下面是小编为大家整理的党务工作培训心得（2）,供大家参考。
党务工作培训心得
6 月 2 日至 8 日，根据县委安排，我参加了由县委组织在 xx 渝北区举办的“岷县党务干部能力素质提升培训班”。通过 7 天的培训学习，我的总体感觉是：这次培训班办的很成功，很有必要，也很及时。通过培训考察学习，党务干部的能力素质将会有大的提升。培训班邀请的 4 位专家教授讲课政治站位高，政策理论水平高，结合实际紧密,讲解通俗易懂，具有很强的吸引力；现场观摩考察的 7 个点很有代表性，工作务实，特色鲜明，亮点突出，具有很强的启发性。通过聆听专家辅导讲座，现场观摩考察，实地座谈交流，接受红色教育，重温入党誓词，对我启发很深。现就更好地抓好非公党建工作谈几点体会。
深入研判“问题点”，着力提升非公党建凝聚力。尽管我县非公党建在县委组织部门和工商部门的大力推动下，在县非公党工委的高度重视和正确引领下，取得了不少成绩，但依然存在一些问题。具体表现为“六无”，即：无组织，存在一些“口袋”党员；无活动，一些企业党组织名存实亡；无保障，开展活动的经费、场地缺乏；无关联，企业经营与党建好像没关系；无指导，党建工作方向错置、活动娱乐化；无精力，企业重经营轻思想引领。如果用几个字表示，就是“散、空、浮、虚”。其问题根源在于企业出资人（或企业）、党员（或党组织）以及员工（或员工组织）等各主体的目标追求还存在不一致。我们必须针视问题，坚持问题导向，按照“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机构完善、服务发展、保障有力”的目标要求，围绕“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”的总体要求，着力强化基层组织规范化建设，积极探索非公党建发展新模式，创新非公党建工作新思路，建设非公党建示范新亮点，全面提升非公企业党建凝聚力，不断推进非公企业党建工作上台阶。
突出抓好“结合点”，着力提升非公党建感召力。非公企业要开展党的活动，必须考虑价值、能力和支持等“三个因素”的完全重合。决策者的主要使命就是寻求公共价值、提高组织能力、获取利益相关者支持，使这三个
因素最大限度地接近和重合，从而达到最佳的政策实施效果。开展非公党建活动，必须在价值方面要体现显性化和极大化，在能力方面要具有战略性和先进性，在支持方面要确保广泛性和基础性。只有使价值、能力和支持这三个圆圈最大化重叠，才能确保非公党建的活动效果。为此，在推进非公企业党建工作中，必须围绕促进非公企业经济效益和企业发展来谋划和推进党建工作，把党建工作的成果体现在提升非公企业经济效益、推进重大项目和基地建设、提升职工群众满意度上。进一步将作用发挥不够、执行力不强的非公党组织纳入软弱涣散党组织整顿范围，实现“一整顿多促进”。充分发挥非公企业党组织“团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进企业健康发展”的作用，着力提升非公企业党组织感召力。
注重找准“切入点”，着力提升非公党建号召力。目前，我县非公企业党建覆盖率为 68%，扩大党组织的覆盖和党的工作覆盖的任务依然严峻。从当前情况来看，我县党组织组建主要采取以下四种做法：一是对规模较大、党员人数在 3 名以上，符合建立条件的非公有制企业单独建立党组织；二是对规模较小、党员不足 3 名，不具备单独建立条件的，按照区域相邻、行业相近的原则建立联合党支部；三是对有一定规模、发展前景好、企业没有支部书记合适人选而不能建立党组织的企业，由工商局选派党支部书记或党建工作指导员，帮助建立党组织；四是对大量仅有个别党员、不具备建立党组织条件的，把党员的组织关系挂在个体私营企业协会等党组织，统一开展党的活动。为着力提升非公企业党组织和党的工作覆盖率，我们可结合非公企业党员的集中度，可以探索在园区、商会、产业链、创客空间、企业孵化区等抓好“两个覆盖”。随着大数据、互联网的广泛应用，也可以探索依托互联网平台组建党组织，开展党的活动。不管怎样的组建模式，我们必须充分运用工商登记注册平台信息，通过深入开展非公企业大调研活动，真实掌握非公企业现状，摸清底数，认真排查，采取多种形式组建非公企业党组织，着力提升非公企业党组织的覆盖和党的工作全覆盖，积极探索非公企业党组织充分发挥作用的措施和办法，不断提升非公企业党组织的号召力。
着眼培育“关键点”，着力提升非公党建组织力。抓好非公党建工作，关键在于做好人的工作。当前，我县非公党建要牢牢抓住“四方面”人才队
