健康促进企业建设方案（13篇）健康促进企业建设方案 全民健康素养促进行动健康促进企业创建指导方案 全民健康素养促进行动--健康促进示范企业创建工作指导方案 根据《江门市实施全民健康下面是小编为大家整理的健康促进企业建设方案（13篇）,供大家参考。
篇一：健康促进企业建设方案
全民健康素养促进行动健康促进企业创建指导方案
全民健康素养促进行动--健康促进示范企业创建工作指导方案
根据《江门市实施全民健康素养促进行动方案（2014-2020年）》为推动各企业创建“健康促进示范企业”，特制定本方案。
一、健康促进示范企业创建工作的目的意义通过创建“健康促进示范企业”，充分调动企业职工参与全民健康素养促进行动的积极性，营造健康素养促进的支持环境，普及健康相关知识，提高职工健康素养，提高职业防护知识和技能，促进养成良好健康生活方式，改善职工健康。二、健康促进示范企业创建工作基本内容以下所指企业特指以体力劳动为主的工矿企业，以脑力劳动为主的企业可参考健康促进示范机关标准。1.企业公开承诺开展健康促进示范企业建设，倡导全体员工积极参与。2.将健康促进示范企业建设纳入企业发展规划，制定促进员工健康的规章制度和相关措施。3.成立主要负责同志参加的健康促进示范企业领导小组，明确职责分工。4.有专人负责健康相关工作，有健康促进示范企业的工作计划和总结，健康教育活动有记录。5.建设无烟环境，食堂膳食结构合理，厕所清洁卫生，洗手设施完善。6.给职工提供锻炼和阅读环境，营造促进健康的社会人文环境。7.配备急救医疗用品和药物，定期组织职工体检。8.开展职业安全和职业防护健康教育，提高职工预防职业病、意外伤害的能力。9.定期组织职工开展跑步、爬山、球类、游泳等体育活动，开展多种形式的健康主题活动，职工积极参与。10.提高职工健康素养，提高职业防护知识和技能，吸烟率有所下降。11.符合广东省无烟单位标准。三、创建健康促进示范企业工作策略措施
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全民健康素养促进行动健康促进企业创建指导方案
（一）领导重视，保障落实企业负责人高度重视健康促进企业的创建工作，将创建活动作为促进企业经济发展和精神文明建设，维护员工利益的工作内容之一，并从人员、经费、场地等方面给予保障。（二）争取支持，依靠科学充分利用当地疾控、医疗、社区卫生服务等机构的技术力量，为企业开展健康素养促进行动提供科学指导。（三）依靠组织，加强动员号召企业职工积极参与，充分发挥企业内部各种组织的作用，将健康素养促进行动工作内容纳入企业组织的各种活动，丰富单位文化。（四）结合实际，主动创新结合企业行业特点，开展具有行业、企业特色的活动。四、考核验收先由创建企业提交广东省健康促进场所申报表（见附表1），再由区卫生行政部门组织相关单位按照广东省健康促进示范企业评分表（见附表2）对辖区内申报的健康促进示范企业进行考核验收。
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全民健康素养促进行动健康促进企业创建指导方案
附表1
广东省健康促进场所申报表
单位
法人
健康教育负责人
所属类别
1.医院2.学校
单位健康教育与健康促进工作情况简介
地址电话电话3.机关4.企业5.家庭
主管部门意见
自评单位（盖章）年月日
（盖章）年月日
区(县)卫生计生局意见
（盖章）年月日
市卫生计生局（委）意见
备注
（盖章）年月日
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全民健康素养促进行动健康促进企业创建指导方案
附表2
广东省健康促进示范企业评分表
单位：
一级指标二级指标分值
指标内容
考核操作记录
评分
1.企业书面承诺建设健康促进示范企业。
承诺倡导52.召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进示范企业建设。
1.成立企业主要负责同志参加的健康促进示范企业领导小组，明确
协调机制
5
职责分工。2.每季度召开工作例会，讨论企业主要健康问题并提出具体应对措
一、组织管
施。
理（20分）
1.将健康促进示范企业建设纳入企业年度工作计划。
规章制度
5
2.制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如职业防护、职业病防治、改善环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活
方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。
1.专人负责机构内健康相关工作，每年接受一次专业培训。
专人负责52.制定健康促进示范企业工作计划，定期总结，健康相关档案资料齐全。
1.企业所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。
二、健康环无烟环境
8
2.企业主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。
境
3.企业内无烟草广告和促销。
（20分）
1.环境整洁舒适，垃圾日产日清。
自然环境62.厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施。
3.职工食堂应符合卫生要求，膳食结构合理。
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全民健康素养促进行动健康促进企业创建指导方案
一级指标二级指标分值
指标内容
人文环境6给职工提供锻炼和阅读环境，对弱势群体有健康帮扶措施。
1.结合单位特点设置卫生室，配备专/兼职的卫生技术人员及必需的
健康服务15医疗用品和急救药物。2.定期组织职工体检。
1.每年开展3以上以职业安全和职业防护为主题的专题讲座。
职业安全152.每年举办2次以职业防护为主题的集体活动，如职业防护技能比
三、健康活
赛、急救自救演示等。
动（50分）
1.每年开展3以上健康讲座，可包括以下内容：科学就医、合理用
药、传染病预防，合理膳食、戒烟限酒、心理平衡、母婴保健等。
主题活动202.定期组织职工开展球类、游泳、棋类等文体活动，促进职工身心愉悦。
3.职工积极参与，对健康促进示范企业的知晓率达70%。
考核操作记录
四、健康结局（10分）
健康素养
10
1.职工健康素养水平提高20%。2.职业防护知识、技能有所提高。3.职工吸烟率下降3%。
合计
100
说明：本标准所指企业特指以体力劳动为主的工矿企业，以脑力劳动为主的企业可参考健康促进示范机关标准。
评分
被考核单位负责人签名：
考核人员：
日期：20年月日
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篇二：健康促进企业建设方案
xxx公司关于健康促进企业工作方案
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。今天为大家精心准备了xxx公司关于健康促进企业工作方案，希望对大家有所帮助!
xxx公司关于健康促进企业工作方案20XX年，我市钨产业实现销售收入110亿元，实现了跨越式发展，XX钨业界正在呈现一派生机勃勃的繁荣局面。今年正值XX钨业暨中国钨业百年纪念，为了维护来之不易的大好局面，推动XX钨业更好更快地持续发展，为中国钨业做出更大的贡献，在5月9日召开的XX市钨业协会第一届二次会长会议暨第三次会员大会上，XX市钨业协会发出倡议，号召全体会员单位以崭新的面貌迎接“中国钨业百年庆典”，开展“五个带头”活动:一、带头坚持科学发展和和-谐发展，形成互帮互学，你追我赶的新风尚，树立资源节约、环境友好的企业新形象。二、带头遵守行规行约和联合报价，形成市场合力，不搞恶性竞争，维护良好的市场秩序和企业信用。三、带头按照配额生产和规范开采，积极举报和制止无证开采、越界开采，以采代探以及以其它矿种名义开采钨矿的违法采矿行为。四、带头搞好创新创优和做深做精，大力引进技术和人才，
推进企业技术进步，改善产品结构，提高产品质量，增强企业后劲和市场竞争力。
五、带头搞好联合重组和招商引资，矿山企业之间和矿山、加工企业之间要推行资源整合、购并重组，搭建合作平台，开展招商引资，实现企业的快速、健康、持续发展。
让我们共同努力，在促进我市钨产业发展中真正起到带头作用。
xxx公司关于健康促进企业工作方案20xx年，我局健康教育工作紧紧围绕我县城区健康教育“三提高一降低”，既提高健康知识普及率、健康知识知晓率和健康行为形成率，降低疾病发生率为目标，采取多种形式开展健康教育工作。促进我县经济和社会的全面发展的重要环节，根据创建国家卫生县城标准，特制定我局健康教育工作计划：一、工作任务目标健康教育是卫生的重要组成部分，是公司素质教育的重要内容，要建立健全健康教育工作机制，进一步普及卫生知识和环境保护知识，使广大职工形成科学文明健康的生活方式，进一步提高职工的健康知识水平，创建一个良好的生产、学习、生活环境，开展形式多样的健康教育活动。工作目标：加强机关干职健康教育培训和宣传工作，使广大干职的健康教育和卫生知知晓率和健康行为形成率分别达90%。二、主要措施
1.加强组织领导，充分发挥健康教育领导小组的作用，抓好网络建设。
2.完善各项规章制度，主要是学习培训制度、卫生制度等。3.加强对局机关和局直单位健康教育的工作力度，大力开展健康教育活动。4.加强宣传和培训工作，开辟宣传栏，每两月一期，举办健康教育知识培训，开展各项健康奇偶阿姨活动。5.县局配备健康教育宣传员，负责上门入户向家属区传播健康教育知识，积极组织形式多样的健康教育活动。6.积极开展控烟工作，成立控烟工作领导小组，并设立控烟监督员，推进机关办公楼各部门室内公共场所和工作场所禁烟。认真组织世界无烟日活动等控烟宣传活动，加强对吸烟和被动吸烟危害的宣传，努力营造全体干部职工支持控烟的良好氛围。xxx公司关于健康促进企业工作方案根据**市卫生局、**市**区疾控中心关于健康行为干预的工作意见，为更好的推进本社区卫生服务工作，加强健康教育工作，改善和提高居民卫生健康意识，形成良好的卫生生活习惯，特结合我社区实际情况，制定XX年度的社区健康促进计划：一、领导分工明确，网络齐全：由社区卫生服务中心**院长负责分管，中心社区科具体负责，内科、门诊科和医院保健科等协助，各社区卫生服务站共同参与。二、持续加强医院健康教育，开展形式多样的健康教育工作：
1、要加强培训：要把健康教育纳入日常工作和行风建设，每年要有90%以上的医务人员至少接受一次健康教育专业培训。
2、要开展健康咨询：中心设有导医咨询台，接受各类健康咨询，发放相关的健康教育处方(50种以上)等资料;采用健康教育讲座等多种形式开展住院病人健康教育，住院病人相关知识知晓率达80%以上。
3、要设立健康教育专栏：门诊和病房均应设立健康教育专栏，面积不小于3平方米，且板报每月更新，橱窗每二月更换一次，留有底稿和照片;
4、要开展社区健康教育：发挥中心在医疗保健方面的优势，每年组织人员开展社区人群健康教育活动8次以上;倡导开展“创无烟医院”活动，有禁烟标志，医务人员要以身作则，带头不吸烟，为病人创造一个无烟的就诊环境。
三、持续加强社区健康教育：1、要扩大社区健康教育的覆盖范围，力争每个社区的健康教育覆盖率都达到90%以上;2、要充分发挥社区卫生服务站的作用，和民政、残联、老年协会、村(居)委会、妇联、计生办等加强合作，开展多种形式的健康教育与健康促进活动，全年举办各类大型健康教育活动4次，知识讲座≥12次，各重大卫生节日均有宣传，资料齐全;3、各社区村(居)委会有固定的健康教育专栏不小于3平方
米，经常更换，各服务站做好登记汇总工作;4、全年免费发放各类健康教育宣传材料*****份给社区居民，
入户率85%，艾滋病防治宣传资料入户率5、开展高血压病患者的健康行为干预：确定以**委高血压病
社区规范化管理项目病人100人为健康行为干预对象，干预开始时间为XX年**月，结束时间XX年**月、评估时间为XX年**月。
