国企宣传思想工作要点5篇国企宣传思想工作要点 国有企业年度宣传思想工作总结 今年以来，xxx按照上级党委宣传思想工作要求，紧紧围绕各项中心任务，坚持广泛宣传、舆论引导、及时跟进的指下面是小编为大家整理的国企宣传思想工作要点5篇,供大家参考。
篇一：国企宣传思想工作要点
企业年度宣传思想工作总结今年以来，xxx 按照上级党委宣传思想工作要求，紧紧围绕各项中心任务，坚持广泛宣传、舆论引导、及时跟进的指导思想，深入开展党史学习教育，贯彻落实党的十九届六中全会精神，凝心聚力、鼓舞士气，为促进企业高质量提供了坚强保障。
一、精心组织理论学习 Xxxx 围绕习近平总书记系列讲话精神、党史学习教育、宣传贯彻党的十九届六中全会精神、能源集团和集团公司各项会议精神，按照武装头脑、指导实践、推进工作的要求，进一步深化理论学习，制定了具体的学习方案，有计划、有步骤地进行策划、组织学习。时间上，根据集团公司党委中心组学习配档表，要求每月组织理论学习不少于 2 次。截止 xx 年 xx 月 xx 日，党委理论中心组共组织学习 22 次，其内容包括：习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话、七一重要讲话、在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话等系列讲话精神，以及国有企业组织工作条例、十九届六中全会等文件会议精神。资料上，把认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神和上级党委各类文件、会议精神作为重要的学习资料和学习重点。方法上，针对不同的与会对象和阶段性工作需要，根据不同的学习资料，选取具体的学习方法，如集中学习、外出考察、专家讲座、现场调研等行之有效的方法。
二、抓好意识形态工作 按照上级党委年度意识形态工作部署要求，xx 党委认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头， 切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题。把意识形态工作纳入考核，纳入目标管理，确保了意识形态工作责任的落实。先后承办了庆“七一”文艺汇演、团委演讲比赛等活动，并利用电子屏、宣传栏等载体大力宣传习近平系列讲话、上级党委各类文件和会议精神、安全生产等内容，强化宣传载体建设。
三、形势任务教育和思想政治工作形式多样、内容丰富 根据集团公司要求，xx 党委对“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动做了周密安排，取得了较好效果。
（一）精心组织、认真安排，使宣讲活动井井有条 在接到团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动 通知后，xxxx 党委专门召开会议进行安排部署，并抽调优秀党员、优秀团员青年成立了宣讲小分队，集中学习主题活动内容和要求，并录制了宣讲视频，进一步强化宣讲队伍。
（二）创新扎实，不走形式，使宣讲工作讲求实效 宣讲小分队中既有工作经验丰富的党支部书记，也有近两年入职的大学生。由于疫情防控减少人员聚集的要求，党支部书记通过“学习强国”视频会议等功能，进行在线“云宣讲”，优秀团员青年录制了演讲视频，通过微信群、办公平台等分享到各个
单位，以多种形式，让宣讲覆盖到每一名职工。
（三）宣讲主题鲜明，内容丰富，效果良好
宣讲严格围绕“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”开展。讲课内容材料鲜活、举例新颖，结合实际从集团公司和本单位等层面对整个发展形势做了详细的剖析，语言生动活泼、入情入理，使宣讲贴近职工的思想实际，引起大家的共鸣，增强了宣讲的感染力。
四、突出特色企业文化建设 立足上级 xxxx 文化理念，突出 xxx 特点，突出品牌文化、园林文化、区域文化、亲情文化、创新文化、成本文化、安全文化等“9 个子文化”。做到企业文化与区域文化相结合，总体设计、分步实施、运用多种展现手段，高起点、高标准、高境界，点线面、立体化，灌输型、参与型、学习型，图文并茂、有静有动，亮化、绿化、美化、净化，打造具有 xx 特色的“聚焦均量、追求卓越、智能领航、创新制胜”的“1 个文化建设目标”。
五、做实文明道德建设 以庆祝中国共产党成立 101 周年为契机，开展庆“七一”文艺汇演、“重温入党志愿书”、“观看红色影视剧”、参观红色教育基地等系列活动，大力宣传先进党组织、优秀共产党员的英雄模范事迹，为企业高质量发展凝聚强大红色动能。
六、新闻宣传工作全面提升 Xxxx 把采访工作重心下移到区队班组和一线职工，推出宣
传基层动态。根据不同时期的宣传重点和特点，及时采取有效的宣传途径和办法，充分利用电视新闻、LED 电子屏幕宣传牌板、宣传展板、条幅等载体进行宣传，并利用青年志愿者宣讲团，到区队、到基层深入宣传，确保了各项会议、活动、新闻的及时宣传、广泛传播，达到舆论效应， Xx年1月1日至xx月xx日，集团及以上媒体共计用稿457.3条。其中 xxx 电视台 7 条，xxx 电视台 9 条，xx 电视及网站等111.65 条， 今年新闻工作与地方媒体合作较为紧密，智慧建设、民生保供、安全生产、促进当地少数民族就业、民族团结等电视新闻稿均在 xx 电视台和 xx 电视台播出。
2022 年 1 月份制定下发《2022 年新闻宣传工作考核办法》，通过多渠道动员专兼职信息员、共青团员等群体投稿。
七、普法教育经常化、规范化、制度化 根据实际制定了《2022 年法治宣传教育工作实施方案》，并确定了具体的学习计划。同时，还将普法工作列入了各单位年度目标考核内容中，使普法工作做到经常化、规范化、制度化。
按照上级文件要求，我单位认真开展了安全生产知识竞赛活动，组织职工进行安全生产法律法规等知识的大比拼，参赛率达100%；组织了副科级以上管理人员普法考试，参与率和优秀率均达到了 94%以上。通过普法宣传，使有关人员都能熟悉掌握有关法律法规，人人都能自觉遵守，规范自己的行为。
八、密切监控、妥善处置网络舆情信息 每天安排好值班人员，负责对涉及本单位的相关舆情进行监控，并在每天下班前跟分管领导汇报当日舆情信息。在重大会议、重要庆典活动、重大项目建设期间，安排专职人员做好 24 小时监控，并落实舆情汇报工作制度。今年以来，共妥善处置涉及我舆情 x 起，在每一起网络舆情事件处置过程中，党群工作部于第一时间与主要领导汇报，并根据领导指示及时组织舆情涉及的相关单位召开专题会议，研判舆情的可能走向，制定相应的处置办法，使网络舆情事件逐渐平息，消除不良影响。
