党建考核4篇党建考核 党建考核通报 考核的意思就是考试,考定核查，那么关于党建考核通报格式又是怎样的呢?下面学习啦小编给大家带来党建考核通报，供大家参考! 下面是小编为大家整理的党建考核4篇,供大家参考。
篇一：党建考核
考核通报考核的意思就是 考试,考定核查，那么关于党建考核通报格式又是怎样的呢?下面学习啦小编给大家带来党建考核通报，供大家参考!
党建考核通报范文一
各直属党组织：
为了全面落实党建工作责任，推动从严管党治党各项决策部署落地生效，区教育局党委以《中共宜宾市翠屏区委精准党建行动领导小组关于印发的通知》(翠精组发〔2016〕3号)文件为依据，经区教育局党委会研究，按照《宜宾市翠屏区党建示范学校指导标准》(以后简称《指导标准》)，对直属基层党组织落实党建工作进行专项督导检查。现将有关事项通知如下：
一、考核内容
按照《指导标准》中的“六个过硬”19 项指标考核(详见附件)。
二、考核方式
(一)现场督导考核。局党委对直属党组织按三年一轮回的方式抽签进行现场督导考核，每年抽取约 40%的单位进行考核，以后逐年有一定的回访比例。今年接受考核的单位由局党委在考核前 3 天临时抽取。现场考核时，各单位要按照《指导标准》分类建档(提倡无纸化办公，可用“电子文档+链接”的形式准备)备查。
(二)查阅资料考核。未被现场考核的党组织，须按《指导标准》分类建立电子档案(文字+图片)，并将所有电子文档打包拷贝或者发送到局党政办接受督查考核。
三、工作安排
考核工作分两个组于 2016 年 12 月 15 日至 12 月 22 日进行，各组到校具体时间提前一天通知。
四、设奖及结果运用
(一)奖项设置。2016 年党建考核设一等奖、二等奖、三等奖三个奖励等次。
(二)结果运用。各直属党组织的考核得分将按规定列入党组织书记的年度绩效考核和教育综合督导考核。
五、工作纪律和要求
(一)工作要求
1.各直属党组织按照《翠屏区党建示范学校指导标准》要求，认真组织开展自查，重点梳理各项评估考核指标完成情况和存在的主要问题，并做好档案资料的收集整理工作，于 2016 年 12 月 15 日前将 2016 年党建工作自查报告及党建考核加分材料(证明材料查原件交复印件)报局党政办(联系邮箱：476931657@qq.com、576208443@qq.com)。
.上报资料考核的党组织，务必于 12 月 15 日前将分类建档的“六个过硬”19 项一级指标文档打包拷贝或者发送到局 党 政 办 ( 联 系 邮 箱 ：
476931657@qq.com 、
576208443@qq.com)。
(二)纪律要求
各评估考核组及其成员要按照中央八项规定要求，严格遵守对基层学校评估、考核、检查“六不准”的工作纪律要求：“不准接受被检查学校的宴请;不准接收被检查学校的钱物、购物卡或其它纪念品;不准向被考核单位和校长个人提出与工作无关的任何要求;不准泄露不宜公开的有关考核信息;不准在被评估单位和基层学校开展与工作无关的休闲娱乐活动;不准借评估考核之机进行打击报复”。确保评估考核工作的客观性和公正性，违者将根据相关纪律规定严肃处理。
附件：宜宾市翠屏区党建示范学校指导标准评分表
中共宜宾市翠屏区教育局委员会
12 月 2 日
党建考核通报范文二
为深入贯彻落实《徐闻县直机关党建工作责任制》(徐办发[2012]27 号)，全面检查县直属机关 2012-2013 年度机关党建工作，树立典型，学习先进，激励县直基层党组织和广大党员创先争优，以优异成绩纪念中国共产党成立 92 周年，县直机关工委于 6 月 6 日至 11 日组织了 7 个考评小组，对县直属机关 120 个基层党组织党建工作进行了考评。现将考评情况通报如下：
一、考评情况。从考评来看，县直属机关绝大部分党组
织对这次机关党建工作考评十分重视。考评前，都能按照机关工委的考评工作通知要求，认真做好自评和迎评工作;考评中，更是主动积极配合。县委办、县人大办、县地方税务局、县法院、县第二人民医院、县人社局、县纪检监察局、县委宣传部、县国土资源局、县广播电视台、县经促局、县交通运输局、县计生局、县邮政局、县地方公路局、县总工会、县物业管理局、县委政法委、县司法局、县统计局、县发改和物价局、县实验中学、县工商局、县人民医院、县财政局、电信徐闻分公司、县国税局、县林业局、徐闻汽车总站、县检察院、县海渔局等单位高度重视，党组织主要领导亲自汇报，班子成员集体听取考评小组的情况反馈，相互交流了党建工作体会。但也有极个别单位不够重视，存在应付了事的现象。