6、根据社区的实际情况，组织医务人员以义诊、讲座、发放宣传资料等多种形式开展常见病、多发病的健康教育工作，促进社区居民建立起科学、文明、健康的生活习惯和生活方式，提高农民的健康水平，使得社区居民基本卫生防病知识知晓率80%。
7、加强对公共场所工作人员的卫生知识培训、管理。8、加强与新闻媒体的合作，宣传健康知识，普及卫生知识。四、持续加强学校健康教育：1、与辖区内学校配合，落实好中小学校健康教育课程，开展心理健康教育工作;2、对学校食堂、教具、厕所、教室采光等进行健康评估，对工作人员进行卫生健康知识培训3、抓好学校健康教育专栏建设。每所学校至少建一块健康教育专栏，面积不小于3平方米，且定期更换一次。五、做好资料收集工作：要认真做好健康教育资料的收集整理工作。平时做好工作的
篇三：健康促进企业建设方案
健康企业创建活动实施方案
辛庄营乡深入推进“健康企业”创建活动实施方案
为进一步加强和推进我乡工厂企业健康教育和健康促进工作，促进广大职工健康行为的形成，预防职业中毒、职业病、传染病和常见病的发生，保护和促进职工身心健康，提高健康水平和劳动生产率，实现“人人享有职业卫生保健”的目标，建设健康企业、和谐中堂。根据磁县人民政府办公室（通知）[2012]79号）文件精神，结合我乡实际，特制定乡深入推进“健康企业”创建活动实施方案如下。
一、指导思想以科学发展观为统领,以增强广大企业和职工的健康意识、提高健康水平为目标,全面深化“健康企业”创建活动,营造安全健康的生产和工作环境,倡导科学文明健康的生产生活方式,弘扬磁县人文精神风貌，不断提高企业职工的健康素质和生活品质,促进企业科学发展、健康发展、和谐发展。二、工作目标建立适应工厂职业人群需要的健康教育与健康促进服务体系，人人享有职业健康教育，人人享有职业卫生服务，创造良好的劳动条件和职业、生活环境，减少和消除职业性及其他有害因素，降低职业病、常见病和工作相关疾病的发病率以及工伤事故的发生率，努力建设健康企业、和谐辛庄营乡。通过不断提高工厂职业人群的生活质量和健康水平，从而促进工厂三个文明建设
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和经济的全面、协调、可持续发展。到2012年底，全乡重点培育选树1-2家企业达到健康企业
标准，作为典型引导，全乡各企业将全面推动创建活动的全面展开。到2013年底，乡规模以上企业30%要达到健康企业标准，微小企业要实现20%达标；到2014年底，规模以上企业50%达标，微小企业30%达标；到2015年底，规模以上和较大企业80%达标，微小企业60%达标。
三、创建对象选定邯郸市振华活性炭有限公司作为试点首先铺开创建工作。其余企业条件成熟的也可创建。四、基本任务（一）工厂企业在生产、经营、后勤、生活等方面适应现代文明，全面创建健康文明的现代企业形象。（二）工厂企业在总体上保证企业职业人群人人享有职业健康教育，人人享有职业卫生服务。（三）工厂企业建立健全健康教育工作规范，并根据企业实际情况制定健康教育规划，落实有效措施实施规划并对执行情况进行评估。（四）工厂企业转变卫生宣传模式，采取形式多样、员工喜闻乐见的方法进行健康教育。（五）工厂企业有计划地开展劳动卫生法制教育，加强行政干预管理力度。
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（六）工厂企业的安全、环保、劳资、宣传、教育、文化、后勤等部门和工、青、妇等组织均应有协调配合开展健康教育和健康促进工作的实施措施。
五、具体目标（一）工厂企业健全有关健康教育管理组织机构，有专职工作人员负责本项工作，做到工作有计划、有总结，活动有记录等。将卫生科普知识纳入职业技术培训，进行有关生理、心理卫生、劳动保护、职业病防治、安全卫生、常见病防治、自我保健等知识宣传教育。（二）提高企业员工健康观念提高。有毒有害作业工人100%获得“知情权”，了解本岗位职业危害因素及防护方法知晓率达90%。（三）企业员工健康知识知晓率和健康行为形成率有所提高，健康知识知晓率达80%，健康行为形成率达70%。职工执行保护和减少职业危害及意外伤害的技能和正确行为率达95%。（四）建立和完善工厂企业人员就业前体检和定期体检制度。就业前体检率和定期体检率达95%以上，并建立健康档案。（五）促使各种危害健康的疾病发病率有明显下降，尤其是预防和控制职业中毒和职业病、食物中毒和急性传染病等突发公共卫生和应急事件在工厂企业的发生。（六）在工厂企业内设有固定的健康教育宣传专栏，面积不少于2㎡，宣传专栏内容定期更换；并以广播、卫生标语闭路电
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篇四：健康促进企业建设方案
xx区健康企业创建工作实施方案创建健康企业是为企业搭建平台助力健康城市创建推进健康xx的主要手段和重要措施有助于推进企业依法履行职业病防治等相关法定责任和义务营造企业健康文化履行企业社会责任有效保障劳动者的身体健康和权利促进新时期职业健康工作的发展
XX区健康企业创建工作实施方案
__区健康企业创建工作实施方案创建健康企业是为企业搭建平台、助力健康城市创建，推进健康__的主要手段和重要措施，有助于推进企业依法履行职业病防治等相关法定责任和义务，营造企业健康文化，履行企业社会责任，有效保障劳动者的身体健康和权利，促进新时期职业健康工作的发展。根据《__市健康企业创建工作实施方案》（X卫职健〔2021〕X号）要求，结合并参照《用人单位职业健康基本工作要求及评估标准》（__省地方标准DB__/__—20__），特制定本实施方案。
一、总体目标。到2025年，职业病得到有效防控，职业性中毒、致残和死亡风险逐步降低，重点人群、重点企业健康状况显著改善。到2030年，全市职业健康水平和素养大幅提升，职业健康危害因素得到有效控制，劳动者职业健康指标水平达到国家要求。
二、具体任务。2021年全区开展创建健康企业活动，年底前骆岗街道大中型企业中至少完成健康企业1-2家。今后每年根据实际情况，另行布置安排，分批逐年递增创建健康企业。
三、创建程序（一）组织管理。区卫生健康委牵头负责全区健康企业创建的组织协调工作。成立__区健康企业创建工作领导小组（附件1），区卫健委牵头负责本辖区健康企业创建的实施工作，并负责组织、协调本地创建工作。区疾控中心负责全市健康企业创建的技术支撑工作，区卫生监督所负责全区健康企业创建工作的检查督导。
（二）自评和申报1.自评。企业成立健康企业创建自评小组，由主
要负责人或由主要负责人书面委托分管负责人任组长，相关部门负责人、职业卫生管理人员组成，可外聘职业卫生专家指导。自评小组按照《__市健康企业验收评分表》（附件4）要求，初步评估健康企业工作开展情况。
2.申报。自评分≥90分，可以向辖区健康企业创建工作领导小组申报。申报材料包括：《__市创建健康企业申报表》（附件3），《__市健康企业验收评分表》自评分情况。
（三）评审。评审由区健康企业创建工作领导小组负责，区卫健委牵头组织，评审内容如下：
1.资料审查。审查申报材料是否齐全。2.现场评估。由3名专家构成考评组，对通过资料审查的企业进行现场评估。考评组按照评分表要求，通过查阅资料和现场核查方式，全面评估申报企业健康企业创建工作开展情况。在现场评估完成评审，当场将评分情况和书面意见反馈给申报企业，并根据评分情况（≥90分），做出同意申报企业创建健康企业的结论，并将评审资料汇总后上报市领导小组办公室。评审资料包括：《__市创建健康企业申报表》（含评审结论），《__市健康企业验收评分表》评分情况。（四）审核。区创建领导小组办公室对评审通过企业进行汇总，报市级审审核，审核内容程序如下：1.资料审查。市领导小组办公室对复评申报材料进行审查，审查申报材料是否齐全，评审过程是否客观公正，评审结论是否准确等。2.现场抽查复核。市创建领导小组办公室抽查部分创建企业进行现场
复核，现场复核原则不少于申报企业总数的50%。市领导小组办公室组织专家组按照《__市健康企业验收评分表》要求，全面评估申报企业健康企业创建工作开展情况。
进行现场抽查复核的企业，市创建领导小组办公室在现场完成复核，将书面意见反馈给申报企业，并根据评分情况（≥90分），做出是否同意推荐申报企业创建健康企业的结论。没有进行现场抽查复核的企业，市创建领导小组办公室根据审核申报材料批准同意。
（五）批准和授牌。经市创建领导小组办公室审核通过符合健康企业标准的企业，以文件的形式进行通告，并授予__市健康企业单位牌匾。牌匾规格及内容由市卫生健康委牵头负责统一设计、制作和发放。
（六）动态管理。区创建领导小组办公室对健康企业实施动态管理。健康企业有效周期为三年，三年后可由企业申请复审。当发现落实职业病防治主体责任不到位、发生职业病危害事故或者不再满足健康企业条件的，由区级上报，市卫生健康委进行摘牌，并通过媒体及时向社会公告。
三、结果应用获得“健康企业”称号的企业，纳入职业健康分级分类优秀管理等级。健康企业职业健康管理人员可以优先免费参加市级职业健康培训，免费接受市级职业健康专家现场工作指导，符合条件的优秀管理者可进入市级职业健康专家库。
四、实施步骤（一）部署阶段。区卫健委牵头制定本辖区健康企业创建实施方案，各街镇确定上报创建的企业名单。健康企业原则上在全区职业健康基础建设优秀企业中选取，选取范围侧重于汽车制造、机械加工、水泥生产、铅酸蓄电池制造、箱包等存在职业病危害风险严重以上的
生产性行业。区创建领导小组办公室按市创建领导小组要求对街镇上报的《__市创
建健康企业名单》（附件2）进行审核，审核通过后盖章报送至市创建领导小组办公室，电子件发送至指定邮箱。
（二）创建阶段（8月12日—11月30日）。要加强指导、督促检查，组织企业按照《__市健康企业验收评分表》各项指标开展健康企业创建工作。企业应做好健康企业创建自评和申报工作。
（三）评审阶段（12月1日—12月20日）。区卫健委牵头负责，组织专家完成本辖区健康企业的资料审查和现场评估工作，并将材料上报市创建领导小组办公室。
（四）批准阶段（12月20日—12月30日）。市创建领导小组进行审核复核后，对符合健康企业标准的企业，以文件的形式进行公布批准，并授予__市健康企业单位牌匾，同时，在网站上进行公布，接受社会监督。
五、工作要求（一）加强组织领导，确保顺利开展创建工作。要高度重视和积极主动作为，与相关部门高度配合，把创建健康企业作为落实健康中国行动和《健康中国2030规划纲要》的重要措施，落实分解任务，明确具体措施，确保创建工作顺利开展。
（二）严格质量控制，确保保质完成创建工作。要严格按照《__市健康企业验收评分表》，指导申报单位创建健康企业，确保健康企业真正起到带动示范作用。要切实提高企业落实职业病防治主体责任，达到改善工作环境，保护劳动者身心健康的目的。同时做好创建工作时间进度安排，
确保保质完成创建工作。（三）加强宣传引导，确保企业积极参与创建工作。要运用广播电
视、微信微博、座谈讨论等形式，广泛宣传创建健康企业的重要意义，引导单位职工和广大群众主动参与，塑造积极健康的职业文化。对活动中涌现的先进典型，加大宣传力度，营造良好社会氛围。
各街镇要于12月20日前将本辖区健康企业创建总结工作报送至区领导小组办公室。
区健康企业创建领导小组办公室设在区卫生健康委综合监督和职业健康科，联系人：__；
联系电话：__；电子邮箱：__@qq。地址：__区__大道__号__办公室；附件：1．区健康企业创建工作领导小组2．区创建健康企业名单3．区创建健康企业申报表4．区健康企业验收评分表5．区创建健康企业工作通讯录附件1__区健康企业创建工作领导小组组长：区卫健委__成员：区卫健委__区经信局__区生态环境分局__区总工会__团区委__区妇联__附件2__市创建健康企业名单报送县（市）区、开发区（盖章）：填报人：联系电话：序号企业名称单位注册地址工作场所地址法定代表人/授权委托人企业规模行业分类注册类型劳动者总人数接触职业危害