九、综合工作突出地方特色 在综合工作方面，我单位积极加强民族团结教育工作，先后邀请了 xx 电视台到单位采访民族团结新闻故事并播出。
虽然今年，我单位宣传工作虽然取得了阶段性的成绩，但与新形势的要求相比，还存在不足，一些基层单位领导宣传意识还不到位；对身边的先进典型挖掘、总结不够；宣传基础工作还很薄弱。今后，我单位将有效运用宣传媒介，鼓舞士气，凝聚人心，树立新时期员工的良好形象，促进单位宣传工作的新发展。
篇二：国企宣传思想工作要点
传思想工作】如何以贯彻《宣传工作条例》为契机推动国有企业宣传思想工作高质量发展1.加强党的宣传工作的重要性分析 向人民宣传纲领、宗旨、使命和奋斗目标，宣传信仰和主张，教育引导群众一起为党和人民的事业而不懈奋斗是我党自成立伊始就开始做的工作，可以说宣传工作就是党的喉舌。宣传工作在任何一个时期都不可缺少。各项工作的顺利开展和推进都离不开宣传工作，甚至可以说，宣传工作贯穿了每一天的工作，是我党的一条重要战线，也是重要工作。
步入新时代，宣传舆论的社会影响力越来越大，舆论引导正确与否直接关系到党的建设、国家的建设和人民的利益。能否将宣传舆论工作抓在手上，关系人心向背和事业兴衰，也关系到党的执政地位。十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视宣传工作，习总书记主持召开的一系列重要会议和发表的一系列重要讲话，深刻地阐述了宣传工作的方向性、全局性等重大战略问题，为今后的宣传工作发展指明了前进的方向。
2.贯彻《条例》的必要性和紧迫性
（1）贯彻《条例》是落实党的创新理论的迫切需要。
我们党一向重视理论创新，从毛泽东思想到习近平新时代中国特色社会主义思想，都是对马克思主义的继承、发展和创新。我们非常迫切地需要用这些理论思想武装全党和全国各族人民，紧跟党的政策，紧跟时代的步伐，适应新时代的新要求。
（2）贯彻落实《条例》是加强宣传战线党建，完成宣传使命的迫切需要 武装全党必须首先要从武装宣传战线开始。党的领导和党建工作在各战线都必须得到切实强化，要实现这一点必须先从宣传战线开始抓起。步入新时代，党的宣传战线有了新使命，也需要有新的担当。因此要求从事宣传工作的人们要增强历史使命感和责任感，积极作为，勇于担当，举旗帜、聚民心，把宣传工作的理论与实践工作紧密结合起来，让党的宣传工作走深走实。
3.国有企业加强宣传工作，落实《条例》的重要意义 随着我国经济体制改革和市场经济的不断繁荣发展，新时期国企发展质量以及发展水平都有了新的标
准和更高要求。在激烈的市场竞争中，不断有新的挑战和新问题涌现，这些都要求国企必须要顺应时代发展，实现转型升级。正是因为国企改革面临着诸多的难题，才更需要充分发挥宣传工作的引领作用，以期能够为企业改革及可持续发展提供途径和必要的保障。
国企思想宣传工作与其日常经营管理之间存在着密不可分的关联，承担着统一思想、凝聚力量、宣传主张等重要任务。国有企业平稳健康发展绝对离不开高质量、高效率的宣传工作。
宣传工作是国有企业塑造外部形象的重要途径。新媒体时代的到来，对国企方方面面都提出了更高的要求，尤其是对于企业文化建设、形象建设等诸多方面更是提出了巨大的挑战。很多国企往往因为不善于或不屑于和社会及媒体的互动和交流，因此常常存在着一些信息沟通障碍，导致国企的一些工作不被理解，国企的使命、职能以及承担的社会责任等不被人所知，对国企形象造成损伤。所以要以宣贯《条例》为契机，开展积极沟通，宣传企业发展成效，增进社会各界对于企业发展情况的了解，为企业树立积极正面的社会形象。另外，宣传工作是国企创造良好环境的重要手段。国企在面对激烈的市场竞争时，需要发挥宣传的
强大作用，这对于打造良好内外环境颇为有利。对于一个企业而言，宣传工作在其各项规划的制定以及重大战略决策部署等多方面都起着关键作用。如果宣传工作开展得当，则能够达到增加团队凝聚力，提升统一认识，提高团队战斗力的目的。在涉及到广大干部职工切实利益的方面，宣传工作也能够及时发挥引导作用，积极调动广大干部职工的积极性，形成合力，大力促进企业发展。宣传工作在很多方面还能发挥反馈功能，为领导做出决策，准确把握当前及今后的发展形势和发展方向，提供必要的支持。
4.国有企业推动宣传工作高质量发展的主要途径 （1）加强条例学习宣传，筑牢思想防线 国有企业必须把学习贯彻落实《条例》当成一项重要的政治任务去抓，并将其和“不忘初心，牢记使命”主题教育内容和要求结合起来，并通过实践来切实增强贯彻落实的行动自觉性。要能够利用各种例会及专门的学习研讨会，来加强学习，保证学通弄懂，还要学思践悟。确保《条例》真正深入人心，成为大家的一种思想习惯和行动习惯。
（2）落实责任制，明确工作目标
国有企业对内，必须明确各级党组织书记对宣传工作的责任制度，先从支部书记的思想和行动自觉性方面开始抓。对于重大事项必须亲自过问，对于重要环节必须亲自协调，对于重要事项必须亲自督办。组织成立专门的领导小组，制定明确的工作目标，并对宣传任务进行量化分解和量化考评。在平时工作中，要采取定期检查、随机抽查、集中督查等相结合的形式，加强检查指导。针对发现的问题要及时组织大家分析原因并积极整改，保證问题能够有效解决。
（3）完善工作方法，关注一线员工 必须牢固树立创新意识，认清当前和今后一个时期内宣传工作所面临的新形势和新挑战，积极探索并革新宣传工作方法，主动作为，转变理念，敢于突破国有企业宣传工作旧思路，提升宣传工作的亲和力和吸引力，以更好地去推动企业的健康平稳发展。要多关注来自一线的声音和诉求，这是国企宣传工作的重点。始终坚持以真实数据和真实报道作为开展宣传工作一项重要原则，努力寻找广大干部职工身上的发光点，对于一线的好点子、好做法，要积极挖掘并大力宣传，对于职工身边的真人真事和好人好事等也要做好宣传，使积极向上的能量、爱岗敬业的精神能够通过宣传来影响到周边的人。
5.总结 进入新时代，我们面临着新的任务和新的形势，尤其要求我们必须适应形势发展、积极改革创新，全面提高宣传工作能力和水平。只有这样才能开创出全新的工作局面。国有企业的宣传工作是一项长期而艰巨的任务，也是一个系统工程，要创新工作方法，敢作为，勇担当，积极推动国企宣传工作新发展。
参考文献 [1]蔡明照.深入学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》 奋力开创新时代宣传工作新局面[J].旗帜：2019：57-58. [2]郭志轩.以贯彻《宣传工作条例》为契机 推动国有企业宣传思想工作高质量发展[J].企业与文化：2019：1 [3]邓辉林.贯彻《宣传工作条例》 做好基层宣传工作[N].莱芜日报：2019. [4]曲彤.分析媒体融合下国企宣传思想工作的困境与出路[J].智库时代：2019：27，29. [5]李世鹏.浅谈新媒体时代下国企新闻宣传工作方式的转变[J].人力资源：2019：118.
