下面是小编为大家整理的2020年党支部书记抓基层党建工作述职报告两篇（全文）,供大家参考。
2018 年党支部书记抓基层党建工作述职
报告两篇
一、履职工作特色和亮点
1. 把好“学习关”，确保领会精神到位。始终把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以党委中心组集中学、党支部专题学、党员菜单学为主线，探索推行班子成员“辅导学”、机关干部“日常学”、农村党员“定期学”、流动党员“网上学”、老弱病残党员“结对学”模式，竭力引导党员干部学深学透、入脑入心，指导实践、推动工作。
2. 当好“领头雁”，确保责任传递到位。带头落实党建工作责任制，坚持每月深入村社指导督促检查工作不少于 8次、每月召开 1 次党建工作例会研究解决重大问题，将“软任务”变成“硬指标”。扎实开展“一片一讲一案例”三个一党风廉政建设主题教育活动，确保责任环环相扣、压力层层传导。
3. 建好“主阵地”，确保任务落实到位。严格落实党内政治生活制度，组织过好“固定党日+”活动，持续推进“两
学一做”学习教育常态化制度化。深入开展基层党建创新提升“八项行动”，采取“走出去和请进来”的方式，举办党员干部培训班 4 期，专家上党课 3 期，发展党员 13 名，培树先锋党员 13 名、先进党支部 4 个，消除集体经济空壳村 4个。指导创建了王阜庄村党建示范点和高寺儿村美丽乡村示范点，整顿转化了苗家堡村后进村党支部。对去年述职评议和今年区委巡查指出的 15 个问题，全部得到有效整改。
4. 下好“先手棋”，确保基础夯实到位。脱贫攻坚采取项目建设旨在扶基、产业发展旨在扶志、技能培训旨在扶智、社会保障旨在扶弱的措施，实施 1.5 万亩高标准农田建设项目，新增面积用于集体经济发展，主干道路统一预留 8 米绿化带；紧盯缺水难题，修建蓄水塘坝 5 座；与前进牧业“联姻”，建成万亩青贮玉米基地；引进 500 亩新品种黑燕麦种植，有效解决产业发展瓶颈问题。坚持分类施策，部门帮扶29 万元，为 29 户贫困户发放牛 30 头、20 户贫困户发放羊176 只；争取扶贫资金，为 94 户贫困户每户投放基础母羊 2只、发放产业发展资金 5000 元、购买财产保险 450 元；为34 户精准扶贫养殖大户每户发放种羊 1 只；为因学因病致贫的贫困户发放临时救助 57.5 万元；改造贫困户危旧房 15 户，扎实推进了贫困村和贫困户稳步脱贫。
二、存在的主要问题及原因
一是统筹意识不够。对抓党建和抓发展的最佳结合点找的不够精准，盘活村级集体经济、带动群众增收致富等未能实现与党建工作同向、同力、同步发展，与抓党建促发展耦合不够。
二是基础相对薄弱。由于乡财力紧张，加之多数村处于空壳或负债状态，村级组织造血功能弱，运转主要靠财政转移支付，仅能勉强维持日常运转，党建设施建设滞后、发展后劲不足。
三是党员管理不够到位。针对农村党员流动性大、教育管理难的问题，虽然研究制定了一系列流动党员管理的制度机制，也经常采取短信、电话、微信、邮寄资料等方式，与外出务工党员沟通交流，但流动党员多、参与党内活动少，对其思想动态、工作情况掌握不透、把握不准，影响“固定党日”活动开展。
产生问题的主要原因：
一是工作摆布不合理。在处理抓党建和经济建设的关系上，思路不宽、方法不多、措施单一，没有真正做到两手抓、两不误、两促进。
二是督查督办不到位。在具体工作中谋划安排的多，但分析跟进不到位、研究解决问题不及时、工作进展不平衡，致使一些工作成效不够明显。
三是制度执行不够严。在实际运行过程中，碍于情面，造成部分制度落实失之于宽、失之于软，对一些党建亮点未能及时跟踪问效、总结推广。
三、下一步工作思路和主要措施
1. 聚焦主责主业，在靠实责任上再加力。认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”。坚持勤研究党建工作，建立“党建体检单”制度，健全完善党建工作问题、任务和责任“三个清单”，深化拓展“四议两公开”工作法民主决策机制，对责任落实不到位、措施不得力的严肃追究问责，推动从严治党责任落到实处。
2. 聚焦特色品牌，在拓展功能上再发力。围绕加强服务型党组织建设，在脱贫攻坚、全域无垃圾创建等工作中积极创新载体，使党建工作与经济发展深度融合。在坚持落实党支部和党员承诺践诺、优秀服务标兵等有效做法的基础上，积极探索党员好参与、群众能认可、效果能体现的争创形式，促进各支部和广大党员在推进全面小康、脱贫攻坚中充分发挥先锋引领作用。牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，常态化开展“知恩、感恩”“征信”实践活动，践行社会主义核心价值观，引导党员群众知荣辱、懂感恩、尽责任，培育文明新风尚。
3. 聚焦队伍建设，在提升能力上再用力。深入实施“双百提升”工程，分类评星定级，完善台账资料，全面完成 10个党支部规范化建设，提升党组织建设整体水平。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、“固定党日”等制度，
强化党员教育管理。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在“学做改促”上积极探索创新，扎实抓好党员党性教育。
