某单位清廉建设局验收方案5篇某单位清廉建设局验收方案 机关“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动实施方案 为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中央关于下面是小编为大家整理的某单位清廉建设局验收方案5篇,供大家参考。
篇一：某单位清廉建设局验收方案
“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动实施方案为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中央关于推进党风廉政建设与反腐败斗争的决策部署，进一步巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，从政法系统发生的腐败问题申深刻汲取教训，根据 XX 市司法局《关于印发<全市司法行政机关增强党性严守纪律廉洁从政专题教育活动实施方案>的通知》要求，经局党组研究决定，从 2019年10月到2020年1月，在全区司法行政机关开展增强党性、严守纪律、廉洁从政专题教育活动。
一、深刻认识开展专题教育活动的重大意义坚定不移惩治腐败，是全党和广大群众的共同愿望。
坚决反对腐败、建设廉洁政治，是党要管党、从严治党，保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。在全区司法行政机关深入开展增强党性、严守纪律、廉洁从政专题教育活动，是确保中央、省、市、区委重大决策部署在司法行政系统得到不折不扣贯彻执行的重要举措，是全面正确履行司法行政职责使命的内在需要，是建设过硬司法行政队伍的必然要求。广大党员干部特别是领导干部一定要从讲政治、讲大局的战略高度，充分认识开展专题教育活动的重要意义，切实加强党性修养，强化纪律意识、
树立法治观念、坚守职业良知，永葆为民务实清廉的政治本色。
二、总体要求 专题教育活动要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，以加强党性修养为核心，以严格遵守政治纪律、组织纪律为主线，以增强党员干部拒腐防变能力为目标，以身边发生的腐败问题为警醒，以党性党风党纪教育为主要内容，以制度机制建设为基本抓手，加强正面教育，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，坚定不移推进司法行政系统党风廉政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正的良好从政环境和政治生态，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍。专题教育活动务必使全局党员干部受到深刻教育，在思想上、政治上、行动上始终以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，切实增强廉政意识、风险意识和忧患意识，深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性;真正触动思想、触及灵魂，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉遵守党章，严格执行廉政准则和各项纪律规定，
坚决反对一切消极腐败现象。务必开展好“禁违拒腐、严管队伍”正风肃纪专项活动，使党风廉政建设中存在的问题得到有效解决，坚决杜绝领导班子和领导干部重业务、对反腐裙廉工作抓得不够等现象，落实好"一岗双责"。务必使反腐倡廉各项制度机制更加健全完善、落实到位，进一步形成反腐倡廉的长效机制，使坚定理想信念、严格自律、廉洁奉公成为党员干部的自觉行为。专题教育活动坚持领导带头、全员参与，党员领导干部要当好表率、率先垂范，全体党员干部要积极主动参加;坚持问题导向、整风精神，注重用典型案例开展警示教育，教育引导党员干部举一反三、引以为戒；坚持求其务实、不搞形式，以真正发现问题、解决问题为标准，坚决防止走过场。
三、方法步骤 专题教育活动主要抓好以下三个环节。
(一)学习教育、提高认识。重点抓好学习宣传和思想教育，切实增强忧患意识和责任意识，消除模糊认识和错误思想。1.动员部署。我局结合本区本单位实际，制定具体实施方案，采取适当形式对专题教育活动进行动员部署。
2.必学内容及要求。认真学习习近平总书记系列重要讲话和对司法行政工作的重要指示、党章和党的十九大报告、党的十九届四中全会系列文件; 《中国共产党纪律处分条例》、
《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》; 《从政提醒——党员干部不能越过的 100 个从政底线》、省厅《严肃司法行政机关人民警察纪律十条规定(试行)》等有关规章制度。各股所室结合实际，在必读基本材料基础上，确定自选学习材料。局党员、干部要撰写学习笔记和学习体会。
