违规收送红包礼金和不当收益心得体会10篇违规收送红包礼金和不当收益心得体会 22022年年66月月010日中央纪委国家监委网站通报湖南88起省管领导干部和77起县处级领导干部违规收受红包礼金典型问题学习心得体会下面是小编为大家整理的违规收送红包礼金和不当收益心得体会10篇,供大家参考。
篇一：违规收送红包礼金和不当收益心得体会
2022 年 年 6 6 月 月 0 10 日中央纪委国家监委网站通报湖南 8 8起省管领导干部和 7 7 起县处级领导干部违规收受红包礼金典型问题学习心得体会6 月 10 日，中央纪委国家监委网站通报湖南 8 起省管领导干部和 7 起县处级领导干部违规收受红包礼金典型问题后，全省县处级以上领导干部逐一自查自纠。身处新时代，广大党员领导干部要引以为戒，当管住自己、下级和亲属，系好“三纽扣”。
管住自己“不变质”，系好权力“第一粒纽扣”。立足新时代，权力当属一把“双刃剑”，用好用坏天壤之别。党员领导干部要从自己做起，要求别人做到的，自己率先“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”。殊不知，只有为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得民心。管住自己，看似简简单单“四个字”，实际上内涵非常丰富，管住自己“不变质”，就是我们共产党人的初心和使命。如何系好“第一粒纽扣”，除了方法上“变上访为下访”外，还得在服务群众方面下一番“绣花功夫”，确保改革成果惠及辖区每一名老百姓。在现实生活中，党员领导干部千万谨记“人情里面有原则、交往之中有纪律”，要坚决管好自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，坚决做到不越“雷池半步”。在服务老百姓时，
党员领导干部要以“一尘不染”换取“一身轻松”，用干部辛苦指数变身村民幸福指数，精准打通“三农”工作堵点难点痛点，真正把群众满不满意、高不高兴、答不答应作为一切工作的出发点和落脚点，铁腕系好权力“第一粒纽扣”，进而实现自己清廉。
管住下级“不越线”，系好集体“第二粒纽扣”。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝。但是，某些单位党员领导干部几乎忘记“自己从哪里来，到哪里去”，胆大包天搞“权色交易”“权权交易”“权钱交易”“权物交易”“权亲交易”，鉴于“上梁不正下梁歪”，于是乎带坏一路党员干部。加之“好好先生”作祟，监管下级流于形式，变一心为民为一心为家，久而久之步入贪腐不归路，给党和人民造成不可估量的损失，于人于己遗恨终生，用“一人不廉，同事互染”形容并不为过。为官从政，“护身符”不是所谓“保护伞”，而是一如既往的干净清廉。如何管住下级，党员干部要把纪律意识和规矩意识挺在最前面，把执纪问责贯穿于未成年人保护、粮食生产、打非拆违、自建房隐患整治、项目建设特别是乡村振兴真抓实干上来，让一切损害群众利益“四风”问题无处遁形。既紧盯“关键少数”，又管住“绝大多数”，
还统筹监管全局，党员领导干部管住下级“不越线”，需要下大力气系好“第二粒纽扣”，进而实现集体清廉。
管住亲属“不踩雷”，系好血脉“第三粒纽扣”。党员领导干部如果放松警惕，行贿者就是亲属的“雷”，他们挖空心思寄宿于庄稼成“害人之虫”，一旦得逞后果不堪设想。党员领导干部不仅要管好自己，还要言传身教管好配偶、子女、父母、兄弟姐妹以及祖父母和外祖父母、孙子女和外孙子女、儿媳和公婆、女婿和岳父母，甚至要求三代以内的旁系血亲“不踩雷”，把干净清白作为对亲属的最好关爱。党员领导干部要始终挂起“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”的“家庭警示牌”，坚决杜绝“亲而不清、清而不为”的政商勾结关系。倘若管不住亲属，与清廉背道而驰，底线一旦失守，微腐败升级为大腐败，相关亲人从此“家将不家”。我们只有带领亲人认清“温水煮青蛙”的陷阱、算清贪污腐败的“账目”、想清廉洁奉公的好处，严格划清风俗礼节与纪律法规的边界红线，才能完全堵住你来我往的邪门歪道，这样让行贿者无机可寻，让受贿者无法得逞，进而实现血脉清廉。
党员领导干部是党的事业的组织者、推动者和落实者。怎么“一管住”自己、“二管住”下级、“三管住”亲属，
习近平总书记今年三出北京只为“时时放心不下”给予我们全党最好不过的答案。推动“全心全力把老百姓的事一件一件办好”落地落细落果，关键在于系好“三纽扣”，既是对自己负责，也是对下级负责，还是对亲属负责，唯有保持清廉底色不变，方可实现中华民族伟大复兴的中国梦。
篇二：违规收送红包礼金和不当收益心得体会
违规收送礼金的个人自查报告与“改革创新、奋发有为”大得 讨论学习心得 3 篇关于违规收送礼金的个人自查报告
为深入贯彻落实《关于在全县集中开展违规收送礼金问题专项整治的工作方案》，加强干部纪律作风建设，我镇积极安排部署和推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动和干部违规收送礼金问题专项整治工作。按照专项治理活动安排，我镇将专项整治违规收送礼金、红包问题作为学习讨论落实活动的重要内容，提高认识、精心组织，抓紧、抓实，切实抓出成效。我对照检查，带头做出承诺：拒收礼金红包，严格按拒绝接收受他人礼金、红包，抵制歪风邪气，确保自身清廉。现将我关于违规收送礼金的自查自纠情况汇报如下：
一、违规收送礼金，伤民心、毁形象。众所周知，“千里之堤，毁于蚁穴”，作为国家干部、人民公仆，首先要从管好自己的手脚做起。没有“送”就没有“收”。所有违规收受礼金问题，都始于“送”。这种行为不仅花了钱舍了脸，还会因违反纪律规定受到惩处。因此，把握礼尚往来与违规送礼的界限，守得住底线，做到“拒收”和“不违规送”对于维护党员干部廉洁自律的形象，做合格党员来说十分必要。
二、违规收送礼金，自陷泥潭、自毁前程。事实上，党员干部凡是向公务人员违规送礼，都是对其有所求、有所图。即便不是当下要
求回报，也有可能是为满足日后某种需求而“放长线、钓大鱼”。换言之，这一送礼行为存在影响公务人员客观公正执行公务的可能性。很多人会被这种人情拖下水，作出些违规、违法事件，这无异于作茧自缚，为自己的事业前程蒙上一层不经意、又致命的灰。违规收送礼品就相当于你进了一口大锅，初期不觉锅再烧，当你发觉锅在燃烧的时候，水已经很烫了，你已无法脱身。所以最好的办法是严格要求自己，对违规收送礼品说“不”。
三、违规收送礼金，违规违纪、警钟长鸣。纵观近几年，习总书记的铁腕防腐，老虎苍蝇一起拍，倒下去了多少贪官。他们的贪欲，无一不是从违规收送礼金开始的。陕西美鑫产业投资有限公司党委书记、董事长拓刘毅，就曾在 2011 年至 2014 年，为得到时任铜川市委书记冯新柱对公司的关照和支持，每年春节前都以拜年为由，用公款送礼金 5 万元，共计 20 万元。拓刘毅的送礼目的很显然，就是借人情往来套近乎、求关照，且赠送的礼金明显超出正常礼尚往来，这显然是一种图谋回报的赤裸“经营”。2018 年 12 月，拓刘毅受到党内严重警告处分。违规收送礼金，不仅违反党纪规定，腐化了领导干部，而且严重损害党的形象，败坏社会风气，污染政治生态。