因素人数联系人联系电话填表说明：企业名称：指法人证书上企业名称。单位注册地址：指单位工商注册的地址。工作场所地址：指企业从事职业活动的地点。法定代表人：指企业的法定代表人；不具备法人资格的企业、个体经济组织等企业，填写单位负责人。企业规模：按国家统计局《关于印发统计上大中小微型企业划分办法
的通知》（国统〔2011〕75号）的要求，填写大、中、小、微。行业分类：按《国民经济行业分类和代码》（GB/T4754-2017）填
报，行业填报至大类。如制造业中黑色金属冶炼和压延加工业。注册类型：按工商局注册的类型，填写国有企业、集体企业、股份合
作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台商投资企业、外商投资企业、其他企业。
劳动者总人数、接触职业危害人数：数据统计范围为截至目前，劳动者总人数包括与企业签订劳动合同和外包劳务合同工。
联系人：健康企业创建具体联系人。联系电话：健康企业创建具体联系电话。附件2__市创建健康企业申报表县（市）区、开发区企业法定代表人/授权委托人联系电话联系人联系电话地址电子邮箱企业健康企业创建工作报告，1000字左右，可另附页。法定代表人/授权委托人：（公章）
年月日属地审核意见（公章）年月日市考评组审核意见（公章）年月日附件4__市健康企业验收评分表县（市）区、开发区：企业：现场考评时间：年月日基本条件评估结果企业主要负责人书面承诺组织开展健康企业建设。□符合□不符合近3年内未发生：1.对劳动者生命健康造成严重损害2.重大职业健康安全责任事故3.企业过失造成的重大环境污染事故4.因防控措施不力导致的甲、乙类传染病爆发流行5.群体性食品安全事故□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合注：对劳动者生命健康造成严重损害是指造成人体永久性伤害（比如残疾），或者无法治愈的疾病，或者患有致病的疾病等；重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；群体性食品安全事故是指集体就餐场所一次食物（含生活饮用水）中毒有死亡或中毒人员超过30人以上的事件；甲、乙类传染病参考《中华人民共和国传染病防治法》；基本条件有不符合项，则不具备健康企业申报基本条件，停止评估。创建内容具体内容分值评分细则评估方式得分一、管理制度（20分）
1.组织和人员保障51.建立职业病防治责任制度，未建立或者未以单位正式文件明确职业病防治主要负责人，扣3分；
2.存在严重职业病危害或劳动者超过100人的企业，未设置规范的职业健康管理机构或部门，扣1分；
未按要求配备专职或兼职职业卫生管理人员，扣1分。扣完为止。资料审查2.设立专项经费用于健康企业创建2未设立健康企业创建专项经费或无使用明细的，扣2分。资料审查3.依法签订书面劳动合同3与建立劳动关系的劳动者依法签订劳动合同，每发现1例未签订劳动合同，扣0.2分。企业未与工会依法签订劳动安全卫生专项集体合同，扣2分。扣完为止。资料审查；访谈4.职业病危害告知★3与接触职业病危害的劳动者（含外委人员和劳务派遣工）签订书面职业病危害告知，每发现1例未签订书面职业病危害告知的，扣0.5分。扣完为止。资料审查；访谈5.依法参加社会保险★3为建立劳动关系的劳动者依法参加工伤保险，现场每发现1例未参加工伤保险的，扣0.5分。扣完为止。资料审查；访谈6.工作计划和实施方案31.未制定职业卫生年度工作计划和实施方案，或者未以正式文件明确职业卫生工作计划和实施方案的，扣1
分；2.召开工作会议未包含促进健康企业建设的内容，扣1分；3.健康企业创建活动的记录、简报、图片等资料不齐全，未整理归
档，扣1分。扣完为止。资料审查7.全员参与11.未设置倡导性奖励机制，如，对个人或部
门积极参与健康企业建设并取得较大成效的未给与奖励，未组织评选“健康达人”、参加“安康杯”比赛等，扣1分。
资料审查；访谈二、健康环境（30分+3分）8.一般环境31.有害和无害作业未分开，扣2分；2.环境干净整洁，厕所设置布局合理，满足GBZ1要求，每发现1处卫生死角，扣0.5分；3.废气、废水、固体废物无组织排放或乱堆放，每发现1处扣0.5分。扣完为止。资料审查；访谈；现场勘察9.病媒生物控制2发现鼠或鼠迹、成蚊活动或坑洼积水、蝇活动或蝇类孳生地、蟑迹或蜚蠊成虫区或若虫的，每处扣0.5分；需要安装防鼠、防蚊、防蟑、防蝇设施的场所，未安装的，每处扣0.5分。扣完为止。现场勘察10.控烟41.无规章制度，扣2分；
2.规章制度中无组织机构、创建无烟单位计划、奖罚措施等内容，扣1分；
3.宣传工作未落实：无控烟宣传阵地，扣1分；无醒目控烟标识，扣1分；会议室、办公室等公共场所违规摆放烟具，扣1分；4.禁烟场所发现有人吸烟的，每人扣0.5分；有烟灰、烟头的，每例扣0.5分。扣完为止。资料审查；现场勘察11.食品安全（企业食堂）+31.取得合法有效食品经营许可证，+0.5分；；2.公示加工操作关键过程（如粗加工、烹饪及各类专间），+0.5分；3.配备食品安全管理人员，+0.5分；建立食品安全管理制度，+0.5分；从事接触直接入口食品工作的从业人员未持有有效的健康证明，+0.5分；4.食品原料未落实索证索票、台账登记、进货查验制度，+0.5分；5.大宗原料与主要食品原料无检测报告，+1分；5.食品原料、半成品与成品未分开存放、贮存，扣2分；生熟容器和工用具，未用明显标识区分，扣2分；餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器未按要求清洗消毒，扣2分。
扣完为止。资料审查；现场勘察二、健康环境（30分+3分）12.工作及作业环境、设备设施符合工效学要求2明显存在不良工效学因素且未采取预防控制措施的，扣2分。现场勘察13.职业病防护设施“三同时”★101.近3年存在未按要求完成新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目职业病防护设施“三同时”的，扣8分。2.查阅设施设计方案、检测报告、防护设施台帐；查防护设施维修和检测记录，不能提供资料的扣10分；3.重点检查矽尘、石棉粉尘、高毒或放射性工作场所的设施配备情况，发现1处不符合要求的扣4分。扣完为止。资料审查；现场勘察14.职业病危害强度或浓度控制情况9查阅最近一次定期检测报告。粉尘、化学毒物超标，或超标未整改的，每发现1处扣1分，扣完为止；物理因素超标未整改的，每发现1处扣0.5分，最多扣2分。资料审查三、健康管理与服务（50分+1分）15.健康服务21.企业存在可能发生急性职业损伤、职业中毒事故工作场所，没有配备医疗用品和急救药物的扣0.5分；2.落实《女职工劳动保护特别规定》，加强对怀孕和哺乳期女职工的
关爱和照顾；未开展婚前、孕前和孕期保健的，每发现1人扣0.5分；未将妇科和乳腺检查项目纳入女职工健康检查的，扣0.5分；3.50人以上企业，无员工休息场所及设施，扣1分。扣完为止。访谈；现场勘察16.职工慢性病防控31.未建立员工健康档案，扣1分；2.未开展慢性病防控有关的知识培训、健康管理和指导的，扣2分。扣完为止。资料审查；现场勘察17.心理健康管理与服务+1提供心理评估、咨询、培训等
服务的，加1分。资料审查；访谈三、健康管理与服务（50分+1分）18.健全职业卫生管理制度4对照国家卫健委5号令第十一条，每缺
少1条扣0.5分，扣完为止。资料审查19.职业卫生档案★4对照《用人单位职业卫生档案管理规
范》查阅（电子）档案，每缺少1项扣0.5分，扣完为止。资料审查20.职业病危害申报★21.未进行职业病危害申报，扣2
分；2.职业病危害申报信息不准确，发现1处扣1分，扣完为止。资料审查21.生产工艺21.采用明令禁止或落后生产工艺、设备的，
扣2分；2.主要原材料、可能产生职业病危害设备无中文说明书的，扣1分。扣完为止。资料审查；现场勘察22.职业病危害因素定期检测★6查近3年定期检测报告。
每少1年职业病危害因素定期检测，扣2分，扣完为止。资料审查23.职业病危害现状评价★3查评价报告。职业病危害风险
分类为严重的企业近3年未按要求开展现状评价的，扣3分。资料审查24.应急救援★21.按照《工作场所有毒气体检测报警装置
设置规范》（GBZ/T233）、《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）附录A.4要求，在可能导致发生急性职业损伤、职业中毒事故的场所未配备冲洗、喷淋设施、应急救援用品和应急通道，扣1分；
2.未建立职业病危害事故应急救援预案，扣2分；未开展应急救援演练，扣1分。扣完为止。资料审查；现场勘察三、健康管理与服务（50分+1分）25.职业健康监护★91.查阅近3年内从事职业病危害的员工上岗前、在岗期间、离岗时职业健康监护资料，出现员工漏检或未按照GBZ188做必检项目的，每发现1人（项）扣1分；2.对有职业禁忌的职工应调离原岗位、予以妥善安排，每发现1个人不符合要求的，扣2分。
扣完为止。资料审查；访谈；现场勘察26.职业病危害警示与告知★2在产生严重职业病危害因素的场所醒目位置设置警示标识，每发现1处遗漏或不规范的扣0.5分，扣完为止。现场勘察27.职业健康培训★8查阅培训记录，无记录或证明材料的，此项不得分。1.职业健康负责人和管理人员未培训的，扣3分；2.未组织职工开展职业健康培训的，扣5分；3.至少抽查5名劳动者询问，劳动者不了解职业卫生基础知识，如不能准确回答《职业病防治法》名称，不清楚从事岗位接触的主要职业病危害因素，检测结果是否超标等，发现1例扣2分。扣完为止。资料审查；访谈；现场勘察28.劳动防护用品★31.查阅采购发票或其他有效采购证明，无采购发票或其他有效采购证明扣1分；2.不能提供劳动防护用品的产品合格证或质量证明材料的，扣2分；3.配备标准参照《个体防护装备选用规范》（GB/T__），每发现1处不符合的扣1分；4.现场检查劳动者是否按照规定正确配戴和使用个人防护用品，发现
1处不符合的扣0.5分。扣完为止。资料审查；访谈；现场勘察四、健康文化（+5分）29.健康教育+21.开展健康讲学，可包括以下内容：科学就医、合理
用药、传染病预防、合理膳食、戒烟限酒、心理平衡、母婴保健，开展的+1分；
2.在员工相对集中的场所，如食堂、厂区大门，设置醒目的健康教育宣传设施（宣传栏、宣传画、标语等）的，+1分。
资料审查；现场勘察30.企业文化+31.开展形式多样的文体活动，如职工篮球赛、知识问答、企业联谊活动、协会等，+1分；2.成立企业工会委员会，不得出现拖欠工资、歧视女工、侵害人身自由和人格尊严现象的，+1分（有问题的扣2分，扣完为止）；3.组织员工参与社会公益活动的，+1分。资料审查；访谈注：1.总分109分（其中，加分项为9分），考评得分≥90分，健康企业创建通过；★为否决项，该项目没有开展的或分值被扣完的，涉及其中一项，考评不得通过。2.其中，心理健康管理与服务（1分）、食品安全（3分）、健康教育
（2分）、企业文化（3分）为加分项，（企业文化中出现问题的，扣完为止），总计加分项为9分。
3.评估方式包括资料审查、访谈、现场勘察。资料审查适用于制度、档案、记录、报告等文字性创建内容的评估；
访谈适用于企业责任人、管理人员和劳动者指标的评估；现场勘察适用于场所设置的硬件设施设备的评估。考评得分：分考评组专家签字：企业负责人签字：附件5__市__区创建健康企业工作通讯录序号街镇联系部门联系人联系电话电子邮箱12345678910111213备注
篇五：健康促进企业建设方案
农村小学课后服务实施方案22021年疫情防控措施方案32021篮球社团活动策划方案4新冠疫情防控应急演练方案2021年质量月活动实施方案范文6小学开展重阳节的活动方案范8小学重阳节敬老的本文来源于网络如果不慎侵权行为请联系删除活动方案范文92021年最新全国科普日活动策划方案10关于重阳节的活动方案范文11最新2021党支部换届选举工作实施方
xxx公司关于健康促进企业工作方案
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。今天为大家精心准备了xxx公司关于健康促进企业工作方案，希望对大家有所帮助!
