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告 基层党组织书记抓基层党建工作述职报告 2016
【篇 1】
2016 年，在市委的坚强领导下，我与县委常委会一班人，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，不断强化管党意识，落实管党责任，提升管党水平，促使全县基层党建工作取得了一定成效。现述职如下：
一、工作成效
1、带头履责抓党建。今年 5 次召开常委会研究党建工作。针对去年市委交办的问题，会后上班第一天，我就主持召开常委会，逐个问题逐项研究落实。坚持自己备课上党课，带动各级党组织书记上党课 380 多场次。突出落细落小落实，组织抓好并带头参加“三严三实”专题教育。对基层党组织书记履行党建责任进行测评，层层传导书记抓党建的责任和压力。深入联点单位、基层单位上百次，带头开展“一进二访”，解决具体问题上千个。
2、重视基层强保障。坚持用“全市第一、全省一流”的标准强化保障，让干部安心工作、为民服务。年新增 800 多万元提高村(社区)干部待遇，社区、村党组织书记年工资报酬分别达到 3.8、3 万元。全面落实社区惠民项目资金。投入专项资金加强“五小”设施后续维护。新增 4700 多万元继续推进完美社区建设，除纳入棚改外，所有社区年内均可达标;坚持城乡同步，投入 6000 多万元，美丽乡村标准化、规范化建设年内全部完成。
3、创造特色树品牌。深化拓展支部建在网格上，在职党员到网格认领服务岗位近 9000 个，服务群众 3.8 万人次，体育东路“姚跃林”工作室、新东街“爱心时间银行”等一批网格服务项目受到群众欢迎。人民日报内参、中央《党建要报》深度报道了以网格支部建设为主要内容的经验做法。鼓励基层探索党建新方式、新方法，南坪街道“爱南坪”智慧党建、丹阳街道“微爱在行动”志愿服务微信平台、长庚街道发展党员分段积分制管理等，得到党员
群众认可。社区“一站式”服务、易办事自助服务、完美社区网等特色平台建设，实现了“零距离”服务、“永不下班社区”。
4、统揽全局促发展。抓党建抓住了人心、抓住了龙头、抓住了根本、抓住了全局。今年，全区主要经济指标持续领跑，万达广场、友阿国际商业广场等一批重大项目取得突破，年内全区可率先实现贫困人口、城区 D 级危房、重大防汛安全隐患、社区普惠性幼儿园建设、无物业管理老旧小区“五个全面清零”。为全省信访制度改革推进会、全省智慧城市论坛提供了现场，全面小康社会建设有望在全省一类区县争先夺牌。
二、问题不足
一是基础建设有待进一步加强。便民服务中心建设还未完全到位。受规划选址等因素影响，目前还有启明、芷兰、芙蓉三个街道的便民服务中心未达到建设要求。村、社区服务用房标准化、规范化建设还在进行中。高坪头、白马、西园等 11 个社区受前期建设手续的影响，年前才能完成建设任务，三角场、朝阳路、龙港巷等 10 个社区因棚改等原因明年才能开工建设。年初进行了 10 个村的美丽乡村建设试点，余下 34 个村的改造、维修、提质建设任务年底前才能全部完成。远教设施比较老化。目前区里已安排 200 万元专项资金对全区的 90 个站点全面升级改造，正在抓紧组织实施。武陵区的基础建设尤其是完美社区建设在市委、市政府的大力支持下，近两年发生了翻天覆地的变化，但仍有个别的村、社区建设还比较滞后，主观上讲我们自己解决问题的主动性、积极性还存在差距。
二是基础工作有待进一步落实。有些制度落实还不够到位。少数村、社区的“三会一课”、“四议两公开”制度坚持得不够好，内容、程序不规范、不完整;有的乡街研究谋划党建工作力度、深度还不够，党员发展进度较慢，党员教育管理抓得不够紧;乡镇、街道对基层党组织的指导督促和检查不够，一级带一级、一级抓一级有待进一步加强。非公经济组织和新社会组织党建工作相对比较薄弱。有的非公企业党组织“三会一课”落实不严格，组织