四、违规收送礼金，假借人情往来之名，行行贿受贿之实。我国是一个有着数千年历史的礼仪之邦，讲求“礼尚往来”。但近几年来，有的人这些变味的礼品礼金、红包，“礼”的本质变得淡薄，传统美德扭曲成利益输送的借口，人情往来异化为金钱权力的勾结。更像是一颗颗危险的“手雷”，不仅会伤人伤己，更会对公权力产生巨大的
腐蚀和破坏，给党和国家、给人民群众造成不可估量的损失和影响。我们不管是送礼还是收礼，一定要理性思考。除了送礼意图外，送什么礼、礼是否超出正常礼尚往来尺度也要做出正确判断。
我本人在此做出庄严承诺：一、严格遵守《中国共产党纪律处分条例》，严格落实《关于在全县集中开展违规收送礼金问题专项整治的工作方案》的文件精神， 认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。二、切实以身作则、以上率下，发挥好示范作用。填报廉洁自律、拒收节礼公开承诺书， 不向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物。三、要营造良好的家风，不仅要管好自己，还要管好自己的家人、朋友，教育引导他们自觉遵守党纪国法，不接受来路不明、意图不正、超出正常礼金的往来。四、以各方面反面典型案例为戒，强化法纪意识，知止知耻、知戒守戒，敢于对违规收送礼金行为说“不”，做到不触底线、不碰红线，营造政治上的海晏河清。真正做到为民、务实、清廉。
题 改革创新奋发有为大讨论学习体会：坚持以改革破解发展难题
德国诗人海涅说：“思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣
之前一样。”山西发展的差距，实质是改革的差距，根子在思想观念，必须坚决破除制约改革的各种无形壁垒。因此，通过“改革创新、奋发有为”大讨论带动整体工作，在“六个破除”“六个着力”“六个坚持”上下功夫，首先就要“破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题。”
改革由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中得以深化。坚持以改革破解发展难题，就要摒弃、抛弃那些不能适应新时代大势的、不能满足人民日益增长美好生活需要的，不能促进甚至阻碍高质量发展的那些思想观念。
坚持以改革破解发展难题，就要破除怕变意识，树立与时俱进意识。保守怕变表现在：对迅速变化的形势熟视无睹；不敢正视自己同发达地区的差距；回避挑战、满足现状、不思进取、不敢作为、无所作为。树立与时俱进意识，就要大力倡导开拓创新精神，谋时而动、顺势而为，实现发展观念、发展思路和发展理念的重大转变。
坚持以改革破解发展难题，就要破除怕难意识，树立责任担当意识。保守怕难表现在：不论干什么事情，总是把困难想象得随处可见，谈问题一套套，说困难一堆堆，而谈解决问题的办法却一筹莫展。树立责任担当意识，就要以对发展负责的态度谋事干事成事。
坚持以改革破解发展难题，就要破除怕错意识，树立大胆探索意识。保守怕错表现在：僵持旧的思想观念不变，守着过去狭隘的经验不放；不愿意动脑筋，不敢和不会创新。树立大胆探索意识，就要勇于推进具有示范性、探索性的改革，推动体制机制、管理方式、
商业模式、考核体系等方面创新，构建高质量发展创新体系，形成创新源泉充分涌流的生动局面。
坚持以改革破解发展难题，就要破除怕险意识，树立抢抓机遇意识。保守怕险表现在：遇事畏首畏尾顾虑多，在犹豫不决中丧失机遇。从一定意义上讲，发展的竞争，首先是抢抓机遇的竞争，一旦犹豫、懈怠、畏难，历史变革的时机就会悄然溜走。树立抢抓机遇意识，就要关键时刻顶得上、关键节点敢出手。
今年是我省“两转”基础上全面拓展新局面的攻坚之年，停滞僵化没有出路，倒退回去更没有出路。只有破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，以改革破解发展难题，通过改革激发发展活力，把改革作为发展最强音、发展主旋律，才能实现全省工作更大的突破。
“改革创新、奋发有为”大讨论学习心得：坚持对标一流 创造一流业绩
当前，“改革创新、奋发有为”大讨论在忻州大地如春潮涌动，也在忻州干部群众的心底激荡起强烈的紧迫感与使命感。市委大声势大规模大力度开展大讨论，就是要通过大讨论进一步解放思想，提振精气神，提高行动力，用思想大解放再造忻州发展新高度。如何做到破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，就是要坚持对标一流，在努力达标、超越的过程中创造一流业绩。
对标一流，就要做到思想认识到位，找准追赶的“标杆”和学习的“榜样”，找准标杆、找准痛点、补好短板。树立标杆既要坚持实事求是符合实际，增强对标的可行性，更要敢于自我加压、跳起冲高，提升目标的引领性，做到务实对标与引领对标有机统一。既要注重纵向对标，在自身发展的坐标系上找准方位，清晰标定未来发展目标和发展路径；更要注重横向对标，跳出自身局限，主动放眼全省、全国乃至全球对标。既要注重与先进地区的全面对标，系统找问题、逐一找差距；更要注重在重点领域和关键环节上进行单项对标，增强对标管理的针对性，推动形成“全面提升”与“重点突破”相互促进的良好局面。
坚持对标一流，就要拉高标杆，强化一流意识。要对标全球先进理念和全国先进经验，全方位变革发展方式，全方位提升发展质量，全方位完善治理体系。各级各部门、各行各业都要对标发达地区、行业标杆和先进典型，相互借鉴，固强补弱，奋勇争先。要坚持标杆为“镜”，切实立好参照系，找准方向，进一步在对标的标准、维度、内容、方式等关键环节，深入研究，系统谋划，全力推动赶超跨越。标杆是目标，也是方向。只有解放思想、开拓创新、找准标杆、明确定位，才能在自我加压中奋起直追，在比学赶超中对标争先，在锐意进取中蓄积强大的正能量。
坚持对标一流，就是要创造一流业绩。坚持全面对标，是重要的
工作方法，是坚持目标导向的内在要求，解决方向问题；是坚持问题导向的基本方法，解决靶向问题；是坚持价值导向的具体指引，解决内生动力问题。对标一流，是核心要求，最终目标是创造一流业绩。要创一流业绩，就要把握好改革的主动权，做好顶层设计与基层首创的乘法；就要把握好改革开放的新机遇，做大思想解放、进取态度和平台建设的三项乘积；就要把握好创新的时代性，做强学习与担当的乘法。要在落实党中央、省委、市委决策部署上下功夫，搞好顶层设计；在实事求是上下功夫，尊重群众基层首创；在坚持问题导向上下功夫，坚持解放思想；在注重长效上下功夫，加强制度建设；在学习上下功夫，突出使命担当、责任自觉，争取更多的工作跻身全省第一方阵。