二、考评结果。经考评，县直属机关党建工作成绩显著的党组织有：县法院党总支、县委办党总支、县人民医院党总支、县广播电视台党总支、县经促局党总支、县纪检监察党总支、县检察院党总支、县委宣传部党支部、县财政局党总支、县统计局党支部等 10 个党(总)支部。党建工作做得差的党组织有：县二轻联社党总支、县行政服务中心党支部、县调处办党支部、县委党史研究室党支部、县乡镇企业中心党支部、县电影公司党支部、县公医办党支部等党(总)支部(具体见附表)。
三、经验做法。从考评情况来看，县法院党总支、县委办党总支等党组织党建工作做得好，主要表现在：一是领导高度重视，党建主业意识强。不论是迎考或平常党建工作，这些单位领导都非常重视，“一把手”认真履行“一岗双责”，把党建工作摆上重要的议事日程，认真制定党建工作责任制，认真落实好组织生活登记制度，真正做到把党建工作与业务工作一起部署、一起抓落实;考评组所到之处，主要领导亲自汇报，班子对党建工作熟悉了解、情况清楚。如县委办、县法院、县人民医院、县委政法委、县人大办、县国税局、县纪检监察局、电信公司、县检察院、县司法局、县邮政局等。二是经费上舍得投入，重视党建阵地建设。这些单位的党组织舍得投入，精心布置，重视抓好党建阵地，党员活动室、电教设备、工作制度完善齐全;不少党组织还建起了党员书屋，创建学习型党组织工作扎实有效;党建阵地硬件美观、党建工作气氛浓厚。如县地税局、县法院、县委办、县第二人民医院、县国土资源局、县广播电视台、县林业局、县地方公路局、县邮政局等单位。三是党建工作不断创新，服务中心能力增强。如县人民法院党总支为民所想、主动办案，将法庭设到乡村、田间地头、渔船，设立“临时法庭”，开展巡回审判;同时，致力抓好机关党建文化，突出廉政建设，取得良好的社会效果和法律效果，被评为“全国模范法院”，为全县树立了学习标杆。县广播电视台在
“机关作风整治年”和“三进三同三促进”活动中充分发挥”喉舌”及党员先锋模范作用，设立专栏，宣传工作有声有色。县委政法委落实综治工作责任，建立综治工作“月评综治”考评机制，尤其是在“三打两建”工作中，组织牵头开展了多次专项治理活动，为我县综治维稳工作履职尽责。县纪检监察部门在“机关作风整治年”活动中，围绕大局、突出重点、全力以赴、精心组织、成效显著，为整治政务环境、转变机关作风、提高工作效能提供了保障。县委宣传部、县司法局结合开展“三进三同三促进”活动，发挥职能优势，组织送文化下乡、送法律下乡，为群众送上精神食粮。县国土资源局在“三进三同三促进”活动中结合国土整治，为驻点乡镇投入组织实施土地整治项目资金 1800 多万元。县人民医院、县第二人民医院配合驻点单位先后组织开展了多次送医下乡活动，为群众免费就诊 1000 多人次。县委办牵头协调驻点部门，筹资 130 多万元支持龙门新农村建设。县府办筹集资金 40 多万元，解决驻点村水利设施维修问题。县交通运输局为驻点村筹集修路资金 130 多万元，新建水泥道路 5 公里多，解决群众行路难问题。四是加强组织建设，班子战斗力增强。这些单位的党组织能做到按照《党章》和《条列》的规定，依时做好班子换届工作，党组织班子健全、布局合理、整体合力强;能紧紧围绕县委、县政府的中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。如
县法院、县地税局、县水务局、县广播电视台、县计生局、县药监局、县海渔局、县交通运输局等。五是建立创先争优长效机制。这些单位的党组织认真按照县委和机关工委的要求，总结创先争优活动的好经验、好做法，在党建工作中形成长效机制，常抓不懈。医疗、服务窗口单位党组织和共产党员带头积极开展“三服务”主题实践活动，党员佩戴“共产党员”标志上岗，真诚为人民群众服务，以自己的实际行动促进行风政风建设。