xxx公司关于健康促进企业工作方案20XX年，我市钨产业实现销售收入110亿元，实现了跨越式发展，XX钨业界正在呈现一派生机勃勃的繁荣局面。今年正值XX钨业暨中国钨业百年纪念，为了维护来之不易的大好局面，推动XX钨业更好更快地持续发展，为中国钨业做出更大的贡献，在5月9日召开的XX市钨业协会第一届二次会长会议暨第三次会员大会上，XX市钨业协会发出倡议，号召全体会员单位以崭新的面貌迎接“中国钨业百年庆典”，开展“五个带头”活动:一、带头坚持科学发展和和-谐发展，形成互帮互学，你追我赶的新风尚，树立资源节约、环境友好的企业新形象。二、带头遵守行规行约和联合报价，形成市场合力，不搞恶性竞争，维护良好的市场秩序和企业信用。三、带头按照配额生产和规范开采，积极举报和制止无证开采、越界开采，以采代探以及以其它矿种名义开采钨矿的违法采矿行为。四、带头搞好创新创优和做深做精，大力引进技术和人才，
推进企业技术进步，改善产品结构，提高产品质量，增强企业后劲和市场竞争力。
五、带头搞好联合重组和招商引资，矿山企业之间和矿山、加工企业之间要推行资源整合、购并重组，搭建合作平台，开展招商引资，实现企业的快速、健康、持续发展。
让我们共同努力，在促进我市钨产业发展中真正起到带头作用。
xxx公司关于健康促进企业工作方案20xx年，我局健康教育工作紧紧围绕我县城区健康教育“三提高一降低”，既提高健康知识普及率、健康知识知晓率和健康行为形成率，降低疾病发生率为目标，采取多种形式开展健康教育工作。促进我县经济和社会的全面发展的重要环节，根据创建国家卫生县城标准，特制定我局健康教育工作计划：一、工作任务目标健康教育是卫生的重要组成部分，是公司素质教育的重要内容，要建立健全健康教育工作机制，进一步普及卫生知识和环境保护知识，使广大职工形成科学文明健康的生活方式，进一步提高职工的健康知识水平，创建一个良好的生产、学习、生活环境，开展形式多样的健康教育活动。工作目标：加强机关干职健康教育培训和宣传工作，使广大干职的健康教育和卫生知知晓率和健康行为形成率分别达90%。二、主要措施
1.加强组织领导，充分发挥健康教育领导小组的作用，抓好网络建设。
2.完善各项规章制度，主要是学习培训制度、卫生制度等。3.加强对局机关和局直单位健康教育的工作力度，大力开展健康教育活动。4.加强宣传和培训工作，开辟宣传栏，每两月一期，举办健康教育知识培训，开展各项健康奇偶阿姨活动。5.县局配备健康教育宣传员，负责上门入户向家属区传播健康教育知识，积极组织形式多样的健康教育活动。6.积极开展控烟工作，成立控烟工作领导小组，并设立控烟监督员，推进机关办公楼各部门室内公共场所和工作场所禁烟。认真组织世界无烟日活动等控烟宣传活动，加强对吸烟和被动吸烟危害的宣传，努力营造全体干部职工支持控烟的良好氛围。xxx公司关于健康促进企业工作方案根据**市卫生局、**市**区疾控中心关于健康行为干预的工作意见，为更好的推进本社区卫生服务工作，加强健康教育工作，改善和提高居民卫生健康意识，形成良好的卫生生活习惯，特结合我社区实际情况，制定XX年度的社区健康促进计划：一、领导分工明确，网络齐全：由社区卫生服务中心**院长负责分管，中心社区科具体负责，内科、门诊科和医院保健科等协助，各社区卫生服务站共同参与。二、持续加强医院健康教育，开展形式多样的健康教育工作：
1、要加强培训：要把健康教育纳入日常工作和行风建设，每年要有90%以上的医务人员至少接受一次健康教育专业培训。
2、要开展健康咨询：中心设有导医咨询台，接受各类健康咨询，发放相关的健康教育处方(50种以上)等资料;采用健康教育讲座等多种形式开展住院病人健康教育，住院病人相关知识知晓率达80%以上。
3、要设立健康教育专栏：门诊和病房均应设立健康教育专栏，面积不小于3平方米，且板报每月更新，橱窗每二月更换一次，留有底稿和照片;
4、要开展社区健康教育：发挥中心在医疗保健方面的优势，每年组织人员开展社区人群健康教育活动8次以上;倡导开展“创无烟医院”活动，有禁烟标志，医务人员要以身作则，带头不吸烟，为病人创造一个无烟的就诊环境。
三、持续加强社区健康教育：1、要扩大社区健康教育的覆盖范围，力争每个社区的健康教育覆盖率都达到90%以上;2、要充分发挥社区卫生服务站的作用，和民政、残联、老年协会、村(居)委会、妇联、计生办等加强合作，开展多种形式的健康教育与健康促进活动，全年举办各类大型健康教育活动4次，知识讲座≥12次，各重大卫生节日均有宣传，资料齐全;3、各社区村(居)委会有固定的健康教育专栏不小于3平方
米，经常更换，各服务站做好登记汇总工作;4、全年免费发放各类健康教育宣传材料*****份给社区居民，
入户率85%，艾滋病防治宣传资料入户率5、开展高血压病患者的健康行为干预：确定以**委高血压病
社区规范化管理项目病人100人为健康行为干预对象，干预开始时间为XX年**月，结束时间XX年**月、评估时间为XX年**月。
6、根据社区的实际情况，组织医务人员以义诊、讲座、发放宣传资料等多种形式开展常见病、多发病的健康教育工作，促进社区居民建立起科学、文明、健康的生活习惯和生活方式，提高农民的健康水平，使得社区居民基本卫生防病知识知晓率80%。
7、加强对公共场所工作人员的卫生知识培训、管理。8、加强与新闻媒体的合作，宣传健康知识，普及卫生知识。四、持续加强学校健康教育：1、与辖区内学校配合，落实好中小学校健康教育课程，开展心理健康教育工作;2、对学校食堂、教具、厕所、教室采光等进行健康评估，对工作人员进行卫生健康知识培训3、抓好学校健康教育专栏建设。每所学校至少建一块健康教育专栏，面积不小于3平方米，且定期更换一次。五、做好资料收集工作：要认真做好健康教育资料的收集整理工作。平时做好工作的
记录、相关资料的收集，严格按照要求进行整理归档。对相关材料应进行单列整理。
篇六：健康促进企业建设方案
关于健康促进企业工作方案
为进一步推进公司健康教育，促进员工健康行为的形成，建设健康企业。根据卫计委要求，确保顺利完成创建健康促进企业工作，结合公司生产实际，特指定本方案。
一、指导思想以市卫计委行政部门文件通知精神为依据，以增强公司和员工的健
康意识为目标，营造安全健康的工作环境，不断提高公司员工健康素质，促进公司健康发展，科学发展。二、成立健康促进企业领导小组，主要职责组织公司全体员工不断推进健康促进企业建设。组长：副组长：组员：活动办公室设在综合办，各相关部门按照评审标准细分职责项完成，定期向组长汇报进展。三、时间安排第一阶段：工作启动（2020年6月30日）各相关部门按照评审标准细分项完成各自职责范围工作；第二阶段：全面实施（2020年7月1日-8月1日）各相关部门按照评审标准细分职责项完成，定期向组长汇报进展；第三阶段：自查自纠（2020年8月份）第四阶段：迎接评审
四、工作内容（一）组织管理成立公司分管安全负责人担任健康促进企业领导小组组长牵头，明确责任分工，定期召开工作例会，通报工作进展，讨论公司现场问题并提出对应措施。（二）建设促进健康的场所和公共环境（三）开展促进健康的活动，各部门档案资料管理规范（四）落实工作经费（五）加大宣传力度，营造良好氛围，员工对健康促进企业知晓率80%以上；（六）各相关部门按照评审细分标准完成。
编制:
核准：
篇七：健康促进企业建设方案
健康企业建设活动方案一、活动依据及目的
为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《“健康山东2030”规划纲要》、《山东省人民政府关于贯彻健康中国行动推进健康山东建设的实施意见》（鲁政发〔2019〕15号）、《关于印发山东省健康企业建设活动实施方案的通知》鲁爱卫办字〔2021〕2号等文件要求。通过不断完善企业管理制度，有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化，满足企业员工健康需求，实现公司发展与人的健康协调发展。二、活动领导小组
组长：XXX副组长：XXX组员：XXX三、活动时间表（一）建设阶段（XX年X月-X月）。依据《健康企业建设规范（试行）》《山东省健康企业建设评估表》，开展公司健康企业建设活动。（二）企业自评（XX年X月）。公司对照《健康企业建设规范（试行）》《山东省健康企业建设评估表》《山东省健康企业建设评估技术指南》（由山东省职业健康协会另行编制发布）开展健康企业建设自评，形成自评报告。（三）审核推荐（XX年X月）。若自评得分达到900分及以上，向所在县（市、区）牵头部门提交自评报告及相关材料（根据山东省
职业健康协会到时发布的要求准备），审核符合条件的，向市级牵头部门推荐。
（四）审核申报。接受市级牵头部门对公司基本条件、自评报告及相关材料的审核，符合省级健康企业评估条件的，报经市爱卫办同意后，向省评定委员会申报省级健康企业评估。
（五）评估评定。接受健康企业建设活动评定委员会组织评估专家，对公司进行资料审核和现场技术评估，形成专家评估书面意见。四、活动内容（一）建立健全管理制度
1、企业成立健康企业建设工作领导小组。明确部门职责并设专兼职人员负责健康企业建设工作。
2、根据公司现状、劳动者健康需求和健康影响因素等，完善与劳动者健康相关的各项规章制度。保障各项法律法规、标准规范的贯彻执行。
3、规范企业劳动用工管理，依法与劳动者签订劳动合同、女职工权益保护专项集体合同，明确劳动条件、劳动保护和职业病危害防护措施等内容，按时足额缴纳工伤保险、医疗保险和生育保险费。
4、完善工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。采取多种措施，发动员工积极参与健康企业建设。（二）建设健康环境
1、完善企业基础设施，按照有关标准和要求，为劳动者提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的工作生
产环境，无卫生死角。2、废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合国家、地
方相关标准和要求。3、开展病媒生物防制，鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物密度得到有
效控制，符合国家卫生标准和要求。4、工作及作业环境、设备设施应当符合工效学要求和健康需求。
工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求。
5、全面开展控烟工作，打造无烟环境。积极推动室内工作场所及公共场所等全面禁烟，设置显著标识，企业内无烟草广告和促销。
6、加强水质卫生管理，确保生活饮用水安全。7、食堂应当符合《食品安全法》相关规定要求，达到食品安全管理等级B级以上，并应当设置足够数量的洗手设施。8、厕所设置布局合理、管理规范、干净整洁。9、落实建设项目职业病防护设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及竣工验收。（三）提供健康管理与服务1、设立医务室、紧急救援站，配备急救箱等设备。企业要为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。2、建立企业全员健康管理服务体系，建立健康检查制度，制定员工年度健康检查计划，建立员工健康档案。设立健康指导人员或委托