坚持对标一流，就是要全面拓展高质量发展新局面。对标一流，看的是政治态度，看的是责任担当，是砥砺奋进、有信心、有自信的表现，体现了奋斗意识。回顾这几年我们所取得的成绩，特别是去年省委督导反馈的 20 项第一，这是我们对标一流的实践成果，也是对“对标前行”指导原则的实践检验。无论从政治上、理论上、实践上，“对标前行”是正确的，是必须要坚持的。这是我们忻州在“改革创新、奋发有为”大讨论中勇立潮头，争先赶超，推动忻州转型发展开新局、改革开放再出发的当务之急，也是忻州对标前行、创新发展、走在前列的重大历史机遇。面对竞相发展的严峻态势，迫切需要我们紧盯先进、对标一流，全力推动忻州经济社会实现跨越发展。
对标一流，志在巅峰。各级领导干部要在“改革创新、奋发有为”大讨论中自觉寻找差距，主动提升本领，焕发比拼斗志，在对标一流的赶超中带好头、不松劲。要在对标管理中锤炼干部队伍严实作风，提升能力素质，倒逼我们切实增强“本领恐慌”和“能力危机”意识，形成对标一流“学”、朝着一流“赶”、紧盯一流“超”的良好工作氛围，汇聚成强大的推动力量，实现忻州高质量转型发展，在历史的坐标中留下浓墨重彩的篇章！
篇三：违规收送红包礼金和不当收益心得体会
7 篇 浅谈违规收送礼品礼金问题 与 家风家规演讲稿 合集浅谈违规收送礼品礼金问题
近年来，全国上下深入贯彻中央八项规定，“四风”问题蔓延的势头得到有限遏制，然而违规收送礼品礼金问题并未杜绝，从目前立案审查的违纪情况来看，违规收送礼品礼金问题还有一定的广泛性。
2 月 2 日，陕西省纪委通报了几起违规收送礼金典型问题。通报指出，这几起领导干部违规收送礼品礼金问题，均发生在党的十八大之后，不收敛、不收手特征明显，顶风违纪性质突出。有的利用职务影响收敛财务，有的借人情往来套近乎、求关照，赠送明显超出正常礼尚往来的礼金礼品。这反映出在全面从严治党、持续正风肃纪的高压态势下，仍有一些党员干部政治意识十分淡薄，纪律规矩严重缺失，对中央三令五申严禁收受礼金礼品等要求置若罔闻、我行我素，必须予以严肃查处。广大党员干部要从中汲取教训，强化自警自省自戒，坚决反对和抵制违规收送礼金歪风邪气。
送礼受礼行为，败坏党风，腐蚀干部。许多腐败分子都是从接受礼金开始，聚敛大量钱财，走上严重违法犯罪道路的。接受礼金和受贿的区别在于，后者不仅收受了钱财，还为请托人谋取利益。一般而言，请托人最开始可能不会提出办事要求，仅是送些红包、礼金、有价证券和支付凭证等。但是最终请托人不会白白花钱，其目的是通过
送钱办自己的事，这样就一步步把领导干部拉进了腐败的泥潭。在现实生活中，有一些单位为了和主管部门搞好关系，在请主管部门有关人员参加相关工作时，经常会以评审费、劳务费等各种名义给予一定的礼金。一些党员领导干部会认为这是正常的劳动所得，就会欣然接受。
其实，国家工作人员具有廉洁履行职责的义务，在公务活动中，不应当接受任何礼金、有价证券、财物，收了这些礼物，就可能影响其公正执行公务，就违反了党的纪律。因此，党员干部应当谨记，对可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等一律不能收。对各种原因未能拒收的应当及时登记上交，不可私自隐瞒，否则就可能构成违纪。即使在日常生活中，亲朋好友之间的礼品、礼金往来，也须符合常理，讲究往来有度。对明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金，要格外小心谨慎，不要被人情蒙蔽而欣然接受，否则，就会受到党纪追究。
对于这个问题，我们要做到：一要认清形势，深刻领会，切实提高专项整治政治站位。希望大家要认真领会上级的关心和爱护，放下思想包袱，轻装上阵，主动上交。同时深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，践行“两个维护”，强化法纪敬畏和思想自觉，把专项整治作为从严治党、加强作风建设、严肃监督执纪、营造风清气正干事创业氛围的重要内容。各支部要深入领会中央、省委关于专项整治的坚强决心和坚定态度，切实把专项整治作为一项政治任务来抓。二要强化宣传教育，层层传导压力，确保履职
尽责。宣传处要用好网站、报纸进行宣传；各支部要利用微信、QQ、板报、会议等多渠道进行宣传学习，积极营造风清气正的氛围。三要坚持查改结合，确保专项整治活动到位。两级干部要有清醒认识，必须保证活动到位。公司纪委要主动担责，畅通举报渠道，发现线索，马上查办，对不收手、不收敛的严查快办。各支部要强化警示教育震慑，做好宣传动员，确保活动全覆盖、无盲区、零容忍；要公布举报方式，主动接受群众监督；要监督本单位领导干部作出公开承诺，进行自查自纠，主动自觉进行上缴；对上缴人员严格信息保密，做好登记回执，让上缴人员放心安心。
党员干部违规收送红包礼金问题，违反党纪政纪，严重损害党的形象，败坏社会风气，为营造良好政治生态，纪检监察机关要时常为党员干部敲响警钟，开展明察暗访，畅通信访举报和职能部门移送问题线索渠道，对违规收受礼金问题线索，优先受理核查，坚持“收送一起查”。对不主动清退、拒不纠正的，从严惩处。对不收敛不收手、顶风违纪的，坚决按“越往后执纪越严”的要求，严查快处，并点名道姓通报曝光保持风清气正的环境，维护党和政府的良好形象。
家风家规演讲稿
中华文化传承千百年，历久弥新，恩泽了无数炎黄子孙，之所以中华文化博大精深，源远流长沿传千百年不绝，是因为其核心“孝”道，孝作为各大世家的家训家风，是弘扬中华传统美德和传承优良家风必不可少的，传承中华文化必以“孝”道为核心。
还记得央视一套的一则公益广告吗？劳累一天的年轻的母亲，晚上给自己的孩子洗完脚，又大汗淋漓地端着一盆水给自己的婆婆洗脚。孩子没有睡觉，跟在后面偷偷看到了，就仿效着也端着一盆水走向这位年轻的妈妈。
人间自有真情在，那窄窄的楼道，那不太稳健的脚步，还有那微波荡起的水花，孩子纯真的笑脸，再加上那句稚嫩的童声：“妈妈，洗脚。＂多么温馨与幸福啊。年轻妈妈满脸的疲惫瞬间化成世间最美的笑容，人间的真情与天伦之乐的幸福展露无遗。
孝敬老人是中华民族的优良传统，而孝心的培养要从娃娃抓起，里面的两位母亲，一位慈祥可爱，一位贤惠孝顺，而里面的两个孩子，一个以身作则，一个懂事可爱，受母亲的影响，小小年纪就懂得孝敬父母。这则广告感动了无数人，很好的诠释了“家风“这个词语，宣扬了中华民族的＂孝＂，呼吁现在的人们要常回家看看，关爱老人与儿童。
“妈妈，洗脚“这稚嫩的童声依然回荡在我们心中，成了”孝心“的代名词，“中华美德，代代相传”也成了我们行动的指挥棒 。
我们中华民族有重视家风的传统，讲究道德，勤俭持家，看重亲情，严于教子。随着社会的发展，应该在新的条件下，继承和发扬这个优良传统。孩子的未来其实就掌握在成年人的手中，所以，每一位成年人都要把握好自己的言行，为子女的成长营造良好的家风。家庭教育是孩子成长过程的基础性教育，良好的家风是未成年人成长的基石。
家风通过日常生活影响孩子的心灵，塑造孩子的人格，是一种无言的教育、无字的典籍、无声的力量，是最基本、最直接、最经常的教育。因此，家长首要的任务就是要形成一种有利于孩子成长的良好家风。
独具特色的优良的风气，是一种让后代继承人立身于社会，让后代继承人终身受益的品质。形成优良家风，“孝”是不可或缺的，夫孝者，善继人之志，善述人之事者也。孝者必继先人之志，传承先辈之业。这使得优良家风能够经久不衰，这是传承家风的核心内容。子曰：“为人子止于孝，为人父止于慈。” 父亲，为人父要关爱教育儿子，形成子承父志的家风，这也是构建和谐家庭达成“家和万事兴”的基本途径。