生活不经常，管理党员不到位，把党建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密，党组织和党员的先锋模范作用发挥不充分。村级集体组织“自我造血”功能比较乏力。底子比较薄，缺乏实体经济，可持续性发展不强，存在“等、靠、要”的思想，有待进一步加强引导、转变观念、拓宽思路、找准路子。我作为区委书记，注意力重点放在强基础、强运转、强保障，今年按照市委加强农村党建八大建设的要求，区里出台了具体的引导、鼓励政策，确保“八大建设”真正落地生根结果。当然，在抓“硬件”的同时，今后还需要进一步优化“软件”。具体来讲，当前党建服务活动结合群众需求还不够紧密，基层党组织对群众需求的把握、服务不够到位，服务项目、内容比较单一，党员服务找不到着力点，群众受惠的满意度还需要进一步提升;个别的网格党支部虽然已经建立，但发挥作用不够，少数在职党员到网格参加活动不经常。
三是能力水平有待进一步提升。党务工作者业务水平有待提升。党建工作者队伍不够稳定，个别的业务能力不强，业务知识的培训、培养没跟上，在培养专业级、专家级党建人才队伍上下的力气不大、办法不多。主观上讲过去强调书记抓、抓书记比较多，对党建专业人才队伍强调得比较少。
三、下步打算
1、履行党建责任进一步常态化。建立责任到位定期调度、问题整改限时推进、年度测评问责问效等制度，对市委交办的问题，将第一时间整改到位。调优配强党建力量，做到层层有人管、有人抓、有人办，共同推进基层党建常抓常新，努力使武陵党建为全市党建增光添彩。
2、基层党组织建设进一步规范化。全面落实完美社区、美丽乡村基础设施规范化建设任务，同步推进农村党建和社区网格党建“八大建设”。探索各领域基层党建工作的系统化、规范化、具体化，夯实基础，细化标准，规范内容和程序。
3、党建工作进一步长效化。建立科学的干部和班子评价机制，把党建与经济社会发展充分融合，避免出现“两张皮”，形成抓党建促发展、评党建看发展的良好氛围。把党建促发展作为评定干部、评价班子、评估效果的重要内容，力推党建工作见实效、保长效。
【篇 2】
按照县委、政府的要求，结合党建工作实际，我就履行党建工作“第一责任人”职责，落实基层党建工作的情况作如下述职，请予评议。
一、履行党建工作职责，遵循制度务实执行
为了明确党建工作职责，确立本人为第一责任人，制定相应目标并认真执行：
(一)认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务。
(二)在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与镇党委保持高度一致。
(三)对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，及时向镇党委请示、通气。在全村人民的共同支持下，在班子成员的配合下，努力为塘桥村的发展作出贡献。
(四)坚决执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和要求，亲自主持研究本村的党建工作组织落实，制定党建工作计划。
(五)坚持抓紧、抓实、抓好两委成员学习制度和“三会一课”制度，建立党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。
(六)严格执行镇规定的各项非生产性开支，做到“四民主”“两公开”，村务、党务公开每季度一次，并教育村级党员干部要带头廉洁自律。
二、加强基层组织建设，提升干部能力素质
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(一)班子形成合力，工作稳步推进。班子团结是做任何事情的保证。今年 2 月份，镇党委陶书记在我村党员大会上宣读了人事决定的文件，根据我村实际情况，进行了班子调整。在班子调整过程中，我们充分体现了服从组织原则，坚持下级服从上级，个人服从大局，产生了新的班子，实现了良好的过渡。同时为了班子能够形成合力，我村做到了(1)、改造工作环境为先，让班子成员进入良好的工作状态中，增强他们真诚服务百姓的意识。(2)、相互信任、相互帮助，一个负责、一个配合，共同完成每项任务，达不到预期目的，就调整分工，或者对换角色，这样会形成一种共识，那就是一项工作不管谁负责都一个样，分工不分家的责任意识。(3)、每月定期召开工作会议，总结经验教训、相互交流发言、共同制定方案，谁不发表建议，保持沉默，谁就没有选择权和定论权。通过这些做法，增强了我们班子的凝聚力、战斗力、向心力。这样新班子发挥出了应有的作用，上下团结一心，退职的老同志继续帮助年轻干部，而年轻干部虚心好学、奋发向上，促进了村级各项工作的顺利开展。