四、存在问题。通过考评来看，一是一些党组织没有建立党建工作责任制，党建工作无制度、无计划，组织生活登记制度不够落实;有的党组织存在临时应付考核的现象，制度、计划和活动记录临时补记录。例如，县二轻联社党总支、石油公司党支部、徐闻二中党总支、盐务局党支部等党组织。二是领导不够重视，党建“主业”意识不强，“一岗双责”落实不到位，党建工作和业务工作存在“两张皮”。例如，县电影公司党支部、县科协党支部、县委党史研究室党支部等。三是党内监督不到位，年度民主生活会议没有召开。例如，县公医办党支部、县二轻联社党总支、县电影公司党支部、盐务局党支部等。四是有的党组织党费收缴不及时，考评组考核时止，县委统战部党支部今年第一季度党费仍然没有上缴;个别党员甚至半年或一年才交纳一次党费(特别是离退休、离岗的党员较严重);有的党建经费不保障，组织生
活不正常;有的党组织发展党员工作不重视，程序、手续不规范。五是党建阵地欠缺不齐，有的连阵地都没有。例如，县打私办党支部、政协办党支部、县对台办党支部、县调处办党支部、县烟草局党支部、县志办党支部等。
通过这次党建工作考评，县直机关工委要求，各党组织要按照《徐闻县直机关党建工作责任制》的要求，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”和“抓党建就是促发展”的理念，建立完善党建工作责任制。希望党建工作做得好的党组织要继续发扬成绩，不骄不躁，当好机关党建工作的“排头兵”。县直机关工委责成党建工作做得差的党组织，要认真查找不足，采取有效措施，迎头赶上，为推进机关党建工作“走在前头”做出应有的贡献。
附：2013 年县直属机关党建工作考评成绩及名次表
中共徐闻县直属机关工作委员会
6 月 25 日
党建考核通报范文三
州直各行政企事业单位党委、党总支、直属党支部：
州直机关党工委创新年度考核方式，变“以年终考核为主”为“平时考核与年终考核并重”，更加突出平时考核，综合运用日常掌握情况、平时考核成果和采取抽选基层党组织书记述职、年底重点抽验等方式，把年度考核工作做实做细，全面准确反映和评价基层党组织工作成效，现将党建工
作考核情况通报如下。
一、总体情况
015 年，州直各基层党组织认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和自治区、自治州党委一系列重要会议精神，以“三严三实”专题教育为载体，以机关效能建设为抓手，紧紧围绕自治州党委工作大局，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推进学习型、服务型和创新型党组织建设，州直机关党建工作整体水平进一步提升，为自治州社会稳定和长治久安作出了积极贡献。
㈠始终把思想政治建设摆在首要位置，深入推进机关党的思想政治建设。
州直基层党组织在日常工作中把思想政治建设摆到更加突出的位置，教育引导党员干部讲政治、守纪律、懂规矩，忠诚干净担当，自觉维护党的良好形象;强化自治州一系列重大决策部署的学习，着力提高理解力、执行力和落实力，引导机关干部争做 “四强”干部，努力在加强民族团结、促进宗教和谐、维护社会稳定中做出表率，在凝心聚力、干事创业中做出表率。如州党委政法委、州公安局在全体党员干部中深入开展以“忠诚于党，践行法治精神”为主题的忠诚教育实践活动，狠抓队伍思想政治建设，确保了政法干警
绝对忠诚可靠，提高了依法治疆能力。州纪检委高度重视思想政治教育工作，充分发挥党员的先锋模范作用，强化监督执纪问责，认真贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”要求，围绕党章和自治区、自治州党委的重大决策部署开展监督检查和执纪问责工作，高频率开展明察暗访，加大对违反八项规定精神案件的查处和通报力度，严厉整治“四风”问题，切实转变了机关作风，推动了工作落实。
㈡坚持“书记抓、抓书记”， 进一步夯实机关党建工作基础。
