下面是小编为大家整理的组织部副部长个人述职述廉报告（2022年）,供大家参考。
组织部副部长个人述职述廉报告
组织部副部长个人述职述廉报告
我于 2017 年 月，由 ……调任……。一年来，我不断加强学习，认真履职尽责，当好参谋助手，严格要求自己，做了一些力所能及的工作，现将情况作以下汇报，请评议。
我于 2017 年 月，由 ……调任……。一年来，我不断加强学习，认真履职尽责，当好参谋助手，严格要求自己，做了一些力所能及的工作，现将情况作以下汇报，请评议。
一、
始终把加强学习作为第一需要，不断提高履职能力
始终把加强学习作为第一需要，不断提高履职能力
一年来，特别是调任……后，工作由……领域向全区……全局过渡，工作角色视角、方式方法、要求标准都进入了一个新的阶段、层次、领域。在新的历史时期，面对新的目标任务，加强自身政治理论、业务知识、党规政纪的学习，显得尤为重要和迫切。一是深入学习政治理论。认真深入学习党的十九大和习近平系列重要讲话精神及习近平对我省两次重要讲话精神等，积极参加区委组织的各类集中学习活动；同时注重个人自学，仔仔细细研读学习教育相关书目，牢固树立“四种意识”，自觉把学习成效转化为执行党的路线方针政策永恒动力。本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，在乡镇时时刻研究学习基层党建、农村建设、
一年来，特别是调任……后，工作由……领域向全区……全局过渡，工作角色视角、方式方法、要求标准都进入了一个新的阶段、层次、领域。在新的历史时期，面对新的目标任务，加强自身政治理论、业务知识、党规政纪的学习，显得尤为重要和迫切。一是深入学习政治理论。认真深入学习党的十九大和习近平系列重要讲话精神及习近平对我省两次重要讲话精神等，积极参加区委组织的各类集中学习活动；同时注重个人自学，仔仔细细研读学习教育相关书目，牢固树立“四种意识”，自觉把学习成效转化为执行党的路线方针政策永恒动力。本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，在乡镇时时刻研究学习基层党建、农村建设、
管理、市场经济等知识，多次与相关部门配合、设计调整成高子镇镇域规划，为镇域发展做好顶层设计。到部内后认真学习干部教育管理、人才教育管理等政策法规，不断拓宽知识面，提升专业知识素养和服务能力。
管理、市场经济等知识，多次与相关部门配合、设计调整成高子镇镇域规划，为镇域发展做好顶层设计。到部内后认真学习干部教育管理、人才教育管理等政策法规，不断拓宽知识面，提升专业知识素养和服务能力。
二、
始终把工作落实作为第一要务，圆满完成任务目标
始终把工作落实作为第一要务，圆满完成任务目标
结合岗位实际，创新方法，灵活方式，着力推动各项工作圆满落实完成。一是全力推进作风整顿不断深化。创新开展百家窗口作风评议活动，聘请 200 名社会监督员进行检查评议，开发投票、网页、手机微信等评议方式，对连续排名靠后的窗口部门责任人进行组织处理，此项工作得到了上级领导高度评价，哈尔滨日报、哈尔滨新闻、市委作风整顿简报进行了深度报道。开展作风整顿警示教育活动，集中通报了 23 起作风和腐败典型案例；推动开展“四深入、四促进”活动，作风整顿深入开展。聚焦流程再造，着力打造 10 分钟政务服务圈，开展一把手体验办事流程活动，推动行政审批办理时限累计优化达 20%。推进“1+20”行政审批平台建设，确定了首批下沉街道的 27 项审批事项，协调为 10 家试点街道落实了基础硬件设备，部分街道的审批平台已开始对外服务。二是进一步推进高素质干部队伍建设。树立正确的用人导向，突出政治标准，共调整了……个批次干部，把优秀干部选配到关键部门和重要岗位。圆满完成区管领导班子
结合岗位实际，创新方法，灵活方式，着力推动各项工作圆满落实完成。一是全力推进作风整顿不断深化。创新开展百家窗口作风评议活动，聘请 200 名社会监督员进行检查评议，开发投票、网页、手机微信等评议方式，对连续排名靠后的窗口部门责任人进行组织处理，此项工作得到了上级领导高度评价，哈尔滨日报、哈尔滨新闻、市委作风整顿简报进行了深度报道。开展作风整顿警示教育活动，集中通报了 23 起作风和腐败典型案例；推动开展“四深入、四促进”活动，作风整顿深入开展。聚焦流程再造，着力打造 10 分钟政务服务圈，开展一把手体验办事流程活动，推动行政审批办理时限累计优化达 20%。推进“1+20”行政审批平台建设，确定了首批下沉街道的 27 项审批事项，协调为 10 家试点街道落实了基础硬件设备，部分街道的审批平台已开始对外服务。二是进一步推进高素质干部队伍建设。树立正确的用人导向，突出政治标准，共调整了……个批次干部，把优秀干部选配到关键部门和重要岗位。圆满完成区管领导班子