(二)、廉洁形成共识，勤政为民服务。我村党委把村干部廉洁勤政纳入每年两委会年终考核，并与经济工作、行政工作同时计划，同时布置，做到抓廉政思想统一，目标一致，形成共识。同时，不断健全和完善各项规章制度，结合两个《条例》的学习开展党纪政纪教育活动和警示教育活动，要求自己做到无违法违纪现象，能廉洁自律，遵纪守法、严于律己，对于出现虚头性、倾向性和不正之风都能敢管敢抓，基本上做到敏感问题解决在萌芽
状态，对群众反映的热点、难点都能及时认真地解决，受到我村群众的好评。
(三)、沟通形成常态，工作转变方式。自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，塘桥村将“创先争优”活动列入了村党委、村委会重要议事日程之中，两委班子成员以“走访活动”为载体，走出办公室，深入自然村落，和群众面对面的接触，积极主动地了解群众的需求和呼声。同时村两委人员分别对一些村民组长、妇女组长、党员、家庭贫困户等进行了走访，并发放了《塘桥村党员干部走访调查表》，请他们对塘桥村两委班子工作、廉政建设、发展村级经济情况、村实事工程建设、环境卫生、环保、社会治安、农村稳定、民事调解、计划生育政策的执行情况、其它群众比较关心、关注的热点问题及处理解决情况等进行满意度调查。到目前为止通过走访群众，针对党员群众提出的是否增加土地流转费;会后缺乏讨论、村干部要多到自然村落下面去走走;老年活动室破、脏、乱，希望修复等问题，进行认真归纳总结，找出工作中的不足，及时采取措施，与群众沟通正确解释，并对老年活动室进行了粉刷和搭建了车棚，使老年人有了一个整洁、干净的环境，得了老年人的一致辞好评。通过走访活动，使村干部及时调整工作思路，转变工作方式，更好地服务群众。
三、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用
我村着力加强党的基层组织建设，努力提高队伍的凝聚力、战斗力。一是在强基固本上下功夫。抓好党员培训工作，每年党员参加培训率均超过 80%;建设和完善“三位一体”的党员管理制度，党员“三会一课”参加率在 80%以上;发现和培养吸收新鲜血液，今年培养入党积极分子 2 名，发展党员 1 名，转正 2 名预备党员。二是充分发挥党员的先锋模范作用，真正起到五带头，在今年老村改造过程中，党员群众带头积极支持，在涉及到一些个人利益时，都能很好理解村工作，积极配合，并做好正确宣传，使老村改造工作顺利进行，并顺利通过验收。三是加强积极分子及后备干部培训。关心积极分子的成长，定期与积极分子谈心，要求积极分子汇报自己一个阶段来的思想、工作状况，肯定他们的成绩，指出不足之处，鼓
励他们用党员标准严格要求自己，用自己的实际行动争取早日加入党组织。建有 35 周岁以下青年村级后备干部队伍，明确专人培养，确定培养目标，制定培养措施，培养台账记录齐全。重视青年劳动力的技术培训，鼓励他们参加种植、养殖、电脑等技能培训，全村青年劳动力 50%以上掌握了各种技能。四是积极做好流动党员管理工作，建好流动党员管理服务台帐。及时与流动党员沟通，每月一次与他们电话联系，了解他们的工作生活情况。使流动党员时刻想到自己是一个共产党员，按党员标准要求自己，在外乡树立了良好的形象。
四、规范活动阵地建设，提升社区服务功能
今年，村新建了党员活动室和社区服务大厅，配备了远程教育、图书室、电子阅览室、党员谈心室等基础设施和阵地，增设了电视机、电脑、书架等设备，完善社区服务功能。社区服务大厅统一设置服务岗位标牌，明确了岗位职责，为村民办事提供了方便，由于近两年村委人员新老交替，以及重新分工，使得村民有事常常不知道找谁，而现在，村民能很方便地找到工作人员，使村民办事节省了时间，减少了村民一事多次跑腿的现象，真正做到以人为本，为民服务。同时，通过一站式服务也强化了对村工作人员的管理和人员素质的提升，充分调动每个村工作人员的积极性，改进了工作方式，提升了工作水平，为村民提供更加便捷有效的服务，有效地改变过去村民反映办事环节多、效率低的问题，方便了百姓，从而促进了村级各项工作的顺利开展。村党委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动，树立典型，突出作用。通过活动的深入开展，党员素质和为民服务的能力有了进一步提...
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