篇三：国企宣传思想工作要点
22 年宣传思想工作要点2022 年是中国共产党成立 101 周年和二十大召开之年，是集团实现“百亿XX”目标开局之年，也是集团“升级转型强突破、营收超过五十亿”三年攻坚行动关键之年。为充分发挥宣传思想工作内增动力、外树形象的重要作用，促进集团和谐发展提供坚强思想保障和舆论支持，经集团党委研究，制定 2022年宣传思想工作要点。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对山东工作重要指示，弘扬伟大建党精神。突出迎接宣传贯彻党的二十大这一主线，贯穿运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这一红线，守牢政治安全、意识形态安全、文化安全这一底线，紧扣区委“12345”总体工作思路，围绕集团发展大局，着力提升宣传舆论引导质量水平，坚持稳中求进、守正创新，凝聚共识、明确方向，强化责任担当，着力攻坚克难，进一步引导干部职工以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，为推进集团各项事业新发展提供强大的思想力量、精神支撑、文化引领，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
二、主要任务 （一）突出政治统领，强化理论武装 1.巩固政治理论思想。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深化“四史”宣传教育，认真做好《习近平谈治国理政》第四卷及重点理论读本学习使
用。深刻认识党百年奋斗的光辉历程、辉煌成就和历史经验，深刻领悟“两个确立”的历史必然，坚决做到“两个维护”，为党的二十大召开营造积极向上的舆论环境。
2.抓好党委中心组学习。认真贯彻《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，推进中心组学习规范化建设，周密制定学习计划，全年集体学习不少于 12 次，深入开展班子成员交流发言和调研活动，坚持以理论指导实践，确保学习有章法、有制度、有效果。及时向上级党组织报送党委理论学习中心组学习资料。
3.把握重点学习任务。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，及时跟进学习习近平总书记重要论述，紧扣国企改革三年行动收官，落实重点学习任务，抓好学习宣贯，在学懂弄通做实上下功夫，将增强“两个确立”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为坚决做好“两个维护”的实际行动。
（二）拓展途径载体，强化宣传阵地 1.深化融合联动。加强与区级以上融媒体的互动联通，通过对外宣传工作机制、精心策划宣传推介、广泛动员员工参与等方式，大力宣传集团新亮点、新成就，提升在外部媒体的宣传频次和质量。紧盯宣传节点、把握宣传节奏、扣准集团定位，按需邀请知名、主流媒体来集团采访采风，以活动热度提升行业关注，凝聚宣传合力，保持对外宣传的热度。
2.加强阵地管理。加强集团、微信公众号等媒体平台及《XX 报》、宣传栏、显示屏等宣传载体的管理，加强对展厅、党员活动室、图书室及理论宣讲、廉
政等教育基地的监督管理，积极运用好“学习强国”平台，提高党员干部的参与率、活跃度。以互联网、新媒体为依托，精准推送重大主题报道和创新报道，全力将 XX 成果推向国内知名宣传平台，大幅提升 XX 故事的讲述能力、传播能力。
3.创新载体运用。发挥集团党校、理论学习教育基地主体作用，开展好应用性、对策性研究。深入开展集团“展厅＋”教育活动、“XX 大讲堂”活动，充分运用报刊简报、黑板报公开栏、讲课等传统和公众号、视频号、美篇等新兴媒体，创新分众化、对象化、互动化宣传，深化内容建设，构建全方位、多层次、宽领域的新闻宣传工作格局。
（三）压实学习教育，营造浓厚氛围。
1.深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育成果，建立长效机制，将党史纳入党委理论学习中心组学习内容，纳入党员干部教育培训课程，持续推进青少年党史学习教育，大力弘扬伟大建党精神，依托国企行业特点，大力发扬“严真细实快”工作作风，深化拓展“我为群众办实事”实践活动常态化，确保工作落实落细落到位。
2.广泛形势任务教育。以强化担当意识、强化奋斗意识、强化创新意识，以保证实现“百亿 XX”“十四五规划”“三年攻坚行动”及 2022 年任务目标形势任务主题教育为抓手，运用好“学、讲、论、赛、树”等推进方法，确保形势任务教育“常抓不懈、常做常新”。全方位、多角度解读上级及集团各类会议、文件精神，确保宣贯全时空、无死角。
3.开展廉洁高效教育。围绕集团年度全面从严治党工作要点，扎实开展“六
廉建设”“廉洁文化四进”第 13 个廉洁高效宣教月活动、第十二届“十佳党员和管理人员”评选工作，坚持经常性教育与集中性教育相结合，坚持正面宣教与警示教育相结合，利用党员学习、管理人员培训、党课廉课等方式，加强廉洁高效理念宣贯，推进廉洁高效文化教育。
（四）紧扣中心工作，唱响传播旋律 1.聚焦“二十大”主线引导。聚焦迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，认真筹划党的二十大精神宣传工作方案，将迎接党的二十大胜利召开、宣传贯彻党的二十大精神作为前后两个阶段的宣传工作重点，在策划内容、选择载体、形成体系等方面持续发力，形成有 XX 特色的宣传矩阵，引导广大党员干部不断强化思想引领、提升历史自觉。
2.聚焦经济发展热点传输。围绕集团“稳中求进、进中突破”总基调，大力宣传集团九大提升工程、重点项目等推进年度目标任务的新举措、新成就。持续解放思想，提质增效，稳发展、保安全、控成本、优服务，宣传好在运营管理中各项工作中的系统谋划、综合施策和工作亮点。
3.聚焦国企改革速度成效。2022 年是决战决胜国企改革三年行动收官之年，要围绕如期完成三年行动目标任务，大力宣传集团及各单位高质量完成重点任务、补短板强弱项、务求改革实效、实现改革成果等工作取得的重大进展和标志性成果，推动国企改革三年行动走深走实。
4.聚焦作风建设营造氛围。全力做好区党代会、“两会”、全区干部作风大会等重要会议精神宣传贯彻，围绕全区“五比五看、十问十答”，大力宣传集团“严真细实快”“十提倡十反对”作风建设重要精神内涵，开设作风建设在行动
专栏，广泛报道集团在作风建设活动中的亮点举措、正面典型、经验做法和进展成效，营造积极担当作为的良好氛围。