和领导干部及区委管理的科级及以下干部年度考核工作，评选出……个好班子和……名优秀公务员。有序稳妥地完成处级干部超消任务。建立区管二级班子考核“红黑榜”，不断提高领导班子建设的规范化水平。积极组织开展市管干部调训，区管处级干部在线培训，提升党员干部专业知识、专业技能。强化领导干部监督，抽查领导干部个人有关事项……个批次……人，对……名任期或离任初级领导干部进行经济责任审计。三是进一步发挥人才兴区支撑作用。研究制定《……2017 年度人才工作要点》细化工作任务，将人才工作目标分解落实。充分运用……发布、《……党建报》、……人才博客等宣传阵地，广泛开展“人才送服务”、“人才工程”、“人才项目”等工作经验和人才先进典型宣传活动，全年上报市委组织部和中国人才杂志社全国人才工作创新案例 7篇，新闻摄影作品 6 篇，征文 2 篇。深入挖掘区内大学大厂大所各类人才、项目资源，整合分析，促进项目落地。圆满完成人才工作对标考核任务，连续五年获得全市第一的好成绩。
和领导干部及区委管理的科级及以下干部年度考核工作，评选出……个好班子和……名优秀公务员。有序稳妥地完成处级干部超消任务。建立区管二级班子考核“红黑榜”，不断提高领导班子建设的规范化水平。积极组织开展市管干部调训，区管处级干部在线培训，提升党员干部专业知识、专业技能。强化领导干部监督，抽查领导干部个人有关事项……个批次……人，对……名任期或离任初级领导干部进行经济责任审计。三是进一步发挥人才兴区支撑作用。研究制定《……2017 年度人才工作要点》细化工作任务，将人才工作目标分解落实。充分运用……发布、《……党建报》、……人才博客等宣传阵地，广泛开展“人才送服务”、“人才工程”、“人才项目”等工作经验和人才先进典型宣传活动，全年上报市委组织部和中国人才杂志社全国人才工作创新案例 7篇，新闻摄影作品 6 篇，征文 2 篇。深入挖掘区内大学大厂大所各类人才、项目资源，整合分析，促进项目落地。圆满完成人才工作对标考核任务，连续五年获得全市第一的好成绩。
三、
始终把队伍建设作为都一工程，努力打造过硬组工
始终把队伍建设作为都一工程，努力打造过硬组工
以打造模范部门、过硬队伍为重点，进一步加强组织部
门自身建设。始终坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，着力打造一支思想正、素质高、作风硬的组工干部队
门自身建设。始终坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，着力打造一支思想正、素质高、作风硬的组工干部队
伍。一是从严从实讲政治。坚持每周五政治学习制度，采取自学、领学、研学等多种方式，深入学习党的十九大精神、新党章及省市区重要文件精神，锤炼组工干部对党绝对忠诚的政治品质，坚持坚定正确的政治方向。二是从严从实学业务。始终将业务学习作为组工干部能力素质提升的重要途径，组织开展科长讲业务、组工干部大调研等活动，激励组工干部学先进、找差距、练本领、创业绩。三是从严从实改作风。实行周例会制度，将工作任务细化量化到每一个组工干部的身上，促使干部改变工作方式和思维习惯。扎实开展“五讲五强”主题活动，努力打造“正气组工”，树“人梯”形象。此外，组工宣传工作取得新进展，开辟了《……党建报》、……发布党建专栏等宣传阵地，在上级媒体、刊物累计发稿 30 余篇；远教电教工作迈出新步伐，远程教育在全区 117 个社区实现全覆盖，编辑拍摄的《凝心聚力同心惠民》等三部党建宣传片入选全市第十四届优秀党员教育电视片评选；干部档案、党史编辑、调查研究等工作均圆满完成了全年各项目标任务。
伍。一是从严从实讲政治。坚持每周五政治学习制度，采取自学、领学、研学等多种方式，深入学习党的十九大精神、新党章及省市区重要文件精神，锤炼组工干部对党绝对忠诚的政治品质，坚持坚定正确的政治方向。二是从严从实学业务。始终将业务学习作为组工干部能力素质提升的重要途径，组织开展科长讲业务、组工干部大调研等活动，激励组工干部学先进、找差距、练本领、创业绩。三是从严从实改作风。实行周例会制度，将工作任务细化量化到每一个组工干部的身上，促使干部改变工作方式和思维习惯。扎实开展“五讲五强”主题活动，努力打造“正气组工”，树“人梯”形象。此外，组工宣传工作取得新进展，开辟了《……党建报》、……发布党建专栏等宣传阵地，在上级媒体、刊物累计发稿 30 余篇；远教电教工作迈出新步伐，远程教育在全区 117 个社区实现全覆盖，编辑拍摄的《凝心聚力同心惠民》等三部党建宣传片入选全市第十四届优秀党员教育电视片评选；干部档案、党史编辑、调查研究等工作均圆满完成了全年各项目标任务。
