x人余聆听了报告。在党史学习教育中，集团党委把准目标要求，突出重点内容，一是规定动作不走样，做到学党史、解民忧。就职工群众最关心最直接最现实的问题广泛征集职工群众意见。全力以赴抓好职工就
餐、洗浴、交通等 x 件民生实事，更好地把学习教育成果转化为干事创业的动力。二是自选动作有特色，做到补短板、促提升。“对标先进补短板，对话功勋促提升”主题活动作为集团党史学习教育自选动作，形成自上而下蓬勃开展的良好态势。集团党委书记、董事长 x 到杨杰劳模创新工作室调研期间，与“x 新时代功勋员工”xx 和部分技能大师进行座谈。通过“对话功勋”，要求集团相关部门及有关单位用一代代“杨杰式”职工的接续奋斗，汇聚起百年 x 基业长青的正能量。
三、创新宣传思想工作，引领激励 一是强化理论学习。今年以来，围绕习近平总书记关于国有企业改革发展和加强党的建设重要论述；习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神等内容，共组织 x 次集团党委理论学习中心组学习。同时，集团党委注重通过党建课题研究，提高党建理论创新水平，《提高国有企业党建工作水平研究》等x 个课题荣获全省党建调研课题优秀成果一、二、三等奖，创近年来集团党建课题研究最好成绩。二是讲好 x 故事。一年来，x新闻宣传工作对内围绕集团五大重点专项工作进展，全媒体开设《专项工作进行时》专栏。集团党委书记、董事长 x 率队华南之行，x 天时间走访多家 x 直供用户，后方记者与前方走访团队打破时空界限，第一时间将集团领导走访用户的信息，通过媒体传递给广大干部职工。x 月 x 日起，《今日 x》电视每期播出时长从10 分钟延长至 15 分钟。对外宣传在省级以上媒体刊发各类稿件
x 篇。其中，集团举办全省钢铁产业创新联盟报道，在新华社、人民网等 x 家媒体发布。三是文明建设硕果累累。集团荣获 x 省20xx 至 20xx 年度文明单位标兵称号，这是 20xx 年新 x 成立以来首次获此殊荣。“x 好人”评选活动获评 2021 年 x 市宣传思想工作十大“创新项目”。创新“x 志愿服务”内容，以“x 志愿者温暖 x 人”“立足 x 奉献社会”为宗旨，针对电气服务、帮扶贫困学生、爱心献血 x 个支队特点，面向困难职工及家庭开展特色活动。x 统战实践创新项目还荣获 x 省实践创新优秀成果奖。
四、推进党风廉政建设，筑牢防线 加强党风廉政建设和反腐败工作，是推动企业健康发展的重要保障。集团党委始终坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐，突出重点减存量、零容忍遏增量，靶向治疗、精准惩治，风清气正政治生态逐步形成，全面从严治党的效果显著提升。一是强化不敢腐的震慑。以“永远在路上”的政治自觉正风肃纪反腐，坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，加大“四风”问题查处力度，严肃查处侵吞国有资产、利益输送、群众身边腐败和不正之风等违纪违法问题。制定《集团公司党委、纪委落实全面从严治党会商机制的实施意见》，建立党委纪委定期会商机制，完善问题线索集体排查机制，不断规范信访处置管理。始终保持高压态势，不敢腐的震慑不断加强。二是扎牢不能腐的“笼子”。精准运用“四种形态”，开展一系列专项整治。坚持以案促改、以案促治，针对案件暴露的管理和制度机制漏洞，下发
《纪检检察建议书》《监督建议书》，督促补短板、强弱项，不断提高监督治理效能。制定党风廉政建设和反腐败年度工作要点，将责任分解落实到每名党委班子成员，严格落实“一岗双责”，与各出资企业签订党风廉政建设责任书。从严从实开展政治巡视，制定巡视工作三年规划和 x 项巡视工作制度规定，扎实推进内部巡视工作。一年来，对 x 家出资企业、x 个总部部门党组织开展9 轮常规巡视，保质保量完成“全覆盖”任务；严格落实巡视情况中期汇报制度，在规模较大的 5 家出资企业开展巡察试点，成立巡察机构，巡视利剑作用得到有效发挥。三是筑牢不想腐的防线。定期召开警示教育大会，穿透至三级、四级出资企业，点名通报曝光集团公司查处的典型案件，督促整改落实；编制《党员干部违纪违法案件警示录》，收录 x 个集团纪检系统查处的典型案例供党员干部警示学习；开展以“触动灵魂、敬畏党纪”为主题的“警示教育月”活动，覆盖全集团 x 个基层党组织、x 万名在职党员、非党员干部和关键岗位人员，实现了“四个全覆盖”；结合党史学习教育，在全集团范围内举办“树文明新风、抵制饮酒危害、杜绝酒驾醉驾”宣传周活动，活动覆盖各级党组织、基层党支部逾 x 个，参加活动的干部职工及家属共计约 x 万人，筑牢了不想腐的思想堤坝。