属地医疗卫生机构开展员工健康评估。3、根据健康评估结果，实施人群分类健康管理和指导，降低职业
病及肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病患病风险。4、制订防控传染病、食源性疾病等健康危害事件的应急预案，采
取切实可行措施，防止疾病传播流行。5、鼓励设立心理健康辅导室。制订并实施员工心理援助计划，提
供心理评估、心理咨询、教育培训等服务。6、组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的健身活动。完善
员工健身场地及设施，开展工间操、眼保健操等工作期间劳逸结合的健康运动。
7、落实《女职工劳动保护特别规定》，加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾。积极开展婚前、孕前和孕期保健，避免孕前、孕期、哺乳期妇女接触有毒有害物质和放射线。每年安排女职工进行一次妇科病和乳腺病筛查。根据女职工的需要按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等设施。
8、企业主要负责人和职业卫生管理人员应当遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。建立健全职业卫生管理制度、操作规程、职业卫生档案和工作场所职业病危害因素监测及评价制度，实施工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价。
9、对存在或者产生职业病危害的工作场所设置警示标识和中文警示说明。对产生严重职业病危害的工作岗位，应当设置职业病危害告知卡。对可能导致急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报
警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
10、建立完善职业健康监护制度，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。规范建立职业健康监护档案并定期评估，配合做好职业病诊断与鉴定工作。妥善安置有职业禁忌、职业相关健康损害和患有职业病的员工，保护其合法权益。依法依规安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对从事接触职业病危害作业的劳动者，给予适当岗位津贴。
11、优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
12企业主要负责人、职业卫生管理人员接受职业卫生培训。对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，增强职业病防范意识和能力。（四）营造健康文化
1、通过多种传播方式，广泛开展健康知识普及，倡导企业员工主动践行合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康生活方式。积极传播健康先进理念和文化，鼓励员工率先树立健康形象，鼓励评选“健康达人”，并给予奖励。
2、定期组织开展传染病、慢性病和职业病防治及心理健康等内容的健康教育活动，提高员工健康素养。
3、定期对食堂管理和从业人员开展营养、平衡膳食和食品安全相
关培训。4、关爱员工身心健康，构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境。
采取积极有效措施预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰等。5、切实履行社会责任，积极参与无偿献血等社会公益活动。
篇八：健康促进企业建设方案
创建健康企业工作方案
为全面提升我单位职工健康意识，结合单位实际，现开展全民健
康生活方式行动创建活动，具体方案如下。
一、创建目的
通过开展全民健康生活方式行动创建活动，倡导“健康一二一”
行动(即“日行一万步，吃动两平衡，健康一辈子”)，普及健康生活
方式知识，提供健康生活方式行为指导，培养民众健康意识和健康行
为能力，提高居民健康水平。
二、具体目标
通过健康教育与健康促进活动,提高所有职工的卫生知识水平、
健康意识以及疾病知识知晓率,促进全员对健康的广泛支持,推动基本
公共卫生服务,创造有利于健康的生活条件。
三、组织领导
为保障全民健康生活方式行动创建活动全面开展，各项措施落到
实处，成立以
任组长，
任副组长的“全民健康
生活方式示范单位”创建工作领导小组，成员由各部门经理、各课课
长、生产班组长组成。领导小组下设创建工作办公室，办公室设在行
政办公室，由
具体负责落实。
四、创建内容
(一)制度保障
1.有促进健康生活方式开展的相关制度，如:工间操制度，健身制
度，控烟制度。
2.有促进健康生活方式开展的激励机制，如“健康达人”评选活
动、表彰奖励等。
3.每年为职工进行1次体检，掌握职工基本健康状况和生活方式
基本情况。(二)环境设施建设1.单位室内外环境整洁，设有专门的吸烟室。2.有促进身体活动的场地及设施：如篮球场、乒乓球台。3.设立固定宣传栏，张贴、发放“健康一二一”宣传材料，展示
健康生活方式行动支持性工具和食物能量模型。4.在适宜场所设置健康小贴士，倡导健康生活方式。(三)活动开展1、根据公司自身情况，配备必要的医疗药品和药物，定期组织
员工体检，每年一次。2、按照公司职业健康安全要求，组织全员进行职业健康相关培
训，开展自救互救、应急救援等活动。3、由行政人事处组织传染病预防、防艾、科学用药等健康讲座。4、开展员工体育运动等活动，提高员工身体素质，使员工健康
素养水平不断提高。5、积极参与创建活动，员工对健康促进企业的知晓率达80%以.
上。五、进度安排(一)准备阶段明确职责，进行相关人财物费用测算;掌握标准，收集基础资料;
制定各专项工作方案(宣传、合理膳食、团体健身活动等专项方案)。(二)实施阶段按照创建要求，启动相关项目，对照考核标准，落实各项工作;
领导小组开展督导工作，督促创建单位及时整改存在的问题。六、保障措施(一)提高认识，加强领导。创建办公室要切实做好统筹协调和工
作指导，积极推动创建工作落实。充分认识创建活动的重要性，按计划做好创建工作，对创建活动所需人员、经费给予充分保障。
(二)广泛宣传，营造氛围。采用宣传版面、会议动员形式，宣传全民健康生活方式创建的工作内涵、要求与意义，向公司员工传播卫生知识，倡导员工养成良好的卫生习惯与生活方式，营造全社会关心、支持并积极投入健康生活方式行动创建活动的良好氛围。
篇九：健康促进企业建设方案
XX区健康企业建设工作方案
为深入推进健康XX建设,保护和促进职业人群身心健康，提高健康水平和劳动生产率，根据《健康XX建设行动计划（2017—2020年）》和《“健康XX2030”规划纲要》要求，XX市爱卫办决定，率先在XX区开展健康企业建设工作，现制定以下工作方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以倡导健康的生产、生活方式，减少和控制职业伤害、职业病及职业相关疾病的发生为目标，不断提高企业职工的健康素养水平，促进企业健康发展、和谐发展。
二、工作目标
预防、控制和消除职业危害因素、环境危险因素以及劳动者自身行为等因素对健康的影响，为职工营造健康生活方式的支持环境。建立健全企业职工和管理人员的健康档案，建档率达100%；职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达85%以上；职工肥胖率控制在12%以内；职工经常参加体育锻炼的人数比例达35%以上。开展《职业病防治法》培训，主要负责人及各层级管理人员培训率达
1
100%以上，新招录职工和管理人员岗前培训率100%，每年定期组织在岗职工培训率100%；从事有职业风险岗位的职工职业健康体检率达100%；具有职业风险岗位的员工劳动保障措施达100%；与劳动保护、职业危害相关的健康知识和卫生防病知识知晓率达90%以上。在各企业探索、创新开展符合本单位特点的健康促进活动中，争取年底全部通过市级验收，获得健康企业称号。
三、建设与参与单位
在XX区大中型企业中选择基础条件好的公司优先开展建设工作，2017年扬子石油化工有限公司芳烃厂、扬子石油化工有限公司炼油厂、江苏南热发电有限公司、XX化学工业园热电有限公司四家单位作为XX区首批健康企业建设单位。
邀请XX日报新媒体中心和一家卫生信息软件公司参与健康企业建设活动，负责宣传报道、经验总结与推广，以及提供信息化支撑与服务。
四、建设内容
（一）建立健全组织网络，加强健康管理
1.成立由单位负责人和各职能部门组成的健康企业建设领导小组，由专兼职人员从事健康促进工作，并建立以班
2
组为基础的健康教育工作网络。健康促进工作纳入单位考核，落实相关工作经费。
2.制定并完善相关制度，如职工定期体检制度，安全生产管理制度、饮水饮食卫生管理制度、有关职业病防治的规章制度、防护用品使用管理制度、工间操制度、健身制度、食堂营养保障管理制度等，规范企业职工操作规程，强化职工安全意识，提高健康管理水平。
（二）优化企业布局，营造健康环境
1.基础卫生设施完善，室内外环境整洁、优美，无卫生死角，生活垃圾、生产垃圾的储存运输和管理工作规范，符合卫生要求；开展病媒生物防制工作，“四害”密度控制在国家标准之内；积极开展控烟工作，创建无烟单位。
2.生产布局合理，达到《工业企业设计卫生标准》的要求，做到有害作业和无害作业分开；作业场所有与职业病危害防护相适应的设施、设备，有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；生产性废水、废气、废渣和生活污水的排放符合国家相关法律法规的规定和要求。
3.单位食堂食品加工场所、设施及人员配备符合国家食品卫生标准，有相关许可证，饮食卫生管理制度健全、有效；食堂开展“减盐、减油、减糖”行动，提供科学健康饮食。
3
4.在职工食堂、企业或车间出入口、宿舍、住宅区等职工相对集中的场所设置醒目的健康教育专栏及自助检测设施；运用企业文化积极传播健康理念，开展健康促进主题活动；在企业内部的网络、报纸、电视、广播设置健康教育与健康促进专栏，营造健康氛围。
（三）开展健康调查与评估，提供健康服务
1.通过问卷或访谈，掌握单位职工主要健康问题及生活方式等基本情况，掌握职工基本健康需求。
2.开展健康促进培训。按照全市统一的健康知识读本，组织单位职工开展健康促进相关知识培训，如养生保健、常见病、慢性病等疾病和健康生活方式的普及，提高职工健康素养水平；组织在岗职工开展职业卫生培训，强化职工职业卫生、劳动保护和健康意识；组织职工开展安全急救培训，提高职工安全防护技能；对培训效果进行评估和统计，根据基线调查结果有针对性开展专项培训。