5.聚焦创新传动活力激发。围绕中心工作，大力宣传集团抢抓机遇、锐意改革、创新管理的新思路、新举措、新优势。在宣传思想工作的内容创新、形式创新和渠道创新上下功夫，进一步增强宣传思想工作的针对性、时效性。采取读者和受众喜闻乐见的方式进行宣传，始终与读者在一起、与读者心贴心，实现高质量的宣传效果。
6.聚焦“正能量”弘扬传递。强化“正能量”宣传引导。围绕集团深化科技创新、推进绿色发展、加强党的建设等开展专题宣传，统筹运用集团“党建＋”、“展厅＋”做好疫情防控、品牌建设、安全稳定、法律法规、人文关怀、群团合力、学习教育等专题宣传，总结宣传在集团发展中涌现出的先进事迹、先进人物，努力使正能量更充沛、主旋律更响亮。
7.聚焦基层一线典范风采。积极创新宣传方式，将笔头、镜头对准一线，不断深挖员工身边的“草根明星”，运用员工喜闻乐见的语言、易于接受的方式，精心设计、策划，以职工喜闻乐见的形式，推送更多深受员工喜爱的栏目和文章，让企业基层声音形成强大舆论磁场。
8.聚焦深化普法宣传质效。深入宣传学习习近平总书记关于全面依法治国的重要论述、各类政策法规和企业各项管理制度规定，着力培育“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法守规”的职业操守，积极推进普法与法治实践相结合和多层次多领域依法治理，引导员工学法、知法、懂法、用法、护法，为集团改革发展营造良好的法治环境。
（五）强化意识形态，把握舆论导向 1.压实意识形态责任。以上级党委巡视、巡察反馈问题为强化方向，全面规范意识形态工作体系，层层压紧压实意识形态工作责任，推进意识形态工作规范化、制度化、常态化。积极发挥组织协调职责，严格抓好定期分析研判、专题汇报以及意识形态领域安全风险防控预案、舆情分析等。坚持把意识形态工作全面纳入领导班子民主生活会和述职述廉的重要内容，纳入党建工作考核。
2.把好舆论正确导向。加强宣传思想工作阵地的舆情管控，做好主办的报告会、研讨会、讲座、培训及宣传稿件等内容的前置审核把关，全面了解其思想倾向和报告主要内容，并事先向集团党群部门申报备案，涉及重大主题、敏感事件和重点人物的需报上级党委同意。高度警惕低级红、高级黑，提高政治敏感性，保持政治定力，建强守好互联网思想舆论主阵地。
3.加强领域风险防控。完善舆情分析研判和预警机制，坚持做到正确研判、敢于担当、及时回应、主动发声，做好线上应对处置、线下解决问题。建立舆情信息共享和工作协调机制，与上级宣传、网信等部门建立协调机制。结合各时期工作重点，及时掌握和定期分析员工思想状况，超前抓好风险防控，形成分析报告制度，第一时间掌握信息，第一时间启动预案，第一时间处置销号。
4.提升网络治理能力。严格落实网络意识形态巡察督导报告制度，压实网络意识形态工作责任。聚焦重大会议活动和敏感事件节点，坚决批驳网上错误思潮，严格管控政治谣言类有害信息，紧盯重大节日、重点领域和舆论热点，加强舆情搜集、分析研判，细化重大突发舆情“六个第一时间”“五个统一”工作措施，提高联防联控能力。全面做好信息保密管理，严防失密泄密事件发生。
（六）强化组织领导，夯实队伍建设。
1.建立健全领导机制。落实党委书记第一责任、分管领导主要责任、其他领导“一岗双责”，建立健全宣传思想工作主要领导带头抓、分管领导具体抓、职能部门专门抓的工作机制，各单位要成立宣传思想工作领导小组，配强选优宣传思想工作人员，坚持围绕中心、服务大局，认真研究、统筹谋划，深入推进集团宣传思想文化工作。
2.拓展壮大宣传队伍。突出绝对忠诚、绝对可靠的政治标准，将政治坚定、作风优良、业务精通的骨干选配到宣传思想文化工作岗位上，培训业务骨干，做好人员阶梯式培养。壮大网评员队伍，加强业务培训，提高专业性。确保“第一时间”发出 XX“声音”。组建特约通讯员队伍，定期组织外出采风、学习交流等活动。
3.提升宣传业务素养。全面加强通讯员业务培训，采取“请进来”“送出去”的方式，邀请上级宣传部门优秀业务骨干到集团开展培训，送出一批通讯报道骨干到上级融媒体中心参加学习锻炼，适时组织外出学习观摩活动，定期开展“记者走基层”采访活动，不断提升新闻宣传工作者的脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、乐于奉献、能打胜仗的宣传思想工作队伍。
（七）强化宣传成效，推动文化繁荣 1.抓实文明创建工作。依托各类宣传文化阵地，以精神文明建设“群众化”为目标，加强员工礼仪教育，强化文明行为养成，加强企业面貌治理，改善工作生活环境，不断提升文明程度。广泛开展文明单位、文明班组、文明窗口及
文明家庭创建，以点带面，形成文明新风尚。
2.培育优秀企业文化。围绕集团管理制度内涵，把提升文化建塑水平作为催发动力、激发活力、提升企业核心竞争力的重要任务，做好文化品牌培育工作。持续开展“阅读励志、书香 XX”读书活动，坚持举办职工运动会，丰富员工文体生活，让全员在潜移默化中接受和感悟企业文化。
3.加强思想道德建设。发挥好集团党建综合展厅的企教作用，开展好“感动 XX 十佳人物（团队）”评选活动，以加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育为主线，选树道德模范先进典型，推进道德建设全覆盖、常态化。潜移默化影响员工的行为，达到教育员工的目的。
4.增进体现人文关怀。要通过宣传思想工作展现出集团党委注重落实关怀帮扶政策的坚定决心和勇于关心关爱员工的责任担当，把关怀员工贯穿于宣传思想工作的始终，通过宣传思想工作进一步增强员工的荣誉感、归属感、获得感，为激励广大员工不忘初心再出发，牢记使命勇担当凝聚合力、激发活力、增添动力。
三、相关要求 （一）强化责任落实。各级党组织要旗帜鲜明地坚持党管宣传、党管意识形态，深入贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，深刻把握宣传思想工作定位作用、指导思想、根本任务、工作原则，压紧压实主体责任，履行专责、聚焦主业，固根基、扬优势、补短板、强弱项、重创新，推动宣传思想工作更加规范专业。
（二）形成工作合力。各级党组织要树立“大宣传”理念和“一盘棋”思
想，探索创新宣传工作方式方法，整合多方资源，凝聚全员合力，形成党政共抓、部门牵头、上下联动的工作格局，要做好常态化考核，固强补弱、扬长补短，推进宣传工作整体提升。
（三）确保宣教成效。各党组织要根据宣传思想工作的总体要求，细化措施，注重流程，狠抓落实，认认真真地组织开展各项活动。要紧密结合安全生产、经营管理等工作实际，及时总结经验，选树典型，加强交流，整体推进。
2022 年 5 月 20 日
篇四：国企宣传思想工作要点
2022 年公司宣传思想工作会议讲话稿 2 2 篇 范文同志们：
我们召开公司宣传思想工作会议，主要任务是传达学习全国和全省宣传部长会议和集团宣传思想工作会议精神，安排部署宣传思想工作重点任务，为公司高质量发展凝聚强大精神力量、创造良好舆论环境。