五、丰富群团工作载体，激发活力 为丰富职工业余文化生活，工会系统已成功举办集团“板材检化验杯”羽毛球比赛和“建设公司杯”棋牌比赛两项活动。大
力弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展“当好主人翁、建功十四五、建设新 x”主题系列劳动竞赛，以科技创新引领企业发展。以服务职工为中心，认真落实服务职工“10件民生实事”，致力于为职工做好事、办实事，前三季度用于职工集体福利支出 x 万元。共青团围绕服务企业、服务青年工作，助力青年成长成才，成功举办了 2021 年第二届青年素质挑战赛，为集团选拔出更多青年优秀人才。
下一步，集团党委将持之以恒坚持党的领导、加强党的建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，以高质量党建引领和保障企业高质量发展，在加快建设世界一流企业中奋勇争先，努力为全面建成社会主义现代化强国贡献更大的力量。
公司党委 2021 年党建工作总结及 2022 年工作计划
2021 年，xx 党委在 xx 党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，深入开展党史学习教育，以热烈庆祝中国共产党成立 100 周年为主线，以党的政治建设为统领，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
第一部分
2021 年党建工作总结 一、加强政治建设，坚决做到“两个维护” 。公司党委把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，及时跟进学、持续深入学，坚持学思用贯通、知信行统一,不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断增强做到“两个维护”的政治自觉。
落实党委会“第一议题”。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神作为首要政治任务，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和关于本行业本企业重要指示批示精神作为公司党委会议“第一议题”，不断提高党员领导干部政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
发挥党委把关定向作用。充分发挥党委领导核心和政治核心作用，坚持把“把方向、管大局、促落实”的工作要求内嵌到公司改革发展和生产经营各个方面。按照各决策主体的职责边界，认真落实“三重一大”决策事项党委会前置研究决策程序，充分
发挥了公司党委在重大问题决策中的把关定向作用。
落实党建工作责任。制定《xx 党委履行全面从严治党主体责任清单》、《经常性督查指导工作机制》，修订《xx 党建工作责任制实施办法》，进一步压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
党建统领助力疫情防控。坚持党对疫情防控和复工复产工作的全面领导，成立公司疫情防控领导小组，班子成员坚守岗位、靠前指挥，撰写疫情防控工作简报 xx 篇,常态化做好疫情防控工作。加强对滞留外地员工和海外员工的关心关怀，并为海外员工家属发放防疫物质，解除后顾之忧。广大党员积极响应党中央防疫自愿捐款号召。截止目前，公司全体员工零感染。
做好扶贫帮困工作。积极参与采购贫困地区农副产品活动，以统一采购和职工自愿认购方式，购买农副产品 xx 万元。全年公司与职工通过购买农副产品助力定点扶贫地区总计约 xx 万元。
二、对标对表，深入开展党史学习教育。
坚持以上率下。把党史学习教育作为一项重大政治任务，第一时间成立领导小组、召开动员大会、印发实施方案，开展 x 次专题学习，党委主要负责同志带头讲专题党课，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，兴起党史学习教育热潮。开展庆祝中国共产党成立 100 周年各类主题活动，积极营造浓厚节日氛围，视频直播观看习近平总书记“七一”重要讲话精神，各基层党支部以“三会一课”开展学习研讨，推动学习贯彻“七一”讲话精神
走深走实。
抓好学习教育。研读习近平《论中国共产党历史》等指定学习材料，编发学习辅导读本，将学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行要求具体化，组织 x 次专题研讨，把党史学习教育作为党性教育基础课和党员干部必修课，用好红色资源，作为党史学习教育的生动教材和重要抓手，开展主题鲜明的学习教育活动，赓续精神血脉、汲取奋进力量，开设党史学习教育专栏。编...