3.研讨重点。①深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，重点是习近平总书记在中央政治局第十六次集体学习时的讲话、在同中央办公厅各单位班子成员和干部职工代表座谈时的讲话，坚决做到对党忠诚、廉洁从政;②结合发生在身边的违法违纪和腐败案件，分析讨论他们为什么丧失信念、违法违纪、甚至滑向犯罪深渊，做到举一反三、引以为戒；③对照党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和各项廉洁自律规定，深入讨论如何约束自己的行为，严守纪律规定、做到言行一致，做一名合格的共产党员;④结合学习贯彻 7 月 30日 XXX 同志在中央政法单位领导干部会议上的讲话，正确认识反腐倡廉面临的形势和任务，弄清党员干部如何才能做到严格自律、廉洁从政。
4.中心组学习。局理论学习中心组围绕增强党性、严守纪律、廉洁从政等专题，进行两次集体学习，发挥示范表率作用。5.支部学习探讨。局党支部建立并落实学习制度，在
党员干部个人自学的基础上，每两周至少集中学习研讨 1次，每次时间不少于半天。
6.辅导报告。邀请区纪检监察等有关单位负责同志、专家学者举办廉政专题报告会，解读中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，教育引导党员干部严守党的政治纪律、组织纪律，自觉遵守廉洁从政各项制度规定。
7.廉政党课。局党组书记以廉洁从政为主题讲党课。
8.警示教育。局党支部组织党员干部观看廉政教育专题片，阅读腐败典型案例书籍，开展警示教育。
(二)深入剖析、对照查摆。按照党章和党风廉政建设各项要求，认真进行党性分析和自我剖析，查找廉政方面的苗头性、倾向性问题，开展批评和自我批评。
1.组织自查自纠。在学习教育的基础上，组织党员干部结合腐败案例，从党组织建设和党员干部两个方面，深入查找理想信念、纪律作风、业务工作、监督管理、制度机制等方面存在的问题及廉政“风险点”；每名党员、干部都要撰写党性分析和自我剖析材料。
2.开展交心谈心。围绕坚定理想信念、加强党性修养和党风廉政建设，局党组书记与分管领导和股所室主要负责同志，股所室主要负责与本股所室党员干部逐一谈心，班子成
员之间相互谈心。谈心要敞开心扉、坦诚相见，善意提出意见。3.召开民主生活会。年底前，局党组将开展专题民主生活会。民主生活会坚持整风精神，围绕“增强党性、严守纪律、廉洁从政”这一主题，开展批评和自我批评，坚持讲真话讲实话，开诚布公，触及思想深处、触及问题实质，确保每位干警有触动、有收获。且局党支部会参照民主生活会的要求，开好组织生活会。
（三）整改提高、落实制度。重点针对党风党纪方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案，注重从制度机制上解决问题、巩固成果。
1.制度整改方案。针对查找出来的理想信念、政治纪律和廉政“风险点”等突出问题，结合党的群众路线教育实践活动整改任务的深入落实，研究制定整改方案。
2.落实党风廉政建设责任制。健全落实主体责任的责任体系，完善党风廉政建设的责任分解和落实机制，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。签订廉洁从政责任书，落实监督管理责任；签订廉政承诺书，就严格自律、廉洁从政向组织作出承诺。
3.深化“禁违拒腐、严管队伍”正风肃纪专项活动。深刻认识违禁物品和执法领域问题的反复性、顽固性，进一步强化忧患意识、责任意识，认真组织常态督察、明察暗访，深
入开展对毒品、手机、现金、白酒等违禁品的大排查、大整治，对违法违纪问题从严追责、从严惩处，形成高压反腐、铁腕治违的震慑态势，切实提升公正文明廉洁执法水平。
4.完善和落实管理制度。深入贯彻落实中央八项规定，进一步完善和落实局机关各项管理制度，切实做到用制度管人、管事、管权，从源头上防止不正之风。
5.活动总结。2019 年 1 月底前，对专题教育活动开展情况进行总结，开好总结会，并对本单位的活动开展情况形成书面总结，于 2019 年 1 月 5 日前报局活动办。
四、组织领导 (一)落实领导贵任。增强党性、严守纪律、廉洁从政专题教育活动由 XXX 同志负总责，XX 同志牵头，其他班子成员分工负责，局办公室负责协调、统筹。切实加强组织领导，认真落实好“一岗双责”，切实履行好第一责任人责任，抓好专题教育活动的安排部署、推进落实等工作，确保活动取得实效。
（二）加强督促检查。把专题教育活动纳入局年度综合考核范畴。局党组加强对专题教育活动开展情况的督促检查，指导找准需要解决的突出问题，有针对性地提出改进解决的办法措施。开辟专题教育活动专栏，对活动开展情况进
行指导，对工作不到位、效果不明显的及时督促改进，加强信息报送和情况交流，加强宣传报道，把专题教育活动不断引向深入。（三）坚持统筹兼顾。做到“两手抓”、“两促进”、“两不误”。要把开展专题教育活动与深化党的群众路线教育实践活动整改落实工作紧密结合起来，与落实局年度工作任务紧密结合起来，与深化司法行政体制机制改革紧密结合起来，以专题教育活动的实际成效保障和推动 XX 区司法行政工作改革发展。
篇二：某单位清廉建设局验收方案
