2023年基层党建工作重点任务清单3篇
2023年基层党建工作重点任务清单篇1
各基层党组织：
为全面落实省、市组织工作重点任务推进会精神，圆满完成2023年度基层党建重点工作，经研究，现将4月份基层党建工作重点任务清单通知如下：
01 严格做好发展党员工作
各级党组织要按照《关于认真做好2023年全县发展党员工作的通知》（乡组通字〔2023〕15号）有关要求，梳理汇总《xx县2023年入党发展对象备案登记表》；要将社区干部、网格员、高技能人才、非公企业、社会组织等作为发展重点；要将连续2年未发展党员的党支部、班组列为重点对象，由各党（工）委建档备案、跟踪管理、限期整改；针对2023年入党发展对象开展执纪执法部门联审工作，要深刻汲取“仝卓事件”教训，对不坚持标准、不履行程序、培养考察失职、审查把关不严的，严肃追究有关党组织及其负责人、直接责任人的责任；培训2023年入党发展对象并组织结业考试、颁发结业证书；开展2023年入党发展对象家庭成员政审工作。
02 开展好党费自查工作
各级党组织要按照《关于开展党费收缴工作专项检查的通知》（乡组通字〔2023〕9号）有关要求，对本单位党员xx年1月份以来交纳党费情况进行自查，自查工作于4月底前完成；对下级党组织开展检查，5月中旬前报回专项检查工作报告；各级党组织要建立党员信息台账；4月底前，县委组织部将同纪检、人社等部门对全县党员，尤其是对农村（社区）党员党费收缴情况进行逐个审查，对拖交、少交、不交党费的党员，一经发现，将按照规定严肃处理。
03 开展好组织生活会、主题党日、“三会一课”
各级党组织要规范运用《党支部会议记录簿》记录“三会一课”、主题党日等党内生活。每周组织党员开展集中学习，做到人人都有学习记录本，要对党的二十大精神和习近平考察调研xx重要指示精神进行集中学习。4月中旬，县委组织部成立督查组将采取飞行检查、重点抽查等方式对全县各基层党支部“三会一课”开展情况进行督查。
04 农村基层党建
（一）推进村（社）党支部书记星级化管理
近期将出台村（社）党支部书记星级化管理细则，对获得星级的村党组织书记全部落实星级补贴，将优秀村党组织书记通过专项招聘纳入事业编制和参照核定岗位。
（二）强化到村任职“一村一名”大学生管理
近期将完善相关的管理办法，管理结果将纳入年终考核。一是严格履行请销假制度，2天以上的请假必须经乡镇党委同意后向组织部报备。二是启动钉钉群打卡，一天两签确保在岗在位。三是开办“一村一名”大学生专项简报，要求每名大学生撰写信息进行刊发。四是不定期对“一村一名”大学生进行抽查和问询。
（三）强化“软弱涣散”基层党组织管理
各乡镇要集中研判，实事求是确定好软弱涣散村名单，认真准备好相关资料，理清各村存在的“软弱涣散”问题，并按照时间节点上报。
05 社区党建
根据《关于加强xx县小区党群服务驿站规范化建设的通知》文件要求，要做好40个小区党群服务驿站的阵地打造工作，并报回建设方案；按照“一社区一特色、一小区一品牌”的要求，10个县级示范小区、40个小区党群服务驿站的小区要结合区域位置、人文特色、群众需求等因素打造小区党建品牌。
06 非公和社会组织党建
近期将对国有企业、公立医院、中小学校、开发区党建开展专题调研；做好2023年发展党员工作，要求各非公支部报回所属乡镇两新组织综合党委，社会组织报给社会组织党委（民政局）。乡镇两新组织党建指导员即发展党员的联络人；近期将开展17个暖新驿站的打造工作；各支部要加强党建业务和知识学习，学习党章党史，完成每月党建任务，发挥党员先锋模范作用；完成快递物流行业党委、互联网行业党委党建阵地建设；探索成立快递物流行业、紫砂行业党建联盟。
07 做好“流动党员”管理工作
5月底前每个乡镇建立1个流动党员服务站。4月底前建立《外出流动党员信息台账》和《流入流动党员信息台账》。
08 扎实做好全国党员管理信息系统新入库党员审核审批工作