篇五：党企深度融合促进经济快速发展--民营投资集团党建工作总结
党支部党建与生产经营深度融合经验总结材料大经技术开发有限公司党支部在 xxx 集团有限公司党委和 xxx 公司党委的坚强领导下，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。紧紧围绕公司转型发展和生产经营目标开展党建工作，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以日常生产经营工作为着力点，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为促进分公司各项工作任务的完成提供了更加坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。
、 一、 “ xxx ”主题教育开展情况 ：
1.根据 xx 建投集团党委、xx 党委的总体安排部署，5月中旬开始在全公司范围内开展 xxx 主题教育活动。
2.传达学习建投党委、xx 党委会议精神，宣贯“xxx”实施方案。
3.以学好用好《xxx 学习纲要》为中心，xxx 党委给全体党员发放《xxx 学习纲要》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等资料，xx 公司党支部制定了学习计划，通过自学、集中学习和交流研讨等方式，推动理论学习往深里走，往心里走、往实里走。
4.观看纪录片、专题片、电影等开展党性教育。利用“学习强国”平台，组织党员学习楷模先进事迹。
5.党员们观影后写下了真挚感言，用这种很新颖形式扎实推进“xxx”主题教育。
6.组织优秀共产党员和优秀党务工作者参加 xx 党委和xx 党委联合开展的“xxx”生态文明基地党性教育活动。
7.充分调动基层党组织主动性和创造性，鼓励基层党组织结合当地实际，通过参观教育基地、展示学习感悟、开展主题活动等方式，拓展生动鲜活、接地气的学习教育形式，使学习教育呈现百花齐放的局面。
二、切实发挥组织建设对生产经营工作的推动作用 ：
基层党支部建设工作是否扎实、作用发挥是否到位，直接关系到企业生产经营工作目标的达成，因此，我们坚持把基层组织建设摆在党建工作的重要位置。
1. 进一步明确基层党支部定位,推进基层党支部结合生产经营工作开展“三会一课”，在全省统一下发了《基层党组织“三会一课”指导意见》，明确支部委员会、党小组会、支部党员大会在研究部署支部工作时要与本单位生产经营工作充分融合，要结合生产经营工作的重点，研究党员在其中应发挥的作用。
2.推进基层党支部委员会与所在单位行政班子的管理“合二为一”，共同研究生产经营、推进政务公开、开展互
相监督，围绕经营发展、队伍建设、作风建设等中心工作开展“三重一大”决策，力争从责任清单落实、专业条线工作、到末梢连接点上共同解决“两张皮”问题，提高基层单位的决策水平和能力，形成基层组织合力。
3.有效发挥基层党支部战斗堡垒作用,每个基层支部至少创建一个“党员先锋岗”，生产一线党支部至少创建一个“党员突击队”，在校园迎新、网络建设、通信保障等工作中，“党员先锋岗”、“党员突击队”发挥了重要的先锋模范作用。
4.实施党支部建设“五项行动”，即“结对互助一个区县党支部，深入开展一次调查研究，全面解决一件基层难题，公开选树本条线一个典型，推广落地本条线一个最佳实践”，省公司各党（总）支部与基层区县分公司党支部“结对子”，党员干部到一线开展重点工作流程穿越、学习交流，提出管理建议，解决基层难题，发掘推广基层工作典型和亮点。
三、 加大党员队伍建设工作力度 ：
在全省组织开展“我是党员”系列主题教育实践活动，在机关部门党支部以“为基层、强协同、敢担当”为主题，在区县党支部以“提能力、强执行、促发展”为主题，以“四个合格”为参照系，基层党支部列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”的负面行为清单，每个党员对照清单照镜子，党员之间进行互评，提出整改措施；在此基础上实
现“四高一流”党员队伍建设新格局（即高觉悟、高技能、高业绩、高认同的一流党员队伍），教育引导全体党员成为政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优党员”。
四、 深化党务工作人员能力建设 ：
一是建立专职党务人员上岗资格认证制度，包括学习和认证测评两个阶段。在学习阶段，以参加公司集中学习和自学的方式认真学习党务人员资格认证课程。
二是在认证测评阶段，完成资格认证课程学习后，参加省公司统一组织的书面和网上答题认证。对于通过认证的人员，确认其从事党务工作的上岗资格；对未通过资格认证的人员，调出党务部门，另行安排工作；对于新任职的党务人员在任职半年内必须参加资格认证。