伍建设：一是抓好企业出资人，通过抓企业党建与企业发展的深度融合，让他们认同、认可开展非公党建的价值；二是抓好党组织负责人，通过组织学习《党章》《条例》《准则》，让他们真正承担起党建主体责任；三是抓好党建工作指导员，通过健全选派、培训、管理和考核机制，为非公企业党建工作指导员提供有力制度保障；四是抓好入党积极分子，通过加大培训教育力度，注重把企业中层以上管理人员、技术人员和工会、共青团工作中表现突出的职工作为培养、发展党员的重点，确保发展党员的质量。同时，鼓励“口袋”党员亮明身份，对党员实行先推荐、先聘用、先使用，发挥他们的先锋模范作用。通过狠抓非公企业人才队伍建设，让企业党组织书记自觉担负起抓基层党建的第一职责，投入更多的精力、时间，谋划和落实基层党建工作，为党的事业发展提供坚强组织保证；通过完善党员领导干部党建责任清单和党员积分制管理，构建“基层党员干部抓党建人人有责担责”的工作格局，从而提升非公企业党组织的组织力。
推陈创新“目标点”，着力提升非公党建创造力。要结合非公企业实际，以党建强、发展强为目标，以生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好为标准，广泛开展“双强六好”党组织创建活动。通过开展党员争做技术标兵、争做生产能手、争做岗位先锋，职工比学习、比技术、比服务、比业绩、比创新的“三争五比”活动，有效增强党员职工开展“两学一做”学习教育常态化制度化的自觉性和积极性；通过深入开展党员责任岗、党员示范岗、党员先锋岗“三岗联创”活动，每年将 10%左右的党员责任岗创建为党员示范岗、将 6%左右的党员示范岗创建为党员先锋岗，形成你追我赶，敢为人先的良好氛围；通过在小微企业、个体工商户、专业合作社党员中深入开展亮身份、亮职责、亮承诺为主要内容的“三亮”活动，进一步增强党员队伍的综合素质，增强“小个专”党员遵纪守法、诚信经营、文明服务、回报社会的责任意识，更好地发挥党员在各项工作中的先锋模范作用；通过开展一系列活动，力求非公企业党组织实现“双满意”，即：党员对党组织满意、群众对党组织和党员满意；实现“五个零”，即：服务党员群众零距离、强化示范带动零缺陷、增进关怀激励零距离、推进党内民主零障碍、优化发展环境零制约；实现“四突破”，即：服务意识
能力有新突破，解决突出问题有新突破，拓展服务领域有新突破，增进服务时效有新突破。
总之，通过这次培训学习，使我在抓非公党建工作中，思想进一步解放、观念进一步转变、思路进一步拓宽、方式进一步改进、效果会得到进一步彰显。
党务工作培训心得
2018 年 6 月 2 日-6 月 7 日，我有幸参加了县委组织部组织、xx 市法商教育培训学校承办的岷县党务干部能力提升专题培训班。在为期 6 天的培训中，我始终以满腔的热情全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，让我在党务工作创新方面受到很大的启发，明确了今后抓好机关党建工作的方向。通过培训我感觉到该班体现有三个主要特点：一是领导重视，组织周密，内容丰富；二是管理严谨细致，学员自觉遵章守纪；三是学习氛围浓厚，学习效果良好。培训期间，我们主要学习了党的十九大精神解读、领导干部情绪管理与心理解压、基层党建面临的挑战和机遇以及以十九大精神指导团队建设提升岷县党务干部的执行力等重点内容。培训采用了专家学者专题讲授、学习座谈交流和现场教学考察相结合的方式进行，在县委组织部和 xx 市法商教育培训学校的精心组织下，使这期党务培训班得以圆满完成培训任务，达到了预期目的。本人非常珍惜这次学习机会，悉心聆听了 xx市委党校、西南政法大学专家教授的每堂讲座，深感受益匪浅，收获颇丰。在渝北区委组织部、xx 法商教育培训学校的安排联系下，培训班学员赴渝北区乡镇社区、区妇幼保健院、区两江小学、区人民检察院参观学习，使大家开阔了眼界、认识了差距、拓宽了思路。培训还安排了红色革命传统教育，我们走进了白公馆、渣滓洞、接受了红岩精神的洗礼，通过此次党性教育，所有党员干部的灵魂受到了震撼，心灵接受了洗礼，思想得到了净化，进一步坚定了理想信念。
思想政治理论水平的提高，是一名党务工作者最根本的需要，培训即是最大的工作支持。通过这次培训，使我明显增强了党的宗旨意识，深刻认识
到在工作实践中，要学会用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己的头脑，指导、推动党务工作。一周的培训学习，是一场“及时雨”，为我们党务工作者充了“电”，补了“钙”。在学习交流过程中，感触最深的体会是：