3.根据个体健康水平差异，提供职业健康促进指导。开展控烟教育、营养膳食、健康生活方式、运动方式等不同主题的健康促进指导，有效降低慢性病、常见病的发病率；通过开展女性职工健康促进服务，指导其有效进行常见病自查、多发病预防，提升女性职业人群的健康水平和身心素质。
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4.开展职业心理疏导。通过提升压力应对、情绪管理能力等团体心理辅导、培训活动，打造积极心态，减少或消除职工的职业紧张因素，增强心理调适能力；通过个体疏导，缓解释放员工的工作、生活压力，学会积极思维，提高心理健康水平。
5.构建良好的健康促进氛围。通过为单位员工发放健康生活方式宣传资料与支持工具等手段，提高职业人群的参与度，营造良好的舆论氛围；每个单位组建2个及以上的健身或运动团队，每月开展活动；举办有益身心的文体活动，如健康达人评比、健身比赛、体育竞技比赛等。
五、实施步骤
（一）摸底准备阶段（2017年4月-8月）
制定健康企业建设工作方案，召开区级启动会议，明确建设目标任务及工作职责；各建设单位成立健康企业建设工作领导小组，建立健康教育和劳动保护工作网络，由专人负责具体建设工作；开展基线调查，了解职工健康知识知晓率和健康素养水平；收集职工体检资料。
（二）实施干预阶段（2017年9-11月）
1.建设单位通过打造整洁优美的自然环境，布局合理的工作环境，温馨健康的人文环境，绿色清新的无烟环境，为
5
全体职工提供良好的健康环境。
2.邀请省、市职业卫生专家组对作业场所有与职业病危害防护相适应的设施、设备进行规范指导，对存在的职业病危害因素及职业卫生现场管理情况进行现场评估，查找作业场所存在的问题和薄弱环节，切实提高作业场所安全水平。
3.根据基线调查和体检结果，分析企业存在的主要健康问题，明确需要优先解决的问题和领域，制定适合的健康促进工作计划和措施。对职工进行有针对性的健康讲座和个体化的健康指导。
篇十：健康促进企业建设方案
三建设与参与单位在xx区大中型企业中选择基础条件好的公司优先开展建设工作2017年扬子石油化工有限公司芳烃厂扬子石油化工有限公司炼油厂江苏南热发电有限公司xx化学工业园热电有限公司四家单位作为xx区首批健康企业建设单邀请xx日报新媒体中心和一家卫生信息软件公司参与健康企业建设活动负责宣传报道经验总结与推广以及提供信息化支撑与服务
XX区健康企业建设工作方案
为深入推进健康XX建设,保护和促进职业人群身心健康，提高健康水平和劳动生产率，根据《健康XX建设行动计划（2017—2020年）》和《“健康XX2030”规划纲要》要求，XX市爱卫办决定，率先在XX区开展健康企业建设工作，现制定以下工作方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以倡导健康的生产、生活方式，减少和控制职业伤害、职业病及职业相关疾病的发生为目标，不断提高企业职工的健康素养水平，促进企业健康发展、和谐发展。
二、工作目标
预防、控制和消除职业危害因素、环境危险因素以及劳动者自身行为等因素对健康的影响，为职工营造健康生活方式的支持环境。建立健全企业职工和管理人员的健康档案，建档率达100%；职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达85%以上；职工肥胖率控制在12%以内；职工经常参加体育锻炼的人数比例达35%以上。开展《职业病防治法》培训，主要负责人及各层级管理人员培训率达
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100%以上，新招录职工和管理人员岗前培训率100%，每年定期组织在岗职工培训率100%；从事有职业风险岗位的职工职业健康体检率达100%；具有职业风险岗位的员工劳动保障措施达100%；与劳动保护、职业危害相关的健康知识和卫生防病知识知晓率达90%以上。在各企业探索、创新开展符合本单位特点的健康促进活动中，争取年底全部通过市级验收，获得健康企业称号。
三、建设与参与单位
在XX区大中型企业中选择基础条件好的公司优先开展建设工作，2017年扬子石油化工有限公司芳烃厂、扬子石油化工有限公司炼油厂、江苏南热发电有限公司、XX化学工业园热电有限公司四家单位作为XX区首批健康企业建设单位。
邀请XX日报新媒体中心和一家卫生信息软件公司参与健康企业建设活动，负责宣传报道、经验总结与推广，以及提供信息化支撑与服务。
四、建设内容
（一）建立健全组织网络，加强健康管理
1.成立由单位负责人和各职能部门组成的健康企业建设领导小组，由专兼职人员从事健康促进工作，并建立以班
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组为基础的健康教育工作网络。健康促进工作纳入单位考核，落实相关工作经费。
2.制定并完善相关制度，如职工定期体检制度，安全生产管理制度、饮水饮食卫生管理制度、有关职业病防治的规章制度、防护用品使用管理制度、工间操制度、健身制度、食堂营养保障管理制度等，规范企业职工操作规程，强化职工安全意识，提高健康管理水平。
（二）优化企业布局，营造健康环境
1.基础卫生设施完善，室内外环境整洁、优美，无卫生死角，生活垃圾、生产垃圾的储存运输和管理工作规范，符合卫生要求；开展病媒生物防制工作，“四害”密度控制在国家标准之内；积极开展控烟工作，创建无烟单位。
2.生产布局合理，达到《工业企业设计卫生标准》的要求，做到有害作业和无害作业分开；作业场所有与职业病危害防护相适应的设施、设备，有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；生产性废水、废气、废渣和生活污水的排放符合国家相关法律法规的规定和要求。
3.单位食堂食品加工场所、设施及人员配备符合国家食品卫生标准，有相关许可证，饮食卫生管理制度健全、有效；食堂开展“减盐、减油、减糖”行动，提供科学健康饮食。
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4.在职工食堂、企业或车间出入口、宿舍、住宅区等职工相对集中的场所设置醒目的健康教育专栏及自助检测设施；运用企业文化积极传播健康理念，开展健康促进主题活动；在企业内部的网络、报纸、电视、广播设置健康教育与健康促进专栏，营造健康氛围。
（三）开展健康调查与评估，提供健康服务
1.通过问卷或访谈，掌握单位职工主要健康问题及生活方式等基本情况，掌握职工基本健康需求。
2.开展健康促进培训。按照全市统一的健康知识读本，组织单位职工开展健康促进相关知识培训，如养生保健、常见病、慢性病等疾病和健康生活方式的普及，提高职工健康素养水平；组织在岗职工开展职业卫生培训，强化职工职业卫生、劳动保护和健康意识；组织职工开展安全急救培训，提高职工安全防护技能；对培训效果进行评估和统计，根据基线调查结果有针对性开展专项培训。
3.根据个体健康水平差异，提供职业健康促进指导。开展控烟教育、营养膳食、健康生活方式、运动方式等不同主题的健康促进指导，有效降低慢性病、常见病的发病率；通过开展女性职工健康促进服务，指导其有效进行常见病自查、多发病预防，提升女性职业人群的健康水平和身心素质。
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4.开展职业心理疏导。通过提升压力应对、情绪管理能力等团体心理辅导、培训活动，打造积极心态，减少或消除职工的职业紧张因素，增强心理调适能力；通过个体疏导，缓解释放员工的工作、生活压力，学会积极思维，提高心理健康水平。
5.构建良好的健康促进氛围。通过为单位员工发放健康生活方式宣传资料与支持工具等手段，提高职业人群的参与度，营造良好的舆论氛围；每个单位组建2个及以上的健身或运动团队，每月开展活动；举办有益身心的文体活动，如健康达人评比、健身比赛、体育竞技比赛等。
五、实施步骤
（一）摸底准备阶段（2017年4月-8月）
制定健康企业建设工作方案，召开区级启动会议，明确建设目标任务及工作职责；各建设单位成立健康企业建设工作领导小组，建立健康教育和劳动保护工作网络，由专人负责具体建设工作；开展基线调查，了解职工健康知识知晓率和健康素养水平；收集职工体检资料。
（二）实施干预阶段（2017年9-11月）
1.建设单位通过打造整洁优美的自然环境，布局合理的工作环境，温馨健康的人文环境，绿色清新的无烟环境，为
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全体职工提供良好的健康环境。
2.邀请省、市职业卫生专家组对作业场所有与职业病危害防护相适应的设施、设备进行规范指导，对存在的职业病危害因素及职业卫生现场管理情况进行现场评估，查找作业场所存在的问题和薄弱环节，切实提高作业场所安全水平。
3.根据基线调查和体检结果，分析企业存在的主要健康问题，明确需要优先解决的问题和领域，制定适合的健康促进工作计划和措施。对职工进行有针对性的健康讲座和个体化的健康指导。
4.开展各项健康主题活动，提供多元化的健康服务；积极探索企业健康教育新方法。
（三）评估验收阶段（2017年12月）1.按照健康企业标准进行自我评估和总结。2.整理相关资料上报，接受市级验收评估。（四）巩固阶段（2018年1月—12月）巩固健康企业建设成果，推广先进的企业健康教育和健康促进模式，建立健全企业职工健康长效管理机制，使企业职工健康素养水平和身体健康指标明显提高，幸福指数全面提升。力争2018年内全部通过省级健康企业验收，同时带
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动XX区更多企业建设健康企业。
六、保障措施
（一）加强组织领导。健康企业建设工作在XX市爱卫办领导下，由XX区爱卫办、XX市职业病防治院承担动员发动、组织实施等具体工作，XX区疾控中心负责做好建设工作的业务指导。
（二）部门协同参与。建设单位要成立领导小组和组织网络，制定符合本企业特点的建设方案。企业工会、安环、人力资源、卫生等部门在建设工作中要相互协作，各负其责，按照本单位建设方案开展工作。
（三）落实保障措施。XX区爱卫办为首批建设单位配置身高体重计、电子血压计等自助检测设备及膳食宝塔实物模型，设立自助式健康检测点；市职业病防治院、新区疾控中心提供建设相关宣传用品及健康支持工具，组织三甲医院专家进企业开展义诊及免费讲座、培训等活动；各建设单位根据本单位的建设方案，提供必要的经费保障。
（四）强化监督机制。在健康企业建设过程中，要建立健全各项管理制度和考核方案，采取有效激励机制，充分调动广大职工的积极性，以建设健康企业为契机，切实提升职工的健康素养水平。
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篇十一：健康促进企业建设方案
P> 公司健康促进企业工作方案集合6篇第1篇:___公司关于健康促进企业工作方案根据__市卫生局、__市__区疾控中心关于健康行为干预的工作意见，为