三是形成党务纪检人员履职能力标准。进一步明确应具备的组织发动能力、审核指导能力、发现问题能力、监督执纪审查能力、推动问题整改能力等各方面能力要求，制定形成党务纪检人员履职能力标准。
最后，要围绕能力标准制定党务纪检人员能力提升计划，组织开展各类培训，同时将能力标准作为党务纪检人员选拔、考核的重要依据，促进党务纪检人员队伍整体素质的提升，为今后开展各项工作打下坚实基础。
篇六：党企深度融合促进经济快速发展--民营投资集团党建工作总结
集团投资公司党总支 2021 年度党建工作总结 2021 年，在 xx 集团党委的正确领导下，xx 公司党总支（以下简称 xx 党总支）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，突出庆祝中国共产党成立一百周年，扎实开展党史学习教育，持续深化基层党组织建设、党风廉政警示教育、我为群众办实事等重点任务，推动党建工作与公司中心工作深度融合，为公司的稳定发展提供坚强保障。现将 2021 年工作情况报告如下：一、党总支建设情况 公司现有员工 xx 人，截止 xx 月 xx 日，党总支共有党员 xx 人（含预备党员 x 名，其中第一党支部 xx 名，第二党支部 xx 名），发展对象 x 名，入党积极分子 x 人，党员人数占员工总人数 xxx%（2020 年同期为 xx%）。全年，党总支完成党员档案信息清理 xx 次，完善党总支党员档案资料 xx 份，收到入党申请书 xx 份（分别 xx、xx 同志）,按时完成 2021年度党费的收取，合计:xxx 元。
二、2021 年党建工作落实情况 （一）以党史学习教育为主线，切实筑牢党员党性根基 一是加强组织领导，统筹融合推进。按照 xx 集团和 xxx党委统一安排部署，公司党总支立即成立党史学习教育领导
小组，紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，结合公司实际情况开展经典诵读、党课洗礼、足迹探寻、红色宣讲、榜样示范、影视观看、为群众办实事和专题检视，让全年党史工作任务有序进行，不断推动党史学习教育走深走实、做深做实。
二是聚焦学史“增信”，筑牢思想根基。党史学习，思想先行。为提升公司党员干部政治思想觉悟、增强政治理论和党史业务知识基础，公司严格按照 xx 集团党委党史学习教育领导小组制定的《xx 党史学习教育重点工作任务责任清单》，扎实推进 xx 个工作事项、xx 项具体任务的常态化。结合持续创建“一支部一品牌”工作。
二、认真组织党员学习实践科学发展观理论，强化党性观念，促使党员更有影响力
根据交通系统党建工作要点的要求，公司党建工作将紧扣工程建设年度工作目标，切实找准党建工作与工程建设工作的结合点，加强党建基础管理工作建设，打造党建工作新亮点。
按局关于开展广大党员学习实践科学发展观教育的有关要求，公司党总支以加强和改进党支部建设为切入点，围绕工程建设，把基层党支部建在项目上，充分发挥党支部建设的辐射作用，不断增强党组织的凝聚力。在党建活动中能切合实际，认真学习党建理论，在保持先进性上提高新水平，
按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高效能，使广大党员“与党同心，与职工贴心、与企业连心，进尔为企业发展提供智力支持和思想保证”，不断提升党建工作的创新能力。
在党员管理教育中，基本上坚持和改进“三会一课”制度，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，使广大赏在非公企业组织建设中，为企业所需要，为股东所理解，为职工所拥护，为党员所欢迎，不断提高广大党员服务群众的本领。
三、围绕工程建设重点，开展岗位创优争一流活动
抓学习，抓队伍，用党员的模范行为凝聚人心，鼓舞士气。围绕工程建设的难点、重点，发挥党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现“五个带头”，即政治上带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头。认真组织党员干部学习新党章，学习实践科学发展观等理论，进一步强化了党性观念教育，激发广大党员履岗内在动力，进而坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉献争一流。一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，永葆先进性动力。
公司党总支按要求定期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系
统，不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。
四、加强思想政治工作、创建文明单位