州直部门单位主要领导切实承担起抓基层党建工作“第一责任人”的重担，带头履行管党责任、带头创新工作载体、带头摸索工作规律、带头抓好工作落实，形成书记抓基层党建工作、上级书记抓下级书记责任落实，一级抓一级、层层抓落实、“书记抓，抓书记”、齐抓共管的工作新局面。如：博尔塔拉报社、州发改委、州公安局、州交通运输局和博河流域管理处将机关党建工作纳入年度绩效考评工作，书记与各党支部书记层层签订责任书，传导压力，激发动力，推动责任落实。博河流域管理处召开了基层管理站党支部书记述职报告评议报告会，采取支部书记述职、书记重点点评、党员干部评议方式，有力推进了机关党建工作各项工作落实。博尔塔拉报社、中国电信博州分公司领导班子成员根据分管业务工作不同联系党支部，推动党建与业务工作互动共
赢。
㈢充分发挥党员干部学习主体作用，全面提升学习型党组织建设水平。
州直基层党组织充分发挥党员干部学习主...
篇二：党建考核
工作考核办法为适应新形势对学校党建工作的要求充分发挥学校基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和保证监督作用促进党建工作进一步规范化和制度化根据《党章》及有关规定结合学校实际特制定本考核评估办法。
一、考核的基本原则和指导方针
学校党建工作考核紧紧围绕党的基本路线和教育方针全面贯彻落实党的十七大报告中关于教育发展和改进党的建设的各项要求 以促进基层党组织更好发挥战斗堡垒作用为目标加强党员的教育培训和管理严格党内生活制度和各项工作纪律保证党员队伍的先进性和纯洁性 为本校教育事业发展提供坚强的政治保障。
二、考核内容、标准和办法 考核共分 5 大项 17 个考核要素共计 100 分见附 1。
三、考核评估的程序
考核工作程序分为四个步骤
第一步自查自评。学校根据考核评估标准和内容全面认真地总结工作逐项对照检查评估内容和要素形成自查书面报告。
第二步考核评估 1考核小组听取工作总结和自检情况汇报
2召开党员和群众座谈会听取党内外群众的意见
3查阅工作原始记录如支委会会议和工作记录
4根据评估标准和要素对所考核评估单位党组织的工作进行打分并提出综合评估意见。
第三步通报考核结果评选先进。在考核的基础上评选出党建工作先进单位考核结果作为各级党务工作先进称号推荐的主要依据。
第四步落实整改措施。考核小组对党的建设提出改进意见。对工作薄弱环节提出整改措施整改项目作为下次考核的重点检查对象。
四、组织领导和要求 教管办党委成立由主任任组长相关科室负责人为成员的党建考核小组。每年对学校党建工作进行一次考核时间安排与年度考核同时进行。
在考核评估过程中应注意定性与定量相结合日常监督与年度考核相结合。以考促建通过考核切实提高市直学校党建整体工作水平促进党的基层组织建设走向规范化、制度化。
附件 1 考核内容、标准和办法 考核项目和要素 赋分 考核办法
1、围绕中心工作发挥党组织战斗堡垒作用
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(1)宣传和贯彻党的路线方针政策 落实上级党组织决议 根据不同时期要求检查重点不同。
10 查阅学校文件及落实材料
(2)党组织参与本单位重大工作的研究、讨论和决策。
10 查阅记录
(3)党的工作活动方式和内容有创新有一项以上党务工作受到市级以上党委的表彰。
5 查阅材料及表彰证书 省级 5 分市级 3 分
2、党员教育、管理和监督
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(4)年初有党员培训计划年中有落实完成上级要求的干部培训要求。每年对党员进行一次理论水平测试。
5 查阅培训计划和培训记录、理论测评试卷
(5)尊重党员的民主权利定期召开党员大会报告工作党员在各项工作中发挥先锋模范作用。
5 查阅党员大会记录及有关材料
(6)严格党员管理加强党员的廉政教育督促党员遵纪守法执行党纪条规。
5 查阅制度及廉政建设材料
(7)按期足额收缴党费。
5 查阅党员收费凭据(不按标准收缴的扣 3 分,不及时收缴的扣 2 分)
3、坚持各项制度 30
(8)基层党组织设置合理,成员健全换届及时。
5 查阅党组织机构情况及换届材料
(9)坚持“三会一课”制度。基层支部每季度召开一次支部党员大会每月召开一次支委会每月至少一次党小组会或根据党的工作需要增加召开次数。
每半年至少进行一次党课教育由领导成员或聘请人员讲授。
10 查阅记录,每少开一次扣1 分,扣完为止