各级党组织要认真学习《全国党员管理信息系统新入库党员审核审批工作制度》，严格落实全国党员管理信息系统工作人员备案管理制度，实行逐级备案，明确专人负责，非党人员一律禁止参与此项工作。4月底前，县委组织部将对新上岗的系统管理工作人员进行业务培训，了解掌握系统的管理维护制度及工作纪律。
09 利用好“三晋先锋”学习平台
每月5号将通报各党支部“三晋先锋”平台积分排名情况；及时更新因调动、职务变更的支部人员情况；按照积分规则的要求，按时开展“三会一课”和支部其他活动，并做好上传工作。
10 打造好党员教育基地
全县命名推介的8个县级党员教育基地所在乡镇和所属党委要进一步加强各基地的建设、管理和使用，切实做好“学悟新思想 奋进新征程”万名党员进基地的相关工作；各级党组织要认真组织、开展好进基地工作，并积极进行宣传。
11 阵地提升
今年将对全县部分村级阵地进行拨钱改造。要求各乡镇认真研判，统筹谋划，及时上报阵地提升村名单。
12 基层治理记者行
各乡镇、各领域党建近期要启动示范点打造工作，要甄选一批好的新的示范点，规划路线。7月份将举办基层治理记者行活动，邀请一批媒体人宣传推介我县各领域党建的亮点特色，将于6月份中旬进行提前观摩和验收。
13 书记项目
按照《关于实施2023年度基层党建“书记项目”的通知》文件要求，全县各领域党组织书记要认领项目，实实在在的做亮点、创品牌、搞服务。
14 召开基层党建联席会议
xx镇党委、各社区党组织要围绕当前基层党建重点工作和居民群众急难愁盼问题，尽快召开联席会议，要求社区党组织每月召开一次。
15 强化各领域培训
针对农村、城市、机关、国企等不同行业的特点，开展相关的培训。各类培训要提前向组织部进行报备和沟通，确保培训内容更全，分类更精准，效果更突出。
16 做好市《初心》“党建速览”栏目信息报送
根据市党建综合服务中心要求，做好市《初心》栏目“党建速览”栏目动态信息报送工作，各乡镇要及时报送党建工作动态，基层治理的特色亮点、经验做法，每周至少报送1篇。
2023年基层党建工作重点任务清单篇2
做好2023年基层党建工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，按照全国组织部长会议部署，研究破解基层党建难题，细化落实年度重点任务。
01坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
深入学习贯彻党的二十大精神 组织实施党的创新理论学习教育计划，全面落实党员教育培训年度重点任务，突出政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育，面向全体党员开展党的二十大精神集中培训，抓好基层党组织书记全员轮训。聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，持续深化“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”和党员设岗定责、承诺践诺等活动。结合各领域基层党组织实际，健全完善党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神常态化落实机制，推动党的二十大提出的重大战略、重大任务、重大举措落地见效。 按照党中央部署落实好主题教育各项任务 以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展主题教育，是推动全党坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的必然要求。党中央作出部署后，要精心组织实施，认真抓好落实，确保取得实效。结合主题教育，深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，制播《榜样》等系列节目，开发一批通俗易懂、好学管用的党员教育教材，办好用好“共产党员”教育平台和各地党建信息化平台，增强党员教育的吸引力和实效性。 切实提高党内政治生活质量 加强对党员领导干部民主生活会的组织指导，全过程坚持标准、从严要求，总结经验、梳理问题、持续改进。抓实基层党组织组织生活，精心设计“三会一课”、主题党日的内容和方式，增强组织生活会和民主评议党员的针对性实效性。注重运用巡视巡察、审计等成果，加强闭环管理和评估问效，进一步解决党的组织生活随意化、形式化、娱乐化等问题，充分发挥党内政治生活的“熔炉”作用。
