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XX 年严管与厚爱心得体会 中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山 23 日在纪检监察干部监督工作座谈会上强调，严管就是厚爱，信任不能代替监督。
对于这句话，每个党员干部都需要仔细琢磨。当下，我们有些领导对下属充满了“人情味”，对有苗头性问题的干部也往往“睁一只眼闭一只眼”，当“老好人”，然这种做法是万万不可取的。“千里之堤，溃于蚁穴”，对于干部出现的小毛病、小问题，如不及时敲打、告诫，小错误会不断放大，最终不可挽回。早打“预防针”、常敲“警示钟”、多当 制 “保健医生”的“严管”才能让干部防微 杜渐，才是对干部的真正“厚爱”。
怎 意 样做到严管厚爱? 制度规范是“标尺” 。无规矩不成方圆，严格的管理制度是每 一位干部检视自身言行的“镜子”，也是 龇 部门衡量管理的依据，能有效避免随意性 缦 。
执行制度是关键。有令不行、有禁不 訾 止，“严管”就成了一句空话。“严管” 枸 就要做到规范面前人人平等，不能有特殊 淖 的人，不能搞“下不为例”。查处违法违 犀 纪既要叫得响，更要抓得实，对干部而言 柰 这既是警戒，更是保护。
以人为本是核 枣 心。“严管”的目的是为了更好的实现干 ｔ 部的价值，在严管的过程中绝对不能忘记 酣 对干部的关心，既要大张旗鼓肯定工作， 段 大张旗鼓批评不足，大张旗鼓指出方向， 桶也要教育与处理并重，表扬与批评并重， 脊 奖励与处罚并重，经验与教训并重，让干 部觉得工作又搞头、又盼头，真正接受“ オ 严管就是厚爱”的理念。
“对大家、对 符 自己怎么爱护?只有严管。严管包括自律 和他律。以自律为主，他律强化自律。自 慈 律就是高标准、严格要求自己。”在平谷 法院赵军院长给全院干警讲课时，这是给 糍 我印象最深的一句话，仔细回味开来，慢 慢的咀嚼其更深的含义，感想颇多。
一 湖 直以来，都觉得自己缺乏“自律”的意识 屙 ，学生时代的懵懂至此尚有理由，但毕业 骟 后参加工作却依旧如此。读书的时候分数 ヅ 至上，疲于应对各类考试，考试前忙于复 唷 习，毕业前忙于找工作，感觉一直都很忙 遁 碌，没有仔细想过是否有过“自律”的意 珉 识。现在回过头来，才恍然间意识到当时 篓 其实并没有这种概念。那些每天感觉的忙 跽 碌都是因为有一项项的硬性指标摆在那里 ，论文不通过拿不到毕业证，考试不及格 悭 找不到工作，在忙于这些东西的时候，甚 瘀 至没有时间去思考，如果当时能对人生或 ┥ 者未来有更清晰的规划，也许工作后就不 镢 会感觉手忙脚乱。以至于在听到赵院长的 峒 这句“什么
是本科生?学到了基本的、初 箱 步的专业知识就是本科生。什么是研究生 呻 ?具备了初步的研究能力就是研究生。博 猱 士就是学问更广博、研究能力更强”，我 吻 开始更深刻的反思自己，如果可以对号入 漂 座的话，我想我仅仅是初步掌握了基本的 稍 专业知识，甚至这一些基本的专业都还不 氲 够，另一个角度来说，三年的研究生生活 Ｇ 里，真正收获的东西不多，研究问题的能 颃力并没有掌握。
“自律”就是高标准、 严格的要求自己。在参加工作以后，慢慢 陲 发现自己解决实际问题的能力太弱，研解 焘 问题的能力还需要加强，远远不能适应工 辖 作的需要。但是，在发现了这些之后，依 然找不到突破和解决问题的关键点。在业 务庭室每天接触案件，接触当事人，当时 莒 抱怨每天没有时间研究案件，将大把的功 慑 夫花费在琐碎的程序上。在综合职能部门 媒开始转换视角，又觉得接触的案件太少， 锹 没有可开展的调研素材，好像每次都有理 耳 由推托。现在反思这些实际上就是不自律 绸 ，没有自律的意识。“谦虚使人进步，真 锿 谦虚才能使人真进步，因为只有你真正认 昴 识到了自己的不足，你才能做到真虚心。