(10)每半年一次的党内民主生活会。联系思想和工作实际开展批评与自我批评。
5 查阅支部民主生活会记录,少一次扣 2.5 分
(11)坚持党员联系群众制度 每年进行一次民主评议党员制度并对先进党员进行表彰对不合格党员根据规定进行处理。
5 查阅民主评议材料及表彰材料
(12)有党建工作计划和总结。
5 查阅工作计划和总结
4、发展党员工作 15
(13)有年度发展计划各项措施能够落实。
5 查阅发展计划及制度
(14)不断扩大积极分子队伍 重视培养教育 严格发展程序确保新党员质量 5 查阅积极分子名单及发展党员材料
(15)做好预备党员的教育、考察和转正工作。
5 查阅相关材料
5、加强思想政治工作、注重群团工作 10
(16)支部定期分析群众思想政治状况做好思想政治工作坚持学习制度。
5 查阅学习记录
(17)关心群众开展丰富多彩的、情趣健康的群众活动党群关系密切。
5 查阅相关材料
篇三：党建考核
2019 年度基层党建 考核资料模板 （含工作纪实考评、满意度测评、民主测评评议表、总结模板等）
基层党建工作纪实考评目标百分考评细则（参考模板）
.................. 2 基层党建工作满意度测评表 ............................................................... 8 党支部民主评议表 .............................................................................. 9 党支部书记民主评议表 ..................................................................... 10 党员民主测评表 ................................................................................ 11 党务工作年终总结通用模板 ............................................................. 12 一、党务工作开展情况 ............................................................... 12 （一）加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。
..... 12 （二）以理论武装为载体，建立学习型党组织。
................ 12 （三）强基固本，加强组织建设。
....................................... 14 （四）加强作风建设，推进党风廉政和反腐倡廉。
............ 15 （五）党建带团建，充分发挥工青妇作用。
....................... 15 二、存在问题和下步努力方向 .................................................... 16
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基层党建工作纪实考评目标百分考评细则 （参考模板）
考核 项目 考核内容及标准 加（扣）分 分 得分 （一）
履行 党建 责任 (10 分）
1、年初制定基层党建工作年度计划或工作要点（分值2 分）。
2、党支部每季度听取一次党建工作的情况汇报，研究解决党建工作实际问题（分值 2 分。会议记录每缺少一个季度扣 0.5 分）。
3、支部班子按要求配备到位（分值 2 分。缺一人扣0.5 分）。
4、设置党务公开栏，坚持做到定期公开（分值 2 分）。
5、有党建活动阵地，建立党员活动室（分值 2 分）。
（二）
基层 党建 重点 任务 (30 分）
