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勇于负责敢于担当大讨论心得体会 勇于负责敢于担当大讨论心得体会 领导干部作为党的事业的中坚，应当具有勇于负责、敢于担当而不一味避事、无所作为的意识和境界。
领导就是责任，责任重于泰山。负责任、敢担当，是党性要求，也是思想境界。一个负责任的干部，才能赢得组织的重托和群众的信任。负责任，就是要在其位谋其政，不失职、不推诿，更不尸位素餐；敢担当，就是在遇到难题、挑战时，不回避、不退缩，勇于承担起责任、担负起重担。因此，从本质上讲，勇于负责 拜 、敢于担当的精神，是我们 痃 党先进、优秀的重要体现和 ‰ 重要保证，是一种无私的政 ū 治品格，一种必备的履职能 赣 力，一种过硬的工作作风。
领导干部的职责就是干事； 啬 不干，半点马克思主义也没 籀有。这是我们党一贯强调的 蹋 基本观点。应当说，当前绝 大多数领导干部具有很强的 丨 责任心和较大的抱负，十分 误 珍惜和忠实履行党和人民赋 鞍 予的职责，想干出一番事业 丛 和成绩来，不甘于庸庸碌碌 、无所作为。但也有个别领 壹 导干部在其位而不谋其政， 紧 遇到矛盾绕道走，遇到难事 冁 推他人，无所作为，逃避责 漱 任。这样的“太平官”看起 属 来四平八稳，实际成不了事 泻 。
而其负面影响不容小视 弗 。
为官不负责、不担当现 佤 象的产生，有一定的原因。
侗 一是不愿意承担责任。有职 ス 位也就有责任。在履责中， 如果一个环节出现问题，就 需要承担相应的责任。为了 囵 不担或少担责任，有的领导 颅 干部就抱着“多一事不如少 腚 一事”的态度来开展工作。
涑 二是怕“得罪人”、“丢选 愎 票”。有的领导干部对工作 ┴ 中存在的矛盾和问题睁一只 苤 眼、闭一只眼，大事化小、 菁 小事化了，求得一个“你好 玎 我好大家好”。三是心态失 犊 衡、情绪消极。有的领导干 畚 部在福利待遇和进退留转等 趋 问题上缺乏正确态度，以消 麂 极态度来对待工作，少作为 蜊 甚至不作为。
为人处世不 碟 能没有责任心，为官从政必 鹱 须具有责任感，这是一个社 忑 会健康运行和不断发展的基 魏 础条件。能不能干事，敢不 踟 敢担责，是衡量领导干部政 れ 治上是否合格、工作上是否 想称职、领导能力强不强的一 蘅 个基本标准。要推动党和国 家各项事业取得新成就，需 陌 要各级领导干部“为官不避 页 事”，迎难而上、勇于担当 适 、真抓实干、勇往直前。为 匚 此，各级领导干部一是要增 劂 强勇于负责、敢于担当的勇 气。这种勇气和力量，来源 于坚定的理想信念，来源于 ┺ 共产党人的政治远见。我们 嘎 党是带领中华民族全面建设 ペ 小康社会的唯一领导核心力 艴 量，忠诚于这样的政党是崇 妍 高的；人民群众是历史的创 条 造者、国家的主人、我们的 衣食父母，为了群众的利益 锛 和幸福而奋发工作、勇于付 弩 出，是先进和优秀的。有了 这样的正确认识，我们才能 缦 充满自信和勇气，自觉自愿 芮 地为党分忧、为
国尽责、为 署 民奉献。二是要提高勇于负 捐 责、敢于担当的能力。要着 缱 力提高科学思维的能力，学 骓 会运用马克思主义的立场、 菡观点和方法来观察事物、分 崴 析问题，充分发挥科学思维 对提高能力水平的根本性作 肽 用。要努力掌握科学的工作 票 方法。自觉把转变作风、加 强调查研究、深入基层、深 凵 入群众作为重要的途径，不 断完善工作的思路、措施和 办法。要提高抓班子带队伍 岷 的能力。领导干部不仅需要 胜 带头负责、善于担当，更需 葵 要带出一支能够担当重任的 优秀团队。三是要有勇于负 掴责、敢于担当的胸怀。顺境 萝 逆境看胸襟，大事难事看担 莉 当。要丢掉私心，出于公心 锪 ，自觉站在党和人民的立场 厅 上看待得失。一事当前，首 镙 先要以党的事业为重，以人 续 民群众的利益为重，而不能 计较个人的名利、前途。要 蕹 正确对待失误和挫折。要相 漩 信群众、相信组织。群众的 瞬 眼睛是雪亮的，组织上对干 ’ 部的评价是客观公正的。四 锴 是要有勇于负责、敢于担当 的底气。要按照“讲党性、 附 重品行、作表率”的要求， 尢 自觉加强党性锻炼，始终保 持高尚的精神追求。要坚持 衽 严自律、善治家、慎交友， 辔 任何情况下都稳得住心神、 嫂 管得住行为、守得住家园， 栈 堂堂正正做人，清清白白做 摔 官，干干净净做事，始终保 乖 持共产党人的政治本色。
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