百善孝为先。孝作为中华文化的根源，有千年的渊源。子曰：“弟子入则孝，出则悌。”家风主要是教育后人成为栋梁之才，然做人必先学孝，羔羊尚且跪乳，乌鸦尚懂反哺，人若不孝，何以万物灵长自诩？古人较为重视家风的作用，培养子女以孝为核心的伦理道德体系，更兼以悌、忠、信、礼、义、廉、耻，让继承的后人懂得进取，胸怀凌云，心系国家民族之荣辱，会为社会创造价值，为人民谋福。这也正是我们当代面向社会主义现代化建设所需要的。
一个国家必须要有自己的国魂，一个民族必须要有自己的精神，才能把全民族的智慧集中起来，形成无比强大的精神力量和物质财富。承继传统美德 弘扬民族精神，倘若我们都重视家风的作用来重振家风，那么社会主义核心价值观将会得到弘扬，社会风气将会蔚然
成风，让我们手拉手、心连心共同把文明美德传承下去，弘扬我们的民族精神，让中华民族这朵美丽的生活之花开遍世界的每个角落！
家风家规演讲稿
我认为一个家庭良好的行为标准就是家训，一个家庭独有的风尚就是家风，良好的家风能够体现家庭成员的家教和素养，然而，需要每个家庭成员的遵守，好的家风能够熏陶出有教养的家庭成员，家长的言行对于孩子非常重要，这就是所谓的言传身教吧。我是一个在美好环境中成长起来的幸福孩子，欢乐的笑声，优美的音乐声，琅琅的读书声一直萦绕在我的幸福小屋，伴随着我成长。爸妈总是以身作则，言传身教，引导我努力学习，积极锻炼，从而让我对学习产生了浓厚的兴趣，养成了良好的生活习惯。当然，这还少不了爸爸制订的家训的功劳。我的家训是“五为”准则，即是：为人、为学、为用、为体、为生。为人是根本，为体是基础，为学是手段，为用是目的，为生是理想。
一个家族的振兴与发达，离不开引领家庭家族走向成功者所创立的家风和家教。家风与家教的形成都会经历一代甚至几代人的积淀和努力，它总结了前世中无数家庭的得与失以及经验，结晶成为独一无二、适合自己家庭或家族实际的法宝，引领家庭或家族走向辉煌。
的确，在生我养育我的这块土地上，父辈的经历过太多的艰苦日子，到我们这一辈虽然还时常有听到“旧社会”“土地承包到户”等，但那些艰苦岁月留给我们没有太深的印象；因为我的父亲母亲早已把
往日的磨难当作一种精神，一种积极面对生活，勤劳节俭的家风传承给我们这一代。
我家的家风家教有四条：一是积极的生活态度，二是认真做事、勤俭节约，三是善良真诚待人，四是孝敬尊长。
下面就把这四条做一个讲解：父母总说积极的生活态度对我们很重要，他们在日常生活中对子女总是和蔼的面容，从不在晚辈面前讲家中生计的困难，经常告诉我他们小时候每到开学前些天，父亲（我的爷爷）都忙于东奔西跑的筹借学费；记忆中父母亲讲给我们的都是明天会更好，你们遇上了好时代要好好学习，不管上什么学校家里都支持，没有解决不了的困难。只要是我们想要买的书籍或一些学习用品总是会如愿以偿，当我们由小学升到初中，到高中，每成长一个阶段，这种积极的态度便转换成一种精神，鼓舞着我们。
今天不必要建一堵完美的墙，只需要砌一块完美的砖，一步一个脚印踏踏实实向前走，这是认真做事的第二点家教；一口吃不了胖子，凡事不可心急但必须认真去做认真对待，从小事做起，不管是以前在校读书还是现在在家中，家里每个人都会主动的做家务；父母亲言传身教的是勤奋节俭，自己的衣服鞋子都是穿的实在是破了穿不出去了才买新的，吃饭时总是把好吃的菜让给我们吃，从小我们就耳濡目染传承这种勤劳和节约的风气，也教会了我们不浪费不奢侈。
第三点是为人要善良，真诚待人，在我年纪很小的时候，孔融让梨、司马光砸缸、等这些耳熟能祥的故事就印在我们的脑海里，父母亲教导我们做人做事要诚实，做人，要诚实、诚信、知错就改。“诚
信是做人之根本，立业之基”这句则是爸爸的口头禅。父母从小就教育我做人要诚实，认识到自己的错误，就要改正，不能撒谎。父母让我们知道了天底下没有免费的午餐的道理，富裕的生活要靠自己双手来创造，有奋斗才能实现自己的理想。父母总说记得家中最开心的事情是我们考试取得了好的成绩，而丰盛的饭菜是父母亲一种鼓励的方式，与亲人们聊聊学习上生活上的事情总是那么开心、有趣，不管我的学业到哪个阶段成长到什么年纪，这种开心、有趣的感觉从未减弱。
四是孝敬父母，尊敬长辈。父母一直告诫我：百善孝为先！家风是一条应该牢记的座右铭。有了它，我们才可以在社会上立足，才能让自己走的更远！铭记家风，为自己的人生做奠定而坚定的基础，踏出坚定的步伐，成为国家的栋梁之才！
许多年以来我深深的理解这四点家风家教，也同样会传承给下一代，并且在我们这个大家族中，这优良的家风家教也早已根深蒂固深入人心，无论子女们学业有成走多远，或者事业有成有多么的成功；都忘不了父母亲的谆谆教导，以致于我们自己同样的要言传身教，教育我们的后辈代代传承。社会在不断的发展，生活环境和各方面的条件越来越好，但这些优秀的精神永远不会被弃忘，它激励我们积极向上，教会我们面对生活，遇见困难不气馁。
良好的家风传承是社会风尚的健康发展前提，每个家庭都应构建起具有各自特色的家风和家教，作为家庭的核心人物责无旁贷应该担当起这一重任，形成家庭的凝聚合力，给力社会风尚进步发展；给力
伟大的“中国梦我的梦”的实现；千万个家庭组合成一股强大的振兴中华力量！
家风家规演讲稿
中国是礼仪之邦，五千年的文化传承至今，深深铭刻在每个人的心中，每个家都有家训、家规、家风。俗话说，国有国法，家有家规。从孟母三迁到岳母刺字，好的家风不仅承载了祖辈对后代的希望和对后代的鞭策，也同样体现了一个优良的民族之风。
每一个家庭都有淳朴的家风，每一个人都会用自己体悟出来的处世之道教育自己的后辈。在后辈身上处处会烙有家风的印泥，可以说，家风就是文化和道德的言传身教，是智慧和处事方略的潜移默化。
很多名人都有家训家风，我们家不是名人家庭，如果要说有什么家训家风，那一定是：勤俭之风与孝顺之风。
古人云：百善孝为先，孝顺是每个儿女都应必备的传统美德。
爷爷奶奶年纪大了，有时会因为小事争吵起来，爸爸妈妈总是耐心劝说，从不顶撞他们，即使有时爷爷奶奶看上去很没道理，爸爸妈妈也没有丝毫责怪他们的意思。爸爸说，孝顺孝敬，没有顺没有敬，哪来孝？对长辈首先是要顺从，要让他们顺心，感觉到被人尊重，只要不是原则性的大问题，尽可以由着他们来。爸爸还说，孝敬无底线。就是说，对长辈敬孝道没有最好，只有更好，没有终点，只有起点。“百善孝为先”，“孝敬无底线”，我牢记这几句话，并告诫自己做一个孝敬父母，懂得感恩的人。
古人云：“传，德之共也；侈，恶之大也”。勤俭节约是一种传统美德，是中华民族的优良传统。小到一个人，一个家庭，大到一个国家，整个人类，要想生存，要想发展，都离不开勤俭节约这四个字。
一次，我在家准备晚饭，摘菜的时候，有些青菜被虫子吃了点，我随手就给扔了，这时，爸爸下班回来，看见了，走过来对我说，有一位老爷爷他儿子是一位局长，家里条件不错吧，但是，这位老爷爷每次去菜场买菜的时候，看见别人把有点烂了的菜丢在一旁的时候，就会装起来带回家。说着，重新捡起刚刚我丢掉的青菜重新摘了起来。
家风如春雨，润物细无声，随风潜入我的心灵。...