1、认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会会议精神，制定学习方案和学习计划。按照工委、XXXX 局《关于认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神的实施意见》要求，围绕学习党的十九届四中全会精神主题，已开展一次党支部主题党日，已组织一次集中学习研讨。（分值 10 分，少一项扣 1 分。）
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2、党员组织关系集中排查（分值 10 分）。通过查看《工作进展情况的书面报告》、《与党组织失去联系党员情况汇总表》、《与党组织失去联系党员管理及处置情况汇总表》，了解失联党员查找，已取得联系失联党员的处置和纳入组织正常管理以及未取得联系失联党员的查找情况。有针对党员日常管理中存在的问题，制定落实改进工作的办法措施。
3、党费收缴工作专项检查（分值 10 分）。重点查看是否及时足额收缴党费，是否按规定向上级党组织足额上缴党费，同时，对有党费留存党组织的留存比例、留存数额进行检查核实。
4、受到工委等上级通报批评的扣 2 分。
（三）
“不忘初心、牢记使命”主 题教育 开展情 1、扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，有组织实施方案、活动总结、档案资料（分值 6 分）。
2、党组织书记参加培训（分值 2 分）。
3、建立学习交流制度（分值 2 分）。
4、营造氛围情况（分值 4 分）。充分利用宣传栏、机
4
况 (20 分）
关网站、新媒体工具、工作简报等多种形式进行宣传，营造浓厚氛围。
5、开展主题党日活动和重大节庆纪念日开展主题教育活动（分值 3 分）。
6、参加党员志愿服务活动（分值 3 分）。
（四）
“三会一课”和组织活动开展情况 (15 分）
1、有“三会一课”年度计划安排（分值 2 分）。
2、党员大会至少每季度召开一次，支委会会议至少每月召开一次，党小组会议至少每月召开一至两次，推动党组织生活制度化、常态化、规范化（分值 8 分，少一次扣一分，扣完为止）。
3、党支部开展组织生活会情况，每半年一次，要求组织生活会不走过场，扎实取得成效。（分值 2 分）
4、落实领导干部定期上党课制度（分值 2 分。每年两次，缺一次扣 1 分）。
5、积极参与“学 XXXX、促创新”迎七一歌咏比赛（分值 1 分）。
（五）
党建工作创新 （5 分）
1、建立党建工作创新奖励制度（分值 2 分）。
2、每年有一项党建创新项目（分值 3 分）。
（六）
党建 党建 带团1、落实党建带团建制度安排。把团建纳入党建工作总体规划和年度考核内容（分值 1 分）。
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带群团 建社 （12分）
建 （4分）
2、落实党建带团建工作领导协调机制。党支部确定一名党组织成员负责团员青年工作，年内研究团员青年工作至少 1 次，主要领导听取团员青年专项工作汇报不少于 2 次（分值 1 分）。
3、落实团组织工作经费保障制度。党支部将团组织工作经费列入年度经费预算，并在活动场所、经费、设备、时间等方面予以保障（分值1 分）。
4、加强基层团组织建设。党支部担负起对同级团组织建设的领导责任，凡有团员人数 3 人以上，符合建团条件的应建立团组织，并明确专人负责团的工作，并指导和规范团的阵地建设，做到有牌子、标识、制度、项目等。落实推优入党工作制度。（分值 1 分）。
党建 带 妇建 （ 4分）
1、落实党建带妇建制度安排。把妇建纳入党建工作总体规划和书记抓党建工作述职评议年度考核内容。（分值 1 分）
2、落实党建带妇建工作领导协调机制。党支部确定一名党组织成员负责妇女工作，各级党组年内研究妇女工作至少 1 次，主要领导听取妇女工作专项汇报不少于 2 次。（分值 1 分）
3、落实各级妇女组织工作经费保障制度。党支
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部将妇女工作经费列入年度经费预算，并在活动场所、经费、设备、时间等方面予以保障。（分值 1 分）
