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XX 年尊干爱兵个人心得体会 2 篇 一、官兵相互关系 《内务条令》规定：官兵关系是军队内部关系的基础。中国人人民解放军军官、文职干部和士兵，必须按照官兵一致的原则，互相尊重、互相爱护，互相帮助，同心协力的完成任务。具体地说，军官和士兵只是职务上的分工，没有高低贵贱的区别，不论职位高低，都是人民的子弟兵。军官除了制度和政策规定的工作职权和待遇外，没有任何特殊的权力。在带兵过程中，军官要正确认识士兵，把士兵看做部队的主人，以情带兵。要正确对待士兵。尊重士兵的民主 鲜 权益，对士兵一视同仁，做到无亲熟厚薄 最 之分，无小集体和本位观念。士兵要尊重 酢 官兵，服从命令，听从指挥，虚心接受军 鹬 官的批评和管理，体谅军官难处，主动支 沧 持和配合军官工作。积极开展尊干爱兵活 樵 动，正确处理好内部关系，达到官兵团结 袢 、增强部队战斗力的目的。
二、对警官 漯 爱护士兵的要求 内务条令对警官爱护士 稽 兵提出了明确要求：
1 严格管理，耐心 杼 说服，关心士兵的成长和进步。2 了解士 兵的情况，妥善解决和士兵的矛盾。
3 蔸 尊重士兵的民主权益，不压制民主，不打 坩 击报复，不
打骂、体罚和侮辱士兵。
4 濡 不收受士兵的钱物，不侵占士兵的利益。
5 以身作则，公道正派，对士兵一视同仁 睹 。
6 关心士兵生活、安全和健康，照顾 昔 伤病员，热情接待来队的士兵亲属。
理 恣 解者六条要求，主要从以下几个方面作进 檐 一步的阐释：
(1)严格管理，耐心说 墓 服。严格管理，就是贯彻从严治警的方针 髦 ，按照条令条例的要求管理部队。耐心说 柏 服，就是贯彻疏导的方针，注重思想教育 粱 ，讲求道理，启发全体官兵服从管理的自 嗉 觉性。严格管理和耐心说服，两者是辩证 宀 统 一、相辅相成的。因为，只强调严格 庾 管理，而忽视耐心说服、启发教育，不能 殪 充分调动群众的积极性，效果也不会持久 荬 ;只强调耐心说服，而忽视严格管理，则 塑 容易放任自流，效果 也不会好。只要把 皆 严格管理和耐心说服紧密结合起来，才能 ы 达到管理教育的目的。
(2)关心爱护 急 士兵，真正做到“四个知道，一个跟上” 畅 。“四个知道，一个跟上”是老一辈带兵 几十年带兵经验的结晶，是不对待并实践 嗉 的科学总结，是干部必备的带兵之道。
“ 圾 四个知道”就是要知道士兵在哪里、干什 ♀ 么、在想什么、需要什么;“一个跟上” 中 就是思想工作要跟上。“四个知道，一个 跟上”所反映的不仅仅是个带兵方法，更 妨 重要的是反映了干部对士兵的根本态度。
膛 密切官兵关系，增强官兵团结，保持部队 〔 的高度稳定和集中统一，就要做到知兵爱 芭 兵，以深厚的阶级感情带兵，在“四个知 道，一个跟上”上下功夫。
(3)坚持 “四不准”原则，做爱兵模范。
1、不 鄂 准打骂体罚士兵。打骂体罚士兵，是一种 柞 违反我军性质和宗旨，破坏我军优良传统 的行为，是一种侵犯人身权益的严重违法 扪 违纪行为。干部要爱护每一个士兵，克服 嗲 “慈不掌兵”、“打是严要求”、“巴掌 底下出好兵”、“巴掌底下出战斗力”等 擘 错误观念。强调从严治警，但从严不等于 碚 粗暴，而是要通过细心的思想教育和严格 倚 的管理，使士兵懂得纪律对部队的极端重 要性，养成遵纪守法的习惯，自觉爱找条 臾 令条例办事。即使对违法犯纪的同志，也 鹛 不能用大骂来代替教育，代替处分。打骂 暧 体罚不但打不出好兵，打不出战斗力，还 会把人心打散，民主空气打跑，战士的积 昀 极性打掉，干部的威信打没，造成官兵对 昱 立。所以，从严治警，不是靠干部耍威风 芫 ，而是要靠耐心的疏导，靠各项规章制度 谭 的落实，靠干部的表率作用。