篇四：违规收送红包礼金和不当收益心得体会
于“拒收红包”警示教育的学习心得体会 经济发展局蔡雯 通过认真学习拒收红包警示教育的文件后， 本人深有感悟：
要时刻谨记从小事做起、 从日常做起， 不断加强学习，提高自身政治理论水平、 精神境界和政治素质， 是拒腐防变的一个重要途径。
本人体会到要做到拒腐防变， 必须做到以下几个方面：
一、 加强学习， 改进思想作风 近年来， 在新形势下发生了一些新变化， 出现了一些新情况， 有些问题甚至比较突出， 比如思想观念陈旧， 党员意识和执政意识淡薄， 带领群众前进的能力不强， 难以发挥先锋模范作用； 事业心、 责任感不强， 思想作风不端正， 工作作风不扎死， 脱离群众； 思想理论水平不高， 科学执政、 民主执政、 依法执政的能力不强， 缺乏解决复杂矛盾的能力，有的甚至以权谋私， 腐化堕落； 创造力、 凝聚力、 战斗力不强， 有的甚至软弱涣散， 不起作用。
在这一方面本人重视思想作风的转变， 重视政治素质提高， 通过学习教育， 进一步明确新时期保持共产党员先进性的具体要求， 进一步坚定理想信念， 进一步强化党员意识和执政意识， 牢固树立科学发展和正确的世界观、 人生观、 价值观， 提高民主管理和制度管理的水平， 增强了拒腐防变的自觉性。
二、 以案为鉴， 转变工作作风 求真务实是我党的优良作风， 也是党风廉政建设的重点要求， 在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风， 才能取得工作实效。
务求工作实效就要办实事， 决不能搞形式主义。
结合自身的特点， 在工作上既注意讲求工作的形式和方法， 注意紧密联系实际， 在转变工作作风同时， 又突出求真务实地工作， 改变不良作风， 如事业心、 责任感不够强， 服务态度不够端正， 工作作风不够扎实， 工作方法比较简单，政策水平不够高， 解决复杂矛盾的能力不强， 答复问题不够耐心， 处理问题比较草率等等。
特别是在工作拓展中， 难度高、 强度大、 责任重， 遇到的大大小小， 意想不到的问题比较多， 要积极开动脑筋， 不断创新工作方法， 转变工作作风，探讨新思路、 寻求新方法， 做扎实有效的工作， 及时处理、解决这些问题， 使自己的始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风， 更好地适应新形势下的工作要求。
三、 警钟长鸣， 培养良好生活作风 加强党风廉政建设， 深入开展反腐败斗争中， 坚持以邓小平理论为指导， 领会“治国必先治党， 治党务必从严， 治党始终坚强有力， 治国必会正确有效” 的深刻内涵。
深化教育， 加强监督， 落实责任， 不断自勉， 紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严” 方面下功夫， 促进了自身的廉洁自律。
积极参加党委组织的政治理论学习和 “三观两大” 的学习教育活动，加强党风廉政建设：
倾听机关干部职工的呼声， 沟通信息，
了解状况， 有针对性地主动开展工作； 坚持民主集中制的工作原则； 执行廉政规定， 自觉接受监督； 思想作风深入， 密切党群关系， 依靠群众解决工作中的实际问题， 自觉构筑生活作风上两道防线。
坚持学习达到教育作用； 坚持制度达到保证作用； 坚持沟通达到督促作用， 保证生活作风沿着健康的方向发展。
围绕“从严”， 严格遵纪守法和道德规范， 严格遵守各项廉政法规制度， 以机关各项管理制度来约束自己， 始终保持清醒头脑， 增强自我约束能力， 真正做到思想作风过硬， 堂堂正正做人， 清清白白为民， 实实在在服务，牢固树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 促进本人思想大解放， 为促进龙南县经济社会大发展作出自己的贡献。
要始终保持艰苦奋斗的革命本色和积极向上的人生追求， 推动四个文明建设。
在工作上， 坚持服务零差错， 替机关办事要量力而行， 花小钱办大事和好事， 勤俭节约， 精打细算， 讲求实效。
在生活上， 保持艰苦奋斗的作风， 守得住清贫， 耐得住寂寞， 顶得住诱惑， 经得住考验， 做到一身正气， 一尘不染。
篇五：违规收送红包礼金和不当收益心得体会
收受红包礼金问题专项整治工作 2 2 篇 总结报告按照《中共县纪委县监察局关于在全县科级以下机关党员和干部职工中开展违反规定接受和赠送现金有价证券支付凭证问题专项治理活动的通知》等相关文件精神，我乡高度重视“红包”问题专项治理工作，为确保专项治理工作落到实处，我乡严格按照文件要求做好各项工作，现将工作情况汇报如下：
一认真学习宣传动员 为全力做好“红包”问题专项治理工作，进一步深化对收送“红包”问题的认识，我乡召开专题会议认真学习有关文件精神和要求，要求机关党员和干部职工深化认识，树立正确的价值观，成立了“红包”问题专项治理工作领导小组，领导小组下设办公室，确保专项治理工作能够落到实处。
二自查自纠认真督查 我乡所有科级以下干部在专题会议中都填写了“红包”专项治理自查自纠登记表，并设立举报电话和举报邮箱，使“红包”问题专项治理工作在群众监督下进行。对我乡所有科级以下机关党员和干部职工开展“红包”问题专项治理自查自纠情况进行了督促检查。到目前为止，我乡未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。
三下一步打算 通过开展这次“红包”问题专项治理工作来看，我乡没有发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。下一步，我乡将坚决按照
省市县的要求，抓好督查，确保自查自纠情况完全属实。把党风廉政教育工作当做日常工作来抓，时常为党员干部敲响警钟，时常保持风清气正的良好内部环境，切实做好本职工作，进一步推进我乡经济发展。
治理收受红包礼金问题工作汇报材料
一宣传部署全面传达文件精神 收到县纪委开展专项治理“红包”问题的通知后，我局对开展专项治理“红包”问题进行了研究案例论文部署，要求局属各单位认真组织广大党员和干部职工学习领会文件精神，充分认识到开展专项治理“红包”问题工作的目的和重要意义。
二自查自纠监督检查，确保专项治理工作顺利进行 局属各单位都认真传达了文件精神，并召开了班干部职工大会，设立了专门监督电话，使干部职工自查自纠工作在党内外群众监督下进行。在自查自纠过程中，局属各单位股室干部职工都参加了学习，领会了文件精神，并提高了对开展这次专项治理活动的认识。全局 74 名科级以下班干部职工都认真进行了自查自纠，填写了《“红包”专项治理自查自纠情况登记表》，局办对各单位上交的登记表进行了汇总后填写《“红包”专项治理情况公示表》在规定的时间内进行了公示，局属各单位的《“红包”专项治理自查自纠情况统计表》一并上交局办。经对局属各单位股室干部职工自查自纠的情况进行了汇总统计，到目前为止，我局未发现领导干部违反规定接受和赠送现金有价证券支付凭证问题。
三认真总结加强学习，筑牢反腐败防线 通过开展专项治理工作，没有发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题，但并不意味着我们反腐倡廉工作就此可以放松。为此，我们要在今后工作中努力做到：
一是继续加强学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使我们干部职工常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。
二是继续加强警示教育，从认识上筑牢反腐败防线。一些领导干部蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广大党员干部职工警示教育，做到警钟长鸣。
三是继续完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。从实际出发，建立和完善一些具体的监督制度，如：领导干部重大事项报告制度，礼品登记制度，收入申报制度等，做到监督过程有章可循，使我局干部职工自觉接受党内外群众监督，做到关口前移，使广大干部职工没有腐败的空间。真正做到教育在先，约束在先，监督在先，切实把预防腐败的各项工作落到实处。
篇六：违规收送红包礼金和不当收益心得体会
2021 年收受红包礼金问题整治工作总结 材料 3 3 篇一宣传部署全面传达文件精神
收到县纪委开展专项治理“红包”问题的通知后，我局对开展专项治理“红包”问题进行了研究案例论文部署，要求局属各单位认真组织广大党员和干部职工学习领会文件精神，充分认识到开展专项治理“红包”问题工作的目的和重要意义。
二自查自纠监督检查，确保专项治理工作顺利进行
局属各单位都认真传达了文件精神，并召开了班干部职工大会，设立了专门监督电话，使干部职工自查自纠工作在党内外群众监督下进行。在自查自纠过程中，局属各单位股室干部职工都参加了学习，领会了文件精神，并提高了对开展这次专项治理活动的认识。全局 74 名科级以下班干部职工都认真进行了自查自纠，填写了《“红包”专项治理自查自纠情况登记表》，局办对各单位上交的登记表进行了汇总后填写《“红包”专项治理情况公示表》在规定的时间内进行了公示，局属各单位的《“红包”专项治理自查自纠情况统计表》一并上交局办。经对局属各单位股室干部职工自查自纠的情况进行了汇总统计，到目前为止，我局未发现领导干部违反规定接受和赠送现金有价证券支付凭证问题。