dquo;清廉学校建设”活动实施方案一、指导思想 认真贯彻落实办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和《县教育系统清廉单元建设责任清单》，将开展“清廉学校建设”活动作为学校的重要载体和抓手，推动廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律、廉洁文化融入教育教学各个方面，有重点、全方位、多层次地开展活动，不断增强广大教职工爱岗敬业、廉洁从教的意识，培养青少年学生正确的价值观念和高尚的道德情操。
二、工作目标 以“文明校园”为抓手，从学校干部、教职员工、学生群体三个层面入手，开展“律己廉为首，立世德为先”主题活动，努力营造“崇廉立德”的学校文化氛围，使清廉风气渗透到学校的方方面面，让以清为美、以廉为荣的价值取向进一步入耳、入脑、入心，全面打造清廉学校。
三、组织领导 学校成立开展“清廉学校建设”活动领导小组。
组
长：
副组长：
办公室主任：
成员：
四、工作重点 1.坚决做到“两个维护”。
2.严肃政治生活。
3.强化领导班子政治责任。
4.树立正确选人用人导向。
5.坚持权力公开透明。
6.严格落实八项规定精神。
7.驰而不息深化作风建设。
8.切实履行主体责任。
9.做实做细监督责任。
10.严肃查处腐败案件。
11.扎紧制度笼子。
12.加强法纪教育。
13.加强廉洁文化建设。
14.树立勤廉家风。
五、责任清单 1.以政治建设统领清廉学校建设。强化理论武装提升清廉自觉，优化政治生态营造清廉环境，加强基层建设构筑清廉堡垒，紧盯关键少数。
2.全面加强教师队伍建设。把好选人用人关口，严格干部职工教育管理。
3.全面从严正风肃纪反腐。持续纠治“四风”问题，“零容忍”惩治腐败。
4.全面开展各领域清廉单元建设。建设清廉学校，建设清廉家庭。
5.着力形成共建共创清廉学校的良好态势。强化组织领导。
注：具体工作任务以《县教育系统清廉单元建设责任清单（试行）》为准。
六、主要措施 1.严明责任，狠抓落实。
学校“一把手”作为“清廉学校建设”直接责任人，要带头抓、直接抓、具体抓，扎实推进“清廉学校建设”。狠抓落实。分工明确，专人负责，积极扎实开展“清廉学校建设”工作。充分运用广播、电视、报纸、互联网等新闻媒体，大力宣传开展“清廉学校建设”活动情况，形成良好的工作氛围。
2.抓住“三个群体”，强化思想意识。
（1）在学校干部中实施“崇廉立德”主题活动。进一步落实全面从严治主体责任，学校支部特别是学校领导班子，要带头组织学习《章》《内监督条例》《谈治国理政》等，不断提高全体干部的理论素养。进一步融合学校廉洁文化元素，充分利用主题日、组织生活会、校务会等开展
“崇廉立德”系列活动。进一步落实风廉政责任制，坚决杜绝招生考试、基本建设、物资设备采购等方面腐败问题，做到严守纪、廉洁从政。
（2）在学校全体教职工中实施“奉廉”主题活动。落实师德养成教育，引导广大教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师。严格课堂和思想文化阵地管理，充分发挥教师在“廉洁学校”建设中的示范作用。把清白、廉洁、正直、奉献作为师德师风建设的重要标准，做到不接受家长宴请、不参与有偿补课、不收受学生及家长的礼品礼金、不到校外培训机构兼职、不利用家长谋取私利。
（3）在全校广大学生中实施“知廉”主题活动。坚持立德树人，按照《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中小学生守则》精神，从学生诚信守纪品德的形成和行为习惯养成方面提出具体、可操作性的要求，把廉洁文化建设和廉洁教育渗透到学生学习生活的各个环节中，不断加强和改进学生思想政治教育，争做新时代好少年。
3.做好“三个结合”，注重实践创新。
（1）与建设工作相结合。努力抓好学校支部的“五个一”活动，即组织一次清廉学校建设学习活动；组织观看一场反腐倡廉教育影视片；上一堂风廉洁建设教育课；开
展一次廉洁文化讨论活动；完善一批规章制度，健全留痕制、述责制、问责制。
（2）与规范办学行为相结合。注重“四严抓”“四规范”，即严抓财务机制规范，严格财务人员职责权限、工作程序和工作纪律，推进校务公开；严抓教育收费规范，如食堂财务、工会补贴等，注重发挥内审监督作用；严抓招生、插班、教师调动、教师评先评优等规范，提高自律意识，坚守底线红线；严抓校建工程和物品采购管理规范，杜绝在物资采购过程中收受好处费，建设教育阳光工程。
（3）与师德师风建设相结合。把“依法治教、廉洁从教”贯穿师德教育始终，对违反师德师风行为“零容忍”。狠抓“五严禁”，即严禁教师参与乱办班、有偿补课行为，大力整治课堂教学“慵懒散”现象；严禁诱导和暗示家长送礼，违规收受礼品礼金及强制学生订购教辅资料；严禁参加升学宴、谢师宴等酒局饭局；严禁教师上班时间玩游戏、炒股票；严禁参与赌博、做“微商”、酒后驾驶等。建立师德考核负面清单制度，实行师德师风“一票否决制”。
4、认真贯彻落实上级精神。