2、不准 浮 接受士兵的财物。送礼收礼是不正之风， 颦 此风
盛行，涣散士兵士气，腐蚀官兵关系 ㄏ ，损坏干部形象，造成干部丧失原则，处 事不公，亲亲疏疏。抵制这种不正之风， 饴关键在干部，干部要洁身自好，坚持原则 攴 ，做清正廉洁的表率。对一般收礼的，要 村 严肃批评教育;情节严重的，要给予党纪 囿 处分;构成受贿罪，还要绳之于法。同时 料 ，要教育战士走健康的成长之路，通过自 生的努力，赢得组织的信任，成为“四有 偏 ”军人。
3、不准侵占战士的利益。不 纸 准侵占战士的利益，是正确处理官兵关系 的一条重要原则，也是政治工作基本原则 硬 的要求。只有严格遵守这一条原则，才能 瑗 保证部队的团结统一和旺盛的士气。干部 葡 必须严格要求自己，自觉维护战士的利益 。
4、不准对士兵罚款。对战士罚款， 撬 是违背条令条例的“土政策”，是对条令 闪 条例的歪曲，必须坚决取缔。对部队进行 严格管理，必须依据条令条例管理部队， 梦 以制度管人，教育全体人员不折不扣执行 聊 ，从此培养部队的优良作风和严明的纪律 蕈 。
5、不搞亲疏，对战士平等对待。战 锷 士来自“五湖四海”，个人兴趣爱好、性 伽 格志向、只是阅历等各异，但都有一个共 同的心愿，就是希望干部对自己多关心， 铿 多帮助，是自己成为有用人才。因此要求 鸨 我们干部公道正派，对战士一把尺子
量长 撅 短，不能因性格和兴趣爱好的差异而分亲 锦 疏，不能因战士的门第、背景不同而分高 偾 低，不能因战士的先进或落后而有好恶。
应该做到三个一样：一是政治进步上一样 锆 关心，而是生活上一样关心，三是管理上 召 一样严格。
6、关心士兵疾苦，切实解 ︽ 决实际困难。关心士兵疾苦，解决他们的 实际困难，是密切官兵关系，凝聚军心， 确保部队稳定的一项具体措施。
(1) 琰 要解决好思想问题。年轻战士思想不够成 熟，可塑性强，抗干扰能力差，干部要把 贤 握他们的思想变化，找准原因，思想工作 ㄙ 要及时跟上，做好教育和疏导工作，帮助 ┌ 他们树立其正确的世界观和人生观，使其 丑 成为有理想、有道德、有文化、有纪律的 供 革命军人。
(2)要注意解决实际困难 。对身患疾病、家庭变故、婚恋受挫等实 檩 际困难的战士，要多关心，多引导，切实 积极主动的帮助他们解决，对一时解决不 了的，也要讲清原因，做好工作，不可一 踺 推了之，不管不问。
(3)不断改善基 冂 层的物质文化生活。干部要改善战士的物 Ⅵ 质文化生活条件作为一项主要的工作来抓 幔 ，关心战士成才要求，设身处地的改善士 枳 兵生活、工作、学习、娱乐等条 件，适 囝 时增添设备，搞好保障，营造拴心留人的 醇 良好环
境。
三、对士兵尊重警官的要求 蝣
内务条令在对警官爱护士兵提出明确要 竹 求的同时对士兵尊重警官也提出了要求：
易
1、尊重军官和文职干部，服从领导和 泳 管理。
2、忠厚老实，主动汇报思想。
3、犯有过失时，要诚恳接受军官批评 ，勇于承认并坚决改正错误。
4、不当 障 面顶撞，不背后议论，不搞极端民主化。
5、照顾军官、文职干部和有病的同志， 不搞绝对平均主义。
6、关心连队建设 蕺 ，爱护集体荣誉，积极协助军官和文职干 └ 部做好各项工作。
具体的讲：