四、
始终把廉洁自律作为第一防线，树立自身良好形象
始终把廉洁自律作为第一防线，树立自身良好形象
组织部是管干部、管党员的部门，是备受大家关注的“特殊部门”，作为组织部常务副部长，我自觉接受各方面的监督，
组织部是管干部、管党员的部门，是备受大家关注的“特殊部门”，作为组织部常务副部长，我自觉接受各方面的监督，
始终绷紧廉洁自律这根弦，带头树好讲党性、重品行、作表率的良好形象。
始终绷紧廉洁自律这根弦，带头树好讲党性、重品行、作表率的良好形象。
一是严守各项规定。认真贯彻落实关于加强领导干部廉政建设的党纪条规，严格执行“四大纪律、八项要求”、“五个不许”、“八个严格禁止”等廉洁从政规定，自觉抵制“四风”。认真贯彻民主集中制，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人。严格遵守中组部制定的组工干部“十严禁”的纪律要求，切实维护组工干部公道正派的形象。
一是严守各项规定。认真贯彻落实关于加强领导干部廉政建设的党纪条规，严格执行“四大纪律、八项要求”、“五个不许”、“八个严格禁止”等廉洁从政规定，自觉抵制“四风”。认真贯彻民主集中制，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人。严格遵守中组部制定的组工干部“十严禁”的纪律要求，切实维护组工干部公道正派的形象。
二是正确行使权力。始终视职责为动力、视权力为责任，时刻保持清醒头脑，以对党负责的精神，正确行使好手中的权力。在干部选拔任用中，严格按照《党政领导干部任用条例》、《公务员法》等有关规定，坚持公开透明、坚持公道正派、坚持按标准和程序选人用人，确保选人用人的公信度。
二是正确行使权力。始终视职责为动力、视权力为责任，时刻保持清醒头脑，以对党负责的精神，正确行使好手中的权力。在干部选拔任用中，严格按照《党政领导干部任用条例》、《公务员法》等有关规定，坚持公开透明、坚持公道正派、坚持按标准和程序选人用人，确保选人用人的公信度。
三是坚持从严治部。坚持“一岗双责”，把党风廉政建设作为组织部门的重要工作来抓，深入开展“五讲五做”主题活动，对分管科室干部重点要求，严格管理，切实转变作风，加强自律，自觉做到遵纪守法、情趣健康、谨慎交友，提高拒腐防变能力，努力协助常委部长把组织部门打造成为党委放心、群众满意的模范部门。
三是坚持从严治部。坚持“一岗双责”，把党风廉政建设作为组织部门的重要工作来抓，深入开展“五讲五做”主题活动，对分管科室干部重点要求，严格管理，切实转变作风，加强自律，自觉做到遵纪守法、情趣健康、谨慎交友，提高拒腐防变能力，努力协助常委部长把组织部门打造成为党委放心、群众满意的模范部门。
总结一段时间来的工作，虽然取得了一定的成绩，
但也存在一些薄弱环节，一是学习不够深入，存在现用现学、浮于表面的现象；二是开拓创新不够深入，常规工作抓的多，在干部群众关注的体制机制等问题上突破较少；三是作风整顿攻坚期进展缓慢，“1+20”民生服务平台推进不够理想。在新的一年里，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终保持严谨认真的工作态度，一丝不苟的工作作风，全心全意为大家服务，努力为加快推进“四区”，实现新时代……区全面振兴发展做出应有的贡献！
但也存在一些薄弱环节，一是学习不够深入，存在现用现学、浮于表面的现象；二是开拓创新不够深入，常规工作抓的多，在干部群众关注的体制机制等问题上突破较少；三是作风整顿攻坚期进展缓慢，“1+20”民生服务平台推进不够理想。在新的一年里，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终保持严谨认真的工作态度，一丝不苟的工作作风，全心全意为大家服务，努力为加快推进“四区”，实现新时代……区全面振兴发展做出应有的贡献！
【组织部副部长个人述职述廉报告（2022年）】相关文章：