下面是小编为大家整理的2020市委2020-2021年党建述职报告,供大家参考。
5 5 篇市委 2020- -1 2021 年党建述职报告 【篇一】
2020 年，在市委、市政府的坚强领导下，在市直机关工委的正确指导下，在办党组领导班子及广大党员干部的大力支持和积极配合下，本人认真履行党支部第一责任人的责任，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以建设高素质党员干部队伍为重点，深入推动“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提高机关党建科学化水平，圆满完成了支部的各项工作任务。下面我就党建工作做如下述职：
一、牵头研究制定年度工作计划 年初，支部书记主持召开支委会议，听取上年度支部各方面情况汇报，查找上年度支部工作存在的问题，并按照查找出来的问题清单，结合单位工作实际和新区中心工作，拟定本年度党建工作计划。
二、带头推进年度工作计划落实 （一）抓机关学习教育工作，加强党的思想政治建设。一是制定方案，逐步实施。年初，制定了《xx 市人防办机关党支部学习教育实施计划》，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，以支部“三会一课”为载体，按月实施计划。二是落实部署，融入推进。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育纳入“解放思想勇
于创造大讨论”活动、“xx 市人防办警示教育月”活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，读原本悟原理，观视频、做笔记、谈体会。三是契合主题，精心组织。按上级党委的部署要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。定计划、抓落实，带头上党课；带领全体党员干部走访红色基地；学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，并带头发言谈体会；组织全体党员干部对照党章党规，广泛深入查找自身存在的突出问题，对照检查、自我提升打基础。
（二）抓党内组织生活，推进支部规范化建设。
2020 年在支部书记带领下，党内逐步活动正常化。一是党内活动固定化。每月组织一次支部大会和支委会，每名党员每月至少参加一次组织生活；严格落实领导干部双重组织生活，每名党员领导干部一年至少参加两次支部组织生活。二是主题党日活动经常化。积极推进主题党日活动的开展，年初拟定主题，按月开展活动。做到党日活动有计划、有主题、有记录。三是“三会一课”制度化。根据年度支部工作计划，在“三会一课”上做好上级文件精神的传达学习、业务知识培训、领导干部上党课、新区大项目体验活动等等。四是谈话谈心日常化。制定了《进一步健全完善谈心谈话制度的实施意见》，规定了谈话范围、谈话内容和方式方法，重点谈服务理念、工作水平、政治
责任，通过谈话谈心了解党员思想动态，推进各项工作落实。
（三）抓机关作风，提升聚焦中心、服务大局意识。xx市人防办机关党支部坚持抓机关作风，提升聚焦中心、服务大局的意识，并充分发挥支部堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持以党建引领，促进业务工作靠近新区中心工作、服务中心工作。
一是开展机关作风建设专项行动。积极推进“解放思想勇于创造大讨论”活动，深入学习贯彻市委七届六次全会精神；以党小组为单位，围绕市委提出的要“解放思想、勇于创造”为什么、核心内容是什么、我们要做什么三方面内容，认真组织开展大讨论；专题组织党员对照俞东来书记指出的“干部思想理念还没有跟上新时代”，进行“四查四看”自我剖析。
二是组织开展党章党规党纪宣传教育。2020 年，在机关支部党员大会上 5 次专题学习上级关于党风廉政建设和反腐败工作的会议精神、重要决策部署。积极开展警示教育月活动，先后 8 次传达市纪委关于领导干部、党员干部违规违纪行为的通报，并带队参观警示教育基地、看警示教育片、读警示教育案例，使广大党员干部特别是领导干部引以为戒，真正受警醒、明底线、知敬畏。
三是党建引领促业务工作服务新区中心工作。至目前，产权制度改革取得阶段性成果，xx 区政府下发了《xx 市 xx区人民防空工程管理办法》，并于明年 1 月 1 日正式实施；人防结建工程量大幅增加，同比去年上升 12%，并超额完成“品质 xx”建设下达的任务；地下空间开发取得突破性进展，互联互通和人防兼顾工程等工作实现多个历史“首次”；人防宣传教育工作有了新亮点，在日报上整版报道徐华同志事迹，刊登中华人民共和国成立 70 周年人防历程等，都使人防关注度大幅提升。