更好的推进本社区卫生服务工作，加强健康教育工作，改善和提高居民卫生健康意识，形成良好的卫生生活习惯，特结合我社区实际情况，制定__年度的社区健康促进计划：
一、领导分工明确，网络齐全：由社区卫生服务中心__院长负责分管，中心社区科具体负责，内科、门诊科和医院保健科等协助，各社区卫生服务站共同参与。二、持续加强医院健康教育，开展形式多样的健康教育工作：1、要加强培训：要把健康教育纳入日常工作和行风建设，每年要有90%以上的医务人员至少接受一次健康教育专业培训。2、要开展健康咨询：中心设有导医咨询台，接受各类健康咨询，发放相关的健康教育处方(50种以上)等资料;采用健康教育讲座等多种形式开展住院病人健康教育，住院病人相关知识知晓率达80%以上。3、要设立健康教育专栏：门诊和病房均应设立健康教育专栏，面积不小于3平方米，且板报每月更新，橱窗每二月更换一次，留有底稿和照片;4、要开展社区健康教育：发挥中心在医疗保健方面的优势，每年组织人员开展社区人群健康教育活动8次以上;倡导开展创无烟医院活动，有禁烟标志，医务人员要以身作则，带头不吸烟，为病人创造一个无烟的就诊环
境。三、持续加强社区健康教育：1、要扩大社区健康教育的覆盖范围，力争每个社区的健康教育覆盖率都
达到90%以上;2、要充分发挥社区卫生服务站的作用，和民政、残联、老年协会、村(居)
委会、妇联、计生办等加强合作，开展多种形式的健康教育与健康促进活动，全年举办各类大型健康教育活动4次，知识讲座_ge;12次，各重大卫生节日均有宣传，资料齐全;
3、各社区村(居)委会有固定的健康教育专栏不小于3平方米，经常更换，各服务站做好登记汇总工作;
4、全年免费发放各类健康教育宣传材料____0份给社区居民，入户率85%，艾滋病防治宣传资料入户率4%;
5、开展高血压病患者的健康行为干预：确定以__委高血压病社区规范化管理项目病人100人为健康行为干预对象，干预开始时间为__年__月，结束时间__年__月、评估时间为__年__月。
6、根据社区的实际情况，组织医务人员以义诊、讲座、发放宣传资料等多种形式开展常见病、多发病的健康教育工作，促进社区居民建立起科学、文明、健康的生活习惯和生活方式，提高农民的健康水平，使得社区居民基本卫生防病知识知晓率80%。
7、加强对公共场所工作人员的卫生知识培训、管理。8、加强与新闻媒体的合作，宣传健康知识，普及卫生知识。四、持续加强学校健康教育：
1、与辖区内学校配合，落实好中小学校健康教育课程，开展心理健康教育工作;
2、对学校食堂、教具、厕所、教室采光等进行健康评估，对工作人员进行卫生健康知识培训
3、抓好学校健康教育专栏建设。每所学校至少建一块健康教育专栏，面积不小于3平方米，且定期更换一次。
五、做好资料收集工作：要认真做好健康教育资料的工作。平时做好工作的记录、相关资料的收集，严格按照要求进行整理归档。对相关材料应进行单列整理。
第2篇:___公司关于健康促进企业工作方案____年，我局健康教育工作紧紧围绕我县城区健康教育三提高一降低，既提高健康知识普及率、健康知识知晓率和健康行为形成率，降低疾病发生率为目标，采取多种形式开展健康教育工作。促进我县经济和社会的全面发展的重要环节，根据创建国家卫生县城标准，特制定我局健康教育工作计划：一、工作任务目标健康教育是卫生的重要组成部分，是公司素质教育的重要内容，要建立健全健康教育工作机制，进一步普及卫生知识和环境保护知识，使广大职工形成科学文明健康的生活方式，进一步提高职工的健康知识水平，创建一个良好的生产、学习、生活环境，开展形式多样的健康教育活动。工作目标：加强机关干职健康教育培训和宣传工作，使广大干职的健康
教育和卫生知知晓率和健康行为形成率分别达90%。二、主要措施1.加强组织领导，充分发挥健康教育领导小组的作用，抓好网络建设。2.完善各项规章制度，主要是学习培训制度、卫生制度等。3.加强对局机关和局直单位健康教育的工作力度，大力开展健康教育活
动。4.加强宣传和培训工作，开辟宣传栏，每两月一期，举办健康教育知识
培训，开展各项健康奇偶阿姨活动。5.县局配备健康教育宣传员，负责上门入户向家属区传播健康教育知识，
积极组织形式多样的健康教育活动。6.积极开展控烟工作，成立控烟工作领导小组，并设立控烟监督员，推
进机关办公楼各部门室内公共场所和工作场所禁烟。认真组织世界无烟日活动等控烟宣传活动，加强对吸烟和被动吸烟危害的宣传，努力营造全体干部职工支持控烟的良好氛围。
第3篇:___公司关于健康促进企业工作方案____年，我市钨产业实现销售收入110亿元，实现了跨越式发展，__钨
业界正在呈现一派生机勃勃的繁荣局面。今年正值__钨业暨__钨业百年纪念，为了维护来之不易的大好局面，推动__钨业更好更快地持续发展，为__钨业做出更大的贡献，在5月9日召开的__市钨业协会第一届二次会长会议暨第三次会员大会上，__市钨业协会发出倡议，号召全体会员单位以崭新的面貌迎接__钨业百年庆典，开展五个带头活动:
一、带头坚持科学发展和和-谐发展，形成互帮互学，你追我赶的新风尚，树立资源节约、环境友好的企业新形象。
二、带头遵守行规行约和联合报价，形成市场合力，不搞恶性竞争，维护良好的市场秩序和企业信用。
三、带头按照配额生产和规范开采，积极举报和制止无证开采、越界开采，以采代探以及以其它矿种名义开采钨矿的违法采矿行为。
四、带头搞好创新创优和做深做精，大力引进技术和人才，推进企业技术进步，改善产品结构，提高产品质量，增强企业后劲和市场竞争力。
五、带头搞好联合重组和招商引资，矿山企业之间和矿山、加工企业之间要推行资源整合、购并重组，搭建合作平台，开展招商引资，实现企业的快速、健康、持续发展。
让我们共同努力，在促进我市钨产业发展中真正起到带头作用。
第4篇:___公司关于健康促进企业工作方案为了切实推进我局健康教育工作，按照六盘水市双创双建工作要求，结
合我局实际，制定____年健康教育工作计划。一、总体目标围绕提高局机关干部职工健康水平为目标，采取有效途径和措施，大力
开展健康教育，普及健康知识，广泛开展控烟活动，使广大职工卫生健康意识和自我保健能力进一步增强，干部身体素质进一步提高，精神状态得到全面改善。
二、工作任务
(一)完善健康教育体系。成立局机关健康教育领导小组，局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，负责抓好健康教育工作。
(二)每季度组织开展一次文体活动。鼓励职工开展业余体育锻炼，提高身体素质。
(三)加大健康知识的宣传力度。在局开设健康知识宣传专栏，利用支部活动、有关会议广泛向干部职工宣传健康理念和健康知识。组织干部职工参加市政府办统一举办的健康教育讲座。
(四)设立禁烟标志牌，建立控烟规章制度，开展控烟宣传，开展无烟科室创建活动，倡导职工健康的生活方式。
(五)落实职工体检制度，年内对职工进行一次全面的体检。(六)按照双创双建活动的要求，完善健康教育工作档案。三、有关要求切实加强对局机关健康教育工作的组织领导和安排部署，进一步明确责任，落实任务，强化督促落实。要抓好硬件和软件两项建设，硬件主要落实人、财、物及宣传阵地，并开展各种形式的健康教育活动。软件重点抓好年度各种资料的管理工作，结合实际，有创造性的认真搞好宣传培训资料的和归档，做到不缺项漏项，做到整洁、美观、齐全、丰富，保证此项工作取得较好成绩。
第5篇:___公司关于健康促进企业工作方案一、工作任务目标
健康教育是卫生的重要组成部分，是公司素质教育的重要内容，要建立健全健康教育工作机制，进一步普及卫生知识和环境保护知识，使广大职工形成科学文明健康的生活方式，进一步提高职工的健康知识水平，创建一个良好的生产、学习、生活环境，开展形式多样的健康教育活动。
工作目标：加强机关干职健康教育培训和宣传工作，使广大干职的健康教育和卫生知知晓率和健康行为形成率分别达90%。
二、主要措施1.加强组织领导，充分发挥健康教育领导小组的作用，抓好网络建设。2.完善各项规章制度，主要是学习培训制度、卫生制度等。3.加强对局机关和局直单位健康教育的工作力度，大力开展健康教育活动。4.加强宣传和培训工作，开辟宣传栏，每两月一期，举办健康教育知识培训，开展各项健康奇偶阿姨活动。5.县局配备健康教育宣传员，负责上门入户向家属区传播健康教育知识，积极组织形式多样的健康教育活动。6.积极开展控烟工作，成立控烟工作领导小组，并设立控烟监督员，推进机关办公楼各部门室内公共场所和工作场所禁烟。认真组织世界无烟日活动等控烟宣传活动，加强对吸烟和被动吸烟危害的宣传，努力营造全体干部职工支持控烟的良好氛围。
第6篇:___公司关于健康促进企业工作方案一、领导重视，组织健全，以人为本抓健康促进工作
为进一步开展健康单位的创建工作，我所成立了建设健康单位领导小组，由余浩杰书记任组长，负责建设健康单位的总指导;由分管副书记负责督促和检查，由工会主席、办公室主任、女工干部担任组员，负责各项具体工作的落实。形成了主要领导全面抓、分管领导重点抓、部门领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的分级管理责任制，形成上下联动的管理格局，为我所的健康促进工作顺利开展提供了有力的组织保障。
二、强化宣传、营造氛围，确保创建工作的广泛参与为抓好创建工作，创建领导小组的成员认真学习有关文件精神，针对创建内容要求，制定创建计划，并积极营造卫生宣传氛围。我所在开展日常工作的同时，要求将健康卫生知识同开展业务知识宣传一样进行广泛宣传，把卫生知识列入站闸、科室的学习内容，在所机关画廊中设健康专栏。积极与爱卫办取得联系，积极组织干部职工参加人人动手，清洁家园城乡路绿化带保洁、南桥镇车站候车厅广告牌清洗等志愿者活动，不断提高全体干部职工的健康知识知晓率和健康行为形成率。通过组织全体干部职工学习，使大家充分认识到：卫生工作人人有责，卫生工作的好坏直接关系到大家的身体健康;卫生创建是塑造健康市民和建设健康城市的需要，是市民七建目标之一;卫生创建工作也是坚持以人为本的具体体现，是水闸精神文明建设工作的重要组成部分。通过学习进一步调动职工人人参与卫生创建工作的热情和积极性。三、建章立制，落实措施，确保创建工作的规范化在抓规范管理的同时，为使创建工作得以正常开展，我们根据本所的实际情况，制定了一整套较为完整的规章制度和卫生保洁措施，各站闸也从
实际出发，制订完善各项规章制度和考核办法，促进卫生创建和健康建设工作实现制度化、规范化，有效提高了基层单位和全体干部职工做好卫生工作的责任心，开展了机关同志到水闸义务打扫卫生等专项活动。同时在内部考核中，加大了对卫生工作的考核比重，检查中发现不符合制度规定的予以扣分，并同每位员工的年终奖金挂钩，使干部职工的环境卫生意识、全民健康意识得到了提高。