今年是党的二十大召开之年，以改革创新精神加强和改进宣传思想工作尤其重要。下面，我讲三方面意见，供大家参考。
一、深化认识，发挥传统优势，提升做好宣传思想工作的思想自觉
今年给各支部都发了《中国共产党宣传工作简史》这本书，希望各支部认真组织学习，特别是支部书记和宣传员要深学悟透，宣传部门的同志更要带头学。这部《简史》，充分反映了党的百年宣传工作的历程、成就和经验，是学习研究党的宣传史的基本教材。学好用好《简史》，就是要深刻把握宣传思想工作与党同生同行的奋斗历程和历史经验。大家知道，重视和加强宣传思想工作是党的一大优良传统、一大突出优势。我们党“从起根发芽时就是从宣传工作做起”，党的第一份决议、第一个纲领、第一份中央局通告都对宣传工作作出规定、提出要求。从毛泽东同志“共产党要左手拿宣传单，右手拿枪
弹”，到邓小平同志“宣传工作是一切革命工作的粮草”，江泽民同志“宣传思想工作要以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，到胡锦涛同志“宣传思想工作新局面，要坚持高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”，再到习近平总书记“宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础；自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务”，无不体现了党的主要领导人对宣传思想工作的高度重视。历史证明，宣传思想工作是党成功奠基立业、铸就苦难辉煌、从胜利走向胜利的重要法宝，我们必须以强烈的政治自信和政治自觉，发扬好这个优良传统、运用好这个突出优势。
中共中央出台了《中国共产党宣传工作条例》，这是我们党第一部关于宣传工作的主干性、基础性党内法规，是宣传思想文化领域的总章程、总规定。去年 7 月，中共中央、国务院又印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》。《条例》和《意见》再次强调，宣传工作是党的一项极端重要的工作，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。这两部党内重要制度，明确指出了宣传思想工作的功能定位、根本任务、职责作用以及它的极端重要性。大家在日常工作中要与学习习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想一起，经常学习领会，不断深化认识。
宣传思想工作也是我们国有企业的优良传统和政治优势。这种传统和优势具体表现在：一是充分发挥党组织的政治核心作用，认真抓好党员干部的思想政治建设；二是围绕中心、服务大局、守正创新，聚焦生产经营中心任务，坚持不懈开展形势政策教育、重大主题宣传，坚持不懈地开展群众性精神文明创建活动，扎实推进企业文化建设和品牌塑造，为改革发展稳定提供了有力保障。近年来，公司宣传思想工作党政工团齐抓共管，拓展理顺工作机制，与企业生产经营工作紧密联系、深度融合，守正创新，提升了工作效能，增强了工作的吸引力和感染力，有力促进了改革、技术攻关、安全生产、人才队伍建设等中心工作。这些成绩，离不开各级党组织的高度重视，离不开在座各位的不懈努力和辛勤工作，在这里，我代表公司党委向大家表示衷心的感谢！
在看到成绩的同时，我们也要清醒的认识到，当前，企业宣传思想工作的工作环境、工作对象、工作方式发生巨大变化，面临着许多新的问题和挑战。一是受疫情影响，世界经济形势严峻复杂，我国经济面临“需求收缩、供给冲击、预期转弱”三重压力，有色金属行业绿色低碳转型的任务紧迫、艰巨，这给企业的生产经营和稳增长带来巨大挑战，职工的思想工作和队伍稳定工作也面临不小的压力；二是职工思想观念多元化、职工队伍结构复杂化、信息传播途径多样化，使宣传思想工作面临许多新的课题；三是企业宣传工作还存在薄弱环
节，工作发展还不平衡，比如工作方法缺乏创新、阵地管理还有漏洞、突发舆情应对处置水平不高、人才培养、队伍建设还存在短板等等。这些变化和挑战，迫切需要各级党组织和所有宣传思想工作者，用时代眼光去审视、以改革思路来探索，进一步增强做好新时代宣传思想工作的责任感和使命感，在宣传思想领域做出更大成绩，彰显重要作用，为公司高质量高效益发展做出宣传人的一份贡献。
二、总结成绩，提振信心士气，持续深入开展宣传思想工作
2021 年是中国共产党成立 100 周年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是公司“十四五”规划实施的开局之年。公司宣传思想工作坚持围绕中心、服务大局，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，牢牢把握方向导向、全力服务高质量发展，理论武装深入扎实，党史学习教育富有成效，庆祝建党百年活动丰富多彩，特别是栗战书委员长 2021 年*月*日上午到公司调研渣综合利用和无害化处理情况，经中央主流媒体报道后，扩大了企业的知名度，*形象有效彰显，为企业改革发展稳定创造了良好外部舆论环境。
一是在理论武装方面。以公司党委理论学习中心组领学，以“三会一课”、主题党日等平台和方式，强化党的创新理论武装，增强党性锤炼，深化思想认识，努力在学深悟透上下功
夫，在贯彻落实上求实效，不断加强党员干部政治理论学习，强化理论武装。
二是在党史学习教育方面。紧扣学党史、悟思想、办实事、开新局要求，内宣外宣联动的宣传格局，不断掀起党史学习教育热潮。公司党委把强化“勤快严实精细廉”*字作风专项活动与党史学习教育紧密结合，把党史学习教育成果转化为“我为职工办实事”、践行“*字作风”的具体举措，共梳理出职工群众“急难愁盼”的问题和拟办实事**项，分层分级建立台账，形成任务清单，明确完成时限，实际办结实事**件，提升了职工的幸福感、安全感和获得感。通过学习讨论、查摆问题、承诺践诺、测评考核，引导党员干部职工转变工作作风，勇于担当作为，以作风建设新成效带动工作质量新提升。
三是在意识形态工作方面。认真落实*有色金属集团新媒体管理办法、公司意识形态工作责任制实施细则、新媒体管理制度等意识形态方面的规章制度，进一步加强对公司门户网站、微信公众号、公司内部各种 QQ 群、微信群的监管，建立大数据舆情监测系统，实现对网络舆情的实时监控和及时应对处置，确保意识形态工作形势良好，筑牢意识形态阵地，牢牢抓住意识形态工作的主动权。
四是在新闻舆论工作方面。能够把握正确的舆论导向，强化正面宣传，拓宽对外传播，通过多种媒体，及时准确地宣传