三认真总结加强学习，筑牢反腐败防线
通过开展专项治理工作，没有发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题，但并不意味着我们反腐倡廉工作就此可以放松。为此，我们要在今后工作中努力做到：
一是继续加强学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使我们干部职工常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。
二是继续加强警示教育，从认识上筑牢反腐败防线。一些领导干部蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广大党员干部职工警示教育，做到警钟长鸣。
三是继续完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。从实际出发，建立和完善一些具体的监督制度，如：领导干部重大事项报告制度，礼品登记制度，收入申报制度等，做到监督过程有章可循，使我局干部职工自觉接受党内外群众监督，做到关口前移，使广大干部职工没有腐败的空间。真正做到教育在先，约束在先，监督在先，切实把预防腐败的各项工作落到实处。
2 篇 一加强领导组织，扩大宣传教育
一是我单位收到文件通知后，为扎实开展好“红包”专项治理工作，我办迅速召开专项治理工作会，在机关全体干部职工大会中传达文件精神，进一步深化对收送“红包”问题的认识，推动我办党风廉政建设和自身反腐倡廉工作。成立了治理收送“红包”专项工作领导小组，领导小组由委主任任组长，领导小组下设办公室，秘书股负责
办公室日常工作，切实加强组织协调和监督检查，及时发现和解决问题，严格清理审核把关，确保专项治理收送“红包”工作落到实处。
二是加强学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国行政监察法》《中华人民共和国公务员法》等有关纪律和法律的相关规定，将严禁收送“红包”的纪律规定作为作风建设工作的重点来抓落实，使全体干部职工能够自觉抵制收送“红包”的不正之风，从思想上筑牢反腐败防线。
三是继续加强警示教育，从思想上筑牢反腐败防线。一些领导干部蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广大党员干部警示教育，做到警钟长鸣。
二自查自纠监督检查，确保专项治理工作顺利进行
我办设立专门监督电话和举报邮箱，使治理收送“红包”专项工作在党内外群众监督下进行。组织领导班子成员及名干部职工对收受“红包”情况进行认真自查自纠，组织领导干部如实填写《专项治理“红包”自查自纠情况登记表》，主要对以下几个方面进行了治理：一是对所有领导干部进行了收送“红包”的自查工作，全体人员无一人收送“红包”;二是对自查情况进行公示，接受党内外人士的监督。到目前为止，我办未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。
我办在此次专项治理工作中取得了好的效果，不仅强化了机关干部的廉洁执政的思想认识，同时也进一步推动了机关的作风建设工作。
领导干部收受红包礼金整治工作汇报材料
一加强组织领导，认真安排部署 局党组对整治工作承担主体责任，成立了以党组书记任组长，纪检组长任副组长，其他党组班子成员为成员的专项整治工作领导小组，局党组书记为专项整治工作的第一责任人，局纪检组负责督促各股室和下属单位整改落实。召开了全体机关干部及下属单位负责人会议，传达了巴纪发〔2020〕19 号文件南纪发〔2020〕108 号文件及市纪委书记和县纪委万国书记的讲话精选精神。在大门口设置了领导干部收受红包举报箱举报电话，机关和直属事业单位副科级以上领导干部签订了拒收不送红包礼金承诺书，并在单位公示栏内公开，主动接受群众监督。
二加强宣传教育，培育优良作风 全局上下统一思想，深化认识，加强廉政教育，大力培育廉荣贪耻的优良作风。一是将严禁收送红包礼金的有关规定列入党组会职工会民主生活会领导干部述责述廉的重要内容；二是组织广大党员干部集中学习《廉政准则》《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，党组班子成员轮流讲课，每名干部认真记好了学习笔记，撰写了心得体会精选。三是认真开展警示教育，选取了近期国内重大贪污腐败案例及周边的一些典型案例进行分析毕业论文，以案说法，以案明纪，筑牢拒腐防变思想防线。
三加强监督检查，严格追究责任 一是局机关和直属事业单位要对照相关文件规定，按照“有则改之，无则加勉”的原则，认真开展自查自纠。对已经接收的“红包”，
一律退回；确实无法退回的“红包”，主动上交本单位纪检监察组织。凡主动上交红包礼金的，根据情节，依纪依法不予处分免予处分或者减轻处分；不主动上交或治理后仍然收受红包礼金的，一经查实，按照有关规定从重处理。二是由局纪检组牵头，采取领导干部相互监督群众监督明察暗访相结合的方式，对局机关和直属事业单位开展专项整治情况进行了监督检查，重点查处在自查自纠过程中隐瞒不报收多交少边交边收行为，对发现的问题督促限期整改，限期整改不到位的严格进行责任追究。通过认真的自查自纠和监督检查，未发现我局有领导干部收受收红包礼金的现象。
四建立长效机制，确保整治实效 注重标本兼治，深入查找制度漏洞，及时跟进对策论文措施，扎实扎牢制度笼子，从源头治理领导干部收受红包礼金问题。把领导干部收受红包礼金专项整治工作抓常抓实，实行领导干部相互监督群众监督明察暗访相结合的方式，对整改事项目标措施过程效果，要通过一定方式及时公布，自觉接受全局党员干部服务对象社会群众的监督和评判，随时听取意见和建议，确保整治取得实实在在的成效。
篇七：违规收送红包礼金和不当收益心得体会
违规收受礼品礼金自查自纠报告范文 5 5 篇开展违规收受礼品礼金自查自纠报告范文 5 篇【一】
近期，我校为贯彻中央和市委关于正风肃纪、加强师德师风建设的有关精神，全面落实市委教育工委、市教委《关于严禁教师收受学生及家长礼品礼金的规定》，规范教师廉洁从教行为，纠正教育行业不正之风，营造风清气正的校园环境。我校组织各位教师学习《关于严禁教师收受学生及家长礼品礼金的规定》，坚持从实际出发，大力加强教师思想政治、职业道德、法律法规、社会公德等方面的教育，坚持以正面宣传教育为主，大力弘扬高尚师德，积极营造全社会尊师重教的良好氛围，严禁教师收受学生及家长的礼品、礼金等，增强抵制收受礼品、礼金等不正之风的主动性和自觉性。教师收受学生及家长礼品礼金问题是人民群众反映强烈、深恶痛绝的问题，危害性巨大。
我是一位新教师，刚从事教师行业时间不长。之前没有碰到学生和家长送礼品礼金的题目。自己也历来没有接受学生及家长礼品礼金。
以后，我自己也会严格要求自己。从思想上进行有效地预防，只有我们思想上持有不接受礼品礼金的意识。在平常生活实际中，我们才有有效地抵制学生与家长的礼品礼金。从县教育局到学校再到学校的各位教师，对各位教师进行监视。做一位清廉的教师，做一位学生与教师爱戴的教师。
开展违规收受礼品礼金自查自纠报告范文 5 篇【二】
根据县委办文件精神，我认真开展学习，按照要求进行了认真自查，现将自查
情况报告如下：
一、认真开展学习，切实提高思想认识 我认真学习了习总书记关于全面从严治党的重要论述、新的《中国共产党纪律处分条例》中关于收送礼品礼金有关问题处理的条款，学习了中央八项规定《实施细则》等党内法规和县委、县纪委有关文件精神，深刻认识到集中开展违规收送礼品礼金问题专项整治工作是巩固深化中央“八项规定”精神贯彻落实成果，营造良好的政治生态和公平的社会环境的有力抓手。
二、对照要求，认真排查自身是否存在相关问题 对照局党委专项整治工作方案中列举的有关整治事项，本人经过细致排查，有关情况为：
1、没有收受可能影响公正执行公务的礼品礼金（包括“红包”、礼品、消费卡、高档烟酒、天价茶叶、名贵土特产等财物）。
2、没有借年节假期、办理婚丧喜庆等事宜之机，收受明显超出正常礼尚往来的礼品礼金。
3、没有纵容、默许配偶、子女等亲属、身边工作人员和其他特定关系人，利用职务上的影响收受礼品礼金。
4、没有向领导干部及其配偶、子女等亲属和其他特定关系人，赠送明显超出正常礼尚往来的礼品礼金。
三、严以律己，持续抓实抓好自身作风建设 通过这次自查自纠，自己虽然没有违规收受礼品礼金等方面的问题，但是通过
梳理排查和深刻反思，自己在工作中还有一些不足，要积极接受组强的监督，认识听取领导和同志们的批评建议，积极改进不断提高 开展违规收受礼品礼金自查自纠报告范文 5 篇【三】