你心情不愉快是因为你进入了误区，你对 工作发怵是因为你能力还不足，你身上的 嘭 一切问题从某种意义上来说都源于你自身 褰 。你有许多改变不了的东西，但你可以改 学 变你自己，让自己能适应环境，迎合趋势 凼 。”现在就我自己而言，在工作中发现了 裢 自己的问题，比如理论联系实际的能力不 铯 强，
遇到问题想当然，被束缚在自己所知 渌 道的仅有的法律的条条框框里。与当事人 啖 沟通的时候明显发现自己能力还有欠缺， 竦掌握当事人心理的能力差。虽然意识到了 鲩 这些问题，但是又总以自己还没有实际办 襦 理案件为由而搪塞推托。实际上这些问题 姿 在发现之后是应该正视的，并且应该在现 注 有的环境内逐渐的改善，而不应该逃避。
实际上，从另一个角度来说，对自己的 禺 严管，就是对自己的厚爱。在工作中一定 清 会有困难和挫折，但是要告诉自己，每次 发奋努力的背后，必有加倍的赏赐!严于 罪 律己，才是真正爱自己! 全面从严治党 开 ，要把“严”字体现在日常管理和监督中 感 。严管就是厚爱。各级党委、纪委特别是 荼 领导干部要落实管党治党责任，把纪律和 符 规矩挺在前面，从严管理、抓早抓小，“ 溱 润物细无声”地强化对干部的监督。
习 近平总书记强调，历史使命越光荣，奋斗 狠 目标越宏伟，执政环境越复杂，越要从严 治党。从严治党是全面的，纪委设立干部 监督室，是为了解决自我监督问题，但这 不能取代各级纪委常委会和内设部室、各 派驻纪检组的主体责任。纪委书记、纪检 わ 组长作为第一责任人，首先要坚持党的领 纟 导，把党的领导体现在对共产主义信仰的 厩 坚定、对中国特色社会主义信念的坚定、 函 对全心全意为人民服务宗旨的坚定上，体 遘
现在贯彻执行党的路线方针政策上，体现 л 在学习领会和落实习近平总书记系列重要 讲话精神上。
子不教、父之过，干部出 罱 问题、组织有责任。纪检干部严重违纪的 早 教训都是惨痛的，但凡平时管理稍微严格 深 一点，真正按照党章党规党纪去要求，他 胎 们就不至于一步步从违纪滑向违法的深渊 肱 。党组织对干部应有责任和温暖，平时加 刁 强管理，小事上多说着点，干部就会少犯 ⑤ 一些错误，这是最大的爱护;党内关系庸 渭 俗化、搞一团和气，看起来是“宅心仁厚 务 ”，实际上是对干部不负责任，是害了干 慧 部。纪检机关对发生在身边的每个案例都 冒 要深入剖析，追根溯源，反思自己的责任 。管理和监督不能流于形式，接到了对纪 ア 检干部的反映，哪怕是一封群众来信，都 恳 要认真处理。有些事情看起来是小小不然 哂 ，但问题很可能就隐藏其中。对问题的处 绌 理方式多种多样，谈话就是一种很好的方 朋 式。组织找干部谈话，体现的是对干部的 爱护，被谈话的干部要做到有则改之、无 则加勉。如果发现苗头性问题，就召开一 啥 次专题民主生活会，让干部在会上谈一谈 縻 ，既是对本人的监督，也是给其他人敲响 乜 警钟。
全面从严治党，把纪律挺在前面 讠 ，各级纪委要作表率，用好监督执纪“四 央 种形态”。以纪律为尺子管党治党，就要 裸 同违反纪律的行为作斗争，发现问题就及 暮 时提醒告诫，违反纪
律动辄则咎，作出组 涪 织处理，直至给予纪律处分。咬耳朵、扯 唣 袖子、红红脸、出出汗应该是最大多数， 谧 是常态化的;对违纪行为的轻处分，或者 ゆ 适当的工作调整应该是大多数，这是坚持 喷 党的领导、从严治党的关键;对严重违纪 屉 的重处分、作出重大职务调整应该是少数 髹 ;对那些严重违反党的纪律，不仅破了纪 タ 和规甚至涉嫌严重破法的，就要立案审查 ┠ ，但这是极极少数。
“严师出高徒，棍 涯 棒出孝子”，说的就是严是爱、松是害的 ⒙ 道理。纪委书记、纪检组长和纪委机关党 皤 委，都要担负起教育、管理、监督的责任 东 ，把严明纪律落实在日常，真正体现对党 息 员和纪检干部的严格要求和关心爱护。
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