企业各项工作新成效新亮点。围绕庆祝建党 100 周年、党史学习教育等重要时段和重大事项积极开展主题宣传和舆论引导，为推进国企改革三年行动和扭亏增赢等中心工作营造了良好舆论氛围。继续办好用好《*锌业内刊》、网站、微信公众号。2021 年，公司网站、微信公众号、内刊刊发宣传稿件**余篇，各单位制作宣传展板主办橱窗*余版，向集团公司网站、微信公众号及外部媒体推送党史学习教育新闻稿*余篇。组织相关人员积极参加了由中国有色金属工业协会和《中国有色金属》杂志社主办的“庆祝建党 100 周年”系列活动，*锌业共有*名职工获奖，新闻舆论工作有声有色。
五是在企业文化建设方面。以集团聚文化为引领，以“对标世界一流管理提升”活动为契机，成立企业文化专班，以“自身挖掘提炼+专家学者辅导+专业文化公司包装”为手段，打造独具*特色的企业文化工程。新拍的宣传片已完成并公开发布；感召*——《*美文汇编》已定稿待印；图说*正在编辑之中；感动*拟列入明年公司 55 周年厂庆活动。
六是在精神文明建设方面。公司党工团组织丰富多彩的文化活动吸引职工，弘扬优秀传统文化，大力宣传社会主义核心价值观，唱响主旋律，传递正能量，激励广大职工干事创业的精气神，推动了公司物质文明和精神文明建设。
三、守正创新，紧扣主题主线，扎实做好宣传思想工作
2022 年是新时代新征程中具有特殊重要性的一年，我们党将要召开二十大。根据党中央部署和省委、省国资委、集团公司的安排和要求，要把迎接宣传贯彻党的二十大作为今年宣传思想工作的主题主线，精心策划、统筹推进，努力在昂扬斗志、笃行创新中推动宣传思想文化工作高质量发展。在这里，我就今年宣传思想工作的主要任务提几点要求：
（一）持续深化理论武装。要以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，深入学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神为重点，坚持“第一议题制度”，巩固党史学习教育成果，深化“四史”宣传教育，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示，通过多种方式分层次、有重点地组织好领导班子和党员干部的理论教育，引导党员干部和职工更加全面系统地掌握党的创新理论成果，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）创新强化新闻宣传。要紧扣主题主线，唱响昂扬旋律。聚焦“十四五”规划实施、国企改革三年行动收官、党的二十大召开等做好舆论引导工作，坚持围绕中心、服务大局，统筹做好政策宣传、形势宣传、成就宣传、典型宣传和主题宣传，及时、有效地宣传公司在推进高质量项目建设、扭亏增
赢、党的建设等方面的工作情况和取得的成就，巩固壮大主流舆论，营造良好舆论氛围。以与勉县县委宣传部建立“特约记者”站为契机，加大与地方媒体合作，统筹各种资源，加强对外宣传，提升美誉度，进一步塑造*锌业良好形象。
（三）筑稳守牢意识形态阵地。要严格落实公司新媒体管理规定，扎实开展“固定表述错误”信息专项整治工作，加强对公司网站、微信公众号的管理，办好、管好、用好公司的意识形态阵地。做好日常舆情监测，提升舆情应对处置能力，确保网络意识形态安全。切实增强风险防范意识，重点做好省*次党代会、党的二十大期间的舆情监测和意识形态管控工作，维护公司大局稳定。
（四）扎实开展文明建设。要不断加强精神文明建设，持续开展身边好人、*好人、道德模范推荐评选工作，加强家庭、家教、家风建设。
（五）着力加强企业文化建设。要深入贯彻“文化兴企、文化强企”理念，持续推进党建、企业文化与和生产经营工作深度融合，在职工文艺节目展演、文体活动中更多渗透文化理念、营造文化氛围、融入文化教育，大力弘扬艰苦奋斗、顽强拼搏的企业精神。
同志们，新时代展现新作为。全体宣传思想工作者要不断增强政治责任感和历史使命感，贴近职工，聚焦一线，紧扣企
业和员工思想上的需求点、情感上的共鸣点，巩固已有宣传阵地，优化现有媒体资源，继续在深入基层、深入实际、深入人心上下功夫，扎实做好宣传思想工作，引导广大干部职工满怀信心奋进新征程、建功新时代，奋力谱写公司高质量高效益发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
谢谢大家！
国企 2 2022 年宣传思想工作要点
2022 年，集团公司宣传思想战线在集团公司党委的正确领导下，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力营造迎接宣传贯彻党的二十大的良好舆论氛围，聚焦企业中心工作，着力统一思想、凝聚力量、守正创新、积极作为，为打造现代化一流能源企业，开创 XX 集团全方位高质量发展新局面，提供强有力的思想保证、精神动力、舆论支持。
一、聚焦思想领航，巩固深化 “ 固元铸魂 ” 工程 加强理想信念教育，深入推进理论武装工作。加强政治理论学习，把学用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神、二十大精神，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。以集中学习为重点。突出抓好领导干部这个“关键少数”，党委理论学习中心
组带头学习，以上率下抓学习宣传贯彻。严格执行《XX 矿业集团两级党委理论学习中心组学习实施办法》。以个人自学为补充。用好《习近平谈治国理政》等书籍，学党章党规，跟进学习习近平总书记关于国企党建、国企改革、安全生产等系列重要讲话精神。创新学习形式，采取“中心组学习＋”模式，实行中心组学习＋研讨体会＋理论宣讲＋调研实践，推动深学细学，提升学习效果。以理论宣讲为支撑。灵活运用“学习强国”、“XX 集团在线学习”等网络平台，举办专题报告会、理论宣讲会，多渠道加强理论阐释，增强党员宗旨意识。集团公司宣讲团坚持深入基层进行对象化、差异化、分众化宣讲。各二级单位根据实际情况组建宣讲团，做好内部宣讲。建立党史学习教育常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史（“四史”）宣传教育，厚植爱党爱国爱企情怀。注重学用结合、学以致用，把学习焕发出的热情转化为攻坚克难、干事创业的务实举措和“我为群众办实事”的强劲动力。
二、聚焦强基固本，全力维护意识形态安全 牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。压紧压实各级党组织意识形态工作责任制，切实履行领导班子成员“一岗双责”。健全机制。严格执行分析研判制度。党委会定期研究意识形态工作，召开专题会议。及时调整领导机构。组织开展专项督查，提高意识形态工作质量。守牢阵地。开展“清朗”“净网”
等专项行...