02深入推进抓党建促乡村振兴
全面深化乡村振兴主题培训 突出政治训练和专业化能力培训，对乡镇、村干部和驻村干部进行一轮乡村振兴大培训，由市级组织部门负责抓好乡镇党政正职培训，由县级组织部门牵头负责抓好乡镇干部业务专题培训和村主要干部培训，协调相关部门参加，对村党组织书记、村委会主任、村级集体经济组织负责人、村务监督委员会主任和驻村第一书记分期分批培训；由乡镇党委负责抓好村其他干部和驻村工作队员培训。精心制定培训计划和实施方案，统筹安排好培训班次、人员、课程、师资等，并通过直接办班、定期调度、随机抽查等方式推动落实。 强化全方位管理和经常性监督 坚持严管和厚爱相结合，进一步细化落实乡镇、村干部教育管理监督措施，全面落实待遇保障和关心关爱政策，真正稳住用好这支队伍，激励广大乡村干部担当作为、奋发有为。对乡镇、村班子进行一次届中分析，深入了解能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等情况，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，对不适应不符合的进行调整。保持乡镇领导班子任期内相对稳定，引导他们静心谋事、安心干事。全面推行重点村分类管理，研究确定一批廉政风险高、治理难度大、容易出现问题的村，加强重点管理和风险防范。 持续派强用好驻村第一书记和工作队 做实做细备案管理工作，对人选进行前置审核。通过定期调度、随机抽查、明查暗访等形式，督促县乡两级严格日常管理，落实好考勤、请销假等制度，对少数不符合的及时调整。严格落实派出单位与第一书记、工作队所在村捆绑责任制，运用单位的资源力量助推村级发展，派出单位党委（党组）负责同志每年至少到村调研1次，对干出成绩、群众认可的驻村干部优先使用。做好选调生到村任职工作，抓好到村到岗，抓实国情调研，强化关爱保障。 扎实推动发展壮大新型村级集体经济和红色美丽村庄建设 县级党委要加强统筹谋划，纳入县域经济发展整体布局，从规划、项目、资金、力量等方面作出具体安排。乡镇党委要精心组织实施，逐村研究推进。村党组织要把党员、群众组织起来，立足村情共谋发展、共同致富。各级组织部门要会同财政、农业农村、乡村振兴部门加强调研指导，总结经验、及时纠偏。坚持稳步推动，加强监督管理，防止集体资产流失和出现腐败。 深入推进党建引领乡村治理 乡镇层面推动管理体制改革深化落实，健全乡镇党委统一指挥和统筹协调机制，有序推动县直有关部门干部与乡镇干部交流使用，提升乡镇工作专业化水平。村级层面推行网格化管理，健全精准化精细化联系服务群众机制，总结推广“民情在网格掌握、服务在网格开展、问题在网格解决、矛盾在网格化解”的做法经验。 推动农村基层党组织落实好产业振兴、文化振兴、生态振兴的重点任务，把党的组织优势转化为发展优势、治理优势 在产业振兴上，把“土特产”这3个字琢磨透，因地制宜谋划发展乡村产业，积极做好农民培训、农技服务、招才引智、信息咨询等工作，促进农民增收致富。扎实做好向国家乡村振兴重点帮扶县选派科技特派团工作。在文化振兴上，加强对群众的教育引导，有效发挥村规民约作用，组织开展群众性精神文明创建，抓好高价彩礼、大操大办等突出问题专项治理，建设文明乡风。在生态振兴上，牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，组织党员带头、群众参与，共同落实好人居环境整治、农村生态保护等重大任务。