四、突住重点，巩固成果，确保卫生工作取得实效我所针对创建工作的薄弱环节予以统筹兼顾，协调解决，抓好环境卫生的基础工作。全所上下对日常管理常抓不懈，统一布置绿化美化环境，对绿化面积大的站闸配置专业的保洁员，做到办公、生活垃圾袋装化，食堂环境卫生无蚊蝇、厕所卫生间无异味，下水道无溢漏现象，室外环境无蚊蝇孳生地。做到室外花坛布局合理、绿树成荫、勤于修剪，室内盆栽绿化摆放有序，美观优雅，定时更换，保持常绿。整治容易被忽视的卫生死角，对各站闸的墙角等卫生死角进行重点整治，并落实长效管理措施，不断提高我所的整体卫生水平。扩大健康单位创建的外延，在通航水闸免费为船民提供生活用自来水、常用小药箱、计划生育药具，使健康单位的建设工作向社会辐射，获得船民好评。五、改善职工食堂用膳条件，确保食品卫生安全为保障职工的食品卫生安全，加强食堂卫生的管理，认真按照《食品卫生法》的相关规定，落实各项工作;目前我所共设13个职工食堂，对所机关及10人以上的水闸配了专职的厨师，坚持每年一次对食堂工作人员进行
健康检查，坚持持证上岗;投入资金改善食堂的卫生条件和用餐环境。六、积极开展健康文体活动，不断提高干部、职工的身心健康我所先后
组建了有氧健身操队、足球队、歌咏队、舞蹈队、摄影小组等群众文化团队，每两年举行一次全所体育运动会;关心干部、职工身心健康，每两年组织一次全体干部职工健康普查;每年组织一次妇科
病普查;各水闸服务厅实施无烟办公，明确规定在水闸的服务厅严禁吸烟。在五个人人活动的深入推进中，突出人人知道自己血压、人人参加健身活动、人人形成健康行为、人人参与无偿献血等主题，全面完成上级下达的年度献血指标;在职工内部倡导节约型单位建设活动，节水、节电、节能源等活动已在职工内部形成了一种共识，逐步变成了一种自觉的行动，同时配合水务局于每年的节约用水宣传周上街设摊，对广大市民进行节约用水宣传。
一年来，我所的健康单位创建工作取得了些成绩，但在个别地方存在些问题需要改进，所以我们将继续深化对卫生健康工作的认识，全员发动、人人参与，紧紧围绕健康人群、健康环境、健康城区的建设目标，积极响应区委、区政府提出的开展人人动手、清洁家园活动的号召，继续营造健康环境，加强健康服务，在爱国卫生工作中起模范带头作用，使我所的卫生工作再上新台阶。
篇十二：健康促进企业建设方案
P> 全民健康素养促进行动---健康促进示范企业创建工作指导方案
根据《江门市实施全民健康素养促进行动方案（2014-2020年）》为推动各企业创建“健康促进示范企业”，特制定本方案。
一、健康促进示范企业创建工作的目的意义通过创建“健康促进示范企业”，充分调动企业职工参与全民健康素养促进行动的积极性，营造健康素养促进的支持环境，普及健康相关知识，提高职工健康素养，提高职业防护知识和技能，促进养成良好健康生活方式，改善职工健康。二、健康促进示范企业创建工作基本内容以下所指企业特指以体力劳动为主的工矿企业，以脑力劳动为主的企业可参考健康促进示范机关标准。1.企业公开承诺开展健康促进示范企业建设，倡导全体员工积极参与。2.将健康促进示范企业建设纳入企业发展规划，制定促进员工健康的规章制度和相关措施。3.成立主要负责同志参加的健康促进示范企业领导小组，明确职责分工。4.有专人负责健康相关工作，有健康促进示范企业的工作计划和总结，健康教育活动有记录。5.建设无烟环境，食堂膳食结构合理，厕所清洁卫生，洗手设施完善。6.给职工提供锻炼和阅读环境，营造促进健康的社会人文环境。7.配备急救医疗用品和药物，定期组织职工体检。8.开展职业安全和职业防护健康教育，提高职工预防职业病、意外伤害的能力。9.定期组织职工开展跑步、爬山、球类、游泳等体育活动，开展多种形式的健康主题活动，职工积极参与。10.提高职工健康素养，提高职业防护知识和技能，吸烟率有所下降。11.符合广东省无烟单位标准。三、创建健康促进示范企业工作策略措施
（一）领导重视，保障落实企业负责人高度重视健康促进企业的创建工作，将创建活动作为促进企业经济发展和精神文明建设，维护员工利益的工作内容之一，并从人员、经费、场地等方面给予保障。（二）争取支持，依靠科学充分利用当地疾控、医疗、社区卫生服务等机构的技术力量，为企业开展健康素养促进行动提供科学指导。（三）依靠组织，加强动员号召企业职工积极参与，充分发挥企业内部各种组织的作用，将健康素养促进行动工作内容纳入企业组织的各种活动，丰富单位文化。（四）结合实际，主动创新结合企业行业特点，开展具有行业、企业特色的活动。四、考核验收
先由创建企业提交广东省健康促进场所申报表（见附表1），再由区卫生行政部门组织相关单位按照广东省健康促进示范企业评分表（见附表2）对辖区内申报的健康促进示范企业进行考核验收。
附表1
广东省健康促进场所申报表
单位
法人
健康教育负责人
所属类别
1.医院2.学校
单位健康教育与健康促进工作情况简介
地址电话电话3.机关4.企业5.家庭
主管部门意见
自评单位（盖章）年月日
（盖章）年月日
区(县)卫生计生局意见
（盖章）年月日
市卫生计生局（委）意见
备注
（盖章）年月日
附表2
广东省健康促进示范企业评分表
单位：
一级指标二级指标分值
指标内容
考核操作记录
评分
1.企业书面承诺建设健康促进示范企业。
承诺倡导52.召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进示范企业建设。
1.成立企业主要负责同志参加的健康促进示范企业领导小组，明确
协调机制
5
职责分工。2.每季度召开工作例会，讨论企业主要健康问题并提出具体应对措
一、组织管
施。
理（20分）
1.将健康促进示范企业建设纳入企业年度工作计划。
规章制度
5
2.制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如职业防护、职业病防治、改善环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活
方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。
1.专人负责机构内健康相关工作，每年接受一次专业培训。
专人负责52.制定健康促进示范企业工作计划，定期总结，健康相关档案资料齐全。
1.企业所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。
二、健康环无烟环境
8
2.企业主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。
境
3.企业内无烟草广告和促销。
（20分）
1.环境整洁舒适，垃圾日产日清。
自然环境62.厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施。
3.职工食堂应符合卫生要求，膳食结构合理。
一级指标二级指标分值
指标内容
人文环境6给职工提供锻炼和阅读环境，对弱势群体有健康帮扶措施。
1.结合单位特点设置卫生室，配备专/兼职的卫生技术人员及必需的
健康服务15医疗用品和急救药物。2.定期组织职工体检。
1.每年开展3以上以职业安全和职业防护为主题的专题讲座。
职业安全152.每年举办2次以职业防护为主题的集体活动，如职业防护技能比
三、健康活
赛、急救自救演示等。
动（50分）
1.每年开展3以上健康讲座，可包括以下内容：科学就医、合理用
药、传染病预防，合理膳食、戒烟限酒、心理平衡、母婴保健等。
主题活动202.定期组织职工开展球类、游泳、棋类等文体活动，促进职工身心愉悦。
3.职工积极参与，对健康促进示范企业的知晓率达70%。
考核操作记录
四、健康结局（10分）
健康素养
10
1.职工健康素养水平提高20%。2.职业防护知识、技能有所提高。3.职工吸烟率下降3%。
合计
100
说明：本标准所指企业特指以体力劳动为主的工矿企业，以脑力劳动为主的企业可参考健康促进示范机关标准。
评分
被考核单位负责人签名：
考核人员：
日期：20年月日
篇十三：健康促进企业建设方案
P> “健康企业”创建活动实施方案为加强和推进我公司健康教育工作，促进广大职工健康行为的形成，预防职业中毒、职业病、传染病和常见病的发生，保护和促进职工身心健康，提高健康水平和劳动生产率，实现全员健康保障。根据《关于开展健康企业建设的通知》（全爱卫办发〔2019〕3号）、《“健康中国2030”规划纲要》、《健康中国行动（2019-2030年）》等文件精神，结合我公司生产实际，特制定本公司“健康企业”创建实施方案如下：一、指导思想坚持以人为本，以科学发展观为统领，以增强职工健康意识、改善公司健康保障、提高全员健康水平为目标，全面深化“健康企业”创建活动，营造安全健康的生产和工作环境，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提高公司职工的健康素质和生活品质，促进企业科学发展、健康发展、和谐发展。二、工作目标建立完善公司健康教育和健康管理体系，改善劳动条件和作业、生活环境，减少和消除职业性和其它有害因素，杜绝出现职业病，降低常见病及工作相关疾病的发病率以及工伤事故发生率。通过开展“健康企业”创建活动，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式指导，培养职工健康意识，最终提高职工健康生活水平和生活质量。三、创建内容1、建立建设职工活动健身场所及设施，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动；
2、利用板报、报刊、公众号等宣传窗口，宣传膳食营养健康知识等；
3、开展爬山、拔河、跑步等不同形式的群体性健身活动，每年至少4次；
4、开展禁烟活动，创建无烟工厂，落实控烟措施；5、积极组织参与社会健康教育活动，每年至少1次；6、保持公司健康环境，干净整洁，办公场所、生产车间通风、照明良好，垃圾日产日清，卫生间无异味、无污垢、无滴漏并提供手纸，有洗手干手设施和用品，冲洗使用节水型设备；7、每年至少为职工开展2次健康知识培训；8、设立厂区医务室、心理健康咨询室，制定完整的健康干预规划；9、设立职工食堂，作业人员持健康证上岗，制定食品检验检疫措施，注重职工膳食平衡，定期调整餐饮结构；10、每年为全体职工进行1次体检，使职工掌握基本健康状况和生活方式基本情况，并有完整的健康促进资料及台账；11、每年为女工进行1次体检，关注女性健康，并有完整的健康促进资料及台账；12、每年为有害作业人员进行1次体检，掌握有害作业人员身体健康状况，对可能出现职业病员工及时采取干预措施；
13、开展职业卫生评价工作，确定职业危害因素，采取预防措施；14、每年进行1次职业卫生检测，并对作业人员进行告知。六、保障措施1、明确职责，加强协作。建立健全健康教育管理组织机构，由董事长总负责，各部门负责人参与，设立专职工作人员负责本项工作。安全环保处、人事处、后勤公司、宣教中心等部门和工会、共青团委等组织协调配合开展健康教育和健康促进工作。2、广泛宣传，共同参与。组织干部职工，认真学习上级相关“健康企业”创建活动方案等文件，积极开展知识培训，使干部职工掌握活动内容，增强责任感。领导干部以身作则，起到良好的表率和带头作用。3、加强监督，落实考核。对在创建工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，对工作问题较多的部门或个人给与通报批评，对问题严重者进行责任考核，确保如期实现工作目标。
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