篇五：国企宣传思想工作要点
公司 2 2022 年宣传思想工作计划 、 关于公司 s 6s 管理实施方案 3 3 篇关于公司 s 6s 管理实施方案 2 2 篇供借鉴
根据省市教育主管部门关于实施实训基地 6S 标准管理的要求，结合我校改革发展五年规划的要求，促进学校品牌战略的实施，全面提升学校管理绩效与教育质量，争创国家千所高水平改革发展示范中职学校，办好高水平高质量的人民满意的职业教育，学校决定在全校推行 6S 管理。
推进 6S 管理是企业文化进入中职学校深度发展的必然，是校企合作深度推进的必然，是学校实施战略管理和品牌建设的必然，是“面向市场办学、贴近市场育人、服务市场为本、创造市场发展”核心理念在学校管理中创新实践的必然。
推进 6S 管理有利于建立学校内部管理的统一标准，极大地提高工作效能，建立良好的教育教学环境，铸就学校管理的特色与品牌。有利于教育教学与生产实践、产教结合的全面融通，从而全面提高教育质量。有利于学校管理者和全体师生整体职业素养的全面提升。
一、总体要求
通过学习、宣传统一思想认识，明确目标要求，理解内涵实质，深刻领会与把握推进 6S 管理的“四个必然、三个有利于”。将推行6S 管理与学校的品牌建设相结合，与学校的内涵发展和质量提升相结合。充分认识推行 6S 管理的重要性和必要性，从而内化为全体师
生员工的自觉行动。通过制定各处室、各生活后勤部门、各实训基地、各班级、各办公室、各场馆的 6S 管理细则，落实任务，明确职责，规范行为。通过全校范围的组织实施进行检查达标评估。通过整改提高，建立长效机制，将 6S 管理持之以恒贯彻实施。
二、目标任务
1、实验实训基地的 6S 管理达到企业管理标准与要求，并通过市教育局基地标准化评估验收。“五大基地”先后达到市级实训基地标准化管理示范基地。
2、学生寝室与班级教室达到学校 6S 管理标准，通过社会化评估。
3、各处室与办公室、场馆达到学校 6S 管理标准，通过专业化评估。
4、学校 6S 管理达到省和国家中职学校标准化管理示范要求。
5、实现全体师生整体职业素养的全面提升，建设中职学校优质品牌。
三、组织机构
学校建立 6S 管理工作组和评估组，具体组成如下：
1、工作组职责：负责 6S 管理推进的宣传发动，细则制定和贯彻实施。负责对推进工作的评价、反省、整改、提高，建立长效机制。并结合学校改革发展实际进行中职学校推进 6S 管理的科学研究。通过《中职学校实施 6S 管理的实践与研究》的课题研讨，不断创新机制、深化内涵、全面有效地促进学校的科学管理水平的提升。
2、评估组职责：负责对学校 6S 管理标准的实施进行检查验收、考核评定。
3、评估组成员：邀请市教育部门领导、行业企业代表、专家委员会成员组成。对于实验实训基地的评估重点安排合作企业、鉴定机构、行业协会等专家进行主估。对于食堂超市重点由行业协会、卫生防疫等部门专家进行评估。对于寝室、处室、办公室、班组教室等重点由教育部门专家评估。对于图书馆、体育场馆重点由图书管理和体育局专业人士进行评估。
四、实施步骤
在全校教职工大会上宣传 6S 管理实施的目的意义，内容要求。分析实训基地实施 6S 管理的初步经验和存在问题，提出全面实施的6S 管理的具体举措。
1、在校园网上进行 6S 管理企业成功经验的宣传，全体教工网上学习 6S 管理的相关内容。
在学校宣传橱窗设置 6S 管理宣传专栏。
在各专业部、各班级主题班会上进行 6S 管理的专项宣传。
2、制定细则阶段(12 月 18 日—12 月 23 日)
各处室、各专业部、各班级、各实训基地、各实验室、各场馆结合 6S 实施要求，制定各自实施细则，上报 6S 管理工作组，由工作组修订后统一 6S 管理标准。
3、贯彻落实阶段(12 月 24 日—12 月 29 日)
按照实施细则贯彻落实 6S 细则，工作组对各部门的实施情况进行指导、检查、提出修改提高意见建议。
4、评估验收阶段(下学期初)
组织评估组对各相关部门进行 6S 管理的评估验收。对未达标部门下发整改的通知。
5、总结提高阶段(下学期初)
在前阶段实施、检查、评估验收的基础上，进一步修订标准和细则，逐步建立长效机制。学校宣传橱窗设立“6S 管理绩效专栏“，表扬检查抽查中执行好的部门，用照片的形式，对执行情况差的现象与部门进行公开曝光。
结合相关资料，开展《中职学校实施 6S 管理的实践与研究》课题研究。并提出 6S 管理进一步推进的目标与任务。
五、基本原则
1、整体综合原则：6S 管理必须坚持全体师生的全员参与性，必须要求从行政处室、实训基地、后勤服务、教育教学、工作生活的各方面整体推进。不留死角，不留盲点。6S 管理必须综合学校各项管理要求，具体落实在 6S 的六个主要内容中，实现 6S 管理带动学校科学管理水平的全面提升。
2、 渐进持久原则：6S 管理必须坚持由表及里，由粗到精，从形象改观到内涵提升，从外部各项管理提升直至课堂教学各方面细节的逐步提高。各项标准和细则在实施过程中不断完善不断发展，必须反复训练、持之以恒、常抓不懈。
3、激励奖惩原则：6S 管理的全面实施与学校各项管理的考核相结合，与分配制度改革相结合。必须建立专项的 6S 管理专项奖惩制度。
六、标准要求
(一)6S 主要内容
6S 是日文整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全的六个单词的简称。
整理：就是区分必需品和非必需品，并清除后者。将混乱状态改变为井然有序状态。目的在于：改善学校、各部门的形象与品质。
整顿：就是教学用品、各类工具、实训器材、设施设备、文件资料、工作用品、报章杂志、电脑等办公用具、饮水机等每天进行整顿，或长效定位、或用后复位、或定时开关电源、或使用前后检查等。确保能在 30 秒内找到需要的物品，确保每天各类工作用具的正常使用。目的在于：提高工作效能，节省各种成本。
清扫：就是保持工作环境和工作设施设备的无垃圾、无灰尘、干净整洁状态。
目的在于：保持工作环境和工作设施设备处于良好的状态。
清洁：就是将整理、整顿、清扫进行彻底、持之以恒，并且制度化、公开化、透明化。目的在于：将整理、整顿、清扫内化为每个人的自觉行为，从而全面提升每个人的职业素质和品位。
素养：就是全体成员认真执行规章制度，严守纪律和标准，形成整齐划一的团队精神。目的在于：打造优秀的团队精神。
安全：就是关注、预防、杜绝、消除一切不安全因素和现象，并建立契合各部门实际的安全预案。时时注意安全，刻刻不忘平安。目的在于：确保学校各项安全，打造平安校园。
(二)学校实施 6S 的要求
学校推进 6S 管理，目的在于学校和全体师生员工追求卓越，实现学校与个人综合素质的全面提升。在理念、方法、机制、制度、执行、成果等方面不断超越自我。
1、实训基地 6S 管理要求：
基地 6S 管理的文化建设，6S 细则标准、岗位职责、卫生包干区、安全保卫、设施设备维护保养职责等建立与贯彻实施。