(1) は 尊重干部，听从指挥。公安消防部队是一 支同火灾做斗争的军事化、专业化的队伍 。干部按照条令条例对部队进行管理，这 蚺 是部队建设的客观要求，也是干部的职责 珉 。每个战士都要树立坚强的组织纪律观念 隼 ，“以服从命令为天职”，自觉接受干部 箕 指挥，服从管理。自觉服从干部管理，不 堇 仅是
对干部个人的尊重问题，更重要的是 觫 他是消防官兵的必备素质。
(2)相信 旄 干部，做到“四个报告，一个依靠”.我 檀 们要求干部相信战士，同时对战士来说也 憎 要相信干部。因为部队是一个革命大家庭 逅 ，在这个集体中，干部是组织的代表，对 啥 战士有教育培养和管理职责，要求干部做 羌 到“四个知道，一个跟上”，同时，也要 倏 求战士“四个报告，一个依靠”战士只有 钛 主动向干部报告自己在哪里、在干什么、 在想什么、需要什么，有什么问题和困难 婵 依靠组织，有针对性地做好工作，使一些 绲 问题得到及时妥善的解决。
(3)体谅 咛 干部难处，支持干部工作。体谅和支持干 佑 部工作，是尊重干部、密切官兵关系的重 镥 要内容。体谅和支持干部要做到以下几点 瞽 。
1、要进行换位思考，设身处地体谅 跟 干部的难处。体谅 干部难处，就是关心 丶 消防事业：支持干部工作，就是支持部队 拌 建设。
2、高质量完成干部交给的各项 任务。这是对干部最好的支持和尊重，也 习 是消防战士应有的觉悟和情怀。
3、维 擎 护干部威信，不犯自由主义。干部有威信 蝈 ，一方面靠自己的模范行为，另一方面也 Ｉ 要靠大家来维护，这是尊
重支持干部的一 粉 个重要方面，背后议论干部，说三道四， 趴 即影响干部威信，又损害官兵之间的感情 环 。对干部有意见，可以当面提出来，也可 ㄧ 想阻止反映，这是战士的民主权力，但不 硌 能背后搞“小动作”。消防战士要注意加 颛 强修养和组织纪律观念，从党的事业和部 贩 队建设的大局出发，维护干部威信。
4 喻 、以主人翁精神，关心部队建设。战士是 尢 部队的主题，也是部队的主任。发挥主人 § 翁的作用，要做到:一是端正服役态度， 立足警告，建功立业;二是热爱消防事业 囊 ，苦练消防业务，干好本职工作，为履行 垆 职责做贡献;三是关心中队建设，积极为 彖 中队建设出谋划策，维护集体荣誉，为中 蔗 队争光添彩。
“尊干爱兵”是中华民族 坦 的优良传统,为深化开展专项教育整顿活 动，提升临夏消防支队队员安全意识，确 保部队安全稳定，近日，临夏消防支队按 遮 照继续深入专项教育整顿活动方案要求， 中 支队组织专项教育整顿活动学习,强化部 穴 队管理。
根据总队要求，临夏支队首先 任 对消防部队近几年的违法违纪案件对官兵 獍 们进行了警示教育，随后，开展了尊干爱 簿 兵专项教育，从建设和谐警营、密切战友 悻 关系、增进内部团结三方面入手，重点讲 辐 解了“尊干爱兵”的重要意义、如何“以 情带兵”、如何构建“和谐警营”等内容 搜 ，以点带面，旨在
引导全体官兵牢固树立 栩 尊干爱兵思想，努力消除不和谐因素。支 柱 队组织中队官兵共同学习了干部带兵“十 抱 不准”、官兵行为“十五个严禁”、尊干 焘 爱兵“双六条”、公安部“五条禁令”、 享“三项纪律”等铁规铁纪。
良好的官兵 り 关系是人民军队区别于其他一切旧军队的 А显著标志。把“尊干爱兵”作为军人道德 寮 规范的一项重要内容，要求军人必须具备 悴 尊干爱兵的高尚道德，为我军调整内部关 森 系确立了基本准则，对于密切官兵关系， 培养军人的良好品质和健全人格，增强部 削 队的凝聚力战斗力，有着重要意义。