三、组织开展支部党建工作自查 一是聚焦解决党内政治生活质量不高的问题。把每周五定为党员固定活动日。切实把党员固定活动日作为落实“三会一课”制度的重要保证，以推进“不忘初心、牢记使命”学主题教育为重要载体，发挥党员先锋模范作用的重要平台。以党员固定活动日为载体，创新党员学习教育方式，深入社区开展志愿服务，开展社区党建结对活动密切联系服务群众，主题党日活动形式不断丰富，党内政治生活的质量进一步得到了提高。二是聚焦解决党内制度执行不到位的问题。对党建工作中存在的不规范问题通过精准施策，逐一解决。落实专人负责党员 E 家管理平台信息录入，下半年平台运转逐步正常化。三是聚焦解决党内制度不规范的问题。根据去年市委巡察整改要求，支部在重
大决策与重大活动方案实施前，召开支委会讨论，并提交党组通过。因此，支部书记主动担起第一责任人主体责任，组织起草支委会议事规则，贯彻落实办党组全面从严治党要求和“三重一大”事项决策制度。
【篇二】
一、履职情况 （一）突出政治抓学习。始终围绕强化思想政治建设开展学习，组织开展贯彻党的十九大、省十一次党代会和县十三届四次全会精神等专题学习，党委会开展专题研讨 9次，镇村干部大会学习 12 次。在机关支部创新开展“党的十九大报告知识答题”活动，组织机关党员干部开展学党章、学系列讲话等集中学习研讨 10 次，切实提升了党员干部的党性、增强了党员干部干事创业的能力。
（二）突出责任抓党建。严格按照“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党、第一政绩是抓好党建”要求，亲自抓谋划、抓部署、抓督导。与乡镇站所、股室、村党组织签订《党风廉政建设目标责任书》26 份。坚持每季度主持召开 1 次党建工作专题会议，全年开展村级班子运行、第一书记管理等调研 12 次，听取支部党建工作专题汇报 18 次，参加镇、村支部专题民主生活会 6 次，到联系村上党课 2 次，督促开展党建工作自查自纠活动 9 次，指导
完善各项内部管理制度 20 余项，确保基层党建各项工作任务落地见效。
（三）突出教育抓队伍。抓实党员干部“四项教育”，集中开展“重温入党誓词”主题党日活动 2 次，专题学习习近平总书记带领中央政治局常委瞻仰中共一大旧址和 xx嘉兴南湖重要讲话精神。组织党员干部观看《苏联亡党亡国 20 年祭》《警钟》《镜鉴》等专题教育片，认真落实廉政谈话制度，全年开展廉政谈话 3 次，警示谈话 3 人，约谈干部 50 余人次，在全镇范围内扎实开展政风行风评议工作，严格干部工作纪律，对干部职工实行党委集中考核和群众满意度测评双向评价。全年发展新党员 4 名，转正党员 10 名，民主评议党员 603 名，合格率 97%以上。
（四）突出示范抓脱贫。积极开展抓党建促脱贫攻坚，立足区位产业优势，发挥组织引领，强化资源统筹，倾力建设功能型、发展型、融合型、效益型“四型”园区。成立充国香桃产业园区党委，覆盖古楼、太平沿线 9 个乡镇，建立古楼桃源新村、桃博园等为代表的联合党总支 11个，产业党支部 39 个，园区规模种植香桃 10 万亩，建立星级农家乐 20 余家，成立专合社 40 余个。统筹园区政策、资金、项目、人员“四项资源”，实行园区统一产业规划、统一种苗供应、统一技术指导、统一物资采购、统
一市场营销“五统一”服务，依托总支（支部）、专合组织、党员种养大户，组织带动群众共同生产、合股经营、增收致富。积极推广党员大户示范、能人引领、土地流转经营“3+2”利益分配机制，培育党员大户 10 余人，吸纳3000 余贫困群众入园务工，带动全镇 532 户贫困户人均增收 2000 元以上，今年贫困户 95 户 218 人如期脱贫。
二、存在的问题 （一）党建工作重视仍有不足。全年把较多的精力用在项目争取和产业发展上，抓党建工作安排部署多、督促落实少，对高速公路沿线的村比较重视，对偏远村重视不够，特别是深入村社指导督查党建工作较少，落实“一岗双责”责任还不够到位。
（二）基层党建工作缺乏创新。抓党建工作的思路和办法相对欠缺，党建工作缺乏创新和亮点。如对香桃产业园区党建工作缺乏统筹思考，党建活动载体较少、办法措施不多，党员带领致富作用发挥不好；抓党员学习教育上形式单一，教育方法多样性、教育手段生动性不强，党员学习主动性积极性不够。
（三）党员队伍管理不够严格。对基层党支部书记、党员干部管理失之于宽、失之于软，对履行党员义务、遵守党的纪律上未能严格要求、动真碰硬，导致部分党员缴纳
党费不及时、参加组织生活不经常，村干部值班值守工作纪律坚持不好、党员先锋模范作用发挥不好。
（四）基层党员后备力量缺乏。大批农村有文化的青年外出务工，加之村干部工作繁琐且工资报酬相对较低，岗位吸引力不强，致使选拔年轻干部的余地越来越小，选人难度加大，青年人才党支部人员匮乏，出现了村干部难培养、难选拔的局面。