落实八项规定精神，省委“约法三章”、市委“约法三章”等规范性制度得到切实贯彻执行，形式主义、官僚主义整治取得实在效果。不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”
机制制度建设与学校建设深度融合，扎实规范，廉政文化建设效果明显，倡廉、崇廉、守廉蔚然成风。
5、扎实开展“律己廉为首，立世德为先”为主题的系列活动。
（1）支部书记上一堂“律己廉为首，立世德为先”主题教育课。
（2）开展干部学习心得评比活动。
（3）开展教职员工“清廉学校”演讲赛。
（4）开展学生“清廉学校”手抄报比赛。
（5）开展班级“清廉学校”黑板报比赛。
（6）全体教师签订“清廉十不”承诺书。
（7）校务会成员签订领导干部个人承诺书（手写）。
篇三：某单位清廉建设局验收方案
1 -X X 局党组 “清廉机关、模范机关”建设实施方案暨建设考评标准
为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，依据《中国共产党党章》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推动党支部建设标准化、规范化建设，引导广大党员充分发挥先锋模范作用，不断深化“清廉机关、模范机关”建设工作，结合《X机关党组织“清廉机关、模范机关”建设实施方案》的要求，推动全局党的建设高质量发展，经研究，现就全面开展“清廉机关、模范机关”建设提出如下实施方案：
一、指导思想
坚持全面从严治党的要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，牢牢把握围绕中心、建设队伍、服务群众核心任务，以提升全局党组织组织力为目标，以推进“清廉机关、模范机关”建设为抓手，全面加强各支部党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设标准化建设，切实把党的政治优势、组织优势、纪律优势和群众工作优势，转化为推进综合执法体制改革、创新、发展的新优势，为共建“XXXXXXXXXXXXX”提供坚实的组织保障。
二、目标任务
- 2 - “清廉机关、模范机关”建设从党建基础工作入手，通过任务清单化、操作流程化、落实痕迹化，推动支部党的建设各项制度机制完备规范，权力运行高效有序，建设一批“忠诚、干净、担当，为民、务实、清廉”的先进党支部，形成创先争优、比学赶超浓厚氛围，力争我局机关党支部、第一党支部在建党一百周年之际推选为“清廉机关、模范机关”示范单位。
三、主要内容
（一）加强政治建设，做对党忠诚的模范。加强政治理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在学懂弄通做实上下功夫，增强政治自觉、提高政治站位、保持政治定力。巩固拓展主题教育成果，发展积极健康的党内政治文化，贯彻民主集中制，认真落实请示报告、个人重大事项报告等制度，推动领导干部双重组织生活和“三会一课”等党内政治生活制度化规范化，开展严肃的批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（二）强化组织建设，做队伍管理的模范。深入践行习近平总书记提出的“群众信得过”嘱托，大力传承、践行“群众信得过”精神。建立健全党支部组织，实现基层组织全覆盖，组织管理全覆盖。执法辅助党员队员实施双重管理，避免“双方人”“两不管”。严格落实“三会一课”、党员谈心谈话、主题党日等组织制度，拓展党建教育模式，实施青苗培养计划，建立“党员有声读书角”，打造党员干部学习教育、党
- 3 - 建知识学习新平台，提升队伍政治意识和担当意识，唱响“组织给我一个平台，我还组织十分精彩”，践行“有难找我帮、有事找我办”，打响“XXXXXX”党建品牌，党支部的组织力、凝聚力、战斗力不断增强。
（三）认真履职尽责，做全科干部的模范。以争当“六事”干部为引领，着力打造“执法队、服务队、应急队”，坚持“周一执法大讲堂”、“周三队列训练”“周五党团组织活动日”等制度，加强思想政治建设，原原本本学习习近平新时期中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示精神，悟原理、求真理、明事理，不断用新理论新思想武装头脑。反复学习党章、条例和准则，讲规矩、守纪律、强作风、促规范。落实军事化管理，强化战斗精神、军人作风。优化培训手段，落实持证上岗，规范执法流程，演练执法细节，促进全科干部建设。
（四）坚持改进作风，做群众满意的模范。注重聚焦问题、破解难题，持续开展“三服务”活动，以改作风、转作风、正作风来实现真服务、深服务、优服务。深入推进网格化管理，深化“XXXX”执法模式，不断增强基层干部的服务、管理、执法和做群众工作的能力，推行教科书式、说理式执法等规范、文明、柔性执法方式，不断提升群众满意度。
（五）严守纪律规矩，做清正廉洁的模范。强化廉政教育，时刻紧绷廉政反腐之弦，营造知荣辱、明是非，以清为美、以廉为荣氛围。全面推进行风督查机制建设，完善内部督查考核机制，自觉接受社会各界监督，开展执法督查员点评。规范自由裁量基准，
- 4 - 严守执法流程。打造风清气正的政治生态，干净担当为民的清廉中队。