近期，我校依照党的群众线路各领导进行举报。各家长对教师的收受礼品礼金也要进行监视。严格控制教师接受家长的礼品、礼金。大家相互监视，共同增进良好的校园环境。三是要从制度上保障。加强迫度建设重点完善师德教育制度、培训制度、考核制度、赏罚制度，和教师行为规范、遵纪守规制度。对违反《关于严禁教师收受学生及家长礼品礼金的规定》，对违反规定的教师，要严厉惩罚。我是一位新教师，刚从事教师行业不到二个月时间。之前没有碰到学生和家长送礼品礼金的题目。自己也历来没有接受学生及家长礼品礼金。以后，我自己也严格要求自己。从思想上进行有效地预防，只有我们思想上持有不接受礼品礼金的意识。在平常生活实际中，我们才有有效地抵制学生与家长的礼品礼金。从县教育局到学校再到学校的各位教师，对各位教师进行监视。我们市委教育工委、市教委也颁布了《关于严禁教师收受学生及家长礼品礼金的规定》。做一位清廉的教师，做一位学生与教师爱戴的教师。
开展违规收受礼品礼金自查自纠报告范文 5 篇【四】
为贯彻、落实《关于开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自查工作的通知》精神，端正办学思想，规范办学行为，办人民满意的教育，我校于九月初先后召开行政会、教职工大会，学习各级文件，传达了上级文件精神，成立了学校专项行动领导小组，积极开展治理有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专
项自查活动。现将自查情况汇报如下：
1、我校成立由史亚飞校长任组长，夏亚萍、熊亚、田育红、刘一麒为成员的有偿补课和教师违规收受礼品礼金专项治理工作领导小组，实行“一把手”负总责，明确工作要求，落实责任分工，按序开展工作，通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次自查整治工作取得实实在在的成效。
2、加强教师的职业道德教育和业务培训，提高教师专业化水平。学校制定了一系列师德建设规章制度，规范教师的教学行为。广大教师能够自觉遵守学校的规章制度，按照“八不准”的要求进行教学活动，深入推进“清风校园”建设，每学年开展教师职业道德考核，评选优秀教师、师德先进工作者，积极营造教书育人，爱岗敬业的良好风尚。
3、我校积极开展教师有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自查自纠活动，认真对照上级文件精神进行排查，严禁学校举办或参 与举办向学生收费的各种辅导班、补习班等，所有规定的教学内容必须纳入正常教学环节。严禁学校将教育教学场地、资源等租用给社会办学机构或个人用于举办面向中小学生的各种收费辅导班、补习班等；严禁教师组织任何形式的有偿家教、有偿补课；严禁教师与社会办学机构或个人合作举办面向中小学生的各种收费辅导班、补习班等有偿培训；严禁教师违规收受礼品礼金等；严禁教师组织学生统一征订教辅材料。
通过自查自纠，尚未发现有偿补课和教师违规收受礼品礼金现象，如今后一旦发现违规行为，将严肃处理：对违反规定的教师调离教育一线岗位，年度师德考核直接定为不合格，解除违反规定教师的聘任职称。
4、通过新学期家长会向广大家长宣传教师有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。公开举报投诉电话，设立举报投诉箱，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。
通过自查，我们意识到教师师德很重要，要坚决杜绝有偿补课、杜绝教师收受礼品礼金的行为。营造良好的社会氛围，树立和维护学校及教师的良好形象，提高社会满意度。我们将继续按区教育局要求，进一步做好各项工作，努力办人民满意的教育。
开展违规收受礼品礼金自查自纠报告范文 5 篇【五】
关于教师收受礼金的自查报告 教师收受学生及家长礼品礼金问题是人民群众反映强烈、深恶痛绝的问题，玷污教师行业形象、伤害家长及学生感情，社会负面影响巨大。作为从教 16 年的教师，我早已经充分认识到这种行为的危害性及专项治理工作的重要性和紧迫性，坚决的旗帜鲜明的积极拥护并坚守治理活动的各项要求，本人从以下几方面进行严格要求。
一、是要从思想上预防。
教师是人类灵魂的工程师，承担着教书育人，培养社会主义建设者和接班人，提高国民素质的使命。教师要从思想上严格要求自己，要从实际行动上杜绝接受家长的礼品、礼金。教师要为人师表，要从思想上、行动上管理自己。只有教师从思想上坚决抵制收受礼品礼金行为，在行动上才可以表现出来。
二、是要从监督上控制。
除了自身严格要求以外，各教师之间也可以进行相互
监督。可以给各家长统一发放公告信函，明确告知自己以及学校以后关于收受礼金等的明确拒绝的态度，便于家长领会精神，收敛送礼金行为，并且也可以邀请家长进行监督。大家互相监督，共同促进良好的校园环境。
三、是要从自身行为把控。
不在家长群、朋友圈发暗示性要求，不向学生提出暗示性要求，做一名言行一致，廉洁从教、高尚的人民教师。
篇八：违规收送红包礼金和不当收益心得体会
治理违规收送“红包”礼金心得体会干部拒收红包心得体会精选
近日以来，我局收到关于公职人员收“红包”问题的通报，给我们敲响警钟。对于黄锋岩詹斌等同志违规收送“红包”问题的通报，令人深恶痛绝。他们作为公职人员不但没有给下级做好楷模做好榜样，反而利用自己手中的权利滋生腐败。正当全省坚决纠正“四风”问题，严肃治理违规收送“红包”歪风的形势下，仍然不收敛不收手，顶风违纪，影响恶劣。他们更是藐视法纪法规，为谋求自己的利益严重损害了党和政府的形象，侵害了党的执政基础，不但给国家成了经济的上的损失，还让百姓对党的看法造成不可挽回的地步。
身为人民的公仆，我们应该懂得服务于民，造福于民，做好党的先锋。坚决纠正讲排场比阔气形式主义和奢靡之风等不良组织；不组织公款旅游或变相公款旅游；不以“拜年”“联谊”等名义用公款搞相互走访送礼宴请等拜年现象。特别是领导成员必须公开带头承诺坚决拒收“红包”，不以赌博和交易等形式收受财物。同时，要教育好配偶子女和身边的工作人员，完善制度：筑好“防火墙”设置“高压线”。常打“预防针”不走“擦边球”。坚决防止“红包”歪风反弹，持续推进“红包”问题治理常态化。
局里为了加强廉洁自律的工作作风，多次组织开展学习党的群众路线教育实践活动专项整治“四风”问题“回头看”等系列活动，教育引导党员干部职工克服侥幸心理，常怀戒惧之心，自觉抵御“红包”歪风，自觉养成廉洁从政清风，使我们真正受到心灵上的震撼，做到警钟长鸣，应以为戒。
通过学习贯彻省纪委《通知》精神开展拒收“红包”警示教育的文件，使我们
意识到作为干部的特殊责任，始终保持清醒头脑和高度警觉，牢记全心全意为人民服务的宗旨，构建牢固的思想道德防线和党纪法规。通过学习省纪委《通知》精神开展拒收“红包”警示教育的文件，我们要：
1 要进一步加强学习，以这些典型案例为借鉴，在思想上牢固构筑起拒腐防变的思想防线。
2 更加坚定共产主义信念，坚定建设有中国特色的社会主义的理想和信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关金钱关人情关。
3 时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识大局意识奉献意识服务意识勤政意识，忠实践行“****”重要思想。
4 自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论基本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致，一切以人民利益为重。决心在今后的工作中，不断改正工作作风，遵守廉洁自律的各种规章制度，杜绝腐败现象
篇九：违规收送红包礼金和不当收益心得体会
收送红包礼金问题整治工作总结为深入贯彻落实区纪委办《关于开展以案治本落实违规经商办企业和违规收送“红包”礼金问题整治工作的通知》、《广州市 XX 区教育局关于开展以案治本工作的通知》和《XX 区教育局纪检监察审计室关于开展以案治本落实违规经商办企业和违规收送“红包”礼金问题整治工作的通知》部署，切实纠正“四风”问题，现将我单位深入治理违规收送“红包”问题整治工作阶段性进展情况总结如下：
一、加强组织领导 开展对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的活动，是进一步贯彻落实中央八项规定的一项重要举措，为确保该项活动有目的、有计划、有成效的得到落实，我园高度重视，成立了专项治理工作小组，由园长 X 担任组长，副园长 XX负责具体事宜，并由办公室专人上报专项整治报表及自查自纠情况。
二、 提高认识，大力开展各项专项整治工作 2019 年 12 月 10 日，我单位召开会议组织党员和园内管理工作人员，深入学习《XX 区教育局纪检监察审计室关于开展以案治本落实违规经商办企业和违规收送“红包”礼金问题整治工作的通知》文件精神，深入开展警示教育，做到早提醒、早告诫、早约束，常提醒、常告诫、常约束。进一步提高政治站位，把惩治党员干部和公职人员违规收送“红包”问题作为正风反腐的工作重点，摆在突出位置。
