下面是小编为大家整理的对于企业改制个人心得体会,供大家参考。
关于企业改制个人心得体会 上世纪九十年代 ， ，中国掀起了一场大规模的 企 企业改制浪潮，国家把许多 亏 亏损企业、微利企业、账务 状 状况不好的国有、集体中小 企 企业，象破铜烂铁一样，以 低 低价或零转让的方式，卖给 了 了企业负责人和职工，卸下 了 了沉重的包袱和责任，同时 也也造就了数百万百万富翁或 千 千万富翁，甚至亿万富翁。
为 为什么在国家看来象工业垃 圾 圾一样的企业，有那么多的 企 企业负责人趋之若骛，争相 购 购买，而且能成就那么多的 富 富翁。
在这里，我们不探 讨 讨国家推卸责任的作法，也 不 不探讨国家政策方面的失误 以 以及政府官员管理国家的无 能 能，只探讨这一轮大规模的 企 企业改制谁是最大的受益者 。
。这就涉及到国家、企业负 责 责人和职工三者的利益了。
首先，我们来看国家。国 家 家卖掉了企业，收回了部分 投 投资，减轻了负担，同时把 职 职工推给了企业，也推掉了 国 国家本应对职工所担负的责 任 任。这时的职工成了企业的 股 股东，作为股东就应对自己 的 的投资行为负责，企业盈利 还 还是亏损，能否发出工资， 一 一概与国家无关。这样看来 ， ，国家似乎是企业改制的受 益 益者。不知大家想过没有， 九 九十年代是企业改制的商潮 ， ，也是工人大量下岗、失业 的 的高潮。以至于进入二十一 世 世纪，国家还不得不花费大 量 量的精力、物力、财力来搞 就 就业、再就业工程，其花费 远 远远大于国家收回的那点财 力 力。另外，
下岗、失业人员 带 带来的不满情绪、家庭离异 带 带来的社会问题，给国家利 益 益带来的损害，就远远不是 用 用金钱能够衡量的了，也远 远 远不是用金钱就能够摆平的 了 了。
上世纪六十年代初， 美 美国经济衰退，社会矛盾突 出 出，罢工、罢课现象此起彼 伏 伏，以至于美国军队把坦克 都 都开进了大学校园。经过美 国 国经济学家和社会学家的研 究 究，得出的结论是，由于经 济 济衰退，企业大量辞退工人 ， ，造成了美国人民的不满。
同 同时，美国人民生活状况的 恶 恶化，使离婚率上升，不良 少 少年大量产生又带来了许多 的 的社会问题，再加上越战的 影 影响，使美国政府疲于奔命 。
。有此教训，后来的美国政 府 府都十分重视就业问题。结 合 合美国的经验教训，我国现 在 在社会问题复杂，治安状况 不 不好，与企业改制能没有关 系 系吗？ 因此，在我看来， 无 无论在政治上还是经济上， 企 企业改制国家不但没有受益 ， ，反而受到了很大的损害。
其次，我们来看职工。我 接 接触过许多改制企业的职工 ， ，说实在话，他们对企业改 制 制的热情并不高，只不过他 们 们面对国家强力推行的改制 和 和企业负责人的压力、劝诱 毫 毫无办法。既然国家都可以 把 把作为主人翁的职工抛弃， 改 改制后的企业主为什么就不 能 能呢？事实证明了职工们的 想 想法是正确的。
改制后， 职 职工成为企业的股东，可是 职 职工手中的那点可怜的股份 就 就象股市上的散民一样，任 凭 凭大股东们的蹂躏，在
企业 发 发挥不了丝毫的作用，职工 在 在企业中的地位和作用不升 反反降。改制前，企业负责人 是 是由上级任命或由职工选举 报 报上级主管部门批准，企业 负 负责人还有所顾忌；改制后 ， ，企业成为无主管上级的独 立 立法人，企业主控制了大股 ， ，任何人也奈何不了他们， 他 他们可以随意地决定企业和 职 职工的命运。
