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员工关系管理心得体会.doc(全文)

时间:2022-08-11 19:10:03 来源:文池范文网

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员工关系管理心得体会.doc(全文)

 

 员工关系管理心得体会

 对员工关系管理的最初认识来自于人力资源管理六大模块:人力资源管理规划、招聘与配置、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。员工关系管理是人力资源管理的重要组成部分,因此,在看到学院开设了员工关系管理课程时,便第一时间选了这门课程。

 员工关系是指管理方与员工及团体之间产生的,由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权利关系的总和,并受到一定社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响。员 工 工关系的本质是冲突与合作,而冲突的产生是必然的,因 此 此我认为在任何一个组织中,研究员工关系,进行员工关 系 系管理都是非常重要的,所以员工关系管理课程也是非常 的 的重要的。

 跟着老师学习员工关系管理课程,和与其他 课 课程的学习有很大的差别。在最初得知由老师给我们上这 门 门课程时,心理不禁在想会不会最后因为老师事务繁忙而 最 最终由其他老师代上完课程,不过最终证明我多虑了。老 师 师在第一节课,虽生病但依旧前来上课,后期也是,若课 程 程有落下的,一定会另选时间将其补上,这一种认真负责 的 的态度就是我们的榜样,是除了课程之外的收益。

 在老 师 师的员工关系管理课堂上,想必很多人都应该有和我同样 的 的想法,我们学到的不仅仅是员工关系管理的知识,

 更多 的 的是学会生活、学会为人处世,是平时课堂中学不到的东 西 西,总感觉是一位成功的女性,一位语重心长的长者在想 我我们讲述生活、学习中的种种问题和解决办法,告诉我们 未 未来会在我们的努力下变得多么的美好,探讨的更多的是 哲 哲学性的问题。比如,上课第一件事就是要求带纸和笔, “ “好记性不如烂笔头”的道理又一次被搬上讲台,作为公 管 管人,“能说、会写、善沟通”是每一个人都应该具备的 素 素质;告诉我们要培养职业气质、专业精神、成为精英人 才 才、树立人格魅力;让我们思索给予和接受哪一种更幸福 ( (当然我认为给予更能让人感受到幸福,“赠人玫瑰手有 余 余香”);要学着做一个简单而快乐的人,简而言之就是 吃 吃得下饭、睡得着觉、笑得出声;要学会赞美他人、包容 他 他人,要学会坚持、学会感恩,树立法治意识,关心国家 时 时政,要时刻注意保持学习的能力,社会是一个大讲堂, 我 我们永远不可能将所有的知识学完,但只有我们始终不断 的 的学习,我们才可能不断进步,迈向成功与理想的未来。

 章 章老师给我们带来的更多的是对生活学习的思考。

 作为 法 法治社会,作为人力资源管理的学习者和将来的从业者, 以 以及今后的劳动者,做一个懂法的人是最基本的要求,《 劳 劳动法》《劳动合同法》等是我们在踏入社会后是最频繁 接 接触的法律,它们规定了劳动者和用人单位的权利和义务 , ,规定了一系列对劳动者权利保障的措施,因此,对这些 法 法律的

 熟知是必要的,也是章老师对我们最基础的要求。

 在企业中员工与企业的矛盾和冲突时必然存在的,因此我 们 们需要做的就是直面冲突→化解冲突→预防冲突,培养分 析析问题、解决问题的能力,学会寻找争议分歧的焦点。

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