四、方法步骤
（一）动员部署。（X 月上旬）局党组成立“清廉机关、模范机关”建设领导小组，统筹领导全局各支部创建工作，确保“双建”建设不走过场、取得实效。领导小组下设办公室，负责日常工作。各支部要结合实际，对开展“双建”活动进行认真筹划，组织动员部署，切实把党员干部的思想统一到习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神上来，推动“双建”活动各项工作落实。
（二）组织实施。（X月中旬到次年X月上旬）各支部要突出政治统领、党建引领，紧扣活动目标原则、标准条件和考核细则，认真进行研究，广泛听取意见建议，细化活动细则，实现清单化管理，推动“双建”活动在本支部有序开展。
（三）申报考核。（X月、次年X月）（一）自评申报。各党支部召开党员大会或党员代表大会进行自查自评，认为符合“优秀”等次的，向局领导小组申请进行验收。（二）初评审核。局领导小组在支部自评基础上，组织对提出申请的党支部进行实地考评验收，确定“优秀”、“合格”或“不合格”等次。对“不合格”的党支部要及时督促整改。
（四）结果运用。（X月、次年X月）各支部要根据“清廉机关、模范机关”建设考评情况，结合规范化中队建设，建立管理台账，抓好整改提高。“清廉机关、模范机关”建设考核情况将作为支部书记履行
- 5 - 基层党建工作专项述职的重点内容，列入中队月度考核和党建目标考核工作，并作为“两优一先”评选工作的主要依据。
五、有关要求
（一）加强领导。各支部要高度重视，把推进“清廉机关、模范机关”建设作为当前和今后一段时期机关党建的重要任务，摆上议事日程，切实抓紧抓好。要把开展“双建”工作和党建目标考核工作有机结合起来，统筹抓好落实。
（二）强化督导。支部书记要严格把关，确保基层“清廉机关、模范机关”建设定位准确、工作务实，坚决防止和避免形式主义。要坚持“抓两头、带中间”，发挥优秀党组织的示范引领作用，促进整体提升。
（三）注重宣传。各支部要注重宣传总结，及时提炼对“双建”工作中创新性经验做法，形成党建工作创新成果，打造具有支部特色的党建品牌。局党总支要积极宣传“清廉机关、模范机关”建设的成功经验和典型做法，指出问题不足，不断推进“双建”活动有序开展。
- 6 - XX局党支部“清廉机关、模范机关”建设考评标准
类别
项目
分值
考评内容标准
应提供资料
自评
得分
考评
得分
重点
工作
（100分）
班子
建设
（10分）
5 1.党支部书记空缺超过半年，扣2-4分。支委班子成员未按规定选配，扣2分。
班子成员名册
5 2.支委班子无故或未经批准不按期换届，扣 2 分，推迟 1 年以上的扣 3 分；换届不按规定程序进行，扣 2 分。
换届工作资料
组织
建设
（20分）
3 3.严格执行 “三会一课”制度，每少一次扣0.5分。
会议资料
3 4.严把党员“入口关”，发展党员工作程序不规范扣 1-3 分；档案不齐全、不规范每例扣 1 分；遗失发展党员档案扣 3 分。
党员台帐，党员档案资料
2 5.落实专人负责党员信息系统管理，党员组织关系应转未转超过 6 个月的每例扣 0.5 分；对党员违纪处理等信息录入不及时的，每例扣 0.5 分。
党员信息系统
2 6.严格执行党费收缴和使用管理制度，未按时、足额收缴、上缴党费的每例扣 1 分，未按要求公示党费计算基数和缴纳党费收缴、上交明细及
- 7 - 类别
项目
分值
考评内容标准
应提供资料
自评
得分
考评
得分
数额的扣 1 分，未按要求公开党费使用情况的扣 1 分。
票据 2 7.严格落实组织生活会制度，全年未召开组织生活会的扣 2分；党员领导干部未以普通党员身份参加支部组织生活会，扣 1 分。
组织生活会记录
2 8.每年开展“民主评议”，未按规定开展党员民主评议，扣2 分；未对党员评定等次，扣 1 分。其中，党员全年参加主题党日活动少于 6 次，评定为基本合格；未经党支部批准全年不参加活动，评定为不合格。
党员民主评议资料
4 9.未按规定每半年开展党员星级评定，未组织开展“两优一先”评选工作，扣 2 分。未开展党建品牌创建活动的，扣2-3 分。
星级评定资料、创建材料、
2 10.健全党内关心关爱、激励帮扶机制，工作不到位出现问题的，扣 2 分。全年未与党员开展谈心谈话，扣 1 分。
谈话记录、走访记录等
重点
工作
（100思想
建设
（102 11.坚决贯彻落实中央、省委、市委和区委的决策部署，未及时组织学习宣传的，扣 2 分；未有针对性地制定本单位贯彻措施的，扣 1 分。
会议记录、贯彻文件
3 12.认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，建立“不忘初心、牢记使命”制度，开展党性教育，缺项的视情况扣1-2 分。制定年度工作（学习）计划、专题教育活动计划，会议记录、学习成果
- 8 - 类别
项目
分值
考评内容标准
应提供资料
自评
得分
考评
得分
分）
分）
缺项的视情况扣 1-2 分。
2 13.开展政治生态分析，全面掌握党员干部思想政治动态，每半年形成分析报告，缺项的视情况扣 1-2 分。
相关资料