基地工位、图标、工具定位、设备定位、区域划分等。
列会区建设，每天总结反省 6S 管理执行情况，并建立台帐。
建立 6S 管理执行情况公告栏，每天检查评价，提出整改意见和措施。
2、各处室办公室、班级 6S 管理要求：
建立各处室 6S 管理细则标准。
各专业部建立 6S 管理检查评价公告栏，每周检查公告栏结果，提出整改意见和措施。
学生处、专业部负责指导，各班结合实际制定班级 6S 管理细则标准并组织实施，班主任负责对本班 6S 管理定期进行评价、总结与反省。
各处室结合各自岗位工作要求，落实员工就全校卫生监督、公共财产检查，每天巡查机制和责任区包干制度。
学校保卫科及医务室负责制定校内交通、消防、安全、防疫等6S 管理细则标准并贯彻实施。
3、场馆 6S 管理要求：
食堂、超市的 6S 管理后勤社会化实施由学校后勤处进行督促检查、整改提高。
图书馆的 6S 管理细则由教务处负责制定并组织实施。
体育场馆的 6S 管理细则有体育组负责制定。
各场馆的卫生全部实行各自承包。日常卫生有负责人负责组织清理清扫，每节课后必须组织学生完成清理清扫工作，并保持清洁环境。
4、教学 6S 管理要求：
(1)由教务处结合的要求和教学常规要求，负责制定 6S 管理细则。
(2)任课教师每节课负责责任包干，督促学生执行 6S 标准，课前提醒，课后检查，完成清理整顿。
关于公司 s 6s 管理实施方案 2 2 篇供借鉴
一、活动目的
为了给车间员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境，激发员工团队意识，提升产品质量，降低生产成本，营造公司特有的企业文化氛围，达到提高员工素养、公司整体形象和管理水平的目的，特制定本方案。
二、活动对象
缝制一车间、缝制二车间
三、成立组织
领导小组成员
组长：
组员：
职责分工：XXX 负责生产部 6S 工作的执行与监督，XXX 负责组织相关人员每周对 6S 工作进行大评比，XXX 负责 6S 方案的制定、物资准备、协助检查评比。
四、实施时间
从 XX 月份开始，每周一次对生产车间不定时进行大检查。
五、实施内容
(一)整理
车间整理
1、车间 6S 管理由部门负责人负责，职责是负责 6S 的组织落实和开展工作，应按照 6S 整理、整顿的要求，结合车间的实际情况，对物品进行定置及贮存量的限额，并于坚决执行。
2、上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道(有用的物品不能长时间堆放，垃圾要及时清理)，摆放的物品不能超出通道，确保通道畅通整洁。
3、设备保持清洁，材料堆放整齐。
4、工作台面物品摆放整齐，便于取用，各工序都要按照定置标示，整齐的摆放物件，包括工具、半成品、原材料不能随意摆放。
(二)整顿
车间整顿
1、各机台、设备保养干净、摆放整齐;
2、产品：良品与不良品不能杂放在一起，摆放有定位，任何人均很清楚;
3、所有通道、走廊、楼梯应保持地面整洁，天花板、墙壁、窗户、照明灯、无蜘蛛网、无积尘;
4、车间的垃圾、废品及时清理。
(三)清扫
车间清扫
1、公共通道要保持地面干净、光亮;
2、作业场所物品放置归位，整齐有序;
3、窗、墙、地板保持干净亮丽，垃圾或废旧设备应及时处理，不得随处堆放;
4、车间员工要及时清除各自岗位卫生，确保干净、整洁。
(四)清洁
彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作，通过定期及不定期的检查，保持公司整体 6S 意识。
(五)素养
公司所有员工应自觉遵守《公司员工手册》和《车间 6S 管理制度》等有关规定。
1、6S 活动每日坚持做且效果明显;
2、遵守公司管理规定，发扬主动精神和团队精神;
3、时间观念强，下达的任务能够在约定时间前做好。
(六)安全
清除事故隐患，保障安全，保证生产正常进行。
六、评比方案
(一)评比方法：
1、根据评比细则对车间每周不定期进行一次检查和登记，80 分以上(包含 80 分)的为合格，评比取前后各二名，前第一名发放(6S活动标兵组)红旗，给小组成员每人奖励王老吉一瓶，第二名给小组成员每人奖励果汁一瓶，最后一名发放(6S 活动改善组)黄旗，组长取消当月 6S 绩效考核 100 元，倒数第二名扣除当月 6S 绩效考核 80元;
2、月平均分在 80 分以上连续三个月 6S 评比保持第一名的，给该组奖励现金 500 元，月平均分在 80 分以上连续三个月 6S 评比保持第二名的，给该组奖励现金 300 元;
3、如当月各小组月平均分都在 80 分以下将取消前二名，只评最后二名，如当月各小组月平均分都在 80 分以上将取消最后二名，只评前二名;
4、以上每月评比分数将纳入各班组长、车间主任当月 6S 绩效考核;
5、由 6S 推广小组在该方案实施后的次月 5 日前组织所有的 6S委员会成员的各责任区的负责人召开 6S 活动推行总结会，公布上月
6S 活动的评分结果，现场给前第一名发(6S 活动标兵)红旗和奖金，给最后一名发(6S 活动改善组)黄旗，再讨论各部门或小组所出现的严重不符合的规范的几大项的改善方法。
集团公司 2 2022 年宣传思想工作计划 供借鉴
2022年，集团公司宣传思想战线在集团公司党委的正确领导下，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力营造迎接宣传贯彻党的二十大的良好舆论氛围，聚焦企业中心工作，着力统一思想、凝聚力量、守正创新、积极作为，为打造现代化一流能源企业，开创 x 集团全方位高质量发展新局面，提供强有力的思想保证、精神动力、舆论支持。
一、聚焦思想领航，巩固深化“固元铸魂”工程
加强理想信念教育，深入推进理论武装工作。加强政治理论学习，把学用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神、二十大精神，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。以集中学习为重点。突出抓好领导干部这个“关键少数”，党委理论学习中心组带头学习，以上率下抓学习宣传贯彻。严格执行《x 矿业集团两级党委理论学习中心组学习实施办法》。以个人自学为补充。用好《习近平谈治国理政》等书籍，学党章党规，跟进学习习近平总书记关于国企党建、国企改革、安全生产等系列重要讲话精神。
创新学习形式，采取“中心组学习+”模式，实行中心组学习+研讨体会+理论宣讲+调研实践，推动深学细学，提升学习效果。以理
论宣讲为支撑。灵活运用“学习强国”、“x 集团在线学习”等网络平台，举办专题报告会、理论宣讲会，多渠道加...
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