三、下步打算 一是突出思想政治建设。通过召开党委中心组理论学习会、支委会、支部党员大会、镇村干部大会等方式，继续加强党的十九大、省第十一届二次全会、市第六届七次全会精神的学习，切实增强党员干部理论素养和“四个意识”。
二是强化党建工作职责。严格落实基层党建工作责任制，坚持做到每季度至少 1 次专项研究部署党建工作，全年深入村社督查党建工作次数不少于 20 次，特别是加强对偏远村党建工作的督促检查，确保做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实。
三是坚持从严立规执纪。坚持党管干部原则，严格落实“三会一课”等各项党内规章制度，加强对镇村干部和农村党员的教育管理，每年开展集中谈心谈话 2 轮以上，开
展党员党性民主评议 1 次以上，对不合格党员严格按照组织程序处置，对违规违纪的严肃处理，绝不姑息。
四是加强基层组织建设。积极拓宽抓党建工作的思路和办法，采用多种方式激发党员的先锋模范作用和加强党组织的凝聚力、战斗力。加大工作力量、工作经费投入，积极开展党建促脱贫攻坚，各项投入积极向贫困村倾斜，各村落实 1 名党建工作指导员，争取资金 10 万元修缮、改造村级活动阵地。重点开展“四强党组织”、“五好党支部”创建活动，加大青年人才党支部建设和后备干部培养力度，各村储备年轻后备干部 2 人以上。认真落实党内关怀机制，加强对老党员、困难党员的关心爱护,全年走访慰问不少于 60 人次。
【篇三】
2020 年，在委党组、县直机关工委的正确领导下，在支部全体党员的大力支持下，根据党建工作的有关要求，本人坚持以党的十九大为引领，切实履行支部书记抓基层党建工作第一责任人的职责，结合全县中心工作，紧紧围绕加快建设“四个 xx”、全力打好“五大会战”的工作部署和总体要求，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，深入推进机关党建工作，为经济开发区在产业升级、项目招引、生态建设等各项工作的推进提供坚强的组织保障。现将今年来的党建工作情况报告如下：
一、全面抓好党员教育，推进基层党建工作 把思想政治建设作为首要任务，制定学习计划，严格组织生活，全面落实“三会一课”制度，通过观看教育影片现场学、召开会议专题学、创新方式抓自学、融入实践深化学等方式，开展多形式的学习活动，深入贯彻落实党的十九大会议精神，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展“不忘初心，牢记使命”、“红船精神”等主题教育活动；不断丰富主题党日活动载体，开展围绕“八八战略”、改革开放四十周年等各类主题党日活动 12 次；认真开展组织生活会和民主评议党员工作，深入查摆问题，提高自我认识；着力打造党员志愿服务团队，积极参加各类志愿者服务活动。通过系列学习，不断提升机关作风建设和服务的整体水平，以学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设和宣传教育工作，为提升开发区党建工作提供强有力的思想和组织保证。
二、扎实做好队伍建设，提高支部战斗力 机关支部是我党工作和战斗力的基础，是党领导各项工作的落脚点，将加强支部建设始终作为党建工作中的重要内容，是党支部成为坚强的战斗堡垒。
一是进一步壮大党员队伍。2020 年 12 月，接收毛健康同志为委支部党员其中一员，壮大支部队伍；继续执行党
员公开党风廉政承诺、群众评议和领导点评活动，对群众不满意、领导点评存在的问题要切实抓好整改；扎实做好春节、7.1 退休老党员慰问工作，努力为退休党员参加学习、发挥作用创造条件。二是开好组织生活会和民主评议会，全体党员深入摆查问题，严肃开展批评与自我批评，进一步提高自我认识，同时开展民主评议，通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分评选出先锋党员、合格党员以及党支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”。三是做好党务公开工作。认真做好党员信息统计、党员系统补录和本年度党费的收缴工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务进行公示，年初，支部书记向支部全体党员进行述职报告，接受支部党员监督党务公开、公平、透明。
三、积极推进群团改革，做好党建引领工作 结合开发区在招商引资、服务企业等具体工作，进一步提炼了在服务中心、服务大局等各项工作中的党建引领作用，加...
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