3 14.每年至少集中开展 1 次廉政专题学习和 1 次警示教育、1次廉情分析，未开展的视情况扣 1-3 分。
活动情况记录
载体
建设
（25分）
6 15.每月第一周的周一开展机关主题党日活动，每少一次扣1 分；到会率要求不低于 80%，每次扣 0.5 分。
党支部记实本
6 16.严格执行主题党日六项议程：学习党的理论政策、研究通报支部重点工作、交流党员思想工作动态、布置开展志愿服务活动、为党员过政治生日、足额缴纳党费，每少一项扣0.5 分；记录质量不高的，视情况扣 1-3 分。
党支部记实本
5 17.常态化开展“三服务”活动，次数较少、质量不高的视情况扣 1-3 分；用好“三服务”小管家，时限内未答复、答复质量不高的，每例扣 0.5 分。
相关资料
4 18.落实机关党员“双进”社区报到制度，未组织机关党员进社区报到的扣 1 分。
活动记录、选派台账
4 19.常态化开展党员志愿服务活动，引导机关党员参与文明城市创建、重点项目攻坚、抗疫“两战”、垃圾分类等，每月至少组织开展 1 次志愿服务活动，次数不足的视情况扣活动记录
- 9 - 类别
项目
分值
考评内容标准
应提供资料
自评
得分
考评
得分
1-2 分，质量不高的视情况扣 1-2 分。
阵地
建设
（20分）
6 20.建立标准党员活动室：活动室标牌、党旗、入党誓词、党员权利义务、“三会一课”制度、发展党员程序、支部年度星级牌、党组织班子和党员形象栏、红色读书角等内容，缺项的视情况扣分。
党员活动室
4 21.规范党务公开工作，按要求公示党员星级评定结果、党员党费交纳清单、每月主题党日活动主题、支部活动风采展示等内容，内容较少的视情况扣 1-4 分。
注：无独立会议室的此项考核分为 0 10 分。
党建宣传栏
2 22.开展党员先锋岗和示范岗评比活动，未设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”的视情况扣 1-2 分。
标识牌
2 23.开展廉政文化阵地建设，未建设的视情况扣 1-2 分。
廉政文化阵地
6 24.重视党建宣传工作，定期向局办公室报送通讯信息不少于 6 篇，不足的视情况扣 1-6 分。
党建信息
保障
制度
2 25.切实把机关党的工作列入党组（党委）工作议程，每年召开专题研究机关党建工作的党组（党委）会议不少于 2 次，未落实的视情况扣 1-2 分。
会议记录
5 26.切实抓好机关党建品牌创建，落实推进不力、工作滞后、 工作台账、
- 10 - 类别
项目
分值
考评内容标准
应提供资料
自评
得分
考评
得分
（15分）
未按要求完成的，视情况扣 1-5 分。
成效展示 2 27.按要求配备党务干部，从事党务日常工作的人员不明确、不固定，档案管理不规范、不完整，视情况扣 1-2 分。
人员名单
3 28.支部党建工作经费保障不充分、影响支部工作顺利开展，扣 3 分。
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3 29.按时完成上级交办的任务，未按要求及时报送相关资料，每次扣 0.5 分；无故不参加上级组织的会议、培训或党内活动，每次扣 0.5 分. 相关材料
一票
否决
政治建设不力
发生因贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织决策部署态度不坚决，执行不到位，被上级党组织通报批评的一票否决。
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从严治党不力
发生因履行全面从严治党责任不到位，被上级党组织问责的一票否决。
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班子建设不发生因民主集中制执行不力，存在个人主义、本位主义、圈子文化、码头文化等不良风气，被上级党组织问责的一票否决。
相关材料
- 11 - 类别
项目
分值
考评内容标准
应提供资料
自评
得分
考评
得分
力
作风建设不力
发生因党员队伍存在“慵、懒、散”等作风问题，推进中心工作不作为、慢作为，被区级以上组织查处、被局党组问责的一票否决。
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执行制度不力
发生因违反机关党建工作制度，被上级党组织点名批评或造成严重后果及影响的一票否决。
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倒扣分
本支部党员受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍的，每例分别扣 1 分、2 分、3 分、4 分、5 分。
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篇四：某单位清廉建设局验收方案
1 页 共 3 页 2022 推进 “清廉企业”建设工作方案 （详细版）为贯彻落实区委《关于全面建设清廉城区的实施方案》和《全面建设清廉城区 2022 年工作要点》相关要求，推进清廉企业建设，促进企业建立现代企业治理结构，推动经济高质量发展，现就全面建设清廉民企制定如下实施方案。