根据交通工程行业点多、线长的特点，公司党总支将开展讲道德、讲奉献、讲文明等思想政治教育。结合公司 XX年度工程质量创优考核办法，在全公司上下广泛开展“精心施工创优质，科学管理树丰碑”和“敬业在班组，奉献在岗位”等建功立业劳动竞赛活动，充分调动广大员工的积极性，开展创建文明单位和文明职工活动。树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气，用“工人先锋号”先进班组的形象引导职工，使“党员增素质，支部增活力，岗位争先锋”活动效果落实。公司党总支委员将采取分工负责的形式，深入了解一线职工思想情况，及时把握职工脉博，对患病职工能坚持探望，及时了解相关情况，帮助解决实际问题。使党员受教育，群众得到实惠。开展思想政治工作并努力做到“四个坚持”：坚持联系沟通，了解和掌握员工的思想动态，及时发现问题，解决问题；坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去；坚持寓教于乐，运用多种形式陶冶情操；坚持以情感人，办好事，办实事，不断解决职工的后顾之忧。在做好员工的思想工作的同时，还要做到从政治上关心、生活上关照、工作上支持，最大限度地充分发挥职工参与民主管理的积极性，收集好职工的合理化建议，在增收降耗上做文章，在确保完成任务中努力提高经济效益。
篇七：党企深度融合促进经济快速发展--民营投资集团党建工作总结
如何推动党建工作与生产经营的深度融合的思考一、党建工作与生产经营深度融合存在的主要问题
一是党建工作与生产经营结合不够紧密。党建工作与生产经营脱节，融入不紧、融入不深。有的基层党组织就党建抓党建，就活动搞活动，存在“体内循环”“两张皮”现象；有的抓党建存在形式主义，虽然做到同步部署，但重业务轻党建、重安排轻落实、重表面轻结果不同程度地存在。
二是党建工作责任制落实不够到位。有的单位党建工作责任体系尚未完全做到横向到边、纵向到底，“明责、履责、督责、考责、问责”等关键环节不够细化，党建量化考评指标有待进一步完善，党建“一岗双责”内容不明确不具体导致履责还未完全到位，构建“大党建”工作格局仍需持续深化。
三是党建工作开展不够均衡。有的单位制度不健全、工作不扎实，存在“上热下冷”现象；有的抓党建点不精、面不全，以点带面、以偏概全；有的党务干部抓党建用心不专、精力投入不足或是业务能力不高，党建“三基”工作没有真正落实落地。
四是党建工作载体创新不够。有的对党建工作研究不够，满足于传统方式和手段，布置工作简单化、形式化，工作缺乏创新意识和生机活力，党建工作的理念、机制、手段还不能适应新时代新形势新任务的要求，跟不上生产经营发展的需求。
二、党建工作与生产经营深度融合的主要途径与措施
一是优化班子设置，在完善领导体制上深度融合。把党的领导融入公司治理结构，把企业党组织嵌入到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，这是国企党建制度设计上的重大创新，也是处理两者关系、发挥两个优势的重要遵循。要针对各单位的规模、类别和层级，积极探索适应生产经营需要的领导制度和机制，深入分析总结不同领导制度机制的优缺点，既要坚持“双向进入，交叉任职”的领导人员设置模式，也要探索党政“一肩挑”以及其他领导体制，为全面加强石油企业党的领导、推动高质量发展奠定基础。总之，要通过不断完善领导体制，从战略高度上推动党建与生产经营的深度融合。
二是健全议事规则，在完善决策机制上深度融合。实现党建工作与生产经营的深度融合，必须厘清党组织与董事会、经理层之间的关系。在决策程序上，要明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。各级党委要持续完善议事原则、议事形式、议事范围、议事程序、议事纪律、议事执行等规范，确保党委领导作用充分发挥。党组织在参与决策中，既不能失位、缺位，也不能错位、越位。以生产经营为借口忽视或弱化党的建设是错误的，但把党组织直接作为企业生产经营的决策和指挥中心，也不符合企业党组织功能定位。这方面，一定要正确理解和准确把握。
三是健全组织体系，在完善保证机制上深入融合。确保党组织和党的工作在国有企业中的全覆盖，是实现党建工作与生产经营深度融合的组织保证。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和企业各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持“支部建在连上”不动摇，结合企业结构调整深入推进、业务领域不断拓展，本着“四同步”原则，科学设置基层党组织，确保党的组织和工作的全覆盖，确保哪里有党员，哪里就有党的组织；生产经营业务发展到哪里，党的工作就延伸和覆盖到哪里。