有的企业可 以 以长期不召开股东大会，可 以 以长年不给职工长工资甚至 拖 拖欠职工的工资，可以以企 业 业亏损的名义不给职工投保 。
。职工在企业中只能唯唯诺 诺 诺，看企业主的脸色行事， 职职工的心理压力比改制前更 大 大，关系更加紧张。
改制 时 时，国家给了职工一个保护 期 期，但保护期一过，企业主 就 就可以根据自己的喜好和用 人 人观决定用谁不用谁，在这 种种情况下，那个职工敢于维 护 护自己的合法权益呢？除非 他 他做好了失业的准备。即使 你 你再小心谨慎，保护期过后 也 也不一定能保住自己的饭碗 。
。几乎所有的企业在保护期 满 满后都会大量的裁减职工或 招 招用农民工以降低费用。这 也 也就是为什么上世纪九十年 代 代中后期出现大量下岗失业 工 工作的原因，也就不难理解 为 为什么许多改制企业的职工 要 要求退回到改制前的状况。
也也许本人孤陋寡闻，见识不 多 多，没有发现改制后蒸蒸日 上 上的企业和心情愉快的职工 ， ，遇到的都是些满腹心事、 对 对企业改制不满的落后群众 。
。不要忘记，这样的落后群 众 众在全国有几千万呀。
既 然 然国家没有受益，职工没有 受 受益，但总得有受益的人
吧 ？ ？那就只有企业主了。
再 次 次，我们来看企业主。企业 改 改制后，企业主会通过各种 办 办法增加自己的股份而挤压 职 职工股东的股份以达到控股 的的目的，这样才能控制企业 、 、控制职工，才能把自己的 意 意志强加到每个职工的头上 ， ，才能把改制时国家给企业 的 的优惠政策转化为个人利益 。
。
改制前，作为企业的负 责 责人，他们不满上级主管部 门 门对自己的控制，因此在企 业 业中才有“婆婆”一说。改 制 制后，企业主从“媳妇”一 跃 跃而成为职工的“婆婆”， 他 他们不仅继承了“婆婆”们 的 的一贯作风和作派，更有变 本 本加厉之势。十年媳妇熬成 婆 婆的企业主们，感到了“一 朝 朝权在手，便把令来行”的 快 快感和幸福。现在他们可以 大 大胆地说：这个企业是我的 ， ，我就要说了算；我想给谁 长 长工资就给谁长工资，想长 多 多少就长多少；我想用谁就 用 用谁，一切都要看我高兴不 高 高兴。
这时的企业主可以 把 把大量的资金抽调出去，为 自 自己的儿子成立新的企业， 可 可以把大量的业务转移到自 己 己亲戚的企业中，可以人为 的 的造成企业亏损而长期不给 股 股东分红，可以多年不给职 工 工长工资而让自己的工资高 于 于职工十几倍甚至几十倍， 可 可以十几年不召开股东大会 ， ，可以随意地购买高档住宅 和 和高档汽车，可以肆意地花 天 天酒地、享受企业改制带来 的 的美好生活，总之，一切都 可 可以随心所欲。据我接触到 的 的改制企业，董事会、监事 会 会、党组织和工会只不过是 陪 陪衬，发挥
不了什么作用， 一 一切工作都要看企业主高不 高 高兴，对他有没有利。
企 业 业主们的幸福，有些政府官 员 员都羡慕不已，因此才有了 官 官员傍大款的现象出现。企 业 业主没有上级的管辖，没有 众 众多的限制，不用在官场上 装 装出一付正人君子的假象， 也 也不用年年进行考核，只要 不 不被税务局抓住，他们的生 活 活就象《智取威虎山》中扬 子 子荣唱得那样：美好的日子 万 万年长。
不难看出，企业 改 改制的最大受益者是那些把 国 国有资产或集体资产化为己 有 有的企业主们，他们合理合 法 法的得到了利益而把职工或 问 问题依然推给了国家，他们 和 和政府官员一样体会不到压 在 在头上的“三座大山”。
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