下面是小编为大家整理的党建目标考核管理档案工作情况汇报【精选推荐】,供大家参考。
党建目标考核管理档案工作情况汇报 县党建办：
2014 年， XX 乡 党委根据党建办要求， 结合实际， 认真抓好各个阶段的党建工作， 并注重档案资料的收集、 整理和查阙补漏。
现将完成情况汇报如下。
一、 工作完成情况
1、 基层组织建设年活动
制定了各阶段方案， 召开了宣传动员大会， 组建调研组深入支部调研， 形成了内容充实的调研报告。
在实施中， 着力加强村级领导班子和党员队伍建设， 完善创先争优资料档案；促进后进党支部整改提高和后进村整顿转化， 制定工作措施， 建立台账； 实施“五个一”舒心工程， 按时报送方案和进度； 按程序开展党员教育培训， 把计划、 总结、 评议资料等整理归档； 对村级运转经费严格实行“村财乡 管村用”， 有使用计划、 账目明细和相关凭据。
（四）
农村党员发展工作
我乡 党委本年度严格按照规定程序发展党员， 并严把档案资料关， 确保入党材料真实、有效。
（五）
党员创业带富工作
制定了实施方案， 成立了乡 村两级领导机构， 认真统计并上报项目储备表， 在全乡 打造 2个示范点并完善相关资料。
建立家庭档案卡并按经济发展水平实施分类管理， 组织党员干部进行定点帮扶。
（六）
非公企业党建工作
建立了非公党建相关工作制度。
对全乡 非公企业进行排查， 把在运行的企业党建工作纳入管理范围， 并完善资料。
（七）
联乡 驻村工作
我乡 与县直帮扶部门保持密切联系， 积极支持联乡 驻村干部工作， 并按要求报送相关报表。
（八）
乡村干部考核管理
年初制定了乡 村干部考核管理办法， 实行月通报、 季评比、 年考核， 干部考核情况与绩效工资和年度考核挂钩， 已实行一人一档管理， 并有相关印证和考核材料。
按时发放离任村干部报酬。
（九）
民主管理
严格执行民主集中制， 健全各项管理制度， 对领导班子成员实行季度考核， 加强党务政务公开和村务公开， 制定了操作性强的乡村发展指标体系。
二、 存在的问题和今后努力方向
存在的问题：
一是三爱、 水营、 中心三个村组织活动场所因地基权属纠纷而未使用， 中坝村因火灾造成活动场所无法使用， 档案资料无处存放； 二是由于缺少项目支持， 后进村在经济、 环境等硬指标方面整改提高难度大； 三是由于缺乏资金， 党员创业带富和示范点创业带富效果不明显； 四是乡 村干部考核管理在考核内容、考核方式和奖惩细则等方面不够完善。在今后的工作中， 我们将进一步把工作做深、 做细、 做实， 争取达到目标考核管理要求。
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