03不断提升城市基层党建引领基层治理效能
健全和落实领导有力、平急结合的体制机制 全面推动市、区两级建立书记担任主任或组长的领导协调机制，重点加强统筹协调、政策集成、工作指导，组织部门要发挥牵头抓总作用，做好沟通协调、服务保障工作。着力抓好平急转换能力建设和力量储备，推动机关企事业单位党组织与社区党组织结对共建，常态化组织在职党员到社区报到，组建服务团队、认领“微心愿”，帮助群众解决实际困难，为关键时刻干部下沉打好基础。持续深化街道管理体制改革，对改革情况进行盘点，推动体制改革覆盖所有街道，确保街道真正管得了事、管得好事。 完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台 推进社区各类网格整合融合，把党建和政法综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等网格合成“一张网”。推进一体化信息指挥系统建设，实现街道社区与部门政务信息系统数据资源共享，完善信息收集、问题发现、任务分办、结果反馈工作机制。深入推进党群服务中心体系功能建设，加强党群服务中心便民服务信息网络建设，完善自助服务设施。扩大物业服务企业、业委会党的组织和工作覆盖，完善党建引领下的居委会、业委会、物业服务企业协调共治机制，提高社区物业服务质量。 加强社区工作者队伍建设 全面建立岗位等级序列，持续充实基层骨干队伍，加强资源整合，调整优化人员结构，统筹加强工作力量。加强培训提能，普遍开展一次全员培训，市一级负责社区党组织书记的培训，区一级负责社区“两委”成员的培训，街道抓好其他社区工作者的培训。借鉴一些地方建立城市党建学院、社区工作者学院等做法，有计划地建设新型培训载体。 坚持和发展新时代“枫桥经验”，引领居民提升自治能力 探索党组织领导下群众自我管理、协商共治的有效方式，建立居民议事会、恳谈会等，发挥居民公约、小区公约规范作用。打造党群连心、邻里和谐、守望相助的平台载体，推广社区运动会、公益市集等做法，发挥党员带动作用，引导居民群众、各类志愿者积极开展志愿服务。健全党组织领导的群团带动和社会参与机制。积极培育公益性、服务性、互助性社区社会组织和群众活动团队，引导社会力量发挥优势参与基层治理，做好联系服务群众工作。
04统筹推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设
加强新业态、新就业群体党建工作 持续加强互联网平台企业和快递企业总部党建工作，根据快递员、外卖配送员、网约车司机等不同群体特点，发挥行业、属地、企业各自优势，把党员有效组织起来。针对货车司机跨区域流动的特点，从流出地源头抓起，将党员纳入党组织管理。搭建新就业群体党员发挥作用的载体平台，推广以党员为骨干组建志愿服务队、发动党员担任网格员等做法，引导新就业群体在参与基层治理和行业治理中贡献力量。发挥网信、交通运输、市场监管、邮政等行业管理和业务监管部门，以及工会、共青团、妇联等群团组织的优势，抓好相关企业和群体党的工作。 完善非公企业党组织发挥实质作用的制度机制 坚持把提振发展信心、增强创新活力作为企业党建工作的着力点和切入点，推动高质量发展。建立完善党组织和企业管理层共同学习、定期沟通、重大事项会商等双向互动机制，推动企业与国家战略同向而行、健康发展。创新党建与生产经营融合的有效载体，推动党组织和党员在凝聚人才、开拓市场、革新技术、提高效益中主动作为，助力企业爬坡过坎、转型升级、创新发展。 理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体制 打通工作壁垒和“堵点”，构建各负其责、密切配合、齐抓共管的党建工作格局。通过建立行业（综合）党委、列出责任清单等方式，明确行业管理部门的监管和党建工作职责，引导行业协会商会党组织在行业治理中发挥作用。督促登记管理机关严格落实“三同步”推进党建工作的要求，推动业务主管单位扛起党建责任，加大党组织组建力度，规范党组织生活，开展党组织活动。 充分发挥律师、注册会计师、税务师、资产评估行业党建工作示范带动作用 推动大型执业机构党组织把工作延伸到分支机构，加强中小执业机构党建工作。推动党建与业务发展、行业发展同频共振、同向发力。推动行业党组织和执业机构党组织有效发挥作用，保证正确发展方向。引导党员带头诚信执业、服务社会，打造专兼职结合的行业党建工作骨干队伍。