四是创新方式载体，在完善运行机制上深度融合。党组织的活动是实现党建工作与生产经营深度融合的载体平台。必须坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”等理念，使党建工作与生产经营在目标上相一致、思路上相呼应、措施上相协调、成效上相促进。持续开展党建“三联”责任示范点创建活动，建立完善调查研究、结对帮扶等党员干部直接联系群众制度，引导党员干部深入基层、服务基层，实现机关与基层相互促进、共同提高。深入开展“四个诠释”岗位实践活动，动员各级党组织和广大党员在转变观念、促进改革，开源节流、降本增效，学习知识、增强技能方面，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。
五是落实党建责任，在完善考核机制上深度融合。健全考核机制，必须从知责明责、履责尽责、督责问责三个层面入手，形成企业党委统一领导、党政齐抓共管，人人有指标、事事有考核，一级抓一级、层层抓落实的考核机制。首先，要健全党建工作责任制，按照“一岗双责”要求，强化党委抓党建的主体责任意识，明确细化到人、具体到岗的党建工作责任清单，建立条块结合的党建责任体系。其次，要制定切实可行的党建工作量化考评办法，通过量化党建工作的目标要
求、内容流程、评分标准、结果排名环节，将党建工作由“软约束”转化为“硬考核”。最后，要与生产经营绩效挂钩，将党建工作作为权重指标纳入企业业绩合同，实现党建工作与生产经营管理工作同谋划、同部署、同落实、同考评。并将考核结果作为干部选拨任用和考责、问责、追责的重要依据。
篇八：党企深度融合促进经济快速发展--民营投资集团党建工作总结
党建与业务有效融合工作经验总结五篇【篇一】
XX 海关认真学习习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，突出传统文化特色，组织开展政德教育，加强品牌建设、志愿服务和党建宣传，深入推进支部标准化建设，推动支部“强在科上”。
一、在党员教育过程中提升理想信念、党性修养和精神境界，磨砺党员干部的“大德” 依托本地红色教育资源，深入开展革命传统教育。党委成员带头到所在支部过主题党日，引领党员忆初心、找差距、谈使命。突出主题党日，以“重温革命岁月”红色主题党日活动，参观大青山革命胜利突围纪念馆、王杰纪念馆、铁道游击队纪念馆，学习英雄的感人事迹，提升广大党员干部的党性观念；举办“初心永在、放歌祖国”主题教育诵读音乐会，组织开展升国旗仪式，进一步坚定党员干部的理想信念；组织观看《我和我的祖国》影片，感受到新中国成立以来的时代变迁和不变的爱国之情，提振广大关员的精气神，不忘初心使命，扛起建设新时代现代化强关的担当。重点是教育引导广大党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠
诚于人民、忠诚于马克思主义。这就是对党员干部“明大德”的要求。广大党员干部必须牢记党的理想信念和根本宗旨，必须弘扬伟大的长征精神，必须发扬革命战争年代那种敢于战斗、不怕困难的奋斗精神，这样才能夺取新时代现代化强关的新胜利。要深入开展革命传统教育，宣传那些秉持理想信念、保持崇高境界、坚守初心使命的先进典型。事实上，主题教育中各级党组织和党员干部每一次用心的学习和活动的开展，本身就是一种党性锻炼和理想信念提升的过程。
二、在工作实践中提高担当意识和为民服务本领，涵养党员干部的“公德” 党委中心组扩大学习以“弘扬优秀传统文化，涵养干部为政之德”为主题的干部政德培训。以弘扬中华优秀传统文化特别是儒家思想为主题主线，通过课堂教学、现场教学、体验教学、礼乐教学“四位一体”的方式，涵养了干部为政之德，增强了干部文化自信。先后到曲阜“三孔”、周公庙、颜庙和邹城“两孟”开展现场教学。近距离领略了儒家“修、齐、治、平”的大智慧; 在 XX 政德干部学院、孔子研究院集中学习习近平考察孔子研究院重要讲话精神、儒家思想中的干部政德修养等内容。汲取优秀政德文化，弘扬“崇法尚德、图强跨越”的青关核心价值理念，涵养关员政治品德、职业道德、社会公德和儒韵廉德，营造良好的主题教育氛围。在先期政德教育培训中，在广大关警员中反应良好，将再次举办青年干部学习培训班。通过政德教育培训，要教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精
神，以钉钉子精神抓工作落实；教育引导广大党员干部坚守人民立场，坚持以人民为中心的发展思想，强化宗旨意识，提高解决为民服务的最后一公里问题。