4. 聚焦夯实基础，在强化保障上再聚力。按照“阵地设施简陋的改建一批、基础条件较好的完善一批”的工作思路，引导各支部按照“一室多用、多室共用”的原则，适当压缩办公面积，扩大群众活动面积，积极拓展村级活动场所服务功能。探索推行“村党组织+”模式，结合高标准农田建设项目，发挥互助资金协会、基层协商民主作用，引导支部采取盘活闲置资产、创办经济实体、领办合作组织等方式发展壮大集体经济，增强集体经济发展“造血”功能。
报告 二
一、履职工作特色和亮点
1.。
提高政治站位，强化班子自身建设。坚持把“学习好、领会好、贯彻好”党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，建立了党委委员党建工作联系点制度和支部书记每月党建工作例会制度，形成了党委统一领导、分管领导各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。至目前，开展党委理论学习中心组集中学习12 次、“固定党日”活动 4 次、临时党小组学习 35 场次,进一步提高了班子成员的政治理论水平。
2. 落实主体责任，夯实基层党建基础。严格履行基层党建工作“第一责任人”职责，制定支部书记抓基层党建工作问题清单、任务清单和责任清单，与 7 个村签订党建目标责任书，做到了底子清、情况明。重点打造柏杨树、余家城村2 个党建示范点。争取投资 46 万元，完成 4 个村的党建活动阵地改造。认真抓好非公经济组织和社会组织党建工作，下派党建指导员 7 名，指导 3 个专业合作社党支部和 15 个专业协会党支部开展各项活动，确保党建工作全覆盖。
3. 狠抓教育管理，切实转变干部作风。认真落实“三会一课”制度，将专题党课、党费缴纳、组织生活、实践活动、议事决策等五项内容捆绑打包，丰富了“固定党日”活动内容，扎实推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。严格落实乡村干部接访坐班值班制度，自觉接受群众监督，推行“一份驻村目标责任书、一份驻村承诺书、一个民情记录本、一本民情台账、一个服务群众联心卡、一个考评细则、一本驻村守则、一份管理办法”的“八个一”举措，结合开展“三纠三促”专项行动，落实了区委两次巡察组反馈 19 条问题的整改，干部作风明显改进。
4. 强化党建引领，助推脱贫攻坚行动。创建“4333”脱贫攻坚模式，探索出了一条“资源整合，资金捆绑，部门联动，社会参与，整村推进，产业脱贫”的扶贫开发新路子。至目前，除区上联系帮扶单位外，主动与张掖军分区、新世纪集团、华瑞麦芽、恒源农业等社会组织积极衔接，争取帮扶项目 12 项，整合资金 860 万元，全乡建档立卡贫困户 94户 294 人，今年拟脱贫 37 户 119 人。推行“支部+专业合作社+产业链”党建助推脱贫致富模式，打造了柏杨树美丽乡村，实施了“三变”改革试点工作，实现了村集体经济零的突破。
二、存在的主要问题及原因
一是流动党员的管理措施不够有力。我乡外出务工党员比重较大且居住分散、流动性大，虽然在“网上”党支部创建和“临时”党小组建设上有所创新，但在市区外务工党员教育管理上仍存在短板。
二是党员先锋模范作用发挥不够明显。我乡党员“老龄化”比重大,年轻人常年外出务工,后备力量不足，部分党员政治意识还不够强，先锋模范作用发挥不够明显。
三是支部书记抓党建的责任意识还有待加强。村“两委”平稳换届后，班子和谐团结，但由于部分支部书记年龄偏大，守成有余创新不足，抓党建工作的力度和措施不够有力，尤其对 QQ、微信等新型媒体的使用不够充分。
产生问题的主要原因：
一是学习抓的不够深入，部分党员干部的能力和素质还不能适应新的发展需要。
二是对党建工作的创新性认识不够，尤其对市区外流动党员的教育管理缺乏深入思考和研究。
三是面对新时期党建工作中出现的新情况、新问题，思想观念还不能紧跟发展的要求，深入调研做的不够。
三、下一步工作思路和主要措施
1. 强化理论学习增力。始终打牢“学”这个基础，把思想政治建设摆在首位，利用冬季外出党员返乡之际，开展十九大报告精神“菜单式”培训。通过领导干部上讲台带头学，利用包村领导上党课和开展宣讲活动深入学，采取先进党员
代表和合作社负责人交流学，切实将党的十九大精神的学习成果融入到加快全乡经济社会发展上来。
2. 落实主体责任发力。继续落实每月支部书记党建工作例会制度，通过工作交流和党建工作中热点难点问题分析研判，进一步提升支部书记的政策理论水平和业务能力素质。继续丰富“网络”党支部、临时党小组的活动内容，发挥党建云平台、“金花寨”之窗微信平台、党员干部微信交流平台等网络平台作用，切实加强流动党员的教育管理。
3. 突出党建引领给力。进一步丰富党建示范点的示范带动效应，持续开展党员干部结对帮扶贫困户、“党员积分制管理”和“先锋储集”活动，切实发挥党员干部在脱贫攻坚、全域无垃圾创建工作中的先锋模范作用。大力推广“柏杨树党建工作模式”，引导其他村复制推行，将党建与产业发展深度融合，实施“三变富民”工程，以党建助推脱贫致富,切实提高抓党建、促发展的能力。
4 4. 转变工作作风助力。结合“三纠三促”专项行动，继续深化“八个一”举措和“三在”工作机制，推行“一线工作法”，在党员干部中开展“四让四不让”活动，即：让忠诚成为信念，让担当成为自觉，让合作成为习惯，让廉洁成为常态；不让安排工作遭到延误，不让党委、政府形象遭到损害，不让群众埋怨得以发生，不让不良行为和习惯得到体
现。不断加强干部政治纪律和规矩意识，推动乡村干部转变作风，为经济社会发展提供有力保障。
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