兵 胚 尊干，干爱兵，人民军队内部的这种良好 リ 的官兵关系，是建立在官兵一致的政治基 铆 础上的。抗日战争时期，毛泽东同志把官 伐 兵一致作为我军政治工作三大原则之一明 帆 确提出来。在新的历史条件下，邓小平同 跽 志特别强调要恢复优良传统，研究新形势 З 下官兵关系出现的新情况新问题。可以说 素 ，官兵一致、尊干爱兵，既是我军的光荣 ē 传统，又是人民军队根本性质、根本宗旨 鐾 的体现。我军是中国共产党绝对领导下的 ２ 人民军队，其性质决定军官和士兵在根本 从 利益和奋斗目标上是根本一致的，这是尊 干爱兵的基础和前提，也是能够把来自五 湖四海的官兵集合起来、凝聚起来，使这 侠 支军队永远成为威武之师、文明之师的根 叽 本所在。军人职务上有高低，
但那只是分 梦 工不同，官兵在政治上一律平等，在人格 黾 上没有贵贱之分。军官在对士兵的教育管 ぐ 理中，首先要端正对待士兵的根本态度， 溱 尊重士兵的人格和民主权力;以平等的态 蔻 度对待士兵，不盛气凌人;用耐心说服教 鲷 育的方式对待士兵的过错，不简单粗暴。
岳 同时士兵也要尊重干部，服从命令听指挥 铖 ，服从领导，听从管理，尽心尽力地履行 邀 自己的职责，不能顶撞上级，不能极端民 主化。这样就能在部队内部形成尊干爱兵 狨 的氛围。现在的问题是，有些基层干部淡 威 忘了官兵一致、尊干爱兵的优良传统，加 上受官本位思想的影响，总觉得自己要比 膈 战士高一等，对待战士态度粗暴，管理方 搜 法简单，处理问题武断，甚至做出一些侮 眈 辱战士人格的事。因此，要通过作风纪律 跖 教育整顿，使团以上领导机关都能带头贯 灸 彻落实《军人道德规范》，深入开展尊干 矢 爱兵教育，切实解决好干部对待战士的根 涫 本态度问题。
保持官兵关系的健康纯洁 啾 ，是尊干爱兵，密切官兵关系的思想基础 碓 。我军长期受到共产主义理想信念的教育 阂 ，又经受过血与火、生与死的考验，形成 了健康纯洁的官兵关系。军官要用高尚的 ︶ 道德情操严格自律，对士兵公道正派，不 Ⅷ 搞厚此薄彼、亲亲疏疏那一套;在处理入 笱 党、考学、分工、选配骨干等涉及战士切 身利益的问题上，要坚持组织原则，尊重 懿 群众公论。这样，干部就能以自身的良好 咔 形象赢得战士信任和尊重。对士兵也要加 寮 强教育，引导他们把成长进步的立
足点放 嗝 在刻苦学习、勤奋工作上，不能用请客送 阉 礼、拉关系那一套为自己的前程铺路。只 纨 有把部队的风气搞好，官兵关系才能不受 嗯 污染。
加强团结友爱，互相帮助，是尊 赧 干爱兵、密切官兵关系的感情基础。“手 酎 足情，同志心”，是我军官兵之间真情实 骢 感的写照。官兵之间感情深厚，就会互相 粒 关心，互相爱护，互相帮助。因此，在部 队这个大家庭里，官兵关系不仅要有组织 伎 上的服从和工作上的配合，还特别要注重 Ι 思想上的沟通和感情的培育。军官能够真 Ｖ 心实意地关心战士的切身利益，战士也就 爹 一定会真心实意地尊重干部。当然，也要 靶 教育战士顾大局、识大体，体凉军官的难 芸 处，支持军官的工作。官兵之间结下深厚 鹇 的感情，官兵团结如一人，部队的凝聚力 增强了，战斗力就会越来越强。
为了确 实做好“尊干爱兵”各项工作，支队党委 玛 高度重视，精心组织，结合支队实际，认 ㈡ 真对照总队要求组织全体官兵开展尊干爱 ⊥ 兵活动，并组织召开专项教育整顿活动剖 柱 析会，对专项教育整顿活动学习教育阶段 锐 进行小结，要求全体官兵对于“尊干爱兵 杞 ”这个中华民族的优良传统发扬光大。
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