下面是小编为大家整理的市国资委纪律教育学习月活动个人心得体会【优秀范文】,供大家参考。
市国资委纪律教育学习月活动个人心得体会 市国资委纪律教育学习月活动个人心得体会 今年以整顿机关作风建设为重点的纪律教育学习月活动即将结束，在委机关纪律教育学习月活动领导小组的周密部署下，通过丰富多彩的纪律教育活动，特别是参观高明监狱，我本人心灵又一次受到振撼，加强纪律非常必要，并且要建立长效机制，不断提醒我们的干部校正人生的价值观，正确使用人民赋予的权力，踏实工作，不断提高为人民服务的水平，在人生短暂 的 的时光里多为人民作出应 有 有的贡献。
下面结合这 次 次学习月活动，以加强我 委 委机关作风建设为题，简 要 要谈谈自己参与学习的几 点 点体会，不当之处敬请领 导 导和同志们给予批评指正 。
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我委成立已经四年了 ， ，在委领导的正确领导下 ， ，我委机关从刚开始组建 的 的的 10 余人，发展到现 在 在的 46 人，队伍壮大了 ， ，素质提高了，效率增强 了 了，国资委从当初的默默 无 无闻，到现在参与市经济 工 工作的一个重要业务部门 ， ，正是国资委干部职工的 辛 辛勤付出，得以树立国资 委 委当前的良好形象。
当 前 前我委工作取得一定成绩 ， ，是不是说我委机关自身 特 特别是机关作风建设方面 不 不存在问题了呢，答案显 然 然是否定的，特别是通过 这 这次纪律教育学习月活动 ， ，我们还有许多不足的地 方 方，主要表现为以下几点 ：
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一是办事效率还有待 进 进一步提高。通过加强委 机 机关效能
建设，委机关整 体 体办事效率有明显的进步 ， ，但还进一步提高的空间 ， ，与兄弟单位相比，我们 还 还需要提高。如：对市政 府 府的个别征求意见稿回复 时 时间过长；对个别企业的 请 请示事项审批时间太长， 特 特别是由于沟通欠缺，导 致 致下面企业对我们的机关 作 作风与效率不敢苟同，时 间 间一长，不好的印象就形 成 成了。
二是机关个别人 员 员服务观念有待提高。个 别 别干部职工，总是以机关 干 干部自居，认为企业干部 职 职工来委机关办事是有求 于 于自己，给人高高在上的 感 感觉，“门难进、脸难看 ” ”的现象是没有了，但“ 事 事难办”的现象改善不明 显 显，特别是为企业人员贴 身 身服务的意识还不强，服 务 务意识还需要进一步提高 。
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三是个别人员责任意 识 识要进一步增强。国资监 管 管工作本身一项开拓性的 工 工作，同时又是做“人” 的 的工作，对待工作必须开 拓 拓创新，不可按部就班。
但 但在实际工作中，个别干 部 部职工不愿进行深入细致 的 的思想工作，热衷于做表 面 面文章，责任意识缺乏。
再过几个月，就是我们委 成 成立五周年了，在新的历 史 史时期我委发展面临新的 起 起点，必须通过加强委机 关 关作风建设，进一步巩固 和 和提高前一阶段的活动成 果 果，争做市政府机关部门 的 的排头兵，以良好形象向 委 委成立五周年献礼。
一 、 、加强学习，提高效率。
学 学习包括政治理论的学习 和 和业务知识的学习，通过 学 学习理论，进一步增强党 性 性观念，树
立正确的人生 观 观和价值观，提高思想觉 悟 悟；通过业务知识的学习 ， ，进一步提高个人处理问 题 题的能力和水平，提高对 事 事件的处置能力和水平。
按 按照“木桶”管理理论， 如 如果委机关干部职工的能 力 力水平都提高了，干部职 工 工前进一小步，那么整个 委 委机关就前进了一大步。
二、牢记宗旨，心系企业 。
。“百姓心中有杆秤，称 砣 砣就是老百姓”，这句话 讲 讲的很到位。我们作为监 督 督管理机构，一方面要牢 记 记市委、市政府赋予我们 的 的职责，另一方面必须明 确 确管理就是服务，我们是 为 为企业发展服务的，不是 企 企业的上级机关，我们作 决 决策、抓工作、办事情要 首 首先必须考虑企业干部职 工 工的根本利益，做到情为 民 民所系、权为民所用、利 为为民所谋。我们必须要着 眼 眼于企业实际，在法律法 规 规规定的范围内，满足广 大 大企业职工的愿望和要求 ， ，认真落实科学发展观， 努 努力构建和谐企业。
三 、 、摆正位置，加强沟通。
我 我们是企业的监管者，我 们 们在工作中切实要摆正位 置 置，严格政企分开，什么 是 是该管，什么不应该管， 日 日常工作中管理好重大事 项 项审批，管好人头，管好 财 财务，抓好考核，千万不 能 能当婆婆，干涉企业生产 经 经营。工作中要相信和依 赖 赖企业干部职工，以平等 身 身份加强与企业干部职工 的 的沟通，力所能及解决企 业 业实际问题，建立健全定 期期沟通的长交往机制，建 立 立一个直接与企业干部职 工 工交流的平台，知民之所 思 思，察民之所虑，帮民之 所 所需，通过定期沟
通，增 进 进了解，提高办事效率， 工 工作得到企业的拥护和支 持 持。
四、以人为本，解 决 决问题。在不违背原则的 情 情况，加强委机关政务公 开 开制度建设，“阳光操作 ” ”交权交易和国企改革工 作 作，公开、公平、公正解 决 决企业历史遗留问题，以 人 人为本，认真落实科学发 展 展观，急企业之所急，想 企 企业之所想，把解决企业 的 的实际问题作为工作的最 高 高标准，以“群众利益无 小 小事”的态度，诚心诚意 解 解决企业干部职工的难事 ， ，办出让企业满意的事情 ， ，为干部职工带来更多福 祉 祉。当前，要围绕构建社 会 会主义和谐社会的目标， 着 着力解决人民群众最关心 、 、最直接、最现实的利益 问 问题，切实把“计生奖补 偿 偿”、“集资款清退”、 “ “经济补偿”、“改革搬 迁 迁补偿”等系列历史遗留 问 问题解决好，努力促进企 业 业的发展。
五、解放思 想 想，改革创新。“创新是 一 一个民族进步的灵魂”， 我 我们的国资监管工作，创 新 新何尝不是我们的灵魂呢 ？ ？我们没有现成的经验可 以 以借鉴，当前的国企改革 已 已过去大半，我们国资监 管 管工作面临发展的一个十 字 字路口，下一步何去何从 ？ ？是开拓进展，以有为谋 求 求有位，还是“坐以待毙 ” ”，等待市委、市政府下 一 一轮的机构改革？历史和 事 事实证明，任何事物，都 必 必须改革创新，否则就会 被 被历史所淘汰。经过四年 的 的考验，事实证明我们这 支 支年轻的国资队伍是一支 勇 勇于进取、朝气蓬勃的队 伍 伍，我们必须进一步增强 忧 忧患意识，解放思想，实 现 现思想的大解放推进国资 工 工作的大发展，以新思维 解
解决老问题，以科学发展 的 的的眼光解决我们当前面 临 临的实际问题，善于把坏 事 事变好事，把好事变成我 们 们工作中的亮点，锦上添 花 花，齐心协力，推进国资 监 监管工作更上一层楼。
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