4、加强基层妇女组织建设。党支部担负起对同级妇女组织建设的领导责任，凡有妇女人数 3人以上，条件成熟的应成立妇女组织，明确专人负责妇女工作，并指导和规范妇联阵地建设，推动在基层党组织活动阵地建设中统筹推进“妇女之家”建设，做到有牌子、标识、制度、活动等。（分值 1 分）
党建 带 工建 （ 4分）
1、落实党建带工建各项制度。把工建纳入党建工作总体规划和党组织负责人抓党建工作述职评议年度考核内容。明确一名党组织成员负责工会工作，党支部年内研究工会工作至少 1 次，主要领导听取工会工作专项汇报不少于 2 次。（分值 1 分）
2、确保工会经费的合理、规范化使用。做好工会经费的预算管理工作，在工会建设、维权帮扶、职工活动等方面予以充分保障，不得超范围开支。（分值 1 分）
3、加强基层工会组织建设。在推进党建工作过程中，统筹推进“职工之家”建设，做到有牌
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子、有组织、有制度、有活动。加强民主管理，推进各项事务公开，健全完善职工代表大会、民主评议工会干部等工作机制。（分值 1 分）
4、切实维护职工合法权益。发挥党支部和工会组织密切联系干部职工群众的优势，畅通职工反映诉求、维护权益的渠道。建立困难职工电子档案，完善困难职工救助体系。组织开展丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活。（分值 1 分）
（七）
五 型 机 关创建（8 分）
按照《五型机关百分考评细则》打分后×15%（非机关、参照公务员管理单位支部折算为满分）
总计
8
基层党建工作满意度测评表
被测评单位：
测评内容 评价意见 满意 基本满意 不满意 履行党建责任情况
基层党建重点任务完成情况
“两学一做”学习教育常态化制度化开展情况
“三会一课”和组织活动开展情况
“五型”机关创建情况
党建工作创新情况
党建带群团建社
总体评价
9
党支部民主评议表
评价项目 评价意见 好 较好 一般 差 总体评价
执行上级党组织决定
严格党的组织生活制度
加强党员教育管理
教育引领和联系服务群众
加强班子自身建设
对支部班子 意见建议
说明：请在相应栏中打“√”。
10
党支部书记民主评议表
评价项目 评价意见 好 较好 一般 差 总体评价
执行上级党组织决定
推进支部班子建设和党员队伍建设情况
带头参加“三会一课”等组织生活情况
带头查摆整改问题情况
遵守廉洁自律规定
对支部班书记意见建议
说明：请在相应栏中打“√”。
11
党员民主测评表
测评项目 及评价 意见
党 员 姓 名 评
价
内
容 总体评价 政治坚定 执行纪律 道德品行 发挥作用 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 优秀 合格 基本合格 不合格
说明：请在相应栏中打“√”。
12
党务工作年终总结通用模板
一、党务工作开展情况
（一）加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。
制定计划做好全年工作部署。围绕新时代党的建设总要求，结合 XX党组党建工作部署安排，XX 党委认真按照党建工作的相关要求，制定年度党建工作要点并印发支部，认真组织落实党委党内政治生活和加强党员教育管理，确保工作有条理，有成效。夯实党建管理基础。规范党组织架构，根据工作需要，成立党建工作领导小组，全面加强 XX 党委对党建工作的领导。坚持党委中心组、民主生活会、“三会一课”等基本制度，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
（二）以理论武装为载体，建立学习型党组织。
深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。作为全系统第一批开展“不忘初心，牢记使命”主题教育单位，党委高度重视，第一时间传达上级党组精神和要求，制定方案，成立领导小组和办