05巩固拓展国有企业、机关、事业单位党建工作优势
推动国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导 指导中央企业和地方国有企业对本级及下属企业党委（党组）落实好前置研究讨论重大经营管理事项清单，动态优化完善。引导党组织和党员在解决关键核心技术“卡脖子”问题等重大任务中创先争优、攻坚克难。探索开展产业链供应链创新链党建，推动产学研单位、上下游企业开展党建联建。实施国有企业党支部书记能力素质提升行动，健全落实把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员重要台阶的制度安排。 全面提高机关党建工作质量 以深化政治机关建设和模范机关创建工作为重点，提升党建服务、保障和促进中心工作的水平。以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，推进党支部标准化规范化建设。推动部门党组（党委）和地方党组织认真履行党建工作责任，加强沟通协调、汇聚条块合力，抓好垂直管理系统机关党建工作。为年轻干部下基层接地气搭建平台，组织他们走进服务对象和基层群众，加强党性修养，增进群众感情，提高解决实际问题的能力。 分类推进事业单位党建创新发展 高校党建，重点是持续抓好高校基层党组织工作条例贯彻落实，深化巡视问题整改，加强院系党组织建设和师生党支部标准化规范化建设，分层分类培育一批党建工作示范点。公立医院党建，重点是持续抓好公立医院党建意见和重点任务落实，推动落实党委领导下的院长负责制，建立健全公立医院党建质量评价体系。中小学校党建，重点是加强组织领导和工作指导，进一步健全中小学校党的领导体制和工作机制。
06切实提升发展党员和党员教育管理工作水平
不断提高发展党员质量 把思想入党教育贯穿始终，强化基层党委和县级组织部门审核把关作用，突出政治标准，加强政治审查，严格入党程序和工作纪律，确保新党员政治合格、质量过硬。着眼后继有人这个根本大计，以大学生和产业工人、新就业群体中的优秀青年为重点，加大在青年中发展党员力度；着眼保持党的工人阶级先锋队性质，以生产经营一线工人为重点，加大在产业工人中发展党员力度；着眼抓党建促乡村振兴，以青年农民和致富能手、外出务工经商人员为重点，稳定发展农牧渔民党员数量；着眼聚天下英才而用之，及时把知识分子特别是高层次人才中的先进分子发展入党。 加强和改进流动党员教育管理 以县级党委为单位，开展流动党员组织关系排查，应转尽转做好组织关系转接工作，注重运用信息技术督促流动党员报到，及时将流动党员纳入流入地党组织管理。强化流动党员日常教育管理，加强思想教育和理论武装，严格执行党员教育管理各项制度，落实关怀帮扶措施，激励流动党员发挥作用。规范和健全流动党员党组织，从优化组织设置、明确功能职责、加强运行管理入手，常态化开展规范整顿工作。全面落实流动党员管理责任，按照党员组织关系隶属，落实流出地党组织的主体责任；流入地党组织要把流动党员纳入本地党员教育管理，加强直接管理和服务。 深化党员教育工作体系化和系列平台一体化建设 加强党员教育工作体系化实践探索，围绕党员教育内容、方法、载体、制度和基础保障等，研究确定一批重点项目，指导监测跟踪落实。着眼打造“智慧党员教育”平台，加强“共产党员”教育平台课件节目制作基地建设，完善重点内容平台联动发布机制。以乡镇、街道基层党校等为重点，加强党员教育培训阵地规范化建设，持续打造一批党员教育品牌。
