下面是小编为大家整理的干部述职述廉暨民主测评大会上动员讲话【精选推荐】,供大家参考。
在干部述职述廉暨民主测评大会上的动员讲话
在干部述职述廉暨民主测评大会上的动员讲话
同志们：
今天召开干部述 职 职测评大会，对符合副团 职 职后备干部推荐条件的 5 名 名干部进行述职评议，同 时 时也对全体干部的年度称 职 职等级评定工作开展一次 民 民主测评活动。对这次会 议 议，支队党委高度重视， 要 要求全体干部参加，规模 之 之大是历年少有的。在此 ， ，我就本次干部述职测评 工 工作讲两点意见：
一、 正 正确对待述职测评，充分 认 认识民主推荐测评工作的 重重要意义。
对营晋副团 职 职后备干部和其他干部年 度 度称职等级评定进行民主 测 测评，接受群众的监督和 评 评价，是中央和总队党委 的的要求，也是干部考核提 拔 拔任用工作的重要途径。
首先，开展民主测评工作 是 是支队党委认真贯彻落实 《 《中国人民解放军现役军 官 官服役条例》和《XX 公 安 安消防部队干部称职等级 评 评定工作实施细则》的重 大 大举措，也是对干部综合 素素质和履行岗位职责情况 进 进行一次全面、客观、准 确 确的考核评价，为下一步 培 培养和推荐后备干部，强 化 化干部队伍管理，激励监 督 督机制提供科学的决策依 据 据。
其次，开展民主测 评 评是支队党委提拔使用干 部 部坚持走群众路线的具体 体 体现。坚持走群众路线， 开 开门接纳群众意见，不仅 是 是干部使用管理工作的方 法 法问题，而且是一个重大 原 原则
问题，是群众观点和 群 群众路线问题。只有敞开 大 大门，坚定地相信和依靠 广 广大官后，虚心听取意见 ， ，接受官兵评价，才能使 干 干部使用管理工作真正符 合 合广大官兵的要求，更好 地 地促进部队的正规化建设 。
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第三，开展民主测评 ， ，是促进和深化干部使用 管 管理工作的有力措施。对 干 干部综合素质和履行岗位 职 职责情况，取得的业绩， 广 广大官兵有目共睹，最有 发 发言权。通过民主测评， 可 可以让各级干部尤其是领 导 导干部清醒地认识到存在 的 的问题和不足，有利于帮 助 助各级干部更好地解决自 身 身存在的差距，弥补不足 ， ，促进工作，提高工作效 果 果。
二、端正态度，认 真 真负责的进行民主测评。
这次民主测评会议的实质 内 内容有两项，一是为推荐 副 副团职后备干部进行民主 测 测评；二是对全体干部的 年 年度称职等级评定工作开 展 展民主测评。支队党委召 开 开测评大会的目的，我想 和 和在座的各位同志一样， 就 就是把支队调配和提拔使 用 用干部的事情办得更好， 更 更科学，更合理，不断加 快 快我市消防部队建设发展 的 的步伐。在两项测评内容 中 中，后备干部测评工作是 重重中之重，关系到部队今 后 后的长远建设问题，为了 帮 帮助大家了解情况，党委 要 要求符合后备干部推荐条 件 件的 5 名干部都要上台进 行 行述职演说，时间是 10 分 分钟，希望大家认真听， 并 并做好权衡对比，在了解 情 情况后作出客观公正的评 判 判。在测评中要注意以下 几 几点：
一要树立大局意 识 识，从大局出发做好民主 测 测评工作。这个大局就是 全 全市消防部队发展的大局 ， ，就是全市消防工作今后 方 方向的大局，大家要从大 局 局看问题、从大局进行评 价 价。
二要用辨证地评判 每 每一个参加述职述廉的干 部 部，即要看到干部综合素 质 质和履行岗位职责好的一 面 面，取得的业绩，也要正 视 视思想、工作、生活方面 存 存在的问题，进行全面衡 量 量和判断。
三要坚持实 事 事求是，客观公正。在投 上 上你手中的一票时，要坚 决 决放下个人恩怨，从服务 于 于消防部队建设的大局出 发 发，保证自己所做出的评 判 判实事求是，客观公正， 使 使推荐出的每一个后备干 部 部成为最好，最强。衷心 祝 祝愿他们都能成为今后推 动 动消防部队建设发展的得 力 力人才。
同样，对测评 的 的第二项内容，即对全市 消 消防部队的每一名干部进 行 行职称等级评定时，我们 也 也要坚持实事求是，做到 客客观公正，真实反映出干 部 部的综合素质和履行岗位 职 职责情况，为支队党委下 一 一步加强干部队伍管理， 合 合理调配使用干部，培养 后 后备干部人才提供有力的 考 考核依据。通过民主测评 ， ，促进干部队伍管理的规 范 范化管理，督促各级干部 大 大力转变工作作风，切实 改 改进工作方法，进一步提 高 高行政效能，有力地促进 当 当地经济建设和各项消防 工 工作的持续、健康发展。
同志们，无论是后备干部 民 民主推荐工作还是干部称 职 职等级评定工作，每一项 测 测评都是政治性、政策性 很 很强的工作，
希望大家本 着 着对组织、对干部个人发 展 展进步高度负责的态度， 认 认认真真的做好每一项测 评 评工作，进一步深化干部 管 管理工作的成效，使干部 管 管理和提拔使用真正成为 广 广大官兵满意的工程。
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