下面是小编为大家整理的X党委书记党建工作述职报告（完整）,供大家参考。
X党委书记2020年度述责述廉报告
按照区纪委要求，现向区纪委九届三次全会述责述廉如下：
一、落实全面从严治党主体责任方面的情况
（一）抓学习，促自身综合素质提高。注重加强对党的十九大精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想以及《党章》的学习，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，并坚持学以致用，指导实际工作。同时，注重学习法律法规、市场经济等业务知识，着力提高新形势下依法行政、依法决策的分析研判能力。
（二）强担当，促党风廉政建设责任制落实。一是健全“一把手”负责制。认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，贯彻落实上级党委党风廉政建设责任制的各项规定，建立完善一把手负总责、党政齐抓共管、具体任务落实到岗到人的党风廉政建设责任制。二是认真落实“一岗双责”。镇委与班子成员及各办、站所、村（居）负责人签订了《党风廉政目标管理责任书》，每个党员干部都签订了党风廉政建设承诺书，将党风廉政建设与实际工作有机结合，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
（三）提质量，夯实基层党建基础。坚持以问题为导向，狠抓党建规范提质，夯实基层党建基础。依法依规圆满完成了村级换届选举工作，一批年轻、有文化、威望高的致富带头人进入村级干部队伍。推进“不忘初心、牢记使命”学习教育进入常态化、制度化，培养求真务实的优良作风。按照“抓两头带中间”的思路，整顿软弱涣散党组织，促进基层党组织核心凝聚力得到强化。规范党员发展程序，严把入口关，推动党员发展标准化、程序化。2020年，镇党委共吸收预备党员×人，发展正式党员×人。加强农村集体“三资”的监督管理，做到阳光交易。今年以来“三资”平台成功交易×宗，无一例违规现象。
（四）健机制，扎实扎牢权力笼子。一是完善管理制度。修订完善了机关车辆、财务、考勤、值班等各项管理制度，进一步完善用制度管人、管事、管物的管理机制。二是建立健全党内民主监督、述职述廉等机制。严格按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，重点抓好班子成员和站所长廉洁履职“×个禁止、×个不准”，村“两委”成员廉洁履职“×个禁止、×个不准”的贯彻落实，落实班子成员和各站所负责人年底述职述廉工作，开展新一轮村级干部廉政谈话。三是完善用人机制。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和程序选人用人，对人事安排做到集体讨论、民主决定，不任人唯亲，选好用好干部。自本人任镇委书记以来，选拔中层干部×名，没有出现不正之风和腐败问题。
（五）明纪律，严查违纪违法行为。一是注重抓早抓小。转变执纪理念，探索运用监督执纪“四种形态”，加大谈话、函询、诫勉力度,强化监督执纪问责的职能。2020年因维稳、党建、征拆等工作不力约谈×人。二是强化监督检查。积极开展对违纪公款吃喝、公款旅游、公车私用，违规操办婚丧喜庆事宜和乱作为、慢作为、不作为等突出问题的监督检查，进一步加强机关作风建设。三是严查各类违纪违法案件。大力支持执法执纪部门查处违纪违法问题，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。2020年镇纪委查办违纪案件×起，给予纪律处分×人，其中给予开除党籍处分×人，党内严重警告处分×人，党内警告处分×人。
二、坚持廉洁从政规定的情况
（一）严格贯彻民主集中制。认真贯彻民主集中制，
严守党规党纪，对“三重一大”等事项一律提交党政领导班子集体会议研究决定，不搞“一言堂”，不独断专行，做到讲大局、讲工作、讲原则；
坚决执行一把手“五不直接分管”制度，规范财务管理，强化红线意识，让纪律成为硬约束。
（二）严守廉洁自律各项规定。坚持以身作则，带头自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》、中央八项规定和区委“十项规定”，带头严格执行党员领导干部“八小时”以外表现的有关规定，做到自重、自省、自励、自警。保持艰苦朴素、勤俭节约的作风，严守财经纪律，严控大型活动，压缩“三公”经费，坚决不搞形式主义，不搞铺张浪费。管好亲属和身边的工作人员，坚守底线，时时处处用法纪约束行为，做到政治上跟党走，经济上不伸手，生活上不出羞。
一年来我严格要求自己，务实担当做好本职工作，圆满完成了各项工作任务，但也存在一些不足，离上级的要求还存在一定的差距。今后，我将强化责任担当，以廉洁务实的作风，推动“两个责任”落实到位，全面履行好党风廉政建设第一责任人的职责。
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