07着力推动基层党建工作高质量发展
始终牢记“国之大者” 提升政治站位，把抓重大任务落实作为试金石和磨刀石，把基层党建工作成效体现在贯彻党中央决策部署上，体现在巩固党的执政根基上，体现在提升人民群众满意度上。切实找准基层党建服务党和国家工作大局的切入点和结合点，精心设计推动基层党组织、广大党员发挥作用的有效载体和工作抓手，项目化推进、清单化管理、精准化落实。聚焦解决基层党建工作实践遇到的新问题，影响和制约基层党组织发挥作用的深层次问题，事关人民群众切身利益的急难愁盼问题，注重采取“四不两直”随机调研、专题调研解剖麻雀等方式，深入了解真实情况，广泛听取意见建议，拿出破解之策。 主动防范化解风险 增强忧患意识，坚持底线思维，保持战略清醒，对基层党建工作中的各类风险隐患、矛盾问题，动态开展大检视、大排查，经常进行分析研判，做到胸中有数。坚持稳中求进，发扬斗争精神，对潜在的风险挑战制定应急预案，做到手里有招。强化政治把关，健全请示报告和工作沟通机制，努力把各种风险隐患消除在未发之时、萌芽状态，做到应对有效。
08压实基层党建责任
推动各级党委（党组）牢固树立大抓基层鲜明导向，督促党委（党组）书记带头建立党支部工作联系点，围绕落实基层党建重点任务，全过程抓严抓实党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，把基层党建工作责任落到实处。完善各领域基层党建工作管理体制，特别是推动行业系统主管部门紧密结合业务工作和队伍建设，形成齐抓共管工作合力。健全跟踪问效工作机制，对制定的重要文件、部署的重点任务、提出的重大举措，明确时间表、任务书、责任人，说了算、定了干，一件一件抓到底、久久为功见成效。关心关爱基层干部，切实为基层减负减压，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。
2023年基层党建工作重点任务清单篇3
一、党建月会、“三会一课”必学清单
（一）习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话（《人民日报》，4月1日）；
（二）习近平总书记对深化东西部协作和定点帮扶工作的重要指示（《xx日报，4月9日》）；
（三）习近平总书记在xx考察调研时的重要讲话精神—解放思想深化改革凝心聚力担当实干，建设新时代中国特色社会主义壮美xx（《人民日报》，4月28日）；
（四）中共中央办公厅《关于开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动的通知》（《人民日报》，4月12日）。
（五）省委、省政府致全省扶贫工作者的慰问信（《xx日报》，4月21日）；
（六）省委书记xx在xx省脱贫攻坚总结表彰大会上的讲话精神（《xx日报》，4月23日）；
（七）州委书记xx在xx检查督导森林草原防灭火工作的讲话精神（xx新闻网，4月22日）；
（八）州委常委会（扩大）会议暨森林草原防灭火专项整治领导小组会议精神（xx新闻网，4月28日）；
（九）xx县xx年第一季度基层党建工作调度会精神（“先锋xx”微信公众号，4月16日）；
（十）换届纪律及有关要求明白卡（“十严禁”纪律、“四必须”要求、“五好目标”、“五个责任主体”、“六个坚持”、“六个导向”）。
二、扎实开展森林草原防灭火工作
（一）“硬逗硬”守住“五一”假期前后重要时段。严格执行关于《高火险乡镇高危时段提级执行红色预警防御措施的紧急通知》《做好“五一”期间森林草原防灭火工作紧急措施》，同步抓好疫情防控、安全生产、自然灾害防范、社会治安管理等重要工作。各级党员干部全部下沉，县乡村扑火力量全体备战，所有卡点值班员、巡山护林员、辖区民（辅）警对责任区域实行24小时轮班值守。