一、总体要求 推动全面从严管党、治党各项举措落地见效，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党放心，让人民群众满意的清廉机关、模范机关。使公司党员干部的廉政意识更强，清廉机关氛围更浓，清廉文化深入人心；清廉机关建设制度更加完善，落实更加到位，权力运行更加规范透明；建设一支忠诚、干净、担当的机关党员干部队伍。
二、主要任务 （一）大力推进清廉企业建设，凝心聚力建设壮美广西。
（二）企业好则经济好，企业清则政商清。
（三）清廉提升企业竞争力，清廉催生企业凝聚力。
（四）建设清廉企业，推动化风成俗。
（五）大力推进以诚信守法、廉洁经营为主要内容的清
第 2 页 共 3 页 廉企业建设。
（六）以严格执纪监督为保障，强化建设清廉机关、创建模范机关的纪律约束。
持续加强纪法教育；切实强化权力运行监督；不断强化监督执纪问责；倡导机关清廉文化新风尚。带头抓好家教家风建设，积极弘扬中华优秀传统家规家训文化，在机关形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的新风尚。
三、方法步骤 （一）教育动员 召开动员大会；开展专题学习；开展专题党课。
（二）查摆问题 坚持领导班子带头，聚焦机关党建薄弱环节，对照最高最好最优，从与全国同行的比较中查找问题。
（三）整改提升 重点是针对问题清单，研究制定改进方案，注重从制度机制上解决问题。
四、组织保障 （一）加强组织领导。
把清廉机关模范机关创建工作作为加强党的政治建设
第 3 页 共 3 页 的一项重要举措，摆上重要议事日程，全力推进，抓好落实相关工作。
（二）强化监督检查。
对清廉机关模范机关创建活动开展情况进行督查。
（三）严格考核考评。
要积极探索和不断完善创建活动新思路、新方案，并认真做好各类创建活动台账，使创建活动不断深化、持续改进。
（四）营造良好氛围。
要加大建设清廉机关、创建模范机关的宣传力度，充分运用公众号、机关群等新媒体平台，广泛宣传推广推进建设创建的典型经验，及时报道创建活动动态，大力宣传先进典型，加强宣传引导，强化舆论监督，通过褒扬先进典型，曝光突出问题，强化党员身份意识、责任意识和宗旨意识。引导广大党员干部积极参与到创建活动中来，形成创建活动的良好氛围。
篇五：某单位清廉建设局验收方案
关创建“清廉机关”实施方案为推动全面从严治党向纵深发展，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，扎实有效推进“清廉机关”建设，打造“对党忠诚、清廉高效、履职为民”的模范机关，营造风清气正的良好政治生态，为新时代 XX 跨越发展提供坚强保障，现结合我局实际，制定 XX 局“清廉机关”创建实施方案。
一、工作目标
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻“清廉 XX”建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以清廉文化教育人、感染人、培养人、锻炼人，以“机关党的建设、干部队伍建设、机关效能建设、廉政风险防控建设、廉政文化建设”为工作内容，以“政治清明、班子清廉、干部清正、作风清新”为目标，大力推进“清廉机关”建设，打造清廉公正党政机关，培育清正廉洁干部队伍。通过政治上强化引领、组织上从严管理、作风上持续转变、纪律上强化约束、制度上不断规范、文化上培育涵养，着力把我局打造成“崇廉尚洁、制度严密、权力透明、群众满意”的清廉机关。
二、主要内容
（一）以党的政治建设为引领，筑牢廉洁从政思想根基
1. 严明政治纪律和政治规矩。持之以恒学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚定四个自信，增强四个意识，做到两个维护。严明党的政治纪律和政治规矩，坚定政治信仰、政治立场、政治方向，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党的政治建设摆在突出位置，持续优化净化党内政治生态。
2. 严肃和规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议、谈心谈话等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行民主集中制，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义。发展积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，形成良好的政治氛围。
3. 加强廉洁从政思想教育。强化纪律规矩意识和廉洁从政意识，坚持底线思维，加强廉政教育，筑牢思想防线，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，始终把纪律规矩挺在前面，筑牢不敢腐、、不想腐的思想防线，营造风清气正的良好政治生态。