三、认真自查自纠 按照专项治理活动安排，我单位将专项整治违规收送礼金、红包问题作为学习讨论落实活动的重要内容，提高认识、精心组织，抓紧、抓实，切实抓出成效。班主任、级长、教研主任和副园长、园长全体工作人员认真对照检查，园长 xx带头做出承诺：拒收礼金红包，严格按照通知要求，切实以身作则、以上率下，发挥好示范作用。全单位自班主任以上的管理工作干部填报了“廉洁自律、拒收节礼”公开承诺书，并按要求上报自查自纠情况统计表统计表及半月报表。通过广泛的宣传教育、学习和填报承诺书活动，全体干部职工的廉洁自律意识明显增强，为广大党员干部敲响廉洁从政的警钟，无则加勉，有则改之。
四、存在问题和下一步工作计划
我单位将专项整治违规收送礼金、红包活动作为单位日常工作来抓，时常为党员领导干部敲响警钟，不走过场、真抓实干，在原来思想动员和自查自纠的基础上，还要加大教职工的思想教育力度，继续保持风清气正的良好内部环境，切实做好本职工作，进一步推动我园各项工作的顺利发展，保持全体教工的思想健康发展。
篇十：违规收送红包礼金和不当收益心得体会
收受红包礼金问题专项整治工作总结 4 篇违规收受红包礼金问题专项整治工作总结 1
“红包”礼金问题整治工作总结 2020 年度
为深入贯彻中央《八项规定》省《十项规定》州《八条意见》县《六条办法》，深入推进“廉洁细胞”工程，坚决抵制收受“红包”礼金的不正之风，着力整治公职人员违规收受“红包”礼金，特别是在灾后恢复重建中“吃拿卡要”借机敛财以权谋私等问题，进一步强化干部职工在灾后恢复重建中的纪律意识，全面净化重建环境，实现阳光重建廉洁重建，进一步加强干部职工作风建设。按照县纪委文件要求，现就在灾后恢复重建中开展收受“红包”礼金问题专项整治工作总结 2020 年度如下：
一高度重视，提高思想认识
20**年*月*日，及时召开干部职工会议，传达我县在灾后恢复重建中开展收受“红包”礼金问题专项整治工作实施方案，教育干部职工开展收受红包礼金问题专项整治是深入贯彻落实中央“八项规定”，加强领导干部廉洁从政的重要举措。
二强化责任，精心组织实施
明确分管党风廉政建设的副局长为专项整治工作第一责任人，全体干部职工要把专项整治作为当前的一项重要政治任务，明确整治重点，严明工作纪律，细化工作举措，全体干部要全面开展自查自纠，坚决杜绝收受红包礼金行为。
三主动公开承诺
局长胡学颖于 20**年*月*日带头作出公开承诺，现场督促全局干部职工作出
公开承诺。截止 20**年*月*日，全局***名干部职工均签订了拒收不送“红包”礼金承诺书。
四开展自查自纠
经过全面自查，截止 20**年*月*日，未查出因各种原因收受红包礼金现象。
五加强制度建设，强化监督检查
注重标本兼治，深入查找制度漏洞，扎紧扎牢制度笼子，从源头治理收受“红包”礼金问题，在不断强化制度执行的同时，不断加强监督检查力度，不断强化正风肃纪工作，防止收受“红包”礼金问题反弹。
违规收受红包礼金问题专项整治工作总结 2
党政干部接收和赠送“红包”问题的报告
中共××省电力公司党组纪检组：
一宣传部署制定方案，全面传达文件精神。
收到省公司××电纪[2020]21 号文关于转发省纪委开展专项治理“红包”问题的通知后，公司党委召开了专题会议对开展专项治理“红包”问题进行了研究案例论文部署，成立了以党委副书记纪委书记盛江南同志为组长，张卫红(党委工作部主任)朱文琦(劳动人事科科长)王建鸣(财务科科长)杨红兵(纪检监察室副主任)为成员的专项治理工作领导小组。制定了工作方案优选，并以××东北供纪[2020]7 号文件形式下发到公司所属各单位部门以及××东北供电区域内六县(市)供电有限责任公司，要求各单位认真组织广大党员干部和员工学习领会文件精神，充分认识到开展专项治理“红包”问题工作的目的和重要意义。
二自查自纠监督检查，确保专项治理工作顺利进行。
三认真总结加强学习，筑牢反腐败防线。
通过开展专项治理工作，没有发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问
题，但并不意味着我们反腐倡廉工作就此可以放松。
为此，我们要在今后工作中努力做到：一是继续加强两个条例的学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使我们领导干部常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。
二是继续加强警示教育，从认识上筑牢反腐败防线。一些领导干部蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广大党员干部警示教育，做到警钟长鸣。
三是继续完善公司监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。从公司实际出发，建立和完善一些具体的监督制度，如：领导干部重大事项报告制度，礼品登记制度，收入申报制度等，做到监督过程有章可循，使领导干部自觉接受党内外群众监督，做到关口前移，使领导干部没有腐败的空间。真正做到教育在先，约束在先，监督在先，切实把预防腐败的各项工作落到实处。
违规收受红包礼金问题专项整治工作总结 3
收受“红包”礼金专项整治总结
按照中共县纪委县监察委《关于印发〈在灾后恢复重建中开展收受“红包”礼金专项整治的工作方案优选〉的通知》精神，我局高度重视“红包”专项治理工作，按文件要求认真部署，现将工作开展情况总结如下：
一加强领导，抓好宣传
收受“红包”责任在领导，整治“红包”之风关键在领导。*月*日，我局根据精神制定了“县统计局关于开展收受“红包”礼金专项整治工作方案优选”，先后多次召开班子会，局单位负责人会和机关干部职工大会上，传达上级会议精神，尤其是重点学习了“当干部就不能收红包，收红包就要丢官帽”通俗易懂的
警句。要求全局领导以身作则，带头遵守廉洁自律规定，自觉抵制歪风邪气，进一步增强党员干部廉洁自律意识，并成立了以局长为组长，分管领导为副组长的“红包”问题治理领导小组，确定专人负责，具体抓落实。全局职工签订了《公职人员拒收不送“红包”礼金承诺书》。
二对照要求，自查自纠
根据上级文件要求，我们将“红包”问题治理活动与“纠四风树新风”教育月公务消费一体监管等工作相结合，认真查纠自身问题。我们将治理“红包”自查自纠情况登记表发给每位领导干部和职工，通过自查自纠，所有领导干部及职工无一人收送“红包”。
三强化学习，源头防范
坚持以“治根本治彻底”为目的不断深化源头治理措施，推动专项整治工作形成“新常态”。局党组带领职工重新温习《廉政准则》《中纪委关于严格禁止利用职务的便利谋取不正当利益的若干规定》《落实中央八项规定精神省委省政府十项规定注意事项读本》，学习县纪委《关于三起违反中央八项规定精神典型案例的通报》，做到以此为戒，警钟长鸣，自我约束，克服侥幸心理，防止收受“红包”之风反弹，做到从源头上堵死收受“红包”的漏习。今后，我局将进一步认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设，建立长效机制和完善管理制度，堵塞漏洞，进一步加大从源头上加强综合治理，防止违法违纪行为发生，促进统计事业健康快速发展。
违规收受红包礼金问题专项整治工作总结
顶风收受“红包”等违纪违法情况汇报
根据县纪委《关于认真学习贯彻省纪委机关省委组织部党内通报精神坚决查处顶风收受“红包”等违纪违法案件的通知》文件精神，我局认真开展党政领导干部
十九大后顶风收受“红包”等违纪违法问题专项治理活动，现将贯彻落实情况汇报如下：
一提升认识，统一思想，全面学习传达文件精神。
为扎实开展好“红包”专项治理工作，我局立即召开“红包”专项治理专题党组会，迅速传达省县相关文件精神，同时还组织全局党员干部认真学习其精神和要求，促进人社系统党员干部廉洁从政，加强对各科室和下属单位监督检查，及时发现和解决问题，严格清理审核把关，确保专项治理工作落到实处，从思想认识上得到进一步提高。
二自查自纠监督检查，确保专项治理工作顺利进行。
我局召开专题会后，公布了监督电话和举报箱，使专项治理“红包”工作在党内外群众监督下进行。我局全体干部职工针对“红包”问题开展了专项治理工作，同时进行了自查自纠，通过督促检查，我单位未发现干部职工违反规定接受和赠送“红包”问题。
三认真总结，建章立制，筑牢反腐败防线。
一是继续加强党员干部职工《廉政准则》的学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使党员干部职工常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。二是继续加强警示教育，从思想上筑牢反腐败防线。干部职工蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广大党员干部职工警示教育，做到警钟长鸣。三是继续完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。从我局实际出发，进一步完善监督机制，做到监督过程有章可循，使干部职工自觉接受党内外群众监督，做到关口前移，使干部职工没
有腐败的空间;真正做到教育在先，约束在先，监
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