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公室，并于 XX 月 XX 号召开主题教育动员部署会，尽快进入学习教育、专题研讨阶段，并实现边调研、边检视问题、边整改落实。同时成立三个指导组，分管领导任组长，指导组长带着问题、围绕主题与各支部谈心谈话，了解基层，帮助解决问题。除了参加上级培训班外，邀请党校老师授课，讲解“不忘初心，牢记使命”主题教育，采取自学加集中学习的方式，对指定书目深入细致的消化吸收。深入学习贯彻党的十九大精神。组织全体党员干部认真学习党章党规、《纪律处分条例》《问责条例》等内容，为党员干部订阅《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍刊物，引导党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高党员干部政治理论素养。截至目前，先后组织中心组学习 XX 次，全体党员和干部职工集体学习 XX 次，学习研讨和视频培训XX 次，邀请专家学者解读宣讲 XX 次，参加网上答题 XX 次，理论知识考试 XX 次，积极组织党务干部、支部书记和党员参加上级组织的视频会和培训班，通过专题学习、集中讨论等方式，做到将理论学习抓在经常、融入日常。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。组织专题研讨会集中学习，主要领导带头发言，代表支部书记交流学习体会，重
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点结合行业、岗位特色，提高学习研讨的质量标准，督促党员干部使用“学习强国”APP，并组织党员参加理论考核测试，实现了对学习效果的考核。
（三）强基固本，加强组织建设。
结合党建工作的督导要求，完成党支部分类定级工作，下发《进一步推进党支部标准化建设的通知》等规范性文件，发放口袋书、党支部工作系列动画教学片等参考资料，扎实推进支部标准化建设。严格落实党的组织生活制度。召开领导班子民主生活会，进行民主评议党员工作，达到了预期效果，积极推动院领导落实“双重”组织生活制度，以上率下，引导广大党员自觉参加党内政治生活。坚持落实“三会一课”制度。支部按季度上报学习计划并执行，每月组织集中学习至少 XX 次，召开组织生活会 XX 轮，同时安排主要领导、支部书记、党务工作者和优秀党员讲党课，让广大党员养成定期参会、学习议事的习惯。以“主题党日”深化党建效果。严格执行主题党日活动要求，组织 XX 个支部开展了多场次的主题党日活动，以重温入党誓词、理论讨论、走访慰问、参观学习等多种方式，支部和支部联合等多种形式，将党日活动和业务工作结合挂
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钩，突出专业特色，丰富创新基层组织生活。做好党员信息统计和党费收缴工作。全面清查党员组织关系和身份信息，进一步做好党员信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系规范管理等工作。按照入党自愿和个别吸收的原则，经严格考察，上半年发展预备党员 XX 名。
（四）加强作风建设，推进党风廉政和反腐倡廉。
全面安排部署 2019 年度党风廉政建设工作，配备专职纪检干部，全程参与“三重一大”事项决策，强化监督执纪。制定廉政责任清单，组织召开全面从严治党党风廉政建设工作会议，签订《落实全面从严治党责任书》，建立完善廉政档案，把推动全面从严治党牢牢抓在手上。通过反面典型警示教育和对照检查，查摆风险隐患，反思沉痛教训。在重要节假日开展廉洁自律教育，力求廉政教育入脑入心。
（五）党建带团建，充分发挥工青妇作用。
把党建带群团工作纳入党建工作总体部署，推动群团组织围绕党建目标，找准与党建工作的契合点，努力形成以党建带团建、党建帮妇建、党建促工建，党的建设与群团工作全面发展的格局，探索新
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形式下党群共建新方法、新途径，积极鼓励党员干部参加工委组织举办的文体活动，丰富载体、寓教于乐。组织参加了马拉松、健步走、足球...
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