4. 落实管党治党主体责任。严格落实中央、省委、州委关于强化全面从严治党主体责任的规定，每半年专题研究全面从严治党工作，分析研判工作情况，细化工作措施，抓实责任分解、日常督查、年度考核等工作，将“清廉机关”建设进展情况纳入年度述责述廉报告内容，确保责任到位。
（二）深化纪律作风建设，打造清正廉洁干部队伍
1. 持续加强教育监督管理。加强干部教育培训，注重把思想政治教育与党纪法规教育、正面示范教育、反面警示教育相结合，不断拓宽干部教育的内容和形式。加强对广大党员和干部的监督管理，把监督管理工作抓在经常、严在日常，全面掌握思想、工作、作风、生活状况，增强党员干部自觉接受监督、自我监督、自我管理意识。全面推行党组书记约谈提醒、签字背书制度，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒
谈话，对轻微违纪违规问题进行诫勉谈话，抓早抓小、防微杜渐。
2. 坚持正确选人用人导向。培养选拔使用干部要突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先原则，推动建立崇尚实干、敢于担当的正向激励体系，注重培养选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。
3. 强化机关纪律作风建设。严明纪律要求，强化干部职工遵规守纪的自觉性，增强纪法意识，坚守纪律作风“底线”，深入开展典型案例警示教育活动，以案释纪明纪。以优良的作风激励引导干部职工，深入贯彻落实中央“八项规定”精神及其实施细则，驰而不息纠治“四风”，促进党风政风行风明显好转。
（三）监督规范权力运行，完善清廉机关制度建设
1. 大力推进党务公开和政务公开。认真落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，保障党员知情权、参与权、选举权、监督权，更好调动工作积极性、主动性、创造性，及时回应
党员和群众关切，以公开促落实、促监督、促改进，加强对权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。坚持把干部群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点，以“事项全公开、过程全规范、结果全透明”为目标，推进机关内部事务公开透明。
2. 强化日常监督管理。细化领导班子内部监督管理和主要负责人抓班子、带队伍责任，切实发挥单位“一把手”抓干部日常监督管理工作职责。强化内部日常监督检查，有效排查风险隐患，做实岗位风险评估和防控，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，规范权力运行。
3. 健全完善规章制度。加强机关规范化建设，提高工作效能，健全完善机关工作规则及机关工作人员行为规范，围绕“人、财、物、权”等关键环节，按照职责、权力清单，从思想道德、岗位职责、权力运行、作风效能、行为规范等方面，建立风险防控预警处理机制，强化对重要岗位、重要领域、关键环节的监管和预防工作。
（四）培育积极健康机关文化，营造崇廉尚洁机关氛围
1. 组织丰富多元文化活动。坚持严管和厚爱相结合，组织开展谈心谈话、走访慰问、心理疏导等形式多样的活动，增强人文关怀，丰富机关干部职工文化生活，加强沟通交流，不断提升机关“含氧量”，营造健康向上、团结奋进、清廉和谐的机关氛围。
2. 加强清廉机关载体建设。切实加强党员活动室、党建图书角、清廉文化长廊等建设，强化阵地建设和管理，营造清廉氛围，形成以清为美、以廉为荣的价值取向。
3. 积极培育清廉机关文化品牌。结合单位实际，深挖清廉文化内涵，推进清廉文化品牌建设，打造具有“辨识度”的清廉机关文化，助推“清廉 XX”建设。
三、组织保障
（一）提高政治站位，强化责任担当。局党组坚决扛起“清廉机关”建设的政治责任，将“清廉机关”建设作为落实全面从严治党主体责任的重点工作，党组书记亲自抓部署、抓督促、抓落实，结合单位工作实际，研究制定具体实施方案，确保“清廉机关”建设落实落细，抓出成效。
（二）突出建设特色，确保工作实效。要将“清廉机关”建设与机关党组织建设、机关文化建设等工作统筹安排、有机结合，以“清廉机关”建设为切入点，丰富创建载体、创新创建特色、形成我局独具特色的廉政文化建设新举措，切实加强廉政宣传教育，调动干部职工积极参与，积极探索“清廉机关”建设新模式。
（三）强化监督检查，注重结果运用。扎实开展“清廉机关”建设相关工作，将其列入党风廉政建设责任制考核内容，对“清廉机关”建设工作推进不力的，对工作中搞形式走过场的要严肃通报批评，并在单位年度党风廉政建设责任制考核中予以扣分。
（四）注重宣传总结，营造浓厚氛围。主题实践活动领导小组办公室要加强主题实践活动的宣传策划，典型引领，大力宣传主题实践活动带来的新变化新成效。及时总结推广好经验、好做法，营造浓厚氛围。
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