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抓基层党建工作述职报告
今年来， 本人团结和带领党委班子成员 ， 认真贯彻落实区委各项工作部署， 以“壮大牛果产业， 增加群众收入， 构建和谐寨河” 为目 标， 团结带领全乡 党员 干部艰苦奋斗、 开拓创新、 扎实工作。
现将履行基层党建工作“第一责任人” 职责， 抓基层党建工作情况述职如下。
一、 履职工作特色和亮点 （ 一）
抓班子带队伍， 提升工作效能 按照“五好班子” 建设要求， 通过理论学习， 进一步提升班子成员 整体素质。
一是抓思想政治建设。
完善党委中心组学习制度， 不断提高党政班子成员 思想政治素质和业务水平， 进一步提高执政能力和执政水平。
二是建立领导包片、 干部包村、 党委成员 联系基层党组织的工作责任制， 实行大学生村官抓党建工作，要求班子成员 深入基层调查研究， 密切联系群众， 积极为群众解决生产生活中遇到的难题， 树立了 领导干部勤政为民的公仆意识。
三是严格实行集体领导、 分工负责、 重大事项集体讨论的民主集中制度， 建立重大事项征求群众意见、 集体讨论、 民主议事等制度， 采取平时考核和年终考核相结合， 严格奖惩兑现， 实行责任追究。
四是修订完善各项制度。
健全完善了《村级组织工作制度》、《机关干部管理制度》、《村干部管理办法》、《财务管理和审计制度》 等一系列规章制度， 促进了 干部作风转变， 提高了 工作效能。
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（ 二）
抓村班子建设， 着力提升发展能力 一是积极开展双联单位与双联村共建活动。
对姬山村、 鄢铺村班子成员 加大培训力度， 完善“四议两公开” 工作制度， 开展了 2次党的群众路线专题辅导。
依托“阳光工程”、“雨露计划”等项目 ， 大力开展劳动技能培训。
协助双联村加大村庄环境综合整治力度， 建设美丽幸福家园。
二是加大干部培训力度。
结合党的群众路线教育活动， 举办专题辅导班4次， 培训乡 村两级干部240人（ 次）。
着重就《党章》、《党内监督条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》 的重点章节进行了 学习， 针对部分党支部书记党务工作不熟悉的情况， 专题就党员 发展、 党务工作等方面知识进行了 培训。
三是继续推行“四议两公开” 工作法和“双议双评” 工作制度。
结合党的群众路线教育活动， 向广大党员 群众征求意见334条, 其中意见建议27条， 领导干部140条,
即知即改67条， 短期整改78条， 长期整改22条。
通过征求意见建议， 进一步明确了 工作思路， 确定了 整改方向， 提高了 乡 村干部履职尽责的能力。
四是加强软弱涣散党组织整改。
制定了《关于整顿软弱涣散基层党组织的实施方案》， 认真分析后进村党组织存在的问题， 严格按照方案规定的程序、 步骤， 做好党组织整改工作。并对新当选的村两委班子成员 通过上党课、 举办专题培训会、 召开座谈讨论等多种形式， 对村班子成员 进行党性教育和科技文化知识培训， 努力解决党员 示范带动能力不强的问题， 提高了 村班子服务群众、 服务发展、 服务党员 的能力。
（ 三）
抓队伍建设， 发挥党员 示范引 领作用
一是严格按照“坚持标准、 保证质量、 改善结构、 慎重发展”的原则， 注重在村组干部、 致富能人、 退伍军人和回乡 知识青年中发展党员 ， 为党组织输入新鲜的血液。
今年共培养入党积极分子 23 名 ， 发展党员 10 名 ， 使党员 队伍结构得到优化。
二是加强流动党员 管理。
坚持教育、 管理、 监督与服务相结合的原则。
强化服务意识， 通过电话、 短信等方式向 36 名 流动党员 联系 50 余次。
同时， 由各党支部负责建立流动党员 管理台账， 增强了 流动党员 的党性观念、 组织观念和光荣感、 归属感。
三是加强党员 技能培训工作。
依托远程教育终端站点， 组织 240 名 党员 参加了 3次集中培训， 切实提高了 广大党员 政治理论水平和党性修养。
同时， 结合“阳光工程”、“雨露计划” 等项目 ， 在 111 等村对 140余人进行果园管理系统培训； 在 222 对 76 名 群众进行测土配方、全膜双垄沟播技术、 冬小麦主要病虫害识别与防治培训， 并组织111 村 60 人赴 1111 学习果树日 常管理， 进一步增长果园管理知识， 提升了 党员 带头发展产业的技能。
二、 存在的主要问题及原因 一是履行党建工作责任制有待加强。
对党建工作重视不够，存在重经济、 轻党建的倾向， 对党建工作责任制执行不力， 党建工作“第一责任人” 意识有待加强， “一岗两责” 落实不到位。精力集中抓经济工作， 对党建工作有时被动地去做， 对党建工作组织不力， 抓得不紧。