一、提高了政治思想水平，增强了党性修养，夯实了党建工作理论基础。
做到“温故而知新”，对党务工作者尤其重要。只有熟悉党建理论基础知识，业务知识，才能让自己在工作中游刃有余。常常由于工作忙碌而忽视学习，有时候一些政策性强的业务知识要翻书才能肯定。这次能够专心地学习党建业务知识，如基层党组织的设置分工、基层党组织的主要工作、党支部的工作程序等实用而且理论性强的知识，特别是党务工作者的素质提升等，很有必要。
现阶段，群众多元化诉求日益增多，作为机关党组织，必须适应新形势、新要求，让党员干部树立服务意识，转变工作方式，创新工作理念、方法和机制。工作中要与时俱进，要有强烈的创新意识，抓党建工作也要有品牌意识，通过探索创新确立自己的品牌。要从激发机关党建活力的角度思考问题，紧抓热点，突破难点，发现盲点，推出亮点。
通过这次培训学习，使我接受了一次比较系统的政治理论再教育，夯实了抓好机关党建活力的理论基础。使理想信念得到了进一步强化，世界观得到了进一步改造，宗旨观念得到了进一步增强，党性修养了得到进一步加深，组织纪律观念得到了进一步加强, 优良作风得到了进一步养成。作为一名党务工作者，必须始终坚持党性锻炼，带头学习、模范遵守、坚决贯彻党章，必须始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、指导党务实践、推动党建工作。
二、更新了观念，拓宽了视野，增强了做好党务工作的自信心、责任感和使命感，为抓好机关党建梳理了工作思路。
作为党务工作者，在把机关党组织建设工作的重要性及党建工作开展思路向领导汇报好的同时，要利用党建研究专题会议、及定期不定期的机关党支部会议，汇报沟通。譬如：我们支部主动采取了“三会一课”或者以会代
训的办法，对党员干部进行宗旨观念教育、工作纪律作风、社保业务等方面的理论知识培训。着力强化党员服务群众观念，提高适应新形势下社会保障工作服务基层、服务群众的工作能力。
党建工作常常被认为是务“虚”的，因为党建工作时常繁琐，基础性的多，幕后的多，与时俱进创新的多。但我们一定要正确理解、正确对待，更要比别人多一点激情，多一份热心。一定要让这个“虚”务得有水平、有实效，能够推动党务工作实践，这才是最高的境界。
通过本次党务培训，使我拓宽了思路，加深了对当前党建形势、党建理论的发展现状以及对当前政策的认识和理解，明确了今后的工作方向。在思想上认识到，作为一名党务工作者更要敢于担当、责无旁贷，进一步增强做好机关党建工作的自觉性和信心。即是我们必须要有强烈的责任意识，把机关党务工作，把组织交给的任务，当成“责任田”，辛勤耕耘。只有这样，我们的机关党建工作才会更有希望，才能更有作为。我们既要做点点滴滴的小事，又要做别人不愿意做的繁琐事，做急难险重的事；既要做让人看得见摸得着的事，更要做需要人做但又不易被人看见的幕后的工作，要甘当无名英雄。其实在党建工作中，如何结合实际，以创新的精神，推进机关党建、党务工作的发展，这也是个永恒的课题，永远没有一成不变的答案。只有不断去探索、去思考、去实践，才会有突破、有创新、有发展。
三、加深了了解，交流了经验，收获了友谊，为增强机关党建活力，打造一流党务工作者队伍营造了良好氛围。
这次党务干部培训班的五十名学员，来自不同的单位、不同的工作层面，很多学员长期从事党务工作，有着较为丰富的工作阅历、好的经验、好的方法。大家一起听课，一起就餐，一起活动，通过经验介绍和研讨等方式的交流沟通，达到了相互学习、取长补短、互相促进、共同提高的目的。
在一周的学习生活中，同学们结下了真挚的友谊。同时，也为进一步做好机关党建工作营造了良好氛围，作了很好的铺垫，对今后的工作起到了有益的促进作用。学员们还充分利用休息时间，在业余活动中进一步互帮互助，相互借鉴。进一步总结出了做好党务工作，就要善于汇报，善于争取支持，善于整合各种资源和各方力量；要借力发力，借力打力；要带头坚持民主集中
制，不要“越位”，更不能“无位”；要搞团结，不搞“结团”；解决机关党组织和党员“接地气”难的问题，要科学设计活动载体，跳出党建抓服务，抓好服务促党建，融入群众接地气等适应新形势下的机关党建工作新方法。
对党务工作者来讲，培训即是最好的精神“食粮”。因为学习是思考的基础，思考是学习的深化，行动则是...
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