三、在他律和自律相结合的过程中增强清正清廉的政治本色，严守党员干部的“私德” 牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，采取党政主要领导上党课、召开会议、学习讨论、撰写心得等形式进一步巩固警示教育成果，对照《党章》和党纪条规筑牢拒腐防变思想防线. 组织观看《永远在路上》廉政纪录片、参加邹城监狱廉政警示教育活动。通过以案说纪、以案说法的形式，警示党员干部应严以修身、严以用权、严以律己，时刻守住党纪国法的红线和底线。首先要加强学习，解决思想上的问题。开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，要强化理论武装，聚焦解决思想根子问题，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，自觉对表对标，及时校正偏差。其次，要找问题，找差距，正视这些差距并不断抓落实。要教育党员干部以刀刃向内的自我革命精神，广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施。最后，要开展批评与自我批评，红红脸，出出汗，并开展专项整治，专项整治情况要以适当方式向党员干部群众进行通报，对专项整治中发现的违纪违法问题，要严肃查处。总的来说，党员干部严守私德，要采取他律和自律相结合的方式不断养成。
【篇二】
共享经济的兴起实现了闲置资源整合利用，既最大化资源的已有价值，又创造出新的价值，让共享者能各取所需、获得回馈。新时代，机关党建要开创新局面，需要秉持开放包容的理念，推动党建资源的整合和共享。近日，XX 市委市直机关工委印发《关于推进协作共建强化服务指导的意见》，为市直机关搭建交流互鉴、互学互促的党建协作平台，给机关党建注入新的活力。
习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，要加强分类指导，科学精准施策，做到“一把钥匙开一把锁”，不能搞“一刀切”。党政机关队伍摊子大、类型多，职能各异，党建指导的分类方式也不尽相同。经过反复研究讨论，市委市直机关委按照工作性质相近、利于互学互鉴的原则，将所属机关党组织划分为 4 个机关党建工作协作组，由工委领导班子成员分别包靠联系，通过开展交流协作共建活动，互相启发工作思路，研究探索推进机关党建“走在前、作表率”的措施和办法。
协作共建为机关党建搭起交流互鉴的平台。市委市直机关工委立足职能要求、主动靠前服务指导，通过建立完善协作组牵头单位轮值制度，增强协作意识，激发参与热情。各协作组通过现场观摩点评、难题集中会诊、座谈交流、党建联谊等共建活动，使党建资源实现最大化共享。一是典型示范。各协作组充分发挥牵头单位的“头羊效应”，为各成员单位找准靶标，在对标中共商共建。国网 XX 供电公司是市直机关党建工作的排头兵，拥有 XX 共产党员服务队队部、XX 班组、
“善小·XX 义工”工作室等多个党建品牌。协作二组成员单位在实地调研学习中无不被其所展示的党建成果震撼，座谈会上大家纷纷表示受益匪浅，希望以后多组织类似活动。各成员单位通过实地交流互鉴，让党建标准由文字材料变成看得见摸得着的活形象，为党建工作树起了标杆。二是集中会诊。坚持问题导向，对各单位党建中出现的矛盾问题进行合理区分，个性问题及时反馈并抓好督促检查；共性和重难点问题，在深入调查研究的基础上召开座谈会进行集中会诊，在研讨交流中找准问题症结，在集思广益中增强协作意识，在解决实际问题中共同提升。三是党建联谊。各协作单位通过共同组织上党课和开展主题党日活动等形式，实现了党建资源的共享，丰富了党内组织生活制度的落实方式，提高了制度落实的质量。协作共建活动开展以来，市农业农村局第一党支部与市科技馆党支部等多对共建支部，打破单位之间的壁垒，创新组织生活方式，为机关党建工作增添了生机活力。
协作共建是促进党建与业务深度融合的有效举措。推动机关党建与业务工作深度融合，不仅要解决意识问题，还要解决方法问题，要选准结合点切入点，通过有效的载体和形式，把党的建设工作落实落细。各协作成员通过深入研讨交流，增强了推动党建与业务深度融合的自觉性，找准了融合切入点，创新了融合载体，拓展了党建与业务融合的思路举措。同时，协作共建打破传统壁垒，促进性质相近单位之间党建引领下的业务合作，为党建与业务融合注入了新活力。市财政局与金融机构开展“结对共建助小微”党建活动，市住房公积金管
理中心积极探索“政银融合”党建共建新模式，广电、报业两大传媒集团党委携手“为无偿献血代言”都是以党建协作为平台，实现党建与业务互促共进的成功探索。实践证明，只有树牢一盘棋思想，打破常规、大胆创新，加强交流协作，才能更好地推动党建与业务相互融合、共同发展。
【篇三】
XX 县委将机关党建和共青团重点工作相融合，创建以“红、橙、绿、蓝、紫”为主题的“五彩青春活力党建 ”品牌，积极调动党建的青春元素，创新党建模式，通过开展“五彩青春活力党建”工作，激励广大青年不忘初心、牢记使命，吸引更多青年党员发挥作用，为基层党组织注入更多新鲜血液。
一是红色思想引领。
传承和弘扬“五四”精神，全面推进“五四系列活动”。5 月 9 日，共青团 XX 县委召开 XX 县纪念五四运动 101周年座谈会；5 月开展 2020 年度“两红两优评选”活动，表彰先进，宣传先进，激励全县团员、团干部和各级团组织奋发有为、再创佳绩；广泛开展“五四线上读书会”、重温雷锋日记活动；坚持党建带团建，在 13 个镇街持续推进“两新”组织团建，目前已完成 40 家非公企业和社会组织建团工作，5 月 25 日，团县委相继召开共青团 XX 县经济开发区工作委员会成立大会和共青团 XX 县国有企业工作委员会成立