二是抓组织教育活动不经常。
基层党组织生活制度落实不够全面， 没有将组织教育纳入重要议事日 程， 存在重工作、 轻学习
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的现象。
在抓党员 思想教育中， 不注重对党员 的集中学习， 缺乏对基本技能、 法制理念、 文化素养的教育， 使得一些党员 对政治学习兴趣不浓， 导致业务理论一知半解， 工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后， 宗旨意识淡化。
三是抓党员 先锋服务意识不强。
未能充分发挥党组织先锋模范作用， 致使个别党员 放松了 对自 己的要求。
有的党员 党性淡簿，日 常工作中把自 已等同于普通群众， 只顾局部利益， 缺乏全局观念； 有的党员 工作缺乏热情和积极性， 得过且过， 工作上不求进取。
产生问题的主要原因体现在四个方面：
一是思想认识不到位。
存在重发发展轻党建的问题， 认为把全乡 经济工作抓好了 ，农民收入增加了 就是最大的成绩， 对自 己党建第一责任的角色定位不够清楚。
二是监督措施不完善、 考核运用不充分。
围绕履行党建工作责任制， 各村党支部虽然建立健全了 一系列制度， 但在实际运行过程中， 对制度落实不到位、 职责履行不到位等问题较突出， 缺乏及时有效的监管制约手段， 激励问责机制不够完善，存在强考核、 弱问责的情况， 奖励主要停留在精神褒奖层面， 问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。
考核结果运用的不够充分， 奖惩措施还显得不够有力。
三是对基层党建工作缺乏创新。落实好党建工作责任制观念不新、 办法不多、 措施不力。
工作标准不高， 不能认真分析研究新情况、 新问题， 不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实全乡 党建工作。
三、 下步工作思路和主要措施
针对存在的问题， 在下一年的工作中， 本人将带领乡 党委一班人， 不断开拓思路， 解放思想， 改进工作方法， 树立真抓实干的工作作风， 以强化主体责任落实为抓手， 下大力气解决各种重点难点问题。
（ 一）
提高认识， 创新党建工作的思想观念。
进一步树立党委书记为党建 “第一责任人” 的责任意识， 紧紧围绕发展抓党建，抓好党建促发展， 把党建工作做到群众关心的热点上、 难点上，放到工作作风的改进上， 体现在各项业务工作的落实上， 形成与业务工作相互渗透、 互相促进的局面， 充分发挥好党建工作的保障和促进作用。
（ 二）
强化管理， 健全党建工作机制。
坚持党建工作“两手抓、 两手都要硬” 的方针， 进一步健全和落实党建工作机制。
把党建作为整体工作的重要组成部分， 统筹安排， 定期研究。
建立党建工作绩效考核评价机制， 通过绩效考核评价机制， 引 导党组织自 觉地围绕中心任务开展工作， 提高服务发展、 服务基层、 服务群众的能力。
（ 三）
深化认识， 构建基层党建工作新格局。
把党建工作摆在重要议事日 程， 实行分级负责， 一级抓一级， 充分发挥党支部的作用， 通过支部活动把每个党员 的教育、 管理、
监督工作抓起来， 把党员 的力量凝聚起来， 使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。
同时， 不断加强基层党务干部队伍的建设， 积极吸收思想好、 能力强、 对党建工作热心的同志， 将其培养成优秀党务工作者， 为党组织补充新鲜血液。
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（ 四）
强化措施， 促进基层党建工作新变化。
建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度， 切实提高“三会一课” 特别是民主生活会的质量， 严格执行民主生活会的程序和要求， 扎扎实实地开展好批评与自 我批评， 有针对性地开展教育和管理， 突出抓好引 导党员 干部发挥好带头作用、 骨干作用、 桥梁作用。
作为一班之长， 我将切实履行基层党建工作“第一责任人”的职责， 带头并督促我乡 领导班子继续加强政治理论学习， 抓好党风廉政建设， 落实民主集中制， 深入基层联系群众， 解决事关群众利益的热点、 难点问题， 用实际行动解决服务群众“最后一公里” 问题， 力促全乡 各项工作迈上新台阶。
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