（二）“点对点”加强林边村、林缘户、林中人管控工作。制定完善村规民约，全覆盖拉网式排查到户到人，精准划定“火险区、火警线”，未经审批，橙色、红色预警期严禁任何人员进入“火险区”、跨过“火警线”。
（三）“面对面”筑牢全民防火的坚强防线。落实落细包保责任，完善挂牌值班、“十户联保”等群防群治工作机制，走村、进林、入户开展政策宣讲，着力营造全民监督、全民践行的防控氛围。
（四）“背靠背”增强案件查处震慑教育效应。深入开展反纵火（失火）专项行动，加强对潜在风险人群的排查稳控，对火案“一案三查”，切实减少违规用火、故意纵火风险。
（五）“长加常”构建防灭火综合长效机制。分区分级抓好火险精准防控工作，细化实化可能发生的极端情况应急预案，严格落实林区常态化管控措施，加大巡查巡护密度，扎实做好高火险期应急应战工作准备，巩固拓展专项整治成果，加强扑火队伍实战演练，提高综合防治水平。
（六）自觉扛起保一方平安、促一方发展的政治责任。始终坚持依法治火、科学治火、安全治火，进一步树牢战时思想、强化战时举措、严明战时纪律，严格落实属地管理责任、行业管理部门监管责任、经营单位主体责任，以责任落地确保工作落实，形成打赢森林草原防灭火攻坚战的强大合力。
（七）继续扎实开展“党旗在林区飘扬”主题党日活动。各级党组织要继续采取召开群众大会等方式推进森林草原防火政策要求进村民小组、进农户，开展紧急避险演练等方式营造主题党日活动氛围，让党的旗帜飘起来，党员标识亮出来，党组织和党员作用发挥出来。主题党日活动开展情况请动态报送至县委党建办，联系人：xx，邮箱：xx。
三、常态化做好疫情防控工作
各级党组织要毫不放松做好疫情防控工作，坚持“疫情一日不解除，防控一刻不放松”，坚决克服麻痹大意思想，落实好常态化联防联控措施，构筑起群防群治的严密防线，进一步压实责任。
四、扎实推进基层党建工作
（一）深化“筑底强基•凝聚民心”党建工程。严格按照“重温入党誓词—政策理论学习—总结研判上月工作—部署安排当月工作”流程，拟定月会“学习清单”“问题清单”“任务清单”于5月10日前召开党建月会，不得取消会议或延期召开。各乡镇（街道）党（工）委、县委直工委、县委教育工委、县委非公有制经济组织和社会组织工委要督促所属基层党组织及时上报党建月会图文信息。
（二）筹备谋划乡镇党代表大会。乡镇党代表大会按照6月25日前召开进行把握，要深入开展宣传发动，根据全县乡镇领导班子换届的总体部署，召开乡镇换届工作会议及换届专题民主生活会，及时成立工作机构并形成工作方案，作出关于召开党代表大会的决议，并向县委呈报召开党代表大会的请示，确定党代表名额及结构比例，明确党代表人选资格条件，适时选举党代表并召开党代表大会。
（三）开展村（社区）“两委”换届工作“回头看”。督促引导学历为初中及以下的村、组干部参加学历提升教育，按照《村（社区）“两委”换届资料归档清单》，及时接收并分级分类做好资料归档工作。
（四）做好发展党员工作。各乡镇（街道）党（工）委、县委直工委、县委“两新”组织工委、县委教育工委，要常态化做好入党积极分子培养和党员发展工作，稳步推进xx年发展党员计划，实行月度跟进季度报送，严格县委备案审批，严禁扎堆发展、突击发展。
（五）扎实推进党史学习教育。各级党组织要贯彻落实中央、省州县委党史学习教育部署要求，推动“1+10+N”实施方案见到实效，即1个实施方案，10个专项工作方案（总体安排、班子带头开展党史学习工作方案、党史学习教育专题学习方案、党史学习教育加强政治引领方案、党史学习教育专题培训方案、“我为群众办实事”实践活动方案、老党员老干部党史学习教育方案、党史学习教育宣传报道方案、党史学习教育专题民主生活会和专题组织生活会方案、党史学习教育督查指导方案），根据工作需要和新的要求制定的其他具体工作方案（“党旗在基层一线高高飘扬”活动实施方案等）。
（六）持续推进农民工党建工作。落实好农民工党建工作“七项措施”，深入实施优秀农民工回引培养工程，常态化做好“优秀农民工系统”维护，动态更新优秀农民工、农民工后备力量、农民工党员、“一肩挑”等人员信息，每村每月新增人员总数不少于2人。