大会；扎实开展理论中心组月月学习研讨、党支部周周集体学习，进一步提高思想引领。
二是橙色人文关怀。进一步增强全民的宪法意识和法治观念，弘扬宪法精神，在第六个国家宪法日到来之际，团县委组织开展青少年自护知识法治宣传进社区、艾滋病防治知识宣传、学校主题队会活动；积极服务青年，举办“XX 县“助力乡村振兴我为 XX 代言”青年短视频大赛、助力乡村振兴我为 XX 代言全民直播挑战赛。
三是绿色文明创建。联合学联在我县长途客运站开展“青春志愿行温暖回家路”2020 年 XX 县春运志愿服务活动；贯彻落实我县“义工制”第二阶段试点工作，4 月在 XX 镇 XX 等村开展清洁庭院活动；助力乡村振兴，开展打卡 XX 美丽风光活动；积极普及烟草危害知识教育，提高居民对国家控烟工作的认识，5 月 28 日，团县委到 XX 街道 XX 社区开展世界无烟日宣传活动。
四是蓝色创业成才。实施“青春创业”行动。坚持问题导向，分类施策，全力服务青年就业创业。助力“招才引智”工作大局，2020年 1 月 23 日，县委组织部、团县委联合举办“青鸟计划·筑梦泉乡”2020 年 XX 籍青年人才座谈会；开展贫困青年创业就业行动，联合农商行针对创业青年、乡村好青年实施“XX 青基准贷”、“乡村好青年贷”，共为 130 名好青年申请贷款 3565 万元，其中，已发放 125名好青年贷款 3490 万元，5 名好青年 75 万贷款进入审批程序或达成初步意向；开展 XX 籍博士返乡调研活动，1 月 16 日至 23 日，来自XX 大学的 XX 博士、XX 院的 XX 博士以及 XX 院的 XX 博士先后返 XX 就
乡村振兴中实施的重点举措及工作成效进行学习调研，共同探索新时代乡村振兴实践之路。
五是紫色公益服务。实施“青春志愿服务”行动。以服务型党组织建设为抓手，党员率先垂范、团员青少年积极参与，深入开展“金晖助老”志愿服务行动，通过政府购买服务，委托 XX 县微公益协会招募志愿者结对帮扶全县 50 名建档立卡贫困老人。开展“牵手关爱”行动，举办“情暖童心圆梦微心愿”活动，发动青联委员、好青年、爱心企业等个人和单位认领 100 多个微心愿，共为全县 320 名留守儿童发放爱心图书、书桌、文具用品等 2 万余元；扎实开展贫困户帮扶救助工作。协助做好苗馆镇桃花庄村 7 户贫困户院内硬化、评残鉴定、五保申报等工作，并为贫困户购买必要家具、床上用品等。
【篇四】
今年以来，XX 市建立党建工作常态评估机制，对市直机关部门单位党建工作实行“月抽查、季普查、年考核”，以督查促规范、促工作全面落实，奋力推动机关党建工作“走在前、作表率”。
开展“月抽查”。每月采取“四不两直”或抽查调阅党建工作材料、访谈党务政工干部的方式，随机评估各部门单位的机关党建工作。坚持“靶向发力”，下发党建抽查要点，明确抽查内容，重点围绕“三会一课”、党费收缴、党员发展、支部生活日以及专职副书记调整备案、党组织书记项目等内容进行量化打分。在调阅党建资料的过程中，
面对面反馈抽查发现问题并提出整改意见和建议，从严从实推进机关党建工作规范化、标准化。“月抽查”既坚持问题导向，注重解决中央和省市委巡视巡察中反馈的突出问题，又重在督促指导，引导各部门单位对照抽查要点全面查漏补缺，将机关党建工作抓在经常、严在日常，切实达到以查促建、以查促改、以查促提升的目的。
用好“季普查”。每季度抽调机关党组织专职副书记中的骨干力量，成立专项评估督导组，对 91 个市直部门单位机关党组织每季度党建工作开展集中评估督导，督促提升机关党建标准化水平，推动各项重点工作任务落细落实落地。季初召开党建“季普查”调度会，对督导组成员进行专题培训，逐条剖析和讲解评估细则，统一和明确打分标准，帮助进一步掌握相关要求。同时，严明督导纪律，明确要求各组成员以严肃严格严谨的态度和作风为准线，认真负责开展评估督导，杜绝“打招呼”“讲情面”，切实做到督导不走形式、不走过场，确保评估结果公平合理。每季度督导结果及发现问题通过信函形式反馈给单位机关党组织书记，督促抓好问题整改落实，按要求上报整改台账。通过“季普查”，实现对市直机关党建评估督导全覆盖、无盲区。
组织“年考核”。将党建“季普查”结果作为机关党建工作年终评审的重要组成部分，纳入市直部门单位机关党建工作考核。一方面，强化纵向比较，查看部门单位一年来的问题整改情况，看成效、找不足；另一方面，着重进行部门单位间的横向比较，明确督导结果分好、中、差三档，通过反馈督导问题清单和督导结果评档定级，督促各部
门单位对标先进单位，找差距、学经验，认真开展问题查摆和整改提升。对党建工作落实不好的机关党组织进行批评教育，限期改正；对工作成绩突出的，予以表扬并及时推行和宣传好经...
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