（七）着力发展壮大村集体经济。各乡镇（街道）党（工）委要认真贯彻落实《发展壮大村级集体经济奖励办法（试行）》《发展壮大村级集体经济实施意见》各项要求，摸清村级建制调整后各村的“家底”。确保xx、xx年度中央、省州财政资金扶持的12个村集体经济做大做强，xx年申报的6个村集体经济项目要及早部署，做好启动工作，对村建制调整改革后仍然“薄弱”的，要形成项目方案，向县委组织部、县农业农村局专题汇报，争取启动资金。
（八）持续培育党员致富新星。对xx年确立的党员致富新星常态联系，排查存在问题，解决生产经营困难，研判xx年度扶持人选。
（九）持续推进城市机关党建工作。持续深化“双报到、双评价”志愿服务活动，窗口单位开展“党员示范岗”创建。启动xx年城市基层示范体系创建申报工作，抓小区带社区推城区，力争达标创建州级城市基层治理示范体系。对标对表开展党建“规定动作”，查漏补缺迅速补齐短板，进一步规范完善xx年度民主生活会、组织生活会等相关材料。
（十）加强工作动态信息报送。各乡镇（街道）党（工）委每周报送党建工作动态信息不少于2期，县级部门（单位）每月报送党建工作动态信息不少于2期。《xx组工动态》《xx组工情况交流》、“先锋xx”微信公众号将开辟“森林草原防灭火”“党史学习教育”专栏择优刊载。报送、采用情况将作为季度评比、年度考核的依据。
五、持续推进城乡基层治理
（一）推动工作力量下沉。结合《县委基治办关于征求<县级相关部门向易地扶贫搬迁集中安置点社区派驻工作力量的实施方案>意见建议的函》的相关工作要求，聚焦梅雨镇龙家湾社区、盐井街道水草坝社区、金河镇河沙坝、钱家湾社区，确定派驻人选，于5月20日前安排人员派驻。
（二）推动试点示范创建。根据乡村治理现代化试点工作要求，x镇、x镇x村、x镇x村作为首批州级试点启动创建工作。相关乡镇要严格按照预定方案开展创建，县级相关职能部门要加强试点调研指导，延伸工作阵地，提升试点示范力。
（三）推动重点工作落实。开展全县抓党建促集体经济发展、森林草原防灭火、疫情防控推进基层治理工作现场会筹备工作，以会促推，保证相关重点工作向社会治理各领域延伸。
六、抓实两项改革“后半篇”文章
（一）建强工作机构。县委、县政府组建由县委书记、县长任双组长的领导小组，县委副书记任第一副组长，分管常委、副县长任副组长，各县级部门（单位）负责人为成员，分别在县委组织部、县民政局设立领导小组双办公室。各乡镇（街道）要压实党委书记第一责任，班子成员分工负责，包村干部各司其职的责任链条。
（二）开展摸排调研。根据《关于成立xx县乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章专项工作领导小组的通知》及专题调研工作方案，各调研组要于5月20日前形成专题调研报告和“1+30+1”初步工作方案报县领导小组研究审批，5月30日前正式出台全县“1+30+1”工作方案。
（三）抓好任务分解。承接落实省、州改革实施方案，细化分解县级职能部门和乡镇（街道）职责分工，紧紧围绕优化资源配置、提升发展质量、增强服务能力、提高治理效能“四大任务”，扎实谋划推进，确保两项改革“后半篇”文章专项工作与森林草原防灭火“两不误”。
七、扎实推进干部工作
（一）开展乡镇领导班子换届考察工作。
（二）常态化开展换届风气问题风险排查及防控工作，督促各级风气直报员定期报送排查情况。
（三）组织学习《换届纪律及有关要求明白卡》。
（四）乡（镇）党委书记与班子成员开展严肃换届纪律专题谈心谈话。
八、推进人才重点工作
（一）加强对人才、技术、资金等资源的统筹整合，积极争取创建专家工作站。
（二）依托“看xx”“先锋xx”微信公众号等，加大对人才政策、创新举措、先进典型推荐宣传力度，树立人才理念，营造人才氛围。
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